第一篇：幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度

篇一：幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度工資

幼兒園工資及獎(jiǎng)懲制度

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，以及社會(huì)、家長(zhǎng)對(duì)本園的信任度；更為了我園的生存和可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“打造當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)幼教品牌”的辦學(xué)目標(biāo)，現(xiàn)特對(duì)我園的教師及工作人員制定以下工作常規(guī)及獎(jiǎng)懲制度：

（一）獎(jiǎng)勵(lì)：

1、安全獎(jiǎng)：200元。

2、班級(jí)幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)36人，每月多一人獎(jiǎng)勵(lì)給班主任10元，配班老師5元，于下學(xué)期開學(xué)首月工資一并發(fā)放。

3、優(yōu)秀班級(jí)每學(xué)期獎(jiǎng)給班級(jí)300元。（根據(jù)學(xué)期家長(zhǎng)評(píng)議表、日常活動(dòng)、班級(jí)資料、班級(jí)安全等綜合評(píng)議）。

4、承擔(dān)教研組長(zhǎng)職務(wù)，切實(shí)起到帶頭作用，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎(jiǎng)給300元。

5、班級(jí)每學(xué)期生源流失低于3名幼兒的獎(jiǎng)勵(lì)200元。于下學(xué)期開學(xué)首月工資一并發(fā)放。

（二）懲罰：

一、考勤部分。

1、教師按上班時(shí)間遲到一次30分鐘以內(nèi)扣10元。當(dāng)月累計(jì)時(shí)間達(dá)一小時(shí)或者遲到3次視為礦工一天處理扣50元。

2、請(qǐng)假、病假需提前告知園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（病假及時(shí)電話告知園長(zhǎng)，來園補(bǔ)交請(qǐng)假條事假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)視為礦工處理。）

3、病假三天以內(nèi)扣10元/天（需提供醫(yī)院病歷），事假一天扣30元，礦工一天扣50元。一月內(nèi)病假、事假3天以上者（包括3天）每天扣30元。

4、教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資20元。

二、教育教學(xué)部分

1、每周五必須制定下周計(jì)劃，且在下午5點(diǎn)前上墻并及時(shí)在班級(jí)群組發(fā)布。未按時(shí)完成者每次扣除班級(jí)資料5元，累計(jì)3次扣除50元。

2、按周計(jì)劃和一日活動(dòng)安排進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，檢查發(fā)現(xiàn)未按計(jì)劃執(zhí)行者，每次扣除獎(jiǎng)金10元，當(dāng)月3次扣除50元。

3、每周一上午準(zhǔn)備好本周備課教案及活動(dòng)計(jì)劃，接受園長(zhǎng)抽查，未完成者扣10元，當(dāng)月累計(jì)3次者扣50元。

4、在幼兒園內(nèi)出現(xiàn)大聲訓(xùn)斥、體罰、變相體罰現(xiàn)象扣除工資50元，第二次工資降100元。

5、教師月考核不合格（低于60分）者一次扣獎(jiǎng)金50元。

6、班級(jí)內(nèi)有退費(fèi)扣除每班每人獎(jiǎng)金50元（因班級(jí)管理原因?qū)е峦速M(fèi)）。

三、安全、護(hù)理

1、因教師看護(hù)不到位，導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷、摔傷的，主班一次扣30元，配班20元。一個(gè)月三次3次扣當(dāng)月安全獎(jiǎng)。

2、幼兒尿濕褲子后沒有及時(shí)更換或清理干凈的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長(zhǎng)投訴屬實(shí)的一次扣10元

3、幼兒進(jìn)餐時(shí)，教師要在旁邊指導(dǎo)或幫助進(jìn)餐的技能，培養(yǎng)文明行為習(xí)慣。嚴(yán)禁教師在一旁不聞不問、聊天或大聲呵斥，更不能與幼兒一起進(jìn)餐，若發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

4、工作失職，出了責(zé)任事故或查錯(cuò)（如幼兒走失、骨折、等），根據(jù)具體情況，對(duì)責(zé)任人作出響應(yīng)的處理，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金并陪付醫(yī)療費(fèi)用的30%。

四、衛(wèi)生。

1、活動(dòng)室、衛(wèi)生間、負(fù)責(zé)區(qū)衛(wèi)生不合格，一次扣除獎(jiǎng)金5元，當(dāng)月累計(jì)3次扣20元。

2、班級(jí)物品擺放不規(guī)范，每次扣除獎(jiǎng)金5元，當(dāng)月累計(jì)3次扣20元

3、放學(xué)時(shí)要仔細(xì)整理幼兒著裝、面容（包括洗練、洗手、梳頭）若家長(zhǎng)投訴照顧幼兒不周，一次扣10元，當(dāng)月累計(jì)3次扣除50元。

4、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，一次扣廚房每人工資100元；造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

5、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級(jí)值日老師10元。

五、師德建設(shè)

1、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽勸告、無理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資30元---100元，嚴(yán)重者開除。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣100元。

2、在園內(nèi)如有意見請(qǐng)及時(shí)向園長(zhǎng)提出。在教職工間挑撥離間，說三道四，經(jīng)查實(shí)一次扣單月全部工資。

3、在社會(huì)上說三道四，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，扣單月工資。

本制度如有遺漏或考慮不周全的地發(fā)，將在今后的管理和工作中補(bǔ)充和修改，也請(qǐng)各位老師提出自己的意見。

團(tuán)結(jié)協(xié)作 共創(chuàng)佳績(jī)

罰款不是目的 秩序才是硬道理

新辰實(shí)驗(yàn)幼兒園吳芳俊

2015年3月

幼兒園工資制度

幼兒園工資按四個(gè)類別發(fā)放，規(guī)定如下：

A類: 對(duì)幼兒園有突出貢獻(xiàn)和開園首批老師工資按園內(nèi)工資最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

1000元（基本工資）+ 200元（安全獎(jiǎng)）+ 50（班級(jí)資料建設(shè)）+ 100元（班主任補(bǔ)貼）+ 150（工齡獎(jiǎng)補(bǔ)）+ 100元（幼兒園特別獎(jiǎng)補(bǔ)）+ 累計(jì)獎(jiǎng)金每年1000元+ 超員補(bǔ)貼

B類: 有兩年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的新進(jìn)教師或在園工作一年以上考核優(yōu)秀的老師。

1000元（基本工資）+200元（安全獎(jiǎng)）+50（班級(jí)資料建設(shè)）+100元（班主任補(bǔ)貼）+150（工齡獎(jiǎng)補(bǔ)）+累計(jì)獎(jiǎng)金每年1000元+ 超員補(bǔ)貼【對(duì)幼兒園有突出貢獻(xiàn)的升為A類標(biāo)準(zhǔn)】

C類: 新進(jìn)無教學(xué)經(jīng)驗(yàn)且已畢業(yè)的實(shí)習(xí)期老師，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行實(shí)習(xí)期工資，實(shí)習(xí)期為兩個(gè)月以上，至帶班老師認(rèn)可轉(zhuǎn)簽合同，實(shí)習(xí)期滿按工齡增加工資。

1000元（基本工資）+200（安全獎(jiǎng)）（后期按每學(xué)期100元增長(zhǎng)至B類工資標(biāo)準(zhǔn)為止）

D類: 新進(jìn)無經(jīng)驗(yàn)且未畢業(yè)的實(shí)習(xí)期教師，按每月800元至畢業(yè)后按C類執(zhí)行。

備注：

1、跟車?yán)蠋煱凑?00元/月補(bǔ)貼電話費(fèi)；

2、六.一兒童節(jié)排小朋友節(jié)目的老師加班補(bǔ)貼100元，排教師節(jié)目的老師加班補(bǔ)貼100元；未參加排節(jié)目的老師不予補(bǔ)貼。

3、節(jié)假日補(bǔ)貼：春節(jié)200元，端午節(jié)50元，中秋節(jié)50元，教師節(jié)150元。

說明：

1、累積獎(jiǎng)金部分按每年1000元補(bǔ)貼，大班畢業(yè)后一次性發(fā)放，未將班級(jí)帶畢業(yè) 的此項(xiàng)補(bǔ)貼不予發(fā)放。

2、工齡獎(jiǎng)補(bǔ)按每學(xué)期50元疊加，共疊加至150元停止疊加，有2年以上教學(xué)經(jīng) 驗(yàn)的新進(jìn)教師按150元起疊加。

3、班級(jí)幼兒規(guī)定人數(shù)為36人，超額部分每多一人按班主任每月10元，配班老師 每月5元補(bǔ)貼，于下學(xué)期開學(xué)首月工資一并發(fā)放。

4、工作滿二年且婚后繼續(xù)上班的，享受婚假；工作滿三年且產(chǎn)后繼續(xù)上班的，享 受產(chǎn)假；假期中工資按基本工資發(fā)放。

以上制度及工資標(biāo)準(zhǔn)從2015年3月起暫行，如有變動(dòng)另行通知。

幼兒園

2015年3月

篇二：幼兒園教職員工獎(jiǎng)懲制度2014 Xxx幼兒園獎(jiǎng)懲制度（教師）

-----2014年2月修訂

目標(biāo)：加強(qiáng)師德師風(fēng)的教育、規(guī)范管理、不斷提高教師工作積極性、提高幼兒園保教質(zhì)量。

工作考評(píng)細(xì)則一（常規(guī)考核制度）

教師除基本工資外、另每月有如下獎(jiǎng)項(xiàng)：技術(shù)工資1.工齡滿一年30元起、2.資格證第一年30元起3.對(duì)口學(xué)歷第一年30元起、加班、比賽、職務(wù)津貼：后勤主任300元、保教主任100元、年級(jí)組長(zhǎng)兼教研組長(zhǎng)50元、全勤獎(jiǎng)30元、安全獎(jiǎng)30元、出勤獎(jiǎng)30、教學(xué)教學(xué)30元、師德30元、主班職責(zé)80元、配班職責(zé)40元），普通話20元、衛(wèi)生獎(jiǎng)40元。如教師違反工作紀(jì)律、教育教學(xué)質(zhì)量達(dá)不到要求，應(yīng)從以上獎(jiǎng)金中扣除。

一、工齡。第一年30元，第二年50元，第三年70元，每年累積20元。

二、資格證。第一年30元，第二年50元，第三年70元，每年累積20元。

三、對(duì)口學(xué)歷。第一年30元，第二年50元，第三年70元，每年累積20元。

四、加班。

1.填寫加班記錄，1天從8;00-17:00,按9小時(shí)計(jì)算，每小時(shí)6 元。

2.確需請(qǐng)假，履行手續(xù)，視情況而定做相應(yīng)扣除。無手續(xù)視曠職處理。

五、比賽。一等獎(jiǎng)1名40，二等獎(jiǎng)2名30，三等獎(jiǎng)2名20，配班三分之一。二月:開學(xué)常規(guī)評(píng)比

三月：早操評(píng)比、春游親子活動(dòng)比賽

四月:晨鍛玩教具評(píng)比、小班自理能力比賽

五月：主題墻評(píng)比、大班親子繪畫比賽

六月：階段評(píng)估及成長(zhǎng)檔案測(cè)的評(píng)比、中班自理能力比賽

七月：基本功

八月：理論學(xué)習(xí)、教育指導(dǎo)綱要知識(shí)競(jìng)賽、備課評(píng)比

九月：開學(xué)常規(guī)評(píng)比

十月：早操評(píng)比，運(yùn)動(dòng)會(huì)

十一月：主題墻評(píng)比

十二月：區(qū)域玩教具環(huán)境評(píng)比

一月：階段評(píng)估

六、職務(wù)津貼。后勤主任300元、保教主任100元、年級(jí)組長(zhǎng)兼教研組長(zhǎng)50 元。

七、全勤獎(jiǎng)。30元/月（要求：滿勤.服從工作分配，堅(jiān)守工作崗位。）

1.每遲到或早退第3次開始扣2元/次；4-5次，扣5元/次；6次及以上全扣。

2.事假：如特殊情況確需請(qǐng)假，履行請(qǐng)假手續(xù)，填寫請(qǐng)假單，4小時(shí)以內(nèi)扣 5元，4小時(shí)以后扣20元/天，半天扣10元/天，扣完為止。

3.病假：需憑醫(yī)生診斷證明和本人請(qǐng)假條，扣5元/天，三天以上全扣。

4.曠職一天扣40元。兩天以上無任何情況說明自動(dòng)離職。

5.病事假一天以上需向園長(zhǎng)遞交書面請(qǐng)假條，必須經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，否則按曠職處理。如確實(shí)有特殊情況需電話向園長(zhǎng)請(qǐng)假，并于返園后補(bǔ)交假條，如缺假條，無全勤獎(jiǎng)。

6.請(qǐng)主動(dòng)簽到，未簽到扣3元/次, 代簽到扣5元/次.7.積極、準(zhǔn)時(shí)參加園內(nèi)各項(xiàng)會(huì)議，遲到扣5元/次,缺席扣10元/次 8．零星病事假一律到主管副園長(zhǎng)辦公室請(qǐng)假登記，行政人員到園長(zhǎng)辦公室 登記。一月累計(jì)4小時(shí)以上按半天病事假處理，8小時(shí)以上按一天病事假處理

①教師主班時(shí)間不準(zhǔn)請(qǐng)零星假。

②保育員中、晚餐開飯時(shí)間不準(zhǔn)零星假。（早餐和午睡起床時(shí)間需請(qǐng)零星假者必須事先請(qǐng)副班教師協(xié)助。副班無法協(xié)助的，不得請(qǐng)假。特殊情況需經(jīng)行政同意）

③保健室檢查衛(wèi)生和檢查消毒時(shí)間不準(zhǔn)請(qǐng)零星假。

④炊事員工作量集中時(shí)間不準(zhǔn)請(qǐng)零星假。

⑤全體職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，科研、教研時(shí)間不準(zhǔn)請(qǐng)零星假。

八、出勤獎(jiǎng)。30元/月（每個(gè)孩子月出勤達(dá)95%-100%獎(jiǎng)30元，90%-95%獎(jiǎng)20元，85%-90%獎(jiǎng)10元，85%以下全扣。

九、安全獎(jiǎng)。30元/月（要求：安全意識(shí)強(qiáng)，三次以上安全獎(jiǎng)全無）

1.本班幼兒有抓.撞.碰傷，當(dāng)班教師扣5元/次.三次以上全扣。

2.出診一次當(dāng)班教師扣30元，配班扣三分之一。

3未按本園接送制度交接幼兒放園時(shí)幼兒擅自離園.接錯(cuò)幼兒全扣。

4.幼兒上廁所因沒有教師指導(dǎo)而摔傷的，不給學(xué)生以適當(dāng)照顧，家長(zhǎng)反映情況屬實(shí)的，一次扣10元。

5.因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的（一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的），家長(zhǎng)投訴情況屬實(shí)的，一次扣10元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時(shí)更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

7.在園時(shí)間幼兒擅自離園，造成惡果者當(dāng)班老師每次扣40元, 8.幼兒跌傷起包，教師及時(shí)處理，并配合幼兒園解決問題，未給幼兒園造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的扣10元/次

9.幼兒出現(xiàn)安全事故，產(chǎn)生了費(fèi)用，200元以內(nèi)由當(dāng)班教師40%承擔(dān)，并扣除當(dāng)月的安全獎(jiǎng)。200元以上的當(dāng)班教師50%承擔(dān)。

10.因出現(xiàn)安全事故，教師處理不當(dāng)，家長(zhǎng)要求退費(fèi)，視情節(jié)輕重扣除當(dāng)月實(shí)拿工資一半

11.凡班級(jí)保持一學(xué)期沒有出現(xiàn)任何自然事故、責(zé)任事故的，所有教育小組成員獲得評(píng)優(yōu)資格，每人期末給予適當(dāng)工資獎(jiǎng)勵(lì)。

12.出現(xiàn)事故，隱瞞不報(bào)，自作主張?zhí)幚?，?dāng)成責(zé)任事故處理。

13.出現(xiàn)事故，及時(shí)上報(bào)助理辦，并盡快向家長(zhǎng)匯報(bào)善后處理情況，填寫《事故登記表》，班主任當(dāng)天內(nèi)組織事故分析會(huì)。

十、教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)。30元/月（要求：為人師表，按時(shí)按量完成各項(xiàng)常規(guī)工作）

備課上課:園長(zhǎng)、保教部、通過現(xiàn)場(chǎng)聽課、檢查備課方式加強(qiáng)對(duì)教師備課的督導(dǎo)，并及時(shí)反饋。

教師的聽課實(shí)行“周查制”，并將分?jǐn)?shù)記入個(gè)人考核檔。對(duì)教師上課情況進(jìn)行對(duì)應(yīng)抽查，并給教師備課進(jìn)行打分，作為教師教學(xué)工作考核內(nèi)容之一。所有教師檢查當(dāng)天備詳案，通透學(xué)習(xí)課程內(nèi)容，熟悉教材，每天有反思。

1.活動(dòng)設(shè)計(jì)：10元

能按時(shí)提前備課，熟悉教育目標(biāo)及內(nèi)容；符合幼兒年齡特點(diǎn)及興趣愛好，教育目標(biāo)制定合理，教案能突出重點(diǎn)難點(diǎn)；備課認(rèn)真，有教學(xué)準(zhǔn)備，教學(xué)得法；活動(dòng)評(píng)析分析到位、準(zhǔn)確，并能提出具體改進(jìn)建議。

2.活動(dòng)實(shí)施：25元

是否嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，保證各類活動(dòng)正常進(jìn)行。是否按照教學(xué)大綱、周計(jì)劃、備課筆記三者一致的開展教學(xué)活動(dòng)；教具準(zhǔn)備充分、適宜；是否有體罰或變相體罰幼兒的情況；是否能耐心、細(xì)心的積極正面引導(dǎo)幼兒；教態(tài)親切自然，語言簡(jiǎn)練準(zhǔn)確；教師提問具有引導(dǎo)性、針對(duì)性、實(shí)效性；幼兒常規(guī)較好，有良好的學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣；活動(dòng)實(shí)施中能調(diào)動(dòng)幼兒學(xué)習(xí)積極性，做好師生及生生的有效互動(dòng)；每個(gè)環(huán)節(jié)緊湊，銜接自然。

3.活動(dòng)小結(jié)：5元

及時(shí)，有效，工整。反饋格式正確，字跡工。，十一、師德師風(fēng)。30元

1.教師著裝應(yīng)符合教師著裝規(guī)范、不能穿奇裝異服、不穿高跟鞋，不符合者扣5元/次；

2．教師能認(rèn)真積極參加園內(nèi)外組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)、會(huì)議等活動(dòng)，并做好相應(yīng)記 錄。不符合者扣5元/次；

3．服務(wù)態(tài)度不好，與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵發(fā)現(xiàn)一次扣10元，態(tài)度惡劣、拒絕承認(rèn)錯(cuò)誤者，扣發(fā)月獎(jiǎng)。

4.對(duì)孩子態(tài)度不好，語言帶有侮辱性扣5元/次；打罵幼兒，經(jīng)查實(shí)情況屬實(shí)一次扣30元

5.與同事發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、搬弄是非、惡語傷人扣10元/次； 傳播流言、詆毀幼兒園名譽(yù)，扣 月獎(jiǎng)

6.教育教學(xué)行為不規(guī)范，如：在教室夾二郎腿、坐桌子；言談不文明 ；被家長(zhǎng)投訴；上課時(shí)間打電話聊天；教師帶班時(shí)不手揣口袋，不穿高跟鞋、拖鞋，不披發(fā)，不接打手機(jī)、不串班。不帶班時(shí)不與帶班教師聊天，影響正常工作。一次五元。三次全扣。

十二．職責(zé)主班。80元

（一）上交材料。10元

1.教育筆記：要求字跡工整，內(nèi)容真實(shí)，有感而發(fā)，并真正的能從中得到反思。

2.每周一次觀察記錄，能客觀地針對(duì)個(gè)案進(jìn)行科學(xué)、合理的分析，具有一定的分析能力；

3.一個(gè)月一次案例分析按時(shí)按量完成，態(tài)度認(rèn)真；案例內(nèi)容完整具有實(shí)際意義，不抄襲他人作品。

4.點(diǎn)名冊(cè)整潔無破損。

5.主題墻制作的及時(shí)、美觀。

6.能按時(shí)（在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交）按質(zhì)（符合要求，格式書寫正確，不敷衍，計(jì)劃具有實(shí)施性，總結(jié)具有經(jīng)驗(yàn)、反思性）地完成各項(xiàng)工作計(jì)劃總結(jié)。

7.每周常規(guī)工作：周一周計(jì)劃、主題計(jì)劃、家園共育知識(shí)上墻、周一交流單的完成、周五中午上交領(lǐng)物及維修單、作品欄每周有作品上墻。一次缺一項(xiàng)2元，整月三次全扣。

（二）保教工作。25元（1元一項(xiàng)）

入園：晨間接待：態(tài)度熱情，能用雙語與幼兒?jiǎn)柡茫苓m時(shí)地與家長(zhǎng)交流并不影響接待幼兒；

晨檢：能及時(shí)了解幼兒健康狀況及有無攜帶危險(xiǎn)品，進(jìn)行二次晨檢。做好自然角管理和養(yǎng)護(hù)工作，指導(dǎo)幼兒做好觀察記錄。

洗：入園時(shí)能指導(dǎo)幼兒泡手、漱口；能提醒幼兒飯前便后洗手，幫助幼兒掌握正確的洗手方法；

教育幼兒不玩水，節(jié)?a href=“http://004km.cn/zhaoshangjiameng/” target=“_blank” class=“keylink”>?/p>進(jìn)餐：正確引導(dǎo)幼兒愉快進(jìn)餐，保持用餐衛(wèi)生；能介紹基本營(yíng)養(yǎng)知識(shí)，教育幼兒不挑食，吃夠自己的定量，不催餐；餐后能提醒幼兒擦嘴、漱口，不立即上床睡覺，不做劇烈運(yùn)動(dòng)。

入廁：做到集中、個(gè)別相結(jié)合（中、大班男女分開）；托、小班幼兒幫助擦屁股，整理衣褲；

入廁時(shí)有教師跟隨。

午睡：散步后安靜活動(dòng)5分鐘后方可午睡，并提醒幼兒睡前入廁；提醒并幫助幼兒穿、脫衣服，并擺放整齊；午睡時(shí)及時(shí)巡視，糾正幼兒不良睡姿，為幼兒整理被褥、擦汗，不干私活、聊天、睡覺； 按時(shí)起床，幫助幼兒穿衣、整理儀表，提醒幼兒入廁，起床后，按時(shí)做午操。喝水：保證幼兒每日有足夠的集中與個(gè)別相結(jié)合的飲水時(shí)間和次數(shù)。

游戲：能按時(shí)參加戶外活動(dòng)，保證幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及運(yùn)動(dòng)量；合理組織安排幼兒的集體戶外活動(dòng)，做到動(dòng)靜交替。根據(jù)幼兒實(shí)際情況及時(shí)幫助其增減衣物并墊上干毛巾，以免幼兒受涼；

游戲活動(dòng)時(shí)保證幼兒有足夠的活動(dòng)器械供其選擇，教師能適時(shí)地參與、指導(dǎo)；幼兒游戲活動(dòng)時(shí)，教師不得聚集聊天，教師視線不得離開孩子。游戲時(shí)間必須得以保證，不得隨意占用；游戲活動(dòng)時(shí)，要有充足的活動(dòng)材料，教師能適時(shí)的參與、指導(dǎo)。為幼兒整理衣物

（三）班級(jí)工作。20元（2分一項(xiàng)）

做好特殊兒童的護(hù)理工作，發(fā)現(xiàn)幼兒尿床等現(xiàn)象能及時(shí)幫助清洗更換并通知家長(zhǎng)。

幼兒沒有來園，班主任及時(shí)打電話或發(fā)信息詢問原因，鼓勵(lì)幼兒出全勤

班內(nèi)財(cái)產(chǎn)：領(lǐng)物品應(yīng)按規(guī)定定額定量領(lǐng)取，不得多領(lǐng)、遺失或私拿；

報(bào)損應(yīng)拿報(bào)損物經(jīng)保管核對(duì)核實(shí)后方可重新領(lǐng)??；班級(jí)財(cái)產(chǎn)應(yīng)有登記記錄，并嚴(yán)格按管理制度執(zhí)行；

學(xué)期末須交接、清點(diǎn)清楚，并記錄、簽字，財(cái)產(chǎn)完好無丟失（部分借領(lǐng)物品按時(shí)歸還）。

班級(jí)常規(guī)：培養(yǎng)幼兒良好的行為與常規(guī)習(xí)慣。

班級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)遵循計(jì)劃與作息時(shí)間保質(zhì)保量完成，根據(jù)實(shí)際情況做出調(diào)整需說明理由。

按要求參加全園性大掃除和衛(wèi)生突擊工作，做好教室物品整理工作。

幼兒生活物品的保管。

做好兩周一次的被褥清洗通知。篇三：幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度

雞場(chǎng)坡鄉(xiāng)黃土坡幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性，防止出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣的狀況，特制定本園獎(jiǎng)懲制度：

（一）獎(jiǎng)勵(lì)：

1、每月安全獎(jiǎng)50元，全勤獎(jiǎng)50元。

2、班級(jí)幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，（小班35人、中班40人、大班45人）每學(xué)期多一人獎(jiǎng)30元。

3、優(yōu)秀教師每學(xué)期獎(jiǎng)給50元。

6、廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，廚房衛(wèi)生好，噴調(diào)的食品色香味俱全，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評(píng)的，每學(xué)期發(fā)給每人獎(jiǎng)金50元。

7、我園各環(huán)節(jié)獲鄉(xiāng)級(jí)獎(jiǎng)每人獎(jiǎng)50元，獲縣級(jí)獎(jiǎng)每人獎(jiǎng)100元，獲市級(jí)獎(jiǎng)每人獎(jiǎng)200元。

8、開展一次教研活動(dòng)，交相應(yīng)資料，組織教師獎(jiǎng)50元。

9、由于教師原因，增入托一人，每學(xué)期獎(jiǎng)100元。

（二）懲罰：

（二）懲罰：

一、考勤部分。

1、教師按上班時(shí)間遲到一次扣10元，20分鐘以上30分鐘以下扣30元。

2、病假、事假一天扣當(dāng)天工資，礦工一天扣80元。3天以上每天扣100元。

3、上課時(shí)教師私自串班聊天、接打無關(guān)幼兒園電話、接待無關(guān)幼兒園的外客，一次扣工資5元。

4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽勸告、無理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資30元—50元。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵一次扣50元。

5、在園內(nèi)挑撥離間，一次扣工資10元。

6、在社會(huì)上宣傳影響幼兒園榮譽(yù)和形象的事，一次扣工資50元。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。

二、教育教學(xué)部分。

1、每周五必須制定下周周計(jì)劃，且在離園前上墻。未按時(shí)完成者每次扣5元，累計(jì)3次扣30元。

2、教師上課時(shí)必須講普通話。違者一次扣工資10元。

3、由于教師原因幼兒退托，退脫每人扣教師工資100元。

4、教師必須根據(jù)幼兒園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如不按時(shí)備課、不按時(shí)寫教學(xué)計(jì)劃一次扣工資10元。當(dāng)月累計(jì)3次扣50元。

三、安全、護(hù)理

1、因教師看護(hù)不到位，導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷、摔傷的，一次扣5元。（并承擔(dān)一半醫(yī)療費(fèi)用）。

2、幼兒尿濕褲子后沒有及時(shí)告訴保育員的，一次扣5元，家長(zhǎng)投訴到幼兒園一次扣20元。

3、幼兒進(jìn)餐時(shí)，教師要指導(dǎo)幼兒進(jìn)餐的技能，培養(yǎng)進(jìn)餐文明行為習(xí)慣，如進(jìn)餐秩序亂，每次扣5元。

4、教師出現(xiàn)大聲訓(xùn)斥、體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資10—50元。造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任自負(fù)，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

5、廚房人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，一次扣廚房人員工資100元；造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

四、衛(wèi)生。

1、教室、睡房、活動(dòng)室、衛(wèi)生間、負(fù)責(zé)區(qū)衛(wèi)生不合格，一次扣保育員工資5元，當(dāng)月累計(jì)3次扣30元。

2、班級(jí)物品擺放不規(guī)范，如講桌和擺放飲水機(jī)的桌子上亂放其他雜物，毛巾、口杯亂放，每次扣班主任工資5元，當(dāng)月累計(jì)3次扣30元

3、放學(xué)時(shí)要仔細(xì)整理幼兒著裝、面容，如褲子、衣服、鞋子穿反，紐扣扣錯(cuò)，頭發(fā)亂，臉、手漲，一次扣班主任5元，若家長(zhǎng)投訴照顧幼兒不周，一次扣5元，當(dāng)月累計(jì)3次扣除30元。

4、幼兒食用的飯菜不衛(wèi)生，如菜里有蟲，飯里面有耗子屎，每次扣餐飲員工資10元，當(dāng)月累計(jì)3次扣50元，并降低工資50元。

教師簽字：

第二篇：幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度

一、獎(jiǎng)勵(lì)

1、對(duì)無遲到、早退、病假、事假、婚喪假等情況的教職工頒發(fā)全勤獎(jiǎng)，每學(xué)期末對(duì)本學(xué)期中沒有上述情況者頒發(fā)學(xué)期全勤獎(jiǎng)。

2、每學(xué)期對(duì)遵守園內(nèi)安全制度，未發(fā)生安全事故的教職工實(shí)行安全獎(jiǎng)。

3、對(duì)主動(dòng)承擔(dān)各類公開活動(dòng)、展示活動(dòng)、講座、經(jīng)驗(yàn)交流、比賽等活動(dòng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、對(duì)獲園級(jí)、區(qū)級(jí)、市級(jí)等獎(jiǎng)項(xiàng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

5、對(duì)承擔(dān)管理或其他相關(guān)工作，能認(rèn)真履職，并出色完成的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

6、對(duì)關(guān)心集體，主動(dòng)做好份內(nèi)、份外工作，并卓有成效的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

7、對(duì)積極參加市級(jí)課題研究，不計(jì)時(shí)間，對(duì)研究工作又推動(dòng)作用，并取得相應(yīng)成績(jī)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

8、對(duì)能積極在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

9、對(duì)指導(dǎo)本班幼兒獲市級(jí)、區(qū)級(jí)、校級(jí)獎(jiǎng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

二、處罰

1、教職工應(yīng)自覺遵守園內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，無故違反幼兒園的規(guī)章制度，視作違紀(jì)，園方可按以下規(guī)定進(jìn)行處罰。對(duì)處罰條例中未涉及的違紀(jì)行為，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論，做出相關(guān)的處罰決定，并按處罰決定進(jìn)行處罰。

2、無故缺席一次罰款40元，遲到1次罰款10元。

3、每月遲到超過2次，第三次遲到扣除當(dāng)月全部的全勤獎(jiǎng)30元。

4、早護(hù)導(dǎo)遲到同遲到處理辦法，并不開調(diào)休。

5、帶班時(shí)間內(nèi)，主班教師私自離開幼兒，又未能安排其他人看班，給幼兒的生活造成安全隱患者，按違紀(jì)處理，應(yīng)酌情扣除工資。

6、帶班時(shí)間內(nèi)，無論主班或配班教師，未開展相關(guān)的保教工作，教師未履行職責(zé)，并與他人閑聊與保教工作無關(guān)的閑事，或獨(dú)自做與保教工作無關(guān)的私事視作違紀(jì)，應(yīng)酌情扣除工資。

7、幼兒午睡期間，教師應(yīng)細(xì)心照料，未能履行職責(zé)，或影響幼兒正常午睡的應(yīng)視作違紀(jì)，酌情扣除結(jié)構(gòu)工資。

8、無故缺席3次以上，幼兒園予以解聘；無故遲到3次按照缺席1次處理。

9、幼兒園教師發(fā)生個(gè)人生活作風(fēng)問題，并且影響幼兒園聲譽(yù)，幼兒園予以解聘。

第三篇：幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度

一、考勤部分

1、早晨值日教師7:00到園，不值日教師7:30到園。遲到一次扣10元，早退一次扣10元，曠工一小時(shí)（遲到15分鐘以上視為曠工）扣20元。

2、每天工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請(qǐng)假，不得私自外出，否則，按曠工論處，曠工一天按事假三天計(jì)算。

3、病假一天扣除當(dāng)天基本工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)10元，兩天扣除兩天的基本工資及全勤獎(jiǎng)30元，三天及以上按事假算。銷假當(dāng)天補(bǔ)交請(qǐng)假條，并出示國(guó)家正規(guī)醫(yī)院的病例、藥方、發(fā)票，否則按事假算。

4、事假半天扣半天基本工資及崗位工資，事假一天扣除當(dāng)天基本工資、崗位工資、班主任費(fèi)、全勤獎(jiǎng)30元及其他的工資結(jié)構(gòu)。因幼兒園工作的特殊性不允許請(qǐng)3天以上事假。請(qǐng)事假須事前兩天請(qǐng)假，園長(zhǎng)審批后方可請(qǐng)假。

5、法定節(jié)假日前后請(qǐng)假，以半天為單位扣除績(jī)效工資50元。

6、當(dāng)日疾病不能到園者，須于正常上班時(shí)間前半小時(shí)請(qǐng)假。上班途中有特殊情況應(yīng)及時(shí)電話告知并提供延誤實(shí)據(jù)，否則按第1條處理。

7、嚴(yán)禁請(qǐng)霸王假，未批假缺勤按曠工論。每學(xué)期連續(xù)曠工三日或累積曠工五日以上按自動(dòng)離職處理，扣發(fā)全部未發(fā)工資、獎(jiǎng)金及押金。如因不服處理產(chǎn)生有損幼兒園聲譽(yù)的不當(dāng)言論或其他過激行為，園方將依法追究當(dāng)事人刑事及民事責(zé)任。

8、對(duì)月全勤者每月獎(jiǎng)勵(lì)30元，對(duì)學(xué)期全勤者每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)100 元。

9、未涉及的考勤內(nèi)容按本園制定的《幼兒園考勤制度》執(zhí)行，有沖突的內(nèi)容以本規(guī)定為準(zhǔn)。

注：因幼兒園工作情況特殊，本著對(duì)幼兒和家長(zhǎng)負(fù)責(zé)的態(tài)度，無特別情況，盡量不要請(qǐng)假而影響幼兒園的工作秩序。

二、保教部分

1、按計(jì)劃或課表上課，每學(xué)期要有學(xué)期計(jì)劃，每周要有周計(jì)劃。學(xué)期計(jì)劃必須在開學(xué)一周內(nèi)上交。周計(jì)劃必須在每周星期一8:00以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣10元。

2、教學(xué)任務(wù)必須要保質(zhì)保量完成。每一個(gè)教學(xué)任務(wù)，幼兒掌握率必須達(dá)到90﹪，若發(fā)現(xiàn)幼兒的知識(shí)掌握情況未達(dá)到的，根據(jù)具體情況進(jìn)行處理。

3、中班、大班、學(xué)前班須有家庭作業(yè)，并且要全批全改若發(fā)現(xiàn)沒有批改的一次扣除5元。

4、嚴(yán)格按作息時(shí)間表和課表上課，嚴(yán)禁私改作息時(shí)間，若私自改變，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

5、在課堂上，要認(rèn)真組織教學(xué)，寓教于樂，對(duì)每一個(gè)幼兒都要認(rèn)真、細(xì)致地輔導(dǎo)，嚴(yán)禁課堂上做與教學(xué)無關(guān)的事情，（如接發(fā)短信等），若發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

6、每位教師在課堂上必須講普通話，若發(fā)現(xiàn)一次不用普通話的扣10元。

7、積極撰寫教育論文，凡被選用登載的，縣級(jí)100元，市級(jí)150元，省級(jí)200元，國(guó)家級(jí)300元。

8、創(chuàng)編指導(dǎo)的幼兒作品（舞蹈、美術(shù)、書法或其他），在國(guó)家級(jí)、省級(jí)、地市級(jí)、區(qū)級(jí)比賽中獲獎(jiǎng)的，根據(jù)獲獎(jiǎng)情況，獎(jiǎng)勵(lì)00到500元不等。

9、參加區(qū)級(jí)、地市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)舉辦的上課比賽獲獎(jiǎng)的，根據(jù)獲獎(jiǎng)情況，獎(jiǎng)勵(lì)200到1000元。

10、在園內(nèi)舉辦的慶六一或慶元旦演出中，以班級(jí)為單位評(píng)獎(jiǎng)，成績(jī)突出者獎(jiǎng)100元。

11、在園內(nèi)舉辦的上課比賽中，成績(jī)突出者獎(jiǎng)100元。

12、班級(jí)控流保學(xué)達(dá)100%獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)100元，達(dá)90%獎(jiǎng)勵(lì)50元，90%為達(dá)標(biāo)，90%以下流失一人扣班級(jí)50元。

13、工作態(tài)度端正，積極向上，根據(jù)平時(shí)考核情況及期末教師公開投票，評(píng)出一名優(yōu)秀教師，獎(jiǎng)勵(lì)50元/人，優(yōu)秀保育教師1名，獎(jiǎng)勵(lì)30元/人。

14、不能按質(zhì)按量完成教案，少一篇扣10元，不按要求完成扣5元，不按時(shí)交教案扣5元，不交教案扣當(dāng)月教育津貼30元。

15、在非規(guī)定時(shí)間內(nèi)給幼兒看電視，發(fā)現(xiàn)一次口頭警告，第二次點(diǎn)名批評(píng)，第三次各扣10元，3次以上扣除班級(jí)教師當(dāng)月教育津貼每人30元。

16、離園時(shí)經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)幼兒手臉不凈，衣褲未扎好（無任何借口），第一次口頭警告，第二次點(diǎn)名批評(píng)，第三次扣每人10元，三次以上扣除當(dāng)月教育津貼30元。被家長(zhǎng)投訴，一次性扣除當(dāng)月教育津貼。

17、幼兒尿濕褲子，不及時(shí)更換的或者褲子內(nèi)有污物的，扣每人10元，因幼兒尿濕褲子，或褲子上有污物，被家長(zhǎng)投訴，扣班級(jí)教師當(dāng)月教育津貼。

18、幼兒穿反鞋、反衣褲或穿錯(cuò)他人衣褲，班級(jí)教師各扣10元，屢次出錯(cuò)，加倍扣。

19、吃飯前不組織幼兒洗手，每周一不為幼兒剪指甲，班級(jí)教師各扣10元。

21、不參加集體會(huì)議（不允許請(qǐng)假）扣20元，開會(huì)、培訓(xùn)時(shí)玩手機(jī)，打電話，私聊，睡覺等，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

20、中午守睡教師不得打電話、做私活、擅自離崗。發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

21、工作期間不得反鎖教室寢室門，發(fā)現(xiàn)一次扣本室教師每人10元。

三、師品師德部分

1、被家長(zhǎng)表揚(yáng)一次，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)10元，屢次受到表揚(yáng)期末獎(jiǎng)勵(lì)30元，收到表揚(yáng)信獎(jiǎng)勵(lì)20元/次。

4、一學(xué)期班級(jí)無家長(zhǎng)投訴，獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)50元。

5、教師上班時(shí)間不化濃妝，不涂夸張的指甲油，不穿5厘米以上高跟鞋，不穿拖鞋，不穿膝蓋5厘米以上短褲短裙，發(fā)現(xiàn)后，第一次警告，第二次批評(píng)，第三次扣10元，三次以上，扣除當(dāng)月教育津貼30元。

6、與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，責(zé)任人扣10元，并做書面檢討。

7、負(fù)責(zé)人交代的工作，找各種理由不完成、不服從安排的，根據(jù)情節(jié)輕重，扣10至20元。教師之間因工作或私事在園內(nèi)吵架扣20元/人。

8、上班時(shí)間看課外書，打瞌睡，長(zhǎng)時(shí)間打私人電話，擅自離崗，串班聊天等一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次口頭警告，第二次點(diǎn)名批評(píng)，第三次扣10元，3次以上扣當(dāng)月教育津貼30元，并做書面檢討。

9、在園內(nèi)外散播不利幼兒園的言論，聚眾鬧事，拉幫結(jié)派，造成幼兒聲譽(yù)受損的，經(jīng)核實(shí)，帶頭者給予開除，幼兒園保留民事訴訟權(quán)，其他人扣除當(dāng)月績(jī)效。

10、體罰、變相體罰，打罵幼兒（用惡語辱罵、打手板、用書拍頭等），把幼兒放到別的班級(jí)或關(guān)小屋等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責(zé)任人扣20元，被家長(zhǎng)投訴扣50至100元，后果嚴(yán)重者將承擔(dān)法律責(zé)任。

四、幼兒安全、護(hù)理部分

1、因教師看護(hù)不慎，導(dǎo)致幼兒受傷害的，視其嚴(yán)重程度，一次扣除10—50元。

2、因教師照顧力度不夠，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的，視情節(jié)輕重，給予20—50元的處罰。

3、因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿褲子的，或因尿褲子后沒有及時(shí)更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣10元

4、幼兒進(jìn)餐時(shí)，教師應(yīng)先照顧好幼兒后自己再進(jìn)餐，不準(zhǔn)自己先進(jìn)餐，若發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

5、午睡床單和被褥要間周暴曬，發(fā)現(xiàn)臟的或尿床的要及時(shí)更換，午睡后每天要及時(shí)整理干凈，若發(fā)現(xiàn)一次未整理的扣責(zé)任人10元。

五、衛(wèi)生及公物管理部分

1、各班必須把教室、清潔區(qū)打掃干凈，桌椅、掃帚、垃圾簍、文具柜要擺放整齊，放學(xué)后門窗要關(guān)好。每天不定期檢查，若發(fā)現(xiàn)一次教室不干凈、不整潔的一次扣10元。對(duì)每次抽查都是優(yōu)秀的一學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)100 元。標(biāo)準(zhǔn)參照《衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

2、室內(nèi)公物由各班老師負(fù)責(zé)管理，學(xué)期結(jié)束無人為損壞獎(jiǎng)班級(jí)30元。人為損壞或丟失將根據(jù)程度由本班教師給予賠償，不準(zhǔn)將責(zé)任推給家長(zhǎng)。

3、公共用品（如玩教具、木馬、桌凳、音響、清潔工具等）誰使用誰管理，用完后由本人負(fù)責(zé)歸位。

4、借用物品及時(shí)歸還，損壞或丟失照價(jià)賠償。

第四篇：幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度

豆壩鄉(xiāng)英皇幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度

一、獎(jiǎng)勵(lì)

1、對(duì)無遲到、早退、病假、事假等情況的教職工頒發(fā)全勤獎(jiǎng)每月50 元。

2、每學(xué)期對(duì)遵守園內(nèi)安全制度，未發(fā)生安全事故的教職工頒發(fā)安全獎(jiǎng)200元。

3、對(duì)個(gè)人獲園級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)、市級(jí)、省級(jí)等獎(jiǎng)項(xiàng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)能積極在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)辦法參照《特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)》有關(guān)規(guī)定。

4、對(duì)指導(dǎo)本班幼兒獲園級(jí)、市級(jí)、省級(jí)榮譽(yù)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

5、每月對(duì)一日常規(guī)檢查評(píng)比中獲得“好寶寶班”稱號(hào)的班級(jí)給予50元的獎(jiǎng)勵(lì)。

6、每月對(duì)各項(xiàng)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予全額的月考核獎(jiǎng)。

7、對(duì)獲得“金點(diǎn)子”獎(jiǎng)的教師獎(jiǎng)勵(lì)50元購書款。

二、處罰

1、教職工應(yīng)自覺遵守園內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，無故違反幼兒園的規(guī)章制度，園方可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。對(duì)處罰條例中未涉及的違紀(jì)行為，須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)班子討論，做出相關(guān)的處罰。

2、對(duì)遲到、病假、事假教師的處理辦法參照《教師出勤考核細(xì)則》。

3、帶班時(shí)間內(nèi)，教師私自離開幼兒園，又未能安排其他人代班，給幼兒的生活造成安全隱患者，按違紀(jì)處理，酌情扣除月考核獎(jiǎng)。

4、帶班時(shí)間內(nèi)，教師未履行職責(zé)，與他人閑聊，或獨(dú)自做與工作無關(guān)的私事視作違紀(jì)，酌情扣除月考核獎(jiǎng)。

5、無故缺勤、擅自離崗的教師作曠工處理，每天扣除60元，5天以上將上報(bào)教育局處理。

6、如出現(xiàn)安全事故，處理辦法參照《班主任管理制度》考核細(xì)則。

7、如有體罰、變相體罰者，園領(lǐng)導(dǎo)將對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，如無悔改將上報(bào)教育局，建議調(diào)離本單位。

8、教師之間搞不團(tuán)結(jié)，影響幼兒園正常工作的，園領(lǐng)導(dǎo)給予調(diào)解及批評(píng)教育；一意孤行，激化矛盾者，幼兒園將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

9、教師發(fā)生個(gè)人生活作風(fēng)問題，并且嚴(yán)重影響幼兒園聲譽(yù)，幼兒園予以警告處分。

第五篇：幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度

東勝區(qū)富盛苑幼兒園 教學(xué)計(jì)劃獎(jiǎng)懲制度

一、考勤部分

（一）早晨教師7:20到園，遲到一次扣10元，早退一次扣10元，曠工一小時(shí)（遲到15分鐘以上視為曠工）扣20元。

（二）每天工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請(qǐng)假，不得私自外出，否則，按曠工論處，曠工一天按事假三天計(jì)算。

（三）病假一天扣除當(dāng)天基本工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)50元，兩天扣除兩天的基本工資及全勤獎(jiǎng)100元，三天及以上按事假算。銷假當(dāng)天補(bǔ)交請(qǐng)假條。

（四）事假半天扣半天基本工資，事假一天扣除當(dāng)天基本工資及全勤獎(jiǎng)100元。因幼兒園工作的特殊性不允許請(qǐng)一周以上事假。請(qǐng)事假須事前一周請(qǐng)假，園長(zhǎng)審批后方可請(qǐng)假。

（五）法定節(jié)假日前后請(qǐng)假，以半天為單位扣除績(jī)效工資50元。

（六）當(dāng)日疾病不能到園者，須于正常上班時(shí)間前半小時(shí)請(qǐng)假。上班途中有特殊情況應(yīng)及時(shí)電話告知并提供延誤實(shí)據(jù)，否則按第1條處理。

（七）嚴(yán)禁請(qǐng)霸王假，未批假缺勤按曠工論。每學(xué)期連續(xù)曠工三日或累積曠工五日以上按自動(dòng)離職處理，扣發(fā)全部未發(fā) 工資、獎(jiǎng)金及押金。如因不服處理產(chǎn)生有損幼兒園聲譽(yù)的不當(dāng)言論或其他過激行為，園方將依法追究當(dāng)事人刑事及民事責(zé)任。

（八）對(duì)月全勤者每月獎(jiǎng)勵(lì)30元，對(duì)學(xué)期全勤者每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)200 元。

（九）未涉及的考勤內(nèi)容按本園制定的《幼兒園考勤制度》執(zhí)行，有沖突的內(nèi)容以本規(guī)定為準(zhǔn)。

注：因幼兒園工作情況特殊，本著對(duì)幼兒和家長(zhǎng)負(fù)責(zé)的態(tài)度，無特別情況，盡量不要請(qǐng)假而影響幼兒園的工作秩序。

二、保教部分

（一）按計(jì)劃或課表上課，每學(xué)期要有學(xué)期計(jì)劃，每月要有月計(jì)劃，每周要有周計(jì)劃。學(xué)期計(jì)劃必須在開學(xué)一周內(nèi)上交。周計(jì)劃必須在每周星期一8:00以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣10元。

（二）教學(xué)任務(wù)必須要保質(zhì)保量完成。每一個(gè)教學(xué)任務(wù)，幼兒掌握率必須達(dá)到90﹪，若發(fā)現(xiàn)幼兒的知識(shí)掌握情況未達(dá)到的，根據(jù)具體情況進(jìn)行處理。

（三）嚴(yán)格按作息時(shí)間表和課表上課，嚴(yán)禁私改作息時(shí)間，若私自改變，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

（四）在課堂上，要認(rèn)真組織教學(xué)，寓教于樂，對(duì)每一個(gè)幼兒都要認(rèn)真、細(xì)致地輔導(dǎo)，嚴(yán)禁課堂上做與教學(xué)無關(guān)的事情，（如接發(fā)短信等），若發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

（五）每位教師在課堂上必須講普通話，若發(fā)現(xiàn)一次不用普通話的扣10元。

（六）積極撰寫教育周記、反思，一次未交扣5元。

（七）在園內(nèi)舉辦的慶六一或慶元旦演出中，以班級(jí)為單位評(píng)獎(jiǎng)，成績(jī)突出者獎(jiǎng)100元。

（八）在園內(nèi)舉辦的上課比賽中，成績(jī)突出者獎(jiǎng)100元。

（九）班級(jí)控流保學(xué)達(dá)100%獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)100元，達(dá)90%獎(jiǎng)勵(lì)50元，90%為達(dá)標(biāo)。

（十）工作態(tài)度端正，積極向上，根據(jù)平時(shí)考核情況及期末教師公開投票，評(píng)出一名優(yōu)秀教師，獎(jiǎng)勵(lì)50元/人，優(yōu)秀保育教師1名，獎(jiǎng)勵(lì)30元/人。

（十一）不能按質(zhì)按量完成教案，少一篇扣5元，不按要求完成扣5元，不按時(shí)交教案扣5元，不交教案扣當(dāng)月教育津貼30元。

（十二）在非規(guī)定時(shí)間內(nèi)給幼兒看電視，發(fā)現(xiàn)一次口頭警告，第二次點(diǎn)名批評(píng)，第三次各扣10元，3次以上扣除班級(jí)教師當(dāng)月教育津貼每人30元。

（十三）離園時(shí)經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)幼兒手臉不凈，衣褲未扎好（無任何借口），第一次口頭警告，第二次點(diǎn)名批評(píng)，第三次扣每人10元，三次以上扣除當(dāng)月教育津貼30元。被家長(zhǎng)投訴，一次性扣除當(dāng)月教育津貼。

（十四）幼兒尿濕褲子，不及時(shí)更換的或者褲子內(nèi)有污物 的，扣每人10元，因幼兒尿濕褲子，或褲子上有污物，被家長(zhǎng)投訴，扣班級(jí)教師當(dāng)月教育津貼。

（十五）幼兒穿反鞋、穿反衣褲或穿錯(cuò)他人衣褲，班級(jí)教師各扣5元，屢次出錯(cuò)，加倍扣。

（十六）吃飯前不組織幼兒洗手，班級(jí)教師各扣5元。（十七）不參加集體會(huì)議扣20元，開會(huì)、培訓(xùn)時(shí)玩手機(jī)，打電話，私聊，睡覺等，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

（十八）中午守睡教師不得打電話、做私活、擅自離崗。發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

（十九）工作期間不得反鎖教室寢室門，發(fā)現(xiàn)一次扣班級(jí)教師每人10元。

三、師德師風(fēng)部分

（一）被家長(zhǎng)表揚(yáng)一次，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)10元，屢次受到表揚(yáng)期末獎(jiǎng)勵(lì)30元，收到表揚(yáng)信獎(jiǎng)勵(lì)20元/次。

（二）一學(xué)期班級(jí)無家長(zhǎng)投訴，獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)50元。

（三）教師上班時(shí)間不化濃妝，不涂夸張的指甲油，不穿高跟鞋，不穿拖鞋，不穿短褲短裙，發(fā)現(xiàn)后，第一次警告，第二次批評(píng)，第三次扣10元，三次以上，扣除當(dāng)月教育津貼30元。

（四）與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，責(zé)任人扣10元，并做書面檢討。

（五）負(fù)責(zé)人交代的工作，找各種理由不完成、不服從安排的，根據(jù)情節(jié)輕重，扣10至20元。教師之間因工作或私事4 在園內(nèi)吵架扣20元/人。

（六）上班時(shí)間看課外書，打瞌睡，長(zhǎng)時(shí)間打私人電話，擅自離崗，串班聊天等一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次口頭警告，第二次點(diǎn)名批評(píng)，第三次扣10元，3次以上扣當(dāng)月教育津貼30元，并做書面檢討。

（七）在園內(nèi)外散播不利幼兒園的言論，聚眾鬧事，拉幫結(jié)派，造成幼兒聲譽(yù)受損的，經(jīng)核實(shí)，帶頭者給予開除，幼兒園保留民事訴訟權(quán)，其他人扣除當(dāng)月績(jī)效。

（十）體罰、變相體罰，打罵幼兒（用惡語辱罵、打手板、用書拍頭等），把幼兒放到別的班級(jí)或關(guān)小屋等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責(zé)任人扣20元，被家長(zhǎng)投訴扣50至100元，后果嚴(yán)重者將承擔(dān)法律責(zé)任。

四、幼兒安全、護(hù)理部分

（一）因教師看護(hù)不慎，導(dǎo)致幼兒受傷害的，視其嚴(yán)重程度，一次扣除10—50元，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。

（二）因教師照顧力度不夠，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的，視情節(jié)輕重，給予20—50元的處罰。

（三）因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿褲子的，或因尿褲子后沒有及時(shí)更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元

（四）幼兒進(jìn)餐時(shí)，教師應(yīng)先照顧好幼兒后自己再進(jìn)餐，不準(zhǔn)自己先進(jìn)餐，若發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

五、衛(wèi)生及公物管理部分

（一）各班必須把教室、清潔區(qū)打掃干凈，桌椅、掃帚、垃圾簍、文具柜要擺放整齊，放學(xué)后門窗要關(guān)好。每天不定期檢查，若發(fā)現(xiàn)一次教室不干凈、不整潔的一次扣5元。對(duì)每次抽查都是優(yōu)秀的一學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)100 元。標(biāo)準(zhǔn)參照《衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

（二）室內(nèi)公物由各班老師負(fù)責(zé)管理，學(xué)期結(jié)束無人為損壞獎(jiǎng)班級(jí)30元。人為損壞或丟失將根據(jù)程度由本班教師給予賠償，不準(zhǔn)將責(zé)任推給家長(zhǎng)。

（四）公共用品（如玩教具、戶外小型玩具、桌凳、音響、清潔工具等）誰使用誰管理，用完后由本人負(fù)責(zé)歸位。

（五）借用物品及時(shí)歸還，損壞或丟失照價(jià)賠償。

東勝區(qū)富盛苑幼兒園 二〇一八年三月十二日