第一篇：領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改報告

領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改報告

饒衛(wèi)民

這次以“查找領導作風“假、浮、蠻”突出問題開展自查整”為主題的民主生活會，對我個人來講，是一次非常難得的反省自己、完善自己、提高自己的機會。這幾天，我認真學習了市效能辦《關于對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改的通知》，學習了中央、省、市主要領導的一系列講話精神以及關于黨的作風建設等有關書籍，在深入學習、深刻思考基礎上，對照黨性標準，認真反思自身的不足，切實感受到自己在作風建設方面還存在著一定差距。借此機會，我將按照這次民主生活會的要求，重點剖析一下自身存在的問題以及產(chǎn)生問題的思想根源，并結(jié)合實際制定整改措施，不當之處，懇請各位多提寶貴意見。

一、存在的問題及表現(xiàn)

國稅部門有著優(yōu)良的工作傳統(tǒng)，執(zhí)行上級工作部署不打折扣，對待自身工作主動作為。一名國稅戰(zhàn)線的干部，耳聞目染，養(yǎng)成了較為良好的工作作風，能夠以黨風黨紀規(guī)范自己的言行，工作上踏實不怕吃苦，講民主，能傾聽群眾意見，尊重群眾，團結(jié)同志，廉潔自律。但人無完人，深入自查，還是存在很多的不足，影響了工作的質(zhì)量：

1、理論知識不夠扎實。扎實的理論是工作實踐的基礎，我在理論知識的學習和積累上和其他同志相比有明顯的差距，直接表現(xiàn)就是學習不夠深入。在學習內(nèi)容上，注重對業(yè)務知識的適用掌握，放松了對科學發(fā)展觀、和諧社會等政治理論的系統(tǒng)鉆研；重視對主要領導講話和重大會議精神的表層領會，忽略了對一些新論斷、新事物的辯證理解；習慣對報刊雜志的綱目式瀏覽，缺乏對熱點、焦點問題的前瞻性分析，學習側(cè)重點的分散致使知識結(jié)構(gòu)不成系統(tǒng)。表現(xiàn)在學習方法上，更多的時候是以干代學、以聽助學，聚精會神、專心致志地“擠”時間自學做的非常不夠，總是以工作繁忙緊張，忙于事務，疲于應酬為由放松對學習的要求。沒有深厚理論知識的積淀，造成對基層工作指導缺乏深度，眼光不遠。

2、深入基層抓落實事的力度還不夠大。從工作時間安排上看，浮在上面指揮的時候多一些，深入一線調(diào)研的時候少一些；在辦公室聽匯報的時候多一些，撲下身子走近群眾面對面解決問題的時候少一些，使有些工作任務落實的不到位，效果不顯著。從推進落實的手段來看，有時候滿足于會議開了，文件發(fā)了，任務部署了，電話督辦了，而在沉下心，深入實際與基層部門共同研究發(fā)展上做的還不到位。

3、開拓創(chuàng)新的意識還不強。主管工作幾年來，雖然自己能夠積極履行職責，盡心盡力做好每一項工作，但在與時

俱進詮釋工作內(nèi)涵與外延上顯得還不夠深刻。一方面是運籌工作的視角局限于戰(zhàn)線，想問題、抓落實往往只從主抓戰(zhàn)線的角度出發(fā)，安于份內(nèi)工作，思維指向、思路定位囿于微觀，站位不高，還沒有真正做到運用戰(zhàn)略思維、全局眼光運籌分管工作，主動性、超前性、進取性還需要加強。另一方面是在工作抓法上習慣于常規(guī)化，因循守舊，按部就班，常常憑經(jīng)驗、靠老辦法推進一些具體工作，不能很好地根據(jù)形勢的發(fā)展和情況的變化及時運用創(chuàng)新性的措施來開展工作。

4、在一些細節(jié)問題上有時要求的還不是很嚴格。應該說，在日常工作和生活中，還是能夠嚴格要求自己，時時注意防微杜漸，違反原則和規(guī)定的事堅決不做，但也有一些工作細節(jié)上顯得毛糙，需要進一步改進。有時由于工作推進不力，對待下屬還存在情緒急躁、發(fā)脾氣的毛病。

二、產(chǎn)生問題的根源

以上存在的問題，雖然有一定的客觀因素，但主要還是主觀原因造成的，從思想深處挖掘，主要有以下三個方面原因：

1、對學習的重要性認識不到位。沒有把政治理論學習擺上重要位置，學習態(tài)度不端正，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾，錯誤地認為學點適用自己的東西，能指導主抓戰(zhàn)線和分管部門工作就行了，正是因為這種錯誤思想的作崇，所以缺乏一種孜

孜不倦的學習熱情和求知欲望，自我加壓不足，影響了知識水平和工作能力的進一步提升。

2、全心全意為人民服務的宗旨意識樹的不牢。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展變化，廣大群眾的生產(chǎn)生活條件逐步得到改善，自己的公仆意識和群眾觀念也隨之有所淡化，沒有做到任何時候都從群眾所思、所想、所盼出發(fā)，在一定范圍、某些事情上把上級滿意作為首要標準，看重工作成果的顯化，追求一些顯性政績，而忽視了人民群眾潛在力量的釋放，還沒有真正在思想上、行為上和群眾打成一片，缺少同甘共苦的樸素之情，致使自己在為老百姓辦實事、做好事、解難事上做的還很欠缺。

3、思想觀念還不夠解放。就拿自己分管的教研和進修學校工作來說，雖然能盡快進入角色，但在工作的指導思想上仍然存在著視野不廣、思路不寬、步子不大的問題，尤其是分管的招辦政策性、專業(yè)性又比較強，作為一名分管領導，在創(chuàng)造性開展工作方面的勁頭不是很足，說到底就是思想觀念不夠解放、思想作風還有差距。

三、整改措施

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進

取，從自身做起，從現(xiàn)在做起，扎實做好每一項工作。具體做到以下幾點：

1、加強學習，進一步提高理論素質(zhì)。樹立終身學習的思想，任何時候都不放松。今后要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等理論知識，及時學習領會黨的文件精神，用豐富的政治理論武裝頭腦，堅定自己的政治信念。要認真學習法律法規(guī)知識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，干一行愛一行，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，把工作能力提高到一個新的水平。要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣開展工作，處理問題。

2、牢記宗旨，進一步提高服務能力。要不斷順應經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫。在思想作風上堅持以人為本，認真傾聽群眾呼聲，充分反映社情民意，真正把那些群眾關心、關注的熱點難點問題集中起來，梳理歸類，為領導決策出謀劃策，獻智獻力。在工作作風上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，滿腔熱情地幫助基層群眾解決實際問題和困難。在領導作風上繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入實際、深入基層、深入群眾，察民情，分民憂，解民怨，讓群眾共享工作成果。

3、真抓實干，進一步推進工作落實。重點在選擇工作最佳切入點、調(diào)動部門工作積極性和健全機制上下功夫，真正把自己分管的工作抓實、抓牢、抓到位。比如在減負增效推進素質(zhì)教育、化解矛盾做好稅收工作等方面積極探索途徑和辦法，力爭做到工作有新舉措，手段有新創(chuàng)造，思路有新內(nèi)涵，為縣域的發(fā)展做出自己的努力。

4、廉潔從政，進一步保持健康向上的生活情趣。學習領會省、市關于切實加強領導干部作風建設的相關精神，自覺加強思想道德修養(yǎng)，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，行動上增強奉獻意識，不計得失；生活上嚴格要求自己，注意小節(jié)細節(jié)，努力做到工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和無監(jiān)督一個樣，始終勤政廉潔。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高認識，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。

第二篇：“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改工作總結(jié)

“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改工作總結(jié)

按照全縣開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動及對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改工作的統(tǒng)一部署，在深入學習了縣領導在有關會議上的重要講話精神之后，本人充分認識到深入開展活動的重要性和緊迫性，積極組織全局上下廣開言路，采取多形式、多渠道廣泛征求意見，深入開展談心活動。本人通過聯(lián)系思想和工作實際，認真分析查找了班子和個人在決策、落實、管理、監(jiān)督、制度、作風、安全、穩(wěn)定、廉政、責任追究等方面存在的問題，誠懇地開展了批評與自我批評，深入分析了問題產(chǎn)生的原因，提出了整改方向和具體措施?，F(xiàn)將有關分析評議和自查情況報告如下：

一、對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改工作的認識

通過開展對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改工作活動，全局上下形成了如下共識：

1.深刻認識到開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動及對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改工作的重要意義，切實增強了開展活動的緊迫感和責任感，必須要從講政治、講大局的高度出發(fā)，端正思想認識，認真組織實施好活動。

2.在扎實推進活動中，要突出查找問題與整改落實，堅持以自查自糾為主，立足自身查問題、找不足，組織開展形式多樣的查找活動，認真梳理工作中存在的問題和不足。對查找出來的突出問題，要深入分析問題產(chǎn)生的根源，能夠解決的做到發(fā)現(xiàn)一個、整改一個、解決一個。

3.要加強領導，精心組織，確?；顒尤〉脤嵭?。要把活動的開展同推進交通運輸科學發(fā)展有機地結(jié)合起來，以活動促發(fā)展、以發(fā)展促活動，努力做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

二、班子和個人存在的問題及原因剖析

隨著集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動及對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改工作的逐步深入，對照活動的有關要求，結(jié)合我局多方面征求來的意見和建議，我認識到，我們局班子和我個人，確實還存在著以下問題和不足。

（一）班子存在的主要問題：

１.在抓交通業(yè)務工作方面還客觀存在一些問題與不足，表現(xiàn)出工作思路不新解決方法不多成效不明顯，如加強道路運輸市場管理、完善縣鄉(xiāng)道路建設養(yǎng)護管理和提高交通窗口服務水平方面，離便民、惠民的目標還有較大差距。

２.在抓好機關和基層單位管理、加強干部職工作風建設以及探索創(chuàng)新更加科學、務實、公平的工作制度等方面還

有較大欠缺，現(xiàn)有的一些管理制度在落實方面也不夠，導致出現(xiàn)了一些不遵守工作紀律和不文明依法行政的行為，離轉(zhuǎn)變交通工作作風、提高機關工作效能和增強交通隊伍服務意識的目標還有較大差距。

３.在抓交通隊伍學習教育方面還有不足，政治思想的學習和業(yè)務法律知識的學習以及職工相關素質(zhì)教育提高不夠，學習教育制度落實也不嚴，離交通隊伍內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、建設品牌局的目標還有較大差距。

（二）個人存在的主要問題：

1、學習勁頭不足，綜合水平提高不夠。雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。學習內(nèi)容涉獵方面不夠全面，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。究其原因，主要是學習態(tài)度不端正，總認為理論學習是務虛的，能了解大概就可以了，滿足于一知半解。認為自己主抓的是交通行政業(yè)務管理工作，對黨建、法律和交通專業(yè)技術等知識沒有必要過多鉆研，致使學習業(yè)務的自覺性不強，有時放松對自己的要求和標準，滿足于當前的學習效果。

2、全面協(xié)調(diào)發(fā)展不夠，服務意識不強。有時對交通行政業(yè)務管理工作方面花費的精力多，在其他工作上花費的精力少，盡管也倡導全局意識，但在有些工作上考慮問題還不夠全面、細致，對班子成員提合理化建議不夠主動，總想避

免引起不必要的誤解，影響班子團結(jié)，在多與班子成員溝通和服務意識上有待進一步增強。

3、開拓創(chuàng)新意識不強，有自我滿足情緒。在工作中有時缺乏持續(xù)銳意進取、大膽嘗試的勁頭，在一定程度上放松了對自己的嚴格要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，導致工作上開拓創(chuàng)新不夠。表現(xiàn)在工作作風上有時緊時松現(xiàn)象，工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

三、今后努力方向及整改措施

在今后的工作中，作為交通運輸局班子的一班之長，我一定要發(fā)揚成績，改正不足，把握機遇，創(chuàng)新理念，盡職盡責為全局工作掌好舵、服好務、鼓足勁，用自己的帶頭整改促進局班子的整改：

一是要把活動同自己的思想觀念結(jié)合起來。自己要帶頭加強理論學習，轉(zhuǎn)變不適應、不符合時代發(fā)展的思想觀念。以創(chuàng)新的觀念思考問題，解決問題，在相信群眾、尊重群眾、發(fā)動群眾的基礎上虛心聽取群眾意見和建議，樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個“務必”，更新觀念，大膽工作，努力做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

二是要把活動同“一個班子”“兩支隊伍”建設結(jié)合起來。我們黨高度重視自身建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨。

面對新形勢和新任務，一些干部缺乏宗旨意識、大局意識、憂患意識、責任意識，有的作風飄浮、管理松散、工作不扎實，有的甚至對群眾呼聲和疾苦臵若罔聞。通過此次學習實踐科學發(fā)展觀活動，自己一定要帶頭認真履行好自己的職責，不斷加強一個班子兩支隊伍建設，積極倡導和踐行五個方面的良好風氣：即實事求是的思想作風；理論聯(lián)系實際的學風；認真負責、一絲不茍的工作作風；身先士卒、以身作則的領導作風；正派廉潔的生活作風。努力實現(xiàn)確保全局大局穩(wěn)定、確保全縣交通運輸長期健康發(fā)展、實現(xiàn)社會和諧的目的。

三是要把活動同服務社會經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合起來。肩負著“交通先行官”的交通部門站在科學發(fā)展的前沿，使命光榮，崗位重要，在服務社會經(jīng)濟發(fā)展中要有很強的責任意識、大局意識、服務意識、宗旨意識，在服務社會、服務三農(nóng)、服務企業(yè)的過程中，要真心實意、科學公正，不能用高標要求別人，用低標要求自己，工作能力、工作方式、管理模式都要提升和更新。在工作實踐中自己要不斷總結(jié)成功經(jīng)驗，汲取教訓，不斷增強改革發(fā)展的緊迫性、自覺性和主動性，使其在新的歷史發(fā)展起點上，對新形勢作出科學的判斷，對新問題提出解決的辦法，對新任務提出務實的舉措，對新局面作出遠景的規(guī)劃，促進交通運輸事業(yè)健康快速發(fā)展。

第三篇：領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題個人剖析材料

領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題個人剖析材料

按照省市作風整治辦的要求，本人積極參與領導作風假、浮、蠻方面突出問題自查整改活動，認真學習上級有關文件精神和尚勇書記在全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動推進會上的講話精神。圍繞自查整改活動內(nèi)容，按照要求，進行了領導干部作

風假、浮、蠻方面突出問題自查整改?，F(xiàn)將自查整改情況報告如下：

一、存在的主要問題

1、自身理論學習不夠。對理論學習抓得不夠緊，主動學習的熱情還有待加強，在實際工作中往往是急用什么就學什么，系統(tǒng)學習、深入思考的還不夠。

2、工作作風還不夠深入。深入基層，接觸實際不夠，經(jīng)常是忙于事務、忙于會務，真正到一線去的不多，與民警交流談心的少，下基層主要是陪領導去檢查工作，帶著問題去搞調(diào)研很少，動手撰寫調(diào)查報告更少。在抓工作落實方面，雖有部署、有交待、有督查，但跟蹤問效不夠。

3、創(chuàng)新意識有待提高。工作中，有時存在不求有功，但求無過的思想。在工作中創(chuàng)新意識不強，有時會產(chǎn)生一些顧忌。

二、問題存在原因

經(jīng)過剖析，自己感到存在這些問題是多方面的。一是對學習的要求不夠高，學習的主動性不夠，總認為工作忙，沒有時間去學，放松了自我學習的要求，自我學習的緊迫感不夠強，抓學習時緊時松，不能持之以恒的學習；二是自我要求不夠嚴，在工作中沒有真正的放下架子，撲下身子，自我監(jiān)督、自我提高還有待加強；三是工作滿足于過得去，標準樹得還不夠高，存在只求完成任務的思想觀念。

三、整改措施

我將以這干部作風整治活動為契機，認真對照省市作風整治辦《關于領導作風假、浮、蠻方面突出問題開展自查整改的通知》要求，加強學習，扎實工作，以嶄新的精神風貌、昂揚的工作斗志，認真履職盡責。

一是加強理論學習，提高思想素養(yǎng)。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，深刻理解共產(chǎn)主義理論與進俱進的理論品質(zhì)，并將學習和工作實踐相結(jié)合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。認真學習人民警察業(yè)務知識，法律知識等理論，不斷豐富、充實自己的理論水平，確實把學習當作生活和工作的第一需要，始終堅持不斷學習，終身學習，做到學深、學透、在真學真用上下功夫，努力用最新成果武將自己，始終做政治上的清醒者、明白人。

二是轉(zhuǎn)變工作作風，認真履職盡責。對照職責，認真做好本職工作，在工作中，多為黨委和主要領導出謀劃策。切實轉(zhuǎn)變工作作風，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究、指導工作，尤其要帶著如何解決和處理工作中年遇到的新情況、新問題到基層去、到群眾中去，深入調(diào)查、了解、傾聽意見，立足實際，努力研究探索新形勢下公安工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。用心把工作做細、做實、做好。

三是積極探索，勇于創(chuàng)新。在實際工作中，與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，勤于發(fā)現(xiàn)，多想一些解決問題的辦法，多出有利工作的好點子；多站在有利于科學發(fā)展、推動公安事業(yè)發(fā)展的角度來思考、來謀略，不斷探索工作的新方法、新思路；轉(zhuǎn)變作風，扎實工作，不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實精神和作風，積極進取，勇于創(chuàng)新，不斷適應新形勢，新任務的要求，努力工作，積極奉獻。

第四篇：領導作風“假、浮、蠻”方面自查整改材料

領導作風“假、浮、蠻”方面自查整改材料

根據(jù)XX縣作風整治辦《關于印發(fā)<橫峰縣嚴格落實對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改工作的實施方案>的通知》（橫作風整治辦字〔2012〕23號）文件精神，我鄉(xiāng)黨政領導班子通過開展專題民主生活會、與干部群眾談心交心活動和發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求機關干部、服務對象及社會各界對領導班子及成員的意見和建議，深入開展了批評與自我批評?，F(xiàn)將鄉(xiāng)黨政領導班子在領導作風“假、浮、蠻”方面的突出問題自查情況和整改措施報告如下：

一、“假、浮、蠻”方面存在的突出問題

多年來，在組織的培養(yǎng)下，我得到了較好的歷練和健康的成長，尤其是擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)主官以來，我始終堅持以“勤政廉政、克己奉公，做好表率、帶好隊伍，為官一任、造福一方”的標準嚴格要求自己，始終從嚴抓好對中央和省、市、縣重大決策部署的貫徹落實，自認在“假”和“蠻”方面上對得起組織、下對得起群眾，但在“浮”方面存在以下問題：

（1）未能“勤于行”，鄉(xiāng)情民情掌握不夠全面

平時下基層，往往是因工作需要，比如開展“民情家訪”活動到農(nóng)戶家走訪，發(fā)展葛根種植到各村調(diào)研調(diào)度等，主動進村入戶較少，導致對鄉(xiāng)村干部工作開展情況、村民生產(chǎn)生活難題和對經(jīng)濟社會發(fā)展的意見建議不能及時全面掌握。

（2）未能“嚴于管”，鄉(xiāng)村干部存在一定隨意性

在工作和生活中，對干部關心體貼較多，又總認為干部應該而且能夠主動在工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，因而對班子成員和村級主要負責人開展工作情況過問較少，在問題萌芽時的批評不夠嚴厲，導致鄉(xiāng)村干部對工作存在一定隨意性，一些工作的成效不盡如人意。

（3）未能“勤于學”，理論素養(yǎng)滯后于形勢要求

在主要領導崗位上，日常性事務工作多，潛意識里總認為憑自己的理論基礎和工作經(jīng)驗足以應對工作中可能遇到的問題，因而放松了對新理論、新政策尤其是新形勢下開展農(nóng)村工作所需知識的學習，導致對新生事物不能及時掌握，在地方發(fā)展遇到瓶頸、工作局面難以突破時，便會陷入困惑。

二、下一步整改措施

為改進不足，優(yōu)化班子成員作風，提升領導班子的領導力和戰(zhàn)斗力，我們將采取以下措施進行整改：

（1）以教育為先導。加強對領導班子成員責任意識、創(chuàng)優(yōu)意識的教育，一要明確重點手段，即建立常態(tài)化學習教育制度，比如主要領導定期與副職進行交心、領導班子定期召開以作風整治為主題的學習交流會和民主生活會；二要明確重點內(nèi)容，一方面要深入學習貫徹中央和省、市、縣對干部作風整治的要求和部署，另一方面要重視廣大群眾對干部作風的意見和建議。

（2）以考評為推動。為深化領導班子成員對作風建設和作風整治的認識，加強良好作風的養(yǎng)成，我鄉(xiāng)將建立領導干部作風考評制度，細化考評內(nèi)容，嚴格獎懲措施。比如對于因客觀原因?qū)е鹿ぷ鞒尚Р槐M如人意，但是在工作中一如既往地保持良好作風的班子成員，也要予以適當?shù)莫剟?，或在年終考評時適當加分；對于工作成效較好，但作風存在突出問題，尤其是產(chǎn)生了不良后果和影響的班子成員，則要予以相應的懲戒，年終考評也要扣除一定分數(shù)。

（3）以工作為檢驗。領導干部作風好不好，在工作中可以得到充分體現(xiàn)。我鄉(xiāng)將加強對領導班子成員主管和分管工作的常態(tài)化跟蹤，對班子成員在工作開展中表現(xiàn)出的作風建立臺賬。對突出問題，鄉(xiāng)黨委要及時對其進行誡勉談話；對嚴重問題，要嚴肅批評乃至予以黨紀、政紀處分。

總之，我鄉(xiāng)將繼續(xù)高度重視作風整治活動，全面深入地開展問題自查和排查，認真采取措施加以整改，為把我縣建設成為中部地區(qū)最具活力的生態(tài)工業(yè)新城提供堅實的作風保證，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻禮！

第五篇：領導作風“假浮蠻”整改方案

領導作風“假浮蠻”整改方案XXX市l(wèi)lss局自開展集中整治領導作風“假。浮。蠻”方面活動以來，認真落實活動實施方案，強化作風整治活動措施，取得了一定成效，干部作風有了大轉(zhuǎn)變，發(fā)展環(huán)境有了大優(yōu)化。但領導作風“假。浮。蠻”方面的問題仍存在，為徹底根治領導干部“假。浮。蠻”現(xiàn)象，提升領導素質(zhì)，我局重點開展了領導作風“假。浮。蠻”方面突出問題自查整改活動，通過開展對照檢查。談心交心。召開座談會。組織民主評議。發(fā)放征求意見函。召開專題民主生活會等多種方式，廣泛聽取干部職工意見，集中排查領導自身存在的問題，并將查找出的問題逐一整改落實。

一、對中央和省委。省政府以及市委。市政府的重大決策。部署做表面文章，工作執(zhí)行。落實不到位。整改措施：加強監(jiān)督檢查，將檢查工作做實。做細，將檢查項目量化，建立回訪制度等手段，提高檢查的公開透明度，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)限時整改通知書，到規(guī)定時限再回訪復檢，查看整改落實情況，真正做到工作不流于形式，抓工作務求實效。整改效果：局領導班子及成員都能認真按照上級黨委政府的要求工作，認真貫徹執(zhí)行上級黨委政府的重大決策和部署。

二、調(diào)查研究不深入，下基層走馬觀花。浮光掠影，作決策想當然。拍腦袋，靠開會。發(fā)文件來指揮工作整改措施：大力開展走基層調(diào)研活動，局領導帶領各科室負責人深入基層企業(yè)，深入職工群眾，開展調(diào)查研究，每月下基層調(diào)研不少于一次，每季度撰寫不少于一篇調(diào)研報告。整改效果：通過到基層開展調(diào)查研究，針對企業(yè)難點問題開展調(diào)查研究，形成調(diào)研論文，真正做到工作落到實處，決策基于實際。

三、工作不敢擔當，遇到困難繞著走，不思進取，得過且過，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)。攻堅克難的魄力，怕得罪人，怕給自己惹風險。整改措施：1.建立和完善工作制度和績效考核機制。2.加強理論學習，樹立責任意識，強化宗旨意識。整改效果：建立和落實了中心組學習制度，加強了政治理論學習，樹立了創(chuàng)先爭優(yōu)意識，克服工作不敢擔當，怕困難的心里。

四、對班子領導不力，甚至不抓不管，導致嚴重不正之風長期得不到治理。屢屢出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象。整改措施：1.建立中心組學習制度，加強對班子成員的教育管理。2.加強黨風廉政教育工作，繼續(xù)開展黨風廉政教育月活動，張貼廉政警示標語，組織《廉政準則》的學習等。整改效果：我局領導班子團結(jié)，對班子成員的黨風廉政教育到位，沒有出現(xiàn)不正之風和腐敗現(xiàn)象。

五、弄虛作假。欺上瞞下，只報喜不報憂，在發(fā)展指標上搞假數(shù)字。出假政績，固定資產(chǎn)投資造假，稅收造假，轉(zhuǎn)稅。買稅。整改措施：1.成立統(tǒng)計依法治理領導小組。由局主要領導任組長，分管領導任副組長，并下設領導小組辦公室。負責統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報的審核工作，全面加強對統(tǒng)計依法治理工作的領導。2.組織有關人員學習數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的有關政策。法規(guī)。文件。3.要求財務會計人員。統(tǒng)計人員上報數(shù)據(jù)時實事求是，報憂不打折扣，報喜不摻水分，要求上報數(shù)據(jù)及時準確，并建立責任追究制；同時，領導不干預。不改動上報數(shù)字。整改效果：我局從領導到一般干部，均能按實上報數(shù)字，不虛報。瞞報數(shù)字。

六、不先解決老百姓的民生事項，而在超過現(xiàn)有財力的情況下去搞政績工程。形象工程。整改措施：1.堅持民主集中制。2.堅持財務公開制度。3.建立和完善政務公開體系，完善市局網(wǎng)站建設，全面公開黨務政務信息。整改效果：我局強化責任意識和樹立群眾觀念，始終把職工群眾利益放在工作的首位，沒有出現(xiàn)超財力搞政績工程和形象工程。

七、重顯績。輕潛績，重近期效果。(