第一篇：部門借調人員調入報告

財務管理部關于借調人員的

調入報告

人力資源部：

我部門核算會計崗位按四定標準定員18人，現(xiàn)實際定員17人，未達到規(guī)定標準。其中***、**兩位同志****年**月即到內退年齡，另有三名女員工進入育齡，屆時將造成崗位缺員。

鑒于以上情況，考慮***在****年*月份的財務人員招聘考試中成績較為突出（排名第四），****年*月*日我部門與****協(xié)商后，借調***來我部門工作。借調我部門期間，該同志始終以黨員的標準嚴格要求自己，工作上積極主動、踏實肯干，先后從事現(xiàn)金出納和備件、輔料核算工作。在各個崗位上均能認真學習、虛心求教，盡快適應新的崗位工作。工作之余，該同志努力學習業(yè)務知識，不斷積累工作經驗，提高自己的專業(yè)知識水平和業(yè)務處理能力。從事工作以來，該同志始終嚴格執(zhí)行財務制度和公司各項規(guī)章制度，團結同事，做好財務服務工作。其良好的團隊精神、優(yōu)質的服務理念、扎實的理論知識和循序漸進的業(yè)務能力均贏得了領導和同事的肯定。

目前，該同志借調期限已滿，通過實踐工作檢驗，已具備成為一名合格財務人員的能力，希望能夠正式調入財務管理部從事財務工作。

妥否，請批示。

財務管理部 **年*月*日

第二篇：調入人員材料

檔案轉入人員需提供材料

一、需交材料有：

①畢業(yè)證復印件2張；

②身份證復印件2張；

③一寸二寸相片各4張；

④戶口及戶籍證明復印件；

⑤現(xiàn)實表現(xiàn)證明（需如實填寫有無發(fā)生經濟、民事、刑事犯罪行為，無參加“法輪功”等邪教組織）；

⑥相關崗位認證資格證書復印件；

⑦原職稱證復印件（確認文件或者評審表原件）；

⑧原單位離職證明或解除合同書或失業(yè)證，現(xiàn)工作單位合同書（聘用書）、在職證明

聯(lián)系電話：0591-968777

福建建筑人才服務中心

第三篇：借調人員述職報告

述 職 報 告

ⅹⅹⅹ

(2010年12月 10 日)

各位領導、同事，大家好！

今年初，承蒙局黨委的信任，我從鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調到縣農業(yè)局辦公室工作。一年來，在各位領導、同事的關心支持幫助下，本人同辦公室其他同志一道同舟共濟、互幫互助、勤奮工作，比較圓滿地完成了辦公室各項工作任務?，F(xiàn)將一年來個人工作、學習、思想情況匯報如下：

一、重新學習，迅速進入角色

盡管有著在基層農技推廣站、農業(yè)辦公室、黨政辦公室、人大辦公室等多個職位20余年的工作經歷，但隨著環(huán)境的變遷、知識的更替，農業(yè)局辦公室工作對我來說仍是一個全新的領域。為迅速進入角色，我主要做了三件事。

一是認真研讀了農村改革開放以來，中央下發(fā)的十二份中央一號文件，以期深刻領會黨對農村的各項方針政策。

二是重新學習了公文處理的基本知識，把握每一個環(huán)節(jié)，盡量不犯常規(guī)性錯誤。同時，閱讀了近年來農業(yè)局大量文件、文獻檔案資料，熟悉農業(yè)行業(yè)的辦文特點。

三是迅速熟悉環(huán)境，明確各科室、二級單位職能職責，主動聯(lián)系、溝通，以期政令更暢通、下情能上達。

在辦公室同仁的幫助下，特別是在ⅹⅹ主任的帶領、指導下，我很快熟悉了辦公室各項事務的工作流程。

二、勤奮工作，努力做好每一件事

有過辦公室經歷的同志都知道，辦公室特別是綜合性的黨政辦公室的工作，經常是沒有節(jié)假日，沒有正常的作息時間，沒有大事小事的區(qū)分，也沒有愿意不愿意接手的事。而常有的是，對每一段文字都要反復斟酌，對每一個細節(jié)都不得有半點疏忽，對每一項事情都要具體布置、督辦落實。我局相當于其它縣市區(qū)“四局一辦”（農業(yè)、農機、畜牧、水產、農辦），具體事務之繁雜就可想而知了，據(jù)初步統(tǒng)計，今年來，截止12月上旬，簽收辦理省市縣三級有文號文件945件（其中省級403件、市級148件、縣級394件），撰寫各類文件、匯報、材料439篇，按全年法定工作日250天計算，平均每天要處理4份上級來文、撰寫2篇專題材料。這僅是辦文，還有辦事（通訊、接訪、后勤）、辦會（各種會議接待）等，如果沒有強烈的事業(yè)心和吃苦耐勞的奉獻精神，這種壓力將很難消受。

今年來，我和ⅹⅹ、ⅹⅹ兩位同志一道，克服了辦公室事務多、人手少、要求高等諸多困難，事情不分大事小事，責任不分份內份外，任務不分腦力體力，只要有空，就搶著干。今年來辦公室成功籌備了全縣農村工作會議、全市種植工作會議，長江大學ⅹⅹ校友會成立大會，以及全省“以機代?！?ⅹⅹ現(xiàn)場會等；比較出色地開展了工作績效考核、黨的“五基”建設、政風行風評議、黨風廉政建設和“第十一個宣傳教育月”等活動；圓滿組織了全局“學廉政準則，做勤廉表率”演講比賽和22戶丹江口 移民的對接工作。我作為其中一員，遇事從不推諉，總是盡全力，努力把每一件事做到自己滿意、領導滿意。我有一個原則，就是當天的事當天了，同時也有一個法寶，就是勤能補拙。我的主要分工是辦文及材料，為了趕制材料，很少有過午休，為了寫好材料，經常是白班之后加夜班。今年6月3日，岳母突然患高血壓中風，妻子催我速回送醫(yī)院救治，而此時正值長江大學ⅹⅹ校友會成立大會如期舉行的前2天，在ⅹ市一醫(yī)安頓岳母脫險后，我沒有合眼，連夜趕寫了手頭的領導講話材料，第二天一早在附近網吧以QQ方式傳到局辦公室，才落下了一顆懸著的心，確保了工作不受影響。

一年來，我對自己的畫像是：居于幕后，謀于人前，節(jié)假雖有，凡心長懸。但是，每當看到辦公室所做工作領導露出滿意的笑容時，每當聽到農業(yè)局集體收獲了一份份榮譽時，一切委屈得失都煙消云散，一種自豪感油然而生，這不正體現(xiàn)了我們每個農業(yè)人默默耕耘、無私奉獻的價值么？

三、頂著壓力，只為了這份農業(yè)情結

我1985年參加工作，最初在ⅹ縣司法局ⅹ法律事務所從事法律工作，出于對生物遺傳變異現(xiàn)象的興趣，我參加了1986年全國成教統(tǒng)考，考入華中農業(yè)大學農學系學習三年，經申請于1987年轉入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技站工作，先后擔任農技員、副站長、站長；1994年調鎮(zhèn)政府農業(yè)辦公室工作，先后任副主任、主任；2000年調整到政府辦公室任主任；2004年根據(jù)本人愿意重新回到農辦主任位置至2009年。由于長期耳濡目染，對農民兄弟的淳樸 和勤勞，對農業(yè)技術人員“最后一公里”的奉獻和追求，甚至對中國農業(yè)的現(xiàn)狀及每一個進步，都有了深深感情而息息相關。正是這份情結，我選擇了今天的追求。妻子說我自私，因為家中雙方父母年事已高且多??；同事說我傻，既沒多個子也未升個職。我認為，一個人能用一生時間從事他所熱愛的事業(yè)，他是幸運的，也是幸福的。至于職位高低并不重要，重要的是他曾經貢獻過什么。一晃一年借調期將滿，也許由于種種原因不能繼續(xù)留在農業(yè)局這個大家庭，但我不后悔！“緣盡不出怨聲，緣生珍藏心底”，在農業(yè)局我度過的是一段充實、快樂而美好的時光。

再次感謝大家參加我的測評會，謝謝大家！

第四篇：借調人員述職報告

述職報告屬事務文書的范疇,是近年來產生的一種新的文體。干部述職是檢驗干部完成本職工作的情況,考查干部是否稱職的一種手段。本文是小編為大家整理的借調人員述職報告，僅供參考。

借調人員述職報告一：

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!我叫*** 首先，非常感謝各位領導給了我一個展示自我，提高自我的機會。緊張忙碌的七年已經過去，新的挑戰(zhàn)又在眼前，過去的一年，是我積累了更多的經驗和知識，工作中有成績也有不足，為促進今后工作的進一步提高，借此機會向領導匯報：

20xx年制造部借調工作回顧 我主要負責成型、焙燒、機加及這三個車間的各種借調報表、計劃、各項指標控制方面。

一、認真做好各項報表，確保數(shù)據(jù)準確。

1、報財務的報表、各生產報表、生產作業(yè)計劃、原料計劃、庫存表制作、產品連接檔案表、物資核銷表等全廠資料的核對審核、借調、整理、歸檔。并根據(jù)公司領導的要求及時準確地提供相關借調數(shù)據(jù)供領導做出正確的決策。負責公司綜合計劃的匯總及編制。

負責公司綜合借調分析

2、生產質量狀況、指標控制：各類電極電阻、體密、能耗及投工情況。借調每月生產完成狀況、每月份勞動生產率 負責車間日月產量借調。核對各種生產借調報表。參與生產系各種作業(yè)指導、操作規(guī)程等制度的起草、修改、發(fā)放。做好內審和外審的各種準備工作和公司文件的接收傳達落實和存檔工作。當好內審員，整理好各種資料并存檔。

二、以后的工作思想

因工作的需要，不斷學習電腦知識，如果說車間借調崗位在生產車間有著舉足輕重的作用，那制造部總的借調也有著不可或缺的重要性，崗位的重要性就賦予很重要的使命。力爭做一名合格的借調，今后我將從以下幾方面著手：

1、多學習，多總結，快速提高自身素質和業(yè)務技能。業(yè)務技能的高低直接影響工作的質量。多學習，是提高業(yè)務技能和自身素質的前提，進一步主動自覺學習，通過和車間各借調每個禮拜二上午開會、相互交流經驗，來提高自己實際操作的業(yè)務技能。

2、工作講究方法，提高工作效率。方法得當事半功倍。在工作中，我會不斷的調整自己，不斷的總結自己;不斷的總結工作方法，不斷的調整工作方法。做到今天能處理的事情，今天必須處理，并要求自己用最短的時間用最恰當?shù)姆椒ㄌ幚怼?/p>

3、端正態(tài)度。只有態(tài)度端正了，才能靜心去干工作，才能定位好自己的角度。不但要做好監(jiān)督，而且還要把最有效的信息及時提供給領導，做好本質工作。

4、帶領借調人員積極學習在工作中積極創(chuàng)新：不僅學習專業(yè)的業(yè)務知識，還學習炭素工藝學方面的知識;今年借調人員的工作都有了很大的進步，特別是提出無紙化辦公，直接用電腦里來借調各種數(shù)據(jù)，使借調的工作有了非常大的進步：工作有了統(tǒng)一的標準和程序，取得了又快又準又省紙的好效果。

工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是工作上不夠大膽、和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，信心十足地踐行雷厲風行的作風，當好“八大員”，努力把工作做得更好。我愿意用我百倍的熱情和辛勤的付出工作，為****事業(yè)的發(fā)展奉獻自己的智慧、精力和汗水，不辜負領導的信任。

最后，對關心和支持借調工作的各個部門和各位領導表示衷心地感謝!我的述職完畢，謝謝大家!

借調人員述職報告二：

尊敬的各位領導、同事們：

20xx年11月23日，參加了XX投資公司新進人員培訓課程，從那時候起，算是進入XX投資公司這個集體。在短短一周的培訓中，不僅對X區(qū)概況有個初步了解，自己的思想理念、思維方式也有了全新的拓展。

20xx 年 12 月1日，我榮幸的被分配到經濟發(fā)展局從事借調工作。到今天為止，我進入經發(fā)局工作已經一個多月了，在這一個多月的時間內，我感覺自己成長較快，學習了大量的知識?，F(xiàn)將這一個多月的工作情況匯報如下：

一、積極改造思想，實現(xiàn)角色上的轉變

以往三年，一直在民營企業(yè)工作。民營企業(yè)的文化、管理模式和X區(qū)的差別很大。在剛開始上班的幾天，對園區(qū)的組織架構、文化氛圍、工作節(jié)奏還很陌生。為了使自己盡快融入X區(qū)文化氛圍，適應新的工作環(huán)境，我多看X區(qū)相關資料料，多與領導和同事溝通，多思考自己要怎么做才能完成的最好。經過這一個月來的多看多問勤思考，本人已基本融入X區(qū)文化氛圍，了解X區(qū)的組織架構、管理模式及發(fā)展前景等基本情況，使自身的目標和價值觀與X區(qū)的趨向一致。

二、刻苦鉆研業(yè)務，提高工作能力

在經濟發(fā)展局，我主要從事借調工作。以前在企業(yè)，雖然也做借調工作，但由于單位性質等因素不同，與在X區(qū)所從事的借調工作截然不同。X區(qū)的借調工作，是一個區(qū)的借調工作，不單是涉及某個行業(yè)，而是涉及各個專業(yè)，也不單是某個企業(yè)，而是整個區(qū)域的所有企業(yè)。在景區(qū)和園區(qū)合署前，兩鄉(xiāng)兩場的借調工作歸集在新浦區(qū)借調局?，F(xiàn)在，兩鄉(xiāng)兩場的各個專業(yè)借調由X區(qū)單獨借調上報至市借調局。所涉及的專業(yè)有工業(yè)、房地產、固定資產投資、建筑業(yè)、勞動工資等多個專業(yè)借調。除了市借調局外，發(fā)改委、林業(yè)局、城建局等也有相應的月報季報年報等。對于這么多的相關專業(yè)知識，并不是在大學期間和之前的工作中接觸過的。對于各個專業(yè)的知識和指標，需要認真的去學習、專研。只有透徹理解各專業(yè)借調表中每個具體指標的意思，才能給各相關單位的填表人員做出正確的指標解釋和填表說明，才能準確有效的完成借調報表，使最終形成的借調數(shù)據(jù)具有可靠性和可使用性。每個專業(yè)借調都有對應的借調報表軟件，有一系列的借調報表，指標與指標間的勾稽關系、表與表間的勾稽關系，每個程序的靈活使用，都要細心認真的去專研，只有達到各項平衡，審核通過后才能完成借調報表。

三、形成好的工作方式，有序有效的開展借調工作

對于經濟發(fā)展局，借調職能也是一個新的職能。在這一個多月里，我無時無刻不在思考圍繞著責任、能力、形象和效率開展自己的借調工作，充分發(fā)揮借調的作用，保障借調工作的順利完成，提升借調的服務功能水平。首先，時刻用“及時、準確、全面”的借調準則來要求自己，盡心盡力地為各級人員做好借調服務工作。其次，培養(yǎng)好的工作方式，在工作中運用創(chuàng)新思維。本月，已經完成與市借調局的對接、與新浦區(qū)借調局的交接工作。月底，借調工作已經正式開展起來。每個專業(yè)每個月都有各種報表需要上報，涉及的填報單位也很多。經常是這個表尚未收集完，另一張表又將到報送時間。為了保證工作有序的進行，我根據(jù)主次先后，列出當天的工作計劃，并做相應的進展情況記錄。同時，根據(jù)不同專業(yè)和服務單位，詳細列出報送內容、報送時間、報送口徑;根據(jù)時間順序，列出每月報送內容。這樣，什么時候報送什么表，一目了然，避免由于報送時間重疊而出現(xiàn)漏報等情況。認真的對待每一項工作，保質保量的完成每一張表。

作為借調人員，溝通能力也是必備的條件。借調的基礎數(shù)據(jù)來源于各個單位。那么，怎么樣去溝通，才能使各單位能在有效的時間內準確的提供這么多的數(shù)據(jù)呢?工作以來，一直在思考著這個問題。這一個多月的工作經歷中總結出，首先，每次和別人第一次打交道，努力給對方留下一個好的第一印象，要給對方發(fā)出一個友好的信息。其次，迅速建立信任關系，真誠的與對方溝通，態(tài)度決定一切?，F(xiàn)在，每次要和對方初次溝通時，我都會盡力打聽對方性別、大概年齡、職務、性情等信息，以便在溝通中快速建立友好關系，確保借調基礎數(shù)據(jù)有效收集。

以上是我對這段時間的工作總結。我認為用實際行動更有說服力，所以在今后工作中，無論手頭工作有多忙，都服從X區(qū)、經發(fā)局的工作安排，保證工作有條不紊的開展和進行。

新環(huán)境，新機遇，新挑戰(zhàn)，20xx年，我將朝著更高的目標奮斗!

借調人員述職報告三：

尊敬的各位領導、同事們：

兩年的工作讓我有很大的進步，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。兩年來，在辦公室主任的領導與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F(xiàn)簡要回顧總結如下：

一、較好的完成日常數(shù)據(jù)借調工作。20xx年是我參加工作的第二年，對科室內很多工作都較為熟悉，因此對日常的數(shù)據(jù)借調工作都能較好的完成，并且始終保持認真的工作態(tài)度。在其他科室需要數(shù)據(jù)時，也能很好的配合，認真查閱，及時報送數(shù)據(jù)。配合同事一起完成網絡直報工作，及時向相關部門提取數(shù)據(jù)，保證直報工作及時、順利的進行。

二、完成院內出院患者電話隨訪工作。在科主任的帶領下，20xx年我們對院內每月的出院患者均進行了電話隨訪，根據(jù)患者的意見及建議，為臨床科室提供了許多改進意見，對患者提出的有疑問的地方，盡可能的為患者解答;對于患者不滿意的地方，在與臨床科室溝通核實后，盡可能的向患者說明原因;同時患者在就診方面的需求也盡可能的滿足?？偨Y整年的隨訪工作，在為醫(yī)院爭取患者信任的同時也為臨床科室提供了改進意見，也為今后進行數(shù)據(jù)分析積累了資料。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對借調室事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。同時當好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。

第五篇：關于借調人員的報告

關于借調人員的報告

區(qū)政府：

目前，隨著大建設、大發(fā)展深入推進，招商引資力度不斷加大，我區(qū)工業(yè)經濟快速發(fā)展，工、商、貿及物流企業(yè)數(shù)量急劇增加；原市轄?；髽I(yè)逐步下劃我區(qū)，生產規(guī)模迅速擴大；停產、半停產老工業(yè)企業(yè)改制進程加速，市建投、城投公司在我區(qū)收儲企業(yè)向個體經營戶出租廠房、場地數(shù)量越來越多，產生經營情況越來越復雜；大量中小企業(yè)安全生產欠賬嚴重，基礎薄弱，管理難度越來越大；我局安全監(jiān)管力量不足，低于省、市要求的5人最低配置標準。隨著國家、社會對生產安全要求的提高，國家安監(jiān)總局24號令的頒布實施，對市、縣（區(qū)）級安全生產監(jiān)管執(zhí)法計劃、執(zhí)法計劃執(zhí)行情況的執(zhí)法監(jiān)督力度越來越大、要求越來越嚴。另外，我區(qū)目前安全生產形勢嚴峻。

鑒于我局安全生產監(jiān)管執(zhí)法和綜合監(jiān)督任務越來越重，而監(jiān)管力量嚴重不足的現(xiàn)實，為更好地落實安全生產監(jiān)管職責，迅速扭轉我區(qū)安全生產工作面臨嚴峻局勢，根據(jù)《安全生產法》第八條第二款“縣級以上人民政府對安全生產監(jiān)督管理中存在的重大問題應當及時予以協(xié)調、解決”之規(guī)定，現(xiàn)特此報告區(qū)政府，請予以調配2名人員充實我局安全監(jiān)管力量。

妥否？請批示。