第一篇：休寧縣人事局(編辦)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度

休寧縣人事局（編辦）機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度

一、學(xué)習(xí)制度

1、鼓勵(lì)和支持干部職工參加有利于工作的各類(lèi)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修。逐步形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

2、學(xué)習(xí)采取個(gè)人學(xué)和集中學(xué)相結(jié)合，學(xué)理論和學(xué)業(yè)務(wù)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

3、學(xué)習(xí)內(nèi)容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江總書(shū)記“三個(gè)代表”重要思想、黨和國(guó)家的方針、政策及法律、法規(guī)、重要文件、WTO知識(shí)、人事工作業(yè)務(wù)知識(shí)等。

4、局機(jī)關(guān)的集中學(xué)習(xí)原則上定在每周五下午進(jìn)行，由辦公室或支部負(fù)責(zé)召集。

5、集中學(xué)習(xí)實(shí)行簽到制，干部職工不得無(wú)故缺席。特殊情況須向主持人請(qǐng)假，辦公室負(fù)責(zé)簽到和記錄。簽到情況將作為考核獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。

6、除集中學(xué)習(xí)外，各股、室、人才中心要根據(jù)工作實(shí)際，經(jīng)常組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和討論，并做好筆記。

7、單位每年安排一定的經(jīng)費(fèi)用于購(gòu)買(mǎi)書(shū)籍和軟盤(pán)等學(xué)習(xí)資料。

8、個(gè)人參加各類(lèi)學(xué)習(xí)教育的，必須先由本人書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可報(bào)名。否則，面授或考試占用工作時(shí)間不予準(zhǔn)假。

二、會(huì)議制度

（一）局長(zhǎng)辦公會(huì)

1、局長(zhǎng)辦公會(huì)議由局長(zhǎng)或由局長(zhǎng)委托的副局長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集并主持。參加人員為局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)，有關(guān)股、室、人才中心、編辦負(fù)責(zé)人等。召開(kāi)時(shí)間根據(jù)工作需要確定，原則上每半月召開(kāi)一次。

2、會(huì)議主要議題：

⑴研究本局思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面的工作。⑵研究人事編制工作的重要事項(xiàng)和重大問(wèn)題。

⑶研究各股、室、人才中心工作人員的任免、調(diào)整事項(xiàng)。⑷研究上級(jí)交辦的重要工作和各股、室、人才中心對(duì)重大問(wèn)題的請(qǐng)示報(bào)告。

⑸研究其它須經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議審定的事項(xiàng)。

3、會(huì)議議題由召集會(huì)議的主持人確定。各股、室、人才中心需要提請(qǐng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究的議題，應(yīng)先提出具體的建議和意見(jiàn)，并提供相關(guān)的政策依據(jù)，經(jīng)請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)后，報(bào)會(huì)議主持人審定。

4、會(huì)議做出決定的事項(xiàng)，由具體承辦人負(fù)責(zé)辦理。辦公室協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查督辦到位。

5、會(huì)務(wù)和記錄由辦公室負(fù)責(zé)。

（二）局務(wù)會(huì)

1、局務(wù)會(huì)由局長(zhǎng)或局長(zhǎng)委托的副局長(zhǎng)召集并主持，參加人員為全體副科以上干部，各股、室、人才中心負(fù)責(zé)人和其它需參會(huì)的人員。

2、會(huì)議原則上每月召開(kāi)一次，特殊情況可隨時(shí)召開(kāi)。

3、會(huì)議的主要議題：

⑴傳達(dá)、學(xué)習(xí)、貫徹上級(jí)的重要文件、指示和會(huì)議精神，通報(bào)有關(guān)情況。

⑵討論、修改由人事編制部門(mén)擬定的重要文件、規(guī)定。⑶討論、審定工作計(jì)劃、工作要點(diǎn)、工作總結(jié)，部署一個(gè)時(shí)期的人事編制工作。

⑷研究各股、室、人才中心的有關(guān)業(yè)務(wù)工作，統(tǒng)一人事政策解答口徑。

⑸研究重要的信訪案件處理問(wèn)題。⑹研究或修改機(jī)關(guān)內(nèi)部的規(guī)章制度。⑺研究其它須經(jīng)局務(wù)會(huì)研究的事項(xiàng)。

4、會(huì)議議題一般由分管領(lǐng)導(dǎo)（主任）或有關(guān)股、室、人才中心書(shū)面提出，于會(huì)前交會(huì)議主持人審定。議題的提出者應(yīng)有辦理的主導(dǎo)意見(jiàn)和政策依據(jù)。

5、局務(wù)會(huì)做出決定的事項(xiàng)，有關(guān)股、室、人才中心應(yīng)在會(huì)后五個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。辦公室協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督辦檢查。

6、會(huì)務(wù)和記錄由辦公室負(fù)責(zé)。

（三）縣編委辦公室會(huì)議

1、編委辦公室會(huì)議由編辦主任召集并主持。參加人員為編委辦公室全體人員。必要時(shí)人事局分管局長(zhǎng)、業(yè)務(wù)相關(guān)股室負(fù)責(zé)人參加。一般一個(gè)季度召開(kāi)一次，特殊情況及時(shí)召開(kāi)。

2、會(huì)議的主要內(nèi)容：

⑴學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)機(jī)構(gòu)編制方針、政策和規(guī)定，提出貫徹落實(shí)意見(jiàn)；

⑵研究各部門(mén)各單位上報(bào)的要求解決的問(wèn)題，提出辦公室的初步意見(jiàn)，為提交編委研究決定做準(zhǔn)備；

⑶研究非正常程序的入編事宜； ⑷研究事業(yè)單位法人登記中的重大問(wèn)題；

⑸向局領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)有關(guān)機(jī)構(gòu)編制和機(jī)構(gòu)改革有關(guān)事項(xiàng)； ⑹研究制定本機(jī)關(guān)工作制度和有關(guān)規(guī)定； ⑺討論向編委匯報(bào)的工作總結(jié)和工作計(jì)劃； ⑻其他有關(guān)事項(xiàng)。

3、會(huì)議由編委辦秘書(shū)負(fù)責(zé)記錄。

三、首問(wèn)責(zé)任制

1、本機(jī)關(guān)首位接待來(lái)電、來(lái)訪或辦事的人員即為首問(wèn)責(zé)任人。

2、首問(wèn)責(zé)任人對(duì)所有咨詢(xún)、辦事、反映情況、聯(lián)系工作的同志必須主動(dòng)、熱情、禮貌、真誠(chéng)地提供服務(wù)。

3、首問(wèn)責(zé)任人要耐心接待來(lái)電、來(lái)訪者。對(duì)屬本局職責(zé)范圍內(nèi)的，要認(rèn)真負(fù)責(zé)地為其辦理或做好向?qū)?；?duì)不屬于本局職責(zé)范圍的，要耐心說(shuō)明，并告知應(yīng)找單位及具體地址。

4、首問(wèn)責(zé)任人不得以任何理由推諉、搪塞來(lái)電來(lái)訪者，更不能出現(xiàn)不文明的言行。如被發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)有損害人事形象、影響干群關(guān)系情況，一經(jīng)查實(shí)，將給予嚴(yán)肅批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，將予以嚴(yán)肅處理。

四、群眾來(lái)訪接待日制度

1、接待時(shí)間為每月十五日。

2、接待人員為局領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)股、室、人才中心和編辦工作人員。

3、接待地點(diǎn)為人事局會(huì)議室。

4、接待對(duì)象主要是廣大人民群眾。

5、接待內(nèi)容為聽(tīng)取反映人事、編制、人才服務(wù)等方面的問(wèn)題、建議和意見(jiàn)；解答有關(guān)人事編制政策；辦理有關(guān)人事業(yè)務(wù)。

6、接待人要做到有訪必接、有訪必談、有訪必查、有訪必復(fù)。能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的當(dāng)場(chǎng)答復(fù)；不能及時(shí)答復(fù)的，在10日內(nèi)給予答復(fù)。

7、有關(guān)股、室、人才中心要根據(jù)安排，切實(shí)協(xié)助帶班局領(lǐng)導(dǎo)接待來(lái)訪，做好當(dāng)日的開(kāi)水供應(yīng)、接待服務(wù)、訪談?dòng)涗浐托l(wèi)生打掃等工作。對(duì)反映的問(wèn)題，要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示盡快查辦。

五、廉政建設(shè)制度

1、牢固樹(shù)立廉潔從政的思想和服務(wù)觀念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確行使黨和人民賦予的職責(zé)。做到：嚴(yán)守法紀(jì)，不貪贓枉法；秉公盡責(zé)，不以權(quán)謀私；艱苦奮斗，不奢侈浪費(fèi)。爭(zhēng)做廉潔從政的表率。

2、堅(jiān)持公道正派的職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，堅(jiān)持原則，按規(guī)定、按條件、按程序辦事。不徇私情，不利用職務(wù)和工作之便謀取私利。

3、增強(qiáng)人事工作透明度，對(duì)人事工作的方針、政策、原則、程序以及結(jié)果，在確保國(guó)家秘密的前提下，以適當(dāng)?shù)姆绞焦_(kāi)聽(tīng)取意見(jiàn)、接受監(jiān)督。

4、公務(wù)往來(lái)禮儀從簡(jiǎn)。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、周邊地區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)同志因工作來(lái)單位需要接待的，經(jīng)局長(zhǎng)同意后，原則上由辦公室按標(biāo)準(zhǔn)安排；工作人員到基層工作，勞動(dòng)、開(kāi)會(huì)、調(diào)研不得增加基層單位的負(fù)擔(dān)；因公出差，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)乘車(chē)、就餐、住宿。

5、工作人員一律不許參與和本局職責(zé)相關(guān)的營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不許在企業(yè)、公司等經(jīng)濟(jì)實(shí)體中兼職，不許以任何形式牟取不正當(dāng)收入。

6、實(shí)行廉政工作負(fù)責(zé)制。局黨組、紀(jì)檢組對(duì)全局的廉政工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)教育責(zé)任；各股、室、人才中心負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的廉政工作負(fù)有教育和監(jiān)督責(zé)任；每位工作人員對(duì)本人的廉政行為負(fù)責(zé)。

7、結(jié)合民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等活動(dòng)，定期對(duì)照廉潔自律規(guī)定，進(jìn)行自我檢查、民主評(píng)議，并將廉潔自律情況納入各種評(píng)比內(nèi)容。

六、考勤制度

1、機(jī)關(guān)工作人員要自覺(jué)遵守上下班制度，做到不遲到、不早退、不擅離崗位。因特殊情況不能按時(shí)上下班的，應(yīng)及時(shí)向股、室負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況。

2、文明辦公，工作時(shí)間不串崗聊天、不大聲喧嘩、不做影響他人辦公的活動(dòng)。上班時(shí)間不得利用電腦從事上網(wǎng)聊天、玩游戲、下棋等活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

3、工作人員請(qǐng)假，應(yīng)履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。特殊情況可事先電話請(qǐng)假，再補(bǔ)辦書(shū)面手續(xù)。假滿(mǎn)后應(yīng)及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續(xù)。

⑴病假。工作人員因病休息，一般應(yīng)出示醫(yī)院建議休息證明。一般工作人員，二天以?xún)?nèi)由股、室、人才中心負(fù)責(zé)人審批，三天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；各股、室、人才中心負(fù)責(zé)人，二天以?xún)?nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上由局長(zhǎng)審批；局領(lǐng)導(dǎo)病假，應(yīng)向其他領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明并告知辦公室。

⑵事假。一般工作人員請(qǐng)事假一天以?xún)?nèi)由股、室、人才中心負(fù)責(zé)人審批；二天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；三天以上由局長(zhǎng)審批。股、室、人才中心負(fù)責(zé)人一天以?xún)?nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，二天以上由局長(zhǎng)審批；局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)事假，應(yīng)向其他領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明并告知辦公室。

⑶年休假。工作人員按規(guī)定享受的年休假，其休假的具體時(shí)間應(yīng)結(jié)合工作情況。一般人員經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后統(tǒng)一安排，各股、室、人才中心負(fù)責(zé)人休假經(jīng)局長(zhǎng)同意后安排。

⑷續(xù)假。工作人員請(qǐng)假后，因特殊情況需要續(xù)假的，應(yīng)寫(xiě)出續(xù)假報(bào)告，說(shuō)明原因，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后續(xù)假。未經(jīng)同意，逾期不歸的按曠工處理。同時(shí)給予批評(píng)教育；情況嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定處理。

⑸曠工。工作人員無(wú)故擅離工作崗位一天以上（含一天），或因病、因事未到工作崗位，又未履行請(qǐng)假手續(xù)的，可視為曠工，按曠工論處。

4、經(jīng)批準(zhǔn)參加各種學(xué)習(xí)的人員，其工作日內(nèi)的面授、考試時(shí)間可比照出勤處理；離開(kāi)工作崗位復(fù)習(xí)要出示有關(guān)證明，按學(xué)校通知辦理請(qǐng)假手續(xù)。

5、局領(lǐng)導(dǎo)安排的節(jié)假日加班、值班按出勤計(jì)算，可補(bǔ)休或抵消病事假。

6、所有機(jī)關(guān)工作人員均參加考勤。每個(gè)辦公室確定一位工作人員負(fù)責(zé)考勤，逐日在考勤表上標(biāo)明本辦公室人員出勤、出差、下鄉(xiāng)、請(qǐng)假等情況，當(dāng)月的考勤表和請(qǐng)假條等于下月5號(hào)前交辦公室匯總?？记谇闆r將作為工作人員報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)、領(lǐng)取出勤補(bǔ)貼和評(píng)優(yōu)的依據(jù)。

七、財(cái)務(wù)制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，有計(jì)劃合理安排經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。年初做好預(yù)算，年中逐月報(bào)賬，年底做好決算。

2、嚴(yán)格報(bào)銷(xiāo)、開(kāi)支審批手續(xù)，一切經(jīng)費(fèi)開(kāi)支堅(jiān)持局長(zhǎng)一支筆審批。對(duì)一次性開(kāi)支超過(guò)1000元的，應(yīng)提交局長(zhǎng)辦公會(huì)研究。

3、財(cái)務(wù)人員要堅(jiān)持原則，按制度辦事。要妥善保管現(xiàn)金和票據(jù)，大筆現(xiàn)金不放置過(guò)夜，每月發(fā)生的單據(jù)日清月結(jié)，及時(shí)上報(bào)。

4、工作人員差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)由辦公室統(tǒng)一審核，按月報(bào)銷(xiāo)，原則上每月5號(hào)前報(bào)清。工作人員因公外出借款，應(yīng)由借款人填寫(xiě)正式暫借單并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。公差返回后，應(yīng)及時(shí)報(bào)銷(xiāo)清賬。

5、本單位會(huì)議經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支，經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究同意后，由辦公室統(tǒng)一編制預(yù)算方案報(bào)局長(zhǎng)審批。會(huì)議除加餐外不得用煙酒招待，每次會(huì)議只安排一次加餐。

6、來(lái)人接待按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)局長(zhǎng)同意后，原則上統(tǒng)一由辦公室安排就餐。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意自行安排就餐或自行提高標(biāo)準(zhǔn)的，不予報(bào)銷(xiāo)。

7、辦公用品采購(gòu)由辦公室統(tǒng)一編計(jì)劃，經(jīng)局長(zhǎng)同意后購(gòu)買(mǎi)發(fā)放，各股、室、人才中心領(lǐng)用時(shí)必須履行登記手續(xù)。

8、各股、室、人才中心的各項(xiàng)收費(fèi)，由經(jīng)辦人開(kāi)據(jù)收費(fèi)通知單，統(tǒng)一由財(cái)務(wù)人員專(zhuān)人開(kāi)據(jù)收取。

八、保密制度

1、嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)保密法》、《安徽省保密管理實(shí)施細(xì)則》等法律、法規(guī)規(guī)定，不斷增強(qiáng)保密意識(shí)，嚴(yán)守國(guó)家秘密。

2、模范遵守保密制度，自覺(jué)做到：不該知道的不看不問(wèn)；不該說(shuō)的秘密不說(shuō)；不在不利于保密的場(chǎng)所談?wù)搰?guó)家秘密；不在私人通信、通電和交往中涉及國(guó)家秘密，主動(dòng)制止一切可能泄密的行為。

3、收發(fā)室、打印室、檔案室等保密要害部門(mén)，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入，聯(lián)系工作需要進(jìn)入時(shí)，不得自行翻閱、復(fù)印、記錄。因工作使用計(jì)算機(jī)，不得打開(kāi)與本職工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、文件。

4、涉密的工作人員，對(duì)經(jīng)管、復(fù)制的密件要妥善存放，印出的文件要及時(shí)發(fā)送；廢頁(yè)和多余的份數(shù)要及時(shí)銷(xiāo)毀，嚴(yán)禁個(gè)人留存或外傳。嚴(yán)禁外來(lái)人員在辦公室內(nèi)自行翻閱文件、材料。

5、工作人員不得攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。不得擅自摘抄和復(fù)制秘密文件資料及其它涉及秘密的材料。

6、閱辦的密件要嚴(yán)格按規(guī)定的范圍執(zhí)行，閱后及時(shí)退回文件管理人員，不得橫傳或截留。密碼電報(bào)、傳真要隨送、隨閱、隨收回，妥善保管。

7、召開(kāi)具有秘密內(nèi)容的會(huì)議，應(yīng)選擇具備保密條件的場(chǎng)所，根據(jù)工作需要限定參加會(huì)議的人員范圍，并確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。會(huì)議的文件、材料要認(rèn)真管理，未受組織委托或尚未公開(kāi)之前，不得以任何方式泄露。

九、文秘制度

1、收文：為確保各類(lèi)文件材料及時(shí)安全傳遞，一切報(bào)送人事局（編辦）的文件、申請(qǐng)、信件、材料等，統(tǒng)一由辦公室拆收，按規(guī)定收文、登記粘貼文件處理標(biāo)簽，提出擬辦意見(jiàn)，送領(lǐng)導(dǎo)閱批后分發(fā)辦理。未經(jīng)辦公室登記和領(lǐng)導(dǎo)閱批的文件不得辦理。

2、閱批：文件收發(fā)人員要逐件查閱、填寫(xiě)、收文。原則上每周二、周五呈領(lǐng)導(dǎo)閱批。重要的、緊急的文件、電報(bào)應(yīng)隨時(shí)呈領(lǐng)導(dǎo)閱批。領(lǐng)導(dǎo)閱批后及時(shí)退回并注明時(shí)間。領(lǐng)導(dǎo)批辦件或送請(qǐng)其他領(lǐng)導(dǎo)閱處的文電材料，均退交文件收發(fā)人員負(fù)責(zé)傳遞，不得橫傳。

3、承辦：文件收發(fā)人員在領(lǐng)導(dǎo)閱批后，按批示將文件送到各有關(guān)承辦人員。各承辦人員應(yīng)在收文薄上簽領(lǐng)，并注明簽領(lǐng)時(shí)間。辦后要及時(shí)報(bào)告辦理結(jié)果。

4、發(fā)文：凡以人事局名義發(fā)送的文件，由主辦各股室自行擬稿，文稿要求簡(jiǎn)練、明了、準(zhǔn)確，字體工整，結(jié)構(gòu)合理、體式符合要求，并用鋼筆書(shū)寫(xiě)。文稿經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審簽后交

辦公室統(tǒng)一編號(hào)、打印、發(fā)送。留存兩份入文書(shū)檔案。

5、歸檔：本局的各種文件材料，由辦公室在次年的一季度整理、立卷、歸檔。上級(jí)要求收回的文件、材料，由辦公室統(tǒng)一收繳，交回有關(guān)部門(mén)。各股、室、人才中心自留的文件、材料自行整理、歸檔、保管。

6、印鑒使用和保管

⑴人事局印鑒由辦公室保管，業(yè)務(wù)印章由各股、室、人才中心指定專(zhuān)人保管。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得擅自委托他人代管。

⑵人事局文件，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，方可啟用印章。因工作需要使用印鑒時(shí)，應(yīng)經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意，未經(jīng)同意不得擅自使用。

⑶印章必須與落款名稱(chēng)相符，在指定地方使用。如是他人蓋章，管印人應(yīng)在場(chǎng)監(jiān)印，不得擅自離開(kāi)。印章必須妥善保管，防止丟失盜用。⑷印章丟失，要迅速報(bào)告有關(guān)部門(mén)備案，按有關(guān)程序聲明作廢。

十、車(chē)輛管理使用制度

1、本局車(chē)輛由辦公室統(tǒng)一管理、安排，主要用于本單位工作人員因公用車(chē)和退休干部特需用車(chē)。

2、用車(chē)實(shí)行派車(chē)單制度。工作人員因公用車(chē)，須填寫(xiě)派車(chē)單，由局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交辦公室安排出車(chē)，局領(lǐng)導(dǎo)用車(chē)應(yīng)向其他領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明并告知辦公室。

3、外單位借車(chē)須經(jīng)局長(zhǎng)同意。原則上借車(chē)單位應(yīng)支付油費(fèi)和駕駛員差旅費(fèi)。

4、駕駛員應(yīng)自覺(jué)遵守交通法規(guī)，嚴(yán)禁酒后開(kāi)車(chē)或超速行駛，做到安全行車(chē)。

5、駕駛員要愛(ài)護(hù)車(chē)輛，搞好車(chē)輛的維護(hù)、保養(yǎng)和修理。車(chē)輛維修，應(yīng)由駕駛員本人申請(qǐng)，說(shuō)明維修項(xiàng)目和預(yù)算金額，經(jīng)辦公室審核后，報(bào)局長(zhǎng)審批。

6、車(chē)輛用油，原則上由辦公室統(tǒng)一購(gòu)油票，駕駛員登記領(lǐng)用，長(zhǎng)途外出除外。

十一、辦公設(shè)備管理制度

1、人事局內(nèi)的電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備僅限于局內(nèi)工作人員辦公使用，外單位或閑雜人員不得使用。

2、辦公設(shè)備不得用于打印、復(fù)印、電傳私人材料，一律不對(duì)外單位服務(wù)，工作人員不得介紹外人到辦公室內(nèi)打印、復(fù)印、電傳任何材料。

3、嚴(yán)禁使用未經(jīng)檢測(cè)的光盤(pán)、軟盤(pán)，嚴(yán)禁在電腦上從事聊天、游戲等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，嚴(yán)禁發(fā)送、點(diǎn)擊、下載與工作無(wú)關(guān)的電子郵件。

4、工作人員原則上只能使用本辦公室內(nèi)的辦公設(shè)備,使用時(shí)要嚴(yán)格按規(guī)程進(jìn)行操作，一旦出現(xiàn)異常情況，要及時(shí)匯報(bào)、妥善處理。

5、工作人員負(fù)責(zé)本辦公室內(nèi)辦公設(shè)備的管理工作，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為及時(shí)制止，同時(shí)做好辦公設(shè)備的養(yǎng)護(hù)、防潮、防火、防盜和材料保密工作。

二○○五年七月二十五日

第二篇：市人事局(編辦)機(jī)關(guān)黨建信息

市人事局（編辦）機(jī)關(guān)黨建信息

（2010年第13期總第13期）

? 市人事局、編辦部署開(kāi)展“讀書(shū)年”活動(dòng) ? 市人事局、編辦啟動(dòng)開(kāi)展“中華經(jīng)典誦讀”活動(dòng)

市人事局、編辦部署開(kāi)展“讀書(shū)年”活動(dòng)

為扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)工作，不斷提高機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位全體黨員干部的素質(zhì)和能力，市人事局、編辦決定從今年6月起至今年年底開(kāi)展“讀書(shū)年”活動(dòng)。近日，市人事局機(jī)關(guān)黨委印發(fā)了《市人事局、編辦2010年開(kāi)展“讀書(shū)年”活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了開(kāi)展“讀書(shū)年”活動(dòng)的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)原則、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)形式和相關(guān)要求。開(kāi)展“讀書(shū)年”活動(dòng)的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)是：以落實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)為契機(jī)，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局去讀書(shū)，緊緊圍繞全年重點(diǎn)工作去讀書(shū)，通過(guò)開(kāi)展“讀書(shū)年”活動(dòng)，使黨員干部堅(jiān)定信念、開(kāi)闊視野、增長(zhǎng)知識(shí)、陶冶

情操、轉(zhuǎn)變形象、推動(dòng)工作，真正把讀書(shū)學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，自覺(jué)做到愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)，以帶頭讀書(shū)的實(shí)際行動(dòng)，更好地推動(dòng)形成崇尚學(xué)習(xí)、喜愛(ài)讀書(shū)的新風(fēng)尚，讓“讀書(shū)為榮”成為全局、辦的價(jià)值取向，為推進(jìn)人事編制工作提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和文化支持。

開(kāi)展“讀書(shū)年”活動(dòng)的主要內(nèi)容是：強(qiáng)化基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)，熟練掌握馬列主義、毛澤東思想、“鄧小平理論”、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等一系列黨的創(chuàng)新理論，堅(jiān)定理想信念，提高理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力；堅(jiān)持以“熱愛(ài)祖國(guó)、忠于人民，恪盡職守、廉潔奉公，求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新，顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作”為主要內(nèi)容的公務(wù)員精神引領(lǐng)黨員干部思想，教育黨員干部廣泛涉獵哲學(xué)、社會(huì)科學(xué)等書(shū)籍，弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，增強(qiáng)做好人事編制工作的事業(yè)心和責(zé)任感；學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代化建設(shè)所必需的各方面知識(shí)，特別是與人事編制工作相關(guān)的法律法規(guī)、方針政策知識(shí)，切實(shí)提高推動(dòng)工作、服務(wù)發(fā)展的能力。

開(kāi)展“讀書(shū)年”活動(dòng)的形式有：一是讀書(shū)活動(dòng)由各黨支部和科室、部門(mén)自行安排，采取集中組織和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合形式，黨員干部可以利用業(yè)余時(shí)間自行讀書(shū)，黨支部可以每月集中組織一次述學(xué)、評(píng)學(xué)等活動(dòng)，廣泛交流學(xué)習(xí)體會(huì)。二是充分利用四川干部在線學(xué)習(xí)城的網(wǎng)絡(luò)資源，開(kāi)展讀經(jīng)典活動(dòng)，黨員干部可登陸四川省黨政網(wǎng)或綿陽(yáng)市黨政網(wǎng)或四川省委組織部黨政網(wǎng)網(wǎng)站四川省4-

弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化、構(gòu)建和諧社會(huì)的教育目的。三是舉辦誦讀比賽。根據(jù)統(tǒng)一安排，結(jié)合慶祝建黨紀(jì)念日活動(dòng)開(kāi)展，原則上每年舉辦一次誦讀比賽，各支部均組隊(duì)參賽，以此展示開(kāi)展誦讀活動(dòng)成果，檢驗(yàn)活動(dòng)成效。同時(shí)，根據(jù)全市“中華經(jīng)典誦讀”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，派人組隊(duì)參加全市“中華經(jīng)典誦讀”大賽并努力取得較好名次。四是運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源。充分利用四川干部在線學(xué)習(xí)城的網(wǎng)絡(luò)資源，開(kāi)展經(jīng)典誦讀活動(dòng)，黨員干部可登陸四川省黨政網(wǎng)或綿陽(yáng)市黨政網(wǎng)或四川省委組織部黨政網(wǎng)網(wǎng)站四川省干部在線學(xué)習(xí)城欄目，認(rèn)真誦讀其電子期刊和個(gè)人修養(yǎng)中有關(guān)的中華經(jīng)典書(shū)（篇）目。局、辦也將在門(mén)戶(hù)網(wǎng)站機(jī)關(guān)黨建欄添加中華經(jīng)典誦讀相關(guān)內(nèi)容并動(dòng)態(tài)更新，黨員干部和職工可在線學(xué)習(xí)或下載學(xué)習(xí)。五是定期進(jìn)行表彰。研究制定局、辦開(kāi)展“中華經(jīng)典誦讀”活動(dòng)評(píng)比表彰辦法，每年結(jié)合“七一”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)表彰一并評(píng)選表彰局、辦“中華經(jīng)典誦讀”先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，積極推薦開(kāi)展活動(dòng)效果好、影響大、經(jīng)驗(yàn)多的先進(jìn)單位和個(gè)人參評(píng)全市“中華經(jīng)典誦讀”活動(dòng)先進(jìn)。

（局機(jī)關(guān)黨委、政策法規(guī)科）

發(fā)：各黨支部，局、辦機(jī)關(guān)各科室，事業(yè)單位登記管理局，各直屬事業(yè)單位。

送：局、辦領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)研員，副調(diào)研員，局機(jī)關(guān)黨委委員。-5-

省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室，省委編辦綜合處，市

紀(jì)委，市委組織部，市委黨建辦，市直機(jī)關(guān)工委。-6-

第三篇：辦內(nèi)部管理制度

辦公室管理制度

第一章、總則

為了加強(qiáng)辦公室管理，明確綜合辦公室內(nèi)部管理職責(zé)，使內(nèi)務(wù)管理工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化，結(jié)合實(shí)際情況，特制訂本制度。

一、本制度適用于######公司綜合辦公室所有成員，并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定。

二、辦公室工作要切合公司及##公司區(qū)實(shí)際情況，力求使辦公室各項(xiàng)工作都有章可循、有法可依，保證公司的各項(xiàng)工作有效開(kāi)展。

三、辦公室人員應(yīng)明確各項(xiàng)工作職責(zé)，牢記自己崗位職責(zé)。簡(jiǎn)化辦理流程，做到每周有計(jì)劃、每月有總結(jié)的工作目標(biāo)。

四、按照本制度對(duì)部門(mén)員工各項(xiàng)工作進(jìn)行考核，被考核人員月度考核分可獎(jiǎng)勵(lì)給工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤的，可加重考核力度。

第二章職責(zé)范圍

一、辦公室管理人員在直屬主管的領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人主持開(kāi)展辦公室的各項(xiàng)工作。直屬領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的各項(xiàng)工作要積極辦理。部門(mén)負(fù)責(zé)人每月工作質(zhì)量考核，由##公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)部門(mén)負(fù)責(zé)人當(dāng)月工作表現(xiàn)綜合考核。

二、內(nèi)勤人員負(fù)責(zé)文書(shū)管理、會(huì)議管理、考勤、重要文件撰寫(xiě)等工作，保證各項(xiàng)事務(wù)有序開(kāi)展。

三、宣傳工作人員主要負(fù)責(zé)，接待、活動(dòng)組織、文化宣傳等工作。

四、結(jié)算、統(tǒng)計(jì)工作人員，負(fù)責(zé)各個(gè)施工單位工程款結(jié)算等一系列工作。

五、綜合辦所有人員要協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的行政關(guān)系，為各部門(mén)工作開(kāi)展提供相應(yīng)的服務(wù)。

六、收集各部門(mén)反饋信息和外部資訊，上傳下達(dá)各種指令，及時(shí)做出文件整理，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。做好公司領(lǐng)導(dǎo)及##公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

七、協(xié)助其他部門(mén)工作，完成上級(jí)交代的其他工作，如：文件接收、審批、收發(fā)傳真等。

第三章辦公室事務(wù)管理

一、文書(shū)管理制度

文件是文書(shū)的重要組成部分，文件是各部門(mén)根據(jù)自己的職責(zé)范圍所制發(fā)的具有執(zhí)行效力的文件。本制度中，文件特指公司內(nèi)、外部發(fā)文文件；而文書(shū)特指內(nèi)部一般性傳閱資料。檔案是在文書(shū)基礎(chǔ)上形成的，檔案是文書(shū)的延續(xù)?，F(xiàn)把文件、文書(shū)、檔案統(tǒng)歸于文書(shū)管理，并對(duì)文書(shū)管理制度做以下規(guī)定。

（一）文件管理制度

第一條管理要點(diǎn)

文件管理的范圍包括：上級(jí)下發(fā)文件、公司各類(lèi)制度文件、會(huì)議紀(jì)要、外部傳真文件、各類(lèi)合同文件等。

1、對(duì)接收的文件根據(jù)文件屬性、類(lèi)別，對(duì)所有文件進(jìn)行編號(hào)，根據(jù)編號(hào)定期歸檔，做好相應(yīng)的文字記錄，以備查閱。

2、會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě)及下發(fā)要求：辦公室負(fù)責(zé)組織######公司各類(lèi)行政、辦公會(huì)議的召開(kāi)，包括：月度安全生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)、######公司周例會(huì)、及公司級(jí)##公司領(lǐng)導(dǎo)零時(shí)安排的各類(lèi)會(huì)議紀(jì)要文件；

第二條制度規(guī)范

1、辦公室負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，若發(fā)現(xiàn)文書(shū)丟失，辦公室人員必須查明原因，如實(shí)向主管部門(mén)報(bào)告，若未查明原因，則由辦公室負(fù)責(zé)承擔(dān)。

2.如出現(xiàn)文件保管失誤，造成文件丟失，考核管理人員當(dāng)月績(jī)效考核分2分。

3、各類(lèi)文件接收要及時(shí)報(bào)送相關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)，如因文件傳遞不及時(shí)，致使工作延誤的。將對(duì)

文件接受人員考核當(dāng)月考核分1-3分，并在全公司通報(bào)批評(píng)。

二、辦公用品管理制度

第一條管理要點(diǎn)

1、為了加強(qiáng)辦公用品管理，規(guī)范辦公用品管理各項(xiàng)程序，節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)，提高利用效率。

2、辦公用品管理人員負(fù)責(zé)辦公用品的處理和管理工作，權(quán)責(zé)一致嚴(yán)格要求，無(wú)私自挪用現(xiàn)象。

3、辦公用品負(fù)責(zé)人同時(shí)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室辦公用品領(lǐng)用。

第二條制度規(guī)范

1、綜合辦公室辦公用品的保管、發(fā)放和辦公設(shè)備的入庫(kù)登記辦公司要做好登記工作。

2、每月20號(hào)之前將所需辦公用品報(bào)至采購(gòu)部，對(duì)急用品的采購(gòu)，可根據(jù)具體實(shí)際進(jìn)行靈活處理，但必須經(jīng)部門(mén)主管及##公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、辦公用品管理人員負(fù)責(zé)辦公用品的收發(fā)工作，部門(mén)有離職人員的需辦理辦公用品交接。

4、以上管理工作不到位的將按照月度考核分給予1-5分考核。

5、下班要關(guān)閉電腦設(shè)備，最后離開(kāi)辦公室人員負(fù)責(zé)關(guān)燈鎖門(mén)，如沒(méi)有按照規(guī)定執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)以此考核1分。

三、辦公室紀(jì)律要求：

第一條；辦公室規(guī)定

辦公室人員嚴(yán)格按照公司及##公司里規(guī)定的上下班時(shí)間辦公，堅(jiān)決杜絕遲到、早退、曠工等行為，否則一律按照公司《考勤管理規(guī)章制度》進(jìn)行處理：

第二條；制度規(guī)范

1.上班期間在辦公室一律不準(zhǔn)聽(tīng)歌、看電影電視劇、玩游戲等一切與工作無(wú)關(guān)的事情。如有違者，聽(tīng)歌、電影、玩游戲等做與工作無(wú)關(guān)的事情，將一次考核5分。

2.辦公室人員，有事可以按照公司相關(guān)制度請(qǐng)假。如未請(qǐng)假出現(xiàn)##公司工現(xiàn)象的按照公司相關(guān)制度處理。出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象發(fā)生，當(dāng)月考核分扣10分。

3.上班過(guò)程中要積極辦理部門(mén)安排的各項(xiàng)工作，不要再其他辦公室閑逛，影響他人辦公，如有發(fā)現(xiàn)，核減當(dāng)月考核分1分/次.4.辦公室周末值班人員，同樣要嚴(yán)格按照公司規(guī)定的上下班時(shí)間打考勤。部門(mén)負(fù)責(zé)人有權(quán)對(duì)##公司區(qū)值班人員在崗情況進(jìn)行調(diào)查，如發(fā)現(xiàn)脫崗及##公司工現(xiàn)象，將給予嚴(yán)厲處罰。

5.每次早會(huì)或其他各項(xiàng)會(huì)議，除事先向會(huì)議組織者請(qǐng)假外，一律不允許遲到、早退或無(wú)故不參加，按每人次考核1分。

6.辦公司工作人員要服從##公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人工作安排。對(duì)不服從工作安排，人員一次考核5分，情節(jié)嚴(yán)重可加重考核力度或?qū)⒃搯T工退回人力資源部處理。

7、違反公司其他規(guī)定的按公司相關(guān)制度處理。

四、會(huì)議管理制度

第一條管理要點(diǎn)

1、為了提高部門(mén)會(huì)議質(zhì)量，促進(jìn)有效溝通，提高行動(dòng)能力，進(jìn)而規(guī)范會(huì)議管理。

2、根據(jù)公司實(shí)際及具體的情況，確定會(huì)議召開(kāi)的必要性。

3、清楚會(huì)議召開(kāi)目的，合理安排時(shí)間，做到少而精，講究高效原則。

4、會(huì)議負(fù)責(zé)人有效的控制會(huì)議，明確會(huì)議召開(kāi)與否的界限；提高會(huì)議主持人控制會(huì)議進(jìn)程的能力與水平，保證會(huì)議實(shí)效。

5、按照制度規(guī)定，嚴(yán)格會(huì)議管理，參會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，并遵守會(huì)議紀(jì)律。

第二條制度規(guī)范

1、收集會(huì)議議題，根據(jù)選定的議題收集會(huì)上所需資料，擬定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)等做好會(huì)議通知工作。

2、會(huì)議主持人負(fù)責(zé)會(huì)議的召開(kāi)并負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)秩序的維護(hù)，行政專(zhuān)員負(fù)責(zé)做好相應(yīng)的會(huì)議記錄。

3、按照時(shí)間排列，將所有會(huì)議記錄文字資料和電子資料同步整理并歸檔。

4、會(huì)議記錄為公司的機(jī)要檔案，保管人員不得擅自外泄。如需查閱應(yīng)嚴(yán)格按照文書(shū)管理制度規(guī)定執(zhí)行。

5、會(huì)議紀(jì)要的形成；月度安全生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議要求在會(huì)后三個(gè)工作日內(nèi)完成撰寫(xiě)，并下發(fā)所有參會(huì)人員部門(mén)。周例會(huì)，會(huì)議紀(jì)要求在會(huì)后一個(gè)工作日內(nèi)完成撰寫(xiě)并下發(fā)。

6、對(duì)以上工作，沒(méi)有按要求及時(shí)完成的，核減當(dāng)月考核分2分/次。

五、車(chē)輛管理及統(tǒng)計(jì)工作

辦公室負(fù)責(zé)整個(gè)##公司區(qū)周末通勤車(chē)輛的聯(lián)絡(luò)工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的發(fā)車(chē)時(shí)間，聯(lián)系好安全押車(chē)工作。

第一條管理要點(diǎn)

1、每周四，統(tǒng)計(jì)在##公司各部門(mén)周末乘坐通勤車(chē)輛人員名單，根據(jù)統(tǒng)計(jì)人數(shù)聯(lián)絡(luò)客運(yùn)公司安排周末車(chē)輛。

2、周五按照公司發(fā)車(chē)時(shí)間，組織押車(chē)返回。周日聯(lián)系車(chē)輛押車(chē)返回##公司區(qū)。節(jié)假日根據(jù)公司放假時(shí)間安排通勤車(chē)輛。

3、按照公司下發(fā)的######公司，對(duì)建##公司車(chē)輛安全性能檢查。

4、每月25日開(kāi)始準(zhǔn)備收集######公司各項(xiàng)成本數(shù)據(jù)包括、剝離成本、水電費(fèi)、備品備件耗用等數(shù)據(jù)。

5、在##公司人員出門(mén)證辦理，由車(chē)輛管理人員負(fù)責(zé)簽署意見(jiàn)并登記外出信息，做好存檔備案，此項(xiàng)工作不到位考核考核1分，工作嚴(yán)重失職的扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)。

第二條制度規(guī)范

1、通勤車(chē)輛發(fā)車(chē)時(shí)間，嚴(yán)格按照公司規(guī)定發(fā)車(chē)時(shí)間執(zhí)行，如因車(chē)輛管理人員管理不到位，出現(xiàn)遲發(fā)車(chē)現(xiàn)象，延誤在10分鐘以?xún)?nèi)每次考核1分，延誤在10——20分鐘內(nèi)考核每次考核2分，延誤在20分鐘以上的考核5分。

2、車(chē)輛聯(lián)系溝通不暢，乘車(chē)人員座位不夠的考核2分。

3、各項(xiàng)成本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)不及時(shí)的每月考核3分。

4、違反公司其他規(guī)定的按公司相關(guān)制度處理。

六、工程款結(jié)算工作

工程款結(jié)算是部門(mén)對(duì)接外單位的一向重要工作，要嚴(yán)格按照公司簽訂的施工協(xié)議相關(guān)條款辦理結(jié)算。做好各項(xiàng)付款臺(tái)賬登記工作，并與施工單位建立良好的結(jié)算關(guān)系。

第一條、制度規(guī)范

1、嚴(yán)格按照簽訂的合同條款約定的付款方式辦理各項(xiàng)工程款。如未按照合同付款方式給施工單位辦理結(jié)算，給公司帶來(lái)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的。當(dāng)月績(jī)效考核10分并上報(bào)公司處理。

2、各項(xiàng)付款資料準(zhǔn)備要及時(shí)，付款資料準(zhǔn)備過(guò)程中要認(rèn)真、細(xì)心、準(zhǔn)確。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)更正，因不認(rèn)真造成付款資料準(zhǔn)備出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤的，考核2分。

3、在辦理各項(xiàng)工程款支付過(guò)程中，要積極推進(jìn)。嚴(yán)格按照公司規(guī)定的結(jié)算時(shí)間給施工單位辦理，不能隨意拖延。如因個(gè)人原因辦理不及時(shí)延誤工程款支付，給施工單位帶來(lái)資金周轉(zhuǎn)困難的當(dāng)月考核2分。

4、功臣款付款資料，要做好資料檔案留存，確保后去有據(jù)可查。出現(xiàn)丟失付款資料的，必須

補(bǔ)齊，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次考核2分后。

5、違反公司其他條款的，按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。

七、清潔衛(wèi)生管理制度

第一條管理要點(diǎn)

1、為了營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，樹(shù)立公司形象，保證辦公室衛(wèi)生清潔，辦公室人員，要按照值日表輪流之日。

2、清潔區(qū)域包括：辦公室地面、窗臺(tái)、辦工桌、電腦、飲水機(jī)、文件柜，垃圾桶清理等。

3、按照排班安排，輪流打掃清潔，保證衛(wèi)生清潔到位，不留死角。部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)衛(wèi)生檢查工作。

4、實(shí)行衛(wèi)生責(zé)任制，辦公室管理人員負(fù)責(zé)管理辦公室所有區(qū)域的清潔衛(wèi)生，當(dāng)日值日生按時(shí)做好所有的清潔，監(jiān)督者及時(shí)做好相應(yīng)的督察。

第二條制度規(guī)范

1、衛(wèi)生清潔人員，要確保在上班前10分鐘，完成辦公室衛(wèi)生清潔工作，包括將清潔完畢的污水處理完畢。

2、未按要求清潔者，核減當(dāng)月考核分2分/次。

3、大型接待過(guò)程中，遇到集體組織衛(wèi)生清潔打掃的，對(duì)不參與或參與但不認(rèn)真的考核2分。

八、日常事務(wù)管理

（一）接待管理要點(diǎn)

第一條、來(lái)客接待是行政事務(wù)的重要組成部分，為使接待工作規(guī)范有序，維護(hù)公司的良好形象，對(duì)接待工作做具體的要求。

第二條、接待要以主動(dòng)、熱情、禮貌為原則，接待人員應(yīng)落落大方，以禮相待。按照接待要求，嚴(yán)格自己要求，做到言行、禮儀規(guī)范。

第三條、接待人員問(wèn)清來(lái)者意圖，引領(lǐng)其見(jiàn)所需見(jiàn)的人員，并奉上茶水，做好一系列的后續(xù)工作。

第四條、接待會(huì)場(chǎng)的準(zhǔn)備，按照公司接待等級(jí)準(zhǔn)備。

（二）制度規(guī)范

第一條、接到接待通知后，要及時(shí)通知參與接待的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

第二條、接待過(guò)程中，要做好接待會(huì)場(chǎng)的服務(wù)工作，及時(shí)將各類(lèi)接待用品提前準(zhǔn)備到位。在接待過(guò)程中如出現(xiàn)，會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備不到位延誤接待工作的考核3分。

第三條、接待工作結(jié)束后，接待工作人員，要管理好存放接待用品的茶水間，保證茶水間內(nèi)衛(wèi)生清潔，物品擺放整齊，此項(xiàng)工作不到位將核減當(dāng)月考核分1分。

第四條、茶水間內(nèi)接待用品要有計(jì)劃采購(gòu)，避免各類(lèi)接待用品過(guò)多或不夠。接待用品不夠耽誤接待的，將給予接待用品管理人員月度考核分核減2分。

第四篇：機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度

機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度 目 錄

1、機(jī)關(guān)工作制度......................................................2

2、機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)制度..........................................3

3、機(jī)關(guān)工作人員考勤制度..........................................4

4、機(jī)關(guān)車(chē)輛管理制度..................................................5-6

5、機(jī)關(guān)接待制度.......................................................7-8

6、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度..................................................9-10

7、機(jī)關(guān)值班制度..........................................................11

8、票據(jù)和資金管理辦法

..........................12-13

機(jī)關(guān)工作制度

一、要切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高思想水平、政策水平、業(yè)務(wù)能力和工作能力。

二、工作中要勤于思考，認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，開(kāi)拓創(chuàng)新，講求效率，保證質(zhì)量，顧全大局，禮貌待人，謙讓互敬，團(tuán)結(jié)協(xié)作，文明服務(wù)。

三、要深入基層，調(diào)查研究，虛心聽(tīng)取群眾和基層的意見(jiàn)，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

四、堅(jiān)持民主集中制，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，反對(duì)自由主義，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，正確處理上下級(jí)關(guān)系，堅(jiān)持對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)的一致性。

五、要遵紀(jì)守法，廉潔從政，不以權(quán)謀私，不搞特權(quán)，不索禮受賄，不鋪張浪費(fèi)，不以工作之便為親朋好友辦私事，要自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。

六、辦公時(shí)間要集中精力，認(rèn)真工作，堅(jiān)守崗位，不閑談，不干私活，不亂串科室，要保持良好的辦公秩序。

七、按時(shí)上、下班，不遲到，不早退，每天上午、下午兩次按時(shí)簽到。

八、中午時(shí)間嚴(yán)禁飲酒，視情節(jié)輕重，每發(fā)現(xiàn)一次扣1-3分，罰款10-50元。

機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)制度

一、學(xué)習(xí)內(nèi)容要結(jié)合當(dāng)前的新形勢(shì)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論，學(xué)習(xí)黨的理論基礎(chǔ)知識(shí)，學(xué)習(xí)國(guó)家的法律、法規(guī)和時(shí)事政治。

二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員艱苦奮斗、廉潔奉公、勤政為民的教育，增強(qiáng)為人民群眾服務(wù)的意識(shí)。

三、學(xué)習(xí)采取集體集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合的方法。學(xué)習(xí)時(shí)間每天不少于2小時(shí)。

四、學(xué)習(xí)期間要集中精力，作好學(xué)習(xí)筆記，寫(xiě)好讀書(shū)筆記，保證學(xué)習(xí)有提高、有效率，避免流于形式。每年至少寫(xiě)出一篇學(xué)習(xí)體會(huì)文章或工作調(diào)研報(bào)告。

五、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一考勤，并定期或不定期檢查學(xué)習(xí)筆記情況，全年學(xué)習(xí)筆記不少于5000字。

六、每周例會(huì)為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，對(duì)無(wú)故不參加學(xué)習(xí)者，按曠工1天處理，對(duì)遲到、早退者按《機(jī)關(guān)工作人員考勤制度》有關(guān)規(guī)定處理。

機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)假、休公休假及考勤制度

為了嚴(yán)肅紀(jì)律,加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，體現(xiàn)用制度管人的管事的要求，結(jié)合本局實(shí)際情況，特制定本制度。

1、機(jī)關(guān)工作人員因病、因事需要請(qǐng)假的，要履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)。請(qǐng)假必須自己寫(xiě)書(shū)面假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方能離開(kāi)單位。請(qǐng)事假半天由辦公室主任審批，請(qǐng)事假一天由副局長(zhǎng)審批，二天以上由局長(zhǎng)審批,局長(zhǎng)不在，由主持工作的領(lǐng)導(dǎo)審批，審批后的請(qǐng)假條交由辦公室粘附到簽到冊(cè)上考勤。

2、機(jī)關(guān)工作人員未履行請(qǐng)假手續(xù),擅自離開(kāi)單位或被上級(jí)暗訪組查到的,一律按曠工論處。曠工半天年終扣發(fā)崗位責(zé)任制獎(jiǎng)100元,責(zé)令本人寫(xiě)出書(shū)面檢查,年終公務(wù)員考核時(shí)不能評(píng)為優(yōu)秀等次。有急事來(lái)不及書(shū)面請(qǐng)假，應(yīng)打電話向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，回單位后補(bǔ)辦請(qǐng)假審批手續(xù)。局辦公室每季度統(tǒng)計(jì)一次，統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)主管辦公室的局領(lǐng)導(dǎo)。

3、機(jī)關(guān)工作人員需休病假，由醫(yī)院出具診斷證明方可準(zhǔn)假,病假不在事假范圍之內(nèi)計(jì)算，全年病假超過(guò)上班天數(shù)一半以上時(shí)間的，年終不發(fā)目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)。

4、單位根據(jù)工作需要，有計(jì)劃地安排公務(wù)員休公休假,公休假的天數(shù)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。休公休假必須履行休假手續(xù),經(jīng)單位批準(zhǔn)方可休假。事假請(qǐng)假天數(shù)須抵扣公休假天數(shù)。確因工作需要離不開(kāi)或單位未安排休公休假的，按應(yīng)公休假天數(shù)減去請(qǐng)事假天數(shù)的正數(shù),計(jì)發(fā)公休假補(bǔ)貼，每天按100元發(fā)放。

5、機(jī)關(guān)工作人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受節(jié)日休假、公休假。年內(nèi)病事假抵扣公休假。

本制度經(jīng)全體干部討論通過(guò)后頒發(fā)執(zhí)行，以前頒發(fā)的請(qǐng)假制

度廢止。

6、實(shí)行機(jī)關(guān)工作人員每天早晨簽到制度，每日一張簽到表，到點(diǎn)停簽入檔。

7、個(gè)人病事假累計(jì)時(shí)間與崗位目標(biāo)責(zé)任制年終考核獎(jiǎng)金掛鉤，具體參照崗位目標(biāo)考核制度規(guī)定執(zhí)行。

本制度經(jīng)全體干部討論通過(guò)后頒發(fā)執(zhí)行，以前頒發(fā)的請(qǐng)假制度廢止。

機(jī)關(guān)車(chē)輛管理制度

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)車(chē)輛的管理，本著既保證辦公用車(chē)，又要厲行節(jié)約的原則，制定本制度。

1、管轄車(chē)輛范圍：局屬公費(fèi)購(gòu)置的車(chē)輛。

2、車(chē)輛使用堅(jiān)持“統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一管理”的原則：辦公室協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好車(chē)輛使用和管理，首先保證公務(wù)用車(chē)，不經(jīng)局長(zhǎng)安排，私自出車(chē)者，給予罰款處理，發(fā)生事故一切自負(fù)。

3、堅(jiān)持先急后緩、方便工作的原則。會(huì)議和辦公用車(chē)要提前半天與派車(chē)人員聯(lián)系，說(shuō)明用車(chē)事由、地點(diǎn)、時(shí)間，并提前通知駕駛員，按時(shí)乘車(chē)，過(guò)時(shí)不候。

4、堅(jiān)持方便搭乘、不重復(fù)派車(chē)的原則。同一方向多人開(kāi)會(huì)、辦公一般要求一車(chē)多乘、一車(chē)多用，不得借辦公之名私自用車(chē)。

5、機(jī)關(guān)車(chē)輛原則上不外借。車(chē)輛管理實(shí)行局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。全面做好車(chē)輛和駕駛員的日常調(diào)度和管理。駕駛員負(fù)責(zé)所駕車(chē)輛的管護(hù)保養(yǎng)和安全運(yùn)行。

8、車(chē)輛必須統(tǒng)一存放在政府院內(nèi)，無(wú)特殊情況不經(jīng)批準(zhǔn)，駕駛員不得私自開(kāi)車(chē)回家和停放異地。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予罰款處理。

9、駕駛員必須嚴(yán)格服從統(tǒng)一管理，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間或領(lǐng)導(dǎo)安排的時(shí)間，堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，有事要提前請(qǐng)假。不得私自出車(chē)，出車(chē)要及時(shí)并遵守派車(chē)路線，途中改變路線、地點(diǎn)要匯報(bào)請(qǐng)示。因個(gè)人行為耽誤工作或私自出車(chē)一次，扣罰300元。如出現(xiàn)事故，一切后果自負(fù)。

10、油料一律憑油本統(tǒng)一供應(yīng)，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，到指定油站加油，無(wú)特殊情況，司機(jī)不得私自在外邊加油，如有特

殊情況需在外面加油時(shí)，加油后持加油發(fā)票，按“雙審雙簽”規(guī)定簽字報(bào)銷(xiāo)。發(fā)現(xiàn)司機(jī)在加油中營(yíng)私舞弊的，一次扣罰一個(gè)月工資，兩次即予以辭退。

11、車(chē)輛維修。司機(jī)要愛(ài)護(hù)車(chē)輛，保持車(chē)況整潔，安全行車(chē)。車(chē)輛維修要做到小故障不出院，大故障要到指定廠家購(gòu)件、購(gòu)料，維修費(fèi)要預(yù)先編制計(jì)劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。如遇特殊情況出車(chē)在外，車(chē)壞需修理時(shí)，也應(yīng)電話與主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系說(shuō)明情況經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行修理?；貋?lái)后由同車(chē)人證明，憑發(fā)票和維修單由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)銷(xiāo)。發(fā)現(xiàn)司機(jī)在維修中營(yíng)私舞弊的，一次扣罰一個(gè)月工資，兩次即予以辭退。

12、駕駛員要管理使用好車(chē)輛，隨派隨出不誤事，確保車(chē)輛正常使用，需修車(chē)時(shí)提前申請(qǐng)，不得在接到出車(chē)任務(wù)時(shí)，提出修車(chē)。

13、駕駛員應(yīng)服從管理，愛(ài)護(hù)車(chē)輛，保持車(chē)輛整潔。按時(shí)出車(chē)，保證行車(chē)安全。

機(jī)關(guān)接待制度

為了搞好接待，本著廉潔勤政，既把事辦好，又節(jié)省開(kāi)支的原則，特制定招待規(guī)定如下：

1、正常的機(jī)關(guān)接待工作。根據(jù)局長(zhǎng)意見(jiàn)，由分管人員具體實(shí)施。

2、接待人員要加強(qiáng)接待禮儀的學(xué)習(xí)，努力提高接待水平。講禮儀、講文明，周密安排，熱情服務(wù)。

3、注意搞好接待地點(diǎn)衛(wèi)生，保持器具清潔干凈，常備開(kāi)水，并有凈手設(shè)施。

4、上級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)人辦公，中午或晚上需要安排就餐的，必須由局長(zhǎng)批準(zhǔn)，由分管人員安排。原則上來(lái)客一律安排在政府招待所，確需到外就餐需經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

5、本著從簡(jiǎn)原則。屬上級(jí)部門(mén)和兄弟單位因公來(lái)局里，一般安排工作餐。每桌基礎(chǔ)額為100元，再每增加一人，加20元(陪餐人在內(nèi))。省市領(lǐng)導(dǎo)來(lái)鳳縣或特殊情況需要增額招待的必須由局長(zhǎng)決定，批準(zhǔn)后主管人員方可增額。堅(jiān)持同城不招待制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組來(lái)單位辦事，熱情招待，一律吃工作餐，不喝白酒。

6、采取對(duì)口陪餐原則。一般由分管的同志陪同，局長(zhǎng)參加，可按客人要求臨時(shí)決定陪餐人，但陪餐人一般掌握在1-3人內(nèi)。超出陪額數(shù)規(guī)定的，不增加總餐限額。陪餐需要飲酒的，也要重禮輕酒，陪餐人不能因飲酒過(guò)量而耽誤工作。

7、就餐結(jié)束后，由主陪當(dāng)場(chǎng)簽字，并將實(shí)用金額填入派飯單實(shí)用金額欄內(nèi)。凡手續(xù)不全的，領(lǐng)導(dǎo)一律不予簽字報(bào)銷(xiāo)。

8、招待煙茶、水果類(lèi)物品，由局長(zhǎng)批準(zhǔn)分管人員采購(gòu)。凡不經(jīng)批準(zhǔn)私自購(gòu)買(mǎi)的一律不予報(bào)銷(xiāo)。

機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度

為了加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，理順機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)關(guān)系，杜絕鋪張浪費(fèi)和不廉潔的事發(fā)生，按照“雙審雙簽”規(guī)定，使財(cái)務(wù)工作更好地為機(jī)關(guān)服務(wù)，特制定本制度。

一、財(cái)務(wù)工作實(shí)行“雙審雙簽”制度。日常開(kāi)支嚴(yán)格執(zhí)行“雙審雙簽”報(bào)銷(xiāo)制度，大額開(kāi)支(5000元以上)需經(jīng)局務(wù)會(huì)議研究批準(zhǔn)，按照“雙審雙簽”報(bào)銷(xiāo)；

二、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)必須手續(xù)齊全。每張單據(jù)必須由經(jīng)手人、財(cái)務(wù)報(bào)賬人、財(cái)務(wù)會(huì)簽領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可予以報(bào)銷(xiāo)，手續(xù)不齊的不得予以報(bào)銷(xiāo)。

三、財(cái)務(wù)報(bào)賬人和財(cái)務(wù)會(huì)簽領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持原則，秉公辦事，精心理財(cái)，真正做到不該花的錢(qián)不花，不該報(bào)銷(xiāo)的不報(bào)。要加強(qiáng)對(duì)公共資產(chǎn)的管理，并實(shí)行登記造冊(cè)，清產(chǎn)核資要經(jīng)常化、制度化。

四、批準(zhǔn)支出權(quán)限。5000元以?xún)?nèi)開(kāi)支，由經(jīng)辦人提出計(jì)劃，局長(zhǎng)審批后實(shí)施，按照“雙審雙簽”制度報(bào)銷(xiāo)；5000元以上的開(kāi)支，由經(jīng)辦股室或經(jīng)辦人提出計(jì)劃，經(jīng)局務(wù)會(huì)議研究批準(zhǔn)后實(shí)施，并按照“雙審雙簽”制度報(bào)銷(xiāo)；

五、機(jī)關(guān)的正常支出必須按照批準(zhǔn)權(quán)限先請(qǐng)示、后落實(shí)；計(jì)劃要詳細(xì)準(zhǔn)確，領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)審批應(yīng)及時(shí)；經(jīng)辦人員不準(zhǔn)先斬后奏或擅自超計(jì)劃開(kāi)支。

六、辦公、低值易耗品要有專(zhuān)帳記錄，并實(shí)行領(lǐng)取單制度或簽字。

七、財(cái)政報(bào)銷(xiāo)招待費(fèi)，按照《機(jī)關(guān)接待制度》執(zhí)行，并逐一核準(zhǔn)后方可報(bào)銷(xiāo)。

八、公務(wù)車(chē)輛加油和維修費(fèi)支出，按照《機(jī)關(guān)車(chē)輛管理制度》執(zhí)行，財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)必須附有維修清單和加油稅務(wù)發(fā)票方予以報(bào)銷(xiāo)。

九、差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，按鳳財(cái)辦字（2011）11號(hào)《鳳縣差旅費(fèi)開(kāi)支規(guī)定》執(zhí)行。

機(jī)關(guān)值班制度

為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部安全，保障機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。根據(jù)新辦公地點(diǎn)的管理特點(diǎn)，結(jié)合部門(mén)工作職責(zé)，制定以下值班制度：

一、機(jī)關(guān)工作人員均安排平日的值班，每班領(lǐng)導(dǎo)1人，值班人員2人。每周為一班，每班每個(gè)辦公室1人，實(shí)行輪流值班制度，具體輪班每個(gè)辦公室確定后，報(bào)局辦公室備查，明確責(zé)任。

二、每班一值一周，雙休日24小時(shí)值守電話班。上班日值班，每日值班分兩段，上午從上班至中午下班，下午從上班至下班。如有特殊情況，需調(diào)班時(shí)，由個(gè)人自行調(diào)整。

三、值班人員要盡職盡責(zé)，負(fù)責(zé)所在辦公室衛(wèi)生，保證環(huán)境整潔，負(fù)責(zé)所在辦公室安全按時(shí)鎖們，不允許出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。遇有重要情況應(yīng)及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

四、雙休日及節(jié)假日值班要求：

1、負(fù)責(zé)接待游客價(jià)格投訴和價(jià)格舉報(bào)工作，做好電話記錄，并及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，迅速處置；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)價(jià)格監(jiān)測(cè)工作，市場(chǎng)價(jià)格如有異常波動(dòng)應(yīng)及時(shí)報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)；

3、值班時(shí)間為每日上午8時(shí)至次日上午8時(shí)。值班期間接聽(tīng)電話并做好記錄，遇緊急情況應(yīng)急時(shí)報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)。

票據(jù)和資金管理辦法

（2014年7月7日全體會(huì)議通過(guò)）

為加強(qiáng)和規(guī)范單位內(nèi)部罰沒(méi)票據(jù)的領(lǐng)購(gòu)、保管、使用、核銷(xiāo)等，保證票據(jù)安全、資金及時(shí)繳庫(kù)，依據(jù)《行政事業(yè)性收費(fèi)和政府性基金票據(jù)管理規(guī)定》、《陜西省政府非稅收入管理暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定，制訂本辦法。

第一條 由單位財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)本單位票據(jù)的統(tǒng)一領(lǐng)購(gòu)、保管、核銷(xiāo)等工作。銷(xiāo)毀時(shí)，報(bào)財(cái)政、審計(jì)部門(mén)批準(zhǔn)后按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二條 單位財(cái)務(wù)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)票據(jù)和收入的管理，監(jiān)督和指導(dǎo)執(zhí)法人員規(guī)范使用票據(jù)，執(zhí)行相關(guān)非稅收入管理辦法。

第三條 執(zhí)法人員，應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際需要，向單位財(cái)務(wù)部門(mén)辦理領(lǐng)用手續(xù)，領(lǐng)取相關(guān)票據(jù)。

第四條 執(zhí)法人員將領(lǐng)取的票據(jù)使用完后，應(yīng)及時(shí)交回單位財(cái)務(wù)部門(mén)，辦理相關(guān)核銷(xiāo)手續(xù)，再領(lǐng)用新票。票據(jù)領(lǐng)用要堅(jiān)持繳舊領(lǐng)新的原則。

第五條 票據(jù)使用要規(guī)范，填寫(xiě)需清楚、完整，不能有涂改等情況。如出現(xiàn)上述情況，應(yīng)作廢重新填寫(xiě)新票。

第六條 執(zhí)法過(guò)程中收取的罰沒(méi)收入應(yīng)在3日內(nèi)按相關(guān)規(guī)定繳存財(cái)政部門(mén)。零星收入，在二周內(nèi)匯總繳納；一次性罰沒(méi)收入在1000元以上（含1000元）的，當(dāng)日繳財(cái)政部門(mén)，嚴(yán)禁拖欠、坐支、挪用，不得公款私存。出現(xiàn)拖欠、坐支、挪用、公款私存的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定處理，涉及違法犯罪的，交司法機(jī)關(guān)處理。

第七條 票據(jù)使用過(guò)程中，要堅(jiān)持票款分離。第八條 款項(xiàng)繳存銀行的一個(gè)月內(nèi)，執(zhí)法人員應(yīng)分別將

繳存銀行的回單、票據(jù)備查聯(lián)交回到單位財(cái)務(wù)部門(mén)。

第九條 由辦公室負(fù)責(zé)，聯(lián)合財(cái)務(wù)部門(mén)毎半年對(duì)票據(jù)使用繳存情況進(jìn)行一次內(nèi)部稽核。

第十條 票據(jù)領(lǐng)用人，要加強(qiáng)對(duì)票據(jù)的管理和使用，確保票據(jù)安全、使用規(guī)范，及時(shí)解繳。票據(jù)在使用過(guò)程中，不能轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借、串用、代開(kāi)和拆本使用。禁止使用非財(cái)政票據(jù)。

第十一條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行。

第五篇：機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度

機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，規(guī)范辦事程序，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，樹(shù)立機(jī)關(guān)良好的社會(huì)形象，特制定機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度。

一、考勤制度

1、實(shí)行上班簽到制度。機(jī)關(guān)工作人員必須在上班前簽到，辦公室負(fù)責(zé)每月考勤情況的統(tǒng)計(jì)。

2、所有工作人員一律按規(guī)定簽到，杜絕遲到、早退、中途離崗現(xiàn)象。因公外出，須在簽到簿上注明原因。

3、嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。一般工作人員因事因病當(dāng)日不能上班應(yīng)向科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，兩天以上需向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；科室負(fù)責(zé)人因事因病當(dāng)時(shí)不能上班應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。各分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假需向管委會(huì)主任請(qǐng)假。對(duì)考勤工作辦公室作不定期檢查，其結(jié)果納入個(gè)人年終考評(píng)。

二、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度

1、建立每周政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，做到有主題，有記錄，有簽名。

2、如因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，否則不得缺席。

3、為達(dá)到學(xué)有成效，機(jī)關(guān)工作人員均應(yīng)堅(jiān)持寫(xiě)心得筆記，辦公室組織不定期檢查。

三、節(jié)假日值班制度

1、建立領(lǐng)導(dǎo)帶班和辦公室成員值班制度。

2、機(jī)關(guān)工作人員必須服從值班安排，值班期間值班人員不遲到，不離崗，盡職盡責(zé)，確保電話暢通，及時(shí)處理有關(guān)事宜。

3、值班人員要認(rèn)真熱情做好假期來(lái)訪接待和登記工作，如有重大緊急情況，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4、值班門(mén)衛(wèi)不得擅自離崗，晚間、夜間，均應(yīng)堅(jiān)守崗位，確保辦公樓及財(cái)產(chǎn)安全。

四、會(huì)議制度

1、實(shí)行聯(lián)席會(huì)議制度。凡涉及重大決策的，均由主任、黨組聯(lián)席會(huì)議和黨組擴(kuò)大會(huì)議討論決定，實(shí)行民主管理，科學(xué)決策。

2、實(shí)行會(huì)議報(bào)告制度。無(wú)論綜合性會(huì)議或股室業(yè)務(wù)會(huì)議，會(huì)前均應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，明確會(huì)議時(shí)間、范圍。

3、會(huì)議需要各部門(mén)協(xié)助準(zhǔn)備，然后交辦公室統(tǒng)一安排，相關(guān)股室配合。

五、來(lái)人接待制度

1、上級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)檢查聯(lián)系工作，由辦公室統(tǒng)一接待。

2、外系統(tǒng)來(lái)聯(lián)系工作需招待的，經(jīng)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦公室安排就餐，其它股室不得自行安排。

3、公務(wù)活動(dòng)時(shí)間內(nèi)，中午一律不得飲酒。

六、文印制度

1、為確保公文安全保密，機(jī)關(guān)公文原則上由機(jī)關(guān)文印室負(fù)責(zé)打印、復(fù)印。

2、打印材料應(yīng)按照格式、份數(shù)認(rèn)真核定后簽字；所有材料必須應(yīng)經(jīng)園區(qū)管委會(huì)主任同意方可印發(fā)。

3、辦公室應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，保質(zhì)、保量、按要求完成機(jī)關(guān)的文件、材料的打印、復(fù)印工作。

七、車(chē)輛管理制度

1、車(chē)輛使用由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌調(diào)度，保證機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)。

2、因工作需要用車(chē)，經(jīng)常務(wù)副主任批準(zhǔn)填寫(xiě)出車(chē)單后方可用車(chē)。

3、各科室不得私自租車(chē)。

4、駕駛員應(yīng)確保車(chē)輛安全。