第一篇：青年突擊隊管理辦法

靖那1標青年突擊隊管理辦法

第一章

總

則

第一條

為加強青年突擊隊思想、組織、技術業(yè)務建設，培養(yǎng)一批技術精、素質高、拉得出、打得響、過得硬的青年突擊隊，使項目部青年突擊隊的管理工作逐步走上系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化的軌道，針對施工生產(chǎn)中的急、難、險、重、新等關鍵問題更好地發(fā)揮作用，確保質量，良好地完成生產(chǎn)任務，達到“建功”與“育人”的目 的，特制定本辦法。

第二條

青年突擊隊的管理和建設要以加強兩個文明建設，培育總公司“四支人才隊伍”為目標，以安全、質量、效益為重點，不斷提高青年員工執(zhí)行“兩紀”(勞動紀律、作業(yè)紀律)、一化(標準化 作業(yè))的自覺性，促進管理水平全面提高。

第三條

青年突擊隊應組織隊員學習黨和國家路線、方針、政策，教育隊員自覺遵守職業(yè)道德和社會公德，幫助職工掌握規(guī)章制 度和提高實際操作水平，當好公路建設的生力軍。

第四條

青年突擊隊要圍繞重點工程，在時間緊、任務重、要求高、技術新、難度大的條件下，組織隊員進行生產(chǎn)突擊，隊員應團結協(xié)作，頑強拼搏，勇于奉獻，充分發(fā)揮廣大青年的生力軍作用。

第二章

青年突擊隊組建原則及條件

第五條

青年突擊隊中，青年員工人數(shù)應占集體人數(shù)的60％以上。

第六條

青年突擊隊隊長由項目部領導與項目部黨支部、團 支部協(xié)商決定，并報公司團總支備案。

第七條

青年突擊隊隊長應由懂行、敢管、帶頭、公正、責任心強、富于奉獻精神的青年生產(chǎn)負責人或團支部書記擔任，其年齡一般不超35歲。

第八條

青年突擊隊隊長的職責 1．組織帶領青年突擊隊隊員針對工程關鍵，開展生產(chǎn)突擊，在 保征安全的前提下，優(yōu)質、高效地完成生產(chǎn)任務。

2．批評教育違反勞動紀律、作業(yè)紀律和操作規(guī)程隊員，對直接 危及人身和作業(yè)安全的隊員有權當即停止此工作。

3．對青年突擊隊員的評先、獎懲、提職、晉級、福利以及學習培訓等方面提出意見和建議。

4．有權維護青年突擊隊員的合法權益和切身利益及榮譽。

5．隊長不在項目部期間，常務副隊長主持突擊隊全面工作。平時工作中，常務副隊長、副隊長積極協(xié)助隊長開展工作。

第三章

青年突擊隊管理工作要求和建設標準

第九條

青年突擊隊要建立以隊長、常務副隊長、副隊長、青年黨員、團支部書記和生產(chǎn)骨干組成的核心小組。核心小組會議，由突擊隊長主持，研究突擊隊的生產(chǎn)計劃，突擊方案，安全生產(chǎn)、業(yè) 務、文化學習、思想政治工作等問題。

第十條 青年突擊隊應從以下方面加強管理

1．基礎工作管理。建立健全青年突擊隊工作的有關制度。

2．生產(chǎn)突擊管理。做到生產(chǎn)突擊任務明確，人員明確、責任明確；做到生產(chǎn)突擊前動員，突擊中檢查，突擊后總結，并及時評比表 揚先進，其評比結合“青年崗位之星”來進行，激發(fā)隊員的勞動熱情。

3．質量管理，牢固樹立質量第一的思想，嚴格標準化作業(yè)，積極組織隊員“練功出武”，不斷提高隊員的業(yè)務技術水平；安全管理，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，認真執(zhí)行總公司和長長公司各項規(guī)章制度，搞好安全教育，豎持在突擊活動全過程的安全保障 制度，切實保證青年員工的生產(chǎn)安全。

4．設備管理。按經(jīng)常維修、保養(yǎng)制度，實行定人、定機、定崗位，使各項設備經(jīng)常保持良好狀態(tài)，不斷提高設備利用率。

第十一條

青年突擊隊的建設經(jīng)過努力，應達到“六好”標準：

1．核心作用好。對組成的核心小組，要職責明確、團結一致、互相協(xié)作、率先垂范、隊員擁護。2．各項管理好。做到制度健全，人人遵守，記錄齊全。3．完成任務好。根據(jù)施工生產(chǎn)實際，出色地完成所承擔的各項 生產(chǎn)突擊任務。

4．文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)好，隊員無違章、無違紀、無事故；勞 動環(huán)境好，工作秩序井然，無浪費現(xiàn)象發(fā)生。

5．組織學習好。經(jīng)常組織隊員學政治、學業(yè)務、開展好“傳幫帶”和技術交底等活動。

6．思想工作好。堅持四項基本原礎，顧全大局，團結協(xié)作，做好后進轉化工作。同時，結合實際，開展適合青年特點的娛樂活動。

第十二條

青年突擊隊思想政治工作方法：

1．率先垂范。用模范帶頭作用，做無聲的思想政治工作，做到： 艱苦工作帶頭、遵章守紀帶頭、團結協(xié)作帶頭、解決困難帶頭。

2．互相疏導。動員全體隊員用先進的思想和行為，互相琉導和 解決出現(xiàn)的各種思想問題。

3．娛樂。結合青年職工的特點和隊內(nèi)的實際，開展各種內(nèi)容健康向上，形式活潑多樣的文體活動。

第十三條

本管理辦法自公布之日生效。

第二篇：青年突擊隊管理辦法

下寺灣采油廠青年突擊隊管理辦法

第一章 總 則

第一條為了加強下寺灣采油廠（簡稱“采油廠”或“廠”）青年突擊隊建設，使其在廠建設發(fā)展中發(fā)揮更重要的作用，根據(jù)《延長油田股份有限公司青年突擊隊管理辦法》，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于采油廠。

第三條青年突擊隊是以青年為主體的勞動生產(chǎn)組織；是共青團組織和帶領青年在企業(yè)精神文明和物質文明建設中發(fā)揮作用的基本組織形式；

第四條青年突擊隊要堅持以企業(yè)生產(chǎn)為中心，用科學發(fā)展觀和先進的科學技術知識武裝隊員。努力提高青年突擊隊的政治素質、文化素質、技術素質和管理素質、優(yōu)質、高效、低耗、文明、安全地完成各項生產(chǎn)任務。

第二章組 織

第六條青年突擊隊的組建原則是以團支部、青年團隊、班組或團小組為單位。35歲以下青年職工人數(shù)應占集體人數(shù)的60％以上。

第七條青年突擊隊隊長應由懂行、敢管、帶頭、公正、責任心強、富于奉獻精神的青年項目負責人或團支部書記擔任，年齡一般不超35歲。

第八條青年突擊隊實行隊長負責制，青年突擊隊隊長原則上由同級團組織負責人擔任。

第九條青年突擊隊長可采用行政任命或民主選舉等方式產(chǎn)生。青年突擊隊 長應具備以下條件：

（一）年齡在35周歲以下。

（二）政治思想好。

（三）技術業(yè)務過硬。

（四）生產(chǎn)組織能力強。

（五）具有群眾基礎。

第十條青年突擊隊隊長由各團支部與項目部領導協(xié)商決定，并報公司團委備案。

第十一條 青年突擊隊的職責

（一）積極開展思想教育，堅定青年突擊隊的政治方向。

1．堅持進行建設有中國特色的社會主義理論教育、黨的基本路線教育、愛國主義和集體主 義教育，以及職業(yè)道德的遵紀守法教育，努力提高隊員的思想政治素質。

2． 引導隊員在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中，正確處理公司、集體和個人三者利益關系，增強工人階級主人翁責任感，勇于同一切損害公司利益的現(xiàn)象作斗爭。

3． 聯(lián)系實際，做好日常的思想工作。了解和關心隊員的思想、工作、學習、生活情況，努力形成勤奮、實干、團結互助、健康向上的好隊風。

（二）適應建立社會主義市場經(jīng)濟的需要，組織開展勞動競賽，發(fā)揮青年突擊隊的生產(chǎn)突擊作用。

1． 圍繞企業(yè)生產(chǎn)任務。組織開展各種形式的勞動競賽，提高生產(chǎn)效率，完成、超額完成生產(chǎn)任務。

2．圍繞企業(yè)施工生產(chǎn)中的急、難、新、險、重任務，組織生產(chǎn)突擊活動。

3． 圍繞企業(yè)技術改造和工藝革新等，開展崗位練兵技術比武和“五小”(小發(fā)明、小革新、小設計、小建議、小改造)活動。

(三)加強科學管理，提高青年突擊隊整體素質。

1． 建立健全青年突擊隊政治工作，民主管理，勞動管理、分配、獎懲等規(guī)章制度。

2． 定期組織開展政治、文化、崗位技術等培訓。

3． 強化隊員全面質量管理意識，組織開展QC小組活動，帶頭進行改革試驗，不斷提高青年 突擊隊的科學管理水平。

青年突擊隊應擁有一定數(shù)量的固定突擊隊員，成員較多的青年突擊隊應設立突擊小分隊。并實行分隊長負責制。

第十二條青年突擊隊實行垂直管理，各單位青年突擊隊成立后及時上報廠團委，同時將各突擊隊的突擊任務一并上報，各單位的青年突擊隊由本單位團組織負責管理。

第十三條青年突擊隊的建立或撤銷、名稱確定或變更，需報廠團委審批。

第四章 考核和標準

第十四條 青年突擊隊主要考核標準：

（一）思想作風：堅持和發(fā)揚以“頑強拼搏的奉獻精神、知難而進的敬業(yè)精神、敢于創(chuàng)新的科學精神、勇于爭先的開拓精神、相互協(xié)作的團隊精神”為主要內(nèi)容的青年突擊隊精神，針對青年建設者的思想實際，精心設計、組織各種愛國主義、社會主義、集體主義的教育學習活動，注重典型示范。

（二）團隊建設：努力造就一支團結、互助、高素質的青年隊伍，在重大工程、重點崗位上有目的、有重點地組織青年突擊隊進行工程會戰(zhàn)和科技攻關，充分發(fā)揮突擊隊員的作用。

（三）制度健全：突擊隊活動要有工作目標，有創(chuàng)建計劃，有考核檢查，有中途交流，有活動總結；內(nèi)部管理科學有序。

（四）人才培養(yǎng)：努力培養(yǎng)一批思想先進、作風過硬、業(yè)務精通、技術精湛的青年崗位能手。

（五）工作實績：在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、安全等方面創(chuàng)文明，求質量，重效益；在科技創(chuàng)新方面處于同行中領先地位，并具有相應的科學、規(guī)范管理和先進工作（操作）法。

第六章獎 懲

第十八條廠團委根據(jù)基層各級團組織開展青年突擊隊活動的次數(shù)、規(guī)模和成效分別給青年突擊隊及青年突擊隊隊員給予相應的表彰獎勵。

第十九條表彰采取由下而上逐級推薦聯(lián)評的方式，廠團委對成績顯著的青年突擊隊及其隊員分別授予“青年突擊隊”和“青年突擊手”等榮譽稱號。

第二十條青年突擊隊在施工生產(chǎn)、社會生活方面出現(xiàn)安全事故及隊員中有違法亂紀現(xiàn)象的，根據(jù)情節(jié)輕重給予通報批評、取消評比資格、撤消榮譽稱號等處分。

第二十一條

第二十二條

第七章 附 則 本辦法由廠團委負責解釋。本辦法自發(fā)布之日起施行。

第三篇：青年突擊隊管理辦法

青年突擊隊管理辦法

第一章總則

第一條為了加強公司青年突擊隊建設，使其在公司發(fā)展中發(fā)揮更重要的作用，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于公司各青年突擊隊。

第三條青年突擊隊是以青年為主體的勞動生產(chǎn)組織；是共青團組織和帶領青年在企業(yè)精神文明和物質文明建設中發(fā)揮作用的基本組織形式；

第四條青年突擊隊要堅持以企業(yè)生產(chǎn)為中心，努力提高其政治素質、文化素質、技術素質和管理素質，優(yōu)質、高效、低耗、文明、安全地完成各項生產(chǎn)任務。

第二章組織

第五條青年突擊隊的組建原則是以團支部、青年團隊、班組或團小組為單位。35歲以下青年職工人數(shù)應占集體人數(shù)的60％以上。

第六條青年突擊隊實行隊長負責制，青年突擊隊隊長應由懂行、敢管、帶頭、公正、責任心強、富于奉獻精神的青年項目負責人或團支部書記擔任，年齡一般不超35歲。

第七條青年突擊隊原則上受同級團組織及同級黨組織雙重領導。

第八條青年突擊隊隊長應具備以下條件：

（一）年齡在35周歲以下。

（二）政治思想好。

（三）技術業(yè)務過硬。

（四）生產(chǎn)組織能力強。

（五）具有群眾基礎。

第九條青年突擊隊隊長由各團支部與項目部領導協(xié)商決定，并報公司團委備案。

第十條青年突擊隊的職責

（一）積極開展思想教育，堅定青年突擊隊的政治方

向。

1．堅持進行建設有中國特色的社會主義理論教育、黨的基本路線教育、愛國主義和集體主義教育，以及職業(yè)道德和遵紀守法教育，努力提高隊員的思想政治素質。

2．引導隊員在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中，正確處理公司、集體和個人三者利益關系，增強主人翁責任感，勇于同一切損害公司利益的現(xiàn)象作斗爭。

3．聯(lián)系實際，做好日常的思想工作。了解和關心隊員的思想、工作、學習、生活情況，努力形成勤奮、實干、團結互助、健康向上的好隊風。

（二）積極組織開展勞動競賽，發(fā)揮青年突擊隊的生產(chǎn)突擊作用。

1．圍繞企業(yè)生產(chǎn)任務。組織開展各種形式的勞動競賽，提高生產(chǎn)效率，完成、超額完成生產(chǎn)任務。

2．圍繞企業(yè)施工生產(chǎn)中的急、難、新、險、重任務，組織生產(chǎn)突擊活動。

3．圍繞企業(yè)技術改造和工藝革新等，開展崗位練兵、技術比武和“五小”（小發(fā)明、小革新、小設計、小建議、小改造）活動。

（三）加強科學管理，提高青年突擊隊整體素質。

1．建立健全青年突擊隊政治工作，民主管理，勞動管理、分配、獎懲等規(guī)章制度。

2．定期組織開展政治思想、文化、崗位技術等培訓。

3．強化隊員全面質量管理意識，組織開展QC小組活動，帶頭進行改革試驗，不斷提高青年突擊隊的科學管理水平。

青年突擊隊應擁有一定數(shù)量的固定突擊隊員，成員較多的青年突擊隊應設立突擊小分隊。并實行分隊長負責制。

第十一條青年突擊隊實行垂直管理，各單位青年突擊隊成立后及時上報公司團委，同時將各突擊隊的突擊任務一并上報，各單位的青年突擊隊由本單位團組織負責管理。

第十二條青年突擊隊的成立或撤銷，需報團委審批。

第三章考核和標準

第十三條青年突擊隊主要考核標準：

（一）思想作風：堅持和發(fā)揚以“頑強拼搏的奉獻精神、知難而進的敬業(yè)精神、敢于創(chuàng)新的科學精神、勇于爭先的開拓精神、相互協(xié)作的團隊精神”為主要內(nèi)容的青年突擊隊精神，針對青年建設者的思想實際，精心設計、組織各種愛國主義、社會主義、集體主義的教育學習活動，注重典型示范。

（二）團隊建設：努力造就一支團結、互助、高素質、硬本領的青年隊伍，在重大工程、重點崗位上有目的、有重點地組織青年突擊隊發(fā)揮生力軍和先鋒隊作用。

（三）制度健全：突擊隊活動要有工作目標，有創(chuàng)建計劃，有考核檢查，有中途交流，有活動總結；

內(nèi)部管理科學有序。

（四）人才培養(yǎng)：努力培養(yǎng)一批思想先進、作風過硬、業(yè)務精通、技術精湛的青年崗位能手。

（五）工作實績：在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、安全等方面創(chuàng)文明，求質量，重效益；

在科技創(chuàng)新方面處于同行中領先地位，并具有相應的科學、規(guī)范管理和先進工作（操作）法。

第四章獎懲

第十四條公司團委根據(jù)基層各級團組織開展青年突擊隊活動的次數(shù)、規(guī)模和成效分別給青年突擊隊及青年突擊隊隊員給予相應的表彰獎勵。

第十五條表彰采取由下而上逐級推薦聯(lián)評的方式，公司團委對成績顯著的青年突擊隊及其隊員分別授予“優(yōu)秀青年突擊隊”和“優(yōu)秀青年突擊手”等榮譽稱號。

第十六條青年突擊隊在施工生產(chǎn)、生活方面出現(xiàn)安全事故及隊員中有違法亂紀現(xiàn)象的，根據(jù)情節(jié)輕重給予通報批評、取消評比資格、撤消榮譽稱號等處分。

第五章附則

第十七條本辦法由公司團委負責解釋。

第十八條本辦法自發(fā)布之日起施行。

第四篇：青年突擊隊管理辦法

建工師青年突擊隊管理辦法

第一章總則

第一條為加強青年突擊隊思想、組織、技術業(yè)務建設，培養(yǎng)一批技術精、素質高、拉得出、打得響、過得硬的青年突擊隊，使分公司青年突擊隊的管理工作逐步走上系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化的軌道，針對施工生產(chǎn)中的急、難、險、重、新等關鍵問題更好地發(fā)揮作用，確保質量，良好地完成生產(chǎn)任務，達到“建功”與“育人”的目的，特制定本辦法。

第二條青年突擊隊的管理和建設要以加強兩個文明建設，培育“四有”新人為目標，以安全、質量、效益為重點，不斷提高青年職工執(zhí)行“兩紀”(勞動紀律、作業(yè)紀律)、一化(標準化作業(yè))的自覺性，促進管理水平全面提高。

第三條青年突擊隊應組織職工學習黨和國家路線、方針、政策，教育隊員自覺遵守職業(yè)道德和社會公德，幫助職工掌握規(guī)章制度和提高實際操作水平，當好生產(chǎn)建設的生力軍。

第四條青年突擊隊要圍繞重點工程，在時間緊、任務重、要求高、技術新、難度大的條件下，組織職工進行生產(chǎn)突擊，職工應團結協(xié)作，頑強拼搏，勇于奉獻，充分發(fā)揮廣大青年的生力軍作用。

第五條各項目部應當結合工程項目特點，組建青年突擊

隊。

第二章青年突擊隊組建原則及條件

第六條青年突擊隊的組建原則是以青年指揮部、項目部、班組或團小組為單位。青年職工人數(shù)應占集體人數(shù)的60％以上。

第七條青年突擊隊隊長由各項目部團小組與項目部領導協(xié)商決定，并報分公司團支部備案。

第八條青年突擊隊隊長應由懂行、敢管、帶頭、公正、責任心強、富于奉獻精神的青年項目生產(chǎn)負責人或團支部書記擔任，其齡一般不超35歲。

第九條青年突擊隊隊長的職責

1、組織帶領青年突擊隊隊員針對工程關鍵，開展生產(chǎn)突擊，在保征安全的前提下，優(yōu)質、高效地完成生產(chǎn)任務。

2、批評教育違反勞動紀律、作業(yè)紀律和操作規(guī)程隊員，對直接危及人身和行車安全的隊員有權當即停止此工作。

3、對青年突擊隊員的評先、獎懲、提職、晉級、福利以及學習培訓等方面提出意見和建議。

4、有權維護青年突擊隊員的合法權益和切身利益及榮譽。

第三章青年突擊隊管理工作要求和建設標準

第十條青年突擊隊要建立以隊長、團支部書記和生產(chǎn)骨干組成的核心小組。核心小組會議，由突擊隊長主持，研究突擊隊的生產(chǎn)計劃，突擊方案，安全生產(chǎn)、業(yè)務、文化學習、思

想政治工作等問題。

第十一條青年突擊隊應從以下方面加強管理

1、基礎工作管理。建立健全青年突擊隊工作的有關制度。

2、生產(chǎn)突擊管理。做到生產(chǎn)突擊任務明確，人員明確、責任明確；做到生產(chǎn)突擊前動員，突擊中檢查，突擊后總結，并及時評比表揚先進，激發(fā)隊員的勞動熱情。

3、質量管理，牢固樹立質量第一的思想，嚴格標準化作業(yè)，積極組織隊員“練功出武”，不斷提高隊員的業(yè)務技術水平；安全管理，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，認真執(zhí)行集團公司和分公司各項規(guī)章制度，搞好安全教育，豎持在突擊活動全過程的安全保障制度，切實保證青年職工的生產(chǎn)安全。

4、設備管理。按經(jīng)常維修、保養(yǎng)制度，實行定人、定機、定崗位，使各項設備經(jīng)常保持良好狀態(tài)，不斷提高設備利用率。

第十二條青年突擊隊的建設經(jīng)過努力，應達到“六好”標準：

1、核心作用好。對組成的核心小組，要職責明確、團結一致、互相協(xié)作、率先垂范、隊員擁護。

2、各項管理好。做到制度健全，人人遵守，記錄齊全。

3、完成任務好。根據(jù)施工生產(chǎn)實際，出色地完成所承擔的各項生產(chǎn)突擊任務。

4、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)好，團員無違章、無違紀、無事故；勞動環(huán)境好，工作秩序井然，無浪費現(xiàn)象發(fā)生。

5、組織學習好。經(jīng)常組織隊員學政治、學業(yè)務、開展崗位練兵，引導隊員過好“三關”（應知應會關、實際操作關、排除故障關），大搞合理化建議活動和推廣應用先進技術。

6、思想工作好。堅持四項基本原礎，顧全大局，團結協(xié)作，做好后進轉化工作。同時，結合實際，開展適合青年特點的娛樂活動。

第十三條青年突擊隊思想政治工作方法：

1、率先垂范。用模范帶頭作用，做無聲的思想政治工作，做到：艱苦工作帶頭、遵章守紀帶頭、團結協(xié)作帶頭、解決困難帶頭。

2、互相疏導。動員全體隊員用先進的思想和行為，互相琉導和解決出現(xiàn)的各種思想問題。

3、寓教于樂。結合青年職工的特點和隊內(nèi)的實際，開展各種內(nèi)容健康向上，形式活潑多樣的文體活動。

第五篇：項目部青年突擊隊管理辦法

青年突擊隊管理辦法

為帶領35周歲以下青年黨團員積極投身項目大干的隊伍中，為了培養(yǎng)一批技術高、道德高、愛學習的青年突擊隊，針對施工生產(chǎn)中的急、難、險、重、新等關鍵問題更好地發(fā)揮作用，確保質量，良好地完成生產(chǎn)任務，達到“建功”與“育人”的目的，特制定本辦法。

第一條青年突擊隊的管理和建設要以加強兩個文明建設，培育“四有”新人為目標，以安全、質量、效益為重點，不斷提高青年職工執(zhí)行“兩紀”(勞動紀律、作業(yè)紀律)、一化(標準化作業(yè))的自覺性，促進管理水平全面提高。

第二條青年突擊隊應組織職工學習黨和國家路線、方針、政策，教育隊員自覺遵守職業(yè)道德和社會公德，幫助職工掌握規(guī)章制度和提高實際操作水平，當好房屋建設的主力軍。

第三條青年突擊隊要圍繞重點工程，在時間緊、任務重、要求高、技術新、難度大的條件下，組織職工進行生產(chǎn)突擊，職工應團結協(xié)作，頑強拼搏，勇于奉獻，充分發(fā)揮廣大青年的主力軍作用。青年突擊隊組建原則及條件：

第四條青年突擊隊的組建原則是以青年指揮部、項目部、班組或團小組為單位。青年職工人數(shù)應占集體人數(shù)的60％以上。

第五條青年突擊隊隊長由各項目部團小組與項目部領導協(xié)商決定，并報公司團部備案。

第六條青年突擊隊隊長應敢管、帶頭、公正、責任心強、富于奉獻精神的青年項目生產(chǎn)負責人或團支部書記擔任，其年齡一般不超35歲。

第七條青年突擊隊隊長的職責

1、組織帶領青年突擊隊隊員針對工程關鍵，開展生產(chǎn)突擊，在保征安全的前提下，優(yōu)質、高效地完成生產(chǎn)任務。

2、批評教育違反勞動紀律、作業(yè)紀律和操作規(guī)程隊員，對直接危及人身和行車安全的隊員有權當即停止此工作。

3、對青年突擊隊員的評先、獎懲、提職、晉級、福利以及學習培訓等方面提出意見和建議。

4、有權維護青年突擊隊員的合法權益和切身利益及榮譽。青年突擊隊管理工作要求和建設標準：

第八條青年突擊隊要建立以隊長、團支部書記和生產(chǎn)骨干組成的核心小組。核心小組會議，由突擊隊長主持，研究突擊隊的生產(chǎn)計劃，突擊方案，安全生產(chǎn)、業(yè)務、文化學習、思想政治工作等問題。

第九條青年突擊隊應從以下方面加強管理

1、基礎工作管理。建立健全青年突擊隊工作的有關制度。

2、生產(chǎn)突擊管理。做到生產(chǎn)突擊任務明確，人員明確、責任明確；做到生產(chǎn)突擊前動員，突擊中檢查，突擊后總結，并及時評比表揚先進，激發(fā)隊員的勞動熱情。

3、質量管理，牢固樹立質量第一的思想，嚴格標準化作業(yè)，積極組織隊員“練功出武”，不斷提高隊員的業(yè)務技術水平；安全管理，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，認真執(zhí)行集團公司和分公司各項規(guī)章制度，搞好安全教育，豎持在突擊活動全過程的安全保障制度，切實保證青年職工的生產(chǎn)安全。

4、設備管理。按經(jīng)常維修、保養(yǎng)制度，實行定人、定機、定崗位，使各項設備經(jīng)常保持良好狀態(tài)，不斷提高設備利用率。

第十條青年突擊隊的建設經(jīng)過努力，應達到“六好”標準：

1、核心作用好。對組成的核心小組，要職責明確、團結一致、互相協(xié)作、率先垂范、隊員擁護。

2、各項管理好。做到制度健全，人人遵守，記錄齊全。

3、完成任務好。根據(jù)施工生產(chǎn)實際，出色地完成所承擔的各項生產(chǎn)突擊任務。

4、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)好，團員無違章、無違紀、無事故；勞動環(huán)境好，工作秩序井然，無浪費現(xiàn)象發(fā)生。

5、組織學習好。經(jīng)常組織隊員學政治、學業(yè)務、開展崗位練兵，引導隊員過好“三關”（應知應會關、實際操作關、排除故障關），大搞合理化建議活動和推廣應用先進技術。

6、思想工作好。堅持四項基本原礎，顧全大局，團結協(xié)作，做好后進轉化工作。同時，結合實際，開展適合青年特點的娛樂活動。

第十一條青年突擊隊思想政治工作方法：

1、率先垂范。用模范帶頭作用，做無聲的思想政治工作，做到：艱苦工作帶頭、遵章守紀帶頭、團結協(xié)作帶頭、解決困難帶頭。

2、互相疏導。動員全體隊員用先進的思想和行為，互相琉導和解決出現(xiàn)的各種思想問題。