第一篇：學校安全工作十項制度

學校安全工作十項制度

一、學校安全責任制度。根據國家法律法規(guī)和上級部門要求，校長必須與各功能室負責人、班主任、門衛(wèi)等崗位人員簽訂安全責任書，使每個相關崗位人員都明確自己的安全工作職責，確保學校安全工作層層落實到位。

二、學校安全工作分析會議制度。學校每學期要召開一次各功能室負責人及相關崗位人員參加的安全工作情況分析會議，查擺問題、分析原因，提出整改措施，并落實具體的責任人員。會議情況必須記錄在案備查。

三、建立健全檢查整改制度。每個學期學校要組織安全檢查一次，對檢查中發(fā)現的安全隱患要及時進行整改。所有的安全檢查及整改情況都必須記錄在案備查。

四、值班巡邏制度。一要加強門衛(wèi)值班。確保門房24小時有人值班，并建立值班記錄臺帳。二要加強值班巡邏。三要建立節(jié)假日、自然災害、突發(fā)事件期間的領導帶班、值班制度。

五、“四項安全教育”工作制度。一是開展課堂主渠道滲透教育。每位教師都有對學生進行安全教育的責任，要將安全教育內容與學科教學有機地結合起來，對全體學生全面進行安全教育；二是開展安全知識和安全警示教育。每學期至少舉辦兩次知識專題講座，提高防患意識；三是開展學生自我保護演練活動。每學期學校至少有針對性地開展一次安全演練活動，在模擬的險境中提高自我保護能力；四是開展學校、家庭、社會共建活動。建立學校、家庭、村共同教育的聯席會議制度，定期召開家長代表、村有關人員座談會，形成合力，共建“平安校園”。

六、師生集體外出審批及安全措施防范制度。對組織10人以上師生需要乘車船的集體外出活動，須經校長同意，并報請鎮(zhèn)教辦行政主管部門批準。未經特別批準，一般不得組織師生參加校外社會性大型活動。組織就近徒步到校外參加勞

動鍛煉、社會實踐、社區(qū)活動、參觀游覽等綜合實踐活動，要預先制定安全防范措施，并加強師生安全教育，確?；顒由剖忌平K絕對安全。嚴禁組織學生前往不能確保安全的地點活動。

七、校外安全監(jiān)管制度。一是聯合校外力量定期開展校園周邊整治工作，取締學校周邊200米內網吧、游戲廳等場所，禁止學生進入不健康娛樂場所；二是要加強與交通運管等部門的密切聯系，協調解決節(jié)假日、周末家校往返乘車難問題。

八、突發(fā)事件及時上報制度。對學校中發(fā)生的師生意外傷害、學校財產損失等重要情況及其他突發(fā)事件，應及時向臥龍山鎮(zhèn)黨委、政府和臥龍山鎮(zhèn)教辦報告，做到準確、全面。同時，要協調有關職能部門及時做好事故調查及善后處理工作。

九、安全工作獎懲制度。學校必須嚴格履行職責考核，大力表彰和獎勵安全工作成效顯著的集體和個人。嚴肅查處違反制度規(guī)定，不認真履行職責的人員。對發(fā)生責任事故的學校和個人實行一票否決并追究領導責任。

十、安全文件材料建檔制度。學校要指定專人對各級各類安全文件、材料、信息及時收集和歸檔，并按年度裝訂成冊，以便有案可查。

第二篇：學校安全工作十項制度

唐山市建筑工程中等專業(yè)學校

安全工作十項制度

一、建立健全組織制度

１、建立責任追究制度。校長是學校安全工作的第一責任人，學校安全工作由校長領導下的負責安管工作的副校長、副書記負責。保衛(wèi)處、學生處向該副校長負責；總務處向該副書記負責；班主任向學生處主任負責；保衛(wèi)干事向保衛(wèi)處主任負責；后勤工作人員向總務處主任負責，實行責任追究制。

2、建立領導值（帶）班、教師值日制度。以加強學校教育、教學活動的管理，保證學校的教學秩序正常；負責學校安全保衛(wèi)的人員要經常和轄區(qū)的公安派出所保持密切聯系，爭取公安派出所對學校安全工作的支持和幫助。

3、建立協抓共管、處理職責分清制度。為更好的維護學校的教學秩序、維護校內安定和諧，各處室負責人實行“一崗雙責”負責本處室工作范圍內的安全工作，各處室之間相互配合、密切合作、協抓共管，對于保衛(wèi)處工作人員發(fā)現校內學生違紀問題，應及時通知學生處并交由學生處處理；對于學生處工作人員發(fā)現校外人員進入校內滋事、擾亂正常教學秩序的問題，應及時通知保衛(wèi)處并交由保衛(wèi)處處理；對于各處室工作人員發(fā)現校內的其他問題亦應及時通知并交由相關處室處理。

二、會議、匯報制度

1、每月召開一次安全工作行政專題會，由負責安管工作的副校長、副書記出席并向校長匯報工作。必要時相關處室主任、負責人列席并說明情況。

2、每兩周召開一次安全工作行政例會，由學生處、保衛(wèi)處、總務處主任向負責安管工作的校領導匯報工作。

3、每周班主任向學生處主任，保衛(wèi)干事向保衛(wèi)處主任，后勤工作人員向總務處主任書面匯報學生管理情況、學生紀律、思想、安保工作、后勤管理等情況和重大問題，及時報告處理相關安全隱患。

4、對于校內出現的火災、衛(wèi)生、學生群體性事件（含校外人員參與）、學生重大傷亡、學生出走、失蹤等重大突發(fā)事故必須及時匯告，不得隱瞞責任事故。

5、下級向上級應及時、詳細、如實、負責的以書面或其他形式匯報工作和情況。

6、針對學校實際，按照上級要求，不定時召開安全工作會議，布置安全教育活動。

三、消防安全檢查制度

1、每月學校行政領導集中檢查學生宿舍、教學樓、食堂及其它房屋的消防安全隱患一次，由保衛(wèi)處主任主持、有關人員參加，檢查時應側重檢查學校的重點防火部位，兼顧整個校內消防安全工作情況，防止死角和漏管區(qū)域的消防隱患，并做好檢查記錄存檔。

2、由保衛(wèi)處查消防器材、設施是否完好，并做好檢查記錄存檔。

3、學生處主任、保衛(wèi)處主任、總務處主任對所屬部門的消防安全每月檢查一次。對于發(fā)現的問題應及時處理。

四、重點人、重大隱患排查摸底制度

1、對校內各類重點人的嚴格控制工作。各處室要在嚴格落實責任制的基礎上，積極配合學校保衛(wèi)處嚴密防止校內外人員在校內煽動串聯、聚集滋事、作案等治安管理事件。

2、檢查校舍及設施設備安全隱患。

3、檢查學校食品衛(wèi)生安全隱患。

4、檢查學校消防安全隱患。

5、在傳染病高發(fā)期或傳染病突發(fā)期，對校內外人員進行嚴格排查并采取必要的防控措施。

6、對學生宿舍和教室進行定期或隨時點驗、清查管制刀具和易燃易爆物品。

五、宣傳教育、培訓制度

1、學校應將安全教育納入教育教學計劃，針對不同年齡學生的特點，通過校報、板報、主題班會等多種形式開展經常性的安全宣傳教育。

2、要在新生入學后、放假前集中進行安全教育，并根據環(huán)境、季節(jié)進行防盜、防搶、防騙、防火、防病、防溺水、防雷擊、防植物、藥物和食物中毒、交通事故等安全教育。

3、學校每年開展不少于一次的針對防火、防洪、防雷電、防震等自然災害的應急、逃生、自救演練，提高師生安全防范能力。

六、門禁、監(jiān)控制度

1、非本單位人員進校時，須填寫會客證，并有接待人員簽字，離校時交回門衛(wèi)值班員。

2、大門周圍禁止停放各種車倆及擺攤設點。

3、攜帶公物出校門時，須交出物品出門證，經查物、證相符方可離校。

4、上課期間，不準學生隨意出校，如有特殊情況要求離校，門衛(wèi)應在檢查學生持有學生處簽署的證明后方可放行。

5、門衛(wèi)要協助學校做好學生上、放學期間校門口的安全疏導工作。

6、無關人員無事不準進入監(jiān)控室，查看監(jiān)控錄像須登記并經保衛(wèi)處主任或校領導批準。欲特殊情況，監(jiān)控人員可臨時處斷，但是后必須及時向保衛(wèi)處主任匯報。

7、在監(jiān)控過程中，對于發(fā)現的問題或遇有緊急突發(fā)事件，監(jiān)控人員應及時通知相關處室或報告學校領導，使其及時處理。

8、正確使用監(jiān)控設備，做好監(jiān)控設備的維護工作。對于監(jiān)控設備的壞損情況，監(jiān)控人員應及時向保衛(wèi)處主任匯報。

七、修訂完善各種預案制度

當校園內發(fā)生地震、火災、衛(wèi)生突發(fā)事件和群毆惡性案件時，為了及時妥善處理，提高緊急事件的快速反應和協調水平，有效保障師生生命財產安全，維護學校正常的教學秩序，本校特制訂如下安全應急預案：

1、校內處置突發(fā)事件預案。

2、處理學生群體性事件的預案。

3、預防及處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件預案。

4、突發(fā)事件緊急疏散預案。

八、宿舍點查制度

1、學生處每天組織相關人員檢查宿舍不少于三次。（早晨起床檢查一次；白天查衛(wèi)生時查一次；晚上熄燈前檢查一次）

2、未經生活指導老師同意，不得換宿居住，有事外出必須請假，歸校要及時銷假。

3、宿舍柜應自覺上鎖，貴重物品及超過50元現金不得存放宿舍內，現金應盡可能存放銀行。

4、上課時間，學生無特殊理由不得回到宿舍。

5、節(jié)假日期間如有不回家的同學要經班主任同意，并報宿管老師備案。

6、外來人員進入宿舍須經宿管老師登記。宿舍內不得留宿外來人員。

7、每日晚9點30分開始檢查住宿人員在位情況，對夜不歸宿者或其他違反宿管制度者由學生處嚴肅批評，必要時通知其監(jiān)護人。

九、緊急疏散演練制度 為了進一步樹立“安全第一”的思想，強化師生安全教育，提高師生自救能力和學校應對突發(fā)事件的綜合能力，我校規(guī)定以本校制定的《突發(fā)事件緊急疏散預案》為指導綱要，每學期進行一次緊急疏散演練。通過演練讓全校師生熟悉教學樓逃生路線，以達到有序、迅速的引導學生安全疏散，確保全校師生的生命安全。

十、資料存檔制度

1、文件、資料傳閱完畢，文件專管人員應及時收集整理，分類保存。

2、文件專管人員，每年六月底之前，將上文件、資料進行全面清理、登記、立卷，按照檔案管理的有關規(guī)定進行處理。

3、校領導及學校工作人員到上級機關和有關部門開會帶回的文件資料，要及時保存歸檔。

4、學校召開的安管會議，會后五天之內，由有關處室將會議資料（包括會議時間、地點、內容、參加人員、會議議程、領導講話、重點發(fā)言材料及會議下發(fā)材料等）及時整理，并存檔。

5、對學生發(fā)生打架斗毆、人為事故等違紀行為及處理結果有詳細資料并存檔。

6、修訂完善的各種預案，除下發(fā)到各處室外，保衛(wèi)處有全套的資料存檔。

保衛(wèi)處 2009年11月26日

第三篇：學校安全工作十項制度

學校安全工作十項制度

一、全安全責任制度。根據國家法律法規(guī)和上級部門要求，校長必須與處室負責人、年段長、班主任、食堂管理人員、寄宿生管理員、門位等崗位人員簽訂安全責任書，使每個相關崗位人員都明確自己的安全工作職責，確保學校安全工作層層落實到位。

二、學校安全工作分析會議制度。學校每季度要召開一次各處室負責人及相關崗位人員參加的安全工作情況分析會議，查擺問題、分析原因，提出整改措施，并落實具體的責任人員。會議情況必須記錄在案備查。

三、立健全檢查整改制度。每個季度學校要組織安全檢查一次，對檢查中發(fā)現的安全隱患要及時進行整改。所有的安全檢查及整改情況都必須記錄在案備查。

四、值班巡邏制度。一要加強門衛(wèi)值班。確保門房24小時有人值班，并建立值班記錄臺帳。二要加強值班巡邏。凡是有寄宿生的學校，每晚都必須安排領導、教師值班巡邏，處理可能出現的突發(fā)事件。三要建立節(jié)假日、自然災害、突發(fā)事件期間的領導帶班、值班制度。

五、“五項安全教育”工作制度。一是開展課堂主渠道滲透教育。每位教師都有對學生進行安全教育的責任，要將安全教育內容與學科教學有機地結合起來，對全體學生全面進行安全教育；二是開展安全知識和安全警示教育。每學期至少舉辦兩次知識專題講座，提高防患意識；三是開展學生自我保護演練活動。每學期學校至少有針對性地開展一次安全演練活動，在模擬的險境中提高自我保護能力；四是開展特殊關愛活動。對殘疾、體弱多病以及品德有缺陷的特殊學生，學校要建立專門花名冊，班主任、課任教師要通過“一對一”結對子方式，關心愛護他們。五是開展學校、家庭、社會共建活動。建立學校、家庭、社區(qū)（村）共同教育的聯席會議制度，定期召開家長代表、社區(qū)（村）有關人員座談會，形成合力，共建“平安校園”。

六、師生集體外出審批及安全措施防范制度。對組織10人以上師生需要乘車船的集體外出活動，須經校長同意，并報請市教育行政主管部門批準。未經特別批準，一般不得組織師生參加校外社會性大型活動。組織就近徒步到校外參加勞動鍛煉、社會實踐、社區(qū)活動、參觀游覽等綜合實踐活動，要預先制定安全防范措施，并加強師生安全教育，確?；顒由剖忌平K絕對安全。嚴禁組織學生前往不能確保安全的地點活動。

七、校外安全監(jiān)管制度。一是聯合校外力量定期開展校園周邊整治工作，取締學校周邊200米內網吧、游戲廳等場所，禁止學生進入不健康娛樂場所；二是每學年初通過與家長簽訂《學生安全責任書》等形式，提醒并督促家長履行第一監(jiān)護人的職責，與學校共同做好學生在校外的安全教育工作；三是要加強與交通運管等部門的密切聯系，協調解決寄宿和節(jié)假日、周末家校往返乘車難問題。

八、突發(fā)事件及時上報制度。對學校中發(fā)生的師生意外傷害、學校財產損失等重要情況及其他突發(fā)事件，應及時向當地黨委、政府和教育局報告（先電話報告而后寫出書面材料上報），做到準確、全面。同時，要協調有關職能部門及時做好事故調查及善后處理工作。

九、安全工作獎懲制度。學校必須嚴格履行職責考核，大力表彰和獎勵安全工作成效顯著的集體和個人。嚴肅查處違反制度規(guī)定，不認真履行職責的人員。對發(fā)生責任事故的學校和個人實行一票否決并追究領導責任。

十、安全文件材料建檔制度。各校要指定專人對各級各類安全文件、材料、信息及時收集和歸檔，并按裝訂成冊，以便有案可查。

第四篇：學校安全工作十項制度--10

學校安全工作十項制度

一、學校安全責任制度。根據國家法律法規(guī)和上級部門要求，校長必須與各功能室負責人、班主任、門衛(wèi)等崗位人員簽訂安全責任書，使每個相關崗位人員都明確自己的安全工作職責，確保學校安全工作層層落實到位。

二、學校安全工作分析會議制度。學校每學期要召開一次各功能室負責人及相關崗位人員參加的安全工作情況分析會議，查擺問題、分析原因，提出整改措施，并落實具體的責任人員。

三、建立健全檢查整改制度。每個學期學校要組織安全檢查一次，對檢查中發(fā)現的安全隱患要及時進行整改。所有的安全檢查及整改情況都必須記錄在案備查。

四、值班巡邏制度。一要加強門衛(wèi)值班。確保門房24小時有人值班，并建立值班記錄臺帳。二要建立節(jié)假日、自然災害、突發(fā)事件期間的領導帶班、值班制度。

五、“四項安全教育”工作制度。一是開展課堂主渠道滲透教育。每位教師都有對學生進行安全教育的責任，要將安全教育內容與學科教學有機地結合起來，對全體學生全面進行安全教育；二是開展安全知識和安全警示教育。每學期至少舉辦兩次知識專題講座，提高防患意識；三是開展學生自我保護演練活動。每學期學校至少有針對性地開展一次安全演練活動，在模擬的險境中提高自我保護能力；四是開展學校、家庭、社會共建活動。建立學校、家庭、村共同教育的聯席會議制度，定期召開家長代表、形成合力，共建“平安校園”。

六、校外安全監(jiān)管制度。一是聯合校外力量定期開展校園周邊整治工作，取締學校周邊200商店，；二是要加強與有關等部門的密切聯系，協調解決放學安全回家難問題。

七、突發(fā)事件及時上報制度。對學校中發(fā)生的師生意外傷害、學校財產損失等重要情況及其他突發(fā)事件，應及時向教辦報告，做到準確、全面。同時，要協調有關職能部門及時做好事故調查及善后處理工作。

八、安全工作獎懲制度。學校必須嚴格履行職責考核，大力表彰和獎勵安全工作成效顯著的集體和個人。嚴肅查處違反制度規(guī)定，不認真履行職責的人員。對發(fā)生責任事故的學校和個人實行一票否決并追究領導責任。

九，安全工作種出現一項問題嚴肅處理及向上級報告。

十、安全文件材料建檔制度。學校要指定專人對各級各類安全文件、材料、信息及時收集和歸檔，并按裝訂成冊，以便有案可查。

第五篇：安全工作十項制度

安全工作會議制度

一、每月召開一次由教育局安全主要負責人主持，由各學校安全負責人參加的安全工作會議。

二、由各學校安全負責人匯報、總結上月安全工作情況，部署下月安全工作。討論分析本校安全生產形勢，研究對策，制訂工作措施。

三、對提出的安全工作合理化建議進行評審。

四、對工作中存在的問題、事故隱患，追究落實解決問題的措施和辦法。

五、對發(fā)生的安全事故，根據責任到人的原則，作出處理決定。表彰獎勵安全工作中的先進典型人和事。

六、傳達貫徹上級有關安全生產方面的方針、政策、有關文件，并研究提出在本學校貫徹落實的措施。

七、各有關學校安全負責人不能無故不參加會議，否則將追究責任。

八、會議必須做好會議記錄，內容詳實。

安全工作聯席會議制度

一、為切實加強全市學校安全工作，及時掌握全市學校安全工作整體狀況，協調解決安全管理中涉及多個科室的問題，提高安全工作效率，特制定本制度。

二、孝義市教育局學校安全工作聯席會議（以下簡稱“聯席會議”）的主要職責是：在市教育局領導下，分析研究學校安全管理、校園周邊綜合治理、學校安全專項整治等情況，提出有關建議、意見；督促落實相關法律法規(guī)和省、市人民政府關于安全管理的方針、政策及有關重大決策；按照科室分管業(yè)務必管安全的“一崗雙責”要求，審議各有關科室提出的安全管理工作議題，協調解決學校安全管理中存在的重大問題。

三、聯席會議組成人員由市安委會機構組成人員組成，局分管學校安全工作的副局長兼任聯席會議辦公室主任。各學校主要負責人或者分管負責人為聯席會議的成員。市教育局主要負責人為聯席會議的召集人。

四、聯席會議辦公室設在市教育局后勤科。辦公室承擔聯席會議的日常工作，落實聯席會議議定事項，組織對學校安全工作進行調研和督查。

五、聯席會議原則上每季度召開一次，因工作需要也可以臨時召開。會議由召集人或受其委托由聯席會議辦公室主任主持召開。

六、聯席會議必須明確會議議定事項，印發(fā)各學校并抄報市安委辦。對難以協調一致的問題，由聯席會議辦公室報市安委會或直接上報市政府決定。

七、聯席會議各成員要按照職責分工，認真研究涉及學校安全管理的有關問題，及時向辦公室提出會議議題。

八、聯席會議各成員要按時參加聯席會議，認真落實聯席會議確定的工作任務和議定事項。

九、聯席會議各成員單位要互通信息，相互配合，相互支持，形成合力，充分發(fā)揮好聯席會議的作用。

安全工作聯合執(zhí)法制度

為加強教育系統安全管理工作，依法查處學校安全管理中的違法違規(guī)行為，提高執(zhí)法效率，建立統一協調、相互協作的聯合執(zhí)法長效機制，特制定本制度。

一、概念界定

本制度所稱學校安全聯合執(zhí)法，是指市教育局相關職能科室的聯合執(zhí)法，超出市教育局職責范圍的，應按照《山西省安全生產聯合執(zhí)法制度》，會同有關部門進行聯合執(zhí)法。

二、執(zhí)法職責

教育局后勤科具體牽頭負責學校安全工作聯合執(zhí)法組織工作，負責起草聯合執(zhí)法行動方案。各職能科室應選派具有執(zhí)法資格的人員參加聯合執(zhí)法行動。

三、執(zhí)法原則

學校安全工作聯合執(zhí)法，堅持依法履行法定職責的原則，各職能科室根據職責和法定程序聯合進行調查，對違法行為，依法進行處理。聯 合執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，應依法行政、文明執(zhí)法。

四、執(zhí)法內容

聯合執(zhí)法主要檢查學校安全法律法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)范標準的貫徹執(zhí)行情況，依法查處違法違規(guī)行為。

五、聯合執(zhí)法的啟動機制

（一）常規(guī)啟動機制。各職能科室需要開展常規(guī)聯合執(zhí)法或上級要求進行聯合執(zhí)法行動時，由牽頭科室擬定聯合執(zhí)法行動方案，并組織實施。

（二）專項啟動機制。需要對學校安全進行專項執(zhí)法檢查的，由牽頭職能科室擬定聯合執(zhí)法行動方案，并組織實施。

（三）突發(fā)啟動機制。遇到突發(fā)事件或其他緊急事件需要進行聯合執(zhí)法行動時，牽頭職能科室應立即擬定聯合執(zhí)法行動方案，經批準后組織實施。

六、執(zhí)法協調

各職能科室在獨立執(zhí)法過程中，發(fā)現學校違法違規(guī)行為需要其他科室執(zhí)法的事項，本職能科室應將該事項書面告知相關職能科室，提出執(zhí)法建議。必要時，及時啟動聯合執(zhí)法機制。

隱患排查治理報告制度

為了推動全市學校安全工作隱患排查與治理工作經常化、規(guī)范化、制 度化、構建生產事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，結合教育工作實際，特制定孝義市教育局隱患排查治理報告制度。

一、學校主要負責人對本學校事故隱患排查治理工作全面負責。

二、定期組織安全負責人員排查本學校的事故隱患。對排查出的事故隱患，應當按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責分工實施監(jiān)控治理。

三、每月對本學校事故隱患排查治理情況進行統計分析，并分別于下月5日前向教育局后勤科報送書面月報表，月報表由學校主要負責人簽字并加蓋學校公章。

四、對于重大事故隱患，各學校除依照以上規(guī)定報送外，應當及時向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關部門報告。重大事故隱患報告內容應該包括：

1、隱患的現狀及產生原因；

2、隱患的危害程度和整改難易程度分析；

3、隱患的治理方案（包括整改措施、責任人、整改資金、整改預案、整改時間）。

五、對于一般事故隱患，由學校負責人立即組織專人進行整改，并在報告中對事故隱患整改情況進行報告。

事故約談制度

一、約談對象：不履行或不正確履行安全監(jiān)管職責，導致發(fā)生安全事故或造成不良影響的有關責任人。約談對象應準時參加約談，不得委 托他人。

二、約談程序：

1、約談前：通知約談對象確定的時間和地點，約談對象談話前必須做好充分準備，熟悉有關情況，確保談話具有針對性和實效性。

2、約談時：約談對象應如實回答約談人提出的問題并提供有關材料，不得造假或者隱瞞事實，并安排專人做好書面記錄。

3、約談后：約談對象應該正確對待組織的決定，按要求認真整改；并將約談要求落實情況以書面材料上報。

三、對無故不參加約談或不認真落實約談要求的學校和個人將進行通報批評，并按有關規(guī)定追究被約談人的責任。

安全隱患舉報獎勵制度

一、任何單位和個人都有權舉報事故隱患、安全違法行為和瞞報事故行為。舉報事故隱患、安全違法行為和瞞報事故行為的受理由市教育局后勤科負責，并上報局辦公室。

二、設立公開舉報電話為：7828117

7632775

三、對舉報有功人員進行獎勵。

四、局后勤科及辦公室承諾為舉報人保密，如出現泄密情況，由局監(jiān)察室或其他上級機關進行調查追責。

重大危險源監(jiān)督制度

一、為貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強對重大危險源的監(jiān)督管理，防止重特大事故的發(fā)生，保障師生生命和財產安全，制定本制度。

二、本制度所稱的重大危險源是指長期地或者臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設施），主要包括：壓力管道、鍋爐、壓力容器以及其他認為危險的物品。重大危險源的具體界定按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

三、各學校安全管理人員應加強對本學校內及學校附近的重大危險源實施安全監(jiān)督管理，負責監(jiān)督檢查本轄區(qū)重大危險源的登記、評估、檢測工作，抓好重大危險源存在安全隱患或問題的整改。

四、各學校安全管理人員應當在重大危險源現場設置明顯的安全警示標志，并加強重大危險源的現場檢測監(jiān)控和有關設備、設施的安全管理。

五、各學校應當制定重大危險源應急救援預案，配備必要的救援器材、裝備，每年進行一次事故應急救援演練。當發(fā)現安全事故，必須在1小時內向市教育局和市直有關部門報告，并及時采取有效措施，組織搶救。有關負責人接到報告后，要立即趕赴現場，調動各方力量，迅速開展應急救援，最大限度減少師生傷亡和財產損失，維護學校穩(wěn)定。嚴禁遲報、謊報、瞞報和漏報事故的違法行為。

六、加強安全培訓工作。進一步規(guī)范培訓工作，抓好安全管理人員的安全管理培訓，提高培訓的針對性和實效性。切實加強從業(yè)人員安全知識，安全意識、技術技能教育和培訓，建立以人為本的安全文化。

安全工作專項督查制度

一、由教育局后勤科負責，其他各科室及中心校配合，對全市學校安全整治工作情況進行專項督查檢查，對檢查中發(fā)現的問題及時通報，并及時進行整改。

二、各中心校要積極配合，并安排專人協同進行督查。并對整改情況及時跟進、反饋。

三、各檢查人員要認真履行工作職責，按照有關檢查內容全面排查到位，及時反饋相關情況，并在檢查期間嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定；不得吃、拿、卡、要等不廉潔行為，否則將移送紀檢監(jiān)察部門追究相關責任。

安全工作行政問責制度

一、為強化行政責任，促使全市學校主要負責人恪盡職守、依法行政，確保政令暢通，提高行政效率，防止和減少行政過錯，結合我局實際，制定本制度。

二、行政問責制，是對學校主要負責人在所管轄的范圍因故意或者過失、不履行或者不正確履行行政職責，導致安全事故發(fā)生，或者損害學校師生的合法權益，造成不良后果的行為，進行行政監(jiān)察和責任追究的制度。

三、行政問責對象有下列情形之一的，應追究其行政責任：

1、不認真執(zhí)行市委、市政府和市教育局的有關文件規(guī)定、決策和工作任務；不落實上級決定的事項，影響政令暢通，導致工作目標任務不能完成的。

2、沒有依照法律、法規(guī)和政策規(guī)定的程序、時間和工作要求進行安全檢查等，造成工作失誤、發(fā)生事故或不良影響的。

3、不依法履行職責，對工作推諉扯皮和“吃拿卡要”等，造成不良影響的。

4、在履行職責過程中有收受當事人財物、接受當事人宴請、參加當事人提供的旅游或娛樂活動等行為的。

5、不采納正確意見，不按照上級決定辦事，導致行政過錯的。

6、政令不通，管理不嚴，對上隱瞞問題，對下包庇、袒護、縱容，徇私舞弊的。

7、其他應當追究行政責任的行為。

四、對情節(jié)輕微、未造成不良后果的問責行為，且責任人認錯態(tài)度好并能認真整改的，可免予問責；對由于不可抗拒或不能預見的原因造成安全事故的，可不予問責。

五、教育局監(jiān)察室對要追究行政責任的行為作調查核實，并負責對行 政問責對象進行責任追究，后勤科負責問責工作的日常工作。

學校安全管理日志制度

為了進一步加強我市中小學校（幼兒園）安全管理科學化、制度化、規(guī)范化建設，決定建立并實行《孝義市學校安全管理日志》（以下簡稱《日志》）制度。

一、中小學校（幼兒園）要認真落實《中華人民共和國義務教育法》及《中小學幼兒園安全管理辦法》，把安全工作作為學校工作的首要任務來抓。進一步建立、健全安全制度和應急機制，對學生進行安全教育，加強管理，及時消除隱患，以防事故發(fā)生。

二、嚴格實行中小學校（幼兒園）安全管理《日志》制度。各學校要逐日如實填寫，存檔備案，建立臺帳。對查出的隱患要及時解決，不能解決的要迅速上報。學校每個月要向市教育局報告一次安全隱患及整改情況。對教育系統自身無法解決的問題，應及時上報孝義市人民政府，協調有關部門幫助解決。

三、要強化責任追究制度。繼續(xù)實行安全工作一票否決制，凡因學校管理不善造成重大安全事故的，要嚴肅處理相關責任人，校長一律撤職。