欧美色欧美亚洲高清在线观看,国产特黄特色a级在线视频,国产一区视频一区欧美,亚洲成a 人在线观看中文

  1. <ul id="fwlom"></ul>

    <object id="fwlom"></object>

    <span id="fwlom"></span><dfn id="fwlom"></dfn>

      <object id="fwlom"></object>

      煤礦工會制度(5篇模版)

      時間:2019-05-13 18:15:43下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《煤礦工會制度》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《煤礦工會制度》。

      第一篇:煤礦工會制度

      王洼煤礦掘進隊工會管理制度

      王洼煤礦掘進隊

      王洼煤礦掘進隊工會管理制度

      為了深入貫徹實施《工會法》,切實維護職工的合法權(quán)益,認真履行工會的“四項”職能,進一步做好工會工作,特制定以下管理制度。

      第一部分:隊伍公開民主管理工作的有關(guān)規(guī)定

      一、指導(dǎo)思想

      “隊務(wù)公開、民主管理”工作的指導(dǎo)思想是:高舉鄧小平理論偉大旗幟,全心全意依靠職工辦好企業(yè),以職工代表大會為基本形式,以公開辦事制度,深化民主參與、民主管理、民主監(jiān)督工作為主要內(nèi)容,促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定為目的,堅持內(nèi)容和形式的統(tǒng)一,認真組織職工參與改革管理,讓職工知情,夯實當家做主的基礎(chǔ),聽職工議事、疏通當家做主的渠道,請職工監(jiān)督、尊重當家做主的權(quán)利,靠職工發(fā)揮、當家做主的作用。

      二、基本原則

      隊務(wù)公開、民主管理應(yīng)堅持實事求是、依法辦事、突出重點、分開層次、方便群眾、循序漸漸、持之以恒、推進企業(yè)發(fā)展等八項原則。

      1、實事求是的原則。公開內(nèi)容必須真實可靠,準確可信,符合企業(yè)實際,注重實際效果。

      2、依法辦事的原則。隊務(wù)公開的內(nèi)容、程序、方法等要符合黨的方針、政策以及國家的法律法規(guī)。全心全意依靠工人階級是黨的根本指導(dǎo)方針,職業(yè)是企業(yè)的主任。除法法律外規(guī)定保密的事項外,凡需發(fā)動和依靠職工群眾民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的事項必須公開。

      3、方便群眾的原則。隊務(wù)公開的各類方法、措施應(yīng)簡便、易行、方便群眾,為多數(shù)職工群眾所接受。

      4、循序漸進的原則。按照先易后難,先簡后繁,循序漸進的思路,逐步健全完善隊務(wù)公開、民主管理的工作體系。

      5、持之以恒的原則。把隊伍公開、民主管理作為企業(yè)的一項重要工作常住不懈,做到每年工作有部署、有檢查、有考核、有總結(jié)。

      6、推動改革和發(fā)展的原則。推動隊務(wù)公開、民主管理是一種手段,其目的是為了讓職工知隊情、參隊政,推動煤業(yè)公司發(fā)展。

      三、公開的內(nèi)容

      1、生產(chǎn)經(jīng)營管理方面: ⑴發(fā)展規(guī)劃目標和重大經(jīng)營決策 ⑵改革與管理方案 ⑶財務(wù)工作情況 ⑷物資采購情況

      ⑸安全生產(chǎn)技措費用的使用 ⑹集體協(xié)議履行情況

      2、干部考核、使用情況

      3、人力資管管理方面: ⑴勞動用工制度 ⑵職稱評定工作 ⑶年度考核兌現(xiàn)情況 ⑷先進模范人物的評比

      4、職工切身利益 ⑴職工福利費的使用情況 ⑵職工困難補助情況

      四、公開形式

      公開的形式要可行、使用、便捷、靈活有效、因事制宜。

      1、建立公開欄。公開欄主要用于哪些涉及及職工切身利益,群眾比較關(guān)注,須讓群眾監(jiān)督的公開內(nèi)容。

      2、召開職代會(職代會閉會期間召開職代會聯(lián)席會)。會前,廣泛征求群眾意見,充分醞釀;會上,讓職工暢所欲言,充分發(fā)表自己的意見,并通過民主集中制的原則形成決議;會后,做好宣傳,團結(jié)職工齊心協(xié)力執(zhí)行決議。

      3、隊情發(fā)布會。主要適用生產(chǎn)過程中一些動態(tài)信息,需及時公開并在一定范圍內(nèi)征求意見的事項。

      五、公開時間

      公開的時間因內(nèi)容而定。根據(jù)隊務(wù)處理的先后及職工群眾的愿望和要求,確定公開時間。屬于階段性的工作按階段公開。如年底,將計劃的完成情況,各種公開事項的辦事結(jié)果、群眾意見的答復(fù)和解決情況公開,讓職工從總體上對企業(yè)的重要隊務(wù)有所了解。

      六、公開程序

      隊務(wù)公開主要體現(xiàn)民主集中制的原則,要充分發(fā)揚民主,廣泛聽取職工群眾的意見,通過法定的程序做出符合實際的決策。凡提交職代會審議、審查的各種議案,應(yīng)提前發(fā)給職工代表預(yù)審,職代會主要工作報告、改革與管理方案提前10天發(fā)至各基層代表組超前審議。對各項決策的實施和工作執(zhí)行情況,要及時通過職代會、座談職工代表值班巡視或通過設(shè)立舉報箱、意見箱等方式收集職工群眾的反映、意見和建議,進行認真的研究和分析。對有條件解決的問題要采取措施加以解決,對條件不成熟的要做出解釋和說明,爭取職工的諒解和支持。

      七、組織領(lǐng)導(dǎo)和職責

      (一)車間工會管理機構(gòu): 主席:楊如飛 委員:張芳寧 黃小將

      (二)民主管理機構(gòu) 主任:李忠波

      委員:黃小將 楊如飛 李江 李正義 王志東

      1、建立、健全“隊務(wù)公開、民主管理”領(lǐng)導(dǎo)小組,搞好組織協(xié)調(diào)。

      2、建立、健全“隊務(wù)公開、民主管理”監(jiān)督工作小組,搞好群眾監(jiān)督。

      工會主席思想政治工作責任制

      一、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下負責做好群眾思想政治工作,充分發(fā)揮群眾的作用。

      二、根據(jù)處工會和黨支部的安排和各個時期的工作特點,制定出群眾思想政治工作目標、任務(wù)和措施,并負責實施。

      三、配合黨支部抓好“做、創(chuàng)、建”活動,組織開展安康杯知識競賽活動,充分調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性。

      四、抓好本隊的民主管理工作,創(chuàng)造條件,開拓渠道,教育引導(dǎo)組織職工參與民主管理,充分發(fā)揮職工主人翁作用。

      五、做好家訪、談心工作,了解掌握本隊職工家庭生活狀況,關(guān)心群眾的生活疾苦,并及時向公司工會反映情況,協(xié)助公司工會做好困難職工的“送溫暖”工作。

      六、抓好職工小家庭建設(shè),開展豐富多彩的文體活動,廣泛吸取職工參與,使職工從中受到教育,提高覺悟。工會會員管理制度:

      1、所有職工包括合同制職工。

      2、承認工會章程。

      3、由本人申請志愿加入工會。

      4、并按規(guī)定的標準交納會費者。

      5、并登記注冊。工會會員的權(quán)利:

      1、在工會的會議上,參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心的一切問題的討論。

      2、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

      3、工會會員或者代表大會有權(quán)撤換或罷免違法、失職的工會工作人員。

      4、在合法權(quán)益受到侵犯時,要求工會給予保護。

      5、享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。

      工會會員的義務(wù):

      1、認真學(xué)習(xí)國家安全法律、法規(guī)和標準,以及礦、隊安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。

      2、積極參加民主管理,努力完成處下達的生產(chǎn)任務(wù)。

      3、遵守憲法和法律,維護社會公德和職業(yè)道德,8、遵守勞動紀律。

      4、維護社會秩序,同1危害礦山建設(shè)、發(fā)展的行為作斗爭。

      5、發(fā)揚職工友愛,搞好團結(jié)互助,做到安全生產(chǎn)。

      6、遵守工會章程,執(zhí)行工會決議,7、參加工會組織生活,按月交納會費。干部談心家訪制度

      干部談心家訪是全面了解職工思想動態(tài),做好深入細致的思想政治工作,理順職工情緒化解內(nèi)部矛盾,增強黨群、干群關(guān)系。執(zhí)行黨的群眾路線、政策的基本保證。

      經(jīng)常深入群眾及時了解生產(chǎn)、工作及職工生活方面存在的問題和職工對本處本單位各項工作意見,以確定談心家庭的對象和內(nèi)容。

      每月談心、家訪必須做到人員、地點、記錄、事例四落實。

      談心、家訪要走到生產(chǎn)班組職工個別家庭面對面交談,切忌流于形式。對談心、家訪中反映出的問題,能解決的就解決,不能解決的要向職工多作解釋以后并上報有關(guān)部門或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

      對本單位的傷、病、殘職工及家屬、困難戶要經(jīng)常家訪和慰問,對重點問題及時解決,真正體現(xiàn)到黨的溫暖。群監(jiān)網(wǎng)員工作制度

      對群監(jiān)工作認真負責,敢于堅持原則,善于聯(lián)系群眾。

      群監(jiān)網(wǎng)員要遵章守紀,以身作則,搞好自主保安,敢于制止“三違”行為。

      協(xié)助班組長對本班工人進行安全教育,組織本班人員提合理化建議,督促其愛護和正確使用勞動保護設(shè)施,指導(dǎo)其按章作業(yè)。

      對本班組生產(chǎn)的場所、活動區(qū)域進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素時,應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)或班組長匯報,并協(xié)助及時處理,發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且可能危及職工生命安全時,有權(quán)停止作業(yè),組織職工立即撤離作業(yè)場所,發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故險情或因工程質(zhì)量不好,可能危及安全時,有權(quán)建議停止作業(yè),直到處理完畢。

      參加本班組發(fā)生的事故調(diào)配處理工作,有權(quán)對事故責任提出處理意見。工會例會制度

      負責傳達黨的路線方針和政策,及處工會下達的各種文件精神,宣傳執(zhí)行勞動保護政策法規(guī)及本隊的各種規(guī)章制度。

      每月中旬組織召開一次例會,所有隊工會成員群監(jiān)網(wǎng)員必須參加,做到人員、地點、內(nèi)容、記錄四落實,認真分析總結(jié)所做的工作存在的問題和不足,安排布置下月的工作。

      按照《工會法》維護工會職能,維護職工合法權(quán)益,創(chuàng)造性的開展工會工作,增強、發(fā)揮、調(diào)動全體職工在生產(chǎn)中的積極性和創(chuàng)造性。民主管理制度

      依照規(guī)定召開民主會議,組織職工參與本隊的民主決策。

      每月召開一次民主管理會議,組織職工參加民主評議解決職工工資發(fā)放、獎金分配、福利待遇中所存在的各種問題。

      搞好隊務(wù)公開工作,將所有公開的內(nèi)容公布于眾接受職工監(jiān)督。

      配合隊領(lǐng)導(dǎo)加強職工安全教育培訓(xùn),提高自主保安能力。

      認真開展“合理化建設(shè),小改小革,修舊制度”活動,按照處創(chuàng)新目標計劃分解任務(wù),進行再分解,分解到班組個人,對開展好的班組給予重獎,開展不好的班給予重罰。

      第二篇:煤礦基層工會制度

      煤礦基層工會制度匯編

      工 會 制 度 匯 編

      單位:羊場灣二礦采煤隊

      日期:2005年 目錄:

      1、工會主席思想政治工作責任制

      14、隊務(wù)公開責任區(qū)劃分及追究制度

      2、工會會員管理制度

      15、“文明家庭”活動實施辦法

      3、計劃生育管理制度

      16、“安康杯”競賽實施辦法

      4、干部談心家訪制度

      5、文明家庭考核制度

      6、群監(jiān)網(wǎng)員工作制度

      7、工會例會制度

      8、民主管理制度

      9、勞動競賽活動制度

      10、計劃生育干部崗位職責

      11、隊務(wù)公開制度

      12、“文明家庭”成員戒賭戒黃匯報制度

      13、隊務(wù)公開具體項目管理辦法 工會主席思想政治工作責任制

      一、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下負責做好群眾思想政治工作,充分發(fā)揮群眾的作用。

      二、根據(jù)處工會和黨支部的安排和各個時期的工作特點,制定出群眾思想政治工作目標、任務(wù)和措施,并負責實施。

      三、配合黨支部抓好“做、創(chuàng)、建”活動,組織開展競賽活動,充分調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性。

      四、抓好本隊的民主管理工作,創(chuàng)造條件,開拓渠道,教育引導(dǎo)組織職工參與民主管理,充分發(fā)揮職工主人翁作用。

      五、做好家訪、談心工作,了解掌握本隊職工家庭生活狀況,關(guān)心群眾的生活疾苦,并及時向處工會反映情況,協(xié)助處工會做好困難職工的“送溫暖”工作。

      六、抓好職工小家庭建設(shè),開展豐富多彩的文體活動,廣泛吸取職工參與,使職工從中受到教育,提高覺悟。

      工會會員管理制度

      1、所有職工包括合同

      2、制、臨時工,3、承認工會章程,4、由本人申請志愿加入工會,5、并按規(guī)定的標

      6、準交納會費者,7、都有可成為工會會員,8、并登記入冊。

      9、工會會員的權(quán)利:

      1、在工會的會議上,2、參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心的一切

      3、問題的討論。

      4、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

      5、工會會員或者代表大會有權(quán)撤換或罷免違法、失職的工會工作人員。

      6、在合法權(quán)益受到侵犯時,7、要求工會給予保護。

      8、享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。

      10、工會會員的義務(wù):

      1、認真學(xué)習(xí)國家安全法律、法規(guī)和標

      2、準,3、以及處、隊安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。

      4、積極參加民主管理,5、努力完成處下達的生產(chǎn)任務(wù)。

      6、遵守憲法和法律,7、維護社會公德和職業(yè)道德,8、遵守勞動紀律。

      9、維護社會秩序,同

      10、危害礦山建設(shè)、發(fā)展的行為作斗爭。

      11、發(fā)揚職工友愛,12、搞好團結(jié)互助,13、做到安全生產(chǎn)。

      14、遵守工會章程,15、執(zhí)行工會決議,16、參加工會組織生活,17、按月交納會費。

      計劃生育管理制度

      積極配合上級有關(guān)部門做好計劃生育方針、政策、會議精神的宣傳活動,并組織學(xué)習(xí)有關(guān)知識。

      配合處計生委做好流動人口計劃生育管理工作。

      按期向處計生委匯報本隊的計劃生育情況,并填寫有關(guān)的報表。建立新婚登記冊,再婚登記冊,已婚育齡婦女采取節(jié)育措施登記冊。

      各種登記以必須準確,不準虛報,有經(jīng)教育不改,私自違犯生育規(guī)定,必須給予處懲情節(jié)嚴重的解除合同。干部談心家訪制度

      干部談心家訪是全面了解職工思想動態(tài),做好深入細致的思想政治工作,理順職工情緒化解內(nèi)部矛盾,增強黨群、干群關(guān)系。執(zhí)行黨的群眾路線、政策的基本保證。

      經(jīng)常深入群眾及時了解生產(chǎn)、工作及職工生活方面存在的問題和職工對本處本單位各項工作意見,以確定談心家庭的對象和內(nèi)容。

      每月談心、家訪必須做到人員、地點、記錄、事例四落實。

      談心、家訪要走到生產(chǎn)一線職工個別家庭面對面交談,切忌流于形式。對談心、家訪中反映出的問題,能解決的就解決,不能解決的要向職工多作解釋以后并上報有關(guān)部門或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。對本單位的傷、病、殘職工及家屬、困難戶要經(jīng)常家訪和慰問,對重點問題及時解決,真正體現(xiàn)到黨的溫暖。文明家庭考核制 文明家庭成員必須遵守國家法律、法規(guī),遵守處紀礦規(guī),遵守社會公共秩序和治安秩序,愛護公共設(shè)施和集體財產(chǎn),不參與“六害”活動和封建迷信活動。

      文明家庭要勤儉持家,杜絕鋪張浪費,講究衛(wèi)生,協(xié)助親人搞好安全生產(chǎn),主動幫助困難職工排憂解難,搞好計劃生育工作,家庭成員平等團結(jié),夫妻和睦、尊老愛幼。在鄰里之間相互協(xié)助,相互團結(jié),促進礦區(qū)精神文明建設(shè)健康發(fā)展。

      積極參加社會公益事業(yè),不斷提高家庭成員素質(zhì),尊師重教,增加家庭文化建設(shè)投入,提高家庭生活質(zhì)量。群監(jiān)網(wǎng)員工作制度 對群監(jiān)工作認真負責,敢于堅持原則,善于聯(lián)系群眾。

      群監(jiān)網(wǎng)員要遵章守紀,以身作則,搞好自主保安,敢于制止“三違”行為。

      協(xié)助班組長對本班工人進行安全教育,組織本班人員提合理化建議,督促其愛護和正確使用勞動保護設(shè)施,指導(dǎo)其按章作業(yè)。

      對本班組生產(chǎn)的場所、活動區(qū)域進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素時,應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)或班組長匯報,并協(xié)助及時處理,發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且可能危及職工生命安全時,有權(quán)停止作業(yè),組織職工立即撤離作業(yè)場所,發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故險情或因工程質(zhì)量不好,可能危及安全時,有權(quán)建議停止作業(yè),直到處理完畢。

      參加本班組發(fā)生的事故調(diào)配處理工作,有權(quán)對事故責任提出處理意見。

      每月進行定期或不定期的安全檢查,(每月至少檢查4-5)并且認真填寫記錄,進行反饋。工會例會制度

      負責傳達黨的路線方針和政策,及處工會下達的各種文件精神,宣傳執(zhí)行勞動保護政策法規(guī)及本隊的各種規(guī)章制度。

      每月中旬組織召開一次例會,所有隊工會成員群監(jiān)網(wǎng)員必須參加,做到人員、地點、內(nèi)容、記錄四落實,認真分析總結(jié)所做的工作存在的問題和不足,安排布置下月的工作。按照《工會法》維護工會職能,維護職工合法權(quán)益,創(chuàng)造性的開展工會工作,增強、發(fā)揮、調(diào)動全體職工在生產(chǎn)中的積極性和創(chuàng)造性。配合搞好處工會組織開展的各項活動。

      民主管理制度

      依照規(guī)定召開民主會議,組織職工參與 本隊的民主決策。

      每月召開一次民主管理會議,組織職工參加民主評議解決職工工資發(fā)放、獎金分配、福利待遇中所存在的各種問題。

      搞好隊務(wù)公開工作,將所有公開的內(nèi)容公布于眾接受職工監(jiān)督。配合隊領(lǐng)導(dǎo)加強職工安全教育培訓(xùn),提高自主保安能力。

      認真開展“合理化建設(shè),小改小革,修舊制度”活動,按照處創(chuàng)新目標計劃分解任務(wù),進行再分解,分解到班組個人,對開展好的班組給予重獎,開展不好的班給予重罰。勞動競賽活動制度 發(fā)動廣大員工群眾,立足崗位,廣泛開展,“五比”“合理化建議”“小改小革”“修舊利廢”等勞動競賽活動。

      通過班組“五比”活動,確定本“五好”班組,實行每月考核評出一個優(yōu)秀班組,并實行獎勵。“合理化建議、小改小革、修舊利廢”等項目,各班組或個人先報工會,由隊領(lǐng)導(dǎo)審核再報處工會給予獎勵。

      “五比”活動每月評比一次“合理化建議、小改小革、修舊利廢”每月不定期上報2-3項,各個生產(chǎn)班組不參加評比或不上報者,一律取消每月或年終的優(yōu)勝評比,并進行處罰。

      計劃生育干部崗位職責

      認真學(xué)習(xí)貫徹黨和國家有關(guān)計劃生育方針政策法規(guī),抓好本隊流動人口計劃生育工作。經(jīng)常深入職工家庭宣傳計劃生育方針.政策.規(guī)定.宣傳形成靈活多樣。

      認真做好本隊每季生育指標的申報工作,嚴格按照政策辦事,對二胎的核戶工作和民族.年齡.間隔等不符合條件的不能上報.杜絕計劃外生育。

      做好本隊計劃生育統(tǒng)計工作,每月按時上報統(tǒng)計報表,對全隊工作年初計劃.年底有總結(jié)。經(jīng)常向處工會匯報工作.提供信息.起到有力的助手作用。隊務(wù)公開制度

      為了增加隊管理的透明度,使廣大職工對隊里各項工作更加了解特制定本制度。每月由核算員將本隊的材料費用.工資.獎金分配情況.作出明細帳.并進行上墻公布。每季度工會組織將會費收支情況.做出明細表進行公布。

      各項費用必須真實.不得虛報、假報、不得出現(xiàn)隱瞞不報等現(xiàn)象,如發(fā)現(xiàn)造假現(xiàn)象,將給予直接負責人經(jīng)濟處罰,并給予隊長、書記嚴重處罰。為了加強隊的管理,增加透明度,職工要認真監(jiān)督。

      “文明家庭”成員戒賭戒黃匯報制度

      考核單位每月不定期必須組織家庭成員學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策。有下列情況之一者不得隱瞞,向上級部門進行匯報。(1)、家庭成員有賭博,提供賭資、賭具和場所者。(2)、家庭成員有吸毒、販毒、傳播淫穢物品者。(3)、家庭成員傳播與政策相悖的言論者。(4)、家庭成員參與邪教組織者。

      3、考核單位每月進行一次家訪,摸清每位成員學(xué)習(xí)生活等情況,每季度進行一次匯總,并向上級部門進行匯報。

      采煤隊隊務(wù)公開具體項目管理辦法 為了增強隊務(wù)管理的透明度,全方位接受職工群眾監(jiān)督,讓普通職工參與隊務(wù)管理,做到清清楚楚當工人,明明白白當干部。根據(jù)我隊實際情況,特制定隊務(wù)公開項目管理辦法。

      一、設(shè)立公開組織

      (1)、采煤隊隊務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長:李伏龍 董 寧 副組長:梁雪峰

      成 員:吳占云 侯代亮 馬國軍 胡永華 周淑娟 呂占榮(2)采煤隊隊務(wù)公開監(jiān)督小組 馬 旭 馬文學(xué)A 哈自榮

      公開形式:隊務(wù)公開欄、月末班前會工日公開 隊務(wù)公開的內(nèi)容及辦法:

      (1)礦下達科隊承包方案、經(jīng)營指標

      內(nèi)容:根據(jù)指標的下達,分解指標的落實,安排月度生產(chǎn)計劃。公開日期:每月一次,月初公開。(2)處下達科隊工資,獎金總額。內(nèi)容:工資、各種津貼、各種獎金。公開日期:每月一次,月底公開。

      (3)班組職工出勤、工效、工資及獎金分配情況。

      內(nèi)容:統(tǒng)計職工出勤情況,生產(chǎn)效率的完成,生產(chǎn)任務(wù)的完成,獎金分配標準,出勤與工分結(jié)合“日清日安、日學(xué)日高”培訓(xùn)體系累計綜合得分。公開日期:每月30日班前會公布,并在公開欄上公布。(4)班組材料的領(lǐng)用,火工品的消耗。

      內(nèi)容:核算班組材料,火工品的消耗,領(lǐng)用超耗情況。公開日期:每10日一公布。(5)當月經(jīng)濟考核結(jié)果。

      內(nèi)容:職工出勤、分值、考核當月的發(fā)生情況。公開日期:每月30日前。

      (6)安全罰款及三違人員的罰款。

      內(nèi)容:三違人員的罰款及電氣失爆的罰款通知單。公開日期:發(fā)生時。(7)隊獎罰明細表

      內(nèi)容:每月工作面職工的獎罰情況 公開日期:每月一次,月底公開(7)職代會公開的

      內(nèi)容:半年來的生產(chǎn)經(jīng)營情況,會費收繳使用情況 公開日期:半年 “文明家庭”活動實施辦法

      1、隊成立“文明家庭”創(chuàng)建活動考核領(lǐng)導(dǎo)小組,書記隊長全面負責,工會主席負責日常工作,各成員相互配合,共同作好“文明家庭”創(chuàng)建活動工作。

      2、制定有關(guān)“文明家庭”創(chuàng)建活動的制度、牌板(公開欄)、臺帳及檔案,作到底數(shù)清,情況明。

      3、實行“文明家庭”創(chuàng)建工作考核公開制,作到一季度一考核,一季度一公開。

      4、制定隊“文明家庭”戒賭戒黃匯報制度,按照處“文明家庭”考核細則六項內(nèi)容,認真考核,對存在的問題及時落實解決,出現(xiàn)重大問題應(yīng)向隊有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級部門進行匯報。

      5、負責“文明家庭”創(chuàng)建日常工作的負責人,作好推薦“創(chuàng)建戶”和“星級戶”的統(tǒng)計工作,對有突出貢獻的“文明家庭”作好升級上報工作。

      6、本隊參與考核驗收的“文明家庭”成員,要事實求實,不得打人情分,弄虛作假,違者給予50元罰款。

      7、積極配合處工會“文明家庭”驗收小組作好每季度的驗收工作。

      第三篇:煤礦基層工會制度(精選)

      煤礦基層工會制度匯編

      工會制度匯編

      單位:羊場灣二礦采煤隊

      日期:XX年目錄:

      1、工會主席思想政治工作責任制

      14、隊務(wù)公開責任區(qū)劃分及追究制度

      2、工會會員管理制度

      15、“文明家庭”活動實施辦法

      3、計劃生育管理制度

      16、“安康杯”競賽實施辦法

      4、干部談心家訪制度

      5、文明家庭考核制度

      6、群監(jiān)網(wǎng)員工作制度

      7、工會例會制度

      8、民主管理制度

      9、勞動競賽活動制度

      10、計劃生育干部崗位職責

      11、隊務(wù)公開制度

      12、“文明家庭”成員戒賭戒黃匯報制度

      13、隊務(wù)公開具體項目管理辦法

      工會主席思想政治工作責任制

      一、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下負責做好群眾思想政治工作,充分發(fā)揮群眾的作用。

      二、根據(jù)處工會和黨支部的安排和各個時期的工作特點,制定出群眾思想政治工作目標、任務(wù)和措施,并負責實施。

      三、配合黨支部抓好“做、創(chuàng)、建”活動,組織開展競賽活動,充分調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性。

      四、抓好本隊的民主管理工作,創(chuàng)造條件,開拓渠道,教育引導(dǎo)組織職工參與民主管理,充分發(fā)揮職工主人翁作用。

      五、做好家訪、談心工作,了解掌握本隊職工家庭生活狀況,關(guān)心群眾的生活疾苦,并及時向處工會反映情況,協(xié)助處工會做好困難職工的“送溫暖”工作。

      六、抓好職工小家庭建設(shè),開展豐富多彩的文體活動,廣泛吸取職工參與,使職工從中受到教育,提高覺悟。

      工會會員管理制度

      1、所有職工包括合同

      2、制、臨時工,3、承認工會章程,4、由本人申請志愿加入工會,5、并按規(guī)定的標

      6、準交納會費者,7、都有可成為工會會員,8、并登記入冊。

      9、工會會員的權(quán)利:

      1、在工會的會議上,2、參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心的一切

      3、問題的討論。

      4、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

      5、工會會員或者代表大會有權(quán)撤換或罷免違法、失職的工會工作人員。

      6、在合法權(quán)益受到侵犯時,7、要求工會給予保護。

      8、享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。

      10、工會會員的義務(wù):

      1、認真學(xué)習(xí)國家安全法律、法規(guī)和標

      2、準,3、以及處、隊安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。

      4、積極參加民主管理,5、努力完成處下達的生產(chǎn)任務(wù)。

      6、遵守憲法和法律,7、維護社會公德和職業(yè)道德,8、遵守勞動紀律。

      9、維護社會秩序,同

      10、危害礦山建設(shè)、發(fā)展的行為作斗爭。

      11、發(fā)揚職工友愛,12、搞好團結(jié)互助,13、做到安全生產(chǎn)。

      14、遵守工會章程,15、執(zhí)行工會決議,16、參加工會組織生活,17、按月交納會費。

      計劃生育管理制度

      積極配合上級有關(guān)部門做好計劃生育方針、政策、會議精神的宣傳活動,并組織學(xué)習(xí)有關(guān)知識。

      配合處計生委做好流動人口計劃生育管理工作。

      按期向處計生委匯報本隊的計劃生育情況,并填寫有關(guān)的報表。

      建立新婚登記冊,再婚登記冊,已婚育齡婦女采取節(jié)育措施登記冊。

      各種登記以必須準確,不準虛報,有經(jīng)教育不改,私自違犯生育規(guī)定,必須給予處懲情節(jié)嚴重的解除合同。

      干部談心家訪制度

      干部談心家訪是全面了解職工思想動態(tài),做好深入細致的思想政治工作,理順職工情緒化解內(nèi)部矛盾,增強黨群、干群關(guān)系。執(zhí)行黨的群眾路線、政策的基本保證。

      經(jīng)常深入群眾及時了解生產(chǎn)、工作及職工生活方面存在的問題和職工對本處本單位各項工作意見,以確定談心家庭的對象和內(nèi)容。

      每月談心、家訪必須做到人員、地點、記錄、事例四落實。

      談心、家訪要走到生產(chǎn)一線職工個別家庭面對面交談,切忌流于形式。對談心、家訪中反映出的問題,能解決的就解決,不能解決的要向職工多作解釋以后并上報有關(guān)部門或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

      對本單位的傷、病、殘職工及家屬、困難戶要經(jīng)常家訪和慰問,對重點問題及時解決,真正體現(xiàn)到黨的溫暖。

      文明家庭考核制

      文明家庭成員必須遵守國家法律、法規(guī),遵守處紀礦規(guī),遵守社會公共秩序和治安秩序,愛護公共設(shè)施和集體財產(chǎn),不參與“六害”活動和封建迷信活動。

      文明家庭要勤儉持家,杜絕鋪張浪費,講究衛(wèi)生,協(xié)助親人搞好安全生產(chǎn),主動幫助困難職工排憂解難,搞好計劃生育工作,家庭成員平等團結(jié),夫妻和睦、尊老愛幼。

      在鄰里之間相互協(xié)助,相互團結(jié),促進礦區(qū)精神文明建設(shè)健康發(fā)展。

      積極參加社會公益事業(yè),不斷提高家庭成員素質(zhì),尊師重教,增加家庭文化建設(shè)投入,提高家庭生活質(zhì)量。群監(jiān)網(wǎng)員工作制度

      對群監(jiān)工作認真負責,敢于堅持原則,善于聯(lián)系群眾。

      群監(jiān)網(wǎng)員要遵章守紀,以身作則,搞好自主保安,敢于制止“三違”行為。

      協(xié)助班組長對本班工人進行安全教育,組織本班人員提合理化建議,督促其愛護和正確使用勞動保護設(shè)施,指導(dǎo)其按章作業(yè)。

      對本班組生產(chǎn)的場所、活動區(qū)域進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素時,應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)或班組長匯報,并協(xié)助及時處理,發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且可能危及職工生命安全時,有權(quán)停止作業(yè),組織職工立即撤離作業(yè)場所,發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故險情或因工程質(zhì)量不好,可能危及安全時,有權(quán)建議停止作業(yè),直到處理完畢。

      參加本班組發(fā)生的事故調(diào)配處理工作,有權(quán)對事故責任提出處理意見。

      每月進行定期或不定期的安全檢查,(每月至少檢查4-5)并且認真填寫記錄,進行反饋。

      工會例會制度

      負責傳達黨的路線方針和政策,及處工會下達的各種文件精神,宣傳執(zhí)行勞動保護政策法規(guī)及本隊的各種規(guī)章制度。

      每月中旬組織召開一次例會,所有隊工會成員群監(jiān)網(wǎng)員必須參加,做到人員、地點、內(nèi)容、記錄四落實,認真分析總結(jié)所做的工作存在的問題和不足,安排布置下月的工作。

      按照《工會法》維護工會職能,維護職工合法權(quán)益,創(chuàng)造性的開展工會工作,增強、發(fā)揮、調(diào)動全體職工在生產(chǎn)中的積極性和創(chuàng)造性。

      配合搞好處工會組織開展的各項活動。

      民主管理制度

      依照規(guī)定召開民主會議,組織職工參與本隊的民主決策。

      每月召開一次民主管理會議,組織職工參加民主評議解決職工工資發(fā)放、獎金分配、福利待遇中所存在的各種問題。

      搞好隊務(wù)公開工作,將所有公開的內(nèi)容公布于眾接受職工監(jiān)督。

      配合隊領(lǐng)導(dǎo)加強職工安全教育培訓(xùn),提高自主保安能力。

      認真開展“合理化建設(shè),小改小革,修舊制度”活動,按照處創(chuàng)新目標計劃分解任務(wù),進行再分解,分解到班組個人,對開展好的班組給予重獎,開展不好的班給予重罰。

      勞動競賽活動制度

      發(fā)動廣大員工群眾,立足崗位,廣泛開展,“五比”“合理化建議”“小改小革”“修舊利廢”等勞動競賽活動。

      通過班組“五比”活動,確定本“五好”班組,實行每月考核評出一個優(yōu)秀班組,并實行獎勵。“合理化建議、小改小革、修舊利廢”等項目,各班組或個人先報工會,由隊領(lǐng)導(dǎo)審核再報處工會給予獎勵。

      “五比”活動每月評比一次“合理化建議、小改小革、修舊利廢”每月不定期上報2-3項,各個生產(chǎn)班組不參加評比或不上報者,一律取消每月或年終的優(yōu)勝評比,并進行處罰。

      計劃生育干部崗位職責

      認真學(xué)習(xí)貫徹黨和國家有關(guān)計劃生育方針政策法規(guī),抓好本隊流動人口計劃生育工作。

      經(jīng)常深入職工家庭宣傳計劃生育方針.政策.規(guī)定.宣傳形成靈活多樣。

      認真做好本隊每季生育指標的申報工作,嚴格按照政策辦事,對二胎的核戶工作和民族.年齡.間隔等不符合條件的不能上報.杜絕計劃外生育。

      做好本隊計劃生育統(tǒng)計工作,每月按時上報統(tǒng)計報表,對全隊工作年初計劃.年底有總結(jié)。

      經(jīng)常向處工會匯報工作.提供信息.起到有力的助手作用。 

      ;隊務(wù)公開制度

      為了增加隊管理的透明度,使廣大職工對隊里各項工作更加了解特制定本制度。

      每月由核算員將本隊的材料費用.工資.獎金分配情況.作出明細帳.并進行上墻公布。

      每季度工會組織將會費收支情況.做出明細表進行公布。

      各項費用必須真實.不得虛報、假報、不得出現(xiàn)隱瞞不報等現(xiàn)象,如發(fā)現(xiàn)造假現(xiàn)象,將給予直接負責人經(jīng)濟處罰,并給予隊長、書記嚴重處罰。

      為了加強隊的管理,增加透明度,職工要認真監(jiān)督。

      “文明家庭”成員戒賭戒黃匯報制度

      考核單位每月不定期必須組織家庭成員學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策。

      有下列情況之一者不得隱瞞,向上級部門進行匯報。

      (1)、家庭成員有賭博,提供賭資、賭具和場所者。

      (2)、家庭成員有吸毒、販毒、傳播淫穢物品者。

      (3)、家庭成員傳播與政策相悖的言論者。

      (4)、家庭成員參與xx組織者。

      3、考核單位每月進行一次家訪,摸清每位成員學(xué)習(xí)生活等情況,每季度進行一次匯總,并向上級部門進行匯報。

      采煤隊隊務(wù)公開具體項目管理辦法

      為了增強隊務(wù)管理的透明度,全方位接受職工群眾監(jiān)督,讓普通職工參與隊務(wù)管理,做到清清楚楚當工人,明明白白當干部。根據(jù)我隊實際情況,特制定隊務(wù)公開項目管理辦法。

      一、設(shè)立公開組織

      (1)、采煤隊隊務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組

      組長:李伏龍董寧

      副組長:梁雪峰

      成員:吳占云侯代亮馬國軍胡永華周淑娟呂占榮

      (2)采煤隊隊務(wù)公開監(jiān)督小組

      馬旭馬文學(xué)a哈自榮

      公開形式:隊務(wù)公開欄、月末班前會工日公開

      隊務(wù)公開的內(nèi)容及辦法:

      (1)礦下達科隊承包方案、經(jīng)營指標

      內(nèi)容:根據(jù)指標的下達,分解指標的落實,安排月度生產(chǎn)計劃。

      公開日期:每月一次,月初公開。

      (2)處下達科隊工資,獎金總額。

      內(nèi)容:工資、各種津貼、各種獎金。

      公開日期:每月一次,月底公開。

      (3)班組職工出勤、工效、工資及獎金分配情況。

      內(nèi)容:統(tǒng)計職工出勤情況,生產(chǎn)效率的完成,生產(chǎn)任務(wù)的完成,獎金分配標準,出勤與工分結(jié)合“日清日安、日學(xué)日高”培訓(xùn)體系累計綜合得分。

      公開日期:每月30日班前會公布,并在公開欄上公布。

      (4)班組材料的領(lǐng)用,火工品的消耗。

      內(nèi)容:核算班組材料,火工品的消耗,領(lǐng)用超耗情況。

      公開日期:每10日一公布。

      (5)當月經(jīng)濟考核結(jié)果。

      內(nèi)容:職工出勤、分值、考核當月的發(fā)生情況。

      公開日期:每月30日前。

      (6)安全罰款及三違人員的罰款。

      內(nèi)容:三違人員的罰款及電氣失爆的罰款通知單。

      公開日期:發(fā)生時。

      (7)隊獎罰明細表

      內(nèi)容:每月工作面職工的獎罰情況

      公開日期:每月一次,月底公開

      (7)職代會公開的

      內(nèi)容:半年來的生產(chǎn)經(jīng)營情況,會費收繳使用情況

      公開日期:半年

      “文明家庭”活動實施辦法

      1、隊成立“文明家庭”創(chuàng)建活動考核領(lǐng)導(dǎo)小組,書記隊長全面負責,工會主席負責日常工作,各成員相互配合,共同作好“文明家庭”創(chuàng)建活動工作。

      2、制定有關(guān)“文明家庭”創(chuàng)建活動的制度、牌板(公開欄)、臺帳及檔案,作到底數(shù)清,情況明。

      3、實行“文明家庭”創(chuàng)建工作考核公開制,作到一季度一考核,一季度一公開。

      4、制定隊“文明家庭”戒賭戒黃匯報制度,按照處“文明家庭”考核細則六項內(nèi)容,認真考核,對存在的問題及時落實解決,出現(xiàn)重大問題應(yīng)向隊有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級部門進行匯報。

      5、負責“文明家庭”創(chuàng)建日常工作的負責人,作好推薦“創(chuàng)建戶”和“星級戶”的統(tǒng)計工作,對有突出貢獻的“文明家庭”作好升級上報工作。

      6、本隊參與考核驗收的“文明家庭”成員,要事實求實,不得打人情分,弄虛作假,違者給予50元罰款。

      7、積極配合處工會“文明家庭”驗收小組作好每季度的驗收工作

      第四篇:煤礦基層工會制度

      煤礦基層工會制度匯編

      工會主席思想政治工作責任制

      一、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下負責做好群眾思想政治工作,充分發(fā)揮群眾的作用。

      二、根據(jù)處工會和黨支部的安排和各個時期的工作特點,制定出群眾思想政治工作目標、任務(wù)和措施,并負責實施。

      三、配合黨支部抓好“做、創(chuàng)、建”活動,組織開展競賽活動,充分調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性。

      四、抓好本隊的民主管理工作,創(chuàng)造條件,開拓渠道,教育引導(dǎo)組織職工參與民主管理,充分發(fā)揮職工主人翁作用。

      五、做好家訪、談心工作,了解掌握本隊職工家庭生活狀況,關(guān)心群眾的生活疾苦,并及時向處工會反映情況,協(xié)助處工會做好困難職工的“送溫暖”工作。

      六、抓好職工小家庭建設(shè),開展豐富多彩的文體活動,廣泛吸取職工參與,使職工從中受到教育,提高覺悟。

      工會會員管理制度

      1、所有職工包括合同制臨時工,承認工會章程。

      2、由本人申請志愿加入工會,并按規(guī)定的標準交納會費者都有可成為工會會員并登記入冊。

      工會會員的權(quán)利

      1、在工會的會議上,參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心的一切問題的討論。

      2、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

      3、工會會員或者代表大會有權(quán)撤換或罷免違法、失職的工會工作人員。

      4、在合法權(quán)益受到侵犯時,要求工會給予保護。

      5、享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。

      工會會員的義務(wù):

      1、認真學(xué)習(xí)國家安全法律、法規(guī)和標準,以及處、隊安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。

      2、積極參加民主管理,努力完成處下達的生產(chǎn)任務(wù)。

      3、遵守憲法和法律,維護社會公德和職業(yè)道德,遵守勞動紀律。

      4、維護社會秩序,同危害礦山建設(shè)、發(fā)展的行為作斗爭。

      5、發(fā)揚職工友愛,搞好團結(jié)互助,做到安全生產(chǎn)。

      6、遵守工會章程,執(zhí)行工會決議,參加工會組織生活,按月交納會費。

      干部談心家訪制度

      干部談心家訪是全面了解職工思想動態(tài),做好深入細致的思想政治工作,理順職工情緒化解內(nèi)部矛盾,增強黨群、干群關(guān)系。執(zhí)行黨的群眾路線、政策的基本保證。

      經(jīng)常深入群眾及時了解生產(chǎn)、工作及職工生活方面存在的問題和職工對本處本單位各項工作意見,以確定談心家庭的對象和內(nèi)容。

      每月談心、家訪必須做到人員、地點、記錄、事例四落實。談心、家訪要走到生產(chǎn)一線職工個別家庭面對面交談,切忌流于形式。對談心、家訪中反映出的問題,能解決的就解決,不能解決的要向職工多作解釋以后并上報有關(guān)部門或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。對本單位的傷、病、殘職工及家屬、困難戶要經(jīng)常家訪和慰問,對重點問題及時解決,真正體現(xiàn)到黨的溫暖。

      文明家庭考核制

      文明家庭成員必須遵守國家法律、法規(guī),遵守處紀礦規(guī),遵守社會公共秩序和治安秩序,愛護公共設(shè)施和集體財產(chǎn),不參與“六害”活動和封建迷信活動。

      文明家庭要勤儉持家,杜絕鋪張浪費,講究衛(wèi)生,協(xié)助親人搞好安全生產(chǎn),主動幫助困難職工排憂解難,搞好計劃生育工作,家庭成員平等團結(jié),夫妻和睦、尊老愛幼。

      在鄰里之間相互協(xié)助,相互團結(jié),促進礦區(qū)精神文明建設(shè)健康發(fā)展。

      積極參加社會公益事業(yè),不斷提高家庭成員素質(zhì),尊師重教,增加家庭文化建設(shè)投入,提高家庭生活質(zhì)量。

      群監(jiān)網(wǎng)員工作制度

      對群監(jiān)工作認真負責,敢于堅持原則,善于聯(lián)系群眾。群監(jiān)網(wǎng)員要遵章守紀,以身作則,搞好自主保安,敢于制止“三違”行為。

      協(xié)助班組長對本班工人進行安全教育,組織本班人員提合理化建議,督促其愛護和正確使用勞動保護設(shè)施,指導(dǎo)其按章作業(yè)。對本班組生產(chǎn)的場所、活動區(qū)域進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素時,應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)或班組長匯報,并協(xié)助及時處理,發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且可能危及職工生命安全時,有權(quán)停止作業(yè),組織職工立即撤離作業(yè)場所,發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故險情或因工程質(zhì)量不好,可能危及安全時,有權(quán)建議停止作業(yè),直到處理完畢。

      參加本班組發(fā)生的事故調(diào)配處理工作,有權(quán)對事故責任提出處理意見。

      每月進行定期或不定期的安全檢查,(每月至少檢查4-5)并且認真填寫記錄,進行反饋。

      工會例會制度

      負責傳達黨的路線方針和政策,及處工會下達的各種文件精神,宣傳執(zhí)行勞動保護政策法規(guī)及本隊的各種規(guī)章制度。每月中旬組織召開一次例會,所有隊工會成員群監(jiān)網(wǎng)員必須參加,做到人員、地點、內(nèi)容、記錄四落實,認真分析總結(jié)所做的工作存在的問題和不足,安排布置下月的工作。

      按照《工會法》維護工會職能,維護職工合法權(quán)益,創(chuàng)造性的開展工會工作,增強、發(fā)揮、調(diào)動全體職工在生產(chǎn)中的積極性和創(chuàng)造性。

      配合搞好處工會組織開展的各項活動。

      民主管理制度

      依照規(guī)定召開民主會議,組織職工參與本隊的民主決策。每月召開一次民主管理會議,組織職工參加民主評議解決職工工資發(fā)放、獎金分配、福利待遇中所存在的各種問題。

      搞好隊務(wù)公開工作,將所有公開的內(nèi)容公布于眾接受職工監(jiān)督。配合隊領(lǐng)導(dǎo)加強職工安全教育培訓(xùn),提高自主保安能力。認真開展“合理化建設(shè),小改小革,修舊制度”活動,按照處創(chuàng)新目標計劃分解任務(wù),進行再分解,分解到班組個人,對開展好的班組給予重獎,開展不好的班給予重罰。

      勞動競賽活動制度

      發(fā)動廣大員工群眾,立足崗位,廣泛開展,“五比”“合理化建議”“小改小革”“修舊利廢”等勞動競賽活動。

      通過班組“五比”活動,確定本“五好”班組,實行每月考核評出一個優(yōu)秀班組,并實行獎勵。“合理化建議、小改小革、修舊利廢”等項目,各班組或個人先報工會,由隊領(lǐng)導(dǎo)審核再報處工會給予獎勵。

      “五比”活動每月評比一次“合理化建議、小改小革、修舊利廢”每月不定期上報2-3項,各個生產(chǎn)班組不參加評比或不上報者,一律取消每月或年終的優(yōu)勝評比,并進行處罰。

      隊務(wù)公開制度

      為了增加隊管理的透明度,使廣大職工對隊里各項工作更加了解特制定本制度。

      每月由核算員將本隊的材料費用.工資.獎金分配情況.作出明細帳.并進行上墻公布。

      每季度工會組織將會費收支情況.做出明細表進行公布。各項費用必須真實.不得虛報、假報、不得出現(xiàn)隱瞞不報等現(xiàn)象,如發(fā)現(xiàn)造假現(xiàn)象,將給予直接負責人經(jīng)濟處罰,并給予隊長、書記嚴重處罰。

      為了加強隊的管理,增加透明度,職工要認真監(jiān)督?!?/p>

      第五篇:煤礦工會制度

      工會主席工作責任制

      一、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下負責做好群眾思想政治工作,充分發(fā)揮群眾的作用。

      二、根據(jù)處工會和黨支部的安排和各個時期的工作特點,制定出群眾思想政治工作目標、任務(wù)和措施,并負責實施。

      三、配合黨支部抓好“做、創(chuàng)、建”活動,組織開展競賽活動,充分調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性。

      四、抓好本隊的民主管理工作,創(chuàng)造條件,開拓渠道,教育引導(dǎo)組織職工參與民主管理,充分發(fā)揮職工主人翁作用。

      五、做好家訪、談心工作,了解掌握本隊職工家庭生活狀況,關(guān)心群眾的生活疾苦,并及時向處工會反映情況,協(xié)助處工會做好困難職工的“送溫暖”工作。

      六、抓好職工小家庭建設(shè),開展豐富多彩的文體活動,廣泛吸取職工參與,使職工從中受到教育,提高覺悟。

      工會會員管理制度

      1、所有職工包括合同制、臨時工。

      2、承認工會章程,3、本人申請志愿加入工會,并按規(guī)定的標準交納會費者都有可成為工會會員。

      4、并登記入冊。

      5、工會會員的權(quán)利:

      a、在工會的會議上參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心的一切問題的討論。

      b、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

      c、工會會員或者代表大會有權(quán)撤換或罷免違法、失職的工會工作人員。

      d、在合法權(quán)益受到侵犯時,要求工會給予保護。

      e、享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。

      10、工會會員的義務(wù):

      a、認真學(xué)習(xí)國家安全法律、法規(guī)和標準以及處、隊安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。

      b、積極參加民主管理,努力完成處下達的生產(chǎn)任務(wù)。

      c、遵守憲法和法律。d、維護社會公德和職業(yè)道德。e、遵守勞動紀律。

      f、維護社會秩序,同危害礦山建設(shè)、發(fā)展的行為作斗爭。

      h、發(fā)揚職工友愛,搞好團結(jié)互助,做到安全生產(chǎn)。

      i、遵守工會章程,執(zhí)行工會決議,參加工會組織生活,按月交納會費。

      計劃生育管理制度

      積極配合上級有關(guān)部門做好計劃生育方針、政策、會議精神的宣傳活動,并組織學(xué)習(xí)有關(guān)知識。

      配合處計生委做好流動人口計劃生育管理工作。

      按期向處計生委匯報本隊的計劃生育情況,并填寫有關(guān)的報表。

      建立新婚登記冊,再婚登記冊,已婚育齡婦女采取節(jié)育措施登記冊。

      各種登記以必須準確,不準虛報,有經(jīng)教育不改,私自違犯生育規(guī)定,必須給予處懲情節(jié)嚴重的解除合同。

      干部談心家訪制度

      干部談心家訪是全面了解職工思想動態(tài),做好深入細致的思想政治工作,理順職工情緒化解內(nèi)部矛盾,增強黨群、干群關(guān)系。執(zhí)行黨的群眾路線、政策的基本保證。

      經(jīng)常深入群眾及時了解生產(chǎn)、工作及職工生活方面存在的問題和職工對本處本單位各項工作意見,以確定談心家庭的對象和內(nèi)容。

      每月談心、家訪必須做到人員、地點、記錄、事例四落實。

      談心、家訪要走到生產(chǎn)一線職工個別家庭面對面交談,切忌流于形式。對談心、家訪中反映出的問題,能解決的就解決,不能解決的要向職工多作解釋以后并上報有關(guān)部門或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

      對本單位的傷、病、殘職工及家屬、困難戶要經(jīng)常家訪和慰問,對重點問題及時解決,真正體現(xiàn)到黨的溫暖。

      文明家庭考核制

      文明家庭成員必須遵守國家法律、法規(guī),遵守處紀礦規(guī),遵守社會公共秩序和治安秩序,愛護公共設(shè)施和集體財產(chǎn),不參與“六害”活動和封建迷信活動。

      文明家庭要勤儉持家,杜絕鋪張浪費,講究衛(wèi)生,協(xié)助親人搞好安全生產(chǎn),主動幫助困難職工排憂解難,搞好計劃生育工作,家庭成員平等團結(jié),夫妻和睦、尊老愛幼。

      在鄰里之間相互協(xié)助,相互團結(jié),促進礦區(qū)精神文明建設(shè)健康發(fā)展。

      積極參加社會公益事業(yè),不斷提高家庭成員素質(zhì),尊師重教,增加家庭文化建設(shè)投入,提高家庭生活質(zhì)量。群監(jiān)網(wǎng)員工作制度

      對群監(jiān)工作認真負責,敢于堅持原則,善于聯(lián)系群眾。

      群監(jiān)網(wǎng)員要遵章守紀,以身作則,搞好自主保安,敢于制止“三違”行為。

      協(xié)助班組長對本班工人進行安全教育,組織本班人員提合理化建議,督促其愛護和正確使用勞動保護設(shè)施,指導(dǎo)其按章作業(yè)。

      對本班組生產(chǎn)的場所、活動區(qū)域進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素時,應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)或班組長匯報,并協(xié)助及時處理,發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且可能危及職工生命安全時,有權(quán)停止作業(yè),組織職工立即撤離作業(yè)場所,發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故險情或因工程質(zhì)量不好,可能危及安全時,有權(quán)建議停止作業(yè),直到處理完畢。

      參加本班組發(fā)生的事故調(diào)配處理工作,有權(quán)對事故責任提出處理意見。

      每月進行定期或不定期的安全檢查,(每月至少檢查4-5)并且認真填寫記錄,進行反饋。

      工會例會制度

      負責傳達黨的路線方針和政策,及處工會下達的各種文件精神,宣傳執(zhí)行勞動保護政策法規(guī)及本隊的各種規(guī)章制度。

      每月中旬組織召開一次例會,所有隊工會成員群監(jiān)網(wǎng)員必須參加,做到人員、地點、內(nèi)容、記錄四落實,認真分析總結(jié)所做的工作存在的問題和不足,安排布置下月的工作。

      按照《工會法》維護工會職能,維護職工合法權(quán)益,創(chuàng)造性的開展工會工作,增強、發(fā)揮、調(diào)動全體職工在生產(chǎn)中的積極性和創(chuàng)造性。

      配合搞好處工會組織開展的各項活動。

      民主管理制度

      依照規(guī)定召開民主會議,組織職工參與本隊的民主決策。

      每月召開一次民主管理會議,組織職

      工參加民主評議解決職工工資發(fā)放、獎金分配、福利待遇中所存在的各種問題。

      搞好隊務(wù)公開工作,將所有公開的內(nèi)容公布于眾接受職工監(jiān)督。

      配合隊領(lǐng)導(dǎo)加強職工安全教育培訓(xùn),提高自主保安能力。

      認真開展“合理化建設(shè),小改小革,修舊制度”活動,按照處創(chuàng)新目標計劃分解任務(wù),進行再分解,分解到班組個人,對開展好的班組給予重獎,開展不好的班給予重罰。

      勞動競賽活動制度

      發(fā)動廣大員工群眾,立足崗位,廣泛開展,“五比”“合理化建議”“小改小革”“修舊利廢”等勞動競賽活動。

      通過班組“五比”活動,確定本“五好”班組,實行每月考核評出一個優(yōu)秀班組,并實行獎勵。“合理化建議、小改小革、修舊利廢”等項目,各班組或個人先報工會,由隊領(lǐng)導(dǎo)審核再報處工會給予獎勵。

      “五比”活動每月評比一次“合理化建議、小改小革、修舊利廢”每月不定期上報2-3項,各個生產(chǎn)班組不參加評比或不上報者,一律取消每月或年終的優(yōu)勝評比,并進行處罰。

      計劃生育干部崗位職責

      認真學(xué)習(xí)貫徹黨和國家有關(guān)計劃生育方針政策法規(guī),抓好本隊流動人口計劃生育工作。

      經(jīng)常深入職工家庭宣傳計劃生育方針.政策.規(guī)定.宣傳形成靈活多樣。

      認真做好本隊每季生育指標的申報工作,嚴格按照政策辦事,對二胎的核戶工作和民族.年齡.間隔等不符合條件的不能上報.杜絕計劃外生育。

      做好本隊計劃生育統(tǒng)計工作,每月按時上報統(tǒng)計報表,對全隊工作年初計劃.年底有總結(jié)。

      經(jīng)常向處工會匯報工作.提供信息.起到有力的助手作用。隊務(wù)公開制度

      為了增加隊管理的透明度,使廣大職工對隊里各項工作更加了解特制定本制度。

      每月由核算員將本隊的材料費用.工資.獎金分配情況.作出明細帳.并進行上墻公布。

      每季度工會組織將會費收支情況.做出明細表進行公布。

      各項費用必須真實.不得虛報、假報、不得出現(xiàn)隱瞞不報等現(xiàn)象,如發(fā)現(xiàn)造假現(xiàn)象,將給予直接負責人經(jīng)濟處罰,并給予隊長、書記嚴重處罰。

      為了加強隊的管理,增加透明度,職工要認真監(jiān)督。

      “文明家庭”成員戒賭戒黃匯報制度

      考核單位每月不定期必須組織家庭成員學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策。

      有下列情況之一者不得隱瞞,向上級部門進行匯報。

      (1)、家庭成員有賭博,提供賭資、賭具和場所者。

      (2)、家庭成員有吸毒、販毒、傳播淫穢物品者。

      (3)、家庭成員傳播與政策相悖的言論者。

      (4)、家庭成員參與邪教組織者。

      3、考核單位每月進行一次家訪,摸清每位成員學(xué)習(xí)生活等情況,每季度進行一次匯總,并向上級部門進行匯報。

      采煤隊隊務(wù)公開具體項目管理辦法

      為了增強隊務(wù)管理的透明度,全方位接受職工群眾監(jiān)督,讓普通職工參與隊務(wù)管理,做到清清楚楚當工人,明明白白當干部。根據(jù)我隊實際情況,特制定隊務(wù)公開項目管理辦法。

      一、設(shè)立公開組織

      (1)、采煤隊隊務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組

      組長:

      副組長:

      成員:

      (2)采煤隊隊務(wù)公開監(jiān)督小組

      公開形式:隊務(wù)公開欄、月末班前會工日公開

      隊務(wù)公開的內(nèi)容及辦法:

      (1)礦下達科隊承包方案、經(jīng)營指標

      內(nèi)容:根據(jù)指標的下達,分解指標的落實,安排月度生產(chǎn)計劃。

      公開日期:每月一次,月初公開。

      (2)處下達科隊工資,獎金總額。

      內(nèi)容:工資、各種津貼、各種獎金。

      公開日期:每月一次,月底公開。

      (3)班組職

      工出勤、工效、工資及獎金分配情況。

      內(nèi)容:統(tǒng)計職工出勤情況,生產(chǎn)效率的完成,生產(chǎn)任務(wù)的完成,獎金分配標準,出勤與工分結(jié)合“日清日安、日學(xué)日高”培訓(xùn)體系累計綜合得分。

      公開日期:每月30日班前會公布,并在公開欄上公布。

      (4)班組材料的領(lǐng)用,火工品的消耗。

      內(nèi)容:核算班組材料,火工品的消耗,領(lǐng)用超耗情況。

      公開日期:每10日一公布。

      (5)當月經(jīng)濟考核結(jié)果。

      內(nèi)容:職工出勤、分值、考核當月的發(fā)生情況。

      公開日期:每月30日前。

      (6)安全罰款及三違人員的罰款。

      內(nèi)容:三違人員的罰款及電氣失爆的罰款通知單。

      公開日期:發(fā)生時。

      (7)隊獎罰明細表

      內(nèi)容:每月工作面職工的獎罰情況

      公開日期:每月一次,月底公開

      (7)職代會公開的

      內(nèi)容:半年來的生產(chǎn)經(jīng)營情況,會費收繳使用情況

      公開日期:半年

      “文明家庭”活動實施辦法

      1、隊成立“文明家庭”創(chuàng)建活動考核領(lǐng)導(dǎo)小組,書記隊長全面負責,工會主席負責日常工作,各成員相互配合,共同作好“文明家庭”創(chuàng)建活動工作。

      2、制定有關(guān)“文明家庭”創(chuàng)建活動的制度、牌板(公開欄)、臺帳及檔案,作到底數(shù)清,情況明。

      3、實行“文明家庭”創(chuàng)建工作考核公開制,作到一季度一考核,一季度一公開。

      4、制定隊“文明家庭”戒賭戒黃匯報制度,按照處“文明家庭”考核細則六項內(nèi)容,認真考核,對存在的問題及時落實解決,出現(xiàn)重大問題應(yīng)向隊有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級部門進行匯報。

      5、負責“文明家庭”創(chuàng)建日常工作的負責人,作好推薦“創(chuàng)建戶”和“星級戶”的統(tǒng)計工作,對有突出貢獻的“文明家庭”作好升級上報工作。

      6、本隊參與考核驗收的“文明家庭”成員,要事實求實,不得打人情分,弄虛作假,違者給予50元罰款。

      7、積極配合處工會“文明家庭”驗收小組作好每季度的驗收工作。

      下載煤礦工會制度(5篇模版)word格式文檔
      下載煤礦工會制度(5篇模版).doc
      將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請勿使用迅雷等下載。
      點此處下載文檔

      文檔為doc格式


      聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔相關(guān)法律責任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:645879355@qq.com 進行舉報,并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會在5個工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。

      相關(guān)范文推薦

        煤礦基層工會制度[大全五篇]

        工 會 制 度 匯 編單位:羊場灣二礦采煤隊 日期:~年 目錄:1、工會主席思想政治工作責任制 14、隊務(wù)公開責任區(qū)劃分及追究制度2、工會會員管理制度 15、“文明家庭”活動實施辦法3......

        正大煤礦工會職工代表大會制度五篇范文

        貴州黔越礦業(yè)有限公司 貞豐縣挽瀾鄉(xiāng)正大煤礦 職工代表大會制度 二○一七年 職工代表大會制度 職工代表大會制度是企業(yè)中職工實行民主管理的基本形式,是職工通 過民主選舉,組成......

        煤礦工會和企業(yè)平等協(xié)商制度

        **煤礦工會和企業(yè)平等協(xié)商制度1、平等協(xié)商根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《集體合同規(guī)定》由工會代表職工與企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)就涉及職工合法權(quán)益進行商談的行為。2、平等協(xié)商堅持......

        煤礦工會年終工作總結(jié)

        健全機制、創(chuàng)新工作,開創(chuàng)工會工作新局面--煤礦工會年終工作總結(jié)金嶺煤礦工會自成立至今日益突顯出其在企業(yè)當中的地位和作用。今年以來,我們認真總結(jié)以往工作經(jīng)驗,總結(jié)成績和不......

        煤礦工會年終工作總結(jié)

        煤礦工會年終工作總結(jié) 一是圍繞企業(yè)中心工作,開展了系列群眾安全生產(chǎn)活動。 圍繞勞動競賽,做到了競賽活動的多元化。堅持根據(jù)每月的生產(chǎn)狀況,開展不同內(nèi)容的勞動競賽活動,做到了......

        煤礦工會先進材料

        煤礦工會先進材料重塑氛圍服務(wù)大局*露天煤礦工會堅持“三個主動”的工作方針,緊緊圍繞礦中心工作,團結(jié)務(wù)實,開拓創(chuàng)新,從新的思維、新的視角營造氛圍,開展工會工作。先后被評為全......

        煤礦工會年度工作計劃★

        2011工作計劃 2011年,工會經(jīng)審組織要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七大和中國工會十五大及工會四大會議精神,樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,圍繞工會工作大局,......

        煤礦相關(guān)制度

        目錄一、安全生產(chǎn)辦公會議制度???????????????? 1 二、安全生產(chǎn)調(diào)度例會制度???????????????? 2 三、安全生產(chǎn)目標管理制度???????......