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      獨山鎮(zhèn)黨委書記黨建述職

      時間:2019-05-13 18:04:51下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:獨山鎮(zhèn)黨委書記黨建述職

      基層黨建工作述職報告

      獨山鎮(zhèn)黨委書記

      馬聰

      根據(jù)會議安排,我將2017年度抓基層黨建工作有關(guān)情況,簡要述職如下。

      一、基層黨建工作總體情況

      圍繞“整縣推進(jìn)、整鎮(zhèn)提升”的工作目標(biāo),著力黨的建設(shè)制度化、常態(tài)化。一是突出主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)帶頭常態(tài)化。分層分級簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任狀,帶頭公開承諾、率先做好示范。二是突出陣地提檔升級、管理規(guī)范常態(tài)化。督促高標(biāo)準(zhǔn)新建麻垅、周柴黨員群眾服務(wù)中心,指導(dǎo)改擴黎嶺、黎沖、界子墩、快嶺、東觀村黨員群眾服務(wù)中心,審定完成了12個村的黨建文化打造,實現(xiàn)整村建強,管理規(guī)范。三是突出項目管理,清單銷號常態(tài)化。區(qū)分不同類型分階段制定項目清單,實行臺賬“銷號式”管理。按高標(biāo)準(zhǔn)打造黨建示范點同時實行末位淘汰工作法,全面推進(jìn),整體過硬。四是突出新時代中國特色,與時俱進(jìn),工作創(chuàng)新常態(tài)化。充分利用獨山政府網(wǎng)、“基層黨組織動態(tài)信息管理平臺”、“兩學(xué)一做”微信群等新黨建平臺,全體黨員關(guān)注“共產(chǎn)黨員”、“黃岡黨旗紅”、“黃梅先鋒”等微信公眾號,構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)黨建新名片。

      二、基層黨建重點任務(wù)落實情況

      認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,堅持每月一主題督導(dǎo)各支部按時高標(biāo)準(zhǔn)開展支部黨日活動420次,參與黨員12000余人次。規(guī)范開展“三會一課”,分片集中全體支部委員,所在支部全體黨員,舉辦各項黨建規(guī)范動作現(xiàn)場觀摩會12場,1100人次參與。完善村級保障工程,共投入730余萬元完成8個村黨員群眾服務(wù)中心的新建和改擴,12個村完成提檔升級任務(wù),整體水平進(jìn)一步提升。規(guī)范組織設(shè)置,新增14家規(guī)模企業(yè)新建3個黨支部,新派駐5名黨建指導(dǎo)員聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)今年新增非公有制企業(yè)和社會組織的黨建工作,實現(xiàn)基層組織建設(shè)全覆蓋。創(chuàng)新村級班子及其成員考核辦法,將考核結(jié)果分等分級直接與工資掛鉤,試行村干薪酬績效化管理,落實主職干部專職化、實行值班巡查常態(tài)化。加大后進(jìn)村整治力度,選派專班進(jìn)駐軟弱渙散黨組織,適時調(diào)整了黎沖村、界子墩村支部書記人選,推進(jìn)全鎮(zhèn)各村整體進(jìn)位、均衡發(fā)展。落實好支部書記精準(zhǔn)扶貧第一責(zé)任人,嚴(yán)格第一書記管理考核,推進(jìn)黨員扶貧攻堅新“雙帶工程”黨員干部包保貧困戶1256人。嚴(yán)格按照“十六字”方針做好發(fā)展黨員工作,2017年共發(fā)展黨員18名,入黨積極分子59名,培養(yǎng)后備干部42 名。

      三、基層黨建突出問題及整改情況

      針對黨建工作中的突出問題我著力做好以下四點: 一是關(guān)于黨建精力投入不到位整改落實情況。制定黨建工作具體計劃、要點。實行兩個千分制的黨建考核辦法,嚴(yán)格落實月檢查,季考評,半年一總結(jié),不走樣,不變通。二是黨建責(zé)任不具體問題整改情況。落實黨建工作責(zé)任制,制定實施細(xì)則,實行一把手總攬全局,各黨委成員包線口,總支書記包片,組織辦牽頭協(xié)調(diào)的工作機制。三是關(guān)于部分黨員群眾服務(wù)中心設(shè)施不齊全,功能不達(dá)標(biāo)整改落實情況。實行黨員群眾服務(wù)中心“提檔升級”三年計劃,籌資730余萬元重點打造界子墩、黎嶺、周柴、快嶺、涼嶺、東觀等6個黨建示范點,以示范建設(shè)引領(lǐng)發(fā)展,以后進(jìn)整改推動發(fā)展。四是黨建促扶貧攻堅領(lǐng)域的責(zé)任不明、領(lǐng)導(dǎo)弱化、干部監(jiān)管不嚴(yán)整改落實情況。

      1、進(jìn)一步強化思想認(rèn)識。強化各級組織和黨員干部主體責(zé)任意識,在加強基層組織建設(shè)、促進(jìn)脫貧攻堅等方面,多想辦法,多謀思路。創(chuàng)造凝民心聚民力謀發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。

      2、進(jìn)一步加大工作創(chuàng)新。努力創(chuàng)新服務(wù)模式,將“黨建+貧困戶”的利益聯(lián)結(jié)機制作用突顯出來,形成“支部引路、黨員帶路、產(chǎn)業(yè)鋪路”的致富帶富幫扶思路。在項目發(fā)展上,更加注重集體經(jīng)濟薄弱村,更加注重惠及貧困人口。

      3、健全制度機制。落實“四位一體”管理干部,從嚴(yán)管理干部的各項制度、規(guī)定,使干部隊伍思想意思進(jìn)一步提高、發(fā)揚擔(dān)當(dāng)精神,增強模范示范作用,推進(jìn)基層黨建促脫貧工作。

      四、下一步工作打算

      以黨建工作整鎮(zhèn)推進(jìn)為重點,實現(xiàn)黨建工作水平一個不少的整體提升。一是完善制度重考核。以制度推動黨建責(zé)任落實到位,以釘釘子精神狠抓制度執(zhí)行,加大黨建考核分值權(quán)重,兜實考核網(wǎng)底,延伸責(zé)任鏈條,強化考核結(jié)賬。二是科學(xué)管理抓教育。采取黨委成員“包”、組建專班“駐”、整合資源“幫”等方式抓好軟弱渙散村整頓工作,增強發(fā)展動力,夯實黨建基礎(chǔ),促進(jìn)黨建均衡發(fā)展。三是創(chuàng)新黨建活載體。把握村級黨建結(jié)合點,結(jié)合精準(zhǔn)扶貧、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)把黨建工作落實到服務(wù)發(fā)展上,彰顯在服務(wù)群眾上。四是強化目標(biāo)貴落實。大力弘揚真抓實干新風(fēng)正氣,把“三會一課”等基本黨建動作抓真抓實。切實擴充夯實支部黨日活動平臺,提高參與率、興趣度、實效性。完成五務(wù)合一當(dāng)年目標(biāo),打造界子墩、張福、尤占、大壩黨建新干線,補齊機關(guān)和非公黨建工作短板。緊扣年度脫貧工作任務(wù),落實各級領(lǐng)導(dǎo)班子及個人的扶貧攻堅責(zé)任,努力提高貧困戶和村集體經(jīng)濟收入。咬定目標(biāo)不動搖,一步一步地展開、一項一項地落實、一件一件地見效。硬起跟蹤問效、督查督辦的鐵手腕,層層傳導(dǎo)壓力,層層抓好落實。

      第二篇:鎮(zhèn)黨委書記黨建述職報告2014

      黨建工作述職報告

      ××鎮(zhèn)黨委書記、人大主席×××

      在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我以對黨和全鎮(zhèn)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,破難舉重、借力跨越,圓滿完成了各項工作任務(wù),推動了××經(jīng)濟、社會新發(fā)展,實現(xiàn)了鎮(zhèn)域政治清明、民生改善、社會穩(wěn)定的良好局面。

      一、建強班子隊伍,提升領(lǐng)導(dǎo)水平。

      把理論武裝作為加強自身班子建設(shè)的首要任務(wù),加強十八大以來新政策、法律法規(guī)及惠民政策的學(xué)習(xí)教育,提升領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)。深化主題教育,強化黨員干部政策、理論學(xué)習(xí),發(fā)揮黨員干部的模范表率作用。抓實基層黨組織換屆選舉工作,從鎮(zhèn)機關(guān)下派4名優(yōu)秀年輕干部、選派1名大學(xué)生村干部到村任職,調(diào)整7個村的村干部,全鎮(zhèn)選舉產(chǎn)生村(社區(qū))黨支部委員、村(居)委會委員各44名,有力夯實了黨的執(zhí)政之基。

      二、充實黨員隊伍、夯實基層組織。

      按照“雙向”培養(yǎng)的要求,全年吸收入黨積極分子31人,發(fā)展預(yù)備黨員8名,11名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)為正式黨員;加強基層組織建設(shè),做到黨組織全覆蓋,除建村、社區(qū)、機關(guān)、學(xué)校黨支部外,還建有九葉青花椒產(chǎn)業(yè)黨支部、計生協(xié)會黨支部,以及青花椒合作社黨支部、豬業(yè)合作社黨支部。全鎮(zhèn)13個村全部實施了陣地建設(shè),做到了組織有陣地,活動有場所、管理有制度、陣地有保障。

      三、開展主題活動,迸發(fā)黨建活力。

      以“解、改、轉(zhuǎn)”為重點的“為民務(wù)實清廉”主題實踐活動、“走基層”活動為載體,貫徹黨的群眾路線,深化黨員示范行動,推行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部十個一聯(lián)系,著力整治黨員干部隊伍中“庸、懶、散、浮”現(xiàn)象,推進(jìn)“兩轉(zhuǎn)變、兩服務(wù)”,建“三型”(學(xué)習(xí)型、1

      服務(wù)型、效能型)黨組織,進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。通過開展“中國夢”主題教育,進(jìn)一步明確發(fā)展目標(biāo),加快前進(jìn)步伐,不斷凝聚人心、鼓舞士氣,形成實現(xiàn)“中國夢”××篇章的強大正能量。

      四、抓好黨建促進(jìn)發(fā)展,凸顯黨建工作實效。發(fā)展是黨建工作的出發(fā)點和落腳點。2013年,全鎮(zhèn)共爭取到涉及農(nóng)田水利、基礎(chǔ)設(shè)施、維修建設(shè)、扶貧開發(fā)的5大類14個項目,總投資達(dá)6950余萬元。全鎮(zhèn)13個村實現(xiàn)村村通水泥路,總里程達(dá)31.68公里,1.9萬群眾受益;實施“多村一品、種養(yǎng)結(jié)合”戰(zhàn)略,不斷壯大青花椒、中藥材產(chǎn)業(yè)規(guī)模,優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)初具規(guī)模。補植青花椒16萬株1200畝,青花椒面積達(dá)到12061畝。7400畝退耕還林先后順利通過國檢,投資330萬的退耕還林后續(xù)工程順利實施。全年產(chǎn)新鮮青花椒500余萬斤,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)效益3000萬元;通過公司+基地+農(nóng)戶模式,輻射帶動清泉、鼓樓、石柱、新寨等村發(fā)展中藥材3500余畝,創(chuàng)產(chǎn)值1000余萬元;以連片扶貧開發(fā)為契機,優(yōu)化發(fā)展核桃產(chǎn)業(yè)3475畝,13.9萬余株。依托連片扶貧開發(fā)項目,在鼓樓、清泉、新寨、涼塘栽植3476畝13.9萬株早實薄殼核桃?;A(chǔ)設(shè)施的不斷完善為經(jīng)濟發(fā)展奠定了基礎(chǔ),產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化為經(jīng)濟發(fā)展注入了新鮮活力。

      五、創(chuàng)新社會管理,社會穩(wěn)定和諧。

      推行“三三制”工作法,組建14個調(diào)解室,受理糾紛185起,成功調(diào)處182起,成功率98.4%。落實信訪工作職責(zé),做實大排查、大接訪,建立信訪包案臺帳,帶頭包案化解穩(wěn)控,全力做好了王善容、李元新、晉良榮3個個訪,劉后剛1個群訪事件,全年沒有發(fā)生進(jìn)京、到省上訪事件。創(chuàng)新推行維穩(wěn)信息聯(lián)絡(luò)制,聘請4名民間信息聯(lián)絡(luò)員,每月定期召開座談會,收集民聲民意,對癥下藥,有效解決涉民生問題8件次,涉民情問題2件次。安全工作常抓不懈。分層制定工作預(yù)

      2案,親自牽頭定期開展安全隱患排查,召開專題研判會,研究解決辦法,落實整改。全年多措并舉,投入20余萬元有效解決石柱水庫、大壩水庫、齊心村水毀工程等5處安全隱患。

      六、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、筑牢黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

      落實黨風(fēng)廉政建設(shè),貫徹《廉政準(zhǔn)則》、《四項監(jiān)督制度》、“十不準(zhǔn)”等規(guī)章制度,明確班子成員、黨組織書記和黨員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任,層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。強化黨員干部廉政教育,定期召開村民詢問質(zhì)詢會議,得到上級紀(jì)委的好評和肯定,資陽電視臺、四川日報為此作經(jīng)驗專題報道。按照“三重一大”要求管人、管事、管物。

      一年來,我切實履行職責(zé),圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展奠定了組織保障,但還存在“黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情還需不斷激發(fā);工作作風(fēng)、工作方法還需不斷改進(jìn)”等問題,今后,我將進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、強化落實,努力推動全鎮(zhèn)黨建工作再上新臺階,譜寫××經(jīng)濟社會加快發(fā)展新篇章。

      第三篇:鎮(zhèn)黨委書記2017黨建工作述職報告

      鎮(zhèn)黨委書記2017黨建工作述職報告

      網(wǎng)絡(luò)

      報告

      黨建述職

      鎮(zhèn)黨委書記

      按照會議安排,現(xiàn)就抓基層黨建工作述職如下。

      一、2017年黨建工作情況

      今年以來,按照鎮(zhèn)黨委年初黨建工作部署,扎實推動各項任務(wù)落地見效。主要抓了五個方面工作。

      (一)聚焦責(zé)任落實,強化合力促推進(jìn)。

      認(rèn)真履行主體責(zé)任,落實“一崗雙責(zé)”要求,堅持每周一次例會制度和每季度一次協(xié)調(diào)會制度,建立班子成員和副科領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系村黨支部制度,切實把責(zé)任落到人、落到崗。近期,持續(xù)深入推行黨委委員聯(lián)村黨支部、黨支部書記聯(lián)黨員中心戶、中心戶聯(lián)黨員、黨員聯(lián)群眾的“四級四聯(lián)”工作機制,有效強化工作合力。

      (二)聚焦學(xué)習(xí)教育,學(xué)做結(jié)合夯根基。

      扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,探索推行“84531”學(xué)習(xí)教育模式,確保學(xué)在深處、做在實處?!鞍恕本褪菍n}教育學(xué)、警示教育學(xué)等8種學(xué)習(xí)方式,做到全覆蓋、見實效;“四”就是黨員講堂、道德講堂等4大講堂,拓展學(xué)習(xí)內(nèi)涵;“五”就是開展固定黨日、美麗草原我的家等5大活動,實現(xiàn)學(xué)做結(jié)合;“三”就是建立問題、整改、責(zé)任3個清單,把解決問題貫穿始終;“一”就是黨員積分卡管理制度,以“小積分”推動創(chuàng)先爭優(yōu)“大氛圍”。黨的十九大召開后,采取開辟微信專欄、黨員中心戶“講習(xí)所”等多種方式促進(jìn)黨的創(chuàng)新理論宣傳,實現(xiàn)宣講到村、進(jìn)戶、入心。

      (三)聚焦重點工作,強化措施抓落實。

      主要抓實兩項工作。

      一個是認(rèn)真開展“支部建設(shè)年”活動,突出抓好組織設(shè)置、組織生活、班子建設(shè)、陣地建設(shè)、運行機制、檔案管理“六個規(guī)范化”規(guī)范化,健全黨支部書記、第一書記“雙述雙評”制度,全面推行“432”民主議事機制,建立每月XX日黨員固定活動日“一課一會一服務(wù)”的“三個一”標(biāo)準(zhǔn),黨建陣地實現(xiàn)標(biāo)識、制度、功能“三統(tǒng)一”,建立名冊臺賬、會議記錄等XX類檔案資料,符合條件的合作社、非公企業(yè)建立了XX個黨支部。

      另一個是認(rèn)真推行黨員“全鏈條”管理機制。嚴(yán)格發(fā)展程序,實行一人一冊全程紀(jì)實。分類量化考核,XXXX名黨員季度民主評議“全覆蓋”。注重結(jié)果運用,對XX名警示黨員進(jìn)行約談?wù)]勉。

      (四)聚焦服務(wù)發(fā)展,創(chuàng)新思路求突破。

      堅持“黨建+”系統(tǒng)思維,構(gòu)建五大黨建工作體系。

      一是“黨建+經(jīng)濟建設(shè)”。

      推進(jìn)黨建+合作社、+企業(yè)等模式,建成電商服務(wù)站XX個、組建合作社XX個、創(chuàng)立農(nóng)畜產(chǎn)品品牌XX個。

      二是“黨建+社會治理”。

      堅持“網(wǎng)格化管理、精準(zhǔn)化服務(wù)”,設(shè)置黨員示范戶XX戶,組建黨員服務(wù)隊XX支,化解矛盾XXX起。

      三是“黨建+價值傳播”。

      實施黨員黨性修養(yǎng)和農(nóng)民素質(zhì)提升工程,舉辦傳統(tǒng)文化等講座XX次,評選紅色先鋒、最美農(nóng)民等典型XX名。

      四是“黨建+脫貧攻堅”。

      扎實推進(jìn)金融扶貧等行動和第一書記辦實事連民心行動,為XXX戶農(nóng)戶協(xié)調(diào)貸款XXXXX余萬元,開展科技指導(dǎo)XXXX人次,舉辦就業(yè)培訓(xùn)XXX期。五是“黨建+環(huán)境整治”。開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動,設(shè)置義務(wù)監(jiān)督崗XXX個。

      (五)聚焦突出問題,扎實整改助提升。

      堅持把黨建述職點評問題整改作為重大政治任務(wù)來抓,確保件件落實、條條整改。重點抓了五個方面。

      一是針對“三會一課”制度執(zhí)行不好的問題。

      建立全程紀(jì)實制度,嚴(yán)格落實“季度大宣講、月月小主題、周周有內(nèi)容”要求。

      二是針對部分村對推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化重視不夠的問題。

      選派黨建指導(dǎo)員,做到計劃、內(nèi)容、督查“三到位”,方案、計劃、記錄、講稿、筆記“五相符”。

      三是針對發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟方面思路不夠?qū)挕⑥k法不多的問題。

      采取村企聯(lián)建等方式,村集體經(jīng)濟全部達(dá)到XXX萬元以上。

      四是針對黨建工作亮點總結(jié)和提煉意識不強的問題。

      加強對組織委員、支部書記業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),發(fā)揮第一書記作用,總結(jié)提煉黨建亮點。

      五是針對軟弱渙散黨組織的整頓力度還需加強的問題。

      成立專門工作組月督導(dǎo)、季督查、年評議,年內(nèi)調(diào)整XX名第一書記,選派XX名科級干部任村支部書記。

      二、存在問題及原因分析

      從2017年工作完成來看,基層黨建雖然取得了一定成績,但存在問題和不足也不容忽視。

      一是黨員學(xué)習(xí)教育形式單一,停留在念報紙、抄筆記上,還沒能真正做到學(xué)懂弄通做實。

      二是黨群活動陣地使用率不高,個別村就活動抓活動,缺少吸引力。

      三是黨員全鏈條管理機制執(zhí)行不夠規(guī)范,個別村停留在紙面上,沒有達(dá)到促進(jìn)黨員作用發(fā)揮的目的。這些問題雖然表現(xiàn)在工作上,但主要原因還是自己抓落實不夠,對基層黨建工作謀得不夠深、抓得不夠細(xì)、盯得不夠緊、管得不夠嚴(yán),距離高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還有不小差距。

      三、下一步工作思路

      我將認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)總書記一系列指示精神,帶動班子成員、村黨支部書記聚焦主業(yè)、當(dāng)好主角,扎實抓好基層黨建工作。著力在四個方面下功夫。

      (一)堅持提素質(zhì)、強本領(lǐng),在加強隊伍建設(shè)上下功夫。

      重點抓四支隊伍。

      一是書記隊伍。

      實施紅色頭雁培育工作,提高支部書記抓黨建、抓發(fā)展的能力。

      二是“兩委”成員隊伍。

      牽頭建立紅色沙龍,吸納群眾開展聚會型學(xué)習(xí)交流等活動。

      三是黨員隊伍。

      完善黨員認(rèn)崗服務(wù)制度,開展暖心服務(wù)等特色活動。四是紅色人才隊伍,建立入黨積極份子、后備干部紅色人才庫。

      (二)堅持抓管理、建機制,在提升服務(wù)水平上下功夫。

      重點完善三項機制。

      一是網(wǎng)格化管理機制。

      以“網(wǎng)格化管理”推動“精準(zhǔn)化服務(wù)”,建好綜合服務(wù)站,強化服務(wù)功能。

      二是分類量化積分管理機制。

      建立黨員積分“銀行”,完善考核細(xì)則。拓展建立村民誠信銀行,推動微治理。

      三是完善聯(lián)系服務(wù)群眾工作機制。

      創(chuàng)建智慧黨建平臺,拓寬教育管理黨員、聯(lián)系服務(wù)牧民渠道。

      (三)堅持做加法、促發(fā)展,在龍頭引領(lǐng)帶動上下功夫。

      推進(jìn)“黨建+”龍頭引領(lǐng)工程,做好結(jié)合文章,助推經(jīng)濟發(fā)展。

      一是在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟上做加法。

      以黨建+合作社、+企業(yè)、+旅游、+電商等為抓手,實現(xiàn)集體增收、牧民增收兩促進(jìn)。

      二是在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)上做加法。

      建立完善與轄區(qū)企業(yè)“村聯(lián)建”機制,增強群眾增收致富“造血”功能。

      三是在生態(tài)文明建設(shè)上做加法。

      統(tǒng)籌實施好生態(tài)修復(fù)工程,實現(xiàn)美麗與發(fā)展雙贏。

      (四)堅持夯基礎(chǔ)、固根本,在培育紅色文化上下功夫。

      一是做好紅色宣講。

      以“三會一課”為抓手,采取學(xué)習(xí)+討論、+宣講等多種形式,切實把十九大精神武裝到每名黨員、宣傳到每戶牧民。

      二是弘揚紅色精神。

      在XXX等村建設(shè)民俗文化村、紅色教育示范點,開展紅色教育。

      三是唱響紅色旋律。

      開展“德善XX、孝行XX”等特色主題活動,建設(shè)“包容、和諧、平安”的新農(nóng)村。

      第四篇:鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報告

      2019年黨委書記黨建工作述職報告

      根據(jù)安排,現(xiàn)將黨建工作履職情況匯報如下:

      一、履職情況

      一是抓班子帶隊伍,從嚴(yán)落實主體責(zé)任。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度,深入開展“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)教育活動,認(rèn)真開展四個專題學(xué)習(xí),查擺問題87個。以黨支部為單位制定學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)目標(biāo),認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記七一主要講話、十八屆六中全會、省市黨代會精神,組織開好班子民主生活會,提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持民主集中制,嚴(yán)格按黨委會議事規(guī)則想問題、辦事情、作決策,召開31次黨政聯(lián)席會。落實黨建工作分工負(fù)責(zé)制,建立健全片工作責(zé)任制和黨委班子成員聯(lián)系黨支部工作責(zé)任制。加強干部管理,制定《脫貧攻堅問責(zé)辦法》,規(guī)范化建設(shè)水平得到提升。

      二是抓脫貧促發(fā)展,全面落實重點工作。圍繞精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧,深入推進(jìn)“連心、強基、模范”三大品牌建設(shè),整合各項資源,凝聚攻堅合力。堅持班子成員全部兼任村“第一書記”,組織鎮(zhèn)內(nèi)178名黨員干部參與結(jié)對幫扶,覆蓋1215戶貧困戶。大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧,組建支部引領(lǐng)的農(nóng)民專業(yè)合作社19個,發(fā)展井岡蜜柚600畝。加大貧困村黨支部活動場所建設(shè),5個貧困村整合“活動室、文化室、衛(wèi)生室”進(jìn)行一體化建設(shè),10個村的活動陣地得到改善。認(rèn)真做好基層黨組織按期換屆檢查工作,調(diào)整了5名黨組織書記,為脫貧攻堅提供組織保障。

      三是抓基層強基礎(chǔ),不斷增強工作活力。認(rèn)真組織黨代表換屆工作,嚴(yán)把“兩代表一委員”的政治關(guān)、素質(zhì)關(guān)、能力關(guān)和廉潔關(guān),確保先進(jìn)性和純潔性。新成立23個黨支部,實現(xiàn)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織“兩個覆蓋”。積極推行“131”治理新模式,嚴(yán)格落實“四議兩公開”制度,增強村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展工作,吸收了10名正式黨員,12名預(yù)備黨員,28名入黨積極分子。全面開展黨員組織關(guān)系集中排查,對5名長期聯(lián)系不上、作用發(fā)揮不了的黨員進(jìn)行了相應(yīng)處理。嚴(yán)肅開展拖欠黨費清繳工作,補繳黨費***萬元。加大黨建經(jīng)費投入,配套10萬元按時足額保障村干部、村小組長的工資待遇,對32名黨員進(jìn)行了走訪慰問。

      四是抓作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律,著力筑牢監(jiān)督防線。加強紀(jì)律建設(shè),堅持運用“四種形態(tài)”教育、管理、監(jiān)督干部,配合有關(guān)部門對3名黨員進(jìn)行立案處理,給予3名黨員干部黨內(nèi)警告處分,對2名干部約談提醒。重點圍繞“處事不公、以權(quán)謀私、作風(fēng)不實”開展專項整治、查擺具體問題42個,逐一落實整改措施。加強中央八項規(guī)定的貫徹落實,嚴(yán)肅會鳳會紀(jì),整治干部“走讀”。

      二、述職承諾兌現(xiàn)情況

      一是年內(nèi)實現(xiàn)了村干部輪訓(xùn)“全覆蓋”,制定了《村黨組織工作制度》、《村小組長管理考核辦法》,規(guī)范了黨組織生活;二是對****2個村黨支部進(jìn)行了整頓轉(zhuǎn)化,提升了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)能力和服務(wù)水平;三是全面落實***治理模式,24個村都制定了完善的工作程序和規(guī)范的工作制度,村級事務(wù)管理進(jìn)一步加強;四是著力壯大村集體經(jīng)濟,8個村共爭取各類發(fā)展資金150多萬元。五是認(rèn)真加強村后備干部隊伍建設(shè),建立后備干部人才庫,按照“村兩委”干部職數(shù)1:1配備后備干部,切實解決了部分村“后繼乏人”的問題。

      三、存在的主要問題及原因分析

      一是責(zé)任落實不到位。責(zé)任教育抓得不深入、不經(jīng)常,責(zé)任分解定位不準(zhǔn)確,量化不細(xì)。責(zé)任追究力度不大,存在老好人思想,對重點崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域缺少監(jiān)督檢查活動。

      二是村黨組織建設(shè)基礎(chǔ)薄弱。個別村班子配備不全,年齡結(jié)構(gòu)老化,村黨支部書記年齡在50歲以上占62%以上。一批干部缺乏干事創(chuàng)業(yè)和為民服務(wù)的熱情。村黨組織“三會一課”等制度落實不到位。干部作風(fēng)仍需轉(zhuǎn)變,“二傳手”、“拖延病”、“抱怨癥”等現(xiàn)象比較嚴(yán)重,“四風(fēng)”問題時有反彈。

      三是黨建工作創(chuàng)新性不足。在創(chuàng)建黨建品牌上缺乏典型,沒有樣板,形式單一,載體有限。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯,時有黨員與民爭利、參與上訪事件,黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、約束機制不健全。村級后備干部選拔、培養(yǎng)、管理、使用跟不上農(nóng)村社會管理需求。

      認(rèn)真剖析存在問題的原因,主要有:

      一是思想重視不夠。時間、精力分散于事務(wù)性工作,對黨建具體工作過問少,在面上作了部署,跟蹤落實跟不上。導(dǎo)致在具體工作中表現(xiàn)出任務(wù)不明確,責(zé)任不落實,效果不明顯的后果,比如黨費補繳工作進(jìn)展緩慢。

      二是工作方法不多。對暴露的問題分析研判不夠,對部分戰(zhàn)斗力弱的村級黨組織缺乏有效辦法和措施,改革意識不強,按部就班嚴(yán)重,造成林源等村群眾意見大,工作開展難。

      三是經(jīng)費投入不足。對黨建工作預(yù)算不足,基礎(chǔ)保障上有等靠思想,軟硬件基礎(chǔ)弱,各黨支部平均辦公面積不足150平米,特別是社區(qū)目前還只能租用辦公場所,嚴(yán)重影響了服務(wù)群眾工作水平的提高和業(yè)務(wù)的正常開展。

      四、下一步工作目標(biāo)和具體措施

      一是強化責(zé)任落實。進(jìn)一步加強政治學(xué)習(xí)和紀(jì)律教育,增強抓好黨建工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。落實黨建工作責(zé)任制,細(xì)化具體任務(wù),量化主要指標(biāo),做到每一項工作有人抓,有人管。完善責(zé)任追究制度,創(chuàng)新約談督促、工作檢查、嚴(yán)肅問責(zé)等方式,一級抓一級,層層傳導(dǎo)壓力。

      二是聚焦重點工作。以“黨建+”理念推動工作,在設(shè)施扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧工作中挖掘、樹立1-2個村級黨建品牌,引領(lǐng)帶動一批黨支部。選優(yōu)配強一批村黨組織書記,加大村級后備干部選拔培養(yǎng)力度,著力構(gòu)建一支結(jié)構(gòu)合理、梯次互補、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊伍。加大村級活動場所建設(shè)力度,年內(nèi)建成一批村活動室。開展“黨員先鋒崗”評選活動,表彰一批在帶領(lǐng)群眾致富、投身新農(nóng)村建設(shè)、參與信訪維穩(wěn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。擴大在農(nóng)民專業(yè)合作社、非公企業(yè)中黨組織覆蓋面,不斷延伸黨建工作觸角。

      三是加強作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)深入開展侵害群眾利益不正之風(fēng)專項整治,旗幟鮮明反對腐敗,嚴(yán)肅查處一批典型案件,警示一批、教育一批、挽救一批干部。堅持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,把好方向、堅持導(dǎo)向,堅決貫徹落實中央八項規(guī)定,防止“四風(fēng)”反彈。加強制度建設(shè),完善機關(guān)管理,整治慵、懶、散等作風(fēng)病,努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

      第五篇:鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報告

      各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們:

      我們****鎮(zhèn)共有101個行政村,120個基層黨支部,其中機關(guān)和事業(yè)單位黨支部15個,農(nóng)村黨支部101個,非公有制經(jīng)濟組織黨支部4個,擁有黨員3420名,其中機關(guān)和企事業(yè)黨員356名,農(nóng)村黨員3064名。今年來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下,在鎮(zhèn)黨委班子成員以及全鎮(zhèn)黨員干部的大力支持和積極配合下,我能發(fā)揮好“一班之長”的帶頭作用,團結(jié)帶領(lǐng)班子成員堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,以開展基層組織建設(shè)年活動為契機,以貫徹落實市委組織部《2009年基層黨建工作要點》文件為主線,用心用腦用力,抓基層打基礎(chǔ),抓班子帶隊伍,抓亮點求突破,扎實推進(jìn)黨建工作,為和諧社會建設(shè)和鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展提供了良好的組織保障。

      一、主要做法

      (一)帶頭落實黨建工作責(zé)任制,切實履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)

      打造一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高,敢拼敢搶,真抓實干的黨員干部隊伍,是各項工作順利開展的第一保障,是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的堅強基礎(chǔ)。身為蛇窩泊鎮(zhèn)主要責(zé)任人,我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎(chǔ)的重要性,工作中,按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的思路,重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責(zé)。時時處處為黨員干部樹立表率形象,敢于叫響“向我看齊”的口號,對黨委研究形成的決策決議及通過的工作,身先士卒,沖鋒在前,如在今年因萊陽引發(fā)的南榆疃山林火災(zāi)救火工作中,始終沖在第一線,堅守到晚上11點多直至大火撲滅并確認(rèn)沒有一點隱患才最后一個下山。二是堅持為黨員干部排憂解難。把解決黨員干部的困難視為己任,堅持一有空閑時間便到各村走訪,及時發(fā)現(xiàn)困難,當(dāng)場解決困難,今年以來,共為14名黨支部書記、60多名黨員解除70多個困難問題,消除了黨員干部的后顧之憂,使他們能夠集中精力抓好工作,并贏得了黨心。三是堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。對各項工作,有布置必有檢查,有檢查必有通報,對出現(xiàn)問題以及任務(wù)完成不及時、不達(dá)標(biāo)的黨員干部及時進(jìn)行批評勸誡,幫助他們分析原因、改進(jìn)方法,讓他們心服口服,先后與10多名機關(guān)干部和30多位農(nóng)村干部進(jìn)行了單獨座談,嚴(yán)肅了工作紀(jì)律,使全鎮(zhèn)黨員干部隊伍風(fēng)正氣順、紀(jì)律嚴(yán)明。

      (二)搞好黨委班子自身建設(shè),充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用

      過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟,所以,我堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一年來,圍繞科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政黨的執(zhí)政能力建設(shè)總目標(biāo),通過加強黨委工作程序規(guī)范化建設(shè),推動黨內(nèi)制度法規(guī)的完善和落實,不斷提高黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。一是下大氣力抓好黨建工作責(zé)任制的落實。落實責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。年初,鎮(zhèn)黨委層層簽訂了黨建工作責(zé)任狀,明確了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門和各支部的黨建目標(biāo)任務(wù),并實行獎懲考核;在班子內(nèi)部,進(jìn)一步明確黨建工作分工,黨委書記負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓,班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作,此外,鎮(zhèn)黨委還建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度,要求每個黨委委員每月到村及企事業(yè)支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次,鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議,聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報,研究解決重要問題,從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是進(jìn)一步加強民主集中制程序的規(guī)范。建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,作為“班長”,在黨委會議討論研究工作時,我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定,在民主集中的基礎(chǔ)上,對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷,從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性,突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。三是進(jìn)一步加強黨委議事和決策程序的規(guī)范。制定相關(guān)細(xì)則,圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié),對議事范圍、議事原則、議事形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀(jì)律等進(jìn)行更加具體的規(guī)范,使黨委議事和決策嚴(yán)格按法定程序規(guī)范運行,確保黨委議事和決策的科學(xué)化、民主化、合理化。四是進(jìn)一步加強黨委履行職責(zé)的規(guī)范。對書記、委員職責(zé)內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范,明確各委員參與、維護(hù)、執(zhí)行、檢查黨委決議的具體內(nèi)容、權(quán)限、責(zé)任和要求,解決好落實中程度不同地存在的缺位、錯位、越位問題。五是進(jìn)一步加強黨委生活制度的規(guī)范。嚴(yán)格落實黨委學(xué)習(xí)、生活和工作制度,解決好制度本身存在剛性不夠、彈性過大的問題。六是狠抓干部作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)干部行為的規(guī)范。在黨委班子建設(shè)中,我把作風(fēng)建設(shè)作為一項重要內(nèi)容來抓,要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),做給職工看、帶著職工干,一年來,班子成員求真務(wù)實,認(rèn)真抓好各項工作,起到了很好的表率帶頭作用。

      (三)強化支部建設(shè),充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

      黨的基層組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁和紐帶。在開展黨的基層組織建設(shè)年活動中,始終把支部建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓。除了年初與各支部簽訂了黨建工作責(zé)任書,明確了黨支部的工作目標(biāo)外,我還按照“抓兩頭帶中間”的思路,全力加強村級“兩委”建設(shè)。一是大張旗鼓表彰。年初召開了農(nóng)村“兩委”干部會議,對2009年工作突出的20個村進(jìn)行了獎勵,并授予“農(nóng)村工作綜合考核紅旗村”榮譽稱號,在全鎮(zhèn)101個村中樹起了榜樣,以典型帶動村“兩委”班子團結(jié)向上、想事干事。二是建立健全制度。制定了《***鎮(zhèn)農(nóng)村工作若干規(guī)定》,對農(nóng)村財務(wù)管理、合同管理等各項工作做了詳細(xì)規(guī)定,規(guī)范了農(nóng)村黨員干部的行政行為和辦事程序;按照上級部門的有關(guān)規(guī)定,健全了村“兩委”印章管理制度,嚴(yán)格了用印程序,有效維護(hù)了農(nóng)村層面的穩(wěn)定;建立了黨建工作協(xié)調(diào)會議制度,由鎮(zhèn)黨建工作組定期組織召開村黨員干部會議,全面負(fù)責(zé)黨建工作的督導(dǎo)、檢查和考核,把基層黨建納入制度化、規(guī)范化軌道;鎮(zhèn)黨委成員分區(qū)包片制,堅持定人員、定目標(biāo)、定要求,包片領(lǐng)導(dǎo)每周一、四必須到所包片了解情況,每月向鎮(zhèn)黨委匯報一次所包村的黨建情況。三是配齊配強農(nóng)村班子。今年對南榆疃、磚園、周家溝、東荊夼等幾個村的“兩委”班子進(jìn)行了調(diào)整,及時撤換責(zé)任心不強、組織觀念薄弱的村干部,嚴(yán)肅處理不干事、常惹事的農(nóng)村干部,并大膽啟用新人,煥發(fā)了農(nóng)村班子的生機和活力。四是狠抓后進(jìn)班子轉(zhuǎn)化。今年我鎮(zhèn)4個后進(jìn)村得到了相關(guān)部門的包幫,包幫部門非常負(fù)責(zé),在后進(jìn)村的班子建設(shè)、黨員隊伍素質(zhì)提升、維護(hù)穩(wěn)定、改善民生等方面做了大量的工作,鎮(zhèn)黨委也派出工作組,駐村幫扶,針對各村實際制定了詳細(xì)的轉(zhuǎn)化方案,使蛇窩泊、南榆疃、上莊頭三個村實現(xiàn)了轉(zhuǎn)化。

      (四)強化農(nóng)村黨員干部教育管理,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

      一年來,我們不斷加強化黨員干部教育培訓(xùn)和管理,努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。一是抓教育培訓(xùn)。立足于培植“領(lǐng)頭雁”,把“書記抓,抓書記”作為提升班子凝聚力的核心來抓,著力提升支部書記的自身修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作能力,認(rèn)真組織開展“千名書記上黨校”活動,全鎮(zhèn)共有31名農(nóng)村支部書記參加了煙臺市黨校學(xué)習(xí),其中參加新農(nóng)村建設(shè)培訓(xùn)的12人,參加其他培訓(xùn)的19人,同時,以鎮(zhèn)黨校為基地,請他們按期向全鎮(zhèn)支部書記傳授學(xué)習(xí)經(jīng)驗,使培訓(xùn)效果得以延伸,使經(jīng)驗技能最大化;立足于促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,分期分批推薦農(nóng)村黨員和發(fā)展對象參加縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))組織的農(nóng)村經(jīng)濟知識和農(nóng)業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn),提高黨員服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)群眾、“雙帶”致富的能力,努力使每名黨員能夠掌握2—3門以上的實用技術(shù)。二是抓黨員干部管理。堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭,通過建立健全規(guī)章制度等方式,對黨員干部進(jìn)行規(guī)范化、制度化管理,今年3月份,以黨員干部為主要管理對象,我親自草擬制定了《蛇窩泊鎮(zhèn)干部職工管理制度》并監(jiān)督執(zhí)行,該制度實行9個多月來,黨員干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,有效地提高了工作效率,密切了黨群、干群關(guān)系,樹立了黨委政府的良好形象。三是嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員。堅持“成熟一個發(fā)展一個”、“寧缺勿濫”的原則,注重從致富帶頭人、團組織推薦的優(yōu)秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中發(fā)展黨員,從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量,為黨組織輸入新鮮的血液,據(jù)統(tǒng)計,2009年全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員21名,由于教育培訓(xùn)監(jiān)督管理十分到位,現(xiàn)在不管在黨委政府的工作上,也不管在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線,都活躍著廣大黨員的身影,他們成為了服務(wù)幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。

      (五)積極轉(zhuǎn)化黨建成果,促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)和鎮(zhèn)域經(jīng)濟的長足發(fā)展

      我始終認(rèn)為抓農(nóng)村黨建必須緊扣新農(nóng)村建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展這一時代主題,否則,黨建工作就失去其意義,只有把地方經(jīng)濟建設(shè)搞上去,帶領(lǐng)群眾奔小康,黨組織才會具有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和生命力。通過抓黨建,使全鎮(zhèn)黨員干部的思想意識、理論水平、工作能力比以前大有提高,具體表現(xiàn)在:一是責(zé)任意識干事創(chuàng)業(yè)精神明顯增強。大部分村在一沒有錢、二沒有物資的情況下,克服困難,積極調(diào)動干部黨員帶頭作用,發(fā)動群眾出資出力,千方百計為為群眾辦實事、做好事。二是借助外援加快發(fā)展的能力有所提升。今年,全鎮(zhèn)各村響應(yīng)鎮(zhèn)黨委、政府的號召,積極聯(lián)系在外“能人”,借助外力支援家鄉(xiāng)建設(shè)取得了明顯成效。今年以來,40多個村得到能人資金、物資等方面的幫助,折合資金90多萬元。三是促進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的作用得到充分發(fā)揮。今年,全鎮(zhèn)新建、續(xù)建項目19個,總投資2.1億元,目前實際投入資金18.24億元,17個項目已竣工投產(chǎn);全鎮(zhèn)實現(xiàn)gdp87265萬元,同比增長12.3%;完成工商稅收278萬元,增長10.3%,各項任務(wù)指標(biāo)均超時間進(jìn)度。

      二、存在的問題

      我鎮(zhèn)黨建工作取得的成績是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是市委組織部關(guān)心指導(dǎo)的結(jié)果,是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府以及全鎮(zhèn)六萬八千黨員、干部、人民群眾共同努力的結(jié)晶。拋開成績,冷靜反思,我鎮(zhèn)黨建工作與市委的要求仍有較大差距,還存在不少問題和不足,如黨委班子的整體工作水平還不適應(yīng)新形勢的需要,其戰(zhàn)斗力還有待提高;個別支部軟弱渙散,一些黨員素質(zhì)較低,甚至違法違紀(jì);黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等問題不有待于繼續(xù)認(rèn)真解決。就我個人而言,也還存在政策理論水平不夠高、組織協(xié)調(diào)能力不夠強、農(nóng)村黨建工作經(jīng)驗欠缺等問題和不足。

      三、下步工作打算

      在今后的黨建工作中,我將嚴(yán)格按照市委及組織部的要求,一如既往地凝心聚力抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,一方面繼續(xù)完善自己,努力彌補自己的不足;另一方面,充分履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責(zé),按照黨的十七大提出的“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”的總體要求、目標(biāo)任務(wù)和措施辦法,圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標(biāo),團結(jié)黨委班子成員,并與黨委班子成員一道,改進(jìn)方法,加壓奮進(jìn),進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制,完善制度,創(chuàng)新機制,強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理,積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制,縱深開展科學(xué)發(fā)展觀活動,力促黨的基層組織建設(shè)上水平、上臺階,切實增強黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力,為實現(xiàn)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)又好又快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

      以上報告,不妥之處,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

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