第一篇：整治 庸懶散貪 問題專項調(diào)研報告

整治 庸懶散貪 問題專項調(diào)研報告

省委書記

在省第六次黨代會報告中指出：“干部作風(fēng)，關(guān)系事業(yè)興衰成敗。作風(fēng)正，民心順、海南興?！睘榍袑嵔鉀Q領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面存在的突出問題，今年6月，省委全面啟動開展集中整治“庸懶散貪”問題專項工作。此舉對于全面貫徹省第六次黨代會精神，進(jìn)一步加強干部隊伍建設(shè)、優(yōu)化海南發(fā)展環(huán)境、加快推進(jìn)國際旅游島建設(shè)等，都具有重要意義。由于筆者承擔(dān)著主持專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作的重要職責(zé)，因此，結(jié)合工作實際，就如何組織實施“庸懶散貪”問題專項整治、確保這項工作取得實效進(jìn)行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。

整治工作開局好、起步順

全省集中整治“庸懶散貪”問題專項工作啟動以來，各市縣、省直各部門按照省委統(tǒng)一部署，迅速行動，精心組織，強化措施，扎實推進(jìn)。目前，全省專項整治工作進(jìn)展順利，成效明顯。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，高層推動。省委書記羅保銘對干部作風(fēng)專項整治工作高度重視，親自審定全省專項整治工作實施方案。為了加強對專項整治工作的領(lǐng)導(dǎo)，省委成立了由省委常委、省紀(jì)委書記馬勇霞任組長，省委常委、省政府常務(wù)副省長譚力，省委常委、省委組織部部長李秀領(lǐng)任副組長的專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。馬勇霞書記對專項整治工作親自謀劃、直接指導(dǎo)，多次批示提出明確具體要求，并對領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)的群眾舉報督辦函逐一審核把關(guān)，有力保證了專項整治工作的順利進(jìn)行。各市縣、各部門黨委（黨組）把專項整治工作擺上重要議事日程，確保了專項整治工作扎實有序推進(jìn)。

二是加強宣傳，營造氛圍。省委專項整治工作動員部署會議召開后，各市縣、各部門迅速組織召開動員部署會，將省委會議精神傳達(dá)到每一位黨員干部。省委宣傳部積極協(xié)調(diào)省新聞單位，加強對整治工作的輿論引導(dǎo)。全省各主流媒體積極配合，主動參與，發(fā)揮宣傳監(jiān)督作用，為專項整治工作營造良好輿論氛圍。

三是強化組織，統(tǒng)籌推進(jìn)。省委將專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在省紀(jì)委，并從省委辦公廳、省委組織部、省委宣傳部、省直機關(guān)工委、省政府辦公廳等單位抽調(diào)工作人員集中辦公，具體負(fù)責(zé)全省專項整治工作的信息搜集、綜合協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)、督辦落實等工作。為拓寬群眾監(jiān)督渠道，省專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主動在媒體上公開聯(lián)系方式，對屬于受理范圍內(nèi)的群眾舉報信件，及時發(fā)出整改督辦函，督促有關(guān)部門調(diào)查核實并上報處理結(jié)果。各市縣、各部門設(shè)立的專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室都能充分發(fā)揮職能作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)專項整治工作。

四是加強督查，嚴(yán)肅問責(zé)。為了解各市縣、各部門專項整治工作進(jìn)展情況，找準(zhǔn)“庸懶散貪”問題的突出表現(xiàn)，省專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定時派出督導(dǎo)組，邀請媒體記者隨同，深入市縣和省直有關(guān)部門進(jìn)行督導(dǎo)檢查、明察暗訪，對好的經(jīng)驗做法及時總結(jié)推廣，發(fā)現(xiàn)的典型問題第一時間公開報道，在全社會引起強烈反響。

專項整治工作存在的一些問題

全省專項整治工作動員部署會議后，多數(shù)市縣和省直部門都加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心部署安排，制定實施方案，落實目標(biāo)責(zé)任，較好地推動專項整治工作的開展。但調(diào)研中，也發(fā)現(xiàn)少數(shù)地方和單位存在一些薄弱環(huán)節(jié)，一定程度上影響了專項整治工作的整體進(jìn)程和成效。

一是專項整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)需要進(jìn)一步增強。個別地方和部門領(lǐng)導(dǎo)思想上未引起高度重視，等待觀望，行動遲緩；有的單位專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)機制不健全，有關(guān)部門工作責(zé)任不明確，沒有真正形成齊抓共管的工作機制；有的單位制定專項整治工作實施方案不結(jié)合自身干部隊伍實際，生搬硬套，專項整治工作針對性不強，等等。

二是專項整治工作的宣傳教育有待進(jìn)一步深化。有的地方和部門在專項整治工作中，忽視抓好干部的學(xué)習(xí)教育，不善于運用主流媒體、政府網(wǎng)站、宣傳欄、簡報等載體廣泛宣傳專項整治工作的內(nèi)容和目的意義，致使專項整治工作沒有真正形成良好的輿論氛圍。

三是專項整治工作的監(jiān)督渠道有待進(jìn)一步暢通。有的地方和部門專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室沒有及時、主動公開聯(lián)系方式，群眾監(jiān)督渠道不夠暢通，影響了群眾參與專項整治工作的熱情；有的單位雖然設(shè)立了熱線電話或舉報信箱，但值守接聽、受理投訴不正常，群眾不太滿意。

深入推進(jìn)專項整治工作的建議

針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，建議重點抓好六項具體工作：

一、必須建立工作機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。集中整治“庸懶散貪”問題，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重在抓好落實。各市縣、各部門黨委（黨組）尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識干部隊伍存在“庸懶散貪”問題的嚴(yán)重危害性和開展集中整治工作的極端重要性，切實擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，自覺把專項整治工作列入重要議事日程，與強力推進(jìn)項目建設(shè)緊密結(jié)合，與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機關(guān)緊密結(jié)合，與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合，與著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題緊密結(jié)合，統(tǒng)籌謀劃，合力推進(jìn)。

二、必須加強協(xié)作配合，形成工作合力。集中整治“庸懶散貪”問題是一項具有一定難度、涉及面較廣的綜合性工作，各級專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對專項整治的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、責(zé)任到位；各級專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)、綜合指導(dǎo)和督辦檢查的職能作用。相關(guān)職能部門要各負(fù)其責(zé)、齊抓共管，形成合力。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要加強監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處專項整治中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為和問題；組織人事部門要加強干部管理、教育、考核和監(jiān)督，開展對干部“走讀”和“吃空餉”等問題進(jìn)行清理糾正。

三、必須注重學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識。各市縣、各部門在專項整治工作中，要切實學(xué)習(xí)貫徹省委書記羅保銘在全省創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會上的講話精神，在全省黨員干部中開展“弘揚母瑞山革命精神，保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)”主題教育；要自上而下組織黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風(fēng)等一系列重要文件精神，增強黨性觀念和宗旨意識；學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《公務(wù)員法》等有關(guān)法律法規(guī)，增強遵紀(jì)守法、廉潔從政、依法行政意識；要充分運用領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面的正反方面典型，開展示范教育和警示教育活動，引導(dǎo)廣大干部樹立良好的作風(fēng)，把心思傾注在干事創(chuàng)業(yè)上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在服務(wù)海南科學(xué)發(fā)展上。

四、必須暢通投訴渠道，發(fā)動群眾參與。群眾廣泛參與是確保專項整治工作取得實效的內(nèi)在要求。各市縣、各部門要采取有效措施，拓寬群眾參與渠道，充分調(diào)動黨員干部、人民群眾、新聞媒體、民主人士參與專項整治工作的積極性。要向社會公布專項整治工作聯(lián)系方式及舉報電話，接受群眾投訴和舉報，廣泛收集“庸懶散貪”問題的線索和信息，并及時組織調(diào)查核實處理。各級黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受群眾監(jiān)督。要營造濃厚氛圍，通過新聞媒體、政府網(wǎng)站、內(nèi)部簡報、櫥窗專欄等，適時反映專項整治工作動態(tài)，宣傳正面典型，曝光突出問題，針砭不良風(fēng)氣。

五、必須加強監(jiān)督檢查，注重解決問題。專項整治工作的立足點在于解決存在問題，因此，要把監(jiān)督檢查，解決存在問題貫穿于專項整治工作全過程。各級專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加大工作協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查力度，及時了解工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題及時督促抓好整改落實，嚴(yán)格追究問責(zé)。對群眾反映問題較多的單位進(jìn)行重點檢查，跟蹤督促整改存在問題；要對組織不力、進(jìn)展緩慢的單位通報批評并責(zé)令改正；要對作風(fēng)惡劣、嚴(yán)重?fù)p害發(fā)展環(huán)境、影響極壞的典型案件和問題，堅決予以查處，并在新聞媒體公開曝光；要注意抓好檢查考核工作，對在專項整治工作中敷衍了事，走過場、搞形式主義的單位，要責(zé)令推倒重來，同時嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

六、必須建立長效機制，鞏固整治成果。作風(fēng)建設(shè)是一項需要長抓不懈、一以貫之的工作，既要在某一階段集中力量，堅決糾正“庸懶散貪”方面的突出問題，又要堅持標(biāo)本兼治，建立健全抓作風(fēng)建設(shè)的長效機制。因此，各市縣、各部門要注意對專項整治工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題進(jìn)行梳理，對反復(fù)出現(xiàn)的問題要加以分析，多從規(guī)律上尋找原因；對普遍存在的問題多從制度上和執(zhí)行力方面尋找原因，并有針對性地完善規(guī)章制度，有效防止類似問題的發(fā)生。要通過認(rèn)真總結(jié)作風(fēng)建設(shè)的先進(jìn)典型和經(jīng)驗做法，及時將有效管用的做法經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為制度成果，做到打基礎(chǔ)，管長遠(yuǎn)，真正將加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作抓實、抓好、抓出成效，為海南實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、綠色崛起提供強有力的組織保障。

深入整治干部庸懶散貪的作風(fēng)，必須建立工作機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)；必須加強協(xié)作配合，形成工作合力；必須注重學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識；必須暢通投訴渠道，發(fā)動群眾參與；必須加強監(jiān)督檢查，注重解決問題；必須建立長效機制，鞏固整治成果。

第二篇：關(guān)于集中整治“庸懶散貪”問題專項

關(guān)于集中整治“庸懶散貪”問題專項 工作督查指導(dǎo)相關(guān)情況的匯報

根據(jù)《定安縣開展集中整治“庸懶散貪”問題專項工作實施方案》（縣委辦〔2012〕 號》）的部署，我局緊密聯(lián)系實際，扎實開展集中整治“庸懶散貪”問題專項工作第 一階段的各項工作?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：

一、邊學(xué)邊改情況

自開展“庸懶散貪”專項治理工作以來，我局就把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)放在第一位，邊學(xué)邊改，堅持用整治活動促進(jìn)工作，用實際行動成果來檢驗治理效果，不搞走過場，把治理“庸懶散貪”專項治理工作融入到具體工作之中。一是抓好中考、小考考務(wù)工作。首先選聘責(zé)任心強的教師擔(dān)任考務(wù)工作人員，其次認(rèn)真組織召開好考務(wù)工作布置會，參加考務(wù)工作的工作人員必須參加會議，掌握好考務(wù)工作要點，否則不能參加考務(wù)工作，切實為考生服務(wù)，考生及家長對今年中考、小考考務(wù)工作普遍感到滿意。二是加快教育重大項目建設(shè)推進(jìn)工作，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭下工地，節(jié)假日不休息，切實為工程建設(shè)排擾解難，有效地確保了教育各個項目扎實推進(jìn)。

二、解決突出問題情況

專項整治活動以來，積極受理群眾投訴舉報，一是抓好支教教師要求解決轉(zhuǎn)正入編問題。我局組織有關(guān)人員認(rèn)真調(diào)查研究，經(jīng)請示縣政府同意從2012年6月開始支教教師工資從1000元/月提高到1300元/月，并補發(fā)6、7月的增加部分。二是抓好縣城學(xué)校小學(xué)畢業(yè)生升初中的電腦派位工作，即定城戶籍的小學(xué)畢業(yè)生通過電腦派位按排到縣實驗中學(xué)或城南中學(xué)就讀，該項工作與群眾切身利益相關(guān)。因此結(jié)合此次專項整治活動，要求一小、二小、三小及定城中心學(xué)

校的校長擔(dān)任電腦派位工作的第一責(zé)任人，認(rèn)真核查每一位考生的戶口復(fù)印件，不允許弄虛作假的情況出現(xiàn)，切實做好今年的電腦派位工作。

三、建立工作作風(fēng)建設(shè)長效機制情況。

作風(fēng)建設(shè)是一項需要長抓不懈的工作，既要在某一階段集中力量，堅決糾正“庸懶散貪”方面的突出問題，又要堅持標(biāo)本兼治，建立健全抓作風(fēng)建設(shè)的長效機制。一是針對反復(fù)出現(xiàn)的問題要加以分析，多從規(guī)律上尋找原因；并有針對性地完善規(guī)章制度，有效防止類似問題的發(fā)生。真正加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作。二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，要求廣大干部職工為自覺遵守工作紀(jì)律，同時嚴(yán)查上下班遲到、早退甚至脫崗行為，維護(hù)了機關(guān)的良好形象。為定安實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、綠色崛起提供強有力的組織保障。

四、宣傳報道情況

為了營造良好的輿論氛圍，我們采取了如下措施：一是要求各學(xué)校落實七個一的要求，即一個組織機構(gòu)、一個牌子、一個活動方案、一個宣傳欄、一個信息員、一條橫額、一個檔案盒。至6月底，全縣各中小學(xué)校嚴(yán)格按照專項整治日程安排開展活動，不走過場，嚴(yán)把操作程序，規(guī)定動作做到位，確保了教育系統(tǒng)專項整治活動的順利開展。二是充分利用網(wǎng)絡(luò)、上墻、簡報等各種方式，構(gòu)建全體干部職工參加整治“庸懶散貪”問題的平臺，廣泛深入地大力宣傳，及時報道整治專項工作的經(jīng)驗和成效，為整治專項工作扎實有效開展?fàn)I造良好的輿論氛圍，極力提高整治專項工作的實際效果。

第三篇：整治庸懶散貪

整治“庸懶散貪”、“效率低下”專項行

動自查整改報告

6月30日公司開展“庸懶散貪、效率低下”動員大會，在會上，董事長做了重要講話，他對集團(tuán)目前所表現(xiàn)出來的庸懶散貪現(xiàn)象在項目推進(jìn)過程中的影響進(jìn)行深入剖析，對快速推進(jìn)項目，全員行動做出明確要求，同時再度強調(diào)成為雙大有作為之人需要具備的四個要素：忠誠、溝通、專業(yè)、責(zé)任。

我們緊緊圍繞自查、查找差距、這個主題，重點學(xué)習(xí)，專項整治【2012】01號《關(guān)于治理“庸懶散貪”》，積極開展批評與自我批評，查找自己在工作中存在的不足。通過學(xué)習(xí)，使我們充分認(rèn)識到“慵、懶、散、貪”不良行為的危害性，教育了各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步明確崗位職責(zé)是什么、履行職責(zé)為什么、工作崗位干什么、用好職權(quán)注意什么，把主要精力放在解決疑難雜癥上，工作上不推諉、不扯皮，多一些大局意識，內(nèi)塑精神，外樹形象。

通過學(xué)習(xí)和深入開展自查自糾工作，我作為一名雙大的員工應(yīng)該做到：做一名雙大的忠誠衛(wèi)士，以關(guān)云長為榜樣，同時要做好內(nèi)部和外部的協(xié)調(diào)和溝通。學(xué)習(xí)新技術(shù)新知識積極性還要在進(jìn)一步提高，做好技術(shù)型人才。工作主動性也應(yīng)進(jìn)一步加強，消除有等靠的思想。樹立責(zé)任重于能力的思維，加強創(chuàng)造性的開展工作思考。思想觀念轉(zhuǎn)變快，工作中不怕得罪人、消除做老好人的思想。

一、存在問題及原因

1.學(xué)習(xí)不夠主動，對新知識學(xué)習(xí)熱情不夠高，系統(tǒng)性學(xué)習(xí)有待提高，理論與實際結(jié)合也應(yīng)有待提高。經(jīng)驗主義主導(dǎo)，創(chuàng)新意識不強，總以為在本行業(yè)工作近30年了，經(jīng)驗已很豐富，主要原因是從思想上對新知識、新專業(yè)缺乏提煉，創(chuàng)新動力不足。

2.缺乏專研及進(jìn)取精神，只關(guān)注本專業(yè)事宜，對相關(guān)專業(yè)重視程度不高，缺少在困難中找解決問題的有效方法，主要原因是責(zé)任意識不強導(dǎo)致。

3.自我要求及約束不夠，有所松懈，只對本專業(yè)的規(guī)劃及設(shè)想進(jìn)行準(zhǔn)備而對整體方案考慮不夠全面，主要原因有潛在的懶惰情緒。

二、整改

1、我決心在今后的工作和學(xué)習(xí)中不斷完善。具體措施如下：振奮精神、刻苦學(xué)習(xí)，自覺地把公司制定的路線、方針、政策等理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)作為自己的第一需要。并學(xué)以致用。提高溝通和交流能力，提高工作效率，努力做到，勤于溝通、善于交流、完美于工程、品質(zhì)于雙大。

2、不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自

己的才干，提高自身素質(zhì)和駕馭工作的能力。加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，增長經(jīng)驗和解決問題能力，提高自身綜合能力，提高創(chuàng)新能力，為公司發(fā)展而努力奮斗。開拓創(chuàng)新、不斷進(jìn)取，不斷的總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，理論聯(lián)系實際，注重相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)和提高，增強責(zé)任意識，找出工作的新思路和新方案，創(chuàng)造性的開展工作，向?qū)＜倚腿瞬胚~進(jìn)。

3、嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，增強約束自身意識，模范遵守公司各項規(guī)章制度，不斷完善自我，樹立嶄新的形象，保持旺盛的精力，樹立責(zé)任重于能力思維，同時還要提高工作能力。增強責(zé)任感意識、積極主動做事、有擔(dān)當(dāng)精神、團(tuán)結(jié)同事、一道為雙大的發(fā)展和建設(shè)做出我全部的貢獻(xiàn)。

2012.07.18

第四篇：整治 庸懶散貪

整治 庸懶散貪

7月7日，我校組織全體教師開展“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓專項活動，活動期間，全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了此次活動的重大意義和總體要求，通過對理解認(rèn)識、意識形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進(jìn)一步明確了“庸、懶、散”對實際工作帶來的危害，切實增強了全體教師的責(zé)任意識，提振了工作熱情和干勁?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)活動談一點粗淺的認(rèn)識及心得體會。

師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學(xué)的前提保證，是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”作為教師我們要在日常教學(xué)中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風(fēng)貌。教師的一言一行都對學(xué)生起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學(xué)識引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛護(hù)人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，學(xué)生才會“親其師，信其道”，進(jìn)而“樂其道”。

教師的素質(zhì)直接影響著學(xué)校的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，教師的形象直接關(guān)系著學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)。因此，師德，不是簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)！師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)！用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學(xué)生佩服，從而仿效。

一、加強學(xué)習(xí)依法執(zhí)教

首先，社會在發(fā)展，知識在更新，知識容量在擴(kuò)大。不學(xué)習(xí)，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學(xué)的理論知識的學(xué)習(xí)，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式、教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務(wù)上有新思路、新突破，再上新臺階。

其次，從教以來，使我認(rèn)識到：只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞的付出。并自覺遵守《教師法》，以它為準(zhǔn)則，時刻提醒自己要依法執(zhí)教。這樣的人生才會過的充實有意義。

二、愛崗敬業(yè)教書育人 我熱愛教育，熱愛自己所從事的工作，熱愛我們的學(xué)校。因此，不論在什么時候、什么地方，我都要將校內(nèi)的利益放在第一位，時刻以“校榮我榮，校衰我恥”的精神來指引我。在做好教具、認(rèn)真?zhèn)湔n的基礎(chǔ)上，不斷探索，大膽創(chuàng)新。工作中本著“心中有目標(biāo)，眼中有學(xué)生”的原則來設(shè)計活動，并做好記錄。

三、熱愛學(xué)生和諧發(fā)展

關(guān)心、熱愛學(xué)生是教師最基本的天職。在每次的活動中，我都要以尊重學(xué)生、熱愛學(xué)生為出發(fā)點，堅持“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生一切，為了一切學(xué)生”，對學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺，挖苦，歧視，不體罰和變相體罰，使學(xué)生愉快茁壯地成長。

四、注重小節(jié)修煉人格

教育無小事，教師的一言一行都是學(xué)生關(guān)注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細(xì)節(jié)實現(xiàn)的，因為學(xué)生眼中的教師都是具體的，而教師又是學(xué)生心目中的“權(quán)威式人物”。所以，我要時刻銘記——從我做起，從小事做起，從今天做起！我要以自身良好的師德形象帶動學(xué)生。

第五篇：集中整治“庸懶散貪”問題專項工作方案

﹡﹡﹡人民法院開展

集中整治“庸懶散貪”問題專項工作實施方案

為深入貫徹落實省第六次黨代會和市第十二次黨代會的決策部署，根據(jù)《﹡﹡省高級人民法院關(guān)于印發(fā)<全省法院開展集中整治“庸懶散貪”問題專項工作實施方案>的通知》（﹡高法[2012] ﹡號精神，結(jié)合我院工作實際，決定在全院開展集中整治“庸懶散貪”問題專項工作，現(xiàn)制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立抓作風(fēng)就是抓發(fā)展的理念，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性、純潔性建設(shè)為主線，以領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)為重點，以整治“庸懶散貪”問題為突破口，以轉(zhuǎn)變司法作風(fēng)、司法為民為著力點，以思想教育、嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)、帶民風(fēng)，努力打造一支真抓實干、創(chuàng)新實干、改革實干、廉潔實干的法官隊伍，為全面推進(jìn)我院各項審判工作提供堅強的組織保證。

二、工作目標(biāo)

通過開展集中整治“庸懶散貪”問題專項工作，著力解決我院干警隊伍思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)存在的“庸懶散貪”問題，努力實現(xiàn)干警作風(fēng)明顯改善、辦案效率明顯增強、人民群眾滿意度明顯提高、司法公信力明顯提升，開創(chuàng)我院審判執(zhí)行工作的新局面。

三、整治范圍和重點問題

整治范圍為：本院各部門及全體在編在崗干警。重點整治以下四個方面14種問題：

（一）以治庸提能力，堅決糾正不思進(jìn)取、碌碌無為等問題

1、精神萎靡不振。工作責(zé)任心、責(zé)任感不強，工作缺乏積極性、主動性，在崗不在狀態(tài)、出工不出力，不學(xué)無術(shù)，不思進(jìn)取，不敢擔(dān)當(dāng)，無所作為，得過且過。

2、學(xué)風(fēng)不正。缺乏學(xué)習(xí)興趣和熱情，不認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握理論政策和審判工作業(yè)務(wù)知識，滿足于一知半解，理論脫離實際。

3、工作能力不足。工作思路不清、審判業(yè)務(wù)不熟、工作質(zhì)量不高、辦案業(yè)務(wù)水平低，調(diào)解工作技巧不靈活、方法不多。

（二）以治懶增效率，堅決糾正消極懈怠、辦事拖沓等問題

1、司法不規(guī)范。不嚴(yán)格遵守法定程序和審限規(guī)定，不尊重當(dāng)事人和訴訟代理人的訴訟權(quán)利，庭審紀(jì)律不嚴(yán)、作風(fēng)不整；審判、執(zhí)行行為不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)；工作態(tài)度消極，敷衍了事。

2、辦案效率低。對所承辦的案件和所需辦理的事情不能盡快辦理，存在只要不超審限，能辦完就行的心理態(tài)度，時效觀念差，各部門之間缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，存在互相推諉的情況，工作有時落實不到位。

3、辦案質(zhì)量不高。對案件的審理或執(zhí)行，存在就案審案，沒有深入研究分析存在的問題和找出解決矛盾糾紛的最好辦法，辦案質(zhì)量不高，裁判文書說理不明，撰寫水平不高。

4、為民服務(wù)意識不強。在工作中不能深入群眾當(dāng)中、了解當(dāng)事人的訴求，不能很好地向當(dāng)事人進(jìn)行法律釋明，接待當(dāng)事人漫不經(jīng)心、語氣生硬、態(tài)度傲慢，司法為民措施不落實，便民利民力度不夠。

（三）以治散正風(fēng)氣，堅決糾正思想渙散、紀(jì)律松弛等問題

1、上班紀(jì)律散漫。上班遲到早退，擅自脫崗，上班時間聊天、工作時間進(jìn)茶館，不在工作崗位，會風(fēng)不正，有事不請假，外出不報告。

2、在編不在崗。有個別干警不上班或在崗不上班，集體活動不參加，不請假。

3、團(tuán)結(jié)協(xié)作觀念不強。缺乏大局觀念和團(tuán)隊精神，各自為政，部門之間工作溝通協(xié)調(diào)不順暢，工作互相推諉。

4、工作執(zhí)行不力。對黨組和上級法院的決策敷衍了事、消極應(yīng)付，一崗雙責(zé)落實不到位，執(zhí)行制度不力。

（四）以治貪順民心，堅決糾正吃拿卡要、為政不廉等問題

1、以權(quán)謀私。利用審判職權(quán)，接受案件當(dāng)事人、訴訟代理人的好處，接受吃請送禮，與當(dāng)事人、訴訟代理人等有不正常交往，辦金錢案、關(guān)系案、人情案。

2、吃拿卡要。索取或接受當(dāng)事人、訴訟代理人的宴請，要求當(dāng)事人、訴訟代理人報銷個人費用、購買物品等。

3、損害當(dāng)事人合法利益。在審判執(zhí)行工作中徇私舞弊、失職瀆職、執(zhí)法不公、貪贓枉法，損害一方當(dāng)事人合法權(quán)益。

四、實施步驟和內(nèi)容

集中整治專項工作從2012年6月初開始，至2013年3月結(jié)束，分四個階段進(jìn)行。

（一）學(xué)習(xí)動員階段（2012年6月15日-7月10日）

1、動員部署。成立本院集中整治“庸懶散貪”問題專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，組織召開動員部署大會，進(jìn)行廣泛深入的思想動員。

各部門于7月20日前將整治“庸懶散貪”問題專項工作詳細(xì)計劃報送本院監(jiān)察室。

2、學(xué)習(xí)教育。一是以各部門為單位，采取個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、座談討論等形式，組織干警認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等重要文件和黨紀(jì)法規(guī)，﹡﹡書記在省第六次黨代會上的報告和在省紀(jì)委五屆七次全會上的講話，《中共﹡﹡省委關(guān)于進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的若干意見》，關(guān)于集中整治專項的部署要求以及﹡﹡院長在全省法院黨建工作會議上的講話精神。

二是組織全體干警集中學(xué)習(xí)《法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》、《法官行為規(guī)范》、《人民法院文明用語基本用語規(guī)范》、《人民法院工作人員處分條例》、《五個嚴(yán)禁規(guī)定》等。

（二）對照檢查階段（2012年7月11日-9月20日）

1、查擺問題。領(lǐng)導(dǎo)班子和干警個人要緊密聯(lián)系實際，對照四 個方面14種問題，認(rèn)真查找存在的問題和表現(xiàn)。采取座談會、個別談心等多種形式，通過領(lǐng)導(dǎo)點、同事幫、自己找等廣泛征求和虛心聽取群眾特別是案件當(dāng)事人的意見和建議。

2、剖析原因。針對查擺出來的問題，從世界觀、人生觀、價值觀和黨性修養(yǎng)、宗旨意識、思想作風(fēng)等方面深刻分析原因。

3、組織評議。廣泛開展批評和自我批評，接受群眾評議，剖析存在的問題和原因，撰寫自查剖析材料，明確整改要求。

（各部門主要負(fù)責(zé)人的自查剖析報告請于9月10日前報送本院監(jiān)察室）

4、組織檢查。由本院組織相關(guān)人員，采取明察暗訪等方式，對各部門上下班紀(jì)律、庭審紀(jì)律等進(jìn)行檢查，并向院黨組匯報檢查情況。

每名干警要撰寫書面的自查剖析材料請于9月12日前報送本院監(jiān)察室。

（三）集中整改階段（2012年9月21日-11月30日）

1、制定整改方案。各部門要針對查擺出來的問題，研究制定整改措施。整改措施要明確具體、切實可行、時限清楚、可操作性強、便于檢查考核。

（各部門的整改方案請于9月25日前報送到本院監(jiān)察室）

2、抓好整改落實。實行整改責(zé)任制，各分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管部門的整治工作負(fù)責(zé)，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。建立整改臺賬，將存在的問題逐項列出，明確責(zé)任人、責(zé)任部門和整 改時間、采取措施、完成的情況，整改臺賬要準(zhǔn)確記錄和反映整改進(jìn)展情況，整改一個銷號一個，確保整改工作落實到位。

（各部門的整改臺賬和整改結(jié)果請于11月15日前報送本院監(jiān)察室）

（四）總結(jié)驗收階段（2012年12月1日-2013年3月）

1、全面總結(jié)。各部門要對工作進(jìn)行全面總結(jié)，肯定成績，總結(jié)經(jīng)驗，分析不足，明確努力方向，鞏固整治成果。

（各部門開展整治專項工作總結(jié)于2012年12月10日前報送本院監(jiān)察室）

2、驗收辦法。由本院整治專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門開展集中整治專項工作各個環(huán)節(jié)的情況進(jìn)行檢查驗收，查看學(xué)習(xí)筆記、工作紀(jì)律、案件辦理情況等進(jìn)行檢查驗收。對存在問題突出、整治效果不明顯的部門，責(zé)令重新整改，直至符合要求。

五、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確分工。成立本院集中整治“庸懶散貪”問題專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院黨組書記、院長﹡﹡任組長，黨組成員、副院長﹡﹡任副組長，各部門主要負(fù)責(zé)人任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在監(jiān)察室，各部門要把集中整治專項工作納入本部門重要議事日程，部門主要負(fù)責(zé)人要切實擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，建立“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門具體抓的工作責(zé)任制，扎實推進(jìn)集中整治專項工作。

（二）統(tǒng)籌兼顧，務(wù)實求效。集中整治專項工作是貫徹落實省第六次黨代會精神的一項重要舉措，各部門要將抓黨建帶隊建促審判、“兩評查”活動與集中整治“庸懶散貪”專項工作相結(jié)合，統(tǒng) 籌推進(jìn)，堅持“為大局服務(wù)、為人民司法”的工作主題，推進(jìn)法院各項工作的順利進(jìn)行。

（三）建章立制，標(biāo)本兼治。堅持治標(biāo)與治本、立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)、集中整治與制度建設(shè)相結(jié)合，認(rèn)真梳理“庸懶散貪”問題的表現(xiàn)和特點，深刻剖析“庸懶散貪”問題在思想觀念、社會環(huán)境、體制機制等方面的深層次原因，修改或完善現(xiàn)有制度中不切合工作實際的規(guī)章制度，研究制定切實可行的工作制度，做到用制度管好人、管好事、管好案，使我院的各項工作都能做到有章可循，形成長效機制。

二0一二年七月三日