第一篇：煤礦工會制度

王洼煤礦掘進隊工會管理制度

王洼煤礦掘進隊

王洼煤礦掘進隊工會管理制度

為了深入貫徹實施《工會法》，切實維護職工的合法權(quán)益，認真履行工會的“四項”職能，進一步做好工會工作，特制定以下管理制度。

第一部分：隊伍公開民主管理工作的有關規(guī)定

一、指導思想

“隊務公開、民主管理”工作的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全心全意依靠職工辦好企業(yè)，以職工代表大會為基本形式，以公開辦事制度，深化民主參與、民主管理、民主監(jiān)督工作為主要內(nèi)容，促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定為目的，堅持內(nèi)容和形式的統(tǒng)一，認真組織職工參與改革管理，讓職工知情，夯實當家做主的基礎，聽職工議事、疏通當家做主的渠道，請職工監(jiān)督、尊重當家做主的權(quán)利，靠職工發(fā)揮、當家做主的作用。

二、基本原則

隊務公開、民主管理應堅持實事求是、依法辦事、突出重點、分開層次、方便群眾、循序漸漸、持之以恒、推進企業(yè)發(fā)展等八項原則。

1、實事求是的原則。公開內(nèi)容必須真實可靠，準確可信，符合企業(yè)實際，注重實際效果。

2、依法辦事的原則。隊務公開的內(nèi)容、程序、方法等要符合黨的方針、政策以及國家的法律法規(guī)。全心全意依靠工人階級是黨的根本指導方針，職業(yè)是企業(yè)的主任。除法法律外規(guī)定保密的事項外，凡需發(fā)動和依靠職工群眾民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的事項必須公開。

3、方便群眾的原則。隊務公開的各類方法、措施應簡便、易行、方便群眾，為多數(shù)職工群眾所接受。

4、循序漸進的原則。按照先易后難，先簡后繁，循序漸進的思路，逐步健全完善隊務公開、民主管理的工作體系。

5、持之以恒的原則。把隊伍公開、民主管理作為企業(yè)的一項重要工作常住不懈，做到每年工作有部署、有檢查、有考核、有總結(jié)。

6、推動改革和發(fā)展的原則。推動隊務公開、民主管理是一種手段，其目的是為了讓職工知隊情、參隊政，推動煤業(yè)公司發(fā)展。

三、公開的內(nèi)容

1、生產(chǎn)經(jīng)營管理方面： ⑴發(fā)展規(guī)劃目標和重大經(jīng)營決策 ⑵改革與管理方案 ⑶財務工作情況 ⑷物資采購情況

⑸安全生產(chǎn)技措費用的使用 ⑹集體協(xié)議履行情況

2、干部考核、使用情況

3、人力資管管理方面： ⑴勞動用工制度 ⑵職稱評定工作 ⑶年度考核兌現(xiàn)情況 ⑷先進模范人物的評比

4、職工切身利益 ⑴職工福利費的使用情況 ⑵職工困難補助情況

四、公開形式

公開的形式要可行、使用、便捷、靈活有效、因事制宜。

1、建立公開欄。公開欄主要用于哪些涉及及職工切身利益，群眾比較關注，須讓群眾監(jiān)督的公開內(nèi)容。

2、召開職代會（職代會閉會期間召開職代會聯(lián)席會）。會前，廣泛征求群眾意見，充分醞釀；會上，讓職工暢所欲言，充分發(fā)表自己的意見，并通過民主集中制的原則形成決議；會后，做好宣傳，團結(jié)職工齊心協(xié)力執(zhí)行決議。

3、隊情發(fā)布會。主要適用生產(chǎn)過程中一些動態(tài)信息，需及時公開并在一定范圍內(nèi)征求意見的事項。

五、公開時間

公開的時間因內(nèi)容而定。根據(jù)隊務處理的先后及職工群眾的愿望和要求，確定公開時間。屬于階段性的工作按階段公開。如年底，將計劃的完成情況，各種公開事項的辦事結(jié)果、群眾意見的答復和解決情況公開，讓職工從總體上對企業(yè)的重要隊務有所了解。

六、公開程序

隊務公開主要體現(xiàn)民主集中制的原則，要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取職工群眾的意見，通過法定的程序做出符合實際的決策。凡提交職代會審議、審查的各種議案，應提前發(fā)給職工代表預審，職代會主要工作報告、改革與管理方案提前10天發(fā)至各基層代表組超前審議。對各項決策的實施和工作執(zhí)行情況，要及時通過職代會、座談職工代表值班巡視或通過設立舉報箱、意見箱等方式收集職工群眾的反映、意見和建議，進行認真的研究和分析。對有條件解決的問題要采取措施加以解決，對條件不成熟的要做出解釋和說明，爭取職工的諒解和支持。

七、組織領導和職責

（一）車間工會管理機構(gòu)： 主席：楊如飛 委員：張芳寧 黃小將

（二）民主管理機構(gòu) 主任：李忠波

委員：黃小將 楊如飛 李江 李正義 王志東

1、建立、健全“隊務公開、民主管理”領導小組，搞好組織協(xié)調(diào)。

2、建立、健全“隊務公開、民主管理”監(jiān)督工作小組，搞好群眾監(jiān)督。

工會主席思想政治工作責任制

一、在黨支部的領導下負責做好群眾思想政治工作，充分發(fā)揮群眾的作用。

二、根據(jù)處工會和黨支部的安排和各個時期的工作特點，制定出群眾思想政治工作目標、任務和措施，并負責實施。

三、配合黨支部抓好“做、創(chuàng)、建”活動，組織開展安康杯知識競賽活動，充分調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性。

四、抓好本隊的民主管理工作，創(chuàng)造條件，開拓渠道，教育引導組織職工參與民主管理，充分發(fā)揮職工主人翁作用。

五、做好家訪、談心工作，了解掌握本隊職工家庭生活狀況，關心群眾的生活疾苦，并及時向公司工會反映情況，協(xié)助公司工會做好困難職工的“送溫暖”工作。

六、抓好職工小家庭建設，開展豐富多彩的文體活動，廣泛吸取職工參與，使職工從中受到教育，提高覺悟。工會會員管理制度：

1、所有職工包括合同制職工。

2、承認工會章程。

3、由本人申請志愿加入工會。

4、并按規(guī)定的標準交納會費者。

5、并登記注冊。工會會員的權(quán)利：

1、在工會的會議上，參加關于工會工作和職工關心的一切問題的討論。

2、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

3、工會會員或者代表大會有權(quán)撤換或罷免違法、失職的工會工作人員。

4、在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。

5、享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。

工會會員的義務：

1、認真學習國家安全法律、法規(guī)和標準，以及礦、隊安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。

2、積極參加民主管理，努力完成處下達的生產(chǎn)任務。

3、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，8、遵守勞動紀律。

4、維護社會秩序，同1危害礦山建設、發(fā)展的行為作斗爭。

5、發(fā)揚職工友愛，搞好團結(jié)互助，做到安全生產(chǎn)。

6、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，7、參加工會組織生活，按月交納會費。干部談心家訪制度

干部談心家訪是全面了解職工思想動態(tài)，做好深入細致的思想政治工作，理順職工情緒化解內(nèi)部矛盾，增強黨群、干群關系。執(zhí)行黨的群眾路線、政策的基本保證。

經(jīng)常深入群眾及時了解生產(chǎn)、工作及職工生活方面存在的問題和職工對本處本單位各項工作意見，以確定談心家庭的對象和內(nèi)容。

每月談心、家訪必須做到人員、地點、記錄、事例四落實。

談心、家訪要走到生產(chǎn)班組職工個別家庭面對面交談，切忌流于形式。對談心、家訪中反映出的問題，能解決的就解決，不能解決的要向職工多作解釋以后并上報有關部門或有關領導。

對本單位的傷、病、殘職工及家屬、困難戶要經(jīng)常家訪和慰問，對重點問題及時解決，真正體現(xiàn)到黨的溫暖。群監(jiān)網(wǎng)員工作制度

對群監(jiān)工作認真負責，敢于堅持原則，善于聯(lián)系群眾。

群監(jiān)網(wǎng)員要遵章守紀，以身作則，搞好自主保安，敢于制止“三違”行為。

協(xié)助班組長對本班工人進行安全教育，組織本班人員提合理化建議，督促其愛護和正確使用勞動保護設施，指導其按章作業(yè)。

對本班組生產(chǎn)的場所、活動區(qū)域進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素時，應立即向領導或班組長匯報，并協(xié)助及時處理，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且可能危及職工生命安全時，有權(quán)停止作業(yè)，組織職工立即撤離作業(yè)場所，發(fā)現(xiàn)設備事故險情或因工程質(zhì)量不好，可能危及安全時，有權(quán)建議停止作業(yè)，直到處理完畢。

參加本班組發(fā)生的事故調(diào)配處理工作，有權(quán)對事故責任提出處理意見。工會例會制度

負責傳達黨的路線方針和政策，及處工會下達的各種文件精神，宣傳執(zhí)行勞動保護政策法規(guī)及本隊的各種規(guī)章制度。

每月中旬組織召開一次例會，所有隊工會成員群監(jiān)網(wǎng)員必須參加，做到人員、地點、內(nèi)容、記錄四落實，認真分析總結(jié)所做的工作存在的問題和不足，安排布置下月的工作。

按照《工會法》維護工會職能，維護職工合法權(quán)益，創(chuàng)造性的開展工會工作，增強、發(fā)揮、調(diào)動全體職工在生產(chǎn)中的積極性和創(chuàng)造性。民主管理制度

依照規(guī)定召開民主會議，組織職工參與本隊的民主決策。

每月召開一次民主管理會議，組織職工參加民主評議解決職工工資發(fā)放、獎金分配、福利待遇中所存在的各種問題。

搞好隊務公開工作，將所有公開的內(nèi)容公布于眾接受職工監(jiān)督。

配合隊領導加強職工安全教育培訓，提高自主保安能力。

認真開展“合理化建設，小改小革，修舊制度”活動，按照處創(chuàng)新目標計劃分解任務，進行再分解，分解到班組個人，對開展好的班組給予重獎，開展不好的班給予重罰。

第二篇：煤礦基層工會制度

煤礦基層工會制度匯編

工 會 制 度 匯 編

單位：羊場灣二礦采煤隊

日期：2005年 目錄：

1、工會主席思想政治工作責任制

14、隊務公開責任區(qū)劃分及追究制度

2、工會會員管理制度

15、“文明家庭”活動實施辦法

3、計劃生育管理制度

16、“安康杯”競賽實施辦法

4、干部談心家訪制度

5、文明家庭考核制度

6、群監(jiān)網(wǎng)員工作制度

7、工會例會制度

8、民主管理制度

9、勞動競賽活動制度

10、計劃生育干部崗位職責

11、隊務公開制度

12、“文明家庭”成員戒賭戒黃匯報制度

13、隊務公開具體項目管理辦法 工會主席思想政治工作責任制

一、在黨支部的領導下負責做好群眾思想政治工作，充分發(fā)揮群眾的作用。

二、根據(jù)處工會和黨支部的安排和各個時期的工作特點，制定出群眾思想政治工作目標、任務和措施，并負責實施。

三、配合黨支部抓好“做、創(chuàng)、建”活動，組織開展競賽活動，充分調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性。

四、抓好本隊的民主管理工作，創(chuàng)造條件，開拓渠道，教育引導組織職工參與民主管理，充分發(fā)揮職工主人翁作用。

五、做好家訪、談心工作，了解掌握本隊職工家庭生活狀況，關心群眾的生活疾苦，并及時向處工會反映情況，協(xié)助處工會做好困難職工的“送溫暖”工作。

六、抓好職工小家庭建設，開展豐富多彩的文體活動，廣泛吸取職工參與，使職工從中受到教育，提高覺悟。

工會會員管理制度

1、所有職工包括合同

2、制、臨時工，3、承認工會章程，4、由本人申請志愿加入工會，5、并按規(guī)定的標

6、準交納會費者，7、都有可成為工會會員，8、并登記入冊。

9、工會會員的權(quán)利：

1、在工會的會議上，2、參加關于工會工作和職工關心的一切

3、問題的討論。

4、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

5、工會會員或者代表大會有權(quán)撤換或罷免違法、失職的工會工作人員。

6、在合法權(quán)益受到侵犯時，7、要求工會給予保護。

8、享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。

10、工會會員的義務：

1、認真學習國家安全法律、法規(guī)和標

2、準，3、以及處、隊安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。

4、積極參加民主管理，5、努力完成處下達的生產(chǎn)任務。

6、遵守憲法和法律，7、維護社會公德和職業(yè)道德，8、遵守勞動紀律。

9、維護社會秩序，同

10、危害礦山建設、發(fā)展的行為作斗爭。

11、發(fā)揚職工友愛，12、搞好團結(jié)互助，13、做到安全生產(chǎn)。

14、遵守工會章程，15、執(zhí)行工會決議，16、參加工會組織生活，17、按月交納會費。

計劃生育管理制度

積極配合上級有關部門做好計劃生育方針、政策、會議精神的宣傳活動，并組織學習有關知識。

配合處計生委做好流動人口計劃生育管理工作。

按期向處計生委匯報本隊的計劃生育情況，并填寫有關的報表。建立新婚登記冊，再婚登記冊，已婚育齡婦女采取節(jié)育措施登記冊。

各種登記以必須準確，不準虛報，有經(jīng)教育不改，私自違犯生育規(guī)定，必須給予處懲情節(jié)嚴重的解除合同。干部談心家訪制度

干部談心家訪是全面了解職工思想動態(tài)，做好深入細致的思想政治工作，理順職工情緒化解內(nèi)部矛盾，增強黨群、干群關系。執(zhí)行黨的群眾路線、政策的基本保證。

經(jīng)常深入群眾及時了解生產(chǎn)、工作及職工生活方面存在的問題和職工對本處本單位各項工作意見，以確定談心家庭的對象和內(nèi)容。

每月談心、家訪必須做到人員、地點、記錄、事例四落實。

談心、家訪要走到生產(chǎn)一線職工個別家庭面對面交談，切忌流于形式。對談心、家訪中反映出的問題，能解決的就解決，不能解決的要向職工多作解釋以后并上報有關部門或有關領導。對本單位的傷、病、殘職工及家屬、困難戶要經(jīng)常家訪和慰問，對重點問題及時解決，真正體現(xiàn)到黨的溫暖。文明家庭考核制 文明家庭成員必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守處紀礦規(guī)，遵守社會公共秩序和治安秩序，愛護公共設施和集體財產(chǎn)，不參與“六害”活動和封建迷信活動。

文明家庭要勤儉持家，杜絕鋪張浪費，講究衛(wèi)生，協(xié)助親人搞好安全生產(chǎn)，主動幫助困難職工排憂解難，搞好計劃生育工作，家庭成員平等團結(jié)，夫妻和睦、尊老愛幼。在鄰里之間相互協(xié)助，相互團結(jié)，促進礦區(qū)精神文明建設健康發(fā)展。

積極參加社會公益事業(yè)，不斷提高家庭成員素質(zhì)，尊師重教，增加家庭文化建設投入，提高家庭生活質(zhì)量。群監(jiān)網(wǎng)員工作制度 對群監(jiān)工作認真負責，敢于堅持原則，善于聯(lián)系群眾。

群監(jiān)網(wǎng)員要遵章守紀，以身作則，搞好自主保安，敢于制止“三違”行為。

協(xié)助班組長對本班工人進行安全教育，組織本班人員提合理化建議，督促其愛護和正確使用勞動保護設施，指導其按章作業(yè)。

對本班組生產(chǎn)的場所、活動區(qū)域進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素時，應立即向領導或班組長匯報，并協(xié)助及時處理，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且可能危及職工生命安全時，有權(quán)停止作業(yè)，組織職工立即撤離作業(yè)場所，發(fā)現(xiàn)設備事故險情或因工程質(zhì)量不好，可能危及安全時，有權(quán)建議停止作業(yè)，直到處理完畢。

參加本班組發(fā)生的事故調(diào)配處理工作，有權(quán)對事故責任提出處理意見。

每月進行定期或不定期的安全檢查，（每月至少檢查4-5）并且認真填寫記錄，進行反饋。工會例會制度

負責傳達黨的路線方針和政策，及處工會下達的各種文件精神，宣傳執(zhí)行勞動保護政策法規(guī)及本隊的各種規(guī)章制度。

每月中旬組織召開一次例會，所有隊工會成員群監(jiān)網(wǎng)員必須參加，做到人員、地點、內(nèi)容、記錄四落實，認真分析總結(jié)所做的工作存在的問題和不足，安排布置下月的工作。按照《工會法》維護工會職能，維護職工合法權(quán)益，創(chuàng)造性的開展工會工作，增強、發(fā)揮、調(diào)動全體職工在生產(chǎn)中的積極性和創(chuàng)造性。配合搞好處工會組織開展的各項活動。

民主管理制度

依照規(guī)定召開民主會議，組織職工參與 本隊的民主決策。

每月召開一次民主管理會議，組織職工參加民主評議解決職工工資發(fā)放、獎金分配、福利待遇中所存在的各種問題。

搞好隊務公開工作，將所有公開的內(nèi)容公布于眾接受職工監(jiān)督。配合隊領導加強職工安全教育培訓，提高自主保安能力。

認真開展“合理化建設，小改小革，修舊制度”活動，按照處創(chuàng)新目標計劃分解任務，進行再分解，分解到班組個人，對開展好的班組給予重獎，開展不好的班給予重罰。勞動競賽活動制度 發(fā)動廣大員工群眾，立足崗位，廣泛開展，“五比”“合理化建議”“小改小革”“修舊利廢”等勞動競賽活動。

通過班組“五比”活動，確定本“五好”班組，實行每月考核評出一個優(yōu)秀班組，并實行獎勵?！昂侠砘ㄗh、小改小革、修舊利廢”等項目，各班組或個人先報工會，由隊領導審核再報處工會給予獎勵。

“五比”活動每月評比一次“合理化建議、小改小革、修舊利廢”每月不定期上報2-3項，各個生產(chǎn)班組不參加評比或不上報者，一律取消每月或年終的優(yōu)勝評比，并進行處罰。

計劃生育干部崗位職責

認真學習貫徹黨和國家有關計劃生育方針政策法規(guī)，抓好本隊流動人口計劃生育工作。經(jīng)常深入職工家庭宣傳計劃生育方針.政策.規(guī)定.宣傳形成靈活多樣。

認真做好本隊每季生育指標的申報工作，嚴格按照政策辦事，對二胎的核戶工作和民族.年齡.間隔等不符合條件的不能上報.杜絕計劃外生育。

做好本隊計劃生育統(tǒng)計工作，每月按時上報統(tǒng)計報表，對全隊工作年初計劃.年底有總結(jié)。經(jīng)常向處工會匯報工作.提供信息.起到有力的助手作用。隊務公開制度

為了增加隊管理的透明度，使廣大職工對隊里各項工作更加了解特制定本制度。每月由核算員將本隊的材料費用.工資.獎金分配情況.作出明細帳.并進行上墻公布。每季度工會組織將會費收支情況.做出明細表進行公布。

各項費用必須真實.不得虛報、假報、不得出現(xiàn)隱瞞不報等現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)造假現(xiàn)象，將給予直接負責人經(jīng)濟處罰，并給予隊長、書記嚴重處罰。為了加強隊的管理，增加透明度，職工要認真監(jiān)督。

“文明家庭”成員戒賭戒黃匯報制度

考核單位每月不定期必須組織家庭成員學習有關法律、法規(guī)和有關政策。有下列情況之一者不得隱瞞，向上級部門進行匯報。（1）、家庭成員有賭博，提供賭資、賭具和場所者。（2）、家庭成員有吸毒、販毒、傳播淫穢物品者。（3）、家庭成員傳播與政策相悖的言論者。（4）、家庭成員參與邪教組織者。

3、考核單位每月進行一次家訪，摸清每位成員學習生活等情況，每季度進行一次匯總，并向上級部門進行匯報。

采煤隊隊務公開具體項目管理辦法 為了增強隊務管理的透明度，全方位接受職工群眾監(jiān)督，讓普通職工參與隊務管理，做到清清楚楚當工人，明明白白當干部。根據(jù)我隊實際情況，特制定隊務公開項目管理辦法。

一、設立公開組織

（1）、采煤隊隊務公開領導小組 組 長：李伏龍 董 寧 副組長：梁雪峰

成 員：吳占云 侯代亮 馬國軍 胡永華 周淑娟 呂占榮（2）采煤隊隊務公開監(jiān)督小組 馬 旭 馬文學A 哈自榮

公開形式：隊務公開欄、月末班前會工日公開 隊務公開的內(nèi)容及辦法：

（1）礦下達科隊承包方案、經(jīng)營指標

內(nèi)容：根據(jù)指標的下達，分解指標的落實，安排月度生產(chǎn)計劃。公開日期：每月一次，月初公開。（2）處下達科隊工資，獎金總額。內(nèi)容：工資、各種津貼、各種獎金。公開日期：每月一次，月底公開。

（3）班組職工出勤、工效、工資及獎金分配情況。

內(nèi)容：統(tǒng)計職工出勤情況，生產(chǎn)效率的完成，生產(chǎn)任務的完成，獎金分配標準，出勤與工分結(jié)合“日清日安、日學日高”培訓體系累計綜合得分。公開日期：每月30日班前會公布，并在公開欄上公布。（4）班組材料的領用，火工品的消耗。

內(nèi)容：核算班組材料，火工品的消耗，領用超耗情況。公開日期：每10日一公布。（5）當月經(jīng)濟考核結(jié)果。

內(nèi)容：職工出勤、分值、考核當月的發(fā)生情況。公開日期：每月30日前。

（6）安全罰款及三違人員的罰款。

內(nèi)容：三違人員的罰款及電氣失爆的罰款通知單。公開日期：發(fā)生時。（7）隊獎罰明細表

內(nèi)容：每月工作面職工的獎罰情況 公開日期：每月一次，月底公開（7）職代會公開的

內(nèi)容：半年來的生產(chǎn)經(jīng)營情況，會費收繳使用情況 公開日期：半年 “文明家庭”活動實施辦法

1、隊成立“文明家庭”創(chuàng)建活動考核領導小組，書記隊長全面負責，工會主席負責日常工作，各成員相互配合，共同作好“文明家庭”創(chuàng)建活動工作。

2、制定有關“文明家庭”創(chuàng)建活動的制度、牌板（公開欄）、臺帳及檔案，作到底數(shù)清，情況明。

3、實行“文明家庭”創(chuàng)建工作考核公開制，作到一季度一考核，一季度一公開。

4、制定隊“文明家庭”戒賭戒黃匯報制度，按照處“文明家庭”考核細則六項內(nèi)容，認真考核，對存在的問題及時落實解決，出現(xiàn)重大問題應向隊有關領導和上級部門進行匯報。

5、負責“文明家庭”創(chuàng)建日常工作的負責人，作好推薦“創(chuàng)建戶”和“星級戶”的統(tǒng)計工作，對有突出貢獻的“文明家庭”作好升級上報工作。

6、本隊參與考核驗收的“文明家庭”成員，要事實求實，不得打人情分，弄虛作假，違者給予50元罰款。

7、積極配合處工會“文明家庭”驗收小組作好每季度的驗收工作。

第三篇：煤礦基層工會制度（精選）

煤礦基層工會制度匯編

工會制度匯編

單位：羊場灣二礦采煤隊

日期：XX年目錄：

1、工會主席思想政治工作責任制

14、隊務公開責任區(qū)劃分及追究制度

2、工會會員管理制度

15、“文明家庭”活動實施辦法

3、計劃生育管理制度

16、“安康杯”競賽實施辦法

4、干部談心家訪制度

5、文明家庭考核制度

6、群監(jiān)網(wǎng)員工作制度

7、工會例會制度

8、民主管理制度

9、勞動競賽活動制度

10、計劃生育干部崗位職責

11、隊務公開制度

12、“文明家庭”成員戒賭戒黃匯報制度

13、隊務公開具體項目管理辦法

工會主席思想政治工作責任制

一、在黨支部的領導下負責做好群眾思想政治工作，充分發(fā)揮群眾的作用。

二、根據(jù)處工會和黨支部的安排和各個時期的工作特點，制定出群眾思想政治工作目標、任務和措施，并負責實施。

三、配合黨支部抓好“做、創(chuàng)、建”活動，組織開展競賽活動，充分調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性。

四、抓好本隊的民主管理工作，創(chuàng)造條件，開拓渠道，教育引導組織職工參與民主管理，充分發(fā)揮職工主人翁作用。

五、做好家訪、談心工作，了解掌握本隊職工家庭生活狀況，關心群眾的生活疾苦，并及時向處工會反映情況，協(xié)助處工會做好困難職工的“送溫暖”工作。

六、抓好職工小家庭建設，開展豐富多彩的文體活動，廣泛吸取職工參與，使職工從中受到教育，提高覺悟。

工會會員管理制度

1、所有職工包括合同

2、制、臨時工，3、承認工會章程，4、由本人申請志愿加入工會，5、并按規(guī)定的標

6、準交納會費者，7、都有可成為工會會員，8、并登記入冊。

9、工會會員的權(quán)利：

1、在工會的會議上，2、參加關于工會工作和職工關心的一切

3、問題的討論。

4、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

5、工會會員或者代表大會有權(quán)撤換或罷免違法、失職的工會工作人員。

6、在合法權(quán)益受到侵犯時，7、要求工會給予保護。

8、享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。

10、工會會員的義務：

1、認真學習國家安全法律、法規(guī)和標

2、準，3、以及處、隊安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。

4、積極參加民主管理，5、努力完成處下達的生產(chǎn)任務。

6、遵守憲法和法律，7、維護社會公德和職業(yè)道德，8、遵守勞動紀律。

9、維護社會秩序，同

10、危害礦山建設、發(fā)展的行為作斗爭。

11、發(fā)揚職工友愛，12、搞好團結(jié)互助，13、做到安全生產(chǎn)。

14、遵守工會章程，15、執(zhí)行工會決議，16、參加工會組織生活，17、按月交納會費。

計劃生育管理制度

積極配合上級有關部門做好計劃生育方針、政策、會議精神的宣傳活動，并組織學習有關知識。

配合處計生委做好流動人口計劃生育管理工作。

按期向處計生委匯報本隊的計劃生育情況，并填寫有關的報表。

建立新婚登記冊，再婚登記冊，已婚育齡婦女采取節(jié)育措施登記冊。

各種登記以必須準確，不準虛報，有經(jīng)教育不改，私自違犯生育規(guī)定，必須給予處懲情節(jié)嚴重的解除合同。

干部談心家訪制度

干部談心家訪是全面了解職工思想動態(tài)，做好深入細致的思想政治工作，理順職工情緒化解內(nèi)部矛盾，增強黨群、干群關系。執(zhí)行黨的群眾路線、政策的基本保證。

經(jīng)常深入群眾及時了解生產(chǎn)、工作及職工生活方面存在的問題和職工對本處本單位各項工作意見，以確定談心家庭的對象和內(nèi)容。

每月談心、家訪必須做到人員、地點、記錄、事例四落實。

談心、家訪要走到生產(chǎn)一線職工個別家庭面對面交談，切忌流于形式。對談心、家訪中反映出的問題，能解決的就解決，不能解決的要向職工多作解釋以后并上報有關部門或有關領導。

對本單位的傷、病、殘職工及家屬、困難戶要經(jīng)常家訪和慰問，對重點問題及時解決，真正體現(xiàn)到黨的溫暖。

文明家庭考核制

文明家庭成員必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守處紀礦規(guī)，遵守社會公共秩序和治安秩序，愛護公共設施和集體財產(chǎn)，不參與“六害”活動和封建迷信活動。

文明家庭要勤儉持家，杜絕鋪張浪費，講究衛(wèi)生，協(xié)助親人搞好安全生產(chǎn)，主動幫助困難職工排憂解難，搞好計劃生育工作，家庭成員平等團結(jié)，夫妻和睦、尊老愛幼。

在鄰里之間相互協(xié)助，相互團結(jié)，促進礦區(qū)精神文明建設健康發(fā)展。

積極參加社會公益事業(yè)，不斷提高家庭成員素質(zhì)，尊師重教，增加家庭文化建設投入，提高家庭生活質(zhì)量。群監(jiān)網(wǎng)員工作制度

對群監(jiān)工作認真負責，敢于堅持原則，善于聯(lián)系群眾。

群監(jiān)網(wǎng)員要遵章守紀，以身作則，搞好自主保安，敢于制止“三違”行為。

協(xié)助班組長對本班工人進行安全教育，組織本班人員提合理化建議，督促其愛護和正確使用勞動保護設施，指導其按章作業(yè)。

對本班組生產(chǎn)的場所、活動區(qū)域進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素時，應立即向領導或班組長匯報，并協(xié)助及時處理，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且可能危及職工生命安全時，有權(quán)停止作業(yè)，組織職工立即撤離作業(yè)場所，發(fā)現(xiàn)設備事故險情或因工程質(zhì)量不好，可能危及安全時，有權(quán)建議停止作業(yè)，直到處理完畢。

參加本班組發(fā)生的事故調(diào)配處理工作，有權(quán)對事故責任提出處理意見。

每月進行定期或不定期的安全檢查，（每月至少檢查4-5）并且認真填寫記錄，進行反饋。

工會例會制度

負責傳達黨的路線方針和政策，及處工會下達的各種文件精神，宣傳執(zhí)行勞動保護政策法規(guī)及本隊的各種規(guī)章制度。

每月中旬組織召開一次例會，所有隊工會成員群監(jiān)網(wǎng)員必須參加，做到人員、地點、內(nèi)容、記錄四落實，認真分析總結(jié)所做的工作存在的問題和不足，安排布置下月的工作。

按照《工會法》維護工會職能，維護職工合法權(quán)益，創(chuàng)造性的開展工會工作，增強、發(fā)揮、調(diào)動全體職工在生產(chǎn)中的積極性和創(chuàng)造性。

配合搞好處工會組織開展的各項活動。

民主管理制度

依照規(guī)定召開民主會議，組織職工參與本隊的民主決策。

每月召開一次民主管理會議，組織職工參加民主評議解決職工工資發(fā)放、獎金分配、福利待遇中所存在的各種問題。

搞好隊務公開工作，將所有公開的內(nèi)容公布于眾接受職工監(jiān)督。

配合隊領導加強職工安全教育培訓，提高自主保安能力。

認真開展“合理化建設，小改小革，修舊制度”活動，按照處創(chuàng)新目標計劃分解任務，進行再分解，分解到班組個人，對開展好的班組給予重獎，開展不好的班給予重罰。

勞動競賽活動制度

發(fā)動廣大員工群眾，立足崗位，廣泛開展，“五比”“合理化建議”“小改小革”“修舊利廢”等勞動競賽活動。

通過班組“五比”活動，確定本“五好”班組，實行每月考核評出一個優(yōu)秀班組，并實行獎勵?！昂侠砘ㄗh、小改小革、修舊利廢”等項目，各班組或個人先報工會，由隊領導審核再報處工會給予獎勵。

“五比”活動每月評比一次“合理化建議、小改小革、修舊利廢”每月不定期上報2-3項，各個生產(chǎn)班組不參加評比或不上報者，一律取消每月或年終的優(yōu)勝評比，并進行處罰。

計劃生育干部崗位職責

認真學習貫徹黨和國家有關計劃生育方針政策法規(guī)，抓好本隊流動人口計劃生育工作。

經(jīng)常深入職工家庭宣傳計劃生育方針.政策.規(guī)定.宣傳形成靈活多樣。

認真做好本隊每季生育指標的申報工作，嚴格按照政策辦事，對二胎的核戶工作和民族.年齡.間隔等不符合條件的不能上報.杜絕計劃外生育。

做好本隊計劃生育統(tǒng)計工作，每月按時上報統(tǒng)計報表，對全隊工作年初計劃.年底有總結(jié)。

經(jīng)常向處工會匯報工作.提供信息.起到有力的助手作用。 

為了增加隊管理的透明度，使廣大職工對隊里各項工作更加了解特制定本制度。

每月由核算員將本隊的材料費用.工資.獎金分配情況.作出明細帳.并進行上墻公布。

每季度工會組織將會費收支情況.做出明細表進行公布。

各項費用必須真實.不得虛報、假報、不得出現(xiàn)隱瞞不報等現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)造假現(xiàn)象，將給予直接負責人經(jīng)濟處罰，并給予隊長、書記嚴重處罰。

為了加強隊的管理，增加透明度，職工要認真監(jiān)督。

“文明家庭”成員戒賭戒黃匯報制度

考核單位每月不定期必須組織家庭成員學習有關法律、法規(guī)和有關政策。

有下列情況之一者不得隱瞞，向上級部門進行匯報。

（1）、家庭成員有賭博，提供賭資、賭具和場所者。

（2）、家庭成員有吸毒、販毒、傳播淫穢物品者。

（3）、家庭成員傳播與政策相悖的言論者。

（4）、家庭成員參與xx組織者。

3、考核單位每月進行一次家訪，摸清每位成員學習生活等情況，每季度進行一次匯總，并向上級部門進行匯報。

采煤隊隊務公開具體項目管理辦法

為了增強隊務管理的透明度，全方位接受職工群眾監(jiān)督，讓普通職工參與隊務管理，做到清清楚楚當工人，明明白白當干部。根據(jù)我隊實際情況，特制定隊務公開項目管理辦法。

一、設立公開組織

（1）、采煤隊隊務公開領導小組

組長：李伏龍董寧

副組長：梁雪峰

成員：吳占云侯代亮馬國軍胡永華周淑娟呂占榮

（2）采煤隊隊務公開監(jiān)督小組

馬旭馬文學a哈自榮

公開形式：隊務公開欄、月末班前會工日公開

隊務公開的內(nèi)容及辦法：

（1）礦下達科隊承包方案、經(jīng)營指標

內(nèi)容：根據(jù)指標的下達，分解指標的落實，安排月度生產(chǎn)計劃。

公開日期：每月一次，月初公開。

（2）處下達科隊工資，獎金總額。

內(nèi)容：工資、各種津貼、各種獎金。

公開日期：每月一次，月底公開。

（3）班組職工出勤、工效、工資及獎金分配情況。

內(nèi)容：統(tǒng)計職工出勤情況，生產(chǎn)效率的完成，生產(chǎn)任務的完成，獎金分配標準，出勤與工分結(jié)合“日清日安、日學日高”培訓體系累計綜合得分。

公開日期：每月30日班前會公布，并在公開欄上公布。

（4）班組材料的領用，火工品的消耗。

內(nèi)容：核算班組材料，火工品的消耗，領用超耗情況。

公開日期：每10日一公布。

（5）當月經(jīng)濟考核結(jié)果。

內(nèi)容：職工出勤、分值、考核當月的發(fā)生情況。

公開日期：每月30日前。

（6）安全罰款及三違人員的罰款。

內(nèi)容：三違人員的罰款及電氣失爆的罰款通知單。

公開日期：發(fā)生時。

（7）隊獎罰明細表

內(nèi)容：每月工作面職工的獎罰情況

公開日期：每月一次，月底公開

（7）職代會公開的

內(nèi)容：半年來的生產(chǎn)經(jīng)營情況，會費收繳使用情況

公開日期：半年

“文明家庭”活動實施辦法

1、隊成立“文明家庭”創(chuàng)建活動考核領導小組，書記隊長全面負責，工會主席負責日常工作，各成員相互配合，共同作好“文明家庭”創(chuàng)建活動工作。

2、制定有關“文明家庭”創(chuàng)建活動的制度、牌板（公開欄）、臺帳及檔案，作到底數(shù)清，情況明。

3、實行“文明家庭”創(chuàng)建工作考核公開制，作到一季度一考核，一季度一公開。

4、制定隊“文明家庭”戒賭戒黃匯報制度，按照處“文明家庭”考核細則六項內(nèi)容，認真考核，對存在的問題及時落實解決，出現(xiàn)重大問題應向隊有關領導和上級部門進行匯報。

5、負責“文明家庭”創(chuàng)建日常工作的負責人，作好推薦“創(chuàng)建戶”和“星級戶”的統(tǒng)計工作，對有突出貢獻的“文明家庭”作好升級上報工作。

6、本隊參與考核驗收的“文明家庭”成員，要事實求實，不得打人情分，弄虛作假，違者給予50元罰款。

7、積極配合處工會“文明家庭”驗收小組作好每季度的驗收工作

第四篇：煤礦基層工會制度

煤礦基層工會制度匯編

工會主席思想政治工作責任制

一、在黨支部的領導下負責做好群眾思想政治工作，充分發(fā)揮群眾的作用。

二、根據(jù)處工會和黨支部的安排和各個時期的工作特點，制定出群眾思想政治工作目標、任務和措施，并負責實施。

三、配合黨支部抓好“做、創(chuàng)、建”活動，組織開展競賽活動，充分調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性。

四、抓好本隊的民主管理工作，創(chuàng)造條件，開拓渠道，教育引導組織職工參與民主管理，充分發(fā)揮職工主人翁作用。

五、做好家訪、談心工作，了解掌握本隊職工家庭生活狀況，關心群眾的生活疾苦，并及時向處工會反映情況，協(xié)助處工會做好困難職工的“送溫暖”工作。

六、抓好職工小家庭建設，開展豐富多彩的文體活動，廣泛吸取職工參與，使職工從中受到教育，提高覺悟。

工會會員管理制度

1、所有職工包括合同制臨時工，承認工會章程。

2、由本人申請志愿加入工會，并按規(guī)定的標準交納會費者都有可成為工會會員并登記入冊。

工會會員的權(quán)利

1、在工會的會議上，參加關于工會工作和職工關心的一切問題的討論。

2、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

3、工會會員或者代表大會有權(quán)撤換或罷免違法、失職的工會工作人員。

4、在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。

5、享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。

工會會員的義務：

1、認真學習國家安全法律、法規(guī)和標準，以及處、隊安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。

2、積極參加民主管理，努力完成處下達的生產(chǎn)任務。

3、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。

4、維護社會秩序，同危害礦山建設、發(fā)展的行為作斗爭。

5、發(fā)揚職工友愛，搞好團結(jié)互助，做到安全生產(chǎn)。

6、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會組織生活，按月交納會費。

干部談心家訪制度

干部談心家訪是全面了解職工思想動態(tài)，做好深入細致的思想政治工作，理順職工情緒化解內(nèi)部矛盾，增強黨群、干群關系。執(zhí)行黨的群眾路線、政策的基本保證。

經(jīng)常深入群眾及時了解生產(chǎn)、工作及職工生活方面存在的問題和職工對本處本單位各項工作意見，以確定談心家庭的對象和內(nèi)容。

每月談心、家訪必須做到人員、地點、記錄、事例四落實。談心、家訪要走到生產(chǎn)一線職工個別家庭面對面交談，切忌流于形式。對談心、家訪中反映出的問題，能解決的就解決，不能解決的要向職工多作解釋以后并上報有關部門或有關領導。對本單位的傷、病、殘職工及家屬、困難戶要經(jīng)常家訪和慰問，對重點問題及時解決，真正體現(xiàn)到黨的溫暖。

文明家庭考核制

文明家庭成員必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守處紀礦規(guī)，遵守社會公共秩序和治安秩序，愛護公共設施和集體財產(chǎn)，不參與“六害”活動和封建迷信活動。

文明家庭要勤儉持家，杜絕鋪張浪費，講究衛(wèi)生，協(xié)助親人搞好安全生產(chǎn)，主動幫助困難職工排憂解難，搞好計劃生育工作，家庭成員平等團結(jié)，夫妻和睦、尊老愛幼。

在鄰里之間相互協(xié)助，相互團結(jié)，促進礦區(qū)精神文明建設健康發(fā)展。

積極參加社會公益事業(yè)，不斷提高家庭成員素質(zhì)，尊師重教，增加家庭文化建設投入，提高家庭生活質(zhì)量。

群監(jiān)網(wǎng)員工作制度

對群監(jiān)工作認真負責，敢于堅持原則，善于聯(lián)系群眾。群監(jiān)網(wǎng)員要遵章守紀，以身作則，搞好自主保安，敢于制止“三違”行為。

協(xié)助班組長對本班工人進行安全教育，組織本班人員提合理化建議，督促其愛護和正確使用勞動保護設施，指導其按章作業(yè)。對本班組生產(chǎn)的場所、活動區(qū)域進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素時，應立即向領導或班組長匯報，并協(xié)助及時處理，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且可能危及職工生命安全時，有權(quán)停止作業(yè)，組織職工立即撤離作業(yè)場所，發(fā)現(xiàn)設備事故險情或因工程質(zhì)量不好，可能危及安全時，有權(quán)建議停止作業(yè)，直到處理完畢。

參加本班組發(fā)生的事故調(diào)配處理工作，有權(quán)對事故責任提出處理意見。

每月進行定期或不定期的安全檢查，（每月至少檢查4-5）并且認真填寫記錄，進行反饋。

工會例會制度

負責傳達黨的路線方針和政策，及處工會下達的各種文件精神，宣傳執(zhí)行勞動保護政策法規(guī)及本隊的各種規(guī)章制度。每月中旬組織召開一次例會，所有隊工會成員群監(jiān)網(wǎng)員必須參加，做到人員、地點、內(nèi)容、記錄四落實，認真分析總結(jié)所做的工作存在的問題和不足，安排布置下月的工作。

按照《工會法》維護工會職能，維護職工合法權(quán)益，創(chuàng)造性的開展工會工作，增強、發(fā)揮、調(diào)動全體職工在生產(chǎn)中的積極性和創(chuàng)造性。

配合搞好處工會組織開展的各項活動。

民主管理制度

依照規(guī)定召開民主會議，組織職工參與本隊的民主決策。每月召開一次民主管理會議，組織職工參加民主評議解決職工工資發(fā)放、獎金分配、福利待遇中所存在的各種問題。

搞好隊務公開工作，將所有公開的內(nèi)容公布于眾接受職工監(jiān)督。配合隊領導加強職工安全教育培訓，提高自主保安能力。認真開展“合理化建設，小改小革，修舊制度”活動，按照處創(chuàng)新目標計劃分解任務，進行再分解，分解到班組個人，對開展好的班組給予重獎，開展不好的班給予重罰。

勞動競賽活動制度

發(fā)動廣大員工群眾，立足崗位，廣泛開展，“五比”“合理化建議”“小改小革”“修舊利廢”等勞動競賽活動。

通過班組“五比”活動，確定本“五好”班組，實行每月考核評出一個優(yōu)秀班組，并實行獎勵。“合理化建議、小改小革、修舊利廢”等項目，各班組或個人先報工會，由隊領導審核再報處工會給予獎勵。

“五比”活動每月評比一次“合理化建議、小改小革、修舊利廢”每月不定期上報2-3項，各個生產(chǎn)班組不參加評比或不上報者，一律取消每月或年終的優(yōu)勝評比，并進行處罰。

隊務公開制度

為了增加隊管理的透明度，使廣大職工對隊里各項工作更加了解特制定本制度。

每月由核算員將本隊的材料費用.工資.獎金分配情況.作出明細帳.并進行上墻公布。

每季度工會組織將會費收支情況.做出明細表進行公布。各項費用必須真實.不得虛報、假報、不得出現(xiàn)隱瞞不報等現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)造假現(xiàn)象，將給予直接負責人經(jīng)濟處罰，并給予隊長、書記嚴重處罰。

為了加強隊的管理，增加透明度，職工要認真監(jiān)督?！?/p>

第五篇：煤礦工會制度

工會主席工作責任制

一、在黨支部的領導下負責做好群眾思想政治工作，充分發(fā)揮群眾的作用。

二、根據(jù)處工會和黨支部的安排和各個時期的工作特點，制定出群眾思想政治工作目標、任務和措施，并負責實施。

三、配合黨支部抓好“做、創(chuàng)、建”活動，組織開展競賽活動，充分調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性。

四、抓好本隊的民主管理工作，創(chuàng)造條件，開拓渠道，教育引導組織職工參與民主管理，充分發(fā)揮職工主人翁作用。

五、做好家訪、談心工作，了解掌握本隊職工家庭生活狀況，關心群眾的生活疾苦，并及時向處工會反映情況，協(xié)助處工會做好困難職工的“送溫暖”工作。

六、抓好職工小家庭建設，開展豐富多彩的文體活動，廣泛吸取職工參與，使職工從中受到教育，提高覺悟。

工會會員管理制度

1、所有職工包括合同制、臨時工。

2、承認工會章程，3、本人申請志愿加入工會，并按規(guī)定的標準交納會費者都有可成為工會會員。

4、并登記入冊。

5、工會會員的權(quán)利：

a、在工會的會議上參加關于工會工作和職工關心的一切問題的討論。

b、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

c、工會會員或者代表大會有權(quán)撤換或罷免違法、失職的工會工作人員。

d、在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。

e、享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。

10、工會會員的義務：

a、認真學習國家安全法律、法規(guī)和標準以及處、隊安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。

b、積極參加民主管理,努力完成處下達的生產(chǎn)任務。

c、遵守憲法和法律。d、維護社會公德和職業(yè)道德。e、遵守勞動紀律。

f、維護社會秩序,同危害礦山建設、發(fā)展的行為作斗爭。

h、發(fā)揚職工友愛，搞好團結(jié)互助,做到安全生產(chǎn)。

i、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會組織生活，按月交納會費。

計劃生育管理制度

積極配合上級有關部門做好計劃生育方針、政策、會議精神的宣傳活動，并組織學習有關知識。

配合處計生委做好流動人口計劃生育管理工作。

按期向處計生委匯報本隊的計劃生育情況，并填寫有關的報表。

建立新婚登記冊，再婚登記冊，已婚育齡婦女采取節(jié)育措施登記冊。

各種登記以必須準確，不準虛報，有經(jīng)教育不改，私自違犯生育規(guī)定，必須給予處懲情節(jié)嚴重的解除合同。

干部談心家訪制度

干部談心家訪是全面了解職工思想動態(tài)，做好深入細致的思想政治工作，理順職工情緒化解內(nèi)部矛盾，增強黨群、干群關系。執(zhí)行黨的群眾路線、政策的基本保證。

經(jīng)常深入群眾及時了解生產(chǎn)、工作及職工生活方面存在的問題和職工對本處本單位各項工作意見，以確定談心家庭的對象和內(nèi)容。

每月談心、家訪必須做到人員、地點、記錄、事例四落實。

談心、家訪要走到生產(chǎn)一線職工個別家庭面對面交談，切忌流于形式。對談心、家訪中反映出的問題，能解決的就解決，不能解決的要向職工多作解釋以后并上報有關部門或有關領導。

對本單位的傷、病、殘職工及家屬、困難戶要經(jīng)常家訪和慰問，對重點問題及時解決，真正體現(xiàn)到黨的溫暖。

文明家庭考核制

文明家庭成員必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守處紀礦規(guī)，遵守社會公共秩序和治安秩序，愛護公共設施和集體財產(chǎn)，不參與“六害”活動和封建迷信活動。

文明家庭要勤儉持家，杜絕鋪張浪費，講究衛(wèi)生，協(xié)助親人搞好安全生產(chǎn)，主動幫助困難職工排憂解難，搞好計劃生育工作，家庭成員平等團結(jié)，夫妻和睦、尊老愛幼。

在鄰里之間相互協(xié)助，相互團結(jié)，促進礦區(qū)精神文明建設健康發(fā)展。

積極參加社會公益事業(yè)，不斷提高家庭成員素質(zhì)，尊師重教，增加家庭文化建設投入，提高家庭生活質(zhì)量。群監(jiān)網(wǎng)員工作制度

對群監(jiān)工作認真負責，敢于堅持原則，善于聯(lián)系群眾。

群監(jiān)網(wǎng)員要遵章守紀，以身作則，搞好自主保安，敢于制止“三違”行為。

協(xié)助班組長對本班工人進行安全教育，組織本班人員提合理化建議，督促其愛護和正確使用勞動保護設施，指導其按章作業(yè)。

對本班組生產(chǎn)的場所、活動區(qū)域進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素時，應立即向領導或班組長匯報，并協(xié)助及時處理，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且可能危及職工生命安全時，有權(quán)停止作業(yè)，組織職工立即撤離作業(yè)場所，發(fā)現(xiàn)設備事故險情或因工程質(zhì)量不好，可能危及安全時，有權(quán)建議停止作業(yè)，直到處理完畢。

參加本班組發(fā)生的事故調(diào)配處理工作，有權(quán)對事故責任提出處理意見。

每月進行定期或不定期的安全檢查，（每月至少檢查4-5）并且認真填寫記錄，進行反饋。

工會例會制度

負責傳達黨的路線方針和政策，及處工會下達的各種文件精神，宣傳執(zhí)行勞動保護政策法規(guī)及本隊的各種規(guī)章制度。

每月中旬組織召開一次例會，所有隊工會成員群監(jiān)網(wǎng)員必須參加，做到人員、地點、內(nèi)容、記錄四落實，認真分析總結(jié)所做的工作存在的問題和不足，安排布置下月的工作。

按照《工會法》維護工會職能，維護職工合法權(quán)益，創(chuàng)造性的開展工會工作，增強、發(fā)揮、調(diào)動全體職工在生產(chǎn)中的積極性和創(chuàng)造性。

配合搞好處工會組織開展的各項活動。

民主管理制度

依照規(guī)定召開民主會議，組織職工參與本隊的民主決策。

每月召開一次民主管理會議，組織職

工參加民主評議解決職工工資發(fā)放、獎金分配、福利待遇中所存在的各種問題。

搞好隊務公開工作，將所有公開的內(nèi)容公布于眾接受職工監(jiān)督。

配合隊領導加強職工安全教育培訓，提高自主保安能力。

認真開展“合理化建設，小改小革，修舊制度”活動，按照處創(chuàng)新目標計劃分解任務，進行再分解，分解到班組個人，對開展好的班組給予重獎，開展不好的班給予重罰。

勞動競賽活動制度

發(fā)動廣大員工群眾，立足崗位，廣泛開展，“五比”“合理化建議”“小改小革”“修舊利廢”等勞動競賽活動。

通過班組“五比”活動，確定本“五好”班組，實行每月考核評出一個優(yōu)秀班組，并實行獎勵?！昂侠砘ㄗh、小改小革、修舊利廢”等項目，各班組或個人先報工會，由隊領導審核再報處工會給予獎勵。

“五比”活動每月評比一次“合理化建議、小改小革、修舊利廢”每月不定期上報2-3項，各個生產(chǎn)班組不參加評比或不上報者，一律取消每月或年終的優(yōu)勝評比，并進行處罰。

計劃生育干部崗位職責

認真學習貫徹黨和國家有關計劃生育方針政策法規(guī)，抓好本隊流動人口計劃生育工作。

經(jīng)常深入職工家庭宣傳計劃生育方針.政策.規(guī)定.宣傳形成靈活多樣。

認真做好本隊每季生育指標的申報工作，嚴格按照政策辦事，對二胎的核戶工作和民族.年齡.間隔等不符合條件的不能上報.杜絕計劃外生育。

做好本隊計劃生育統(tǒng)計工作，每月按時上報統(tǒng)計報表，對全隊工作年初計劃.年底有總結(jié)。

經(jīng)常向處工會匯報工作.提供信息.起到有力的助手作用。隊務公開制度

為了增加隊管理的透明度，使廣大職工對隊里各項工作更加了解特制定本制度。

每月由核算員將本隊的材料費用.工資.獎金分配情況.作出明細帳.并進行上墻公布。

每季度工會組織將會費收支情況.做出明細表進行公布。

各項費用必須真實.不得虛報、假報、不得出現(xiàn)隱瞞不報等現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)造假現(xiàn)象，將給予直接負責人經(jīng)濟處罰，并給予隊長、書記嚴重處罰。

為了加強隊的管理，增加透明度，職工要認真監(jiān)督。

“文明家庭”成員戒賭戒黃匯報制度

考核單位每月不定期必須組織家庭成員學習有關法律、法規(guī)和有關政策。

有下列情況之一者不得隱瞞，向上級部門進行匯報。

（1）、家庭成員有賭博，提供賭資、賭具和場所者。

（2）、家庭成員有吸毒、販毒、傳播淫穢物品者。

（3）、家庭成員傳播與政策相悖的言論者。

（4）、家庭成員參與邪教組織者。

3、考核單位每月進行一次家訪，摸清每位成員學習生活等情況，每季度進行一次匯總，并向上級部門進行匯報。

采煤隊隊務公開具體項目管理辦法

為了增強隊務管理的透明度，全方位接受職工群眾監(jiān)督，讓普通職工參與隊務管理，做到清清楚楚當工人，明明白白當干部。根據(jù)我隊實際情況，特制定隊務公開項目管理辦法。

一、設立公開組織

（1）、采煤隊隊務公開領導小組

組長：

副組長：

成員：

（2）采煤隊隊務公開監(jiān)督小組

公開形式：隊務公開欄、月末班前會工日公開

隊務公開的內(nèi)容及辦法：

（1）礦下達科隊承包方案、經(jīng)營指標

內(nèi)容：根據(jù)指標的下達，分解指標的落實，安排月度生產(chǎn)計劃。

公開日期：每月一次，月初公開。

（2）處下達科隊工資，獎金總額。

內(nèi)容：工資、各種津貼、各種獎金。

公開日期：每月一次，月底公開。

（3）班組職

工出勤、工效、工資及獎金分配情況。

內(nèi)容：統(tǒng)計職工出勤情況，生產(chǎn)效率的完成，生產(chǎn)任務的完成，獎金分配標準，出勤與工分結(jié)合“日清日安、日學日高”培訓體系累計綜合得分。

公開日期：每月30日班前會公布，并在公開欄上公布。

（4）班組材料的領用，火工品的消耗。

內(nèi)容：核算班組材料，火工品的消耗，領用超耗情況。

公開日期：每10日一公布。

（5）當月經(jīng)濟考核結(jié)果。

內(nèi)容：職工出勤、分值、考核當月的發(fā)生情況。

公開日期：每月30日前。

（6）安全罰款及三違人員的罰款。

內(nèi)容：三違人員的罰款及電氣失爆的罰款通知單。

公開日期：發(fā)生時。

（7）隊獎罰明細表

內(nèi)容：每月工作面職工的獎罰情況

公開日期：每月一次，月底公開

（7）職代會公開的

內(nèi)容：半年來的生產(chǎn)經(jīng)營情況，會費收繳使用情況

公開日期：半年

“文明家庭”活動實施辦法

1、隊成立“文明家庭”創(chuàng)建活動考核領導小組，書記隊長全面負責，工會主席負責日常工作，各成員相互配合，共同作好“文明家庭”創(chuàng)建活動工作。

2、制定有關“文明家庭”創(chuàng)建活動的制度、牌板（公開欄）、臺帳及檔案，作到底數(shù)清，情況明。

3、實行“文明家庭”創(chuàng)建工作考核公開制，作到一季度一考核，一季度一公開。

4、制定隊“文明家庭”戒賭戒黃匯報制度，按照處“文明家庭”考核細則六項內(nèi)容，認真考核，對存在的問題及時落實解決，出現(xiàn)重大問題應向隊有關領導和上級部門進行匯報。

5、負責“文明家庭”創(chuàng)建日常工作的負責人，作好推薦“創(chuàng)建戶”和“星級戶”的統(tǒng)計工作，對有突出貢獻的“文明家庭”作好升級上報工作。

6、本隊參與考核驗收的“文明家庭”成員，要事實求實，不得打人情分，弄虛作假，違者給予50元罰款。

7、積極配合處工會“文明家庭”驗收小組作好每季度的驗收工作。