第一篇：鄭州軌道交通地下市政工程03標(biāo)項(xiàng)目部職工之家建設(shè)實(shí)施意見(征求意見稿)

鄭州軌道交通地下市政工程03標(biāo)項(xiàng)目部

職工之家建設(shè)實(shí)施意見

（試行稿）

開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，是進(jìn)一步突出維護(hù)職能，在項(xiàng)目黨組織領(lǐng)導(dǎo)和行政大力支持下，依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作，建立新的工會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制和工作格局的迫切需要；是維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，推進(jìn)新時(shí)期工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展的重大需求；是認(rèn)真落實(shí)工會(huì)的基本職責(zé)，全面履行工會(huì)的四項(xiàng)社會(huì)職能的重要舉措；是圍繞項(xiàng)目中心工作，全力貫徹科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧項(xiàng)目的重要活動(dòng)方式；是增強(qiáng)基層工會(huì)工作活力，提高工會(huì)工作整體水平的有效形式。在此，將項(xiàng)目職工之家建設(shè)實(shí)施意見公布如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、項(xiàng)目工會(huì)建家的總體規(guī)劃

以?三建（建好基層工會(huì)，建制基層工會(huì)，建設(shè)職工之家）?為基礎(chǔ)，做好基層工會(huì)工作，服務(wù)廣大員工，爭(zhēng)做模范職工之家，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀工會(huì)主席，爭(zhēng)創(chuàng)示范達(dá)標(biāo)基層工會(huì)（其中集團(tuán)工會(huì)為?三工?建設(shè)，創(chuàng)建?三工?建設(shè)示范單位）；

以?當(dāng)好主力軍，建功‘十一五’?勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)為載體，促進(jìn)項(xiàng)目管理高水平，隊(duì)伍高素質(zhì)，施工高速度，爭(zhēng)當(dāng)競(jìng)賽優(yōu)勝單位，創(chuàng)建?工人先鋒號(hào)?；

以?短信送安全、宣傳促安全、監(jiān)督保安全?為平臺(tái)，充分現(xiàn)代傳媒的作用，從心靈深處滲透安全；發(fā)揮工會(huì)宣傳職能，做好競(jìng)賽答題、安全咨詢、廣泛宣傳等活動(dòng)；發(fā)揮群眾安全監(jiān)督員的監(jiān)督作用，切實(shí)促進(jìn)施工生產(chǎn)上臺(tái)階。爭(zhēng)做優(yōu)秀群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員，爭(zhēng)創(chuàng)?三無(wú)?班組和優(yōu)勝單位；

以?民主大會(huì)、廠務(wù)公開、集體協(xié)商?為抓手，公開政務(wù)、黨務(wù)信息，行使民主權(quán)利，參與上級(jí)單位集體協(xié)商合同，保障員工民主權(quán)益；

以?法律法規(guī)、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)?為關(guān)鍵，做好員工合同簽訂，工資權(quán)益維護(hù)，社會(huì)保險(xiǎn)繳納，勞動(dòng)保護(hù)及爭(zhēng)議處理，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系及項(xiàng)目秩序的建立。

二、項(xiàng)目工會(huì)建家總體思路

在工作中做到?六以?：以信息送平安，以監(jiān)督保安全，以競(jìng)賽促生產(chǎn)，以法律護(hù)權(quán)益，以管理強(qiáng)民主，以制度創(chuàng)和諧。?兩化?,信息傳播（政務(wù)公開、黨務(wù)公開、信息公開）公開化，宣傳報(bào)道普遍化。

在生活中建立?一站、三室、三房、兩場(chǎng)，兩棚?：廣播站、閱覽室（合并建設(shè)網(wǎng)絡(luò)圖書室）、娛樂(lè)室（乒乓球室和卡拉OK系統(tǒng)）、監(jiān)控室，電視房、洗浴房（洗漱室）、洗衣房，羽毛球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、車棚、晾衣棚。

力求設(shè)置?一話、一凳、一圖，一綠化、一句話?：網(wǎng)絡(luò)親情對(duì)話、休閑凳，拍?員工全家福?照片掛宿舍；種植草坪和樹木，在綠化的同時(shí)美化環(huán)境；食堂、生活區(qū)、衛(wèi)生間都設(shè)置漫畫或溫馨提示語(yǔ)。

三、項(xiàng)目工會(huì)建家的主要理念 建家理念：以心靈提升工人生活的高品質(zhì)，用文化鍛造工人工作的高素質(zhì)，讓溫馨營(yíng)造職工之家的高氛圍。

建家宗旨：使項(xiàng)目成為和諧家園，讓員工享受溫馨生活。建家目標(biāo)：開創(chuàng)鄭州地鐵新紀(jì)元，打造市政公司新品牌，實(shí)現(xiàn)中鐵隧道新跨越。

文體活動(dòng)意義：強(qiáng)心智、提素質(zhì)、強(qiáng)體質(zhì)、促安康?！叭ぁ苯ㄔO(shè)目的：做到環(huán)境優(yōu)美，體現(xiàn)人情關(guān)懷，達(dá)到和睦舒適。

四、建家的主要內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

（一）工作機(jī)構(gòu)健全

1、工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)經(jīng)民主選舉產(chǎn)生。建立工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。

２、單位工會(huì)有女會(huì)員超過(guò)10名，建立女職工委員會(huì)。

3、建立有勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)，職工人數(shù)較少的企業(yè)應(yīng)設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)法監(jiān)督員。

4、建立有勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)，職工人數(shù)較少的企業(yè)應(yīng)建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組或設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員。

5、建立有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，將問(wèn)題化解在基層。

6、職工入會(huì)率達(dá)98%，并建有會(huì)員花名冊(cè)，辦理由全總統(tǒng)一監(jiān)制的會(huì)員證，單位和會(huì)員信息做到的應(yīng)錄盡錄。

7、工會(huì)有牌子、有印章。

（二）人員配備到位

1、工會(huì)專職工作人員應(yīng)按《企業(yè)工會(huì)工作條例》的有關(guān)規(guī)定配備。依法配備專職工會(huì)主席，配齊工會(huì)班子。

2、工會(huì)主席按企業(yè)黨政副職干部配備，是黨員的應(yīng)進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。

3、女職工委員會(huì)主任由女同志要職擔(dān)任。

4、工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、工會(huì)女職工委員會(huì)委員人員齊全。按時(shí)召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，按時(shí)換屆。

（三）工作制度健全

1、制定工會(huì)委員會(huì)工作制度。

2、制定工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作制度。

3、制定工會(huì)女職工委員會(huì)工作制度。

4、制定工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子崗位責(zé)任制。

5、建立職代會(huì)（職工大會(huì)）制度、會(huì)員代表大會(huì)制度。

6、建立平等協(xié)商簽訂集體合同制度，建立工資協(xié)議、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等專項(xiàng)集體合同制度（同二處集體合同，不在單設(shè)）。

7、制定勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)工作制度。

8、企業(yè)建立民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。

9、企業(yè)建立廠務(wù)公開（政務(wù)公開、黨務(wù)公開、信息公開）制度。

10、建立經(jīng)費(fèi)收支定期向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告制度。

11、建立會(huì)員評(píng)議建家制度。

（四）有經(jīng)費(fèi)支持

1、單位依法按每月全部職工工資總額的2%向上級(jí)工會(huì)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按時(shí)收繳會(huì)員會(huì)費(fèi)。

2、工會(huì)依法自主管理和按規(guī)定使用工會(huì)會(huì)費(fèi)。

3、單位行政為工會(huì)提供辦公和開展活動(dòng)的必要設(shè)施和場(chǎng)所等物質(zhì)條件。

4、基層工會(huì)會(huì)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)沒(méi)有被侵占、挪用和任意調(diào)撥現(xiàn)象。

5、企業(yè)工會(huì)組織合并，其經(jīng)費(fèi)財(cái)產(chǎn)歸合并后的工會(huì)所有；工會(huì)組織撤銷或解散，其經(jīng)費(fèi)財(cái)產(chǎn)由上級(jí)工會(huì)處置。

（五）有固定的活動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)施

1、工會(huì)有辦公場(chǎng)地。

2、工會(huì)有?職工之家?活動(dòng)陣地。

3、工會(huì)有?職工書屋?和閱覽場(chǎng)地，并配置有連接互聯(lián)網(wǎng)的微機(jī)，有從事?職式書屋?日常管理的人員。

4、?職工之家?中應(yīng)有文化、體育活動(dòng)器材。應(yīng)成立職工喜愛的各種興趣小組。有一大批工會(huì)積極分子。

5、要為職工開展文化體育活動(dòng)，建立一定規(guī)模的場(chǎng)地、設(shè)施。

6、設(shè)有宣傳先進(jìn)模范人物宣傳欄。

（六）各項(xiàng)工會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，有創(chuàng)新性

1、工會(huì)工作年初有計(jì)劃，半年有檢查，年終有總結(jié)評(píng)比。

2、工會(huì)檔案資料齊全，會(huì)議、活動(dòng)有記錄，工會(huì)會(huì)員名冊(cè)齊全，有條件的應(yīng)實(shí)行微機(jī)化管理。

3、按規(guī)定每年召開一次職代會(huì)（職工大會(huì)），行使職代會(huì)賦予的職權(quán)。單位民主管理形成制度化、經(jīng)?；⒕W(wǎng)絡(luò)化。

4、工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每年向同級(jí)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作，工會(huì)會(huì)員代表實(shí)行常任制。

5、認(rèn)真開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧單位活動(dòng)，推動(dòng)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。

6、幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)定額、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，以及女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。合同文本及簽訂程序規(guī)范，監(jiān)督檢查和履約考核制度完善；勞動(dòng)合同、集體合同履約率100%，職工滿意率90%以上。

7、積極參與有關(guān)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)工資方面政策和規(guī)定的制定，積極地探索和開展工資集體協(xié)商工作，建立正常的工資增長(zhǎng)和調(diào)整機(jī)制。

8、做好?三不讓?工作，切實(shí)圍繞困難職工幫扶、醫(yī)療救助、子女就學(xué)和職工互助互濟(jì)開展工作，特困職工檔案做到動(dòng)態(tài)管理，送溫暖工作制度化、經(jīng)常化。

9、要通過(guò)各種形式，協(xié)調(diào)監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營(yíng)者按時(shí)足額為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育等各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。

10、積極開展群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、崗位練兵、技術(shù)比武和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，每年重點(diǎn)抓好1—2項(xiàng)活動(dòng)。

11、認(rèn)真開展好?安康杯?競(jìng)賽和推行?一法三卡?工作。協(xié)助與督促項(xiàng)目落實(shí)法律賦予工會(huì)與職工安全生產(chǎn)方面的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和緊急避險(xiǎn)權(quán)，設(shè)置群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員，開展群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督活動(dòng)。

12、及時(shí)了解和掌握職工隊(duì)伍的思想狀況，深入開展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工?活動(dòng)。積極開展文化體育活動(dòng)。積極宣傳本單位的先進(jìn)典型和模范人物，有農(nóng)民工的企業(yè)，要運(yùn)用企業(yè)工會(huì)宣傳文化教育陣地和多種富有成效的形式，加大對(duì)農(nóng)民工的技能培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)。

13、認(rèn)真抓好依法維護(hù)女職工合法權(quán)益工作，重點(diǎn)是女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期保護(hù)、禁忌勞動(dòng)、衛(wèi)生保健、生育保險(xiǎn)等特殊利益。

14、及時(shí)設(shè)置工會(huì)短信平臺(tái)，開展飛信送平安活動(dòng)或廣播送安全活動(dòng)。

第二篇：關(guān)于建設(shè)節(jié)約型項(xiàng)目部工作實(shí)施意見

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚(yáng)發(fā)揚(yáng)艱苦節(jié)約精神，提高項(xiàng)目部工作效率，強(qiáng)化約束機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行支出預(yù)算，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開支，以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)省辦公費(fèi)用為重點(diǎn)，增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，完善節(jié)約措施，為建設(shè)節(jié)約型路橋做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，我項(xiàng)目部提出加快節(jié)約型項(xiàng)目部建設(shè)的實(shí)施意見。

通過(guò)建

設(shè)節(jié)約型項(xiàng)目部，到2006年底，要達(dá)到六個(gè)10％的目標(biāo)：差旅費(fèi)下降10，每月同期人均電費(fèi)下降10，水費(fèi)下降10，公務(wù)用車油耗下降10，日常維護(hù)費(fèi)下降10％，辦公用品節(jié)約10，接待費(fèi)用下降10％。為建設(shè)制度規(guī)范、有效壓縮項(xiàng)目部的成本而努力。

二、具體措施

（一）節(jié)能降耗，杜絕鋪張浪費(fèi)

1.節(jié)約用水。綜合辦要加強(qiáng)用水設(shè)備的日常檢查和維護(hù)管理，在生活區(qū)張貼節(jié)水標(biāo)志，用水時(shí)龍頭盡量開小，用完隨手關(guān)閉，防止“長(zhǎng)流水”和“滴漏”現(xiàn)象發(fā)生；項(xiàng)目部綠地用水原則上使用雨水，綠化花草確需用水時(shí)要有專人負(fù)責(zé)澆灌,禁止無(wú)人管理和“長(zhǎng)流水”,并盡可能采用噴灌、微灌等節(jié)水方式；駕駛員洗車用水嚴(yán)禁用水管直接沖洗。

2.節(jié)約用電。倡導(dǎo)使用節(jié)能燈；辦公室、會(huì)議室、走廊等要充分利用自然光照，白天在光線充足時(shí)不開燈,減少照明設(shè)備能耗,夜間的走廊燈也要合理使用,在保證足夠光線的前提下減少廊燈的開啟數(shù)量；值班的院燈晚上8:00開啟,次日凌晨6:00關(guān)閉;減少辦公設(shè)備的待機(jī)時(shí)間，上班期間不使用電腦時(shí)，要及時(shí)設(shè)置為休眠狀態(tài)，下班應(yīng)及時(shí)關(guān)閉照明燈、電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、飲水機(jī)等用電設(shè)備；公共樓道、衛(wèi)生間的電燈根據(jù)需要開啟并隨手關(guān)閉。

3.節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)。提倡雙面用紙，注意復(fù)印用紙的再利用；能傳閱的文件、電報(bào)盡量傳閱，減少?gòu)?fù)印數(shù)量。

在公文印發(fā)上實(shí)行各環(huán)節(jié)簽字制度,綜合辦要準(zhǔn)確計(jì)算發(fā)文數(shù)量，嚴(yán)格按發(fā)文數(shù)量印制文件。

各科室要加強(qiáng)對(duì)文字的校對(duì)和審核把關(guān),如因校對(duì)人員工作失誤造成的紙張浪費(fèi)由經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)承擔(dān)損失的費(fèi)用,由相關(guān)人員核實(shí)后從經(jīng)辦人員工資中扣回。

大力推行無(wú)紙化辦公，充分發(fā)揮電子政務(wù)優(yōu)勢(shì)，非涉密文件盡量通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳送，減少紙質(zhì)公文印制數(shù)量，從2006年4月開始,所有公文減少發(fā)文印數(shù),發(fā)文控制在30份以內(nèi)。

各科室工作人員要盡快熟練掌握和使用配發(fā)的辦公室公共郵箱和個(gè)人郵箱,要養(yǎng)成及時(shí)瀏覽郵箱的好習(xí)慣,充分利用網(wǎng)絡(luò)的富集資源,在傳送閱批件和辦理件方面提高辦理時(shí)效。

各科室修改文稿原則上在電子媒介上進(jìn)行，減少紙張消耗；提倡鋼筆書寫，減少一次性簽字筆使用量；嚴(yán)格控制電話費(fèi)用，打電話盡量長(zhǎng)話短說(shuō)，不允許撥打各種信息臺(tái)。

嚴(yán)格控制公文寄發(fā)的郵寄費(fèi)用，盡量使用平信方式傳遞，減少特快專遞數(shù)量?？剖壹陌l(fā)的信函必須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意。報(bào)刊訂閱應(yīng)嚴(yán)格控制訂閱數(shù)量。

4.節(jié)約油料。公務(wù)用車實(shí)行嚴(yán)格的統(tǒng)一調(diào)度，保證公務(wù)用車的合理安排；公務(wù)用車實(shí)行車輛百公里油耗考核制度；節(jié)假日非公務(wù)時(shí)不得使用車輛；不斷提高車輛管理人員和駕駛?cè)藛T的業(yè)務(wù)操作技能。制定單車油耗、百公里數(shù)考核表，進(jìn)行單車考核并定期進(jìn)行通報(bào)。

5.提高會(huì)議質(zhì)量，減少會(huì)議成本。會(huì)議所需的記錄本、筆等工具，由參會(huì)人員自備。

6.本著熱情、節(jié)儉的原則，做好會(huì)務(wù)和公務(wù)接待工作。嚴(yán)格控制辦公室宴請(qǐng)次數(shù)和宴請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制接待人員和陪同人員；

7.工作人員因公出差應(yīng)輕車簡(jiǎn)從，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)差旅、交通、食宿規(guī)定，節(jié)省差旅費(fèi)用。提倡出差有計(jì)劃、早安排，預(yù)定打折機(jī)票等節(jié)儉開支的良好行為。

（二）完善制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制

1.建立健全相關(guān)制度。建立資源消耗登記統(tǒng)計(jì)制度，統(tǒng)計(jì)各科室電、水、汽油、紙張等消耗數(shù)據(jù)和費(fèi)用開支情況，以便分析并定期通報(bào)。完善辦公用品采購(gòu)管理制度、公務(wù)用車制度等，并確保落實(shí)到位。

2.進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任制。實(shí)行科室負(fù)責(zé)人責(zé)任制，責(zé)任落實(shí)到崗、落實(shí)到人，努力形成人人有責(zé)任、個(gè)個(gè)抓落實(shí)的良好局面。由綜合辦不定期對(duì)項(xiàng)目部節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電及節(jié)約辦公耗材等情況進(jìn)行檢查，對(duì)出現(xiàn)的鋪張浪費(fèi)行為堅(jiān)決制止，嚴(yán)肅批評(píng)，對(duì)造成不良影響的，給予嚴(yán)肅處理;對(duì)艱苦奮斗、厲行節(jié)約的典范，加強(qiáng)宣傳并給予表彰。

在創(chuàng)建節(jié)約型項(xiàng)目部的同時(shí)，倡導(dǎo)辦公室職工帶動(dòng)并教育家人勤儉持家，共同參與資源節(jié)約，使廣大干部職工家庭成為節(jié)儉、文明、健康的家庭。

三、加強(qiáng)節(jié)約型項(xiàng)目部建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。為加強(qiáng)建設(shè)節(jié)約型項(xiàng)目部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立項(xiàng)目部辦公室建設(shè)節(jié)約型路橋領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)為王業(yè)虎，副組長(zhǎng)為翁程亮,各科室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，具體事務(wù)由綜合辦負(fù)責(zé)。

（二）工作要求。各科室要認(rèn)真對(duì)照節(jié)約型

第三篇：關(guān)于建設(shè)節(jié)約型項(xiàng)目部工作實(shí)施意見

關(guān)于建設(shè)節(jié)約型項(xiàng)目部工作實(shí)施意見

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚(yáng)發(fā)揚(yáng)艱苦節(jié)約精神，提高項(xiàng)目部工作效率，強(qiáng)化約束機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行支出預(yù)算，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開支，以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)省辦公費(fèi)用為重點(diǎn)，增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，完善節(jié)約措施，為建設(shè)節(jié)約型路橋做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，我項(xiàng)目部提出加快節(jié)約型項(xiàng)目部建設(shè)的實(shí)施意見。

通過(guò)建設(shè)節(jié)約型項(xiàng)目部，到XX年底，要達(dá)到六個(gè)10％的目標(biāo)：差旅費(fèi)下降10%，每月同期人均電費(fèi)下降10%，水費(fèi)下降10%，公務(wù)用車油耗下降10%，日常維護(hù)費(fèi)下降10％，辦公用品節(jié)約10%，接待費(fèi)用下降10％。為建設(shè)制度規(guī)范、有效壓縮項(xiàng)目部的成本而努力。

二、具體措施

節(jié)能降耗，杜絕鋪張浪費(fèi)

1.節(jié)約用水。綜合辦要加強(qiáng)用水設(shè)備的日常檢查和維護(hù)管理，在生活區(qū)張貼節(jié)水標(biāo)志，用水時(shí)龍頭盡量開小，用完隨手關(guān)閉，防止“長(zhǎng)流水”和“滴漏”現(xiàn)象發(fā)生；項(xiàng)目部綠地用水原則上使用雨水，綠化花草確需用水時(shí)要有專人負(fù)責(zé)澆灌,禁止無(wú)人管理和“長(zhǎng)流水”,并盡可能采用噴灌、微灌等節(jié)水方式；駕駛員洗車用水嚴(yán)禁用水管直接沖洗。

2.節(jié)約用電。倡導(dǎo)使用節(jié)能燈；辦公室、會(huì)議室、走廊等要充分利用自然光照，白天在光線充足時(shí)不開燈,減少照明設(shè)備能耗,夜間的走廊燈也要合理使用,在保證足夠光線的前提下減少廊燈的開啟數(shù)量；值班的院燈晚上8:00開啟,次日凌晨6:00關(guān)閉;減少辦公設(shè)備的待機(jī)時(shí)間，上班期間不使用電腦時(shí)，要及時(shí)設(shè)置為休眠狀態(tài)，下班應(yīng)及時(shí)關(guān)閉照明燈、電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、飲水機(jī)等用電設(shè)備；公共樓道、衛(wèi)生間的電燈根據(jù)需要開啟并隨手關(guān)閉。

3.節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)。提倡雙面用紙，注意復(fù)印用紙的再利用；能傳閱的文件、電報(bào)盡量傳閱，減少?gòu)?fù)印數(shù)量。

在公文印發(fā)上實(shí)行各環(huán)節(jié)簽字制度,綜合辦要準(zhǔn)確計(jì)算發(fā)文數(shù)量，嚴(yán)格按發(fā)文數(shù)量印制文件。

各科室要加強(qiáng)對(duì)文字的校對(duì)和審核把關(guān),如因校對(duì)人員工作失誤造成的紙張浪費(fèi)由經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)承擔(dān)損失的費(fèi)用,由相關(guān)人員核實(shí)后從經(jīng)辦人員工資中扣回。

大力推行無(wú)紙化辦公，充分發(fā)揮電子政務(wù)優(yōu)勢(shì)，非涉密文件盡量通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳送，減少紙質(zhì)公文印制數(shù)量，從XX年4月開始,所有公文減少發(fā)文印數(shù),發(fā)文控制在30份以內(nèi)。

各科室工作人員要盡快熟練掌握和使用配發(fā)的辦公室公共郵箱和個(gè)人郵箱, 要養(yǎng)成及時(shí)瀏覽郵箱的好習(xí)慣,充分利用網(wǎng)絡(luò)的富集資源,在傳送閱批件和辦理件方面提高辦理時(shí)效。

各科室修改文稿原則上在電子媒介上進(jìn)行，減少紙張消耗；提倡鋼筆書寫，減少一次性簽字筆使用量；嚴(yán)格控制電話費(fèi)用，打電話盡量長(zhǎng)話短說(shuō)，不允許撥打各種信息臺(tái)。

嚴(yán)格控制公文寄發(fā)的郵寄費(fèi)用，盡量使用平信方式傳遞，減少特快專遞數(shù)量?？剖壹陌l(fā)的信函必須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意。報(bào)刊訂閱應(yīng)嚴(yán)格控制訂閱數(shù)量。

4.節(jié)約油料。公務(wù)用車實(shí)行嚴(yán)格的統(tǒng)一調(diào)度，保證公務(wù)用車的合理安排；公務(wù)用車實(shí)行車輛百公里油耗考核制度；節(jié)假日非公務(wù)時(shí)不得使用車輛；不斷提高車輛管理人員和駕駛?cè)藛T的業(yè)務(wù)操作技能。制定單車油耗、百公里數(shù)考核表，進(jìn)行單車考核并定期進(jìn)行通報(bào)。

5.提高會(huì)議質(zhì)量，減少會(huì)議成本。會(huì)議所需的記錄本、筆等工具，由參會(huì)人員自備。

6.本著熱情、節(jié)儉的原則，做好會(huì)務(wù)和公務(wù)接待工作。嚴(yán)格控制辦公室宴請(qǐng)次數(shù)和宴請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制接待人員和陪同人員；

7.工作人員因公出差應(yīng)輕車簡(jiǎn)從，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)差旅、交通、食宿規(guī)定，節(jié)省差旅費(fèi)用。提倡出差有計(jì)劃、早安排，預(yù)定打折機(jī)票等節(jié)儉開支的良好行為。

完善制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制

1.建立健全相關(guān)制度。建立資源消耗登記統(tǒng)計(jì)制度，統(tǒng)計(jì)各科室電、水、汽油、紙張等消耗數(shù)據(jù)和費(fèi)用開支情況，以便分析并定期通報(bào)。完善辦公用品采購(gòu)管理制度、公務(wù)用車制度等，并確保落實(shí)到位。

2.進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任制。實(shí)行科室負(fù)責(zé)人責(zé)任制，責(zé)任落實(shí)到崗、落實(shí)到人，努力形成人人有責(zé)任、個(gè)個(gè)抓落實(shí)的良好局面。由綜合辦不定期對(duì)項(xiàng)目部節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電及節(jié)約辦公耗材等情況進(jìn)行檢查，對(duì)出現(xiàn)的鋪張浪費(fèi)行為堅(jiān)決制止，嚴(yán)肅批評(píng)，對(duì)造成不良影響的，給予嚴(yán)肅處理;對(duì)艱苦奮斗、厲行節(jié)約的典范，加強(qiáng)宣傳并給予表彰。

在創(chuàng)建節(jié)約型項(xiàng)目部的同時(shí)，倡導(dǎo)辦公室職工帶動(dòng)并教育家人勤儉持家，共同參與資源節(jié)約，使廣大干部職工家庭成為節(jié)儉、文明、健康的家庭。

三、加強(qiáng)節(jié)約型項(xiàng)目部建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。為加強(qiáng)建設(shè)節(jié)約型項(xiàng)目部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立項(xiàng)目部辦公室建設(shè)節(jié)約型路橋領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)為王業(yè)虎，副組長(zhǎng)為翁程亮,各科室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，具體事務(wù)由綜合辦負(fù)責(zé)。

工作要求。各科室要認(rèn)真對(duì)照節(jié)約型項(xiàng)目部創(chuàng)建內(nèi)容，提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)管理,對(duì)本科室的資源消耗情況進(jìn)行自查，找出存在問(wèn)題，整改落實(shí)，務(wù)求成效。通過(guò)建設(shè)節(jié)約型項(xiàng)目部，營(yíng)造節(jié)約資源的良好氛圍，形成崇尚節(jié)約的良好風(fēng)氣，使項(xiàng)目部在建設(shè)節(jié)約型路橋工作中起到應(yīng)有的示范和帶頭作用。

(三)檢查和考核評(píng)比。由綜合辦對(duì)該工作的開展進(jìn)行定 期和不定期的督查和巡視,記入科室評(píng)價(jià)表。該項(xiàng)工作要和年初與各科室簽定的廉政建設(shè)責(zé)任狀一起考核,對(duì)工作落實(shí),成效突出的科室將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)節(jié)約工作成效不明顯,整改不力的科室進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

二○○六年三月二十五日

第四篇：關(guān)于開展職工之家建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施意見

關(guān)于新形勢(shì)下基層工會(huì)深入開展 職工之家建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施意見

為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作整體水平，更好發(fā)揮工會(huì)組織在協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，根據(jù)中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》和全總《關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見》精神，現(xiàn)就進(jìn)一步深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)提出如下意見。

一、開展建家活動(dòng)的重要性和總體要求

（一）開展建家活動(dòng)的重要性。職工之家建設(shè)是加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)、增強(qiáng)基層工會(huì)活力的重要平臺(tái)、有效手段和綜合性載體。建成職工群眾信賴的職工之家是工會(huì)建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。長(zhǎng)期以來(lái)，全省各級(jí)工會(huì)大力開展職工之家建設(shè)，對(duì)夯實(shí)我省工會(huì)基層基礎(chǔ)、增強(qiáng)基層工會(huì)凝聚力號(hào)召力起到了重要推動(dòng)作用，受到基層工會(huì)和職工群眾的認(rèn)可和歡迎。但也要看到，目前職工之家建設(shè)存在重評(píng)選、輕創(chuàng)建，盆景多、風(fēng)景少等問(wèn)題，建家活動(dòng)開展的普遍性和建設(shè)的質(zhì)量水平仍需進(jìn)一步提高。在經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，發(fā)展進(jìn)入新階段的時(shí)代背景下，基層工會(huì)建設(shè)面臨許多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，任務(wù)更加艱巨，各級(jí)工會(huì)必須不斷增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，緊緊抓住和充分利用職工之家建設(shè)這個(gè)最重要最有效的載體和平臺(tái)，明晰建家新 思路，提出建家新舉措，進(jìn)一步深入開展好職工之家建設(shè)活動(dòng)，努力把基層工會(huì)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。

（二）開展建家活動(dòng)的總體要求：

1、廣泛開展、重在創(chuàng)建。推動(dòng)各個(gè)領(lǐng)域、各種類型基層工會(huì)全面開展建家活動(dòng)，最廣泛地把建家活動(dòng)覆蓋到每個(gè)基層工會(huì)組織。以建家為目的，以評(píng)選為動(dòng)力，改變重評(píng)選、輕創(chuàng)建現(xiàn)象，讓創(chuàng)建活動(dòng)真正在基層落地。

2、強(qiáng)化服務(wù)、會(huì)員滿意。堅(jiān)持以職工為本，不斷強(qiáng)化服務(wù)職工意識(shí)，突出職工群眾在建家活動(dòng)中的主體地位，把職工群眾是否滿意作為職工之家建設(shè)主要評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。

3、立足基層、服務(wù)企業(yè)。始終堅(jiān)持從企業(yè)的改革與發(fā)展出發(fā)，緊緊圍繞企業(yè)中心工作和發(fā)展任務(wù)，為提高勞動(dòng)者技能素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系貢獻(xiàn)力量。

4、全面帶動(dòng)、有效提升。充分發(fā)揮職工之家綜合性載體和平臺(tái)作用，將基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)、權(quán)益維護(hù)、幫扶救助、勞動(dòng)保護(hù)等重點(diǎn)工作納入職工之家建設(shè)內(nèi)容，帶動(dòng)工會(huì)全面工作，提高整體工作水平。

二、建家活動(dòng)的總體目標(biāo)和職工之家建設(shè)基本要求

（一）職工之家建設(shè)活動(dòng)的總體目標(biāo)是：適應(yīng)工會(huì)依法履行維權(quán)服務(wù)職責(zé)的要求，著眼于加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)、增強(qiáng)基層工會(huì)活力，在全省全面深入開展建 設(shè)職工之家活動(dòng)，以建家活動(dòng)推動(dòng)“六有”工會(huì)建設(shè)，努力把基層工會(huì)建設(shè)成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家。

（二）職工之家建設(shè)的基本要求是：

1、組織體系健全完善。基層工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)組織健全，按時(shí)換屆選舉，單獨(dú)設(shè)置工會(huì)工作機(jī)構(gòu)，依法獨(dú)立自主開展工作；依法進(jìn)行工會(huì)法人資格或工會(huì)法人代表變更登記；工會(huì)主席的產(chǎn)生、配備符合有關(guān)規(guī)定；加強(qiáng)工會(huì)積極分子隊(duì)伍建設(shè)；加強(qiáng)會(huì)員會(huì)籍管理，職工入會(huì)率達(dá)到85%以上。

2、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展顯著。圍繞企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、技術(shù)管理進(jìn)步的要求，深入開展多種形式的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)建功立業(yè)活動(dòng)。以增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，廣泛開展“金點(diǎn)子”、合理化建議等活動(dòng)，激勵(lì)職工立足崗位，勇創(chuàng)佳績(jī)，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

3、維權(quán)職責(zé)履行到位。按照法治化工會(huì)建設(shè)要求，按時(shí)按程序開好職工代表大會(huì)，推行廠務(wù)公開，接受職工民主評(píng)議和監(jiān)督，保障職工民主權(quán)利。建立平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，指導(dǎo)幫助職工簽訂勞動(dòng)合同，妥善處理企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，給職工必要的法律援助，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。監(jiān)督、幫助企業(yè)落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，助力平安企業(yè)建設(shè)。維護(hù)女職工合法權(quán)益。

4、服務(wù)職工實(shí)績(jī)突出。認(rèn)真傾聽職工心聲，積極 反映職工意愿，關(guān)心職工生產(chǎn)生活，以職工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的問(wèn)題為導(dǎo)向，努力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。開展“送溫暖”、“送清涼”“金秋助學(xué)”等活動(dòng)幫扶救助困難職工。

5、職工素質(zhì)提高明顯。發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武活動(dòng)，提高職工技術(shù)水平。加強(qiáng)勞模培養(yǎng)、評(píng)選、表彰、宣傳，弘揚(yáng)勞模精神和工人階級(jí)偉大品格。用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)教育職工，傳遞職工正能量。開展群眾性的精神文明創(chuàng)建和文化體育活動(dòng)，不斷豐富職工群眾文化精神生活。

6、自身建設(shè)扎實(shí)有力。堅(jiān)持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律；健全各項(xiàng)組織制度、民主制度、工作制度，基礎(chǔ)資料齊全；加強(qiáng)思想、作風(fēng)、能力建設(shè)，提高工會(huì)自身建設(shè)科學(xué)化水平，建設(shè)創(chuàng)新型、服務(wù)型、實(shí)力型工會(huì)；建立單獨(dú)工會(huì)財(cái)務(wù)賬號(hào)，獨(dú)立使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，收好管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，促進(jìn)工會(huì)資產(chǎn)的保值增值。

三、建家活動(dòng)的具體舉措

建家活動(dòng)要突出服務(wù)職工的宗旨和意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工積極性和創(chuàng)造性，以合格職工之家創(chuàng)建為載體，以各級(jí)模范職工之家評(píng)選為動(dòng)力，注重分類指導(dǎo)、共享共建和輻射帶動(dòng)，建立差異化激勵(lì)機(jī)制，循序漸進(jìn)、逐步深化，在全省形成職工之家建設(shè)的熱潮。

1、廣泛開展創(chuàng)建活動(dòng)。全省所有基層工會(huì)組織，包括企事業(yè)工會(huì)工會(huì)和各類聯(lián)合基層工會(huì)等都要開展 職工之家建設(shè)活動(dòng)。通過(guò)各種差異化激勵(lì)措施，充分調(diào)動(dòng)各類基層工會(huì)和廣大職工群眾的積極性，做到哪里有基層工會(huì)組織，哪里就有職工之家建設(shè)。加強(qiáng)職工之家宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，積極調(diào)動(dòng)工會(huì)干部、工會(huì)積極分子和廣大職工積極性，共建共享職工之家。加強(qiáng)企業(yè)服務(wù)職工硬件設(shè)施建設(shè)，鼓勵(lì)、幫助企業(yè)建立職工書屋、職工網(wǎng)吧、職工運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地、活動(dòng)中心等基礎(chǔ)設(shè)施。

2、不斷完善合格職工之家創(chuàng)建方式。各地工會(huì)要不斷完善合格職工之家創(chuàng)建及命名方式，以更好推動(dòng)建家活動(dòng)開展。具體辦法為總工會(huì)和各產(chǎn)業(yè)工會(huì)在上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下，根據(jù)職工之家建設(shè)的6項(xiàng)基本要求制定本地合格職工之家的具體標(biāo)準(zhǔn)。各地制定的標(biāo)準(zhǔn)要從本地實(shí)際出發(fā)，因地制宜、因時(shí)制宜，把每年工會(huì)重點(diǎn)工作納入其中，對(duì)6項(xiàng)基本要求盡可能細(xì)化量化，便于操作和考核?；鶎庸?huì)對(duì)照合格職工之家標(biāo)準(zhǔn)，提出合格職工之家審核命名申請(qǐng)。審核命名申請(qǐng)須經(jīng)本單位職工（代表）大會(huì)審議，并經(jīng)應(yīng)到會(huì)80%的職工（代表）同意后提出?；鶎庸?huì)的上一級(jí)工會(huì)采取適當(dāng)形式，對(duì)申請(qǐng)單位進(jìn)行審核驗(yàn)收，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的命名為合格職工之家。

3、突出重點(diǎn)，分類指導(dǎo)。對(duì)國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工之家建設(shè)應(yīng)突出提高建家水平，增強(qiáng)工會(huì)活力，開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷豐富職工精神文化生活。非公有制企業(yè)職工之家建設(shè)應(yīng)突出建章 立制，打好基礎(chǔ)，規(guī)范工作，代表和維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建互利雙贏的勞動(dòng)關(guān)系。聯(lián)合工會(huì)職工之家建設(shè)要突出工會(huì)組織建設(shè)和維權(quán)服務(wù)機(jī)制搭建。每年對(duì)各類基層工會(huì)提出不同工作任務(wù)，建立相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)。

4、循序漸進(jìn)，逐步深化。職工之家建設(shè)要遵循先易后難，先規(guī)模企業(yè)后小微企業(yè)，先合格后模范的思路，逐步推進(jìn)，不斷深化。首先要在25人以上單獨(dú)建會(huì)工會(huì)中普遍開展建家活動(dòng)，不斷提高職工之家建設(shè)水平，發(fā)揮輻射示范效應(yīng)，帶動(dòng)小微企業(yè)職工之家建設(shè)。在建家水平上，針對(duì)不同發(fā)展水平的基層工會(huì)，提出具體目標(biāo)任務(wù)。推動(dòng)未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的基層工會(huì)按照建會(huì)、建制、建家進(jìn)程完善制度、開展工作，逐步達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。繼而推動(dòng)合格職工之家達(dá)到各級(jí)模范標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)各種不同類型的基層工會(huì)，都要建立激勵(lì)約束機(jī)制，推動(dòng)工作開展。

5、典型帶動(dòng)，注重輻射共享。充分發(fā)揮先進(jìn)職工之家典型示范效應(yīng)，通過(guò)觀摩會(huì)、交流會(huì)等方式，宣傳推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，形成建設(shè)職工之家良好氛圍。要樹立區(qū)域化意識(shí)，根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H，積極開展區(qū)域內(nèi)職工之家共建共享，在工會(huì)設(shè)施、資源、活動(dòng)上整體規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，特別是要充分發(fā)揮大中型企業(yè)工會(huì)工作基礎(chǔ)好、文化娛樂(lè)設(shè)施相對(duì)健全優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)資源共享、經(jīng)驗(yàn)共享，帶動(dòng)和幫助小微企業(yè)提高職工之家建設(shè)水平。不斷探索和推動(dòng)聯(lián)合職工之家和網(wǎng)上職工之家建設(shè)。

四、強(qiáng)化建家活動(dòng)的激勵(lì)約束機(jī)制

1、建立評(píng)選表彰機(jī)制。要建立起評(píng)選模范職工之家和優(yōu)秀工會(huì)工作者的評(píng)選表彰機(jī)制，以評(píng)選表彰促進(jìn)職工之家建設(shè)活動(dòng)。各級(jí)模范職工之家和優(yōu)秀工會(huì)工作者評(píng)選要以合格職工之家作為基礎(chǔ)條件。將評(píng)選表彰模范職工之家、優(yōu)秀工會(huì)工作者與評(píng)選五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)掠袡C(jī)結(jié)合起來(lái)。

2、建立資源傾斜激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)重心下移、資源下移原則，積極探索改革經(jīng)費(fèi)保障制度，將更多經(jīng)費(fèi)向一級(jí)傾斜。在此基礎(chǔ)上，積極支持鼓勵(lì)各地探索以提高合格職工之家經(jīng)費(fèi)返還比例或以經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、項(xiàng)目補(bǔ)貼等方式幫助合格職工之家更好開展工作，并可以對(duì)合格職工之家工會(huì)主席采取適當(dāng)激勵(lì)措施。對(duì)獲得各級(jí)模范職工之家榮譽(yù)的基層工會(huì)和該工會(huì)主席，工會(huì)可以給予必要物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并可組織工會(huì)主席參加療休養(yǎng)活動(dòng)。工會(huì)其他相關(guān)優(yōu)惠措施也要與職工之家建設(shè)相掛鉤，積極向合格職工之家特別是模范職工之家傾斜。

3、建立評(píng)議復(fù)驗(yàn)機(jī)制。對(duì)已命名的合格職工之家實(shí)行動(dòng)態(tài)管理制度，及時(shí)掌握職工之家現(xiàn)狀。合格職工之家每年要在職工大會(huì)上進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果報(bào)上一級(jí)工會(huì)。對(duì)不進(jìn)行評(píng)議或者評(píng)議結(jié)果達(dá)不到合格職工之家要求的，上一級(jí)工會(huì)要及時(shí)指導(dǎo)幫助，提出整改意見。連續(xù)三年不進(jìn)行評(píng)議或評(píng)議結(jié)果達(dá)不到合格職工之家要求的，上一級(jí)工會(huì)要撤銷其合格職工 之家命名。各地還要制定本級(jí)模范職工之家管理辦法，建立模范職工之家復(fù)驗(yàn)機(jī)制，掌握模范職工之家工作情況和最新動(dòng)態(tài)，督促和激勵(lì)模范職工之家更好起到典型帶動(dòng)和示范引領(lǐng)作用。

五、保障建家活動(dòng)的組織實(shí)施

1、提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。全省各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化工作重點(diǎn)在基層、基層工作在建家的觀念，切實(shí)把建家活動(dòng)作為一項(xiàng)經(jīng)常性、長(zhǎng)期性的工作，持之以恒、堅(jiān)持不懈地抓緊抓好。各級(jí)工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓好建家活動(dòng)，制定詳細(xì)計(jì)劃，進(jìn)行專題部署，整合各部門力量和資源保證活動(dòng)廣泛開展。

2、大力宣傳、精心組織。向基層工會(huì)和職工群眾廣泛宣傳建家活動(dòng)的重要意義、創(chuàng)建辦法、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)比表彰等情況，激發(fā)基層工會(huì)和職工群眾的積極性。大力宣傳會(huì)員評(píng)議機(jī)制，開好職工代表大會(huì)，充分發(fā)揮會(huì)員職工主體地位，讓評(píng)議制度真正起到監(jiān)督激勵(lì)作用。創(chuàng)新宣傳方式，利用微博、微信等新興媒體力量，多在主流媒體開展宣傳。

3、建章立制、加強(qiáng)考核。各級(jí)工會(huì)要制定本地開展建家活動(dòng)具體辦法和方案，明確合格職工之家標(biāo)準(zhǔn)和模范職工之家標(biāo)準(zhǔn)。每年年初制定本職工之家建設(shè)整體方案，積極征詢工會(huì)機(jī)關(guān)各部門意見，統(tǒng)籌工會(huì)各部門力量，把重點(diǎn)工作納入到職工之家建設(shè)中。建立本級(jí)模范職工之家評(píng)選表彰機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)模范職 工之家的后期管理工作，逐步建立模范職工之家數(shù)據(jù)庫(kù)。要把建家活動(dòng)納入工會(huì)重點(diǎn)工作考核。上級(jí)工會(huì)要定期開展職工之家建設(shè)檢查和互檢活動(dòng)，主要檢查職工之家建設(shè)是否有標(biāo)準(zhǔn)、有制度、有機(jī)制、有成效，及時(shí)通報(bào)各地活動(dòng)開展情況。各地要經(jīng)常開展活動(dòng)，交流建家活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。省總工會(huì)在每年表彰省級(jí)優(yōu)秀職工之家的同時(shí)，對(duì)建家工作成績(jī)突出的市級(jí)工會(huì)，給予通報(bào)表彰。

4、開拓創(chuàng)新、不斷探索。各級(jí)工會(huì)要在深刻領(lǐng)會(huì)重在創(chuàng)建、廣泛開展等活動(dòng)原則基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實(shí)際開展形式多樣的建家活動(dòng)，如有些地方開展的星級(jí)職工之家建設(shè)、積分制工會(huì)建設(shè)等，務(wù)必讓職工之家建設(shè)易操作、好施行。把建家活動(dòng)和“六有”工會(huì)建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，把“六有”工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)、推動(dòng)舉措和合格職工之家、模范職工之家標(biāo)準(zhǔn)、推動(dòng)舉措相結(jié)合。不斷豐富建家活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新建家活動(dòng)的激勵(lì)約束機(jī)制，用職工群眾喜聞樂(lè)見的方式方法，讓基層工會(huì)和職工群眾真正行動(dòng)起來(lái)。

第五篇：(定稿)關(guān)于開展職工之家建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施意見

關(guān)于新形勢(shì)下全省基層工會(huì)深入開展

職工之家建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施意見

為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作整體水平，更好發(fā)揮工會(huì)組織在協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和 建設(shè)“兩富”“兩美”浙江建設(shè)中的積極作用，根據(jù)中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》和全總《關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見》精神，現(xiàn)就進(jìn)一步深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)提出如下意見。

一、開展建家活動(dòng)的重要性和總體要求

（一）開展建家活動(dòng)的重要性。職工之家建設(shè)是加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)、增強(qiáng)基層工會(huì)活力的重要平臺(tái)、有效手段和綜合性載體。建成職工群眾信賴的職工之家是工會(huì)建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。長(zhǎng)期以來(lái)，全省各級(jí)工會(huì)大力開展職工之家建設(shè)，對(duì)夯實(shí)我省工會(huì)基層基礎(chǔ)、增強(qiáng)基層工會(huì)凝聚力號(hào)召力起到了重要推動(dòng)作用，受到基層工會(huì)和職工群眾的認(rèn)可和歡迎。但也要看到，目前職工之家建設(shè)存在重評(píng)選、輕創(chuàng)建，盆景多、風(fēng)景少等問(wèn)題，建家活動(dòng)開展的普遍性和建設(shè)的質(zhì)量水平仍需進(jìn)一步提高。在經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，發(fā)展進(jìn)入新階段的時(shí)代背景下，基層工會(huì)建設(shè)面臨許多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，任務(wù)更加艱巨，各級(jí)工會(huì)必須不斷增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，緊緊抓住和充分利用職工之 家建設(shè)這個(gè)最重要最有效的載體和平臺(tái)，明晰建家新思路，提出建家新舉措，進(jìn)一步深入開展好職工之家建設(shè)活動(dòng)，努力把基層工會(huì)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。

（二）開展建家活動(dòng)的總體要求：

1、廣泛開展、重在創(chuàng)建。推動(dòng)各個(gè)領(lǐng)域、各種類型基層工會(huì)全面開展建家活動(dòng)，最廣泛地把建家活動(dòng)覆蓋到每個(gè)基層工會(huì)組織。以建家為目的，以評(píng)選為動(dòng)力，改變重評(píng)選、輕創(chuàng)建現(xiàn)象，讓創(chuàng)建活動(dòng)真正在基層落地。

2、強(qiáng)化服務(wù)、會(huì)員滿意。堅(jiān)持以職工為本，不斷強(qiáng)化服務(wù)職工意識(shí)，突出職工群眾在建家活動(dòng)中的主體地位，把職工群眾是否滿意作為職工之家建設(shè)主要評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。

3、立足基層、服務(wù)企業(yè)。始終堅(jiān)持從企業(yè)的改革與發(fā)展出發(fā)，緊緊圍繞企業(yè)中心工作和發(fā)展任務(wù)，為提高勞動(dòng)者技能素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系貢獻(xiàn)力量。

4、全面帶動(dòng)、有效提升。充分發(fā)揮職工之家綜合性載體和平臺(tái)作用，將基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)、權(quán)益維護(hù)、幫扶救助、勞動(dòng)保護(hù)等重點(diǎn)工作納入職工之家建設(shè)內(nèi)容，帶動(dòng)工會(huì)全面工作，提高整體工作水平。

二、建家活動(dòng)的總體目標(biāo)和職工之家建設(shè)基本要求

（一）職工之家建設(shè)活動(dòng)的總體目標(biāo)是：適應(yīng)工會(huì)依法履行維權(quán)服務(wù)職責(zé)的要求，著眼于加強(qiáng)基層工 會(huì)建設(shè)、增強(qiáng)基層工會(huì)活力，在全省全面深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，以建家活動(dòng)推動(dòng)“六有”工會(huì)建設(shè)，努力把基層工會(huì)建設(shè)成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家。

（二）職工之家建設(shè)的基本要求是：

1、組織體系健全完善?；鶎庸?huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)組織健全，按時(shí)換屆選舉，單獨(dú)設(shè)置工會(huì)工作機(jī)構(gòu)，依法獨(dú)立自主開展工作；依法進(jìn)行工會(huì)法人資格或工會(huì)法人代表變更登記；工會(huì)主席（副主席）的產(chǎn)生、配備符合有關(guān)規(guī)定；加強(qiáng)工會(huì)積極分子隊(duì)伍建設(shè)；加強(qiáng)會(huì)員會(huì)籍管理，職工入會(huì)率達(dá)到85%以上。

2、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展顯著。圍繞企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、技術(shù)管理進(jìn)步的要求，深入開展多種形式的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)建功立業(yè)活動(dòng)。以增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，廣泛開展“金點(diǎn)子”、合理化建議等活動(dòng)，激勵(lì)職工立足崗位，勇創(chuàng)佳績(jī)，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

3、維權(quán)職責(zé)履行到位。按照法治化工會(huì)建設(shè)要求，按時(shí)按程序開好職工代表大會(huì)，推行廠務(wù)公開，接受職工民主評(píng)議和監(jiān)督，保障職工民主權(quán)利。建立平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，指導(dǎo)幫助職工簽訂勞動(dòng)合同，妥善處理企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，給職工必要的法律援助，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。監(jiān)督、幫助企業(yè)落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，助力平安企業(yè)建設(shè)。維護(hù)女職工合法權(quán)益。

4、服務(wù)職工實(shí)績(jī)突出。認(rèn)真傾聽職工心聲，積極反映職工意愿，關(guān)心職工生產(chǎn)生活，以職工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的問(wèn)題為導(dǎo)向，努力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。開展“送溫暖”、“送清涼”“金秋助學(xué)”等活動(dòng)幫扶救助困難職工。

5、職工素質(zhì)提高明顯。發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武活動(dòng)，提高職工技術(shù)水平。加強(qiáng)勞模培養(yǎng)、評(píng)選、表彰、宣傳，弘揚(yáng)勞模精神和工人階級(jí)偉大品格。用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)教育職工，傳遞職工正能量。開展群眾性的精神文明創(chuàng)建和文化體育活動(dòng)，不斷豐富職工群眾文化精神生活。

6、自身建設(shè)扎實(shí)有力。堅(jiān)持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律；健全各項(xiàng)組織制度、民主制度、工作制度，基礎(chǔ)資料齊全；加強(qiáng)思想、作風(fēng)、能力建設(shè)，提高工會(huì)自身建設(shè)科學(xué)化水平，建設(shè)創(chuàng)新型、服務(wù)型、實(shí)力型工會(huì)；建立單獨(dú)工會(huì)財(cái)務(wù)賬號(hào)，獨(dú)立使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，收好管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，促進(jìn)工會(huì)資產(chǎn)的保值增值。

三、建家活動(dòng)的具體舉措

建家活動(dòng)要突出服務(wù)職工的宗旨和意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工積極性和創(chuàng)造性，以合格職工之家創(chuàng)建為載體，以各級(jí)模范職工之家評(píng)選為動(dòng)力，注重分類指導(dǎo)、共享共建和輻射帶動(dòng)，建立差異化激勵(lì)機(jī)制，循序漸進(jìn)、逐步深化，在全省形成職工之家建設(shè)的熱潮。

1、廣泛開展創(chuàng)建活動(dòng)。全省所有基層工會(huì)組織，包括企事業(yè)工會(huì)、機(jī)關(guān)工會(huì)、村（社區(qū)）工會(huì)和各類聯(lián)合基層工會(huì)等都要開展職工之家建設(shè)活動(dòng)。通過(guò)各種差異化激勵(lì)措施，充分調(diào)動(dòng)各類基層工會(huì)和廣大職工群眾的積極性，做到哪里有基層工會(huì)組織，哪里就有職工之家建設(shè)。加強(qiáng)職工之家宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，積極調(diào)動(dòng)工會(huì)干部、工會(huì)積極分子和廣大職工積極性，共建共享職工之家。加強(qiáng)企業(yè)服務(wù)職工硬件設(shè)施建設(shè)，鼓勵(lì)、幫助企業(yè)建立職工書屋、職工網(wǎng)吧、職工運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地、活動(dòng)中心等基礎(chǔ)設(shè)施。

2、不斷完善合格職工之家創(chuàng)建方式。各地工會(huì)要不斷完善合格職工之家創(chuàng)建及命名方式，以更好推動(dòng)建家活動(dòng)開展。具體辦法為縣（市、區(qū)）總工會(huì)和各產(chǎn)業(yè)工會(huì)在上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下，根據(jù)職工之家建設(shè)的6項(xiàng)基本要求制定本地合格職工之家的具體標(biāo)準(zhǔn)。各地制定的標(biāo)準(zhǔn)要從本地實(shí)際出發(fā)，因地制宜、因時(shí)制宜，把每年工會(huì)重點(diǎn)工作納入其中，對(duì)6項(xiàng)基本要求盡可能細(xì)化量化，便于操作和考核?；鶎庸?huì)對(duì)照合格職工之家標(biāo)準(zhǔn)，提出合格職工之家審核命名申請(qǐng)。審核命名申請(qǐng)須經(jīng)本單位職工（代表）大會(huì)審議，并經(jīng)應(yīng)到會(huì)80%的職工（代表）同意后提出。基層工會(huì)的上一級(jí)工會(huì)采取適當(dāng)形式，對(duì)申請(qǐng)單位進(jìn)行審核驗(yàn)收，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的命名為合格職工之家。

3、突出重點(diǎn)，分類指導(dǎo)。對(duì)國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工之家建設(shè)應(yīng)突出提高建家水平，增強(qiáng)工會(huì)活力，開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷豐富職工精 神文化生活。非公有制企業(yè)職工之家建設(shè)應(yīng)突出建章立制，打好基礎(chǔ)，規(guī)范工作，代表和維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建互利雙贏的勞動(dòng)關(guān)系。聯(lián)合工會(huì)職工之家建設(shè)要突出工會(huì)組織建設(shè)和維權(quán)服務(wù)機(jī)制搭建。每年對(duì)各類基層工會(huì)提出不同工作任務(wù)，建立相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)。

4、循序漸進(jìn)，逐步深化。職工之家建設(shè)要遵循先易后難，先規(guī)模企業(yè)后小微企業(yè)，先合格后模范的思路，逐步推進(jìn)，不斷深化。首先要在25人以上單獨(dú)建會(huì)工會(huì)中普遍開展建家活動(dòng)，不斷提高職工之家建設(shè)水平，發(fā)揮輻射示范效應(yīng)，帶動(dòng)小微企業(yè)職工之家建設(shè)。在建家水平上，針對(duì)不同發(fā)展水平的基層工會(huì)，提出具體目標(biāo)任務(wù)。推動(dòng)未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的基層工會(huì)按照建會(huì)、建制、建家進(jìn)程完善制度、開展工作，逐步達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。繼而推動(dòng)合格職工之家達(dá)到各級(jí)模范標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)各種不同類型的基層工會(huì)，都要建立激勵(lì)約束機(jī)制，推動(dòng)工作開展。

5、典型帶動(dòng)，注重輻射共享。充分發(fā)揮先進(jìn)職工之家典型示范效應(yīng)，通過(guò)觀摩會(huì)、交流會(huì)等方式，宣傳推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，形成建設(shè)職工之家良好氛圍。要樹立區(qū)域化意識(shí)，根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H，積極開展區(qū)域內(nèi)職工之家共建共享，在工會(huì)設(shè)施、資源、活動(dòng)上整體規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，特別是要充分發(fā)揮大中型企業(yè)工會(huì)工作基礎(chǔ)好、文化娛樂(lè)設(shè)施相對(duì)健全優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)資源共享、經(jīng)驗(yàn)共享，帶動(dòng)和幫助小微企業(yè)提高職工之家建設(shè)水平。不斷探索和推動(dòng)聯(lián)合職工之家和網(wǎng)上職工之家建 設(shè)。

四、強(qiáng)化建家活動(dòng)的激勵(lì)約束機(jī)制

1、建立評(píng)選表彰機(jī)制。省、市、縣（市、區(qū)）都要建立起評(píng)選模范職工之家和優(yōu)秀工會(huì)工作者的評(píng)選表彰機(jī)制，以評(píng)選表彰促進(jìn)職工之家建設(shè)活動(dòng)。各級(jí)模范職工之家和優(yōu)秀工會(huì)工作者評(píng)選要以合格職工之家作為基礎(chǔ)條件。將評(píng)選表彰模范職工之家、優(yōu)秀工會(huì)工作者與評(píng)選五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)掠袡C(jī)結(jié)合起來(lái)。省總工會(huì)每年在企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、村（社區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)及各類聯(lián)合基層工會(huì)中評(píng)選60家省級(jí)模范職工之家，60名優(yōu)秀工會(huì)工作者，根據(jù)“好中選優(yōu)”的原則，從省級(jí)模范職工之家、優(yōu)秀工會(huì)工作者中各評(píng)選若干名分別授予省級(jí)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

2、建立資源傾斜激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)重心下移、資源下移原則，積極探索改革經(jīng)費(fèi)保障制度，將更多經(jīng)費(fèi)向縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一級(jí)傾斜。在此基礎(chǔ)上，積極支持鼓勵(lì)各地探索以提高合格職工之家經(jīng)費(fèi)返還比例或以經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、項(xiàng)目補(bǔ)貼等方式幫助合格職工之家更好開展工作，并可以對(duì)合格職工之家工會(huì)主席采取適當(dāng)激勵(lì)措施。對(duì)獲得各級(jí)模范職工之家榮譽(yù)的基層工會(huì)和該工會(huì)主席，工會(huì)可以給予必要物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并可組織工會(huì)主席參加療休養(yǎng)活動(dòng)。工會(huì)其他相關(guān)優(yōu)惠措施也要與職工之家建設(shè)相掛鉤，積極向合格職工之家特別是模范職工之家傾斜。

3、建立評(píng)議復(fù)驗(yàn)機(jī)制。對(duì)已命名的合格職工之家 實(shí)行動(dòng)態(tài)管理制度，及時(shí)掌握職工之家現(xiàn)狀。合格職工之家每年要在職工（代表）大會(huì)上進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果報(bào)上一級(jí)工會(huì)。對(duì)不進(jìn)行評(píng)議或者評(píng)議結(jié)果達(dá)不到合格職工之家要求的，上一級(jí)工會(huì)要及時(shí)指導(dǎo)幫助，提出整改意見。連續(xù)三年不進(jìn)行評(píng)議或評(píng)議結(jié)果達(dá)不到合格職工之家要求的，上一級(jí)工會(huì)要撤銷其合格職工之家命名。各地還要制定本級(jí)模范職工之家管理辦法，建立模范職工之家復(fù)驗(yàn)機(jī)制，掌握模范職工之家工作情況和最新動(dòng)態(tài)，督促和激勵(lì)模范職工之家更好起到典型帶動(dòng)和示范引領(lǐng)作用。

五、保障建家活動(dòng)的組織實(shí)施

1、提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。全省各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化工作重點(diǎn)在基層、基層工作在建家的觀念，切實(shí)把建家活動(dòng)作為一項(xiàng)經(jīng)常性、長(zhǎng)期性的工作，持之以恒、堅(jiān)持不懈地抓緊抓好。各級(jí)工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓好建家活動(dòng)，制定詳細(xì)計(jì)劃，進(jìn)行專題部署，整合各部門力量和資源保證活動(dòng)廣泛開展。

2、大力宣傳、精心組織。向基層工會(huì)和職工群眾廣泛宣傳建家活動(dòng)的重要意義、創(chuàng)建辦法、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)比表彰等情況，激發(fā)基層工會(huì)和職工群眾的積極性。大力宣傳會(huì)員評(píng)議機(jī)制，開好職工代表大會(huì)，充分發(fā)揮會(huì)員職工主體地位，讓評(píng)議制度真正起到監(jiān)督激勵(lì)作用。創(chuàng)新宣傳方式，利用微博、微信等新興媒體力量，多在主流媒體開展宣傳。

3、建章立制、加強(qiáng)考核。各級(jí)工會(huì)要制定本地開展建家活動(dòng)具體辦法和方案，明確合格職工之家標(biāo)準(zhǔn)和模范職工之家標(biāo)準(zhǔn)。每年年初制定本職工之家建設(shè)整體方案，積極征詢工會(huì)機(jī)關(guān)各部門意見，統(tǒng)籌工會(huì)各部門力量，把重點(diǎn)工作納入到職工之家建設(shè)中。建立本級(jí)模范職工之家評(píng)選表彰機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)模范職工之家的后期管理工作，逐步建立模范職工之家數(shù)據(jù)庫(kù)。要把建家活動(dòng)納入工會(huì)重點(diǎn)工作考核。上級(jí)工會(huì)要定期開展職工之家建設(shè)檢查和互檢活動(dòng)，主要檢查職工之家建設(shè)是否有標(biāo)準(zhǔn)、有制度、有機(jī)制、有成效，及時(shí)通報(bào)各地活動(dòng)開展情況。各地要經(jīng)常開展活動(dòng)，交流建家活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。省總工會(huì)在每年表彰省級(jí)優(yōu)秀職工之家的同時(shí)，對(duì)建家工作成績(jī)突出的市級(jí)工會(huì)，給予通報(bào)表彰。

4、開拓創(chuàng)新、不斷探索。各級(jí)工會(huì)要在深刻領(lǐng)會(huì)重在創(chuàng)建、廣泛開展等活動(dòng)原則基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實(shí)際開展形式多樣的建家活動(dòng)，如有些地方開展的星級(jí)職工之家建設(shè)、積分制工會(huì)建設(shè)等，務(wù)必讓職工之家建設(shè)易操作、好施行。把建家活動(dòng)和“六有”工會(huì)建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，把“六有”工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)、推動(dòng)舉措和合格職工之家、模范職工之家標(biāo)準(zhǔn)、推動(dòng)舉措相結(jié)合。不斷豐富建家活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新建家活動(dòng)的激勵(lì)約束機(jī)制，用職工群眾喜聞樂(lè)見的方式方法，讓基層工會(huì)和職工群眾真正行動(dòng)起來(lái)。