第一篇：信用社(銀行)日常安全保衛(wèi)自查內(nèi)容

信用社日常安全保衛(wèi)自查內(nèi)容

一、錄像監(jiān)控系統(tǒng)

1、檢查錄像監(jiān)控工作是否正常，衛(wèi)生保養(yǎng)是否良好。

2、查看“顯示屏”各攝像探頭圖像數(shù)量是否齊全、清晰。

3、檢查錄像回放質(zhì)量是否良好。

4、檢查操作人員的日常移交、接登記情況。

5、檢查柜臺(tái)防彈玻璃、門(mén)窗是否擦拭干凈，有無(wú)影響攝像機(jī)錄像效果，攝像鏡頭是否定期擦拭干凈。

二、報(bào)警系統(tǒng)

1、查看報(bào)警鍵盤(pán)和系統(tǒng)工作狀態(tài)是否正常，衛(wèi)生保養(yǎng)是否良好。

2、電源是否通暢，停電后備用電源是否啟動(dòng)工作。

3、夜間設(shè)、撤防是否有誤報(bào)，誤報(bào)情況、區(qū)域是否有記錄。

4、檢查報(bào)警通訊電話線路是否通暢（報(bào)警系統(tǒng)告警后，電話線路會(huì)中斷約2分鐘后自動(dòng)接通）。

三、消防器材、防衛(wèi)器材

1、檢查消防栓、水帶、水槍是否折疊“N”形擺放好。

2、消防器材是否干燥、清潔整齊，有無(wú)腐蝕現(xiàn)象。

3、檢查二氧化碳、干粉滅火器是否到位，壓力表顯示是否正常。擺放位置是否合理，取用是否方便，過(guò)期器材是否及時(shí)更換。

4、消防器材衛(wèi)生保養(yǎng)是否良好。

5、檢查防衛(wèi)器材是否到位，取用是否方便，是否每人都有。

6、須定期保養(yǎng)的器械是否有定期進(jìn)行保養(yǎng)。

四、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所安全設(shè)施、守庫(kù)、值班情況檢查

1、檢查金庫(kù)門(mén)鎖具是否開(kāi)、關(guān)正常，是否正常使用。

2、庫(kù)房?jī)?nèi)報(bào)警設(shè)備是否正常，是否有兩種以上報(bào)警設(shè)備。

3、守護(hù)室、庫(kù)房?jī)?nèi)消防器材防衛(wèi)器材是否到位。

4、檢查各項(xiàng)由安全保衛(wèi)交接登記情況。

5、檢查各崗位人員在位情況，守庫(kù)值班人員在崗情況。

6、是否定期對(duì)本社查庫(kù)，做好查庫(kù)記錄。

7、檢查營(yíng)業(yè)場(chǎng)所門(mén)、窗、防盜欄是否堅(jiān)固。

8、保險(xiǎn)柜門(mén)鎖是否正常、使用是否按規(guī)定操作。

9、是否定期組織員工學(xué)習(xí)安全保衛(wèi)文件、學(xué)習(xí)情況是否記錄。

10、是否定期對(duì)本社進(jìn)行安全保衛(wèi)自查，自查情況有無(wú)詳細(xì)記錄。

11、有否制定營(yíng)業(yè)期間、守庫(kù)期間、押運(yùn)期間防暴預(yù)案及防詐騙、消防預(yù)案。

12、員工是否熟悉預(yù)案分工，各項(xiàng)預(yù)案是否定期演練，有無(wú)演練記錄。

13、安全保衛(wèi)制度是否上墻。

14、檢查員工對(duì)“應(yīng)知、應(yīng)會(huì)”各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度的熟悉程度情況。

15、員工是否熟知匪警、火警，當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫?，是否?huì)簡(jiǎn)明扼要、快速報(bào)告案件。

16、員工進(jìn)出營(yíng)業(yè)廳邊、后門(mén)是否按兩道門(mén)的規(guī)定操作，隨開(kāi)隨關(guān)，嚴(yán)防尾隨案件。

17、營(yíng)業(yè)期間，是否有外人或無(wú)關(guān)人員進(jìn)入營(yíng)業(yè)廳；值班守庫(kù)期間是否讓非值班人員進(jìn)入營(yíng)業(yè)廳或守庫(kù)室聊天、看電視、打牌。

18、對(duì)代辦點(diǎn)大額繳、領(lǐng)款是否用汽車(chē)接送，是否有人護(hù)送，做好途中人、款安全。

五、電腦安全

1、檢查電腦操作人員日常對(duì)設(shè)備的保養(yǎng)情況，電腦設(shè)備放置是否合理，是否存在臟、亂、差現(xiàn)象，每日工作結(jié)束后，是否及時(shí)清潔電腦設(shè)備一次，加蓋防塵罩。

2、每日必須在《運(yùn)行登記簿》上做好以下登記：開(kāi)、關(guān)機(jī)時(shí)間，每日何人操作，賬務(wù)處理情況，故障及處理結(jié)果，重要數(shù)據(jù)（錯(cuò)賬）沖正、利率、科目等維護(hù)修改等記錄。

3、電腦操作人員是否具有電腦操作證持證上崗資格。

4、操作人員在輸入密碼時(shí)有否要求其它人員回避。操作員密碼必須輸滿6位并經(jīng)常變更，終端機(jī)密碼使用有否逐次登記，交接責(zé)任是否明確。

5、操作人員在離開(kāi)終端時(shí)，有否將終端機(jī)退到初始狀態(tài)，非營(yíng)業(yè)時(shí)間加班時(shí)，有否憑社主任或坐班主任批準(zhǔn)單進(jìn)行操作。

6、柜臺(tái)人員柜員卡是否由本人保管，是否存在主管柜員卡及密碼由柜臺(tái)其它人員保管的現(xiàn)象。

7、當(dāng)日流水賬有否逐筆勾對(duì)，并加蓋印章，有否換人勾對(duì)。

8、有否做到當(dāng)日賬務(wù)當(dāng)日核對(duì)，當(dāng)日軋平、賬未軋平所有柜臺(tái)人員不得離崗。

9、有否做到儲(chǔ)戶密碼由儲(chǔ)戶本人從密碼小鍵盤(pán)錄入，柜臺(tái)人員不代辦，不詢問(wèn)儲(chǔ)戶密碼。

10、儲(chǔ)戶更換密碼或其它內(nèi)容，有否要求其填寫(xiě)更改賬戶資料憑條。

11、有否按規(guī)定辦理儲(chǔ)戶掛失手續(xù)。

12、對(duì)調(diào)離計(jì)算機(jī)崗位的人員，有否立即調(diào)離并嚴(yán)格辦理交接手續(xù)，有否立即更換口令，注銷(xiāo)操作員。

13、電腦操作人員對(duì)本單位軟磁盤(pán)、磁帶等磁介質(zhì)是否專(zhuān)柜保存。

14、所有電腦輸出的真實(shí)數(shù)據(jù)資料是否妥善保管，不得丟失。

15、任何從事信息電腦工作的人員不得向外傳播有關(guān)軟件和網(wǎng)絡(luò)通訊等電腦系統(tǒng)方面的情況。

16、電腦操作人員應(yīng)當(dāng)時(shí)刻關(guān)心電腦設(shè)備的安全，提高警惕性，注意防火、防盜、防水、防破壞，發(fā)現(xiàn)不安全因素能否正確處理及時(shí)報(bào)告。

17、電腦操作人員是否自覺(jué)遵守保密規(guī)定，提高警惕，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題現(xiàn)象，有否立即向市聯(lián)社信息電腦中心或保衛(wèi)部門(mén)報(bào)告。

18、各單位任何人未經(jīng)許可，不得私自拆開(kāi)電腦設(shè)備。

19、電腦及其附屬設(shè)備是否有外借，特殊情況需外借應(yīng)經(jīng)市聯(lián)社信息電腦中心負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，電腦管理人員實(shí)施，嚴(yán)禁將電腦設(shè)備借給私人使用。

20、有否利用單位的電腦設(shè)備和通訊線路與INTERNET網(wǎng)或其它信息網(wǎng)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的聯(lián)網(wǎng)操作。

21、外單位和個(gè)人的軟磁盤(pán)未經(jīng)許可和病毒檢查，有否直接在本社在電腦設(shè)備上使用。

22、有否在信用社任何電腦上玩游戲或從事與工作無(wú)關(guān)的操作。有否帶外單位的人來(lái)使用本單位電腦設(shè)備。

23、有否將我行應(yīng)用軟件（包括運(yùn)行程序和源程序）傳給外單位或個(gè)人。

24、電腦設(shè)備使用的電源有否實(shí)行專(zhuān)線專(zhuān)用；嚴(yán)禁將非電腦設(shè)備使用的電源加載在電腦設(shè)備專(zhuān)用電源上；嚴(yán)禁將喝水杯、電爐及帶磁性的物質(zhì)等可能對(duì)電腦設(shè)備有影響的東西放在電腦的旁邊；日常工作時(shí)不得在電腦旁邊吸煙，吃零食，燒開(kāi)水。

25、檢查電腦通訊設(shè)備是否通暢，供電系統(tǒng)是否正常。檢查電腦“UPS”備用電源是否正常工作。

26、電腦操作人員是否按操作規(guī)定嚴(yán)肅認(rèn)真地使用電腦，如果由于違反規(guī)定而引起賬務(wù)錯(cuò)亂，有否需要在中心機(jī)房改賬時(shí)，有否經(jīng)信息電腦中心領(lǐng)導(dǎo)同意，要有社會(huì)計(jì)主管、操作員、信息電腦中心主機(jī)操作員、技術(shù)員同時(shí)在場(chǎng)方可改賬，登記改賬記錄。

27、所有網(wǎng)點(diǎn)當(dāng)日賬務(wù)沒(méi)有軋平時(shí)不得下班，若操作員無(wú)法找平賬務(wù)，是否報(bào)告各社會(huì)計(jì)主管同意，通過(guò)信息電腦中心主機(jī)操作員同意掛賬后方能下班。第二天查明原因后，由信息電腦中心有關(guān)人員按改賬規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理。

28、所有操作員和電腦技術(shù)人員之間的工作原則是否做到不得兼任和頂替，特殊情況須經(jīng)信息電腦中心負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后才能進(jìn)行短期工作替換。

29、有否審核系統(tǒng)運(yùn)行日志，對(duì)異常情況有否及時(shí)向計(jì)算機(jī)安全領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。

30、每日日終打印的賬表等會(huì)計(jì)資料有否按電子化會(huì)計(jì)檔案管理制度要求進(jìn)行保管，打印作廢的賬表是否經(jīng)主辦會(huì)計(jì)或信用社主任確認(rèn)后集中銷(xiāo)毀。

31、日常業(yè)務(wù)處理過(guò)程中，出現(xiàn)串戶錯(cuò)賬需要沖正，有否經(jīng)坐班主任或主辦會(huì)計(jì)審查批準(zhǔn)，并在錯(cuò)賬沖正記簿上登記。

32、業(yè)務(wù)終端操作員有否做到不得與復(fù)核終端操作員交叉。

33、實(shí)時(shí)復(fù)核員發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)終端操作員傳遞過(guò)來(lái)的業(yè)務(wù)出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，是否及時(shí)向業(yè)務(wù)終端操作員和坐班主任反饋，有否在終端運(yùn)行登記簿記錄差錯(cuò)等詳細(xì)過(guò)程。

34、在計(jì)算機(jī)機(jī)房入口處或值班室有否設(shè)置應(yīng)急電話和應(yīng)急斷電裝置。

35、信用社有否設(shè)立安全機(jī)構(gòu)，安全機(jī)構(gòu)的設(shè)置是否實(shí)行誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，計(jì)算機(jī)運(yùn)行和應(yīng)用部門(mén)是否設(shè)立安全小組或安全員。

36、沒(méi)有得到硬件管理員或系統(tǒng)管理員的明確準(zhǔn)許，電腦中心使用的任何介質(zhì)，文件材料或各種被保護(hù)品都不準(zhǔn)帶出計(jì)算機(jī)房，對(duì)于計(jì)算機(jī)正常的輸入輸出材料，是否視同會(huì)計(jì)檔案，按照會(huì)計(jì)檔案管理制度，決定是否可以將其帶入或帶出信用社。

37、沒(méi)有獲準(zhǔn)進(jìn)入電腦中心的來(lái)訪者，其活動(dòng)范圍必須限制在指定的區(qū)域內(nèi)。需進(jìn)入接待區(qū)時(shí)，有否通過(guò)審批；有否對(duì)來(lái)訪者的情況及來(lái)訪原因進(jìn)行登記；登記內(nèi)容是否完整。

38、防火管理是否由電腦操作員負(fù)責(zé)，有否做到各個(gè)工作日都要進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)消除。

39、發(fā)生計(jì)算機(jī)犯罪案件或系統(tǒng)出事故時(shí)是否及時(shí)向主管部門(mén)報(bào)告，并說(shuō)明事故現(xiàn)象，原因，損失等情況。

六、會(huì)計(jì)、出納檢查

1、營(yíng)業(yè)期間，營(yíng)業(yè)場(chǎng)所邊、后門(mén)是否上鎖；臨柜人員因故出入有否做到即開(kāi)即鎖；上班后營(yíng)業(yè)廳大門(mén)有否反鎖固定。

2、營(yíng)業(yè)期間（含中午）大宗現(xiàn)金有否入庫(kù)（柜）保管。

3、是否堅(jiān)持雙人守庫(kù)制度，守庫(kù)人員是否熟悉守庫(kù)規(guī)則，上崗前有否進(jìn)行安全檢查，下崗后，有否辦理交接班登記手續(xù)。

4、有否堅(jiān)持雙人守庫(kù)，有否違反管庫(kù)員不能同時(shí)守庫(kù)的規(guī)定。

5、現(xiàn)金收付是否換人復(fù)核，票面登記是否合格，賬款有否當(dāng)日核對(duì)，現(xiàn)金收、付日記賬有否及時(shí)逐筆登記。

6、有價(jià)單證是否視同現(xiàn)金管理，領(lǐng)用有否登記，使用有否銷(xiāo)號(hào)。

7、重要空白憑證有否專(zhuān)人保管，領(lǐng)用手續(xù)是否嚴(yán)密，有無(wú)銷(xiāo)號(hào)。

8、有價(jià)單證、空白重要憑證是否按序號(hào)使用，不得跳號(hào)使用。

9、非管庫(kù)人員入庫(kù)是否按規(guī)定辦理手續(xù)，有否登記。

10、是否堅(jiān)持雙人押運(yùn)制度；出納人員有否隨車(chē)同行、押運(yùn)手續(xù)有否完整；押運(yùn)員有否穿防彈衣、戴頭盔，有否按規(guī)定攜帶武器；“701”管理制度是否嚴(yán)格，領(lǐng)用手續(xù)是否完整。

11、每日營(yíng)業(yè)終了，出納柜人員能否將當(dāng)日庫(kù)存現(xiàn)金與會(huì)計(jì)現(xiàn)金科目總賬的余額碰庫(kù)核對(duì)，蓋章負(fù)責(zé)。

12、尾數(shù)箱入庫(kù)前，坐班主任或主辦會(huì)計(jì)有否對(duì)現(xiàn)金實(shí)際數(shù)卡大把。

13、尾數(shù)箱有否設(shè)置兩把鎖，一把由出納員保管，另一把由會(huì)計(jì)員保管，入庫(kù)前卡大把檢查后上鎖分管，營(yíng)業(yè)期間由出納人員管理。

七、稽核檢查

1、信貸員每月對(duì)代辦員定期或不定期查庫(kù)不少于一次。

2、信貸員、事后復(fù)核員共同對(duì)代辦員按季賬務(wù)“六相符”檢查一次。

3、信貸員每月對(duì)代辦員進(jìn)行重要空白憑證及安全防范檢查一次。

4、信貸員為主，事后復(fù)核配合每月每村抽查10個(gè)存款戶核對(duì)外賬（查內(nèi)外賬核對(duì)清單）。

5、事后復(fù)核員為主，信貸員配合，負(fù)責(zé)按季無(wú)記名抄列并張貼存款對(duì)賬表（定期定點(diǎn)公布）。

八、信貸檢查

見(jiàn)信用社貸款超訴訟時(shí)效登記表。

第二篇：信用社(銀行)安全保衛(wèi)工作總結(jié)

信用社（銀行）＃＃年安全保衛(wèi)工作總結(jié)

今年，我區(qū)農(nóng)村信用社的安全保衛(wèi)工作在市辦和市公安局治安支隊(duì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)部門(mén)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞控案防險(xiǎn)工作目標(biāo)，堅(jiān)持以防為主，以查促防的指導(dǎo)思想，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化隊(duì)伍管理，營(yíng)造了“安全為集體，人人保安全”的良好氛圍，在保衛(wèi)工作中取得了一定成效，實(shí)現(xiàn)了年內(nèi)無(wú)安全保衛(wèi)工作責(zé)任事故的目標(biāo)。

一、抓思想教育，增強(qiáng)安全防范意識(shí)

(一)抓好政治思想學(xué)習(xí)，努力提高干部職工的思想覺(jué)悟。從年初聯(lián)社就要求各社加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，規(guī)定每周一晚上為政治學(xué)習(xí)時(shí)間，必須堅(jiān)持。一年來(lái)各社都能堅(jiān)持按時(shí)學(xué)習(xí)，進(jìn)而提高了全體干部職工的思想覺(jué)悟和尊紀(jì)守法的自覺(jué)性。

(二)強(qiáng)化案防常識(shí)學(xué)習(xí)。我聯(lián)社嚴(yán)格落實(shí)案防知識(shí)學(xué)習(xí)和教育制度,在每周一次的學(xué)習(xí)例會(huì)上，堅(jiān)持安全常識(shí)學(xué)習(xí)和教育，做到了上級(jí)文件必學(xué),基礎(chǔ)知識(shí)常溫,基本操作熟知,“防暴預(yù)案”銘心。聯(lián)社押運(yùn)大隊(duì)的人員還單獨(dú)進(jìn)行安全保衛(wèi)方面的技能訓(xùn)練和安全知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)上級(jí)通報(bào)的案例我們還進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)。

(三)強(qiáng)化思想警示教育。今年來(lái),我聯(lián)社先后開(kāi)展各種案件通報(bào)等專(zhuān)項(xiàng)警示教育多次,并舉一反三,結(jié)合轄內(nèi)社會(huì)治安形勢(shì),整頓思想,抓自查促整改,使廣大員工對(duì)安全防范的嚴(yán)峻性、必要性有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了憂患意識(shí)和緊迫感,克服了麻痹和僥幸心理,做到了警鐘長(zhǎng)鳴。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全保衛(wèi)工作。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子，把安全保衛(wèi)工作納入重要議事日程，及時(shí)召開(kāi)安全保衛(wèi)工作專(zhuān)題會(huì)議，研究部署安全保衛(wèi)工作，制定安全保衛(wèi)工作意見(jiàn)。班子成員對(duì)全轄所有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行摸底排查，對(duì)于安全保衛(wèi)工作中存在的問(wèn)題，找出癥結(jié)，及時(shí)處理。并層層落實(shí)責(zé)任制，堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，一把手負(fù)總責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任，職能部門(mén)負(fù)落實(shí)責(zé)任，經(jīng)辦人員負(fù)直接責(zé)任。4月上旬，在xxx農(nóng)村信用社＃＃工作會(huì)議上聯(lián)社與各單位簽訂了《安全保衛(wèi)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》及《消防安全責(zé)任書(shū)》，同時(shí)各社、部與所轄單位職工簽訂了《安全責(zé)任書(shū)》、《消防安全責(zé)任書(shū)》，《聯(lián)保互保責(zé)任書(shū)》以及各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)與相鄰單位簽訂了《聯(lián)防協(xié)議書(shū)》，聯(lián)社保衛(wèi)科與押運(yùn)人員簽訂了《聯(lián)?；ケＸ?zé)任書(shū)》、《接送款安全承包責(zé)任書(shū)》，將安全防范工作的責(zé)任和任務(wù)分解到各個(gè)崗位、各個(gè)環(huán)節(jié)，做到層層有責(zé)任，崗崗有任務(wù)，形成安全保衛(wèi)齊抓共管的良好局面。

三、加強(qiáng)安全教育，提高員工防范意識(shí)和防范技能

面對(duì)當(dāng)前社會(huì)治安的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性，聯(lián)社經(jīng)常組織員工開(kāi)展不同形式的法制教育、制度教育、案例教育及各種防范技能培訓(xùn)。進(jìn)入元月份聯(lián)社及時(shí)組織廣大員工對(duì)2003年底全省安全大檢查中發(fā)現(xiàn)的一些現(xiàn)象進(jìn)行反思，要求在新的一年里一定要注意改正。在4月份集中學(xué)習(xí)了省公安廳、中國(guó)人民銀行xx中心支行、xx省監(jiān)管局關(guān)于印發(fā)《全省金融安全防范技能練兵比武實(shí)施細(xì)則》的明傳電報(bào)。聯(lián)社根

據(jù)上級(jí)各有關(guān)部門(mén)的通知精神，成立了員工練兵比武活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，要求廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)金融安全防范技能。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，聯(lián)社在5月份對(duì)一線營(yíng)業(yè)人員進(jìn)行了應(yīng)知應(yīng)會(huì)摸底考試，從而增強(qiáng)了職工安全防范意識(shí)和遵守規(guī)章制度的自覺(jué)性。聯(lián)社組織一線營(yíng)業(yè)人員和守押人員于6月22日參加市公安局、人民銀行xx支行、xx銀監(jiān)分局聯(lián)合主持的全市金融一線員工和專(zhuān)職守押?jiǎn)T工安全防范知識(shí)考試，較好地通過(guò)了考試。為進(jìn)一步提高保衛(wèi)人員的防范技能，5月15日至21日聯(lián)社請(qǐng)武警支隊(duì)的教官對(duì)守押人員進(jìn)行了一周的軍事訓(xùn)練，經(jīng)過(guò)教官的嚴(yán)格要求和參訓(xùn)人員的努力，達(dá)到了較高的水平。5月21日下午還進(jìn)行了實(shí)彈射擊，提高了守押人員應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

五、加大安全防護(hù)設(shè)施建設(shè)，提高抵御不法分子暴力侵害能力 全轄各單位嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)不斷完善安全防范措施和安全防護(hù)措施。我聯(lián)社現(xiàn)有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)30多個(gè)，款箱接送及現(xiàn)金調(diào)撥頻繁，由于只有兩輛制式防彈運(yùn)鈔車(chē)，部分影響了我聯(lián)社的各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展，為徹底解決防彈運(yùn)鈔車(chē)問(wèn)題，聯(lián)社多方籌集資金近30萬(wàn)元于3月份又購(gòu)買(mǎi)了一輛全順?lè)缽椷\(yùn)鈔車(chē)，投入使用，對(duì)款箱接送、現(xiàn)金調(diào)撥及農(nóng)村信用社知名度的提高起到了很大地作用。另外還及時(shí)投入數(shù)萬(wàn)元對(duì)有毛病的報(bào)警器和防盜門(mén)進(jìn)行了更換。

六、加大檢查力度，促進(jìn)制度落實(shí)

保衛(wèi)部門(mén)嚴(yán)格按照上級(jí)主管部門(mén)的要求，把安全保衛(wèi)檢查工作納入經(jīng)?；?、制度化的管理軌道，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)，現(xiàn)場(chǎng)檢查，與職工交談，反饋意見(jiàn)等方法，不斷加大安全檢查力度。全年共進(jìn)行不同規(guī)模

檢查10余次，下通報(bào)和整改通知6份，查處違章現(xiàn)象、隱患16處，懲處違規(guī)、違紀(jì)人員6人。通過(guò)不斷檢查，使各項(xiàng)安全制度做到深入人心，并落實(shí)在行動(dòng)中，違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象較以往大為減少，防范應(yīng)急能力大為增強(qiáng)。

我區(qū)聯(lián)社安全保衛(wèi)工作雖然取得了一些成績(jī)，但離上級(jí)管理部門(mén)的要求還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在今后工作中發(fā)揚(yáng)成績(jī)，彌補(bǔ)不足，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使安全保衛(wèi)工作進(jìn)一步提高和完善，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展做出新的貢獻(xiàn)。

第三篇：信用社(銀行)安全保衛(wèi)學(xué)習(xí)心得

信用社(銀行)安全保衛(wèi)學(xué)習(xí)心得

近年來(lái)，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)犯罪案件頻發(fā)，特別是暴力犯罪凸顯且居高不下。金融犯罪形式的層出不窮與犯罪分子手段的殘忍，對(duì)銀行的安全保衛(wèi)與內(nèi)控工作都提出了新的挑戰(zhàn)。面對(duì)日益嚴(yán)峻的銀行安保形勢(shì)，我行審時(shí)度勢(shì)、高瞻遠(yuǎn)矚，組織全行員工學(xué)習(xí)銀行安全防范知識(shí)與開(kāi)展防搶、防盜演練。通過(guò)學(xué)習(xí)與演練讓我受益匪淺，感觸頗多。

“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。正確合理的安保措施是保證資金與人員安全的有效屏障。我們應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)員工安全防范意識(shí)教育，提高員工的警惕性與處置突發(fā)事件的能力重要性；還有我們應(yīng)當(dāng)深刻認(rèn)識(shí)到，建立與完善安保規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行的必要性。只有做到“人防”、“物防”、“技防”相結(jié)合，才能建立起一道有效的安全保護(hù)網(wǎng)?？v觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因歸結(jié)為一點(diǎn)，主要制度缺失，管理缺位。主要反映在以幾個(gè)方面：

一是防患意識(shí)不強(qiáng)，忽視管理。大部分銀行注重業(yè)務(wù)發(fā)展，忽視了安全防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象較為普遍，尤其在基層銀行，效益第一，任務(wù)至上，僅注重主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核，不重視內(nèi)部管理，忽視安全教育，淡化責(zé)任意識(shí)，為數(shù)不多的警示教育也往往流于形式，甚至欺上瞞下或走過(guò)場(chǎng)式的敷衍學(xué)習(xí)。二是法律意識(shí)較差，疏于教育。銀行點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)，絕大多數(shù)員工身處最基層，長(zhǎng)期以來(lái)，規(guī)范化、制度化的思想教育開(kāi)展不夠，員工重視實(shí)際，視思想教育為形式、為空談，思想教育無(wú)意義。久而久之，員工思想道德水準(zhǔn)下降、法律法規(guī)觀念淡薄，遵紀(jì)守法的自覺(jué)性和防腐拒變能力差，大多憑個(gè)人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價(jià)值觀。三是稽核力度較弱，監(jiān)督不足。一方面稽核檢查力量相對(duì)薄弱，對(duì)銀行點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)和客觀上難以全面實(shí)施有效的監(jiān)督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的責(zé)任心差，原則性不強(qiáng)，稽核檢查圖形式，走過(guò)場(chǎng)，該發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題也沒(méi)有采取有效措施進(jìn)行處罰，而是大事化小、小事化無(wú)。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達(dá)了整改通知，但對(duì)落實(shí)情況沒(méi)做進(jìn)一步的督促檢查，使問(wèn)題越積越大，最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件。

通過(guò)學(xué)習(xí)，特別是對(duì)案件的深入剖析，我認(rèn)為，要在銀行系統(tǒng)減少案件的發(fā)生，使防控機(jī)制行之有效，必須做好以下幾點(diǎn)。

首先要加強(qiáng)法規(guī)制度建設(shè)。當(dāng)然，銀行內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴(yán)厲，但是好多制度在許多員工看來(lái)只是墻上的制度，并沒(méi)有很好的予以落實(shí)，規(guī)范自已的行為。但是，我們不能因此而忽視制度建設(shè)的必要性和重要性。雖然制度不是萬(wàn)能的，但是制度是必要的，不可或缺的。我們更要進(jìn)一步提高制度執(zhí)行力，堵塞管理漏洞，促使制度覆蓋到業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)層面是十分重要的。一切要用制度落實(shí)責(zé)任，用制度說(shuō)話。第一，每位員工首先要強(qiáng)化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“經(jīng)驗(yàn)”操作。要樹(shù)立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。要樹(shù)立內(nèi)部控制人人有責(zé)，從我做起的思想，不再是事不關(guān)己，己不勞心。有了良好的制度，更要有一批執(zhí)行制度的人予以落實(shí)，才能收到良好的效果。因此，要加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對(duì)于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價(jià)，讓其有切身之痛，嚴(yán)重的更應(yīng)清理出銀行隊(duì)伍。

其次要加強(qiáng)防范機(jī)制完。機(jī)制漏洞是各項(xiàng)案件發(fā)生的一個(gè)重要因素。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無(wú)不有作案人長(zhǎng)期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機(jī)制上存在的一些漏洞，精心準(zhǔn)備，伺機(jī)作案。我們要通過(guò)工作機(jī)制的轉(zhuǎn)變，來(lái)防范案件的發(fā)生。做到密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。比如，在工作機(jī)制方面，可以以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等，避免員工在同一崗位長(zhǎng)期工作帶來(lái)的負(fù)面效應(yīng)，避免因熟知了監(jiān)管漏洞而產(chǎn)生的犯罪誘惑。要以制度化的形式作好內(nèi)控制度執(zhí)行的有效性。

第三，要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)教育管理。要樹(shù)立全員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，突出防范重點(diǎn)。每個(gè)崗位、每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)職工都是防范風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵，稍有不慎就會(huì)形成損失，釀成風(fēng)險(xiǎn)。所以要把案件防控治理和完成業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，把風(fēng)險(xiǎn)案件專(zhuān)項(xiàng)案件治理同增強(qiáng)員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、提高員工整體素質(zhì)結(jié)合起來(lái)。提高全員風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

第四，要加強(qiáng)安防軟環(huán)境營(yíng)造。一要關(guān)心員工的疾苦，解決員工的學(xué)習(xí)、生活和工作困難，解決一線員工諸如中午吃不上熱飯，飯后得不到休息等柜員后顧之憂，使他們能夠一門(mén)心思干工作，滿腔熱情搞服務(wù)。二要提高員工收入。事實(shí)充分證明員工的收入高低與案件發(fā)生頻率有很大的關(guān)系，員工的收入高、工作穩(wěn)定、無(wú)后顧之憂的單位和行業(yè)，其案發(fā)率就低些或?yàn)榱恪Ｔ黾訂T工收入水平，起碼能夠保持與物價(jià)指數(shù)漲幅持平，使低收入員工無(wú)后顧之憂，精心工作，自覺(jué)抵制任何形式的違規(guī)。三要傾聽(tīng)員工的心聲，關(guān)注員工思想變化。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要到基層充分與每個(gè)員工廣泛接觸，善于用領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)和方法使他們把內(nèi)心的、想說(shuō)的話都說(shuō)出來(lái)，以利于掌握思想動(dòng)向，注意疏導(dǎo)和解決他們所面臨的各種生活、學(xué)習(xí)、工作困難和矛盾，及他們所關(guān)注的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，化消極為積極。

第五，要加強(qiáng)防控意識(shí)教育。進(jìn)一步提高防控意識(shí)。要加大學(xué)習(xí)教育力度，通過(guò)創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容來(lái)增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，讓制度規(guī)定等合規(guī)文化在員工中熟記于腦，爛記于心，不斷提高防控意識(shí)。要讓員工在教育中學(xué)會(huì)透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，居安思危，善于從平靜中發(fā)現(xiàn)暗潮潛流，將案件事故消滅在萌芽狀態(tài)、起始階段，做到自我警覺(jué)，自我防堵，自我保護(hù)，自我提高。進(jìn)一步提高內(nèi)控執(zhí)行力。要從案例教育、制度學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)操作、檢查和被檢查及問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)、整改等過(guò)程中，全面加強(qiáng)內(nèi)控執(zhí)行力建設(shè)，進(jìn)一步提高全員內(nèi)控執(zhí)行能力。要高度重視抓好內(nèi)部管理薄弱環(huán)節(jié)。發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題和隱患，對(duì)查出的違規(guī)問(wèn)題強(qiáng)力整改、從重追究、從嚴(yán)懲處，時(shí)刻保持高壓態(tài)勢(shì)，要達(dá)到使每一個(gè)微小的違規(guī)都能引起高度重視和警覺(jué)，從根本上消除違規(guī)現(xiàn)象。銀行安全是銀行業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展的基石，共同筑牢我行安全防范屏障，是為我行業(yè)務(wù)快速發(fā)展提供有力保障和支撐。

第四篇：信用社(銀行)安全保衛(wèi)檔案管理辦法

信用社（銀行）安全保衛(wèi)檔案管理辦法

一、安全保衛(wèi)各類(lèi)檔案的整理歸檔規(guī)范要求

行、社安全保衛(wèi)檔案分為綜合文書(shū)類(lèi)、事故案件類(lèi)、槍支彈藥類(lèi)、護(hù)衛(wèi)人員 類(lèi)、安全設(shè)施類(lèi)等五大門(mén)類(lèi)檔案。

（一）綜合文書(shū)類(lèi)檔案的歸檔 綜合文書(shū)類(lèi)檔案是指各級(jí)行社在安排、部署和實(shí)施安全保衛(wèi)工作過(guò)程中形成的

具有保存價(jià)值的文件材料。

1、收集范圍

（1）本單位印發(fā)的有關(guān)安全保衛(wèi)工作的文件、會(huì)議紀(jì)要及會(huì)議記錄；

（2）本單位根據(jù)上級(jí)要求結(jié)合本地實(shí)際制定的制度和辦法；（3）本單位安全保衛(wèi)部門(mén)半年、年終安全保衛(wèi)工作總結(jié)；（4）各級(jí)行社或銀監(jiān)部門(mén)、公安部門(mén)印發(fā)的通知、批復(fù)、決定等文件材料；

（5）上級(jí)行社與本單位、本單位與下級(jí)單位或個(gè)人簽訂的安全目標(biāo)管理責(zé)任 書(shū)，本單位與當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)及友鄰單位簽訂的安全聯(lián)防協(xié)議書(shū)；

（6）重大檢查活動(dòng)形成的報(bào)告、情況通報(bào)；（7）社會(huì)治安綜合治理的有關(guān)文件、報(bào)表；

（8）支行、信用社及營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)有關(guān)安全保衛(wèi)工作的請(qǐng)示、報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)批示；

（9）行、社保衛(wèi)工作情況統(tǒng)計(jì)年報(bào)等材料；（10）行、社及營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)節(jié)假日安全保衛(wèi)值班表和守庫(kù)值班表，支行、農(nóng)村信 用社安全教育、安全檢查、安全學(xué)習(xí)、安全日志等登記簿，自衛(wèi)防范器械的購(gòu)置與 管理記錄，防暴預(yù)案演練記錄，違規(guī)處罰通知書(shū)及相關(guān)復(fù)議材料等；

（11）隱患整改通知書(shū)及整改結(jié)果回復(fù)；

（12）在安全管理工作中的總結(jié)、有一定價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)材料及其他有保存價(jià)值的 文件材料。

2、歸檔要求

（1）每份文件的正件與附件、請(qǐng)示與批復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)文與原文統(tǒng)一立卷，不得分

開(kāi)；

（2）歸檔文件必須齊全完整，若有缺損，應(yīng)在卷內(nèi)備考表上說(shuō)明原因，由保

衛(wèi)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名；

（3）要注意平時(shí)文件材料的收集，次年二月底前完成整理歸檔。

（二）事故案件類(lèi)檔案的歸檔 事故案件類(lèi)檔案是指在查處轄內(nèi)發(fā)生的事故案件（含已遂和未遂案件）過(guò)程中

本部門(mén)形成的具有保存價(jià)值的文件材料。

1、收集范圍

（1）報(bào)案、保護(hù)發(fā)案現(xiàn)場(chǎng)及協(xié)助公安機(jī)關(guān)現(xiàn)場(chǎng)勘查材料，上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)對(duì) 案件查處的指示、批示等材料；（2）向上級(jí)行、社和當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)、監(jiān)管部門(mén)報(bào)案材料；（3）對(duì)案件的調(diào)查取證和結(jié)案材料；

（4）對(duì)有關(guān)責(zé)任人的處理材料，對(duì)堵截案件有功人員的獎(jiǎng)勵(lì)材料；

（5）有關(guān)案件成因的分析材料；

（6）被處理單位或人員對(duì)處理結(jié)論或處理意見(jiàn)的申訴材料；（7）其他有保存價(jià)值的材料。

2、歸檔要求

（1）案件材料按案件性質(zhì)分類(lèi)整理立卷。案件承辦人應(yīng)從受理開(kāi)始，注意收 集辦案全過(guò)程中形成的材料，結(jié)案后及時(shí)整理，按時(shí)歸檔；

（2）卷內(nèi)文件的排列順序，一般以案件結(jié)論性文件在前，調(diào)查取證材料在 后，按時(shí)間順序依次排列。物證目錄收入卷內(nèi)，實(shí)物另行保管；

（3）案件材料不論辦案時(shí)間長(zhǎng)短，均在結(jié)案歸檔，案結(jié)卷成。

（三）槍支彈藥類(lèi)檔案的歸檔 槍支彈藥類(lèi)檔案指各行、社配備的槍支、彈藥數(shù)據(jù)資料，對(duì)槍、彈和持（管）

槍人員管理過(guò)程中形成的材料。

1、收集范圍

（1）槍支、彈藥數(shù)據(jù)資料，包括槍支、彈藥來(lái)源，調(diào)入、調(diào)出時(shí)間，槍支型 號(hào)、槍號(hào)，槍支完好狀況，原裝備和現(xiàn)有子彈數(shù)量及子彈消耗情況等；

（2）槍支領(lǐng)用、交接、保養(yǎng)登記表；

（3）持（管）槍人員的審查、考核材料，包括基本情況登記表，考核情 況材料（含政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)及結(jié)論等）；

（4）持槍人員訓(xùn)練情況。包括訓(xùn)練計(jì)劃、實(shí)施情況、成績(jī)、總結(jié)等；

（5）其他有保存價(jià)值的材料。

2、歸檔要求

（1）實(shí)行“一槍一檔”制，除文字報(bào)表外，還應(yīng)包括:槍支所在單位名稱，槍 支配發(fā)或調(diào)入的時(shí)間，槍支型號(hào)、號(hào)碼，槍支完好狀況，隨槍子彈數(shù)量等；

（2）槍支彈藥檔案一律由保衛(wèi)部門(mén)在槍支配發(fā)（調(diào)入）時(shí)建立，妥善保管；

（3）其他資料分類(lèi)歸檔。

（四）護(hù)衛(wèi)人員類(lèi)檔案的歸檔 護(hù)衛(wèi)人員類(lèi)檔案是指在護(hù)衛(wèi)隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)、內(nèi)務(wù)管理、日常勤務(wù)和教育訓(xùn)練過(guò)程

中形成的有保存價(jià)值的文件材料。

1、收集范圍

（1）護(hù)衛(wèi)隊(duì)建制、人員配備、成立時(shí)間、批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、機(jī)構(gòu)全稱等文件材料；

（2）護(hù)衛(wèi)隊(duì)裝備器械和防彈背心、頭盔等領(lǐng)用登記使用保管情況材料；

（3）護(hù)衛(wèi)隊(duì)員個(gè)人檔案。包括隊(duì)員基本情況、政治素質(zhì)、軍事素質(zhì)、身體素 質(zhì)、考核及其他有關(guān)情況；

（4）護(hù)衛(wèi)隊(duì)負(fù)責(zé)人的任命文件，護(hù)衛(wèi)隊(duì)員輪崗、變動(dòng)調(diào)整情況資料；

（5）教育、訓(xùn)練計(jì)劃和執(zhí)行情況材料；（6）內(nèi)部管理形成的文件材料；

（7）評(píng)比先進(jìn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、違規(guī)處罰等方面的材料；（8）其他有保存價(jià)值的材料。

2、歸檔要求 保衛(wèi)部門(mén)負(fù)責(zé)建立、收集、整理和保管。

（五）安全設(shè)施類(lèi)檔案的歸檔 安全設(shè)施類(lèi)檔案是指在安全設(shè)施建設(shè)與管理過(guò)程中形成的文字、數(shù)據(jù)、圖表、聲像等文件材料（包括驗(yàn)收資料、合格證書(shū)等資料）。

1、收集范圍

各營(yíng)業(yè)單位平面圖（標(biāo)明防護(hù)的重點(diǎn)區(qū)域和部位）；閉路電視監(jiān)控、聯(lián)網(wǎng)報(bào) 警、GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng)資料、活動(dòng)金庫(kù)、專(zhuān)用運(yùn)鈔車(chē)的型號(hào)及數(shù)量、代用運(yùn)鈔車(chē)的 加固改裝、防彈玻璃、門(mén)禁系統(tǒng)等重大安防工程的立項(xiàng)報(bào)批手續(xù)；招投標(biāo)書(shū)、施工 單位資質(zhì)、設(shè)計(jì)施工圖紙、隱蔽線路、器材設(shè)備性能、型號(hào)、生產(chǎn)廠家、合同書(shū)； 驗(yàn)收?qǐng)?bào)告及施工人員名錄；設(shè)備（工程）啟用時(shí)間記錄、故障記錄、維修記錄、報(bào) 廢記錄、更新記錄；系統(tǒng)升級(jí)、工程驗(yàn)收的資料及公安機(jī)關(guān)頒發(fā)的安全防范設(shè)施合 格證（復(fù)印件）。

2、歸檔要求

（1）保衛(wèi)部門(mén)分類(lèi)歸檔和保管；

（2）新建項(xiàng)目在工程竣工驗(yàn)收合格后建立檔案，其內(nèi)容不得缺損；己建項(xiàng)目 必須建有內(nèi)容齊全的檔案。安全設(shè)施進(jìn)行改造或更新后，原設(shè)施檔案不得遺棄，一 并歸檔。

二、立卷、編目、裝訂要求

歸檔文件材料按照“分類(lèi)、裝訂、標(biāo)注頁(yè)碼、編寫(xiě)檔號(hào)、編制目錄、裝盒存

檔”的順序要求進(jìn)行整理歸檔。

（一）卷內(nèi)同一文件材料應(yīng)保持緊密聯(lián)系，批復(fù)件在前，請(qǐng)示件在后；正文在 前，附件在后；印件在前，定稿在后。卷內(nèi)同類(lèi)文件按形成時(shí)間先后順序排列。

（二）卷內(nèi)文件材料按照排列順序，依次在有文字的每頁(yè)正面右上角、背面左 上角編排頁(yè)號(hào)。

（三）卷內(nèi)文件組合、排列完畢，應(yīng)填寫(xiě)卷內(nèi)目錄，目錄內(nèi)容應(yīng)逐件填寫(xiě)清 楚，不能遺漏。

（四）案卷封面應(yīng)逐項(xiàng)填寫(xiě)，案卷題名要簡(jiǎn)明確切地反映卷內(nèi)文件材料的內(nèi) 容，一般應(yīng)具備責(zé)任者、本卷內(nèi)容和文件性質(zhì)三個(gè)基本要素。

（五）照片檔案應(yīng)入相冊(cè)保存，并附有文字說(shuō)明，注明事由、地點(diǎn)、人物、背 景等要素。照片檔案數(shù)量較多的，應(yīng)根據(jù)不同的內(nèi)容設(shè)置不同的專(zhuān)輯。

（六）有保存價(jià)值的錄像帶、錄音帶、光盤(pán)等載體的檔案，一般一盒（盤(pán)）即 為一卷，編號(hào)后歸檔保存。

三、保管、利用、銷(xiāo)毀要求

（一）檔案材料要按類(lèi)別分別裝入檔案專(zhuān)用盒（專(zhuān)用盒須以阿拉伯?dāng)?shù)字按類(lèi) 別分別編制排列順序號(hào)），放置在鐵柜內(nèi)上鎖保存，并嚴(yán)格落實(shí)防盜、防火、防高 溫、防塵、防潮、防蟲(chóng)蛀鼠害等安全措施，保證檔案材料安全。

（二）保衛(wèi)部門(mén)負(fù)責(zé)檔案材料的管理、利用和銷(xiāo)毀，定期對(duì)保管狀況進(jìn)行檢

查。

（三）建立檔案借閱制度，設(shè)立《檔案材料借閱登記簿》。上級(jí)或本單位人員

因工作需要調(diào)閱一般性檔案材料時(shí)，都應(yīng)按規(guī)定辦理借閱手續(xù)，并填寫(xiě)《檔案材料 借閱登記簿》，由調(diào)閱人員和檔案管理人員共同簽字。

（四）外單位借閱、摘抄、復(fù)印檔案材料，須出具借閱人單位的介紹信，經(jīng)單 位一把手批準(zhǔn)并辦理登記手續(xù)。

（五）保衛(wèi)部門(mén)檔案保管期限分為短期、長(zhǎng)期和永久三種，其中短期為15年以 下，長(zhǎng)期為16-50年。

1、綜合文書(shū)類(lèi) 短期

2、事故案件類(lèi) 長(zhǎng)期

3、槍支彈藥類(lèi) 永久

4、護(hù)衛(wèi)人員類(lèi) 長(zhǎng)期

5、安全設(shè)施類(lèi) 永久

四、本辦法自印發(fā)之日起施行，由信用社（銀行）負(fù)責(zé)解釋和修訂。

第五篇：信用社安全保衛(wèi)自查報(bào)告

安全保衛(wèi)自查報(bào)告

安全保衛(wèi)工作是各項(xiàng)工作的重中之重。為確保全系統(tǒng)安全穩(wěn)定、員工人身及財(cái)產(chǎn)安全，我社對(duì)安全保衛(wèi)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

（一）、執(zhí)行安全保衛(wèi)制度已成為四河信用社鐵的紀(jì)律。四河信用社的安全設(shè)施硬件建設(shè)都已經(jīng)達(dá)標(biāo)，不存在漏洞，主任和員工從思想上重視安全保衛(wèi)工作的同時(shí)，還在抓好制度執(zhí)行上下功夫。

（二）、網(wǎng)點(diǎn)報(bào)警設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)正常，每月都進(jìn)行測(cè)試。

（三）、開(kāi)展經(jīng)常性的防爆預(yù)案實(shí)戰(zhàn)演練。把防爆預(yù)案演練做到實(shí)處，不流于形式，通過(guò)防爆預(yù)案演練提高員工的防范意識(shí)和遇突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力兵。

（四）、加強(qiáng)對(duì)保安人員的督導(dǎo)。通過(guò)對(duì)保安人員的提醒和監(jiān)督，使保安人員能及時(shí)發(fā)現(xiàn)營(yíng)業(yè)室內(nèi)外的不安全因素，對(duì)犯罪分子起到震懾作用，在遇到突發(fā)事件時(shí)能與營(yíng)業(yè)人員內(nèi)外相互配合制服歹徒。

（五）、用電線路不存在老化現(xiàn)象，消防器材均能正常使用。

（六）、每月定期或者不定期地開(kāi)展安全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。

（七）、全員已牢固樹(shù)立“安全面前無(wú)小事、安全就是效益”的經(jīng)營(yíng)理念。堅(jiān)決克服麻痹思想和僥幸心理，尤其是主任把抓好安全保衛(wèi)工作做為抓經(jīng)營(yíng)管理工作的前題，把安全保衛(wèi)工作時(shí)刻貫穿到工作中去，時(shí)刻繃緊安全保衛(wèi)工作這根弦，全員防范能力有很大提高。

綜上，四河信用社安全保衛(wèi)方面，沒(méi)有任何違規(guī)現(xiàn)象，我社能做到警鐘長(zhǎng)鳴，對(duì)安全保衛(wèi)工作常抓不懈，對(duì)任何細(xì)小的問(wèn)題都能做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)處理，確保我社的資金安全和人員安全。

通過(guò)此次對(duì)四河信用安全保衛(wèi)工作的全面自查，未發(fā)現(xiàn)我社在制度執(zhí)行力方面存在突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，但我社會(huì)在今后的工作中將安全保衛(wèi)工作作為重中之重，常抓不懈，切實(shí)將安全保衛(wèi)制度落實(shí)到位。

**信用社

2011年12月22日