第一篇：打擊失信企業(yè)是為了不讓誠信企業(yè)“躺槍”

打擊失信企業(yè)是為了不讓誠信企業(yè)“躺槍”

2017年3月28日，國家發(fā)展改革委、中國人民銀行、海關總署等33個部門聯合簽署的《關于對海關失信企業(yè)實施聯合懲戒的合作備忘錄》（以下簡稱《備忘錄》）正式出臺。4月6日菏澤日報消息，該市有5家進出口企業(yè)被海關認定為失信企業(yè)，其中4家因為走私罪或走私行為被降級。

根據《備忘錄》，進出口企業(yè)的失信行為將成為懲戒參考，以至“一處失信，處處受限”，而“受限”范圍包括進出口配額限制、外匯額度等。作為當今世界上的貿易大國，目前中國正在朝著貿易強國的方向不斷努力。然而，如果做不到誠信經營，這些努力都是白費。因此，現階段強化進出口信用體系建設可以說是當務之急。

不可否認，中國在培育國際競爭新優(yōu)勢上卓有成效，但并不足以替代逐漸弱化的傳統(tǒng)價格競爭優(yōu)勢。從技術、品牌、質量、服務等多方面來看，培育國際競爭新優(yōu)勢是一個循序漸進的過程，不能揠苗助長，但如果誠信出了問題，我們的產品在國際市場上就很難找到立足之地。即使一時僥幸有所收獲，也不具備可持續(xù)性。

企業(yè)如果在進出口貿易中做不到誠信經營，后果會很嚴重，其帶來的負面影響往往具有很強的外部性，個別企業(yè)的不誠信經營必然會影響到國際市場對“中國制造”的認同感。前些年，中國制造的摩托車在越南市場上占有率一度達到80%。但近些年來由于一些企業(yè)過度低價競爭而沒有在品牌、質量和服務等方面增加投入，不僅砸了這些企業(yè)自己的牌子，也使中國摩托車行業(yè)在越南的市場空間受到擠壓。事實上，無論是傳統(tǒng)競爭優(yōu)勢與國際競爭新優(yōu)勢如何相加，“之和”都需要乘以商業(yè)誠信。如果誠信上出了問題，假冒偽劣、侵犯知識產權、履約率低、交貨不及時、售后服務跟不上等問題就會頻繁出現，那么，無論是傳統(tǒng)競爭優(yōu)勢還是國際競爭新優(yōu)勢，效果都會

大打折扣。

在進出口貿易中追求利益最大化本無可厚非，但是“君子愛財，取之有道”，而誠信經營則為其中之大“道”。在?爭激烈的國際市場環(huán)境中，誠信雖然不是萬能的，但沒有誠信則是萬萬不能的。除了傳統(tǒng)競爭優(yōu)勢與國際經濟新優(yōu)勢之外，誠信應當是永恒不變的商業(yè)競爭力。有了誠信，企業(yè)在國際市場上才能獲得更多客戶認可。

迄今為止，我們的一些產品在國際市場上之所以受歡迎，在很大程度上得益于以往講誠信所帶來的“栽樹”效應，而我們現在之所以更要講求誠信，除了不砸前人辛苦創(chuàng)下的牌子外，也要用良好的商業(yè)信譽讓更多后人“乘涼”。當絕大多數企業(yè)在進出口貿易上都能夠做到誠信經營時，個別企業(yè)的失信行為就很容易被甄別出來，在打擊的過程中也不容易讓誠信經營的企業(yè)“躺槍”。從這個意義上講，盡管存在著“劣幣驅除良幣”的現象，但只要能夠形成誠信經營的大環(huán)境，用誠信去驅逐“劣幣”也是完全可能的。

其實，除了用誠信驅除“劣幣”之外，講求誠信經營對于任何企業(yè)來說都是至關重要的。否則，“良幣”照樣有可能成為需要被驅除的“劣幣”。不妨提個醒。比如豐田汽車可以說是全球汽車業(yè)的佼佼者，但前些年在安全氣囊危機處理過程中，豐田的質量神話受到嚴重質疑，最終不僅付出天價和解費，還大規(guī)模召回問題車輛。

在當前的進出口貿易中，不排除會有部分企業(yè)靠失信不當得利。對于這樣的企業(yè)，“誠信”二字不能僅寄希望一個“講”字，還應當靠更有力的誠信體系來制約他們。從這一次發(fā)布的《備忘錄》來看，推進進出口信用體系建設不會是說說而已，必須要“擼起袖子”。我國“守信褒揚、失信懲戒”進出口信用體系已基本成型。其中，聯合懲戒已覆蓋包括進出口在內共14個領域。

按照《備忘錄》要求，在進出口貿易中，失信企業(yè)將會因被納入黑名單而受到諸多限制，如稅務部門加強出口退稅審核檢查，公安部門阻止失信企業(yè)法定代表人（負責人）出境，財政部門依法限制失信企業(yè)參與政府采購活動，商務部門、國家發(fā)改委等部門限制進出口配額分配等。隨著對外貿易誠信體系的逐步完善，個別企業(yè)在進出口貿易中靠失信不當得利的難度會增大，受到的打擊也會越來越嚴厲。可以這樣說，為了讓更多“良幣”公平競爭，對于個別“劣幣”就不能夠客氣，一定要用誠信來驅除進出口貿易中存在的各種各樣的“劣幣”。

未來中國要想成為貿易強國，除了在產品品質上要過硬外，誠信也是一種重要的支撐要素。轉變外貿增長方式，固然要從質量、服務、品牌、技術等多方面著手，但也需要更加重視信用。相信伴隨著信用環(huán)境的完善，在進出口貿易中驅除“劣幣”也會變得容易。如此，必然會提升中國進出口企業(yè)的信用水平，助力貿易強國目標的實現。

（作者系商務部國際貿易經濟合作研究院國際市場研究所副所長、研究員，中新經緯特約專家。本文來源中新經緯，經其授權發(fā)表。）

第二篇：失信企業(yè)黑名單制度

第九師建筑施工單位黑名單制度

第一章 總則

第一條 本制度所稱建筑施工單位是指在九師轄區(qū)內所有承建工程的施工單位。

第二條 凡在本師轄區(qū)內從事各各類建筑施工單位，必須遵循誠實、守信的原則，在日?；顒又械氖判袨檫m用本制度。

第三條 實施失信懲戒聯動的信用信息，以建設行政部門、勞動保障、公安、法院、信訪、信貸等信用記錄為重點。

第四條 本辦法由師建設行政部門、財務局、信訪、國資委、工信委、招商局、勞動保障行政部門等機構為執(zhí)行本辦法的主體機構（以下統(tǒng)稱執(zhí)行主體機構）。師勞動保障行政部門，負責協調有關部門對失信黑名單企業(yè)的認定及通報。

第二章 失信信用信息分類

第五條 建筑施工單位信用信息，由守信信用信息和失信信用信息構成，其中失信信用信息分為提示信用信息和警示信用信息。

第六條 建筑施工單位提示信用信息包括：

（一）未通過行政機關依法進行的專項或者定期檢查的記錄；

（二）不依法簽訂或履行《勞動合同》、未及時公布考勤記錄、工資發(fā)放名冊記錄的；

（三）拖欠農民工工資的。

第七條 建筑施工單位警示信用信息包括：

（一）拒不支付農民工工資的記錄；

（二）拒不支付工程款的記錄；

（三）法院認定的被執(zhí)行人的嚴重失信行為記錄；

（十五）被追究刑事責任的記錄；

（十六）法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定可以記入的其他警示信用信息。

第三章 失信黑名單的確定

第八條 建筑施工單位有下列情形之一的，應列入失信黑名單：

（一）建筑施工單位在師勞動保障監(jiān)察或信訪局有1條以上警示信用信息的；

（二）建筑施工單位在師勞動保障監(jiān)察或信訪局查詢有2條以上提示信用信息的；

（四）師執(zhí)行主體機構接受投訴舉報受理后，執(zhí)行主體機構審核后認定為具有嚴重失信行為的；

（五）其他應列入失信企業(yè)黑名單的情形。

第九條 列入黑名單的失信建筑施工單位須是未注銷、未破產的存續(xù)企業(yè)。

第十條 失信的建筑施工單位黑名單有效期與失信記錄存續(xù)期一致，按照誰提供誰負責的原則進行審查，直至被列入失信黑名單事由消失。

第十一條 建筑施工單位對失信不良行為認定或被列入失信黑名單有異議的，可以向師執(zhí)行主體機構提交異議申請，執(zhí)行主體機構應當自收到之日起5個工作日內將異議申請送單位進行核實，原單位自收到核實申請之日起10個工作日內進行核實，確實有誤的，應當立即予以撤銷或糾正；申請?zhí)幚砥陂g，不影響失信行為的記錄公示與處理。

第十二條 建筑施工單位有下列情形之一的，經報請師執(zhí)行主體機構批準，可從黑名單上解除。

（一）建筑施工單位已履行義務，修復不良信用記錄，并經原信息報送單位同意的；

（二）建筑施工單位對失信行為作出實質性改正，信用意識明顯增強，失信風險顯著降低且列入黑名單期間未發(fā)生第七條、第八條和第九條的失信內容，并經原信息報送單位同意的；

（三）出現其他可從黑名單上解除的因素。

第十三條 失信企業(yè)從黑名單上解除的相關程序。

（一）失信企業(yè)提出書面申請，經有關行政部門審核，師執(zhí)行主體機構核準后予以解除；

（二）原信息提供單位提出書面申請，師執(zhí)行主體機構

審核后予以解除；

（三）出現其他可從黑名單上解除的因素，師主體執(zhí)行機構依據相關規(guī)定予以解除。

第四章 失信黑名單的披露

第十四條 對確定的失信建筑施工單位黑名單將通過師電視臺和北疆時報或指定的其他媒體，向全社會公開披露。

第十五條 失信建筑施工單位黑名單的披露，應當客觀、準確、公正，保證所披露信息的合法性、真實性。禁止披露企業(yè)商業(yè)秘密。

第十六條 失信建筑施工單位黑名單披露時限，應當與其有效期保持一致。

第五章 失信懲戒聯動

第十七條 針對被列入黑名單的建筑施工單位按照各自職能分工采取以下失信懲戒聯動措施：

（一）列為日常重點監(jiān)控和監(jiān)督檢查對象，并提高監(jiān)督檢查頻次。

（二）金融機構可以按照貸款風險成本差別定價的原則，提高貸款利率或拒絕貸款。

（三）招投標時在招標文件中設臵明確的限制性條款，依法禁止參加項目招投標，兩年內不得再承包工程項目。

（四）在申請列入政府信用擔保管理體系時，不予批準；

已列入政府信用擔保管理體系的，給予警告或取消資格。

（五）取消其政策性補貼資格，不予以考慮享受政府補貼扶持（撥付財政性補貼資金）等國家政策。

（六）嚴格限制其新增項目審批和核準、用地審批等。

第十八條 提倡和鼓勵企業(yè)、個人和其他組織在招用建筑施工單位過程中，及時查詢失信企業(yè)黑名單，降低信用風險。

第六章 失信懲戒聯動的制度保障

第十九條 各部門要高度重視失信懲戒聯動工作，加快整合行業(yè)內、系統(tǒng)內的信用信息，按要求及時為師執(zhí)行主體機構報送本系統(tǒng)采集的信用信息特別是嚴重失信信息，結合本部門實際，抓緊研究制定實施意見并報執(zhí)行主體機構備案，強化對我?guī)熃ㄖ┕挝还芾碇袩狳c、重點問題的信用監(jiān)管，加大失信懲戒力度。

第二十條 建立健全責任追究制度。對因不查詢失信企業(yè)黑名單而導致決策或者工作失誤并造成嚴重后果的，有關主管部門要依法追究單位負責人和直接責任人的責任。

第二十一條 本辦法由師執(zhí)行主體機構負責解釋。

第二十二條

本辦法自2015年6月1日起實施。

第三篇：誠信企業(yè)

云南省勐拱翡翠有限公司和盛緬泰珠寶玉石交易中心創(chuàng)建

“誠信”企業(yè)工作情況

和盛緬泰珠寶（中國）總部坐落在中緬邊境邊關文化名鎮(zhèn)畹町，與緬甸隔河相望，是翡翠原料與產品的最直接源頭，中緬互市友好，被譽為一城兩國，世代友好；和盛緬泰珠寶正是惜借區(qū)位與行業(yè)的獨特優(yōu)勢，扎根中國大陸，以緬甸、云南為產、供、銷立體化貨源后臺，建立起遍布中國、東南亞的一百家和盛緬泰珠寶品牌專賣店的營銷體系。和盛緬泰珠寶以和為貴，盛有余、誠信、寬容的立業(yè)根本，打造“和盛緬泰珠寶—世界知名品牌”的品質標準，樹立珠寶行業(yè)真正意義的文化品牌；以優(yōu)質的服務，公正的價格，贏得大市場的青睞，成為“中國著名品牌”。品牌的魅力就是具備共贏發(fā)展的操作實力與同舟共濟的合作信譽!我們恪守和盛緬泰珠寶永遠包換的恒久承諾，追求讓所有人都擁有自己的珠寶的生活理想，為您創(chuàng)造財富倍增的機會！

一、扎實工作開拓實業(yè)

2009年4月29日，云南勐拱翡翠有限公司和盛緬泰珠寶交易中心注冊誕生，和盛緬泰珠寶開始起源！從此，中心依托豐富的資源優(yōu)勢和得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢，對珠寶市場的發(fā)展進行了理論整合及實踐規(guī)劃，慎重確定了以“和為貴、盛有余”的經營理念，創(chuàng)建世界性 “和盛緬泰珠寶”品牌的宏遠目標！經營方針上實施和盛緬泰珠寶品牌加盟連鎖的經營模式；創(chuàng)造性的提出“凡購買和盛緬泰珠寶產品，憑有效購買憑證，永遠原價原樣免費終身包換”的售后承諾，這也是和盛緬泰珠寶永遠不變的承諾；為把和盛緬泰珠寶打造成為世界知名珠寶品牌，我們嚴格執(zhí)行產品品牌統(tǒng)一，質量過硬檢測，工藝精湛考究，文化韻味豐富，明碼評估標價，統(tǒng)一標簽包裝，網絡系統(tǒng)選款，誠信遠程配送，特快貨到付款，售后存檔跟蹤等一系列有效管理標準和服務措施。與此同時，投資建設硬件配套設備設施，完善營銷機制，強化企業(yè)內部管理，不斷增強企業(yè)發(fā)展后勁，使企業(yè)不但具備了發(fā)展品牌戰(zhàn)略的理論基礎，更構建起“和盛緬泰珠寶”品牌推廣的堅實后盾。

二、自力更生，突顯優(yōu)勢，打造品牌

自和盛緬泰珠寶玉石交易中心成立以來，全體員工，極力倡導發(fā)展瑞麗玉石珠寶產業(yè)，找準優(yōu)勢，挖掘潛力，不斷發(fā)展壯大德宏珠寶產業(yè)，有效推動了瑞麗珠寶產業(yè)的迅猛發(fā)展。在社會各界的支持下，“和盛緬泰珠寶”品牌逐步成為中

國著名品牌，并向世界知名品牌發(fā)起沖擊，在我國珠寶玉石界享有良好的聲譽。中心在全國發(fā)展連鎖加盟專賣店100多家，共招收員工1000多名，其中有大學畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員和農村富余勞動人員，其中總部共聘用大專畢業(yè)生12名，下崗失業(yè)人員和農村富余勞動人員36名；成為全國珠寶行業(yè)最大的連鎖企業(yè)之一。

三、守合同重信用的主要事跡

云南勐拱翡翠有限公司和盛緬泰珠寶玉石交易中心，是以營銷為發(fā)展的珠寶交易中心，由于本中心本著誠信服務和《合同法》規(guī)定進行市場化管理，使我中心由小到大，每月營業(yè)收入成倍增長，加盟連鎖店現已發(fā)展至全國108家，我們永遠不變的承諾：凡是購買本中心產品，憑有效購買憑證，永遠原價原樣終身免費包換！我們嚴格按照合同辦事，雙方本著誠信和寬容的態(tài)度合作；凡與我中心簽訂加盟合同的客戶，對我中心合同的執(zhí)行都非常滿意。和盛緬泰珠寶玉石交易中心自2009年4月至今，共簽訂加盟合同108份，合同履行率100%，我中心所簽訂的合同內容真實合法，沒有利用合同進行違法活動，并能自覺接受當地工商行政管理局的監(jiān)督管理，我公司的合同檔案管理是系統(tǒng)化的，保存安全、完整、齊全。交易中心加強合同管理工作，提高維護自身合法權益，提升了經營管理；使交易中心的經濟效益和社會效益都取得較好的成績。和盛緬泰珠寶玉石交易中心本著“和為貴、盛有余” 寬容誠信，以誠信贏天下，以文化贏天下。在發(fā)展壯大的同時塑造一個“誠信”的單位。

第四篇：淺談企業(yè)誠信

淺談企業(yè)誠信

摘要：中國是個誠信古國,先人們早就教導說“人無信而不立”、“言必信,行必果”,又說“人而無信,不知其可也”,都是要求建立個人的誠信觀念。社會評價一個人的標尺——“信、知、勇”三個條件中,“信”放在首位,足見“立信”的重要性。

關鍵詞：企業(yè)

誠信

隨著市場觀念的深入人心,各個企業(yè)為了謀求出路,在把企業(yè)做大做強的同時,都在迫不及待地重塑企業(yè)誠信文化,努力地通過各種途徑提升誠信企業(yè)形象,包括進行各種認證、加入各種“信得過”協會、以及各種企業(yè)形象的宣傳等等。但是,這些具體的做法都有一定的時效性,如何才能建立深遠的企業(yè)誠信形象?這還要從誠信形象的根本——形成員工的同向思維入手。誠信文化說到底還是思維領域的社會價值觀,解決好誠信文化的植根問題,才能從根本上提煉誠信文化的“真”。對員工的哪怕是一點點進步,都要加以肯定,哪怕犧牲暫時的經濟利益,也要堅持誠信的通行。以人為本的誠信文化重塑,要考慮人的需求層次,堅持走團結所有人、帶動所有人的策略。

一、企業(yè)誠信文化

誠信是企業(yè)賴以生存的土壤，能讓我們打開市場，擴大經營份額。特別處在當今市場經濟的條件下，企業(yè)的經營由過去的生產導向轉變?yōu)橄M導向。企業(yè)與客戶之間發(fā)生了根本性的變化，企業(yè)要發(fā)展，只能在顧客消費者認為是可靠可信的基礎下，才能得到豐富的收益與回報。反之如果不講誠信，就會讓企業(yè)的形象大打折扣，會直接影響企業(yè)的生存與發(fā)展。就是在企業(yè)的內部管理中，上層領導與下層領導，管理者與普通員工之間。同樣是建立在相互信任的基礎下，企業(yè)才能健康發(fā)展，反之如果缺乏互信。企業(yè)整體就會失去戰(zhàn)斗力與凝聚力，所以一個企業(yè)的品牌非常重要，但是誠信的價值永遠高于企業(yè)的品牌價值。如果企業(yè)沒有誠信，品牌從何而來。如果企業(yè)僅僅靠那些弄虛作假，滿天過海的欺詐手段是不可能讓企業(yè)的長期生存與發(fā)展的．企業(yè)的品牌最終會毀于一旦直至企業(yè)倒閉．就是能做出品牌也是“曇花一現”。

二、當前企業(yè)誠信經營的現狀和問題

（一）我國企業(yè)誠信經營的現狀

1、假冒偽劣商品充斥市場,嚴重損害消費者利益。目前,我國市場上的偽劣商品隨處可見,充斥著市場的每個角落,已經形成了一個完整而隱秘的假貨經濟體系,嚴重地損害了消費者的利益,甚至危及消費者的生命與健康。2008年9月,由媒體率先曝光而后真相大白的“三鹿毒奶粉”事件震驚全國,甚至驚愕世界。僅僅初步統(tǒng)計,三鹿有毒奶粉就造成了3名嬰幼兒死亡,多達3萬多名嬰幼兒身體受到損害。在隨后進一步的檢測中發(fā)現:含三聚氰胺的乳制品生產企業(yè)多達20多家,其中不乏享有免檢待遇的著名品牌如伊利、蒙牛、光明等。

2、企業(yè)之間商業(yè)信用日益萎縮、商業(yè)欺詐行為屢見不鮮。其一,目前,我國企業(yè)之間相互違約、不履行合同、相互欠債、賴賬等行為時有發(fā)生,導致企業(yè)之間“三角債”頻頻發(fā)生。不僅造成企業(yè)正?，F金流轉的困難,甚至導致一部分企業(yè)因債務危機而破產。由于缺乏誠信,我國商業(yè)信用日益萎縮,合同交易只占經濟交易總量的30%,合同履約率只有50%左右。其二,企業(yè)的商業(yè)欺詐行為屢見不鮮,具體表現為:商家虛假促銷、利用合同詐騙、民間融資詐騙、假冒外資詐騙等。與以往相比,商家的欺詐手法愈來愈高明、愈來愈隱蔽。

3、一些企業(yè)逃廢銀行債務,銀企關系陷入信用危機。企業(yè)和金融機構之間是合作與服務的關系,雙方真誠合作可以實現整體效益最大化。然而,一些企業(yè)在與銀行交往過程中卻缺乏誠信,在發(fā)展順利時,高估自己的企業(yè)價值,以求從金融機構獲取高額的貸款額度。在遇到危機時,那些失信企業(yè)則通過不規(guī)范破產、承包、租賃、多頭開戶等方法,千方百計逃避債務,致使多家銀行出現了大量的不良資產,給銀行以及國家造成了巨大損失。

4、企業(yè)發(fā)布虛假會計信息,誤導投資者、擾亂市場秩序。企業(yè)會計信息失真,一直是全社會關注的誠信問題。據2004年財政部公布的會計信息質量公告顯示,在全國抽查的157家企業(yè)中,有152家企業(yè)存在虛報利潤現象,占被抽查企業(yè)的98.7%。2001年的有關調查顯示。88%的調查對象對上市公司的會計持不信任態(tài)度。“瓊民源”、“銀廣廈”、“鄭百文”等,均是失信企業(yè)在證券市場上發(fā)布虛假信息、誤導投資者、造成股價大幅波動、擾亂市場秩序的典型案例。

5、偷稅、漏稅、騙稅等屢禁不止,企業(yè)失信于國家。據推算,我國每年由于走私、騙取出口退稅等不法經濟活動給國家造成的損失約為1000億左右。個人所得稅主要由工薪階層承繳。據測算,我國高收入群體每年漏繳個人所得稅的總額約在1000億元以上。兩項合計,國家每年損失約在2000億元以上。(二)企業(yè)誠信缺失所產生的問題

經過20多年的改革開放，我國在社會主義市場經濟體制建設和完善方面所取得了巨大的成就。但是也應該看到，在一些領域還存在著不少的問題，誠信缺失就是其中重要的一項。據統(tǒng)計，我國每年企業(yè)間簽訂的4O多億份同約中，履約率僅有50％，在當今的經濟交往中，許多企業(yè)被迫放棄現代信用，重新選擇了如以貨易貨、現金交易等原始交易方式，企業(yè)交易中現匯支付高達80％。經調查近有40％的企業(yè)經營者對違背誠信經營的行為采取了高度容忍的態(tài)度。另外國家審計局曾對1290家國家控股企業(yè)的資產損益表進行分析，發(fā)現68％的企業(yè)財務報表存在嚴重不實，違紀金額超過1000億元。諸如此類情況還有很多，這些不規(guī)范的市場行為影響著市場經濟的健康運行.三、企業(yè)誠信缺失所帶來的危害性(一）誠信缺失影響我國企業(yè)的發(fā)展

1、誠信缺失影響企業(yè)信用的發(fā)展,增加了交易成本。

由于企業(yè)間缺乏誠信,正常的信用遭到破壞,信用作為支付手段的功能也被極大地削弱,企業(yè)間賒銷、預付等交易方式難以正常進行。目前,企業(yè)間的交易方式更多地采用現金交易,相互不授予信用;有的企業(yè)甚至采用以貨易貨的交易方式,嚴重降低了資金的使用效率。

2、誠信缺失將使企業(yè)品牌建設更加困難。

品牌是企業(yè)的“名片”,代表企業(yè)的形象、質量和信譽。企業(yè)品牌建設應以誠實為基礎,否則品牌可能成為空中樓閣。優(yōu)秀的品牌都是靠良好的誠信記錄堆積起來的,如海爾、同仁堂等。未來企業(yè)間競爭就是品牌的競爭、誠信的較量。同時,已經知名的品牌一旦失信于消費者,也將被市場無情地拋棄。在這次毒奶粉事件中,三鹿品牌已被市場無情地拋棄,蒙牛、伊利、光明等著名品牌則遭到嚴重打擊,其股價遭“腰斬”,損失慘重。

（二）誠信缺失影響我國企業(yè)的社會效益 誠信缺失有損中國企業(yè)的聲譽

第一,在對外經濟交往中,有的企業(yè)以次充好,甚至將假冒偽劣商品賣到國外,損害國外消費者利益,敗壞中國企業(yè)的聲譽,損害中國商品的形象。

第二,從社會而言,企業(yè)誠信缺失為整個社會樹立了“壞孩子”的榜樣。若不能有效根治此行為,失信難免會突破企業(yè)的邊界而向社會蔓延,從而導致社會道德的淪喪,危及社會的穩(wěn)定。

四、構建企業(yè)誠信文化的對策和建議(一）重塑企業(yè)誠信文化

誠信文化的建立應結合時勢特點,適時調整誠信文化的著重點。一段時期,我們以質量求信譽,不注重市場占有率,不把品牌推向社會,“酒香不怕巷子深。”其實,酒再香,聞到酒香的也就是那幾個村子,不會形成市場的認同;同樣,只是一味的注重拓展市場而不關注質量的提升和產品的更新,也不能使企業(yè)走得更深遠,前期出現的傳銷業(yè)就是這樣的例證。不同的時期,人文精神和社會價值觀有所不同,企業(yè)要根據員工的價值取向,結合市場導向重塑企業(yè)誠信文化。只有從人的思維認同角度去建立企業(yè)的文化,才能謀求企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

(1)質量要素是建立誠信的前提。過硬的質量本身就是一種誠信體現。沒有高質量的產品作保證,再冠冕堂皇的信譽證明都是虛偽的。

(2)服務要素是建立誠信的體現。服務作為產品的附加屬性,是企業(yè)對社會的承諾。服務市場是企業(yè)的最終目的。顧客對品牌的滿意程度在很多的場合是取決于企業(yè)的服務態(tài)度。

(3)制度要素是建立誠信的保證。建立企業(yè)誠信制度,用誠信指導和約束企業(yè)市場行為,并且使企業(yè)的每一位員工(無論領導還是員工)都建立和愛護自己的誠信。制度是警鐘和鏡子,時時提醒、時時反映員工的行為。

在前期要素策劃的同時,就必須要將誠信理念滲入到企業(yè)運作的各個細節(jié)。通過培訓、宣傳等手法,使誠信文化廣泛深入開展,為建立真正有實效的企業(yè)文化奠定基礎。

(二)創(chuàng)建企業(yè)誠信文化的建議

1.堅守企業(yè)誠信經營理念，創(chuàng)建企業(yè)誠信文化。

(1)必須形成全體員工的誠信度。員工的誠信是企業(yè)誠信的基本,企業(yè)從一開始就要教育員工踏踏實實地做好每件事,實事求是地匯報每一項工作,不虛報、不浮夸,有一說

一、有二說二,堅決杜絕好大喜功的做法,虧就是虧,粉飾太平到最后危害的還是企業(yè)自身。企業(yè)每一位員工在出現工作失誤時,首先要承認失職,然后再找問題查原因。不要存僥幸心理或者推諉他人的想法。通過建立和使用自身的誠信,在企業(yè)內部形成所有員工的誠信等級,并把誠信等級作為評判員工的依據,讓他們嘗到誠實守信的甜頭,以及失信的苦頭,才能使他們將誠信變?yōu)樽杂X的行動,進而形成全員的誠信度。

(2)圍繞誠信文化開展團隊活動?？梢砸詧F隊為單位,圍繞誠信文化的形成展開學習、討論、競爭,注重加強誠信文化的附著力。做好活動的策劃,在有可能的條件下,聘請專家學者來企業(yè)規(guī)劃指導。有意識地為誠信企業(yè)的建立創(chuàng)造外部條件。在各團隊之間開展誠信等級的評比,加強和相關方的聯系,讓相關方對團隊的日常誠信進行評比監(jiān)督。建立誠信計劃(方案),提交主管部門。團隊內部建立各職能人員的誠信計劃,形成整個團隊的誠信宣言并在以后的工作中遵照執(zhí)行。在各級部門樹立星級誠信模范,大張旗鼓地推動誠信環(huán)境建設。創(chuàng)造企業(yè)誠信文化,首先,企業(yè)主要經營者應起表率作企業(yè)主要經營者應起表率作用,確定牢固的誠信觀念,且身體力行,其次,要加強對普通員工的誠信教育和管理。再次,企業(yè)應通過一定的傳播方式,將企業(yè)的誠信文化展現給社會,樹立良好的信譽度。

以人為本的企業(yè)誠信文化建設,其出發(fā)點和最終的歸屬都是一致的,從而達成了企業(yè)文化的循環(huán)提高。也只有將人的素質提升作為根本目的的企業(yè)文化建設,才能形成真正的企業(yè)文化底蘊,激發(fā)員工的工作熱情,使企業(yè)迸發(fā)出強大的生命力。對員工的哪怕是一點點進步,都要加以肯定,哪怕犧牲暫時的經濟利益,也要堅持誠信的通行。從企業(yè)自身出發(fā)建立企業(yè)誠信，構建企業(yè)誠信體系是一個十分龐大的系統(tǒng)工程，它需要多方面的努力。從企業(yè)自身來講，其要不斷地將誠信原則貫徹到企業(yè)活動的各個環(huán)節(jié)中去，在企業(yè)活動中堅持誠信理念，平衡企業(yè)的誠信管理成為新經濟時代管理人員的必備素質。

第五篇：施工企業(yè)失信行為主要內容.

施工企業(yè)失信行為主要內容

1、取得施工資質證書的施工單位，施工的質量不符合要求

2、施工單位未取得施工資質等級證書承擔施工任務的

3、施工單位超越本單位資質等級承攬工程的

4、施工單位以欺騙手段取得資質證書的

5、建筑施工企業(yè)轉讓、出借資質證書或者以其他方式允許他人以本企業(yè)的名義承攬工程的

6、施工單位將承包的工程轉包或者違法分包的

7、施工單位在工程承包中行賄的

8、施工單位承接未取得施工許可證的工程項目的

9、施工單位涉及建筑主體或者承重結構變動的裝修工程擅自施工的

10、建筑施工企業(yè)對建筑安全事故隱患不采取措施予以消除的

11、建筑施工企業(yè)違反規(guī)定，不履行保修義務或者拖延履行保修義務的

12、建筑施工企業(yè)在施工中偷工減料的，使用不合格的建筑材料、建筑構配件和設備的或者有其他不按照工程設計圖紙或者施工技術標準施工的行為的

13、施工單位以偽造、涂改、復制資質證書、圖章、圖簽等方式承接工程業(yè)務的

14、施工單位未按照節(jié)能設計進行施工的

15、接受轉包、違法分包和用他人名義承攬工程的

16、投標人相互串通投標或者與招標人串通投標的，投標人以向招標人或者評標委員會成員行賄的手段謀取中標的

17、投標人以他人名義投標或者以其他方式弄虛作假，騙取中標的

18、中標人將中標項目轉讓給他人的，將中標項目肢解后分別轉讓給他人的，違反本法規(guī)定將中標項目的部分主體、關鍵性工作分包給他人的，或者分包人再次分包的

19、中標人不按照與招標人訂立的合同履行義務

20、建設單位未將保證安全施工的措施或者拆除工程的有關資料報送有關部門備案的

21、為建設工程提供機械設備和配件的單位，未按照安全施工的要求配備齊全有效的保險、限位等安全設施和裝置的

22、出租單位出租未經安全性能檢測或者經檢測不合格的機械設備和施工機具及配件的

23、施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施安裝、拆卸單位未編制拆裝方案、制定安全施工措施的

24、施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施安裝、拆卸單位未由專業(yè)技術人員現場監(jiān)督的

25、施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施安裝、拆卸單位未出具自檢合格證明或者出具虛假證明的

26、施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施安裝、拆卸單位未向施工單位進行安全使用說明，辦理移交手續(xù)的

27、施工單位未設立安全生產管理機構、配備專職安全生產管理人員或者分部分項工程施工時無專職安全生產管理人員現場監(jiān)督的

28、施工單位的主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員、作業(yè)人員或者特種作業(yè)人員，未經安全教育培訓或者經考核不合格即從事相關工作的

29、施工單位未在施工現場的危險部位設置明顯的安全警示標志，或者未按照國家有關規(guī)定在施工現場設置消防通道、消防水源、配備消防設施和滅火器材的

30、施工單位未向作業(yè)人員提供安全防護用具和安全防護服裝的

31、施工單位未按照規(guī)定在施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施驗收合格后登記的

32、施工單位使用國家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工藝、設備、材料的

33、施工單位挪用列入建設工程概算的安全生產作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費用的

34、施工單位在施工前未對有關安全施工的技術要求作出詳細說明的

35、施工單位未根據不同施工階段和周圍環(huán)境及季節(jié)、氣候的變化，在施工現場采取相應的安全施工措施，或者在城市市區(qū)內的建設工程的施工現場未實行封閉圍擋的

36、施工單位在尚未竣工的建筑物內設置員工集體宿舍的

37、施工單位在施工現場臨時搭建的建筑物不符合安全使用要求的

38、施工單位未對因建設工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構筑物和地下管線等采取專項防護措施的

39、安全防護用具、機械設備、施工機具及配件在進入施工現場前施工單位未經查驗或者查驗不合格即投入使用的

40、施工單位使用未經驗收或者驗收不合格的施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施的

41、施工單位委托不具有相應資質的單位承擔施工現場安裝、拆卸施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施的

42、施工單位在施工組織設計中未編制安全技術措施、施工現場臨時用電方案或者專項施工方案的

43、施工單位的主要負責人、項目負責人未履行安全生產管理職責的

44、施工單位取得資質證書后，降低安全生產條件的

45、建筑施工企業(yè)未取得安全生產許可證擅自進行生產的

46、建筑施工企業(yè)轉讓安全生產許可證的

47、建筑施工企業(yè)安全生產許可證逾期仍不辦理延期手續(xù)，繼續(xù)從事建筑施工活動的

48、建筑施工企業(yè)接受安全生產許可證轉讓的

49、冒用安全生產許可證或者使用偽造的安全生產許可證的 50、《安全生產許可證條例》施行前已經進行生產的企業(yè)在規(guī)定的期限內未取得安全生產許可證，繼續(xù)進行生產的

51、安全生產許可證有效期滿未辦理延期手續(xù)，繼續(xù)從事建筑施工活動的

52、建筑施工企業(yè)以欺騙、賄賂等不正當手段取得安全生產許可證的

53、建筑施工企業(yè)取得安全生產許可證后，降低安全生產條件的

54、建筑施工企業(yè)發(fā)生重大安全事故的

55、建筑施工企業(yè)不再具備安全生產條件的

56、施工企業(yè)未按照工程建設強制性標準進行施工的

57、施工單位未對建筑材料、建筑構配件、設備和商品混凝土進行檢驗的,或未對涉及結構安全的試塊、試件以及有關材料取樣檢測的

58、施工單位擅自變更抗震防災規(guī)劃、設計或者設防標準的

59、施工單位在施工中擅自取消抗震構造措施的

60、施工單位接受轉包、違法分包和用他人名義承攬工程的 61、施工現場的安全設施不符合規(guī)定或者管理不善的 62、施工現場的生活設施不符合衛(wèi)生要求的

63、施工現場管理混亂，不符合保衛(wèi)、場容等管理要求的 64、安全生產規(guī)章制度不落實或者違章指揮、違章作業(yè)的 65、施工單位不按照建筑安全生產技術標準施工或者構配件生產，存在著嚴重事故隱患或者發(fā)生傷亡事故的

66、施工單位不按照規(guī)定提取和使用安全技術措施費，安全技術措施不落實，連續(xù)發(fā)生傷亡事故的

67、施工單位連續(xù)發(fā)生同類傷亡事故或者傷亡事故連年超標，或者發(fā)生重大死亡事故的

68、施工單位對發(fā)生重大傷亡事故搶救不力，致使傷亡人數增多的

69、施工單位對于傷亡事故隱匿不報或者故意拖延不報的 70、地震時因施工質量而造成不應有的重大損失和人員傷亡的

71、承接房屋拆除工程業(yè)務的施工企業(yè)拆除房屋未采取安全護衛(wèi)措施的

72、裝飾裝修企業(yè)違反國家有關安全生產規(guī)定和安全生產技術規(guī)程，不按照規(guī)定采取必要的安全防護和消防措施，擅自動用明火作業(yè)和進行焊接作業(yè)的，或者對建筑安全事故隱患不采取措施予以消除的

73、施工合同未辦理合同備案手續(xù)的

74、在省內從事建筑活動未辦理信用管理手冊的 75、違反合同約定拖欠分包商及材料商的工程款 76、違反合同約定拖欠員工工資的 77、受到相關部門通報批評、行政處罰的