第一篇：XX基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建專項述職報告

XX基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建專項述職報告范文

各位領(lǐng)導，同志們：

按照區(qū)委全委會議要求，我就雙城鎮(zhèn)xx年基層黨組織建設(shè)情況向會議作述職，請予評議。

一、基本情況

雙城鎮(zhèn)位于涼州區(qū)城北25公里，總面積77平方公里，全鎮(zhèn)轄16個行政村，159個村民小組，8299戶，34449人，其中城鎮(zhèn)人口7000多人，耕地面積58905畝，人均占有耕地畝,城鎮(zhèn)面積3平方公里。全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨組織25個，其中：黨委1個，黨總支1個，村黨支部16個，機關(guān)黨支部 1個，事業(yè)單位黨支部6個;黨員957名，其中：預備黨員19人，女黨員90人，農(nóng)民黨員810名。xx年全鎮(zhèn)國內(nèi)生產(chǎn)總值達到億元，農(nóng)民人均純收入達到4928元。

二、主要做法

近年來，雙城鎮(zhèn)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞石羊河流域重點治理，按照區(qū)委“保證抓黨建”的工作要求,深入開展了“雙爭雙促”、“雙抓雙促”、“雙建雙促”活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，全鎮(zhèn)黨建工作整體水平得到了全面提升。

一是以規(guī)范運轉(zhuǎn)為著力點，建立黨建第一責任人制度。始終堅持“書記抓、抓書記”的理念，把黨建工作作為一項經(jīng)常性、長期性、規(guī)范性的工作來抓，成立了以黨委書記為組長的黨建工作領(lǐng)導小組，建立了黨委書記為第一責任人、副書記為直接責任人、支部書記為具體責任人的黨建工作責任體系;班子成員每人確定1-2個支部作為自己的黨建聯(lián)系點。制定《雙城鎮(zhèn)黨組織書記抓黨建工作述職測評制度》等四項制度，啟動了《雙城鎮(zhèn)爭先創(chuàng)優(yōu)評比臺》，每月對各支部黨建工作和重點工作進展情況進行評比公示，評比結(jié)果作為黨建工作年終考核的依據(jù)之一。鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導小組每季度召開黨建工作例會一次，傳達、學習上級黨建工作有關(guān)精神;總結(jié)本季度黨建工作，分析存在的問題;總結(jié)推廣工作中的好經(jīng)驗、好做法，安排部署下一步的工作，通過這些措施和制度，使黨建工作走上了制度化、規(guī)范化軌道。

二是以加強執(zhí)政能力建設(shè)為核心，著力創(chuàng)建“四好”班子。按照“四好”班子創(chuàng)建標準，堅持把理論學習作為提升領(lǐng)導班子成員科學發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，經(jīng)常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己，指導實踐，推動工作。黨委中心組堅持帶頭學習，每月至少開展兩次集中學習。堅持民主集中，著力增強領(lǐng)導班子科學決策能力。鎮(zhèn)黨委在充分發(fā)揮領(lǐng)導核心作用的過程中，認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，堅持集體領(lǐng)導與分工負責相結(jié)合，凡是需要集體研究決定的重大問題，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，困難面前相互支持，形成了領(lǐng)導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍，形成了風清、氣正、勁足的良好氛圍。

三是以推進科學發(fā)展為目標，深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。我鎮(zhèn)學習實踐活動從今年9月份開始。參加這次活動的黨組織有26個，黨員961名。鎮(zhèn)黨委、政府堅持把學習實踐活動作為首要政治任務和重大工作責任，堅持高起點謀劃，高標準定位。圍繞“解讀規(guī)劃、培訓農(nóng)民、節(jié)水增效進萬家、調(diào)整結(jié)構(gòu)建溫棚”主題實踐活動，認真組織學習了****中央關(guān)于深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要精神和市區(qū)領(lǐng)導的重要指示，深入開展了“溫棚定植、暖棚進畜攻堅月”活動。幫扶領(lǐng)導、鎮(zhèn)村干部上下聯(lián)動，因棚施策，集中攻堅，推進了重點工作的落實。圍繞雙城如何科學發(fā)展，廣泛開展了問計于民，問政于民，問需于民活動。通過設(shè)立意見箱、召開座談會、走訪群眾、發(fā)放意見建議征求表等形式，廣泛征求到了7個方面的意見建議。堅持邊學邊改，即知即該。自活動開展以來，一些影響設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的突出問題得到了有效解決。通過學習實踐活動，黨員干部進一步拓寬了工作思路，掘棄了不適應、不符合科學發(fā)展要求的思維，在事關(guān)全鎮(zhèn)科學發(fā)展的重大問題上形成了新共識。在“萬名干部進村組、科學發(fā)展到農(nóng)戶”活動中，鎮(zhèn)村干部從解決日光溫室扣棚定植的問題抓起，從群眾反映強烈的問題改起，深入村、組、農(nóng)戶，大力宣傳科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，宣傳黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神，宣傳石羊河流域重點治理政策。敞開心扉與群眾交流，傾聽群眾意見，著力破解發(fā)展難題，幫助群眾理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃。截至目前，各級干部走訪村民小組159個，走訪農(nóng)戶6800戶。全鎮(zhèn)16個村159個村民小組都制定了適合本村本組的發(fā)展思路和目標。

四是以加強基層組織建設(shè)為重點，努力擴大黨建覆蓋面。制訂《雙城鎮(zhèn)村級班子考核辦法》和《雙城鎮(zhèn)村干部管理辦法》。通過對階段性工作的考核檢查，將各黨支部按“優(yōu)良、良好、一般”進行分類。在重點工作的落實中，隨時對“一般”的村支部人員進行教育督促，對工作沒起色、重點工作開展緩慢的村級班子進行調(diào)整。今年以來，共調(diào)整村級后進班子1個。針對前進村實際，通過鎮(zhèn)干部掛職的辦法，選派了黨支部書記。按照“選優(yōu)”、“配強”的原則，為宏濟村、中山村等5個村選配了黨支部副書記。在達桐村下派了大學生村官。對鎮(zhèn)域內(nèi)5家非公企業(yè)選派了聯(lián)絡員和指導員。按照“先建立、再規(guī)范”的原則，在圣塔農(nóng)機有限公司建立了黨支部。達桐村、宏濟村通過村上籌一點、上級補一點的方式，購置了辦公家具，配套了相關(guān)設(shè)施，建成了區(qū)級黨建示范點。10月份按照區(qū)委組織部的安排，完成了16個村村級活動場所的建檔立卡工作。

五是以加強教育管理為手段，狠抓了黨員干部隊伍建設(shè)。黨員干部和人才隊伍是農(nóng)村發(fā)展的骨干，也是加強農(nóng)村黨建工作的中堅力量。今年4月，我鎮(zhèn)以村黨支部為單位，對各村黨員隊伍、村干部隊伍、鄉(xiāng)土人才隊伍、致富帶頭人隊伍認真開展了調(diào)查摸底，全面掌握了“四支隊伍”的文化、年齡結(jié)構(gòu)、思想動態(tài)、從業(yè)狀況情況。為解決當前農(nóng)村黨員隊伍中存在的年齡老化、文化偏低現(xiàn)狀，突出“政治優(yōu)，年紀輕，文化高，致富強”的重點，注重在致富能手、搭棚典型、復退軍人、孝親敬老的優(yōu)秀分子和婦女致富帶頭人中培養(yǎng)發(fā)展黨員，今年以來，共培養(yǎng)入黨積極分子275名，發(fā)展黨員45名。加強流動黨員教育管理。對全鎮(zhèn)30名流動黨員發(fā)放了《流動黨員活動證》，與流動黨員保持經(jīng)常性的聯(lián)系，及時掌握了解他們的思想、學習、工作情況，保證了流動黨員離家不離黨，經(jīng)常受教育。認真落實離任村干部有關(guān)政策。對全鎮(zhèn)離任村干部任職情況反復進行核實上報，全鎮(zhèn)有107 名累計任職5年以上的離任村干部享受每年800-1500元的離任補貼。加強村級后備干部培養(yǎng)。建立了村級后備干部人才庫，完成了對104名黨員群眾公認的后備干部的建檔立卡工作。通過公開選拔，在全鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才隊伍中選聘了8名農(nóng)民科技助理員，先后分期分批到區(qū)農(nóng)技中心學習培訓，使其在日光溫室技術(shù)指導方面發(fā)揮了積極的作用。加強致富能人隊伍建設(shè)。通過教育培訓、項目扶持、資金幫助等措施來抓好致富能人隊伍建設(shè)，全鎮(zhèn)致富能人隊伍累計達到44人。今年以來，面對異常繁重的任務和空前嚴峻的形勢，鎮(zhèn)黨委、政府從抓機關(guān)干部作風入手，著力加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)。要求機關(guān)干部認真履行崗位職責，提高工作效率。制定并完善了《領(lǐng)導干部工作公示制度》、《機關(guān)干部簽到制度》、《機關(guān)干部學習制度》、《機關(guān)干部考勤制度》等一系列更加切和實際、便于操作的規(guī)章制度。建立健全了公務接待用餐、文件傳閱、機關(guān)財務審批等管理制度，明確了領(lǐng)導干部職責，規(guī)范了干部行為，降低了行政成本，形成了高效務實的工作機制。來源：

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建專項述職報告

基層黨建專項述職報告

XXX鎮(zhèn)黨委書記 XXX

各位領(lǐng)導、同志們：

XXX鎮(zhèn)總面積163.8平方公里，人口2.6萬，黨支部26個，黨員711名。一年來，我認真履行基層黨建“直接負責人”的職責，堅持把基層黨建工作作為做好全局工作的總抓手，確立了抓班子、帶隊伍，促發(fā)展、保穩(wěn)定的工作思路，突出重點，狠抓落實，全面提升了基層黨建水平，實現(xiàn)了鎮(zhèn)域發(fā)展新突破。全鎮(zhèn)第二十個大型工業(yè)企業(yè)、年產(chǎn)20萬噸鐵精粉的XXX鐵選廠于6月份順利投產(chǎn)，XXX高速30.4公里拆遷補償?shù)轿?，外部環(huán)境良好，5個標段施工進度位列全區(qū)前5名，妥善處理了XXXXX項目和6.11殺人搶劫案善后工作，維護了社會穩(wěn)定。現(xiàn)就基層黨建工作述職如下：

一、牢牢抓住“三項重點建設(shè)”，提高黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力

鎮(zhèn)黨委在全面落實黨建責任制的基礎(chǔ)上，把人的建設(shè)擺在黨建的首要位置，著力打造鎮(zhèn)域發(fā)展的火車頭。

一是加強黨委自身建設(shè)，不斷提高決策力和執(zhí)行力。在班子成員中開展了“思想再解放、思路再拓寬、節(jié)奏再加快、發(fā)展再提速”活動，深入解決觀念舊、思路窄、動力不足問題。堅持每月第一周中心組學習制度，制定了黨政聯(lián)席會議事規(guī)則，提高了整體決策水平和班子成員執(zhí)行力。

二是狠抓機關(guān)干部隊伍建設(shè)，努力鍛造一支敢打硬仗、勤于奉獻的干部隊伍。機關(guān)干部在編62人，抽調(diào)、借調(diào)6人，在機關(guān)工作的只有56人。鎮(zhèn)大村多干部少，工作任務十分繁重。為此，進一步深入開展了干部作風建設(shè)提升年活動，加強干部的教育和管理，確立了對優(yōu)秀干部政治上給待遇，經(jīng)濟上給實惠的正確導向；同時完善了干部考勤考評制度，激發(fā)了機關(guān)干部職工干事、服務的熱情。全體機關(guān)干部從4月起連續(xù)6個月沒有修過假日，較好地完成了高速拆遷補償、XXXXX項目建設(shè)的善后及維護社會穩(wěn)定等艱巨任務。

三是加強村級班子建設(shè)，夯實執(zhí)政基礎(chǔ)。堅持對村級干部實行千分考核，雙述雙評制度。認真落實“一定三有”農(nóng)村干部激勵保障機制。激勵先進，鞭策后進，樹立了鎮(zhèn)內(nèi)3個典型，對3個后進班子進行了誡勉談話。同時加強黨員干部廉政建設(shè)，年初為加強高速建設(shè)的監(jiān)管工作，請縣紀委、檢察院來我鎮(zhèn)舉辦專題培訓班，配合縣紀委查處黨員干部違紀案件4起，查處黨員8人，嚴肅了黨紀國法，有效遏制了黨員干部違法違紀行為發(fā)生。

二、求真務實，夯實基層基礎(chǔ)工作

一是三管齊下破難題，優(yōu)化結(jié)構(gòu)壯隊伍。為攻克農(nóng)村黨員“家族化”、“人情化”問題，我們重點在“壓、引、幫”三字上做文章?！皦骸?，即給20個農(nóng)村黨支部下達目標責任書，每個村每年至少要發(fā)展一名35歲以下青年農(nóng)民黨員。

對完不成任務的查明原因，輕則專題談話、通報批評，重則采取組織措施。“引”，即通過遠程教育和農(nóng)村黨校，加大宣傳力度，教育廣大青年農(nóng)民熱愛黨，積極向黨靠攏?！皫汀保磳€別軟弱瘓散支部成立專門幫扶組，進駐到村，搞好宣傳，詳細摸底，發(fā)現(xiàn)“苗子”，有針對性培養(yǎng)。通過三管齊下，攻克發(fā)展黨員難題，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。年內(nèi)培養(yǎng)入黨積極分子130名，發(fā)展黨員28名。其中35歲以下黨員20名，女黨員4名，黨員的年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)得到很大改善。

二是進一步抓好黨員教育管理和培訓工作。實施“雙育工程”，結(jié)合農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”和“一村一名大學生”工程，加強對黨員干部的培訓。年內(nèi)舉辦培訓班6次，有5名村干部參加縣委組織的大專班學習，提高了他們的素質(zhì)。充分利用遠程教育設(shè)施，為提升黨員干部素質(zhì)，搭建良好平臺。北山根等12個村建成農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端學習站點，明確專人負責管理，定期播放。加強后進支部轉(zhuǎn)化工作，強化黨支部核心工作。北山根、大梨園兩村被列為后進支部，黨委高度重視，成立駐村工作組，研究制定轉(zhuǎn)化方案，并采取有效措施，實施整頓轉(zhuǎn)化。目前兩村在基層組織建設(shè)，經(jīng)濟發(fā)展及社會各項事業(yè)建設(shè)中都取得了一定成績，達到了預期效果，轉(zhuǎn)化工作如期完成。

第三篇：基層黨建專項述職報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項述職評議材料

2011年基層黨建工作專項述職報告

***黨委書記***

2012年2月15日

各位領(lǐng)導、同志們：

2011年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我切實履行黨委書記作為黨建工作“第一責任人”的職責，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，以維護穩(wěn)定為前提，緊扣發(fā)展第一要務，全面落實科學發(fā)展觀。確定了以“小城鎮(zhèn)建設(shè)提形象，繁榮市場促經(jīng)濟，文明規(guī)范保穩(wěn)定，夯實農(nóng)業(yè)求發(fā)展，興科重教提素質(zhì)，特色林果增收入，扶貧開發(fā)抓勞務”的發(fā)展思路。帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大黨員干部群眾，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以富民強鎮(zhèn)為目標，以小城鎮(zhèn)建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)為主線，大力發(fā)展核桃產(chǎn)業(yè)，不斷提升優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，注重保障改善民生，全力維護社會穩(wěn)定。以基層組織建設(shè)“五個好”為目標，本著常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓突破、探索性工作抓創(chuàng)新的工作思路，加強農(nóng)村基層組織和制度規(guī)范化建設(shè)，不斷夯實黨建基礎(chǔ)，提升黨建整體水平，有力地推動了全鎮(zhèn)各項工作快速健康發(fā)展。下面，我就一年來的基層黨建工作述職如下，請各位領(lǐng)導同志們評議，并提出寶貴意見。

一、建立健全制度，切實增強黨建工作合力

通過建立健全黨建責任制，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一

級促一級，層層抓落實的工作格局。年初把基層黨建作為全年工作的重點，把黨建目標任務進一步細化、量化，與各支部簽訂了《基層黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。通過建立領(lǐng)導包村制度，包村領(lǐng)導定期進村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各支部理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題，積極參與村級組織建設(shè)，協(xié)助村黨支部建立、完善和落實村級各項規(guī)章制度，通過完善村兩委班子民主生活會等制度，真正協(xié)調(diào)了兩委班子的關(guān)系，增強了兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、加強班子建設(shè)，全面提高基層組織建設(shè)水平

按照“五個好”支部和黨委的標準，在抓好鎮(zhèn)黨委班子建設(shè)的同時，從抓組織建設(shè)硬件入手，通過“項目帶”、“部門幫”、“群眾籌”等方式，立足鎮(zhèn)情，齊心協(xié)力抓村級組織陣地建設(shè)。全鎮(zhèn)14個村的黨員活動室均已建成，并投入使用，建設(shè)完成黨員遠程教育終端站點15個。并逐步完善村級事務的各類軟件，做到了制度上墻，檔案齊全，為農(nóng)村黨員提供了開展組織活動和學習教育的場所。以抓村級組織班子建設(shè)為重點，整頓提升后進支部，優(yōu)化村級班子結(jié)構(gòu)，實行村干部 “機關(guān)化”管理，積極探索農(nóng)村管理新模式，在石峽、高河兩村組建了村理事會和監(jiān)事會，逐步實現(xiàn)了村級班子決策議事民主化、基礎(chǔ)檔案標準化和便民服務規(guī)范化。

三、做好黨員教育管理工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

第四篇：XX年基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建專項述職報告

XX年基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建專項述職報告

【XX年基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建專項述職報告】

各位領(lǐng)導，同志們：

按照區(qū)委全委會議要求，我就雙城鎮(zhèn)xx年基層黨組織建設(shè)情況向會議作述職，請予評議。

一、基本情況

雙城鎮(zhèn)位于涼州區(qū)城北25公里，總面積77平方公里，全鎮(zhèn)轄16個行政村，159個村民小組，8299戶，34449人，其中城鎮(zhèn)人口7000多人，耕地面積58905畝，人均占有耕地畝,城鎮(zhèn)面積3平方公里。全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨組織25個，其中：黨委1個，黨總支1個，村黨支部16個，機關(guān)黨支部 1個，事業(yè)單位黨支部6個;黨員957名，其中：預備黨員19人，女黨員90人，農(nóng)民黨員810名。xx年全鎮(zhèn)國內(nèi)生產(chǎn)總值達到億元，農(nóng)民人均純收入達到4928元。

二、主要做法

近年來，雙城鎮(zhèn)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞石羊河流域重點治理，按照區(qū)委“保證抓黨建”的工作要求,深入開展了“雙爭雙促”、“雙抓雙促”、“雙建雙促”活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，全鎮(zhèn)黨建工作整體水平得到了全面提升。

一是以規(guī)范運轉(zhuǎn)為著力點，建立黨建第一責任人制度。始終堅持“書記抓、抓書記”的理念，把黨建工作作為一項經(jīng)常性、長期性、規(guī)范性的工作來抓，成立了以黨委書記為組長的黨建工作領(lǐng)導小組，建立了黨委書記為第一責任人、副書記為直接責任人、支部書記為具體責任人的黨建工作責任體系;班子成員每人確定1-2個支部作為自己的黨建聯(lián)系點。制定《雙城鎮(zhèn)黨組織書記抓黨建工作述職測評制度》等四項制度，啟動了《雙城鎮(zhèn)爭先創(chuàng)優(yōu)評比臺》，每月對各支部黨建工作和重點工作進展情況進行評比公示，評比結(jié)果作為黨建工作年終考核的依據(jù)之一。鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導小組每季度召開黨建工作例會一次，傳達、學習上級黨建工作有關(guān)精神;總結(jié)本季度黨建工作，分析存在的問題;總結(jié)推廣工作中的好經(jīng)驗、好做法，安排部署下一步的工作，通過這些措施和制度，使黨建工作走上了制度化、規(guī)范化軌道。

二是以加強執(zhí)政能力建設(shè)為核心，著力創(chuàng)建“四好”班子。按照“四好”班子創(chuàng)建標準，堅持把理論學習作為提升領(lǐng)導班子成員科學發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，經(jīng)常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己，指導實踐，推動工作。黨委中心組堅持帶頭學習，每月至少開展兩次集中學習。堅持民主集中，著力增強領(lǐng)導班子科學決策能力。鎮(zhèn)黨委在充分發(fā)揮領(lǐng)導核心作用的過程中，認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，堅持集體領(lǐng)導與分工負責相結(jié)合，凡是需要集體研究決定的重大問題，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，困難面前相互支持，形成了領(lǐng)導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍，形成了風清、氣正、勁足的良好氛圍。

三是以推進科學發(fā)展為目標，深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。我鎮(zhèn)學習實踐活動從今年9月份開始。參加這次活動的黨組織有26個，黨員961名。鎮(zhèn)黨委、政府堅持把學習實踐活動作為首要政治任務和重大工作責任，堅持高起點謀劃，高標準定位。圍繞“解讀規(guī)劃、培訓農(nóng)民、節(jié)水增效進萬家、調(diào)整結(jié)構(gòu)建溫棚”主題實踐活動，認真組織學習了中共中央關(guān)于深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要精神和市區(qū)領(lǐng)導的重要指示，深入開展了“溫棚定植、暖棚進畜攻堅月”活動。幫扶領(lǐng)導、鎮(zhèn)村干部上下聯(lián)動，因棚施策，集中攻堅，推進了重點工作的落實。圍繞雙城如何科學發(fā)展，廣泛開展了問計于民，問政于民，問需于民活動。通過設(shè)立意見箱、召開座談會、走訪群眾、發(fā)放意見建議征求表等形式，廣泛征求到了7個方面的意見建議。堅持邊學邊改，即知即該。自活動開展以來，一些影響設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的突出問題得到了有效解決。通過學習實踐活動，黨員干部進一步拓寬了工作思路，掘棄了不適應、不符合科學發(fā)展要求的思維，在事關(guān)全鎮(zhèn)科學發(fā)展的重大問題上形成了新共識。在“萬名干部進村組、科學發(fā)展到農(nóng)戶”活動中，鎮(zhèn)村干部從解決日光溫室扣棚定植的問題抓起，從群眾反映強烈的問題改起，深入村、組、農(nóng)戶，大力宣傳科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，宣傳黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神，宣傳石羊河流域重點治理政策。敞開心扉與群眾交流，傾聽群眾意見，著力破解發(fā)展難題，幫助群眾理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃。截至目前，各級干部走訪村民小組159個，走訪農(nóng)戶6800戶。全鎮(zhèn)16個村159個村民小組都制定了適合本村本組的發(fā)展思路和目標。

四是以加強基層組織建設(shè)為重點，努力擴大黨建覆蓋面。制訂《雙城鎮(zhèn)村級班子考核辦法》和《雙城鎮(zhèn)村干部管理辦法》。通過對階段性工作的考核檢查，將各黨支部按“優(yōu)良、良好、一般”進行分類。在重點工作的落實中，隨時對“一般”的村支部人員進行教育督促，對工作沒起色、重點工作開展緩慢的村級班子進行調(diào)整。今年以來，共調(diào)整村級后進班子1個。針對前進村實際，通過鎮(zhèn)干部掛職的辦法，選派了黨支部書記。按照“選優(yōu)”、“配強”的原則，為宏濟村、中山村等5個村選配了黨支部副書記。在達桐村下派了大學生村官。對鎮(zhèn)域內(nèi)5家非公企業(yè)選派了聯(lián)絡員和指導員。按照“先建立、再規(guī)范”的原則，在圣塔農(nóng)機有限公司建立了黨支部。達桐村、宏濟村通過村上籌一點、上級補一點的方式，購置了辦公家具，配套了相關(guān)設(shè)施，建成了區(qū)級黨建示范點。10月份按照區(qū)委組織部的安排，完成了16個村村級活動場所的建檔立卡工作。

五是以加強教育管理為手段，狠抓了黨員干部隊伍建設(shè)。黨員干部和人才隊伍是農(nóng)村發(fā)展的骨干，也是加強農(nóng)村黨建工作的中堅力量。今年4月，我鎮(zhèn)以村黨支部為單位，對各村黨員隊伍、村干部隊伍、鄉(xiāng)土人才隊伍、致富帶頭人隊伍認真開展了調(diào)查摸底，全面掌握了“四支隊伍”的文化、年齡結(jié)構(gòu)、思想動態(tài)、從業(yè)狀況情況。為解決當前農(nóng)村黨員隊伍中存在的年齡老化、文化偏低現(xiàn)狀，突出“政治優(yōu)，年紀輕，文化高，致富強”的重點，注重在致富能手、搭棚典型、復退軍人、孝親敬老的優(yōu)秀分子和婦女致富帶頭人中培養(yǎng)發(fā)展黨員，今年以來，共培養(yǎng)入黨積極分子275名，發(fā)展黨員45名。加強流動黨員教育管理。對全鎮(zhèn)30名流動黨員發(fā)放了《流動黨員活動證》，與流動黨員保持經(jīng)常性的聯(lián)系，及時掌握了解他們的思想、學習、工作情況，保證了流動黨員離家不離黨，經(jīng)常受教育。認真落實離任村干部有關(guān)政策。對全鎮(zhèn)離任村干部任職情況反復進行核實上報，全鎮(zhèn)有107 名累計任職5年以上的離任村干部享受每年800-1500元的離任補貼。加強村級后備干部培養(yǎng)。建立了村級后備干部人才庫，完成了對104名黨員群眾公認的后備干部的建檔立卡工作。通過公開選拔，在全鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才隊伍中選聘了8名農(nóng)民科技助理員，先后分期分批到區(qū)農(nóng)技中心學習培訓，使其在日光溫室技術(shù)指導方面發(fā)揮了積極的作用。加強致富能人隊伍建設(shè)。通過教育培訓、項目扶持、資金幫助等措施來抓好致富能人隊伍建設(shè)，全鎮(zhèn)致富能人隊伍累計達到44人。今年以來，面對異常繁重的任務和空前嚴峻的形勢，鎮(zhèn)黨委、政府從抓機關(guān)干部作風入手，著力加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)。要求機關(guān)干部認真履行崗位職責，提高工作效率。制定并完善了《領(lǐng)導干部工作公示制度》、《機關(guān)干部簽到制度》、《機關(guān)干部學習制度》、《機關(guān)干部考勤制度》等一系列更加切和實際、便于操作的規(guī)章制度。建立健全了公務接待用餐、文件傳閱、機關(guān)財務審批等管理制度，明確了領(lǐng)導干部職責，規(guī)范了干部行為，降低了行政成本，形成了高效務實的工作機制。

六是以遠程教育基地為平臺，增強了農(nóng)民致富的本領(lǐng)。圍繞“建、管、學、用”四個環(huán)節(jié)，進一步完善措施，切實加大工作力度，認真組織黨員群眾參與遠程教育培訓，兩個新建站點、十四個依托終端站點全面運行，在加強實用技術(shù)培訓、引導農(nóng)民致富方面發(fā)揮了積極地作用。

七是以深入開展“雙爭雙促”活動為抓手，推進重點工作落實。圍繞激發(fā)黨員參與日光溫室建設(shè)內(nèi)在動力這個核心，以增強群眾參與日光溫室建設(shè)積極性和主動性為目標，進一步深入開展了“雙爭雙促”活動。通過“走出去學和請進來教”等方式，組織鎮(zhèn)村干部、建棚意向戶到百利育苗公司、清水日光溫室示范園區(qū)、四壩鎮(zhèn)寨子村、雙城鎮(zhèn)達桐村、天祝、永登等地進行參觀學習，增強了黨員參與石羊河流域重點治理的使命感和責任感。截至目前，全鎮(zhèn)搭建日光溫室的村干部有17名，黨員有45名。以彰顯黨員先進性為目標，深入開展了“無職務黨員設(shè)崗定責”、“雙培雙帶”、黨員承諾等活動，全鎮(zhèn)共有629名黨員上崗履責。

八是以貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制為載體，形成了風清氣正的良好環(huán)境。進一步完善了黨風廉政建設(shè)責任制，落實了分工，明確了責任。大力開展廉政文化進農(nóng)村、進企業(yè)等“六進”活動，在社會上初步形成了以廉為榮、以貪為恥的良好社會風尚。深入開展預防腐敗試點項目。確定農(nóng)技站、財政所、計生站、衛(wèi)生院四個單位為預防腐敗試點單位，各單位結(jié)合實際，制定了實施方案，深入開展了預防腐敗試點工作。完成了全鎮(zhèn)16個村村級財務的審計工作，進一步核實了鎮(zhèn)村兩級債權(quán)債務，為化解鎮(zhèn)村債務工作打下了良好的基礎(chǔ)。規(guī)范和完善了鎮(zhèn)村兩級黨務、政務、村務公開工作。10月份，按照政風行風建設(shè)工作的要求，在鎮(zhèn)域范圍內(nèi)扎實開展了政風行風評議工作，對26家鎮(zhèn)屬和駐鎮(zhèn)單位基層站所進行了民主評議，督促各單位改進了作風，取得了明顯成效。

三、存在的問題

一是黨員隊伍建設(shè)還不適應新形勢要求，先鋒模范作用不夠凸顯。普遍存在年齡偏大，文化層次偏低現(xiàn)象。二是個別支部推進石羊河流域重點治理的核心作用發(fā)揮的不明顯。部分村干部“雙帶”能力不強，與農(nóng)民群眾增收致富的愿望存在矛盾。部分村干部立場不堅定、思想上產(chǎn)生動搖、畏難情緒嚴重、等待觀望，組織實施束手無策。三是農(nóng)村黨員缺乏長期有效的培訓、培養(yǎng)機制。

四是農(nóng)村基層組織經(jīng)費緊張，農(nóng)村黨員開展活動沒有經(jīng)費保障，造成農(nóng)村基層工作日益艱難，難以發(fā)揮“龍頭”作用。五是村干部待遇偏低，與高強度的農(nóng)村工作存在矛盾。一定程度上影響了村干部工作的積極性和熱情。

四、下一步打算

深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，按照xx屆四中全會的要求，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為重點，充分發(fā)揮基層黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的領(lǐng)導核心作用。加大非公企業(yè)黨建工作力度。把發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、維護農(nóng)村穩(wěn)定貫穿于始終，鼓勵黨員積極參與石羊河流域重點治理。建立健全教育、管理、服務黨員長效機制。認真做好發(fā)展黨員工作。著力打造高素質(zhì)的村黨支部書記隊伍。全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，進一步完善和拓展政務公開、村務公開工作，增強透明度。著力打造責任型、服務型、效率型政府。努力解決制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的“瓶頸”，著力改善民生、讓廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。

XX學校黨支部書記抓黨建專項述職報告范文

一把手黨建專項述職報告

XX基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建專項述職報告范文

環(huán)保局黨支部書記抓黨建專項述職報告

XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建專項工作述職報告

XX年黨委書記黨建專項述職報告

XX年街道黨建專項述職報告

XX年街道黨建專項述職報告

來源：

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建專項述職報告（定稿）

××縣××鎮(zhèn)黨委

二〇一四年基層黨建工作專項述職報告

（2014年9月）中共××鎮(zhèn)黨委書記 某某某

××鎮(zhèn)現(xiàn)有黨支部40個，其中農(nóng)村黨支部24個，機關(guān)事業(yè)單位黨支部8個，非公黨支部8個，共有黨員863名。今年以來，鎮(zhèn)黨委堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，緊緊圍繞縣委年初提出的12項重點工作和“四夯實六提升”目標，進一步突出重點，強化責任，狠抓落實，基層黨建工作取得明顯成效，為推進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、旅游名鎮(zhèn)建設(shè)提供了堅強的組織保證。作為鎮(zhèn)黨委書記，我認真履行了黨建工作第一責任人的職責。主要做了以下幾個方面的工作：

一、明確責任抓黨建

今年是省委確定的基層組織提升年。年初以來，鎮(zhèn)黨委就把黨建工作放在突出位臵，擺上重要議事日程，切實做到了“三個明確”：一是責任明確。要求鎮(zhèn)村黨組織書記為黨建工作第一責任人，分管副書記具體負責，黨組織成員協(xié)調(diào)配合，進一步明確了黨建工作職責。二是思路明確。圍繞縣委要求，緊密結(jié)合全鎮(zhèn)工作實際，制定了《××鎮(zhèn)2014黨建工作計 劃》，確保了黨建工作開展能夠有的放矢、有序推進。三是目標明確。提出全鎮(zhèn)“組織提升年”工作的目標任務，就是以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，圍繞“四夯實六提升”，力爭在組織建設(shè)、班子建設(shè)和隊伍建設(shè)方面實現(xiàn)新的突破，為全鎮(zhèn)“四個發(fā)展”和“四區(qū)建設(shè)”提供了有力支撐。

二、聚焦“四風”搞活動

今年以來，開展黨的群眾路線教育實踐活動是黨委工作的重中之重。一是精心組織實施。研究制定了實施方案，成立了××鎮(zhèn)教育實踐活動領(lǐng)導組和辦公室，組建了10個督導組深入各支部具體指導工作開展。二是扎實開展學習。組織鎮(zhèn)領(lǐng)導開展了工作調(diào)研，共撰寫調(diào)研報告 篇，對制約全鎮(zhèn)發(fā)展的瓶頸問題進行了深刻分析；組織機關(guān)黨員重點學習了總書記蘭考講話精神和《為人民服務》、《整頓黨的作風》等學習讀本，進一步強化理論武裝工作；組織班子成員、機關(guān)黨員干部到××保衛(wèi)戰(zhàn)紀念碑緬懷了革命先烈，接受了革命傳統(tǒng)教育；邀請 村黨支部書記 和黨校教師 舉辦了專題講座，提升了培訓效果。三是廣泛收集意見。通過開展工作調(diào)研，設(shè)立意見箱，組織集中座談，召開群眾測評會等形式，先后收集各方面的意見建議17條。針對群眾提出的意見建議，鎮(zhèn) 黨委堅持立說立行、即知即改，改進作風，強化服務，為全鎮(zhèn)發(fā)展匯聚了新的能量。四是認真查擺問題。鎮(zhèn)黨委組織班子成員對照焦裕祿精神以及“三嚴三實”要求，認真撰寫了對照檢查材料，其中黨委班子的材料先后進行了21次修改。在此基礎(chǔ)上，8月11日，召開了鎮(zhèn)領(lǐng)導班子民主生活會，切實做到了自我批評不護短，相互批評有辣味，達到了洗澡治病、出汗排毒的目的。截至目前，活動已進入“整改落實、整章建制”階段，下一步，我們將結(jié)合自身實際，制定切實可行的整改舉措和長效機制，確?；顒硬蛔哌^場、取得實效。

三、凝心聚力夯基礎(chǔ)

一是集中開展專項整頓。制定了《軟弱渙散村級組織集中專項整頓實施方案》，成立了整頓工作領(lǐng)導組，并通過召開黨員大會、集中座談、走訪個別農(nóng)戶等方式，重點對背峪村組織能力弱化、班子比較渙散、上訪現(xiàn)象較多等問題進行了集中整頓。目前，背峪村村支兩委戰(zhàn)斗力已明顯增強，近期未出現(xiàn)上訪現(xiàn)象。二是扎實推進黨建創(chuàng)新。一方面，抓好黨代表工作室建設(shè)。收集了縣鎮(zhèn)兩級黨代表的意見建議，確定了鎮(zhèn)黨代表工作室地點、負責人和聯(lián)絡人，下一步，將全面開展此項工作。另一方面，抓好項目化黨建。堅持 黨建工作項目化管理、項目化推進、項目化落實，將今年的黨建創(chuàng)新項目確定為“三創(chuàng)新三促進”。截止目前，已在各村建立了“一點一室”，即：村級便民服務點，為農(nóng)民生產(chǎn)生活提供了方便，節(jié)省了資金；村級流動信訪室，使農(nóng)村的矛盾糾紛化解到基層，小事不從村、大事不出鎮(zhèn)。三是認真組織黨員黨性分析。全鎮(zhèn)共有參評黨員793名，通過測評，我鎮(zhèn)好的黨員有271人，一般黨員522人。在抓好以上黨建工作的同時，我們還認真抓好了第十屆村支兩委換屆的前期籌備、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會、聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考等工作，以強化黨建為抓手，以提升組織為載體，切實推進了全鎮(zhèn)各項工作的有效落實。

四、強化素質(zhì)帶隊伍

一是抓教育培訓。完善鎮(zhèn)黨政班子中心組學習長效機制，著力增強鎮(zhèn)干部綜合素質(zhì)。扎實開展“領(lǐng)頭雁”培訓，有效提升了各村主干和大學生村官的帶頭致富能力。二是抓后備力量。按照“一推三制”的辦法，發(fā)展新黨員10名，為基層黨支部注入了新鮮血液；嚴格按照“四薦兩選一培”的要求，在致富能手和優(yōu)秀青年中發(fā)展農(nóng)村后備干部39人,并建立了工作檔案，為今年村支兩委換屆打下堅實基礎(chǔ)。三是抓典型引路。選樹了新關(guān)村等先進基層黨組織、以及高樹根 等6名“五好五優(yōu)”好干部，在全鎮(zhèn)上下起到了很好的示范引領(lǐng)作用。

五、抓好黨建促發(fā)展

堅持“抓黨建，促發(fā)展”的工作思路，我們在狠抓基層黨建工作的同時，切實做到了黨建工作和經(jīng)濟任務同部署、同開展、同落實，全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展也邁上了新的臺階。在經(jīng)濟指標方面：截止7月底，全鎮(zhèn)實現(xiàn)稅收1556萬元，累計完成固定資產(chǎn)投資43420萬元，規(guī)模工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)總值2630萬元。在重點工程方面，通過實施臨泉步行街整治、××景區(qū)道路建設(shè)、古村維護及龍?zhí)毒包c建設(shè)等一批工程項目，進一步改善了人居環(huán)境、完善了旅游功能，為全鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

今年以來，雖然我鎮(zhèn)在基層黨建工作方面取得了一些成績，但與市、縣委的要求相比，還存在較大差距，主要表現(xiàn)在：工作進度有待加快、亮點特色不夠明顯等等。下一步，我們將繼續(xù)抓好教育實踐活動的整章建制工作，強基固本抓提高，服務基層抓實效，提升素質(zhì)抓創(chuàng)新，選樹典型抓亮點，使全鎮(zhèn)黨建工作實現(xiàn)新的更大突破。

以上匯報，不妥之處，請領(lǐng)導批評指正！