第一篇：縣“兩新”黨組織黨建工作情況匯報1

***縣“兩新”組織黨建工作開展情況匯報

中共***縣委組織部基層辦

（2009年9月16日）

根據(jù)自治區(qū)、地區(qū)關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的相關(guān)要求，***縣委高度重視，堅持“業(yè)主所理解，黨員所接受，員工所歡迎”的目標(biāo)，注重發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，使黨建成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的助推器，形成了抓黨建促發(fā)展的良好態(tài)勢。現(xiàn)就非公有制企業(yè)黨建工作情況匯報如下：

一、規(guī)模以上企業(yè)黨建工作主要做法

1、建立機(jī)構(gòu)?？h委成立了非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由縣委分管黨務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長由政府分管經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)為成員。***縣針對縣域非公有制企業(yè)黨建工作薄弱等現(xiàn)狀，將非公有制企業(yè)黨建工作列入基層黨組建設(shè)重要議事日程，成立企業(yè)黨工委，將非公有制縣企業(yè)黨建工作歸黨工委直接管理，不斷加大協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作力度，制訂印發(fā)《非公有制企業(yè)黨建工作要點(diǎn)》、《關(guān)于聘請***縣非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的通知》，明確全年工作任務(wù)。

2、落實責(zé)任。全面實行目標(biāo)責(zé)任制。把非公有制黨建進(jìn)行細(xì)化，實行百分制考核，企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組與企業(yè)黨工委、企業(yè)黨工委與各企業(yè)黨支部分別簽訂了責(zé)任書，明確把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同安排，同檢查，同部署。企業(yè)黨組織結(jié)合實際制定的黨員崗位目標(biāo)責(zé)任，設(shè)臵崗位，提高黨員隊伍發(fā)揮先鋒模范作用的自覺性。同時，實行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系?？h委、人大、政府、政協(xié)和分管城市經(jīng)濟(jì)的5名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系5個重點(diǎn)企業(yè)，定期到企業(yè)指導(dǎo)，與企業(yè)主溝通思想，并帶領(lǐng)有關(guān)部門到企業(yè)現(xiàn)場辦公，積極幫助企業(yè)解決發(fā)展中的困難，指導(dǎo)企業(yè)黨組織開展好黨的各項工作。

3、明確定位。始終把業(yè)主認(rèn)同作為突破的瓶頸對待，把企業(yè)黨支部的工作臵于對企業(yè)實施共同領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)于企業(yè)發(fā)展上，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營做好服務(wù)工作，在行政領(lǐng)導(dǎo)上當(dāng)好“核心”，在決策發(fā)展上當(dāng)好“參謀”，在生產(chǎn)經(jīng)營中當(dāng)好“監(jiān)督”，在內(nèi)部管理上當(dāng)好“后盾”，積極出主意，當(dāng)參謀，廣泛收集員工的意見和建議為企業(yè)決策層提供合理化建議，做到了參與不干預(yù)、管理不包攬、監(jiān)督不越位、服務(wù)不添亂，在服務(wù)發(fā)展中得到業(yè)主的認(rèn)可。如，縣***運(yùn)輸有限責(zé)任公司黨支部提出的加大培訓(xùn)力度，強(qiáng)制淘汰保運(yùn)營安全和改建下屬汽車修理廠等建議被公司采納后，投資50余萬元，對公司140余輛車實行衛(wèi)星定位和跟蹤服務(wù)，投 資近20萬元改建了汽車修理廠，實現(xiàn)了停車、保養(yǎng)車一條龍服務(wù)，方便了駕駛員，受到了好評。公司資質(zhì)從四級升級為三級。

4、強(qiáng)化黨的影響力。堅持“雙向進(jìn)入，交叉任職，精簡增效，有利協(xié)調(diào)，便于管理”的工作思路，盡力把那些黨性強(qiáng)、懂經(jīng)營、會管理、善謀事、勤思考的黨員骨干選配到班子中來，充實到公司中層干部崗位上去，使黨的領(lǐng)導(dǎo)滲透到了公司的方方面面，黨員既是企業(yè)內(nèi)部政治上的“紅人”，又是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營上的“能人”。如，***縣供銷社黨支部中18名黨員全部是企業(yè)業(yè)務(wù)骨干和中層領(lǐng)導(dǎo)（4名基層社負(fù)責(zé)人，2名農(nóng)貿(mào)公司負(fù)責(zé)人，2名邊貿(mào)公司負(fù)責(zé)人，2名供銷社副主任，1名財務(wù)負(fù)責(zé)人，1名工會主席，1名業(yè)務(wù)資產(chǎn)管理人員）。在開展教育中，堅持因地制宜，靈活多樣，增強(qiáng)了效果。縣建筑安裝公司（即企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)）針對建筑企業(yè)工地分散，員工成分復(fù)雜且流動性較大，實施對黨員的教育管理具有諸多難度的特點(diǎn)，引導(dǎo)公司黨支部改進(jìn)工作的方式方法，把黨建工作的重點(diǎn)下移，通過在工地建立黨小組的辦法，有效地避免了因攤子大、工地多、員工分散和流動性大而出現(xiàn)的黨建工作措施不到位、黨員管理不到位、黨內(nèi)生活制度執(zhí)行落實不到位的問題。由于準(zhǔn)備充分，服務(wù)到位，使全縣企業(yè)在世界金融危機(jī)沖擊下，影響和震動不大，2009年經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長。

二、加大規(guī)模以下非公有制企業(yè)組織覆蓋和工作覆蓋的主要做法

1、擴(kuò)大黨建覆蓋面。按照有利于黨組織開展活動、有利于加強(qiáng)黨員管理、有利于生產(chǎn)經(jīng)營的原則，采取掛靠管理的方式對全縣非公有制從業(yè)黨員歸入企業(yè)黨工委進(jìn)行管理。堅持無組織抓組建，有組織抓規(guī)范的原則，對沒有黨組織的企業(yè)，工會、團(tuán)委、婦聯(lián)等配套組織先行介入，通過把企業(yè)黨組織培訓(xùn)納入全縣培訓(xùn)大盤子統(tǒng)籌安排，重點(diǎn)對無黨組織、無黨員的非公有制企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行黨的“鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展”的政策教育培訓(xùn)，增強(qiáng)支持非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的自覺性。截止目前，有30家初建企業(yè)及規(guī)模以下的企業(yè)全部開展了工會活動，為職工維權(quán)提供了平臺。

2、調(diào)動黨員作用發(fā)揮。堅持一開始就抓規(guī)范，在已建立黨組織的5家企業(yè)中，建立黨支部書記職責(zé)、黨員職責(zé)、民主評議黨員、三會一課等管理制度，在企業(yè)黨員中全面推行黨員先行的工作辦法，引導(dǎo)黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中挑大梁，唱主角，帶隊伍，出效率，并通過開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“一名黨員、一面旗臶、一個閃光點(diǎn)、帶動一大片”等活動，讓企業(yè)黨員成為 員工中的尖子和標(biāo)兵?？h供銷社黨支部圍繞企業(yè)發(fā)展，通過支部提出的3條合理化建議，全部被公司采納。特別是發(fā)展多元化經(jīng)營，改善職工待遇，注重把員工特別是黨員的積極性的建議被采納后，公司從2007年帳上沒有一分錢，欠款137萬元，員工月工資人均不足800元提升到人均1500元，退休職工工資人均也增加了200元，而且所有基層社都至少有1臺電腦，為邁入信息化經(jīng)營軌道提供了基礎(chǔ)。

3、加強(qiáng)協(xié)同，形成合力建機(jī)制。由縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭，宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、民政、財政、人事、勞動、經(jīng)貿(mào)、工商、稅務(wù)、工商聯(lián)、工會等有關(guān)部門單位負(fù)責(zé)人參加，定期研究解決非公企業(yè)黨建工作中的重大問題，形成了相互配合、各負(fù)其責(zé)、齊心協(xié)力抓工作的格局。健全非公企業(yè)黨建工作聯(lián)絡(luò)制度，切實加強(qiáng)了工作指導(dǎo)力度，進(jìn)一步增強(qiáng)了工作的針對性和實效性。

三、企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員開展工作情況

1、選好人，配強(qiáng)人?？h委結(jié)合實際，堅持“合適管用”的原則，把與企業(yè)業(yè)務(wù)聯(lián)系的縣環(huán)保局、總工會、工商聯(lián)、經(jīng)貿(mào)委、發(fā)改委、旅游局、安監(jiān)局等縣直相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人分別聘為10個非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員。

2、定好責(zé)，做實事。非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員聘任以來基本能夠經(jīng)常走訪企業(yè)，與企業(yè)業(yè)主溝通、交流，架起了企業(yè)與黨組織溝通的橋梁。黨建指導(dǎo)員選派后，組織人力，對全縣非公企業(yè)基本情況再次進(jìn)行拉網(wǎng)式摸排，掌握了每一個非公企業(yè)的詳細(xì)地址、法人代表、經(jīng)營范圍、經(jīng)營性質(zhì)、從業(yè)人員、黨員數(shù)量以及黨群組織的組建情況。特別是 **事件發(fā)生后，各企業(yè)黨建指導(dǎo)員在工商聯(lián)、經(jīng)貿(mào)委等部門協(xié)同下，深入企業(yè)生產(chǎn)一線和員工中間，大力開展講事實真相，講民族團(tuán)結(jié)，講法律法規(guī)活動，向廣大員工講明“三股勢力”是我們共同的敵人和“團(tuán)結(jié)是福，分裂是禍”的道理，穩(wěn)定了員工的情緒。社區(qū)積極開展民族團(tuán)結(jié)互助活動，社區(qū)居民為建筑企業(yè)的員工送去價值500元的瓜果，員工也向15戶貧困學(xué)生捐贈了書包等用品，通過相互走訪慰問，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)和友誼。

3、建機(jī)制，全管理。認(rèn)真總結(jié)企業(yè)黨建工作經(jīng)驗，探索建立并落實企業(yè)黨建工作聯(lián)席會、工作例會、企業(yè)主座談會、定期考核、不定期走訪、季小結(jié)、半年測評、年度總結(jié)等多項措施，形成了宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、財政、工商、稅務(wù)、工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)等相關(guān)部門、單位積極參與、齊抓共管非公有制企業(yè)黨建工作的格局。

4、深入調(diào)研，解決難題。各黨建工作指導(dǎo)員及時深入調(diào)研，了解員工心聲，掌握企業(yè)脈搏，堅持為企業(yè)所需作服務(wù)，為員工所急做服務(wù)，為社會穩(wěn)定做服務(wù)，營造了良好的親商，扶商，重商的氛圍。據(jù)了解，今年來，經(jīng)貿(mào)委共協(xié)助5家企業(yè)貸款，給予了項目支持；局主動深入企業(yè)職工中宣傳勞動保障法，全年共計解決勞資糾紛等問題36起；社保局主動上門服務(wù)，宣傳《新疆維吾爾自治區(qū)城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》、《工傷保險條例》等，實行全程代辦，為企業(yè)職工辦理參保共200余人，為企業(yè)排了憂，解了難。

四、存在的不足

一是***縣企業(yè)少，固定員工不多，比如***果蔬公司屬于季節(jié)性企業(yè)，從業(yè)人員“社會人”多，這些人員的流動性和不確定性很大，給開展教育和管理帶來一定的難度。二是非公有制企業(yè)黨組織是黨的基層組織，承擔(dān)黨章賦予的基本職能，不直接參與企業(yè)的決策，依靠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工為企業(yè)的發(fā)展而工作，加之非公有制企業(yè)經(jīng)濟(jì)總量低，發(fā)展途徑少，缺少必要的發(fā)展活力，信息閉塞，企業(yè)主經(jīng)營模式單一等問題難以破解。三是黨建指導(dǎo)員一方面抓黨建辦法不多，另一方面由于是兼職，本職工作任務(wù)重，時間緊導(dǎo)致抓黨建力度需要進(jìn)一步加大。四是非公有制企業(yè)人員流動性大，黨建工作存在不穩(wěn)定性。***縣除縣運(yùn)輸公司、糧油購銷公司等個別非公有制企業(yè)外，其他的企業(yè)，如電站、等企業(yè)的人員流動性較大，有的即便是黨員加入公司，工作1個月、1個季度、半年后因收入等原因又離開企業(yè)的現(xiàn)象十分突出。

五、下一步工作打算

一要進(jìn)一步理順黨組織管理關(guān)系，發(fā)揮企業(yè)黨工委的作用。非公有制企業(yè)黨建工作全部歸口企業(yè)黨工委管理與服務(wù)，縣委組織部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。員工人數(shù)多的非公有制企業(yè)同企業(yè)黨工委加大指導(dǎo)和服務(wù)工作力度，幫助企業(yè)把好黨員發(fā)展關(guān)，逐年發(fā)展新黨員，增加黨員數(shù)量。

二是健全非公有制企業(yè)黨建工作檔案和情況報告制度。積極在非公企業(yè)中發(fā)展黨員，把新社會階層的人才凝聚在黨的周圍。根據(jù)非公企業(yè)“多、小、散”的特點(diǎn)，把那些長期從事黨的工作、有豐富經(jīng)驗的、熱心黨的工作的同志聘任為黨建工作聯(lián)絡(luò)員，非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員要經(jīng)常走訪企業(yè)，幫助企業(yè)理清黨建工作思路，建立健全黨建工作檔案，實施黨建工作動態(tài)管理，實行每季度情況報告制，企業(yè)每季度向企業(yè)黨工委報告企業(yè)黨建工作開展情況，企業(yè)黨工委匯總報告縣委組織部。

三是實行層層督查制，切實加大縣非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員督查力度。黨建指導(dǎo)員要著眼于為企業(yè)服務(wù)，幫助解決企業(yè)生產(chǎn) 經(jīng)營實際困難，發(fā)揮企業(yè)中黨員和入黨積極分子作用，讓企業(yè)主感到黨建可以服務(wù)經(jīng)濟(jì)，為企業(yè)發(fā)展助力。自覺支持黨建工作。

四是建立非公有制企業(yè)定期走訪制，解決企業(yè)主對黨建工作的認(rèn)識?？h委組織部、企業(yè)黨工委、縣總工會、團(tuán)縣委、婦聯(lián)等部門負(fù)責(zé)人按照定期走訪制的要求定期到企業(yè)與業(yè)主談心、交流，解決業(yè)主對黨建工作認(rèn)識不到位、畏難等問題，幫助業(yè)主樹立正確的黨建認(rèn)識。

第二篇：兩新組織黨建工作匯報

兩新組織黨建工作匯報

兩新組織黨建工作匯報

乾縣針對“兩新”黨建存在的組織設(shè)置不及時、工作責(zé)任不明確、監(jiān)督管理不到位等問題，采取四項措施，擴(kuò)大組織覆蓋，規(guī)范工作運(yùn)作，激發(fā)工作活力。

一是“聯(lián)審共管”促規(guī)范管理。由“兩新”組織注冊登記機(jī)關(guān)和上級主管部門黨委共同負(fù)責(zé)經(jīng)營組織和黨組織的摸底登記、審批組建、管理考核。注冊登記機(jī)關(guān)在審批“兩新”組織經(jīng)營手續(xù)及辦理年檢手續(xù)時，告知并督促在規(guī)定時間內(nèi)將黨組織組建情況及黨建工作開展情況報送上級主管部門黨委，得到上級主管部門黨委反饋的確認(rèn)意見后，方可辦理相關(guān)手續(xù)。注冊登記機(jī)關(guān)和上級主管部門黨委定期相互通報黨建工作開展情況和生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)行情況，協(xié)商解決存在問題，對“兩新”組織黨建工作和發(fā)展業(yè)績同步考核，對黨建工作不達(dá)標(biāo)的不能評為優(yōu)秀企業(yè)和文明單位。

二是“結(jié)對共建”促責(zé)任落實。組織開展機(jī)關(guān)黨組織和非公企業(yè)黨組織結(jié)對共建活動，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門挑選政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作的機(jī)關(guān)黨員兼任“兩新”組織黨建指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組建黨組織，規(guī)范黨建活動，幫助解決黨組織活動的時間、場地、經(jīng)費(fèi)等問題;抓好黨員隊伍建設(shè)，發(fā)展新黨員，培養(yǎng)入黨積極分子和黨務(wù)工作者，確保100人以上的“兩新”組織，每年發(fā)展2名新黨員，培養(yǎng)3-4名入黨積極分子;指導(dǎo)“兩新”組織思想政治工作和精神文明建設(shè)。做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，為“兩新”組織的經(jīng)營決策當(dāng)好參謀助手，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營中的困難，協(xié)調(diào)員工與業(yè)主關(guān)系，維護(hù)員工合法權(quán)益。

三是黨建工作聯(lián)席會促工作合力。設(shè)立由組織部、文明辦、統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)、民政局等17個單位參與的“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會議，明確了成員單位具體職責(zé)。聯(lián)席會議負(fù)責(zé)貫徹落實中央、省、市和縣委對“兩新”組織黨建工作精神和指示，指導(dǎo)全縣“兩新”組織黨建工作，協(xié)調(diào)解決需要多部門共同參與完成的問題，每季度召開一次會議，聽取成員單位工作匯報，提出意見建議，開展專題調(diào)研，解決存在問題。

四是黨建示范點(diǎn)促整體提升。在全縣確定一批有影響力、示范帶動性強(qiáng)的“兩新”黨組織作為重點(diǎn)創(chuàng)建對象，按照領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績好、活動開展好、社會反映好的“六好”標(biāo)準(zhǔn)和23條創(chuàng)建要求，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，開展相關(guān)培訓(xùn)，解決具體問題，探索工作規(guī)律，推廣先進(jìn)經(jīng)驗，培育黨建工作規(guī)范、黨員作用發(fā)揮好、示范作用強(qiáng)的“兩新”組織黨建示范點(diǎn)，提升“兩新”組織黨建整體水平。

兩新組織黨建工作匯報

近日，市委組織部召開全市“兩新”組織黨建工作座談會暨述職匯報會，傳達(dá)省社會組織黨的建設(shè)工作座談會精神，聽取市非公有制經(jīng)濟(jì)組織、市社會組織、市律師協(xié)會、市注冊會計師協(xié)會4個黨委書記述職報告。市委常委、組織部部長馮玲出席會議。

過去一年，我市扎實推進(jìn)“基層組織建設(shè)”攻堅年活動，把抓好“兩新”組織黨建工作納入?yún)^(qū)縣鎮(zhèn)街道黨組織書記抓基層黨建責(zé)任清單，黨建工作責(zé)任得到有效落實、黨組織覆蓋有效提升、基層社會組織管理有效加強(qiáng)，“兩新”組織黨建整體水平不斷提升。XX年，各級財政投入1300萬元作為“兩新”組織黨建工作專項經(jīng)費(fèi)，為“兩新”組織黨建工作提供了有力保障。目前，全市非公有制企業(yè)黨組織覆蓋率已達(dá)到%，全市社會組織黨組織覆蓋率達(dá)到%?！皟尚隆苯M織黨組織為汕頭加快振興發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。

馮玲充分肯定了我市“兩新”組織黨建工作取得的成效。她強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央文件和省委的工作要求，圍繞市委大抓基層的部署，持續(xù)推進(jìn)“兩新”組織黨建“雙提升行動”，抓好黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋;要進(jìn)一步創(chuàng)新方法方式，優(yōu)化組織設(shè)置、探索和完善“行業(yè)協(xié)會加會員企業(yè)”的黨建模式，做到應(yīng)建盡建。對新注冊登記的非公有制企業(yè)和社會組織，要同步開展黨的工作，推進(jìn)黨組織組建工作。著力提升黨組織引領(lǐng)能力，推動“兩新”組織黨組織的政治核心作用和政治引領(lǐng)作用得到更有效的發(fā)揮，確保在新的一年黨員干部隊伍建設(shè)有新加強(qiáng)、黨的組織覆蓋率有新提高、黨的工作實現(xiàn)全覆蓋。

兩新組織黨建工作匯報

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)、街道兩新組織黨建工作，切實改進(jìn)鎮(zhèn)、街道兩新工委(兩新黨建辦)建設(shè)，越城區(qū)突出八項重點(diǎn)內(nèi)容，積極推進(jìn)鎮(zhèn)、街道兩新組織黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和科學(xué)化，引領(lǐng)兩新組織在基層治理現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮積極作用。

一是擴(kuò)大“兩個覆蓋”。加強(qiáng)對轄區(qū)兩新組織的動態(tài)摸排，及時掌握生產(chǎn)經(jīng)營情況和黨建情況，對有3名以上黨員、符合黨組織組建條件的要單獨(dú)建立黨組織。建立兩新組織黨組織預(yù)警反饋機(jī)制，實施后進(jìn)支部整頓轉(zhuǎn)化機(jī)制。

二是做好黨員發(fā)展、教育、管理與服務(wù)工作。嚴(yán)格把關(guān)，注重質(zhì)量，加大在生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術(shù)骨干及經(jīng)營管理人員中發(fā)展黨員的工作力度，重視在農(nóng)民工中發(fā)展黨員，注意培養(yǎng)發(fā)展符合條件的出資人、合伙人入黨。進(jìn)一步落實“三會一課”、雙述雙評、談心交心、主題黨日等制度，加強(qiáng)黨員日常教育管理。

三是強(qiáng)化黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。配齊配強(qiáng)兩新組織黨務(wù)工作者，每季度召開一次鎮(zhèn)、街道兩新組織黨務(wù)工作者座談會，研究部署重點(diǎn)工作推進(jìn)，協(xié)調(diào)解決黨建工作中遇到的困難問題。切實加強(qiáng)黨務(wù)工作者培訓(xùn)和日常工作考核，開展述職評優(yōu)。

四是團(tuán)結(jié)凝聚出資人和新生代企業(yè)家。完善出資人教育培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)對新生代企業(yè)家的教育培訓(xùn)，建立黨員出資人特別是新生代企業(yè)家重點(diǎn)聯(lián)系制度。

五是推進(jìn)黨群帶建工作。推行黨群一體化工作機(jī)制，在工作、經(jīng)費(fèi)、活動上實現(xiàn)資源共享。扎實推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，大力推進(jìn)區(qū)域性、樞紐型“紅立方”黨群服務(wù)中心建設(shè)。

六是培育先進(jìn)典型。以黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、評星晉級和“雙強(qiáng)爭先”為抓手，扎實開展黨建示范點(diǎn)建設(shè)工作，在兩新組織中培育和表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

七是夯實工作基礎(chǔ)。落實黨建工作責(zé)任制，制定兩新黨建工作計劃、工作總結(jié)。每年1月份向鎮(zhèn)街黨(工)委作專題匯報，每季度召開一次工作例會。平時做好黨建資料的收集、匯總工作。

八是注重探索創(chuàng)新。探索開展開放式黨組織活動，深化青春黨建和創(chuàng)意黨組織生活，在兩新組織中有效開展“民情通”、青年菁英培育計劃等創(chuàng)新性工作，每年在兩新組織中探索開展1個黨建創(chuàng)新項目。

第三篇：“兩新”組織黨建工作匯報

“兩新”組織黨建工作報告

城子河區(qū)“兩新”組織黨建工作，認(rèn)真領(lǐng)會省市組織部長會議精神，以實現(xiàn)“非公企業(yè)和社會組織黨組織有形覆蓋向有效覆蓋拓展，提升覆蓋質(zhì)量”為工作目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實十九大精神，不斷探索“兩新”黨建工作的有效途徑，注重發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，使黨建成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的助推器，全面提升“兩新”黨建工作水平，具體如下。

一、“兩新”組織基本情況

城子河區(qū)現(xiàn)有“兩新”組織69家，其中，非公企業(yè)68家，社會組織1家。建立黨組織30個，黨組織書記30人，單建18個，聯(lián)建10個，掛靠2個，黨員總數(shù)294人，積極分子22人，預(yù)備黨員10人，新發(fā)展黨員6人。

二、主要做法

1、實現(xiàn)“兩個覆蓋”。我們把及時建立黨組織作為“兩新”組織黨建工作的首要任務(wù)來抓，不斷夯實工作基礎(chǔ)。組織部工作人員會同工商行政管理部門歷時近一個月，挨家挨戶走訪，要求填寫《非公有制企業(yè)黨建工作情況入戶調(diào)查表》，建立“兩新”組織臺帳。多次召開兩新工委工作會議，安排工作部署，落實責(zé)任清單。采取多種靈活形式，跟蹤進(jìn)行指導(dǎo)，通過單建、聯(lián)建、派建等形式，區(qū)內(nèi)69家“兩新”組織全部成立黨組織，實現(xiàn)全覆蓋，并錄入全省“兩新”組織黨組織書記和黨員出資人、負(fù)責(zé)人信息庫。一是單獨(dú)組建。

對有3名以上正式黨員、有支部書記人選、具備單獨(dú)組建條件的“兩新”組織，優(yōu)先單獨(dú)組建黨組織。二是聯(lián)合組建。按照行業(yè)優(yōu)先、就近就便原則，采取聯(lián)合組建的方式，建立黨支部10個。三是區(qū)域組建。以金三角管委會為主體，依托金三角開發(fā)區(qū)，整合六個專業(yè)市場和六大產(chǎn)業(yè)，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)成立非公企業(yè)聯(lián)合黨支部，建立了非公黨建活動中心，并配備了專職抓非公黨建工作人員，重點(diǎn)培養(yǎng)了一批熱愛黨建工作、具有奉獻(xiàn)精神、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的黨員擔(dān)任行業(yè)的黨組織書記。以千尋創(chuàng)業(yè)孵化器基地為中心，入駐北藥協(xié)會等30余家企業(yè)，成立非公企業(yè)黨支部，對社區(qū)下崗失業(yè)和無業(yè)黨員群眾以及城鄉(xiāng)青年進(jìn)行技能指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)達(dá)300余人次。四是派入組建。對個別不足3名黨員和沒有黨員的“兩新”組織，通過從老干部局、街道辦、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、教育局等15家機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派35名黨建指導(dǎo)員，幫助企業(yè)組建黨組織、發(fā)展黨員，扎實有效地開展黨的工作。

2、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。工作中我們不斷開源擴(kuò)流，加大培養(yǎng)力度，壯大隊伍。把積極靠近黨群組織、合法經(jīng)營、對社會貢獻(xiàn)較大的從業(yè)人員列為入黨積極分子。并對入黨積極分子采取多種培養(yǎng)教育手段，提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，端正入黨動機(jī)。同時，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，發(fā)揮他們在“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營中的骨干作用，促其早日成熟。在黨員的教育管理上，定期或不定期深入到“兩新”組織為黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，明確黨員所歸屬的黨組織。幫助解決黨員與“兩新”組織、與原單位發(fā)生的矛盾以及流動過 2

程中產(chǎn)生的問題，促進(jìn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。發(fā)揮非公企業(yè)黨群活動中心作用，定期對非公黨組織書記、黨員骨干進(jìn)行培訓(xùn)。積極引導(dǎo)企業(yè)主正確執(zhí)行黨的路線方針政策，守法經(jīng)營，照章納稅。通過發(fā)展黨員計劃傾斜,2017年新發(fā)展黨員6人，培養(yǎng)積極分子22人，擬發(fā)展黨員10人。

3、落實基礎(chǔ)保障。通過留存黨費(fèi)以獎代補(bǔ)方式對富陽煤礦和日信食品黨支部及時撥付2000元經(jīng)費(fèi)，用于黨組織建設(shè)。由政府出資支持成立千尋創(chuàng)業(yè)孵化基地。

4、開展黨組織活動。按照“兩新”組織需要、黨員歡迎、職工贊成的原則，注重從“兩新”組織的特點(diǎn)和實際情況出發(fā)，找準(zhǔn)黨建工作與“兩新”組織工作的結(jié)合點(diǎn),積極探索開展黨組織活動。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神。十九大召開前，開展了“喜迎十九大，述說心里話”公眾號留言征集活動，對積極參與的“兩新”組織黨組織和黨員進(jìn)行了獎勵，尤其對亮明身份的黨員進(jìn)行了全獎。采取“送學(xué)上門”的形式，為福順才多大酒店送去了十九大學(xué)習(xí)筆記和十九大黨章600題。為“兩新”黨組織發(fā)放了新黨章和黨徽。二是認(rèn)真落實“四個運(yùn)行規(guī)范”。根據(jù)不同“兩新”組織的不同特點(diǎn)和實際情況，因企制宜，靈活設(shè)計，不規(guī)定統(tǒng)一框框，不搞一刀切。把相對集中與分散活動相結(jié)合，盡量不占用工作時間，注重提高實效性。對于規(guī)模型“兩新”黨組織，如兩個水泥廠黨委、北星實業(yè)黨支部等，發(fā)放“三會一課”記錄薄，按期開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和主題黨日活動。通過“金三角非公黨建”微信群和“北岸兩新黨 3

建”公眾號定期發(fā)布黨建信息和理論學(xué)習(xí)內(nèi)容。三是積極開展黨組織活動。既獨(dú)立自主地開展活動，也借助于企業(yè)文化活動的開展，既利用各種機(jī)會發(fā)揮黨組織和廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的作用，又注重向業(yè)主、各層面的管理人員和廣大員工宣傳、灌輸黨組織的意圖，實現(xiàn)主題教育及黨員模范示范作用發(fā)揮同企業(yè)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合。利用黨員大會的有利契機(jī)，實現(xiàn)對黨員的教育。在千尋創(chuàng)業(yè)基地孵化器黨支部黨支部大會上，參會全體黨員共同學(xué)習(xí)了十九大報告，群眾代表當(dāng)場宣讀并遞交了手寫的入黨申請書，表達(dá)了強(qiáng)烈的入黨意愿。會議中，各位黨員心情澎湃，積極表態(tài)發(fā)言，重溫入黨誓詞儀式等。四是與企業(yè)經(jīng)營相融合。采取直接參與和間接參與相結(jié)合，實現(xiàn)目標(biāo)同向、行為同步，形成工作合力。使企業(yè)出資人、經(jīng)營管理人員支持和參與黨組織活動。注重同工會等群團(tuán)組織活動相結(jié)合，為經(jīng)營困難的企業(yè)想辦法、找出路，解決實際問題，積極幫助企業(yè)困難員工和黨員，體現(xiàn)黨組織關(guān)愛。

三、下步打算

按照省市“兩新”組織黨建工作總體安排，以“兩新”組織黨建工作要點(diǎn)為抓手，扎實做好各項工作落實。一是研究制定關(guān)于開展“兩個覆蓋”工作“回頭看”的通知，督促指導(dǎo)各地各單位對照標(biāo)準(zhǔn)要求，及時查缺補(bǔ)漏，鞏固提升黨組織組建成果。二是加強(qiáng)“兩新”組織各類基礎(chǔ)臺賬建設(shè)，及時更新，確保各項數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確。三是認(rèn)真總結(jié)“回頭看”工作查擺出的問題、解決的措施辦法及成效，按時上報省委組織部。

第四篇：“兩新”組織黨建工作匯報材料

創(chuàng)先爭優(yōu)葆先進(jìn) 增強(qiáng)本領(lǐng)促發(fā)展

——科寶黨支部爭創(chuàng)區(qū)級“兩新”組織黨建示范單位總結(jié)匯報材料

科寶黨支部書記 袁家倫

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

大家好！首先，我代表科寶電纜黨支部全體黨員對你們的到來表示熱烈的歡迎！

2011年，我們迎來了中國共產(chǎn)黨90歲生日。在新的起點(diǎn)上，我支部認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神和市委、區(qū)委相關(guān)精神，結(jié)合我公司實際，我們堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以慶祝建黨90周年為契機(jī)，以貫徹實施新《條例》為動力，大力推動了黨建工作創(chuàng)新，加強(qiáng)了我公司黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、文化建設(shè)和廉政建設(shè)，圍繞企業(yè)，服務(wù)大局，按照“抓好黨建促發(fā)展”的要求，著力提高了黨建工作水平，努力開創(chuàng)了黨建工作新局面，為公司的發(fā)展提供了強(qiáng)大的思想政治和組織保障。

一、通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動豐富學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的內(nèi)容和形式，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

1、堅持領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度，發(fā)揮引導(dǎo)作用，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，全年共集中進(jìn)行了5次學(xué)習(xí)，通過理論聯(lián)系實際的學(xué)習(xí)，撰寫學(xué)習(xí)心得體會，增強(qiáng)了組織的凝聚力，提高了黨員政策理論水平。

2、去年，支部及時傳達(dá)了重慶市委、市政府《關(guān)于加快涪陵區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的決定》文件精神及涪陵區(qū)“十二五”規(guī)劃和上級黨組織的工作要求，并組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了中國特色社會主義理論和實踐科學(xué)發(fā)展觀，使全體黨員自覺樹立起了正確的世界觀、人生觀和價值觀，具備了堅定的理想信念；認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)了各種知識和電線電纜業(yè)務(wù)知識，成為學(xué)以致用、用有所成的表率。

3、支部鼓勵支持黨員和員工參加各種形式的成人教育、函授教育、職業(yè)培訓(xùn)，去年，公司共有40余名黨員和員工積極報名參加學(xué)習(xí)。

4、積極組織黨員參加“四信四熱愛”主題教育，進(jìn)一步堅定了黨員干部的理想信念。通過參加 “四信四熱愛”（信仰、信念、信心、信任，熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛人民）主題教育，讓廣大黨員干部堅定對馬克思主義的信仰、堅定對社會主義的信念、增強(qiáng)對改革開放和現(xiàn)代建設(shè)的信心、增強(qiáng)對黨和政府的信任。

二、通過開展黨員黨性教育活動，增強(qiáng)了黨員對黨的事業(yè)的堅定信心，激發(fā)了黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性

1、通過組織黨員、入黨積極分子觀看黨史專題電教片、回顧黨史光輝、黨風(fēng)黨紀(jì)教育等各具特色的主題學(xué)習(xí)活動，增強(qiáng)了全體黨員自覺履行義務(wù)的黨員意識和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

2、組織黨員、入黨極積分子認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史知識，讓黨員干部更加了解黨的歷史，增強(qiáng)對黨的認(rèn)識，了解創(chuàng)先爭優(yōu)的意義、主題、目標(biāo)、內(nèi)容和要求，增強(qiáng)了黨員投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性。

3、通過舉辦老黨員重溫入黨誓詞和新黨員入黨宣誓活動、觀看黨史電影《建黨偉業(yè)》等形式，以昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌向黨獻(xiàn)禮。

4、圍繞以“創(chuàng)先爭優(yōu)葆先進(jìn)，增強(qiáng)本領(lǐng)促發(fā)展”的主題，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，尤其是將活動與黨建90周年主題系列活動相結(jié)合的情況下，進(jìn)一步加大了宣傳教育力度。其次，通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部活動，在重點(diǎn)堅持“三會一課”制度的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了黨員的黨性修養(yǎng)；第三，通過開展“一對一”談心交流活動，解決了黨員和干部員工關(guān)心的深層次熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，推動我公司生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)了新的跨越。

三、通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)、公開承諾活動，把黨員隊伍建設(shè)成為企業(yè)的“精英團(tuán)隊”

1、按照創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，黨支部在2011年初對創(chuàng)建涪陵區(qū)“兩新”黨組織示范單位具體目標(biāo)和措施，提出了承諾內(nèi)容；各黨員結(jié)合崗位特點(diǎn)和本人實際，提出了承諾內(nèi)容。在過去的一年里，大力倡導(dǎo)崗位奉獻(xiàn)精神，各黨員刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勇于破解技術(shù)難題，爭做本職工作行家里手，不斷提高了工作質(zhì)量、工作效率和崗位技能水平。

2、把創(chuàng)先爭優(yōu)活動落實到了各項業(yè)務(wù)工作中，去年主要在以

下幾個方面開展工作：一是在原有示范崗的基礎(chǔ)上進(jìn)一步擴(kuò)大了范圍，在有黨員的部門設(shè)定了示范崗，并實行黨員公開亮明身份，主動接受群眾監(jiān)督。二是召開了“創(chuàng)先爭優(yōu)”階段工作匯報會，推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展，交流做法。三是將創(chuàng)先爭優(yōu)與公司經(jīng)營和管理相結(jié)合，2011年通過黨組織帶領(lǐng)下，為公司爭取了 “重慶名牌產(chǎn)品”、“高新技術(shù)產(chǎn)品”、“科技創(chuàng)新型企業(yè)”、“重慶市認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”、“信息化建設(shè)示范企業(yè)”、“規(guī)范化管理企業(yè)”、“重慶市著名商標(biāo)”等榮譽(yù)稱號。

四、把關(guān)愛員工作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要落腳點(diǎn)，促進(jìn)了員工與企業(yè)和諧發(fā)展

1、在充分發(fā)揮黨支部的思想政治工作優(yōu)勢上，去年，通過經(jīng)常性的形勢任務(wù)教育、企業(yè)文化理念宣貫，支部有針對性地做好員工的思想疏導(dǎo)工作，統(tǒng)一了思想認(rèn)識，統(tǒng)一了核心價值觀。

2、暢通密切聯(lián)系員工的渠道，認(rèn)真傾聽員工呼聲，及時反映員工意愿，為全體員工辦實事、辦好事、解難事。去年共為員工辦了20余件實事、好事。

3、提升了干部員工對電線電纜事業(yè)的認(rèn)同感、成就感、幸福感，開展了10余次形式多樣的文體活動、健康講座、員工家屬聯(lián)誼活動等形式，為員工愉快地工作營造了一個健康和諧的氛圍。

五、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

2011年，支部緊緊圍繞構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲罰和預(yù)防腐敗體系這條主線，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)了

黨員干部的日常監(jiān)督。通過黨員大會、專題黨課和警示教育等形式，定期開展了內(nèi)容豐富的廉政文化教育，提高了廣大黨員干部反腐倡廉的自覺性和堅定性，努力營造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛圍，使廉政文化深入人心。

六、黨支部工作建設(shè)方面

繼續(xù)抓好了黨支部工作規(guī)范化、制度化建設(shè)。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。嚴(yán)格落實民主生活會制度，結(jié)合主題，聯(lián)系實際，認(rèn)真開展批評和自我批評。要堅持民主集中制原則，不斷深化黨內(nèi)、黨外民主建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極做好了發(fā)展黨員工作，去年支部發(fā)展了1名新黨員，培育了3名入黨極積分子，壯大了黨員后備隊伍。

雖然我們做了一些工作，但是離上級黨組織的要求還有很大差距，我們將在2012年的黨建工作中完善工作機(jī)制、創(chuàng)新工作方法，努力開創(chuàng)基層黨組織建設(shè)工作新局面！

謝謝大家！

第五篇：“兩新”黨組織黨建工作調(diào)研報告

“兩新”組織黨建工作調(diào)研報告

本公司黨支部現(xiàn)有正式黨員17人，其中7人是已退休的管理人員、工人。有正在培養(yǎng)考察中的參黨積極分子5人。

現(xiàn)狀與問題：

黨員與要求參黨的多是管理人員，一線工人占的比例較少。由于所有制的不同，私營企業(yè)黨組織的工作成效及作用在很大程度上要取決于企業(yè)經(jīng)營者（老板）對黨、工、團(tuán)、婦組織的支持與熱心程度，經(jīng)營者支持和熱心程度高，黨建和其他政治工作就相對容易開展，反之則困難重重。比如黨、工、團(tuán)、婦組織的活動經(jīng)費(fèi)，開展活動或召集會議、學(xué)習(xí)要占用工作時間等，如得不到經(jīng)營者支持就較難開展工作。私營企業(yè)主如自身是黨員的，相對情況會好很多，企業(yè)主不是黨員的，難度就相對大些。

如何在私營企業(yè)中實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是困擾黨組織的一個大問題，應(yīng)當(dāng)如何體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，目前還未能得出一個切實的答案。

由原國企轉(zhuǎn)制為私營企業(yè)，黨員會有一些失落感，在原國企業(yè)時，黨員或群眾有困難或權(quán)益受損，找黨支部、工會一般都能及時得到解決，因為黨組織具有絕對的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和決定權(quán)，在私營企業(yè)中就只能通過老板說服、協(xié)商的辦法來處理，說服、協(xié)商不了就只能不了了之，造成群眾認(rèn)為找黨支部、工會作用不大的錯覺，問題大了就容易造成企業(yè)的不穩(wěn)定因素，使創(chuàng)建和諧企業(yè)的工作受阻。

老板對國家政策、法律法規(guī)的理解水平也左右著黨組織、工會工作的順利開展，老板的理解水平不高，黨組織進(jìn)行協(xié)調(diào)的難度就很大，弄不好就形成與老板的矛盾，更加大了開展工作的難度。

我們的做法與經(jīng)驗：

黨支部通過細(xì)致的思想工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在生產(chǎn)、管理工作中出色完成各項任務(wù)，并發(fā)動一線職工努力工作，爭創(chuàng)良好效益，讓經(jīng)營者感受到黨組織在企業(yè)生產(chǎn)中的積極作用，創(chuàng)造出一個讓老板放心，從而樂于支持黨組織工作的氛圍。

黨支部以積極的態(tài)度，加強(qiáng)與經(jīng)營者在生產(chǎn)經(jīng)營、安全、法律法規(guī)、勞動權(quán)益等各方面的溝通，為企業(yè)出主意想辦法，以積極態(tài)度協(xié)調(diào)企業(yè)解決各方面的難題，讓經(jīng)營者進(jìn)一步感受到黨組織在組織職工發(fā)揮潛能方面所起的作用。

黨支部書記努力提高自身的政策、法制水平和理論聯(lián)系實際的水平，善于總結(jié)經(jīng)驗，提高自身的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與溝通技能。

建議與對策：

努力探索“兩新”組織黨建工作的好路子、好辦法，研究確定黨組織在民營企業(yè)中的地位、作用，上級黨委給予更多的指導(dǎo)性意見，及時發(fā)現(xiàn)“兩新”組織黨建工作的好典型，樹立一些好樣板，讓大家借鑒參考。

借鑒外地利用黨校培訓(xùn)民營企業(yè)經(jīng)營者的一些好做法，培訓(xùn)提高其認(rèn)識黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的路線、方針政策、國家法制、企業(yè)經(jīng)營管理等各方面的水平，鼓勵其以積極態(tài)度支持所在企業(yè)黨的建設(shè)工作和工會工作，構(gòu)建和諧企業(yè)。