第一篇：做勇于擔(dān)當(dāng) 履職盡責(zé) 降本增效的模范

做勇于擔(dān)當(dāng) 履職盡責(zé) 降本增效的模范 生 聲

鞍鋼“4.28”會(huì)議將xx公司的利潤從51億元追加到58.15億元，弓礦公司降本增效指標(biāo)又增加了2539萬元。在新形勢、新任務(wù)面前，全公司黨員干部，要按照公司黨委領(lǐng)導(dǎo)要求，在“非常之時(shí)、行非常之舉、盡非常之責(zé)”，增強(qiáng)使命意識(shí)，做勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)、降本增效的模范，全力以赴投入到新一輪降本增效活動(dòng)之中。

要勇于擔(dān)當(dāng)。新的降本增效指標(biāo)對(duì)公司來說是絕無僅有的，壓力和挑戰(zhàn)，不僅是對(duì)廣大黨員干部能力素質(zhì)的考驗(yàn)，也是驗(yàn)證其是否具有擔(dān)當(dāng)精神、是否真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要標(biāo)志。從xx的歷史嬗變看，只有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，才能勇挑重?fù)?dān)，渡過難關(guān)；只有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，才能完成重任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。歷史不僅賦予了我們責(zé)任，更賦予了我們神圣的使命。要大力發(fā)揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)精神，按照“接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求最好”的要求，理清思路，科學(xué)謀劃，做到危急時(shí)刻有黨員干部沖鋒在前、困難面前有黨員干部帶頭攻堅(jiān)，讓職工群眾信得過、靠得住。

要履職盡責(zé)。各級(jí)干部無論職務(wù)大小，一旦走上工作崗位，就意味著肩挑擔(dān)子，背負(fù)責(zé)任，所作所為要對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)、要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、要對(duì)黨組織負(fù)責(zé)。當(dāng)前，在精細(xì)化管理、高產(chǎn)穩(wěn)質(zhì)和降本增效攻堅(jiān)中，總體發(fā)展態(tài)勢是良好的，1

但也存在差距和不足之處。有的單位、作業(yè)區(qū)的工作還時(shí)常被“曝光”、“通報(bào)”，有的甚至出現(xiàn)“違章違紀(jì)問題”等，追根溯源還是一些管理者對(duì)一些苗頭性、傾向性問題不敢抓、不敢管，對(duì)違章違紀(jì)現(xiàn)象不斗爭、不制止，奉行“好人主義”，沒有履職到位。各級(jí)管理干部工作中敢抓、敢管、不怕得罪人是職責(zé)所系、使命所在。不敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任的干部就是不勝任，不會(huì)擔(dān)當(dāng)責(zé)任的干部就是平庸。要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感和“爭一流”的使命感去工作、去奉獻(xiàn)。抓落實(shí)是各級(jí)干部履職盡責(zé)的關(guān)鍵所在。要一切從實(shí)際出發(fā)，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、抓實(shí)效；要堅(jiān)持“三深入”，身體力行，認(rèn)真調(diào)查研究，探尋解決問題的具體辦法，做到一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，層層抓落實(shí)。

要帶頭降本增效。降本增效是全體干部職工的事情，成本降低了企業(yè)才有利潤，職工收入才有保障和提高；按照“市場倒逼、成本倒排、指標(biāo)倒算”的原則，建立完善指標(biāo)分解體系、預(yù)算管控體系、責(zé)任考核體系和對(duì)標(biāo)分析體系。要發(fā)揚(yáng)“擰濕毛巾”、“鉆牛角尖”的精神，百折不撓去降成本，通過崗位盤算、班組核算、過程倒算，把指標(biāo)分解落實(shí)到個(gè)人，全員降成本、做貢獻(xiàn)；要科學(xué)降成本，不斷優(yōu)化生產(chǎn)方案、躲峰用谷，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和先進(jìn)操作法的應(yīng)用，既抱西瓜又撿芝麻，節(jié)約一度電、一滴油、一張紙，一滴水，在降本增效中爭第一、做模范。

第二篇：做勇于擔(dān)當(dāng)-履職盡責(zé)-降本增效的模范

做勇于擔(dān)當(dāng) 履職盡責(zé) 降本增效的模范 朱曉旭

在新形勢、新任務(wù)面前，全公司黨員干部，要按照集團(tuán)公司和月山礦業(yè)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)要求，在“非常之時(shí)、行非常之舉、盡非常之責(zé)”，增強(qiáng)使命意識(shí)，做勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)、降本增效的模范，全力以赴投入到新一輪降本增效活動(dòng)之中。

要勇于擔(dān)當(dāng)。新的降本增效指標(biāo)對(duì)公司來說是壓力和挑戰(zhàn)，不僅是對(duì)廣大黨員干部能力素質(zhì)的考驗(yàn)，也是驗(yàn)證其是否具有擔(dān)當(dāng)精神、是否真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要標(biāo)志。從企業(yè)的歷史嬗變看，只有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，才能勇挑重?fù)?dān)，渡過難關(guān)；只有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，才能完成重任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。歷史不僅賦予了我們責(zé)任，更賦予了我們神圣的使命。要大力發(fā)揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)精神，按照“接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求最好”的要求，理清思路，科學(xué)謀劃，做到危急時(shí)刻有黨員干部沖鋒在前、困難面前有黨員干部帶頭攻堅(jiān)，讓職工群眾信得過、靠得住。

要履職盡責(zé)。作為中國共產(chǎn)黨人，一旦走上工作崗位，就意味著肩挑擔(dān)子，背負(fù)責(zé)任，所作所為要對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)、要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、要對(duì)黨組織負(fù)責(zé)。當(dāng)前，在精細(xì)化管理、高產(chǎn)穩(wěn)質(zhì)和降本增效攻堅(jiān)中，總體發(fā)展態(tài)勢是良好的，但也存在差距和不足之處。有的單位、作業(yè)區(qū)的工作還時(shí)常被“曝 1

光”、“通報(bào)”，有的甚至出現(xiàn)“違章違紀(jì)問題”等，追根溯源還是一些管理者對(duì)一些苗頭性、傾向性問題不敢抓、不敢管，對(duì)違章違紀(jì)現(xiàn)象不斗爭、不制止，奉行“好人主義”，沒有履職到位。各級(jí)管理干部工作中敢抓、敢管、不怕得罪人是職責(zé)所系、使命所在。不敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任的干部就是不勝任，不會(huì)擔(dān)當(dāng)責(zé)任的干部就是平庸。要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感和“爭一流”的使命感去工作、去奉獻(xiàn)。抓落實(shí)是各級(jí)干部履職盡責(zé)的關(guān)鍵所在。要一切從實(shí)際出發(fā)，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、抓實(shí)效；要堅(jiān)持“三深入”，身體力行，認(rèn)真調(diào)查研究，探尋解決問題的具體辦法，做到一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，層層抓落實(shí)。

要帶頭降本增效。降本增效是全體干部職工的事情，成本降低了企業(yè)才有利潤，職工收入才有保障和提高；按照“市場倒逼、成本倒排、指標(biāo)倒算”的原則，建立完善指標(biāo)分解體系、預(yù)算管控體系、責(zé)任考核體系和對(duì)標(biāo)分析體系。要發(fā)揚(yáng)“擰濕毛巾”、“鉆牛角尖”的精神，百折不撓去降成本，通過崗位盤算、班組核算、過程倒算，把指標(biāo)分解落實(shí)到個(gè)人，全員降成本、做貢獻(xiàn)；要科學(xué)降成本，不斷優(yōu)化生產(chǎn)方案、躲峰用谷，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和先進(jìn)操作法的應(yīng)用，既抱西瓜又撿芝麻，節(jié)約一度電、一滴油、一張紙，一滴水，在降本增效中爭第一、做模范。

第三篇：履職盡責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)

履職盡責(zé)

勇于擔(dān)當(dāng)

黨的十八大以來，總書記在系列重要講話中多次強(qiáng)調(diào)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)。面對(duì)新形勢、新任務(wù)，我們每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當(dāng)按照市委、市政府、市國資委的總體部署和統(tǒng)一要求，圍繞我們既定的思路目標(biāo)和工作重點(diǎn)，履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，為推動(dòng)公司市場化轉(zhuǎn)型做出新的貢獻(xiàn)。

一、履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。

為人民利益履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品格。毛澤東同志把黨的宗旨凝練為“全心全意為人民服務(wù)”;胡錦濤同志指出：“領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山”;習(xí)近平同志指出：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面”。這些諄諄教誨鑄就了共產(chǎn)黨人擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的精神豐碑。在革命、建設(shè)、改革的歷史進(jìn)程中，無數(shù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，李大釗、焦裕祿、孔繁森、楊善洲等等，在不同的崗位上彰顯了履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀品格，是我們學(xué)習(xí)的杰出楷模。

二、履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)代責(zé)任。

總書記講的好干部的標(biāo)準(zhǔn)是：“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。”敢于擔(dān)當(dāng)是一個(gè)重要要求。敢于擔(dān)當(dāng)就要做到自身硬。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔(dān)道義。順境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當(dāng)。做到敢于擔(dān)當(dāng)，要正確看待個(gè)人得失，要正確對(duì)待失誤挫折，要相信群眾、相信組織。擔(dān)當(dāng)背后是品格，是境界，是能力。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)修養(yǎng)，注重實(shí)踐鍛煉，砥礪意志品格，才會(huì)有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X、善于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。

(一)堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性鍛煉

要有堅(jiān)定的政治信仰，樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼巫杂X。正確的政治方向是黨和人民事業(yè)取得成功的根本保證，只有強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，堅(jiān)定對(duì)中國特色社會(huì)主義的信心和共產(chǎn)主義的信念，我們才能在大是大非面前旗幟鮮明，堅(jiān)守忠誠于黨的政治操守不失，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅(jiān)定，在關(guān)鍵時(shí)刻靠得住、信得過、沖得上。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺抓緊理論學(xué)習(xí)，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，把握正確的政治方向，做政治上的明白人，注重世界觀改造。認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和各項(xiàng)廉政規(guī)定，堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

(二)加強(qiáng)思想修養(yǎng)，提升精神境界

古人云：“正心以為本，修身以為基”。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強(qiáng)思想修養(yǎng)，不斷提升自己的精神境界，才能更好地履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)。要按照總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，嚴(yán)格要求自己，自覺在工作中內(nèi)化于心、外化于行，將“三嚴(yán)三實(shí)”作為自己的行為準(zhǔn)則、履職原則、做人守則。要不斷培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部敢于探索、敢于實(shí)踐、敢于負(fù)責(zé)的品格，在大事大非面前，要有堅(jiān)持正氣、實(shí)事求是的政治自覺;在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，要有為黨分憂、為民解難的思想境界。做到在難關(guān)面前敢闖敢試，勇于直面，敢于擔(dān)當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)。在工作中要心存三心——事業(yè)心、感恩心、敬畏心。把工作當(dāng)事業(yè)來對(duì)待的人，往往會(huì)激發(fā)一種強(qiáng)烈的使命感，保持旺盛的工作熱情，在工作崗位上肯鉆研、立標(biāo)桿、當(dāng)旗幟。有事業(yè)心，才能在工作中盡職盡責(zé)、負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)，面對(duì)任務(wù)不敢推諉，才會(huì)真正把工作當(dāng)成事業(yè)去追求。

(三)主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升履職能力

領(lǐng)導(dǎo)干部要爭當(dāng)學(xué)習(xí)的表率，學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)，不斷提升履職盡責(zé)和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。一要學(xué)政策、識(shí)大局。古人講：不謀萬事，不足謀一時(shí)，不謀全局，不足謀一域。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升政策理論水平，增強(qiáng)政治上的堅(jiān)定性、敏銳性。要有加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感，有終身學(xué)習(xí)理論的自覺性，要通過理論學(xué)習(xí)掌握馬克思主義的立場觀點(diǎn)方法，提高運(yùn)用科學(xué)理論解決復(fù)雜問題的能力。二要學(xué)業(yè)務(wù)、能擔(dān)當(dāng)。打鐵還須自身硬，領(lǐng)導(dǎo)干部要有高尚的人格魅力，更要有令人信服的業(yè)務(wù)技能，要不斷學(xué)習(xí)發(fā)展改革的最新理念、最新實(shí)踐、最新經(jīng)驗(yàn)，有了硬本領(lǐng)才能真擔(dān)當(dāng)。要學(xué)會(huì)善于用辯證思維、系統(tǒng)思維、底線思維觀察分析問題，才能進(jìn)行正確、有效的決策。三要學(xué)管理、善協(xié)調(diào)。管理和協(xié)調(diào)是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要工作，領(lǐng)導(dǎo)干部要注重學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念、管理經(jīng)驗(yàn)、管理方式，注重質(zhì)效和人文精神的和諧。必須勤于抓落實(shí)，善于抓落實(shí)，要著力提高狠抓工作落實(shí)的本領(lǐng)，發(fā)揚(yáng)認(rèn)真精神、務(wù)實(shí)作風(fēng)，靠實(shí)干開創(chuàng)局面，靠實(shí)干凝聚民心。做到用制度管人、靠制度管事、依制度辦事、按程序辦事，達(dá)到權(quán)力威信和人格威信相結(jié)合。

(四)克服畏首畏尾，提升履職水平

有沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)、氣魄、能力，是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的前提和基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺投身到實(shí)際工作中，在實(shí)踐中累積經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自己的履職水平，一要工作不畏多，盡好責(zé)。面對(duì)工作和任務(wù)首先要不怵、不怕，不因繁雜的工作無從下手，要盡己所能把它做完、做好;其次，要不煩、不厭，不心煩意懶，要有奉獻(xiàn)意識(shí)和敬業(yè)精神。二要做事不畏難，敢擔(dān)當(dāng)。俗話講：不怕山高，就怕腿軟，做事不畏難，自無難人事。領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)困難必須有一種不畏難、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木駹顟B(tài)，才能克服困難、戰(zhàn)勝困難。三要管理不畏嫌，敢碰硬。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就要抓管理，既要管事，又要管人，嚴(yán)格管理就可能得罪人，討人嫌。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中應(yīng)該有嚴(yán)格管理、敢于碰硬的自覺和自信，對(duì)錯(cuò)誤行為和不正之風(fēng)依章依規(guī)進(jìn)行批評(píng)教育和處理。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺被管，嚴(yán)格管理的關(guān)鍵是對(duì)干部從嚴(yán)管理。

三、履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，做領(lǐng)導(dǎo)信任和群眾滿意的干部。

（一）在思想修養(yǎng)作風(fēng)建設(shè)中履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)

認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)持從實(shí)際謀劃工作，不做表面文章，杜絕形式主義。不斷培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員。同時(shí)，充分發(fā)揮表率作用，在工作中高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，要求別人做到的自己首先做到;大力發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，樹立節(jié)約意識(shí)，帶頭反對(duì)鋪張浪費(fèi)和大手大腳。

（二）在推動(dòng)公司市場化轉(zhuǎn)型工作中履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)

按照市委、市政府，市國資委關(guān)于投融資平臺(tái)市場化轉(zhuǎn)型的相關(guān)文件精神，為加快市場化步伐，推進(jìn)商業(yè)化項(xiàng)目，組織力量專項(xiàng)推進(jìn)公司市場化轉(zhuǎn)型。在逐步推進(jìn)公司市場化轉(zhuǎn)型過程中，作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)繼續(xù)解放思想、實(shí)事求是，履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，充分利用現(xiàn)有資源，積極尋求市場化轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)拓展，探索市場化轉(zhuǎn)型可能性。

（三）在加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)中履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)

努力克服好人主義思想，以紀(jì)律作風(fēng)整改為抓手，全面加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持用制度管人管事，修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度，在執(zhí)行力上下功夫。全面加強(qiáng)自身建設(shè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，培養(yǎng)清正廉潔、業(yè)務(wù)嫻熟的干部隊(duì)伍。

“履職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)”，這是時(shí)代的使命，也是現(xiàn)實(shí)的要求。當(dāng)前正是公司市場化轉(zhuǎn)型期，各種矛盾凸顯，各種問題疊加，我們必須以履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈推橇?，面?duì)難題敢闖敢試、敢為人先，面對(duì)矛盾敢抓敢管、敢于碰硬，面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)敢于作為、敢于承擔(dān)，順勢而為、逆勢而進(jìn)、乘勢而上，以作風(fēng)建設(shè)的新成效激發(fā)事業(yè)發(fā)展的新動(dòng)力。

第四篇：勇于擔(dān)當(dāng) 履職盡責(zé)發(fā)表稿

勇于擔(dān)當(dāng) 履職盡責(zé)

——讀《談責(zé)任》有感

作者：祁福利

《人民日?qǐng)?bào)》近期刊登了《談責(zé)任》一文，省地礦局黨組書記、局長徐飛鵬同志讀后作出了重要批示?？吹骄珠L批示后我反復(fù)學(xué)習(xí)了這篇文章，有很多收獲。該文用通俗易懂的語言，闡述了責(zé)任關(guān)系集體組織和個(gè)人發(fā)展的深刻道理，具有極強(qiáng)的說服力和指導(dǎo)性，發(fā)人深醒，使讀者對(duì)責(zé)任二字有了更清醒的認(rèn)識(shí)。我們必須把握該文的深刻內(nèi)涵，在工作中要勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)、創(chuàng)造性地開展工作，推動(dòng)地質(zhì)找礦工作又好又快、更好更快發(fā)展。

文章開篇就提出“責(zé)任是什么？責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事。”我認(rèn)為亦可理解為履行職位（或角色）所賦予的權(quán)利和義務(wù)，有職便有責(zé)，有為才盡責(zé)。萬物都有自己的責(zé)任：土地有生長萬物的責(zé)任，萬物有成熟結(jié)果的責(zé)任。責(zé)任是一種使命，為人子女有孝敬父母之責(zé)，為人父母有教養(yǎng)兒女之責(zé)。而作為黨員干部有爭先創(chuàng)優(yōu)、執(zhí)政為民的責(zé)任，作為地勘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有興院強(qiáng)院、構(gòu)建藍(lán)圖、培養(yǎng)人才的責(zé)任。這些對(duì)家庭、對(duì)工作、對(duì)群眾、對(duì)社會(huì)的責(zé)任，伴隨著我們一生。

作為國有地勘單位的“一把手”，既是領(lǐng)導(dǎo)者，更是責(zé)任人。選擇了這個(gè)職業(yè)，就要擔(dān)負(fù)起職位賦予的神圣職責(zé)。對(duì)黨、對(duì)事業(yè)、對(duì)群眾、對(duì)隊(duì)伍都必須履職盡責(zé)，這就需要情感與理性的交融、認(rèn)知與行動(dòng)的合一。具體來說，就是把知責(zé)之心、擔(dān)責(zé)之能、履責(zé)之行有機(jī)統(tǒng)一起來。

要有知責(zé)之心

知責(zé)，即明確責(zé)任的內(nèi)涵和要求。知責(zé)之心體現(xiàn)為一種追求，包含遠(yuǎn)大的理想、堅(jiān)定的信念、明確的奮斗目標(biāo)；體現(xiàn)為一種境界，需要鞠躬盡瘁、死而后已的奉獻(xiàn)精神；體現(xiàn)為一種動(dòng)力，激勵(lì)人們忠于職守、默默耕耘，生命不息、奮斗不止。我們要建立健全各級(jí)責(zé)任制度體系建設(shè)，構(gòu)建行使權(quán)力、擔(dān)負(fù)責(zé)任、權(quán)責(zé)分明，接受監(jiān)督的履職環(huán)境。真正發(fā)揮黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部的能動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，杜絕消極散漫、不敢負(fù)責(zé)、不思進(jìn)取、不愿作為、麻木不仁的工作作風(fēng)，在時(shí)代偉業(yè)中提供展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力的平臺(tái)。二要加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)的教育和學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)主動(dòng)熱忱、敬業(yè)忠誠、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膫€(gè)人信念。形成對(duì)自我的責(zé)任，對(duì)角色的責(zé)任，對(duì)社會(huì)的責(zé)任，有益于祖國、民族和社會(huì)的價(jià)值觀及自尊、自愛、自信、自強(qiáng)的人生態(tài)度，樹立大局意識(shí)。堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值既是推動(dòng)民族進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展的信心和理念。

要有擔(dān)責(zé)之能

履行一定的責(zé)任，離不開相應(yīng)的能力和本領(lǐng)。古語說，“本領(lǐng)若是，事事發(fā)出來皆是；本領(lǐng)若不是，事事皆不是也?！庇辛四芰捅绢I(lǐng)，事業(yè)才有支撐、盡責(zé)才有依靠、成事才有保證，才能更好地為黨工作、為人民謀福祉。我們已經(jīng)經(jīng)歷了30多年的改革開放時(shí)期，宏觀經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生了質(zhì)的變化，地勘單位賴以生存的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制離我們?cè)絹碓竭h(yuǎn)，國有地勘單位不斷面臨新情況、新問題，這對(duì)履職盡責(zé)的能力素質(zhì)提出了更高的要求。

我們要滿懷激情的投入到工作中，樹立“以天下為己任”的英雄氣魄。高目標(biāo)高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，鞭策自己。無論學(xué)識(shí)、能力與經(jīng)驗(yàn)的多寡，只要以“全心全意”和“求真務(wù)實(shí)”，就一定能有效地?fù)?dān)負(fù)起自己的神圣職責(zé)，就一定能得到廣大干部職工的肯定，就一定能完成好時(shí)代賦予的地質(zhì)事業(yè)的光榮使命！還要主動(dòng)去尋找解決問題的方法，而不是找借口回避責(zé)任。工作中難免會(huì)遇到這樣那樣的問題，當(dāng)遇到問題和困難的時(shí)候，要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)。堅(jiān)信“沒有過不去的河，沒有越不過的坎”；“辦法總比問題多”！時(shí)刻保持樂觀向上、積極進(jìn)取的工作態(tài)度，這也是對(duì)責(zé)任心最好的詮釋。

要有盡責(zé)之行

我國古代哲人有言：論先后，知為先；論輕重，行為重。這說明，盡責(zé)是通過行動(dòng)和干事得到落實(shí)的。實(shí)干興邦、空談?wù)`國，不干，半點(diǎn)馬克思主義也沒有。

我們必須要踏踏實(shí)實(shí)的做好每一項(xiàng)工作。面對(duì)一些細(xì)節(jié)瑣事要分清原則、站穩(wěn)立場，樹立對(duì)共產(chǎn)主義的忠誠信仰，自覺將個(gè)人的理想與價(jià)值同推進(jìn)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)聯(lián)系起來，同增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力統(tǒng)一起來，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性原則、高尚的人格力量、扎實(shí)的苦干精神、一流的工作業(yè)績，切實(shí)履行黨員干部的時(shí)代責(zé)任，踐行黨的先進(jìn)性要求，實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命，永不辜負(fù)人民的殷切期望。不被拜金、享樂、個(gè)人主義的糖衣炮彈所侵蝕，不以權(quán)謀私，不貪污腐化，廉潔公正、依法律己，“不以惡小而為之，不以善小而不為”，從小事做起，小事中看責(zé)任，責(zé)任中學(xué)做人，“千里之堤潰于蟻穴”，對(duì)一位有責(zé)任心的人，小就是大！

我們必須要充分展現(xiàn)自己的能力，積極挖掘自我潛能，盡最大努力發(fā)揮專長和提升自己，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)集團(tuán)朝著共同的目標(biāo)奮斗，不論事業(yè)是大是小，高潮還是低谷都更加勇敢、堅(jiān)忍和執(zhí)著，充滿激情地勤奮工作，始終保持永恒的敬業(yè)精神。履行好責(zé)任與義務(wù)就是“三問三求”的根本所在?！叭龁枴钡哪康谋闶墙巧ㄎ?，職責(zé)分明，知職履職，明確義務(wù)這就是職位感?！叭蟆本褪锹穆毸獡?dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)代賦予的隊(duì)伍發(fā)展的艱巨任務(wù)，這就是使命感。沒有職位感就沒有使命感，更不會(huì)有責(zé)任感。在具體的工

作中，賦予了職位，就對(duì)它負(fù)有無法推卸的職責(zé)。效率低下，質(zhì)量不高，發(fā)展不好的本質(zhì)原因?qū)儆诓槐M責(zé)，是責(zé)任心缺乏的體現(xiàn)。在工作責(zé)任面前，認(rèn)為做得越多，錯(cuò)的越多；逃避責(zé)任、尋找借口、編造理由、推卸責(zé)任使工作產(chǎn)生重大損失的同志還大有人在。所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”就是責(zé)任心的體現(xiàn)。對(duì)于一個(gè)人來說，責(zé)任心是他一生能否有所成就的重要砝碼。而對(duì)于一個(gè)隊(duì)伍來說，領(lǐng)導(dǎo)和職工的責(zé)任心影響著單位的發(fā)展。如何讓全體職工都能盡職盡責(zé)，這是我們學(xué)習(xí)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的根本所在，是企業(yè)能夠在激烈的競爭中昂然奮進(jìn)的不竭動(dòng)力。

勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)，不僅是做人的優(yōu)秀品質(zhì)，更是黨員干部的基本素質(zhì)。每個(gè)人只有在全面履行責(zé)任中，才能使自己的潛力得到充分挖掘和發(fā)揮。在全面實(shí)施“五大戰(zhàn)略”、打造“四大板塊”、構(gòu)筑“兩個(gè)陣營”、實(shí)現(xiàn)地質(zhì)找礦“235”目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期，我們必須要將勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡職的決心和行動(dòng)統(tǒng)一到全國國土資源廳局長座談會(huì)的會(huì)議精神和局黨組的重大決策上來，把握機(jī)遇、銳意創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)突破。

第五篇：履職盡責(zé) 敢于擔(dān)當(dāng)

履職盡責(zé) 敢于擔(dān)當(dāng)

同志們：

黨的十八大以來，總書記在系列重要講話中多次強(qiáng)調(diào)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)。今年2月份，在冬奧會(huì)舉辦地索契接受俄羅斯電視臺(tái)專訪時(shí)，總書記闡述了他的執(zhí)政理念，他有兩句話我印象非常深刻，一句是時(shí)間到哪里去了。習(xí)總書記說，我個(gè)人的時(shí)間都去哪兒了？當(dāng)然是都被工作占去了。第二句是“為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任”。面對(duì)新形勢、新任務(wù)，我們每一名干部都應(yīng)當(dāng)按照區(qū)委、區(qū)政府的總體部署和統(tǒng)一要求，圍繞我們既定的思路目標(biāo)和工作重點(diǎn)，履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。下面，我講三個(gè)方面的問題：

第一個(gè)問題：什么是擔(dān)當(dāng)？

簡單地說，擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，擔(dān)當(dāng)就是自覺的承擔(dān)起為群眾服務(wù)的責(zé)任。擔(dān)當(dāng)是一種自覺行為，所謂“自覺”，就是要自己有所認(rèn)識(shí)并主動(dòng)去做。讓擔(dān)當(dāng)成為自覺，就是要主動(dòng)認(rèn)知、接受并承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。“責(zé)重山岳，能者方可當(dāng)之”。擔(dān)當(dāng)是一種精神追求，擔(dān)當(dāng)精神既是一種對(duì)人民、對(duì)黨的事業(yè)、歷史高度負(fù)責(zé)的精神，又是迎著風(fēng)險(xiǎn)上、克服困難走、不為絕境懼怕的大無畏精神；既是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 1 的重要要求，又是時(shí)代賦予我們的責(zé)任與使命。習(xí)近平主席強(qiáng)調(diào)：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履職、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，這是檢驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面”?？梢姄?dān)當(dāng)精神是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的政治品格之一，自覺擔(dān)當(dāng)，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，既是黨和人民事業(yè)的要求，也是共產(chǎn)黨人應(yīng)具備的精神狀態(tài)、工作姿態(tài)。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任。擔(dān)當(dāng)是一種勇于負(fù)責(zé)的態(tài)度。主動(dòng)認(rèn)知，勇于接受，敢于承擔(dān)責(zé)任，這是黨員干部的使命所在，是強(qiáng)烈事業(yè)心的表現(xiàn)，也是一種嚴(yán)峻考驗(yàn)，檢驗(yàn)著每個(gè)干部的思想境界、道德品質(zhì)和黨性原則。

從現(xiàn)實(shí)要求看，領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：一是在重任面前敢想敢干。從黨的事業(yè)和人民利益出發(fā)，帶頭做尊重實(shí)際、尊重客觀規(guī)律，光明磊落、襟懷坦蕩的人，全面了解本地區(qū)、本單位的實(shí)際情況，在此基礎(chǔ)上形成推進(jìn)工作的科學(xué)思路和對(duì)策，勇挑重?fù)?dān)，履職盡責(zé)，奮力爭先。二是在難題面前敢闖敢試。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部群眾腳踏實(shí)地，埋頭苦干，為了黨和人民的利益直面挑戰(zhàn)、一往無前，不畏首畏尾，不瞻前顧后，有沖勁，有闖勁，能夠直面挑戰(zhàn)、開拓進(jìn)取。三是在矛盾面前敢抓敢管。干事創(chuàng)業(yè)難免會(huì)遇到矛盾和問題，越是這個(gè)時(shí)候，越需要領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)知難而進(jìn)、勇于負(fù)責(zé)的精神，不回避，不遷就，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，敢于碰硬，能夠沖在一線、想方設(shè)法、化解矛盾。四 2

是在風(fēng)險(xiǎn)面前敢作敢為。不猶豫，不退縮，不觀望、不停步，善于科學(xué)思維、打破常規(guī)、創(chuàng)造性地研究解決問題。特別是面對(duì)各種歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)持講黨性、講原則、講正氣，敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，旗幟鮮明的進(jìn)行抵制和斗爭，不搞庸俗的好人主義，不做麻木的“稻草人”。

習(xí)近平同志指出:中國特色社會(huì)主義事業(yè)前無古人,沒有現(xiàn)成的模式可循,必須在實(shí)踐中不斷探索、不斷推進(jìn),必然是改革創(chuàng)新的事業(yè)。改革創(chuàng)新的事業(yè)注定需要一大批這樣的共產(chǎn)黨人:他們充滿蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚(yáng)銳氣,直面難題、敢抓善管、敢擔(dān)責(zé)任,在不斷破解難題、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)中去奪取一個(gè)個(gè)新勝利,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體人民去實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。當(dāng)前國際國內(nèi)形勢復(fù)雜，我們所面臨的各種矛盾和問題也層出不窮，任務(wù)非常艱巨，這樣的形勢面前要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有履職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。顯然,那種暮氣沉沉、因循守舊、畏首畏尾、患得患失的干部,是難以勝任這樣的歷史重任的。

第二個(gè)問題：為什么要大力倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢?近一年隨著群眾教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，一大批干部的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識(shí)有了很大提升。但是,我們也要清醒看到, 有一些干部精神不振、心態(tài)失衡，在工作中自行弱化了責(zé)任、消解了擔(dān)當(dāng)。責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失的主要表現(xiàn)，或是不敢負(fù)責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?，缺少?duì)現(xiàn)實(shí)情況的了解，缺乏對(duì)復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢，做 3

不出決斷?；蚴遣辉肛?fù)責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓暗米锶恕钡氖虏桓?，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。更有甚者，自己不負(fù)責(zé)任，還對(duì)敢于擔(dān)責(zé)的干部風(fēng)言風(fēng)語、說三道四，腐蝕正氣、助推歪風(fēng)。

作為帶頭人、領(lǐng)路者，領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任不僅關(guān)乎個(gè)人，更關(guān)乎一個(gè)地方的發(fā)展、一方百姓的福祉。責(zé)任與機(jī)遇成正比，“良農(nóng)不為水旱不耕，良賈不為折閱不市”，如果有責(zé)缺少擔(dān)當(dāng)，在位不在狀態(tài)，就會(huì)錯(cuò)失機(jī)遇、耽誤工作進(jìn)程，干不出成績，打不開局面。

領(lǐng)導(dǎo)干部在困難和挑戰(zhàn)面前能否敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng),考驗(yàn)的是干部的黨性原則和政治品德?，F(xiàn)在年輕干部中間,除了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有些參差不一外,工作能力和水平大多不相上下,關(guān)鍵是要看其品德和作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部如果心底無私、克己奉公,以聞雞起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的崗位上多為人民辦實(shí)事、多為群眾排憂解難,敢作敢為、不計(jì)較個(gè)人得失,就往往能帶領(lǐng)廣大干部群眾辟出一番新境界。如果領(lǐng)導(dǎo)干部成天打著自己的“小九九”,沉醉于所謂個(gè)人的“人生規(guī)劃”,甚至擔(dān)心因?yàn)橛|及矛盾得罪了一些人、丟了一部分選票而對(duì)問題不聞不問,一切為著一己之私在盤算；干事?；茏?哄上欺下,忙碌那些無關(guān)痛癢的表面文章,改革創(chuàng)新也就缺了底氣,不可能打開工作局面、確?？沙掷m(xù)發(fā)展。

考察一名領(lǐng)導(dǎo)干部黨性強(qiáng)不強(qiáng)、作風(fēng)硬不硬，往往不是在風(fēng)和日麗的平常時(shí)期，而是在困難和挑戰(zhàn)襲來的關(guān)鍵時(shí)刻。有的領(lǐng)導(dǎo)干部見到一些棘手的、甚至要冒一定風(fēng)險(xiǎn)的問題時(shí)，考慮的不是黨和人民的事業(yè)，而是個(gè)人得失，反映在行動(dòng)上便是退避三舍，或者“繞道而行”、模棱兩可；問題和矛盾不僅沒有解決，有時(shí)還因?yàn)樽ё罴鸦獾摹按翱凇倍蔀槔洗箅y。不敢負(fù)責(zé)、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，是“私”而忘“公”、個(gè)人利益至上的一種本質(zhì)體現(xiàn)，是黨性不純、動(dòng)機(jī)不正的表現(xiàn)。

可以這樣說,敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng),是一名好的領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的品德和作風(fēng)。如果領(lǐng)導(dǎo)干部在困難和挑戰(zhàn)面前都不敢站出來,人民群眾怎么會(huì)跟你走呢? 自去年中央“八項(xiàng)規(guī)定”執(zhí)行以來，我們像緊螺絲一樣逼迫著黨員干部，在干事創(chuàng)業(yè)中不斷完善嚴(yán)管黨員干部的各項(xiàng)制度。應(yīng)當(dāng)說，問責(zé)懲處制度僅僅是一種手段，解決不讓黨員干部違犯規(guī)章制度的問題。但是對(duì)于黨員干部而言，不違犯規(guī)章制度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，更重要的是敢做敢為，擔(dān)起事業(yè)的重?fù)?dān)，用盡全力去創(chuàng)造個(gè)人的業(yè)績、社會(huì)的財(cái)富、民眾的福祉。我們要擔(dān)當(dāng)突破重任，做群眾的當(dāng)家人，以“突破瓶頸”為己任，把困難扛在肩上，把目標(biāo)抓在手中，聚精會(huì)神抓發(fā)展，一心一意上項(xiàng)目，讓人民早日過上好日子。我們要擔(dān)服務(wù)重任，當(dāng)群眾的貼心人，從不適應(yīng)、不適合發(fā)展的地方改起，用真心換得贊許，用真情贏得支持；我 5

們要擔(dān)創(chuàng)新重任，當(dāng)群眾的領(lǐng)路人，敢想敢干、敢闖敢試、敢于爭先，走在發(fā)展最前列。

大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷。領(lǐng)導(dǎo)干部勇于負(fù)責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)，是黨性要求，也是思想境界，這不僅能凝聚廣大黨員干部的意志，更能鼓舞人民群眾戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)的信心和決心。

第三個(gè)問題：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)怎樣擔(dān)當(dāng)？

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，街道辦上下推動(dòng)工作態(tài)度積極，措施有力，成效明顯，得到了人民群眾的充分認(rèn)可。但在看到成績的同時(shí)，我們也要清醒的認(rèn)識(shí)到，基礎(chǔ)還不夠穩(wěn)固，“四風(fēng)”反彈的問題仍然存在，對(duì)成績不能估價(jià)過高，特別是市委、區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)指出的一些問題需要引起我們的高度重視。從干部的思想認(rèn)識(shí)看，一些黨員干部對(duì)作風(fēng)建設(shè)的理解有偏差，凡事以不出事為原則，不積極履職、不認(rèn)真干事；一些黨員干部思想上守成守舊，工作上自足自滿，自我感覺良好，在根除原有不良作風(fēng)的同時(shí)，又出現(xiàn)了一些新的作風(fēng)問題。從群眾的角度看，群眾最關(guān)心的是活動(dòng)中形成的良好風(fēng)氣能否長期保持，建立的機(jī)制制度能否嚴(yán)格執(zhí)行，作出的各項(xiàng)承諾能否一一兌現(xiàn)，而這也正是我們要深入思考并努力做好的工作。對(duì)此，大家一定要高度重視，保持鍥而不舍、馳而不息的毅力，拿出抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，堅(jiān)持不懈地抓好整改落實(shí)工作，不折不扣地兌現(xiàn)好作出的承諾，努力把教育實(shí)踐活動(dòng)中積聚的精神能量轉(zhuǎn)化為推進(jìn)作風(fēng)建設(shè) 6 的強(qiáng)大動(dòng)力，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。

一要不畏艱辛，迎難而上。膽識(shí)決定氣魄，干事創(chuàng)業(yè)難免會(huì)遇到矛盾和問題，實(shí)際上，很多問題只要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于碰硬，不僅能解決，而且能解決的很好。如果在困難和挑戰(zhàn)面前，思想僵化、因循守舊，不大膽開拓創(chuàng)新，缺乏勇于面對(duì)的信心和勇氣，其結(jié)果必然是退縮不前、貽誤時(shí)機(jī)，就不可能發(fā)展出新路子、打開工作新局面。

我們有的同志在面對(duì)繁重任務(wù)時(shí)容易產(chǎn)生畏難情緒，總是強(qiáng)調(diào)客觀條件的短板，這也做不成，那也不能做，思想畏難，怕這怕那，遇到困難就退縮，這樣肯定干不好工作。俗話講：不怕山高，就怕腿軟，做事不畏難，自無難人事。講的就是面對(duì)困難應(yīng)當(dāng)有一種不畏難、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木駹顟B(tài)，這樣才能克服困難、戰(zhàn)勝困難。具體而言，要敢于碰硬，領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真理解領(lǐng)會(huì)上級(jí)的精神，摸清具體實(shí)際，迎難而上，知難而進(jìn)，因地制宜，創(chuàng)新發(fā)展，才能有所突破。要敢于犧牲，不斤斤計(jì)較個(gè)人得失。怕麻煩者，不抓事，最終誤了事，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，群眾不滿，結(jié)果更麻煩；怕碰釘子者，不攬事，結(jié)果是事事干不成，事事碰釘子；怕吃虧者，不干事，結(jié)果是一事無成吃大虧；怕得罪人者，討好少數(shù)，結(jié)果是得罪了多數(shù)；怕丟選票者，不敢得罪少數(shù)人，結(jié)果工作沒有成績，還要丟位子。孰重孰輕，值得每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部三思。

我們要樹立戰(zhàn)勝困難的勇氣和必勝的信心，以“不到長城非 7

好漢，不達(dá)目標(biāo)不罷休”的氣魄，披荊斬棘，排難奮進(jìn)，朝著既定的目標(biāo)，一個(gè)問題一個(gè)問題的解決，一個(gè)重點(diǎn)一個(gè)重點(diǎn)的突破，一個(gè)難關(guān)一個(gè)難關(guān)的攻克，以更寬的視野、更高的境界、更深的認(rèn)識(shí)，以非常之策、非常之力、非常之為推進(jìn)工作發(fā)展，凡是政策法規(guī)沒有明令禁止的，只要符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，就可以先行先試，大膽地試，大膽地闖，不斷增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢。要善于寬容失敗、允許失誤，對(duì)于那些在守法前提下敢想敢干、敢作敢為的“闖將”們，只要是他們站在為群眾、為工作的立場上，就要給予他們充分的理解、信任、包容和支持。

二要求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干。鄧小平同志說過，“世界上的事情都是干出來的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有”?？照?wù)`國，實(shí)干興邦。對(duì)于每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，要實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)，兌現(xiàn)對(duì)人民群眾的承諾，最基本的標(biāo)準(zhǔn)就是要具有求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干的品質(zhì)和作風(fēng)。敢于負(fù)責(zé)是真抓實(shí)干的前提。在真抓實(shí)干中領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于負(fù)責(zé)，否則就是失職。必須負(fù)的責(zé)，迎著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部，凡重大工作，要靠前指揮、親自上陣、帶頭沖鋒、以身作則。不要在層層表態(tài)上做文章，不要在層層開會(huì)上兜圈子，不要在層層造勢上動(dòng)腦筋，而要在層層抓落實(shí)上見成效。確保每個(gè)步驟、每個(gè)部分、每個(gè)細(xì)節(jié)都到位。確定了任務(wù)、規(guī)劃了目標(biāo)、制定了措施不叫落實(shí)；開了會(huì)、發(fā)了文件、做了宣傳不叫落實(shí)；許愿了、承諾了、甚至簽訂責(zé)任狀了也不算落實(shí)。8

只有行動(dòng)了、見成效了、達(dá)到預(yù)期目的了，才叫負(fù)責(zé)了，才叫落實(shí)了。

此外，真抓實(shí)干還要防止“燈下黑”，要對(duì)照上級(jí)的決策部署，自覺認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，確保上級(jí)決策的每一件事都有人問、有人管、有人抓，要把關(guān)注的熱點(diǎn)、社會(huì)生活的難點(diǎn)、實(shí)際工作的薄弱點(diǎn)作為工作重點(diǎn)，不留死角。

事業(yè)是干出來的，不是喊出來的。大家在不同的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，任何一個(gè)環(huán)節(jié)執(zhí)行落實(shí)不到位，都有可能給工作造成被動(dòng)。要進(jìn)一步強(qiáng)化無條件執(zhí)行落實(shí)的工作理念，對(duì)區(qū)委、區(qū)政府安排部署的重點(diǎn)工作，要積極主動(dòng)、盡職盡責(zé)地做好，做到接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)不打折扣。同時(shí)，我們不能滿足于干完了、做好了，滿足于日復(fù)一日的簡單重復(fù)。要堅(jiān)持眼睛向外，積極學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，用新的發(fā)展理念指導(dǎo)實(shí)踐，用新的體制機(jī)制解決問題，用新的方式方法推動(dòng)工作，各項(xiàng)事業(yè)才有新的發(fā)展。

我們每一名干部都負(fù)責(zé)著某一個(gè)方面的工作，每一項(xiàng)工作都很重要，哪一個(gè)方面都不能馬虎，如果沒有一種沉下身子、真抓實(shí)干的作風(fēng)，就難以完成好工作。要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，要講究實(shí)際、講究實(shí)干、講究實(shí)效，始終堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，努力克服形式主義，堅(jiān)決杜絕浮躁情緒，以干事創(chuàng)業(yè)為榮、以庸碌無為為恥，老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事，真誠為 9

社會(huì)、為基層、為廣大群眾服務(wù)。實(shí)踐證明，大干大發(fā)展，小干難發(fā)展，不干不發(fā)展。我們必須要弘揚(yáng)實(shí)干精神，保持實(shí)干勁頭，展示實(shí)干氣魄，在實(shí)干中把握機(jī)遇，在實(shí)干中找到辦法，在實(shí)干中破解難題。

三要改進(jìn)作風(fēng)，清廉從政。干凈干事，干事干凈，是敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱馑?。清正廉潔既是群眾路線的基本內(nèi)涵，也是貫徹執(zhí)行群眾路線的重要保障。3月18日，總書記在蘭考考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題。抓作風(fēng)建設(shè)，就要返璞歸真、固本培元，重點(diǎn)突出堅(jiān)定理想信念、踐行根本宗旨、加強(qiáng)道德修養(yǎng)。

他為此提出4點(diǎn)要求：一是正確認(rèn)識(shí)和處理人際關(guān)系，做到既有人情味又按原則辦，特別是當(dāng)個(gè)人感情同黨性原則、私人關(guān)系同人民利益相抵觸時(shí)，必須毫不猶豫站穩(wěn)黨性立場，堅(jiān)定不移維護(hù)人民利益。二是下決心減少應(yīng)酬，保持健康的工作方式和生活方式，多學(xué)習(xí)充電、消化政策，多下基層調(diào)查研究、掌握第一手情況，多系統(tǒng)思考和解決存在的突出問題，自覺遠(yuǎn)離那些庸俗的東西。三是實(shí)實(shí)在在做人做事，做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，堂堂正正、光明磊落，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，不搞“假大空”。四是對(duì)一切腐蝕誘惑保持高度警惕，慎獨(dú)慎初慎微，做到防微杜漸。

習(xí)總書記的話語重心長，好做管用，是我們改進(jìn)作風(fēng)的最明亮的鏡子，希望大家要時(shí)刻繃緊廉潔從政這根弦，什么時(shí)候都要肩膀硬、腰桿直，嚴(yán)格按照“講黨性、重品行、做表率”的要求，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，始終保持高尚的精神追求。要堅(jiān)持嚴(yán)自律、善治家、慎交友，堅(jiān)決克服僥幸心理、從眾心理、不平衡心理，任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住家園，堂堂正正做人，干干凈凈做事，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

四要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升本領(lǐng)。“能力不足的根源是學(xué)習(xí)不夠”。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是掌握新知識(shí)、積累新經(jīng)驗(yàn)、增長新本領(lǐng)的根本途徑。當(dāng)前，現(xiàn)代科技日新月異，知識(shí)更新日益加快，許多新事物需要我們?nèi)W(xué)習(xí)、去探索、去實(shí)踐，許多新問題等待我們?nèi)パ芯?、去回答、去解決。毛澤東曾說過：三天不學(xué)習(xí)，趕不上劉少奇。劉少奇也曾說過：一天不用功，趕不上毛澤東。這不是互相吹捧，而是真實(shí)寫照。能力和本領(lǐng)不是天生就有的，要靠學(xué)習(xí)來拓展和練就。不加強(qiáng)讀書學(xué)習(xí)，知識(shí)就會(huì)老化，思想就會(huì)僵化，能力就會(huì)退化。通過讀書學(xué)習(xí)才得以增長知識(shí)、增加智慧、增強(qiáng)本領(lǐng)。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，不能僅僅從個(gè)人習(xí)慣和愛好上來看待讀書學(xué)習(xí)，要當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，在讀書學(xué)習(xí)中提高思想水平、解決實(shí)際問題、實(shí)現(xiàn)自我超越。要自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升政策理論水平，提升駕馭復(fù)雜局面和科學(xué)決策的理論支撐，增強(qiáng)政治上的堅(jiān)定性、敏銳性，掌握國家和 11

省、市、區(qū)發(fā)展改革的方針政策，明確國家和省、市發(fā)展改革的大局，我們的工作才能站位準(zhǔn)確，才能更主動(dòng)地融入大局、服務(wù)大局。要加強(qiáng)中央及省市出臺(tái)的各項(xiàng)政策的學(xué)習(xí)，主動(dòng)跟進(jìn)、主動(dòng)落實(shí)。要深入學(xué)習(xí)研究這些部署和決策，指導(dǎo)我們的實(shí)際工作。

學(xué)習(xí)是一方面，在實(shí)際工作中還要注意切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。有的地方、有的部門、有的單位遇到問題思路不清，辦法不多，破解不了改革發(fā)展的難題，有的領(lǐng)導(dǎo)干部，遇到具體問題就無所適從，遇到突發(fā)事件更是束手無策。究其原因，就是能力和職務(wù)脫節(jié)，缺乏應(yīng)對(duì)問題、處理問題、解決問題的能力。這就要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部要著力提高應(yīng)付復(fù)雜局面的能力，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán)；著力提升破解發(fā)展難題的能力，在實(shí)干中特別是在勇于擔(dān)當(dāng)中增強(qiáng)本領(lǐng)；著力提高開拓創(chuàng)新能力，堅(jiān)持用創(chuàng)新的思維、改革的辦法、市場的手段去適應(yīng)新變化、解決新問題、求得新發(fā)展；著力提高抓落實(shí)的能力，確保黨中央、國務(wù)院，省委、省政府和市委、市政府的重大戰(zhàn)略部署和決策落到實(shí)處。領(lǐng)導(dǎo)崗位是能力席位。既然是能力席位，就要能者上，庸者下。誰最能勝任就選誰，誰最能干好就用誰。

五要做到雷厲風(fēng)行，立說立行。事業(yè)發(fā)展來不得半點(diǎn)虛假，一打綱領(lǐng)抵不上一個(gè)行動(dòng)。當(dāng)前，我們改革發(fā)展的任務(wù)十分繁重，只有實(shí)干才能出效益，只有實(shí)干才能出政績。各級(jí)要以實(shí)干為榮，以實(shí)干為貴，以實(shí)干為先，用實(shí)干推動(dòng)工作，用實(shí)干成就一番事 12

業(yè)。要堅(jiān)持“實(shí)”字當(dāng)頭，從辦公室、會(huì)議室走出來，多深入群眾、多深入基層，多深入一線，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面地解決具體問題，一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)干好工作。要堅(jiān)持“干”字為要，言必行、行必果，對(duì)決定了的事情不推不拖抓緊干，堅(jiān)持真抓實(shí)干，雷厲風(fēng)行，一抓到底。要始終保持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男貞眩J(rèn)真踐行“珍惜崗位、團(tuán)結(jié)干事”的要求，自覺站在黨和人民的立場上看待得失，時(shí)刻以黨的事業(yè)為重，以人民群眾的利益為重，不辜負(fù)組織和群眾對(duì)我們的信任。要始終堅(jiān)持崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向，中用埋頭苦干、抓發(fā)展、重長遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的干部，真正讓多干事的不吃虧，讓干成事的有地位，在全單位上下進(jìn)一步形成腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的濃厚氛圍。

同志們，責(zé)任在肩，使命系身，重在行動(dòng)，貴在實(shí)干。我們要按照省、市、區(qū)的決策部署，以更加飽滿的熱情、更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，一如既往，履職盡責(zé)，開拓創(chuàng)新，在實(shí)踐中切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的職責(zé),堅(jiān)持原則,敢于負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng),做講黨性、重品行、有見解、有能力、有貢獻(xiàn)的好干部！