第一篇：服務(wù)科學(xué)發(fā)展,彰顯良好形象——xx省局“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)總結(jié)

服務(wù)科學(xué)發(fā)展，彰顯良好形象

——xx省局“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)總結(jié)

根據(jù)中組部部署和《xx部門組織人事系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)集中實(shí)施方案》（x發(fā)?x?x號(hào)），我局認(rèn)真抓好“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)。4年多來，人事人才工作，圍繞中心，服務(wù)大局，改革創(chuàng)新，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，為我省xx事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。人事干部隊(duì)伍提高了黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，取得了優(yōu)異的工作成績(jī)和成效，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與職工的認(rèn)可和好評(píng)。

一、講黨性、重品行、作表率活動(dòng)的主要做法和特點(diǎn) 根據(jù)中國(guó)xx局的安排，結(jié)合我省xx部門實(shí)際，x年x月，省局制定下發(fā)了《全省xx部門組織人事系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)集中活動(dòng)年實(shí)施方案》。開展 “樹立新形象，實(shí)現(xiàn)兩滿意”主題實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持邊學(xué)、邊議、邊查、邊改，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人事干部從活動(dòng)開始就不斷看到取得的實(shí)效。學(xué)習(xí)教育階段每個(gè)組織人事干部都制定了個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，撰寫至少1篇2千字以上的心得體會(huì)文章并報(bào)省局人事處。人事處對(duì)心得體會(huì)進(jìn)行了收集、檢查。

為保證活動(dòng)順利有序地開展，成立了以省局黨組書記、局長(zhǎng)xxx為組長(zhǎng)，省局黨組成員、副局長(zhǎng)xxx為副組長(zhǎng)的“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)。下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。辦公室主任由人事處處長(zhǎng)xxx擔(dān)任。

x年x月，省局人事處下發(fā)了《關(guān)于深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的通知》。

x年x月轉(zhuǎn)發(fā)了《中共中央組織部關(guān)于在全國(guó)組織系統(tǒng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神的通知》。

x年x月轉(zhuǎn)發(fā)了中組部《關(guān)于深入推進(jìn)組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意見》。

x年x月，在全省xx部門進(jìn)入最高級(jí)別防汛緊急工作狀態(tài)時(shí)，省局人事處向各單位人事科下發(fā)了《關(guān)于以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”精神做好防汛應(yīng)急人事保障工作的緊急通知》，要求人事部門和人事干部立即投身防汛應(yīng)急工作，帶頭堅(jiān)守崗位，努力調(diào)配力量，切實(shí)關(guān)心職工，堅(jiān)持服務(wù)大局。要靠前服務(wù)，主動(dòng)服務(wù)，帶頭協(xié)調(diào)，切實(shí)做到在服務(wù)大局上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在狠抓落實(shí)上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

x年x月，省局人事處制定下發(fā)了《省局人事處圍繞“四抓”深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施意見》。提出以“抓學(xué)習(xí)、抓調(diào)研、抓制度、抓落實(shí)”為抓手，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見。創(chuàng)新了結(jié)合崗位實(shí)際帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的具體抓手。

x年x月轉(zhuǎn)發(fā)了中組部、人社部、國(guó)公局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，爭(zhēng)做人民滿意公務(wù)員活動(dòng)的意見》和中組部、中宣部和中央創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展向李林森同志學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》。

通過一系列的布臵、學(xué)習(xí)、實(shí)踐、總結(jié)，人事干部的思想得到升華，綜合能力素質(zhì)得到不斷地提高和完善，為氣象事業(yè)不斷發(fā)展服務(wù)的自覺性得到進(jìn)一步的實(shí)踐考驗(yàn)與見證。

二、“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)和人事部門自身建設(shè)的成效

1、抓好班子建設(shè)，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔機(jī)制 積極推進(jìn)處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗及崗位交流。4年來，處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗x次、提任xx人，提任交流處級(jí)干部計(jì)xxx多人次。

干部選拔，在xx市局考察副局長(zhǎng)人選時(shí)，首次嘗試了差額民主推薦。

印發(fā)了《xx省xx部門后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定（試行）》，每年在年度考核干部述職時(shí)組織處級(jí)后備干部推薦工作。2008年在全國(guó)xx部門較早地探索了事業(yè)單位六級(jí)職員配備和縣局長(zhǎng)享受六級(jí)職員待遇工作，在條件設(shè)臵、選配導(dǎo)向方面進(jìn)行了主動(dòng)探索和思考。縣局六級(jí)職員的選配工作，由于條件設(shè)臵比較合理，選人導(dǎo)向正確，典型效應(yīng)較好，在基層產(chǎn)生了很好的反響，極大的鼓舞了基層干部的工作積極性，使黨組加強(qiáng)基層臺(tái)站的思路和措施得到了較好的落實(shí)。

探索處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)引入“研判制”。目的是在目前目標(biāo)考核、年度考核的基礎(chǔ)上，綜合分析評(píng)判領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)能力和運(yùn)行情況及發(fā)展趨勢(shì)，加強(qiáng)班子動(dòng)態(tài)科學(xué)管理，為黨組決策提供更充分、更全面的依據(jù)。

加強(qiáng)干部培訓(xùn)。除完成選派干部參加中國(guó)xx局干部培訓(xùn)學(xué)院的各類培訓(xùn)外，省局人事處主動(dòng)與省委組織部和省人社廳聯(lián)系，爭(zhēng)取省局領(lǐng)導(dǎo)和選派優(yōu)秀處、科級(jí)干部參加了地方黨校、行政學(xué)院各類干部培訓(xùn)。舉辦了x期處級(jí)以上干部十七大精神培訓(xùn)班，x期縣局長(zhǎng)綜合素質(zhì)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，提高了各級(jí)干部的戰(zhàn)略思維能力、科學(xué)發(fā)展意識(shí)。

大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。以推進(jìn)干部交流和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部為重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)不斷加強(qiáng)。一是認(rèn)真做好x年年底到x年年初正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部集中交流輪崗。二是做好提任交流和異地交流。三是推進(jìn)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部平級(jí)交流。四是加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度。通過干部交流和培養(yǎng)選拔年輕干部，全省氣象部門處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的年齡、專業(yè)、知識(shí)、能力等結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，推進(jìn)氣象現(xiàn)代化建設(shè)的能力進(jìn)一步提升。

實(shí)施省局直屬機(jī)關(guān)X名年輕干部下基層臺(tái)站學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng)。此次活動(dòng)是我局貫徹落實(shí)XX局長(zhǎng)X年X月在X基層工作座談會(huì)上的講話精神的重要之舉，也是豐富年輕干部培養(yǎng)鍛煉形式、強(qiáng)化省局對(duì)基層調(diào)研的重要探索。中國(guó)XX網(wǎng)和中國(guó)局《X》對(duì)此作了報(bào)道。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督。整治用人上不正之風(fēng)，干部監(jiān)督工作力度不斷加大。一是認(rèn)真開展干部選拔任用工作監(jiān)督檢查工作。檢查了各下屬單位干部選拔任用工作，向中國(guó)局人事司報(bào)送了省局干部選拔工作自查報(bào)告。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹干部選拔選用四項(xiàng)監(jiān)督制度。通過組織學(xué)習(xí)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和人事干部自測(cè)答題、列入民主生活會(huì)內(nèi)容、列入干部培訓(xùn)班內(nèi)容等多種形式，提高了貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度的實(shí)效。三是轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)厲整治干部選拔工作中行賄受賄行為的通知》，在全省X部門開展了集中整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為活動(dòng)。四是配合黨組紀(jì)檢組出臺(tái)并實(shí)施了干部任前廉政考試及人事部門征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見兩個(gè)辦法。

X年初轉(zhuǎn)發(fā)了中央紀(jì)委和中央組織部下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好兩項(xiàng)法規(guī)貫徹實(shí)施工作的意見》（中紀(jì)發(fā)?X?X號(hào)），并及時(shí)督促有關(guān)干部報(bào)送相關(guān)材料。

X年底，印發(fā)了《省局黨組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理監(jiān)督的意見》，形成了比較全面系統(tǒng)的干部監(jiān)督管理規(guī)定。

X年世園會(huì)期間，人事處主動(dòng)為世園會(huì)X服務(wù)提供人才力量保障。先后協(xié)調(diào)安排了省級(jí)、地市級(jí)支撐團(tuán)隊(duì)X名成員赴世園工作交流，同省局世園辦共同組織了全省百名縣局業(yè)務(wù)骨干觀摩培訓(xùn)世園服務(wù)工作。

南北互動(dòng)，盤活人才，反響較大。圍繞省局“南北互動(dòng)計(jì)劃”，一是實(shí)施處、科級(jí)干部雙向掛職交流；二是安排業(yè)務(wù)技術(shù)人員上下工作交流；三是開展X名市、縣業(yè)務(wù)技術(shù)帶頭人選拔活動(dòng)；四是組織省局技術(shù)小分隊(duì)下基層臺(tái)站。以上工作有效盤活了人才、技術(shù)、智力資源。X年X月X日《中國(guó)X報(bào)》第一版刊登了《陜西傾力盤活“人力資源“》一文，X年X月X日《X日?qǐng)?bào)》第二版（要聞）刊登了《XXXX“南北互動(dòng)交流”人才輩出》一文，對(duì)我省X部門南北互動(dòng)交流盤活人才工作進(jìn)行了報(bào)道。大力弘揚(yáng)先進(jìn)，加強(qiáng)崗位激勵(lì)。省局人事處在文化助推行動(dòng)中，充分發(fā)揮職能作用。印發(fā)了《X省X局優(yōu)秀縣局長(zhǎng)評(píng)選辦法（試行）》，開展了兩次評(píng)選工作，對(duì)縣局長(zhǎng)產(chǎn)生很好的激勵(lì)作用，有力地加強(qiáng)了基層臺(tái)站工作。同省局黨辦配合完成了新時(shí)期XX部門楷模人物的評(píng)選及宣傳工作及《省局機(jī)關(guān)先進(jìn)處室和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選辦法（試行）》的制定和實(shí)施工作。

2、創(chuàng)新機(jī)制，多措并舉，全面推進(jìn)人才體系建設(shè) 圍繞南北互動(dòng)計(jì)劃，制定實(shí)施了《市、縣X局業(yè)務(wù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃》、《省局技術(shù)小分隊(duì)組建及工作辦法》、《X年南北互動(dòng)干部掛職、人員交流、培訓(xùn)計(jì)劃》。中國(guó)X報(bào)X年X月X日頭版頭條刊登的《基層臺(tái)站集體“突圍”》中第二部分稱我局南北互動(dòng)人才交流為“一種盤活人才與技術(shù)的工作機(jī)制”。省局直屬單位共派出技術(shù)小分隊(duì)X批次，幫助解決了基層臺(tái)站許多以往難以解決的技術(shù)問題。提升了基層臺(tái)站的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

X年以來，每年制定并實(shí)施了“人才培養(yǎng)年度工作計(jì)劃”、“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)年度工作計(jì)劃”、“短期培訓(xùn)年度計(jì)劃”和“高層次學(xué)歷（學(xué)位）教育年度培養(yǎng)計(jì)劃”等，每年根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，明確不同的人才培養(yǎng)指導(dǎo)思想及主要任務(wù)。

印發(fā)了《關(guān)于試行總工程師、副總工程師崗位聘任有關(guān)事項(xiàng)的通知》，結(jié)合崗位設(shè)臵管理，探索了省局直屬單位總工、副總工和重大業(yè)務(wù)建設(shè)項(xiàng)目總工程師（副總工程師）選配工作。這項(xiàng)工作將為充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)骨干人才的技術(shù)把關(guān)作用，深化崗位管理，作有益的探索。

改進(jìn)了高級(jí)職稱評(píng)聘工作。一是制定了《X省X部門申報(bào)X工程副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審業(yè)績(jī)量化考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》，在高級(jí)職稱評(píng)審中試用，增加評(píng)審的客觀性，樹立了正確的引導(dǎo)方向。二是細(xì)化人才評(píng)價(jià)考核辦法，調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才的積極性。獲得了人事司的肯定和好評(píng)。

人才管理，創(chuàng)新辦法。為了加強(qiáng)人才體系建設(shè)，人事處深入調(diào)研，積極探索，2010年制定并印發(fā)了省局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)X人才體系建設(shè)的意見》及《2010年南北互動(dòng)干部掛職、技術(shù)人員交流計(jì)劃》。印發(fā)了《X省X局科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理辦法（試行）》，起草印發(fā)了《X省X局X員培養(yǎng)選拔管理辦法》和省局黨組《關(guān)于市、縣X局技術(shù)帶頭人培養(yǎng)情況的通報(bào)》，編印了《X人才工作手冊(cè)》。改善了基層人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制。

大力實(shí)施“火車頭”計(jì)劃。按照省局的統(tǒng)一部署，積極參與“火車頭計(jì)劃”意見和實(shí)施方案的制定、實(shí)施工作。起草印發(fā)了《X省X局“火車頭計(jì)劃”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理辦法（試行）》和《X省X局“火車頭計(jì)劃”省級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)特殊津貼發(fā)放指導(dǎo)意見》；參與協(xié)調(diào)了省級(jí)4支創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的組建工作，印發(fā)了組建省級(jí)4支創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的通知等。努力探索科技和人才結(jié)合的有效機(jī)制。

3、關(guān)心基層、關(guān)注民生工作扎實(shí)推進(jìn)

按照省局黨組關(guān)注民生的要求，X年X月及X年X次調(diào)整離退休人員生活補(bǔ)貼及在職職工參照地方標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整津補(bǔ)貼發(fā)放及測(cè)算工作。這項(xiàng)工作，在全國(guó)X部門較早啟動(dòng)，及時(shí)解決了離退休人員反映強(qiáng)烈的問題，受到了干部職工的好評(píng)，促進(jìn)了和諧部門建設(shè)。

創(chuàng)新機(jī)制，減緩職工醫(yī)療負(fù)擔(dān)。經(jīng)過多方調(diào)研，制定印發(fā)了《X省X局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》，有效緩解了參保職工因病住院治療及慢性病治療的醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)。得到了職工特別是退休職工的好評(píng)。

三、加強(qiáng)自身建設(shè)，樹立人事干部新形象

通過積極組織全省X系統(tǒng)人事部門開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，人事部門自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，人事干部努力樹立公道正派、清正廉潔、團(tuán)結(jié)和諧，創(chuàng)新求實(shí)的形象。

1、自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。制定了《省局人事處圍繞“四抓”深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施意見》。通過抓學(xué)習(xí)、抓調(diào)研、抓制度、抓落實(shí)，提高了處內(nèi)人員的綜合素質(zhì)和執(zhí)行力。人事處班子團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理，人員穩(wěn)定，素質(zhì)較高。在機(jī)關(guān)優(yōu)秀處室推薦中人事處一直名列機(jī)關(guān)第一，連續(xù)X年被授予機(jī)關(guān)流動(dòng)紅旗和機(jī)關(guān)先進(jìn)處室稱號(hào)。

2、加強(qiáng)注重學(xué)習(xí)調(diào)研。全處同志積極參加了中國(guó)X局人事司、省人事廳、省局舉辦的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了業(yè)務(wù)能力。開展了學(xué)習(xí)楊善州、李林森先進(jìn)事跡活動(dòng)。同時(shí)購(gòu)買了清華MPA教材《人力資源開發(fā)與管理》，不斷提高處內(nèi)人員業(yè)務(wù)理論水平。

針對(duì)人事人才工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，人事處到基層、找同行、走部門、勤交流，認(rèn)真詳實(shí)的調(diào)查、分析后，提出決策建議和意見。X年全處在省局內(nèi)參（論壇）刊登調(diào)研報(bào)告（文章）X篇，其中人事處處長(zhǎng)X同志的調(diào)研報(bào)告《X省縣級(jí)氣象局人事工作調(diào)研報(bào)告》被評(píng)為X年度全省X部門優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告一等獎(jiǎng)。每年根據(jù)工作進(jìn)展情況，適時(shí)編發(fā)《X人事工作動(dòng)態(tài)》（電子版），宣傳、公開了人事工作，受到人事司和外省同行的好評(píng)。

X局長(zhǎng)多次在人事處的半年和全年工作總結(jié)做批示，如：“做到了公平、公正、民主、敬業(yè)，保證了全省人事人才工作的順利進(jìn)行”等。

四、查找改進(jìn)不足，繼續(xù)努力工作

通過對(duì)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的回顧、總結(jié)，我們認(rèn)為：面對(duì)當(dāng)前人事人才工作任務(wù)繁重，工作量大、要求高、面臨許多新任務(wù)（基層綜改、“火車頭計(jì)劃”、巡視工作等）的情況，在工作中主要表現(xiàn)出以下幾方面問題：一是學(xué)習(xí)型組織建設(shè)力度不夠，很多學(xué)習(xí)活動(dòng)還有待進(jìn)一步深入細(xì)致。二是調(diào)研不夠深入，對(duì)人事人才工作中一些難題和基層臺(tái)站的人才情況還需進(jìn)一步了解，制度建設(shè)和創(chuàng)新較緩慢。三是加強(qiáng)干部培養(yǎng)管理，推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，尤其是基層臺(tái)站人才隊(duì)伍建設(shè)，改革創(chuàng)新干部考核、人才評(píng)價(jià)機(jī)制、編外人員使用管理、人事工作制度創(chuàng)新等方面的深層次問題分析和應(yīng)對(duì)還不夠。

今后要認(rèn)真總結(jié)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真貫徹全國(guó)、全省X局長(zhǎng)會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展為主題，以人才優(yōu)先發(fā)展為主線，以實(shí)施“火車頭計(jì)劃”和基層臺(tái)站綜合改革為重點(diǎn)，著力抓好處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、全面推進(jìn)人才體系建設(shè)、大力提高人事人才工作的科學(xué)化水平等工作，為我省X事業(yè)的發(fā)展和迎接黨的十八大勝利召開提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

第二篇：“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)總結(jié)

華 電 新 能 源 蒙 東 分 公 司 “講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)總結(jié)

為貫徹落實(shí)黨的十七大精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，積極實(shí)踐胡錦濤總書記關(guān)于全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要“講黨性、重品行、作表率”的新要求，不斷增強(qiáng)黨員干部的黨性觀念、道德修養(yǎng)和廉政意識(shí)，根據(jù)集團(tuán)公司黨組的統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實(shí)際，華電新能源蒙東分公司黨委扎實(shí)推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)?，F(xiàn)就我公司開展此項(xiàng)活動(dòng)的情況總結(jié)如下：

一、精心安排，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

1、計(jì)劃組織周密。結(jié)合我公司工作實(shí)際，制定了開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)實(shí)施方案，對(duì)開展這項(xiàng)活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟等做了明確的要求，對(duì)各階段活動(dòng)的時(shí)間、內(nèi)容、任務(wù)和活動(dòng)方式等做了具體安排，并按照工作布置節(jié)點(diǎn)抓實(shí)、抓細(xì)，保證了活動(dòng)順利開展。

2、深入思想發(fā)動(dòng)。組織召開黨員干部大會(huì)，專門對(duì)該項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行部署，及時(shí)傳達(dá)了有關(guān)文件和會(huì)議精神，明確了活動(dòng)實(shí)施方案。對(duì)開展主題教育進(jìn)行了思想動(dòng)員，并要求全體黨員干部從嚴(yán)律己，不斷增強(qiáng)“講黨性、重品行、作表率”的自覺性和責(zé)任感,在公司以發(fā)展為目標(biāo)的各項(xiàng)工作中自覺踐行講黨性重品行作表率的具體要求。

3、及時(shí)跟蹤指導(dǎo)?；顒?dòng)中根據(jù)黨委要求提出階段性計(jì)劃，跟蹤了解各支部落實(shí)情況并具體指導(dǎo)，及時(shí)布置并匯總各支部困難職工情況，提出幫困措施。作好各階段小結(jié)，使得主題教育有條不紊的有效的進(jìn)行。

二、緊扣主題，學(xué)教內(nèi)容豐富

在活動(dòng)推進(jìn)過程中，為進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)效果，先后開展了一系列豐富多彩的學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)。

1、加強(qiáng)黨性學(xué)習(xí)教育。充分利用集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等多種學(xué)習(xí)方式，圍繞“講黨性、重品行、作表率”組織黨員干部開展黨課教育活動(dòng)，并要求參加學(xué)習(xí)黨員干部緊密聯(lián)系個(gè)人思想實(shí)際和公司的工作談學(xué)習(xí)體會(huì)；同時(shí)，組織公司黨員進(jìn)行了黨性分析活動(dòng)，公司黨員每人撰寫了不少于2000字的黨性分析報(bào)告。

2、開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題活動(dòng)。圍繞“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、科學(xué)發(fā)展”這一主題，結(jié)合慶祝建黨90周年，先后開展了有獎(jiǎng)?wù)魑?、黨史教育、入黨積極分子培訓(xùn)、重溫入黨誓詞、“為黨旗添光彩，為華電做貢獻(xiàn)”主題演講、攝影比賽、放歌華電、征文、黨史知識(shí)競(jìng)答等多種形式的活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員的黨性意識(shí)和奉獻(xiàn)精神；結(jié)合建團(tuán)90周年，實(shí)現(xiàn)了黨建帶團(tuán)建，大力開展“傳承雷鋒精神、開展志愿服務(wù)”主題活動(dòng)與青年文明號(hào)等活動(dòng)，不斷提升廣大干部員工對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的認(rèn)知程度，提高了他們立足本職、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作

熱情。

3、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡。圍繞“向先進(jìn)人物學(xué)什么、比先進(jìn)人物差什么、學(xué)先進(jìn)人物做什么”討論主題，公司黨委通過中心組學(xué)習(xí)會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)李林森同志先進(jìn)個(gè)人事跡，為領(lǐng)導(dǎo)干部之后工作方向樹立典型，同時(shí)通過召開學(xué)習(xí)王清文先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，號(hào)召公司全體黨員把宣傳先進(jìn)典型，學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng)與公司正在開展的基層組織建設(shè)年活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干部獻(xiàn)身華電，建功立業(yè)的熱情。

4、開展警示教育。公司黨委組織全體黨員、干部職工參觀警示教育基地、觀看《大法官》、《老實(shí)做人、干凈做事》兩部廉政警示教育片，教育引導(dǎo)廣大黨員干部時(shí)時(shí)自警、自醒、自勵(lì)，不斷提高個(gè)人的拒腐防變能力，自覺把自己置身于監(jiān)督之中，筑牢拒腐防變的思想防線，樹立好良好的黨風(fēng)、政風(fēng)、作風(fēng)，積極履行好各項(xiàng)工作職責(zé)。在此基礎(chǔ)之上，公司黨委組織黨員干部參加廉潔從業(yè)知識(shí)競(jìng)答活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)意識(shí)，對(duì)廣大黨員干部秉公用權(quán)，筑牢思想道德和黨紀(jì)國(guó)法兩道防線有很深的教育。

三、聯(lián)系實(shí)際，幫困解難

1、為困難職工排憂解難。各支部結(jié)合慶祝建黨90周年，匯同部門行政、工會(huì)對(duì)困難職工認(rèn)真開展調(diào)查摸排工作。公司對(duì)各支部上報(bào)情況進(jìn)行了分析研究，對(duì)因大病、重病致困 的職工制定了新的幫困措施，并由黨委書記帶隊(duì)走訪了困難職工，送上了幫扶款，送上黨的溫暖，幫助他們解決部分實(shí)際困難。

2、抗震捐款、率先垂范。公司黨委在“講重作”活動(dòng)中，還注重發(fā)揚(yáng)廣大黨員愛心奉獻(xiàn)社會(huì)的責(zé)任感，借以提高員工的團(tuán)隊(duì)精神和良好道德風(fēng)尚。汶川特大地震牽動(dòng)了全國(guó)各族人民的心，公司廣大黨員干部員工踴躍參加愛心捐助活動(dòng)，為災(zāi)區(qū)捐款。在華電蒙能公司公司黨組開展的“點(diǎn)滴愛心，點(diǎn)燃希望”的愛心捐助的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)專題活動(dòng)，為系統(tǒng)內(nèi)重病工友邱洪濤、趙利、魏長(zhǎng)勝共計(jì)捐款5300元，切實(shí)弘揚(yáng)和升華了黨員履行社會(huì)責(zé)任、扶危濟(jì)困、互助友愛的傳統(tǒng)美德。

四、推進(jìn)懲防體系建設(shè)，營(yíng)造廉潔文化氛圍

1、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。劃分了領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)，簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，制定了廉政教育計(jì)劃、廉政檔案管理制度并積極開展建檔工作，進(jìn)一步健全黨風(fēng)廉政制度和監(jiān)督約束機(jī)制。

2、增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。為預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，切實(shí)提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)和廉潔自律意識(shí)，公司黨委多措并舉，通過定“廉制”、承“廉諾”、開“廉會(huì)”、上“廉課”、征“廉念”和敲“廉鐘”，筑牢黨員干部的思想道德防線。

3、開展以“加強(qiáng)廉政建設(shè)、打造廉潔高效隊(duì)伍”為主

題的廉潔文化活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)相關(guān)制度文件、廉潔文化征文、廉政知識(shí)問答、格言警句的宣貫、舉辦廉潔從業(yè)主題黨課、觀看警示教育片和圖片展播等廉潔文化活動(dòng)，使廉潔文化理念深入人心，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作取得實(shí)效。

第三篇：講黨性重品行作表率活動(dòng)總結(jié)

若羌縣委宣傳部“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)及“七型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建總結(jié)

若羌縣委宣傳部積極貫徹落實(shí)十七屆四中全會(huì)和自治州、縣委關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的安排部署，認(rèn)真按照縣委組織部、縣直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于在各級(jí)黨組織開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的實(shí)施方案》通知要求，積極加強(qiáng)干部自身建設(shè)，強(qiáng)化黨性觀念、道德品行、能力素質(zhì)和工作作風(fēng)，不斷推進(jìn)宣傳思想工作，現(xiàn)將開展活動(dòng)情況總結(jié)如下：

一、充分認(rèn)識(shí)開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的重要意義，全面做好思想動(dòng)員。

開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，是貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)和縣委關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要舉措，是提升宣傳干部整體素質(zhì)的迫切需要，是建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的高素質(zhì)宣傳隊(duì)伍的有效載體?？h委宣傳部從加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)高度，充分認(rèn)識(shí)開展活動(dòng)的重要性和必要性，切實(shí)把教育活動(dòng)抓緊抓實(shí)。5月9日，縣委宣傳部及時(shí)組織全體黨員干部召開了動(dòng)員會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和會(huì)議精神，對(duì)全體黨員干部進(jìn)行思想動(dòng)員和安排部署，研究制定了部門實(shí)施方案，并對(duì)開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)提出了具體要求，為推進(jìn)部門“講黨性重品行作表率”活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、緊扣活動(dòng)主題，結(jié)合部門實(shí)際，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高整體素質(zhì)。

一是按照《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》要求，不斷推進(jìn)黨員干部學(xué)習(xí)活動(dòng)，積極利用每周三下午集中學(xué)習(xí)和干部自學(xué)等方式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會(huì)、全國(guó)“兩會(huì)”及自治區(qū)、自治州、縣委重要會(huì)議精神和中央、自治區(qū)、自治州、縣四級(jí)宣傳工作會(huì)議精神，不斷提高全體黨員干部的思想政治水平。

二是積極推進(jìn)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。結(jié)合部門業(yè)務(wù)工作需要和黨員干部工作實(shí)際，積極開展業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織黨員干部通過集中或自學(xué)業(yè)務(wù)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高了業(yè)務(wù)技能。積極開展“雙語(yǔ)”學(xué)習(xí)活動(dòng)，指定專人負(fù)責(zé)，定期或不定期組織干部開展“雙語(yǔ)”學(xué)習(xí)，選派1名干部積極參加專題培訓(xùn)班，積極提高全體黨員干部“雙語(yǔ)”水平，同時(shí)積極發(fā)動(dòng)和倡導(dǎo)黨員干部自學(xué)經(jīng)濟(jì)、法律、科技等領(lǐng)域的知識(shí)，不斷提高自身的知識(shí)層次，擴(kuò)大知識(shí)面。

三是積極開展解放思想討論活動(dòng)。緊緊圍繞“講黨性、重品行、作表率”主題，組織開展了“若羌要發(fā)展，我該怎么辦”等座談?dòng)懻摶顒?dòng)，結(jié)合黨員干部工作實(shí)際，組織每名黨員干部圍繞自身思想認(rèn)識(shí)、工作作風(fēng)、素質(zhì)能力等方面談?wù)J識(shí)、談提高，有力地推進(jìn)了學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。

四是認(rèn)真開展主題實(shí)踐活動(dòng)。按照有關(guān)要求，認(rèn)真開展黨務(wù)公開和黨員公開承諾活動(dòng)，制定了公開承諾書，并向社會(huì)進(jìn)行公示公開，接受社會(huì)監(jiān)督，公開公布部門監(jiān)督舉報(bào)電話，積極加強(qiáng)效能建設(shè)。積極開展包聯(lián)幫扶工作，今年8月，組織全體干部職工向吾塔木鄉(xiāng)西塔

提讓村捐款3000元包聯(lián)款，用于支持該村的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。按照組織實(shí)施“五室兩市一廣場(chǎng)”工程的要求，及時(shí)把“東風(fēng)工程”黨報(bào)黨刊、文化圖書向各行政村文化室傾斜，不斷推進(jìn)基層文化陣地建設(shè)。

（二）認(rèn)真分析，找準(zhǔn)突出問題

一是按照《方案》要求，確保分析檢查階段取得實(shí)效，縣委宣傳部及時(shí)制定和發(fā)放征求意見表，認(rèn)真征求縣廣電、文體及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委就部門領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊(duì)伍思想、作風(fēng)、組織、廉政建設(shè)等方面的意見建議，共征求到涉及宣傳工作及宣傳工作不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀等方面的意見、建議12條。

二是切實(shí)提高針對(duì)性和實(shí)效性，緊緊圍繞部門和本職工作的實(shí)際，本著解決黨員干部在思想觀念、工作作風(fēng)、素質(zhì)能力等方面存在的突出問題，認(rèn)真開展“五查”（查思想、查學(xué)習(xí)、查工作、查紀(jì)律、查服務(wù)）活動(dòng)，積極開展黨員干部談心活動(dòng)，采取“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、同志提”及批評(píng)與自我批評(píng)等方式，深挖思想根源，深刻進(jìn)行剖析，從團(tuán)結(jié)互信、幫助同志提高的愿望出發(fā)真誠(chéng)地提出意見、指出問題，能認(rèn)真梳理和對(duì)照，虛心接受，深刻反思，準(zhǔn)確把握關(guān)鍵，切實(shí)找準(zhǔn)突出問題。

（三）多措并舉，加大突出問題整改力度

一是列出計(jì)劃分類進(jìn)行整改。結(jié)合分析檢查階段提出的問題，及時(shí)將意見和建議反饋到黨員干部本人，并結(jié)合各自的崗位職責(zé)，研究并制定了切實(shí)可行的整改方案，并嚴(yán)格做到“五個(gè)明確”，即：整改的重點(diǎn)問題明確、整改的具體措施明確、整改的目標(biāo)明確、整改的責(zé)任明確、整改的完成時(shí)限明確。對(duì)當(dāng)前能夠解決或經(jīng)過一段時(shí)間努力

能夠解決的問題，拿出具體措施立即進(jìn)行整改；對(duì)由于客觀條件限制一時(shí)不能解決的問題，列入整改計(jì)劃，作出具體說明，逐步加以解決，確?！爸v黨性、重品行、作表率”活取得實(shí)實(shí)在在的效果。

二是多方聯(lián)動(dòng)積極進(jìn)行整改。宣傳工作涉及面廣、頭緒繁多，需要統(tǒng)籌各方力量，團(tuán)結(jié)協(xié)作。縣委宣傳部及時(shí)聯(lián)合縣文體、廣電等部門，充分發(fā)揮其職能作用，形成多方聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局，使反映的問題從根本上得到解決。同時(shí)根據(jù)基層和群眾反映的問題，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，較好地解決了存在的問題。

三、“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的主要成效

一是黨性觀念得到明顯強(qiáng)化。通過學(xué)習(xí)教育，全體黨員干部深刻認(rèn)識(shí)開展此項(xiàng)活動(dòng)的重要意義，全面理解了開展活動(dòng)的具體要求，牢固樹立了“講黨性、重品行、作表率”是黨員干部必須具備的思想品質(zhì)、必須始終堅(jiān)持的職業(yè)道德、必須嚴(yán)格遵守的政治紀(jì)律的正確理念。明確了在工作崗位上干什么、在干部群眾中留什么，明確了什么該做、什么不該做，保持了重事業(yè)，輕名利的良好心態(tài)。

二是自身素質(zhì)得到明顯增強(qiáng)。通過開展此項(xiàng)活動(dòng)，全體黨員干部克服日常工作繁忙的困難，發(fā)揚(yáng)“擠”和“鉆”的精神，積極開展集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化、行政管理、法律法規(guī)、寫作等方面，自身素質(zhì)得到了提高。

三是干部作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變。通過把深入基層、關(guān)心群眾、服務(wù)群眾與集中學(xué)習(xí)活動(dòng)緊密結(jié)合起來，全體黨員干部特別是黨支部班子

深入群眾，了解基層情況，為他們辦實(shí)事、解難題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，在為群眾辦實(shí)事、辦好事中樹立了良好形象。

四是群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題得到明顯改進(jìn)。將活動(dòng)與部門工作相結(jié)合，以活動(dòng)開展促進(jìn)工作進(jìn)展，以工作成效檢驗(yàn)活動(dòng)效果。特別是將部分農(nóng)牧民群眾有線電視收看不正常等群眾反映強(qiáng)烈問題，及時(shí)向縣廣電局進(jìn)行督辦，并限期解決，確保農(nóng)牧民群眾及時(shí)收看到畫面清晰、傳輸質(zhì)量高的電視節(jié)目，積極維護(hù)廣大農(nóng)牧民群眾的合法權(quán)益，有力地推動(dòng)了農(nóng)村社會(huì)的和諧。

縣委宣傳部“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)雖然取得了一定的成效，但還是存在著一些不足，在今后的工作中，我們將認(rèn)真按照活動(dòng)的要求，繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，不斷提高黨員干部的自身綜合素質(zhì)和黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力，為推進(jìn)宣傳工作起到積極促進(jìn)作用。

若羌縣委宣傳部

2010年10月30日

第四篇：“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)總結(jié)

“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)總結(jié) 為貫徹落實(shí)黨的十七大精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，積極實(shí)踐胡錦濤總書記關(guān)于全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要“講黨性、重品行、作表率”的新要求，不斷增強(qiáng)黨員干部的黨性觀念、道德修養(yǎng)和廉政意識(shí)，根據(jù)省監(jiān)獄局黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實(shí)際，安寧監(jiān)獄扎實(shí)推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)?，F(xiàn)就我獄三年來開展此項(xiàng)活動(dòng)的情況總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)

“講黨性、重品行、作表率”是我們黨著眼新形勢(shì)、新任務(wù)，對(duì)黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)提出的新要求，是推動(dòng)黨的事業(yè)發(fā)展的重要保證。胡錦濤總書記在報(bào)告中指出：“我們黨必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)，要以堅(jiān)定理想信念為重點(diǎn)加強(qiáng)黨員干部思想建設(shè)，加強(qiáng)黨員、干部理想信念和思想道德教育，使廣大黨員干部成為實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系的模范，做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者、科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者、社會(huì)主義榮辱觀的自覺實(shí)踐者、社會(huì)和諧的積極促進(jìn)者”。根據(jù)監(jiān)獄人民警察在一定程度上還存在著知識(shí)儲(chǔ)備不足、業(yè)務(wù)能力不精、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實(shí)等問題，我獄政治處以“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為契機(jī)，以規(guī)范求規(guī)矩，以嚴(yán)格求嚴(yán)謹(jǐn)，以實(shí)干求實(shí)效，切實(shí)增強(qiáng)開展活動(dòng)的自覺性和堅(jiān)定性，著力提高政工干部的整體素質(zhì)。通過開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，使政工干部經(jīng)

歷了一次集體教育提升的機(jī)會(huì)，使一些政工干部對(duì)一些問題看得更清楚、想得更明白，提升了干部形象。通過教育活動(dòng)的深入開展，使廣大政工干部自覺做到：講黨性，始終保持政治上的堅(jiān)定性；重品行，始終保持思想道德上的純潔性；作表率，始終保持行為上的先進(jìn)性。努力培育符合時(shí)代要求的新作風(fēng)，展示政工干部的新形象，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，增強(qiáng)政工部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為建設(shè)法治文明和諧平安監(jiān)獄提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保障。

二、措施有力，深化拓展

為認(rèn)真貫徹云南省監(jiān)獄管理局黨委關(guān)于“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)安排意見，我獄按照“打造一流隊(duì)伍、建設(shè)一流部門、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)”的要求，采取五項(xiàng)措施，扎實(shí)推進(jìn)深化拓展年活動(dòng)。

一是在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)中深化拓展。把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)作為深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的首要任務(wù)，在繼續(xù)抓好理論武裝、價(jià)值觀教育的基礎(chǔ)上，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),教育政工干部樹立正確的榮辱觀，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，引導(dǎo)廣大政工干部始終堅(jiān)持“公道正派、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、認(rèn)真負(fù)責(zé)、廉潔自律”的職業(yè)道德，大力弘揚(yáng)“堅(jiān)持原則、甘為人梯、開拓創(chuàng)新”的優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)一步樹立政工干部可信、可靠、可敬、可親的形象。組織政工干部圍繞如何保持和踐行政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性，深入開展專題討論活動(dòng)，查找和解決在黨性觀念、思想作風(fēng)、遵章守紀(jì)、道德品行、表率作用等方面存在的突出問題，以討論活動(dòng)進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成。

二是在強(qiáng)化培訓(xùn)、提高素質(zhì)中深化拓展。以培養(yǎng)眼界寬、思路寬、胸襟寬的“三寬型”政工干部隊(duì)伍為目標(biāo)，強(qiáng)化集中培訓(xùn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“一面旗、一團(tuán)火、一盤棋”的工作要求，著力實(shí)施“三個(gè)一部分”的培訓(xùn)計(jì)劃，即：組織一部分政工干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開闊視野，增長(zhǎng)見識(shí)；組織一部分的政工干部到兄弟單位參觀考察，相互交流，學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)驗(yàn)；一部分的政工干部參加省廳局舉辦的專題培訓(xùn)班，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬知識(shí)面，努力使每名政工干部成為具有多方面知識(shí)素養(yǎng)和工作能力的復(fù)合型人才。進(jìn)一步深化崗位練兵活動(dòng)，立足信息化建設(shè)的需求，圍繞掌握基本業(yè)務(wù)知識(shí)、基本公文寫作能力、基本計(jì)算機(jī)操作技能和互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)，深入推進(jìn)崗位競(jìng)賽活動(dòng)，使政工干部進(jìn)一步熟悉組工業(yè)務(wù)、政策法規(guī)和工作程序，練好基本功。

三是在全員參與、提升能力中深化拓展。以提升能力為關(guān)鍵，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)政工干部的參與活動(dòng)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉的積極性，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，掌握過硬本領(lǐng)，提高履行崗位職責(zé)的能力和水平。組織開展全員大調(diào)研活動(dòng)，圍繞“組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展”這條主線，由政治處主任帶隊(duì)、各科（室）人員、監(jiān)區(qū)教導(dǎo)員參加分組開展調(diào)研活動(dòng)，在調(diào)研中了解掌握實(shí)際情況。圍繞組織部門如何

更好地服務(wù)監(jiān)獄科學(xué)發(fā)展和組織工作自身科學(xué)發(fā)展兩大任務(wù)開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)，尋求路子、研究方法。

四是在健全制度、促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化中深化拓展。著眼于建立完善長(zhǎng)效機(jī)制，不斷推進(jìn)組織部門自身建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化，堅(jiān)持以制度建設(shè)為根本，對(duì)已有的各項(xiàng)工作制度進(jìn)行集中梳理，按照簡(jiǎn)便、務(wù)實(shí)、管用的原則，進(jìn)一步修訂完善學(xué)習(xí)、管理、考核等工作運(yùn)行制度。積極向監(jiān)獄黨委匯報(bào)，認(rèn)真研究制定“三定”方案，合理調(diào)整和設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，建立健全政治工作制度，進(jìn)一步規(guī)范科室職責(zé)和工作制度。結(jié)合組織工作和政工干部實(shí)際，把深化拓展活動(dòng)的成功做法轉(zhuǎn)化為完善的制度機(jī)制、推進(jìn)工作落實(shí)的具體措施，不斷提高工作的質(zhì)量和效率。

五是在突出特色、破解組織工作難題中深化拓展。堅(jiān)持把解決突出問題作為深化拓展活動(dòng)的重點(diǎn)來抓，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，下功夫抓好整改落實(shí)。以深化拓展“講黨性、重品行、作表率”主題實(shí)踐活動(dòng)為動(dòng)力，進(jìn)一步創(chuàng)新思路，豐富載體，強(qiáng)化措施，破解難題，整體推進(jìn)組織工作。把今年確定為“基層黨建工作落實(shí)年”，重點(diǎn)抓好黨建工作。由1名監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)和1個(gè)科室聯(lián)系1個(gè)點(diǎn)，經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)，督促檢查，幫助解決抓點(diǎn)工作中存在的問題，真正把黨建工作點(diǎn)抓成示范點(diǎn)，進(jìn)一步提升基層黨建工作水平。

三、結(jié)合實(shí)際，促進(jìn)工作

在抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)的同時(shí)，監(jiān)獄黨委以“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為契機(jī)，以“爭(zhēng)當(dāng)排頭兵，展現(xiàn)黨員風(fēng)采”、為主題，在全獄范圍內(nèi)開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗等創(chuàng)建活動(dòng)，激發(fā)廣大黨員干部充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在保安全、創(chuàng)一流、促發(fā)展的實(shí)踐活動(dòng)中爭(zhēng)當(dāng)主力、爭(zhēng)做模范，在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)中當(dāng)先鋒、打頭陣，為監(jiān)獄安全穩(wěn)定、學(xué)習(xí)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

結(jié)合“一面旗、一團(tuán)火、一盤棋”活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)黨員發(fā)揮“作奉獻(xiàn)、創(chuàng)業(yè)績(jī)、樹形象”的表率作用。在各機(jī)關(guān)科室和監(jiān)區(qū)設(shè)置了10個(gè)黨員先鋒示范崗；以黨小組為單位，按照工作職責(zé)范圍劃分黨員責(zé)任區(qū)，明確創(chuàng)建主題、工作目標(biāo)和實(shí)施細(xì)則，強(qiáng)化黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的示范帶頭作用。

“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)是今年乃至今后一段時(shí)期的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。我們將把它作為加強(qiáng)學(xué)習(xí)、接受教育、提高素質(zhì)的良好機(jī)會(huì)，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感、崇高的歷史使命感和昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、扎實(shí)的工作作風(fēng)投入到教育活動(dòng)中去，真正使自己在思想觀念上有新的轉(zhuǎn)變、作風(fēng)形象上有新的提升、各項(xiàng)工作上有新的突破，為實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄工作又好又快發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)！

第五篇：“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)總結(jié)

1.加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。一是加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)。開展普通黨員講黨課活動(dòng)，突出思想政治教育主題，結(jié)合組織工作與科學(xué)發(fā)展，每月安排一名組工干部講一次黨課。采取個(gè)人自學(xué)、集體研討、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，抓好黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的教育培訓(xùn)，引導(dǎo)組工干部樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績(jī)觀，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，在政治品行和生活品行上作表率。二是強(qiáng)化崗位訓(xùn)練。開展“三學(xué)三知三開闊”活動(dòng)，即學(xué)理論知不足開闊思路求創(chuàng)新，學(xué)業(yè)務(wù)不知足開闊視野上水平，學(xué)風(fēng)范知滿足開闊胸襟升境界。建立完善理論學(xué)習(xí)、崗位職責(zé)、組工調(diào)研、信息考評(píng)等獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，在組織系統(tǒng)營(yíng)造比覺悟、比形象、比口碑、比創(chuàng)新、比執(zhí)行力的良好氛圍。開展業(yè)務(wù)研討、崗位練兵，提高組工干部的基本業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、金融、法律和科技等現(xiàn)代知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幫助組工干部形成適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

2．加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是開展組工干部下基層活動(dòng)。結(jié)合區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包扶基層和領(lǐng)導(dǎo)干部駐村指導(dǎo)及“千名干部包千戶”、“進(jìn)萬家體察民意，實(shí)施保民生工程”實(shí)踐活動(dòng)，區(qū)委組織部要包扶一個(gè)社區(qū)，組織部長(zhǎng)包扶一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員確定一個(gè)村作為聯(lián)系點(diǎn)，每位組工干部要至少幫扶一個(gè)貧困戶，切實(shí)解決群眾生產(chǎn)生活困難。二是實(shí)行組工干部聯(lián)系點(diǎn)活

動(dòng)記實(shí)制度，將聯(lián)系對(duì)象的基本情況和調(diào)研、幫扶、回訪、反饋情況作好記錄。三是深入開展調(diào)查研究。圍繞區(qū)委九屆七次全會(huì)提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合組織工作的實(shí)際，針對(duì)影響和制約全區(qū)組織工作科學(xué)發(fā)展的問題，尤其是群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，以“圍繞科學(xué)發(fā)展選干部配班子”、“圍繞科學(xué)發(fā)展強(qiáng)隊(duì)伍聚人才”、“圍繞服務(wù)一城三區(qū)建設(shè)夯實(shí)黨建基礎(chǔ)”以及提高選人用人公信度、滿意度為重點(diǎn)，深入開展調(diào)查研究，到基層去、到群眾當(dāng)中去，查找問題，分析原因，落實(shí)解決問題的辦法和措施，探索建立“問需于民、問計(jì)于民、問政于民、問效于民”的長(zhǎng)效機(jī)制。

3.樹立正確的用人導(dǎo)向。一是推進(jìn)干部人事制度改革，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，樹立重能力、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，不斷優(yōu)化組工干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。二是完善組工干部考核辦法，并將考核結(jié)果作為組工干部教育培訓(xùn)、選拔任用、管理監(jiān)督、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。三是完善競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開選拔制度，大膽提拔德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、年輕有為的干部，關(guān)注重用埋頭苦干、實(shí)績(jī)突出、不事張揚(yáng)的干部，不讓干實(shí)事的人吃虧、不讓老實(shí)人吃虧。四是嚴(yán)把入口關(guān)，重視從基層單位、生產(chǎn)一線和本系統(tǒng)之外選拔優(yōu)秀人才，注重組工干部隊(duì)伍的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

4．把“從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍”的要求落到實(shí)處。一是加強(qiáng)組織系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，開展警示教育，抓好廉政提醒、談心談話、述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，形成領(lǐng)導(dǎo)以身作則、上級(jí)管好下級(jí)、人人嚴(yán)于律己的良好局面。二是搞好經(jīng)常性的監(jiān)督，向社會(huì)公布監(jiān)督電話，傾聽各方面的意見建議，切實(shí)抓好組織部門和組工干部隊(duì)伍的建設(shè)。三是嚴(yán)格執(zhí)行中組部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，凡發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，一律嚴(yán)肅查處。

5．開展“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”活動(dòng)。結(jié)合完成“保增長(zhǎng)、促和諧、抓黨建”任務(wù)，慶祝建國(guó)60周年，組織開展“創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、創(chuàng)一流形象，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)集體、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀組工干部”的“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”活動(dòng)，全面加強(qiáng)組織部門政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)和能力建設(shè)。加大對(duì)“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”活動(dòng)和先進(jìn)典型的宣傳力度，發(fā)揮典型示范作用，形成正確的輿論導(dǎo)向，提高干部群眾對(duì)組織部門和組工干部形象的認(rèn)可度，促進(jìn)全區(qū)組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的深化拓展。結(jié)合“增強(qiáng)黨員意識(shí)，發(fā)揮黨員作用”主題實(shí)踐活動(dòng)。緊緊抓住全市廣泛開展“增強(qiáng)黨員意識(shí)，發(fā)揮黨員作用”主題實(shí)踐活動(dòng)的契機(jī)，緊密結(jié)合我部實(shí)際，認(rèn)真開展“組織一次學(xué)習(xí)、召開一次專題組織生活會(huì)、做一次公開承諾、上一次黨課、建立一張黨員情況記錄卡、寫

一篇心得體會(huì)、組織一次征文、組織一次考試”的“八個(gè)一”活動(dòng)。切實(shí)解決全體黨員在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，不斷健全黨員“經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性”的長(zhǎng)效機(jī)制，使全體組工干部真正成為牢記宗旨、心系群眾