第一篇：北京大學(xué)生村官：為官勤政為民

北京大學(xué)生村官：為官勤政為民

【背景材料】

“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌混日子，年年都是老樣子?！边@是時(shí)下百姓對(duì)某些機(jī)關(guān)干部工作的概括。這在一定程度上，道出了部分領(lǐng)導(dǎo)干部的工作現(xiàn)狀?！般肌?、散、奢”正日益成為各級(jí)政府面臨的難題，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”，是人民群眾集中反映政府部門在服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面存在的“四難”問題。這在很大程度上制約了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

在十七屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上，胡錦濤同志指出，面對(duì)復(fù)雜多變的國際局勢(shì)和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)，要保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，保持社會(huì)和諧穩(wěn)定，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題，說到底是黨性問題。黨性純潔則作風(fēng)端正，黨性不純則作風(fēng)不正。要努力使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部成為政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部，充分發(fā)揮模范帶頭作用。黨的十七屆四中全會(huì)明確提出要“加大治懶治庸力度，著力解決干部管理不嚴(yán)問題”。

【習(xí)題】

請(qǐng)結(jié)合背景材料，以“勤政為民”為主題，寫一篇議論文。要求：

1.主旨明確，內(nèi)容充實(shí)，論述深刻;2.結(jié)構(gòu)完整，條理清晰，語言流暢;3.字?jǐn)?shù)800～1000字?！緟⒖挤段摹?為官以勤為先

--加強(qiáng)制度建設(shè) 凈化干部庸懶之風(fēng)

北京大學(xué)生村官http://bj.offcn.com/html/cunguan/

韓愈曾言：“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S?！鼻囟阑实酆サ≌妮d，朝政混亂，國家**，人民苦不堪言，秦王朝迅速衰敗。漢文帝劉恒勤政愛民，完善國家制度，加強(qiáng)官員管理，官員勤政蔚然成風(fēng)，奠定了文景之治的基礎(chǔ)。由此可見，庸政懶政致使國家滅亡，勤政促使國家興盛。

新中國成立六十多年以來，黨領(lǐng)導(dǎo)人民群眾創(chuàng)造了巨大輝煌，政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域建設(shè)都取得了巨大成就，這一切都是黨和政府思想與實(shí)踐共勤的結(jié)果。黨的十七屆四中全會(huì)提出要“加大治懶治庸力度，著力解決干部管理不嚴(yán)問題”，進(jìn)一步明確了黨和政府加強(qiáng)干部勤政建設(shè)的要求，為促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)指明了方向。

近年來，我國在治理庸政懶政方面取得了巨大成績(jī)，但同時(shí)，我們還應(yīng)看到，部分官員庸政懶政現(xiàn)象仍然比較嚴(yán)重。部分官員辦事拖拉、工作推諉、紀(jì)律渙散、追求安逸，懶官當(dāng)?shù)馈⒂构偈⑿?、思想麻痹，缺乏?zé)任心、同情心，服務(wù)態(tài)度差?！安蛔鳛?、懶作為、亂作為”比比皆是，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”普遍存在??這一切都嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象，影響了群眾的切身利益，因此，推動(dòng)干部隊(duì)伍勤政建設(shè)勢(shì)在必行。

以勤政體制機(jī)制建設(shè)為抓手，治理“庸懶散”。目前我國治理庸政懶政沒有建立起長(zhǎng)效機(jī)制，問責(zé)機(jī)制不健全，問責(zé)流于形式，同時(shí)治理庸政懶政基本上采取上級(jí)監(jiān)督下級(jí)的方式，缺乏公眾監(jiān)督，無法取信于民，無法真正取得實(shí)效。因此，要引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式的民主性和科學(xué)性，形成競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的管理機(jī)制，特別是真正做到干部能上能下，增強(qiáng)干部勤政的動(dòng)力;實(shí)行有效的問責(zé)制度，增加壓力，倒逼干部積極進(jìn)取、勤于工作，治理“隱性失職”行為;明確細(xì)化考評(píng)方式，增強(qiáng)干部勤政的活力;同時(shí)，完善公開制度，給予公眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的任命、升遷乃至考核、評(píng)價(jià)的實(shí)質(zhì)性監(jiān)督權(quán)力，暢通監(jiān)督訴求渠道，增強(qiáng)干部的危機(jī)感、責(zé)任感。

“政如農(nóng)功,不勤無以成事”，黨員干部要始終堅(jiān)守為人民服務(wù)的宗旨，始終把執(zhí)政為民的理念貫徹到具體的工作當(dāng)中，樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，真正實(shí)現(xiàn)胡錦濤同志“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要勤政為民，鞠躬盡瘁”的殷切期盼。

文章來源：中公教育北京分校西客站學(xué)習(xí)中心

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第二篇：2014河北大學(xué)生村官考試申論熱點(diǎn)：為官勤政為民

2014河北大學(xué)生村官考試申論熱點(diǎn)：為官勤政為民

【背景材料】

“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌混日子，年年都是老樣子?！边@是時(shí)下百姓對(duì)某些機(jī)關(guān)干部工作的概括。這在一定程度上，道出了部分領(lǐng)導(dǎo)干部的工作現(xiàn)狀?！般?、懶、散、奢”正日益成為各級(jí)政府面臨的難題，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”，是人民群眾集中反映政府部門在服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面存在的“四難”問題。這在很大程度上制約了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

在十七屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上，胡錦濤同志指出，面對(duì)復(fù)雜多變的國際局勢(shì)和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)，要保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，保持社會(huì)和諧穩(wěn)定，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題，說到底是黨性問題。黨性純潔則作風(fēng)端正，黨性不純則作風(fēng)不正。要努力使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部成為政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部，充分發(fā)揮模范帶頭作用。黨的十七屆四中全會(huì)明確提出要“加大治懶治庸力度，著力解決干部管理不嚴(yán)問題”。

【習(xí)題】

請(qǐng)結(jié)合背景材料，以“勤政為民”為主題，寫一篇議論文。要求：

1.主旨明確，內(nèi)容充實(shí)，論述深刻;2.結(jié)構(gòu)完整，條理清晰，語言流暢;3.字?jǐn)?shù)800～1000字?！緟⒖挤段摹?為官以勤為先

--加強(qiáng)制度建設(shè) 凈化干部庸懶之風(fēng)

韓愈曾言：“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S。”秦二世皇帝胡亥怠政四載，朝政混亂，國家**，人民苦不堪言，秦王朝迅速衰敗。漢文帝劉恒勤政愛民，完善國家制度，加強(qiáng)官員管理，官員勤政蔚然成風(fēng)，奠定了文景之治的基礎(chǔ)。由此可見，庸政懶政致使國家滅亡，勤政促使國家興盛。

詳細(xì)的信息可以進(jìn)入唐山人才網(wǎng)：http://tangshan.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225，秦皇島人事考試網(wǎng)：http://qinhuangdao.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225

新中國成立六十多年以來，黨領(lǐng)導(dǎo)人民群眾創(chuàng)造了巨大輝煌，政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域建設(shè)都取得了巨大成就，這一切都是黨和政府思想與實(shí)踐共勤的結(jié)果。黨的十七屆四中全會(huì)提出要“加大治懶治庸力度，著力解決干部管理不嚴(yán)問題”，進(jìn)一步明確了黨和政府加強(qiáng)干部勤政建設(shè)的要求，為促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)指明了方向。

近年來，我國在治理庸政懶政方面取得了巨大成績(jī)，但同時(shí)，我們還應(yīng)看到，部分官員庸政懶政現(xiàn)象仍然比較嚴(yán)重。部分官員辦事拖拉、工作推諉、紀(jì)律渙散、追求安逸，懶官當(dāng)?shù)?、庸官盛行、思想麻痹，缺乏?zé)任心、同情心，服務(wù)態(tài)度差?！安蛔鳛椤凶鳛?、亂作為”比比皆是，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”普遍存在??這一切都嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象，影響了群眾的切身利益，因此，推動(dòng)干部隊(duì)伍勤政建設(shè)勢(shì)在必行。

以勤政體制機(jī)制建設(shè)為抓手，治理“庸懶散”。目前我國治理庸政懶政沒有建立起長(zhǎng)效機(jī)制，問責(zé)機(jī)制不健全，問責(zé)流于形式，同時(shí)治理庸政懶政基本上采取上級(jí)監(jiān)督下級(jí)的方式，缺乏公眾監(jiān)督，無法取信于民，無法真正取得實(shí)效。因此，要引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式的民主性和科學(xué)性，形成競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的管理機(jī)制，特別是真正做到干部能上能下，增強(qiáng)干部勤政的動(dòng)力;實(shí)行有效的問責(zé)制度，增加壓力，倒逼干部積極進(jìn)取、勤于工作，治理“隱性失職”行為;明確細(xì)化考評(píng)方式，增強(qiáng)干部勤政的活力;同時(shí)，完善公開制度，給予公眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的任命、升遷乃至考核、評(píng)價(jià)的實(shí)質(zhì)性監(jiān)督權(quán)力，暢通監(jiān)督訴求渠道，增強(qiáng)干部的危機(jī)感、責(zé)任感。

“政如農(nóng)功,不勤無以成事”，黨員干部要始終堅(jiān)守為人民服務(wù)的宗旨，始終把執(zhí)政為民的理念貫徹到具體的工作當(dāng)中，樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，真正實(shí)現(xiàn)胡錦濤同志“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要勤政為民，鞠躬盡瘁”的殷切期盼。

詳細(xì)的信息可以進(jìn)入唐山人才網(wǎng)：http://tangshan.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225，秦皇島人事考試網(wǎng)：http://qinhuangdao.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225

第三篇：2014年福建大學(xué)生村官考試申論熱點(diǎn)：為官勤政為民

中公教育。給人改變未來的力量

2014年福建大學(xué)生村官考試申論熱點(diǎn)：為官勤政為民

【背景材料】

“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌混日子，年年都是老樣子?！边@是時(shí)下百姓對(duì)某些機(jī)關(guān)干部工作的概括。這在一定程度上，道出了部分領(lǐng)導(dǎo)干部的工作現(xiàn)狀。“慵、懶、散、奢”正日益成為各級(jí)政府面臨的難題，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”，是人民群眾集中反映政府部門在服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面存在的“四難”問題。這在很大程度上制約了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

在十七屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上，胡錦濤同志指出，面對(duì)復(fù)雜多變的國際局勢(shì)和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)，要保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，保持社會(huì)和諧穩(wěn)定，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題，說到底是黨性問題。黨性純潔則作風(fēng)端正，黨性不純則作風(fēng)不正。要努力使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部成為政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部，充分發(fā)揮模范帶頭作用。黨的十七屆四中全會(huì)明確提出要“加大治懶治庸力度，著力解決干部管理不嚴(yán)問題”。

【習(xí)題】

請(qǐng)結(jié)合背景材料，以“勤政為民”為主題，寫一篇議論文。要求：

1.主旨明確，內(nèi)容充實(shí)，論述深刻;2.結(jié)構(gòu)完整，條理清晰，語言流暢;3.字?jǐn)?shù)800～1000字。【參考范文】 為官以勤為先

--加強(qiáng)制度建設(shè) 凈化干部庸懶之風(fēng)

韓愈曾言：“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S?！鼻囟阑实酆サ≌妮d，朝政混亂，國家**，人民苦不堪言，秦王朝迅速衰敗。漢文帝劉恒勤政愛民，完善國家制度，加強(qiáng)官員管理，官員勤政蔚然成風(fēng)，奠定了文景之治的基礎(chǔ)。由此可見，庸政懶政致使國家滅亡，勤政促使國家興盛。

新中國成立六十多年以來，黨領(lǐng)導(dǎo)人民群眾創(chuàng)造了巨大輝煌，政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域建設(shè)都取得了巨大成就，這一切都是黨和政府思想與實(shí)踐共勤的結(jié)果。黨的十七屆四中全會(huì)提出要“加大治懶治庸力度，著力解決干部管理不嚴(yán)問題”，進(jìn)一步明確了黨和政府加強(qiáng)干部勤政建設(shè)的要求，為促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)指明了方向。

近年來，我國在治理庸政懶政方面取得了巨大成績(jī)，但同時(shí)，我們還應(yīng)看到，部分官員庸政懶政現(xiàn)象仍然比較嚴(yán)重。部分官員辦事拖拉、工作推諉、紀(jì)律渙散、追求安逸，懶官當(dāng)?shù)?、庸官盛行、思想麻痹，缺乏?zé)任心、同情心，服務(wù)態(tài)度差?！安蛔鳛?、懶作為、亂作為”

中公教育。給人改變未來的力量

比比皆是，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”普遍存在??這一切都嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象，影響了群眾的切身利益，因此，推動(dòng)干部隊(duì)伍勤政建設(shè)勢(shì)在必行。

以勤政體制機(jī)制建設(shè)為抓手，治理“庸懶散”。目前我國治理庸政懶政沒有建立起長(zhǎng)效機(jī)制，問責(zé)機(jī)制不健全，問責(zé)流于形式，同時(shí)治理庸政懶政基本上采取上級(jí)監(jiān)督下級(jí)的方式，缺乏公眾監(jiān)督，無法取信于民，無法真正取得實(shí)效。因此，要引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式的民主性和科學(xué)性，形成競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的管理機(jī)制，特別是真正做到干部能上能下，增強(qiáng)干部勤政的動(dòng)力;實(shí)行有效的問責(zé)制度，增加壓力，倒逼干部積極進(jìn)取、勤于工作，治理“隱性失職”行為;明確細(xì)化考評(píng)方式，增強(qiáng)干部勤政的活力;同時(shí)，完善公開制度，給予公眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的任命、升遷乃至考核、評(píng)價(jià)的實(shí)質(zhì)性監(jiān)督權(quán)力，暢通監(jiān)督訴求渠道，增強(qiáng)干部的危機(jī)感、責(zé)任感。

“政如農(nóng)功,不勤無以成事”，黨員干部要始終堅(jiān)守為人民服務(wù)的宗旨，始終把執(zhí)政為民的理念貫徹到具體的工作當(dāng)中，樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，真正實(shí)現(xiàn)胡錦濤同志“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要勤政為民，鞠躬盡瘁”的殷切期盼。

第四篇：為官之要在于勤政為民

為官之要在于勤政為民

勤政為民是黨和人民對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求，是黨執(zhí)政合法性和穩(wěn)固性的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。作為基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來，勤政為民是為官之要，是立身之本，是衡量其能否保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體體現(xiàn)。

常懷為民之心

基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須時(shí)刻牢記自己是人民的公仆，在思想深處尊重群眾，在心靈深處關(guān)愛群眾，不論面臨多么復(fù)雜的局面，不管遇到多大的困難，都必須以民為本。在行動(dòng)上要堅(jiān)決克服漠不關(guān)心、高高在上、脫離群眾的官僚作風(fēng)，在工作方式方法上要堅(jiān)持對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的統(tǒng)一，切切實(shí)實(shí)把人民群眾的利益維護(hù)好。

常聽為民之言

“為政之道在于安民，安民之道在于察其疾苦”。作為基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，只有深入群眾，才能聽民聲、察民情、交民友；只有尊重民意，才能順民心、得民心、暖民心、穩(wěn)民心。要使黨和政府的各項(xiàng)決策、部署符合群眾的根本利益，黨員干部就必須植根于人民群眾之中，堅(jiān)持走群眾路線。要徹底改變那種“心中無數(shù)主意多、情況不明膽子大、關(guān)起門來想思路、脫離群眾畫藍(lán)圖、跟著感覺發(fā)號(hào)召”的錯(cuò)誤現(xiàn)象，真

心實(shí)意拜人民群眾為師，把人民群眾在改革和發(fā)展中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)集中起來，以此作為決策的依據(jù)。

常思為民之策

一是常思富民之策。要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)市政改革與發(fā)展后勁和自主發(fā)展能力。近年來，我處堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，有力、有序、有效地推進(jìn)市政管理與維護(hù)各項(xiàng)工作，為全市人民人居環(huán)境進(jìn)一步改善做出積極貢獻(xiàn)。近年來，我市的綜合實(shí)力不斷提升，連年被評(píng)為雙擁模范城，去年被評(píng)為全國衛(wèi)生城市、現(xiàn)在又爭(zhēng)取文明城市的評(píng)選活動(dòng)，在此期間,市政管理處領(lǐng)導(dǎo)干部帶領(lǐng)全體干部職工為格爾木的發(fā)展做了許多艱苦卓絕的工作。格爾木市正在展現(xiàn)出勃勃生機(jī)，新興的工業(yè)城市正在崛起。今年，我市將繼續(xù)在“增總量、提質(zhì)量、強(qiáng)實(shí)力”上下功夫，堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)不動(dòng)搖，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，使廣大人民群眾從改革發(fā)展中獲得更多的實(shí)惠。二是常思安民樂民之策。要加大軟硬環(huán)境的治理力度，積極營(yíng)造人民群眾舒適方便的生活環(huán)境和創(chuàng)業(yè)者滿意的投資環(huán)境，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展和人的素質(zhì)全面提高。

常興為民之舉

以民為本，多辦實(shí)事，是全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的具體體現(xiàn)。常興為民之舉，就是要“為官一任，造福一方”。

要把人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為想問題、作決策的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，不搞沒有實(shí)際效果的虛政績(jī)，不搞勞民傷財(cái)?shù)募僬?jī)，不做欺上瞞下的表面文章，扎扎實(shí)實(shí)為人民辦實(shí)事、辦好事。近年來，市政設(shè)施管理處在堅(jiān)持以市政管理與維護(hù)工作為中心，不斷提高全心全意為人民服務(wù)的水平的同時(shí)，把為民辦實(shí)事好事擺上重要議事日程。今年，市政管理處在市委、市政府及城管局的大力支持下,認(rèn)真貫徹實(shí)施了～項(xiàng)市政基礎(chǔ)設(shè)施民心工程，下大力氣抓好群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題。民心工程的建設(shè)，得民心、合民意，進(jìn)一步拉近了市委、市政府及市政管理處與人民群眾之間的距離，密切了黨群干群關(guān)系。

常記為民之托

基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須時(shí)刻牢記自己手中掌握的權(quán)力是人民賦予的，要常記為民之托，十分珍惜手中的權(quán)力，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，為人民謀取最大的利益。同時(shí)，要堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，常修為政之德，常思為官之責(zé)，常敲憂患之鐘，常懷律己之心，提高拒腐防變的能力。做到成績(jī)面前不自滿，困難面前不躲避，誘惑面前不走神，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。

市政設(shè)施管理處主任索南

第五篇：2014年福建廈門大學(xué)生村官筆試備考資料申論熱點(diǎn)：為官勤政為民

廈門中公教育

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2014年福建廈門大學(xué)生村官筆試備考資料申論熱點(diǎn)：為官勤政

為民

【背景材料】

“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌混日子，年年都是老樣子?！边@是時(shí)下百姓對(duì)某些機(jī)關(guān)干部工作的概括。這在一定程度上，道出了部分領(lǐng)導(dǎo)干部的工作現(xiàn)狀?！般?、懶、散、奢”正日益成為各級(jí)政府面臨的難題，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”，是人民群眾集中反映政府部門在服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面存在的“四難”問題。這在很大程度上制約了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

在十七屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上，胡錦濤同志指出，面對(duì)復(fù)雜多變的國際局勢(shì)和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)，要保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，保持社會(huì)和諧穩(wěn)定，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題，說到底是黨性問題。黨性純潔則作風(fēng)端正，黨性不純則作風(fēng)不正。要努力使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部成為政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部，充分發(fā)揮模范帶頭作用。黨的十七屆四中全會(huì)明確提出要“加大治懶治庸力度，著力解決干部管理不嚴(yán)問題”。

【習(xí)題】

請(qǐng)結(jié)合背景材料，以“勤政為民”為主題，寫一篇議論文。要求：

1.主旨明確，內(nèi)容充實(shí)，論述深刻;2.結(jié)構(gòu)完整，條理清晰，語言流暢;3.字?jǐn)?shù)800～1000字?！緟⒖挤段摹?為官以勤為先

--加強(qiáng)制度建設(shè) 凈化干部庸懶之風(fēng)

韓愈曾言：“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S。”秦二世皇帝胡亥怠政四載，朝政混亂，國家**，人民苦不堪言，秦王朝迅速衰敗。漢文帝劉恒勤政愛民，完善國家制度，加強(qiáng)官員管理，官員勤政蔚然成風(fēng)，奠定了文景之治的基礎(chǔ)。由此可見，庸政懶政致使國家滅亡，勤政促使國家興盛。

新中國成立六十多年以來，黨領(lǐng)導(dǎo)人民群眾創(chuàng)造了巨大輝煌，政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域建設(shè)都取得了巨大成就，這一切都是黨和政府思想與實(shí)踐共勤的結(jié)果。黨的十七屆四中全會(huì)提出要“加大治懶治庸力度，著力解決干部管理不嚴(yán)問題”，進(jìn)一步明確了黨和政府加強(qiáng)干部勤政建設(shè)的要求，為促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)指明了方向。

廈門中公教育

近年來，我國在治理庸政懶政方面取得了巨大成績(jī)，但同時(shí)，我們還應(yīng)看到，部分官員庸政懶政現(xiàn)象仍然比較嚴(yán)重。部分官員辦事拖拉、工作推諉、紀(jì)律渙散、追求安逸，懶官當(dāng)?shù)?、庸官盛行、思想麻痹，缺乏?zé)任心、同情心，服務(wù)態(tài)度差?！安蛔鳛?、懶作為、亂作為”比比皆是，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”普遍存在??這一切都嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象，影響了群眾的切身利益，因此，推動(dòng)干部隊(duì)伍勤政建設(shè)勢(shì)在必行。

以勤政體制機(jī)制建設(shè)為抓手，治理“庸懶散”。目前我國治理庸政懶政沒有建立起長(zhǎng)效機(jī)制，問責(zé)機(jī)制不健全，問責(zé)流于形式，同時(shí)治理庸政懶政基本上采取上級(jí)監(jiān)督下級(jí)的方式，缺乏公眾監(jiān)督，無法取信于民，無法真正取得實(shí)效。因此，要引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式的民主性和科學(xué)性，形成競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的管理機(jī)制，特別是真正做到干部能上能下，增強(qiáng)干部勤政的動(dòng)力;實(shí)行有效的問責(zé)制度，增加壓力，倒逼干部積極進(jìn)取、勤于工作，治理“隱性失職”行為;明確細(xì)化考評(píng)方式，增強(qiáng)干部勤政的活力;同時(shí)，完善公開制度，給予公眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的任命、升遷乃至考核、評(píng)價(jià)的實(shí)質(zhì)性監(jiān)督權(quán)力，暢通監(jiān)督訴求渠道，增強(qiáng)干部的危機(jī)感、責(zé)任感。

“政如農(nóng)功,不勤無以成事”，黨員干部要始終堅(jiān)守為人民服務(wù)的宗旨，始終把執(zhí)政為民的理念貫徹到具體的工作當(dāng)中，樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，真正實(shí)現(xiàn)胡錦濤同志“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要勤政為民，鞠躬盡瘁”的殷切期盼。

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