第一篇：村級組織換屆回頭看總結(jié)

麻車埠村班子換屆“回頭看”工作總結(jié)

村級班子換屆“回頭看”工作開展以來，黨員干部、村民代表積極參與，高度重視本次活動。村兩委班子成員對各自任職以來的工作、學(xué)習(xí)、服務(wù)群眾的情況進行了全面的回顧和總結(jié)，形成一份份履職報告。

6月15日，我村召開了村兩委述職測評會，以“背對背”測評與“面對面”談話相結(jié)合的方式，對村兩委的履職情況進行測評。來自黨員、干部、村民代表等各個層面的人員共計52名參加了本次會議。會上，村兩委成員依次對自己本屆任職以來的工作進行了匯報，與會者認(rèn)真聽取了7位班子成員的述職報告，對村兩委班子及班子成員進行測評。測評結(jié)果表示，有88.5%的代表對本屆班子的綜合評價是“好”，9.6%的代表對本屆班子的綜合評價為“較好”，只有1.9%認(rèn)為“一般”，有84.6%的到會者認(rèn)為我們的村兩委干部是“優(yōu)秀”的，還有15.4%的到會者隊村兩委干部的評價是“稱職”。

測評結(jié)束后，組織了20位與會者代表分組進行一對一的談心談話。參與談話的代表暢所欲言，一致認(rèn)為本屆村兩委班子團結(jié)、工作認(rèn)真負責(zé)，能夠?qū)崒嵲谠诘貫榇迕癜傩辙k實事。代表們提出的需要村兩委著力解決的事情主要集中在麻車、紫溪兩個自然村的道路改善、機耕路、農(nóng)田水利設(shè)施、增加文化活動場所、環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的完善等方面。這些問題，大部分都在村兩委今年的工作安排之中，我們會就盡快予以解決，其余的事情我們也會盡早提上議事日程，優(yōu)先解決這些群眾呼聲最強烈的事情。

針對這次“回頭看”活動中發(fā)現(xiàn)的黨員組織意思薄弱等問題，我們對下屬三個黨支部重新進行了調(diào)整，將年滿６５周歲的黨員劃入老年支部，將長期外出經(jīng)商、務(wù)工的黨員劃入工貿(mào)支部，將留在家中務(wù)農(nóng)或者在附近上班的黨員劃入農(nóng)業(yè)支部。支部調(diào)整后，更利于召集黨員召開支部會議。同時，我們訂做了一批印有“慶祝建黨九十一周年”字樣的保溫杯，準(zhǔn)備在“七一”節(jié)來臨之際，發(fā)放給全村黨員，讓每位黨員在生活中能夠時刻牢記自己的黨員身份。

通過這次“回頭看”活動，使我們感受到了群眾對于我們的肯定，這給了我們繼續(xù)努力前進的動力，但我們也清楚地認(rèn)識到，我們工作中還存在很多的不足之處。今后，我們一定會積極采取措施，克服不足，以更加昂揚的精神狀態(tài)，克盡職守、積極進取，努力把各項工作做的更好，向上級黨委、政府，向村民群眾交出一份滿意的答卷。

第二篇：村兩委換屆“回頭看”總結(jié)

**村

換屆選舉 “回頭看”工作總結(jié)

根據(jù)*鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)一部署，依據(jù)《*村黨總支和村民委員會換屆選舉工作實施方案》，對換屆工作做了認(rèn)真、周密、細致的安排部署，對換屆程序進行了嚴(yán)格把關(guān)，換屆工作都符合基本程序，按期、按要求圓滿完成換屆。為下次換屆積累寶貴的經(jīng)驗，現(xiàn)將我村兩委班子換屆“回頭看”情況進行全面分析總結(jié)。

一、兩委班子換屆基本情況

*村“兩委”班子換屆選舉工作從3月2日開始，4月14日結(jié)束，歷經(jīng)44天。村委會選舉出3人，其中，主任1名，副主任1名，委員1名；黨總支選舉出4人，其中，書記1名，不設(shè)副書記，委員3人，“兩委”交叉任職一共5人。

換屆選舉工作嚴(yán)格執(zhí)行“四個提倡”的要求，推行村黨總支書記、村民委員會主任“一肩挑”、村“兩委”班子成員交叉任職，并且選拔出了一名40周歲以下全日制高校畢業(yè)生**同志充實到“兩委”班子當(dāng)中，為“兩委”班子注入了年輕的元素，促進村委會班子結(jié)構(gòu)和素質(zhì)的進一步優(yōu)化。

二、實施方法和經(jīng)驗總結(jié)

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)和包保措施到位，保證選舉過程平穩(wěn)有序

*村高度重視此次換屆選舉工作，嚴(yán)格按照市委組織部、民政部門和*鄉(xiāng)鎮(zhèn)對換屆選舉工作的要求，把落實黨管干部原則與充分反映黨員群眾意愿有機統(tǒng)一起來，按照德才兼?zhèn)浜腿罕姽J(rèn)的原則，認(rèn)真做好兩委班子換屆選舉工作，做到了早動員，早部署，早落實。

*村共有選舉權(quán)的選民*人，參與人數(shù)*人，參選率達到89%；黨員應(yīng)參加人數(shù)*人，實到人數(shù)*人，參選率達到97%。同時，侯選人都是遠遠高于半數(shù)以上票當(dāng)選，得票率很高。這表明在選舉過程中組織領(lǐng)導(dǎo)和包保措施真正的做到位，使換屆工作依法、穩(wěn)定、有序進行，實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。

（二）深得廣大群眾的信任和滿意

4月30日下午召開黨員和村民代表會會議，對選舉結(jié)果進行測評。對本村換屆選舉組織領(lǐng)導(dǎo)、對本村換屆選舉程序、對本村黨組織選舉結(jié)果、對本村委員會選舉結(jié)果四項的滿意度分別達到95.16%，95.16%，95.16%，96.77%。真正選出了大多數(shù)群眾信任的“兩委”班子，選舉結(jié)果大多數(shù)群眾非常滿意。

（三）確保選舉組織嚴(yán)密性和選舉程序合法性 嚴(yán)格遵循街道黨委的要求和選舉法的規(guī)定，村民代表選舉出他們信任的選舉委員會成員，由選舉委員會全權(quán)負責(zé)選舉工作，同時對相關(guān)人員采取“回避”措施，做到了選舉程序規(guī)范、不缺環(huán)節(jié)、不漏項，縝密細致，不留下在選舉程序上的漏洞。依法進行了選民登記，確定候選人，投票選舉，當(dāng)場公布選舉結(jié)果。選舉中做到“八個公開”，即村民選舉委員會成員推選公開、選民名單公開、提名候選人公開、正式候選人公開、選舉日期公開、選舉地點和投票時間公開、選舉工作人員公開和選舉結(jié)果公開。在選舉前對選舉工作人進行了培訓(xùn)，對選舉中可能出現(xiàn)的細節(jié)問題做了反復(fù)強調(diào)，做到對所負責(zé)的選民數(shù)清楚、沒有選舉權(quán)的人員數(shù)清楚，確保了“不漏、不錯、不重”。在選舉當(dāng)日，每個村民組的代表負責(zé)本組的發(fā)票、計票、唱票工作，充分發(fā)揮村民自治的原則；鎮(zhèn)機關(guān)干部、村干部、選舉委員會成員層層包組，分工明確，確保了選舉工作健康有序完成。

(四)發(fā)現(xiàn)選舉中賄選行為，對問題做到及時處理

（五）選舉在和諧中圓滿完成

*村選舉過程中，在鎮(zhèn)包組干部、村換屆選舉委員會以及民警的共同努力下，激化矛盾的苗頭傾向都遏制在搖籃中，未發(fā)生暴力事件，換屆選舉工作在和諧的氛圍中圓滿完成。

第三篇：村委換屆回頭看總結(jié)

村關(guān)于開展“兩委”換屆后“回頭看”和農(nóng)村基層組織排查

整治工作活動總結(jié)

為認(rèn)真貫徹上級精神，落實街道“兩委”換屆后“回頭看”活動和農(nóng)村基層組織排查整治工作，我村委會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以夯實基礎(chǔ)、服務(wù)群眾、維護穩(wěn)定為目標(biāo)，以提高素質(zhì)、改進作風(fēng)、規(guī)范運作、整頓后進為主要任務(wù)，以“三看兩查一整頓”為主題，深入我村、深入群眾，針對我村在組織建設(shè)、黨務(wù)村務(wù)管理、服務(wù)群眾、維護穩(wěn)定方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，展開了“拉網(wǎng)式”排查，現(xiàn)將活動工作總結(jié)如下：

一、活動、工作內(nèi)容

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以村黨總支書記、村委會主任為組長，村委會“兩委”干部為成員，上級掛鉤部門和黨員群眾為監(jiān)督的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真把“回頭看”活動抓實、抓好，落實到位。

2、召開代表會議以及走訪、約訪的方式，聽取建議和意見，同時召開村委會換屆“回頭看”民主生活會，總結(jié)村委會、兩委干部、村委會工作人員及村集體現(xiàn)存的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，剖析原因。

二、薄弱環(huán)節(jié)和突出問題總結(jié)與分析

1、村委會存在的問題

（1）、村委會發(fā)展經(jīng)濟緩慢，帶領(lǐng)群眾至富辦法不多，欠缺創(chuàng)新 思路：村組的經(jīng)濟留用地規(guī)劃欠缺科學(xué)，不能充分發(fā)揮其經(jīng)濟價值；農(nóng)民的種養(yǎng)水平不高，規(guī)模及檔次低，引導(dǎo)農(nóng)民提升辦法不多；村委會自身經(jīng)濟較為單

一、欠缺創(chuàng)新。（2）、村組內(nèi)派系復(fù)雜，各類矛盾突出，新舊村長內(nèi)部矛盾對立，各方針對性強，損害集體利益，村委解決辦法不多，影響多項工作的進行。

（3）、農(nóng)村管理不到位：村內(nèi)的亂搭亂建的現(xiàn)象時有發(fā)生；賭博 的現(xiàn)象在各村普遍存在，沒有及時制止；村中的環(huán)境還存在贓亂差的現(xiàn)象；村務(wù)公開不夠詳細，缺乏透明度。

2、“兩委”干部成員存在的問題

（1）、村委會干部素質(zhì)不高，農(nóng)村管理方式方法還有待加強；（2）、工作不到位，與群眾缺乏溝通，導(dǎo)致工作開展較為被動；（3）、做事顧慮太多，敢抓敢管力度還有待加強。

3、存在薄弱環(huán)節(jié)和突出問題的原因剖析

（1）、村委會干部整體素質(zhì)不高：滿足現(xiàn)狀，平時不注重學(xué)習(xí)，缺乏科學(xué)的社會農(nóng)村管理經(jīng)驗，認(rèn)為自身水評已經(jīng)可以滿足發(fā)展和適應(yīng)工作。

（2）、發(fā)展村集體經(jīng)濟比較單一，辦法不多：依賴性強，欠缺主動，沒能主動開拓自身的基礎(chǔ)條件及資源。

（3）、農(nóng)村管理欠缺科學(xué)：管理不到位；方法單

一、管理缺乏創(chuàng)新。

（4）、干部做事有顧慮：認(rèn)為工作崗位沒有保障，怕得罪村民，不利于自身的換屆選舉。

三、今后改進工作措施與計劃

1、不斷加強學(xué)習(xí)，提高干部的素質(zhì)，提升管理水平，改變農(nóng)村落后的面貌。

2、加強創(chuàng)新管理，多想辦法，發(fā)展村組兩級的集體經(jīng)濟：（1）、利用村組的資源，科學(xué)規(guī)劃，充分發(fā)揮其經(jīng)濟效益；（2）、加強與村小組合作，將符合規(guī)劃的地以村小組出地，村委會出資共同開發(fā)的方式，狀大集體經(jīng)濟。

3、廉潔自律，做到廉治從政，多于群眾溝通，注重工作方式方法，改變工作被動局面；

4、村委會要團結(jié)協(xié)作，相互關(guān)心，形成合力，推動村委會和村組共同發(fā)展。

2012年4月2日

第四篇：雙浦鎮(zhèn)村級組織換屆“回頭看”總結(jié)

雙浦鎮(zhèn)村級組織換屆“回頭看”總結(jié)

為扎實推進基層組織建設(shè)年工作，客觀評價去年村級組織換屆以來組織建設(shè)和干部履職情況，著力解決基層組織建設(shè)中存在的突出問題，更好地發(fā)揮村兩委班子在城鄉(xiāng)區(qū)域統(tǒng)籌發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)中的引領(lǐng)示范作用，雙浦鎮(zhèn)從2月中旬開始，歷時1個多月，對全鎮(zhèn)28個村社組織開展了以“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”為主題的村級組織換屆“回頭看”活動，并取得了一定實效。

此次村級組織換屆“回頭看”，注重以抓班子、建隊伍為切入點，以強管理、健機制為著力點，以謀發(fā)展、促和諧為落腳點，全面對照工作目標(biāo)和競選三項承諾，客觀檢驗村級組織換屆以來的村領(lǐng)導(dǎo)班子、干部自身建設(shè)和履職情況，進一步晾曬承諾、尋找差距、落實整改，為打造“山水秀美、人文深厚、宜居宜業(yè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”的生態(tài)示范鎮(zhèn)提供強有力的組織保障。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)。及時制定下發(fā)了《關(guān)于開展村級組織換屆“回頭看”工作的通知》，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記任組長，班子其他成員為組員的“回頭看”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并按片建立7個工作指導(dǎo)組，具體負責(zé)片內(nèi)各村的“回頭看”活動，全程參與指導(dǎo)各個環(huán)節(jié)工作，確保了“回頭看”活動按時、有序、順利開展。

二、明確要求。把村兩委“班子建設(shè)、干部隊伍、工作機制、工作業(yè)績、群眾反映”“五個好”目標(biāo)，細化成 “回頭看” 26項具體評價指標(biāo)，主要看村“兩委”關(guān)系是否協(xié)調(diào)，班子成員是否團結(jié)，黨組織核心作用是否突出，創(chuàng)業(yè)承諾是否兌現(xiàn)等指標(biāo)，以及班子人員是否在崗在位、職責(zé)分工是否明確等具體內(nèi)容，進一步明確了“回頭看”內(nèi)容與要求。

三、深入群眾。為全面了解社情民意，緊密結(jié)合區(qū)委“三進三解”大走訪和鎮(zhèn)黨委“走基層、訪農(nóng)戶、聽民聲、解難題、促和諧”活動，利用多種形式，組織召開村社座談會42個，走訪農(nóng)戶364戶；對少部分問題較多、社會不穩(wěn)定的村，通過與黨員代表、村民代表和村干部談心談話，找準(zhǔn)矛盾癥結(jié)，做深做細群眾工作。經(jīng)梳理共征求到村民群眾普遍關(guān)心，事關(guān)村社經(jīng)濟社會發(fā)展、百姓民生等問題、意見建議232條，不僅為下一步解決問題、制訂整改措施提供了第一手資料，而且為抓班子、建隊伍，強管理、健機制，謀發(fā)展、促和諧找準(zhǔn)了方向。

根據(jù)“回頭看”有關(guān)部署和要求，全鎮(zhèn)176名村兩委班子成員在對一年來的工作進行回顧總結(jié)的基礎(chǔ)上，分別向所在村社全體黨員、村民代表、部分村老干部進行口頭述職，對照競選“三項承諾”，由參會人員按“德、能、勤、績、廉”五個方面，分“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四檔進行評定，測評結(jié)果作為衡量村社干部工作業(yè)績的重要依據(jù)。據(jù)統(tǒng)計，這次測評，優(yōu)秀、稱職率在80%以上的村社干部有159名，占村社干部總?cè)藬?shù)的90.3%，在80%以下的村社干部有17名，主要涉及四個村社。

為防止走過場，在開展“回頭看”活動的同時，還分別組織召開了村社班子民主生活會，由各片片長和駐村干部列席會議，村干部相互開展批評與自我批評，認(rèn)真查找自身存在的問題和不足。在此基礎(chǔ)上，28個村社共制訂整改措施167條，內(nèi)容涉及班子建設(shè)、工作紀(jì)律等方方面面，從中化解了一些社會不穩(wěn)定因素。個別組織建設(shè)后進村得到了有效轉(zhuǎn)化提升，村民上訪不斷、干群關(guān)系緊張的村矛盾得到了緩解，在一定程度上促進了基層組織建設(shè)。

第五篇：回頭看組織工作匯報

“回頭看”組織工作匯報

大為鎮(zhèn)黨委、政府嚴(yán)格按照《市村級規(guī)范化管理實施細則》要求，不斷加強村級組織工作，及時將村“兩委”任期目標(biāo)承諾和踐諾獎懲、村干部教育培訓(xùn)工作和村務(wù)、黨務(wù)公開等有關(guān)資料整理歸檔。鎮(zhèn)黨委組成了三個組，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，用一星期的時間對換屆后的村級組織進行了一次“回頭看”，下發(fā)了620份測評票，收到了積極效果。

一、加強村級目標(biāo)承諾考核，落實責(zé)任。一是目標(biāo)機制。鎮(zhèn)黨委圍繞村級組織工作制定了《干部百分考核意見》和《村級千分考核實施辦法》。各村黨組織、村委會分別與代表簽訂了《目標(biāo)責(zé)任書》和《任期目標(biāo)責(zé)任書》，明確了自己的工作方向，指出了該為群眾辦的實事，反映了黨員群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的問題，大大推動了村級各項工作的開展。二是責(zé)任機制。充實調(diào)整了基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨支部的責(zé)任，形成了系統(tǒng)完整的責(zé)任體系，做到了思想認(rèn)識到位、責(zé)任職責(zé)到位、工作措施到位。三是考核機制。首先，突出了考核重點，把黨組織及其責(zé)任人的職 責(zé)、任務(wù)的落實情況作為工作重點，嚴(yán)格考核；其次是確定了科學(xué)的考核辦法，采取定期調(diào)度與隨時抽查相結(jié)合的辦法，形成嚴(yán)格的考核制度。將考核結(jié)果與獎懲相聯(lián)系，與年終獎勵掛鉤，形成強有力的激勵和約束機制，推動基層工作深入、扎實有效的開展。

二、加強黨員干部教育，強化素質(zhì)。

為充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，鎮(zhèn)黨委從思想、組織等方面進一步加強黨員干部隊伍建設(shè)，促進基層黨員干部隊伍在全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展中做好表率，創(chuàng)出佳績。

一是注重理論學(xué)習(xí)，切實提高基層黨員干部的思想政治素質(zhì)。鎮(zhèn)黨委始終把加強黨員干部的理論學(xué)習(xí)作為推進基層黨的建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，著力于增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性。在學(xué)習(xí)上采取中心組集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)講座、讀書會等形式，激發(fā)全體黨員的學(xué)習(xí)積極性。一是邀請專家輔導(dǎo)“幫學(xué)”，請市委黨校、蔬菜辦、農(nóng)業(yè)局專家舉辦專題輔導(dǎo)班；二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭授課“促學(xué)”，鎮(zhèn)黨委班子成員結(jié)合各自分管的工作，輪流上課交流心得體會；三是外出參觀“比學(xué)”，組織黨員干 部赴寧陽參觀學(xué)習(xí)，參觀本市的太陽紙業(yè)、銀河集團等先進企業(yè)，并進行專題座談，強化黨員干部加快發(fā)展意識和創(chuàng)新趕爭意識；四是豐富內(nèi)涵“開放學(xué)”，在黨員干部保證學(xué)時和參學(xué)人員的基礎(chǔ)上，不拘一格，創(chuàng)新方式，以自己喜聞樂見的方式搞好理論學(xué)習(xí)。據(jù)統(tǒng)計，各村班子成員寫讀書筆記都在2萬字以上，心得體會4篇以上。通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，使“我要學(xué)”的學(xué)習(xí)自覺性和“要我學(xué)”的制度保證有機地統(tǒng)一起來，促進了黨員干部思想大解放、觀念大轉(zhuǎn)變和精神狀態(tài)大振奮，形成了加快發(fā)展的強大合力。五是利用遠程教育進行農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)民調(diào)整農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色種植和養(yǎng)殖，增加農(nóng)民收入。

二是加大培養(yǎng)力度，努力建設(shè)一支合格的干部隊伍。為了加強對基層干部的教育培養(yǎng)，除了組織支部書記、村主任等人員參加市委黨校學(xué)習(xí)班以外，我們還舉辦了各種培訓(xùn)班，加大對基層黨員干部的培訓(xùn)工作力度。僅去年至今，我鎮(zhèn)就舉辦了10期基層組織黨政“一把手”學(xué)習(xí)研討班、多期中青年干部培訓(xùn)班和入黨積極分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)達到1500余人次。

三、加強村級組織制度建設(shè)，完善工作機制。首先，建立健全了黨委和黨支部工作“雙十”制度，并由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一出資為全鎮(zhèn)31個村統(tǒng)一制作了制度牌。進一步規(guī)范了村議事規(guī)則和決策程序、財務(wù)管理制度、村務(wù)公開等工作制度，推行了“一線”工作法，做到了情況在基層了解，工作在基層完成，問題在基層解決。另外，各村都嚴(yán)格落實了民主集中制制度。在重大事情、重大決策時，聽取村民代表和黨員的意見，走好群眾路線，并認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)民主生活會制度，認(rèn)真開展批評與自我批評，有效地促進了民主集中制建設(shè)。

其次，建立了黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的民主決策“六步走”機制。全鎮(zhèn)31個村建立了黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的民主決策“六步走”機制，即對村里重大決策采取“調(diào)查研究—總結(jié)歸納—民主審議—支部決策—村委實施—分管監(jiān)督”等六個步驟記性操作。凡是村里拍賣、發(fā)包、辦理公益事業(yè)等重大決策就采取“六步走”方式進行決策，這樣決策既民主又符合村民自治要求，還在黨支部領(lǐng)導(dǎo)之下。

四、以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，堅持為民辦實事 實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾利益，是我們村級組 織工作的出發(fā)點和落腳點。因此，在工作中廣大黨員干部要牢固樹立“群眾利益高于一切、群眾疾苦急于一切、群眾呼聲先于一切”的意識，始終把群眾情緒作為“第一信號”，把群眾利益作為“第一任務(wù)”，把群眾滿意作為“第一追求”，盡心盡力為群眾解難事、辦實事、做好事，讓人民群眾切實感到黨的關(guān)懷和溫暖。