第一篇：2010年工會(huì)自檢自查工作總結(jié)

哈爾濱管局2010年工會(huì)工作自檢自查總結(jié)

農(nóng)墾工會(huì)：

2010年哈爾濱管局工會(huì)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“三個(gè)代表”重要思想和十七屆五中全會(huì)為指導(dǎo)，緊緊圍繞管局黨委中心工作，通過開展“學(xué)、維、創(chuàng)”活動(dòng)，全面加強(qiáng)“六型”工會(huì)建設(shè)，有效維護(hù)了廣大職工群眾的合法權(quán)益，充分發(fā)揮了廣大職工群眾在管局經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定中的主力軍作用，為推進(jìn)管局實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展做出了新貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就哈局工會(huì)重點(diǎn)工作落實(shí)情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、基本情況：

管局現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員19390人。基層工會(huì)組織21個(gè)。其中：新建非公企業(yè)工會(huì)7個(gè)。新一屆工會(huì)組織五月份組成，工會(huì)團(tuán)委合署辦公，工作人員僅有3人，同兄弟局工會(huì)隊(duì)伍進(jìn)行比拼，面對(duì)工作量同等的情況之下，管局工會(huì)克服人手新、人員少、基礎(chǔ)弱、工作量大等困難，積極主動(dòng)與上級(jí)聯(lián)系溝通，迅速轉(zhuǎn)變工作角色，工會(huì)工作全面開展。對(duì)九個(gè)農(nóng)場(chǎng)四個(gè)局直單位工會(huì)工作情況進(jìn)行了調(diào)研，及時(shí)召開了管局工會(huì)工作推進(jìn)會(huì)議；建立和完善了基層工會(huì)百管考核制度；成立了管局勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)。并對(duì)局場(chǎng)兩級(jí)工會(huì)干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化兩級(jí)工會(huì)工作基礎(chǔ)建設(shè)，基本形成了上下融合貫通的工作網(wǎng)絡(luò)。

二、2010年重點(diǎn)工作

（一）強(qiáng)化民主管理和廠務(wù)公開工作，為管局實(shí)施跨越發(fā)展工程營(yíng)造和諧的發(fā)展環(huán)境。

進(jìn)一步規(guī)范了職代會(huì)和廠務(wù)公開工作。職代會(huì)實(shí)現(xiàn)了“一個(gè)突破三個(gè)推進(jìn)一個(gè)交流”。即：“一個(gè)突破”突破以往職代會(huì)聯(lián)審形式，在電子聯(lián)審的基礎(chǔ)，通過聯(lián)審大會(huì)進(jìn)一步明確。“三個(gè)推進(jìn)”推進(jìn)了職代會(huì)程序的進(jìn)一步規(guī)范；推進(jìn)了職代會(huì)內(nèi)容進(jìn)一步完善，維護(hù)了職工和企業(yè)的利益；推進(jìn)了職代會(huì)在干部職工中的影響及產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)和政治社會(huì)效果；“一交流”管局工會(huì)全程參加，各農(nóng)場(chǎng)工會(huì)主席交叉交流，達(dá)到相互學(xué)習(xí)，促進(jìn)提高的目的。廠務(wù)公開工作做到了重點(diǎn)工作常年公開，日常工作定期公開，臨時(shí)工作及時(shí)公開。廠務(wù)公開工作做到了“六結(jié)合，即把場(chǎng)務(wù)公開和職代會(huì)制度相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了場(chǎng)務(wù)公開和職代會(huì)監(jiān)督相統(tǒng)一；把場(chǎng)務(wù)公開與民主評(píng)議工作相結(jié)合，把民主評(píng)議納入場(chǎng)務(wù)公開的范疇，充實(shí)了場(chǎng)務(wù)公開的內(nèi)容；把規(guī)范提高與拓展延伸相結(jié)合，對(duì)已建場(chǎng)務(wù)公開制度的單位，重點(diǎn)抓規(guī)范，對(duì)條件比較成熟的非公有制企業(yè)重點(diǎn)抓好拓展；把場(chǎng)務(wù)公開與加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，把事后監(jiān)督變?yōu)槭虑氨O(jiān)督，做到關(guān)口前移，預(yù)防了腐?。话褕?chǎng)務(wù)公開與實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)改革目標(biāo)相結(jié)合，注意把職工的積極性引導(dǎo)到為企業(yè)改革、脫困獻(xiàn)計(jì)出力上來。確保企業(yè)穩(wěn)定和又好又快發(fā)展。目前，哈爾濱管局所有企事業(yè)單位廠務(wù)公開建制率達(dá)到了100%，今年獲得黑龍江省場(chǎng)務(wù)公開民主管理先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)，香坊、紅旗等獲總局級(jí)基層民主管理廠務(wù)公開示范單位。

（二）積極推進(jìn)工資協(xié)商工作

管局成立了有指導(dǎo)員3人、談判員44人組成的企業(yè)工資協(xié)商工作隊(duì)伍，其中部分人員參加了省總組織的培訓(xùn)。三嶺水泥公司工會(huì)組建后，在外商提出降低工資、裁員的情況下，工會(huì)一班人堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)員工權(quán)益“的原則，經(jīng)過平等協(xié)商，使外商獨(dú)資方放棄了實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的方案，對(duì)自愿離職員工，給予優(yōu)惠補(bǔ)償。在組織機(jī)構(gòu)落實(shí)的基礎(chǔ)上，我們正在加緊各單位工資協(xié)商條款文書的起草和制定，年底全部推進(jìn)到位。同時(shí)，普遍按照平等協(xié)商的原則簽訂了集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，提高集體合同的覆蓋率。建立和完善了”三方協(xié)商“工作機(jī)制。

（三）以“職工書屋、職工學(xué)?！睘殛嚨兀钊腴_展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)職工”活動(dòng)。

目前，管局已有9個(gè)單位建立了職工書屋，藏書63282冊(cè)，音像制品762張，電腦68臺(tái)，總面積745平方米。9個(gè)書屋已陸續(xù)對(duì)職工群眾開放。全局建立了14所職工學(xué)校，目前場(chǎng)所、設(shè)施已落實(shí)，多數(shù)已掛牌開展活動(dòng)。小嶺社區(qū)職工學(xué)校活動(dòng)開展的有聲有色，深受社區(qū)廣大職工群眾的歡迎。目前，管局和農(nóng)場(chǎng)共開展干部、職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)70余次4000人次。通過職工書屋和職工學(xué)校建設(shè)的逐步完善，職工對(duì)科技文化需求、技術(shù)培訓(xùn)等都得到了滿足，從而使“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)更加深入。比較有特點(diǎn)的比如：紅旗的“日學(xué)一小時(shí)，周上一節(jié)課，月讀一本書”、香坊的“周五學(xué)習(xí)日”等。

（四）以助學(xué)幫困為主題，繼續(xù)實(shí)施“扶貧”、“送溫暖”工程。

為了進(jìn)一步落實(shí)“送溫暖”工作，2010年全局范圍內(nèi)共幫扶困難職工 1183 人次，完善了黨政一把手負(fù)責(zé)制和干部“五幫帶”包扶責(zé)任制，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部幫帶特困戶、大戶幫帶小戶、老戶幫帶新戶、富戶幫帶窮戶、示范戶幫帶一般戶方法，將目標(biāo)層層分解、落實(shí)到人頭，把扶貧、扶低、支富工作納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)責(zé)任考核，使日常幫扶形成制度化。全局范圍內(nèi)共幫扶困難職工 1183 人次，幫扶農(nóng)民工62人次，兩節(jié)期間“送溫暖”活動(dòng)共投入資金52、4萬元，走訪487戶困難職工家庭。深入開展金秋助學(xué)活動(dòng)共籌集資金12.92萬元。發(fā)放助學(xué)貸款共11.79萬元，共資助困難職工和困難農(nóng)民工子女83人。幫助17名困難職工家庭高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。閻家崗農(nóng)場(chǎng)自籌資金32萬元，為16戶種植、養(yǎng)殖貧困職工提供資金幫助的作法很值得推廣。

（五）積極開展現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，以競(jìng)賽促發(fā)展。

按墾區(qū)工會(huì)工作要求，管局及基層各單位結(jié)合實(shí)際情況，制定了《建設(shè)現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案》，成立了競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合管局區(qū)位優(yōu)勢(shì)和自身特點(diǎn)積極開展都市型特色農(nóng)業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)。以 “創(chuàng)新杯”、“安康杯”、“工人先鋒號(hào)”、“低碳家庭.時(shí)尚生活”等創(chuàng)建活動(dòng)為載體，開展崗位能手、創(chuàng)新能手、攻關(guān)能手競(jìng)賽，全局共有5800人次參加了競(jìng)賽活動(dòng)。各單位活動(dòng)形式多樣，內(nèi)容豐富，各具特色。慶陽農(nóng)場(chǎng)的“謀劃林業(yè)發(fā)展，為最宜人居城市作貢獻(xiàn)”；岔林河農(nóng)場(chǎng)的重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽和節(jié)能減排競(jìng)賽活動(dòng)，其中技術(shù)革新1項(xiàng)，4

節(jié)能項(xiàng)目2個(gè)，提出合理化建議10條，被采納5條，創(chuàng)直接或間接經(jīng)濟(jì)效益100多萬元。四方山農(nóng)場(chǎng)組織職工開展了“玉米高產(chǎn)攻關(guān)”項(xiàng)目，通過采取“玉米大壟雙行覆膜”、“直播”、“科技試驗(yàn)示范區(qū)”等項(xiàng)目建設(shè)和采取化肥與有機(jī)肥相結(jié)合、化控等新技術(shù)推廣，有利推動(dòng)了農(nóng)場(chǎng)主打產(chǎn)業(yè)的提檔升級(jí)。玉米高產(chǎn)攻關(guān)經(jīng)農(nóng)業(yè)部門測(cè)產(chǎn)可達(dá)750公斤，起到了引領(lǐng)、示范作用。通過競(jìng)賽推廣新技術(shù)、介紹新經(jīng)驗(yàn)，真正達(dá)到了以競(jìng)賽謀發(fā)展、以競(jìng)賽促發(fā)展的目的。北大荒白酒廠在省協(xié)會(huì)競(jìng)賽中獲得前3名, 青年種代雞場(chǎng)諶緒紅、慶陽農(nóng)場(chǎng)常祚齋、岔林河農(nóng)場(chǎng)董曉占獲現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人，紅旗農(nóng)場(chǎng)、松花江現(xiàn)代農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社獲現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體和單位。

（六）以自營(yíng)經(jīng)濟(jì)為重點(diǎn)，為管局跨越發(fā)展不斷培育經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

2010年管局自營(yíng)經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)值可實(shí)現(xiàn)98735萬元，從業(yè)戶數(shù)達(dá)到 4730戶，從業(yè)人數(shù)14873人。主要做法是：一是圍繞哈局黨委提出的“1+4”發(fā)展模式，加大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的帶動(dòng)和牽動(dòng)作用。使職工自營(yíng)經(jīng)濟(jì)在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、政策、資金、科技、市場(chǎng)的支持和幫助下得以迅速發(fā)展。二是發(fā)揮服務(wù)體系和協(xié)會(huì)作用，積極為自營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供全程服務(wù)。目前，各場(chǎng)已建立行業(yè)協(xié)會(huì)17個(gè)，發(fā)揮“自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我發(fā)展“作用。三是以開展扶低支富工程、創(chuàng)建工人先鋒號(hào)、科技創(chuàng)新等活動(dòng)為載體，確保職工自營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。

（七）以“凝心聚力”為宗旨，不斷豐富職工業(yè)余文化生 5

活。

舉辦了迎國(guó)慶首屆“都市田園杯”籃球賽，打破了20多年無全局大型體育賽事的局面。各基層工會(huì)都開展了內(nèi)容形式豐富多彩的文體活動(dòng)，如慶陽農(nóng)場(chǎng)的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、岔林河農(nóng)場(chǎng)的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、香坊農(nóng)場(chǎng)、三嶺公司職工籃球賽等等，活動(dòng)之精彩、內(nèi)容之豐富、參與之廣泛、效果之空前，是以往沒有的。全局在職工健身活動(dòng)月中舉辦的各項(xiàng)健身、競(jìng)賽活動(dòng)120多場(chǎng)次，參加職工達(dá)到5000多人次，新建和修繕活動(dòng)場(chǎng)所6處，局場(chǎng)兩級(jí)投入資金20多萬元。文體活動(dòng)的蓬勃發(fā)展達(dá)到了凝聚人心，鼓舞斗志，激發(fā)干勁的目的。

（八）以保障婦女權(quán)利為核心，進(jìn)一步加強(qiáng)女工工作。2010年，女工工作進(jìn)一步加強(qiáng)，廣大女職工在各個(gè)領(lǐng)域和自營(yíng)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮了半邊天作用，對(duì)社會(huì)和家庭做出了突出貢獻(xiàn)。建立健全了兩級(jí)女工工作網(wǎng)絡(luò)，開展了“巾幗建功立業(yè)”、“五好家庭評(píng)選”、“救助春蕾女童”等活動(dòng)。組織召開了三八節(jié)座談會(huì)，對(duì)先進(jìn)女職工進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。各農(nóng)場(chǎng)結(jié)合實(shí)際，為女職工舉辦具有專業(yè)特點(diǎn)的培訓(xùn)，香坊農(nóng)場(chǎng)舉辦了“手工藝品編織學(xué)習(xí)班”，作品擺上了旅游節(jié)市場(chǎng)。四方山農(nóng)場(chǎng)女職工安玉惠等16名女工編制汽車坐墊，年可創(chuàng)利20余萬元。全局女職工衛(wèi)生費(fèi)每月20元待遇全面落實(shí)。廣大女職工在各個(gè)領(lǐng)域和自營(yíng)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮了半邊天作用，對(duì)社會(huì)和家庭做出了突出貢獻(xiàn)。

（九）以技能培訓(xùn)工作為載體，提升廣大職工技能水平。2010年是管局全面實(shí)施三步走戰(zhàn)略的起步之年，也是我們 6

抓住機(jī)遇實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的重要一年。管局領(lǐng)導(dǎo)十分重視技能培訓(xùn)促就業(yè)工作，哈局技能培訓(xùn)促就業(yè)工作以“提升技能、穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)發(fā)展”為主題，緊緊圍繞管局經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)需要。2009年11月至2010年12月底，哈爾濱墾區(qū)共投入培訓(xùn)資金21.45萬元，已對(duì)1648人開展職業(yè)技能培訓(xùn)，其中獲得勞動(dòng)部門頒發(fā)職業(yè)技能證書的有 80人，獲得其他部門頒發(fā)證書的有100人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)27人。培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)370人。

（十）積極開展“工會(huì)在我身邊”工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。2010年10月中旬至2010年12月5日，管局工會(huì)組織廣大職工、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是努力爭(zhēng)取黨政班子領(lǐng)導(dǎo)，參加人民網(wǎng)、中工網(wǎng)的“工會(huì)在我身邊”工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽和《工人日?qǐng)?bào)》競(jìng)賽試題答題。共計(jì)提交答卷1300余份。哈管局各級(jí)工會(huì)多次培訓(xùn)大學(xué)生等年輕力量，并且攜帶宣傳資料，走入下轄的工業(yè)園區(qū)等非公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)，就集體合同、工資協(xié)商、勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、權(quán)益維護(hù)、困難幫扶等展開宣傳答疑解惑活動(dòng)。在此次知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)中，共開展相關(guān)活動(dòng)14次，投入資金10000余元，懸掛宣傳條幅18個(gè)，發(fā)放宣傳單1200余份。

（十一）以素質(zhì)提升為主線，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。管局工會(huì)在全面提升干部素質(zhì)上下功夫，先后謀劃工作開展教育培訓(xùn)活動(dòng)。6月深入各個(gè)農(nóng)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研了解工會(huì)工作情況；7月中旬管局工會(huì)召開工作推進(jìn)會(huì)議；10月召開工會(huì)文體活動(dòng)專項(xiàng)會(huì)議；11月份管局工會(huì)舉辦了業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)了墾

區(qū)條例，參觀了綏化墾區(qū)鐵力農(nóng)場(chǎng)、柳河農(nóng)場(chǎng)，九三油脂公司工會(huì)工作，在理論培訓(xùn)期間金書記親臨培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)看望基層工會(huì)干部,通過學(xué)習(xí)，全局工會(huì)干部大有收獲，倍受鼓舞，紛紛表示要真抓實(shí)干、努力工作，開創(chuàng)哈局工會(huì)工作新局面。五月份以來，管局工會(huì)共下基層調(diào)研48人次，形成省級(jí)調(diào)研報(bào)告2份、總局、管局級(jí)調(diào)研25份。以管局黨委名義下發(fā)指導(dǎo)和決策性文件共計(jì)6件，管局工會(huì)下發(fā)16件,報(bào)送各類綜合材料64件。

一年來，突破非公企業(yè)建立工會(huì)瓶頸，實(shí)現(xiàn)了獨(dú)立轄區(qū)非公企業(yè)全部建會(huì)；一年來，哈局工會(huì)人員竭盡全力，實(shí)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的全額上繳；一年來，職代會(huì)形成以29個(gè)部門電子聯(lián)審，建立了聯(lián)審大會(huì)機(jī)制的工作網(wǎng)絡(luò)；一年來，自營(yíng)經(jīng)濟(jì)較快發(fā)展，為管局跨越發(fā)展培育經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)；一年來，哈局在的人手新、人員少、基礎(chǔ)弱、工作量大等困難情況下，積極主動(dòng)完成上級(jí)工會(huì)，管局黨委布置的各項(xiàng)任務(wù)。新的一年里，管局工會(huì)積極推進(jìn)“兩個(gè)普遍“進(jìn)程，將工會(huì)重點(diǎn)工作全面落實(shí)、推進(jìn)到位，努力推進(jìn)管局、農(nóng)場(chǎng)兩級(jí)工會(huì)工作的進(jìn)一步提升，為實(shí)現(xiàn)百年墾區(qū)“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略貢獻(xiàn)智慧和力量。

二〇一一年二月二十七日

第二篇：工會(huì)自查自檢報(bào)告

工會(huì)工作自查自檢報(bào)告

西林子學(xué)校李忠宇

西林子學(xué)校工會(huì)工作在縣教育工會(huì)和校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，校行政的大力支持下，全體教職員工的大力配合下，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，在協(xié)助、督促學(xué)校行政走依法治校、民主治校、科研興校，對(duì)進(jìn)一步提高全體教職工的凝聚力，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力等方面起到了不可忽視的作用。我本人在就職期間，對(duì)待工會(huì)工作做到盡心盡責(zé)，對(duì)工會(huì)工作投入了極大的熱情，我認(rèn)為能盡自己的力量為他人服務(wù)，幫助他人，是最大的精神樂趣。為了能夠更好地發(fā)揮工會(huì)的職能作用，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，我不斷學(xué)習(xí)工會(huì)知識(shí)，改進(jìn)工作方式、方法。這一年來，工會(huì)工作取得了一定的成績(jī)，也存在一些不足，現(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、努力加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)。

1、結(jié)合我校的實(shí)際情況，認(rèn)真做好每學(xué)期工會(huì)工作計(jì)劃的制訂、總結(jié)和反思。

2、加強(qiáng)與工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)的交流、溝通，及時(shí)解決工作中發(fā)現(xiàn)的問題，了解掌握來自一線教師的各類信息，努力使工會(huì)工作做到上下溝通。

3、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)教工之家的建設(shè)，讓教職工通過教工之家豐富自己的業(yè)余生活和提高業(yè)務(wù)修養(yǎng)。

二、認(rèn)真履行工會(huì)的基本職責(zé)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

1、積極協(xié)助本校工會(huì)組織籌備教代會(huì)，認(rèn)真做好提案的收集、整理、匯報(bào)工作。關(guān)心學(xué)校崗位津貼的改革，認(rèn)真參與津貼方案意見的征集和討論，通過書面調(diào)查、交談等形式聽取教職工的意見，以便及時(shí)準(zhǔn)確地向有關(guān)部門反映教職工的心聲。

2、加強(qiáng)源頭參與，認(rèn)真參加行政會(huì)議，參與涉及教職工利益的改革方案討論、認(rèn)真做好推優(yōu)表先的民主評(píng)議。

3、主動(dòng)配合學(xué)校積極推進(jìn)校務(wù)公開工作。加強(qiáng)校務(wù)公開機(jī)制建設(shè)和制度建設(shè)，不斷調(diào)整和擴(kuò)大公開內(nèi)容，豐富公開形式。尤其對(duì)學(xué)校重大基建、采購項(xiàng)目的監(jiān)督。

4、深化民主評(píng)議干部工作，落實(shí)教職工的評(píng)議權(quán)

民主評(píng)議干部工作起到在領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立正氣，對(duì)整個(gè)學(xué)校風(fēng)氣凈化的作用。我校工會(huì)充分發(fā)揮全體教職工的主動(dòng)性和積極性，每年兩次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行打分，或面對(duì)面的評(píng)議，指出誠(chéng)懇的意見。建立民主評(píng)議干部小組，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子反饋意見，督促學(xué)校整體工作的順利進(jìn)行。

5、采取多種形式，積極開展學(xué)習(xí)活動(dòng)

國(guó)家振興的希望在教育，教育振興的希望在教師。因此，人們對(duì)教育和教師寄托著更多更高的期望。教師必須不斷學(xué)習(xí)才能適應(yīng)形勢(shì)的需要。工會(huì)每月組織一次教職工學(xué)習(xí)，并開展了師德演講活動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)模范教師和師生標(biāo)兵先進(jìn)事跡的表彰和宣傳，動(dòng)員和組織廣大教職工以高度使命感責(zé)任感積極投身教育改革和發(fā)展。2007被評(píng)為“縣級(jí)師德師風(fēng)先進(jìn)單位”。

三、關(guān)心教職工生活，主動(dòng)為教職工排憂解難。

1、做好教職工生日的祝福。

2、協(xié)助學(xué)校安排教職工子女讀書問題，減少老師的后顧之憂。

3、探望、慰問生病、住院教職工，做好重病、死亡家屬的慰問和善后處理工作。

4、做好單身教職工、青年教師的關(guān)心和退休職工的慰問工作。如中秋節(jié)聚會(huì)。

5、為女教工辦理安康保險(xiǎn)。

四、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，不斷滿足教職工的精神文化需求。為了活躍教職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)體質(zhì)，陶冶情操，舒緩心情，減輕老師們身上的壓力。我和我的同事們積極開動(dòng)腦筋，開展了形式多樣，內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)。如：青年教工的卡拉OK比賽、交誼

舞、拔河比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽、校際籃球比賽（加強(qiáng)兄弟學(xué)校之間的交流）、課間操、單項(xiàng)體育活動(dòng)、趣味田徑比賽、春游、爬山、休閑等各類活動(dòng)。

五、爭(zhēng)取一切為學(xué)校樹形象,立品牌的機(jī)會(huì)。

認(rèn)真組織我校教工參加縣教育工會(huì)組織的各種比賽。如我校教工籃球隊(duì)參加縣教育系統(tǒng)籃球比賽，小組賽獲得第一名，決賽進(jìn)入前八強(qiáng)，充分展現(xiàn)了我校教職工的風(fēng)采和學(xué)校團(tuán)結(jié)向上的凝聚力。

六、資助貧困學(xué)生，擴(kuò)大資助范圍。

為使貧困學(xué)生能夠繼續(xù)學(xué)業(yè)，每學(xué)期組織一次幫扶貧困生活動(dòng)。把那些品學(xué)兼優(yōu)、素質(zhì)較好、家境貧困的學(xué)生作為幫扶對(duì)象，按幾名教師聯(lián)合資助一名貧困生的方法，使教師與貧困生結(jié)成對(duì)子，對(duì)貧困學(xué)生生活和學(xué)習(xí)方面給予資助，共資助貧困學(xué)生二十多人。

以上活動(dòng)的開展，成績(jī)的取得，與全體教職員工的積極配合和大力支持是分不開的。

七、存在的問題：

1、目前，工會(huì)組織還不是很完善，人員不足、分工不明確。所以，在管理上可能存在不到位，不全面。我相信，在完善學(xué)校工會(huì)組織后，工會(huì)工作的戰(zhàn)斗力會(huì)更加出色。

2、由于本人的能力和管理水平、經(jīng)驗(yàn)不足，使工會(huì)的職能作用沒能更好地得到發(fā)揮。

成績(jī)屬于過去，未來屬于自己。我將以十二分的熱情、百倍的激情，更出色地完成各項(xiàng)任務(wù)！

第三篇：2014自檢自查工作總結(jié)

大石橋第三人民醫(yī)院自檢自查工作總結(jié)

根據(jù)大衛(wèi)發(fā)【2014】19號(hào)文件要求，第三醫(yī)院全體員工認(rèn)真組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，院班子成員高度重視，組織行政職能科室認(rèn)真自檢自查，現(xiàn)將自檢自查工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，高度重視，充分領(lǐng)會(huì)文件精神

由院長(zhǎng)親自主持召開院班子會(huì)，職能科室會(huì)，全體中層干部會(huì)議，逐一落實(shí)文件中要求的各項(xiàng)工作。成立醫(yī)院人員、設(shè)備、服務(wù)技術(shù)要素清理檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

組

長(zhǎng)：林紀(jì)鵬

院長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：高振喜

副院長(zhǎng)

成員：代福君

副院長(zhǎng)

崔丕昌

副院長(zhǎng)

李士凡

副院長(zhǎng)

梁永維

醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)

溫秀云

護(hù)理部主任

杜

金

醫(yī)務(wù)科干事

責(zé)任明確，分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，認(rèn)真負(fù)責(zé)管轄區(qū)工作。

二、清查依法執(zhí)業(yè)情況，執(zhí)業(yè)證書醫(yī)院統(tǒng)一管理，臨床醫(yī)生、輔助科室醫(yī)生分類管理。

醫(yī)院在崗醫(yī)生總計(jì)30人，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)生18名，執(zhí)業(yè)助理2名，副主任醫(yī)師2名，主治醫(yī)師8人，在崗護(hù)士49名，其中主管護(hù)師4名，護(hù)師7名，護(hù)士38名。經(jīng)檢查院內(nèi)在崗人員中沒有無證上崗人員，沒有混崗現(xiàn)象；大型設(shè)備均有合格證及許可證，上崗人員持有大型設(shè)備使用上崗證。

三、加強(qiáng)重點(diǎn)科室管理，杜絕院內(nèi)感染的發(fā)生。

對(duì)重點(diǎn)科室：手術(shù)室、供應(yīng)室、新生兒室制定專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照院內(nèi)感染控制的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行管理。感染科為職能部門，控制院內(nèi)感染的發(fā)生，每月對(duì)相關(guān)科室進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，幾年來從未發(fā)生過院內(nèi)交叉感染。

四、規(guī)范診療技術(shù)，設(shè)置科室符合標(biāo)準(zhǔn)。

醫(yī)院設(shè)置內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、中醫(yī)科、檢驗(yàn)科、放射線科、彩B超科、心電圖室，均未超出《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本》的診療范圍。無出租承包科室，診療范圍、項(xiàng)目均按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，為發(fā)生超范圍、超能力服務(wù)，服務(wù)項(xiàng)目均經(jīng)市衛(wèi)生局批準(zhǔn)開展。

五、加強(qiáng)二級(jí)醫(yī)院管理，提高為東部山區(qū)百姓健康服務(wù)水平。

2013年，經(jīng)營(yíng)口市衛(wèi)生局組織專家組評(píng)審，第三醫(yī)院被確定為二級(jí)綜合性醫(yī)院，承擔(dān)臨床醫(yī)療、預(yù)防保健及國(guó)家基本公共衛(wèi)生職能。從醫(yī)院管理、醫(yī)療安全、醫(yī)院服務(wù)、醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)、輔助科室檢查準(zhǔn)確率、醫(yī)院感染控制、合理用血、抗菌素應(yīng)用專項(xiàng)整治、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程活動(dòng)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“三號(hào)一滿意”活動(dòng)方案，開展臨床多發(fā)病、常見病治療的基礎(chǔ)上，外科、骨科、婦產(chǎn)科開展各種危重癥、疑難疾病的診斷治療，均能達(dá)到二級(jí)醫(yī)院水平，為東部山區(qū)百姓健康、防病、治病做出了重大貢獻(xiàn)。

總之，我們按照文件要求，對(duì)各項(xiàng)工作做了詳細(xì)檢查，全院上下齊抓共管，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格清理無證行醫(yī)等不正之風(fēng)，確保大型設(shè)備使用安全可靠，規(guī)范服務(wù)，是的醫(yī)療工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，保持二級(jí)醫(yī)院的工作成果，為促進(jìn)醫(yī)療體制改革，為東部山區(qū)的百姓健康作出貢獻(xiàn)！

大石橋是市第三人民醫(yī)院

2014年4月28日

第四篇：自檢自查

黑河市金山煤礦 安全生產(chǎn)自檢自查報(bào)告

愛輝區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局：

金山煤礦依據(jù)黑市安監(jiān)管字?2010?54號(hào)《關(guān)于迅速開展全市煤礦安全生產(chǎn)大檢查工作的通知》的通知要求，我礦于2010年4月4日由煤礦主要負(fù)責(zé)人牽頭組織了安全生產(chǎn)管理人員深入井下各個(gè)作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行自檢、自查和隱患排查整改、落實(shí)情況，對(duì)井上下各系統(tǒng)存在的問題進(jìn)行了整改，自檢自查結(jié)果如下：

一、井下作業(yè)地點(diǎn)的安全生產(chǎn)情況：

1、通過國(guó)土資源局查閱相鄰礦井圖紙，摸清采掘作業(yè)地點(diǎn)附近是否有老窯、廢巷積水區(qū)及斷層裂隙含水帶的水文地質(zhì)情況。

通過現(xiàn)場(chǎng)檢查和查閱圖紙資料，我礦采掘范圍內(nèi)無水害隱患，但掘進(jìn)作業(yè)必須按《煤礦防治水規(guī)定》中的要求，使用礦用鉆機(jī)對(duì)掘進(jìn)工作面進(jìn)行超前勘探，執(zhí)行“有疑必探、先探后掘”的預(yù)防措施。

2、我礦原煤生產(chǎn)主要靠溜子與礦車搭接裝煤和人工地鍬裝煤運(yùn)輸?shù)姆绞?，無煤倉。

二、安全監(jiān)控系統(tǒng)存在問題的整改落實(shí)情況：

1、值機(jī)證少一個(gè)、組織機(jī)構(gòu)、管理制度未上墻： 我礦于2010年3月11日已將特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)市煤炭局培訓(xùn)中心，并按計(jì)劃于2010年8月2日至12日培訓(xùn)一名監(jiān)控值機(jī)員。

2、我礦于4月3日與市安監(jiān)局劉祥純科長(zhǎng)訂購了甲烷傳感器、一氧傳感器、溫度傳感器、便攜式甲烷檢測(cè)儀和一氧化碳檢測(cè)儀。

3、我礦已制作了牌板，將監(jiān)控管理組織機(jī)構(gòu)、管理制度、責(zé)任制等上墻。

4、對(duì)我礦現(xiàn)有的甲烷、一氧傳感器、便攜甲烷檢測(cè)儀，經(jīng)151效驗(yàn)站進(jìn)行了效驗(yàn)。

黑河市金山煤礦

二0一0年四月四日

第五篇：自檢自查

師德師風(fēng)自檢自查報(bào)告

劉光強(qiáng)

新時(shí)代的人民教師，肩負(fù)著培養(yǎng)有理想、有道德、有紀(jì)律的一代新人的光榮使命。社會(huì)在變化對(duì)我們這代人的人民教師提出了更高的要求，如何“追求”，如何“保持”是個(gè)復(fù)雜的問題。我們要很好地對(duì)待，委好地解答，把學(xué)生的思想引到正軌上來，那就是作為一名教師要有好思想、好作風(fēng)、好行為，在各方面都要為人師表。近段時(shí)間，我進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對(duì)師德師風(fēng)集中教育活動(dòng)的開展有著充分的認(rèn)識(shí)。師德師風(fēng)建設(shè)是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的重要體現(xiàn)；是教育系統(tǒng)加強(qiáng)內(nèi)部管理的重大舉措；是更好地促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。按照教委有關(guān)文件要求在自查階段要找準(zhǔn)存在的問題，努力做到自查自糾，更進(jìn)一步地搞好本職工作。本人深刻破剖析，今后著重從以下幾方面去努力：

師德是一個(gè)教師的靈魂，是搞好教育教學(xué)的前提保證，是教師的立身之本。我國(guó)古代大教育家孔子曾說：“其身正，不令而行,其身不正,雖令不從”作為教師我們要在日常教學(xué)中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風(fēng)貌。教師的一言一行都對(duì)孩子起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對(duì)待人，以豐富的學(xué)識(shí)引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛護(hù)人。只有這樣，才能保證教書育人的實(shí)效，孩子才會(huì)“親其師，信其道”，進(jìn)而“樂其道”。在學(xué)校教育中，教師是“人師”，教育是一種以人格來培育人格，以靈魂來塑造靈魂的勞動(dòng)，通過這次學(xué)習(xí)《師德師風(fēng)》《教師職業(yè)道德規(guī)范》時(shí)，我對(duì)師德師風(fēng)教育的重要意義有較明確的認(rèn)識(shí)，對(duì)小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容也更熟悉了，想想過去，對(duì)照現(xiàn)在，展望未來，我對(duì)自身存在的問題進(jìn)行了深刻地反思：

一、存在的不足

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，依法執(zhí)教方面

這些年來，狹隘地認(rèn)為自身素質(zhì)還可以，對(duì)于考試考核我都能應(yīng)付，逐漸放松了對(duì)自己的專業(yè)鉆研。學(xué)習(xí)的主動(dòng)性有待加強(qiáng)。

2、愛崗敬業(yè)，教書育人方面

有的時(shí)候，感覺責(zé)任心不夠強(qiáng)，這主要表現(xiàn)在自己心情不是太好的時(shí)候，自己的行為有點(diǎn)受情緒的影響，有時(shí)甚至?xí)б稽c(diǎn)到工作和課堂中去。

3、熱愛學(xué)生，和諧發(fā)展方面

在學(xué)生管理工作中總要求學(xué)生遵守《小學(xué)生守則》，學(xué)生一旦犯錯(cuò)誤或沒有達(dá)到預(yù)期的教育效果，就會(huì)有恨鐵不成鋼沖動(dòng)甚至有變相體罰學(xué)生的行為，缺乏對(duì)學(xué)生進(jìn)行理想教育、觸動(dòng)學(xué)生的心靈。有的時(shí)候，教育學(xué)生的手段欠佳，不管出于何種目的，都給學(xué)生的身心造成了不良的影響。課后對(duì)差生的輔導(dǎo)不到位。

4、注重小節(jié)，修煉人格方面

尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，誨人不倦，克服不良情緒，杜絕不良行為。注重心靈的溝通。

我時(shí)刻提醒自己，我的一言一行都會(huì)對(duì)學(xué)生起到潛移默化的影響，因此在學(xué)生面前我常常做學(xué)生的表率。教育無小事，教師的一言一行都是孩子關(guān)注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。在這一點(diǎn)上我比較注意，如班級(jí)有一張紙，我都會(huì)主動(dòng)撿起，做給學(xué)生看，而不是教學(xué)生來撿。

5、尊重家長(zhǎng)，服務(wù)家長(zhǎng)方面

有時(shí)我認(rèn)為只要真心為了孩子好，家長(zhǎng)一定會(huì)接受，因此在和家長(zhǎng)溝通的時(shí)候，過于直爽，沒有講究溝通的策略。有時(shí)在與家長(zhǎng)的溝通中，沒有注意家長(zhǎng)的心理承受能力，直言不諱，可能會(huì)傷害到家長(zhǎng)，讓家長(zhǎng)不敢和老師主動(dòng)溝通。

6、廉潔從教，不謀私利方面

我一直堅(jiān)信，教書育人是我的職責(zé)，對(duì)于家長(zhǎng)我經(jīng)常說這是我應(yīng)該做的，減免家長(zhǎng)的其他想法。

四、存在問題的原因

究其原因，主要有：對(duì)此類問題認(rèn)識(shí)不夠，輕視政治理論學(xué)習(xí)、缺乏理想信念、不注意產(chǎn)生問題后的影響，有麻痹思想在里面。究其

五、改進(jìn)措施

今后改進(jìn)的方向：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷完善自我。當(dāng)今在深化教育改革，全面實(shí)施素質(zhì)教育，育人觀念在不斷更新。本人還停留在應(yīng)試教育觀念上的東西較多，自我創(chuàng)新意識(shí)薄弱，偏向注重經(jīng)驗(yàn)操作層面上。因此本人應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別要注重素質(zhì)教育、“三新”等理論以及教育政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。把沉于經(jīng)驗(yàn)上的東西與現(xiàn)代教育思想理念結(jié)合起來，腳塌實(shí)地深入研究，并努力實(shí)踐。并力求在教育教學(xué)工作中做到不體罰和變相體罰學(xué)生，不亂補(bǔ)課占用學(xué)生的寶貴時(shí)間。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)管理，客觀公正評(píng)價(jià)教學(xué)質(zhì)量中國(guó)教育總網(wǎng)教案頻道。本人自認(rèn)為當(dāng)年教書還是一把好手，但近年來，在深化教育改革中又來分管的教學(xué)工作，感到肩負(fù)的擔(dān)子格外的重。問題主要表現(xiàn)在：

一是學(xué)校的教學(xué)管理制度跟不上發(fā)展的形勢(shì)。二是本人的管理理念陳腐，特別在新課改下對(duì)教學(xué)的評(píng)價(jià)沒有一套較完善的管理體系，也就是對(duì)教師工作的評(píng)價(jià)難以客觀公正，不能客觀公正評(píng)價(jià)教師，就難以調(diào)動(dòng)教師的積極性，導(dǎo)致教育改革前行步伐緩慢。因此，本人反復(fù)思索，應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)代管理理念的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，大膽改革對(duì)教師、學(xué)生的評(píng)價(jià)制度，基本做到客觀公正地評(píng)價(jià)每位教師，充分發(fā)揮每位教師育人的潛能，為教育事業(yè)的發(fā)展勤奮努力工作。

更新教育觀念，徹底改變以往那種對(duì)待學(xué)生的錯(cuò)誤思想，改變對(duì)學(xué)生的“師道尊嚴(yán)”高高在上舊思想，在教學(xué)中與學(xué)生共同探究新知，在生活中與學(xué)生成為朋友。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從思想上、行動(dòng)上提高自己的工作責(zé)任心，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想；提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭(zhēng)的思想和作風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，做到政治業(yè)務(wù)兩過硬。樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷夯實(shí)自身基礎(chǔ)。

4、在責(zé)任上不辜負(fù)黨交給我的任務(wù)和使命，我一定看清自己的責(zé)任，要時(shí)刻與家長(zhǎng)溝通，爭(zhēng)取得到家長(zhǎng)的信賴和支持。自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響，不進(jìn)行有償補(bǔ)課和收取額外的報(bào)酬。與家長(zhǎng)交往中不收禮、不吃請(qǐng)、不叫家長(zhǎng)辦事，不進(jìn)行有償家教。

5、在行為上嚴(yán)格要求自己，用自己的一言一行、一舉主動(dòng)去感染學(xué)生，作出表率，杜絕言行和行動(dòng)過激的行為。我要時(shí)刻銘記-——從我做起，從小事做起，從今天做起！我要以自身良好的師德形象帶動(dòng)孩子。

6、自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響，不進(jìn)行有償補(bǔ)課和收取額外的報(bào)酬。

7、利用集體備課，向我組成員多學(xué)習(xí)，多請(qǐng)教，提高自己的教育教學(xué)水平。在教研組活動(dòng)中，與組內(nèi)每一個(gè)教師都有暢談教育心得，獲得新知；尋找到了新的教學(xué)方向。

8·及時(shí)與家長(zhǎng)溝通，認(rèn)真聽取家長(zhǎng)意見和建議，取得支持和配合，不指責(zé)、責(zé)備家長(zhǎng)，并且在語言交流中，語氣平和、委婉、真誠(chéng)、用誠(chéng)意使家長(zhǎng)信任我。

總之，在師德師風(fēng)的自查自糾的活動(dòng)中，我發(fā)現(xiàn)自己離一名優(yōu)秀的教師標(biāo)準(zhǔn)還很遠(yuǎn)，我深刻地認(rèn)識(shí)到，在今后的工作中要克服這些缺點(diǎn)，努力嚴(yán)格要求自己，我要負(fù)起應(yīng)負(fù)的責(zé)任，遵循教師規(guī)章制度，多奉獻(xiàn)一點(diǎn)愛心，我堅(jiān)信只要承擔(dān)了我所能承擔(dān)的責(zé)任，我就扮演了我所能扮演的最優(yōu)秀的角色，成為一名優(yōu)秀的人民教師。