第一篇：2012長治事業(yè)單位招聘：黎城縣2012年教育、衛(wèi)生、計生事業(yè)單位公開招聘工作人員112名實施方案

2012長治事業(yè)單位招聘：黎城縣2012年教育、衛(wèi)生、計生事業(yè)單位公開招聘工作人員112名實施方案

據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會為縣教育、衛(wèi)生、計生等部門的事業(yè)單位公開招聘工作人員。為做好此次招聘工作，特制定本方案：

一、招聘原則

1、堅持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準，充分體現(xiàn)用人單位的崗位特點；

2、遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

3、根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取考試與考核相結(jié)合的方式，面向社會公開招聘。

二、招聘名額和崗位

招聘教師70名；醫(yī)生28名，護士5名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)員9名,共計112名。其中，黎城縣人民醫(yī)院崗位、黎城縣中醫(yī)院崗位為差額補助事業(yè)編制，其余崗位為全額事業(yè)編制。

三、報名條件

1、具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲；

2、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有較高的政治素質(zhì)，敢于吃苦,公正無私，品行端正，身體健康；

3、具有較強的法制意識，遵紀守法，無違法違紀行為；

4、具備擬報考職位所需的資格條件(具體詳見《黎城縣2012年教育、衛(wèi)生、計生事業(yè)單位公開招聘簡章》)；

四、報名辦法

報名工作由縣人力資源和社會保障局及用人單位主管部門共同組織。

（一）報名要求

1、一般要求：

報考人員可根據(jù)招聘條件及自身情況選擇一個崗位（不可兼報）。報名時需持本人身份證、畢業(yè)證的原件和復(fù)印件各1份，及本人近期同版紅底二寸免冠彩色照片3張；

2、特殊要求：

（1）社會在職人員需提供所在單位出具的同意報考證明;（2）在校教師需提供縣級以上教育行政主管部門出具的同意 報考證明；

（3）2012年未取得畢業(yè)證的畢業(yè)生，2013年畢業(yè)的在校生需提供所在院校出具的證明，證明中要明確報考人員所學(xué)專業(yè)、在校表現(xiàn)、畢業(yè)時間及畢業(yè)時可取得的學(xué)歷（或?qū)W位）；

（4）按黎城籍報考的，需提供本人戶口本原件及復(fù)印件1份；未轉(zhuǎn)回戶籍的，需提供轉(zhuǎn)出前戶籍所在地的派出所證明；

（5）報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，需提供人事部門出具的相對應(yīng)的工作經(jīng)歷證明和報考要求的工作年限證明；黎城縣現(xiàn)任代理教師需提供縣教育行政部門出具的證明。

3、報考人員須對所出具的各種材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試聘用資格；

4、各崗位報考人數(shù)應(yīng)達到擬招聘人數(shù)的3倍以上；

5、報考可由本人現(xiàn)場報名，也可由他人代報。報名時填寫 《黎城縣2012年事業(yè)單位公開招聘報名登記表》；

6、復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙復(fù)印。

（二）資格審查

資格審查由縣人力資源和社會保障局及用人單位主管部門共同負責(zé)。資格審查主要對報考人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、戶籍等情況進行審核。

（三）報名時間、地點

時間：2012年7月30日至8月3日 地點：縣政務(wù)大廳

請考生于筆試前兩天到縣政務(wù)大廳領(lǐng)取準考證。

（四）招聘信息查詢

1、招聘單位及其崗位、名額、資格條件等具體情況詳見《黎城縣2012年教育、衛(wèi)生、計生事業(yè)單位公開招聘簡章》。可于2012年 7月16日起登陸中國黎城政府信息網(wǎng)(，助您順利通過考試。

（1）研究生及以上學(xué)歷者報考，免筆試，直接進入面試；

（2）報考教師崗位筆試內(nèi)容為公共知識和專業(yè)知識兩部分，采取百分制計分，其中公共知識20分，專業(yè)知識80分；

（3）其余崗位的筆試內(nèi)容為專業(yè)知識。采取百分制計分； 筆試時間：

擬定2012年8月15日上午9:00-11:30。請廣大報考人員登錄

黎城政府信息網(wǎng)查看黎城縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室發(fā)布的公告，以公告的時間為準。

2、面試

面試由縣人力資源和社會保障局及用人單位主管部門共同組織實施。面試成績當(dāng)場公布，實行百分制計分。

根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序，按各招聘崗位名額1：2進入面試。同一崗位最后一名筆試成績相同的，可共同進入面試。

面試內(nèi)容：（1）應(yīng)試者的分析理解、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)；（2）應(yīng)試者的專業(yè)水平和實際操作能力。（具體詳見《黎城縣2012年教育、衛(wèi)生、計生事業(yè)單位公開招聘簡章》）。

面試的時間和地點另行通知。

3、總成績計算

考生的總成績按以下比例計算?？偝煽兂霈F(xiàn)小數(shù)時，四舍五入后保留兩位小數(shù)。教師崗位總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40% 其余崗位總成績=筆試成績×70%＋面試成績×30%

4、體檢

將考生的總成績從高到低進行排序，按招聘崗位名額1：1的比例確定參加體檢對象。體檢由縣人力資源和社會保障局及用人單位主管部門共同組織實施。教師崗位體檢項目和標(biāo)準參照《山西省教師資格申請人員體檢標(biāo)準及辦法》執(zhí)行，其余崗位體檢項目和體檢標(biāo)準參照《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時，在同崗位面試人員中按總成績從高到低依次遞補。體檢費用由參加體檢人員自理。

六、考察考核

按各個招聘崗位名額1：1的比例，對體檢合格者進行資格復(fù)審、考察考核?？疾炜己擞煽h人力資源和社會保障局及用人單位主管部門共同組織實施。綜合考察考核入圍人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、獎懲等情況，考察一并對入圍人選的報考資格進行復(fù)審。因考察考核不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時，按總成績從高到低依次遞補。

2013年畢業(yè)的在校生經(jīng)體檢合格后，暫不進入考察考核環(huán)節(jié)，保留資格。待本人畢業(yè)后，由畢業(yè)院校出具在校期間鑒定材料一份，交由指定的考察考核組審核，審核結(jié)果報縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定。

七、聘用審批

1、根據(jù)考試、體檢、考察考核結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在新聞媒體進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7天。公示無 異議者，辦理事業(yè)單位工作人員聘用審批手續(xù)，填寫《黎城縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，與用人單位簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》。被聘用的人員，試用期六個月，從填表的下月起算，期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格者，取消聘用資格。2、2013年畢業(yè)的在校生，取得畢業(yè)證書之前，暫不填寫《黎城縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，不簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》，保留資格。2013年8月底前由本人持畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份報所報事業(yè)單位的主管部門初審，縣人力資源和社會保障局復(fù)審，復(fù)審結(jié)果報縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審 定。經(jīng)審定，畢業(yè)證合格者，填寫《黎城縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》，試用期六個月，從填表的下月起算，期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格者，取消聘用資格；畢業(yè)證不合格者，取消聘用資格。

3、教育、衛(wèi)生、計生等崗位按照部門要求須取得本行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書方可上崗的，2年內(nèi)（2014年8月1日前）須取得行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書。取得執(zhí)業(yè)資格證書 前一律不簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》；取得執(zhí)業(yè)資格證書后簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》。如果2014年8月1日前未能取得執(zhí)業(yè)資格證書的，解除人事關(guān)系。

4、聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，執(zhí)行相應(yīng)崗位工資標(biāo)準。

5、教育、衛(wèi)生、計生三個部門所屬事業(yè)單位的擬聘人員，按總成績由高到低排名順序，在縣機構(gòu)編制委員會辦公室、縣人力資源和社會保障局及主管部門共同組織下，本人依次自主選擇具體工作單位。

6、所有公開招聘工作人員，與用人單位簽訂合同期限最少為五年（含試用期），工作不滿五年要求解除聘用合同的不予辦理相關(guān)人事手續(xù)。

八、招聘工作經(jīng)費

招聘工作所需費用，除收取的報名考務(wù)費外，不足部分由縣財政補貼。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作順利進行，成立黎城縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組。組 長：孫希謀（縣委副書記、政法委書記）副組長：程 琦（縣委常委、紀檢委書記）常 慶（縣委常委、組織部長）劉 飛（縣人民政府副縣長）

成 員：祝志杰（縣紀委常務(wù)副書記）何亞波（縣委組織部常務(wù)副部長）王雁椿（縣委宣傳部常務(wù)副部長）吳長生（縣人力資源和社會保障局局長）崔中慶（縣機構(gòu)編制委員會辦公室主任）王宏斌（縣公安局局長）李紅偉（縣教育局局長）李亞剛（縣衛(wèi)生局局長）

王聯(lián)軍（縣人口和計劃生育局局長）張帥中（縣財政局副局長）徐虎玲（縣電視臺臺長）

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局，辦公室主任吳長生（兼），辦公室常務(wù)副主任馮海寧。

十、監(jiān)督檢查

1、實行回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員凡具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系者，本人應(yīng)當(dāng)申請回避，或者由領(lǐng)導(dǎo)組決定其回避。

2、命題、筆試、面試、體檢、考察考核、審批等環(huán)節(jié)，由縣紀檢委全程監(jiān)督，設(shè)立舉報電話向社會公布。對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為嚴肅查處。

3、公開招聘過程中，每個環(huán)節(jié)結(jié)束后都通過新聞媒體向社會公布結(jié)果。咨詢電話：0355-3508151

十一、本方案內(nèi)容與現(xiàn)行法律法規(guī)相沖突的，以法律法規(guī)為準。其它未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)及個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附：《黎城縣2012年教育、衛(wèi)生、計生事業(yè)單位公開招聘簡章》

第二篇：2012年山西長治黎城縣事業(yè)單位(教育、衛(wèi)生、計生)公開招聘工作人員112名實施方案

2012年山西長治黎城縣事業(yè)單位（教育、衛(wèi)生、計生）公開招聘工作人員112名實施方案

據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會為縣教育、衛(wèi)生、計生等部門的事業(yè)單位公開招聘工作人員。為做好此次招聘工作，特制定本方案：

一、招聘原則

1、堅持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準，充分體現(xiàn)用人單位的崗位特點；

2、遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

3、根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取考試與考核相結(jié)合的方式，面向社會公開招聘。

二、招聘名額和崗位

招聘教師70名；醫(yī)生28名，護士5名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)員9名,共計112名。其中，黎城縣人民醫(yī)院崗位、黎城縣中醫(yī)院崗位為差額補助事業(yè)編制，其余崗位為全額事業(yè)編制。

三、報名條件

1、具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲；

2、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有較高的政治素質(zhì)，敢于吃苦,公正無私，品行端正，身體健康；

3、具有較強的法制意識，遵紀守法，無違法違紀行為；

4、具備擬報考職位所需的資格條件(具體詳見《黎城縣2012年教育、衛(wèi)生、計生事業(yè)單位公開招聘簡章》)；

四、報名辦法

報名工作由縣人力資源和社會保障局及用人單位主管部門共同組織。

（一）報名要求

1、一般要求：

報考人員可根據(jù)招聘條件及自身情況選擇一個崗位（不可兼報）。報名時需持本人身份證、畢業(yè)證的原件和復(fù)印件各1份，及本人近期同版紅底二寸免冠彩色照片3張；

2、特殊要求：

（1）社會在職人員需提供所在單位出具的同意報考證明;（2）在校教師需提供縣級以上教育行政主管部門出具的同意 報考證明；

（3）2012年未取得畢業(yè)證的畢業(yè)生，2013年畢業(yè)的在校生需提供所在院校出具的證明，證明中要明確報考人員所學(xué)專業(yè)、在校表現(xiàn)、畢業(yè)時間及畢業(yè)時可取得的學(xué)歷（或?qū)W位）；

（4）按黎城籍報考的，需提供本人戶口本原件及復(fù)印件1份；未轉(zhuǎn)回戶籍的，需提供轉(zhuǎn)出前戶籍所在地的派出所證明；

（5）報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，需提供人事部門出具的相對應(yīng)的工作經(jīng)歷證明和報考要求的工作年限證明；黎城縣現(xiàn)任代理教師需提供縣教育行政部門出具的證明。

3、報考人員須對所出具的各種材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試聘用資格；

4、各崗位報考人數(shù)應(yīng)達到擬招聘人數(shù)的3倍以上；

5、報考可由本人現(xiàn)場報名，也可由他人代報。報名時填寫 《黎城縣2012年事業(yè)單位公開招聘報名登記表》；

6、復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙復(fù)印。

（二）資格審查

資格審查由縣人力資源和社會保障局及用人單位主管部門共同負責(zé)。資格審查主要對報考人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、戶籍等情況進行審核。

（三）報名時間、地點

時間：2012年7月30日至8月3日 地點：縣政務(wù)大廳

請考生于筆試前兩天到縣政務(wù)大廳領(lǐng)取準考證。

（四）招聘信息查詢

1、招聘單位及其崗位、名額、資格條件等具體情況詳見《黎城縣2012年教育、衛(wèi)生、計生事業(yè)單位公開招聘簡章》。可于2012年 7月16日起登陸中國黎城政府信息網(wǎng)(004km.cn)查詢。

2、設(shè)立咨詢電話：縣人力資源和社會保障局：0355-3508151

五、考試及體檢

考試以筆試和面試的方式進行，重點測試考生的整體素質(zhì)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平以及招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識。

1、筆試 筆試工作由縣人力資源和社會保障局及用人單位主管部門共同組織實施。筆試內(nèi)容詳見《黎城縣2012年教育、衛(wèi)生、計生事業(yè)單位公開招聘簡章》。筆試采取閉卷方式進行，百分制計分。

（1）研究生及以上學(xué)歷者報考，免筆試，直接進入面試；

（2）報考教師崗位筆試內(nèi)容為公共知識和專業(yè)知識兩部分，采取百分制計分，其中公共知識20分，專業(yè)知識80分；

（3）其余崗位的筆試內(nèi)容為專業(yè)知識。采取百分制計分； 筆試時間：

擬定2012年8月15日上午9:00-11:30。請廣大報考人員登錄

黎城政府信息網(wǎng)查看黎城縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室發(fā)布的公告，以公告的時間為準。

2、面試

面試由縣人力資源和社會保障局及用人單位主管部門共同組織實施。面試成績當(dāng)場公布，實行百分制計分。

根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序，按各招聘崗位名額1：2進入面試。同一崗位最后一名筆試成績相同的，可共同進入面試。

面試內(nèi)容：（1）應(yīng)試者的分析理解、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)；（2）應(yīng)試者的專業(yè)水平和實際操作能力。（具體詳見《黎城縣2012年教育、衛(wèi)生、計生事業(yè)單位公開招聘簡章》）。

面試的時間和地點另行通知。

3、總成績計算

考生的總成績按以下比例計算?？偝煽兂霈F(xiàn)小數(shù)時，四舍五入后保留兩位小數(shù)。教師崗位總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40% 其余崗位總成績=筆試成績×70%＋面試成績×30%

4、體檢

將考生的總成績從高到低進行排序，按招聘崗位名額1：1的比例確定參加體檢對象。體檢由縣人力資源和社會保障局及用人單位主管部門共同組織實施。

教師崗位體檢項目和標(biāo)準參照《山西省教師資格申請人員體檢標(biāo)準及辦法》執(zhí)行，其余崗位體檢項目和體檢標(biāo)準參照《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時，在同崗位面試人員中按總成績從高到低依次遞補。體檢費用由參加體檢人員自理。

六、考察考核

按各個招聘崗位名額1：1的比例，對體檢合格者進行資格復(fù)審、考察考核?？疾炜己擞煽h人力資源和社會保障局及用人單位主管部門共同組織實施。綜合考察考核入圍人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、獎懲等情況，考察一并對入圍人選的報考資格進行復(fù)審。因考察考核不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時，按總成績從高到低依次遞補。

2013年畢業(yè)的在校生經(jīng)體檢合格后，暫不進入考察考核環(huán)節(jié)，保留資格。待本人畢業(yè)后，由畢業(yè)院校出具在校期間鑒定材料一份，交由指定的考察考核組審核，審核結(jié)果報縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定。

七、聘用審批

1、根據(jù)考試、體檢、考察考核結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在新聞媒體進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7天。公示無 異議者，辦理事業(yè)單位工作人員聘用審批手續(xù)，填寫《黎城縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，與用人單位簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》。被聘用的人員，試用期六個月，從填表的下月起算，期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格者，取消聘用資格。2、2013年畢業(yè)的在校生，取得畢業(yè)證書之前，暫不填寫《黎城縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，不簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》，保留資格。2013年8月底前由本人持畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份報所報事業(yè)單位的主管部門初審，縣人力資源和社會保障局復(fù)審，復(fù)審結(jié)果報縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審 定。經(jīng)審定，畢業(yè)證合格者，填寫《黎城縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》，試用期六個月，從填表的下月起算，期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格者，取消聘用資格；畢業(yè)證不合格者，取消聘用資格。

3、教育、衛(wèi)生、計生等崗位按照部門要求須取得本行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書方可上崗的，2年內(nèi)（2014年8月1日前）須取得行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書。取得執(zhí)業(yè)資格證書 前一律不簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》；取得執(zhí)業(yè)資格證書后簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》。如果2014年8月1日前未能取得執(zhí)業(yè)資格證書的，解除人事關(guān)系。

4、聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，執(zhí)行相應(yīng)崗位工資標(biāo)準。

5、教育、衛(wèi)生、計生三個部門所屬事業(yè)單位的擬聘人員，按總成績由高到低排名順序，在縣機構(gòu)編制委員會辦公室、縣人力資源和社會保障局及主管部門共同組織下，本人依次自主選擇具體工作單位。

6、所有公開招聘工作人員，與用人單位簽訂合同期限最少為五年（含試用期），工作不滿五年要求解除聘用合同的不予辦理相關(guān)人事手續(xù)。

八、招聘工作經(jīng)費

招聘工作所需費用，除收取的報名考務(wù)費外，不足部分由縣財政補貼。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作順利進行，成立黎城縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組。組 長：孫希謀（縣委副書記、政法委書記）副組長：程 琦（縣委常委、紀檢委書記）常 慶（縣委常委、組織部長）劉 飛（縣人民政府副縣長）

成 員：祝志杰（縣紀委常務(wù)副書記）何亞波（縣委組織部常務(wù)副部長）王雁椿（縣委宣傳部常務(wù)副部長）吳長生（縣人力資源和社會保障局局長）崔中慶（縣機構(gòu)編制委員會辦公室主任）王宏斌（縣公安局局長）李紅偉（縣教育局局長）李亞剛（縣衛(wèi)生局局長）

王聯(lián)軍（縣人口和計劃生育局局長）張帥中（縣財政局副局長）徐虎玲（縣電視臺臺長）

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局，辦公室主任吳長生（兼），辦公室常務(wù)副主任馮海寧。

十、監(jiān)督檢查

1、實行回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員凡具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系者，本人應(yīng)當(dāng)申請回避，或者由領(lǐng)導(dǎo)組決定其回避。

2、命題、筆試、面試、體檢、考察考核、審批等環(huán)節(jié)，由縣紀檢委全程監(jiān)督，設(shè)立舉報電話向社會公布。對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為嚴肅查處。

3、公開招聘過程中，每個環(huán)節(jié)結(jié)束后都通過新聞媒體向社會公布結(jié)果。咨詢電話：0355-3508151

監(jiān)督電話：縣紀檢委：6564110 縣人力資源和社會保障局：6565100

十一、本方案內(nèi)容與現(xiàn)行法律法規(guī)相沖突的，以法律法規(guī)為準。其它未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)及個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

二〇一二年七月十六日

附：《黎城縣2012年教育、衛(wèi)生、計生事業(yè)單位公開招聘簡章》

第三篇：2012年山西長治黎城縣事業(yè)單位(教育、衛(wèi)生、計生)公開招聘工作人員112名實施方案

2012年山西長治黎城縣事業(yè)單位（教育、衛(wèi)生、計生）公

開招聘工作人員112名實施方案

據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會為縣教育、衛(wèi)生、計生等部門的事業(yè)單位公開招聘工作人員。為做好此次招聘工作，特制定本方案：

一、招聘原則

1、堅持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準，充分體現(xiàn)用人單位的崗位特點；

2、遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

3、根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取考試與考核相結(jié)合的方式，面向社會公開招聘。

二、招聘名額和崗位

招聘教師70名；醫(yī)生28名，護士5名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)員9名,共計112名。其中，黎城縣人民醫(yī)院崗位、黎城縣中醫(yī)院崗位為差額補助事業(yè)編制，其余崗位為全額事業(yè)編制。

三、報名條件

1、具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲；

2、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有較高的政治素質(zhì)，敢于吃苦,公正無私，品行端正，身體健康；

3、具有較強的法制意識，遵紀守法，無違法違紀行為；

4、具備擬報考職位所需的資格條件(具體詳見《黎城縣2012年教育、衛(wèi)生、計生事業(yè)單位公開招聘簡章》)；

四、報名辦法

報名工作由縣人力資源和社會保障局及用人單位主管部門共同組織。

（一）報名要求

1、一般要求：

報考人員可根據(jù)招聘條件及自身情況選擇一個崗位（不可兼報）。報名時需持本人身份證、畢業(yè)證的原件和復(fù)印件各1份，及本人近期同版紅底二寸免冠彩色照片3張；

2、特殊要求：

（1）社會在職人員需提供所在單位出具的同意報考證明;

（2）在校教師需提供縣級以上教育行政主管部門出具的同意

報考證明；

（3）2012年未取得畢業(yè)證的畢業(yè)生，2013年畢業(yè)的在校生需提供所在院校出具的證明，證明中要明確報考人員所學(xué)專業(yè)、在校表現(xiàn)、畢業(yè)時間及畢業(yè)時可取得的學(xué)歷（或?qū)W位）；

（4）按黎城籍報考的，需提供本人戶口本原件及復(fù)印件1份；未轉(zhuǎn)回戶籍的，需提供轉(zhuǎn)出前戶籍所在地的派出所證明；

（5）報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，需提供人事部門出具的相對應(yīng)的工作經(jīng)歷證明和報考要求的工作年限證明；黎城縣現(xiàn)任代理教師需提供縣教育行政部門出具的證明。

3、報考人員須對所出具的各種材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試聘用資格；

4、各崗位報考人數(shù)應(yīng)達到擬招聘人數(shù)的3倍以上；

5、報考可由本人現(xiàn)場報名，也可由他人代報。報名時填寫 《黎城縣2012年事業(yè)單位公開招聘報名登記表》；

6、復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙復(fù)印。

（二）資格審查

資格審查由縣人力資源和社會保障局及用人單位主管部門共同負責(zé)。資格審查主要對報考人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、戶籍等情況進行審核。

（三）報名時間、地點

時間：2012年7月30日至8月3日

地點：縣政務(wù)大廳

請考生于筆試前兩天到縣政務(wù)大廳領(lǐng)取準考證。

（四）招聘信息查詢

1、招聘單位及其崗位、名額、資格條件等具體情況詳見《黎城縣2012年教育、衛(wèi)生、計生事業(yè)單位公開招聘簡章》?？捎?012年 7月16日起登陸中國黎城政府信息網(wǎng)()查詢。

2、設(shè)立咨詢電話：縣人力資源和社會保障局：0355-3508151

五、考試及體檢

考試以筆試和面試的方式進行，重點測試考生的整體素質(zhì)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平以及招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識。

1、筆試

筆試工作由縣人力資源和社會保障局及用人單位主管部門共同組織實施。筆試內(nèi)容詳見《黎城縣2012年教育、衛(wèi)生、計生事業(yè)單位公開招聘簡章》。筆試采取閉卷方式進行，百分制計分。

（1）研究生及以上學(xué)歷者報考，免筆試，直接進入面試；

（2）報考教師崗位筆試內(nèi)容為公共知識和專業(yè)知識兩部分，采取百分制計分，其中公共知識20分，專業(yè)知識80分；

（3）其余崗位的筆試內(nèi)容為專業(yè)知識。采取百分制計分；

筆試時間：

擬定2012年8月15日上午9:00-11:30。請廣大報考人員登錄

黎城政府信息網(wǎng)查看黎城縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室發(fā)布的公告，以公告的時間為準。

2、面試

面試由縣人力資源和社會保障局及用人單位主管部門共同組織實施。面試成績當(dāng)場公布，實行百分制計分。

根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序，按各招聘崗位名額1：2進入面試。同一崗位最后一名筆試成績相同的，可共同進入面試。

面試內(nèi)容：（1）應(yīng)試者的分析理解、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)；（2）應(yīng)試者的專業(yè)水平和實際操作能力。（具體詳見《黎城縣2012年教育、衛(wèi)生、計生事業(yè)單位公開招聘簡章》）。

面試的時間和地點另行通知。

3、總成績計算

考生的總成績按以下比例計算?？偝煽兂霈F(xiàn)小數(shù)時，四舍五入后保留兩位小數(shù)。

教師崗位總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%

其余崗位總成績=筆試成績×70%＋面試成績×30%

4、體檢

將考生的總成績從高到低進行排序，按招聘崗位名額1：1的比例確定參加體檢對象。體檢由縣人力資源和社會保障局及用人單位主管部門共同組織實施。

教師崗位體檢項目和標(biāo)準參照《山西省教師資格申請人員體檢標(biāo)準及辦法》執(zhí)行，其余崗位體檢項目和體檢標(biāo)準參照《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時，在同崗位面試人員中按總成績從高到低依次遞補。

體檢費用由參加體檢人員自理。

六、考察考核

按各個招聘崗位名額1：1的比例，對體檢合格者進行資格復(fù)審、考察考核。

考察考核由縣人力資源和社會保障局及用人單位主管部門共同組織實施。綜合考察考核入圍人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、獎懲等情況，考察一并對入圍人選的報考資格進行復(fù)審。因考察考核不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時，按總成績從高到低依次遞補。

2013年畢業(yè)的在校生經(jīng)體檢合格后，暫不進入考察考核環(huán)節(jié)，保留資格。待本人畢業(yè)后，由畢業(yè)院校出具在校期間鑒定材料一份，交由指定的考察考核組審核，審核結(jié)果報縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定。

七、聘用審批

1、根據(jù)考試、體檢、考察考核結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在新聞媒體進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7天。公示無 異議者，辦理事業(yè)單位工作人員聘用審批手續(xù)，填寫《黎城縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，與用人單位簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》。被聘用的人員，試用期六個月，從填表的下月起算，期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格者，取消聘用資格。

2、2013年畢業(yè)的在校生，取得畢業(yè)證書之前，暫不填寫《黎城縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，不簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》，保留資格。2013年8月底前由本人持畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份報所報事業(yè)單位的主管部門初審，縣人力資源和社會保障局復(fù)審，復(fù)審結(jié)果報縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審 定。經(jīng)審定，畢業(yè)證合格者，填寫《黎城縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》，試用期六個月，從填表的下月起算，期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格者，取消聘用資格；畢業(yè)證不合格者，取消聘用資格。

3、教育、衛(wèi)生、計生等崗位按照部門要求須取得本行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書方可上崗的，2年內(nèi)（2014年8月1日前）須取得行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書。取得執(zhí)業(yè)資格證書 前一律不簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》；取得執(zhí)業(yè)資格證書后簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》。如果2014年8月1日前未能取得執(zhí)業(yè)資格證書的，解除人事關(guān)系。

4、聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，執(zhí)行相應(yīng)崗位工資標(biāo)準。

5、教育、衛(wèi)生、計生三個部門所屬事業(yè)單位的擬聘人員，按總成績由高到低排名順序，在縣機構(gòu)編制委員會辦公室、縣人力資源和社會保障局及主管部門共同組織下，本人依次自主選擇具體工作單位。

6、所有公開招聘工作人員，與用人單位簽訂合同期限最少為五年（含試用期），工作不滿五年要求解除聘用合同的不予辦理相關(guān)人事手續(xù)。

八、招聘工作經(jīng)費

招聘工作所需費用，除收取的報名考務(wù)費外，不足部分由縣財政補貼。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作順利進行，成立黎城縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組。

組 長：孫希謀（縣委副書記、政法委書記）

副組長：程 琦（縣委常委、紀檢委書記）

常 慶（縣委常委、組織部長）

劉 飛（縣人民政府副縣長）

成 員：祝志杰（縣紀委常務(wù)副書記）

何亞波（縣委組織部常務(wù)副部長）

王雁椿（縣委宣傳部常務(wù)副部長）

吳長生（縣人力資源和社會保障局局長）

崔中慶（縣機構(gòu)編制委員會辦公室主任）

王宏斌（縣公安局局長）

李紅偉（縣教育局局長）

李亞剛（縣衛(wèi)生局局長）

王聯(lián)軍（縣人口和計劃生育局局長）

張帥中（縣財政局副局長）

徐虎玲（縣電視臺臺長）

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局，辦公室主任吳長生（兼），辦公室常務(wù)副主任馮海寧。

十、監(jiān)督檢查

1、實行回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員凡具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系者，本人應(yīng)當(dāng)申請回避，或者由領(lǐng)導(dǎo)組決定其回避。

2、命題、筆試、面試、體檢、考察考核、審批等環(huán)節(jié)，由縣紀檢委全程監(jiān)督，設(shè)立舉報電話向社會公布。對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為嚴肅查處。

3、公開招聘過程中，每個環(huán)節(jié)結(jié)束后都通過新聞媒體向社會公布結(jié)果。

咨詢電話：0355-3508151

監(jiān)督電話：縣紀檢委：6564110 縣人力資源和社會保障局：6565100

十一、本方案內(nèi)容與現(xiàn)行法律法規(guī)相沖突的，以法律法規(guī)為準。其它未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)及個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

二〇一二年七月十六日

附：《黎城縣2012年教育、衛(wèi)生、計生事業(yè)單位公開招聘簡章》

第四篇：葉城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員

葉城縣旅游局公開招聘事業(yè)單位工作人員

面

試

題

本

葉城縣旅游局 2 O 12年1 月

導(dǎo) 入 語

你好，首先祝賀你順利通過了筆試。今天的面試就是通過交談進一步加深對你全方位的了解，希望你能取得好的成績。今天面試答題共三個環(huán)節(jié)（自我介紹、才藝展示、回答問題）?；卮鹈總€問題前，你可以先考慮一下，不要太緊張，注意把握時間。在每題回答結(jié)束時請說“答題完畢’’。好我們現(xiàn)在開始。（注：每個考生面試時間為15分鐘）

一、自我介紹（10分）

二、才藝表演（20分）

三、旅游基礎(chǔ)知識（30分）

四、景點講解（30分）

五、應(yīng)變能力（10分）

一、旅游知識問答？

1、世界旅游日是那一天?中國旅游日是那一天？(9月27日、5月19日)

2、旅游六要素是什么？（食、住、行、游、購、娛）

3、新疆的地貌特征是什么？（三山夾兩盆）

4、我國最長的內(nèi)陸河和最大的內(nèi)陸淡水湖是？（塔里木河、博斯騰湖）

5、新疆建省和成立新疆維吾爾自治區(qū)的時間？（1949年、1955年）6中國旅游業(yè)的圖形標(biāo)志是什么？（馬踏飛燕）

7、新疆維吾爾自治區(qū)直屬市是哪三個？（烏魯木齊市、石河子市、克拉瑪依市）

8、新疆維吾爾自治區(qū)有幾個自治州？分別是？（5個自治州：伊犁哈薩克自治州、博爾塔拉蒙古自治州、昌吉回族自治州、巴音郭楞蒙古自治州、克孜勒蘇柯爾克孜自治州。）

9、葉城古稱什么？（西夜、子合國）

10、葉城縣素有哪些美稱？（核桃之鄉(xiāng)、石榴之鄉(xiāng)、玉石之鄉(xiāng)、歌舞之鄉(xiāng)）

二、談?wù)勀銓β糜芜@個概念的認識和想法？

旅游：為了休閑、娛樂、探親訪友或者商務(wù)目的進行的旅行活動統(tǒng)稱為旅游，是人們?yōu)閷で缶裆系挠淇旄惺芏M行的非定居性旅行和在游覽過程中所發(fā)生的一切關(guān)系和現(xiàn)象的總和。

旅游從狹義的理解是那些暫時離開自己的住地，為了滿足生活和文化的需要，或各種各樣的愿望，而作為經(jīng)濟和文化商品的消費者逗留在異地的人的交往。注意：這個定義強調(diào)的是：旅游是一種社會交往活動。

旅游指為了休閑、商務(wù)或其他目的離開他她們慣常環(huán)境，到某些地方并停留在那里，但連續(xù)不超過一年的活動。旅游目的包括六大類：休閑、娛樂、度假，探親訪友，商務(wù)、專業(yè)訪問，健康醫(yī)療，宗教/朝拜，其他。

三、如果你被旅游局錄用了，將如何開展工作？

1、多看多問勤動手。

2、團結(jié)合作。

3、多溝通。要熱愛本職，進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；

4、有責(zé)任心，虛心地向別人學(xué)習(xí)。

5、在工作中踏實肯干、大膽創(chuàng)新，銳意進取，決不盲目從事，有計劃的開展工作。

四、你對葉城旅游了解嗎？葉城主要有哪些景區(qū)（點）？（也可以講你比較熟悉的景區(qū)（點））

葉城縣地處祖國西北邊陲，位于新疆維吾爾自治區(qū)西南部，全縣國土總面積3.1萬平方公里，縣轄26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場區(qū)、總?cè)丝?4余萬人，與巴基斯坦、印控克什米爾地區(qū)接壤，邊境線長達80多公里。素有“中國核桃之鄉(xiāng)、石榴之鄉(xiāng)、玉石之鄉(xiāng)、歌舞之鄉(xiāng)”的美稱。國道國道315線、219線在境內(nèi)交匯，是通往喀什、和田、西藏阿里的交通要沖，新藏線(219線)起始點在葉城，是新疆通往阿里地區(qū)的唯一通道。

主要景區(qū)：核桃七仙園、宗朗靈泉、坡隴原始森林生態(tài)旅游區(qū)、錫提亞謎城、棋盤千佛洞景區(qū)、加米清真寺、阿娜爾石榴風(fēng)情園等。

五、應(yīng)變能力測試

一、如果在旅游途中游客走失你應(yīng)該如何處理？

1.了解情況，迅速尋找。

陪同人員應(yīng)立即向其他旅游者、景點工作人員了解情況并迅速尋找。密切配合，一般情況下是陪同人員分頭去找，景區(qū)講解員帶領(lǐng)其他旅游者繼續(xù)游覽。

2.向有關(guān)部門報告。

在經(jīng)過認真尋找仍然找不到走失者后，應(yīng)立即向游覽地的派出所和管理部門求助，特別是在面積大、范圍廣、進出口多的游覽點，因?qū)ふ夜ぷ麟y度較大，爭取當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的幫助尤其必要。

3.與飯店聯(lián)系。

在尋找過程中，可與飯店前臺、樓層服務(wù)臺聯(lián)系，請他們注意該旅游者是否已經(jīng)回到飯店。

4.向旅行社報告。

如采取了以上措施仍找不到走失的旅游者，應(yīng)向旅行社及時報告并請求幫助，必要時請示領(lǐng)導(dǎo)，向公安部門報案。

5.做好善后工作。

找到走失的旅游者后，要做好善后工作，分析走失的原因。如屬自身職責(zé)的責(zé)任，應(yīng)向旅游者賠禮道歉；如果責(zé)任在走失者，也不應(yīng)指責(zé)或訓(xùn)斥對方，而應(yīng)對其進行安慰，講清利害關(guān)系，提醒以后注意。

二、由于客觀原因，旅游團要提前離開本地。應(yīng)做好哪些工作?(l)盡量抓緊時間，將計劃內(nèi)的參觀游覽安排完成。若有困難，制定應(yīng)變計劃，突出本地最具代表性。最具特色的旅游景點，使旅游者對本地旅游景觀有一個基本的了解;(2)向旅行社報告與飯店車隊聯(lián)

系，及時辦理退房、退餐。退車事宜。(3)及時通知下一站，做好變更接待計劃安排。

三、如何防止漏接事件發(fā)生，(l)認真閱讀接待計劃，對旅游團抵達的日期、時間和接站地點等要親自核實清楚;(2)核實交通工具到達的準確時間。(3)提前半小時到達接站地點，等候團隊的到來。

四、旅游團隊游覽中途中，如遇到游客暈車或中暑，如何處理?

(l)在游覽前。導(dǎo)游應(yīng)了解游客中有暈車的情況，事先通知他們服暈車藥，并勸告他們少進食，上車后應(yīng)照顧他們盡量坐在車的前部，靠車窗的位置，以防止暈車，如已發(fā)生暈車就應(yīng)讓患者勒緊褲帶，防止內(nèi)臟震動加重病情。同時與司機聯(lián)系，求得他的協(xié)助。(2)應(yīng)盡量減少旅游者在太陽下曝曬，讓他們帶好遮陽傘，注意多休息，喝一些清涼飲料，以防中暑，如發(fā)現(xiàn)中暑者，團隊中如有醫(yī)務(wù)人員，應(yīng)就地搶救。如無醫(yī)生，應(yīng)在游客的協(xié)助下把患者抬到明涼處，做些力所能及的搶救工作，讓患者平臥。解開衣褲、全身放松，在領(lǐng)隊或家屬的陪同下服用十滴水、仁丹或其他防暑藥物。如患者處于昏迷不醒狀態(tài)，則應(yīng)立即送往就近醫(yī)院搶救。

五、旅游途中如果游客團隊要改變行程該如何處理？

（1）征求所有游客的意見及建議，征得全團游客的同意；（2）與領(lǐng)隊商議更改行程事宜；（3）與旅行社聯(lián)系報告旅行團更改行程事宜，征得同意后更改旅游行程，并收取更改行程所需費用；（4）更改旅游行程表；

第五篇：2013陽城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員

陽城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員

公告

為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，解決部分事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘職位及名額

本次共招聘全額事業(yè)編制人員72名，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職民政工作人員15名；縣畜牧獸醫(yī)局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站24名；縣人力資源和社會保障局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所20名；縣交通局下屬治理非法超限超載車輛工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室5名；縣文體廣電新聞出版局下屬文化館3名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化輔導(dǎo)站2名；縣廣播電視臺3名。各單位職位要求詳見招聘職位一覽表（附后）。

三、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.遵守紀律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

4.符合崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、戶籍條件及其他要求；

5.年齡在18周歲以上（1995年1月18日以前出生，其它按此類推）；

6.身體健康，能適應(yīng)崗位要求。

曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。

1.報名時間：2013年1月14日至1月18日（上午8：00—12：00，下午14：30—18：00）。

2.報名地點：陽城縣人才市場（縣經(jīng)信局二樓）

3.報名時需帶：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證以及所報職位要求的其他證件原件和復(fù)印件（統(tǒng)一用A4紙復(fù)印一份）。近期同底1寸免冠彩照6張?，F(xiàn)有工作單位的人員需出具所在單位同意報考的證明。

4.報名辦法：報考人員只能選擇一個單位中的一個職位報名，并填寫《陽城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》一式兩份（考生可通過縣人社局網(wǎng)站直接下載填寫，也可現(xiàn)場領(lǐng)取填寫，報名表編號由工作人員負責(zé)填寫）。報名與考試時使用的身份證必須一致。

5.資格審查：報考者應(yīng)如實提交有關(guān)信息和資料，凡提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或聘用資格；對偽造、變造有關(guān)證件、資料、信息騙取考試資格的人員，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

報考者通過資格審查后，不能再改報本次招聘的其它職位。每個職位通過資格審查的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達到3:1以上方可開考，達不到該比例的，相應(yīng)減少該職位擬招聘人數(shù)或取消該職位。

6.繳費：通過資格審查的考生，在報名現(xiàn)場收費處繳納報名費和考務(wù)費（標(biāo)準以物價部門批文為據(jù)）。

7.準考證發(fā)放：通過資格初審并按規(guī)定繳納費用的報名人員，請于2013年1月21日——1月22日持本人身份證到報名地點領(lǐng)取準考證。

考生須保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證。

（二）考試

考試分為筆試和面試，滿分均為100分，60分為合格線。本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.筆試：筆試測試公共基礎(chǔ)知識（具體內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作等）。筆試采取閉卷方式，筆試時間為120分鐘。筆試的測試時間、地點詳見準考證。

2.面試：筆試結(jié)束后，分職位按筆試成績從高到低排序，在筆試合格人員中，按擬聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選（不足這一比例的，按實際人數(shù)確定，末位并列均進入面試）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，著重測驗應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性及個體特征等。

對于報考藝術(shù)類的考生，面試采取專業(yè)技能測試的形式進行，主要測驗應(yīng)試者的實際專業(yè)技能水平。

面試具體辦法、時間及地點另行確定。

3.綜合成績：總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。

以上各項分數(shù)計算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。由于成績并列造成超出招聘名額的，考試成績按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后四位數(shù)計算，擇優(yōu)確定。如再次出現(xiàn)并列，筆試成績高的優(yōu)先。筆試成績?nèi)粝嗤?，加入面試時去掉的最高分、最低分，重新計算面試成績，從高到低確定。

（三）加分

根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于加強全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見》（晉政辦發(fā)[2009]64號）及有關(guān)文件精神，參加大學(xué)生“村官”計劃、“三支一扶”計劃（含晉西北計劃）、教師特崗計劃、志愿服務(wù)西部計劃的人員，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，且在服務(wù)期滿3年內(nèi)（含3年）的，在筆試總分中加5分。時間計算截止2013年1月18日。

符合加分條件的考生只能選擇一項，最多不能超過5分。

符合加分政策的考生需提供相關(guān)證件原件、復(fù)印件和有關(guān)證明材料。

（四）考核和體檢

根據(jù)綜合成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考核人選（筆試、面試成績均須在60分以上），體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》執(zhí)行。對體檢合格人員進行考核和資格復(fù)審。體檢和考核不合格造成缺額的，按崗位總成績排序依次遞補（遞補人員筆試、面試成績均須在60分以上），且須經(jīng)縣人社部門審核批準。

（五）公示

根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員名單在縣人社局網(wǎng)站以及各用人單位主管部門網(wǎng)站公示7個工作日。

（六）聘用與管理

對公示期滿無異議的擬聘用人員，按規(guī)定予以辦理人事、編制等相關(guān)手續(xù)。

聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿，由縣人社部門及各用人單位進行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果，決定續(xù)聘或解除合同。

五、監(jiān)督

招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察、新聞媒體、社會各界的監(jiān)督。

2013年1月4日