第一篇：劍河縣紅十字醫(yī)院工作方案

劍河縣紅十字醫(yī)院2013年

創(chuàng)衛(wèi)工作實施方案

為了積極推動我縣城市化建設進程，改善醫(yī)院衛(wèi)生面貌，優(yōu)化人居環(huán)境，促進經(jīng)濟發(fā)展，提高人民群眾文明衛(wèi)生素質，推進全面建設小康社會進程，根據(jù)創(chuàng)建縣級衛(wèi)生城市實施細則，特制定《劍河縣紅十字醫(yī)院創(chuàng)建縣級衛(wèi)生城市實施方案》（以下簡稱方案）。

一、目標任務：

按照縣級衛(wèi)生城市標準及市政府城市發(fā)展總體規(guī)劃，著力解決突出的環(huán)境衛(wèi)生問題，加大醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生管理與綜合整治力度，落實愛國衛(wèi)生責任制，實現(xiàn)社會與衛(wèi)生環(huán)境的協(xié)調發(fā)展。經(jīng)過各項創(chuàng)建工作，確保我院任務指標全面達到縣級衛(wèi)生城市創(chuàng)建標準，把我院建成人居環(huán)境和諧、衛(wèi)生環(huán)境改善，生態(tài)環(huán)境良好的衛(wèi)生單位。

二、領導小組

組 長：肖滌如 副組長：黃鵬

成 員：龍先清 張樹英 張木蘭 李建德 王玲 鄭少兵 李志貴

醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)辦公室設在院辦公室

三、實施步驟

（一）前期準備階段

1、成立創(chuàng)建縣級衛(wèi)生城市領導小組并下設辦公室，開展日常工作。召開創(chuàng)衛(wèi)動員大會，分解落實各項指標任務。

2、各責任科室制定專項規(guī)劃和實施方案，落實人員、有計劃、有步驟、有重點地實施創(chuàng)衛(wèi)達標工作，高標準、高質量地完成市級衛(wèi)生城市規(guī)定指標。

3、院創(chuàng)衛(wèi)辦公室組織各科室開展衛(wèi)生整治活動，匯總提供有關資料。同時，由院創(chuàng)衛(wèi)領導小組組織全面檢查，及時協(xié)調解決存在問題，力爭通過上級領導的評審驗收。

（二）全面整治，鞏固提高階段

1、院創(chuàng)衛(wèi)辦公室按照市級衛(wèi)生城市標準掌握創(chuàng)建工作進展情況，對不完善的項目指標，督促各科室加強和改進，實現(xiàn)達標。

2、各科室開展全面檢查，向院創(chuàng)衛(wèi)領導小組上報完整的申報材料，接受院創(chuàng)衛(wèi)領導小組的模擬驗收。邀請縣愛衛(wèi)會領導和專家對創(chuàng)衛(wèi)工作進行檢查和指導，并對檢查存在的薄弱環(huán)節(jié)及時進行整改。

（三）申報驗收，迎接檢查

院創(chuàng)衛(wèi)辦公室做好所有基礎資料匯總工作，各科室要做好迎接檢查驗收的各項準備工作，確保創(chuàng)建成功。

四、工作任務

1、加強愛國衛(wèi)生組織管理，建全院愛衛(wèi)會組織機構，落實人員和經(jīng)費，明確各部門分工、落實責任制，開展經(jīng)常性，檢查評比活動。

2、加強城市“除四害”工作。開展院內科室和居民區(qū)滅鼠、滅蠅、滅蚊、滅蟑螂活動。（除“四害”工作資料完整），全面了解院內蟑螂分布狀況，對個別密度較高的科室實施全年殺滅。滅蚊、滅蠅工作堅持以治理孽生地為主的綜合防治工作，在夏秋季堅持一周一消殺，降低蚊蠅密度。

3、加強健康教育工作。健康教育機構健全，人員、設備和任務落實，并能較好地進行業(yè)務技術指導。醫(yī)院設有健教專欄，制定在公共場所禁止吸煙規(guī)定。

4、加強院內環(huán)境衛(wèi)生整治。組織各科室開展經(jīng)常性的衛(wèi)生清掃活動，垃圾日產(chǎn)日清，做到院內環(huán)境衛(wèi)生整潔、無暴露垃圾；道路路面整潔，無衛(wèi)生死角，無違章飼養(yǎng)畜禽。

5、加快園林綠化。圍繞建設生態(tài)型園林化醫(yī)院目標，增加資金投入，加大醫(yī)院生態(tài)和綠化建設。加強院內綠化，營造具有綠洲特色的園林化醫(yī)院。

6、加強公共場所衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)生和食品衛(wèi)生工作。公共場所室內外環(huán)境整潔，衛(wèi)生指標達到國家規(guī)定標準。加強生活飲用水水質監(jiān)測、水質符合衛(wèi)生要求。加強食品衛(wèi)生檢查，防止中毒，投毒事件的發(fā)生。

劍河縣紅十字醫(yī)院 2013年01月15日

第二篇：紅十字醫(yī)院控煙工作方案

紅十字醫(yī)院控煙工作方案

為貫徹落實《醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙工作實施方案》文件精神，真正創(chuàng)建無煙醫(yī)院，并將控煙工作作為日常工作進行常規(guī)化管理，結合我院實際情況，制定本方案。

一、健全工作機構

為加強控煙工作的組織領導，成立控煙工作領導小組和督查小組。院長肖滌如任組長，副院長黃鵬任副組長，各科室主任、護士長任組員，下設辦公室具體負責落實控煙工作，同時，院長與各科室負責人簽訂控煙責任書。

二、加強制度建設

1、建立長效機制。把“無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構”創(chuàng)建工作納入醫(yī)院精神文明建設和考評指標，設立控煙工作專項經(jīng)費，并表彰先進和對落實不力的科室責任人進行問責。

2、制定控煙工作制度。實行全員參與“無煙醫(yī)院”創(chuàng)建工作，凡在本院工作和服務的所有工作人員都有責任和義務開展控煙工作。根據(jù)我院實際情況，制定切實可行的控煙工作制度，包括對工作人員控煙責任和義務、不在工作場所和公共場所吸煙、宣傳煙草危害知識、勸阻吸煙、控煙巡查員和監(jiān)督員制止、禁止使用卷煙接待賓客、提供戒煙服務等內容或制度。

3、制定控煙考評獎懲辦法。對在本院工作和服務的所有工作人員違反控煙制度的情況提出具體的懲罰措施，對落實不力的科室及其責任人加以問責和處罰，對控煙工作完成出色的個人及

部門給予一定的獎勵。

三、營造無煙環(huán)境

所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙。

1、張貼禁煙標識。醫(yī)院所屬管轄區(qū)域至少在入口處、主要通道旁、公共辦公室、會議室、等候廳、食堂、廁所、樓梯、病房和其他診療場所等區(qū)域內有明顯的禁煙標識。所有室內場所及院內的公共場所均為禁止吸煙場所,任何人不得在這些地方吸煙。

2、禁止銷售煙草制品。院內小賣部均禁止銷售煙草制品。

3、規(guī)范設立吸煙區(qū)。原則上盡量不設置吸煙區(qū)。如設置吸煙區(qū)，則需設計張貼具有特色的“吸煙區(qū)”標識，讓吸煙者在吸煙區(qū)能接受禁煙警示和控煙教育。

4、開展無煙環(huán)境監(jiān)測。設立投訴電話、信箱等，通過監(jiān)督促進無煙醫(yī)院創(chuàng)建工作的開展，并使之成為常態(tài)。

全面了解統(tǒng)計醫(yī)院員工吸煙情況，并加強對控煙工作的巡查和監(jiān)督。醫(yī)院設控煙巡查員，各科室設控煙監(jiān)督員，監(jiān)督員要實行責任制。并要求對控煙巡查員和監(jiān)督員進行相關培訓，同時要有定期巡查、監(jiān)督的工作記錄。

四、廣泛宣傳教育

1、加大新聞宣傳力度。在醫(yī)院開辟控煙專欄，利用院報、宣傳欄、電子屏等載體進行大力宣傳教育，通報有關創(chuàng)建工作進展、成效、患者及其家屬的態(tài)度等，使廣大群眾知曉醫(yī)院禁煙工

作。

2、組織社會宣傳活動。結合每年的“世界無煙日”開展控煙的宣傳教育活動。每年至少開展一次以控煙為主題的宣傳活動。

3、加強內部宣傳教育。開展多種形式的控煙宣傳教育。不僅要通過制度和獎罰約束員工的吸煙行為，而且要對服務對象開展宣傳教育，包括人員培訓，學習控煙知識和技能；對服務對象發(fā)放禁煙提示，設立大型的固定宣傳標牌警示；對無煙場所吸煙者進行勸阻；設立室外吸煙處，引導吸煙者到吸煙處吸煙等。要充分利用展板、宣傳欄等宣傳陣地，宣傳“無煙醫(yī)院”創(chuàng)建工作和控煙知識，并定期更換宣傳內容，電子屏幕長期滾動播放；展板、宣傳欄一年至少更換2次。

4、派發(fā)宣傳資料。根據(jù)醫(yī)院實際需求，編印控煙宣傳資料和控煙健康教育處方，并向服務對象發(fā)放。

五、加強能力建設

1、對職工進行控煙知識與技能培訓，使本院員工了解吸煙的危害和戒煙的益處。相關科室的醫(yī)生要掌握戒煙方法和技巧。通過培訓來提高全體人員的控煙知識水平與控煙服務能力，要求培訓一年不少于一次。

2、建立和完善戒煙門診。提供戒煙服務，對本院吸煙員工提供戒煙咨詢、指導和優(yōu)惠的戒煙服務。同時開設獨立的戒煙門診或在相關診室加設戒煙門診，并做好工作記錄。

第三篇：2012紅十字醫(yī)院工作總結1

紅十字醫(yī)院工作總結

黃河醫(yī)院成立于2005年10月，隨著業(yè)務的拓展，就診病 人的增多，社會知名度的提高，2007年經(jīng)市衛(wèi)生局批準為黃河 醫(yī)院，于2009年6月被省紅十字會批準冠名為濟源市紅十字醫(yī)院。是一所集醫(yī)療、教學科研、急救、健康體檢、預防保健為一 體綜合性醫(yī)院。省市醫(yī)保，新農合，城鎮(zhèn)居民低保定點醫(yī)院。醫(yī) 院核準床位60張，實際開放床位90張，全院現(xiàn)有醫(yī)護、醫(yī)技及 后勤人員120人，主任醫(yī)師5人，副主任醫(yī)師5人，中級職稱 20人，該醫(yī)院始終堅持以患者為中心，誠信辦院，人性化服務 為宗旨，千方百計解決群眾看病難，看病貴，看專家更難的問題，被群眾稱為“咱來百姓自己的醫(yī)院”。博得了省市各級部門領導 充分肯定和贊揚。在省市紅十字會的領導和支持下，發(fā)揚“人道、博愛、奉獻”精神，積極努力地做出了大量公益活動，為紅十字 事業(yè)做出了突出貢獻。一．領導重視 組織健全 濟源紅十字醫(yī)院由薛景奎擔任醫(yī)院紅會會長，并指定一名副院長專門主持紅十字會工作，制定工作計劃，并組織實施，以科室為單位，有科主任和護士長做專（兼）職紅會主任及班組長，形成了上下齊抓共管，人人參加紅會的網(wǎng)絡。組織成立后首先對全院會員進行了紅會知識培訓，明確肩負的責任，紅會目標。兩年來，全體會員依法行醫(yī)，練技術“絕招”，提高質量，積極弘揚紅十字南丁格爾精神，認真履行紅十字（會）給予的權利和義

務，積極參加救災，救助，救護活動，主動為民辦好事，辦事實蔚然成風，有力的維護了紅十字的形象和尊嚴。醫(yī)院入會兩年來，每年均按時足額繳納會費，主動向紅十字會領導匯報工作開展情況。

二．積極參加各種社會公益救助活動

（1）承擔市衛(wèi)生局的醫(yī)療公益活動，無償為濟源籃球城賽事服務，常年為市各種大型會議活動等提供醫(yī)療服務。

（2）積極參加重大事故的搶救，如參加濟源馬莊煤礦和其他煤礦的搶救及值班工作。

（3）第一時間內參加“5.12”汶川大地震救災工作，醫(yī)院領導號召全體會員積極捐款2萬余元，支持受災人民。來年醫(yī)院紅會會員同樣拿出最大力量來救助玉樹災區(qū)人民，醫(yī)院醫(yī)護人員積極參加了醫(yī)療救護預備隊員。為我們的紅會增添力量，弘揚弘揚紅會精神，為紅會參加募捐工作。

（4）為了發(fā)揚“人道

博愛

奉獻”精神，我院幾年來一直實行民心惠民工程，向全市鄉(xiāng)村農民發(fā)放惠民卡近6萬余份，在按照國家正規(guī)收費標準的基礎上，我院再次給病人優(yōu)惠各種項目，優(yōu)惠金額達35萬元左右。對特困患者減免醫(yī)療費用據(jù)統(tǒng)計達6萬元左右。受到市紅會，民政部門和社會各界人士的一致好評。

（5）醫(yī)院為特困職工母親送醫(yī)，送溫暖活動。醫(yī)院紅會領導組織其他員工為貧困職工家庭母親捐款達5千多元，同時申請了

濟源市紅十字會向貧困職工家庭捐了生活用品。為醫(yī)院職工排憂解難。

（6）兩年來，醫(yī)院愛心流動巡回車，帶著醫(yī)院知名專家，醫(yī)護人員深入山區(qū)，農村社區(qū) 廠礦等地，行程2萬多公里為群眾進行健康講座，義診，免費體檢，疾病篩查，贈送科普資料達20萬余份，使廣大老百姓得到實惠，收益匪淺。三．堅持創(chuàng)辦“人民滿意醫(yī)院”讓人民看病不再難

（1）努力維護并提高紅十字（會）的聲譽和知名度

為紅會爭光，醫(yī)院規(guī)定視患者為“衣食父母”讓患者看病時省錢，看專家不再難，實行了365天應診，無節(jié)假日醫(yī)院，免掛號費，免專家會診費，咨詢費，病人可自選專家，用便宜藥，住院費在同級醫(yī)院享受最低收費。大型設備檢查費用低于同級醫(yī)院的20%----30%，實行一日清單，讓患者花明白錢，看明白病等20余項便民措施。使廣大患者在紅十字醫(yī)院看病，能夠真正享受到服務，花錢少，看好病，在社會民意評側中能夠達到100% 的滿意度。

（2）創(chuàng)醫(yī)療特色品牌，走科技興院之路

堅持創(chuàng)辦“人民滿意醫(yī)院” 僅停留在“微笑，優(yōu)惠”上是不夠的，提高醫(yī)療技術水平，創(chuàng)辦特色?？破放?，練就真功夫是人民服務的“重中之重”醫(yī)院在著方面很練絕招，培養(yǎng)了一大批高精尖技術人才，堅持走科技興院之路，大搞科學研究四肢創(chuàng)傷康復，顯微外科斷指再造獲得省市重點?？?，很多技術項目首創(chuàng)

河南之河，濟源之濟，為救助患者打下了堅實的基礎。四．一如既往

再創(chuàng)輝煌

濟源市紅十醫(yī)院雖然做出了一些成績，但并不滿足于現(xiàn)狀，今后濟源市紅十醫(yī)院決不辜負紅十字會的重望，接受紅會領導，實施紅會計劃，弘揚“人道

博愛

奉獻 ”精神，依法履行紅十字權力和義務，更好地開展扶貧救助慈善活動，普及衛(wèi)生救護和防疫知識，為提高社會公民的健康意識，提高紅十字會的知名度而努力奮斗。

濟源市紅十字醫(yī)院

2012年3月5日

第四篇：劍河縣紅十字醫(yī)院2013工作計劃

劍河縣紅十字醫(yī)院2013年工作計劃 2013年總體工作思路是：“強化內涵建設、提高管理水平，保證醫(yī)療安全、提高醫(yī)療質量，提高服務效率，改善醫(yī)療環(huán)境、提高服務質量”。以“讓患者放心、讓社會滿意”為目標，以“規(guī)范管理、強化內涵、提升服務”為重點，強化工作責任，完善制度和措施，不斷創(chuàng)新管理機制，積極采取有效措施，統(tǒng)籌推進醫(yī)院各項工作，促進醫(yī)院工作持續(xù)、健康發(fā)展。

一、強化職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風教育

堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以法治院與以德治院并舉；認真學習并嚴格遵守《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《藥品管理法》、《醫(yī)療事故處理條例》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等相關法律法規(guī)；建立醫(yī)患之間相互理解、相互尊重、相互關心的規(guī)范化和人性化醫(yī)療管理、服務模式；進一步加強加強醫(yī)院的對外宣傳和文化建設，加強醫(yī)院精神文明建設和行風建設，努力營造醫(yī)院又好又快發(fā)展良好環(huán)境。

二、強化醫(yī)療質量管理，確保醫(yī)療安全

1、認真落實醫(yī)院患者安全工作目標，完善醫(yī)療質量控制和安全管理，以及醫(yī)院內部感染管理，加強醫(yī)患溝通和病情告知制度，完善各項監(jiān)控體系，形成層層抓安全，人人講安全，環(huán)環(huán)保安全的良好機制，確保醫(yī)院各項工作安全開展，實現(xiàn)醫(yī)院大局穩(wěn)定，在穩(wěn)定中加快發(fā)展。

2、以繼續(xù)推進“平安醫(yī)院”建設、開展“三好一滿意”服務等

活動為契機，繼續(xù)加強“三基三嚴”訓練，大力開展技術大比武和崗位大練兵活動，不斷充實科室技術力量，要積極營造濃厚質量安全意識，形成“人人講質量、科科抓質量、全院重質量”的良好氛圍。

3、注重醫(yī)患溝通，構建和諧的醫(yī)患關系。繼續(xù)深入開展“三優(yōu)一滿意”活動，強化便民惠民醫(yī)療服務措施，加強與病人的溝通和交流，保護患者知情權和隱私權，關心、愛護、理解、尊重患者。在醫(yī)療服務活動中，堅持使用文明用語，做到“六不講”：不講生硬唐突語，不講諷刺挖苦語，不講損害患者人格語，不講傷害患者自尊語，不講庸俗口頭語，不講欺騙糊弄語。加強醫(yī)患和諧、護患和諧、醫(yī)護和諧、科室之間和諧，牢固樹立全院一盤棋的思想，堅持“臨床圍著病人轉”，“醫(yī)技、行政、后勤圍著臨床轉”的服務意識，建立健全陪護、陪檢體系的靈活運行機制。加強對病人投訴和電話隨訪的各項工作，完善監(jiān)督體系，提高服務水平。

4、進一步完善醫(yī)技科室的布局、流程、設備、設施，專業(yè)設置和人員配備達到合理規(guī)范。醫(yī)技檢查科室要落實全面的質量管理與改進制度，實施質量控制，執(zhí)行技術操作規(guī)范，提供報告及時、規(guī)范、準確，定期開展臨床隨訪和質量評價，滿足臨床服務需要。

5、科室與科室之間，臨床與醫(yī)技之間、臨床與護理之間要相互協(xié)調配合，多交流，遇事從醫(yī)院大局出發(fā)，不相互扯皮、推委；在全體員工中繼續(xù)倡導全員營銷意識，我們要將醫(yī)院的事業(yè)當成自己的事業(yè)，把醫(yī)院的發(fā)展與自己的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，用同一個聲音向社會向患者宣傳我們自己。

三、加快學科群建設，注重人才梯隊培養(yǎng)

1、加強醫(yī)院學科建設是提高醫(yī)院核心競爭力的有效途徑，目前我院對學科建設已有初步的雛形，部分科室的技術及業(yè)績均有較大提高，新一年我們要堅持走好這條路，在穩(wěn)固現(xiàn)在科室力量基礎上繼續(xù)衍生新的拳頭科室與技術產(chǎn)品，應用“ 資源共享、優(yōu)勢互補、協(xié)作攻關”的方式將普外科與泌尿外科相結合、內科與胃腸科、消化內科與肝病科等有機組合起來，提高重大疾病的診治能力、培養(yǎng)復合型醫(yī)學人才、優(yōu)化梯隊組合；

2、繼續(xù)開發(fā)疼痛科、中醫(yī)科等二線科室，抓住老年愛心護理這個項目試點，帶動醫(yī)院內科良性發(fā)展，加大營銷轉診力度及范圍，利用好醫(yī)保、農合、城鎮(zhèn)職工生育保險、“四免一救助”政策進一步提升住院及病床使用率，以創(chuàng)造更高的臨床和科研效益，提高自身的核心競爭力，從而帶動和促進醫(yī)院的快速發(fā)展。

3、繼續(xù)引進資深學科帶頭人，鼓勵職工以各種形式參加本專業(yè)學歷教育、繼續(xù)教育，努力造就一支高素質、高技能的專業(yè)人才梯隊，為醫(yī)院醫(yī)療技術水平的提高打下堅實基礎。同時，注重管理隊伍建設，充實管理人員，有計劃選拔管理人員進行培訓深造，提高管理素質和能力；

四、堅持以科學管理為保障

1、修訂和完善醫(yī)院各項規(guī)章制度，充實調整醫(yī)院各管理委員會，進一步發(fā)揮其在醫(yī)院管理中的作用；完善醫(yī)院財務預決算制度，強化成本核算和資產(chǎn)管理；主動適應新一輪醫(yī)改政策，加強醫(yī)保和新農合管理及合理開發(fā)利用；

2、加強醫(yī)院文化建設，凝練醫(yī)院精神；關心職工生活，13年將為全院職工進行免費健康體檢，同時依據(jù)醫(yī)院規(guī)定調整職工工齡工資，以維護職工權益為出發(fā)點，努力解決職工關心的熱點、難點和利益問題，在保證醫(yī)院業(yè)務收入和效益增長的同時，使職工收入和福利待遇得到穩(wěn)步提高，3、后勤保障部門要增強服務意識，提高服務水平，規(guī)范工作程序，加強內部管理；做到定時和不定時檢查維護院內各類設備，切實主動做好下收、下送、下修工作；抓好安全生產(chǎn)，加強停放車輛管理，改善飲食花色品種、保障食品衛(wèi)生，保證醫(yī)院有一個安全平穩(wěn)、有序運轉的良好環(huán)境，共同構建和諧醫(yī)院。

五、完善營銷體系建設：

新一年我們要繼續(xù)開展下鄉(xiāng)義診工作，組織醫(yī)生、設備、藥品到周邊農村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為農村居民及務工人員等免費體檢義診，積極樹立醫(yī)院良好形象的同時，培植相關病源客戶；加大有償體檢的營銷力度，重點對企事業(yè)單位、有實力的私營商戶等進行開發(fā)，提升體檢收入。擴大轉診范圍，走訪新的周邊診所和社區(qū)，向縣級醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、衛(wèi)生服務站等機構輻射滲透，與相關醫(yī)保管理人員取得聯(lián)系，增加協(xié)議單位數(shù)量的同時，重點開發(fā)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保及職工醫(yī)保病人的轉診，并努力提高現(xiàn)有轉診客戶的維護服務質量；

六、繼續(xù)深入實行目標績效管理：

為了進一步強化醫(yī)院核心競爭力，提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效

益，2013年我們將繼續(xù)在各科室深入開展目標績效管理工作，強化制度規(guī)范化，健全和完善醫(yī)院二級職能機構設置，實行中層干部及科主任、護士長的任期綜合目標責任制管理，建立崗位目標績效考核制度，以勞動生產(chǎn)率、病人滿意率、員工流失率為主要考核指標，由每個科室的直接管理者（科主任、護士長）負責本科室績效結果，每個科室形成一個具體的績效管理單位，從符合醫(yī)院文化；符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略、醫(yī)院目標；與本崗位職責相一致；符合本科室的目標；符合行業(yè)質量標準與規(guī)程，體現(xiàn)出該職位對流程終點的支持上等方面來綜合評估制定具體實施細則，試點運行，提高醫(yī)療質量安全、提升員工技能、強化責任心。

2013年是落實完成“十一五”發(fā)展規(guī)劃、全面推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的關鍵之年，醫(yī)院的工作任務繁重而艱巨。全院廣大黨員干部和職工要認真學習實踐科學發(fā)展觀，統(tǒng)一思想，堅定信心，開拓創(chuàng)新，攻堅克難，團結協(xié)作，求實苦干，為開創(chuàng)醫(yī)院改革發(fā)展新局面而努力奮斗。

劍河縣紅十字醫(yī)院2013年4月1日

第五篇：紅十字醫(yī)院開業(yè)典禮主持詞

導語：殘云收夏暑，新雨帶秋嵐。在這暑盡秋來的美好季節(jié)，以下是小編為大家整理分享的紅十字醫(yī)院開業(yè)典禮主持詞，歡迎閱讀參考。

紅十字醫(yī)院開業(yè)典禮主持詞

尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們： 大家好！金秋十月，清風送爽。

今天，正值10月W日第xx個世界精神衛(wèi)生日，四面八方的朋友會聚在這 里，都是為了慶祝一件共同的盛事——x x x縣紅十字醫(yī)院開業(yè)慶典！

紅十字會，本著人道、博愛、奉獻的紅十字會宗旨，是保障人的生命和促進 人類和平進步事業(yè)的組織。

x x x縣紅十字醫(yī)院是經(jīng)省紅十字會批準成立的醫(yī)院。她填補了縣紅十字會 的空白，也是市第一家非營利性質的紅十字醫(yī)院。她將更好地為我縣160萬人民 的身心健康服務。

1、各位領導、各位來賓，現(xiàn)在請允許我宣布：x x x縣紅十字醫(yī)院開業(yè)慶 典儀式現(xiàn)在開始！鳴炮！

2、女士們、先生們，今天出席開業(yè)慶典的領導有：x x x省紅十字會x衛(wèi) 生干部管理學院，xxx市紅十字會，衛(wèi)生局，中共x縣委，縣人大，縣政府，縣政協(xié)以及市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)部、委、辦、局的領導，和各兄弟單位的賓客300多人。

在此，我提議，請用最熱烈的掌聲向遠道而來的領導嘉賓表示最熱烈的歡 迎。歡迎你們！

3、下面請x x x縣紅十字醫(yī)院院長、黨支部書記x x x先生致辭。

院長的一番話，讓我們倍感親切，使我們感受到了 X X X縣紅十字醫(yī)院的雄 心壯志。我們相信，x X X縣醫(yī)療保健行業(yè)必將誕生一顆耀眼的新星。請允許我 代表大家甸他們表示衷心感謝和熱烈祝賀。

4、下面請x x x省紅十字會x部長講話。下面有請x x x衛(wèi)生干部管理學 院院長x x先生講話。下面歡迎XXX市紅十字會市衛(wèi)生局X主任講話。

有請中共x x x縣委副書記x x x先生講話。下面請x x x縣政協(xié)副主席x X先生講話O5、各位領導、各位來賓，現(xiàn)在將要舉行x x X縣紅十字醫(yī)院的授牌儀式。

首先是省紅十字會向xxx縣紅十字醫(yī)院授牌。

接下來，x x x省糖尿病防治中心將為糖尿病防治中心x x x指導站授牌。

6、各位領導、各位來賓，x x x縣紅十字醫(yī)院前身是1984年創(chuàng)建的xxx 縣精神衛(wèi)生保健院。開設有120張床位，有高級職稱3人，中級職稱14人，縣 級名醫(yī)3人。設有心理衛(wèi)生科、癲癇科、戒毒科、心理咨詢室、心理測查室、內 科、糖尿病?？啤⑵胀ㄍ饪?、骨傷科、針灸理療科、中醫(yī)內科等科室。

醫(yī)院現(xiàn)在是市級文明單位、市級衛(wèi)生單位、市級青年文明號、市級巾幗文明 示范崗。醫(yī)院將繼續(xù)堅持以病人為中心，發(fā)揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精 神，真誠關懷、服務病人。

7、各位領導、各位來賓，下面讓我們歡迎x x省紅十字會x部長，市紅十 字會市衛(wèi)生局xxx主任，中共x x x縣委副書記xxx先生為xxx縣紅十字 醫(yī)院開業(yè)剪彩。

(鳴炮）

8、(剪畢）女士們、先生們，這里是x x x縣紅十字醫(yī)院開業(yè)慶典的現(xiàn)場。繽紛絢麗的禮炮，歡快祥和的音樂，喜氣洋洋的熱鬧氣氛，點綴出了一個姹紫嫣

紅的秋率盛景。這是紅十字人的盛事，是x x x醫(yī)療界的盛典。讓我們共同慶祝 這一盛事。

熱烈祝賀x x x縣紅十字醫(yī)院開業(yè)慶典圓滿成功！衷心感謝各位能夠光臨今 天的開業(yè)現(xiàn)場。

X X X縣紅十字醫(yī)院升業(yè)慶典儀式到此結束。再次感謝大家。下面歡迎各位 領導、來賓參觀檢查指導我們醫(yī)院。我們將認真聆聽您的意見和建議。