第一篇：中心衛(wèi)生院“健康醫(yī)院”建設(shè)三年工作規(guī)劃(2013-2015年

*市*鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

“健康醫(yī)院”建設(shè)三年工作規(guī)劃

（2013-2015年）

創(chuàng)建“健康醫(yī)院”是以病人為中心，動員全院各科室的力量，營造有益于健康的環(huán)境，傳播健康相關(guān)信息，提高老百姓健康意識和自我保健能力，促進(jìn)患者及其家屬、全體職工和轄區(qū)居民健康素質(zhì)提高的重要活動。根據(jù)《浙江省健康促進(jìn)醫(yī)院管理辦法（試行）》和《浙江省健康促進(jìn)醫(yī)院考核標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的要求和文件精神，結(jié)合我院實際情況，特制訂《*市*鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院健康醫(yī)院建設(shè)三年工作規(guī)劃（2013年-2015年）》，具體內(nèi)容如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)建“健康醫(yī)院”為目標(biāo)，實施全員參與，統(tǒng)籌謀劃，逐項達(dá)標(biāo)，提升素質(zhì)，促進(jìn)和諧，全面展開“健康醫(yī)院”建設(shè)，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生產(chǎn)、生活方式，不斷提升全民健康素質(zhì)和生活品質(zhì)，讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果。

二、總體目標(biāo)

建立和完善“健康醫(yī)院”相關(guān)工作機(jī)制，結(jié)合*省等級（*等）衛(wèi)生院創(chuàng)建、*市*星級孕產(chǎn)婦保健門診、兒童保健門診創(chuàng)建及省級衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管示范點創(chuàng)建等開展工作，圍繞重大衛(wèi)生問題及“健康醫(yī)院”創(chuàng)建六大具體目標(biāo)任務(wù)，針對重點場所、重點人群，倡導(dǎo)健康的生活方式。竭力加強(qiáng)轉(zhuǎn)變職工思想，強(qiáng)化服務(wù)理念，改善服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，塑造“以人為本”的醫(yī)院形象，以嶄新的面貌，滿懷的激情，致力打造一所人民群眾滿意的醫(yī)院。

三、工作重點

要順利完成“健康醫(yī)院”的創(chuàng)建，保證我院各項工作系統(tǒng)化、制度化、科學(xué)化進(jìn)行，在今后三年中我們需要完成和完善以下幾項工作。

（一）、加強(qiáng)健康管理與制度建設(shè)

成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全各科室相關(guān)工作，落實專兼職工作人員和工作經(jīng)費，完善工作網(wǎng)絡(luò)和管理機(jī)制，開展相關(guān)人員培訓(xùn)，完善創(chuàng)建工作計劃、制度、總結(jié)、應(yīng)急預(yù)案等文字資料。按照具體標(biāo)準(zhǔn)，分工到人，職責(zé)明確，確保如期完成創(chuàng)建任務(wù)。完善各項規(guī)章制度，以制度管人，以制度約束人，并形成工作行為準(zhǔn)則，潛移默化中推動“健康醫(yī)院”創(chuàng)建工作順利進(jìn)行。動員全院參與，開展宣傳發(fā)動，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍，讓全院職工了解創(chuàng)建“健康醫(yī)院”的目的意義和具體任務(wù)，從自身做起，從點滴做起，樹立“人人代表醫(yī)院形象”的意識，自覺主動積極地進(jìn)行創(chuàng)建“健康醫(yī)院”活動。對照“健康醫(yī)院”的具體標(biāo)準(zhǔn)，軟、硬件建設(shè)同步進(jìn)行，做到不留死角，不漏事項，逐條落實，尤其在硬件建設(shè)上，超前謀劃。

（二）、營造健康的醫(yī)院環(huán)境

進(jìn)一步加強(qiáng)社會環(huán)境和文化建設(shè)，開展職工培訓(xùn)，提升文化素養(yǎng)和醫(yī)學(xué)人文知識。開展多種形式的文化娛樂、體育活動，動員全體職工積極參與體育活動；投入資金，綠化、美化、凈化醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境，努力為轄區(qū)居民提供安全、衛(wèi)生、舒適的就醫(yī)場所；定期維修醫(yī)療設(shè)施，排除安全隱患。合理布局，對涉及病人隱私的場所安裝遮擋設(shè)施，確保醫(yī)療服務(wù)和病人需求。

（三）、強(qiáng)化醫(yī)院安全管理

積極預(yù)防醫(yī)源性感染，規(guī)范消毒醫(yī)療器械和設(shè)備，醫(yī)療廢棄物品嚴(yán)格按要求毀型及無害化處理，安裝污水處理設(shè)施、設(shè)備；配合市衛(wèi)生局做好五大中心建設(shè)，計劃于201*年底完成我院影像中心建設(shè)，介時將投入使用數(shù)字化攝影（CR）機(jī)，同時做好工作人員培訓(xùn)和健康體檢工作。

（四）、著力優(yōu)化服務(wù)

建章立制，樹立“以病人為中心”的服務(wù)思想，嚴(yán)格督促檢查，并實行“首問責(zé)任制”；安裝電子顯示屏，開通殘疾人無障礙通道及“綠色通道”。

（五）、開展公共衛(wèi)生服務(wù)

為認(rèn)真貫徹落實“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的工作方針，提高轄區(qū)老百姓健康生活水平，嚴(yán)格控制轄區(qū)傳染病的爆發(fā)流行，建立傳染病預(yù)檢、分診制度，切實開展傳染病預(yù)檢、分診工作，認(rèn)真做好傳染病管理、新生兒疾病篩選、計劃免疫接種等各項工作，定時對本鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展消毒隔離培訓(xùn)

（六）、重視健康教育

每年為職工提供一次免費體檢，并建立個人健康檔案。成立慢性病管理小組，利用各種方法和途徑盡早發(fā)現(xiàn)各類慢性疾病，做到早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)、早治療，避免出現(xiàn)嚴(yán)重并發(fā)癥影響生活質(zhì)量。實行社區(qū)責(zé)任醫(yī)生網(wǎng)格化管理，以服務(wù)區(qū)域為單位,成立公共衛(wèi)生服務(wù)團(tuán)隊，指導(dǎo)、監(jiān)督社區(qū)責(zé)任醫(yī)師開展高血壓、糖尿病等患者健康管理服務(wù)。落實健康處方制度，定期組織孕產(chǎn)婦保健和科學(xué)育兒健康知識講座，利用各村的文化禮堂，開展各種形式的健康知識講座和其他宣傳活動。計劃建立慢性病聯(lián)合診療中心，和上級醫(yī)院建立合作機(jī)制，利用他們的資源為轄區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)、滿意的服務(wù)，開展有針對性的個體化的健康知識和健康技能宣傳教育。并根據(jù)轄區(qū)內(nèi)居民的健康素養(yǎng)情況，開展社區(qū)診斷，提出行為干預(yù)對策，開展有效評估。

召開全體職工創(chuàng)“健康醫(yī)院”動員大會，開展“健康”、“健康城市”、“健康醫(yī)院”概念和“中國公民健康素養(yǎng)”等相關(guān)理論知識的培訓(xùn)，做到人人知曉，營造較為濃厚的創(chuàng)建氛圍。出臺相關(guān)政策和措施，制定獎罰制度。配備健康教育處方，對病人開展院前、院后健康教育。積極做好社區(qū)健康宣教工作，在每個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站設(shè)置宣教欄，同步開展健康宣教。逐步開展患者健康促進(jìn)干預(yù)工作。動員醫(yī)務(wù)人員參加各種社會公益活動，如義診、咨詢、培訓(xùn)等。班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭禁煙，要求醫(yī)務(wù)人員做好榜樣，嚴(yán)禁在工作場所吸煙，同時不定期組織吸煙勸導(dǎo)員勸導(dǎo)廣大煙民戒煙，積極營造無煙醫(yī)院氛圍。

相信，通過全體職工的努力，我們一定會順利并且很好地完成“健康醫(yī)院”的建設(shè)工作。

*市*鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 二零一三年三月五日

第二篇：師德建設(shè)三年工作規(guī)劃

張村二初中師德建設(shè)三年工作規(guī)劃

（2013年1月-2015年12月）

為了認(rèn)真貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，落實上級各部門的文件及會議精神，不斷推進(jìn)我校師德師風(fēng)及德育工作，全面深化素質(zhì)教育，結(jié)合我校實際，特制訂我校師德師風(fēng)建設(shè)三年規(guī)劃：

一、指導(dǎo)思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，以教育部頒發(fā)的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》文件精神為依據(jù)，以“師德三重境界的和諧發(fā)展”為師德建設(shè)總目標(biāo)，以高度和諧和相對統(tǒng)一的師德實踐活動為載體，廣泛深入的開展師德建設(shè)活動。建設(shè)一支政治堅定、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)優(yōu)良的教職工隊伍。

二、工作目標(biāo)

1.2013學(xué)

研究師德建設(shè)工程的主要工作內(nèi)容，部署學(xué)校師德建設(shè)工程的各項工作；重點開展宣傳發(fā)動和思想教育工作。領(lǐng)導(dǎo)和廣大教職員工充分認(rèn)識新時期加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的必要性，研究制訂師德的底線要求，著力解決師德建設(shè)中的突出問題；開展師生調(diào)研活動，學(xué)生對教師的評價活動，宣傳校內(nèi)外師德典型和師德先進(jìn)事跡。

2.2014學(xué)

繼續(xù)開展師德建設(shè)有關(guān)系列活動；制訂適應(yīng)新時期要求的師德規(guī)范，修訂學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，實現(xiàn)師德規(guī)范的主要內(nèi)容具體化、規(guī)范化；更加深入研究師德建設(shè)新問題，制定科學(xué)合理的師德評價方法和指標(biāo)體系，特別在師德建設(shè)的獎懲機(jī)制和環(huán)境建設(shè)上有所創(chuàng)新突破；各班可在結(jié)合學(xué)校的總體要求的基礎(chǔ)上突出自己的特色；固化師德建設(shè)的理念和行為，探索運行師德建設(shè)工作監(jiān)控體系。

3.2015學(xué)

總結(jié)前兩年師德建設(shè)的經(jīng)驗，進(jìn)一步改進(jìn)創(chuàng)新，提升建設(shè)水平；構(gòu)建科學(xué)有效的師德建設(shè)工作監(jiān)督評估體系，完善師德建設(shè)規(guī)章制度和相關(guān)政策，體現(xiàn)正確導(dǎo)向，為師德建設(shè)提供制度保障，建立師德建設(shè)長效運行機(jī)制，促進(jìn)學(xué)校師德建設(shè)水平上新臺階。

4．通過三年的師德修煉活動，初步實現(xiàn)職業(yè)境界、事業(yè)境界和敬業(yè)境界“師德三重境界”的和諧發(fā)展和實踐效果最大化的愿景

三、成立領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)：

組長：路興孝（校長）

副組長：冀睿 路德基

辦公室主任：路德基

組員：楊天全

張小兵 郭俊立 樊洪濤 趙成獻(xiàn)

四、開展師德教育內(nèi)容

第一階段：（2013年1月至12月）學(xué)習(xí)、認(rèn)識、探索階段 根據(jù)上級教育主管部門師德建設(shè)的精神實質(zhì)，從學(xué)校實際出發(fā)，研究部署師德建設(shè)項目的主要工作。重點組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)江澤民、胡錦濤有關(guān)“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的論述、《中華人民共和國教師法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見〉的通知》。學(xué)習(xí)教育以提高教師職業(yè)道德素質(zhì)為重點，分五個專題逐步進(jìn)行：

1．政治信仰、思想觀念，樹立科學(xué)發(fā)展觀；

2．法律知識、法制觀念、依法執(zhí)教專題；

3．事業(yè)心、責(zé)任感、工作態(tài)度和作風(fēng)專題；

4．教育觀、學(xué)生觀專題；

5．為人師表、廉潔從教專題。

利用多種方式宣傳校內(nèi)外師德先進(jìn)典型和師德先進(jìn)事跡。通過學(xué)習(xí)，使全體教職工充分認(rèn)識新時期加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的重要性和緊迫性，從而為下一階段的活動開展提供思想、理論保障。

第二階段：（2014年1月至12月）實踐、深化、提高階段

按照“師德三重境界和諧發(fā)展”的目標(biāo)，開展系列師德建設(shè)活動：“班主任、課任教師師德承諾制”、“教師讀書行動計劃”、“高效課堂”教學(xué)絕活展示活動、“三個一活動”、“學(xué)案導(dǎo)學(xué)，當(dāng)堂達(dá)標(biāo)”學(xué)案展示、“我眼中的理想課堂”等系列特色活動；因地制宜制符合學(xué)校工作實際的師德規(guī)范要求，進(jìn)一步細(xì)化完善師德建設(shè)規(guī)章制度，實現(xiàn)師德規(guī)范主要內(nèi)容的具體化、規(guī)范化、科學(xué)化；探索師德建設(shè)更深層次的問題，形成科學(xué)合理的師德評價方法；探索師德建設(shè)工作運行監(jiān)控機(jī)制。第三階段：（2015年1月至12月）規(guī)律、理論、機(jī)制

總結(jié)前兩個階段師德建設(shè)的經(jīng)驗，進(jìn)一步提升創(chuàng)新，建立健全有關(guān)的規(guī)章制度，構(gòu)筑具有團(tuán)結(jié)三小特色的品牌師德建設(shè)工作監(jiān)督評估體系，完善師德建設(shè)長效運行機(jī)制。使師德師風(fēng)建設(shè)逐步走上經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化的軌道。

五、具體措施：

（一）建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和監(jiān)督機(jī)制

1．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。把師德建設(shè)規(guī)劃納入學(xué)校發(fā)展和教師培養(yǎng)規(guī)劃，全校一盤棋，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一實施，真正做到制度落實，組織落實，任務(wù)落實，責(zé)任落實。學(xué)校成立師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面協(xié)調(diào)師德建設(shè)工作。形成黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，工作等組織各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)一致的師德建設(shè)工作格局。

2．全方位加強(qiáng)監(jiān)督。校黨支部發(fā)揮政治核心作用，共產(chǎn)黨員起先鋒模范帶頭作用，全體教職工共同參與。

3．建立師德督導(dǎo)制度。聘請學(xué)校教師、學(xué)生家長等社會各界人士作為師德建設(shè)活動督導(dǎo)員，設(shè)立監(jiān)督電話，形成立體監(jiān)督機(jī)制。

（二）強(qiáng)化師德教育和宣傳機(jī)制

1．把師德建設(shè)的宣傳和教育工作全程貫穿到學(xué)校各項工作中去，加強(qiáng)對全體教職工以職業(yè)道德和職業(yè)精神為核心內(nèi)容的教育。通過各種方式的師德先進(jìn)典型的宣傳，舉辦“本色＋特色”為主題的各種生動活潑的實踐活動，形成人人重師德，處處講師德的良好氛圍。

2．把師德教育納入師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，與教師的繼續(xù)教育結(jié)合起來，堅持定期舉行黨員教育、周六集中學(xué)習(xí)、師德專題報告等形式進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)。

3．對表現(xiàn)出來的師德師風(fēng)先進(jìn)典型事跡進(jìn)行多種形式的廣泛宣傳。學(xué)校通過召開家長代表會，利用板報、宣傳欄、校園廣播等宣傳工具，進(jìn)行各種不同形式的宣傳，使全體教師以及家長、學(xué)生和社會各界對師德建設(shè)活動的目的、意義、內(nèi)容都有明確的了解，形成濃厚的社會輿論氛圍。

（三）完善師德考核和監(jiān)督機(jī)制

完善師德考核和評估制度，健全師德考核機(jī)制，做到科學(xué)化和規(guī)范化。通過自我評價、教師互評、學(xué)生評教、家長評教、領(lǐng)導(dǎo)評教對每位教師的師德狀況進(jìn)行綜合評定，評定分優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，考核結(jié)果裝入教師本人業(yè)務(wù)檔案，并作為評價教師工作和教師資格認(rèn)定、培養(yǎng)培訓(xùn)、職務(wù)評聘、評優(yōu)晉級、崗位聘任等重要依據(jù)。在優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師評選和教師職務(wù)評聘等項工作中實行“師德問題”一票否決制，對師德表現(xiàn)突出的教師在骨干教師評定、職稱晉升中實行“綠色通道”。對有嚴(yán)重失德行為、造成后果影響惡劣的教師依法撤銷教師資格。

張村鎮(zhèn)二初中

2013年1月5日

第三篇：2011師德建設(shè)三年工作規(guī)劃

教師道德修養(yǎng)不僅是一個理論問題，更是一個實踐的問題,在實踐中發(fā)展師德,形成較為穩(wěn)定和可持續(xù)升華的師德境界,從而取得師德理論和師德實踐的高度和諧和相對統(tǒng)一，2011師德建設(shè)三年工作規(guī)劃。要使教師道德原則和師德規(guī)范成為教師行為的準(zhǔn)則，必須依靠長期不懈的努力，分階段、分層次和明確目標(biāo)地進(jìn)行自覺修煉，因而掌握正確的修煉途徑和方法是十分關(guān)鍵的，對師德境界的和諧發(fā)展也是十分有效的。

一、指導(dǎo)思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，以教育部頒發(fā)的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和省、市、區(qū)教育主管部門《關(guān)于加強(qiáng)師德建設(shè)規(guī)范普通中小學(xué)教師教育教學(xué)行為的若干意見》等文件精神為依據(jù)，以“師德三重境界的和諧發(fā)展”為師德建設(shè)總目標(biāo)，以《德州市師德建設(shè)2010—2012年月活動安排表》為總抓手，以高度和諧和相對統(tǒng)一的師德實踐活動為載體，廣泛深入的開展師德建設(shè)活動。建設(shè)一支政治堅定、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)優(yōu)良的教職工隊伍。

二、實施目標(biāo)：

（一）總體目標(biāo)

在師德建設(shè)的各項實踐活動中運用“總分總”的邏輯原理，以總體目標(biāo)和總體參與、分步實施和分層推進(jìn)的策略，突出“本色+特色”的理念，通過三年的師德修煉活動，初步實現(xiàn)職業(yè)境界、事業(yè)境界和敬業(yè)境界“師德三重境界”的和諧發(fā)展和實踐效果最大化的愿景，達(dá)到1+1+1＞3的效果。

學(xué)校師德建設(shè)項目創(chuàng)建活動在以下幾個方面形成標(biāo)志性成果：

1、師德建設(shè)理論研究取得突破性進(jìn)展。明確豐富師德建設(shè)內(nèi)涵，形成全校師生認(rèn)同的師德觀。

2、因地制宜制訂師德規(guī)范。完善學(xué)校師德建設(shè)規(guī)章制度，使之科學(xué)化、具體化、規(guī)范化，成為全體教職工認(rèn)同執(zhí)行的行為準(zhǔn)則。

3、創(chuàng)新師德考評制度。建立健全考核、獎懲機(jī)制，完善評介辦法。

4、因地制宜搭建師德建設(shè)平臺。開展獨具特色的各種師德建設(shè)活動，為全面提高教職工師德素養(yǎng)提供良好條件。

5、逐步形成師德建設(shè)品牌項目。

（二）目標(biāo)：

第一階段：（2010年1月至12月）學(xué)習(xí)、認(rèn)識、探索階段

根據(jù)上級教育主管部門師德建設(shè)的精神實質(zhì)，從學(xué)校實際出發(fā)，研究部署師德建設(shè)項目的主要工作。重點組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)江澤民、胡錦濤有關(guān)“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的論述、《中華人民共和國教師法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見〉的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)師德建設(shè)規(guī)范普通中小學(xué)教師教育教學(xué)行為的若干意見》。啟動《德州市第十五中學(xué)教師成長愿書》計劃。學(xué)習(xí)教育以提高教師職業(yè)道德素質(zhì)為重點，分五個專題逐步進(jìn)行：

1、政治信仰、思想觀念，實踐“三個代表”重要思想專題；

2、法律知識、法制觀念、依法執(zhí)教專題；

3、事業(yè)心、責(zé)任感、工作態(tài)度和作風(fēng)專題；

4、教育觀、學(xué)生觀專題；

5、為人師表、廉潔從教專題。

利用多種方式宣傳校內(nèi)外師德先進(jìn)典型和師德先進(jìn)事跡。通過學(xué)習(xí)，使全體教職工充分認(rèn)識新時期加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的重要性和緊迫性，從而為下一階段的活動開展提供思想、理論保障。

第二階段：（2011年1月至12月）實踐、深化、提高階段

按照“師德三重境界和諧發(fā)展”的目標(biāo)，開展系列師德建設(shè)活動：“班主任、科任教師師德承諾制”、“學(xué)海無崖‘讀’作舟”教師讀書行動計劃、“我行我秀”課堂教學(xué)絕活展示活動、“三個一活動”、“學(xué)案導(dǎo)學(xué)，當(dāng)堂達(dá)標(biāo)”學(xué)案展示、“我眼中的理想課堂”等系列特色活動；因地制宜制符合學(xué)校工作實際的師德規(guī)范要求，進(jìn)一步細(xì)化完善師德建設(shè)規(guī)章制度，實現(xiàn)師德規(guī)范主要內(nèi)容的具體化、規(guī)范化、科學(xué)化；探索師德建設(shè)更深層次的問題，形成科學(xué)合理的師德評價方法；探索師德建設(shè)工作運行監(jiān)控機(jī)制。

第三階段：（2012年1月至12月）規(guī)律、理論、機(jī)制

總結(jié)前兩個階段師德建設(shè)的經(jīng)驗，進(jìn)一步提升創(chuàng)新，建立健全有關(guān)的規(guī)章制度，構(gòu)筑具有十五中特色的品牌師德建設(shè)工作監(jiān)督評估體系，完善師德建設(shè)長效運行機(jī)制。使師德師風(fēng)建設(shè)逐步走上經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化的軌道。

三、具體措施：

（一）建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和監(jiān)督機(jī)制

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。把師德建設(shè)規(guī)劃納入學(xué)校發(fā)展和教師培養(yǎng)規(guī)劃，全校一盤棋，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一實施，真正做到制度落實，組織落實，任務(wù)落實，責(zé)任落實，工作計劃《2011師德建設(shè)三年工作規(guī)劃》。學(xué)校成立師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面協(xié)調(diào)師德建設(shè)工作。形成黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，工作等組織各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)一致的師德建設(shè)工作格局。

2、全方位加強(qiáng)監(jiān)督。校黨支部發(fā)揮政治核心作用，共產(chǎn)黨員起先鋒模范帶頭作用，全體教職工共同參與。

3、建立師德督導(dǎo)制度。聘請社區(qū)干部、學(xué)生家長等社會各界人士作為師德建設(shè)活動督導(dǎo)員，設(shè)立監(jiān)督電話和舉報信箱，形成立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

（二）強(qiáng)化師德教育和宣傳機(jī)制

1、把師德建設(shè)的宣傳和教育工作全程貫穿到學(xué)校各項工作中去，加強(qiáng)對全體教職工以職業(yè)道德和職業(yè)精神為核心內(nèi)容的教育。通過各種方式的師德先進(jìn)典型的宣傳，舉辦“本色﹢特色”為主題的各種生動活潑的實踐活動，形成人人重師德，處處講師德的良好氛圍。

2、把師德教育納入師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，與教師的繼續(xù)教育結(jié)合起來，堅持定期舉行黨員教育、周六集中學(xué)習(xí)、師德專題報告等形式進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)。

3、進(jìn)一步深化和拓展“青藍(lán)工程”。

4、對表現(xiàn)出來的師德師風(fēng)先進(jìn)典型事跡進(jìn)行多種形式的廣泛宣傳。學(xué)校通過召開家長代表會，利用板報、宣傳欄、校園廣播、網(wǎng)站等宣傳工具，進(jìn)行各種不同形式的宣傳，使全體教師以及家長、學(xué)生和社會各界對師德建設(shè)活動的目的、意義、內(nèi)容都有明確的了解，形成濃厚的社會輿論氛圍。

（三）完善師德考核和監(jiān)督機(jī)制

完善師德考核和評估制度，健全師德考核機(jī)制，做到科學(xué)化和規(guī)范化。通過自我評價、教師互評、學(xué)生評教、家長評教、領(lǐng)導(dǎo)評教對每位教師的師德狀況進(jìn)行綜合評定，評定分優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，考核結(jié)果裝入教師本人業(yè)務(wù)檔案，并作為評價教師工作和教師資格認(rèn)定、培養(yǎng)培訓(xùn)、職務(wù)評聘、評優(yōu)晉級、崗位聘任等重要依據(jù)。在優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師評選和教師職務(wù)評聘等項工作中實行“師德問題“一票否決制，對師德表現(xiàn)突出的教師在骨干教師評定、職稱晉升中實行“綠色通道”。對有嚴(yán)重失德行為、造成后果影響惡劣的教師依法撤銷教師資格并予以解聘。

（四）表彰獎勵

每學(xué)年進(jìn)行評選表彰活動，廣泛宣傳各類優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡，對涌現(xiàn)出來的師德先進(jìn)典型進(jìn)行精神和物質(zhì)上的獎勵。

四、實施內(nèi)容：

（一）以《教師成長愿景書》為抓手開展系列本色師德建設(shè)活動

1、“班主任、科任教師師德承諾”公開簽名活動；

2、學(xué)海無崖‘讀’作舟教師讀書行動計劃；

3、“學(xué)案導(dǎo)學(xué) 當(dāng)堂達(dá)標(biāo)”學(xué)科共同體建設(shè)活動；

4、“心連心，手牽手”活動；

5、“我行我秀”課堂教學(xué)絕活展示活動；

6、“為師之道”師德案例評選活動；

7、“三個一”活動；

8、“我眼中的理想課堂”評選活動；

9、“歡樂歲末”；

10、幸福盤點

（二）打造具有十五中特色的師德建設(shè)品牌項目

品牌一：“黨員崗位承諾”

我校有黨員教師18名，占全體教職工人數(shù)的三分之一?！耙粋€黨員一面旗”，黨員應(yīng)成為學(xué)校師德建設(shè)的帶頭羊。結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動的開展，學(xué)校黨支部統(tǒng)一制作“黨員崗位承諾書”，每位黨員作出承諾，并制作成版面在校園櫥窗內(nèi)公示，接受群眾的監(jiān)督。支部要求全體黨員嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的行為，根據(jù)自己的工作崗位特點在工作、學(xué)習(xí)、生活中處處作表率，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。為了使承諾變成行動，真正做到有諾必踐，支部著眼于把承諾變成一種制度，建立了一套與崗位責(zé)任制相統(tǒng)一的評價監(jiān)督體系，規(guī)定黨員每半年要對自己履行諾言的情況進(jìn)行自我鑒定，黨支部要統(tǒng)一組織考評。每年年終，支部在對黨員進(jìn)行鑒定和考評的基礎(chǔ)上，還要組織在全校范圍內(nèi)對黨員進(jìn)行群眾滿意度測評，并將結(jié)果進(jìn)行公開通報。通過打造“黨員崗位承諾”這個品牌，使我校全體黨員教師的教改意識、服務(wù)意識、表率意識不斷增強(qiáng)，在黨員示范群體的帶領(lǐng)下，學(xué)校教育教學(xué)工作充滿了活力，成果更加豐碩。

品牌二：打造“學(xué)科共同體”

樹立先進(jìn)班組的群體形象是學(xué)校師德建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。在以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組為師德建設(shè)載體的基礎(chǔ)上，進(jìn)行“學(xué)科共同體”的建設(shè)。這項活動打破了原先僅在單一層面進(jìn)行的“創(chuàng)建”活動，旨在建立學(xué)科間、部門間、本專業(yè)與非本專業(yè)間更為廣泛的伙伴關(guān)系，形成強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手、優(yōu)劣互補(bǔ)、紅花綠葉、相得益彰的良性合作，因而要求教師具有更高的師德情操和奉獻(xiàn)精神，將學(xué)習(xí)成果設(shè)置為共享模式，實現(xiàn)“雙贏”甚至“多贏”的效果，從而建立十五中從個體到群體乃至整體成為一個“合作共同體”。

品牌三：創(chuàng)辦師德簡報

創(chuàng)辦師德簡報是我校在新時期進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)的創(chuàng)新舉措，是優(yōu)化教師教育載體、提升教師專業(yè)素養(yǎng)方面的積極嘗試。

師德簡報，從“理論導(dǎo)航、師之魂、師之道、師之藝、師之志”等方面的設(shè)計詮釋新時期師德的內(nèi)涵。師愛為首要條件，是“師之魂”；“師之道”要求師生和諧共生，即教師要完成孕育民主的精神使命；“師之藝”要求教師積極實踐反思，要完成探索真理的教育使命；“師之志”要求教師道德與智慧并重，即教師要完成追求卓越的教育使命。主旨在于，以身邊的先進(jìn)典型為標(biāo)志，進(jìn)一步向全體教師明確“為師”的要求，即：要有真摯的師愛、良好的師生關(guān)系、精湛的教學(xué)藝術(shù)和執(zhí)著的教育理想，激勵全體教師自覺履行教師職責(zé)，遵循專業(yè)發(fā)展的規(guī)律，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，從而進(jìn)一步提高學(xué)校教育質(zhì)量，滿足社會對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求，實現(xiàn)辦人民滿意教育的目標(biāo)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證師德工作順利開展，學(xué)校決定成立師德工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

第四篇：衛(wèi)生院健康促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)規(guī)劃

廣饒縣陳官鎮(zhèn)衛(wèi)生院

“健康促進(jìn)醫(yī)院”建設(shè)三年規(guī)劃

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，依照《東營市衛(wèi)生計生委關(guān)于加快推進(jìn)全市健康促進(jìn)醫(yī)院創(chuàng)建工作的通知》文件精神，以創(chuàng)建“健康醫(yī)院”為目標(biāo)，實施全員參與，更好地發(fā)揮我院自身優(yōu)勢，通過大力倡導(dǎo)健康理念、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式，全面展開“健康醫(yī)院”建設(shè)，營造健康有益的醫(yī)療環(huán)境和生活環(huán)境，傳播健康相關(guān)信息，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生產(chǎn)生活方式，不斷提升全民健康素質(zhì)和生活品質(zhì)，讓廣大群眾共享改革發(fā)展成果，根據(jù)上級主管部門的要求和我院的實際情況，現(xiàn)制定2018-2020年健康促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)規(guī)劃。

二、工作目標(biāo)

建立和完善健康教育與健康促進(jìn)工作機(jī)制；結(jié)合鞏固國家衛(wèi)生城市、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)、重大疾病預(yù)防控制及重點人群衛(wèi)生保健等開展工作；圍繞重大衛(wèi)生問題針對重點場所、重點人群，倡導(dǎo)健康的公共政策和支持性環(huán)境；以社區(qū)為基礎(chǔ)，以病區(qū)為重點，開展多種形式的健康教育與健康促進(jìn)活動，普及健康知識，增強(qiáng)人們的健康意識和自我保健能力，促進(jìn)全民健康素質(zhì)的提高。

三、組織建設(shè)

1、成立以院長為組長的創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé) 1 本院“健康促進(jìn)醫(yī)院”創(chuàng)建的組織和協(xié)調(diào)工作。

2、建立院科二級健康教育管理網(wǎng)絡(luò)，醫(yī)院設(shè)立健康教育科，專人負(fù)責(zé)本院健康促進(jìn)醫(yī)院創(chuàng)建的技術(shù)指導(dǎo)工作，各臨床醫(yī)技科室設(shè)立健康教育宣傳員，有針對性地開展健康教育與健康促進(jìn)工作。

3、制定健康促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)規(guī)劃和工作計劃，并納入醫(yī)院目標(biāo)責(zé)任管理考核。

4、制定健康促進(jìn)相關(guān)工作考核、獎懲等制度，將健康促進(jìn)融入醫(yī)院管理和醫(yī)療活動。

5、設(shè)立“健康促進(jìn)醫(yī)院”專項經(jīng)費，配備的電腦、影像、投影等設(shè)備保證工作開展。

四、環(huán)境建設(shè)

（一）提供安全舒適工作就醫(yī)環(huán)境

1、院內(nèi)環(huán)境整潔美觀，道路平坦，場地平整干凈。道路夜間亮化，照明柔和通道暢通，垃圾箱、廢棄物容器門蓋閉合，排水系統(tǒng)完善，無堵塞、溢流，綠化占醫(yī)院總面積≥30%。

2、門診大廳設(shè)置咨詢臺，設(shè)專人提供健康咨詢服務(wù)；門診區(qū)提供與就診人數(shù)相適應(yīng)的候診座椅，為患者提供安全、私密的就診環(huán)境。

3、院內(nèi)廁所布局合理各樓層衛(wèi)生間清潔、無蚊蠅、無異味，無煙蒂，有盥洗、洗手液等設(shè)施，有殘疾人上廁通道和廁位有殘疾人廁位。

4、成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)組織，嚴(yán)格執(zhí)行無煙醫(yī)院規(guī)定，落實院內(nèi)控?zé)煷胧?。所屬區(qū)域有明顯的禁煙標(biāo)識，室內(nèi)完全禁煙，有控?zé)煻綄?dǎo)員。2 醫(yī)務(wù)人員掌握控?zé)熤R、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導(dǎo)。

5、設(shè)立有益于醫(yī)務(wù)人員身心健康的活動場所，健身器材充足，環(huán)境怡人。

6、醫(yī)院建筑、食堂等場所設(shè)施、醫(yī)療設(shè)備等符合安全保衛(wèi)、消防、食品安全、院感、污水、廢棄物處理等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

（二）設(shè)立固定的健康教育陣地

1、醫(yī)院有固定的宣傳陣地，包括宣傳櫥窗、宣傳板、宣傳欄、宣傳架、電子屏、導(dǎo)醫(yī)屏或電化設(shè)施，音像資料不少于12種并定期更換或播放。

2、門診大廳、各病房樓層應(yīng)備多種供閱覽的折頁、處方和手冊等健康教育資料。

3、醫(yī)院門戶網(wǎng)站設(shè)有健康教育專欄，信息每周更換；利用新媒體開展健康傳播。

五、健康活動

（一）院內(nèi)健康教育

1、健康教育活動。采取健康講壇、咨詢等形式對患者及其家屬開展專題教育，不少于12次/年，專人負(fù)責(zé)過程性資料收集、整理。

2、門診健康教育。采取多種形式開展門診病人健康教育。

3、各病區(qū)建立健康教育知識庫，納入醫(yī)院臨床路徑等服務(wù)流程；開展住院患者入院、院中、出院健康教育，住院患者相關(guān)健康知識知曉率達(dá)到80%以上。

4、開展患者健康教育需求評估和健康教育效果評價。需求評估過程性材料完整，要素齊全、內(nèi)容針對性強(qiáng)，開展2種以上單病種或群體健康教育效果評價，要素清楚、操作性強(qiáng)、過程資料齊全。

5、每月一次開展患者及家屬對醫(yī)院健康教育滿意度調(diào)查。

（二）院外健康教育

1、健康傳播。組建院級健康科普講師團(tuán)，開展轄區(qū)健康教育活動1次/月以上，要求覆蓋社區(qū)和單位，內(nèi)容涵蓋健康生活方式、可干預(yù)危險因素、重點疾病和公共衛(wèi)生問題等，并要有計劃、總結(jié)和過程性資料。

2、媒體健康教育。加強(qiáng)媒體合作，聯(lián)合大眾傳媒開展健康教育活動。

3、應(yīng)急健康教育。根據(jù)本地自然災(zāi)害、突發(fā)公共衛(wèi)生事件開展應(yīng)急健康教育工作。

六、健康技能

（一）培訓(xùn)指導(dǎo)

1、將健康教育納入醫(yī)院繼續(xù)教育和規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容。

2、相關(guān)人員健康教育基本理論與技能、行為危險因素等知識培訓(xùn)，培訓(xùn)覆蓋率達(dá)90%以上，專職管理人員每年至少參加1次縣級以上專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，兼職管理人員每年至少1次參加院級培訓(xùn)，健康教育納入新入院職工崗前培訓(xùn)

3、各科室健康教育專兼職人員指導(dǎo)開展全院健康教育工作。

（二）技能水平

1、組織全院編制各類科普文章和工作信息，開展健康教育課題研究；每年在縣級以上刊物、媒體發(fā)表科普文章或參與節(jié)目24篇以上；每年向轄區(qū)健康教育專業(yè)機(jī)構(gòu)報送科普和信息24篇以上。

2、對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行形式多樣的健康教育；要求知識知曉率達(dá)90%以上。

七、員工保健

1、每年為全體職工安排1次體檢，每年對體檢結(jié)果進(jìn)行分析評估，及時掌握職工健康水平。根據(jù)職工主要健康問題和暴露的職業(yè)危害，增加體檢項目和體檢次數(shù)，并對職業(yè)暴露采取防護(hù)措施。

2、根據(jù)職工主要健康問題，找出主要危險因素，制定干預(yù)方案，實施健康干預(yù)，評估干預(yù)效果。

3、依托工會開展文娛、體育活動，推動職工參與體育鍛煉的自覺性，提高職工健康知識和健康意識，促進(jìn)健康干預(yù)活動的開展。

八、質(zhì)量控制

根據(jù)健康促進(jìn)醫(yī)院的規(guī)范要求，結(jié)合本院的實際，積極開展健康促進(jìn)醫(yī)院各項活動，成立考核機(jī)制，有完整的活動記錄，由專人負(fù)責(zé)收集、整理、妥善保管，包括記錄、總結(jié)、評價、文字、圖片、影音文件等，逐步建立完備的工作檔案，加強(qiáng)工作考核和效果評價。

廣饒縣陳官鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2018年3月1日

第五篇：“中心衛(wèi)生院明年工作計劃”醫(yī)院工作計劃

年是推進(jìn)醫(yī)改工作的關(guān)鍵之年，我院的總體工作思路是，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以深化醫(yī)改為主線，以提高全鎮(zhèn)人民健康水平為目標(biāo)，突出抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，狠抓醫(yī)療質(zhì)量，扎實做好衛(wèi)生應(yīng)急、預(yù)防保健工作，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，努力完成上級交給的工作任務(wù)，使各項工作再上一個新的臺階，推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)又好又快地發(fā)展。為了進(jìn)一步搞好年醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，結(jié)合我院實際，制定本院年工作計劃：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的目標(biāo)要求，深化醫(yī)藥衛(wèi)生衛(wèi)生體制改革，提高醫(yī)療服務(wù)水平，促進(jìn)我院今年各項工作的全面開展。

二、黨建工作

大力弘揚黨員先進(jìn)性，做好黨員發(fā)展工作。做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員的發(fā)展工作，堅持以高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的原則，有步驟、有計劃地做好發(fā)展黨員工作，年內(nèi)發(fā)展黨員為4人。

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)是提高衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)干部對廣大干部職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育具體要求，使廣大干部職工不斷增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，對提高職工隊伍的思想政治和職業(yè)道德素質(zhì)有著極其重要的意義。

（一）政治理論教育。要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，始終把維護(hù)人民群眾的健康權(quán)益放在第一位，不斷提高干部職工政治思想覺悟。

（二）法律法規(guī)教育。以《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條理》、《醫(yī)療事故處理條例》等為基本教材，加強(qiáng)衛(wèi)生法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育活動，使醫(yī)務(wù)人員熟知衛(wèi)生法律法規(guī)的內(nèi)容，切實增強(qiáng)法律觀念和紀(jì)律觀念。

（三）醫(yī)德規(guī)范教育。認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》和《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員自覺加強(qiáng)醫(yī)德修養(yǎng)，規(guī)范從醫(yī)行為，全心全意為患者服務(wù)。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對科室醫(yī)務(wù)人員的規(guī)范約束，同時公開接受患者、社會公眾的監(jiān)督，廣泛爭求對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行風(fēng)建設(shè)工作的意見和建議，堅決查處糾正醫(yī)藥購銷領(lǐng)域中的不正之風(fēng)。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行并按有關(guān)規(guī)定公布醫(yī)療收費項目、標(biāo)準(zhǔn)和藥品價格。嚴(yán)禁自立收費項目或自定收費標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)實行“住院一日清單”制。

（六）規(guī)范藥品及衛(wèi)生設(shè)備采購行為。健全單位藥械采購領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作制度，按照區(qū)衛(wèi)生局要求進(jìn)行藥品配送采購工作，嚴(yán)禁向非藥品配送商集中進(jìn)行藥品采購。

（七）加強(qiáng)院內(nèi)外監(jiān)督，實行院務(wù)公開。全面落實院務(wù)公開的各項要求，做好對內(nèi)、對外的公開工作，切實做到依法公開、真實公開、注重實效、有利監(jiān)督。

三、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作

1、加大宣傳，積極宣傳農(nóng)村合作醫(yī)療政策，力保農(nóng)民參合率達(dá)90%以上。

2、強(qiáng)化管理，優(yōu)化流程，努力為參合農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3、強(qiáng)化資金監(jiān)管，確保新農(nóng)合基金安全。

四、扎實穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)改工作

繼續(xù)深化醫(yī)改工作，做好對人員結(jié)構(gòu)按專業(yè)、職稱、資格、注冊情況的摸底調(diào)查，召開醫(yī)改培訓(xùn)會議，做好對職工進(jìn)行醫(yī)改政策、醫(yī)改內(nèi)容的宣傳和培訓(xùn)。按單位實際情況，科學(xué)合理設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位，規(guī)范崗位職數(shù)，明確崗位職責(zé)，制定競聘上崗方案，做好組織報名、資格審核、考試考核的工作，實行人員競聘上崗制，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格依法依紀(jì)組織實施，堅持以人為本，維護(hù)和諧穩(wěn)定，保障廣大職工的合法權(quán)益。

做好實施國家基本藥物目錄的相關(guān)準(zhǔn)備工作，做好實施目錄前期的藥品盤點、藥品銷售價格調(diào)整工作，為藥品零差價銷售做好充分的準(zhǔn)備工作。

提高財務(wù)管理者的技術(shù)水平，改善醫(yī)院財務(wù)管理的核算方法，促使醫(yī)院引進(jìn)現(xiàn)代、科學(xué)的管理模式，不斷推動和強(qiáng)化醫(yī)院財務(wù)管理事業(yè)，加強(qiáng)醫(yī)院競爭力、完善醫(yī)院日常管理、促進(jìn)醫(yī)院深入持續(xù)發(fā)展。

五、加大基本醫(yī)療業(yè)務(wù)開展，保障醫(yī)療安全以《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》為重點，加強(qiáng)對全院職工的法制教育，增強(qiáng)醫(yī)療安全責(zé)任意識。健全醫(yī)療、護(hù)理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理制度。堅持安全第一、質(zhì)量優(yōu)先的原則，嚴(yán)格落實各項操作規(guī)程，爭取做到無醫(yī)鬧，無糾紛，無事故。

(一)院內(nèi)感染治理

院感的控制工作，是提高醫(yī)療質(zhì)量的重要保證和具體體現(xiàn)，也是防范醫(yī)療事故的重要途徑，是以病人為中心、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要內(nèi)容。成立以院長為第一責(zé)任人的院感控制機(jī)構(gòu)，修訂完善各項院感管理制度，認(rèn)真落實，在全院范圍內(nèi)加強(qiáng)院感知識宣教和培訓(xùn)，強(qiáng)化院感意識，認(rèn)真落實消毒隔離制度，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，以“手術(shù)室、治療室、換藥室、產(chǎn)房”為突破口，抓好重點科室的治理，規(guī)范抗生素的合理使用。

（二）、醫(yī)療安全治理

醫(yī)療安全工作一直是每一個醫(yī)院工作中的重中之重，防范醫(yī)療差錯、杜絕醫(yī)療事故成為醫(yī)院生存發(fā)展的根本。認(rèn)真開展醫(yī)療安全知識宣教，深入學(xué)習(xí)崗位差錯評定標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)療事故處理辦法》及《醫(yī)療文書書寫規(guī)范》，嚴(yán)格落實差錯事故登記上報制度。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，切實改善服務(wù)態(tài)度，努力同病人及其家屬溝通思想，避免因服務(wù)不周而引起的醫(yī)患糾紛。

（三）、醫(yī)療質(zhì)量治理

1、醫(yī)療質(zhì)量治理是針對醫(yī)療系統(tǒng)活動全過程進(jìn)行的組織、計劃、協(xié)調(diào)和控制，其目的是通過加強(qiáng)醫(yī)療治理從而提高全院的醫(yī)療技術(shù)水平，為廣大患者服務(wù)。不斷完善質(zhì)量控制體系，細(xì)化質(zhì)量控制方案與質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，實行質(zhì)量與效益掛鉤的治理模式。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療文書的規(guī)范化書寫，努力提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平。組織各科室醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)門診病歷、住院病歷、處方、輔助檢查申請單及報告單的規(guī)范化書寫，切實提高醫(yī)療文書質(zhì)量。及時督導(dǎo)住院醫(yī)師按時完成各種醫(yī)療文書。切實注重病歷內(nèi)涵質(zhì)量的提高，認(rèn)真要求住院醫(yī)師注重病歷記錄的邏輯性、病情診斷的科學(xué)性、疾病治療的合理性、醫(yī)患行為的真實性。抓好住院病歷的環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量控制，積極開展優(yōu)質(zhì)病歷評選活動。

（四）、護(hù)理質(zhì)量治理

護(hù)理質(zhì)量的高低是反映一個醫(yī)院整體服務(wù)水平，是醫(yī)院服務(wù)形象建設(shè)的窗口，也是醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)水平高低的具體體現(xiàn)。

進(jìn)一步規(guī)范各種護(hù)理文書，認(rèn)真填寫五種表格，根據(jù)具體疾病制定出合理的護(hù)理方案。以多種形式加強(qiáng)護(hù)理人員的培訓(xùn)，包括到上級醫(yī)院輪訓(xùn)學(xué)習(xí)，送3—4名優(yōu)秀護(hù)理人員到上級醫(yī)院進(jìn)修，每月開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及“三基”考試。嚴(yán)格遵守護(hù)理操作規(guī)程，嚴(yán)懲護(hù)理差錯，護(hù)理責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，竭力避免因護(hù)理失誤引起的醫(yī)療糾紛。

（五）、醫(yī)技質(zhì)量治理、醫(yī)技發(fā)展、設(shè)備引進(jìn)

加強(qiáng)醫(yī)技科室建設(shè)是提高醫(yī)院整體診療水平，樹立醫(yī)院良好社會形象的重要手段。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗，不斷提高診斷水平。二是利用現(xiàn)有設(shè)備，搞好設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng)，充分發(fā)揮每臺設(shè)備的使用價值。三是醫(yī)技科室要與臨床科室搞好協(xié)作關(guān)系，為臨床提供可靠的診斷依據(jù)。四是化驗室要積極接受新知識、新技術(shù)，醫(yī)院將盡可能添置設(shè)備及試劑，以滿足臨床的需要。五是認(rèn)真做好各種檢查的登記、報表工作。六是上半年引進(jìn)原裝進(jìn)口彩超一臺，力爭引進(jìn)DR一臺，加快醫(yī)技科的發(fā)展

（六）藥品質(zhì)量治理

藥品質(zhì)量的好壞是關(guān)系老百姓生命安全，也是醫(yī)院生存和發(fā)展的先決條件，其優(yōu)質(zhì)可靠的藥品是提高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的重要保證。

加強(qiáng)藥品治理，成立以院長為組長的藥品治理領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持主渠道購藥，實行招標(biāo)采購。藥品管理人員要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)禁假冒、偽劣藥品入庫，確實做好藥品管理工作，杜絕過期、失效、霉?fàn)€、變質(zhì)的藥品流入患者手中的事件發(fā)生。毒、劇、麻、精神藥品的管理嚴(yán)格按照有關(guān)制度執(zhí)行。

六、做好九大基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目

公共衛(wèi)生服務(wù)項目是國家切實提高城鄉(xiāng)居民健康水平的重要方法和惠民政策，通過實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目，對居民健康問題實施干預(yù)，減少主要健康危險因素，有效預(yù)防和控制主要傳染病及慢性病，提高公共衛(wèi)生服務(wù)和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置能力，使全體居民逐步享有均等化的基本公共衛(wèi)生服務(wù)。

1、建立居民健康檔案：今年建立的居民健康檔案總數(shù)不少于全鎮(zhèn)人口的50%，電腦錄入不少于30%，我院將通過入戶調(diào)查、疾病篩選、集中體檢等方式為轄區(qū)內(nèi)的居民建立健康檔案，填寫居民健康檔案記錄單，統(tǒng)一編碼，建立信息化檔案，及時更新檔案，并做好保密工作。

2、健康教育：在原有的基礎(chǔ)上，結(jié)合季節(jié)防病重點，每月更換一次健康教育宣傳欄的內(nèi)容，印刷發(fā)放健康教育資料，覆蓋率達(dá)60%以上；年內(nèi)開展健康知識培訓(xùn)不少于8次，并做好通知、簽到、照片、講稿及小結(jié)等資料存檔；要求相關(guān)人員在上門訪視時進(jìn)行相關(guān)健康知識的宣傳，使居民基本衛(wèi)生常識知曉率達(dá)80%以上；組織動員孕婦及3歲以下兒童家長參加我院舉辦的孕婦和兒童健康教育講座；孕婦在孕早期或中期接受一次健康教育的覆蓋率達(dá)到85%以上，3歲以下兒童家長覆蓋率達(dá)到85%以上。

3、預(yù)防接種

4、傳染病報告與處理

（1）建立健全傳染病防治組織和傳染病管理制度，全面規(guī)范使用門診日志，建立健全發(fā)熱、腹瀉門診登記，認(rèn)真做好疫情報告、疫區(qū)管理及疫情登記。采取多種形式宣傳《傳染病防治法》，讓醫(yī)務(wù)人員全了解法定傳染病的病種分類、法定報告人、報告時限、方式、程序等業(yè)務(wù)知識。同時讓更多人群認(rèn)知疾病防治的重要性。要及時、準(zhǔn)確上報疫情，及時完成疫情登記，報告率100%，報告卡及時、準(zhǔn)確、完整率100%，疫情登記率100%。同時及時做好疫點、疫區(qū)的處理、登記。轄區(qū)內(nèi)傳染病流行或暴發(fā)，要及時控制處理疫情，要快速報告且配合上級醫(yī)療、防疫單位搞好疫情撲滅、醫(yī)療救護(hù)工作。

（2）積極開展結(jié)核病防治工作，病人轉(zhuǎn)診率達(dá)100%，同時開展病人的追蹤治療及隨訪管理，督促其定期復(fù)查，并將信息及時上報賀州市疾控中心。積極開展艾滋病防治工作，加強(qiáng)普及艾滋病知識宣傳教育，廣泛開展形式多樣的艾滋病防治宣傳教育活動，推動艾滋病宣傳教育進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)重點場所、進(jìn)重點人群，艾滋病防治知識宣傳資料入戶，成人防治知識知曉率85%以上。

5、兒童保健

繼續(xù)開展兒童計免接種與兒檢工作，三歲以下兒童系統(tǒng)管理率達(dá)75%以上，新生兒訪視率達(dá)90%。加強(qiáng)散居兒童保健管理，實行先體檢、再行免疫接種，使7歲以下兒童保健覆蓋率達(dá)80%以上，嬰幼兒系管率和使用生長發(fā)育圖監(jiān)測率分別達(dá)75%以上。及時發(fā)現(xiàn)與治療影響兒童健康的疾病，提高兒童健康水平。開展兒童保健技術(shù)培訓(xùn)。免費為轄區(qū)內(nèi)0-36個月兒童提供基本保健服務(wù)。

依法加強(qiáng)托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健合格管理。按照《廣西托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健管理實施細(xì)則》要求，對新入托園的幼兒一律進(jìn)行體檢，合格者方能入托。5—6月份完成所有幼托兒童的健康體檢。兒童入托學(xué)驗證率95%以上。保證7歲以下兒童系統(tǒng)管理率要求達(dá)到80%以上。

6、孕產(chǎn)婦保健

做好早孕建冊、產(chǎn)前檢查和產(chǎn)后訪視工作，并做好高危孕產(chǎn)婦的篩查、追蹤、隨訪和轉(zhuǎn)診等工作。繼續(xù)加大實施母嬰安全工程的宣傳力度，以提高住院分娩率、降低孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率為目標(biāo)，廣泛深入開展健康教育，掌握育齡婦女和孕婦情況，動員和通知懷孕婦女進(jìn)行孕產(chǎn)期保健管理。孕產(chǎn)婦保健覆蓋率達(dá)99%以上，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達(dá)97%以上，孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)到98%以上。孕產(chǎn)婦產(chǎn)后訪視率85%以上，高危孕婦住院分娩率達(dá)到100%。繼續(xù)向轄區(qū)內(nèi)的待孕婦女和懷孕3個月內(nèi)的婦女免費發(fā)放葉酸。通過培訓(xùn)、宣傳、督導(dǎo)服藥、隨訪等積極開展項目工作。積極開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，組織召開例會，做好各項總結(jié)和計劃，及時做好資料整理歸檔

7、老年人保健

65歲以上的老年人管理人數(shù)達(dá)到60%。加強(qiáng)體檢宣傳工作，確保65歲以上老人、特困殘疾人、低保戶、五保戶等困難群體，體檢率要求。全年對上述人群進(jìn)行四次免費隨訪，同時做好宣傳發(fā)動，積極參與強(qiáng)化免疫，進(jìn)行有針對性的以健康教育為重點的健康干預(yù)。

8、慢性病管理：高血壓、糖尿病兩類人群健康管理率30%以上，規(guī)范管理率達(dá)到60%以上，各村基本按照人口比例推進(jìn)。定期進(jìn)行咨詢服務(wù)和用藥指導(dǎo)，利用隨訪宣傳防病知識，使農(nóng)民對重點慢性病防治知識知曉率達(dá)到85%以上，并做好資料匯總和信息上報。35歲以上患者門診首診測血壓率達(dá)100%，并做好門診日志記錄。

9、重癥精神病患者管理：我鎮(zhèn)范圍內(nèi)重癥精神病患者管理人數(shù)達(dá)到60%。

10、健康管理

為農(nóng)村居民開展健康體檢以及兒童預(yù)防接種和體檢，孕產(chǎn)婦產(chǎn)前管理和常規(guī)婦女病檢查，及時記錄到健康檔案中，并錄入電腦管理系統(tǒng)中，逐步形成動態(tài)的健康檔案。對體檢中發(fā)現(xiàn)的健康問題和行為危險因素，開展每季度一次的上門訪視服務(wù)，全年共四次，并及時將隨訪情況及干預(yù)情況記入健康檔案，并匯總上報。

七、綜治、安全生產(chǎn)工作

1、每月定期或不定期開展安全生產(chǎn)隱患大排查工作，杜絕各種安全隱患。

2、安排安保人員做好視頻監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)控和維護(hù)工作，保證重點科室不發(fā)生偷盜事件發(fā)生，明確保安工作職責(zé)，確保醫(yī)務(wù)人員和患者的人身財產(chǎn)安全，維護(hù)醫(yī)院正常秩序。

3、積極開展“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動。將“構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，創(chuàng)建平安醫(yī)院”活動與醫(yī)院管理年活動緊密結(jié)合起來，不斷強(qiáng)化醫(yī)療安全意識、法律意識、服務(wù)意識；不斷規(guī)范醫(yī)療行為，努力提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。

八、村醫(yī)管理

1、通過村醫(yī)調(diào)查掌握本轄區(qū)內(nèi)居民健康狀況及衛(wèi)生保健知識了解情況。

2、挑選專（兼）職人員負(fù)責(zé)健康教育工作，在上級業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)下以板報宣傳欄健康處方等形式結(jié)合實際進(jìn)行健康知識宣傳教育工作。

3、通過村醫(yī)開展健康知識和健康傳播技能的培訓(xùn)，使群眾提高健康知識及傳播技能水平。

4、進(jìn)一步健全現(xiàn)有居民健康檔案以次為基礎(chǔ)作好慢性病、傳染病的管理。并制定相應(yīng)的干預(yù)防治計劃。

5、做好孕產(chǎn)婦及7歲以下兒童的調(diào)查摸底工作，督促孕產(chǎn)婦作好產(chǎn)前檢查，按時住院分娩。積極開展兒童保健工作，協(xié)助衛(wèi)生院作好兒童常見病、多發(fā)病的防治工作。

九、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及人才培養(yǎng)

人才是我院的立院之本，加強(qiáng)本院優(yōu)秀青年臨床醫(yī)師培養(yǎng)、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)知識能力、加強(qiáng)工勤人員工作技能，力爭將醫(yī)院創(chuàng)造成為知識型組織，努力推進(jìn)醫(yī)院整體工作，更好的服務(wù)于患者，服務(wù)于民眾。計劃于今年邀請上級醫(yī)院的專家組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)4次，并制定詳細(xì)的計劃進(jìn)行嚴(yán)格培訓(xùn)，不斷更新各種業(yè)務(wù)知識和技能，計劃選送出2-3名業(yè)務(wù)骨干到上級醫(yī)院進(jìn)修深造學(xué)習(xí)，努力打造一支具有扎實的理論基礎(chǔ)、豐富的臨床實踐經(jīng)驗以及較強(qiáng)科研能力的人才科技隊伍，為形成新一代醫(yī)學(xué)專家隊伍奠定良好的基礎(chǔ)。

十、加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

利用50萬國債項目資金，并自籌一部分資金，組織籌建新門診大樓，初步規(guī)劃占地面積為800平方米。加大力度收回搬遷補(bǔ)償款，為籌建職工宿舍提供有力的經(jīng)濟(jì)保障。加快進(jìn)度辦好新綜合樓土地使用權(quán)和職工住宿區(qū)土地使用權(quán)，建設(shè)好行政辦公簡易房（包括財務(wù)科、藥庫、院辦），總面積為150平方米。建設(shè)好洗衣房工程，面積為80平方米。

展望未來，前景無限美好。但工作任務(wù)是繁重的，我院全體職工將更加團(tuán)結(jié)一致，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，與時俱進(jìn)，扎實工作，讓醫(yī)院在新的一年里取得更大的進(jìn)步。

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