第一篇：工會經(jīng)費(fèi)收入及使用

工會經(jīng)費(fèi)收入和經(jīng)費(fèi)使用管理

一、工會經(jīng)費(fèi)收入

1、會費(fèi)收入。指工會會員依照規(guī)定向工會組織繳納的會費(fèi)。

說明：以街道機(jī)關(guān)工會為例，所有機(jī)關(guān)工作人員均為會員，每位會員應(yīng)繳納工資總額0.5%作為會員會費(fèi)。

2、撥繳經(jīng)費(fèi)收入。一是指建立工會的單位依照規(guī)定向基層工會撥繳經(jīng)費(fèi)。

說明：街道建立工會，每年應(yīng)撥繳發(fā)給員工工資總額2%的數(shù)額撥繳給街道工會作為經(jīng)費(fèi)使用。工資總額為應(yīng)領(lǐng)工資總額減獨(dú)生子女補(bǔ)貼，還包括補(bǔ)發(fā)的工資，十三個月工資以及休假工資，工資總額應(yīng)與統(tǒng)計(jì)局的工資總額為一致。撥繳的這部分經(jīng)費(fèi)，其中40%上繳區(qū)總工會，60%留于街道工會使用。近幾年區(qū)總工會40%，均反撥給街道使用。二是上級工會委托稅務(wù)代收后，按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會的經(jīng)費(fèi)。

說明：市總工會委托地稅部門代繳企業(yè)會費(fèi)，并將會費(fèi)上繳市總工會。這部分費(fèi)用的57%撥給街道聯(lián)合賬戶，其中的7%為街道工會使用，50%用于企業(yè)工會活動經(jīng)費(fèi)。

3、上級補(bǔ)助收入。指基層工會收到上級工會補(bǔ)助的款項(xiàng)。說明：每年區(qū)總工會給予街道工會一定的補(bǔ)助款，2014年為2萬元。

4、行政補(bǔ)助收入。指所在單位行政按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會的補(bǔ)助款項(xiàng)。

說明：街道給予工會的活動補(bǔ)助。

二、工會經(jīng)費(fèi)支出范圍和標(biāo)準(zhǔn) 1.職工教育費(fèi)

用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；工會評選的優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）獎勵；工會為職工舉辦各種政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)知識培訓(xùn)等。

標(biāo)準(zhǔn)（每課時為45分鐘）：

知名專家、學(xué)者按次計(jì)算，一次不得高于2,000元；

教授級每課時不得高于200元；

副教授級每課時不得高于100元；

講師級及以下的每課時不得高于70元；

聘請本單位職工適當(dāng)降低支付標(biāo)準(zhǔn);工會評選的優(yōu)秀學(xué)員及自學(xué)成才職工的獎勵標(biāo)準(zhǔn)，最高不超過每人500元。

2.文體活動費(fèi)

用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置費(fèi)與維修；文藝匯演、體育比賽及獎勵；各類活動中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)；用會費(fèi)組織會員開展集體活動等。

獎勵標(biāo)準(zhǔn)：

個人獎勵標(biāo)準(zhǔn)最高不得超過500元； 團(tuán)體獎勵人均不得超過200元。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：

參加上級工會組織的文藝匯演、體育比賽，且利用業(yè)余時間排（訓(xùn)）練、演出（比賽）的，隨隊(duì)工作人員每人每天可按40元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)，人數(shù)不得超過參賽隊(duì)員總數(shù)的5%；

參加演出和比賽人員可按每人每天50元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)，補(bǔ)助天數(shù)不得超過15天。

根據(jù)參賽要求每人可在800元以內(nèi)開支服裝費(fèi)，超過標(biāo)準(zhǔn)部分自負(fù)，并且兩年內(nèi)不得重復(fù)購置；要嚴(yán)格控制參加人數(shù)。

外請輔導(dǎo)員、裁判員每人每天可按100元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)。

3.宣傳活動費(fèi)

用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報(bào)告會等宣傳活動；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品；工會組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi)；工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、報(bào)刊以及資料費(fèi)等。

標(biāo)準(zhǔn)：基層工會舉辦講座、報(bào)告會聘請主講人的酬金可參照外聘教師講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 開展知識競賽、講演等活動的獎勵標(biāo)準(zhǔn)，可參照文體活動的獎勵標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

4.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)

用于工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議中發(fā)生的支出。支出費(fèi)用由基層工會根據(jù)實(shí)際情況，在預(yù)算內(nèi)據(jù)實(shí)列支。

5.勞動保護(hù)費(fèi)

用于工會開展職工勞動保護(hù)發(fā)生的支出。工會專門從事職工勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作人員，進(jìn)入死亡事故現(xiàn)場，可按每次30元以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)。

6.法律援助費(fèi)

用于工會向職工提供法律咨詢、法律服務(wù)等發(fā)生的支出。聘請律師、法律工作者參與勞動關(guān)系爭議調(diào)處、提供法律服務(wù)，支付標(biāo)準(zhǔn)每件次不得超過300元；案件復(fù)雜的每件次不得超過1,000元。

7.困難職工幫扶費(fèi)

用于工會對困難職工幫扶發(fā)生的支出。節(jié)日期間走訪慰問患病模范人物、特困職工和探視患重病職工，標(biāo)準(zhǔn)按每人1,000元以內(nèi)掌握；日常走訪慰問，標(biāo)準(zhǔn)按每人500元以內(nèi)掌握。

8.送溫暖費(fèi)

用于工會向職工送溫暖發(fā)生的支出。在基層工會送溫暖活動中發(fā)生的工具及部分材料費(fèi)可據(jù)實(shí)列支。

9.培訓(xùn)費(fèi)

用于工會開展工會干部、積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等支出。

培訓(xùn)所需的講課酬金可參照職工教育費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。10.會議費(fèi)

用于工會召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議的各項(xiàng)支出。

除代表大會外，其他各種會議會期原則上不超過一天。

嚴(yán)格控制會議人數(shù)。會議工作人員不得超過會議人數(shù)的10%。

11.專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)

用于工會開展組織建設(shè)、考核表彰、建家活動、大型專題調(diào)研、經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)等專項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)生的支出。

評選、表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子每年可評選一次。優(yōu)秀工會干部和優(yōu)秀工會積極分子的獎勵最高不得超過每人400元?；鶎庸磕昕蓪υu選出的先進(jìn)分（支）會（職工小家）表獎一次，獎勵費(fèi)用人均不得超過200元。

個人獲獎證書的制作標(biāo)準(zhǔn)為每個不超過20元； 先進(jìn)集體獎牌制作標(biāo)準(zhǔn)為每個不超過120元。12.其他業(yè)務(wù)費(fèi)支出

包括辦公費(fèi)、差旅費(fèi)以及基層工會兼職財(cái)務(wù)人員和工會兼職干部的補(bǔ)貼等其他費(fèi)用支出。

對同時持有大連市財(cái)政局頒發(fā)的《會計(jì)從業(yè)資格證書》和大連市總工會頒發(fā)的《工會會計(jì)人員上崗證》，并參加繼續(xù)教育考核年檢合格的基層工會兼職財(cái)務(wù)人員，可按照本級撥繳經(jīng)費(fèi)收入實(shí)現(xiàn)情況，每月給予一定的兼職補(bǔ)貼，其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：撥繳經(jīng)費(fèi)年收入在500萬元及以下的，按120元/人/月以下掌握；撥繳經(jīng)費(fèi)年收入在500萬元以上的，按150/人/月元以下掌握?；鶎庸媛毟刹浚ㄌ刂腹瘑T會委員以上）參照上述標(biāo)準(zhǔn)掌握。

第二篇：工會經(jīng)費(fèi)收入及使用

工會經(jīng)費(fèi)收入和經(jīng)費(fèi)使用管理

一、工會經(jīng)費(fèi)收入

1、會費(fèi)收入。指工會會員依照規(guī)定向工會組織繳納的會費(fèi)。

說明：以街道機(jī)關(guān)工會為例，所有機(jī)關(guān)工作人員均為會員，每位會員應(yīng)繳納工資總額0.5%作為會員會費(fèi)。

2、撥繳經(jīng)費(fèi)收入。一是指建立工會的單位依照規(guī)定向基層工會撥繳經(jīng)費(fèi)。

說明：街道建立工會，每年應(yīng)撥繳發(fā)給員工工資總額2%的數(shù)額撥繳給街道工會作為經(jīng)費(fèi)使用。工資總額為應(yīng)領(lǐng)工資總額減獨(dú)生子女補(bǔ)貼，還包括補(bǔ)發(fā)的工資，十三個月工資以及休假工資，工資總額應(yīng)與統(tǒng)計(jì)局的工資總額為一致。撥繳的這部分經(jīng)費(fèi)，其中40%上繳區(qū)總工會，60%留于街道工會使用。近幾年區(qū)總工會40%，均反撥給街道使用。

二是上級工會委托稅務(wù)代收后，按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會的經(jīng)費(fèi)。

說明：市總工會委托地稅部門代繳企業(yè)會費(fèi)，并將會費(fèi)上繳市總工會。這部分費(fèi)用的57%撥給街道聯(lián)合賬戶，其中的7%為街道工會使用，50%用于企業(yè)工會活動經(jīng)費(fèi)。

3、上級補(bǔ)助收入。指基層工會收到上級工會補(bǔ)助的款項(xiàng)。

說明：每年區(qū)總工會給予街道工會一定的補(bǔ)助款，2014年為2萬元。

4、行政補(bǔ)助收入。指所在單位行政按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會的補(bǔ)助款項(xiàng)。

說明：街道給予工會的活動補(bǔ)助。

二、工會經(jīng)費(fèi)支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)

1.職工教育費(fèi)

用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；工會評選的優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）獎勵；工會為職工舉辦各種政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)知識培訓(xùn)等。

標(biāo)準(zhǔn)（每課時為45分鐘）：

知名專家、學(xué)者按次計(jì)算，一次不得高于2,000元；教授級每課時不得高于200元；

副教授級每課時不得高于100元；

講師級及以下的每課時不得高于70元；

聘請本單位職工適當(dāng)降低支付標(biāo)準(zhǔn);

工會評選的優(yōu)秀學(xué)員及自學(xué)成才職工的獎勵標(biāo)準(zhǔn)，最高不超過每人500元。

2.文體活動費(fèi)

用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置費(fèi)與維修；文藝匯演、體育比賽及

獎勵；各類活動中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)；用會費(fèi)組織會員開展集體活動等。

獎勵標(biāo)準(zhǔn)：

個人獎勵標(biāo)準(zhǔn)最高不得超過500元；

團(tuán)體獎勵人均不得超過200元。

補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：

參加上級工會組織的文藝匯演、體育比賽，且利用業(yè)余時間排（訓(xùn)）練、演出（比賽）的，隨隊(duì)工作人員每人每天可按40元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)，人數(shù)不得超過參賽隊(duì)員總數(shù)的5%；

參加演出和比賽人員可按每人每天50元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)，補(bǔ)助天數(shù)不得超過15天。

根據(jù)參賽要求每人可在800元以內(nèi)開支服裝費(fèi)，超過標(biāo)準(zhǔn)部分自負(fù)，并且兩年內(nèi)不得重復(fù)購置；要嚴(yán)格控制參加人數(shù)。

外請輔導(dǎo)員、裁判員每人每天可按100元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)。

3.宣傳活動費(fèi)

用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報(bào)告會等宣傳活動；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品；工會組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi)；工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、報(bào)刊以及資料費(fèi)等。

標(biāo)準(zhǔn)：基層工會舉辦講座、報(bào)告會聘請主講人的酬金可參照外聘教師講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

開展知識競賽、講演等活動的獎勵標(biāo)準(zhǔn)，可參照文體活動的獎勵標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

4.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)

用于工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議中發(fā)生的支出。支出費(fèi)用由基層工會根據(jù)實(shí)際情況，在預(yù)算內(nèi)據(jù)實(shí)列支。

5.勞動保護(hù)費(fèi)

用于工會開展職工勞動保護(hù)發(fā)生的支出。工會專門從事職工勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作人員，進(jìn)入死亡事故現(xiàn)場，可按每次30元以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)。

6.法律援助費(fèi)

用于工會向職工提供法律咨詢、法律服務(wù)等發(fā)生的支出。聘請律師、法律工作者參與勞動關(guān)系爭議調(diào)處、提供法律服務(wù)，支付標(biāo)準(zhǔn)每件次不得超過300元；案件復(fù)雜的每件次不得超過1,000元。

7.困難職工幫扶費(fèi)

用于工會對困難職工幫扶發(fā)生的支出。節(jié)日期間走訪慰問患病模范人物、特困職工和探視患重病職工，標(biāo)準(zhǔn)按每人1,000元以內(nèi)掌握；日常走訪慰問，標(biāo)準(zhǔn)按每人500元以內(nèi)掌握。

8.送溫暖費(fèi)

用于工會向職工送溫暖發(fā)生的支出。在基層工會送溫暖活動中發(fā)生的工具及部分材料費(fèi)可據(jù)實(shí)列支。

9.培訓(xùn)費(fèi)

用于工會開展工會干部、積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所

需教材資料和講課酬金等支出。

培訓(xùn)所需的講課酬金可參照職工教育費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

10.會議費(fèi)

用于工會召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議的各項(xiàng)支出。

除代表大會外，其他各種會議會期原則上不超過一天。

嚴(yán)格控制會議人數(shù)。會議工作人員不得超過會議人數(shù)的10%。

11.專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)

用于工會開展組織建設(shè)、考核表彰、建家活動、大型專題調(diào)研、經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)等專項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)生的支出。

評選、表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子每年可評選一次。優(yōu)秀工會干部和優(yōu)秀工會積極分子的獎勵最高不得超過每人400元?；鶎庸磕昕蓪υu選出的先進(jìn)分（支）會（職工小家）表獎一次，獎勵費(fèi)用人均不得超過200元。

個人獲獎證書的制作標(biāo)準(zhǔn)為每個不超過20元； 先進(jìn)集體獎牌制作標(biāo)準(zhǔn)為每個不超過120元。

12.其他業(yè)務(wù)費(fèi)支出

包括辦公費(fèi)、差旅費(fèi)以及基層工會兼職財(cái)務(wù)人員和工會兼職干部的補(bǔ)貼等其他費(fèi)用支出。

對同時持有大連市財(cái)政局頒發(fā)的《會計(jì)從業(yè)資格證書》和大連市總工會頒發(fā)的《工會會計(jì)人員上崗證》，并參加繼續(xù)教育考核年檢合格的基層工會兼職財(cái)務(wù)人員，可

按照本級撥繳經(jīng)費(fèi)收入實(shí)現(xiàn)情況，每月給予一定的兼職補(bǔ)貼，其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：撥繳經(jīng)費(fèi)年收入在500萬元及以下的，按120元/人/月以下掌握；撥繳經(jīng)費(fèi)年收入在500萬元以上的，按150/人/月元以下掌握。基層工會兼職干部（特指工會委員會委員以上）參照上述標(biāo)準(zhǔn)掌握。

第三篇：工會經(jīng)費(fèi)使用辦法-（模版）

工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法

為管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，員工滿意”，更好地為職工群眾服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》及其他有關(guān)規(guī)定制定本辦法。

一、工會經(jīng)費(fèi)使用管理原則

1、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。要獨(dú)立建立銀行帳戶。實(shí)行單位核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費(fèi)開支，由工會主席審批。

2、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)務(wù)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

3、堅(jiān)持"統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量人為出、收支平衡”的原則?；鶎庸?jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動方面。

4、堅(jiān)持預(yù)算和管理原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級工會要求，認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。

5、堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

6、堅(jiān)持民主管理原則。要定期公布帳目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)審會審查。

7、堅(jiān)持為職工服務(wù)原則。工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

二、工會經(jīng)費(fèi)開支范圍

1、會員活動費(fèi)。用會費(fèi)組織會員開展集體活動及會員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如會員活動日、郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費(fèi)

用等。

2、職工活動費(fèi)。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。

職工教育方面。用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀教師、學(xué)員(包括自學(xué))獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。

文體活動方面。用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置費(fèi)與維修；文體匯演、比賽獎勵；以及按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi)等。

宣傳活動方面。用于工會組織政治、時事、政策、科技講座、報(bào)告會的酬金；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報(bào)等所消耗的用品；重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費(fèi)；工會舉辦圖書館、閱覽室、讀報(bào)組所需圖書、報(bào)刊以及工會廣播站的消耗用品費(fèi)等。

其他活動方面。除上述支出以外，用于工會開展的其他活動的費(fèi)用。如：職工集體福利事業(yè)補(bǔ)助等。

3、工會業(yè)務(wù)費(fèi)。用于履行工會職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如：工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用；如：工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用；培訓(xùn)工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵；工會會員(代表)大會的費(fèi)用；建家活動費(fèi)用；工會維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動的費(fèi)用；慰問困難職工的費(fèi)用；基層工會辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用。

4、其他活動方面。除上述支出以外，用于公司開展的其他活動費(fèi)用。如：員工結(jié)婚、生育慰問費(fèi)等。

（1）員工直系親屬喪葬慰問費(fèi)元/人。（范圍：按規(guī)定給予喪假的人員）

（2）員工首次生育慰問費(fèi)元/人。

（3）員工結(jié)婚賀禮元/人。

基層工會應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和經(jīng)費(fèi)可能以及本規(guī)定的開支原則、范圍。編列預(yù)算，掌握使用?；鶎庸绻?jīng)費(fèi)確有不足，影響工會工作正常開展時，可按(工會法)和《中國工會章程》的規(guī)定，商請行政給予補(bǔ)助。

第四篇：關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法

關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法

為管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，群眾滿意”，更好地為職工群眾服務(wù)，按照工會經(jīng)費(fèi)管理辦法和工會會計(jì)制度改革的要求，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》及本公司實(shí)際情況制定本辦法。

一、工會經(jīng)費(fèi)的來源

1、企業(yè)工會成員每月從工資中扣除5-10元作為工會成員的會費(fèi)。

2、企業(yè)按國家規(guī)定從應(yīng)發(fā)職工工資總額中按2%進(jìn)行提取，其中40%上交的總工會，其中60%企業(yè)工會組織留存。

二、工會經(jīng)費(fèi)使用管理

1、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，獨(dú)立建立銀行賬戶，支出明細(xì)賬戶，嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，在業(yè)務(wù)上接受公司財(cái)務(wù)部門的監(jiān)督。

2、堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

3、堅(jiān)持民主管理原則。每月向全體工會會員公布賬目，接受會員監(jiān)督和審查。

4、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)使用審批原則。1000元以下費(fèi)用由工會經(jīng)辦人簽字，報(bào)工會主席簽字同意后直接報(bào)銷，1000元以上的費(fèi)用須預(yù)先向工會委員會提出申請，經(jīng)工會委員會同意后方可使用，報(bào)銷流程和1000元以下費(fèi)用報(bào)銷流程相同。

三、工會經(jīng)費(fèi)開支范圍

1．會員活動費(fèi)。用會費(fèi)組織會員開展集體活動的費(fèi)用。如會員活動日、郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、以及其他集體活動的費(fèi)用等。

2．職工活動費(fèi)。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。

第五篇：工會經(jīng)費(fèi)使用管理制度

******工會委員會

工會經(jīng)費(fèi)使用管理制度

為切實(shí)管好用好工會經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)管理，切實(shí)保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇，更好地激發(fā)工會工作活力，為工會會員服務(wù)，按照《會計(jì)法》、《工會會計(jì)制度》的要求，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、工會經(jīng)費(fèi)使用管理原則

1．獨(dú)立管理原則。工會經(jīng)費(fèi)必須實(shí)行獨(dú)立核算，單獨(dú)在銀行建立賬戶。根據(jù)預(yù)算，經(jīng)費(fèi)開支由工會主席“一支筆”審批。醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)或其他人員不得越權(quán)審批工會經(jīng)費(fèi)支出。

2．遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)政政策和規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

3．為員工服務(wù)原則。工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動的開支；不得支付攤派費(fèi)用；不得為單位和個人提供資金拆借和經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

4．“統(tǒng)籌兼顧、量入為出，勤儉節(jié)約、收支平衡”的原則。工會經(jīng)費(fèi)使用要建立預(yù)算制度，做到少花錢、多辦事、辦好事，努力提高工會經(jīng)費(fèi)的使用效益。

5．民主管理原則。每半年公布一次賬目，接受廣大會員監(jiān)督，工會經(jīng)費(fèi)審查委員會負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)使用情況審查。

二、工會經(jīng)費(fèi)收繳

1．工會經(jīng)費(fèi)來源主要是二個方面：一是會員交納的會費(fèi)，二是醫(yī)院按規(guī)定提存撥解的工會經(jīng)費(fèi)。

2．工會會員必須按月交納會費(fèi)。

3．醫(yī)院工會經(jīng)費(fèi)按職工工資總額2％按月提存，其中工資總額的核準(zhǔn)由上級主管部門統(tǒng)一規(guī)定。

4.工會銀行賬戶是對工會經(jīng)費(fèi)收支運(yùn)行管理和核算的專用賬戶，應(yīng)嚴(yán)格管理和使用。不屬于工會組織所有的經(jīng)費(fèi)不得轉(zhuǎn)入工會經(jīng)費(fèi)賬戶。不得將工會賬戶作為單位行政和其他組織的“小金庫”和“防空洞”，嚴(yán)禁出租出借工會銀行賬戶行為。

三、工會經(jīng)費(fèi)開支范圍 1．會員活動支出。由工會和工會小組組織會員進(jìn)行參觀、交流聯(lián)歡、電影、開展春秋游等集體活動的費(fèi)用。

2．職工活動支出。工會用于開展職工教育、宣傳活動以及由工會組織的文藝、體育活動、知識競賽、勞動競賽、技術(shù)比武等活動的費(fèi)用。

3．工會業(yè)務(wù)支出。工會為履行職能、加強(qiáng)自身建設(shè)、開展業(yè)務(wù)等方面的費(fèi)用。包括培訓(xùn)費(fèi)、會議費(fèi)、外事費(fèi)、專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)以及其他業(yè)務(wù)支出。如：報(bào)刊費(fèi)、資料費(fèi)、宣傳活動費(fèi)、表彰工會積極分子獎勵費(fèi)、維護(hù)職工合法權(quán)益所付的法律咨詢及勞動爭議調(diào)解費(fèi)、工會干部因工會工作出差、開會、參觀等費(fèi)用。

4.維權(quán)支出。工會直接用于維護(hù)職工權(quán)益的費(fèi)用，包括勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)、勞動保護(hù)費(fèi)、法律援助費(fèi)、職工困難幫扶費(fèi)（指用于因特殊原因造成生活困難的職工補(bǔ)助及慰問退休職工、職工生育、生病職工、直系親屬死亡的職工所開支的費(fèi)用）、送溫暖及其他維權(quán)支出等。

5．工會財(cái)產(chǎn)支出。用于購置工會必要的財(cái)產(chǎn)所發(fā)生的資本性支出。

四、工會經(jīng)費(fèi)管理

1．工會經(jīng)費(fèi)由工會財(cái)務(wù)委員會負(fù)責(zé)管理。

2．工會經(jīng)費(fèi)單獨(dú)建賬，設(shè)會計(jì)和出納各一人，按照工會財(cái)務(wù)制度要求進(jìn)行日常賬務(wù)處理。財(cái)務(wù)專用章由專人保管，個人名章由本人或其授權(quán)人保管。嚴(yán)禁一人保管支付款項(xiàng)所需的全部印章。

3．工會經(jīng)費(fèi)按編制預(yù)算和決算。預(yù)算由工會委員會按照《工會工作計(jì)劃》進(jìn)行討論編制，工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審核，報(bào)工會代表大會批準(zhǔn)。

4．經(jīng)費(fèi)使用根據(jù)預(yù)算，從緊控制使用，實(shí)行工會主席“一支筆”審批制度，其中單項(xiàng)金額超過1萬元以上的費(fèi)用支出須附主席辦公會議決議。

5．工會購置的財(cái)產(chǎn)物資

（1）屬于固定資產(chǎn)范疇的必須遵守《政府采購法》的相關(guān)規(guī)定，并記入工會財(cái)產(chǎn)登記簿，由專人保管，保管人調(diào)動時，辦理好移交手續(xù)。

（2）屬于工會統(tǒng)一采購用于職工慰問或會員活動的物資，其范圍與標(biāo)準(zhǔn)均不得超過北侖區(qū)總工會最新文件的規(guī)定，采購?fù)瓿珊髴?yīng)做好物資領(lǐng)用存?zhèn)洳榈怯浌ぷ?，備查簿妥善保管，以備審?jì)查閱。單次采購總額在1萬元以上的，應(yīng)做好市場詢價記錄；單次采購總額在5萬元以上20萬元以下的，應(yīng)組織啟動院內(nèi)議標(biāo)程序；單次采購總額在20萬元以上的，應(yīng)實(shí)行集中采購或公開招標(biāo)。不同金額的物資采購須附相應(yīng)的詢價記錄單、采購合同、招投標(biāo)資料及辦公會議決議等。

6．使用工會經(jīng)費(fèi)，必須事先經(jīng)工會主席同意，不得用工會經(jīng)費(fèi)購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動；不得違反工會經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金和用工會經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動；不得用工會經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會活動無關(guān)的費(fèi)用。在報(bào)銷費(fèi)用時必須憑正式單據(jù)，按照支付申請、支付審批、支付復(fù)核、支付辦理的操作流程辦理貨幣資金支付業(yè)務(wù)，不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的全過程，嚴(yán)格遵守《資金審批制度》之規(guī)定。

7.對于原始憑證不合法、內(nèi)容不完整、數(shù)字不準(zhǔn)確、手續(xù)不齊全的，工會財(cái)會人員有權(quán)拒絕報(bào)銷。報(bào)銷憑證要求：（1）原始憑證必須內(nèi)容完整，必須有開票單位的“發(fā)票專用章”或“財(cái)務(wù)專用章”，業(yè)務(wù)內(nèi)容必須填寫清楚，大小寫金額必須一致，不得有涂改、挖補(bǔ)、刮擦等現(xiàn)象；（2）購買物品的開支必須取得正式發(fā)票，對職工個人支付慰問金或困難補(bǔ)助等，由工會統(tǒng)一制表按報(bào)銷審批程序?qū)徍灪蟀l(fā)放；（3）報(bào)銷附件要齊全，如組織活動費(fèi)用報(bào)銷，必須附活動方案（經(jīng)費(fèi)預(yù)算）或者會議紀(jì)要，憑發(fā)票、購物清單報(bào)銷，必要時附簽到名單，不得超預(yù)算或者無預(yù)算安排支出；（4）有關(guān)人員必須在報(bào)銷憑證上簽名，簽名必須用鋼筆，不得用圓珠筆或鉛筆。

五、工會經(jīng)費(fèi)審查

1．工會經(jīng)費(fèi)審查委員會負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)的審查工作，確保工會經(jīng)費(fèi)合理使用，工會財(cái)產(chǎn)不受損失。

2．經(jīng)費(fèi)審查委員會在審查工會經(jīng)費(fèi)的同時，對工會財(cái)產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)審查，確保工會財(cái)產(chǎn)賬物相符、賬實(shí)相符。

3．經(jīng)費(fèi)審查委員會要定期向會員代表大會報(bào)告經(jīng)費(fèi)審查情況。

4．經(jīng)費(fèi)審查委員會在經(jīng)費(fèi)審查中，發(fā)現(xiàn)有貪污、挪用工會經(jīng)費(fèi)、違反工會財(cái)務(wù)制度等情況，應(yīng)向工會委員會提出，并報(bào)上級工會。

*******工會委員會 2015年9月

*****工會委員會

工會資金審批制度

為了規(guī)范財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，準(zhǔn)確核算和監(jiān)督工會經(jīng)費(fèi)使用情況，規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)支出報(bào)銷流程，明確管理職責(zé)，特制定本制度。

一、審批原則

工會費(fèi)用支出審批要本著厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)的精神，自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)禁以權(quán)謀私，增加經(jīng)費(fèi)開支透明度，以接受經(jīng)費(fèi)審查委員和上級部門的檢查和監(jiān)督。

二、審批權(quán)限

工會經(jīng)費(fèi)由醫(yī)院工會財(cái)務(wù)委員會負(fù)責(zé)管理，經(jīng)費(fèi)使用根據(jù)預(yù)算，從緊控制使用，實(shí)行工會主席“一支筆”審批制度，其中單項(xiàng)金額超過1萬元以上的費(fèi)用支出須附主席辦公會議決議。

三、審批手續(xù)和程序

（1）由經(jīng)辦人填制“費(fèi)用報(bào)銷單”，并在原始單據(jù)上簽字；（2）送工會會計(jì)審核（工會會計(jì)由工會財(cái)務(wù)委員會指定）；（3）報(bào)工會主席審批；

（4）向出納辦理付款手續(xù)。出納付款時還要進(jìn)行復(fù)核把關(guān)，主要復(fù)核報(bào)銷憑證的真實(shí)性，有無會計(jì)和主席簽字，附件單據(jù)有無遺漏。

嚴(yán)格按照支付申請、支付審批、支付復(fù)核、支付辦理的操作流程辦理貨幣資金支付業(yè)務(wù)，不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的全過程。

四、審批責(zé)任

（一）根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》和《國務(wù)院關(guān)于違反財(cái)政法規(guī)處罰的暫行規(guī)定》，按照誰審批、誰負(fù)責(zé)，誰經(jīng)辦、誰負(fù)直接責(zé)任的要求，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

（二）工會主席對經(jīng)濟(jì)活動的合法性、合規(guī)性負(fù)責(zé)，對重大經(jīng)濟(jì)活動決策及財(cái)務(wù)開支事項(xiàng)，必須進(jìn)行認(rèn)真審查，對所簽字確認(rèn)的會計(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。

（三）工會會計(jì)必須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)法律，按照規(guī)定的費(fèi)用開支范圍和審批程序，對原始憑證予以審核和報(bào)銷。對不符合《工會經(jīng)費(fèi)使用管理制度》有關(guān)規(guī)定的，不進(jìn)行制止和糾正，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（四）未履行審批程序的支出，財(cái)務(wù)不得列支。對于假冒審批人簽名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅處理。

五、本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院工會委員會，本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

2015年9月