第一篇：2017年?yáng)|營(yíng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員須知

附件7 2017年?yáng)|營(yíng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員須知

1．哪些人員可以應(yīng)聘？

按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《2017年?yáng)|營(yíng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）規(guī)定要求及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

2．哪些人員不能應(yīng)聘？

（1）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘)；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

（4）服務(wù)年限（含試用期）未滿的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；（5）法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。東營(yíng)市各縣區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員（含合同制教師、控制總量?jī)?nèi)聘用人員），不得報(bào)考本人現(xiàn)工作單位所在縣區(qū)的招聘崗位。

3．對(duì)在職人員應(yīng)聘的有什么要求？

在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的須經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（限與機(jī)關(guān)事業(yè)單位確定勞動(dòng)人事關(guān)系的人員）應(yīng)聘的，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須提供所在單位和主管部門出具的同意應(yīng)聘介紹信（將介紹信原件照片上傳至報(bào)名系統(tǒng)，照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報(bào)名系統(tǒng)下載）；其他在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須于體檢前提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

4．網(wǎng)上報(bào)名時(shí)需要注意什么？

（1）應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章及網(wǎng)上報(bào)名功能使用詳細(xì)說(shuō)明等，對(duì)照本人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)考。錯(cuò)選不符合本人意向或條件的崗位的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（2）應(yīng)聘人員必須使用本人有效第二代居民身份證進(jìn)行實(shí)名注冊(cè)和報(bào)考。每人只能注冊(cè)一個(gè)用戶。因個(gè)人原因造成注冊(cè)信息泄露影響本人報(bào)名的，由本人循法律途徑解決。每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，成績(jī)無(wú)效，后果由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。

（3）報(bào)名時(shí)填寫注冊(cè)信息、報(bào)名信息及選擇崗位過(guò)程中應(yīng)認(rèn)真錄入、仔細(xì)核對(duì)，通過(guò)系統(tǒng)提交確認(rèn)相關(guān)信息時(shí)必須確保真實(shí)準(zhǔn)確，所有信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)后將不能修改，因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理。應(yīng)聘人員有隱瞞真實(shí)情況、填報(bào)虛假信息、惡意注冊(cè)報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后給予其取消本次報(bào)考資格的處理，并記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。（4）報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

5．應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交證件照片應(yīng)注意什么？

已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷人員報(bào)考的，須上傳個(gè)人畢業(yè)證書(shū)原件照片；取得國(guó)外學(xué)歷人員報(bào)考的，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件照片；全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，須上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（須從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)004km.cn），然后通過(guò)用戶名和密碼登錄。如還未注冊(cè)，請(qǐng)注冊(cè)賬號(hào)。

第二步，登錄后，點(diǎn)擊左側(cè)菜單中的“在線驗(yàn)證報(bào)告高等學(xué)籍”進(jìn)入學(xué)籍在線驗(yàn)證。

第三步，點(diǎn)擊“申請(qǐng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告中文版”申請(qǐng)。

第四步，選擇在線驗(yàn)證報(bào)告有效期、支付方式等，支付完畢后，申請(qǐng)完成。24．如何申請(qǐng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（中文版）? 方式一：通過(guò)學(xué)信檔案申請(qǐng)

第一步，訪問(wèn)“學(xué)信檔案”（my.chsi.com.cn），然后通過(guò)用戶名和密碼登錄。如還未注冊(cè)，請(qǐng)注冊(cè)帳號(hào)。

第二步，登錄后，點(diǎn)擊左側(cè)菜單中的“在線驗(yàn)證報(bào)告 高等學(xué)歷”進(jìn)入學(xué)歷在線驗(yàn)證。

第三步，點(diǎn)擊“申請(qǐng)新的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表 中文版”申請(qǐng)。第四步，選擇在線驗(yàn)證報(bào)告有效期、支付方式等，支付完畢后，申請(qǐng)完成。方式二：通過(guò)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢欄目申請(qǐng)

第一步，訪問(wèn)學(xué)信網(wǎng)的“學(xué)歷查詢”欄目，在頁(yè)面中點(diǎn)擊零散查詢的“查詢”按鈕。

第二步，在“中國(guó)高等教育學(xué)歷證書(shū)查詢”表單中輸入證書(shū)編號(hào)、查詢碼等內(nèi)容，點(diǎn)擊“查詢”按鈕。

第三步，進(jìn)入學(xué)歷查詢結(jié)果頁(yè)面，即可點(diǎn)擊查看《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

（當(dāng)年畢業(yè)生如果在零散查詢學(xué)歷時(shí)，勾選了“當(dāng)年畢業(yè)生”，未輸入查詢碼，則此方式不可用）

25．招聘崗位對(duì)專業(yè)研究方向有要求的，須提供什么材料？

招聘崗位對(duì)專業(yè)研究方向有要求的，應(yīng)聘人員須在面試資格審查時(shí)提供《就業(yè)推薦表》等專業(yè)研究方向證明材料。

26．應(yīng)聘人員是否可以改報(bào)其他崗位？

應(yīng)聘人員在待審核期內(nèi)可以更改應(yīng)聘崗位。沒(méi)有通過(guò)招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可改報(bào)其他崗位，系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員再次報(bào)考曾被拒絕的崗位。已通過(guò)招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。報(bào)名結(jié)束后，因取消、核減計(jì)劃，符合改報(bào)崗位條件的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

27.事業(yè)單位對(duì)應(yīng)聘崗位最低服務(wù)年限有何要求？

應(yīng)聘有約定最低服務(wù)年限崗位的人員受聘后，未滿最低服務(wù)年限（含試用期）的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。

28.考察主要了解哪些內(nèi)容？

考察按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖Y(jié)果作為確定聘用人員的依據(jù)之一。

29.考察時(shí)需要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審嗎？

聘用考察是對(duì)應(yīng)聘人員資格條件認(rèn)定核實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，需要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。聘用考察階段資格復(fù)審，主要是核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否與真實(shí)經(jīng)歷背景相一致，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

30.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員如何處理？

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘相關(guān)政策和簡(jiǎn)章規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部令第30號(hào)）等規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予取消本次報(bào)考資格、考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用、不予聘用等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，將記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

31.考試期間，考生隨身攜帶通訊設(shè)備（包括具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能的電子設(shè)備，下同）或?qū)⑼ㄓ嵲O(shè)備帶至座位的，是否視為違紀(jì)情形？

考試期間，考生隨身攜帶通訊設(shè)備或?qū)⑼ㄓ嵲O(shè)備帶至座位的，視為違紀(jì)情形。32.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理？

擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。對(duì)公示后無(wú)故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

33.事業(yè)單位公開(kāi)招聘是否有指定的考試輔導(dǎo)書(shū)和培訓(xùn)班？

東營(yíng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

第二篇：事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢須知

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢須知

為做好市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的體檢工作，保證客觀、公正的按照體檢標(biāo)準(zhǔn)和體檢程序進(jìn)行體檢，考生在體檢期間應(yīng)注意以下事項(xiàng)：

一、體檢考生在體檢期間必須關(guān)閉傳呼機(jī)、手機(jī)、掌上電腦等所有通訊工具并暫交體檢工作人員統(tǒng)一保管。

二、體檢考生必須遵守體檢紀(jì)律，聽(tīng)從指揮。如發(fā)現(xiàn)有違反紀(jì)律的現(xiàn)象，要認(rèn)真嚴(yán)肅查處。

三、考生體檢不得弄虛作假，更不得找人代檢，不得隱瞞病史影響體檢結(jié)果，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)即取消錄用資格，并在今后三年不得報(bào)考。

四、體檢的整個(gè)過(guò)程都由體檢工作人員帶領(lǐng)體檢考生到指定地點(diǎn)接受規(guī)定項(xiàng)目的檢查。

五、體檢考生對(duì)本人能當(dāng)場(chǎng)得知的檢查結(jié)果，如心率、血壓、視力、聽(tīng)力、身高、體重等有異議，可當(dāng)場(chǎng)向體檢組織單位申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)體檢組織單位同意即時(shí)核查。

受檢者對(duì)本人不能當(dāng)場(chǎng)得知的檢查結(jié)果有異議，可以在告知檢查結(jié)果7日內(nèi)向體檢組織單位書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)論與原結(jié)論不一致的，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

六、為了準(zhǔn)確地反映您身體的真實(shí)狀況，請(qǐng)注意以下事項(xiàng)：

1、均應(yīng)到體檢組織單位指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，其它醫(yī)療單位的檢查結(jié)果一律無(wú)效。

2、嚴(yán)禁弄虛作假、冒名頂替；如隱瞞病史影響體檢結(jié)果的，后果自負(fù)。

3、體檢表由受檢者本人填寫項(xiàng)目（用黑色簽字或鋼筆），要求字跡清楚，無(wú)涂改，病史部分要如實(shí)、逐項(xiàng)填齊，不能遺漏。

4、體檢前一天請(qǐng)注意休息，勿熬夜，不要飲酒，避免劇烈運(yùn)動(dòng)。

5、體檢當(dāng)天需要進(jìn)行采血、B超等檢查，請(qǐng)?jiān)谑軝z前禁食8-12小時(shí)。

6、女性受檢者月經(jīng)期間請(qǐng)勿做婦科及尿液檢查，待經(jīng)期完畢后再補(bǔ)檢；懷孕或可能已受孕者，事先告知醫(yī)護(hù)人員，勿做X光檢查。

7、請(qǐng)配合醫(yī)生認(rèn)真檢查所有項(xiàng)目，勿漏檢。若自動(dòng)放棄某一檢查項(xiàng)目，將會(huì)影響對(duì)您的錄用。

8、體檢醫(yī)師可根據(jù)實(shí)際需要，增加必要的相應(yīng)檢查、檢驗(yàn)項(xiàng)目。

第三篇：2013年?yáng)|營(yíng)市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

2013年?yáng)|營(yíng)市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺及工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2013年?yáng)|營(yíng)市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

(二)應(yīng)具有東營(yíng)市常住戶口(含東營(yíng)生源及原東營(yíng)戶籍的全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生和2013年應(yīng)屆畢業(yè)生)，崗位另有要求的除外。

(三)年齡應(yīng)在30周歲以下(1982年5月2日以后出生)，崗位另有要求的除外。全日制研究生應(yīng)聘的年齡放寬到35周歲以下(1977年5月2日以后出生)。

(四)招聘崗位所需的其他資格條件(詳見(jiàn)附件)。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)之前的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等均不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2013年5月2日為截止日期。

由山東省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(限東營(yíng)生源或在東營(yíng)市服務(wù)的人員，以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2009年、2010年、2011年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)應(yīng)聘的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向招聘政策。在東營(yíng)服務(wù)的外地戶籍的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，也可應(yīng)聘限東營(yíng)戶籍的非定向招聘崗位。

二、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

1、個(gè)人報(bào)名

為方便應(yīng)聘人員報(bào)考，事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2013年5月2日9:00—5月5日16:00

查詢時(shí)間：2013年5月2日15:00—5月6日16:00

報(bào)名網(wǎng)站：東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)()

應(yīng)聘人員登陸指定報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘。

2、單位初審

初審時(shí)間：2013年5月2日15:00—5月6日16:00

招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。對(duì)具備應(yīng)聘資格且符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，須注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位公布的咨詢電話應(yīng)安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2013年5月2日15:00—5月7日16:00

通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《2013年?yáng)|營(yíng)市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(以備參加面試時(shí)使用)，并于2013年5月15日9:00—5月19日14:30登陸該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過(guò)后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于5月7日(上午8:30—11:30;下午14:00—17:00)到東營(yíng)市政府大樓1212房間辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。以上證明材料查看原件，留存復(fù)印件。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的招聘崗位(崗位另有要求的除外)，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的應(yīng)聘人員，若符合其他崗位要求的，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。來(lái)源: 山東中公教育官網(wǎng)(山東公務(wù)員考試網(wǎng)|人事考試信息網(wǎng)|山東公務(wù)員網(wǎng))，提供2013山東公務(wù)員考試筆試成績(jī)查詢?nèi)肟?各地市）sd.offcn.com/html/2013/04/37576.html

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員要按照資格審查通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件一份)及《2013年?yáng)|營(yíng)市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、1寸近期同底版免冠彩色照片2張(須與報(bào)名登記表同底版)。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表等材料。其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(須在2013年5月2日之前取得)、二代身份證、戶口簿(或戶籍證明)、崗位要求的資格證書(shū)等材料;擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生還需提交就業(yè)報(bào)到證、解除勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議證明等材料;在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意，可在體檢前提供。應(yīng)聘定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員進(jìn)入面試的，除出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、二代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證明材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目人員應(yīng)出具縣以上組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織人社部門出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員應(yīng)出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合類、衛(wèi)生類、中小學(xué)教師類和其他類四大類。各類均考兩科，每科滿分100分。綜合類筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作;衛(wèi)生類考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);中小學(xué)教師類筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);其他類考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。綜合類及其他類崗位公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作(專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí))各按50%計(jì)入筆試成績(jī);衛(wèi)生類及中小學(xué)教師類崗位公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分別按40%和60%計(jì)入筆試成績(jī)。公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等;衛(wèi)生類、教育類及其他類招聘崗位專業(yè)筆試內(nèi)容詳見(jiàn)附件。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間：2013年5月19日

上午 9:00—11:00 公共基礎(chǔ)知識(shí)

下午 14:30—16:30 專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)或綜合寫作

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。

(二)面試

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，從高分到低分原則上按招聘人數(shù)3倍的比例依次確定面試人選(崗位另有要求的除外)。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定;出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

面試由市招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同有關(guān)部門組織，根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試、綜合素質(zhì)答辯、專業(yè)技能測(cè)評(píng)、試講(說(shuō)課)等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試采取百分制計(jì)算成績(jī)。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)入考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

四、考察體檢

從面試人員中按總成績(jī)由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單(同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定;筆試成績(jī)并列的，按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)由高分到低分確定)。參加考察體檢人員面試成績(jī)不得低于70分。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由市招聘主管機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格，并由市招聘主管機(jī)關(guān)給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位的處理。

各招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜刹扇《喾N方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的有關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書(shū)面考察意見(jiàn)。

五、公示聘用

對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，由市招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見(jiàn)，按人事管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

進(jìn)入擬聘用范圍的全日制普通高等院校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2013年7月31日前取得報(bào)考條件規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及就業(yè)報(bào)到證等證件，否則不予聘用。

六、招聘計(jì)劃及招聘崗位

具體招聘崗位計(jì)劃及條件要求見(jiàn)附件。

七、其他

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持報(bào)名登記的聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

東營(yíng)市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

本簡(jiǎn)章由中共東營(yíng)市委組織部、東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

中共東營(yíng)市委組織部干部一科(0546)8381630

東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(0546)8387566

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：

東營(yíng)市人事考試中心(0546)8326611

附件：1.2013年?yáng)|營(yíng)市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位.xls

2.2013年?yáng)|營(yíng)市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作.doc

中 共 東 營(yíng) 市 委 組 織 部

東營(yíng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局

2013年4月22日

來(lái)源: 山東中公教育官網(wǎng)(sd.offcn.com)(山東公務(wù)員考試網(wǎng)|人事考試信息網(wǎng)|山東公務(wù)員網(wǎng))

第四篇：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知

附件2

省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員

應(yīng) 聘 須 知

1.哪些人員可以應(yīng)聘？

按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》）和《2014年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

2.哪些人員不能應(yīng)聘？

（1）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員；

（4）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

3.留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘需要提供哪些材料？

留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《簡(jiǎn)章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可

登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開(kāi)具的有關(guān)證明材料等，必須在2014年4月20日前取得，在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。

4.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定？

《通知》、《簡(jiǎn)章》及本須知中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。

5.對(duì)學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書(shū)取得時(shí)間有什么要求？

2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)，須在2014年7月31日前取得；其他人員應(yīng)聘的，須在2014年4月20日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書(shū)。

6.學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘？

學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。

7.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)？

以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。

8.崗位條件中“兩年及以上工作經(jīng)歷”、“兩年及以上所學(xué)專業(yè)工作經(jīng)歷”等要求的“兩年”如何計(jì)算？

截止2014年4月20日，應(yīng)聘人員的工作時(shí)間足年足月累計(jì)達(dá)到兩年及以上。

9.報(bào)考人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求？

報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片，必須是1寸近期同底版免冠照片，并且與進(jìn)入面試后資格審核所提供的照片同一底版。

10.崗位性質(zhì)欄里的字母分別代表的含義？

A代表綜合類，B代表醫(yī)療類，C代表藥學(xué)類，D代表檢驗(yàn)類，E代表中醫(yī)類，F(xiàn)代表護(hù)理類，G代表教育類。

11.哪些人員可以報(bào)考定向招聘崗位?

根據(jù)國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募和選派的人員，含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘，符合條件的人員可以報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

12.服務(wù)基層項(xiàng)目人員可以報(bào)考非定向招聘崗位嗎？ 服務(wù)基層項(xiàng)目人員可以報(bào)考非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。

13.進(jìn)入面試的報(bào)考人員需向招聘單位提交哪些證明材料？

進(jìn)入面試的報(bào)考人員，需在招聘單位規(guī)定的時(shí)間，按招聘崗位要求，向招聘單位提交相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存）及1寸近期同底版免冠照片2張（須

與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版）。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（須能夠正常畢業(yè)）；其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（須在2014年4月20日之前取得）、身份證、戶口簿；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（經(jīng)招聘單位同意，也可在體檢和考核時(shí)提供）。

報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員進(jìn)入面試的，除出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目人員出具縣以上組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織人社部門出具的考核材料；參加“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

14.享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料？

享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者

出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

15.應(yīng)聘人員是否可以改報(bào)其他崗位？

應(yīng)聘人員在待審核期內(nèi)可以更改報(bào)考崗位。

沒(méi)有通過(guò)招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他單位或該單位的其他崗位，但系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員再次報(bào)考曾被拒絕的崗位。

通過(guò)招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。

16.對(duì)招聘崗位資格條件有疑問(wèn)如何咨詢？

對(duì)招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問(wèn)的，請(qǐng)與招聘單位直接聯(lián)系（招聘單位咨詢電話詳見(jiàn)《崗位匯總表》）。

17.填報(bào)相關(guān)表格、信息時(shí)需注意什么？

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《通知》、《簡(jiǎn)章》及本須知內(nèi)容，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

18.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員如何處理？ 應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)?2009?126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責(zé)令改正、取消本次報(bào)考資格、考試成績(jī)無(wú)效、5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、終身不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、不予聘用、取消聘用等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

19.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理？ 對(duì)公示后無(wú)故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由省事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)記入全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

20.是否有指定的考試輔導(dǎo)書(shū)和培訓(xùn)班？

省屬事業(yè)單位初級(jí)崗位公開(kāi)招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

第五篇：2012年?yáng)|營(yíng)市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章復(fù)查規(guī)定

根據(jù)《2012年?yáng)|營(yíng)市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》有關(guān)要求，現(xiàn)將資格審查工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、資格審查時(shí)間及地點(diǎn)

（一）時(shí)間：2012年7月6日上午8：30－11：30

下午14：00－17：00

（二）地點(diǎn)：山東加工制造業(yè)人才市場(chǎng)二樓大廳（東城黃河路153號(hào)，東營(yíng)市交警支隊(duì)對(duì)面）。

二、資格審查須提供的材料

（一）《2012年?yáng)|營(yíng)市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》?！皞€(gè)人簡(jiǎn)歷”（從高中填起）和“家庭成員情況”（稱謂、姓名、年齡、政治面貌、工作單位及職務(wù)等）要填寫完整。

（二）應(yīng)聘人員本人簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。

（三）筆試準(zhǔn)考證和1寸近期同底版免冠彩色照片2張（背面注明姓名、應(yīng)聘單位及崗位）。

（四）本人有效身份證原件及復(fù)印件1份。

（五）其他相關(guān)證明材料：

1、與報(bào)名信息一致的學(xué)歷證書(shū)、戶口簿（或帶照片的戶籍證明、戶口遷移證）原件及復(fù)印件1份；招聘崗位有學(xué)位要求的，須提交學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

2、在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生）須提交有用人權(quán)限部門單位出具同意應(yīng)聘的介紹信原件。對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)招聘部門、主管機(jī)關(guān)同意，可在體檢和考察時(shí)提供。

3、未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生須提交報(bào)到證，或解除勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議的證明原件及復(fù)印件1份。

4、招聘崗位有相應(yīng)工作經(jīng)歷要求的，須提交單位出具的工作經(jīng)歷證明，或《大中專畢業(yè)生就業(yè)登記表》、勞動(dòng)合同、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等材料。

5、招聘崗位要求的資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份（2012年師范類應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未取得教師資格證的須提供學(xué)校出具的師范類畢業(yè)生證明）。

三、其他事項(xiàng)

（一）資格審查必須應(yīng)聘人員本人參加。無(wú)故不參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單按規(guī)定公布。

（二）應(yīng)聘人員因故不能參加集中資格審查的，務(wù)于7月5日前向招聘主管機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)同意后可延期于7月9日到應(yīng)聘單位進(jìn)行資格審查。

（三）按照省有關(guān)規(guī)定，面試考務(wù)費(fèi)每人70元，資格審查時(shí)一并繳納。

（四）請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備好相關(guān)復(fù)印材料，資格審查現(xiàn)場(chǎng)不提供復(fù)印服務(wù)。

東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年七月二日