第一篇：行政機關(guān)事業(yè)單位自聘人員合同

根據(jù)《勞動法》、《某市機關(guān)事業(yè)單位崗位聘用人員管理辦法》（某政人[2006]48號）及鎮(zhèn)黨委用工等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。

一、合同期限

甲方安排乙方從事

工作任務，合同自

****年**月**日起至

****年**月**日止；聘用期為一年，根據(jù)工作需要下年再聘，重新簽訂合同。

二、工作內(nèi)容和工作條件

1、甲方根據(jù)單位工作需要，通過雙向選擇聘任乙方工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同責任書執(zhí)行。

2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

三、報酬和保險、福利待遇

1、根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方支付給乙方每月按？標準，以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠。

2、甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險，其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

3、乙方在合同期內(nèi)的工作制度，公休假日、女工保護待遇，因工負傷，致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作紀律

1、甲方應明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

2、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的有關(guān)真丟，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

3、乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結(jié)同志，努力完成本職工作。

4、聘期內(nèi)工作表現(xiàn)由甲方負責考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘的依據(jù)之一。

五、聘用合同的變更、解除、終止

1、因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可解除本合同。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用和聘用期間被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。（4）被依法追究刑事責任的。

（5）乙方患病或者因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。（6）聘期內(nèi)考核不合格的。

（7）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：（1）試用期內(nèi)的。

（2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或者提供工作條件的。（3）按照國家規(guī)定乙方考入普通高考、中等專業(yè)學校，應征入伍以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

4、有下列情況之一的，聘用合同終止；（1）聘用合同期滿。

（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。

5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

（1）乙方因工負傷，經(jīng)有關(guān)部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。（2）乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（3）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的，應提前30天通知對方。

七、違約和解除合同責任

甲方或一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

（1）合同期內(nèi)，一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，應付給對方違約金

元；給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。

（2）乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進問題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取費用，數(shù)額以甲方所支費用為基數(shù)，乙方受培訓或引進后為甲方服務的年限，每服務一年遞減20%的比例計算。

八、聘用合同爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人應當在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向市人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、雙方其他約定： 1、2、3、十、其他事項

1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案，并報鎮(zhèn)組織科審核備案手續(xù)。

2、本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無效。

3、本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。

4、本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

甲方（蓋章）

甲方代表（簽字）

****年**月**日

（）鑒字第號

乙方（簽字）

見證單位（組織科）年

月

日

****年**月**日 合同

鑒

證

鑒證部門（蓋章）

鑒 證 人（簽字）

****年**月**日

第二篇：科研項目、課題組自聘人員勞務合同

科研助理服務合同

(本合同適用于從科研項目經(jīng)費渠道支付編制外人員酬勞 的各科研項目課題組自聘人員)

甲方（科研項目課題組）

課題組名稱：

項目、課題組負責人： 聯(lián)系電話： 地址： 四川大學 學院 郵政編碼：

乙方（科研助理）

姓名： 性別： 學歷/學位： 出生年月： 身份證號碼： 戶口住址： 聯(lián)系電話： 電子郵箱：

甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下服務合同條款，并共同遵照履行。雙方認同本協(xié)議性質(zhì)為勞務合同，不適用《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)勞動法律。

一、服務合同期限：

服務期限按照下列第 條中的內(nèi)容辦理。

第一條 本合同期限為 年 月，自 年 月 日至 年 月 日止。

第二條 本合同系“以完成一定科研任務為期限的合同”，該任務為（含執(zhí)行期限）：。

二、服務內(nèi)容：

（一）乙方的服務內(nèi)容系在（××學院 ××系/室/中心××課題組）。

（二）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定乙方具體的服務要求如下：

1、乙方應嚴格遵守國家、地方的各項法律、法規(guī)，依照四川大學、所在學院以及甲方的各種管理制度及要求行事。

2、乙方應聽從甲方安排，保質(zhì)保量且合乎研究目的地提供科研協(xié)助服務。

3、具體服務內(nèi)容：

三、服務時數(shù)

乙方的每日服務時數(shù)或每月最低服務時數(shù)由甲乙雙方平等協(xié)商確定，依以下第 條辦理：

第一條 乙方保證每日提供 小時的科研協(xié)助服務； 第二條 乙方每月至少提供_ _ 小時的科研協(xié)助服務；

第三條 乙方可根據(jù)甲方要求的科研協(xié)助內(nèi)容及目標，自行安排時間。

四、服務報酬

1、甲方每月向勞動者提供報酬_ _ 元，試用期間每月報酬為 _ _ 元。超時服務報酬根據(jù)超時小時支付。

2、甲方于每月 25 日前以貨幣形式支付乙方服務報酬。

乙方確認并同意，甲方可根據(jù)甲方的經(jīng)濟狀況對工資的發(fā)放時間作一定的調(diào)整，但工資延遲發(fā)放不得超過 1 個月。

3、乙方確認并同意，甲方可以根據(jù)甲方的經(jīng)濟狀況和項目進度調(diào)整乙方服務報酬，但甲方提供之報酬必須高于本地最低工資標準。

4、乙方可根據(jù)服務過程中可能遇到的意外及風險，自行決定是否投保商業(yè)保險。

五、科研服務的保障條件

甲方保障乙方進行科研協(xié)助服務所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的保障條件和有效的安全衛(wèi)生防護措施。

乙方在服務過程中須嚴格遵守甲方制定的操作規(guī)范、操作流程、操作規(guī)定、安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

六、服務培訓及服務期

甲方可根據(jù)本項目、課題的需要，對乙方進行科研道德、科研技能方面的教育和培訓。

甲方為乙方提供任何形式的科研技能培訓或其它專項培訓的，雙方可就服務

期條款另行簽訂專門的協(xié)議，該協(xié)議作為本合同的附件，經(jīng)甲乙雙方簽字確認后，即具有與本合同同等的效力。

七、保守秘密條款

（一）乙方不得泄露或出賣知曉的屬于四川大學或甲方的知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)秘密。

（二）乙方不得泄露或出賣知曉的四川大學或甲方的科研數(shù)據(jù)、科研進展等信息，以及學校專題會、校務會會議決定及會議紀要。

八、服務合同的變更

（一）甲方根據(jù)項目需要變更本合同約定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《服務合同變更書》。《服務合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。

（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

九、服務合同的解除與終止。

(一)本合同的解除及終止,按照《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

(三)乙方確認并同意，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 1.乙方在合同期內(nèi)未能完成甲方指定的服務任務、無法達到甲方的要求的，視為不勝任工作；可解除雙方的合同關(guān)系。

2.以欺詐、脅迫等手段（包括提供虛假學歷證明，偽造個人學術(shù)經(jīng)歷，學術(shù)成果、作品存在剽竊、抄襲等學術(shù)不端行為等），騙取甲方信任以簽訂合同的；

3.連續(xù)曠工超過3個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的； 4.乙方在合同期內(nèi)未能完成甲方指定的科研任務、無法達到甲方要求的，視為不勝任。經(jīng)甲方對乙方提出明確改善要求，并對乙方進行培訓后，乙方仍不能達到甲方要求的；

5.因乙方個人原因，包括但不限于與其他單位建立勞動勞務關(guān)系，被依法行政拘留、勞動教養(yǎng)、追究刑事責任或其他被限制人身自由的情形，已無法按時完成甲方要求之科研協(xié)助服務的；

6.乙方故意或重大過失行為，給四川大學或甲方造成直接經(jīng)濟損失兩仟元以上、間接損失五仟元以上或給四川大學聲譽造成惡劣影響的；

7.因課題的基本情況變化，不再需要乙方提供科研服務的，可解除本合同。

（四）乙方如欲解除本合同，需提前15天告知甲方，并按具體服務內(nèi)容結(jié)算報酬。

（五）有下列情形之一的，本合同自動終止： 1.服務期期滿，或課題結(jié)項；

2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

（六）雙方解除或者終止合同關(guān)系的，甲方向乙方發(fā)出《解除或者終止合同通知書》、《交接通知書》，乙方應自接到以上兩項通知書之日起3日內(nèi)辦理有關(guān)交接手續(xù)。乙方逾期不辦理的，所有責任由乙方自行承擔。

（七）乙方應就乙方在未告知甲方的情況下解除合同或因服務過程中的不當行為給甲方造成的損失承擔賠償責任。乙方需對甲方負賠償責任的，甲方可在乙方報酬中扣除；尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償剩余損失。

十、爭議處理

甲、乙雙方因履行本服務合同發(fā)生爭議的，由當事人協(xié)商解決，也可向合同履行地人民法院提起訴訟。

十一、聲明與確認

乙方保證下列聲明內(nèi)容完全屬實﹔若不屬實，視為乙方在簽訂合同時對甲方的欺詐。

1、乙方聲明并確認：截止本合同簽訂之日，乙方身體健康并完全符合法定及甲方要求和條件﹔乙方向甲方提供信息完全真實有效。

2、乙方聲明并確認：本人與其它任何單位和組織均不具有勞動關(guān)系，亦不受競業(yè)限制義務的限制。

乙方保證在合同期間不在其他任何單位或組織兼職；如果因為自己在其他單位或組織兼職所產(chǎn)生的一切責任均由本人自行承擔，與甲方無關(guān)。如果甲方因此被主張相應的法律責任，甲方在賠償后，有權(quán)向乙方追償。

3、乙方確認：甲方已如實告知乙方服務的具體內(nèi)容，并已將報酬以及乙方要求了解的其他情況告知乙方。

4、乙方確認下列地址為相關(guān)文件、文書的送達地址，甲方以EMS或掛號信郵寄至該地址的，視為送達。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。

送達地址：________________ 郵編：________________

5、乙方聲明并確認：本合同雖是甲方提供的，但合同內(nèi)容是公平的，且甲方采取了合理方式提請乙方注意免除或限制甲方責任的條款，并按乙方要求對該條款予以了說明。

乙方同意并確認：因為本合同是雙方協(xié)商一致的約定，本合同不屬于甲方提供的格式合同，甲方不承擔格式合同的義務和責任。

十二、附則

1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及相關(guān)政策，制定本項目、課題組的管理制度﹔乙方應當主動了解、學習并嚴格遵守本項目課題組、課題組所在單位以及四川大學的相關(guān)規(guī)章制度和要求。

2、為使本合同的權(quán)利義務更加明確，當事人可以就具體的事項另簽書面的聲明，該聲明作為本合同的附件，經(jīng)雙方當事人簽字確認后具有與本合同同等的效力。

3、甲乙雙方在簽訂本合同時，均已認真閱讀了合同內(nèi)容，對合同條款沒有疑義。

4、、本合同一式三份，課題組、受聘人員各持一份，另一份交課題組所在單位核實、備案后，向?qū)W校人事處（人才交流中心）申報備查。合同自甲方簽字蓋章（或捺手印）、乙方簽字之日起生效﹔一式三份具有同等的法律效力。

甲方 乙方

（科研項目、課題組負責人（簽字、蓋私章或捺手印）簽字、蓋私章或捺手?。?/p>

年 月 日 年 月 日

第三篇：乙方自聘銷售人員管理辦法

匯特·北京西單商場專柜經(jīng)營合同

乙方自聘銷售人員管理辦法

為規(guī)范乙方自聘銷售人員工作行為，確保匯特·北京西單商場現(xiàn)場管理制度的嚴肅性，特對乙方自聘銷售人員制定如下管理規(guī)定：

一、上崗管理：

（一）、乙方自聘銷售人員由乙方自行招聘，具體招聘條件如下：

1、年齡：男性38歲以下，女性35歲以下。

2、學歷：高中以上文化程度。

3、身體健康、五官端正，身高：男性1.65米以上，女性1.55米以上。

4、語言表達能力強，能熟練使用普通話（專業(yè)性強的商品，條件可適當放寬）。

（二）、上崗程序：

1、申請：乙方向甲方提出申請，并注明所需人數(shù)，提供上崗人員全套個人資料：

A、本人身份證及復印件；

B、本人一寸免冠照片6張；

C、個人簡歷；

D、學歷證書原件及復印件；

E、健康證。

2、定編：按雙方簽訂合同及現(xiàn)場情況確定乙方自聘銷售人員名額。

3、面試及審核：面試審定合格后，即到專柜管理部辦理培訓手續(xù)。

4、培訓：由甲方專柜管理中心負責組織乙方銷售人員培訓，乙方自聘銷售人員需按期參加培訓并取得培訓證書后方準上崗。

5、上崗：乙方自聘銷售人員取得培訓合格證后，到甲方樓層專柜管理部報到，辦理胸卡、工作服等進場事宜。

6、甲方為乙方自聘銷售人員建立檔案卡片，以便備查。

二、離職管理：

（一）、辭職程序

1、乙方自聘銷售人員辭職需提前三天向所在甲方樓層專柜管理部遞交辭職報告。經(jīng)甲方樓層專柜管理部批準后，在三天內(nèi)辦理全部交接手續(xù)。

2、到甲方專柜管理中心退還胸卡，核銷工號。

3、注銷乙方辭職銷售人員檔案。

（二）辭退程序：

對乙方自聘員工不適應工作或嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方及乙方均有權(quán)對其作出辭退處理，但必須按以下程序進行：

1、向樓層專柜管理部提出辭退理由（或違紀單），并通知乙方。

2、經(jīng)樓層專柜管理部審批后，填寫廠方專柜銷售人員離退原因登記表，到專柜管理中心辦理退還胸卡，注銷工號和檔案，并負責當日內(nèi)清退該銷售人員。

3、相關(guān)乙方應于告知之日起一周內(nèi)補充銷售人員到崗，其上崗程序同前。

三、服裝管理：

乙方自聘銷售人員原則上購買商場統(tǒng)一工服，佩帶商場統(tǒng)一工卡，如需穿著乙方服裝，需以書面形式報甲方專柜管理中心批準后方可執(zhí)行。

四、現(xiàn)場管理：

（一）、乙方自聘銷售人員，必須接受甲方統(tǒng)一管理，按甲方《員工手冊》執(zhí)行各項規(guī)章制度，對違反下列條款之一者，甲方視情節(jié)輕重處以1000元以下罰款或清退：

1、乙方自聘銷售人員未參加甲方統(tǒng)一培訓，無證上崗的；

2、未辦理相關(guān)手續(xù)進入甲方售賣現(xiàn)場進行促銷活動的；

3、乙方自聘銷售人員在售貨過程中，違反甲方對商品管理的各項規(guī)定，擅自對商品進行削價、優(yōu)惠、轉(zhuǎn)送及售賣的；

4、乙方自聘銷售人員未經(jīng)任何手續(xù)，將乙方銷售的商品或其它商品擅自上柜銷售的。除予以罰款外，上柜商品和銷售貨款均予以沒收；

5、乙方自聘銷售人員違反甲方服務規(guī)范，不接受甲方現(xiàn)場管理人

員管理，或與顧客發(fā)生爭執(zhí)的；

6、乙方自聘銷售人員違反甲方儀容儀表要求，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不得進入賣場，并予以處罰；

7、乙方自聘銷售人員違反甲方工作時間安排，擅自更換班次、遲到、早退、漏崗、誤崗、空崗、礦工的；

8、偷盜、損壞商品或損害乙方及甲方設(shè)施設(shè)備的。

（二）處罰的實施：

1、對乙方自行招聘的銷售人員違紀處罰，要求在規(guī)定的時間內(nèi)到甲方財務部交付罰款。

2、接受處罰的乙方自聘銷售人員如拒絕交付罰款，甲方有權(quán)將其辭退。

3、接受處罰的乙方自聘銷售人員如對甲方的處罰不服，可依法向勞動仲裁部門申請仲裁。

五、其他未盡事宜，將以甲方《員工手冊》的各項規(guī)定為原則予以處理，《員工手冊》將在培訓時發(fā)至每一名乙方自聘銷售人員手中。

六、本管理規(guī)定從甲、乙雙方簽字之日起執(zhí)行

甲方：乙方：

代表簽字（蓋章）：代表簽字（蓋章）：

年月日年月日

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨聘人員聘用合同

臨時聘用勞動合同

甲方（用人單位）名稱：_______________

地址：________________________

單位所有制性質(zhì)：_______________

法定代表人（委托代理人）姓名：____________

乙方（勞動者）姓名：____________

性別：__________________________

年齡：__________________________

民族：__________________________

文化程度：______________________

籍貫：_____省_____市_____縣（區(qū)）_____鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_____村（街）_____組

現(xiàn)住址：_________________________

屬于：農(nóng)業(yè)人口___________________

非農(nóng)業(yè)人口_________________

身份證號碼：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：

1．工作崗位：扶貧辦工作人員

2．職責范圍和要求：協(xié)助扶貧辦做好相關(guān)工作

3．遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方工作培訓更好的完成甲方安排的工作任務。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

1．甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣1380元大寫：壹仟叁佰捌拾元；

2．甲方支付乙方的其他待遇；

3．甲方支付乙方必要工作工具。

4、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行

四、勞動合同的解除與終止

（一）出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1．乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2．乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；

3．甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；

4．乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；

5．照國家有關(guān)規(guī)定有關(guān)條款可以解除勞動合同的。

（二）被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。

（三）在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：

1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的；

2.甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的； 3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策，侵害工人合法權(quán)益的

（四）在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期限未滿又不符合第四條

（一）款規(guī)定的；

2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認患有職業(yè)病或因工負傷的；

3.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4.女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的；

5.符合國家其他規(guī)定條件的。

五、任何一方解除勞動合同，應提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及

（二）款中規(guī)定解除勞動合同的除外。

六、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

七、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請中江縣勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁。

八、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

九、其他甲、乙雙方商定的事項：略。

十、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

十一、本合同一式四份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字)：_________ _________年____月____日

_________年____月____日

丙方（簽字)：_________ _________年____月____日

第五篇：機關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理情況報告

機關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理情況報告

單位名稱：

一、單位臨聘人員管理的基本情況：

（一）本單位臨聘人員總?cè)藬?shù)： ；

（二）本臨聘人員主要分布的崗位（按順序）：、、；

（三）本單位臨聘人員的比例是：，臨聘人員經(jīng)費開支占總?cè)藛T經(jīng)費開支的比例是： ；

（四）本單位臨聘人員的主要特點是：

二、本單位臨聘人員管理的主要舉措（如人員核定、經(jīng)費發(fā)放標準、勞動關(guān)系的處理等）是：

三、本單位臨聘人員管理方面遇到的主要問題和難點和解決問題的想法：

四、就如何規(guī)范和完善臨聘人員的用人方式、管理政策和制度的建議。

五、本單位現(xiàn)有臨聘人員崗位中，可以使用勞務派遣人員的崗位是：

（注：勞務派遣也稱人力資源派遣、人才派遣，是指人力資源派遣單位根據(jù)用工單位的需求，進行員工招聘，與員 2 工簽訂勞動合同，將員工派遣到客戶單位工作，并為客戶單位和派遣員工提供專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源管理和服務，向客戶單位收取派遣費用的過程。）