第一篇：獨(dú)山鎮(zhèn)黨委書記黨建述職

基層黨建工作述職報(bào)告

獨(dú)山鎮(zhèn)黨委書記

馬聰

根據(jù)會議安排，我將2017年度抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要述職如下。

一、基層黨建工作總體情況

圍繞“整縣推進(jìn)、整鎮(zhèn)提升”的工作目標(biāo)，著力黨的建設(shè)制度化、常態(tài)化。一是突出主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)帶頭常態(tài)化。分層分級簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任狀，帶頭公開承諾、率先做好示范。二是突出陣地提檔升級、管理規(guī)范常態(tài)化。督促高標(biāo)準(zhǔn)新建麻垅、周柴黨員群眾服務(wù)中心，指導(dǎo)改擴(kuò)黎嶺、黎沖、界子墩、快嶺、東觀村黨員群眾服務(wù)中心，審定完成了12個(gè)村的黨建文化打造，實(shí)現(xiàn)整村建強(qiáng)，管理規(guī)范。三是突出項(xiàng)目管理，清單銷號常態(tài)化。區(qū)分不同類型分階段制定項(xiàng)目清單，實(shí)行臺賬“銷號式”管理。按高標(biāo)準(zhǔn)打造黨建示范點(diǎn)同時(shí)實(shí)行末位淘汰工作法，全面推進(jìn)，整體過硬。四是突出新時(shí)代中國特色，與時(shí)俱進(jìn)，工作創(chuàng)新常態(tài)化。充分利用獨(dú)山政府網(wǎng)、“基層黨組織動(dòng)態(tài)信息管理平臺”、“兩學(xué)一做”微信群等新黨建平臺，全體黨員關(guān)注“共產(chǎn)黨員”、“黃岡黨旗紅”、“黃梅先鋒”等微信公眾號，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)黨建新名片。

二、基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況

認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，堅(jiān)持每月一主題督導(dǎo)各支部按時(shí)高標(biāo)準(zhǔn)開展支部黨日活動(dòng)420次，參與黨員12000余人次。規(guī)范開展“三會一課”，分片集中全體支部委員，所在支部全體黨員，舉辦各項(xiàng)黨建規(guī)范動(dòng)作現(xiàn)場觀摩會12場，1100人次參與。完善村級保障工程，共投入730余萬元完成8個(gè)村黨員群眾服務(wù)中心的新建和改擴(kuò)，12個(gè)村完成提檔升級任務(wù)，整體水平進(jìn)一步提升。規(guī)范組織設(shè)置，新增14家規(guī)模企業(yè)新建3個(gè)黨支部，新派駐5名黨建指導(dǎo)員聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)今年新增非公有制企業(yè)和社會組織的黨建工作，實(shí)現(xiàn)基層組織建設(shè)全覆蓋。創(chuàng)新村級班子及其成員考核辦法，將考核結(jié)果分等分級直接與工資掛鉤，試行村干薪酬績效化管理，落實(shí)主職干部專職化、實(shí)行值班巡查常態(tài)化。加大后進(jìn)村整治力度，選派專班進(jìn)駐軟弱渙散黨組織，適時(shí)調(diào)整了黎沖村、界子墩村支部書記人選，推進(jìn)全鎮(zhèn)各村整體進(jìn)位、均衡發(fā)展。落實(shí)好支部書記精準(zhǔn)扶貧第一責(zé)任人，嚴(yán)格第一書記管理考核，推進(jìn)黨員扶貧攻堅(jiān)新“雙帶工程”黨員干部包保貧困戶1256人。嚴(yán)格按照“十六字”方針做好發(fā)展黨員工作，2017年共發(fā)展黨員18名，入黨積極分子59名，培養(yǎng)后備干部42 名。

三、基層黨建突出問題及整改情況

針對黨建工作中的突出問題我著力做好以下四點(diǎn)： 一是關(guān)于黨建精力投入不到位整改落實(shí)情況。制定黨建工作具體計(jì)劃、要點(diǎn)。實(shí)行兩個(gè)千分制的黨建考核辦法，嚴(yán)格落實(shí)月檢查，季考評，半年一總結(jié)，不走樣，不變通。二是黨建責(zé)任不具體問題整改情況。落實(shí)黨建工作責(zé)任制，制定實(shí)施細(xì)則，實(shí)行一把手總攬全局，各黨委成員包線口，總支書記包片，組織辦牽頭協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。三是關(guān)于部分黨員群眾服務(wù)中心設(shè)施不齊全，功能不達(dá)標(biāo)整改落實(shí)情況。實(shí)行黨員群眾服務(wù)中心“提檔升級”三年計(jì)劃，籌資730余萬元重點(diǎn)打造界子墩、黎嶺、周柴、快嶺、涼嶺、東觀等6個(gè)黨建示范點(diǎn)，以示范建設(shè)引領(lǐng)發(fā)展，以后進(jìn)整改推動(dòng)發(fā)展。四是黨建促扶貧攻堅(jiān)領(lǐng)域的責(zé)任不明、領(lǐng)導(dǎo)弱化、干部監(jiān)管不嚴(yán)整改落實(shí)情況。

1、進(jìn)一步強(qiáng)化思想認(rèn)識。強(qiáng)化各級組織和黨員干部主體責(zé)任意識，在加強(qiáng)基層組織建設(shè)、促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)等方面，多想辦法，多謀思路。創(chuàng)造凝民心聚民力謀發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。

2、進(jìn)一步加大工作創(chuàng)新。努力創(chuàng)新服務(wù)模式，將“黨建+貧困戶”的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制作用突顯出來，形成“支部引路、黨員帶路、產(chǎn)業(yè)鋪路”的致富帶富幫扶思路。在項(xiàng)目發(fā)展上，更加注重集體經(jīng)濟(jì)薄弱村，更加注重惠及貧困人口。

3、健全制度機(jī)制。落實(shí)“四位一體”管理干部，從嚴(yán)管理干部的各項(xiàng)制度、規(guī)定，使干部隊(duì)伍思想意思進(jìn)一步提高、發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，增強(qiáng)模范示范作用，推進(jìn)基層黨建促脫貧工作。

四、下一步工作打算

以黨建工作整鎮(zhèn)推進(jìn)為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)黨建工作水平一個(gè)不少的整體提升。一是完善制度重考核。以制度推動(dòng)黨建責(zé)任落實(shí)到位，以釘釘子精神狠抓制度執(zhí)行，加大黨建考核分值權(quán)重，兜實(shí)考核網(wǎng)底，延伸責(zé)任鏈條，強(qiáng)化考核結(jié)賬。二是科學(xué)管理抓教育。采取黨委成員“包”、組建專班“駐”、整合資源“幫”等方式抓好軟弱渙散村整頓工作，增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力,夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，促進(jìn)黨建均衡發(fā)展。三是創(chuàng)新黨建活載體。把握村級黨建結(jié)合點(diǎn)，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)把黨建工作落實(shí)到服務(wù)發(fā)展上，彰顯在服務(wù)群眾上。四是強(qiáng)化目標(biāo)貴落實(shí)。大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干新風(fēng)正氣，把“三會一課”等基本黨建動(dòng)作抓真抓實(shí)。切實(shí)擴(kuò)充夯實(shí)支部黨日活動(dòng)平臺，提高參與率、興趣度、實(shí)效性。完成五務(wù)合一當(dāng)年目標(biāo)，打造界子墩、張福、尤占、大壩黨建新干線，補(bǔ)齊機(jī)關(guān)和非公黨建工作短板。緊扣年度脫貧工作任務(wù)，落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人的扶貧攻堅(jiān)責(zé)任，努力提高貧困戶和村集體經(jīng)濟(jì)收入。咬定目標(biāo)不動(dòng)搖，一步一步地展開、一項(xiàng)一項(xiàng)地落實(shí)、一件一件地見效。硬起跟蹤問效、督查督辦的鐵手腕，層層傳導(dǎo)壓力，層層抓好落實(shí)。

第二篇：鎮(zhèn)黨委書記黨建述職報(bào)告2014

黨建工作述職報(bào)告

××鎮(zhèn)黨委書記、人大主席×××

在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我以對黨和全鎮(zhèn)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，破難舉重、借力跨越，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，推動(dòng)了××經(jīng)濟(jì)、社會新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了鎮(zhèn)域政治清明、民生改善、社會穩(wěn)定的良好局面。

一、建強(qiáng)班子隊(duì)伍，提升領(lǐng)導(dǎo)水平。

把理論武裝作為加強(qiáng)自身班子建設(shè)的首要任務(wù)，加強(qiáng)十八大以來新政策、法律法規(guī)及惠民政策的學(xué)習(xí)教育，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)。深化主題教育，強(qiáng)化黨員干部政策、理論學(xué)習(xí)，發(fā)揮黨員干部的模范表率作用。抓實(shí)基層黨組織換屆選舉工作，從鎮(zhèn)機(jī)關(guān)下派4名優(yōu)秀年輕干部、選派1名大學(xué)生村干部到村任職，調(diào)整7個(gè)村的村干部，全鎮(zhèn)選舉產(chǎn)生村（社區(qū)）黨支部委員、村（居）委會委員各44名，有力夯實(shí)了黨的執(zhí)政之基。

二、充實(shí)黨員隊(duì)伍、夯實(shí)基層組織。

按照“雙向”培養(yǎng)的要求，全年吸收入黨積極分子31人，發(fā)展預(yù)備黨員8名，11名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)為正式黨員；加強(qiáng)基層組織建設(shè)，做到黨組織全覆蓋，除建村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校黨支部外，還建有九葉青花椒產(chǎn)業(yè)黨支部、計(jì)生協(xié)會黨支部，以及青花椒合作社黨支部、豬業(yè)合作社黨支部。全鎮(zhèn)13個(gè)村全部實(shí)施了陣地建設(shè)，做到了組織有陣地，活動(dòng)有場所、管理有制度、陣地有保障。

三、開展主題活動(dòng)，迸發(fā)黨建活力。

以“解、改、轉(zhuǎn)”為重點(diǎn)的“為民務(wù)實(shí)清廉”主題實(shí)踐活動(dòng)、“走基層”活動(dòng)為載體，貫徹黨的群眾路線，深化黨員示范行動(dòng)，推行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部十個(gè)一聯(lián)系，著力整治黨員干部隊(duì)伍中“庸、懶、散、浮”現(xiàn)象，推進(jìn)“兩轉(zhuǎn)變、兩服務(wù)”，建“三型”（學(xué)習(xí)型、1

服務(wù)型、效能型）黨組織，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。通過開展“中國夢”主題教育，進(jìn)一步明確發(fā)展目標(biāo)，加快前進(jìn)步伐，不斷凝聚人心、鼓舞士氣，形成實(shí)現(xiàn)“中國夢”××篇章的強(qiáng)大正能量。

四、抓好黨建促進(jìn)發(fā)展，凸顯黨建工作實(shí)效。發(fā)展是黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。2013年，全鎮(zhèn)共爭取到涉及農(nóng)田水利、基礎(chǔ)設(shè)施、維修建設(shè)、扶貧開發(fā)的5大類14個(gè)項(xiàng)目，總投資達(dá)6950余萬元。全鎮(zhèn)13個(gè)村實(shí)現(xiàn)村村通水泥路，總里程達(dá)31.68公里，1.9萬群眾受益；實(shí)施“多村一品、種養(yǎng)結(jié)合”戰(zhàn)略，不斷壯大青花椒、中藥材產(chǎn)業(yè)規(guī)模，優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)初具規(guī)模。補(bǔ)植青花椒16萬株1200畝，青花椒面積達(dá)到12061畝。7400畝退耕還林先后順利通過國檢，投資330萬的退耕還林后續(xù)工程順利實(shí)施。全年產(chǎn)新鮮青花椒500余萬斤，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)效益3000萬元；通過公司+基地+農(nóng)戶模式，輻射帶動(dòng)清泉、鼓樓、石柱、新寨等村發(fā)展中藥材3500余畝，創(chuàng)產(chǎn)值1000余萬元；以連片扶貧開發(fā)為契機(jī)，優(yōu)化發(fā)展核桃產(chǎn)業(yè)3475畝，13.9萬余株。依托連片扶貧開發(fā)項(xiàng)目，在鼓樓、清泉、新寨、涼塘栽植3476畝13.9萬株早實(shí)薄殼核桃?；A(chǔ)設(shè)施的不斷完善為經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新鮮活力。

五、創(chuàng)新社會管理，社會穩(wěn)定和諧。

推行“三三制”工作法，組建14個(gè)調(diào)解室，受理糾紛185起，成功調(diào)處182起，成功率98.4%。落實(shí)信訪工作職責(zé)，做實(shí)大排查、大接訪，建立信訪包案臺帳，帶頭包案化解穩(wěn)控，全力做好了王善容、李元新、晉良榮3個(gè)個(gè)訪，劉后剛1個(gè)群訪事件，全年沒有發(fā)生進(jìn)京、到省上訪事件。創(chuàng)新推行維穩(wěn)信息聯(lián)絡(luò)制，聘請4名民間信息聯(lián)絡(luò)員，每月定期召開座談會，收集民聲民意，對癥下藥，有效解決涉民生問題8件次，涉民情問題2件次。安全工作常抓不懈。分層制定工作預(yù)

2案，親自牽頭定期開展安全隱患排查，召開專題研判會，研究解決辦法，落實(shí)整改。全年多措并舉，投入20余萬元有效解決石柱水庫、大壩水庫、齊心村水毀工程等5處安全隱患。

六、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、筑牢黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，貫徹《廉政準(zhǔn)則》、《四項(xiàng)監(jiān)督制度》、“十不準(zhǔn)”等規(guī)章制度，明確班子成員、黨組織書記和黨員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。強(qiáng)化黨員干部廉政教育，定期召開村民詢問質(zhì)詢會議，得到上級紀(jì)委的好評和肯定，資陽電視臺、四川日報(bào)為此作經(jīng)驗(yàn)專題報(bào)道。按照“三重一大”要求管人、管事、管物。

一年來，我切實(shí)履行職責(zé)，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展奠定了組織保障，但還存在“黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情還需不斷激發(fā)；工作作風(fēng)、工作方法還需不斷改進(jìn)”等問題，今后，我將進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、強(qiáng)化落實(shí)，努力推動(dòng)全鎮(zhèn)黨建工作再上新臺階，譜寫××經(jīng)濟(jì)社會加快發(fā)展新篇章。

第三篇：鎮(zhèn)黨委書記2017黨建工作述職報(bào)告

鎮(zhèn)黨委書記2017黨建工作述職報(bào)告

網(wǎng)絡(luò)

報(bào)告

黨建述職

鎮(zhèn)黨委書記

按照會議安排，現(xiàn)就抓基層黨建工作述職如下。

一、2017年黨建工作情況

今年以來，按照鎮(zhèn)黨委年初黨建工作部署，扎實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落地見效。主要抓了五個(gè)方面工作。

（一）聚焦責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化合力促推進(jìn)。

認(rèn)真履行主體責(zé)任，落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，堅(jiān)持每周一次例會制度和每季度一次協(xié)調(diào)會制度，建立班子成員和副科領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系村黨支部制度，切實(shí)把責(zé)任落到人、落到崗。近期，持續(xù)深入推行黨委委員聯(lián)村黨支部、黨支部書記聯(lián)黨員中心戶、中心戶聯(lián)黨員、黨員聯(lián)群眾的“四級四聯(lián)”工作機(jī)制，有效強(qiáng)化工作合力。

（二）聚焦學(xué)習(xí)教育，學(xué)做結(jié)合夯根基。

扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，探索推行“84531”學(xué)習(xí)教育模式，確保學(xué)在深處、做在實(shí)處?！鞍恕本褪菍ｎ}教育學(xué)、警示教育學(xué)等8種學(xué)習(xí)方式，做到全覆蓋、見實(shí)效；“四”就是黨員講堂、道德講堂等4大講堂，拓展學(xué)習(xí)內(nèi)涵；“五”就是開展固定黨日、美麗草原我的家等5大活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)學(xué)做結(jié)合；“三”就是建立問題、整改、責(zé)任3個(gè)清單，把解決問題貫穿始終；“一”就是黨員積分卡管理制度，以“小積分”推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)“大氛圍”。黨的十九大召開后，采取開辟微信專欄、黨員中心戶“講習(xí)所”等多種方式促進(jìn)黨的創(chuàng)新理論宣傳，實(shí)現(xiàn)宣講到村、進(jìn)戶、入心。

（三）聚焦重點(diǎn)工作，強(qiáng)化措施抓落實(shí)。

主要抓實(shí)兩項(xiàng)工作。

一個(gè)是認(rèn)真開展“支部建設(shè)年”活動(dòng)，突出抓好組織設(shè)置、組織生活、班子建設(shè)、陣地建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制、檔案管理“六個(gè)規(guī)范化”規(guī)范化，健全黨支部書記、第一書記“雙述雙評”制度，全面推行“432”民主議事機(jī)制，建立每月XX日黨員固定活動(dòng)日“一課一會一服務(wù)”的“三個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)，黨建陣地實(shí)現(xiàn)標(biāo)識、制度、功能“三統(tǒng)一”，建立名冊臺賬、會議記錄等XX類檔案資料，符合條件的合作社、非公企業(yè)建立了XX個(gè)黨支部。

另一個(gè)是認(rèn)真推行黨員“全鏈條”管理機(jī)制。嚴(yán)格發(fā)展程序，實(shí)行一人一冊全程紀(jì)實(shí)。分類量化考核，XXXX名黨員季度民主評議“全覆蓋”。注重結(jié)果運(yùn)用，對XX名警示黨員進(jìn)行約談?wù)]勉。

（四）聚焦服務(wù)發(fā)展，創(chuàng)新思路求突破。

堅(jiān)持“黨建+”系統(tǒng)思維，構(gòu)建五大黨建工作體系。

一是“黨建+經(jīng)濟(jì)建設(shè)”。

推進(jìn)黨建+合作社、+企業(yè)等模式，建成電商服務(wù)站XX個(gè)、組建合作社XX個(gè)、創(chuàng)立農(nóng)畜產(chǎn)品品牌XX個(gè)。

二是“黨建+社會治理”。

堅(jiān)持“網(wǎng)格化管理、精準(zhǔn)化服務(wù)”，設(shè)置黨員示范戶XX戶，組建黨員服務(wù)隊(duì)XX支，化解矛盾XXX起。

三是“黨建+價(jià)值傳播”。

實(shí)施黨員黨性修養(yǎng)和農(nóng)民素質(zhì)提升工程，舉辦傳統(tǒng)文化等講座XX次，評選紅色先鋒、最美農(nóng)民等典型XX名。

四是“黨建+脫貧攻堅(jiān)”。

扎實(shí)推進(jìn)金融扶貧等行動(dòng)和第一書記辦實(shí)事連民心行動(dòng)，為XXX戶農(nóng)戶協(xié)調(diào)貸款XXXXX余萬元，開展科技指導(dǎo)XXXX人次，舉辦就業(yè)培訓(xùn)XXX期。五是“黨建+環(huán)境整治”。開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，設(shè)置義務(wù)監(jiān)督崗XXX個(gè)。

（五）聚焦突出問題，扎實(shí)整改助提升。

堅(jiān)持把黨建述職點(diǎn)評問題整改作為重大政治任務(wù)來抓，確保件件落實(shí)、條條整改。重點(diǎn)抓了五個(gè)方面。

一是針對“三會一課”制度執(zhí)行不好的問題。

建立全程紀(jì)實(shí)制度，嚴(yán)格落實(shí)“季度大宣講、月月小主題、周周有內(nèi)容”要求。

二是針對部分村對推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化重視不夠的問題。

選派黨建指導(dǎo)員，做到計(jì)劃、內(nèi)容、督查“三到位”，方案、計(jì)劃、記錄、講稿、筆記“五相符”。

三是針對發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)方面思路不夠?qū)?、辦法不多的問題。

采取村企聯(lián)建等方式，村集體經(jīng)濟(jì)全部達(dá)到XXX萬元以上。

四是針對黨建工作亮點(diǎn)總結(jié)和提煉意識不強(qiáng)的問題。

加強(qiáng)對組織委員、支部書記業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，發(fā)揮第一書記作用，總結(jié)提煉黨建亮點(diǎn)。

五是針對軟弱渙散黨組織的整頓力度還需加強(qiáng)的問題。

成立專門工作組月督導(dǎo)、季督查、年評議，年內(nèi)調(diào)整XX名第一書記，選派XX名科級干部任村支部書記。

二、存在問題及原因分析

從2017年工作完成來看，基層黨建雖然取得了一定成績，但存在問題和不足也不容忽視。

一是黨員學(xué)習(xí)教育形式單一，停留在念報(bào)紙、抄筆記上，還沒能真正做到學(xué)懂弄通做實(shí)。

二是黨群活動(dòng)陣地使用率不高，個(gè)別村就活動(dòng)抓活動(dòng)，缺少吸引力。

三是黨員全鏈條管理機(jī)制執(zhí)行不夠規(guī)范，個(gè)別村停留在紙面上，沒有達(dá)到促進(jìn)黨員作用發(fā)揮的目的。這些問題雖然表現(xiàn)在工作上，但主要原因還是自己抓落實(shí)不夠，對基層黨建工作謀得不夠深、抓得不夠細(xì)、盯得不夠緊、管得不夠嚴(yán)，距離高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還有不小差距。

三、下一步工作思路

我將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)總書記一系列指示精神，帶動(dòng)班子成員、村黨支部書記聚焦主業(yè)、當(dāng)好主角，扎實(shí)抓好基層黨建工作。著力在四個(gè)方面下功夫。

（一）堅(jiān)持提素質(zhì)、強(qiáng)本領(lǐng)，在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。

重點(diǎn)抓四支隊(duì)伍。

一是書記隊(duì)伍。

實(shí)施紅色頭雁培育工作，提高支部書記抓黨建、抓發(fā)展的能力。

二是“兩委”成員隊(duì)伍。

牽頭建立紅色沙龍，吸納群眾開展聚會型學(xué)習(xí)交流等活動(dòng)。

三是黨員隊(duì)伍。

完善黨員認(rèn)崗服務(wù)制度，開展暖心服務(wù)等特色活動(dòng)。四是紅色人才隊(duì)伍，建立入黨積極份子、后備干部紅色人才庫。

（二）堅(jiān)持抓管理、建機(jī)制，在提升服務(wù)水平上下功夫。

重點(diǎn)完善三項(xiàng)機(jī)制。

一是網(wǎng)格化管理機(jī)制。

以“網(wǎng)格化管理”推動(dòng)“精準(zhǔn)化服務(wù)”，建好綜合服務(wù)站，強(qiáng)化服務(wù)功能。

二是分類量化積分管理機(jī)制。

建立黨員積分“銀行”，完善考核細(xì)則。拓展建立村民誠信銀行，推動(dòng)微治理。

三是完善聯(lián)系服務(wù)群眾工作機(jī)制。

創(chuàng)建智慧黨建平臺，拓寬教育管理黨員、聯(lián)系服務(wù)牧民渠道。

（三）堅(jiān)持做加法、促發(fā)展，在龍頭引領(lǐng)帶動(dòng)上下功夫。

推進(jìn)“黨建+”龍頭引領(lǐng)工程，做好結(jié)合文章，助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

一是在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)上做加法。

以黨建+合作社、+企業(yè)、+旅游、+電商等為抓手，實(shí)現(xiàn)集體增收、牧民增收兩促進(jìn)。

二是在打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)上做加法。

建立完善與轄區(qū)企業(yè)“村聯(lián)建”機(jī)制，增強(qiáng)群眾增收致富“造血”功能。

三是在生態(tài)文明建設(shè)上做加法。

統(tǒng)籌實(shí)施好生態(tài)修復(fù)工程，實(shí)現(xiàn)美麗與發(fā)展雙贏。

（四）堅(jiān)持夯基礎(chǔ)、固根本，在培育紅色文化上下功夫。

一是做好紅色宣講。

以“三會一課”為抓手，采取學(xué)習(xí)+討論、+宣講等多種形式，切實(shí)把十九大精神武裝到每名黨員、宣傳到每戶牧民。

二是弘揚(yáng)紅色精神。

在XXX等村建設(shè)民俗文化村、紅色教育示范點(diǎn)，開展紅色教育。

三是唱響紅色旋律。

開展“德善XX、孝行XX”等特色主題活動(dòng)，建設(shè)“包容、和諧、平安”的新農(nóng)村。

第四篇：鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報(bào)告

2019年黨委書記黨建工作述職報(bào)告

根據(jù)安排，現(xiàn)將黨建工作履職情況匯報(bào)如下：

一、履職情況

一是抓班子帶隊(duì)伍，從嚴(yán)落實(shí)主體責(zé)任。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，深入開展“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真開展四個(gè)專題學(xué)習(xí)，查擺問題87個(gè)。以黨支部為單位制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記七一主要講話、十八屆六中全會、省市黨代會精神，組織開好班子民主生活會，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格按黨委會議事規(guī)則想問題、辦事情、作決策，召開31次黨政聯(lián)席會。落實(shí)黨建工作分工負(fù)責(zé)制，建立健全片工作責(zé)任制和黨委班子成員聯(lián)系黨支部工作責(zé)任制。加強(qiáng)干部管理，制定《脫貧攻堅(jiān)問責(zé)辦法》，規(guī)范化建設(shè)水平得到提升。

二是抓脫貧促發(fā)展，全面落實(shí)重點(diǎn)工作。圍繞精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，深入推進(jìn)“連心、強(qiáng)基、模范”三大品牌建設(shè)，整合各項(xiàng)資源，凝聚攻堅(jiān)合力。堅(jiān)持班子成員全部兼任村“第一書記”，組織鎮(zhèn)內(nèi)178名黨員干部參與結(jié)對幫扶，覆蓋1215戶貧困戶。大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧，組建支部引領(lǐng)的農(nóng)民專業(yè)合作社19個(gè)，發(fā)展井岡蜜柚600畝。加大貧困村黨支部活動(dòng)場所建設(shè)，5個(gè)貧困村整合“活動(dòng)室、文化室、衛(wèi)生室”進(jìn)行一體化建設(shè)，10個(gè)村的活動(dòng)陣地得到改善。認(rèn)真做好基層黨組織按期換屆檢查工作，調(diào)整了5名黨組織書記，為脫貧攻堅(jiān)提供組織保障。

三是抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)工作活力。認(rèn)真組織黨代表換屆工作，嚴(yán)把“兩代表一委員”的政治關(guān)、素質(zhì)關(guān)、能力關(guān)和廉潔關(guān)，確保先進(jìn)性和純潔性。新成立23個(gè)黨支部，實(shí)現(xiàn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織“兩個(gè)覆蓋”。積極推行“131”治理新模式，嚴(yán)格落實(shí)“四議兩公開”制度，增強(qiáng)村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展工作，吸收了10名正式黨員，12名預(yù)備黨員，28名入黨積極分子。全面開展黨員組織關(guān)系集中排查，對5名長期聯(lián)系不上、作用發(fā)揮不了的黨員進(jìn)行了相應(yīng)處理。嚴(yán)肅開展拖欠黨費(fèi)清繳工作，補(bǔ)繳黨費(fèi)***萬元。加大黨建經(jīng)費(fèi)投入，配套10萬元按時(shí)足額保障村干部、村小組長的工資待遇，對32名黨員進(jìn)行了走訪慰問。

四是抓作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律，著力筑牢監(jiān)督防線。加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，堅(jiān)持運(yùn)用“四種形態(tài)”教育、管理、監(jiān)督干部，配合有關(guān)部門對3名黨員進(jìn)行立案處理，給予3名黨員干部黨內(nèi)警告處分，對2名干部約談提醒。重點(diǎn)圍繞“處事不公、以權(quán)謀私、作風(fēng)不實(shí)”開展專項(xiàng)整治、查擺具體問題42個(gè)，逐一落實(shí)整改措施。加強(qiáng)中央八項(xiàng)規(guī)定的貫徹落實(shí)，嚴(yán)肅會鳳會紀(jì)，整治干部“走讀”。

二、述職承諾兌現(xiàn)情況

一是年內(nèi)實(shí)現(xiàn)了村干部輪訓(xùn)“全覆蓋”，制定了《村黨組織工作制度》、《村小組長管理考核辦法》，規(guī)范了黨組織生活；二是對****2個(gè)村黨支部進(jìn)行了整頓轉(zhuǎn)化，提升了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)能力和服務(wù)水平；三是全面落實(shí)***治理模式，24個(gè)村都制定了完善的工作程序和規(guī)范的工作制度，村級事務(wù)管理進(jìn)一步加強(qiáng)；四是著力壯大村集體經(jīng)濟(jì)，8個(gè)村共爭取各類發(fā)展資金150多萬元。五是認(rèn)真加強(qiáng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)，建立后備干部人才庫，按照“村兩委”干部職數(shù)1:1配備后備干部，切實(shí)解決了部分村“后繼乏人”的問題。

三、存在的主要問題及原因分析

一是責(zé)任落實(shí)不到位。責(zé)任教育抓得不深入、不經(jīng)常，責(zé)任分解定位不準(zhǔn)確，量化不細(xì)。責(zé)任追究力度不大，存在老好人思想，對重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域缺少監(jiān)督檢查活動(dòng)。

二是村黨組織建設(shè)基礎(chǔ)薄弱。個(gè)別村班子配備不全，年齡結(jié)構(gòu)老化，村黨支部書記年齡在50歲以上占62%以上。一批干部缺乏干事創(chuàng)業(yè)和為民服務(wù)的熱情。村黨組織“三會一課”等制度落實(shí)不到位。干部作風(fēng)仍需轉(zhuǎn)變，“二傳手”、“拖延病”、“抱怨癥”等現(xiàn)象比較嚴(yán)重，“四風(fēng)”問題時(shí)有反彈。

三是黨建工作創(chuàng)新性不足。在創(chuàng)建黨建品牌上缺乏典型，沒有樣板，形式單一，載體有限。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯，時(shí)有黨員與民爭利、參與上訪事件，黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、約束機(jī)制不健全。村級后備干部選拔、培養(yǎng)、管理、使用跟不上農(nóng)村社會管理需求。

認(rèn)真剖析存在問題的原因，主要有：

一是思想重視不夠。時(shí)間、精力分散于事務(wù)性工作，對黨建具體工作過問少，在面上作了部署，跟蹤落實(shí)跟不上。導(dǎo)致在具體工作中表現(xiàn)出任務(wù)不明確，責(zé)任不落實(shí)，效果不明顯的后果，比如黨費(fèi)補(bǔ)繳工作進(jìn)展緩慢。

二是工作方法不多。對暴露的問題分析研判不夠，對部分戰(zhàn)斗力弱的村級黨組織缺乏有效辦法和措施，改革意識不強(qiáng)，按部就班嚴(yán)重，造成林源等村群眾意見大，工作開展難。

三是經(jīng)費(fèi)投入不足。對黨建工作預(yù)算不足，基礎(chǔ)保障上有等靠思想，軟硬件基礎(chǔ)弱，各黨支部平均辦公面積不足150平米，特別是社區(qū)目前還只能租用辦公場所，嚴(yán)重影響了服務(wù)群眾工作水平的提高和業(yè)務(wù)的正常開展。

四、下一步工作目標(biāo)和具體措施

一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和紀(jì)律教育，增強(qiáng)抓好黨建工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。落實(shí)黨建工作責(zé)任制，細(xì)化具體任務(wù)，量化主要指標(biāo)，做到每一項(xiàng)工作有人抓，有人管。完善責(zé)任追究制度，創(chuàng)新約談督促、工作檢查、嚴(yán)肅問責(zé)等方式，一級抓一級，層層傳導(dǎo)壓力。

二是聚焦重點(diǎn)工作。以“黨建+”理念推動(dòng)工作，在設(shè)施扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧工作中挖掘、樹立1-2個(gè)村級黨建品牌，引領(lǐng)帶動(dòng)一批黨支部。選優(yōu)配強(qiáng)一批村黨組織書記，加大村級后備干部選拔培養(yǎng)力度，著力構(gòu)建一支結(jié)構(gòu)合理、梯次互補(bǔ)、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。加大村級活動(dòng)場所建設(shè)力度，年內(nèi)建成一批村活動(dòng)室。開展“黨員先鋒崗”評選活動(dòng)，表彰一批在帶領(lǐng)群眾致富、投身新農(nóng)村建設(shè)、參與信訪維穩(wěn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。擴(kuò)大在農(nóng)民專業(yè)合作社、非公企業(yè)中黨組織覆蓋面，不斷延伸黨建工作觸角。

三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)深入開展侵害群眾利益不正之風(fēng)專項(xiàng)整治，旗幟鮮明反對腐敗，嚴(yán)肅查處一批典型案件，警示一批、教育一批、挽救一批干部。堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，把好方向、堅(jiān)持導(dǎo)向，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，防止“四風(fēng)”反彈。加強(qiáng)制度建設(shè)，完善機(jī)關(guān)管理，整治慵、懶、散等作風(fēng)病，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

第五篇：鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們：

我們****鎮(zhèn)共有101個(gè)行政村，120個(gè)基層黨支部，其中機(jī)關(guān)和事業(yè)單位黨支部15個(gè)，農(nóng)村黨支部101個(gè)，非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨支部4個(gè)，擁有黨員3420名，其中機(jī)關(guān)和企事業(yè)黨員356名，農(nóng)村黨員3064名。今年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委班子成員以及全鎮(zhèn)黨員干部的大力支持和積極配合下，我能發(fā)揮好“一班之長”的帶頭作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，以貫徹落實(shí)市委組織部《2009年基層黨建工作要點(diǎn)》文件為主線，用心用腦用力，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊(duì)伍，抓亮點(diǎn)求突破，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，為和諧社會建設(shè)和鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了良好的組織保障。

一、主要做法

（一）帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任制，切實(shí)履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)

打造一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高，敢拼敢搶，真抓實(shí)干的黨員干部隊(duì)伍，是各項(xiàng)工作順利開展的第一保障，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的堅(jiān)強(qiáng)基礎(chǔ)。身為蛇窩泊鎮(zhèn)主要責(zé)任人，我深知抓好基層黨建、夯實(shí)基層基礎(chǔ)的重要性，工作中，按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，重點(diǎn)做到了“三個(gè)堅(jiān)持”。一是堅(jiān)持帶頭履行書記職責(zé)。時(shí)時(shí)處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號，對黨委研究形成的決策決議及通過的工作，身先士卒，沖鋒在前，如在今年因萊陽引發(fā)的南榆疃山林火災(zāi)救火工作中，始終沖在第一線，堅(jiān)守到晚上11點(diǎn)多直至大火撲滅并確認(rèn)沒有一點(diǎn)隱患才最后一個(gè)下山。二是堅(jiān)持為黨員干部排憂解難。把解決黨員干部的困難視為己任，堅(jiān)持一有空閑時(shí)間便到各村走訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)困難，當(dāng)場解決困難，今年以來，共為14名黨支部書記、60多名黨員解除70多個(gè)困難問題，消除了黨員干部的后顧之憂，使他們能夠集中精力抓好工作，并贏得了黨心。三是堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。對各項(xiàng)工作，有布置必有檢查，有檢查必有通報(bào)，對出現(xiàn)問題以及任務(wù)完成不及時(shí)、不達(dá)標(biāo)的黨員干部及時(shí)進(jìn)行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進(jìn)方法，讓他們心服口服，先后與10多名機(jī)關(guān)干部和30多位農(nóng)村干部進(jìn)行了單獨(dú)座談，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，使全鎮(zhèn)黨員干部隊(duì)伍風(fēng)正氣順、紀(jì)律嚴(yán)明。

（二）搞好黨委班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅(jiān)持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一年來，圍繞科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政黨的執(zhí)政能力建設(shè)總目標(biāo)，通過加強(qiáng)黨委工作程序規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)黨內(nèi)制度法規(guī)的完善和落實(shí)，不斷提高黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。一是下大氣力抓好黨建工作責(zé)任制的落實(shí)。落實(shí)責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。年初，鎮(zhèn)黨委層層簽訂了黨建工作責(zé)任狀，明確了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門和各支部的黨建目標(biāo)任務(wù)，并實(shí)行獎(jiǎng)懲考核；在班子內(nèi)部，進(jìn)一步明確黨建工作分工，黨委書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作，此外，鎮(zhèn)黨委還建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，要求每個(gè)黨委委員每月到村及企事業(yè)支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個(gè)黨委委員的黨建工作情況匯報(bào)，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。二是進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制程序的規(guī)范。建立健全黨委班子的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時(shí)，我堅(jiān)持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動(dòng)了班子成員的能動(dòng)性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。三是進(jìn)一步加強(qiáng)黨委議事和決策程序的規(guī)范。制定相關(guān)細(xì)則，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀(jì)律等進(jìn)行更加具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴(yán)格按法定程序規(guī)范運(yùn)行，確保黨委議事和決策的科學(xué)化、民主化、合理化。四是進(jìn)一步加強(qiáng)黨委履行職責(zé)的規(guī)范。對書記、委員職責(zé)內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范，明確各委員參與、維護(hù)、執(zhí)行、檢查黨委決議的具體內(nèi)容、權(quán)限、責(zé)任和要求，解決好落實(shí)中程度不同地存在的缺位、錯(cuò)位、越位問題。五是進(jìn)一步加強(qiáng)黨委生活制度的規(guī)范。嚴(yán)格落實(shí)黨委學(xué)習(xí)、生活和工作制度，解決好制度本身存在剛性不夠、彈性過大的問題。六是狠抓干部作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)干部行為的規(guī)范。在黨委班子建設(shè)中，我把作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做給職工看、帶著職工干，一年來，班子成員求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作，起到了很好的表率帶頭作用。

（三）強(qiáng)化支部建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

黨的基層組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁和紐帶。在開展黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)中，始終把支部建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來抓。除了年初與各支部簽訂了黨建工作責(zé)任書，明確了黨支部的工作目標(biāo)外，我還按照“抓兩頭帶中間”的思路，全力加強(qiáng)村級“兩委”建設(shè)。一是大張旗鼓表彰。年初召開了農(nóng)村“兩委”干部會議，對2009年工作突出的20個(gè)村進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，并授予“農(nóng)村工作綜合考核紅旗村”榮譽(yù)稱號，在全鎮(zhèn)101個(gè)村中樹起了榜樣，以典型帶動(dòng)村“兩委”班子團(tuán)結(jié)向上、想事干事。二是建立健全制度。制定了《***鎮(zhèn)農(nóng)村工作若干規(guī)定》，對農(nóng)村財(cái)務(wù)管理、合同管理等各項(xiàng)工作做了詳細(xì)規(guī)定，規(guī)范了農(nóng)村黨員干部的行政行為和辦事程序；按照上級部門的有關(guān)規(guī)定，健全了村“兩委”印章管理制度，嚴(yán)格了用印程序，有效維護(hù)了農(nóng)村層面的穩(wěn)定；建立了黨建工作協(xié)調(diào)會議制度，由鎮(zhèn)黨建工作組定期組織召開村黨員干部會議，全面負(fù)責(zé)黨建工作的督導(dǎo)、檢查和考核，把基層黨建納入制度化、規(guī)范化軌道；鎮(zhèn)黨委成員分區(qū)包片制，堅(jiān)持定人員、定目標(biāo)、定要求，包片領(lǐng)導(dǎo)每周一、四必須到所包片了解情況，每月向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)一次所包村的黨建情況。三是配齊配強(qiáng)農(nóng)村班子。今年對南榆疃、磚園、周家溝、東荊夼等幾個(gè)村的“兩委”班子進(jìn)行了調(diào)整，及時(shí)撤換責(zé)任心不強(qiáng)、組織觀念薄弱的村干部，嚴(yán)肅處理不干事、常惹事的農(nóng)村干部，并大膽啟用新人，煥發(fā)了農(nóng)村班子的生機(jī)和活力。四是狠抓后進(jìn)班子轉(zhuǎn)化。今年我鎮(zhèn)4個(gè)后進(jìn)村得到了相關(guān)部門的包幫，包幫部門非常負(fù)責(zé)，在后進(jìn)村的班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍素質(zhì)提升、維護(hù)穩(wěn)定、改善民生等方面做了大量的工作，鎮(zhèn)黨委也派出工作組，駐村幫扶，針對各村實(shí)際制定了詳細(xì)的轉(zhuǎn)化方案，使蛇窩泊、南榆疃、上莊頭三個(gè)村實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)化。

（四）強(qiáng)化農(nóng)村黨員干部教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

一年來，我們不斷加強(qiáng)化黨員干部教育培訓(xùn)和管理，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。一是抓教育培訓(xùn)。立足于培植“領(lǐng)頭雁”，把“書記抓，抓書記”作為提升班子凝聚力的核心來抓，著力提升支部書記的自身修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作能力，認(rèn)真組織開展“千名書記上黨?！被顒?dòng)，全鎮(zhèn)共有31名農(nóng)村支部書記參加了煙臺市黨校學(xué)習(xí)，其中參加新農(nóng)村建設(shè)培訓(xùn)的12人，參加其他培訓(xùn)的19人，同時(shí)，以鎮(zhèn)黨校為基地，請他們按期向全鎮(zhèn)支部書記傳授學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，使培訓(xùn)效果得以延伸，使經(jīng)驗(yàn)技能最大化；立足于促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，分期分批推薦農(nóng)村黨員和發(fā)展對象參加縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)知識和農(nóng)業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)，提高黨員服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)群眾、“雙帶”致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握2—3門以上的實(shí)用技術(shù)。二是抓黨員干部管理。堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，通過建立健全規(guī)章制度等方式，對黨員干部進(jìn)行規(guī)范化、制度化管理，今年3月份，以黨員干部為主要管理對象，我親自草擬制定了《蛇窩泊鎮(zhèn)干部職工管理制度》并監(jiān)督執(zhí)行，該制度實(shí)行9個(gè)多月來，黨員干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，有效地提高了工作效率，密切了黨群、干群關(guān)系，樹立了黨委政府的良好形象。三是嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員。堅(jiān)持“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人、團(tuán)組織推薦的優(yōu)秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中發(fā)展黨員，從源頭上保證黨員隊(duì)伍的質(zhì)量，為黨組織輸入新鮮的血液，據(jù)統(tǒng)計(jì)，2009年全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員21名，由于教育培訓(xùn)監(jiān)督管理十分到位，現(xiàn)在不管在黨委政府的工作上，也不管在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務(wù)幫助群眾、帶動(dòng)群眾脫貧致富的最堅(jiān)強(qiáng)力量。

（五）積極轉(zhuǎn)化黨建成果，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)和鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)的長足發(fā)展

我始終認(rèn)為抓農(nóng)村黨建必須緊扣新農(nóng)村建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一時(shí)代主題，否則，黨建工作就失去其意義，只有把地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)搞上去，帶領(lǐng)群眾奔小康，黨組織才會具有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和生命力。通過抓黨建，使全鎮(zhèn)黨員干部的思想意識、理論水平、工作能力比以前大有提高，具體表現(xiàn)在：一是責(zé)任意識干事創(chuàng)業(yè)精神明顯增強(qiáng)。大部分村在一沒有錢、二沒有物資的情況下，克服困難，積極調(diào)動(dòng)干部黨員帶頭作用，發(fā)動(dòng)群眾出資出力，千方百計(jì)為為群眾辦實(shí)事、做好事。二是借助外援加快發(fā)展的能力有所提升。今年，全鎮(zhèn)各村響應(yīng)鎮(zhèn)黨委、政府的號召，積極聯(lián)系在外“能人”，借助外力支援家鄉(xiāng)建設(shè)取得了明顯成效。今年以來，40多個(gè)村得到能人資金、物資等方面的幫助，折合資金90多萬元。三是促進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用得到充分發(fā)揮。今年，全鎮(zhèn)新建、續(xù)建項(xiàng)目19個(gè)，總投資2.1億元，目前實(shí)際投入資金18.24億元，17個(gè)項(xiàng)目已竣工投產(chǎn)；全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)gdp87265萬元，同比增長12.3%；完成工商稅收278萬元，增長10.3%，各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)均超時(shí)間進(jìn)度。

二、存在的問題

我鎮(zhèn)黨建工作取得的成績是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是市委組織部關(guān)心指導(dǎo)的結(jié)果，是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府以及全鎮(zhèn)六萬八千黨員、干部、人民群眾共同努力的結(jié)晶。拋開成績，冷靜反思，我鎮(zhèn)黨建工作與市委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如黨委班子的整體工作水平還不適應(yīng)新形勢的需要，其戰(zhàn)斗力還有待提高；個(gè)別支部軟弱渙散，一些黨員素質(zhì)較低，甚至違法違紀(jì)；黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等問題不有待于繼續(xù)認(rèn)真解決。就我個(gè)人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協(xié)調(diào)能力不夠強(qiáng)、農(nóng)村黨建工作經(jīng)驗(yàn)欠缺等問題和不足。

三、下步工作打算

在今后的黨建工作中，我將嚴(yán)格按照市委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，一方面繼續(xù)完善自己，努力彌補(bǔ)自己的不足；另一方面，充分履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責(zé)，按照黨的十七大提出的“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”的總體要求、目標(biāo)任務(wù)和措施辦法，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標(biāo)，團(tuán)結(jié)黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進(jìn)方法，加壓奮進(jìn)，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機(jī)制，縱深開展科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，力促黨的基層組織建設(shè)上水平、上臺階，切實(shí)增強(qiáng)黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)又好又快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

以上報(bào)告，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。