第一篇：清豐縣各級(jí)黨組織積極貫徹全縣組工信息宣傳調(diào)研信訪(fǎng)工作會(huì)議精神

清豐縣各級(jí)黨組織積極貫徹全縣組工信息宣傳調(diào)研信訪(fǎng)工作會(huì)議精神

3月23日，全縣2011年組工信息宣傳調(diào)研信訪(fǎng)工作會(huì)議召開(kāi)后，全縣各級(jí)黨組織迅速行動(dòng)，積極落實(shí)，以此次會(huì)議召開(kāi)為契機(jī)，加大組工信息工作力度，創(chuàng)新工作機(jī)制方法，加強(qiáng)組工信息員隊(duì)伍建設(shè)，將組工信息工作會(huì)議精神學(xué)習(xí)透徹，傳達(dá)到位，力爭(zhēng)使2012年組工信息取得更大成績(jī)。

一、多種形式傳達(dá)會(huì)議精神，迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮 各級(jí)黨組織根據(jù)工作實(shí)際開(kāi)展了豐富多彩的宣傳活動(dòng)，使組工信息工作會(huì)議精神以黨員喜聞樂(lè)見(jiàn)、行之有效的方法在組織中掀起了宣傳學(xué)習(xí)的熱潮。縣人口和計(jì)生委、縣糧食局及時(shí)召開(kāi)了黨組專(zhuān)題會(huì)議，研究分析了當(dāng)前組工信息宣傳工作所面臨的形勢(shì)和任務(wù)，并采取狠抓信息質(zhì)量工作提升、健全報(bào)送信息制度、加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新力度等措施加大組工信息工作力度?？h公安局、工商局、國(guó)稅局及時(shí)召開(kāi)系統(tǒng)內(nèi)信息工作會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所要積極上報(bào)基層工作動(dòng)態(tài)，發(fā)揮黨員作用，成為本系統(tǒng)上報(bào)信息資料庫(kù)?？h老干局召開(kāi)老干部座談會(huì)，向老黨員介紹了今年我縣組織工作取得的驕人成績(jī)，希望老黨員同志發(fā)揮工作經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)為單位組工信息工作做出貢獻(xiàn)。

二、立足工作落實(shí)會(huì)議精神，穩(wěn)步推動(dòng)信息工作 清豐縣組工信息宣傳調(diào)研信訪(fǎng)工作連續(xù)14年蟬聯(lián)全市第一，這種成績(jī)的取得，是立足于扎實(shí)的工作基礎(chǔ)之上的，是我們信息工作的活水之源，發(fā)展之本。各級(jí)黨組織按照“實(shí)際工作出信息，信息工作促發(fā)展”的原則，持續(xù)做好本職工作，穩(wěn)步推動(dòng)該信息工作上臺(tái)階。團(tuán)縣委、縣自來(lái)水公司將做好組工信息工作的著力點(diǎn)定位于及時(shí)宣傳報(bào)道本系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)做法，整理歸納工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并結(jié)合實(shí)際提出切實(shí)可行的意見(jiàn)建議，不斷提高信息的針對(duì)性和實(shí)用性。縣煙草專(zhuān)賣(mài)局（分公司）、縣司法局召開(kāi)信息人員和業(yè)務(wù)人員交流會(huì)，探索工作互相促進(jìn)的結(jié)合點(diǎn)，思想碰撞產(chǎn)生信息亮點(diǎn)。同時(shí)鼓勵(lì)信息人員深入一線(xiàn)采集信息，不斷提高宣傳水平?？h檢察院要求信息員“嘴勤多問(wèn)，腿勤多跑，腦勤多想，手勤多寫(xiě)”，克服關(guān)門(mén)“造”信息的不良作風(fēng)，主動(dòng)到檢察工作一線(xiàn)去捕捉、去采擷，力求通過(guò)此項(xiàng)工作出觀(guān)點(diǎn)、出思路、出精品、顯水平。縣二院將信息工作同“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)和“三講三提升”活動(dòng)相結(jié)合，將活動(dòng)中的好做法好經(jīng)驗(yàn)及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)，展現(xiàn)黨員在工作中的特點(diǎn)亮點(diǎn)，為繼續(xù)保持“清風(fēng)杯”光榮稱(chēng)號(hào)提供實(shí)踐基礎(chǔ)。陽(yáng)邵鄉(xiāng)為保持信息工作先進(jìn)位次，在工作中從兩個(gè)方面提供有力保障，即落實(shí)人員保障和機(jī)制保障，以干勁十足的信息隊(duì)伍，發(fā)現(xiàn)組工信息線(xiàn)索，撰寫(xiě)組工材料，力行信息考核機(jī)制，確保繼續(xù)保持信息工作先進(jìn)位次?？h委群工部針對(duì)全縣信訪(fǎng)工作實(shí)際，以“一創(chuàng)雙優(yōu)”教育活動(dòng)為載體，在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)開(kāi)展工作、反映工作成果等方面及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地反映組織信訪(fǎng)工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。

三、創(chuàng)新機(jī)制豐富會(huì)議精神，有效激發(fā)工作動(dòng)力 信息工作的持續(xù)提升，需要有效的工作機(jī)制保障。各級(jí)黨組織不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，激發(fā)信息人員工作積極性，提高信息工作效率，推動(dòng)信息工作持續(xù)發(fā)展。大流鄉(xiāng)在信息按時(shí)報(bào)送的基礎(chǔ)上，實(shí)行了專(zhuān)職信息員初審、辦公室主任再審、黨委副書(shū)記終審簽發(fā)的三級(jí)把關(guān)機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮集體智慧，集思廣益，確保信息質(zhì)量。縣商務(wù)局、行政服務(wù)中心出臺(tái)了《加強(qiáng)和改進(jìn)信息工作的意見(jiàn)》，以制度規(guī)范流程，以機(jī)制激發(fā)活力，確保了信息工作有序有效有力地開(kāi)展?？h人民醫(yī)院、衛(wèi)生局強(qiáng)化信息員培訓(xùn)機(jī)制，保障信息員的培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)內(nèi)容，以及配備必需的硬件設(shè)施，努力提高信息員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升信息質(zhì)量，亮化單位宣傳窗口。馬莊橋鎮(zhèn)、固城鄉(xiāng)對(duì)信息工作提出了“四個(gè)一”的要求，即要求各信息人員、各線(xiàn)口“上報(bào)一篇信息、發(fā)表一篇信息、獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)信息明星、表彰一個(gè)信息線(xiàn)口”，確保本鎮(zhèn)信息工作數(shù)量勝出，質(zhì)量突出。六塔鄉(xiāng)、瓦屋頭鎮(zhèn)、縣科協(xié)不斷完善信息人員考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，規(guī)定每上報(bào)并被《清豐組織工作》采用1條獎(jiǎng)20元，被《濮陽(yáng)組工信息》或《濮陽(yáng)組工通訊》采用1條獎(jiǎng)50元，被省級(jí)組工信息刊物采用1條獎(jiǎng)100元，被國(guó)家組工信息刊物采用1條獎(jiǎng)勵(lì)200元，并將組工信息宣傳工作與晉升掛鉤。

第二篇：組工宣傳信息調(diào)研工作經(jīng)驗(yàn)發(fā)言稿

組工宣傳信息調(diào)研工作經(jīng)驗(yàn)發(fā)言稿

組工宣傳信息調(diào)研工作是組織部門(mén)上情下達(dá)、下情上達(dá)、內(nèi)情外達(dá)、外情內(nèi)達(dá)的重要渠道，也是展示成果、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、樹(shù)立典型、推動(dòng)落實(shí)的有效途徑。近年來(lái)，在XX市委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，我市宣傳信息調(diào)研工作取得較好成績(jī)，三項(xiàng)工作連續(xù)多年榮獲XX市一等獎(jiǎng)。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，宣傳信息調(diào)研工作也遇到一些新情況新問(wèn)題，有待我們?cè)趯?shí)踐中進(jìn)一步研究思考，并認(rèn)真加以解決。

一、堅(jiān)持以科學(xué)理念引領(lǐng)宣傳信息調(diào)研工作，切實(shí)解決“思想認(rèn)識(shí)不到位”問(wèn)題

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，理念是實(shí)踐的指南。實(shí)踐中我們感到，一些基層單位對(duì)宣傳信息調(diào)研工作的認(rèn)識(shí)還存在一些偏差。有的將宣傳信息調(diào)研工作與正常業(yè)務(wù)工作割裂開(kāi)來(lái)，存在“兩張皮、兩分離”現(xiàn)象；有的在人力、物力和精力上投入不足，往往“說(shuō)起來(lái)重要、忙起來(lái)次要、干起來(lái)不要”；有的過(guò)分強(qiáng)調(diào)組織工作的特殊性，奉行“只做不說(shuō)”、“多做少說(shuō)”的信條，等等。為此，應(yīng)樹(shù)立“四種理念”：一是服務(wù)大局的理念。圍繞中心、服務(wù)大局是宣傳信息調(diào)研工作的生命和價(jià)值所在。我們要更加主動(dòng)地融入黨委、政府的中心工作，更加有效地服務(wù)黨的建設(shè)和組織工作，使宣傳信息調(diào)研工作與中心工作相互融通、相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)，避免“為宣傳而宣傳、為信息而信息、為調(diào)研而調(diào)研”。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的理念。堅(jiān)持把宣傳信息調(diào)研工作有機(jī)融入組織工作各領(lǐng)域、各層面，與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)相協(xié)調(diào)、相統(tǒng)一，做到同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核、同落實(shí)，以推動(dòng)組織工作的實(shí)際成果來(lái)檢驗(yàn)宣傳信息調(diào)研工作的成效。三是主動(dòng)作為的理念。要變“被動(dòng)說(shuō)”為“主動(dòng)說(shuō)”、變“不會(huì)說(shuō)”為“善于說(shuō)”、變“沒(méi)人說(shuō)”為“有人說(shuō)”，當(dāng)前尤其要重視網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作，在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、研判和處置網(wǎng)絡(luò)輿情，用“正面聲音”回應(yīng)“負(fù)面報(bào)道”，有效防止人為“炒作”。四是與時(shí)俱進(jìn)的理念。適應(yīng)時(shí)代發(fā)展變化，堅(jiān)持用改革的思路、創(chuàng)新的辦法解決前進(jìn)中的矛盾和問(wèn)題。在充分發(fā)揮黨報(bào)黨刊、廣播電視、工作簡(jiǎn)報(bào)等傳統(tǒng)媒體作用的同時(shí)，學(xué)會(huì)運(yùn)用手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，通過(guò)短信群發(fā)、“微博調(diào)研”等手段開(kāi)展工作，努力增強(qiáng)宣傳信息調(diào)研工作的說(shuō)服力和感染力。今年，我市開(kāi)通了集“信息發(fā)布、政策宣傳、應(yīng)急處置、互動(dòng)交流”四位一體的“紅色短信平臺(tái)”，先后發(fā)送各類(lèi)信息125批次、9800多條，《中國(guó)組織人事報(bào)》、《組織人事報(bào)》等報(bào)刊予以重點(diǎn)報(bào)道。

二、堅(jiān)持以過(guò)硬隊(duì)伍抓實(shí)宣傳信息調(diào)研工作，切實(shí)解決“能力素質(zhì)不適應(yīng)”問(wèn)題

打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的骨干隊(duì)伍，是做好宣傳信息調(diào)研工作的基礎(chǔ)。勿容諱言，在一些部門(mén)和單位，信息宣傳調(diào)研工作機(jī)構(gòu)不夠健全、隊(duì)伍不夠穩(wěn)定、精力不夠集中、能力不夠適應(yīng)等問(wèn)題依然存在，必須下大氣力加以解決。在人員選配上，實(shí)行專(zhuān)職與兼職相結(jié)合。一方面，把精兵強(qiáng)將選配到宣傳信息調(diào)研崗位，確?！坝腥俗鍪隆保h級(jí)組織部門(mén)不宜少于2人）。同時(shí)在機(jī)關(guān)各處（科）室、各基層黨委（黨組）分別聘請(qǐng)1－2名兼職信息宣傳員（聯(lián)絡(luò)員），定期報(bào)送稿件，及時(shí)反饋基層動(dòng)態(tài)，形成上下貫通、反應(yīng)快捷的工作網(wǎng)絡(luò)。在人員培養(yǎng)上，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合。一方面，通過(guò)集中輪訓(xùn)、外出參觀(guān)、理論務(wù)虛、研討交流等形式，定期對(duì)宣傳信息調(diào)研人員進(jìn)行培訓(xùn)，著力提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。另一方面，積極為他們施展才華提供機(jī)會(huì)、搭建舞臺(tái)，讓他們?cè)趯?shí)踐中增長(zhǎng)才干、經(jīng)受鍛煉。下半年以來(lái)，針對(duì)部機(jī)關(guān)年輕同志較多的實(shí)際，我們大力推行“青藍(lán)培養(yǎng)計(jì)劃”，探索建立“圓桌式”研討模式，對(duì)重要信息、重點(diǎn)課題實(shí)行“集體開(kāi)發(fā)”，有效提升了工作質(zhì)量。中組部《組工信息》先后3次介紹我市加強(qiáng)干部德的教育、貫徹落實(shí)“講重作”會(huì)議精神、迎接十八大等做法。在人員管理上，做到壓擔(dān)與關(guān)懷相結(jié)合。一方面，通過(guò)下任務(wù)、壓指標(biāo)、點(diǎn)題目，把年輕同志推上宣傳信息調(diào)研工作第一線(xiàn)，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成指定任務(wù)，化壓力為動(dòng)力，促使其加速成長(zhǎng)。另一方面，積極為他們創(chuàng)造良好工作環(huán)境，做到重要會(huì)議優(yōu)先

參加，重要文件優(yōu)先閱讀，重要決策優(yōu)先知曉，重大活動(dòng)優(yōu)先安排。同時(shí)，采取精神激勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等措施，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性，讓“吃苦”的人“吃香”，不讓老實(shí)人“吃虧”。

三、堅(jiān)持以有效手段推進(jìn)宣傳信息調(diào)研工作，切實(shí)解決“方式方法不對(duì)路”問(wèn)題

“行車(chē)要有路，過(guò)河要有橋”。方法得當(dāng)，事半功倍；方法不當(dāng)，事倍功半。做好新時(shí)期組工宣傳信息調(diào)研工作，方式方法顯得尤為重要。我們認(rèn)為，日常工作中要注意防止和克服偏離方向、單打獨(dú)斗、閉門(mén)造車(chē)等不良現(xiàn)象。一要注重分析研判，防止偏離方向。宣傳信息調(diào)研工作政治性、政策性、導(dǎo)向性強(qiáng)，要求我們具有較高的政治敏銳性和洞察力，善于站在全局高度來(lái)審視、把握問(wèn)題關(guān)鍵所在，及時(shí)吃透上情、了解下情、掌握外情，在上下結(jié)合、內(nèi)外碰撞中出思路、做文章。要堅(jiān)持圍繞大局和重點(diǎn)工作選題，圍繞難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)選題，圍繞亮點(diǎn)和特色工作選題，著力在主攻重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、放大亮點(diǎn)上下功夫、出成效。今年，我們把推行競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部、建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制作為重點(diǎn)課題，集中優(yōu)勢(shì)力量進(jìn)行重點(diǎn)突破，《黨建研究》大篇幅介紹了我市公推差選領(lǐng)導(dǎo)干部的做法，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)理論成果在全國(guó)區(qū)域性研討會(huì)上交流并獲獎(jiǎng)。二要注重整合資源，防止單打獨(dú)斗。宣傳信息調(diào)研工作也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，僅靠辦公室（研究室）自身的力量顯然不夠，必須善于整合資源、巧借外力。在組織部?jī)?nèi)部，要充分發(fā)揮各職能處（科）室作用，努力形成辦公室（研究室）牽頭抓總、職能處（科）室各司其職、相關(guān)人員全力以赴的工作格局。在各基層黨委（黨組），可建立信息直報(bào)點(diǎn)、輿情監(jiān)測(cè)點(diǎn)、調(diào)研聯(lián)系點(diǎn)，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，形成以組織部門(mén)為龍頭、各級(jí)黨組織為依托、專(zhuān)兼職信息宣傳員（聯(lián)絡(luò)員）為骨干，縱向到底、橫向到邊的工作網(wǎng)絡(luò)，努力把工作觸角延伸到農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)等各個(gè)領(lǐng)域。三要注重聯(lián)系實(shí)際，防止閉門(mén)造車(chē)。經(jīng)常走出機(jī)關(guān)，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道開(kāi)展調(diào)查研究。既要調(diào)查機(jī)關(guān)，又要調(diào)查基層；既要調(diào)查干部，又要調(diào)查群眾；既要解剖典型，又要了解全局；既要到工作基礎(chǔ)好的地方去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更要到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方去剖析問(wèn)題。對(duì)調(diào)查掌握的情況，堅(jiān)持有一是

一、有二是二，既報(bào)喜又報(bào)憂(yōu)，力求在加強(qiáng)成果轉(zhuǎn)化、推動(dòng)工作落實(shí)上有新作為。今年10月上旬，我們?cè)诘玫酵饪h（市）少數(shù)離任村干部到我市串聯(lián)上訪(fǎng)的信息后，立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并采取果斷措施切實(shí)維護(hù)農(nóng)村基層穩(wěn)定，受到省委組織部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，《江蘇組工信息（領(lǐng)導(dǎo)參閱）》專(zhuān)門(mén)介紹了我市這一做法。

四、堅(jiān)持以完備制度保障宣傳信息調(diào)研工作，切實(shí)解決“工作機(jī)制不健全”問(wèn)題

制度建設(shè)帶有根本性、長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性。開(kāi)創(chuàng)宣傳信息調(diào)研工作新局面，必須建立健全相關(guān)制度，做到工作有目標(biāo)、目標(biāo)要考核、考核必獎(jiǎng)懲。一是落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。堅(jiān)持把宣傳信息調(diào)研列為組織部門(mén)的重點(diǎn)工作，納入組織工作目標(biāo)責(zé)任制中，明確單位主要領(lǐng)導(dǎo)“第一責(zé)任人”、分管領(lǐng)導(dǎo)“直接責(zé)任人”的職責(zé)。把目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到每名組工干部，實(shí)施“111”目標(biāo)承諾，即每人每月至少撰寫(xiě)1篇有價(jià)值的信息，每季參與撰寫(xiě)1篇有深度的宣傳報(bào)道，每年獨(dú)立完成1篇有份量的調(diào)研文章，從而形成人人關(guān)心、重視和參與宣傳信息調(diào)研工作的生動(dòng)局面。二是定期督查通報(bào)。對(duì)各地各部門(mén)稿件報(bào)送和采用情況進(jìn)行分類(lèi)登記造冊(cè)，每月統(tǒng)計(jì)公布一次。定期召開(kāi)工作例會(huì)，發(fā)布信息宣傳調(diào)研要點(diǎn)，明確階段性工作任務(wù)。每季度安排一次督查，及時(shí)總結(jié)成績(jī)，推廣經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。對(duì)工作滯后的單位責(zé)令限期整改，對(duì)重要信息遲報(bào)、漏報(bào)或瞞報(bào)者，嚴(yán)肅追究責(zé)任。三是嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。對(duì)納入考核范圍內(nèi)的宣傳信息調(diào)研稿件實(shí)行“稿酬＋積分”雙重獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)刊用報(bào)刊級(jí)別和稿件內(nèi)容給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。年終進(jìn)行積分考核，對(duì)成績(jī)突出的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)未完成任務(wù)的，在各類(lèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)實(shí)行“一票否決”，使宣傳信息調(diào)研工作由“軟指標(biāo)”變?yōu)椤坝踩蝿?wù)”，全力推動(dòng)宣傳信息調(diào)研工作再上新臺(tái)階。

第三篇：縣人民法院宣傳信息及調(diào)研工1

?？h人民法院宣傳信息及調(diào)研工作

實(shí) 施 辦 法

各庭、室、科、隊(duì)、基層人民法庭：

為提高我院各庭、室、隊(duì)宣傳信息工作報(bào)送質(zhì)量，調(diào)動(dòng)信息員工作積極性，促進(jìn)我院宣傳信息工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，及時(shí)給上級(jí)提供高效、優(yōu)質(zhì)、全面的信息服務(wù)，特制定本實(shí)施辦法。

一、宣傳工作

1、拓寬宣傳渠道。(1)充分利用《。。網(wǎng)站》、《。網(wǎng)站》、《。網(wǎng)》、《。。信息港》，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)的作用，大力宣傳?？h人民法院。

(2)充分利用區(qū)域內(nèi)各類(lèi)宣傳媒體，通過(guò)設(shè)置專(zhuān)欄、專(zhuān)題跟 蹤等多種方式，加大對(duì)外宣傳工作力度。

(3)加大對(duì)外投稿力度。鼓勵(lì)干警積極向地區(qū)、自治區(qū)、國(guó) 家級(jí)的黨報(bào)黨刊和廣播、電視、人民法院報(bào)等新聞媒體投稿。

2、突出宣傳重點(diǎn)。(1)注重推廣法院審判工作中的創(chuàng)新做 法、典型經(jīng)驗(yàn)和調(diào)研成果，及時(shí)搜集整理和宣傳干部隊(duì)伍、黨員 隊(duì)伍、人才隊(duì)伍中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)人物及典型事跡。

(2)宣傳人民法院“公正司法、一心為民、樹(shù)立形象、提高 公信力”的有關(guān)信息。

3、明確職責(zé)分工。(1)信息員和各庭、室承擔(dān)對(duì)外宣傳

稿件的撰寫(xiě)工作。

(2)宣傳科負(fù)責(zé)宣傳信息日常事務(wù)管理和稿件的審核，并及時(shí)向有關(guān)宣傳媒體報(bào)送。

4、宣傳信息稿件任務(wù)：季刊每季度一期，信息每周兩篇，確保高質(zhì)量，有價(jià)值的信息。

二、信息工作

1、建立信息員網(wǎng)絡(luò)。各庭、室確定1至2名信息員。

2、落實(shí)信息工作責(zé)任制。庭長(zhǎng)、主任為主要責(zé)任人，信息員為直接責(zé)任人并具體負(fù)責(zé)本庭、室信息報(bào)送的日常工作。

3、明確信息員職責(zé)。信息員要緊密結(jié)合法院工作特點(diǎn)，圍繞法院工作以及人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展報(bào)道。

4、突出信息報(bào)送的重點(diǎn)。要重點(diǎn)收集、整理和思考本庭、室貫徹落實(shí)縣委及地區(qū)中院、上級(jí)有關(guān)部門(mén)重大決策的工作思路、安排、方法、措施及意見(jiàn)、建議；本庭室工作中的創(chuàng)新做法和典型經(jīng)驗(yàn)。所報(bào)信息要及時(shí)、準(zhǔn)確地反映工作開(kāi)展情況，信息內(nèi)容務(wù)求真實(shí)、全面、客觀(guān)，具有典型性并能反映工作的開(kāi)展動(dòng)態(tài)。要及時(shí)、準(zhǔn)確地反映工作開(kāi)展情況，信息要求文字精練、數(shù)字準(zhǔn)確、事實(shí)清楚、重點(diǎn)突出，簡(jiǎn)明扼要。

5、信息采用稿酬制。各庭室所報(bào)信息必須被本院采用4篇、超額完成任務(wù)的，本院《法苑通訊》采用一篇獎(jiǎng)勵(lì)5元；縣級(jí)簡(jiǎn)報(bào)、政府網(wǎng)站采用一篇獎(jiǎng)勵(lì)10元；地區(qū)級(jí)報(bào)刊、網(wǎng)站采用一篇獎(jiǎng)勵(lì)50元；省級(jí)報(bào)刊、網(wǎng)站采用一篇獎(jiǎng)勵(lì)100元；中央級(jí)報(bào)刊、網(wǎng)

站采用一篇獎(jiǎng)勵(lì)300元。調(diào)研論文：地區(qū)級(jí)報(bào)刊、網(wǎng)站采用一篇獎(jiǎng)勵(lì)200元；省級(jí)報(bào)刊、網(wǎng)站采用一篇獎(jiǎng)勵(lì)300元；中央級(jí)報(bào)刊、網(wǎng)站采用一篇獎(jiǎng)勵(lì)500元。

6、每個(gè)庭、室、科、隊(duì)每年信息宣傳不少于兩篇被縣級(jí)以上簡(jiǎn)報(bào)、政府網(wǎng)站采用、調(diào)研文章不少于一篇被采用。

7、同一篇信息在不同等級(jí)報(bào)刊發(fā)表，以最高等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)為準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)算。

8、信息上報(bào)情況每季度總結(jié)一次，每季度對(duì)信息工作先進(jìn)庭室和先進(jìn)個(gè)人予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，給信息員發(fā)放獎(jiǎng)金，并評(píng)選優(yōu)秀信息稿件。

9、信息稿件、調(diào)研論文必須是正面宣傳法院的，才予以獎(jiǎng)勵(lì)稿酬。

三、責(zé)任追究

對(duì)完不成或不重視宣傳信息工作的庭室負(fù)責(zé)人和信息員每少完成一篇罰款20元，造成重要信息情報(bào)失誤的每件罰款50元，調(diào)研文章每少一篇對(duì)負(fù)責(zé)人罰款100元。對(duì)宣傳信息、調(diào)研文章完不成任務(wù)的主管領(lǐng)導(dǎo)庭室負(fù)責(zé)人不能被評(píng)為優(yōu)秀或先進(jìn)，在績(jī)效考核中扣減考核分值并實(shí)行否決制。

信息人員名單及任務(wù)附后：

第四篇：組工宣傳信息調(diào)研工作經(jīng)驗(yàn)發(fā)言稿_0

組工宣傳信息調(diào)研工作經(jīng)驗(yàn)發(fā)言稿

組工宣傳信息調(diào)研工作經(jīng)驗(yàn)發(fā)言稿 組工宣傳信息調(diào)研工作是組織部門(mén)上情下達(dá)、下情上達(dá)、內(nèi)情外達(dá)、外情內(nèi)達(dá)的重要渠道，也是展示成果、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、樹(shù)立典型、推動(dòng)落實(shí)的有效途徑。近年來(lái)，在市委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，我市宣傳信息調(diào)研工作取得較好成績(jī)，三項(xiàng)工作連續(xù)多年榮獲市一等獎(jiǎng)。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，宣傳信息調(diào)研工作也遇到一些新情況新問(wèn)題，有待我們?cè)趯?shí)踐中進(jìn)一步研究思考，并認(rèn)真加以解決。

一、堅(jiān)持以科學(xué)理念引領(lǐng)宣傳信息調(diào)研工作，切實(shí)解決“思想認(rèn)識(shí)不到位”問(wèn)題 思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，理念是實(shí)踐的指南。實(shí)踐中我們感到，一些基層單位對(duì)

宣傳信息調(diào)研工作的認(rèn)識(shí)還存在一些偏差。有的將宣傳信息調(diào)研工作與正常業(yè)務(wù)工作割裂開(kāi)來(lái)，存在“兩張皮、兩分離”現(xiàn)象；有的在人力、物力和精力上投入不足，往往“說(shuō)起來(lái)重要、忙起來(lái)次要、干起來(lái)不要”；有的過(guò)分強(qiáng)調(diào)組織工作的特殊性，奉行“只做不說(shuō)”、“多做少說(shuō)”的信條，等等。為此，應(yīng)樹(shù)立“四種理念”：一是服務(wù)大局的理念。圍繞中心、服務(wù)大局是宣傳信息調(diào)研工作的生命和價(jià)值所在。我們要更加主動(dòng)地融入黨委、政府的中心工作，更加有效地服務(wù)黨的建設(shè)和組織工作，使宣傳信息調(diào)研工作與中心工作相互融通、相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)，避免“為宣傳而宣傳、為信息而信息、為調(diào)研而調(diào)研”。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的理念。堅(jiān)持把宣傳信息調(diào)研工作有機(jī)融入組織工作各領(lǐng)域、各層面，與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)相協(xié)調(diào)、相統(tǒng)一，做到同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核、同落實(shí)，以推動(dòng)組織工作的實(shí)際成果來(lái)檢

驗(yàn)宣傳信息調(diào)研工作的成效。三是主動(dòng)作為的理念。要變“被動(dòng)說(shuō)”為“主動(dòng)說(shuō)”、變“不會(huì)說(shuō)”為“善于說(shuō)”、變“沒(méi)人說(shuō)”為“有人說(shuō)”，當(dāng)前尤其要重視網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作，在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、研判和處置網(wǎng)絡(luò)輿情，用“正面聲音”回應(yīng)“負(fù)面報(bào)道”，有效防止人為“炒作”。四是與時(shí)俱進(jìn)的理念。適應(yīng)時(shí)代發(fā)展變化，堅(jiān)持用改革的思路、創(chuàng)新的辦法解決前進(jìn)中的矛盾和問(wèn)題。在充分發(fā)揮黨報(bào)黨刊、廣播電視、工作簡(jiǎn)報(bào)等傳統(tǒng)媒體作用的同時(shí)，學(xué)會(huì)運(yùn)用手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，通過(guò)短信群發(fā)、“微博調(diào)研”等手段開(kāi)展工作，努力增強(qiáng)宣傳信息調(diào)研工作的說(shuō)服力和感染力。今年，我市開(kāi)通了集“信息發(fā)布、政策宣傳、應(yīng)急處置、互動(dòng)交流”四位一體的“紅色短信平臺(tái)”，先后發(fā)送各類(lèi)信息125批次、9800多條，《中國(guó)組織人事報(bào)》、《組織人事報(bào)》等報(bào)刊予以重點(diǎn)報(bào)道。

二、堅(jiān)持以過(guò)硬隊(duì)伍抓實(shí)宣傳信息調(diào)研工作，切實(shí)解決“能力素質(zhì)不適應(yīng)”問(wèn)題

打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的骨干隊(duì)伍，是做好宣傳信息調(diào)研工作的基礎(chǔ)。勿容諱言，在一些部門(mén)和單位，信息宣傳調(diào)研工作機(jī)構(gòu)不夠健全、隊(duì)伍不夠穩(wěn)定、精力不夠集中、能力不夠適應(yīng)等問(wèn)題依然存在，必須下大氣力加以解決。在人員選配上，實(shí)行專(zhuān)職與兼職相結(jié)合。一方面，把精兵強(qiáng)將選配到宣傳信息調(diào)研崗位，確?！坝腥俗鍪隆?。同時(shí)在機(jī)關(guān)各處室、各基層黨委分別聘請(qǐng)1－2名兼職信息宣傳員，定期報(bào)送稿件，及時(shí)反饋基層動(dòng)態(tài)，形成上下貫通、反應(yīng)快捷的工作網(wǎng)絡(luò)。在人員培養(yǎng)上，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合。一方面，通過(guò)集中輪訓(xùn)、外出參觀(guān)、理論務(wù)虛、研討交流等形式，定期對(duì)宣傳信息調(diào)研人員進(jìn)行培訓(xùn)，著力提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。另一方面，積極為他們施展才華提供機(jī)會(huì)、搭建舞臺(tái)，讓他們?cè)趯?shí)踐中增長(zhǎng)才干、經(jīng)受鍛煉。下半年以來(lái)，針對(duì)部機(jī)關(guān)年輕同志較多的實(shí)際，我們大力推行“青藍(lán)培養(yǎng)計(jì)劃”，探索建立“圓桌式”

研討模式，對(duì)重要信息、重點(diǎn)課題實(shí)行“集體開(kāi)發(fā)”，有效提升了工作質(zhì)量。中組部《組工信息》先后3次介紹我市加強(qiáng)干部德的教育、貫徹落實(shí)“講重作”會(huì)議精神、迎接十八大等做法。在人員管理上，做到壓擔(dān)與關(guān)懷相結(jié)合。一方面，通過(guò)下任務(wù)、壓指標(biāo)、點(diǎn)題目，把年輕同志推上宣傳信息調(diào)研工作第一線(xiàn)，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成指定任務(wù)，化壓力為動(dòng)力，促使其加速成長(zhǎng)。另一方面，積極為他們創(chuàng)造良好工作環(huán)境，做到重要會(huì)議優(yōu)先參加，重要文件優(yōu)先閱讀，重要決策優(yōu)先知曉，重大活動(dòng)優(yōu)先安排。同時(shí)，采取精神激勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等措施，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性，讓“吃苦”的人“吃香”，不讓老實(shí)人“吃虧”。

三、堅(jiān)持以有效手段推進(jìn)宣傳信息調(diào)研工作，切實(shí)解決“方式方法不對(duì)路”問(wèn)題 “行車(chē)要有路，過(guò)河要有橋”。方法得當(dāng)，事半功倍；方法不當(dāng)，事倍功半。做好新時(shí)期組工宣傳信息調(diào)研工作，方式方法顯得尤為重要。我們認(rèn)為，日常工作

中要注意防止和克服偏離方向、單打獨(dú)斗、閉門(mén)造車(chē)等不良現(xiàn)象。一要注重分析研判，防止偏離方向。宣傳信息調(diào)研工作政治性、政策性、導(dǎo)向性強(qiáng)，要求我們具有較高的政治敏銳性和洞察力，善于站在全局高度來(lái)審視、把握問(wèn)題關(guān)鍵所在，及時(shí)吃透上情、了解下情、掌握外情，在上下結(jié)合、內(nèi)外碰撞中出思路、做文章。要堅(jiān)持圍繞大局和重點(diǎn)工作選題，圍繞難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)選題，圍繞亮點(diǎn)和特色工作選題，著力在主攻重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、放大亮點(diǎn)上下功夫、出成效。今年，我們把推行競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部、建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制作為重點(diǎn)課題，集中優(yōu)勢(shì)力量進(jìn)行重點(diǎn)突破，《黨建研究》大篇幅介紹了我市公推差選領(lǐng)導(dǎo)干部的做法，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)理論成果在全國(guó)區(qū)域性研討會(huì)上交流并獲獎(jiǎng)。二要注重整合資源，防止單打獨(dú)斗。宣傳信息調(diào)研工作也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，僅靠辦公室自身的力量顯然不夠，必須善于整合資源、巧借外力。在組織部?jī)?nèi)部，要充分

發(fā)揮各職能處室作用，努力形成辦公室牽頭抓總、職能處室各司其職、相關(guān)人員全力以赴的工作格局。在各基層黨委，可建立信息直報(bào)點(diǎn)、輿情監(jiān)測(cè)點(diǎn)、調(diào)研聯(lián)系點(diǎn)，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，形成以組織部門(mén)為龍頭、各級(jí)黨組織為依托、專(zhuān)兼職信息宣傳員為骨干，縱向到底、橫向到邊的工作網(wǎng)絡(luò)，努力把工作觸角延伸到農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)等各個(gè)領(lǐng)域。三要注重聯(lián)系實(shí)際，防止閉門(mén)造車(chē)。經(jīng)常走出機(jī)關(guān)，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道開(kāi)展調(diào)查研究。既要調(diào)查機(jī)關(guān)，又要調(diào)查基層；既要調(diào)查干部，又要調(diào)查群眾；既要解剖典型，又要了解全局；既要到工作基礎(chǔ)好的地方去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更要到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方去剖析問(wèn)題。對(duì)調(diào)查掌握的情況，堅(jiān)持有一是

一、有二是二，既報(bào)喜又報(bào)憂(yōu)，力求在加強(qiáng)成果轉(zhuǎn)化、推動(dòng)工作落實(shí)上有新作為。今年10月上旬，我們?cè)诘玫酵饪h少數(shù)離任村干部到我市串聯(lián)上訪(fǎng)的信息后，立即向

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并采取果斷措施切實(shí)維護(hù)農(nóng)村基層穩(wěn)定，受到省委組織部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，《江蘇組工信息》專(zhuān)門(mén)介紹了我市這一做法。

四、堅(jiān)持以完備制度保障宣傳信息調(diào)研工作，切實(shí)解決“工作機(jī)制不健全”問(wèn)題 制度建設(shè)帶有根本性、長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性。開(kāi)創(chuàng)宣傳信息調(diào)研工作新局面，必須建立健全相關(guān)制度，做到工作有目標(biāo)、目標(biāo)要考核、考核必獎(jiǎng)懲。一是落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。堅(jiān)持把宣傳信息調(diào)研列為組織部門(mén)的重點(diǎn)工作，納入組織工作目標(biāo)責(zé)任制中，明確單位主要領(lǐng)導(dǎo)“第一責(zé)任人”、分管領(lǐng)導(dǎo)“直接責(zé)任人”的職責(zé)。把目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到每名組工干部，實(shí)施“111”目標(biāo)承諾，即每人每月至少撰寫(xiě)1篇有價(jià)值的信息，每季參與撰寫(xiě)1篇有深度的宣傳報(bào)道，每年獨(dú)立完成1篇有份量的調(diào)研文章，從而形成人人關(guān)心、重視和參與宣傳信息調(diào)研工作的生動(dòng)局面。二是定期督查通報(bào)。對(duì)各地各部門(mén)稿件報(bào)送和采用情況進(jìn)行分類(lèi)登記造

冊(cè)，每月統(tǒng)計(jì)公布一次。定期召開(kāi)工作例會(huì)，發(fā)布信息宣傳調(diào)研要點(diǎn)，明確階段性工作任務(wù)。每季度安排一次督查，及時(shí)總結(jié)成績(jī)，推廣經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。對(duì)工作滯后的單位責(zé)令限期整改，對(duì)重要信息遲報(bào)、漏報(bào)或瞞報(bào)者，嚴(yán)肅追究責(zé)任。三是嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。對(duì)納入考核范圍內(nèi)的宣傳信息調(diào)研稿件實(shí)行“稿酬＋積分”雙重獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)刊用報(bào)刊級(jí)別和稿件內(nèi)容給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。年終進(jìn)行積分考核，對(duì)成績(jī)突出的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)未完成任務(wù)的，在各類(lèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)實(shí)行“一票否決”，使宣傳信息調(diào)研工作由“軟指標(biāo)”變?yōu)椤坝踩蝿?wù)”，全力推動(dòng)宣傳信息調(diào)研工作再上新臺(tái)階。

第五篇：全縣組工宣傳信息調(diào)研會(huì)議匯報(bào)發(fā)言材料

文章標(biāo)題：全縣組工宣傳信息調(diào)研會(huì)議匯報(bào)發(fā)言材料

**鄉(xiāng)黨委副書(shū)記全縣組工宣傳信息調(diào)研會(huì)議上的發(fā)言

近年來(lái)，我們?cè)S家溝鄉(xiāng)黨委在組工宣傳信息調(diào)研工作中堅(jiān)持“抓亮點(diǎn)、解難點(diǎn)、找盲點(diǎn)、化焦點(diǎn)”的工作思路，突出抓調(diào)研，工作重實(shí)效，不斷提高信息工作水平，促進(jìn)了基層組織建設(shè)上臺(tái)階。我們的主要做法可以概括為圍繞“四點(diǎn)”抓調(diào)研，立足實(shí)際報(bào)信息。

一是強(qiáng)抓亮點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。在基層組織建設(shè)中，好的工作思路、新的典型經(jīng)驗(yàn)，是推進(jìn)黨建工作的助力器，也是聯(lián)系組織與黨員、黨員與群眾的橋梁。我們要求信息工作人員，堅(jiān)持從大量信息中發(fā)掘有價(jià)值的組工信息，找準(zhǔn)典型、選好角度，著眼于“新、亮、典、真”四個(gè)方面，力求“組織工作信息人有我優(yōu)，黨建工作調(diào)研人優(yōu)我特”，在平實(shí)中總結(jié)工作特色，找準(zhǔn)工作亮點(diǎn)。緊緊扣住黨建工作典型經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深刻剖析，從做法中發(fā)掘內(nèi)涵，從事實(shí)中找出規(guī)律，從經(jīng)驗(yàn)中提煉啟示，不斷探索黨建工作的新思路和新措施。

二是破解難點(diǎn)，服務(wù)決策。在組工宣傳信息調(diào)研中，往往會(huì)遇到一些領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的難點(diǎn)問(wèn)題，這正是黨建工作中急需破解的工作難點(diǎn)。為此，我們要求辦公室人員深入一線(xiàn)掌握第一手資料，耐心一點(diǎn)傾聽(tīng)第一聲信息，進(jìn)行超前性分析，提高組工信息調(diào)研的前瞻性，有針對(duì)性地開(kāi)展組織工作調(diào)查研究，核實(shí)和擴(kuò)充組工信息，找準(zhǔn)問(wèn)題“關(guān)節(jié)點(diǎn)”，找出破解“敏感點(diǎn)”，為領(lǐng)導(dǎo)了解真實(shí)情況、把握工作大局、科學(xué)正確決策提供可靠依據(jù)，以此夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，筑強(qiáng)組織堡壘。例如，在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，針對(duì)老黨員學(xué)習(xí)原文困難的實(shí)際，及時(shí)組織編寫(xiě)了先進(jìn)性教育“三字經(jīng)、四字歌”。為建立教育長(zhǎng)效機(jī)制，解決農(nóng)村部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好，等同于一般群眾的問(wèn)題，組織機(jī)關(guān)人員及時(shí)駐村調(diào)研，在全鄉(xiāng)大膽提出并開(kāi)展了“亮身份、踐承諾、爭(zhēng)當(dāng)黨員先鋒”活動(dòng)，收到良好效果。

三是尋找盲點(diǎn)，拾遺補(bǔ)缺?；鶎咏M織工作千頭萬(wàn)緒，方方面面都牽涉了黨委大量精力，極易產(chǎn)生工作盲點(diǎn)。我們要求組工宣傳信息調(diào)研人員堅(jiān)持多層次、多方位、多渠道地深入調(diào)查，沉下身子、細(xì)化工作，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，把問(wèn)題分析得透一些，把建議想得深一些，把對(duì)策想得全一些，從現(xiàn)實(shí)中把握組織工作本質(zhì)，從原因中查找組織工作癥結(jié)，從實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題的辦法，破解組織工作盲點(diǎn)，以此推動(dòng)整體工作上臺(tái)階。

四是化解焦點(diǎn)，推進(jìn)工作。組織工作的焦點(diǎn)信息往往是黨聲民聲的直接體現(xiàn)，是組織工作的“晴雨表”、“顯示器”。我們要求信息工作人員充分發(fā)揮組工宣傳信息溝通內(nèi)外的“渠道作用”，聯(lián)系上下的“紐帶作用”，正確處理組工信息時(shí)效性與準(zhǔn)確性、全面性的關(guān)系，在第一時(shí)間上報(bào)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確地續(xù)報(bào)解決問(wèn)題的進(jìn)展情況、處置措施及成效起色，做到了組織焦點(diǎn)信息準(zhǔn)確真實(shí)，后續(xù)解決快捷上報(bào)，勇于報(bào)喜，敢于報(bào)憂(yōu)，既對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，又對(duì)一般黨員負(fù)責(zé)，既對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，又對(duì)群眾負(fù)責(zé)，較好地服務(wù)了組織工作，有效地促進(jìn)了黨員活動(dòng)正常開(kāi)展。

在圍繞“四點(diǎn)”抓好組工宣傳信息調(diào)研工作的同時(shí)，我們建立了縱向到底、橫向到邊的信息上報(bào)網(wǎng)絡(luò)。在全鄉(xiāng)20個(gè)行政村、24個(gè)鄉(xiāng)直單位普遍設(shè)立了組工宣傳信息員，推行了全員辦信息機(jī)制，逐人、逐線(xiàn)、逐村明確撰寫(xiě)黨建調(diào)研文稿和報(bào)送組工信息的任務(wù)指標(biāo)，并設(shè)立了許家溝鄉(xiāng)動(dòng)態(tài)、工作信息簡(jiǎn)報(bào)，實(shí)行了組工信息采編獎(jiǎng)勵(lì)制度和定期通報(bào)制度。今年以來(lái)，共在縣先進(jìn)性教育簡(jiǎn)報(bào)、縣委組工信息發(fā)表信息20余篇，其中專(zhuān)期刊發(fā)7篇，縣黨建網(wǎng)發(fā)稿11條，市組工信息發(fā)稿3篇，市縣電視臺(tái)播發(fā)50余條，《安陽(yáng)日?qǐng)?bào)》發(fā)稿13篇，《河南日?qǐng)?bào)》發(fā)稿1篇，領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)稿1篇，在全鄉(xiāng)形成了“調(diào)研擔(dān)子眾人挑，人人肩上有指標(biāo)”的濃厚氛圍，較好的完成了我鄉(xiāng)組工信息調(diào)研工作任務(wù)。

永和鄉(xiāng)黨委副書(shū)記郭建國(guó)同志在全縣組工宣傳信息調(diào)研會(huì)議上的發(fā)言

永和鄉(xiāng)黨委、政府高度重視組工信息工作，把組工信息工作提到了促進(jìn)全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作整體上水平的高度去認(rèn)真對(duì)待、努力抓好，多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行研究部署，積極為信息調(diào)研和宣傳工作創(chuàng)造條件。對(duì)于重要的組工信息實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)親自審閱、修改、定稿，并在全鄉(xiāng)著力推動(dòng)組工信息的“三化”建設(shè)。

1、組工信息員人才網(wǎng)絡(luò)化。在全鄉(xiāng)建立了以黨政辦為核心，全面撒網(wǎng)、重點(diǎn)培訓(xùn)的組工信息工作格局。如在第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，鄉(xiāng)黨委、政府專(zhuān)門(mén)下發(fā)文件，在45個(gè)基層支部，每個(gè)支部確定一名信息員，并要求他們每周至少上報(bào)一篇組工信息。同時(shí)不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)水平和能力。建立了以黨政辦業(yè)務(wù)骨干為神經(jīng)中樞，以基層支部信息員為神經(jīng)末梢的遍布全鄉(xiāng)的組工信息員人才網(wǎng)絡(luò)。

2、組工信息工作物質(zhì)支持體系化。鄉(xiāng)黨委、政府在財(cái)政非常困難的情況下，首先重點(diǎn)保障了組工信息工作的辦公需求，購(gòu)置了電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等必要的電子化辦公設(shè)備。同時(shí)制定了對(duì)信息員