第一篇：人民調(diào)解工作十項制度

井下社區(qū)人民調(diào)解工作十項制度

一、人民調(diào)解委員會工作制度

1、人民調(diào)解委員會在華佳綜合服務(wù)處黨委、會戰(zhàn)道街道辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本社區(qū)的調(diào)解工作。

2、調(diào)解工作堅持：“防激化、創(chuàng)三無、爭先進”為主要目標(biāo)，積極維護社會穩(wěn)定。

3、經(jīng)常向居民進行法制宣傳教育，自覺學(xué)法、懂法、用法、不違法。

4、調(diào)查了解并及時掌握每個家庭及其它不安全因素，做到經(jīng)常分析、研究、及時進行教育，及時化解，使一般糾紛不出社區(qū)，重大糾紛及時報告。

5、建立調(diào)解登記薄，做到調(diào)解有登記，件件有著落，使調(diào)解工作逐漸走向制度化、規(guī)范化。

6、調(diào)解委員會要經(jīng)常組織調(diào)解人員進行學(xué)習(xí)有關(guān)黨的方針、政策、熟悉調(diào)解工作。

7、調(diào)解人員要經(jīng)常深入群眾，工作要扎實，方法要靈活，頭腦要清醒，政策要明確

二、糾紛排查制度

1、調(diào)委會集體研究，調(diào)委會主任具體負(fù)責(zé)，調(diào)解員、信息員參加，根據(jù)易發(fā)生糾紛的時令性、季節(jié)性、地域性等特點進行排查。

2、居委會每月排查1次，社區(qū)網(wǎng)格組每半月排查1次，調(diào)解小組每10天排查1次。

3、制定嚴(yán)格的排查計劃，確定重點戶、重點人、重點糾紛，發(fā)現(xiàn)問題層層上報，絕不瞞報、漏報、謊報。

4、落實排查計劃，按照規(guī)定的排查方法、手段，在各自責(zé)任網(wǎng)格內(nèi)逐戶逐人進行摸底排隊，切實做到情況明，底子清。在此基礎(chǔ)上，對排查出的糾紛和糾紛苗頭、隱患進行梳理分類，并認(rèn)真填寫《矛盾糾紛排查登記表》。

5、堅持調(diào)防結(jié)合，邊排邊調(diào)的原則，對發(fā)現(xiàn)的糾紛苗頭有針對性地采取必要的預(yù)防措施，消除在萌芽狀態(tài)。

三、糾紛登記制度

1、人民調(diào)解委員會對糾紛當(dāng)事人的口頭申請或書面申請都應(yīng)當(dāng)進行登記，做到忠實于客觀事實，盡量記錄當(dāng)事人的原話或原意。

2、糾紛登記應(yīng)當(dāng)記明當(dāng)事人姓名、性別、年齡、工作單位、家庭住址、事由、記錄人簽名或蓋章、登記日期。

3、人民調(diào)解委員會設(shè)立專門糾紛登記薄。下設(shè)的調(diào)解小組也要設(shè)立登記薄，并將登記情況每月上報調(diào)委會。

4、對于瀕臨激化的糾紛或需當(dāng)即調(diào)解的糾紛，可在穩(wěn)定事態(tài)發(fā)展的基礎(chǔ)上，先行調(diào)解，后補辦糾紛登記手續(xù)。

5、對不屬于人民調(diào)解組織受理范圍的糾紛，登記后注明移交的機關(guān)或承辦人。

6、糾紛登記后分類建檔。

四、糾紛回訪制度

1、定期回訪。人民調(diào)解委員會對調(diào)處的復(fù)雜糾紛，如涉及多方當(dāng)事人、有激化或反復(fù)可能、時間跨度大的糾紛要指派專人及時進行回訪，并在調(diào)解協(xié)議履行期間或調(diào)解后的一段時間定期回訪，以鞏固調(diào)解成果。

2、針對性回訪。對履行調(diào)解協(xié)議的關(guān)鍵人，有可能反悔的人以及有利于履行協(xié)議的調(diào)停、斡旋的人要進行回訪。

3、回訪的內(nèi)容。主要了解調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行情況及影響協(xié)議履行的隱患；了解當(dāng)事人特別是易反悔人的思想狀況，行為有無反常，對調(diào)解協(xié)議的態(tài)度、反響；有無新的糾紛苗頭；對調(diào)解人的意見、建議等；回訪工作必須形成記錄。

4、分析研究，制定對策。對有各種隱患、糾紛動向、激化苗頭的，要采取措施，重大糾紛險情要及時上報，對工作中存在的問題和不足要予以糾正和改進。

五、人民調(diào)解統(tǒng)計制度

1、確定統(tǒng)計人員，建立統(tǒng)計薄。

2、設(shè)立統(tǒng)計表。在司法行政機關(guān)下發(fā)的月報、季報、年報表的基礎(chǔ)上，根據(jù)各調(diào)解組織的實際，另行設(shè)立組織建設(shè)、工作情況等表冊，并逐項認(rèn)真填寫。

3、做好糾紛登記工作，確保統(tǒng)計數(shù)字的真實性和準(zhǔn)確性。凡申請受理、主動受理、移交受理的糾紛都應(yīng)統(tǒng)計。凡達(dá)成協(xié)議的視為調(diào)解成功，糾紛復(fù)發(fā)或履行協(xié)議后又反悔的，按另一起糾紛重新統(tǒng)計；當(dāng)事人有自殺、犯罪表示和正在實施，經(jīng)調(diào)解及時予以防止的視為防止自殺或防止民轉(zhuǎn)刑案件。

4、及時匯總上報。社區(qū)調(diào)委會在每月月底前將所登記并已調(diào)解的糾紛按統(tǒng)計項目填表匯總，核對無誤后上報司法所，司法所及時匯總后報市司法局。

5、建立統(tǒng)計檔案，設(shè)立統(tǒng)計臺帳。各種登記簿、統(tǒng)計表按時間年限分類、按立卷要求裝訂成冊，妥善保管，以便查閱。

六、人民調(diào)解文書檔案管理制度

1、設(shè)專人管理，建立調(diào)閱保管制度。

2、把好文書審查關(guān)。調(diào)解文書包括糾紛登記原始記錄、調(diào)查筆錄、調(diào)解筆錄、調(diào)解協(xié)議書以及調(diào)委會調(diào)解未成功糾紛的處理意見和各種證明材料等。調(diào)解文書檔案要一事一案一卷，立卷時要審查卷中文書的種類是否齊全，內(nèi)容是否合乎要求。

3、裝訂成冊。人民調(diào)解委員會應(yīng)在一個糾紛調(diào)解完畢后一個月內(nèi)整理立卷，裝訂成冊，在封面和目錄中按要求注明卷宗內(nèi)容、歸檔編號。不需出具協(xié)議的應(yīng)填寫登記表，按時間先后順序或類別編號，一年一裝訂，制作統(tǒng)一規(guī)范的封面，年終歸檔。

4、民間糾紛調(diào)解檔案一般保管期限為三年，個別重要的保管期限為長期或永久。

七、會議學(xué)習(xí)制度

1、傳達(dá)學(xué)習(xí)。傳達(dá)學(xué)習(xí)新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章，學(xué)習(xí)黨和國家的有關(guān)政策等。

2、討論研究。對于情節(jié)較復(fù)雜、爭議大的糾紛，或者法律、法規(guī)、政策依據(jù)不明確的糾紛以及調(diào)委會主任認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由集體研究解決的問題，都應(yīng)在全體委員會上研究解決。

3、情況交流。對在工作中好的做法和經(jīng)驗進行交流，互通糾紛信息，對不同時期糾紛上升和下降的趨勢、原因以及對策相互探討，求同存異，取得共識。

4、集中培訓(xùn)。針對一定時期工作中存在的實際問題和薄弱環(huán)節(jié)，邀請法院和司法行政機關(guān)專業(yè)人員講解法律執(zhí)行中的難點、人民調(diào)解工作中的疑點，提高調(diào)解人員的實際工作能力和水平。調(diào)委會會議應(yīng)由主任或副主任主持，調(diào)委會成員及有關(guān)人員參加。會議可定期召開，也可根據(jù)需要不定期、不定形式召開。

八、評比獎懲制度

1、社區(qū)調(diào)委會一季度一小評，半年進行一次初評，年終進行總評。

2、評比的內(nèi)容即調(diào)委會各委員及調(diào)解小組工作情況，主要包括各自轄區(qū)內(nèi)民間糾紛的排查、預(yù)防、糾紛發(fā)生率、調(diào)解率、成功率、成功的經(jīng)驗、工作中的失誤和教訓(xùn)及原因等。

3、對評選出的先進集體和個人采取物質(zhì)獎勵與精神獎勵并重的方法進行獎勵。

4、對工作不負(fù)責(zé)任，工作不力或存在嚴(yán)重問題的調(diào)解組織和調(diào)解員，給予通報或批評教育。

5、對違法亂紀(jì)的，給予嚴(yán)肅處理或者撤換、解聘，觸犯法律的要追究刑事責(zé)任。

九、信息報告制度

人民調(diào)解信息報告范圍、程序、時限、方式及上報任務(wù)。

1、信息報告范圍

（1）因婚姻家庭糾紛、生產(chǎn)經(jīng)營性糾紛、財產(chǎn)性糾紛、侵權(quán)糾紛等民間糾紛引起自殺、民轉(zhuǎn)刑、群體械斗、群體上訪的動態(tài)和苗頭。

（2）公民與法人和其他社會組織之間涉及民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的民間糾紛。

（3）本社區(qū)發(fā)生的可能影響社會穩(wěn)定的重大、突出的社會矛盾糾紛的動態(tài)和苗頭。

（4）刑滿釋放、解除勞教人員重新違法犯罪的案件。

（5）經(jīng)調(diào)委會調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，在訴訟階段被人民法院撤銷或認(rèn)定無效的較長典型的案件。

2、信息報告程序

報告一般實行逐級上報的原則，即（居）調(diào)委會——辦事處司法所——市司法局（基層股）。

3、信息報告時限和方式

對重大矛盾糾紛的信息要以最快方式，在最短時間內(nèi)（6小時）向辦事處司法所報告，對階段性工作情況要及時分析、及時總結(jié)。報告原則上采用文字材料的形式。

4、信息報告任務(wù)

調(diào)委會每季度報送矛盾糾紛信息不少于1條，每年提供的典型事例材料不少于4篇。

十、崗位責(zé)任制度

調(diào)委會必須實行崗位責(zé)任制，以提高調(diào)解人員的事業(yè)心和責(zé)任感。把糾紛預(yù)防、法制宣傳、業(yè)務(wù)登記、信息反饋等任務(wù)落實到人，凡發(fā)生糾紛及糾紛苗頭，必須及時到場控制和調(diào)解，糾紛調(diào)解率必須保證100%，調(diào)解成功率達(dá)到98%以上。

第二篇：縣人民調(diào)解工作十項制度

一、人民調(diào)解委員會工作制度

1、人民調(diào)解委員會在城區(qū)黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位的調(diào)解工作。

2、調(diào)解工作堅持：“防激化、創(chuàng)三無、爭先進”為主要目標(biāo)，積極維護社會穩(wěn)定。

3、經(jīng)常向職工進行法制宣傳教育使職工自覺學(xué)法、懂法、用法、不違法。

4、調(diào)查了解并及時掌握每個家庭及其它不安全因素，做到經(jīng)常分析、研究、及時進行教育，及時化解，使一般糾紛不出單位，重大糾紛及時報告。

5、建立調(diào)解登記薄，做到調(diào)解有登記，件件有著落，使調(diào)解工作逐漸走向制度化、規(guī)范化。

6、調(diào)解委員會要經(jīng)常組織調(diào)解人員進行學(xué)習(xí)有關(guān)黨的方針、政策、熟悉調(diào)解工作。

7、調(diào)解人員要經(jīng)常深入群眾，工作要扎實，方法要靈活，頭腦要清醒，政策要明確

二、糾紛排查制度

1、調(diào)委會集體研究，調(diào)委會主任具體負(fù)責(zé)，調(diào)解員、信息員參加，根據(jù)易發(fā)生糾紛的時令性、季節(jié)性、地域性等特點進行排查。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月排查1次，村（社區(qū)）每半月排查1次，調(diào)解小組每10天排查1次。

3、制定嚴(yán)格的排查計劃，確定重點戶、重點人、重點糾紛，發(fā)現(xiàn)問題層層上報，絕不瞞報、漏報、謊報。

4、落實排查計劃，按照規(guī)定的排查方法、手段，在各自責(zé)任轄區(qū)內(nèi)逐戶逐人進行摸底排隊，切實做到情況明，底子清。在此基礎(chǔ)上，對排查出的糾紛和糾紛苗頭、隱患進行梳理分類，并認(rèn)真填寫《矛盾糾紛排查登記表》。

5、堅持調(diào)防結(jié)合，邊排邊調(diào)的原則，對發(fā)現(xiàn)的糾紛苗頭有針對性地采取必要的預(yù)防措施，消除在萌芽狀態(tài)。

三、糾紛登記制度

1、人民調(diào)解委員會對糾紛當(dāng)事人的口頭申請或書面申請都應(yīng)當(dāng)進行登記，做到忠實于客觀事實，盡量記錄當(dāng)事人的原話或原意。

2、糾紛登記應(yīng)當(dāng)記明當(dāng)事人姓名、性別、年齡、工作單位、家庭住址、事由、記錄人簽名或蓋章、登記日期。

3、人民調(diào)解委員會設(shè)立專門糾紛登記薄。下設(shè)的調(diào)解小組也要設(shè)立登記薄，并將登記情況每月上報調(diào)委會。

4、對于瀕臨激化的糾紛或需當(dāng)即調(diào)解的糾紛，可在穩(wěn)定事態(tài)發(fā)展的基礎(chǔ)上，先行調(diào)解，后補辦糾紛登記手續(xù)。

5、對不屬于人民調(diào)解組織受理范圍的糾紛，登記后注明移交的機關(guān)或承辦人。

6、糾紛登記后分類建檔。

四、糾紛回訪制度

1、定期回訪。人民調(diào)解委員會對調(diào)處的復(fù)雜糾紛，如涉及多方當(dāng)事人、有激化或反復(fù)可能、時間跨度大的糾紛要指派專人及時進行回訪，并在調(diào)解協(xié)議履行期間或調(diào)解后的一段時間定期回訪，以鞏固調(diào)解成果。

2、針對性回訪。對履行調(diào)解協(xié)議的關(guān)鍵人，有可能反悔的人以及有利于履行協(xié)議的調(diào)停、斡旋的人要進行回訪。

3、回訪的內(nèi)容。主要了解調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行情況及影響協(xié)議履行的隱患；了解當(dāng)事人特別是易反悔人的思想狀況，行為有無反常，對調(diào)解協(xié)議的態(tài)度、反響；有無新的糾紛苗頭；對調(diào)解人的意見、建議等；回訪工作必須形成記錄。

4、分析研究，制定對策。對有各種隱患、糾紛動向、激化苗頭的，要采取措施，重大糾紛險情要及時上報，對工作中存在的問題和不足要予以糾正和改進。

五、人民調(diào)解統(tǒng)計制度

1、確定統(tǒng)計人員，建立統(tǒng)計薄。

2、設(shè)立統(tǒng)計表。在司法行政機關(guān)下發(fā)的月報、季報、年報表的基礎(chǔ)上，根據(jù)各調(diào)解組織的實際，另行設(shè)立組織建設(shè)、工作情況等表冊，并逐項認(rèn)真填寫。

3、做好糾紛登記工作，確保統(tǒng)計數(shù)字的真實性和準(zhǔn)確性。凡申請受理、主動受理、移交受理的糾紛都應(yīng)統(tǒng)計。凡達(dá)成協(xié)議的視為調(diào)解成功，糾紛復(fù)發(fā)或履行協(xié)議后又反悔的，按另一起糾紛重新統(tǒng)計；當(dāng)事人有自殺、犯罪表示和正在實施，經(jīng)調(diào)解及時予以防止的視為防止自殺或防止民轉(zhuǎn)刑案件。

4、及時匯總上報。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）調(diào)委會在每月月底前將所登記并已調(diào)解的糾紛按統(tǒng)計項目填表匯總，核對無誤后上報司法所，司法所及時匯總后報縣司法局。

5、建立統(tǒng)計檔案，設(shè)立統(tǒng)計臺帳。各種登記簿、統(tǒng)計表按時間年限分類、按立卷要求裝訂成冊，妥善保管，以便查閱。

六、人民調(diào)解文書檔案管理制度

1、設(shè)專人管理，建立調(diào)閱保管制度。

2、把好文書審查關(guān)。調(diào)解文書包括糾紛登記原始記錄、調(diào)查筆錄、調(diào)解筆錄、調(diào)解協(xié)議書以及調(diào)委會調(diào)解未成功糾紛的處理意見和各種證明材料等。調(diào)解文書檔案要一事一案一卷，立卷時要審查卷中文書的種類是否齊全，內(nèi)容是否合乎要求。

3、裝訂成冊。人民調(diào)解委員會應(yīng)在一個糾紛調(diào)解完畢后一個月內(nèi)整理立卷，裝訂成冊，在封面和目錄中按要求注明卷宗內(nèi)容、歸檔編號。不需出具協(xié)議的應(yīng)填寫登記表，按時間先后順序或類別編號，一年一裝訂，制作統(tǒng)一規(guī)范的封面，年終歸檔。

4、民間糾紛調(diào)解檔案一般保管期限為三年，個別重要的保管期限為長期或永久。

七、會議學(xué)習(xí)制度

1、傳達(dá)學(xué)習(xí)。傳達(dá)學(xué)習(xí)新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章，學(xué)習(xí)黨和國家的有關(guān)政策等。

2、討論研究。對于情節(jié)較復(fù)雜、爭議大的糾紛，或者法律、法規(guī)、政策依據(jù)不明確的糾紛以及調(diào)委會主任認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由集體研究解決的問題，都應(yīng)在全體委員會上研究解決。

3、情況交流。對在工作中好的做法和經(jīng)驗進行交流，互通糾紛信息，對不同時期糾紛上升和下降的趨勢、原因以及對策相互探討，求同存異，取得共識。

4、集中培訓(xùn)。針對一定時期工作中存在的實際問題和薄弱環(huán)節(jié)，邀請法院和司法行政機關(guān)專業(yè)人員講解法律執(zhí)行中的難點、人民調(diào)解工作中的疑點，提高調(diào)解人員的實際工作能力和水平。調(diào)委會會議應(yīng)由主任或副主任主持，調(diào)委會成員及有關(guān)人員參加。會議可定期召開，也可根據(jù)需要不定期、不定形式召開。

八、評比獎懲制度

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位和其他調(diào)委會一季度一小評，半年進行一次初評，年終進行總評；

2、評比的內(nèi)容即調(diào)委會各委員及調(diào)解小組工作情況，主要包括各自轄區(qū)內(nèi)民間糾紛的排查、預(yù)防、糾紛發(fā)生率、調(diào)解率、成功率、成功的經(jīng)驗、工作中的失誤和教訓(xùn)及原因等。

3、對評選出的先進集體和個人采取物質(zhì)獎勵與精神獎勵并重的方法進行獎勵。

4、對工作不負(fù)責(zé)任，工作不力或存在嚴(yán)重問題的調(diào)解組織和調(diào)解員，給予通報或批評教育。

5、對違法亂紀(jì)的，給予嚴(yán)肅處理或者撤換、解聘，觸犯法律的要追究刑事責(zé)任。

九、信息報告制度

人民調(diào)解信息報告范圍、程序、時限、方式及上報任務(wù)。

1、信息報告范圍

（1）因婚姻家庭糾紛、生產(chǎn)經(jīng)營性糾紛、財產(chǎn)性糾紛、侵權(quán)糾紛等民間糾紛引起自殺、民轉(zhuǎn)刑、群體械斗、群體上訪的動態(tài)和苗頭。

（2）公民與法人和其他社會組織之間涉及民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的民間糾紛。

第三篇：安全工作十項制度

安全工作會議制度

一、每月召開一次由教育局安全主要負(fù)責(zé)人主持，由各學(xué)校安全負(fù)責(zé)人參加的安全工作會議。

二、由各學(xué)校安全負(fù)責(zé)人匯報、總結(jié)上月安全工作情況，部署下月安全工作。討論分析本校安全生產(chǎn)形勢，研究對策，制訂工作措施。

三、對提出的安全工作合理化建議進行評審。

四、對工作中存在的問題、事故隱患，追究落實解決問題的措施和辦法。

五、對發(fā)生的安全事故，根據(jù)責(zé)任到人的原則，作出處理決定。表彰獎勵安全工作中的先進典型人和事。

六、傳達(dá)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針、政策、有關(guān)文件，并研究提出在本學(xué)校貫徹落實的措施。

七、各有關(guān)學(xué)校安全負(fù)責(zé)人不能無故不參加會議，否則將追究責(zé)任。

八、會議必須做好會議記錄，內(nèi)容詳實。

安全工作聯(lián)席會議制度

一、為切實加強全市學(xué)校安全工作，及時掌握全市學(xué)校安全工作整體狀況，協(xié)調(diào)解決安全管理中涉及多個科室的問題，提高安全工作效率，特制定本制度。

二、孝義市教育局學(xué)校安全工作聯(lián)席會議（以下簡稱“聯(lián)席會議”）的主要職責(zé)是：在市教育局領(lǐng)導(dǎo)下，分析研究學(xué)校安全管理、校園周邊綜合治理、學(xué)校安全專項整治等情況，提出有關(guān)建議、意見；督促落實相關(guān)法律法規(guī)和省、市人民政府關(guān)于安全管理的方針、政策及有關(guān)重大決策；按照科室分管業(yè)務(wù)必管安全的“一崗雙責(zé)”要求，審議各有關(guān)科室提出的安全管理工作議題，協(xié)調(diào)解決學(xué)校安全管理中存在的重大問題。

三、聯(lián)席會議組成人員由市安委會機構(gòu)組成人員組成，局分管學(xué)校安全工作的副局長兼任聯(lián)席會議辦公室主任。各學(xué)校主要負(fù)責(zé)人或者分管負(fù)責(zé)人為聯(lián)席會議的成員。市教育局主要負(fù)責(zé)人為聯(lián)席會議的召集人。

四、聯(lián)席會議辦公室設(shè)在市教育局后勤科。辦公室承擔(dān)聯(lián)席會議的日常工作，落實聯(lián)席會議議定事項，組織對學(xué)校安全工作進行調(diào)研和督查。

五、聯(lián)席會議原則上每季度召開一次，因工作需要也可以臨時召開。會議由召集人或受其委托由聯(lián)席會議辦公室主任主持召開。

六、聯(lián)席會議必須明確會議議定事項，印發(fā)各學(xué)校并抄報市安委辦。對難以協(xié)調(diào)一致的問題，由聯(lián)席會議辦公室報市安委會或直接上報市政府決定。

七、聯(lián)席會議各成員要按照職責(zé)分工，認(rèn)真研究涉及學(xué)校安全管理的有關(guān)問題，及時向辦公室提出會議議題。

八、聯(lián)席會議各成員要按時參加聯(lián)席會議，認(rèn)真落實聯(lián)席會議確定的工作任務(wù)和議定事項。

九、聯(lián)席會議各成員單位要互通信息，相互配合，相互支持，形成合力，充分發(fā)揮好聯(lián)席會議的作用。

安全工作聯(lián)合執(zhí)法制度

為加強教育系統(tǒng)安全管理工作，依法查處學(xué)校安全管理中的違法違規(guī)行為，提高執(zhí)法效率，建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)、相互協(xié)作的聯(lián)合執(zhí)法長效機制，特制定本制度。

一、概念界定

本制度所稱學(xué)校安全聯(lián)合執(zhí)法，是指市教育局相關(guān)職能科室的聯(lián)合執(zhí)法，超出市教育局職責(zé)范圍的，應(yīng)按照《山西省安全生產(chǎn)聯(lián)合執(zhí)法制度》，會同有關(guān)部門進行聯(lián)合執(zhí)法。

二、執(zhí)法職責(zé)

教育局后勤科具體牽頭負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作聯(lián)合執(zhí)法組織工作，負(fù)責(zé)起草聯(lián)合執(zhí)法行動方案。各職能科室應(yīng)選派具有執(zhí)法資格的人員參加聯(lián)合執(zhí)法行動。

三、執(zhí)法原則

學(xué)校安全工作聯(lián)合執(zhí)法，堅持依法履行法定職責(zé)的原則，各職能科室根據(jù)職責(zé)和法定程序聯(lián)合進行調(diào)查，對違法行為，依法進行處理。聯(lián) 合執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，應(yīng)依法行政、文明執(zhí)法。

四、執(zhí)法內(nèi)容

聯(lián)合執(zhí)法主要檢查學(xué)校安全法律法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行情況，依法查處違法違規(guī)行為。

五、聯(lián)合執(zhí)法的啟動機制

（一）常規(guī)啟動機制。各職能科室需要開展常規(guī)聯(lián)合執(zhí)法或上級要求進行聯(lián)合執(zhí)法行動時，由牽頭科室擬定聯(lián)合執(zhí)法行動方案，并組織實施。

（二）專項啟動機制。需要對學(xué)校安全進行專項執(zhí)法檢查的，由牽頭職能科室擬定聯(lián)合執(zhí)法行動方案，并組織實施。

（三）突發(fā)啟動機制。遇到突發(fā)事件或其他緊急事件需要進行聯(lián)合執(zhí)法行動時，牽頭職能科室應(yīng)立即擬定聯(lián)合執(zhí)法行動方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

六、執(zhí)法協(xié)調(diào)

各職能科室在獨立執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)學(xué)校違法違規(guī)行為需要其他科室執(zhí)法的事項，本職能科室應(yīng)將該事項書面告知相關(guān)職能科室，提出執(zhí)法建議。必要時，及時啟動聯(lián)合執(zhí)法機制。

隱患排查治理報告制度

為了推動全市學(xué)校安全工作隱患排查與治理工作經(jīng)常化、規(guī)范化、制 度化、構(gòu)建生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，結(jié)合教育工作實際，特制定孝義市教育局隱患排查治理報告制度。

一、學(xué)校主要負(fù)責(zé)人對本學(xué)校事故隱患排查治理工作全面負(fù)責(zé)。

二、定期組織安全負(fù)責(zé)人員排查本學(xué)校的事故隱患。對排查出的事故隱患，應(yīng)當(dāng)按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責(zé)分工實施監(jiān)控治理。

三、每月對本學(xué)校事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，并分別于下月5日前向教育局后勤科報送書面月報表，月報表由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋學(xué)校公章。

四、對于重大事故隱患，各學(xué)校除依照以上規(guī)定報送外，應(yīng)當(dāng)及時向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報告。重大事故隱患報告內(nèi)容應(yīng)該包括：

1、隱患的現(xiàn)狀及產(chǎn)生原因；

2、隱患的危害程度和整改難易程度分析；

3、隱患的治理方案（包括整改措施、責(zé)任人、整改資金、整改預(yù)案、整改時間）。

五、對于一般事故隱患，由學(xué)校負(fù)責(zé)人立即組織專人進行整改，并在報告中對事故隱患整改情況進行報告。

事故約談制度

一、約談對象：不履行或不正確履行安全監(jiān)管職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生安全事故或造成不良影響的有關(guān)責(zé)任人。約談對象應(yīng)準(zhǔn)時參加約談，不得委 托他人。

二、約談程序：

1、約談前：通知約談對象確定的時間和地點，約談對象談話前必須做好充分準(zhǔn)備，熟悉有關(guān)情況，確保談話具有針對性和實效性。

2、約談時：約談對象應(yīng)如實回答約談人提出的問題并提供有關(guān)材料，不得造假或者隱瞞事實，并安排專人做好書面記錄。

3、約談后：約談對象應(yīng)該正確對待組織的決定，按要求認(rèn)真整改；并將約談要求落實情況以書面材料上報。

三、對無故不參加約談或不認(rèn)真落實約談要求的學(xué)校和個人將進行通報批評，并按有關(guān)規(guī)定追究被約談人的責(zé)任。

安全隱患舉報獎勵制度

一、任何單位和個人都有權(quán)舉報事故隱患、安全違法行為和瞞報事故行為。舉報事故隱患、安全違法行為和瞞報事故行為的受理由市教育局后勤科負(fù)責(zé)，并上報局辦公室。

二、設(shè)立公開舉報電話為：7828117

7632775

三、對舉報有功人員進行獎勵。

四、局后勤科及辦公室承諾為舉報人保密，如出現(xiàn)泄密情況，由局監(jiān)察室或其他上級機關(guān)進行調(diào)查追責(zé)。

重大危險源監(jiān)督制度

一、為貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強對重大危險源的監(jiān)督管理，防止重特大事故的發(fā)生，保障師生生命和財產(chǎn)安全，制定本制度。

二、本制度所稱的重大危險源是指長期地或者臨時地生產(chǎn)、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數(shù)量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設(shè)施），主要包括：壓力管道、鍋爐、壓力容器以及其他認(rèn)為危險的物品。重大危險源的具體界定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、各學(xué)校安全管理人員應(yīng)加強對本學(xué)校內(nèi)及學(xué)校附近的重大危險源實施安全監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本轄區(qū)重大危險源的登記、評估、檢測工作，抓好重大危險源存在安全隱患或問題的整改。

四、各學(xué)校安全管理人員應(yīng)當(dāng)在重大危險源現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，并加強重大危險源的現(xiàn)場檢測監(jiān)控和有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的安全管理。

五、各學(xué)校應(yīng)當(dāng)制定重大危險源應(yīng)急救援預(yù)案，配備必要的救援器材、裝備，每年進行一次事故應(yīng)急救援演練。當(dāng)發(fā)現(xiàn)安全事故，必須在1小時內(nèi)向市教育局和市直有關(guān)部門報告，并及時采取有效措施，組織搶救。有關(guān)負(fù)責(zé)人接到報告后，要立即趕赴現(xiàn)場，調(diào)動各方力量，迅速開展應(yīng)急救援，最大限度減少師生傷亡和財產(chǎn)損失，維護學(xué)校穩(wěn)定。嚴(yán)禁遲報、謊報、瞞報和漏報事故的違法行為。

六、加強安全培訓(xùn)工作。進一步規(guī)范培訓(xùn)工作，抓好安全管理人員的安全管理培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。切實加強從業(yè)人員安全知識，安全意識、技術(shù)技能教育和培訓(xùn)，建立以人為本的安全文化。

安全工作專項督查制度

一、由教育局后勤科負(fù)責(zé)，其他各科室及中心校配合，對全市學(xué)校安全整治工作情況進行專項督查檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時通報，并及時進行整改。

二、各中心校要積極配合，并安排專人協(xié)同進行督查。并對整改情況及時跟進、反饋。

三、各檢查人員要認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照有關(guān)檢查內(nèi)容全面排查到位，及時反饋相關(guān)情況，并在檢查期間嚴(yán)格執(zhí)行廉政規(guī)定；不得吃、拿、卡、要等不廉潔行為，否則將移送紀(jì)檢監(jiān)察部門追究相關(guān)責(zé)任。

安全工作行政問責(zé)制度

一、為強化行政責(zé)任，促使全市學(xué)校主要負(fù)責(zé)人恪盡職守、依法行政，確保政令暢通，提高行政效率，防止和減少行政過錯，結(jié)合我局實際，制定本制度。

二、行政問責(zé)制，是對學(xué)校主要負(fù)責(zé)人在所管轄的范圍因故意或者過失、不履行或者不正確履行行政職責(zé)，導(dǎo)致安全事故發(fā)生，或者損害學(xué)校師生的合法權(quán)益，造成不良后果的行為，進行行政監(jiān)察和責(zé)任追究的制度。

三、行政問責(zé)對象有下列情形之一的，應(yīng)追究其行政責(zé)任：

1、不認(rèn)真執(zhí)行市委、市政府和市教育局的有關(guān)文件規(guī)定、決策和工作任務(wù)；不落實上級決定的事項，影響政令暢通，導(dǎo)致工作目標(biāo)任務(wù)不能完成的。

2、沒有依照法律、法規(guī)和政策規(guī)定的程序、時間和工作要求進行安全檢查等，造成工作失誤、發(fā)生事故或不良影響的。

3、不依法履行職責(zé)，對工作推諉扯皮和“吃拿卡要”等，造成不良影響的。

4、在履行職責(zé)過程中有收受當(dāng)事人財物、接受當(dāng)事人宴請、參加當(dāng)事人提供的旅游或娛樂活動等行為的。

5、不采納正確意見，不按照上級決定辦事，導(dǎo)致行政過錯的。

6、政令不通，管理不嚴(yán)，對上隱瞞問題，對下包庇、袒護、縱容，徇私舞弊的。

7、其他應(yīng)當(dāng)追究行政責(zé)任的行為。

四、對情節(jié)輕微、未造成不良后果的問責(zé)行為，且責(zé)任人認(rèn)錯態(tài)度好并能認(rèn)真整改的，可免予問責(zé)；對由于不可抗拒或不能預(yù)見的原因造成安全事故的，可不予問責(zé)。

五、教育局監(jiān)察室對要追究行政責(zé)任的行為作調(diào)查核實，并負(fù)責(zé)對行 政問責(zé)對象進行責(zé)任追究，后勤科負(fù)責(zé)問責(zé)工作的日常工作。

學(xué)校安全管理日志制度

為了進一步加強我市中小學(xué)校（幼兒園）安全管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，決定建立并實行《孝義市學(xué)校安全管理日志》（以下簡稱《日志》）制度。

一、中小學(xué)校（幼兒園）要認(rèn)真落實《中華人民共和國義務(wù)教育法》及《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》，把安全工作作為學(xué)校工作的首要任務(wù)來抓。進一步建立、健全安全制度和應(yīng)急機制，對學(xué)生進行安全教育，加強管理，及時消除隱患，以防事故發(fā)生。

二、嚴(yán)格實行中小學(xué)校（幼兒園）安全管理《日志》制度。各學(xué)校要逐日如實填寫，存檔備案，建立臺帳。對查出的隱患要及時解決，不能解決的要迅速上報。學(xué)校每個月要向市教育局報告一次安全隱患及整改情況。對教育系統(tǒng)自身無法解決的問題，應(yīng)及時上報孝義市人民政府，協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助解決。

三、要強化責(zé)任追究制度。繼續(xù)實行安全工作一票否決制，凡因?qū)W校管理不善造成重大安全事故的，要嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人，校長一律撤職。

第四篇：黨建工作十項制度

社區(qū)黨建工作十項制度

一、任期目標(biāo)責(zé)任制度

根據(jù)上級黨工委的要求，及時制訂任期目標(biāo)，落實工作計劃和措施，確保黨建工作目標(biāo)任務(wù)如期實現(xiàn)。

1、社區(qū)黨支部必須把加強黨建工作作為自己的主要職責(zé)，每屆支部改選后，要及時制定黨建工作目標(biāo)，每年要制定具體黨建工作實施計劃。

2、黨建工作目標(biāo)及計劃的內(nèi)容應(yīng)包括：思想政治建設(shè)、黨組織建設(shè)、制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、支部自身建設(shè)和實現(xiàn)本單位工作目標(biāo)的具體措施等內(nèi)容。既要體現(xiàn)出共性目標(biāo)，還要明確每名黨員的個性目標(biāo)，并以此為標(biāo)準(zhǔn)加強對黨員的考核。

3、在目標(biāo)的制定上，要圍繞社區(qū)經(jīng)濟、社區(qū)服務(wù)等工作來確定黨建工作的目標(biāo)。目標(biāo)具體、可操作性強。

二、黨員 “三會一課”制度

1、支部黨員大會一般每季召開一次，可同黨日活動結(jié)合進行。支部大會由書記或副書記召集主持，有表決權(quán)的到會人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)黨員人數(shù)的半數(shù)時，會議才能召開。支部大會主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部的工作計劃和措施，向全體黨員報告工作，研究確定本支部的重大問題。

2、支部委員會一般每月召開一次，如遇緊急事情需要研究，可隨時召開。支委會由書記或副書記召集并主持。有半數(shù)以上成員出席時，會議才能召開。會議的主要內(nèi)容是研究貫徹上級黨組織和支部黨員大會決議的意見，提出和確定本支部的工作及有關(guān)事項等。

3、黨小組會每月至少召開一次。開好黨小組會要注意抓住四個環(huán)節(jié)：一是會前要與黨支部溝通，確定內(nèi)容、方法，通知黨員做好準(zhǔn)備；二是抓住中心內(nèi)容討論，力求統(tǒng)一思想；三是明確責(zé)任，及時督促、檢查議定內(nèi)容；四是做好記錄，向支部匯報。

4、黨課一般每年不少于兩次。主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨的基本知識，也可根據(jù)形勢的需要和黨員的思想實際確定，黨課的方式可靈活多樣。

三、黨日活動制度

1、堅持黨員每月有活動的制度。原則上每月十日為黨員活動日（遇有重大事項或節(jié)假日可臨時變動），活動日內(nèi)盡量不安排其它活動和黨員出差。

2、黨員活動日主要是召開支部大會、黨小組會、民主生活會、上黨課等，活動的形式和方法要因地制宜，靈活多樣，努力提高活動質(zhì)量。

3、在每次活動前，應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備，對參加活動的人員、時間、形式、內(nèi)容等，要做詳細(xì)的記載。

四、發(fā)展黨員工作制度

1、按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，把發(fā)展黨員的重點放在社區(qū)服務(wù)一線，尤其是發(fā)展一些優(yōu)秀社區(qū)工作者。黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員要認(rèn)真履行職責(zé)，有計劃地做好入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。

2、立足于培養(yǎng)教育，把培訓(xùn)入黨積極分子與加強社區(qū)教育結(jié)合起來。工會、共青團、婦聯(lián)組織做好推薦優(yōu)秀居民群眾、優(yōu)秀團員作為發(fā)展對象的工作。對外來人員要求入黨的，一般應(yīng)在本社區(qū)連續(xù)工作兩年以上。

3、堅持公示制，實行發(fā)展黨員工作全程公示。確定積極分子、發(fā)展對象和發(fā)展對象材料報區(qū)委組織部內(nèi)審前，以及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正都要進行公示，做到選苗、培養(yǎng)、考察、審批、轉(zhuǎn)正“五公開”。公示時間不少于7天。

4、落實發(fā)展黨員責(zé)任追究制。具體明確黨組織、培養(yǎng)聯(lián)系人、考察人、組織員和黨組織負(fù)責(zé)人的責(zé)任，加大督查力度，嚴(yán)格責(zé)任追究。

五、黨員聯(lián)系居民和認(rèn)領(lǐng)“黨員責(zé)任小區(qū)”制度

每位黨員聯(lián)系1-2戶居民，幫助社區(qū)居民學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)技能，適應(yīng)形勢，提高素質(zhì)。經(jīng)常了解居民群眾的思想、工作、生活方面的情況，幫助他們解決思想、工作、生活中的問題，使其感覺到黨的溫暖，不斷改善黨群關(guān)系。對積極要求入黨的同志，要幫助他們學(xué)好黨章，提高對黨的認(rèn)識，并及時掌握他們的思想動態(tài)，做好發(fā)展前的培養(yǎng)工作。居住社區(qū)的在職黨員要積極參與社區(qū)的三個文明建設(shè)，主動與社區(qū)黨支部聯(lián)系，以住宅小區(qū)、樓幢為單位，建立“黨員責(zé)任區(qū)”。每個黨員要結(jié)合個人專長和實際，認(rèn)領(lǐng)責(zé)任小區(qū)，并與社區(qū)黨支部簽訂責(zé)任書，做好社區(qū)衛(wèi)生創(chuàng)建、治安防范、綠化養(yǎng)護、文化宣傳等工作。要將“黨員責(zé)任區(qū)”活動的考核和黨員目標(biāo)管理考核結(jié)合起來，年終進行檢查考核、評比表彰。

六、社區(qū)在職黨員“雙向管理”制度

1、登記制度。社區(qū)范圍內(nèi)的在職、離退休黨員，應(yīng)持單位黨組織介紹信（或報到函），到家庭居住住址所在的社區(qū)黨支部登記、報到，積極參加所在社區(qū)黨支部開展的各項工作。

2、參與社區(qū)活動制度。駐區(qū)單位積極鼓勵、支持本單位在職、離退休黨員參與單位、家庭居住地所在的社區(qū)黨支部開展的各項活動，社區(qū)黨支部要主動通知、邀請工作單位、家庭居住地在本社區(qū)的在職、離退休黨員參加各項公益活動，以促進社區(qū)管理、社區(qū)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)水平的提高。駐區(qū)單位、家庭居住地均在社區(qū)范圍內(nèi)的在職、離退休黨員每年參加社區(qū)黨員活動不少于四次。

3、考核反饋制度。社區(qū)內(nèi)在職、離退休黨員，除了參加所在單位的黨組織生活，還應(yīng)積極主動地參加所在社區(qū)黨支部開展的各項活動，由社區(qū)黨支部對參與活動的情況建檔立冊，根據(jù)其參與活動的表現(xiàn)予以考核，并將考核意見反饋至所在單位黨組織。社區(qū)黨員本人按照主管單位黨組織和所在社區(qū)黨組織的要求，自覺接受社區(qū)監(jiān)督和管理，參加各項公益活動，在社區(qū)充分發(fā)揮示范帶頭作用。

4、社區(qū)黨員在社區(qū)里應(yīng)時刻牢記自己是一名黨員，在社區(qū)的鄰里互助、扶貧幫困、尊老愛幼、社會公德、遵紀(jì)守法、廉潔自律等多方面認(rèn)真遵守有關(guān)行為規(guī)范制度。社區(qū)黨組織對黨員遵守社區(qū)行為規(guī)范情況給予監(jiān)督，并作為民主評議的重要依據(jù)之一。

七、民主生活會制度

1、民主生活會的內(nèi)容包括：貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的情況；加強干部隊伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，實行民主集中制的情況；艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀(jì)守法的情況；堅持群眾路線，改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系居民群眾的情況；其他主要問題。

2、黨支部(總支)委員會民主生活會由全體委員參加，根據(jù)會議內(nèi)容及要求，可擴大到中層干部黨員參加。黨員民主生活會以支部或以黨小組召開，全體黨員參加，根據(jù)會議內(nèi)容和要求可吸收部分建黨對象參加。

3、根據(jù)形勢、任務(wù)和上級的要求，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面的實際情況，確定民主生活會主題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)深入基層，征求群眾的意見和建議。每個同志都要進行自我總結(jié)，準(zhǔn)備好發(fā)言提綱，主要領(lǐng)導(dǎo)要同班子成員進行談心，交換意見，并向上級組織報告會議的議題及時間。遇有特殊情況不能參加會議的領(lǐng)導(dǎo)干部，要將發(fā)言提綱留下，在會上書面發(fā)言。

4、參加民主生活會的每位成員要積極開展批評和自我批評，交流思想、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，切忌把民主生活會開成表揚會；主要領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，不回避矛盾，真正達(dá)到觸及思想，接受教育，增進團結(jié)的目的。

5、召開民生生活會必須認(rèn)真做好記錄，民主生活會后十五日內(nèi)，要向上級紀(jì)委和黨組織報告民主生活會情況報告，或根據(jù)上級要求報送會議記錄。

八、民主評議黨員制度

1．民主評議黨員每年進行一次，可同年終總結(jié)、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等工作結(jié)合進行，時間可相對集中。

2．民主評議的內(nèi)容按照中央提出的五個方面，重點突出：堅定共產(chǎn)主義信念，在政治上與黨中央保持一致；貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；顧全大局、清正廉潔；聯(lián)系群眾、全心全意為人民服務(wù)；嚴(yán)守組織紀(jì)律，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用等方面。

3．評議的方法：一是深入動員，明確要求；二是聽取黨內(nèi)外群眾意見，開展評議；三是對照標(biāo)準(zhǔn)，搞好個人總結(jié)并自我認(rèn)格；四是召開評議會，初定格次；五是支委會根據(jù)黨內(nèi)外評議意見，分析綜合，評定格次，轉(zhuǎn)告本人，并向支部大會報告評議的主要情況；六是表彰優(yōu)秀黨員，處臵不合格黨員；七是幫助黨員制定整改措施。

4．民主評議黨員要嚴(yán)格堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，正確掌握政策界限，確保民主評議黨員工作的質(zhì)量。民主評議黨員工作結(jié)束后，各級黨組織要進行總結(jié)和檢查驗收，并書面報上級黨組織。

九、外出黨員及流動黨員管理制度

1．黨員外出前必須向社區(qū)黨支部報告，說明外出的理由、時間、地點等。黨員外出回來后，必須向所在黨支部報告外出工作、學(xué)習(xí)的情況。黨支部對外出黨員過好組織生活、繳納黨費等，應(yīng)提出明確要求。2．黨員離開本地區(qū)，外出時間在一個月以上，六個月以內(nèi)，外出地點固定的需領(lǐng)取《流動黨員活動證》，到外出所在地參加組織生活。外出時間超過六個月的要轉(zhuǎn)出組織關(guān)系。臨時性、間斷性外出或外出地點不固定的黨員，應(yīng)參加所在支部的活動。

3．黨支部要關(guān)心長期在外黨員的學(xué)習(xí)、工作情況，要及時把黨課教材、學(xué)習(xí)材料寄送到黨員手中，并適時通報黨組織近期重大活動情況。

4、在社區(qū)工作六個月以上的外來黨員，應(yīng)及時把黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到社區(qū)或社區(qū)企業(yè)所在黨組織，不能轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的，和在社區(qū)從事臨時性、季節(jié)性工作的黨員，應(yīng)持《流動黨員活動證》或黨員證明信參加社區(qū)黨組織活動。

十、黨員電化教育管理制度

1、有電教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真制定播放計劃，嚴(yán)格播放、收看紀(jì)律。按計劃組織好片源，每月播放不少于一次。建立電教片播放收看記錄簿，專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真記錄播放內(nèi)容、收看討論情況。

2、黨員電教播放點要達(dá)到“六有”：即有固定播放場所、有“黨員電化教育播放室牌子、有電視機、錄（放）像機和電視櫥等設(shè)備、有一名專（兼）職播放人員、有明確的播放工作制度、有播放收看記錄。

3、電教播放員要熱愛本職工作，認(rèn)真組織播放和收看，根據(jù)播放計劃，落實播放場次，做好電教工作信息的收集、反饋工作，點好名，認(rèn)真填寫好《黨員電化教育工作手冊》，管理維護好設(shè)備。

4、電教設(shè)備必須由專人管理，負(fù)責(zé)電教片的審定把關(guān)，不得隨意外借和用于營業(yè)性放像，不得播放和翻錄不健康節(jié)目。電教設(shè)備需確保安全、防潮。使用時要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，定時進行維護。

第五篇：黨支部工作十項制度

黨支部工作十項制度

(一)黨建工作責(zé)任制度

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和全面宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級有關(guān)決議、決定，深入開展“三講”教育，帶領(lǐng)廣大干群積極投身改革和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，全面推進兩個文明建設(shè)。

2、抓好黨支部自身的思想、作風(fēng)、組織和制度建設(shè)，做好黨員的教育、管理、監(jiān)督和發(fā)展工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

3、制定落實黨支部任期工作規(guī)劃和工作計劃，全面規(guī)劃本支部的黨建工作。

4、及時研究解決黨支部工作中的重大問題和突出矛盾，總結(jié)和探索黨建工作的規(guī)律。

5、黨支部“一班人”分工明確，責(zé)任到人，支部書記對支部工作負(fù)總責(zé)。

6、每年底黨支部要對工作情況作全面總結(jié)，并在黨員大會上以書面形式向全體黨員報告，組織黨員認(rèn)真進行評議，針對存在問題，提出切實可行的改進措施。

(二)黨建工作例會制度

1、黨支部每月召開一次黨建工作例會，由黨支部書記主持，黨支部委員和黨小組長參加。

2、黨建工作例會主要研究黨支部自身建設(shè)，分析開展黨建工作的情況，肯定成績，找出不足，提出改進意見。

3、黨建工作例會上，黨員匯報在學(xué)習(xí)、工作、生活中的表現(xiàn)情況。黨支部書記要代表黨支部總結(jié)前一階段工作，肯定成績，指出存在的問題，提出下一步的任務(wù)要求。

4.支委會在召開例會前，要做好準(zhǔn)備工作，掌握全面情況，對成績、問題及下一步工作意見要胸中有數(shù)。

(三)民主生活會制度

1、黨支部民主生活會，每半年召開一次，由黨支部書記主持。

2、每次民主生活會，要根據(jù)上級黨組織的文件要求和黨支部委員思想、工作等方面的情況，進行檢查總結(jié)，開展批評與自我批評，統(tǒng)一認(rèn)識，解決矛盾。

3、民主生活會的日期和議題，要提前通知委員做好準(zhǔn)備。同時，要采取多種形式，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見。

4、民主生活會要充分發(fā)揚民主，暢所欲言，充分體現(xiàn)黨內(nèi)生活的民主性和原則性。

5、因故缺席的委員可以提交書面發(fā)言，會議的情況和批評意見在會后由黨支部主要負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)告缺席人員。

6、召開民主生活會前，要報請上級黨組織派人參加，以便了解情況、進行指導(dǎo)。會后，要向上級黨組織寫出書面報告。

7、民主生活會上檢查和反映出的問題，要認(rèn)真加以解決。

(四)“三會一課”制度

1、每月召開一次支委會，聽取支部委員的工作匯報，小結(jié)上月黨建工作情況，研究本月工作要點。

2、每月召開一次黨小組會，由黨小組長根據(jù)支部要求進行組織。組織本小組黨員學(xué)習(xí)理論、提合理化建議等，支部定期進行督促、檢查。

3、每季度召開一次黨員大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級黨組織的重要決議、指示，討論支部工作中的重大問題。

4、每1～2個月上一次黨課，聯(lián)系實際工作和黨員思想狀況，采取集中授課、收看電教片、外出參觀學(xué)習(xí)等形式，對全體黨員進行經(jīng)常性的黨性黨風(fēng)教育、政策形勢教育、實用技術(shù)教育等。全年不得少于10次，每次黨員到會率達(dá)90％以上。

5、以上“三會一課”，如有特殊情況，由黨支部根據(jù)工作需要，酌情安排。

(五)黨員民主評議制度

1、黨員民主評議每年進行一次，在上級黨組織的指導(dǎo)下進行。

2、黨員民主評議要按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，運用批評與自我批評武器，強化黨性、黨紀(jì)和黨風(fēng)教育。

3、黨員民主評議在方法上可采取黨員自評、黨內(nèi)互評、群眾評議的方法進行。具體評議方法由黨支部委員會根據(jù)上級黨組織的指導(dǎo)性意見研究決定。

4、黨員民主評議工作，由黨支部書記主持，必要時由上級黨組織派員參加。評議結(jié)束后，主持人應(yīng)將評議情況轉(zhuǎn)達(dá)本人，并報上一級黨組織。

5、民主評議黨員的主要內(nèi)容是：黨員近期的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活方面的表現(xiàn)情況，評議時以擺問題、提意見、找差距和落實整改措施為主。

6、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員的身份參加黨員民主評議，以身作則，開展批評與自我批評，本著有則改之，無則加勉的原則，虛心聽取黨員意見，不得打擊報復(fù)。

7、民主評議黨員可與每年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨員集中培訓(xùn)及黨支部民主生活會有機結(jié)合進行。

(六)黨員聯(lián)系戶制度

1、黨支部根據(jù)每個黨員的活動能力、專業(yè)特長和各自的具體情況，采取組織決定和個人自愿相結(jié)合的方式，確定聯(lián)系對象，凡有聯(lián)系能力的，一般應(yīng)聯(lián)系1—2名。

2、黨支部建立：黨員聯(lián)系戶檔案。內(nèi)容包括：黨員聯(lián)系戶名冊、黨員與聯(lián)系對象合約。合約一式三份，黨支部、黨員與聯(lián)系對象各一份。

3、黨員聯(lián)系戶活動要求做到：“三明確”、“三經(jīng)常”，即：聯(lián)系對象明確、聯(lián)系內(nèi)容明確、聯(lián)系職責(zé)明確；經(jīng)常了解被聯(lián)系戶的思想和工作、生活情況，經(jīng)常做好被聯(lián)系戶的思想政治工作，經(jīng)常為被聯(lián)系戶提供政策和信息服務(wù)，共同商討工作中事宜，拓寬思路解決工作中難題。

4、為保證黨員聯(lián)系戶的制度的落實，黨小組每季度召開一次聯(lián)系戶工作專題匯報會，并作好記錄。黨支部每牛年進行一次聯(lián)系戶工作經(jīng)驗交流。每年進行一次總結(jié)、評比，并結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，對先進人物給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。

（七）外出黨員管理制度

1、黨員外出前應(yīng)向黨支部提出申請，說明外出的理由、時間、地址等。黨支部及時建立外出黨員登記表，并上報上級黨組織備案。

2、臨時性、間斷性外出且離家較近的黨員，應(yīng)參加支部統(tǒng)一組織的活動。

3、對外出時間在6個月以上、有固定地點的黨員，應(yīng)及時地將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出；對外出時間在6個月以內(nèi)，或長期外出但暫時無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員，發(fā)放《流動黨員活動證》。

4、黨支部與外出流動黨員應(yīng)經(jīng)常保持聯(lián)系，了解黨員外出的思想、工作情況，及時向外出黨員通報黨組織的重要情況。

5、黨員外出后，應(yīng)及時將《流動黨員活動證》交給所在單位黨組織，接受所在單位黨組織的教育管理，積極參加黨的活動，按時交納黨費。外出返回后，應(yīng)及時將《流動黨員活動證》交黨支部查驗，并如實匯報在外期間的思想、工作情況。

（八）“創(chuàng)先爭優(yōu)”制度

1、黨支部根據(jù)上級黨組織的統(tǒng)一部署，制定好“創(chuàng)先進黨支部、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動計劃，明確“創(chuàng)爭”活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)、內(nèi)容和評比條件，納入全年黨建工作目標(biāo)管理。

2、聯(lián)系本支部的工作實際和黨員的思想實際，對“創(chuàng)爭”活動進行動員、布置，教育和督促黨員自覺參加“創(chuàng)爭”活動。

3、結(jié)合黨支部考核、黨員民主評議、“七·一”紀(jì)念活動等，對開展“創(chuàng)爭”活動的情況進行有重點的檢查、評比。對在活動中表現(xiàn)突出的先進典型予以表彰。

4、每年對“創(chuàng)爭”活動進行一次全面總結(jié)，肯定成績，找出不足，并以書面形式報上級黨組織。

(九)黨員電化教育管理制度

1、按照上級有關(guān)電教工作規(guī)劃和安排，認(rèn)真組織好播放和收看工作。每年播放電教片不少于15部。播前有預(yù)報、有準(zhǔn)備，播后有討論、有記錄。

2、落實專人做好電教點設(shè)備的管理、使用與維護工作，做好“—冊三簿”(點名冊、播放登記簿、討論記錄簿、信息反饋)的登記工作。

3、要建立黨員電教設(shè)備、器材和電教片檔案，內(nèi)容包括電教器材、設(shè)備明細(xì)、電教片登記冊、電教片發(fā)放、借用登記冊等。管理人員變動時，要辦理移交手續(xù)。

4、黨員電教設(shè)備要用于黨員教育，不得挪作它用，不可播放與黨員電教無關(guān)的錄像帶。使用時要嚴(yán)格按照規(guī)定的要求操作。黨員電教設(shè)備一般不得外借，特殊需要時，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（十）黨費收繳、管理制度

1、黨員每月應(yīng)自覺按規(guī)定向支部繳納黨費，如按期交納黨費確有困難，在事先征得支部委員會同意后，可以委托他人代交或者補交，但補交時間不得超過3個月。

2、黨員繳納黨費的標(biāo)準(zhǔn)必須按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，黨員自愿多交黨費數(shù)量可以不限。但黨支部不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的“特殊黨費”。

3、黨支部必須每季度向上級黨組織上繳黨費一次，不得擅自留存。黨費收繳情況必須有帳務(wù)記載。每公布一次，接受黨員監(jiān)督。

4、黨支部對黨費收繳工作必須明確一名副書記或支部組織委員專門負(fù)責(zé)，人員變動時，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)。對違反黨費收繳、管理和使用規(guī)定的，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。