第一篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)警處置（大全）

周流中心小學(xué)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)警處置

為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校廉政風(fēng)險(xiǎn)防控出只工作，有效遏制易誘發(fā)腐敗的風(fēng)險(xiǎn)，特制訂如下預(yù)警處置措施。

一、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)涉及范圍

1、學(xué)校收費(fèi)

A、巧立名目亂收費(fèi)：如向?qū)W生收取資料費(fèi)、考試費(fèi)、飲水費(fèi)、補(bǔ)課費(fèi)等； B、以學(xué)生自愿為借口的變相收費(fèi)：如校服費(fèi)、作業(yè)本費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、防疫費(fèi)等；

2、大宗物資采購及學(xué)?；?xiàng)目

A、利用采購教學(xué)、辦公、設(shè)備用品，為學(xué)生購買保險(xiǎn)、訂購報(bào)刊、書籍及其它學(xué)習(xí)資料、校服等機(jī)會(huì)收受有關(guān)業(yè)務(wù)單位的回扣或者與這些單位的人員勾結(jié)，虛增購貨款進(jìn)行虛假冒領(lǐng)，或?qū)①徹浛钷D(zhuǎn)到購貨單位，虛開發(fā)票報(bào)賬，然后提取現(xiàn)金進(jìn)行獨(dú)吞與私分。

B、利用負(fù)責(zé)教學(xué)輔助資料發(fā)行機(jī)會(huì)，收受勞務(wù)費(fèi)、感謝費(fèi)、獎(jiǎng)金等。C、在基建工程招投標(biāo)、質(zhì)量檢查驗(yàn)收、經(jīng)費(fèi)結(jié)算等環(huán)節(jié)收受他人賄賂。

3、資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理

A、領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴(yán)，造成資產(chǎn)流失；

B、將一些收費(fèi)、創(chuàng)收款等轉(zhuǎn)入“小金庫”，搞暗箱操作； C、在教育經(jīng)費(fèi)預(yù)決算及撥付上，搞暗箱操作；

D、學(xué)校及單位的有形資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，在租賃、承包等過程中不陽光操作；

4、招生工作 A、違反義務(wù)教育階段劃片招生、就近入學(xué)的原則，超范圍、超年齡招生； B、在招生中弄虛作假；

5、教師招聘及職稱評(píng)定

A、學(xué)校私自錄用（借用）或外流（外借）人員； B、學(xué)校對(duì)上級(jí)有關(guān)職稱評(píng)定文件、精神，不宣傳貫徹的； C、學(xué)校對(duì)職稱對(duì)象，不公示的； D、滯留職稱評(píng)定指標(biāo)；

E、不嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，不嚴(yán)格審驗(yàn)相關(guān)證件。

6、貧困生資助

A、弄虛作假、套取國家資金的； B、不及時(shí)、足額發(fā)放租住款的； C、對(duì)資助材料把關(guān)不嚴(yán)的。

7、教師以教謀私 A、有償家教； B、兜售資料； C、私自收費(fèi)； D、接受家長宴請(qǐng)；

E、向?qū)W生及家長索要或暗示索要禮物、禮券等。

第二篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警處置辦法

縣文廣局廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警處置辦法

第一章 總 則

第一條 為深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，規(guī)范廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警處置工作，結(jié)合我局實(shí)際，制定本辦法。

第二條 廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警處置（以下簡稱預(yù)警處置），是指依托黨風(fēng)廉政建設(shè)信息管理和運(yùn)用，對(duì)存在苗頭性、傾向性問題或具有輕微違紀(jì)行為的單位和黨員干部，以實(shí)施黃色、橙色和紅色三色預(yù)警的方式給予警示，并采取相應(yīng)的處置措施，及時(shí)化解廉政風(fēng)險(xiǎn)，防止廉政風(fēng)險(xiǎn)演變?yōu)楦瘮栴}。

第三條 實(shí)施預(yù)警處置，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持立足教育、著眼防范，實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾，把握政策、注重實(shí)效的原則。

第四條 預(yù)警處置工作由縣文廣局按照干部管理權(quán)限分級(jí)組織實(shí)施。

第二章 廉政風(fēng)險(xiǎn)信息管理信息收集

第五條 建立廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行預(yù)警信息二級(jí)管理結(jié)構(gòu)。確立1名廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息員，負(fù)責(zé)收集并向文廣局黨組上報(bào)廉政風(fēng)險(xiǎn)信息。

第六條 廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息收集的重點(diǎn)內(nèi)容是：

（一）行政許可和審批、行政處罰、行政事業(yè)性收費(fèi)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、便民服務(wù)情況；

（二）重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大建設(shè)項(xiàng)目安排和大額度資金使用情況；

（三）工程建設(shè)、政府采購、產(chǎn)權(quán)交易、土地出讓情況；

（四）領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行職責(zé)、開展業(yè)務(wù)、社會(huì)交往、處理個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)情況；

（五）單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；

（六）黨員干部落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》及廉潔自律規(guī)定情況；

（七）群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題處理情況及解決損害群眾切身利益問題情況；

（八）執(zhí)行國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)情況；

（九）在日常檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題；

（十）其它情況。

第六條 廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息收集途徑：

（一）信訪舉報(bào)和投訴、案件檢查、專項(xiàng)檢查、執(zhí)法和效能監(jiān)察、政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議、政風(fēng)行風(fēng)信箱（熱線）、電子監(jiān)察等；

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等；

（三）問卷調(diào)查、實(shí)地調(diào)查，訪問相關(guān)單位服務(wù)對(duì)象和業(yè)務(wù)工作對(duì)象；

（四）領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)；

（五）選人用人滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果；

（六）其它途徑。

第七條 建立廉政風(fēng)險(xiǎn)信息庫。各股室各下屬單位要及時(shí)向縣文廣局黨組上報(bào)廉政風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)信息。縣文廣局黨組將收集到的廉政風(fēng)險(xiǎn)信息和相關(guān)分析材料及時(shí)匯總、收編入庫，進(jìn)行規(guī)范化、動(dòng)態(tài)化、實(shí)時(shí)化管理，充分發(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)信息的綜合效用。

第八條對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)信息進(jìn)行分析評(píng)估，按照風(fēng)險(xiǎn)信息所反映問題的輕重程度，對(duì)有關(guān)單位或黨員干部由低到高分別實(shí)行黃色、橙色、紅色三個(gè)等級(jí)預(yù)警，紅色預(yù)警為最高等級(jí)、黃色預(yù)警為最低等級(jí)，并采取相應(yīng)的處置措施。

第九條 縣文廣局黨組及時(shí)召開預(yù)警處置工作專題會(huì)議，根據(jù)廉政風(fēng)險(xiǎn)信息管理員提交的風(fēng)險(xiǎn)信息及有關(guān)建議，評(píng)定預(yù)警等級(jí)，確定處置措施，根據(jù)情節(jié)輕重形成專題會(huì)議紀(jì)要。

第十條 有下列情形之一的，應(yīng)啟動(dòng)黃色預(yù)警：

（一）在思想、工作、生活作風(fēng)等方面存在一般性問題的；

（二）在遵守廉潔自律規(guī)定方面存在一般性問題的；

（三）在一定時(shí)期、一定范圍內(nèi)存在苗頭性、傾向性問題，需要引起組織重視并加以整改的；

（四）其他需要啟動(dòng)黃色預(yù)警的問題。

第十一條 實(shí)施黃色預(yù)警，應(yīng)采取下列處置措施：

（一）發(fā)出預(yù)警通知書，要求預(yù)警對(duì)象在規(guī)定時(shí)限內(nèi)就有關(guān)問題作出說明、分析原因，寫出剖析材料；

（二）對(duì)單位責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)或涉及的黨員干部進(jìn)行預(yù)警談話；

（三）責(zé)成對(duì)存在的問題限期進(jìn)行整改。

第十二條 有下列情形之一的，應(yīng)啟動(dòng)橙色預(yù)警：

（一）在遵守廉潔自律規(guī)定方面群眾反映問題比較集中和突出的；

（二）群眾不斷越級(jí)、重復(fù)信訪，需要引起有關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)重視并做好群眾工作的；

（三）黃色預(yù)警后未落實(shí)整改措施或整改不到位的；

（四）一年內(nèi)被兩次實(shí)施黃色預(yù)警的，第二次直接給予橙色預(yù)警；

（五）其他需要啟動(dòng)橙色預(yù)警的問題。

第十三條 實(shí)施橙色預(yù)警，應(yīng)采取下列處置措施：

（一）發(fā)出預(yù)警通知書，要求預(yù)警對(duì)象在規(guī)定時(shí)限內(nèi)就有關(guān)問題認(rèn)真分析原因，寫出剖析材料；

（二）對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)或涉及的黨員干部進(jìn)行預(yù)警談話；

（三）督促制定整改措施，限期進(jìn)行整改，并視情況開展詢問與質(zhì)詢；

（四）對(duì)預(yù)警對(duì)象進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)批評(píng)。

第十四條 有下列情形之一的，應(yīng)啟動(dòng)紅色預(yù)警：

（一）橙色預(yù)警后未落實(shí)整改措施或整改不到位的；

（二）一年內(nèi)被兩次實(shí)施橙色預(yù)警的，第二次直接給予紅色預(yù)警；

（三）具有違反黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定的行為，但情節(jié)顯著輕微、可以免予紀(jì)律處分的；

（四）其他需要啟動(dòng)紅色預(yù)警的問題。

第十五條 實(shí)施紅色預(yù)警，應(yīng)采取下列處置措施：

（一）發(fā)出預(yù)警通知書，要求預(yù)警對(duì)象在規(guī)定時(shí)限內(nèi)就有關(guān)問題深刻分析原因，寫出剖析材料，落實(shí)整改措施；

（二）對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體或涉及的黨員干部進(jìn)行預(yù)警談話；

（三）發(fā)出紀(jì)律檢查建議書，督促整改；

（四）對(duì)預(yù)警的黨員干部視情況可給予離崗學(xué)習(xí)、停職檢查直至免職的處理。

第三章 預(yù)警處置實(shí)施

第十六條實(shí)行預(yù)警處置，根據(jù)預(yù)警對(duì)象的級(jí)別與職務(wù)，按照以下權(quán)限履行審批手續(xù)：

（一）對(duì)涉及同級(jí)黨組織管理的單位或者單位正職實(shí)行預(yù)警處置，報(bào)經(jīng)縣文廣局黨組書記批準(zhǔn)；

（二）對(duì)涉及同級(jí)黨組織管理的單位副職和其他一般黨員干部實(shí)行預(yù)警處置，報(bào)經(jīng)縣文廣局黨組副書記批準(zhǔn)；

第十七條預(yù)警通知書，應(yīng)當(dāng)告知預(yù)警對(duì)象群眾反映或存在的問題，要求對(duì)有關(guān)問題作出書面答復(fù)，認(rèn)真剖析原因，限期整改到位。預(yù)警通知書的起草、簽發(fā)、送達(dá)等按照相關(guān)要求辦理。第十八條實(shí)施預(yù)警談話，應(yīng)當(dāng)遵循以下步驟：

（一）擬定談話提綱。就預(yù)警對(duì)象需要警示的有關(guān)事項(xiàng)、存在的主要問題、主要錯(cuò)誤事實(shí)以及整改要求等列出談話提綱，交主談人。

（二）確定談話人員。對(duì)預(yù)警對(duì)象實(shí)施談話，必須有兩人以上參加，主談人一般為縣文廣局黨組主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)。

（三）實(shí)施預(yù)警談話。對(duì)黃色預(yù)警對(duì)象，要告知群眾反映的主要問題，及時(shí)進(jìn)行提醒，要求其作出解釋、說明和整改承諾；對(duì)橙色預(yù)警對(duì)象，要就有關(guān)問題及時(shí)予以誡勉，提出整改要求；對(duì)紅色預(yù)警對(duì)象，要指出錯(cuò)誤事實(shí)，嚴(yán)肅批評(píng)教育，責(zé)令其限期糾正。預(yù)警談話要做好記錄，經(jīng)預(yù)警對(duì)象核實(shí)簽字后，統(tǒng)一歸檔。

第十九條 采取詢問與質(zhì)詢、內(nèi)部通報(bào)批評(píng)、發(fā)出紀(jì)律檢查（監(jiān)察）建議書、離崗學(xué)習(xí)、停職檢查、免職等其他處置措施，按照相關(guān)規(guī)定要求辦理和實(shí)施。第二十條 限期反饋整改情況。黃色、橙色、紅色預(yù)警對(duì)象，在接到預(yù)警通知或接受預(yù)警談話后，應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)將需要說明的情況、剖析材料、整改措施及整改情況等，以書面形式回告縣文廣局黨組。特殊情況下，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，紅色預(yù)警對(duì)象整改期限可適當(dāng)延長，但不得超過一個(gè)月。

第二十一條督查整改落實(shí)情況。對(duì)預(yù)警對(duì)象整改落實(shí)情況，通過聽取匯報(bào)、查閱資料、召開座談會(huì)、實(shí)地暗訪等形式進(jìn)行檢查督辦，填寫《預(yù)警處置督查情況反饋表》，提出督查意見。達(dá)到整改要求的，按審批權(quán)限解除預(yù)警；對(duì)未達(dá)到整改要求的，按程序轉(zhuǎn)高一個(gè)等級(jí)進(jìn)行預(yù)警，紅色預(yù)警轉(zhuǎn)為立案查處。

第二十二條 縣文廣局黨組認(rèn)真做好預(yù)警處置結(jié)果通報(bào)及綜合分析工作。

第二十三條 在實(shí)行預(yù)警過程中發(fā)現(xiàn)的案件線索，應(yīng)及時(shí)移交縣文廣局黨組或相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。

第二十四條 人事監(jiān)察室按照《預(yù)警處置檔案管理制度》的要求，及時(shí)整理相關(guān)工作資料，建立完善預(yù)警處置工作臺(tái)賬。同時(shí)，建立預(yù)警處置個(gè)案卷宗，由紀(jì)工委存檔備查。

第四章 預(yù)警處置監(jiān)督

第二十五條 實(shí)施預(yù)警處置，必須堅(jiān)持原則，秉公辦事，不徇私情，嚴(yán)守紀(jì)律。

第二十六條 在實(shí)行預(yù)警處置中，有下列情形之一的，依照規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任：

（一）對(duì)應(yīng)預(yù)警的廉政風(fēng)險(xiǎn)問題壓瞞不報(bào)、隱瞞不辦的；

（二）對(duì)應(yīng)當(dāng)予以預(yù)警處置，拖延辦理或不予辦理的；

（三）對(duì)反映問題嚴(yán)重應(yīng)當(dāng)立案查處，而實(shí)行預(yù)警處置的；

（四）對(duì)必須給予紀(jì)律處分，而代之以預(yù)警處置的；

（五）其他問題。

第二十七條 縣文廣局黨組將結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)預(yù)警處置工作的檢查考核。檢查考核的主要內(nèi)容是：

（一）各單位領(lǐng)導(dǎo)班子重視、研究預(yù)警處置工作及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)履行職責(zé)情況；

（二）單位廉政風(fēng)險(xiǎn)信息員組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查和具體承辦預(yù)警處置工作情況；

（三）預(yù)警處置相關(guān)配套制度建設(shè)和執(zhí)行情況；

（四）其他情況。

第二十八條第二十九條

第五章 附 則

本辦法由縣文廣局黨組負(fù)責(zé)解釋。本辦法自發(fā)布之日起施行。

廉政風(fēng)險(xiǎn)信息管理制度

1、明確廉政風(fēng)險(xiǎn)信息管理機(jī)構(gòu)。縣文廣局黨組為廉政風(fēng)險(xiǎn)信息的管理機(jī)構(gòu)。

2、暢通廉政風(fēng)險(xiǎn)信息收集渠道。確定廉政風(fēng)險(xiǎn)信息收集重點(diǎn)，通過多種渠道，廣泛收集各類風(fēng)險(xiǎn)信息，及時(shí)掌握苗頭性、傾向性問題和輕微違紀(jì)問題。

3、落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)信息管理員職責(zé)。廉政風(fēng)險(xiǎn)信息管理員負(fù)責(zé)做好風(fēng)險(xiǎn)信息收集、整理、日常登記工作，并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)信息進(jìn)行調(diào)查核實(shí)和分析評(píng)估，提出預(yù)警等級(jí)和處置措施建議。

4、實(shí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)信息舉報(bào)受理保密原則?？h文廣局黨組、人事監(jiān)察室及廉政風(fēng)險(xiǎn)信息管理員等相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)信息未實(shí)施預(yù)警處置之前不得隨意泄露有關(guān)情況。

預(yù)警等級(jí)評(píng)定制度

1、縣文廣局黨組負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等級(jí)評(píng)定工作。

2、縣文廣局黨組將不定期召開預(yù)警處置工作專題會(huì)議，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)信息管理員提交的風(fēng)險(xiǎn)問題，進(jìn)行集體審核研究，評(píng)定黃色、橙色、紅色預(yù)警等級(jí)，明確相應(yīng)的處置措施，并安排專人做好會(huì)議記錄，形成會(huì)議紀(jì)要。

3、廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等級(jí)評(píng)定時(shí)，有關(guān)當(dāng)事人或利害關(guān)系人應(yīng)予以回避。

第三篇：學(xué)校廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理及預(yù)警措施

學(xué)校廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理及預(yù)警措施

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校廉政風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)警工作，有效遏制易誘發(fā)腐敗風(fēng)險(xiǎn)，特制定本實(shí)施辦法。

一、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及涉及處室

（一）學(xué)校收費(fèi)

1、巧立名目亂收費(fèi)：如向?qū)W生收取資料費(fèi)、考試費(fèi)、飲水費(fèi)、早餐費(fèi)、補(bǔ)課費(fèi)等。

2、以學(xué)生自愿項(xiàng)目為借口的變相收費(fèi)：如校服費(fèi)、作業(yè)本費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、防疫費(fèi)等。

風(fēng)險(xiǎn)涉及單位：總務(wù)處、班主任。

（二）干部人事任免

1、違反干部任免規(guī)定，不按程序和要求推薦后備干部，提名人選未經(jīng)單位集體推薦。

2、不按組織程序進(jìn)行考察、民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話。

3、不召開黨支部會(huì)，或不按程序?qū)M任免人員進(jìn)行考察，不經(jīng)過黨支部成員三分之二同意形成人事任免決定。

4、未按組織程序和規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行公示。

5、實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗的未按綜合得分名次實(shí)行擇優(yōu)錄取。

6、不按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

風(fēng)險(xiǎn)涉及單位：學(xué)校黨支部、學(xué)校行政。

（三）大宗物資采購及學(xué)?；?xiàng)目

1、利用采購教學(xué)、辦公、設(shè)備用品，為學(xué)生購買保險(xiǎn)、訂購報(bào)刊書

籍及其它學(xué)習(xí)資料、校服等機(jī)會(huì)收受有關(guān)業(yè)務(wù)單位的回扣，或者與這些單位的人員勾結(jié)、虛增購貨款進(jìn)行虛報(bào)冒領(lǐng)，或?qū)⒐钷D(zhuǎn)到購貨單位，虛開發(fā)票報(bào)帳，然后提取現(xiàn)金進(jìn)行獨(dú)吞或私分。

2、利用負(fù)責(zé)教學(xué)輔導(dǎo)資料發(fā)行的機(jī)會(huì)，收受出版、印制單位的“勞務(wù)費(fèi)”、“感謝費(fèi)”、“獎(jiǎng)金”等。

3、在基建工程招投標(biāo)、質(zhì)量檢查驗(yàn)收以及經(jīng)費(fèi)結(jié)算等環(huán)節(jié)，收受承建單位或個(gè)人的賄賂。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)涉及單位：總務(wù)處、教務(wù)處、少先隊(duì)。

（四）資產(chǎn)及財(cái)務(wù)管理

1、本單位出納、會(huì)計(jì)由領(lǐng)導(dǎo)親友擔(dān)任，致使領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)親友侵吞、挪用公款。

2、總帳、現(xiàn)金不分，財(cái)務(wù)印鑒、印章及票據(jù)一人保管，致使一些財(cái)務(wù)人員侵吞挪用公款及公款私存。一把手直接管財(cái)務(wù)。

3、領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴(yán)，甚至與財(cái)會(huì)人員勾結(jié)，進(jìn)行虛報(bào)冒領(lǐng)或虛擬各種支出、套取公款進(jìn)行侵吞或私分。

4、將一些收費(fèi)、創(chuàng)收款等轉(zhuǎn)入“小金庫”，搞暗箱操作。

5、在教育經(jīng)費(fèi)預(yù)決算及撥付上，搞暗箱操作。

6、學(xué)校及單位的有形資產(chǎn)及無形資產(chǎn)，在租賃、承包、拍賣過程中，不陽光操作。

風(fēng)險(xiǎn)涉及單位：學(xué)校行政、總務(wù)處。

（五）學(xué)校招生

1、違反義務(wù)教育階段劃片招生就近入學(xué)的原則，超范圍、超年齡招 生。

2、在招生普查過程中弄虛作假。風(fēng)險(xiǎn)涉及單位：主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員。

（六）教師人事調(diào)動(dòng)及教師招聘

1、學(xué)校私自錄用（借用）或外流（外借）人員。

2、不經(jīng)學(xué)校支部、教代會(huì)討論研究私自調(diào)動(dòng)（借用）人員。

3、學(xué)校沒有根據(jù)工作需要確定對(duì)口專業(yè)教師任課。風(fēng)險(xiǎn)涉及單位：學(xué)校行政。

（七）教師職稱評(píng)定

1、學(xué)校對(duì)職評(píng)精神不宣傳貫徹。

2、學(xué)校對(duì)職評(píng)對(duì)象不公示。

3、滯留職評(píng)指標(biāo)。

4、不嚴(yán)格執(zhí)行職評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，不嚴(yán)格審驗(yàn)相關(guān)證件。風(fēng)險(xiǎn)涉及單位：學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)。

（八）學(xué)生學(xué)籍管理

1、不按規(guī)定審查、辦理學(xué)籍。

2、不按規(guī)定轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入學(xué)生。

3、對(duì)轉(zhuǎn)學(xué)證、戶口遷移證、休學(xué)醫(yī)療診斷證明審查把關(guān)不嚴(yán)。主管領(lǐng)導(dǎo)。

（九）貧困生資助

1、弄虛作假，套取國家資金。

2、不及時(shí)、足額或變相發(fā)放學(xué)生資助款。

3、不及時(shí)下達(dá)專項(xiàng)資金。

4、對(duì)貧困學(xué)生資助的證明材料把關(guān)不嚴(yán)。風(fēng)險(xiǎn)涉及人員：主管領(lǐng)導(dǎo)。

（十）教師以教謀私

1、有償家教。

2、兜售資料。

3、向?qū)W生或家長索要或暗示索要禮物、禮券。

4、私自收費(fèi)。

5、接受家長宴請(qǐng)。風(fēng)險(xiǎn)涉及人員：全體教師

風(fēng)險(xiǎn)涉及人員：

二、加強(qiáng)學(xué)校廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控的措施

（一）全面繪制學(xué)校工作流程圖和風(fēng)險(xiǎn)流程圖，推進(jìn)學(xué)校權(quán)力運(yùn)行公開。（流程圖見《市十一中學(xué)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》）

學(xué)校各職能處室也要根據(jù)工作特點(diǎn)繪制自己的工作流程圖，編印成冊(cè)，做到人手一份，并要制成大幅掛圖掛在醒目地方，接受社會(huì)監(jiān)督，促進(jìn)廣大教育工作者風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的增強(qiáng)。

（二）建立廉正風(fēng)險(xiǎn)教育防范機(jī)制，筑牢思想道德防線。

1、加強(qiáng)以領(lǐng)導(dǎo)干部為 重點(diǎn)的廉潔從政教育。要以立黨為公、執(zhí)政為民為目標(biāo)，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)教育，開展理想信念、從政道德教 育，開展優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)教育，開展黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)教育。反腐倡廉教育，要堅(jiān)持集中教育與個(gè)別教育相結(jié)合，主題教育與分類教育相結(jié)合，先進(jìn)示

范教育與反面警示教育相結(jié)合，把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”、廉政理論學(xué)習(xí)與廉政文化滲透相結(jié)合，運(yùn)用多種教育形式，著力提高教育效果。

2、加強(qiáng)教職員工的廉潔從教教育。要立足教職員工思想道德實(shí)際，做到廉潔從教“十不準(zhǔn)”，大力開展師德師風(fēng)教育、學(xué)術(shù)道德教育、遵紀(jì)守法教育、社會(huì)公德教育，做到教書育人、敬業(yè)愛生、廉潔從教、為人師表。樹立勤政廉政典型，發(fā)揮示范引導(dǎo)作用，形成“執(zhí)教為民、廉潔從教”的氛圍。加強(qiáng)教職員工廉潔情況的考核，建 立師德失范行為責(zé)任追究機(jī)制，保證廣大教職工廉潔從教。

（三）建立廉政風(fēng)險(xiǎn)制度防范機(jī)制，規(guī)范康潔從教行為。

1、完善科學(xué)決策機(jī)制。遵循科學(xué)決策、依法決策、民主決策的原則，完善黨支部、行政會(huì) 《議事規(guī)則》，進(jìn)一步健全決策程序，強(qiáng)化決策責(zé)任。重大事項(xiàng)必須提交行政會(huì)討論，嚴(yán)格按照規(guī)定運(yùn)作，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究作出決策。實(shí)行重大事項(xiàng)決策報(bào)告制 度，完善決策事前提交程序。堅(jiān)持重大事項(xiàng)決策征求黨內(nèi)外意見的制度，積極探索建立聽取采納意見情況說明制度。對(duì)專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的重大事項(xiàng)，決策前要組 織專家論證；對(duì)涉及群眾切身利益的重大事項(xiàng)，決策前要廣泛征求群眾意見。

2、完善教育財(cái)務(wù)管理制度。要全面實(shí)行財(cái)務(wù)預(yù)決算，切實(shí)提高資金使用效益。嚴(yán)格執(zhí)行四人聯(lián)簽報(bào)銷條的財(cái)經(jīng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理，堅(jiān)決杜絕“帳外帳”和“小金庫”。實(shí)行財(cái)會(huì)集中核算，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管。開展財(cái)務(wù)審計(jì)，規(guī)范財(cái)務(wù)行為。

3、完善干部人事管理制度。全面推進(jìn)全員聘用，實(shí)行按需設(shè)崗、競(jìng)爭(zhēng)執(zhí)教、擇優(yōu)聘用；

4、完善學(xué)校招生管理制度；

5、完善教育收費(fèi)管理制度；

6、完善基建工程、物資采購、房產(chǎn)租賃、經(jīng)營承包、；

7、完善校務(wù)公開制度；

（四）建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督預(yù)警機(jī)制，保證權(quán)力正確行使；

1、實(shí)行廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；

2、強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部 的監(jiān)督；

3、突出對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督；高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：；（1）經(jīng)費(fèi)開支；防范制度：；（1）堅(jiān)持開支預(yù)算和大額采購班子集體研究制

爭(zhēng)執(zhí)教、擇優(yōu)聘用。進(jìn)一步完善教師考核制度，建立科學(xué)評(píng)價(jià)方 法，充分運(yùn)用考核結(jié)果，作為教師職務(wù)評(píng)聘、崗位聘任、評(píng)優(yōu)表彰的重要依據(jù)。深化分配制度改革，將教職工的工資待遇與其崗位職責(zé)、工作績效掛鉤，形成重能 力、重實(shí)績、重貢獻(xiàn)的激勵(lì)機(jī)制，使分配向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀教師傾斜。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。

4、完善學(xué)校招生管理制度。堅(jiān)持義務(wù)教育就近免試入學(xué)，完善公開透明的招生工作體系，大力推行“陽光招生”。加強(qiáng)招生錄取監(jiān)察，嚴(yán)肅查處招生上的各種違紀(jì)違法案件。

5、完善教育收費(fèi)管理制度。義務(wù)教育階段嚴(yán)格執(zhí)行免收雜費(fèi)后的“一費(fèi)制”收費(fèi)管理辦法。加大對(duì)貧困生的資助力度，保證學(xué)生不因經(jīng)濟(jì)困難而輟學(xué)。加強(qiáng)學(xué)校收費(fèi)公 示，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。嚴(yán)禁擠占挪用教育經(jīng)費(fèi)，保障學(xué)校正常發(fā)展需要。嚴(yán)肅查處違規(guī)收費(fèi)行為，堅(jiān)決追究責(zé)任人的責(zé)任。

6、完善基建工程、物資采購、房產(chǎn)租賃、經(jīng)營承包、印刷發(fā)行、教輔資料訂購管理制度。認(rèn)真貫徹國家《建筑法》、《招投標(biāo)法》，抓好建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)、工程招標(biāo)、工程變更、資金結(jié)算、質(zhì)量驗(yàn)收的監(jiān)管，預(yù)防并制止干預(yù)招投標(biāo)、規(guī)避招標(biāo)問題的發(fā)生。認(rèn)真貫徹《政府采購法》，降低采購成本，規(guī)范采購行為。

7、完善校務(wù)公開制度。進(jìn)一步理順和完善校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制，規(guī)范公開工作機(jī)制，編制公開目錄，明確操作流程。公開目錄須經(jīng)教代會(huì)或校長辦公會(huì)研究通過，要利用校務(wù)公開欄、收費(fèi)公示欄，運(yùn)用教代

會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)議、校情通報(bào)會(huì)等有效形式進(jìn)行校務(wù)公開；要拓展公開渠道，積極推行學(xué)校網(wǎng)站、校園網(wǎng)、電子公告屏等方便快捷的公開載體，推動(dòng)學(xué)校開通網(wǎng)上投 訴、網(wǎng)上點(diǎn)題等公開運(yùn)作平臺(tái)，促進(jìn)群眾和教職工參與校務(wù)公開的良性互動(dòng)，通過參與、評(píng)議、聽證和質(zhì)詢等形式，推動(dòng)校務(wù)公開深入發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校規(guī)范辦學(xué)。

（四）建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督預(yù)警機(jī)制，保證權(quán)力正確行使。

1、實(shí)行廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。要把學(xué)校全體領(lǐng)導(dǎo)干部、人財(cái)物管理人員和重點(diǎn)崗位人員納入廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警范圍。將排查出來的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)逐一登記匯總，對(duì)評(píng)估確定的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) 采取風(fēng)險(xiǎn)提示、保廉承諾、廉政談話等多種形式進(jìn)行重點(diǎn)預(yù)警。根據(jù)廉潔風(fēng)險(xiǎn)的大小、危害程度和發(fā)生的頻率等，通過各種信息監(jiān)測(cè)手段對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控評(píng)估，及時(shí) 向有關(guān)處室或崗位個(gè)人發(fā)出預(yù)警信息，實(shí)行藍(lán)、橙、紅三色預(yù)警。

2、強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制度、凡屬全局性的重大學(xué)校決策、主要人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用，必須經(jīng)過集體討論作出決定。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、民主集中、民主生活、談話誡勉、述職述廉、回復(fù)組織函詢、廉政責(zé)任報(bào)告制度。進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，定期開展檢查考核，全面加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。

3、突出對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督。要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)、物資采購、經(jīng)營承包、印刷發(fā)行、教輔資料征訂和干部任用、行政審批、招生考試、資格認(rèn)定、職稱評(píng)定、教師招聘、財(cái)務(wù)管理、等工作的監(jiān)督檢查，切實(shí)抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保證公開、公平、公正。高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：

（1）經(jīng)費(fèi)開支。（2）物品采購。（3）設(shè)施、設(shè)備維修管理。防范制度：

（1）堅(jiān)持開支預(yù)算和大額采購班子集體研究制度。千元以上大額開支，必須經(jīng)校委會(huì)集體研究決定，認(rèn)真審核。對(duì)需要履行政府采購或招標(biāo)的預(yù)算，必須先履行手續(xù)，后開支。

（2）嚴(yán)格采購管理。千元以上開支由校委會(huì)集體研究決定。凡涉及招標(biāo)和政府采購項(xiàng)目，必須在履行招標(biāo)或政府采購手續(xù)之后方可開支。

（3）加強(qiáng)對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)的監(jiān)督檢查，杜絕利用不正當(dāng)手段謀取私利、挪用公款和私設(shè)小金庫的行為。

（4）認(rèn)真執(zhí)行校務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度，及時(shí)公開學(xué)校賬務(wù)，自覺接受監(jiān)督。（5）規(guī)范物品管理。購置物品一律造冊(cè)登記，專人負(fù)責(zé)管理。經(jīng)常性的物品支領(lǐng)、發(fā)放要有登記。中級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：

（1）校產(chǎn)管理。（2）評(píng)優(yōu)評(píng)先，學(xué)校或個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)的確定、推薦。（3)干部選拔任用和教師調(diào)動(dòng)。（4)公務(wù)接待。（5）安全管理。（6）接受學(xué)生家長宴請(qǐng)、收受禮品。（7）征訂教輔資料中亂收費(fèi)、吃回扣。（8）公章管理。（9）考務(wù)、招生工作。防范措施：

（1）嚴(yán)格公務(wù)接待．公務(wù)接待落實(shí)接待標(biāo)準(zhǔn)，履行招待費(fèi)審批制度。（2）認(rèn)真落實(shí)安全工作“一把手”責(zé)任制。

（3）多渠道、多途徑的開展安全宣傳教育，努力提高師生的安全意識(shí)。（4）嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于學(xué)校安全管理的規(guī)定，切實(shí)做好學(xué)校安全工作。（5）建立學(xué)校安全檢查長效機(jī)制，及時(shí)排除安全隱患。

（6）完善學(xué)?？己酥贫?，教職工考核制度化、規(guī)范化，與績效工資分配、晉職晉級(jí)、評(píng)先選優(yōu)掛鉤。

（7）完善教師管理制度，特別在教職工管理、教職工競(jìng)聘、教職工考核、教職工績效分配、學(xué)校安全管理、教職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、校本教研等方面下功夫，使教師管理制度更科學(xué)、合理。

（8）加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，通過建立教職工師德師風(fēng)教育長效機(jī)制，增強(qiáng)教職工崗位責(zé)任意識(shí)，提高教職工的工作積極性和主動(dòng)性。

（9）建立目標(biāo)責(zé)任制，把教職工的崗位履職考核結(jié)果與績效分配體系相結(jié)合。（10）切實(shí)轉(zhuǎn)變教職工工作作風(fēng)，加強(qiáng)崗位意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任制，要求教職工要按時(shí)、按量、按質(zhì)履行崗位工作職責(zé)及上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)，做到辦事不推諉、不扯皮、不拖沓。

（11）嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于教輔材料征訂和減輕學(xué)生過重負(fù)擔(dān)的規(guī)定，堅(jiān)決禁止幫學(xué)生征訂輔助用書。

(12)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校教輔材料征訂工作和減輕學(xué)生過重負(fù)擔(dān)工作的監(jiān)督檢查，杜絕亂收費(fèi)，做到領(lǐng)導(dǎo)教師不違規(guī)。

（13）規(guī)范公章管理。公章應(yīng)由專人負(fù)責(zé)管理，使用登記簽字。正常發(fā)文之外或開據(jù)證明的公章使用，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。低級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：

（1）教師思想覺悟不高、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。（2）在招生工作中存在風(fēng)險(xiǎn)。防范措施：

（1）按上級(jí)制度規(guī)定選拔干部。在干部選拔任用工作中。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和上級(jí)教育局有關(guān)文件及其他規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定條件、程序要求實(shí)施。防止優(yōu)親厚友，出現(xiàn)一些違紀(jì)違法行為的發(fā)生。

（2）完善公務(wù)接待審批制度。公務(wù)接待落實(shí)接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行招待費(fèi)開支審批手續(xù)。

（3）嚴(yán)格評(píng)優(yōu)評(píng)先，學(xué)?；騻€(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)的確定、推薦。評(píng)優(yōu)評(píng)先，學(xué)?；騻€(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)的確定、推薦堅(jiān)持基層推薦、組織審核、黨支部研究的程序，堅(jiān)持與目標(biāo)考核結(jié)果掛鉤的原則進(jìn)行。（4）完善教師管理制度，特別在教職工管理、教職工競(jìng)聘、教職工考核、教職工績效分配、學(xué)校安全管理、教職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、校本教研等方面下功夫，使教師管理制度更科學(xué)、合理。

（5）加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，通過建立教職工師德師風(fēng)教育長效機(jī)制，增強(qiáng)教職工崗位責(zé)任意識(shí)，提高教職工的工作積極性和主動(dòng)性。

（6）改革教師考評(píng)考核機(jī)制、職稱推薦及聘用機(jī)制，客觀公正公平評(píng)價(jià)教師師德修養(yǎng)及業(yè)務(wù)能力，以調(diào)動(dòng)教師的積極性。

第四篇：大方縣積極推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)警

大方縣積極推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)警、防范、監(jiān)督

“三位一體”機(jī)制建設(shè)

一是注重教育引導(dǎo)，使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作的重要性，克服廉政風(fēng)險(xiǎn)與己無關(guān)的片面認(rèn)識(shí)。二是圍繞各單位制定的《實(shí)施方案》采取自查、群眾查、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)和集體議等形式查找出的廉政風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，研究制定有針對(duì)性的預(yù)防措施，建立本單位權(quán)力廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)目錄、行政職權(quán)目錄，制定崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施，推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)重大和敏感問題制度建設(shè)，細(xì)化分解廉政風(fēng)險(xiǎn)防范任務(wù)。三是認(rèn)真填報(bào)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和防控措施審核備案表和自查、分析防范承諾表等。把防范目標(biāo)要求、防范預(yù)案措施、防范風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。四是完善各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)各單位職能任務(wù)實(shí)際情況，規(guī)范各個(gè)崗位工作流程，認(rèn)真做好各項(xiàng)規(guī)章制度的廢、改、立工作，重點(diǎn)完善工程建設(shè)、財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督、人事紀(jì)律、公務(wù)用車配備使用等重大和敏感問題機(jī)制建設(shè)。

(大方縣政府辦)

第五篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

（范有剛）工商行政管理機(jī)關(guān)作為行政執(zhí)法部門，擔(dān)負(fù)著行政執(zhí)法和市場(chǎng)監(jiān)管的重要職能。

企業(yè)注冊(cè)登記科的每個(gè)崗位在行使行政審批權(quán)及行政收費(fèi)權(quán)時(shí)都有可能產(chǎn)生腐敗，如何對(duì)加

強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范管理，提高拒腐防變能力，遠(yuǎn)離職務(wù)犯罪，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)工作之一。

為正確行使行政審批權(quán)，最大限度地降低廉政、監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)，莊河工商局注冊(cè)科采取措施，積

極提高廉政、監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)防范能力，確保注冊(cè)登記窗口成為清正廉潔、為民服務(wù)的窗口。樹立

以“促進(jìn)發(fā)展為重，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為先”理念，自覺抵制不良風(fēng)氣的侵蝕，提高廉政風(fēng)險(xiǎn)防范能

力；通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，結(jié)合自身工作，總結(jié)了以下潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：

一、潛在廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（1）利用行政許可權(quán)謀取私利導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)。如對(duì)符合法定條件的申請(qǐng)不

予辦理、消極辦理，借機(jī)吃拿卡要；擅自違反法定程序、法定條件辦理行政審批、行政許可

事項(xiàng),謀取私利；違規(guī)指定代理或推薦中介機(jī)構(gòu)，收受回扣；憑借行政許可職權(quán)為親友經(jīng)商

辦企業(yè)或從事其他活動(dòng)謀取便利等。（2）違規(guī)收費(fèi)導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)。如借企業(yè)登記注冊(cè)或辦理變更

登記之機(jī)強(qiáng)制企業(yè)加入私營企業(yè)協(xié)會(huì)、工商人員代收會(huì)員費(fèi)或?qū)⒗U納會(huì)員費(fèi)作為企業(yè)登記的前置條件。

二、潛在監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（1）違反工作流程，簡化審批手續(xù)，可能造成前置許可審批把關(guān)不嚴(yán)、手續(xù)不完備、違規(guī)辦理登記手續(xù)等失職行為發(fā)生。（2）在行政許可過程中，因業(yè)務(wù)不熟，不

能做到一次性告知，給申請(qǐng)人帶來不便，往返多次跑腿，使其產(chǎn)生不滿情緒，可能導(dǎo)致其向

分局或上級(jí)進(jìn)行投訴。（3）由于歷史的或其他原因，執(zhí)行與法律、法規(guī)規(guī)定相悖的政策或決

定而導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)。如執(zhí)行相關(guān)降低主體準(zhǔn)入條件優(yōu)惠政策時(shí)存在的風(fēng)險(xiǎn)；執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)、當(dāng)?shù)?/p>

政府作出的與法律、法規(guī)規(guī)定相悖的決定時(shí)存在的風(fēng)險(xiǎn)。重點(diǎn)地域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目的準(zhǔn)入條件不具備，致使轄區(qū)可能潛伏著重大安全隱患存在風(fēng)險(xiǎn)。（4）因企業(yè)登記原始檔案存

在問題導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)。包括因企業(yè)登記原始檔案缺失、存在矛盾、不明確或登記錯(cuò)誤導(dǎo)致現(xiàn)有登

記行為存在風(fēng)險(xiǎn)。（5）由于法律法規(guī)無具體規(guī)定，辦理具體事項(xiàng)時(shí)無依據(jù)而導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)。如對(duì)

于前置審批項(xiàng)目，目前總局尚未根據(jù)法律授權(quán)制定出臺(tái)相關(guān)目錄，辦理登記時(shí)無明確依據(jù)而

存在風(fēng)險(xiǎn)；如對(duì)實(shí)質(zhì)審查，目前未明確規(guī)定何種事項(xiàng)、何種情況下通過何種程序進(jìn)行實(shí)質(zhì)審

查，導(dǎo)致無論是否進(jìn)行實(shí)質(zhì)審查都可能產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)。（6）由于微機(jī)提示程序不完善或登記人員

工作失誤，不應(yīng)核準(zhǔn)的名稱而予以核準(zhǔn)，造成名稱使用糾紛。（7）由于打照人員工作失誤，造成核發(fā)出的營業(yè)執(zhí)照與登記人員核準(zhǔn)的不一致，有可能引起不良后果。（8）由于發(fā)照人員

工作失誤，有可能錯(cuò)發(fā)營業(yè)執(zhí)照，造成不好影響。（9）由于內(nèi)勤工作失誤，有可能丟失保管的文件或印章使用不當(dāng)，造成不良影響。（10）由于信息統(tǒng)計(jì)人員工作失誤，可能造成上報(bào)

或發(fā)布的數(shù)據(jù)信息不準(zhǔn)確。

風(fēng)險(xiǎn)找得再準(zhǔn)、再全，如果沒有措施來保障，那也只能是徒勞。只有措施到位了，才能真正

發(fā)揮出風(fēng)險(xiǎn)防范管理的預(yù)警、監(jiān)督、保護(hù)功能。風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作能不能取得成效，建立完

善長效防控機(jī)制是根本。那么在實(shí)際工作中，到底如何做才能建立有效的防控機(jī)制呢？莊河

市工商局注冊(cè)科認(rèn)為：

1、加大政務(wù)公開力度，全面公開登記工作流程、服務(wù)規(guī)定；

2、嚴(yán)格實(shí)行“一審一核”的審批制度，通過審查員、核準(zhǔn)員共同把關(guān)，確保前置許可文件

合法有效，登記手續(xù)完備和程序合法；

3、通過規(guī)范登記流程，全面使用工商綜合業(yè)務(wù)軟件，做到信息真實(shí)有效、無遺漏；

4、定期對(duì)注冊(cè)登記檔案進(jìn)行抽查，主要檢查各登記材料要件是否完備及前置許可文件是否

有效；

5、工作程序嚴(yán)格執(zhí)行GB/T19001-2000標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)文件： 注冊(cè)登記業(yè)務(wù)過程控制程序

DLGSB/P-24-2008 注冊(cè)科窗口工作管理制度DLGSB/W-29-20086、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，用科學(xué)發(fā)展觀不斷提高業(yè)務(wù)人員政治思想水平、業(yè)務(wù)知識(shí)能力以及自我保護(hù)能力，努力降低因自身不足導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生；

7、制定標(biāo)準(zhǔn)告知流程，明確責(zé)任，盡量減少口頭形式告知；

8、暢通投訴渠道，及時(shí)處理投訴案件，避免矛盾升級(jí)。

9、以文字形式及時(shí)將可能發(fā)生的隱患向上級(jí)報(bào)告，并做好記錄；

10、協(xié)助有關(guān)部門加大監(jiān)管和巡察力度，發(fā)現(xiàn)隱情及時(shí)報(bào)告。

總之，廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作是從源頭上預(yù)防腐敗和預(yù)防失職瀆職行為的一項(xiàng)有益的探索，每個(gè)工作人員都要牢固樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，掌握風(fēng)險(xiǎn)管理的基本方法，堅(jiān)持依法行政、文明執(zhí)法、有效地預(yù)防、避免和控制行政行為帶來的廉政風(fēng)險(xiǎn)。