第一篇：2012年黨支部組織分婁定級自查匯報材料

聚奎鎮(zhèn)中黨支部匯報材料

一、本支部的基本情況

本支部委員會成立于1996年10月28日，現(xiàn)有黨員人數(shù)18人，其中正式黨員16人，預備黨員2人。支委會5人，書記1人，副書記1人，委員3人。因工作調(diào)動，副書記和委員各缺1人。

二、制度建設情況 現(xiàn)有黨內(nèi)制度：

黨務公開工作制度；支部黨大會制度；支部民主生活制度；民主評議黨員制度；黨員聯(lián)系制度；“兩公開、一監(jiān)督”制度；違紀追查制度；請示報告制度；集體領(lǐng)導制度；交納黨費制度。

需要完善的制度： 理論學習制度等。

三、經(jīng)費場所保障情況及存在的主要問題

黨支部活動經(jīng)費能得到保障；但沒有有專門的支部活動室。

但一些硬件、資料需進一步完善，有一些需上墻的東西還未上墻，需進一步推進黨組織建設規(guī)范化、標準化。

四、發(fā)展思路

立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)。促進我?；鶎狱h組織管理體制進一步健全，組織設置進一步優(yōu)化，功能作用進一步發(fā)揮，黨建工作進一步創(chuàng)新，師德師風進一步加強，實現(xiàn)教育教學質(zhì)量、隊伍素質(zhì)、組織形象大提升。

五、黨員活動情況及存在的主要問題

能按時組織各項黨員活動，包括上級組織的培訓活動，黨員在參加支部組織的各項活動和教學教研活動中均能積極參加，起到帶頭作用。存在的問題是：一些活動形式化，沒有真正的落到實處，有待今后進一步改進。

六、思想作風建設情況及存在的主要問題

通過近年以來，開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨員的思想作風得到了很大的提高。開展“樹優(yōu)良師德師風、做人民滿意教師”主題實踐活動，促進優(yōu)良校風、教風、學風形成，不斷鞏固和發(fā)展活動成果。落實《關(guān)于進一步加強師德師風建設的意見》，通過學生評，教師互評，年級組及學校領(lǐng)導評議，綜合考核教師師德師風，并把結(jié)論作為考核教師的重要內(nèi)容和依據(jù)黨支部的建設進一步得到完善。但是一些黨員的思想作風需進一步改進，要查處教師體罰或變相體罰學生、推銷教輔資料等師德師風規(guī)范現(xiàn)象。

七、作用發(fā)揮情況及存在的主要問題

學校黨支部在推進自身建設中起著核心作用。廣大黨員能加強自身的學習，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中發(fā)揮黨員應有的作用，學校的各項工作黨員能起到帶頭作用，教學教研活動中黨均在第一線，學校的各項工作的順利開展黨都是站在最前面的，黨員為學校的發(fā)展起了排頭兵的作用。但是也有的黨員工作懈怠，責任心不強，事不關(guān)已，工作不主動，這也是黨支部要解決的黨員思想作風的問題

八、黨費收繳情況

上年度應繳數(shù)：1130元，實繳數(shù)：1130元

2012年4月13日

第二篇：衛(wèi)生局黨支部分類定級工作自查情況總結(jié)匯報

根據(jù)《關(guān)于做好基層黨組織分類定級工作的通知》的精神，在衛(wèi)生局黨委的統(tǒng)一安排下，我支部緊密部署，積極配合，在全面開展自我批評與自我檢查的基礎上，撰寫此自查報告。在此報告的撰寫過程中，我支部充分查找問題所在，分析形成原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，制定整改方案，以實現(xiàn)將基層黨組織建設工作朝著科學化、規(guī)范化和制度化的方向扎實推進的目標，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提高黨建工作的整體水平，加強各項工作管理，全面促進學校科學發(fā)展?，F(xiàn)我支部根據(jù)《機關(guān)事業(yè)單位黨支部分類定級參考標準》，仔細分解條目，專題召開黨支部會議，深入群眾聽取意見，認真開展自查工作。形成我支部自查情況總結(jié)匯報如下：

一、班子團結(jié)，有一個好的黨組織帶頭人（滿分15分，自評15分）

我校有黨員15名，其中正式黨員14名，預備黨員1名。根據(jù)黨員人數(shù)和工作要求，設立一個黨支部。支部委員會由書記1名，委員3名組成。支部書記由成青校長兼任，在日常工作中帶頭廉潔自律，承諾踐諾，發(fā)揮表率作用，作為黨建第一責任人，積極落實黨建工作責任，抓好黨員隊伍建設，積極做好發(fā)展黨員工作，積極抓好班子建設，領(lǐng)導班子團結(jié)進取，凝聚力強。

我支部按照相關(guān)組織要求，按期進行換屆選舉工作，換屆選舉工作嚴格在局黨委的指導下，嚴格依照程序進行。本屆支部委員會于XX年6月選舉產(chǎn)生。

二、支部工作思路明確清晰（滿分10分，自評10分）我校黨支部結(jié)合學校工作的要求，緊密圍繞學校中心工作，工作思路明確，每初制定了詳細可行的學校黨建工作計劃，在工作中積極貫徹落實。每半年和年終對支部黨建工作和計劃落實情況進行檢查總結(jié)，并及時形成了黨建工作總結(jié)。

三、黨建工作制度完善，嚴格執(zhí)行好（滿分10分，自評10分）我校黨支部按照《黨章》和相關(guān)文件的要求，積極落實“三會一課”制度，民主生活會制度等。定期召開班子民主生活會和黨員民主評議活動，積極開展批評和自我批評，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強了支部黨員的黨性修養(yǎng)。支部班子積極參與學校重大決策。堅持落實黨務公開制度，民主管理制度，建立黨員直接聯(lián)系群眾和服務對象的長效機制。建立并落實了黨支部書記就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議制度。

四、具有完善的活動陣地（滿分10分，自評10分）

我校黨支部依托學校會議室建立了完善的黨建活動陣地，活動場所面積達到40余平米，配備了電視機和影碟機，微機和多媒體系統(tǒng)，并開通了有線電視和網(wǎng)絡，定期通過“齊魯先鋒網(wǎng)”開展學習活動。

五、保障工作健全，得力（滿分10分，自評10分）

支部配備了兼職黨務工作人員2人，設立了黨務辦公室，并積極落實黨建工作經(jīng)費保障，將黨建經(jīng)費列入了學校整體經(jīng)費預算，并落實到位。

六、積極落實黨建工作，業(yè)績良好（滿分20分，自評20分）

我支部始終堅持把黨建工作作為一項長期的基礎性工作來抓，把強班子、高素質(zhì)、創(chuàng)一流作為支部建設的重要目標，把抓基礎、抓創(chuàng)新、促發(fā)展作為支部的重要任務。積極完成上級的各項重大部署；圍繞工作中心，支部積極參與推進學校的各項工作；積極加強黨群聯(lián)系，促進黨群共建工作，在黨群組織中開展了上黨課，學黨史活動；積極進行精神文明建設。多年來，黨支部較好的完成了上級黨組織和局機關(guān)部署的各項工作任務，黨建工作正常有序的進行。

七、群眾滿意，反映良好（滿分25分，自評25分）

黨支部充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在黨員中開展了黨員示范崗活動，努力增強黨員的服務意識，提高黨員的工作效率，努力提高學員的滿意率，近幾年來，做到了培訓服務零投訴，群眾測評滿意率都在90%以上。形成了黨性意識強，辦事效率高，群眾滿意率高的良好工作局面。

第三篇：黨支部分類定級自查情況報告

化隆縣中醫(yī)院黨支部分類定級自查情況

報告

按照《機關(guān)事業(yè)單位黨組織分類定級參考標準》所列“評分辦法”，對我院黨支部進行了自查測評，有關(guān)情況報告如下：

一、黨支部帶頭人（總分15分，自查得分13分）

1、黨支部換屆。從2010年以來，我根據(jù)黨章規(guī)定基層黨支部委員會每屆任期兩年或三年的規(guī)定，每三年進行一次換屆選舉。

2、黨組織活動。近年來，我們堅持開展黨組織活動，尤其是創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，黨組織活動更加頻繁，不存在半年以上不開展黨的活動的現(xiàn)象。

3、其他情況。黨組織書記抓黨員隊伍建設、發(fā)揮黨員先鋒模范作用效果有待進一步提高，扣2分。

二、工作思路（總分10分，自查得分8分）

1、黨建工作計劃。每年都能做出黨建工作計劃，一般為每年年底拿出明年思路，年初出臺比較詳盡的工作計劃。

2、黨建工作總結(jié)。每半年對黨建工作進行一次總結(jié)。

3、落實情況。凡是計劃的項目都能落實，也有效果。

4、其他指標。除非上級有要求，自主開展經(jīng)常性、階段性總結(jié)不夠，扣2分。

三、工作制度（總分10分，自查得分7分）

1、三會一課制度中“黨小組會”落實有差距扣1分。

2、黨組織書記專門就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議方面存在差距，扣2分。

四、活動陣地建設（總分10分，自查得分10分）黨員活動有場所、有陣地、有相關(guān)的教育設施。

五、保障機制（總分10分，自查得分10分）

我院行政能夠大力支持單位開展黨建工作，只要有需要，活動經(jīng)費可以得到完全滿足。

六、工作業(yè)績（總分20分，自查得分20分）

2011年醫(yī)院獲得總支命名為學習型黨組織，醫(yī)院黨支部書記被地委表彰為優(yōu)秀黨務工作者。

七、群眾反映（總分25分，自查得分23分）

2012年上半年群眾和服務對象對我院作的滿意度為100%；我院沒有因為工作失誤、失職而引發(fā)信訪、投訴情況。凡是出現(xiàn)的投訴，多因投訴者對相關(guān)政策不理解造成的。對醫(yī)院工作解釋不到位，扣2分。

綜上，我院自查得分為91分，級別為“好”。

化隆縣中醫(yī)院

二〇一二年五月五日

第四篇：黨支部分類定級自查情況報告

**公司黨總支

分類定級自評摸底情況報告

**部門：

根據(jù)《關(guān)于做好基層黨組織分類定級工作的通知》的精神，在地委組織部和委黨群工作科的統(tǒng)一安排下，我支部緊密部署，積極配合，在全面開展自評和摸底情況的基礎上，撰寫此自評報告。以實現(xiàn)將基層黨組織建設工作朝著科學化、規(guī)范化和制度化的方向扎實推進的目標，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提高黨建工作的整體水平，加強各項工作管理，全面促進公司科學發(fā)展、和諧發(fā)展。

我支部按照《國有企業(yè)黨組織分類定級參考標準》所列“評分辦法”，仔細分解條目，查找問題所在、分析形成原因、總結(jié)經(jīng)驗教訓。并召開專題黨支部會議，深入群眾聽取意見，認真開展自評工作。現(xiàn)將我支部自評有關(guān)情況總結(jié)匯報如下：

一、黨組織帶頭人（總分15分，自查得分15分）黨支部書記政治素質(zhì)過硬，工作作風好，帶頭廉潔自律，嚴抓支部思想政治工作。堅持做到：一是帶領(lǐng)領(lǐng)導班子成員團結(jié)合作，親自組織并帶頭參加政治理論學習；二是明確黨建工作責任，落實中心工作；三是帶頭廉潔自律，承諾踐諾；四是親自抓班子建設工作，堅持按期換屆；五是帶頭貫徹民主集中制，促進班子團結(jié)；六是緊抓黨員隊伍建設，高標準 發(fā)展黨員，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

二、工作思路（總分10分，自查得分10分）

1、每年年底拿出明年黨建工作計劃初稿，年初出臺比較詳盡完善的黨建工作計劃。每半年對黨建工作進行一次小結(jié)，年底進行一次總結(jié)。凡是計劃的項目都能落實到位，效果也非常好。

2、在生產(chǎn)經(jīng)營過程中按照發(fā)展、穩(wěn)定、和諧、求實的工作思路，牢固樹立創(chuàng)新工作意識，加強自身建設，提高支部的工作能力和管理水平，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用先鋒模范作用，積極開展黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范崗等活動，設崗定責，創(chuàng)建和諧的工作環(huán)境，促進企業(yè)發(fā)展。

3、立足企業(yè)實際，以抓落實、促創(chuàng)新、求突破為目標，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，完善工作機制，扎實深入地開展企業(yè)黨員教育、管理和服務活動，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、工作制度（總分10分，自查得分10分）

1、健全理論學習制度，提升黨員素質(zhì)。建立《黨務公開》工作制度和《黨風廉政建設目標管理責任》為主要內(nèi)容的黨員管理制度，堅持落實“三會一課”制度，每年至少二次有針對性、時事性的對黨員進行培訓。堅持把民主生活會、民主評議會落到實處，通過批評與自我批評、自我評價、民 主評議和組織考核等系列活動，實現(xiàn)對每個黨員的監(jiān)督與促進，達到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。

2、要下功夫加強基層黨建工作，把教育、管理、服務黨員群眾的工作做深、做細、做實，促進社會穩(wěn)定和諧。只有不斷完善、建章立制、加強黨員教育管理服務工作，才能真正做到“想職工所想、做職工所愿、解職工所難”，才能真正深化黨員教育管理和制度建設，促進黨員教育管理水平的進一步提高。

3、黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶制度健全，注重為老黨員、困難職工辦實事、辦好事，結(jié)對幫扶。并專門對職工婚、育、病、喪進行慰問工作。

4、積極開展黨組織及黨員的公開承諾，按時繳納黨費，認真履行黨員義務，踐行承諾。并定期檢查黨組織和黨員履諾踐諾情況，建立健全黨員承諾踐諾制度。并積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，特別是駐村“強基礎惠民生”活動。

四、活動陣地（總分10分，自查得分7分）

1、公司黨支部活動場所整潔，設在公司二樓小會議室和中會議室，培訓桌椅及辦公設施配備齊全。保障了黨員活動有場所、有陣地、有相關(guān)的設施。

2、黨支部經(jīng)常開展活動。良好的活動場所，完善的辦公設施，為黨員學習黨的方針、政策，學習共產(chǎn)黨員的先進典型事跡提供了理想的活動場所?；顒訄鏊涮撞蝗?分。

五、保障機制（總分10分，自查得分10分）

1、目前共有黨支部三個，后勤黨支部、退休黨支部、水泥廠黨支部。黨員共有56名，預備黨員2名，入黨積極份子3人。

2、對專兼職黨務工作者明確工資標準，落實待遇，提高了黨務工作者積極性、主動性和創(chuàng)造性，有力地提高了黨建工作水平。

3、黨支部建立了黨員活動室，活動經(jīng)費已納入公司預算，實行專項列支，并落實到位。

六、工作業(yè)績（總分20分，自查得分18分）公司黨支部努力履行職責，抓方向、抓思路、抓服務、抓自身、抓隊伍、抓熱點、抓文化、抓群團，努力做到黨支部建設好，領(lǐng)導班子好、隊伍素質(zhì)好、經(jīng)營管理好、文化氛圍好、環(huán)境建設好。按時保質(zhì)保量完成上級黨組織安排的各項工作。完善黨務公開，建立黨員承諾制、記實制、公示制、票決制，健全黨內(nèi)情況通報制度。落實黨務公開制度，實行民主管理制度。對職工敏感事件及時公開，接受黨員和職工監(jiān)督。公司設廠務公開黨務公開欄一個，意見箱一個。有待于加強團對共青 團組織工作的領(lǐng)導（扣2分）。

七、群眾反映（總分25分，自查得分25分）黨支部充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員隊 伍在群眾中的良好形象，得到黨員群眾的普遍支持。2011年黨支部評議滿意度100%，支部書記評議優(yōu)秀稱職率100%，黨員評議先進優(yōu)秀率92%，無不合格黨員。黨群干群關(guān)系密切，無群眾信訪或投訴情況。黨支部以高標準嚴格要求黨員，取得了顯著成效，形成了黨性意識強、辦事效率高、群眾反映好的良好局面。

自評得分：95分 自評定級：先進

**公司黨總支

2012年*月*日

第五篇：黨支部分類定級自查情況報告

路政管理所黨支部分類定級自查情況報告

按照《機關(guān)事業(yè)單位黨組織分類定級參考標準》所列“評分辦法”，對我所黨支部進行了自查，有關(guān)情況報告如下：

一、黨組織帶頭人（總分15分，自查得分13分）

1、黨組織換屆。從2007年以來，我根據(jù)黨章規(guī)定基層黨支部委員會每屆任期兩年或三年的規(guī)定，每三年進行一次換屆選舉。分別是2007年8月、2010年12月。

2、健全班子。2007年8月我所黨支部選舉了五名支委，到2010年3月一名支委調(diào)動到地稅局工作，支委出現(xiàn)缺額，因為是換屆年，沒有補選。2010年12月選舉產(chǎn)生的5名支委一直在崗，沒有出現(xiàn)缺額現(xiàn)象。

3、黨組織活動。近年來，我們堅持開展黨組織活動，尤其是創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，黨組織活動更加頻繁，不存在半年以上不開展黨的活動的現(xiàn)象。

4、其他情況。黨組織書記抓黨員隊伍建設、發(fā)揮黨員先鋒模范作用效果有待進一步提高，扣2分。

二、工作思路（總分10分，自查得分8分）

1、黨建工作計劃。每年都能做出黨建工作計劃，一般為每年年底拿出明年思路，年初出臺比較詳盡的工作計劃。

2、黨建工作總結(jié)。每半年對黨建工作進行一次總結(jié)。

3、落實情況。凡是計劃的項目都能落實，也有效果。

4、其他指標。除非上級有要求，自主開展經(jīng)常性、階段性總結(jié)不夠，扣2分。

三、工作制度（總分10分，自查得分4分）

1、三會一課制度中“黨小組會”落實有差距扣1分。

2、黨組織書記專門就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議方面存在差距，扣5分。

四、活動陣地建設（總分10分，自查得分10分）黨員活動有場所、有陣地、有相關(guān)的教育設施。

五、保障機制（總分10分，自查得分10分）我所行政能夠大力支持單位開展黨建工作，只要有需要，活動經(jīng)費可以得到完全滿足。

六、工作業(yè)績（總分20分，自查得分20分）2011年我所在宣化區(qū)交通運輸局組織的考核中位列第一，因為團員只有1人，不能設立團組織，為了加強青年工作，2012年我們組建了“青年志愿者服務隊”作為青年開展活動的平臺。

七、群眾反映（總分25分，自查得分23分）2011年群眾和服務對象對我所工作的滿意度為100%；我所沒有因為工作失誤、失職而引發(fā)信訪、投訴情況。凡是出現(xiàn)的投訴，多因投訴者對相關(guān)政策不理解造成的。近年來，我所沒有發(fā)生“兩錯”案件和投訴查實案件，但是其中也反映出我所部分執(zhí)法人員存在解釋政策不到位的情況，扣2分。

綜上，我所自查得分為88分，級別為“較好”。