第一篇:應用安全對照
1.1.1.應用安全 1.1.1.1.身份鑒別(S3)
本項要求包括:
a)應提供專用的登錄控制模塊對登錄用戶進行身份標識和鑒別;
1)應用系統(tǒng)應具有專用的登錄控制模塊對登錄用戶的用戶名/密碼進行核實。
答:支持。
b)應對同一用戶采用兩種或兩種以上組合的鑒別技術實現(xiàn)用戶身份鑒別;
1)應用系統(tǒng)應采用除用戶名/密碼以外的第二種鑒別技術來實現(xiàn)身份鑒別,如煙草數(shù)字證書、生物特征識別等; 2)兩種鑒別技術應組合使用。
答:支持用戶名/密碼、CA證書、混合驗證三種。
c)應提供用戶身份標識唯一和鑒別信息復雜度檢查功能,保證應用系統(tǒng)中不存在重復用戶身份標識,身份鑒別信息不易被冒用;
1)應用系統(tǒng)口令應符合以下條件:長度至少為8位,且為數(shù)字、字母、符號混排,無規(guī)律的方式;
2)口令至少每個月更換1次,更新的口令至少5次內(nèi)不能重復;
3)應為應用系統(tǒng)中的不同用戶分配不同的用戶標識即用戶名或用戶ID號,確保身份鑒別信息不被冒用。
答:部分支持。其中密碼長度、密碼強度規(guī)則、口令更新時間支持由管理員進行設臵??诹畈恢С?次內(nèi)不能重復。
d)應提供登錄失敗處理功能,可采取結(jié)束會話、限制非法登錄次數(shù)和自動退出等措施;
1)應用系統(tǒng)應限制用戶的非法登錄次數(shù)不超過3次; 2)登錄失敗超過3次的賬戶將被鎖定,由系統(tǒng)管理員解鎖; 3)應設臵應用系統(tǒng)連接超時時間,超時需重新登錄連接。
答:支持。
e)應啟用身份鑒別、用戶身份標識唯一性檢查、用戶身份鑒別信息復雜度檢查以及登錄失敗處理功能,并根據(jù)安全策略配置相關參數(shù)。
1)應用系統(tǒng)應保證身份鑒別、鑒別信息復雜度以及登錄失敗處理功能的開啟并根據(jù)a)、b)、c)、d)相關要求配臵參數(shù)。
答:支持a)、b)、d),部分支持c)。1.1.1.2.訪問控制(S3)
本項要求包括:
a)應提供訪問控制功能,依據(jù)安全策略控制用戶對文件、數(shù)據(jù)庫表等客體的訪問; 1)應用系統(tǒng)應根據(jù)安全策略限制用戶訪問文件、數(shù)據(jù)庫表的權限(如增加、刪除、修改或查詢等)。
答:支持。
b)訪問控制的覆蓋范圍應包括與資源訪問相關的主體、客體及它們之間的操作;
1)訪問控制功能應限制用戶或進程對應用系統(tǒng)的功能、文件或數(shù)據(jù)庫表的操作。
答:支持。
c)應由授權主體配置訪問控制策略,并嚴格限制默認賬戶的訪問權限;
1)訪問控制列表的授權與控制應有專人進行管理; 2)應用系統(tǒng)應重命名正在使用的默認賬戶,如admin等;
3)應用系統(tǒng)應及時刪除不被使用的賬戶,一般指應用系統(tǒng)的公共賬戶或測試賬戶。
答:支持。
d)應授予不同賬戶為完成各自承擔任務所需的最小權限,并在它們之間形成相互制約的關系;
1)根據(jù)用戶的角色對權限做出細致的劃分,并分配該角色使用應用系統(tǒng)所需的最低權限;
2)為避免用戶權限的濫用,不同角色的用戶權限應形成制約關系。
答:支持。
e)應依據(jù)安全策略嚴格控制用戶對重要信息資源的操作。
1)應用系統(tǒng)應根據(jù)需要設臵安全策略,并嚴格限制用戶對重要資源的操作權限。
答:支持。
1.1.1.3.安全審計(G3)
本項要求包括:
a)應提供覆蓋到每個用戶的安全審計功能,對應用系統(tǒng)重要安全事件進行審計;
1)應用系統(tǒng)應啟用安全審計功能,并能覆蓋到每個用戶;
2)應用系統(tǒng)應能夠?qū)γ總€用戶的重要操作(例如用戶登錄、退出、增加、修改、刪除關鍵數(shù)據(jù)等操作)及系統(tǒng)的異常事件提供記錄;
3)應按照7.2.5.5.a)的安全審計頻率要求,對審計記錄進行分析,及時發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)安全問題。
答:只支持用戶登錄、退出、用戶管理、菜單管理行為的審計。b)應保證無法單獨中斷審計進程,無法刪除、修改或覆蓋審計記錄;
1)應采用第三方工具完成審計進程的監(jiān)控和保護;
2)應嚴格設臵日志文件的訪問權限,并采用日志服務器備份日志文件。
答:不支持。
c)審計記錄的內(nèi)容至少應包括事件的日期、時間、發(fā)起者信息、類型、描述和結(jié)果等;
1)審計記錄至少包括事件日期、事件、發(fā)起者信息(如用戶名、IP地址等)、類型、描述和結(jié)果(操作是否成功等)等內(nèi)容。
答:支持。
d)應提供對審計記錄數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、查詢、分析及生成審計報表的功能。
1)應用系統(tǒng)應具有對審計記錄進行查詢、統(tǒng)計和分析的功能,以及按照用戶的要求生成審計報表的功能。
答:只支持查詢,不支持統(tǒng)計、分析及生成報表。1.1.1.4.剩余信息保護(S3)
本項要求包括:
a)應保證用戶鑒別信息所在的存儲空間被釋放或再分配給其他用戶前得到完全清除,無論這些信息是存放在何種存儲介質(zhì)中; 1)應擦除存儲空間中的身份鑒別信息;
2)應保證再次登錄系統(tǒng)時不顯示前一次登錄系統(tǒng)的用戶名。
答:支持。
b)應保證系統(tǒng)內(nèi)的文件、目錄和數(shù)據(jù)庫記錄等資源所在的存儲空間被釋放或重新分配給其他用戶前得到完全清除。
1)應保證用戶在退出應用系統(tǒng)后立即清除使用過程中產(chǎn)生的臨時文件,用戶鑒別信息應保證以不可還原的加密方式來存儲(如MD5)。
答:支持。
1.1.1.5.通信完整性(S3)
應采用密碼技術保證通信過程中數(shù)據(jù)的完整性。
1)應用系統(tǒng)中通信雙方應利用密碼算法對數(shù)據(jù)進行完整性校驗,保證數(shù)據(jù)在傳輸過程中不被替換、修改或破壞;2)對完整性檢驗錯誤的數(shù)據(jù),應予以丟棄,并觸發(fā)重發(fā)機制,恢復出正確的通信數(shù)據(jù)并重新發(fā)送.答:支持。
1.1.1.6.通信保密性(S3)
本項要求包括:
a)在通信雙方建立連接之前,應用系統(tǒng)應利用密碼技術進行會話初始化驗證; b)應對通信過程中的整個報文或會話過程進行加密。
1)應用系統(tǒng)應采用符合國家密碼局規(guī)定的加密算法,如采用數(shù)字證書、SSL等實現(xiàn)方式對傳輸中的信息數(shù)據(jù)流加密,以防止通信線路上的竊聽、泄漏、篡改和破壞。答:支持。1.1.1.7.抗抵賴(G3)
本項要求包括:
a)應具有在請求的情況下為數(shù)據(jù)原發(fā)者或接收者提供數(shù)據(jù)原發(fā)證據(jù)的功能;
1)應用系統(tǒng)應采用數(shù)字簽名等非對稱加密技術,保證傳輸?shù)臄?shù)據(jù)是由確定的用戶發(fā)送的,沒有被篡改破壞且能夠在必要時提供發(fā)送用戶的詳細信息。
b)應具有在請求的情況下為數(shù)據(jù)原發(fā)者或接收者提供數(shù)據(jù)接收證據(jù)的功能。
1)應用系統(tǒng)應采用數(shù)字簽名等非對稱加密技術,保證傳輸?shù)臄?shù)據(jù)是由指定的用戶接收的,沒有被篡改破壞且能夠在必要時提供接收用戶的詳細信息。
答:支持。
1.1.1.8.軟件容錯(A3)
本項要求包括:
a)應提供數(shù)據(jù)有效性檢驗功能,保證通過人機接口輸入或通過通信接口輸入的數(shù)據(jù)格式或長度符合系統(tǒng)設定要求;
1)應用系統(tǒng)應對輸入數(shù)據(jù)進行有效性校驗(如:數(shù)據(jù)格式、數(shù)據(jù)長度、空否等)。
答:支持。
b)應提供自動保護功能,當故障發(fā)生時自動保護當前所有狀態(tài),保證系統(tǒng)能夠進行恢復。
1)應用系統(tǒng)發(fā)生故障時應能夠保存故障點前的系統(tǒng)數(shù)據(jù)并及時進行恢復。
答:支持。
1.1.1.9.資源控制(A3)
本項要求包括:
a)當應用系統(tǒng)的通信雙方中的一方在一段時間內(nèi)未作任何響應,另一方應能夠自動結(jié)束會話;
1)用戶在登錄應用系統(tǒng)后在規(guī)定的時間內(nèi)未執(zhí)行任何操作,應自動退出系統(tǒng)。
答:支持。
b)應能夠?qū)ο到y(tǒng)的最大并發(fā)會話連接數(shù)進行限制;
1)應用系統(tǒng)應對系統(tǒng)所能支持的最大登錄人數(shù)進行限制。
答:支持。
c)應能夠?qū)蝹€賬戶的多重并發(fā)會話進行限制;
1)應用系統(tǒng)應對使用同一賬號同時登錄系統(tǒng)的人數(shù)進行限制。
答:支持。
d)應能夠?qū)σ粋€時間段內(nèi)可能的并發(fā)會話連接數(shù)進行限制;
1)應用系統(tǒng)應對一個時間段內(nèi)登錄系統(tǒng)的人數(shù)進行限制。答:不支持。
e)應能夠?qū)σ粋€訪問賬戶或一個請求進程占用的資源分配最大限額和最小限額;
1)為避免磁盤空間不足、CPU利用率過高等情況,應用系統(tǒng)應對一個訪問賬戶或一個請求進程占用的資源進行限制。
答:不支持。
f)應能夠?qū)ο到y(tǒng)服務水平降低到預先規(guī)定的最小值進行檢測和報警;
1)應用系統(tǒng)應具有專門的監(jiān)控系統(tǒng),對系統(tǒng)的服務水平進行監(jiān)控,當系統(tǒng)的服務水平降低到預先設定的最小值時進行報警。
答:不支持。
g)應提供服務優(yōu)先級設定功能,并在安裝后根據(jù)安全策略設定訪問賬戶或請求進程的優(yōu)先級,根據(jù)優(yōu)先級分配系統(tǒng)資源。
1)為避免業(yè)務高峰期系統(tǒng)資源的不足,應用系統(tǒng)應提供為重要業(yè)務或請求優(yōu)先分配系統(tǒng)資源的功能。
答:不支持。
第二篇:學校安全保衛(wèi)處副主任對照材料
個人對照檢查材料(2014年8月)
我1980年出生在一個普通的農(nóng)村家庭,1999年考入西安體育學院,2003年畢業(yè)后進入xxxx任教。2009年擔任學校保衛(wèi)處副主任一職,分管門衛(wèi)、安全協(xié)議書的簽訂工作。
一、遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹落實中央八項規(guī)定情況及個人有關情況的說明
我雖然不是共產(chǎn)黨員,但長期以來,嚴格遵守黨的紀律,擁護黨的領導。在政治原則、政治態(tài)度、政治觀點上同黨保持高度一致。目前還存在一些問題:
1、政治理論素養(yǎng)不高。不能積極主動地學習相關文件精神,不能敏銳地把握時政。
2、大局觀念不強。只能要求自己盡量遵守紀律,不能用自身行為影響別人。
二、“四風”方面存在的問題和具體表現(xiàn) 形式主義方面:
1、理論學習,蜻蜓點水,不求甚解。平時在業(yè)務方面花費的時間較多,理論學習時間相對不足,積極性、主動性不夠。瀏覽業(yè)務方面的書籍,時常是蜻蜓點水,需要什么才找什么,學習不系統(tǒng),不全面。
2、工作忙于應付,不夠上進。安全保衛(wèi)工作面臨諸多困難與挑戰(zhàn),“安全弦”繃得太緊,總感覺身心疲憊。工作久了,心態(tài)有些浮躁,特別是上學期食物中毒事件,社會各界和家長、學生的不理解,讓我覺得壓力很大。碰到棘手問題總想回避,不能夠積極主動工作,影響了工作效果。
官僚主義方面:
1、服務意識需要進一步加強。平時我只在上放學期間到門衛(wèi)室檢查督促,沒能全面深入地了解門衛(wèi)和學生們“急什么,要什么”,解決問題時態(tài)度簡單粗暴,溝通有待加強。
2、工作情緒化,全局意識有待加強。保衛(wèi)工作需要多提醒,多強調(diào)。比如有些學生無假條出校門,跟班主任強調(diào)多次不能引起重視,難免會激動。事后覺得自己總是站在自己的角度考慮問題,沒有大局意識。
享樂主義方面:
1、工作安于現(xiàn)狀,墨守陳規(guī)。在保衛(wèi)陣線上工作,精神緊張,膽子也似乎變小了。拼勁、干勁不如從前,工作只求過得去,不出事。不求有功,但求無過。
2、心態(tài)不平衡,工作缺少原動力。保衛(wèi)工作有時需要周末、晚上加班,還要處理一些突發(fā)事件,總感覺付出多,回報少,存在灰心思想。
奢靡主義方面:
厲行節(jié)約方面做得不夠好。打印時圖省事采取單面打??;不能對文稿進行檢查,打印后才發(fā)現(xiàn)錯誤,造成不必要浪費。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
1、理想信念有所動搖。當看到貧富差異、社會不公等現(xiàn)象時,思想受到?jīng)_擊。豪情斗志和危機意識減弱,總以為干好本職工作,不出錯就是盡職。因為從事體育教育,與教授其他科目的教師收入有差距,總有受委屈的感覺。
2、服務意識還有待于進一步增強。安全工作要保證學校師生生命和財產(chǎn)安全。在遭受誤解的時候,總感覺自己吃力不討好,氣憤難當。與學生、家長發(fā)生沖突時,處理問題的方法單一,態(tài)度不好。
3、學習的主動性和積極性不足。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習,忽視了知識能力的培養(yǎng)再造,有了時間也坐不下來、讀不進去。在理論學習上還不夠用心,理論素養(yǎng)還比較淺薄,與本職業(yè)務有關的就學一點,與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵,在學習上搞實用主義,知識結(jié)構單一,把握形勢、了解大局不深不透,不善于研究思考問題,不善于理論聯(lián)系實際。
四、今后的努力方向和改進措施
1、深化服務意識,時刻把學校利益放在首位。密切聯(lián)系保衛(wèi)處各個成員,抓好安全管理工作,及時解決安全方面存在的問題。努力做好門禁、安全巡查工作,杜絕四風。
2、加強學習的主動性和積極性,政治理論學習不放松,專業(yè)理論學習下工夫。通過持之以恒的學習,增強自身素質(zhì),提高自身素養(yǎng),做到“學以致用、用以促學”,用政治理論學習武裝自己,用專業(yè)理論學習提高自己。
3、要勇于創(chuàng)新,走創(chuàng)新路,干創(chuàng)新事,做創(chuàng)新人。以寬廣的胸懷、開放的思維,積極對待一切新生事物,大膽吸納一切先進經(jīng)驗,提高工作熱情。面對成績不陶醉,面對困難不退縮,面對問題不逃避,不斷創(chuàng)造各項工作的新業(yè)績。
第三篇:對照材料
按照省紀委、省委組織部的通知要求和縣委的安排,縣政協(xié)黨組為召開民主生活會做了充分的準備。一是召開政協(xié)機關科級干部和黨外干部會議廣泛聽取意見;二是黨組成員之間互相交心通氣;三是要求大家學習黨的十七大精神和黨章;四是進行對照檢查,查找存在的突出問題;五是提前撰寫發(fā)言提綱,做好發(fā)言準備。
一、存在的突出問題及主要原因
一年來,在縣委的領導和省政協(xié)的指導下,縣政協(xié)黨組充分發(fā)揮黨組織的核心作用,縣政協(xié)做了大量的工作,政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政進一步制度化、規(guī)范化、程序化,各項工作有了新的突破,縣委對政協(xié)黨組的工作給予充分肯定,認為政協(xié)黨組班子是一個團結(jié)的班子,奮進的班子,有戰(zhàn)斗力的班子。但按照胡錦濤總書記倡導“勤奮好學、學以致用;心系群眾、服務人民;真抓實干、務求實效;艱苦奮斗、勤儉節(jié)約;顧全大局、令行禁止;發(fā)揚民主、團結(jié)共事;秉公用權、廉潔從政;生活正派、情趣健康”等八個方面的良好風氣的要求,政協(xié)黨組還有一定差距。政協(xié)黨組集中圍繞思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設等五個方面進行認真的對照檢查,存在的突出問題有如下幾個方面: 一是學風不夠濃,學習的自覺性不夠高,學習系統(tǒng)性不夠強。對學習理論的重要性認識不足,有的同志有應付的思想,學習的積極性主動性不高、計劃性系統(tǒng)性不強;有的同志在處理學習與工作的關系時,強調(diào)工作忙,忽略了學習;有的同志滿足于一知半解;有的同志理論學習的轉(zhuǎn)化成果不多,運用理論解決現(xiàn)實問題的能力有待進一步提高。
二是群眾意識不夠強,深入基層為群眾解決問題的點子不多、措施不力。有的同志工作作風還不夠深入、扎實,形式主義還沒有得到徹底根除,深入基層調(diào)查研究少,就是到基層也是走馬觀花,存在走過場、做樣子的現(xiàn)象。
三是存在“船到碼頭車到站”的思想,不思進取,工作得過且過,工作的自覺性和主動性不夠強。有的同志有無所作為的思想,認為政協(xié)工作無關要緊,有依賴思想,所以開拓創(chuàng)新的勁頭不足,工作安于現(xiàn)狀,點子不多,習慣于老辦法、老套路;工作積極性不高,主動性不夠強。
四是科學發(fā)展觀樹立不牢,落實得不夠。對堅持科學發(fā)展觀與貫徹“三個代表”重要思想的必然聯(lián)系,堅持正確的政績觀與樹立科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求,在理論上認識不足,存在著樹立和落實科學發(fā)展觀與政協(xié)工作關系不大,堅持正確的政績觀與己無關的模糊認識。在政協(xié)工作中,全面落實科學發(fā)展觀做得不自覺,用全面的、實踐的、群眾的觀點看政績做得不夠,不夠注重實效,急于求成的問題仍然存在。
五是勤儉節(jié)約意識與過去相比有所淡薄。有的同志平時不重視培養(yǎng)勤儉節(jié)約的習慣,把吃吃喝喝作為平常小事,自我要求不嚴,標準不高,發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)做得不夠,有互相攀比的思想。
以上查擺出來的問題,究其原因主要有:一是理論功底不夠扎實,政治素質(zhì)不夠高,不能完全適應新形勢對領導干部的要求。二是宗旨觀念樹得不牢,離黨和人民的要求還有一定差距。三是群眾觀念樹得不夠牢。四是自我要求放松,世界觀、人生觀、價值觀的認識有所偏差。
二、整改措施及今后努力方向
我們認真檢查,以抓好作風促進政協(xié)工作,根據(jù)存在的問題,重點從以下幾個方面整改: 一是重點解決領導干部學風不夠濃的問題,發(fā)揚政協(xié)自我學習的優(yōu)良傳統(tǒng),努力提高參政議政水平。新形勢下的政協(xié)工作對政協(xié)領導干部又提出了更高的要求,加強學習勢在必行,這就要求改進學風,建設學習型班子。要克服埋頭具體事務、疏于理論學習和脫離實際盲目學習的傾向,克服組織安排就學、為學習而學習的思想,樹立與時俱進、學以致用、用有所成、務求實效、重在成果的學習觀,努力學習政協(xié)統(tǒng)戰(zhàn)理論和中央、省委對加強人民政協(xié)工作的意見及現(xiàn)代科學知識。學會用新思維、新觀念去發(fā)現(xiàn)問題,分析、研究和解決問題。政協(xié)黨組今年除積極參加縣委理論中心組的學習外,每季度至少安排一次集中學習,同時還要繼續(xù)抓好委員、常委的理論學習,根據(jù)政協(xié)工作的實際需要,本著缺什么補什么的原則來安排學習內(nèi)容,克服以會代學、以訓代學的不足,通過學習提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平。
二是重點解決領導干部群眾觀念不夠牢的問題,強化群眾意識,及時反映群眾關心的熱點難點問題。作為政協(xié)領導干部,要圍繞縣委、縣政府的中心工作,多反映社情民意,多做協(xié)調(diào)工作,為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展形成合力,推動老百姓關心的熱點難點問題得到有效解決。我們要多深入群眾調(diào)查研究,多動腦筋,多出點子,多想辦法,在想問題、提建議、辦事情的時候,要堅定不移地走群眾路線,不斷強化為人民服務的宗旨意識,樹立正確的政績觀,在感情上貼近群眾,在行動上深入群眾,在工作上依靠群眾,在利益上維護群眾,真心實意為群眾謀利益。
第四篇:對照材料[范文]
對照材料
一、遵守黨的政治紀律的情況
黨的政治紀律是對每個黨員的政治活動和政治行為的基本要求,是黨員在政治生活中必須遵守的行為準則。自入黨以來,我嚴格遵守黨的政治紀律,堅持黨的基本理論和基本路線不動搖,在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致,堅決維護黨的集中統(tǒng)一,堅決維護中央權威,切實保證政令暢通。能夠按照黨章的要求,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,踐行黨的群眾路線,堅持講黨性、講大局、講紀律,遵守國家的法律法規(guī),嚴格保守黨和國家的秘密,執(zhí)行黨的決定,完成黨的任務,沒有違反黨的政治紀律,沒有出現(xiàn)與黨員身份不相符合的行為和言論的情況。
二、貫徹中央八項規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況
在工作作風上,我始終堅持解放思想、實事求是,面對工作出現(xiàn)的新情況新問題能夠敞開思路,積極探索解決辦法;堅持理論聯(lián)系實際,邊實踐邊學習,使理論與實踐形成互動、互相提高;堅持密切聯(lián)系群眾,團結(jié)群眾,一切工作為群眾利益著想,遇有重大問題時主動向群眾征求建議,認真聽取群眾的聲音;堅持清正廉潔,堅決反對以權謀私,踏踏實實認認真真做好本職工作;堅持艱苦奮斗,反對享樂主義,一切工作以實現(xiàn)目標任務為主要目的,不計較個人得失與條件好壞??傮w上,我能夠按照黨的作風建設的要求認真履行黨員義務,保持了一名共產(chǎn)黨員的良好形象。
第五篇:對照材料
xxx同志個人對照檢查材料
副主任
按照市委和市城管局黨委要求,近一段時間以來,我認真學習了總書記等中央領導同志在指導群眾路線教育實踐活動專題民主生活會時的重要講話和省委、市委主要領導近期系列講話精神,以及市城管局有關文件要求,聯(lián)系自己的思想、工作、生活和作風實際,對個人“四風”問題進行了深刻反思、對照檢查和自我剖析,總結(jié)明確了整改方向與措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下:
一、遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況
一直以來,自己嚴格遵守黨的政治紀律,堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。堅定地跟黨走,站穩(wěn)政治立場,在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。沒有做過任何違反黨的政治紀律的問題,工作也比較勤奮務實,踏實懇干,在不同的工作崗位都能做到干一行、愛一行、鉆一行。
需要明示的情況:
現(xiàn)有住房1套,面積120平米,無公務配車;辦公用房方面為中心統(tǒng)一安排辦公室,面積8平方米。沒有專職秘書。妻子在北戴河新區(qū)人力資源和社會保障局工作,兒子在幼兒園入托,直系親屬子女無經(jīng)商辦企現(xiàn)象。人情消費、職務消費及“三公”經(jīng)
費方面。在人情消費方面:多年來,嚴格遵守上級有關規(guī)定和要求,從嚴掌握,精細控制,無高消費、亂消費情況。分清公私;在職務消費方面:沒有其他職務消費方面情況。
未持有私人會所會員卡,未出入私人會所。本人鄭重承諾:不到私人會所活動、不接受和持有私人會所會員卡,并自覺接受群眾監(jiān)督。
二、“四風”方面存在的突出問題
對照總書記列舉的“四風”問題25種表現(xiàn)、對照中央活動辦梳理的37項共性問題,對照群眾期盼、廉政準則和先進典型,對班子征求到的意見、個人征求到的意見、上級黨組織和督導組點明的問題、領導干部“四清”要求、群眾反映的具體問題,本人在“四風”方面存在以下問題:
(一)形式主義方面存在的具體問題
1.理論學習浮于表面。往往不求甚解沒能將理論學習擺在重要的位臵上,存在一定的片面性和局限性,缺乏對理論的深入探究和理解。致使理論與實踐產(chǎn)生隔離,對政治理論的學習缺乏系統(tǒng)性,時常忽視理論與實踐的辨證唯物關系,將理論學習局限于幾條論斷、概念和講話上。
2.理論學習缺乏前瞻性,盲目學習不夠系統(tǒng)。除參加統(tǒng)一培訓學習外,自學不夠主動、時間難以保證、深度不夠、效果不佳,總是在數(shù)字化城管工作中經(jīng)常是遇到矛盾與問題,才會查找書本及相關資料。處理問題比較是被動,沒有預見性,在謀劃中心工作發(fā)展時思路不寬、創(chuàng)新力不夠、動力不足。
3.工作重形式、輕實效。在繁雜的數(shù)字化城管工作中往往需要同時處理多項重要任務時,首先想到的是怎樣盡快將任務完成,而并非是怎樣做到最好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此,有時還存在著應付了事以求過關的想法,影響了工作效果,沒能以高標準嚴格要求自己。沒有充分發(fā)揮主觀能動性,局限于上級布臵什么做什么,總是掌握不好工作脈絡,有時靈感稍瞬即逝,至使一些好的想發(fā)停留于想法的層面,而沒有付之于實踐。
(二)官僚主義方面存在的具體問題
1.辦事急躁、不穩(wěn)重。工作深入不夠,常以自己的工作繁重為借口,也有對一些自己以為不重要工作,敷衍了事的情況出現(xiàn)。尤其是需要協(xié)調(diào)數(shù)字化城市管各責任單位間協(xié)作問題時,溝通方略顯式單
一、急躁。有時會導致案件辦理效率低,用時過長,解決問題不徹底等現(xiàn)象。
2.與同事、下屬溝通少。常拿工作忙、事務雜等客觀理由,疏于與同事交流、談心,溝通不注意技巧導致工作協(xié)調(diào)能力差,辦事效率低,實為主觀上的疏忽與懶惰所導致。
3.調(diào)研方式缺乏針對性,問題解決不夠透徹。對數(shù)字化城管發(fā)展方向沒有清晰思路、研究的不夠深入不夠透徹,總想套用成功案例,規(guī)劃理念不接地氣,導致論證不夠充分、實現(xiàn)難度較大、重點問題針對性不強。
(三)享樂主義方面存在的具體問題
主要表現(xiàn)在缺乏憂患意識。干事業(yè)有如逆水行舟,不進則退。數(shù)字化城管工作在各級領導的大力支持下,取得了一些成績,同
時也滋生驕傲自滿、不思進取等不良情緒。工作中有滿足于現(xiàn)狀、安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象發(fā)生,產(chǎn)生了“停一停、歇一歇”的想法。直接導致勇爭一流的干勁不足,視野不寬、坐井觀天,不關心形勢的發(fā)展及變化。
個人業(yè)務工作尚存差距。由于自己年輕,在工作經(jīng)驗方面卻顯不足,加上自身對現(xiàn)有工作業(yè)務知識學習抓得不夠緊,業(yè)務能力尚有欠缺之處。對于基礎工作抓得不嚴,有時礙于情面,對職工一些不妥言行沒有及時進行批評教育,今年我被派駐撫寧縣田各莊管理區(qū)李家堡子村開展駐村工作,工作重點是改造提升基礎建設,到村后與村領導干部接觸多,到基層調(diào)研走訪少,在一些細小環(huán)節(jié)有所松懈,偶爾也會有多一事不如少一事的想法,追根溯源這都是這都是享樂主義占據(jù)了思想的上風。
(四)奢靡之風方面存在的具
體問題
當今社會中存在少部分金錢至上、拜金、奢靡的所謂成功人士,炫耀他們紙醉金迷的生活方式,在社交媒體上頻曬名包、名表等高消費奢侈品,傳達給大眾不健康的價值觀和消費觀。在這種不良風氣的帶動下,我本不應該放松對自己的要求,但有時也會對這種“歪風”心生“嫉妒”。一定程度上削弱了自身防腐拒不變的意識,自律自強的觀念需要鞏固與加強。
三、對照檢查存在問題的主要原因
對政治理論學習不夠深入
一是理論學習不到位。沒有將理論學習的位臵擺正,在學習
時往往處于不求甚解的狀態(tài),放寬了對自己在深入理解層面的要求。特別是隨著工作時間的增長,在思想上時不時產(chǎn)生麻痹、松懈思想,不自覺地就輕視了學習的重要性。二是理論與實踐結(jié)合不夠緊密。在工作中忽視了理論與實踐的辨證唯物關系,對政治理論的學習也僅僅是記住了幾句論點與口號斷,缺乏系統(tǒng)性、長期性的深入學習,在利用馬列主義分析問題的能力上還有所欠缺,利用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力上還有所不足,還需對自己加以鍛造。
對理想信念不夠堅定
共產(chǎn)黨員的先進性來源于自覺改造主觀世界,來源于對黨性不斷磨練,來源于對理想信念的執(zhí)著追求。近幾年來,作表面功夫、花拳繡腿,看似也在改造自己的主觀世界,但實際上沒有觸及到本質(zhì),歸根結(jié)底就是理想信念不夠堅定,常以事務工作代替政治和黨性鍛煉,削弱了自己的黨性修養(yǎng),對自己放松了要求,考慮個人的榮辱進退多,考慮群眾利益和全局利益少。致使工作有時不夠深入,僅滿足于完成領導交辦的任務,僅滿足于表面上不出問題,創(chuàng)新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
對群眾路線理解不夠透徹
由于思想上放松了學習,對黨的群眾路線,密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)理解不夠深刻,沒有完全領會和理解其實質(zhì),在全心全意為群眾辦實事、為群眾謀福利方面還需有所提升。數(shù)字化城管工作關乎群眾生活,與群眾利益聯(lián)系緊密,常坐辦公室會在不知
不覺中,淡化了與群眾的聯(lián)系、模糊了為群眾服務的觀念、阻隔了同群眾的感情交流,沒有及時了解群眾的所需、所想、所望,在感情上對群眾有所疏遠。
四、今后的努力方向和改進措施
一是要進一步加強理論學習,增強理論修養(yǎng)提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,以提高工作成效為落腳點。始終圍繞我中心工作,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,盡職盡責做好各項工作。并不斷積累工作經(jīng)驗,努力提高自身工作能力,建設新思路、謀劃新方案、拿出新舉措,開創(chuàng)數(shù)字化城管工作新局面。
二是要進一步改進工作作風,增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想,樹立為黨為人民無私奉獻的精神,把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅持黨的事業(yè)第一、群眾的利益第一;固守思想道德的純潔性,正確對待權力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費,不追求享受;在工作作風上,要深入實際,聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,想群眾之所想,急群眾之所急,忙群眾之所需,同群眾建立起水乳交融的關系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務水平。
三是要進一步務實創(chuàng)新,增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié) 和完善工作經(jīng)驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我市的長遠發(fā)展和中心工作,帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,盡職盡責做好各項工作。
在“四風”問題上作出鄭重承諾,接受監(jiān)督,并以實際行動履約踐諾,今后我將在領導和同志們的幫助支持下,進一步提高思想認識,轉(zhuǎn)變工作作風,振奮精神,加倍努力,出色完成各項工作任務,為數(shù)字化城管事業(yè)多作貢獻。