第一篇：煤礦工會(huì)制度

王洼煤礦掘進(jìn)隊(duì)工會(huì)管理制度

王洼煤礦掘進(jìn)隊(duì)

王洼煤礦掘進(jìn)隊(duì)工會(huì)管理制度

為了深入貫徹實(shí)施《工會(huì)法》，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，認(rèn)真履行工會(huì)的“四項(xiàng)”職能，進(jìn)一步做好工會(huì)工作，特制定以下管理制度。

第一部分：隊(duì)伍公開民主管理工作的有關(guān)規(guī)定

一、指導(dǎo)思想

“隊(duì)務(wù)公開、民主管理”工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全心全意依靠職工辦好企業(yè)，以職工代表大會(huì)為基本形式，以公開辦事制度，深化民主參與、民主管理、民主監(jiān)督工作為主要內(nèi)容，促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定為目的，堅(jiān)持內(nèi)容和形式的統(tǒng)一，認(rèn)真組織職工參與改革管理，讓職工知情，夯實(shí)當(dāng)家做主的基礎(chǔ)，聽職工議事、疏通當(dāng)家做主的渠道，請(qǐng)職工監(jiān)督、尊重當(dāng)家做主的權(quán)利，靠職工發(fā)揮、當(dāng)家做主的作用。

二、基本原則

隊(duì)務(wù)公開、民主管理應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、依法辦事、突出重點(diǎn)、分開層次、方便群眾、循序漸漸、持之以恒、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展等八項(xiàng)原則。

1、實(shí)事求是的原則。公開內(nèi)容必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確可信，符合企業(yè)實(shí)際，注重實(shí)際效果。

2、依法辦事的原則。隊(duì)務(wù)公開的內(nèi)容、程序、方法等要符合黨的方針、政策以及國家的法律法規(guī)。全心全意依靠工人階級(jí)是黨的根本指導(dǎo)方針，職業(yè)是企業(yè)的主任。除法法律外規(guī)定保密的事項(xiàng)外，凡需發(fā)動(dòng)和依靠職工群眾民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的事項(xiàng)必須公開。

3、方便群眾的原則。隊(duì)務(wù)公開的各類方法、措施應(yīng)簡便、易行、方便群眾，為多數(shù)職工群眾所接受。

4、循序漸進(jìn)的原則。按照先易后難，先簡后繁，循序漸進(jìn)的思路，逐步健全完善隊(duì)務(wù)公開、民主管理的工作體系。

5、持之以恒的原則。把隊(duì)伍公開、民主管理作為企業(yè)的一項(xiàng)重要工作常住不懈，做到每年工作有部署、有檢查、有考核、有總結(jié)。

6、推動(dòng)改革和發(fā)展的原則。推動(dòng)隊(duì)務(wù)公開、民主管理是一種手段，其目的是為了讓職工知隊(duì)情、參隊(duì)政，推動(dòng)煤業(yè)公司發(fā)展。

三、公開的內(nèi)容

1、生產(chǎn)經(jīng)營管理方面： ⑴發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)和重大經(jīng)營決策 ⑵改革與管理方案 ⑶財(cái)務(wù)工作情況 ⑷物資采購情況

⑸安全生產(chǎn)技措費(fèi)用的使用 ⑹集體協(xié)議履行情況

2、干部考核、使用情況

3、人力資管管理方面： ⑴勞動(dòng)用工制度 ⑵職稱評(píng)定工作 ⑶年度考核兌現(xiàn)情況 ⑷先進(jìn)模范人物的評(píng)比

4、職工切身利益 ⑴職工福利費(fèi)的使用情況 ⑵職工困難補(bǔ)助情況

四、公開形式

公開的形式要可行、使用、便捷、靈活有效、因事制宜。

1、建立公開欄。公開欄主要用于哪些涉及及職工切身利益，群眾比較關(guān)注，須讓群眾監(jiān)督的公開內(nèi)容。

2、召開職代會(huì)（職代會(huì)閉會(huì)期間召開職代會(huì)聯(lián)席會(huì)）。會(huì)前，廣泛征求群眾意見，充分醞釀；會(huì)上，讓職工暢所欲言，充分發(fā)表自己的意見，并通過民主集中制的原則形成決議；會(huì)后，做好宣傳，團(tuán)結(jié)職工齊心協(xié)力執(zhí)行決議。

3、隊(duì)情發(fā)布會(huì)。主要適用生產(chǎn)過程中一些動(dòng)態(tài)信息，需及時(shí)公開并在一定范圍內(nèi)征求意見的事項(xiàng)。

五、公開時(shí)間

公開的時(shí)間因內(nèi)容而定。根據(jù)隊(duì)務(wù)處理的先后及職工群眾的愿望和要求，確定公開時(shí)間。屬于階段性的工作按階段公開。如年底，將計(jì)劃的完成情況，各種公開事項(xiàng)的辦事結(jié)果、群眾意見的答復(fù)和解決情況公開，讓職工從總體上對(duì)企業(yè)的重要隊(duì)務(wù)有所了解。

六、公開程序

隊(duì)務(wù)公開主要體現(xiàn)民主集中制的原則，要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取職工群眾的意見，通過法定的程序做出符合實(shí)際的決策。凡提交職代會(huì)審議、審查的各種議案，應(yīng)提前發(fā)給職工代表預(yù)審，職代會(huì)主要工作報(bào)告、改革與管理方案提前10天發(fā)至各基層代表組超前審議。對(duì)各項(xiàng)決策的實(shí)施和工作執(zhí)行情況，要及時(shí)通過職代會(huì)、座談職工代表值班巡視或通過設(shè)立舉報(bào)箱、意見箱等方式收集職工群眾的反映、意見和建議，進(jìn)行認(rèn)真的研究和分析。對(duì)有條件解決的問題要采取措施加以解決，對(duì)條件不成熟的要做出解釋和說明，爭取職工的諒解和支持。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)

（一）車間工會(huì)管理機(jī)構(gòu)： 主席：楊如飛 委員：張芳寧 黃小將

（二）民主管理機(jī)構(gòu) 主任：李忠波

委員：黃小將 楊如飛 李江 李正義 王志東

1、建立、健全“隊(duì)務(wù)公開、民主管理”領(lǐng)導(dǎo)小組，搞好組織協(xié)調(diào)。

2、建立、健全“隊(duì)務(wù)公開、民主管理”監(jiān)督工作小組，搞好群眾監(jiān)督。

工會(huì)主席思想政治工作責(zé)任制

一、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)做好群眾思想政治工作，充分發(fā)揮群眾的作用。

二、根據(jù)處工會(huì)和黨支部的安排和各個(gè)時(shí)期的工作特點(diǎn)，制定出群眾思想政治工作目標(biāo)、任務(wù)和措施，并負(fù)責(zé)實(shí)施。

三、配合黨支部抓好“做、創(chuàng)、建”活動(dòng)，組織開展安康杯知識(shí)競賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性。

四、抓好本隊(duì)的民主管理工作，創(chuàng)造條件，開拓渠道，教育引導(dǎo)組織職工參與民主管理，充分發(fā)揮職工主人翁作用。

五、做好家訪、談心工作，了解掌握本隊(duì)職工家庭生活狀況，關(guān)心群眾的生活疾苦，并及時(shí)向公司工會(huì)反映情況，協(xié)助公司工會(huì)做好困難職工的“送溫暖”工作。

六、抓好職工小家庭建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，廣泛吸取職工參與，使職工從中受到教育，提高覺悟。工會(huì)會(huì)員管理制度：

1、所有職工包括合同制職工。

2、承認(rèn)工會(huì)章程。

3、由本人申請(qǐng)志愿加入工會(huì)。

4、并按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)交納會(huì)費(fèi)者。

5、并登記注冊(cè)。工會(huì)會(huì)員的權(quán)利：

1、在工會(huì)的會(huì)議上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心的一切問題的討論。

2、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

3、工會(huì)會(huì)員或者代表大會(huì)有權(quán)撤換或罷免違法、失職的工會(huì)工作人員。

4、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。

5、享受工會(huì)舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。

工會(huì)會(huì)員的義務(wù)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家安全法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，以及礦、隊(duì)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、積極參加民主管理，努力完成處下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

3、遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，8、遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

4、維護(hù)社會(huì)秩序，同1危害礦山建設(shè)、發(fā)展的行為作斗爭。

5、發(fā)揚(yáng)職工友愛，搞好團(tuán)結(jié)互助，做到安全生產(chǎn)。

6、遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，7、參加工會(huì)組織生活，按月交納會(huì)費(fèi)。干部談心家訪制度

干部談心家訪是全面了解職工思想動(dòng)態(tài)，做好深入細(xì)致的思想政治工作，理順職工情緒化解內(nèi)部矛盾，增強(qiáng)黨群、干群關(guān)系。執(zhí)行黨的群眾路線、政策的基本保證。

經(jīng)常深入群眾及時(shí)了解生產(chǎn)、工作及職工生活方面存在的問題和職工對(duì)本處本單位各項(xiàng)工作意見，以確定談心家庭的對(duì)象和內(nèi)容。

每月談心、家訪必須做到人員、地點(diǎn)、記錄、事例四落實(shí)。

談心、家訪要走到生產(chǎn)班組職工個(gè)別家庭面對(duì)面交談，切忌流于形式。對(duì)談心、家訪中反映出的問題，能解決的就解決，不能解決的要向職工多作解釋以后并上報(bào)有關(guān)部門或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

對(duì)本單位的傷、病、殘職工及家屬、困難戶要經(jīng)常家訪和慰問，對(duì)重點(diǎn)問題及時(shí)解決，真正體現(xiàn)到黨的溫暖。群監(jiān)網(wǎng)員工作制度

對(duì)群監(jiān)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于堅(jiān)持原則，善于聯(lián)系群眾。

群監(jiān)網(wǎng)員要遵章守紀(jì)，以身作則，搞好自主保安，敢于制止“三違”行為。

協(xié)助班組長對(duì)本班工人進(jìn)行安全教育，組織本班人員提合理化建議，督促其愛護(hù)和正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，指導(dǎo)其按章作業(yè)。

對(duì)本班組生產(chǎn)的場所、活動(dòng)區(qū)域進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素時(shí)，應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)或班組長匯報(bào)，并協(xié)助及時(shí)處理，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且可能危及職工生命安全時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)，組織職工立即撤離作業(yè)場所，發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故險(xiǎn)情或因工程質(zhì)量不好，可能危及安全時(shí)，有權(quán)建議停止作業(yè)，直到處理完畢。

參加本班組發(fā)生的事故調(diào)配處理工作，有權(quán)對(duì)事故責(zé)任提出處理意見。工會(huì)例會(huì)制度

負(fù)責(zé)傳達(dá)黨的路線方針和政策，及處工會(huì)下達(dá)的各種文件精神，宣傳執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)政策法規(guī)及本隊(duì)的各種規(guī)章制度。

每月中旬組織召開一次例會(huì)，所有隊(duì)工會(huì)成員群監(jiān)網(wǎng)員必須參加，做到人員、地點(diǎn)、內(nèi)容、記錄四落實(shí)，認(rèn)真分析總結(jié)所做的工作存在的問題和不足，安排布置下月的工作。

按照《工會(huì)法》維護(hù)工會(huì)職能，維護(hù)職工合法權(quán)益，創(chuàng)造性的開展工會(huì)工作，增強(qiáng)、發(fā)揮、調(diào)動(dòng)全體職工在生產(chǎn)中的積極性和創(chuàng)造性。民主管理制度

依照規(guī)定召開民主會(huì)議，組織職工參與本隊(duì)的民主決策。

每月召開一次民主管理會(huì)議，組織職工參加民主評(píng)議解決職工工資發(fā)放、獎(jiǎng)金分配、福利待遇中所存在的各種問題。

搞好隊(duì)務(wù)公開工作，將所有公開的內(nèi)容公布于眾接受職工監(jiān)督。

配合隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)，提高自主保安能力。

認(rèn)真開展“合理化建設(shè)，小改小革，修舊制度”活動(dòng)，按照處創(chuàng)新目標(biāo)計(jì)劃分解任務(wù)，進(jìn)行再分解，分解到班組個(gè)人，對(duì)開展好的班組給予重獎(jiǎng)，開展不好的班給予重罰。

第二篇：煤礦基層工會(huì)制度

煤礦基層工會(huì)制度匯編

工 會(huì) 制 度 匯 編

單位：羊場灣二礦采煤隊(duì)

日期：2005年 目錄：

1、工會(huì)主席思想政治工作責(zé)任制

14、隊(duì)務(wù)公開責(zé)任區(qū)劃分及追究制度

2、工會(huì)會(huì)員管理制度

15、“文明家庭”活動(dòng)實(shí)施辦法

3、計(jì)劃生育管理制度

16、“安康杯”競賽實(shí)施辦法

4、干部談心家訪制度

5、文明家庭考核制度

6、群監(jiān)網(wǎng)員工作制度

7、工會(huì)例會(huì)制度

8、民主管理制度

9、勞動(dòng)競賽活動(dòng)制度

10、計(jì)劃生育干部崗位職責(zé)

11、隊(duì)務(wù)公開制度

12、“文明家庭”成員戒賭戒黃匯報(bào)制度

13、隊(duì)務(wù)公開具體項(xiàng)目管理辦法 工會(huì)主席思想政治工作責(zé)任制

一、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)做好群眾思想政治工作，充分發(fā)揮群眾的作用。

二、根據(jù)處工會(huì)和黨支部的安排和各個(gè)時(shí)期的工作特點(diǎn)，制定出群眾思想政治工作目標(biāo)、任務(wù)和措施，并負(fù)責(zé)實(shí)施。

三、配合黨支部抓好“做、創(chuàng)、建”活動(dòng)，組織開展競賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性。

四、抓好本隊(duì)的民主管理工作，創(chuàng)造條件，開拓渠道，教育引導(dǎo)組織職工參與民主管理，充分發(fā)揮職工主人翁作用。

五、做好家訪、談心工作，了解掌握本隊(duì)職工家庭生活狀況，關(guān)心群眾的生活疾苦，并及時(shí)向處工會(huì)反映情況，協(xié)助處工會(huì)做好困難職工的“送溫暖”工作。

六、抓好職工小家庭建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，廣泛吸取職工參與，使職工從中受到教育，提高覺悟。

工會(huì)會(huì)員管理制度

1、所有職工包括合同

2、制、臨時(shí)工，3、承認(rèn)工會(huì)章程，4、由本人申請(qǐng)志愿加入工會(huì)，5、并按規(guī)定的標(biāo)

6、準(zhǔn)交納會(huì)費(fèi)者，7、都有可成為工會(huì)會(huì)員，8、并登記入冊(cè)。

9、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利：

1、在工會(huì)的會(huì)議上，2、參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心的一切

3、問題的討論。

4、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

5、工會(huì)會(huì)員或者代表大會(huì)有權(quán)撤換或罷免違法、失職的工會(huì)工作人員。

6、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，7、要求工會(huì)給予保護(hù)。

8、享受工會(huì)舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。

10、工會(huì)會(huì)員的義務(wù)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家安全法律、法規(guī)和標(biāo)

2、準(zhǔn)，3、以及處、隊(duì)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

4、積極參加民主管理，5、努力完成處下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

6、遵守憲法和法律，7、維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，8、遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

9、維護(hù)社會(huì)秩序，同

10、危害礦山建設(shè)、發(fā)展的行為作斗爭。

11、發(fā)揚(yáng)職工友愛，12、搞好團(tuán)結(jié)互助，13、做到安全生產(chǎn)。

14、遵守工會(huì)章程，15、執(zhí)行工會(huì)決議，16、參加工會(huì)組織生活，17、按月交納會(huì)費(fèi)。

計(jì)劃生育管理制度

積極配合上級(jí)有關(guān)部門做好計(jì)劃生育方針、政策、會(huì)議精神的宣傳活動(dòng)，并組織學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)。

配合處計(jì)生委做好流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理工作。

按期向處計(jì)生委匯報(bào)本隊(duì)的計(jì)劃生育情況，并填寫有關(guān)的報(bào)表。建立新婚登記冊(cè)，再婚登記冊(cè)，已婚育齡婦女采取節(jié)育措施登記冊(cè)。

各種登記以必須準(zhǔn)確，不準(zhǔn)虛報(bào)，有經(jīng)教育不改，私自違犯生育規(guī)定，必須給予處懲情節(jié)嚴(yán)重的解除合同。干部談心家訪制度

干部談心家訪是全面了解職工思想動(dòng)態(tài)，做好深入細(xì)致的思想政治工作，理順職工情緒化解內(nèi)部矛盾，增強(qiáng)黨群、干群關(guān)系。執(zhí)行黨的群眾路線、政策的基本保證。

經(jīng)常深入群眾及時(shí)了解生產(chǎn)、工作及職工生活方面存在的問題和職工對(duì)本處本單位各項(xiàng)工作意見，以確定談心家庭的對(duì)象和內(nèi)容。

每月談心、家訪必須做到人員、地點(diǎn)、記錄、事例四落實(shí)。

談心、家訪要走到生產(chǎn)一線職工個(gè)別家庭面對(duì)面交談，切忌流于形式。對(duì)談心、家訪中反映出的問題，能解決的就解決，不能解決的要向職工多作解釋以后并上報(bào)有關(guān)部門或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)本單位的傷、病、殘職工及家屬、困難戶要經(jīng)常家訪和慰問，對(duì)重點(diǎn)問題及時(shí)解決，真正體現(xiàn)到黨的溫暖。文明家庭考核制 文明家庭成員必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守處紀(jì)礦規(guī)，遵守社會(huì)公共秩序和治安秩序，愛護(hù)公共設(shè)施和集體財(cái)產(chǎn)，不參與“六害”活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)。

文明家庭要勤儉持家，杜絕鋪張浪費(fèi)，講究衛(wèi)生，協(xié)助親人搞好安全生產(chǎn)，主動(dòng)幫助困難職工排憂解難，搞好計(jì)劃生育工作，家庭成員平等團(tuán)結(jié)，夫妻和睦、尊老愛幼。在鄰里之間相互協(xié)助，相互團(tuán)結(jié)，促進(jìn)礦區(qū)精神文明建設(shè)健康發(fā)展。

積極參加社會(huì)公益事業(yè)，不斷提高家庭成員素質(zhì)，尊師重教，增加家庭文化建設(shè)投入，提高家庭生活質(zhì)量。群監(jiān)網(wǎng)員工作制度 對(duì)群監(jiān)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于堅(jiān)持原則，善于聯(lián)系群眾。

群監(jiān)網(wǎng)員要遵章守紀(jì)，以身作則，搞好自主保安，敢于制止“三違”行為。

協(xié)助班組長對(duì)本班工人進(jìn)行安全教育，組織本班人員提合理化建議，督促其愛護(hù)和正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，指導(dǎo)其按章作業(yè)。

對(duì)本班組生產(chǎn)的場所、活動(dòng)區(qū)域進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素時(shí)，應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)或班組長匯報(bào)，并協(xié)助及時(shí)處理，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且可能危及職工生命安全時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)，組織職工立即撤離作業(yè)場所，發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故險(xiǎn)情或因工程質(zhì)量不好，可能危及安全時(shí)，有權(quán)建議停止作業(yè)，直到處理完畢。

參加本班組發(fā)生的事故調(diào)配處理工作，有權(quán)對(duì)事故責(zé)任提出處理意見。

每月進(jìn)行定期或不定期的安全檢查，（每月至少檢查4-5）并且認(rèn)真填寫記錄，進(jìn)行反饋。工會(huì)例會(huì)制度

負(fù)責(zé)傳達(dá)黨的路線方針和政策，及處工會(huì)下達(dá)的各種文件精神，宣傳執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)政策法規(guī)及本隊(duì)的各種規(guī)章制度。

每月中旬組織召開一次例會(huì)，所有隊(duì)工會(huì)成員群監(jiān)網(wǎng)員必須參加，做到人員、地點(diǎn)、內(nèi)容、記錄四落實(shí)，認(rèn)真分析總結(jié)所做的工作存在的問題和不足，安排布置下月的工作。按照《工會(huì)法》維護(hù)工會(huì)職能，維護(hù)職工合法權(quán)益，創(chuàng)造性的開展工會(huì)工作，增強(qiáng)、發(fā)揮、調(diào)動(dòng)全體職工在生產(chǎn)中的積極性和創(chuàng)造性。配合搞好處工會(huì)組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)。

民主管理制度

依照規(guī)定召開民主會(huì)議，組織職工參與 本隊(duì)的民主決策。

每月召開一次民主管理會(huì)議，組織職工參加民主評(píng)議解決職工工資發(fā)放、獎(jiǎng)金分配、福利待遇中所存在的各種問題。

搞好隊(duì)務(wù)公開工作，將所有公開的內(nèi)容公布于眾接受職工監(jiān)督。配合隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)，提高自主保安能力。

認(rèn)真開展“合理化建設(shè)，小改小革，修舊制度”活動(dòng)，按照處創(chuàng)新目標(biāo)計(jì)劃分解任務(wù)，進(jìn)行再分解，分解到班組個(gè)人，對(duì)開展好的班組給予重獎(jiǎng)，開展不好的班給予重罰。勞動(dòng)競賽活動(dòng)制度 發(fā)動(dòng)廣大員工群眾，立足崗位，廣泛開展，“五比”“合理化建議”“小改小革”“修舊利廢”等勞動(dòng)競賽活動(dòng)。

通過班組“五比”活動(dòng)，確定本“五好”班組，實(shí)行每月考核評(píng)出一個(gè)優(yōu)秀班組，并實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)?！昂侠砘ㄗh、小改小革、修舊利廢”等項(xiàng)目，各班組或個(gè)人先報(bào)工會(huì)，由隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審核再報(bào)處工會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

“五比”活動(dòng)每月評(píng)比一次“合理化建議、小改小革、修舊利廢”每月不定期上報(bào)2-3項(xiàng)，各個(gè)生產(chǎn)班組不參加評(píng)比或不上報(bào)者，一律取消每月或年終的優(yōu)勝評(píng)比，并進(jìn)行處罰。

計(jì)劃生育干部崗位職責(zé)

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國家有關(guān)計(jì)劃生育方針政策法規(guī)，抓好本隊(duì)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作。經(jīng)常深入職工家庭宣傳計(jì)劃生育方針.政策.規(guī)定.宣傳形成靈活多樣。

認(rèn)真做好本隊(duì)每季生育指標(biāo)的申報(bào)工作，嚴(yán)格按照政策辦事，對(duì)二胎的核戶工作和民族.年齡.間隔等不符合條件的不能上報(bào).杜絕計(jì)劃外生育。

做好本隊(duì)計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作，每月按時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，對(duì)全隊(duì)工作年初計(jì)劃.年底有總結(jié)。經(jīng)常向處工會(huì)匯報(bào)工作.提供信息.起到有力的助手作用。隊(duì)務(wù)公開制度

為了增加隊(duì)管理的透明度，使廣大職工對(duì)隊(duì)里各項(xiàng)工作更加了解特制定本制度。每月由核算員將本隊(duì)的材料費(fèi)用.工資.獎(jiǎng)金分配情況.作出明細(xì)帳.并進(jìn)行上墻公布。每季度工會(huì)組織將會(huì)費(fèi)收支情況.做出明細(xì)表進(jìn)行公布。

各項(xiàng)費(fèi)用必須真實(shí).不得虛報(bào)、假報(bào)、不得出現(xiàn)隱瞞不報(bào)等現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)造假現(xiàn)象，將給予直接負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)處罰，并給予隊(duì)長、書記嚴(yán)重處罰。為了加強(qiáng)隊(duì)的管理，增加透明度，職工要認(rèn)真監(jiān)督。

“文明家庭”成員戒賭戒黃匯報(bào)制度

考核單位每月不定期必須組織家庭成員學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策。有下列情況之一者不得隱瞞，向上級(jí)部門進(jìn)行匯報(bào)。（1）、家庭成員有賭博，提供賭資、賭具和場所者。（2）、家庭成員有吸毒、販毒、傳播淫穢物品者。（3）、家庭成員傳播與政策相悖的言論者。（4）、家庭成員參與邪教組織者。

3、考核單位每月進(jìn)行一次家訪，摸清每位成員學(xué)習(xí)生活等情況，每季度進(jìn)行一次匯總，并向上級(jí)部門進(jìn)行匯報(bào)。

采煤隊(duì)隊(duì)務(wù)公開具體項(xiàng)目管理辦法 為了增強(qiáng)隊(duì)務(wù)管理的透明度，全方位接受職工群眾監(jiān)督，讓普通職工參與隊(duì)務(wù)管理，做到清清楚楚當(dāng)工人，明明白白當(dāng)干部。根據(jù)我隊(duì)實(shí)際情況，特制定隊(duì)務(wù)公開項(xiàng)目管理辦法。

一、設(shè)立公開組織

（1）、采煤隊(duì)隊(duì)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：李伏龍 董 寧 副組長：梁雪峰

成 員：吳占云 侯代亮 馬國軍 胡永華 周淑娟 呂占榮（2）采煤隊(duì)隊(duì)務(wù)公開監(jiān)督小組 馬 旭 馬文學(xué)A 哈自榮

公開形式：隊(duì)務(wù)公開欄、月末班前會(huì)工日公開 隊(duì)務(wù)公開的內(nèi)容及辦法：

（1）礦下達(dá)科隊(duì)承包方案、經(jīng)營指標(biāo)

內(nèi)容：根據(jù)指標(biāo)的下達(dá)，分解指標(biāo)的落實(shí)，安排月度生產(chǎn)計(jì)劃。公開日期：每月一次，月初公開。（2）處下達(dá)科隊(duì)工資，獎(jiǎng)金總額。內(nèi)容：工資、各種津貼、各種獎(jiǎng)金。公開日期：每月一次，月底公開。

（3）班組職工出勤、工效、工資及獎(jiǎng)金分配情況。

內(nèi)容：統(tǒng)計(jì)職工出勤情況，生產(chǎn)效率的完成，生產(chǎn)任務(wù)的完成，獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)，出勤與工分結(jié)合“日清日安、日學(xué)日高”培訓(xùn)體系累計(jì)綜合得分。公開日期：每月30日班前會(huì)公布，并在公開欄上公布。（4）班組材料的領(lǐng)用，火工品的消耗。

內(nèi)容：核算班組材料，火工品的消耗，領(lǐng)用超耗情況。公開日期：每10日一公布。（5）當(dāng)月經(jīng)濟(jì)考核結(jié)果。

內(nèi)容：職工出勤、分值、考核當(dāng)月的發(fā)生情況。公開日期：每月30日前。

（6）安全罰款及三違人員的罰款。

內(nèi)容：三違人員的罰款及電氣失爆的罰款通知單。公開日期：發(fā)生時(shí)。（7）隊(duì)獎(jiǎng)罰明細(xì)表

內(nèi)容：每月工作面職工的獎(jiǎng)罰情況 公開日期：每月一次，月底公開（7）職代會(huì)公開的

內(nèi)容：半年來的生產(chǎn)經(jīng)營情況，會(huì)費(fèi)收繳使用情況 公開日期：半年 “文明家庭”活動(dòng)實(shí)施辦法

1、隊(duì)成立“文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，書記隊(duì)長全面負(fù)責(zé)，工會(huì)主席負(fù)責(zé)日常工作，各成員相互配合，共同作好“文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)工作。

2、制定有關(guān)“文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)的制度、牌板（公開欄）、臺(tái)帳及檔案，作到底數(shù)清，情況明。

3、實(shí)行“文明家庭”創(chuàng)建工作考核公開制，作到一季度一考核，一季度一公開。

4、制定隊(duì)“文明家庭”戒賭戒黃匯報(bào)制度，按照處“文明家庭”考核細(xì)則六項(xiàng)內(nèi)容，認(rèn)真考核，對(duì)存在的問題及時(shí)落實(shí)解決，出現(xiàn)重大問題應(yīng)向隊(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門進(jìn)行匯報(bào)。

5、負(fù)責(zé)“文明家庭”創(chuàng)建日常工作的負(fù)責(zé)人，作好推薦“創(chuàng)建戶”和“星級(jí)戶”的統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的“文明家庭”作好升級(jí)上報(bào)工作。

6、本隊(duì)參與考核驗(yàn)收的“文明家庭”成員，要事實(shí)求實(shí)，不得打人情分，弄虛作假，違者給予50元罰款。

7、積極配合處工會(huì)“文明家庭”驗(yàn)收小組作好每季度的驗(yàn)收工作。

第三篇：煤礦基層工會(huì)制度（精選）

煤礦基層工會(huì)制度匯編

工會(huì)制度匯編

單位：羊場灣二礦采煤隊(duì)

日期：XX年目錄：

1、工會(huì)主席思想政治工作責(zé)任制

14、隊(duì)務(wù)公開責(zé)任區(qū)劃分及追究制度

2、工會(huì)會(huì)員管理制度

15、“文明家庭”活動(dòng)實(shí)施辦法

3、計(jì)劃生育管理制度

16、“安康杯”競賽實(shí)施辦法

4、干部談心家訪制度

5、文明家庭考核制度

6、群監(jiān)網(wǎng)員工作制度

7、工會(huì)例會(huì)制度

8、民主管理制度

9、勞動(dòng)競賽活動(dòng)制度

10、計(jì)劃生育干部崗位職責(zé)

11、隊(duì)務(wù)公開制度

12、“文明家庭”成員戒賭戒黃匯報(bào)制度

13、隊(duì)務(wù)公開具體項(xiàng)目管理辦法

工會(huì)主席思想政治工作責(zé)任制

一、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)做好群眾思想政治工作，充分發(fā)揮群眾的作用。

二、根據(jù)處工會(huì)和黨支部的安排和各個(gè)時(shí)期的工作特點(diǎn)，制定出群眾思想政治工作目標(biāo)、任務(wù)和措施，并負(fù)責(zé)實(shí)施。

三、配合黨支部抓好“做、創(chuàng)、建”活動(dòng)，組織開展競賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性。

四、抓好本隊(duì)的民主管理工作，創(chuàng)造條件，開拓渠道，教育引導(dǎo)組織職工參與民主管理，充分發(fā)揮職工主人翁作用。

五、做好家訪、談心工作，了解掌握本隊(duì)職工家庭生活狀況，關(guān)心群眾的生活疾苦，并及時(shí)向處工會(huì)反映情況，協(xié)助處工會(huì)做好困難職工的“送溫暖”工作。

六、抓好職工小家庭建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，廣泛吸取職工參與，使職工從中受到教育，提高覺悟。

工會(huì)會(huì)員管理制度

1、所有職工包括合同

2、制、臨時(shí)工，3、承認(rèn)工會(huì)章程，4、由本人申請(qǐng)志愿加入工會(huì)，5、并按規(guī)定的標(biāo)

6、準(zhǔn)交納會(huì)費(fèi)者，7、都有可成為工會(huì)會(huì)員，8、并登記入冊(cè)。

9、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利：

1、在工會(huì)的會(huì)議上，2、參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心的一切

3、問題的討論。

4、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

5、工會(huì)會(huì)員或者代表大會(huì)有權(quán)撤換或罷免違法、失職的工會(huì)工作人員。

6、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，7、要求工會(huì)給予保護(hù)。

8、享受工會(huì)舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。

10、工會(huì)會(huì)員的義務(wù)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家安全法律、法規(guī)和標(biāo)

2、準(zhǔn)，3、以及處、隊(duì)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

4、積極參加民主管理，5、努力完成處下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

6、遵守憲法和法律，7、維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，8、遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

9、維護(hù)社會(huì)秩序，同

10、危害礦山建設(shè)、發(fā)展的行為作斗爭。

11、發(fā)揚(yáng)職工友愛，12、搞好團(tuán)結(jié)互助，13、做到安全生產(chǎn)。

14、遵守工會(huì)章程，15、執(zhí)行工會(huì)決議，16、參加工會(huì)組織生活，17、按月交納會(huì)費(fèi)。

計(jì)劃生育管理制度

積極配合上級(jí)有關(guān)部門做好計(jì)劃生育方針、政策、會(huì)議精神的宣傳活動(dòng)，并組織學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)。

配合處計(jì)生委做好流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理工作。

按期向處計(jì)生委匯報(bào)本隊(duì)的計(jì)劃生育情況，并填寫有關(guān)的報(bào)表。

建立新婚登記冊(cè)，再婚登記冊(cè)，已婚育齡婦女采取節(jié)育措施登記冊(cè)。

各種登記以必須準(zhǔn)確，不準(zhǔn)虛報(bào)，有經(jīng)教育不改，私自違犯生育規(guī)定，必須給予處懲情節(jié)嚴(yán)重的解除合同。

干部談心家訪制度

干部談心家訪是全面了解職工思想動(dòng)態(tài)，做好深入細(xì)致的思想政治工作，理順職工情緒化解內(nèi)部矛盾，增強(qiáng)黨群、干群關(guān)系。執(zhí)行黨的群眾路線、政策的基本保證。

經(jīng)常深入群眾及時(shí)了解生產(chǎn)、工作及職工生活方面存在的問題和職工對(duì)本處本單位各項(xiàng)工作意見，以確定談心家庭的對(duì)象和內(nèi)容。

每月談心、家訪必須做到人員、地點(diǎn)、記錄、事例四落實(shí)。

談心、家訪要走到生產(chǎn)一線職工個(gè)別家庭面對(duì)面交談，切忌流于形式。對(duì)談心、家訪中反映出的問題，能解決的就解決，不能解決的要向職工多作解釋以后并上報(bào)有關(guān)部門或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

對(duì)本單位的傷、病、殘職工及家屬、困難戶要經(jīng)常家訪和慰問，對(duì)重點(diǎn)問題及時(shí)解決，真正體現(xiàn)到黨的溫暖。

文明家庭考核制

文明家庭成員必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守處紀(jì)礦規(guī)，遵守社會(huì)公共秩序和治安秩序，愛護(hù)公共設(shè)施和集體財(cái)產(chǎn)，不參與“六害”活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)。

文明家庭要勤儉持家，杜絕鋪張浪費(fèi)，講究衛(wèi)生，協(xié)助親人搞好安全生產(chǎn)，主動(dòng)幫助困難職工排憂解難，搞好計(jì)劃生育工作，家庭成員平等團(tuán)結(jié)，夫妻和睦、尊老愛幼。

在鄰里之間相互協(xié)助，相互團(tuán)結(jié)，促進(jìn)礦區(qū)精神文明建設(shè)健康發(fā)展。

積極參加社會(huì)公益事業(yè)，不斷提高家庭成員素質(zhì)，尊師重教，增加家庭文化建設(shè)投入，提高家庭生活質(zhì)量。群監(jiān)網(wǎng)員工作制度

對(duì)群監(jiān)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于堅(jiān)持原則，善于聯(lián)系群眾。

群監(jiān)網(wǎng)員要遵章守紀(jì)，以身作則，搞好自主保安，敢于制止“三違”行為。

協(xié)助班組長對(duì)本班工人進(jìn)行安全教育，組織本班人員提合理化建議，督促其愛護(hù)和正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，指導(dǎo)其按章作業(yè)。

對(duì)本班組生產(chǎn)的場所、活動(dòng)區(qū)域進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素時(shí)，應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)或班組長匯報(bào)，并協(xié)助及時(shí)處理，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且可能危及職工生命安全時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)，組織職工立即撤離作業(yè)場所，發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故險(xiǎn)情或因工程質(zhì)量不好，可能危及安全時(shí)，有權(quán)建議停止作業(yè)，直到處理完畢。

參加本班組發(fā)生的事故調(diào)配處理工作，有權(quán)對(duì)事故責(zé)任提出處理意見。

每月進(jìn)行定期或不定期的安全檢查，（每月至少檢查4-5）并且認(rèn)真填寫記錄，進(jìn)行反饋。

工會(huì)例會(huì)制度

負(fù)責(zé)傳達(dá)黨的路線方針和政策，及處工會(huì)下達(dá)的各種文件精神，宣傳執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)政策法規(guī)及本隊(duì)的各種規(guī)章制度。

每月中旬組織召開一次例會(huì)，所有隊(duì)工會(huì)成員群監(jiān)網(wǎng)員必須參加，做到人員、地點(diǎn)、內(nèi)容、記錄四落實(shí)，認(rèn)真分析總結(jié)所做的工作存在的問題和不足，安排布置下月的工作。

按照《工會(huì)法》維護(hù)工會(huì)職能，維護(hù)職工合法權(quán)益，創(chuàng)造性的開展工會(huì)工作，增強(qiáng)、發(fā)揮、調(diào)動(dòng)全體職工在生產(chǎn)中的積極性和創(chuàng)造性。

配合搞好處工會(huì)組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)。

民主管理制度

依照規(guī)定召開民主會(huì)議，組織職工參與本隊(duì)的民主決策。

每月召開一次民主管理會(huì)議，組織職工參加民主評(píng)議解決職工工資發(fā)放、獎(jiǎng)金分配、福利待遇中所存在的各種問題。

搞好隊(duì)務(wù)公開工作，將所有公開的內(nèi)容公布于眾接受職工監(jiān)督。

配合隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)，提高自主保安能力。

認(rèn)真開展“合理化建設(shè)，小改小革，修舊制度”活動(dòng)，按照處創(chuàng)新目標(biāo)計(jì)劃分解任務(wù)，進(jìn)行再分解，分解到班組個(gè)人，對(duì)開展好的班組給予重獎(jiǎng)，開展不好的班給予重罰。

勞動(dòng)競賽活動(dòng)制度

發(fā)動(dòng)廣大員工群眾，立足崗位，廣泛開展，“五比”“合理化建議”“小改小革”“修舊利廢”等勞動(dòng)競賽活動(dòng)。

通過班組“五比”活動(dòng)，確定本“五好”班組，實(shí)行每月考核評(píng)出一個(gè)優(yōu)秀班組，并實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)?！昂侠砘ㄗh、小改小革、修舊利廢”等項(xiàng)目，各班組或個(gè)人先報(bào)工會(huì)，由隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審核再報(bào)處工會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

“五比”活動(dòng)每月評(píng)比一次“合理化建議、小改小革、修舊利廢”每月不定期上報(bào)2-3項(xiàng)，各個(gè)生產(chǎn)班組不參加評(píng)比或不上報(bào)者，一律取消每月或年終的優(yōu)勝評(píng)比，并進(jìn)行處罰。

計(jì)劃生育干部崗位職責(zé)

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國家有關(guān)計(jì)劃生育方針政策法規(guī)，抓好本隊(duì)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作。

經(jīng)常深入職工家庭宣傳計(jì)劃生育方針.政策.規(guī)定.宣傳形成靈活多樣。

認(rèn)真做好本隊(duì)每季生育指標(biāo)的申報(bào)工作，嚴(yán)格按照政策辦事，對(duì)二胎的核戶工作和民族.年齡.間隔等不符合條件的不能上報(bào).杜絕計(jì)劃外生育。

做好本隊(duì)計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作，每月按時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，對(duì)全隊(duì)工作年初計(jì)劃.年底有總結(jié)。

經(jīng)常向處工會(huì)匯報(bào)工作.提供信息.起到有力的助手作用。 

為了增加隊(duì)管理的透明度，使廣大職工對(duì)隊(duì)里各項(xiàng)工作更加了解特制定本制度。

每月由核算員將本隊(duì)的材料費(fèi)用.工資.獎(jiǎng)金分配情況.作出明細(xì)帳.并進(jìn)行上墻公布。

每季度工會(huì)組織將會(huì)費(fèi)收支情況.做出明細(xì)表進(jìn)行公布。

各項(xiàng)費(fèi)用必須真實(shí).不得虛報(bào)、假報(bào)、不得出現(xiàn)隱瞞不報(bào)等現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)造假現(xiàn)象，將給予直接負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)處罰，并給予隊(duì)長、書記嚴(yán)重處罰。

為了加強(qiáng)隊(duì)的管理，增加透明度，職工要認(rèn)真監(jiān)督。

“文明家庭”成員戒賭戒黃匯報(bào)制度

考核單位每月不定期必須組織家庭成員學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策。

有下列情況之一者不得隱瞞，向上級(jí)部門進(jìn)行匯報(bào)。

（1）、家庭成員有賭博，提供賭資、賭具和場所者。

（2）、家庭成員有吸毒、販毒、傳播淫穢物品者。

（3）、家庭成員傳播與政策相悖的言論者。

（4）、家庭成員參與xx組織者。

3、考核單位每月進(jìn)行一次家訪，摸清每位成員學(xué)習(xí)生活等情況，每季度進(jìn)行一次匯總，并向上級(jí)部門進(jìn)行匯報(bào)。

采煤隊(duì)隊(duì)務(wù)公開具體項(xiàng)目管理辦法

為了增強(qiáng)隊(duì)務(wù)管理的透明度，全方位接受職工群眾監(jiān)督，讓普通職工參與隊(duì)務(wù)管理，做到清清楚楚當(dāng)工人，明明白白當(dāng)干部。根據(jù)我隊(duì)實(shí)際情況，特制定隊(duì)務(wù)公開項(xiàng)目管理辦法。

一、設(shè)立公開組織

（1）、采煤隊(duì)隊(duì)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：李伏龍董寧

副組長：梁雪峰

成員：吳占云侯代亮馬國軍胡永華周淑娟呂占榮

（2）采煤隊(duì)隊(duì)務(wù)公開監(jiān)督小組

馬旭馬文學(xué)a哈自榮

公開形式：隊(duì)務(wù)公開欄、月末班前會(huì)工日公開

隊(duì)務(wù)公開的內(nèi)容及辦法：

（1）礦下達(dá)科隊(duì)承包方案、經(jīng)營指標(biāo)

內(nèi)容：根據(jù)指標(biāo)的下達(dá)，分解指標(biāo)的落實(shí)，安排月度生產(chǎn)計(jì)劃。

公開日期：每月一次，月初公開。

（2）處下達(dá)科隊(duì)工資，獎(jiǎng)金總額。

內(nèi)容：工資、各種津貼、各種獎(jiǎng)金。

公開日期：每月一次，月底公開。

（3）班組職工出勤、工效、工資及獎(jiǎng)金分配情況。

內(nèi)容：統(tǒng)計(jì)職工出勤情況，生產(chǎn)效率的完成，生產(chǎn)任務(wù)的完成，獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)，出勤與工分結(jié)合“日清日安、日學(xué)日高”培訓(xùn)體系累計(jì)綜合得分。

公開日期：每月30日班前會(huì)公布，并在公開欄上公布。

（4）班組材料的領(lǐng)用，火工品的消耗。

內(nèi)容：核算班組材料，火工品的消耗，領(lǐng)用超耗情況。

公開日期：每10日一公布。

（5）當(dāng)月經(jīng)濟(jì)考核結(jié)果。

內(nèi)容：職工出勤、分值、考核當(dāng)月的發(fā)生情況。

公開日期：每月30日前。

（6）安全罰款及三違人員的罰款。

內(nèi)容：三違人員的罰款及電氣失爆的罰款通知單。

公開日期：發(fā)生時(shí)。

（7）隊(duì)獎(jiǎng)罰明細(xì)表

內(nèi)容：每月工作面職工的獎(jiǎng)罰情況

公開日期：每月一次，月底公開

（7）職代會(huì)公開的

內(nèi)容：半年來的生產(chǎn)經(jīng)營情況，會(huì)費(fèi)收繳使用情況

公開日期：半年

“文明家庭”活動(dòng)實(shí)施辦法

1、隊(duì)成立“文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，書記隊(duì)長全面負(fù)責(zé)，工會(huì)主席負(fù)責(zé)日常工作，各成員相互配合，共同作好“文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)工作。

2、制定有關(guān)“文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)的制度、牌板（公開欄）、臺(tái)帳及檔案，作到底數(shù)清，情況明。

3、實(shí)行“文明家庭”創(chuàng)建工作考核公開制，作到一季度一考核，一季度一公開。

4、制定隊(duì)“文明家庭”戒賭戒黃匯報(bào)制度，按照處“文明家庭”考核細(xì)則六項(xiàng)內(nèi)容，認(rèn)真考核，對(duì)存在的問題及時(shí)落實(shí)解決，出現(xiàn)重大問題應(yīng)向隊(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門進(jìn)行匯報(bào)。

5、負(fù)責(zé)“文明家庭”創(chuàng)建日常工作的負(fù)責(zé)人，作好推薦“創(chuàng)建戶”和“星級(jí)戶”的統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的“文明家庭”作好升級(jí)上報(bào)工作。

6、本隊(duì)參與考核驗(yàn)收的“文明家庭”成員，要事實(shí)求實(shí)，不得打人情分，弄虛作假，違者給予50元罰款。

7、積極配合處工會(huì)“文明家庭”驗(yàn)收小組作好每季度的驗(yàn)收工作

第四篇：煤礦基層工會(huì)制度

煤礦基層工會(huì)制度匯編

工會(huì)主席思想政治工作責(zé)任制

一、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)做好群眾思想政治工作，充分發(fā)揮群眾的作用。

二、根據(jù)處工會(huì)和黨支部的安排和各個(gè)時(shí)期的工作特點(diǎn)，制定出群眾思想政治工作目標(biāo)、任務(wù)和措施，并負(fù)責(zé)實(shí)施。

三、配合黨支部抓好“做、創(chuàng)、建”活動(dòng)，組織開展競賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性。

四、抓好本隊(duì)的民主管理工作，創(chuàng)造條件，開拓渠道，教育引導(dǎo)組織職工參與民主管理，充分發(fā)揮職工主人翁作用。

五、做好家訪、談心工作，了解掌握本隊(duì)職工家庭生活狀況，關(guān)心群眾的生活疾苦，并及時(shí)向處工會(huì)反映情況，協(xié)助處工會(huì)做好困難職工的“送溫暖”工作。

六、抓好職工小家庭建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，廣泛吸取職工參與，使職工從中受到教育，提高覺悟。

工會(huì)會(huì)員管理制度

1、所有職工包括合同制臨時(shí)工，承認(rèn)工會(huì)章程。

2、由本人申請(qǐng)志愿加入工會(huì)，并按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)交納會(huì)費(fèi)者都有可成為工會(huì)會(huì)員并登記入冊(cè)。

工會(huì)會(huì)員的權(quán)利

1、在工會(huì)的會(huì)議上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心的一切問題的討論。

2、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

3、工會(huì)會(huì)員或者代表大會(huì)有權(quán)撤換或罷免違法、失職的工會(huì)工作人員。

4、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。

5、享受工會(huì)舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。

工會(huì)會(huì)員的義務(wù)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家安全法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，以及處、隊(duì)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、積極參加民主管理，努力完成處下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

3、遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

4、維護(hù)社會(huì)秩序，同危害礦山建設(shè)、發(fā)展的行為作斗爭。

5、發(fā)揚(yáng)職工友愛，搞好團(tuán)結(jié)互助，做到安全生產(chǎn)。

6、遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)組織生活，按月交納會(huì)費(fèi)。

干部談心家訪制度

干部談心家訪是全面了解職工思想動(dòng)態(tài)，做好深入細(xì)致的思想政治工作，理順職工情緒化解內(nèi)部矛盾，增強(qiáng)黨群、干群關(guān)系。執(zhí)行黨的群眾路線、政策的基本保證。

經(jīng)常深入群眾及時(shí)了解生產(chǎn)、工作及職工生活方面存在的問題和職工對(duì)本處本單位各項(xiàng)工作意見，以確定談心家庭的對(duì)象和內(nèi)容。

每月談心、家訪必須做到人員、地點(diǎn)、記錄、事例四落實(shí)。談心、家訪要走到生產(chǎn)一線職工個(gè)別家庭面對(duì)面交談，切忌流于形式。對(duì)談心、家訪中反映出的問題，能解決的就解決，不能解決的要向職工多作解釋以后并上報(bào)有關(guān)部門或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)本單位的傷、病、殘職工及家屬、困難戶要經(jīng)常家訪和慰問，對(duì)重點(diǎn)問題及時(shí)解決，真正體現(xiàn)到黨的溫暖。

文明家庭考核制

文明家庭成員必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守處紀(jì)礦規(guī)，遵守社會(huì)公共秩序和治安秩序，愛護(hù)公共設(shè)施和集體財(cái)產(chǎn)，不參與“六害”活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)。

文明家庭要勤儉持家，杜絕鋪張浪費(fèi)，講究衛(wèi)生，協(xié)助親人搞好安全生產(chǎn)，主動(dòng)幫助困難職工排憂解難，搞好計(jì)劃生育工作，家庭成員平等團(tuán)結(jié)，夫妻和睦、尊老愛幼。

在鄰里之間相互協(xié)助，相互團(tuán)結(jié)，促進(jìn)礦區(qū)精神文明建設(shè)健康發(fā)展。

積極參加社會(huì)公益事業(yè)，不斷提高家庭成員素質(zhì)，尊師重教，增加家庭文化建設(shè)投入，提高家庭生活質(zhì)量。

群監(jiān)網(wǎng)員工作制度

對(duì)群監(jiān)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于堅(jiān)持原則，善于聯(lián)系群眾。群監(jiān)網(wǎng)員要遵章守紀(jì)，以身作則，搞好自主保安，敢于制止“三違”行為。

協(xié)助班組長對(duì)本班工人進(jìn)行安全教育，組織本班人員提合理化建議，督促其愛護(hù)和正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，指導(dǎo)其按章作業(yè)。對(duì)本班組生產(chǎn)的場所、活動(dòng)區(qū)域進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素時(shí)，應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)或班組長匯報(bào)，并協(xié)助及時(shí)處理，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且可能危及職工生命安全時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)，組織職工立即撤離作業(yè)場所，發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故險(xiǎn)情或因工程質(zhì)量不好，可能危及安全時(shí)，有權(quán)建議停止作業(yè)，直到處理完畢。

參加本班組發(fā)生的事故調(diào)配處理工作，有權(quán)對(duì)事故責(zé)任提出處理意見。

每月進(jìn)行定期或不定期的安全檢查，（每月至少檢查4-5）并且認(rèn)真填寫記錄，進(jìn)行反饋。

工會(huì)例會(huì)制度

負(fù)責(zé)傳達(dá)黨的路線方針和政策，及處工會(huì)下達(dá)的各種文件精神，宣傳執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)政策法規(guī)及本隊(duì)的各種規(guī)章制度。每月中旬組織召開一次例會(huì)，所有隊(duì)工會(huì)成員群監(jiān)網(wǎng)員必須參加，做到人員、地點(diǎn)、內(nèi)容、記錄四落實(shí)，認(rèn)真分析總結(jié)所做的工作存在的問題和不足，安排布置下月的工作。

按照《工會(huì)法》維護(hù)工會(huì)職能，維護(hù)職工合法權(quán)益，創(chuàng)造性的開展工會(huì)工作，增強(qiáng)、發(fā)揮、調(diào)動(dòng)全體職工在生產(chǎn)中的積極性和創(chuàng)造性。

配合搞好處工會(huì)組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)。

民主管理制度

依照規(guī)定召開民主會(huì)議，組織職工參與本隊(duì)的民主決策。每月召開一次民主管理會(huì)議，組織職工參加民主評(píng)議解決職工工資發(fā)放、獎(jiǎng)金分配、福利待遇中所存在的各種問題。

搞好隊(duì)務(wù)公開工作，將所有公開的內(nèi)容公布于眾接受職工監(jiān)督。配合隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)，提高自主保安能力。認(rèn)真開展“合理化建設(shè)，小改小革，修舊制度”活動(dòng)，按照處創(chuàng)新目標(biāo)計(jì)劃分解任務(wù)，進(jìn)行再分解，分解到班組個(gè)人，對(duì)開展好的班組給予重獎(jiǎng)，開展不好的班給予重罰。

勞動(dòng)競賽活動(dòng)制度

發(fā)動(dòng)廣大員工群眾，立足崗位，廣泛開展，“五比”“合理化建議”“小改小革”“修舊利廢”等勞動(dòng)競賽活動(dòng)。

通過班組“五比”活動(dòng)，確定本“五好”班組，實(shí)行每月考核評(píng)出一個(gè)優(yōu)秀班組，并實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)?！昂侠砘ㄗh、小改小革、修舊利廢”等項(xiàng)目，各班組或個(gè)人先報(bào)工會(huì)，由隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審核再報(bào)處工會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

“五比”活動(dòng)每月評(píng)比一次“合理化建議、小改小革、修舊利廢”每月不定期上報(bào)2-3項(xiàng)，各個(gè)生產(chǎn)班組不參加評(píng)比或不上報(bào)者，一律取消每月或年終的優(yōu)勝評(píng)比，并進(jìn)行處罰。

隊(duì)務(wù)公開制度

為了增加隊(duì)管理的透明度，使廣大職工對(duì)隊(duì)里各項(xiàng)工作更加了解特制定本制度。

每月由核算員將本隊(duì)的材料費(fèi)用.工資.獎(jiǎng)金分配情況.作出明細(xì)帳.并進(jìn)行上墻公布。

每季度工會(huì)組織將會(huì)費(fèi)收支情況.做出明細(xì)表進(jìn)行公布。各項(xiàng)費(fèi)用必須真實(shí).不得虛報(bào)、假報(bào)、不得出現(xiàn)隱瞞不報(bào)等現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)造假現(xiàn)象，將給予直接負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)處罰，并給予隊(duì)長、書記嚴(yán)重處罰。

為了加強(qiáng)隊(duì)的管理，增加透明度，職工要認(rèn)真監(jiān)督。“

第五篇：煤礦工會(huì)制度

工會(huì)主席工作責(zé)任制

一、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)做好群眾思想政治工作，充分發(fā)揮群眾的作用。

二、根據(jù)處工會(huì)和黨支部的安排和各個(gè)時(shí)期的工作特點(diǎn)，制定出群眾思想政治工作目標(biāo)、任務(wù)和措施，并負(fù)責(zé)實(shí)施。

三、配合黨支部抓好“做、創(chuàng)、建”活動(dòng)，組織開展競賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性。

四、抓好本隊(duì)的民主管理工作，創(chuàng)造條件，開拓渠道，教育引導(dǎo)組織職工參與民主管理，充分發(fā)揮職工主人翁作用。

五、做好家訪、談心工作，了解掌握本隊(duì)職工家庭生活狀況，關(guān)心群眾的生活疾苦，并及時(shí)向處工會(huì)反映情況，協(xié)助處工會(huì)做好困難職工的“送溫暖”工作。

六、抓好職工小家庭建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，廣泛吸取職工參與，使職工從中受到教育，提高覺悟。

工會(huì)會(huì)員管理制度

1、所有職工包括合同制、臨時(shí)工。

2、承認(rèn)工會(huì)章程，3、本人申請(qǐng)志愿加入工會(huì)，并按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)交納會(huì)費(fèi)者都有可成為工會(huì)會(huì)員。

4、并登記入冊(cè)。

5、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利：

a、在工會(huì)的會(huì)議上參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心的一切問題的討論。

b、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

c、工會(huì)會(huì)員或者代表大會(huì)有權(quán)撤換或罷免違法、失職的工會(huì)工作人員。

d、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。

e、享受工會(huì)舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。

10、工會(huì)會(huì)員的義務(wù)：

a、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家安全法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)以及處、隊(duì)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

b、積極參加民主管理,努力完成處下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

c、遵守憲法和法律。d、維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德。e、遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

f、維護(hù)社會(huì)秩序,同危害礦山建設(shè)、發(fā)展的行為作斗爭。

h、發(fā)揚(yáng)職工友愛，搞好團(tuán)結(jié)互助,做到安全生產(chǎn)。

i、遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)組織生活，按月交納會(huì)費(fèi)。

計(jì)劃生育管理制度

積極配合上級(jí)有關(guān)部門做好計(jì)劃生育方針、政策、會(huì)議精神的宣傳活動(dòng)，并組織學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)。

配合處計(jì)生委做好流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理工作。

按期向處計(jì)生委匯報(bào)本隊(duì)的計(jì)劃生育情況，并填寫有關(guān)的報(bào)表。

建立新婚登記冊(cè)，再婚登記冊(cè)，已婚育齡婦女采取節(jié)育措施登記冊(cè)。

各種登記以必須準(zhǔn)確，不準(zhǔn)虛報(bào)，有經(jīng)教育不改，私自違犯生育規(guī)定，必須給予處懲情節(jié)嚴(yán)重的解除合同。

干部談心家訪制度

干部談心家訪是全面了解職工思想動(dòng)態(tài)，做好深入細(xì)致的思想政治工作，理順職工情緒化解內(nèi)部矛盾，增強(qiáng)黨群、干群關(guān)系。執(zhí)行黨的群眾路線、政策的基本保證。

經(jīng)常深入群眾及時(shí)了解生產(chǎn)、工作及職工生活方面存在的問題和職工對(duì)本處本單位各項(xiàng)工作意見，以確定談心家庭的對(duì)象和內(nèi)容。

每月談心、家訪必須做到人員、地點(diǎn)、記錄、事例四落實(shí)。

談心、家訪要走到生產(chǎn)一線職工個(gè)別家庭面對(duì)面交談，切忌流于形式。對(duì)談心、家訪中反映出的問題，能解決的就解決，不能解決的要向職工多作解釋以后并上報(bào)有關(guān)部門或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

對(duì)本單位的傷、病、殘職工及家屬、困難戶要經(jīng)常家訪和慰問，對(duì)重點(diǎn)問題及時(shí)解決，真正體現(xiàn)到黨的溫暖。

文明家庭考核制

文明家庭成員必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守處紀(jì)礦規(guī)，遵守社會(huì)公共秩序和治安秩序，愛護(hù)公共設(shè)施和集體財(cái)產(chǎn)，不參與“六害”活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)。

文明家庭要勤儉持家，杜絕鋪張浪費(fèi)，講究衛(wèi)生，協(xié)助親人搞好安全生產(chǎn)，主動(dòng)幫助困難職工排憂解難，搞好計(jì)劃生育工作，家庭成員平等團(tuán)結(jié)，夫妻和睦、尊老愛幼。

在鄰里之間相互協(xié)助，相互團(tuán)結(jié)，促進(jìn)礦區(qū)精神文明建設(shè)健康發(fā)展。

積極參加社會(huì)公益事業(yè)，不斷提高家庭成員素質(zhì)，尊師重教，增加家庭文化建設(shè)投入，提高家庭生活質(zhì)量。群監(jiān)網(wǎng)員工作制度

對(duì)群監(jiān)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于堅(jiān)持原則，善于聯(lián)系群眾。

群監(jiān)網(wǎng)員要遵章守紀(jì)，以身作則，搞好自主保安，敢于制止“三違”行為。

協(xié)助班組長對(duì)本班工人進(jìn)行安全教育，組織本班人員提合理化建議，督促其愛護(hù)和正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，指導(dǎo)其按章作業(yè)。

對(duì)本班組生產(chǎn)的場所、活動(dòng)區(qū)域進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素時(shí)，應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)或班組長匯報(bào)，并協(xié)助及時(shí)處理，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且可能危及職工生命安全時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)，組織職工立即撤離作業(yè)場所，發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故險(xiǎn)情或因工程質(zhì)量不好，可能危及安全時(shí)，有權(quán)建議停止作業(yè)，直到處理完畢。

參加本班組發(fā)生的事故調(diào)配處理工作，有權(quán)對(duì)事故責(zé)任提出處理意見。

每月進(jìn)行定期或不定期的安全檢查，（每月至少檢查4-5）并且認(rèn)真填寫記錄，進(jìn)行反饋。

工會(huì)例會(huì)制度

負(fù)責(zé)傳達(dá)黨的路線方針和政策，及處工會(huì)下達(dá)的各種文件精神，宣傳執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)政策法規(guī)及本隊(duì)的各種規(guī)章制度。

每月中旬組織召開一次例會(huì)，所有隊(duì)工會(huì)成員群監(jiān)網(wǎng)員必須參加，做到人員、地點(diǎn)、內(nèi)容、記錄四落實(shí)，認(rèn)真分析總結(jié)所做的工作存在的問題和不足，安排布置下月的工作。

按照《工會(huì)法》維護(hù)工會(huì)職能，維護(hù)職工合法權(quán)益，創(chuàng)造性的開展工會(huì)工作，增強(qiáng)、發(fā)揮、調(diào)動(dòng)全體職工在生產(chǎn)中的積極性和創(chuàng)造性。

配合搞好處工會(huì)組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)。

民主管理制度

依照規(guī)定召開民主會(huì)議，組織職工參與本隊(duì)的民主決策。

每月召開一次民主管理會(huì)議，組織職

工參加民主評(píng)議解決職工工資發(fā)放、獎(jiǎng)金分配、福利待遇中所存在的各種問題。

搞好隊(duì)務(wù)公開工作，將所有公開的內(nèi)容公布于眾接受職工監(jiān)督。

配合隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)，提高自主保安能力。

認(rèn)真開展“合理化建設(shè)，小改小革，修舊制度”活動(dòng)，按照處創(chuàng)新目標(biāo)計(jì)劃分解任務(wù)，進(jìn)行再分解，分解到班組個(gè)人，對(duì)開展好的班組給予重獎(jiǎng)，開展不好的班給予重罰。

勞動(dòng)競賽活動(dòng)制度

發(fā)動(dòng)廣大員工群眾，立足崗位，廣泛開展，“五比”“合理化建議”“小改小革”“修舊利廢”等勞動(dòng)競賽活動(dòng)。

通過班組“五比”活動(dòng)，確定本“五好”班組，實(shí)行每月考核評(píng)出一個(gè)優(yōu)秀班組，并實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)?！昂侠砘ㄗh、小改小革、修舊利廢”等項(xiàng)目，各班組或個(gè)人先報(bào)工會(huì)，由隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審核再報(bào)處工會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

“五比”活動(dòng)每月評(píng)比一次“合理化建議、小改小革、修舊利廢”每月不定期上報(bào)2-3項(xiàng)，各個(gè)生產(chǎn)班組不參加評(píng)比或不上報(bào)者，一律取消每月或年終的優(yōu)勝評(píng)比，并進(jìn)行處罰。

計(jì)劃生育干部崗位職責(zé)

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國家有關(guān)計(jì)劃生育方針政策法規(guī)，抓好本隊(duì)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作。

經(jīng)常深入職工家庭宣傳計(jì)劃生育方針.政策.規(guī)定.宣傳形成靈活多樣。

認(rèn)真做好本隊(duì)每季生育指標(biāo)的申報(bào)工作，嚴(yán)格按照政策辦事，對(duì)二胎的核戶工作和民族.年齡.間隔等不符合條件的不能上報(bào).杜絕計(jì)劃外生育。

做好本隊(duì)計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作，每月按時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，對(duì)全隊(duì)工作年初計(jì)劃.年底有總結(jié)。

經(jīng)常向處工會(huì)匯報(bào)工作.提供信息.起到有力的助手作用。隊(duì)務(wù)公開制度

為了增加隊(duì)管理的透明度，使廣大職工對(duì)隊(duì)里各項(xiàng)工作更加了解特制定本制度。

每月由核算員將本隊(duì)的材料費(fèi)用.工資.獎(jiǎng)金分配情況.作出明細(xì)帳.并進(jìn)行上墻公布。

每季度工會(huì)組織將會(huì)費(fèi)收支情況.做出明細(xì)表進(jìn)行公布。

各項(xiàng)費(fèi)用必須真實(shí).不得虛報(bào)、假報(bào)、不得出現(xiàn)隱瞞不報(bào)等現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)造假現(xiàn)象，將給予直接負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)處罰，并給予隊(duì)長、書記嚴(yán)重處罰。

為了加強(qiáng)隊(duì)的管理，增加透明度，職工要認(rèn)真監(jiān)督。

“文明家庭”成員戒賭戒黃匯報(bào)制度

考核單位每月不定期必須組織家庭成員學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策。

有下列情況之一者不得隱瞞，向上級(jí)部門進(jìn)行匯報(bào)。

（1）、家庭成員有賭博，提供賭資、賭具和場所者。

（2）、家庭成員有吸毒、販毒、傳播淫穢物品者。

（3）、家庭成員傳播與政策相悖的言論者。

（4）、家庭成員參與邪教組織者。

3、考核單位每月進(jìn)行一次家訪，摸清每位成員學(xué)習(xí)生活等情況，每季度進(jìn)行一次匯總，并向上級(jí)部門進(jìn)行匯報(bào)。

采煤隊(duì)隊(duì)務(wù)公開具體項(xiàng)目管理辦法

為了增強(qiáng)隊(duì)務(wù)管理的透明度，全方位接受職工群眾監(jiān)督，讓普通職工參與隊(duì)務(wù)管理，做到清清楚楚當(dāng)工人，明明白白當(dāng)干部。根據(jù)我隊(duì)實(shí)際情況，特制定隊(duì)務(wù)公開項(xiàng)目管理辦法。

一、設(shè)立公開組織

（1）、采煤隊(duì)隊(duì)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

副組長：

成員：

（2）采煤隊(duì)隊(duì)務(wù)公開監(jiān)督小組

公開形式：隊(duì)務(wù)公開欄、月末班前會(huì)工日公開

隊(duì)務(wù)公開的內(nèi)容及辦法：

（1）礦下達(dá)科隊(duì)承包方案、經(jīng)營指標(biāo)

內(nèi)容：根據(jù)指標(biāo)的下達(dá)，分解指標(biāo)的落實(shí)，安排月度生產(chǎn)計(jì)劃。

公開日期：每月一次，月初公開。

（2）處下達(dá)科隊(duì)工資，獎(jiǎng)金總額。

內(nèi)容：工資、各種津貼、各種獎(jiǎng)金。

公開日期：每月一次，月底公開。

（3）班組職

工出勤、工效、工資及獎(jiǎng)金分配情況。

內(nèi)容：統(tǒng)計(jì)職工出勤情況，生產(chǎn)效率的完成，生產(chǎn)任務(wù)的完成，獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)，出勤與工分結(jié)合“日清日安、日學(xué)日高”培訓(xùn)體系累計(jì)綜合得分。

公開日期：每月30日班前會(huì)公布，并在公開欄上公布。

（4）班組材料的領(lǐng)用，火工品的消耗。

內(nèi)容：核算班組材料，火工品的消耗，領(lǐng)用超耗情況。

公開日期：每10日一公布。

（5）當(dāng)月經(jīng)濟(jì)考核結(jié)果。

內(nèi)容：職工出勤、分值、考核當(dāng)月的發(fā)生情況。

公開日期：每月30日前。

（6）安全罰款及三違人員的罰款。

內(nèi)容：三違人員的罰款及電氣失爆的罰款通知單。

公開日期：發(fā)生時(shí)。

（7）隊(duì)獎(jiǎng)罰明細(xì)表

內(nèi)容：每月工作面職工的獎(jiǎng)罰情況

公開日期：每月一次，月底公開

（7）職代會(huì)公開的

內(nèi)容：半年來的生產(chǎn)經(jīng)營情況，會(huì)費(fèi)收繳使用情況

公開日期：半年

“文明家庭”活動(dòng)實(shí)施辦法

1、隊(duì)成立“文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，書記隊(duì)長全面負(fù)責(zé)，工會(huì)主席負(fù)責(zé)日常工作，各成員相互配合，共同作好“文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)工作。

2、制定有關(guān)“文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)的制度、牌板（公開欄）、臺(tái)帳及檔案，作到底數(shù)清，情況明。

3、實(shí)行“文明家庭”創(chuàng)建工作考核公開制，作到一季度一考核，一季度一公開。

4、制定隊(duì)“文明家庭”戒賭戒黃匯報(bào)制度，按照處“文明家庭”考核細(xì)則六項(xiàng)內(nèi)容，認(rèn)真考核，對(duì)存在的問題及時(shí)落實(shí)解決，出現(xiàn)重大問題應(yīng)向隊(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門進(jìn)行匯報(bào)。

5、負(fù)責(zé)“文明家庭”創(chuàng)建日常工作的負(fù)責(zé)人，作好推薦“創(chuàng)建戶”和“星級(jí)戶”的統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的“文明家庭”作好升級(jí)上報(bào)工作。

6、本隊(duì)參與考核驗(yàn)收的“文明家庭”成員，要事實(shí)求實(shí)，不得打人情分，弄虛作假，違者給予50元罰款。

7、積極配合處工會(huì)“文明家庭”驗(yàn)收小組作好每季度的驗(yàn)收工作。