第一篇：浙地稅函[2007]249號(hào)社保繳費(fèi)工資范圍

浙地稅函[2007]249號(hào)：浙江省地方稅務(wù)局 關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知

近年來(lái)，在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)的大力支持下，各級(jí)地稅機(jī)關(guān)認(rèn)真貫徹落實(shí)《浙江省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳辦法》（浙江省人民政府令第188號(hào)）、《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)“五費(fèi)合征”工作的意見(jiàn)》（浙政辦發(fā)[2006]111號(hào)）和相關(guān)政策規(guī)定，積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)“五費(fèi)合征”工作，取得了明顯成效，促進(jìn)了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收。但是，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，我國(guó)的所有制結(jié)構(gòu)、就業(yè)方式和收入分配形式發(fā)生了很大變化，當(dāng)前一些地方在社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)征繳過(guò)程中，存在著繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算口徑不統(tǒng)一問(wèn)題，影響了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收。為進(jìn)一步做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作，現(xiàn)就規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、關(guān)于統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)問(wèn)題

用人單位繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)一以本月企業(yè)全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)。

二、關(guān)于工資總額的計(jì)算口徑

依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等組成。勞動(dòng)報(bào)酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費(fèi)；聘用、留用的離退休人員的勞動(dòng)報(bào)酬；外籍及港澳臺(tái)方人員勞動(dòng)報(bào)酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬。

三、關(guān)于計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)的具體項(xiàng)目

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定，下列項(xiàng)目作為工資總額統(tǒng)計(jì)，在計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)時(shí)作為依據(jù)：

（一）計(jì)時(shí)工資，包括：

1、對(duì)已完成工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資，即基本工資部分；

2、新參加工作職工的見(jiàn)習(xí)工資（學(xué)徒的生活費(fèi)）；

3、根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資；

4、實(shí)行崗位技能工資制的單位支付給職工的技能工資及崗位（職務(wù)）工資；

5、職工個(gè)人按規(guī)定比例繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、職工受處分期間的工資、浮動(dòng)升級(jí)的工資等；

6、機(jī)關(guān)工作人員的職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資；工人的崗位工資、技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資。

（二）計(jì)件工資，包括：

1、實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制，按勞動(dòng)部門(mén)或主管部門(mén)批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資；

2、按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資；

3、按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資。

（三）獎(jiǎng)金，包括：

1、生產(chǎn)（業(yè)務(wù)）獎(jiǎng)包括超產(chǎn)獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、安全（無(wú)事故）獎(jiǎng)、考核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的綜合獎(jiǎng)、提前竣工獎(jiǎng)、外輪速遣獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)（勞動(dòng)分紅）等；

2、節(jié)約獎(jiǎng)包括各種動(dòng)力、燃料、原材料等節(jié)約獎(jiǎng)；

3、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)包括發(fā)給勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人的各種獎(jiǎng)金；

4、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位各類(lèi)人員的年終獎(jiǎng)一次性獎(jiǎng)金、機(jī)關(guān)工人的獎(jiǎng)金、體育運(yùn)動(dòng)員的平時(shí)訓(xùn)練獎(jiǎng)；

5、其他獎(jiǎng)金包括從兼課酬金和業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)收入提成中支付的獎(jiǎng)金，運(yùn)輸系統(tǒng)的堵漏保收獎(jiǎng)，學(xué)校教師的教學(xué)工作量超額酬金，從各項(xiàng)收入中以提成的名義發(fā)給職工的獎(jiǎng)金等。

（四）津貼，包括：

1、補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼。包括：高空津貼、井下津貼、流動(dòng)施工津貼、高溫作業(yè)臨時(shí)補(bǔ)貼、艱苦氣象臺(tái)（站）津貼、微波站津貼、冷庫(kù)低溫津貼、郵電人員外勤津貼、夜班津貼、中班津貼、班（組）長(zhǎng)津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼、廣播電視天線工崗位津貼、鹽業(yè)崗位津貼、廢品回收人員崗位津貼、殯葬特殊行業(yè)津貼、城市社會(huì)福利事業(yè)崗位津貼、環(huán)境監(jiān)測(cè)津貼、課時(shí)津貼、班主任津貼、科研輔助津貼、衛(wèi)生臨床津貼和防檢津貼、野生動(dòng)物保護(hù)工作津貼、水利防汛津貼、氣象服務(wù)津貼、地震預(yù)測(cè)預(yù)防津貼、技術(shù)監(jiān)督工作津貼、口岸鑒定檢驗(yàn)津貼、環(huán)境污染監(jiān)控津貼、社會(huì)服務(wù)津貼、特殊崗位津貼、會(huì)計(jì)崗位津貼、野外津貼、水上作業(yè)津貼、藝術(shù)表演檔次津貼、演出場(chǎng)次津貼、藝術(shù)人員工種補(bǔ)貼、運(yùn)動(dòng)隊(duì)班（隊(duì)）干部駐隊(duì)津貼、教練員培訓(xùn)津貼、運(yùn)動(dòng)員成績(jī)津貼、運(yùn)動(dòng)員突出貢獻(xiàn)津貼、責(zé)任目標(biāo)津貼、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼、崗位目標(biāo)管理津貼、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位津貼、技術(shù)等級(jí)崗位津貼、技術(shù)工人崗位津貼、普通工人作業(yè)津貼及其他為特殊行業(yè)和苦臟累險(xiǎn)等特殊崗位設(shè)立的津貼。機(jī)關(guān)工作人員崗位津貼。包括：公安干警值勤津貼、警銜津貼、交通民警保健津貼、海關(guān)工作人員崗位津貼、審計(jì)人員外勤工作補(bǔ)貼、稅務(wù)人員的稅務(wù)征收津貼（包括農(nóng)業(yè)稅收）、工商行政管理人員外勤津貼、人民法院干警崗位津貼、人民檢察院干警崗位津貼、司法助理員崗位津貼、監(jiān)察、紀(jì)檢部門(mén)辦案人員補(bǔ)貼、人民武裝部工作人員津貼、監(jiān)獄勞教所干警健康補(bǔ)貼等。

2、保健性津貼。包括：衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼、科技保健津貼、農(nóng)業(yè)事業(yè)單位發(fā)放的有毒有害保健津貼以及其他行業(yè)職工的特殊保健津貼等。

3、技術(shù)性津貼。包括：特級(jí)教師津貼、科研課題津貼、研究生導(dǎo)師津貼、工人技師津貼、中藥老藥工技術(shù)津貼、特殊教育津貼、高級(jí)知識(shí)分子特殊津貼（政府特殊津貼）等。

4、年功性津貼。包括：工齡工資、工齡津貼、教齡津貼和護(hù)士護(hù)齡津貼等。

5、地區(qū)津貼。包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和地區(qū)附加津貼等。

6、其他津貼。例如：支付給個(gè)人的伙食津貼（火車(chē)司機(jī)和乘務(wù)員的乘務(wù)津貼、航行和空勤人員伙食津貼、水產(chǎn)捕撈人員伙食津貼補(bǔ)貼、汽車(chē)司機(jī)行車(chē)津貼、體育運(yùn)動(dòng)員和教練員伙食補(bǔ)助費(fèi)、少數(shù)民族伙食津貼、小伙食單位補(bǔ)貼、單位按月發(fā)放的伙食補(bǔ)貼、補(bǔ)助或提供的工作餐等）、上下班交通補(bǔ)貼、洗理衛(wèi)生費(fèi)、書(shū)報(bào)費(fèi)、工種糧補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)、干部行車(chē)補(bǔ)貼、私車(chē)補(bǔ)貼等。

（五）補(bǔ)貼，包括：為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼，如副食品價(jià)格補(bǔ)貼、糧、油、蔬菜等價(jià)格補(bǔ)貼，煤價(jià)補(bǔ)貼、水電補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、房改補(bǔ)貼等。

（六）加班加點(diǎn)工資；

（七）其他工資，如附加工資、保留工資以及調(diào)整工資補(bǔ)發(fā)的上年工資等。

（八）特殊項(xiàng)目構(gòu)成的工資：

1、發(fā)放給本單位職工的“技術(shù)交易獎(jiǎng)酬金”；

2、住房補(bǔ)貼或房改補(bǔ)貼。房改一次性補(bǔ)貼款，如補(bǔ)貼發(fā)放到個(gè)人，可自行支配的計(jì)入工資總額內(nèi)；如補(bǔ)貼為專(zhuān)款專(zhuān)用存入專(zhuān)門(mén)的賬戶(hù)，不計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)[國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于房改補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)方法的通知》（統(tǒng)制字[1992]80號(hào)文）；

3、單位發(fā)放的住房提租補(bǔ)貼、通信工具補(bǔ)助、住宅電話補(bǔ)助[國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)1998年年報(bào)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)新增指標(biāo)解釋及問(wèn)題解答的通知》（國(guó)統(tǒng)辦字[1998]120號(hào)）；

4、單位給職工個(gè)人實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)的職工個(gè)人家庭使用的固定電 話話費(fèi)、職工個(gè)人使用的手機(jī)費(fèi)（不含因工作原因產(chǎn)生的通訊費(fèi)，如不能明確區(qū)分公用、私用均計(jì)入工資總額）、職工個(gè)人購(gòu)買(mǎi)的服裝費(fèi)（不包括工作服）等各種費(fèi)用[國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)2002年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問(wèn)題解答的通知》（國(guó)統(tǒng)辦字[2002]20號(hào)）；

5、為不休假的職工發(fā)放的現(xiàn)金或補(bǔ)貼[國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)2002年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問(wèn)題解答的通知》（國(guó)統(tǒng)辦字[2002]20號(hào)）；

6、以下屬單位的名義給本單位職工發(fā)放的現(xiàn)金或?qū)嵨铮o(wú)論是否計(jì)入本單位財(cái)務(wù)帳目）[國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)2002年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問(wèn)題解答的通知》（國(guó)統(tǒng)辦字[2002]20號(hào)）；

7、單位為職工繳納的各種商業(yè)性保險(xiǎn)[國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)2002年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問(wèn)題解答的通知》（國(guó)統(tǒng)辦字[2002]20號(hào)）；

8、試行企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制的經(jīng)營(yíng)者，其工資正常發(fā)放部分和年終結(jié)算后補(bǔ)發(fā)的部分[國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)2002年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問(wèn)題解答的通知》（國(guó)統(tǒng)辦字[2002]20號(hào)）；

9、商業(yè)部門(mén)實(shí)行的柜組承包，交通運(yùn)輸部門(mén)實(shí)行的車(chē)隊(duì)承包、司機(jī)個(gè)人承包等，這部分人員一般只需定期上交一定的所得，其余部分歸己。對(duì)這些人員的繳費(fèi)基數(shù)原則上采取全部收入扣除各項(xiàng)（一定）費(fèi)用支出后計(jì)算[國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)問(wèn)題解答的通知》（制司字[1992]39號(hào)）；

10、使用勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)提供的勞務(wù)工，其人數(shù)和工資按照“誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”的原則，如果勞務(wù)工的使用方不直接支付勞務(wù)工的工資，而是向勞務(wù)輸出方支付勞務(wù)費(fèi)，再由勞務(wù)輸出方向勞務(wù)工支付工資，應(yīng)由勞務(wù)輸出方統(tǒng)計(jì)工資和人數(shù)；如果勞務(wù)工的使用方直接向勞務(wù)工支付工資，則應(yīng)由勞務(wù)使用方統(tǒng)計(jì)工資和人數(shù)。輸出和使用勞務(wù)工單位的繳費(fèi)基數(shù)以誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)的原則執(zhí)行[國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)2004年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問(wèn)題解答的通知》（國(guó)統(tǒng)辦字[2004]48號(hào)）；

11、企業(yè)銷(xiāo)售人員、商業(yè)保險(xiǎn)推銷(xiāo)人員等實(shí)行特殊分配形式參保人員的繳費(fèi)基數(shù)原則上由各地依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)規(guī)定根據(jù)實(shí)際情況確定。

四、關(guān)于不列入繳費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定，下列項(xiàng)目不計(jì)入工資總額，在計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)予剔除：

（一）根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員在重大體育比賽中的重獎(jiǎng)。

（二）有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用。職工保險(xiǎn)福利費(fèi)用包括醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)和集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、嬰幼兒補(bǔ)貼（即托兒補(bǔ)助）、獨(dú)生子女牛奶補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、“六一”兒童節(jié)給職工的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、工作服洗補(bǔ)費(fèi)、獻(xiàn)血員營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助及其他保險(xiǎn)福利費(fèi)。

（三）勞動(dòng)保護(hù)的各種支出。包括：工作服、手套等勞動(dòng)保護(hù)用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國(guó)務(wù)院1963年7月19日勞動(dòng)部等7家單位規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等5類(lèi)工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開(kāi)支的保健食品待遇。

（四）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。

（五）支付給外單位人員的稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專(zhuān)門(mén)工作報(bào)酬。

（六）出差補(bǔ)助、誤餐補(bǔ)助。指職工出差應(yīng)購(gòu)臥鋪票實(shí)際改乘座席的減價(jià)提成歸己部分；因?qū)嵭凶∷拶M(fèi)包干，實(shí)際支出費(fèi)用低于標(biāo)準(zhǔn)的差價(jià)歸己部分。

（七）對(duì)自帶工具、牲畜來(lái)企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用。

（八）實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入。

（九）職工集資入股或購(gòu)買(mǎi)企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息分紅、債券利息以及職工個(gè)人技術(shù)投入后的稅前收益分配。

（十）勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)以及一次性支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（十一）勞務(wù)派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費(fèi)和管理費(fèi)。

（十二）支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用。

（十三）支付給參加企業(yè)勞動(dòng)、實(shí)習(xí)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼。

（十四）調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)中凈結(jié)余的現(xiàn)金。

（十五）由單位繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。

（十六）支付給從保安公司招用的人員的補(bǔ)貼。

（十七）按照國(guó)家政策為職工建立的企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，其中單位按政策規(guī)定比例繳納部分。

各級(jí)地方稅務(wù)機(jī)關(guān)要按照本通知的規(guī)定進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)管理，在規(guī)范的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好申報(bào)審核和日常檢查工作，維護(hù)廣大參保人員的合法權(quán)益，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的應(yīng)收盡收。

第二篇：地稅社保繳費(fèi)委托書(shū)

委 托 書(shū)

XX區(qū)地方稅務(wù)局: 本人(單位)自愿委托 身份證號(hào)碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□)別貴局辦理以下稅務(wù)(社保繳費(fèi))登記業(yè)務(wù)，請(qǐng)給予辦理。

委托人聯(lián)系電話 被委托人聯(lián)系電話 □靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)登記業(yè)務(wù) □契稅業(yè)務(wù) □其他業(yè)務(wù)

委托單位蓋章: 委托人簽名: 身份證號(hào)碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□

年 月 日

(請(qǐng)附經(jīng)辦人身份證復(fù)印件一份并蓋上單位公章)

第三篇：2015社?！独U費(fèi)工資申報(bào)》操作手冊(cè)

第一、預(yù)約時(shí)間。每年12月社保繳費(fèi)后，在征集計(jì)劃單的下方可以看到預(yù)約時(shí)間（圖一），在系統(tǒng)登錄時(shí)也有彈框提示，屏幕最上方也有滾動(dòng)條提示時(shí)間（圖二）。注意：只有12月費(fèi)用征集成功后，才可生成預(yù)約時(shí)間，才能打印基數(shù)申報(bào)表。

圖

一、圖

二、第二、基數(shù)申報(bào)表打印及電子版下載。進(jìn)入“繳費(fèi)工資申報(bào)表”界面（圖三），點(diǎn)“打印”為紙質(zhì)版，（圖四）點(diǎn)“導(dǎo)出”為電子版（圖五）。注：繳費(fèi)人數(shù)200人以下的必須打印紙質(zhì)基數(shù)申報(bào)表（上傳附件用），填寫(xiě)繳費(fèi)基數(shù)后由參保職工簽字確認(rèn)，電子版可下載也可不下載。

圖

三、圖

四、圖

五、第三、繳費(fèi)工資申報(bào)。

1、進(jìn)入“繳費(fèi)工資申報(bào)界面”（圖六），對(duì)照表格錄入對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)（圖七），單位地址、專(zhuān)管員姓名、電話如有變動(dòng)錄入新信息。完成后點(diǎn)“確定”。注：繳費(fèi)工資總額=基數(shù)申報(bào)表基數(shù)之和X12得出。如果不相符，申報(bào)繳費(fèi)工資明細(xì)時(shí)系統(tǒng)會(huì)報(bào)錯(cuò)（圖七-1）。

2、系統(tǒng)提示“上傳附件”（圖八）。需要上傳的附件為JPG格式的圖片，有：應(yīng)付工資明細(xì)賬，基數(shù)申報(bào)表（圖九）。

3、上傳完圖片后點(diǎn)“關(guān)閉”，系統(tǒng)提示去錄入“繳費(fèi)基數(shù)明細(xì)”（圖十）。

4、進(jìn)入“繳費(fèi)工資申報(bào)明細(xì)”界面（圖十一）。點(diǎn)“檢索未申報(bào)”后（圖十二），可手工錄入基數(shù)明細(xì)，也可上傳excel格式電子版本（圖十三）。系統(tǒng)會(huì)提示“校驗(yàn)數(shù)據(jù)”，點(diǎn)擊“復(fù)核校驗(yàn)記錄”（圖十四），復(fù)核信息可導(dǎo)出復(fù)核，也可逐條復(fù)核（圖十五），確認(rèn)核對(duì)無(wú)誤后點(diǎn)“是”。點(diǎn)“保存”（圖十六），系統(tǒng)提示“繳費(fèi)工資批量申報(bào)完成”（圖十七）（如果單位繳費(fèi)人數(shù)較多，系統(tǒng)保存數(shù)據(jù)費(fèi)時(shí)較長(zhǎng)，請(qǐng)耐心等待，不要多次點(diǎn)擊“保存”）。

5、形成提交業(yè)務(wù)（圖十八、十九）。如果數(shù)據(jù)、信息錄入沒(méi)有問(wèn)題，點(diǎn)擊“提交申辦”；如果發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤的地方，請(qǐng)點(diǎn)擊“刪除申辦業(yè)務(wù)”后重新操作一遍上述步驟。請(qǐng)勿點(diǎn)擊“修改申辦業(yè)務(wù)”，無(wú)效操作。

圖

六、圖

七、圖七-

1、圖

八、圖

九、圖

十、圖

十一、圖

十二、圖

十三、圖

十四、圖

十五、圖

十六、圖

十七、圖

十八、圖

十九、第四、社保局工作人員會(huì)在十個(gè)工作日內(nèi)受理業(yè)務(wù)，如果申報(bào)成功，系統(tǒng)登錄時(shí)會(huì)有如圖彈框及滾動(dòng)條提示（圖二十）。請(qǐng)按時(shí)間提交申報(bào)檔案，如不提交，過(guò)期將暫?？蛻?hù)端經(jīng)辦功能。圖

二十、第五、申報(bào)業(yè)務(wù)如果沒(méi)有通過(guò)被回退，請(qǐng)?jiān)凇安榭捶答仭敝胁榭丛颍▓D二十一），然后“刪除申辦業(yè)務(wù)”重復(fù)申報(bào)步驟。

圖二

十一、

第四篇：河南省困難企業(yè)可申請(qǐng)社保繳費(fèi)基數(shù)降至工資的60%

河南省困難企業(yè)可申請(qǐng)社保繳費(fèi)基數(shù)降至工資的60%

2008年12月26日，河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)出通知，為了應(yīng)對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化帶來(lái)的影響，穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)，要求各級(jí)相關(guān)部門(mén)落實(shí)保障政策，進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老覆蓋面，企業(yè)給職工社保繳費(fèi)困難可申請(qǐng)降低繳費(fèi)基數(shù)，同時(shí)加大資金籌措力度，保證提高養(yǎng)老金的企業(yè)職工按時(shí)足額領(lǐng)取。

穩(wěn)定就業(yè) 公益崗位補(bǔ)貼適度延長(zhǎng)

通知要求，繼續(xù)加大對(duì)就業(yè)困難人員的就業(yè)援助力度，大力開(kāi)發(fā)公益性崗位，重點(diǎn)幫扶零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。2009年在公益性崗位就業(yè)滿(mǎn)3年的就業(yè)困難人員，可以延長(zhǎng)其享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限，對(duì)距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休，其他人員可延長(zhǎng)1年。

調(diào)控失業(yè) 2009年失業(yè)保險(xiǎn)基金可做培訓(xùn)用

對(duì)于按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、連續(xù)2年未裁員或3年內(nèi)累計(jì)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金人員不超過(guò)職工總數(shù)5%的國(guó)有大中型企業(yè)，安排職工培訓(xùn)減少裁員的，在保證當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放的前提下，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障、財(cái)政部門(mén)審核批準(zhǔn)后，可以申請(qǐng)使用不超過(guò)企業(yè)上繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)10%的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼中列支。補(bǔ)貼執(zhí)行期為2009年之內(nèi)。

社保繳費(fèi) 降低繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)減負(fù)

用人單位由于停產(chǎn)、開(kāi)工不足等原因，暫時(shí)無(wú)力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在確保發(fā)放的前提下，可以申請(qǐng)緩繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，簽訂緩繳協(xié)議，緩繳期間免收滯納金。

對(duì)參保的靈活就業(yè)人員，2009年暫不統(tǒng)一提高養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)比例，可由本人按當(dāng)?shù)厣显趰徛毠て骄べY的80%～200%的范圍內(nèi)選擇繳費(fèi)基數(shù)比例。

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)基金結(jié)余規(guī)模較大的統(tǒng)籌地區(qū)，可在2009年之內(nèi)一次性適當(dāng)降低一定時(shí)期的繳費(fèi)率，減輕困難企業(yè)和參保人員繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)可根據(jù)困難企業(yè)申請(qǐng)，暫按統(tǒng)籌地區(qū)上在崗職工平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，根據(jù)情況下浮一檔或兩檔：下浮第一檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的80%，下浮第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的50%。

養(yǎng)老擴(kuò)面 停產(chǎn)集體企業(yè)職工納入保障

為進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，通知要求將長(zhǎng)期停產(chǎn)、半停產(chǎn)的原城鎮(zhèn)集體企業(yè)納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍，允許未參保的城鎮(zhèn)集體企業(yè)及其職工（含已達(dá)到和超過(guò)法定退休年齡人員）以及已參保的城鎮(zhèn)企業(yè)中的漏報(bào)人員，通過(guò)補(bǔ)繳欠費(fèi)和利息，免收滯納金，納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。具體操作辦法另行制定。

第五篇：朝陽(yáng)區(qū)社保中心關(guān)于使用北京市網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)工資申報(bào)操作的說(shuō)明

朝陽(yáng)區(qū)社保中心關(guān)于使用北京市網(wǎng)上申報(bào)

系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)工資申報(bào)操作的說(shuō)明

一、工資申報(bào)時(shí)間

網(wǎng)上工資申報(bào)時(shí)間為3月5日至3月31日，4月5日至4月22日。（注：4月1日至4月4日為網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)維護(hù)期）

二、工資申報(bào)方式

（一）、工資申報(bào)文件的導(dǎo)入申報(bào)

（二）、查詢(xún)錄入申報(bào)

三、工資申報(bào)流程

（1）工資申報(bào)文件導(dǎo)入或錄入。

（2）核對(duì)修改工資錯(cuò)誤數(shù)據(jù)。

（3）查詢(xún)未錄入工資基數(shù)的人員。

（4）進(jìn)行工資申報(bào)提交

（5）查詢(xún)提交工資申報(bào)結(jié)果

（6）打印留存《北京市職工上年月均工資收入申報(bào)表》

四、工資申報(bào)操作步驟

（一）、工資申報(bào)文件導(dǎo)入申報(bào)

方法一：導(dǎo)出工資申報(bào)文件

1、導(dǎo)出工資申報(bào)文件

點(diǎn)擊左側(cè)列表中的【職工上年月均工資收入申報(bào)】，進(jìn)入職工上年月均工資收入申報(bào)頁(yè)面。點(diǎn)擊右側(cè)【導(dǎo)出】按鈕，下載保存含有本單位全部醫(yī)療、四險(xiǎn)正常繳費(fèi)人員的在職人員的《月均工資申報(bào)表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：“工資申報(bào)文件”，此文件為EXCEL格式，命名方式為：年月日時(shí)分秒_社保登記號(hào)碼.xls）。

2、填寫(xiě)工資申報(bào)文件

在導(dǎo)出下載的工資申報(bào)文件中“網(wǎng)上申報(bào)上年月均工資(元)”

一列里錄入職工上年月均工資，填寫(xiě)完畢后保存此文件。

3、導(dǎo)入工資申報(bào)文件

（1）點(diǎn)擊“瀏覽”選擇填寫(xiě)完成后的工資申報(bào)文件（EXCEL文件，格式為：.xls），后點(diǎn)擊“導(dǎo)入”按鈕進(jìn)行。

注意：目前系統(tǒng)上不支持超過(guò)5000人工資申報(bào)文件的一次性導(dǎo)入，如果您單位人數(shù)較多，可對(duì)導(dǎo)出的工資申報(bào)文件進(jìn)行分割后多批導(dǎo)入；也可參考方法三自行編制不超過(guò)5000人的工資申報(bào)文件分多批導(dǎo)入。

（2）導(dǎo)入工資申報(bào)文件后，網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)提示：“當(dāng)前已保存未提交的記錄將被覆蓋!”，后點(diǎn)擊【確定】。

（3）導(dǎo)入工資申報(bào)文件明細(xì)后系統(tǒng)將提示EXCEL中總數(shù)據(jù)數(shù)目，數(shù)據(jù)數(shù)目，成功導(dǎo)入條數(shù)，失敗導(dǎo)入條數(shù)，點(diǎn)擊【確定】按鈕，工資文件導(dǎo)入完畢。

4、下載核對(duì)工資導(dǎo)入失敗明細(xì)

點(diǎn)擊【下載導(dǎo)入工資失敗明細(xì)】下載工資失敗明細(xì)EXCEL文件。查看導(dǎo)出失敗的原因，核對(duì)情況并修改EXCEL文件中上年月均工資(元)完成后，再次點(diǎn)擊【導(dǎo)入】按鈕進(jìn)行申報(bào)。

5、提交工資

確定無(wú)誤后，點(diǎn)擊【提交】。提交成功后，系統(tǒng)提示本次網(wǎng)上申報(bào)人數(shù)，申報(bào)工資總數(shù)，申報(bào)后未申報(bào)的人數(shù)，約1小時(shí)候后方能查詢(xún)到處理的結(jié)果。

方法二：導(dǎo)入五險(xiǎn)合一企業(yè)版（V4.3.10）的醫(yī)療工資導(dǎo)出文件根據(jù)《關(guān)于申報(bào)2012社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的通知》京社保發(fā)[2012]13號(hào)文件的精神，按農(nóng)民工身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人員需要進(jìn)行工資申報(bào)，故此自今年起進(jìn)行工資申報(bào)時(shí)需用支持農(nóng)民工工資申報(bào)的五險(xiǎn)合一企業(yè)版（V4.3.10）進(jìn)行申報(bào)操作。具體

操作方法如下：【工資變更】模塊—維護(hù)“業(yè)務(wù)”—錄入“醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)”—點(diǎn)擊“保存”按鈕—點(diǎn)擊“工資導(dǎo)出”按鈕—保存工資申報(bào)文件（此文件為EXCEL格式，命名方式為：2012+1050+社保登記號(hào)碼.xls）。具體導(dǎo)入操作與“方法一”一致。

方法三：自行編制工資申報(bào)文件

單位可自行編制導(dǎo)入的工資申報(bào)文件，此自制的工資文件需遵循以下文件規(guī)則：（1）格式要求：xls格式。（2）表格表頭三列依次順序名稱(chēng)為：“公民身份證號(hào)碼”、“姓名”、“網(wǎng)上申報(bào)月工資(元)”。（3）表格頁(yè)簽名稱(chēng)為:“BatchInput”。

（注：

1、網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)對(duì)于自行編制的工資申報(bào)文件名稱(chēng)無(wú)要求。

2、Office2007或以上版本需轉(zhuǎn)換為Office2003格式導(dǎo)入）。

（二）、查詢(xún)錄入申報(bào)

1、零星查詢(xún)功能

（1）零星查詢(xún)

錄入公民身份證號(hào)碼和姓名，點(diǎn)擊【添加】進(jìn)行零星查詢(xún)。

（2）多次錄入公民身份證號(hào)碼和姓名點(diǎn)擊【添加】，選擇【查詢(xún)】按鈕，可查詢(xún)多人。

（3）錄入職工網(wǎng)上申報(bào)上年月均工資(元)后點(diǎn)擊【保存】

（4）核對(duì)無(wú)誤后點(diǎn)擊【提交】按鈕。

（4）復(fù)制工資功能

選擇原月均工資后點(diǎn)擊【復(fù)制】按鈕進(jìn)行復(fù)制，可將原月工資(元)復(fù)制至網(wǎng)上申報(bào)上年月均工資(元)，點(diǎn)擊【保存】或【提交】進(jìn)行申報(bào)。

2、批量查詢(xún)功能

【全部記錄】【未申報(bào)的記錄】【已提交成功的記錄】【已提交失敗的記錄】【以保存未提交的記錄】五項(xiàng)查詢(xún)條件可供選擇，選擇相應(yīng)查詢(xún)條件后點(diǎn)擊【查詢(xún)】。

根據(jù)查詢(xún)條件查詢(xún)出結(jié)果后，修改網(wǎng)上申報(bào)上年月均工資(元)，后點(diǎn)擊【保存】 或【提交】。

注意：在查詢(xún)“未申報(bào)的記錄”，并及時(shí)申報(bào)，點(diǎn)擊【確定】。

（三）、查詢(xún)反饋結(jié)果

提交成功后，約1小時(shí)候后可到頁(yè)面左側(cè)列表中【查詢(xún)管理】的【職工上年月均工資收入申報(bào)】中查詢(xún)反饋結(jié)果。

在“申報(bào)交易處理信息”中，可分別查看到本次提交四險(xiǎn)和醫(yī)療的反饋狀態(tài)。若提交申報(bào)只要有一人申報(bào)成功，在“四險(xiǎn)和醫(yī)療的反饋狀態(tài)”中顯示為“導(dǎo)入成功”。若提交申報(bào)所有人不成功，在“四險(xiǎn)和醫(yī)療的反饋狀態(tài)”中顯示為“導(dǎo)入失敗”。具體未申報(bào)成功的人員明細(xì)，可以使用“批量查詢(xún)功能” 的【未申報(bào)的記錄】條件了解具體人員明細(xì)。

在“申報(bào)交易處理信息”中，可查看本次業(yè)務(wù)的辦理狀態(tài)。若四險(xiǎn)醫(yī)療反饋狀態(tài)均為導(dǎo)入成功，在“辦理狀態(tài)” 中顯示為“已處理-成功”。若四險(xiǎn)和醫(yī)療反饋狀態(tài)一方或雙方導(dǎo)入失敗，在“辦理狀態(tài)” 中顯示為“已處理-失敗”。

（四）、打印留存《北京市職工上年月均工資收入申報(bào)表》

可到頁(yè)面左側(cè)列表中【業(yè)務(wù)報(bào)表查詢(xún)】的【職工上年月均工資收入申報(bào)】中下載打印《北京市職工上年月均工資收入申報(bào)表》。注：此報(bào)表僅作為公司留存，無(wú)需交到社保中心。