第一篇：百分之81.2受訪者一直關注八項規(guī)定落實情況

在河南洛陽某派出所上班的高強（化名），兩年前從部隊轉業(yè)回老家，托人找關系，花了幾萬元才當上警察。在他看來，不少年輕人是奔著權力的“灰色區(qū)域”進入體制內的，但一年來，隨著中央八項規(guī)定查處力度加大，“灰色區(qū)域”越來越暴露在陽光下，很多體制內的人都在找機會“下?！?，“年輕大學生也應重新調整就業(yè)觀了”。

八項規(guī)定實施已滿一年。近日，中央紀委公布八項規(guī)定的落實情況，截至2013年10月31日，各省區(qū)市共查處問題17380件、19896人，并對其中部分責任人予以處分。在公眾眼里，八項規(guī)定的落實情況怎么樣？

上周，中國青年報社會調查中心通過手機騰訊網(wǎng)發(fā)起的一項調查（20201人參與）顯示，81.2%的受訪者一直在關注八項規(guī)定的落實情況；25.4%的受訪者感到，一年來自己所在地的官員作風有所改進；也有66.4%的受訪者表示，八項規(guī)定在當?shù)氐穆鋵嵡闆r不太理想；52.9%的受訪者期待加大力度。受訪者中，11.6%的人在一線城市，11.3%的人在二線城市，13.1%的人在三線城市，62.8%的人在縣鄉(xiāng)。

邵年峰（化名）畢業(yè)后考入某國家機關單位，談到八項規(guī)定的落實情況，他說：“今年中秋節(jié)沒發(fā)月餅，元旦單位也不再購買賀卡之類的禮品，大家并沒有什么怨言，因為很多人都可借此從錯綜復雜的人情世故中解放出來?！蓖聜児ぷ髯黠L上的改變是最大的，對來辦事的群眾總是笑臉相迎，“遲到早退的現(xiàn)象基本沒有了，工作時間聊天、上網(wǎng)購物、玩游戲、炒股票、看視頻的情況也很少見了，很多人都忙于業(yè)務和學習”。

一年來，遼寧大連某銀行職員陳心菲（化名）身邊人對八項規(guī)定的熟知程度，讓她感到很是驚訝。她有位親戚在政府部門任要職，現(xiàn)在見面時家人直接會問“八項規(guī)定之后不敢大吃大喝了吧？”她覺得，靠群眾來監(jiān)督干部的作風問題，順應民意，力量很大。不過，她仍擔心一些“死角”并不好摳，因為官員多、約束難，不少人存在僥幸心理，“明目張膽地宴請和送禮都收斂了，但點對點的‘登門拜訪’很難被公眾知道，資金轉移或饋贈等隱秘方式更難以追查，應進一步加大監(jiān)督力度”。

張志（化名）目前在山東威海經(jīng)營一家中型四輪定位和汽車修理店，“以前我家的生意很好，主要得益于與政府之間的關系，公車修理在價錢方面是有提升空間的。但八項規(guī)定出臺以來，公車管得緊，店里生意受到不小的影響?！?/p>

調查顯示，一年來，官員們在“勤儉節(jié)約”（17.9%）、“深入基層群眾、聽取意見”（17.3%）、“輕車簡從，減少接待排場”（12.2%）和“改進警衛(wèi)工作，不封路、不封館”（11.9%）等方面的改進比較明顯。

據(jù)北京師范大學政府管理學院副院長施雪華了解，一年來八項規(guī)定總體落實情況較好，吃喝浪費、三公經(jīng)費超支、公款接待等有明顯改進，但公共資源浪費和不合理配置情況仍然存在?！耙膊慌懦D入地下的、以更隱蔽的方式進行的或者打折扣執(zhí)行的例子，因為社會現(xiàn)

象復雜，很難全國統(tǒng)一執(zhí)行?！睆氐锥糁聘瘮∵€需要長期制度化的規(guī)定。從近日中共中央印發(fā)的《建立健全懲治和預防腐敗體系2013～2017年工作規(guī)劃》中，已經(jīng)明顯能看出中央對于治理體系建設的重視。

中國人民大學公共管理學院公共政策與安全研究所教授毛壽龍認為，八項規(guī)定的落實情況讓人出乎意料，很多商家期待的反彈到目前為止并沒有出現(xiàn)。隨著執(zhí)行的深入，許多暗中違規(guī)現(xiàn)象也不斷被發(fā)現(xiàn)。“很多地方已將八項規(guī)定作為單位和公務員的準則了，細節(jié)做得越來越好，規(guī)范的面也不斷擴大，普通百姓也受此帶動，提倡節(jié)約。八項規(guī)定已經(jīng)慢慢變成了一場社會行動?！?/p>

在河南洛陽某派出所上班的高強（化名）看來，八項規(guī)定可能會催促年輕人找準自己的職業(yè)前景。高強兩年前從部隊轉業(yè)回老家，托人找關系，花了幾萬元錢最后才落到當?shù)嘏沙鏊??！翱此瓢卜€(wěn)，但對未來的生活和工作我非常茫然。據(jù)我了解，像我這種情況的人應該不在少數(shù)?！痹谒磥?，許多年輕人進入體制內都是奔著“灰色區(qū)域”，隨著一年來八項規(guī)定查處力度加大，“灰色區(qū)域”越來越暴露在陽光下，很多體制內的人都在找機會“下海”，年輕大學生也應重新調整自己的就業(yè)觀了。

新年已至，八項規(guī)定也迎來了“集中考驗”時段?！傲暱倳浨皟商斓娇觳偷瓿园雍苡猩钜?。”騰訊網(wǎng)友“小小鳥”認為，新年前后，假借各種名義進行超規(guī)格接待的活動本來就多，很多官員對此都持觀望態(tài)度，不僅如此，八項規(guī)定實施一年，全國上下都在看規(guī)定能否順利“沖關”，都怕功虧一簣?！傲暱倳浀淖龇ㄔ俅伪砻髁俗罡邲Q策層整治官員作風、和民眾打成一片的決心。”

在施雪華看來，要進一步轉變官員作風，除了持之以恒地執(zhí)行規(guī)定外，更重要的是在黨外形成法律法規(guī)、黨內形成紀律等長期性制度約束。不然，執(zhí)行層面一旦放松，后果會更加嚴重。單純的學習文件精神還不夠，要通過明暗結合的方式監(jiān)督考察，確保有關方面把制度規(guī)定執(zhí)行好。

對于如何落實八項規(guī)定，民調顯示受訪者首選“加強權力監(jiān)督與約束”（30.4%），其次是“公開政府預算，嚴格審計”（18.0%），排在第三位的是“創(chuàng)新監(jiān)督機制，鼓勵民眾參與監(jiān)督”（14.7%）?！皩彶楣矙嗔Ψ秶?，公開公共資源分配情況”（12.2%）、“及時查處違規(guī)案件”（7.1%）和“加強領導干部思想作風教育”（7.1%）等措施，也分別獲得一定的民意支持。

毛壽龍認為，應該進一步公開八項規(guī)定的執(zhí)行過程。“直接懲處嚴重腐敗官員，在短期內來看是可以的，但長期看，尤其是當官員對規(guī)定的遵守蔚然成風后，需要進一步改進懲罰程序?！蹦壳爸醒爰o委出臺的相關條例，基本上還相當于行政命令，距離法制化條例尚有距離，應該讓《公務員法》和相關處罰法規(guī)跟上時代需求，發(fā)揮應有的法律約束作用。

文章來源：榆林人事考試網(wǎng)（yulin.offcn.com）

第二篇：八項規(guī)定落實情況

八項規(guī)定落實情況

八項規(guī)定提醒我們要立足工作實際，將中央八項規(guī)定轉化為指導工作的思想武器，認真挖掘典型、總結經(jīng)驗，促進工作創(chuàng)新，提高工作效率，進一步堅定發(fā)展信心，提振精氣神，掀起大干快上的熱潮，以高昂的干勁、為民服務的激情努力不斷開創(chuàng)工作新局面。范文大全特意為大家整理了關于八項規(guī)定落實情況匯報范文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。

為貫徹黨的十八大精神，帶頭弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，區(qū)委經(jīng)信辦認真學習了中央政治局制定的中央《八項規(guī)定》和省、市、區(qū)委《十項規(guī)定》、我區(qū)制定的貫徹落實規(guī)定《具體辦法》，一致認為，中央的《八條規(guī)定》和省、市、區(qū)委的《十項規(guī)定》及我區(qū)制定的《具體辦法》對廣大黨員干部提出了明確的要求，具有很強的操作性。充分體現(xiàn)出我們黨始終把人民群眾的利益、人民群眾的愿望、人民群眾的幸福、人民群眾的冷暖放在了首位，彰顯了黨密切聯(lián)系群眾、求真務實的作風，是始終保持黨與人民群眾血肉聯(lián)系的一項重要舉措。

為確保學習上級相關精神出成效，區(qū)臺辦采取以下措施將學習活動落到實處：

一、按照既有學習制度，落實學習任務，并做好三個結合經(jīng)信辦在抓好既有學習制度的基礎上，落實好相關規(guī)定精神的學習任務，并做到三個結合，即學習與思考相結合;學習與調研相結合;學習與服務相結合。經(jīng)信干部職工要帶頭落實，模范執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市區(qū)十項規(guī)定及我區(qū)實施辦法，切實執(zhí)行在調查研究、精簡會議、改進文風、厲行節(jié)約等方面要求，進一步提高道德修養(yǎng)，增強事業(yè)心、責任感和服務意識。

二、結合經(jīng)信辦工作職能，進一步改進工作作風，將學習兩規(guī)定精神落實到行動上

一是以三解三促工作為抓手，始終把為臺胞臺屬、僑屬僑眷和臺企、僑港資企業(yè)排憂解難作為經(jīng)信工作的出發(fā)點和落腳點，幫助他們解決困難，切實維護他們的合法權益。二是減少發(fā)文數(shù)量，區(qū)委、區(qū)政府作出明確規(guī)定和部署的，一律不再發(fā)文，現(xiàn)行文件規(guī)定仍然適用的不再重復發(fā)文，沒有實質內容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，并壓縮公文篇幅，嚴把政策、格式和文字質量關。三是改進會風，少開會，多做事，反對形式主義。進一步壓縮會議數(shù)量、規(guī)模和時間，能不開的會盡量不開，會議內容相同或相近的合并召開，必須召開的會議，要準備充分，安排緊湊，簡化程序，講實話、講短話、講有用的話。四是堅持勤儉辦事，最大限度壓縮公用行政經(jīng)費支出，壓縮一切不必要的開支，創(chuàng)建節(jié)約型機關，嚴格執(zhí)行公款消費各項管理規(guī)定，杜絕鋪張浪費和大手大腳。

三、堅持廉潔從政，在改進公務接待上下功夫

公務接待用餐、住宿及會務接待嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定，不得提高接待標準。經(jīng)信干部職工到街道辦事處調研或指導經(jīng)信工作，一律不得接受宴請。經(jīng)信干部職工一律不得以任何名義接受和贈送禮金、有價證券、支付憑證、購物卡、貴重禮品和土特產(chǎn)等，切實落實好廉潔從政的各項規(guī)定。

四、加強自律，強化監(jiān)督管理，確保相關規(guī)定精神貫徹落實到位

經(jīng)信領導干部要以身作則，率先垂范，對各項規(guī)定特別是量化規(guī)定和剛性要求，務必不折不扣執(zhí)行，同時把監(jiān)督執(zhí)行相關規(guī)定精神作為一項經(jīng)常性的工作來抓，建立長效機制，強化監(jiān)督，防止反彈，落實好責任追究相關制度。

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第三篇：落實八項規(guī)定情況

中央八項規(guī)定和省市具體規(guī)定貫徹執(zhí)行情況

一、規(guī)范出訪活動

（一）注重總量控制，規(guī)范出訪管理。嚴格執(zhí)行XX縣《領導干部出席節(jié)慶、研討論壇、外出考察活動審批暫行辦法》，嚴格規(guī)范出訪活動，對XX批次出訪活動進行了審查把關，每批次出訪人數(shù)和天數(shù)不超過X人/X天。加強計劃管理，實行總量控制。在指標數(shù)內，合理制定領導干部因公出訪計劃。嚴格執(zhí)行計劃指標，對未列入計劃指標的原則人上不予審批，確有必要出訪的計劃外人員在計劃指標總量內調整；完善出訪審核機制。對出訪團組和人員實行登記制度，掌握第一手資料，并對出訪人員動態(tài)進行全程跟蹤。規(guī)范審批流程，實行分類審批。

（二）注重因事定人，提高工作實效。嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定要求，因公出訪必須有明確的公務目的和實質內容，不再安排考察性出訪，不得安排照顧性和無實質內容的一般性出訪?？茖W安排領導團組出訪，根據(jù)縣委、縣政府中心工作，圍繞招商項目洽談、境外投資、友好合作等活動，結合市里下達的控制指標，合理安排團組出訪。在出訪任務、人員構成、行程安排等方面提出合理化建議，使團組任務性更強、人員結構更合理，并合理籌劃各出訪團組時間，避免領導出訪過度集中；支持重點和實質性任務團組和人員出訪。

（三）注重規(guī)定執(zhí)行，嚴格落實制度。加強團組訪前教育。

每個團組出訪前都采取集中形式召開行前會議，落實各項任務，加強法律法規(guī)和紀律教育。嚴格安排出訪事項，落實出訪安排，要求團組必須按照批準的線路、日程安排有關活動、交通和食宿，不得擅自更改日程、延長在外停留時間，不得變相增加出訪地區(qū)。出訪返回后1個月內完成出訪報告、填寫《出訪情況報告表》；加強經(jīng)費管理。要求出訪團組在審批文件中明確填寫人均費用額度，并由財政部門列入財政預算。團組實際出訪費用必須嚴格控制在預算范圍內，同時，縣外事辦與財政、審計部門加強聯(lián)合監(jiān)管和審計監(jiān)督，對超標準、超范圍支出不予報銷。

二、厲行勤儉節(jié)約

（一）高度重視，科學部署。要求各部門認真領會總書記重要批示精神和中央八項規(guī)定和省、市委通知的具體要求，切實組織好傳達落實工作，讓每一位干部職工都要充分認識到厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要意義，切實增強厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的自覺性和主動性，牢固樹立“過緊日子”的思想，精打細算、厲行節(jié)約，堅決反對和制止鋪張浪費，把“反浪費”當成一項政治任務，不折不扣地落實到各項工作中。

（二）認真貫徹，力求實效。認真開展厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費專項治理。把厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費作為改進工作作風的突破口，加強正面宣傳引導，大力弘揚節(jié)約光榮、浪費可恥的觀念，堅決反對各種奢侈浪費行為。積極開展厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費專項治理，重點加強以下幾個方面工作：一是嚴禁各單位借各種名義利用公款大吃大喝，堅決杜絕“舌

尖上”的浪費、“嘴巴上”的腐??；二是壓縮各種形式的總結、考核評比活動，壓縮會議數(shù)量及規(guī)模，節(jié)省會務開支；三是加強節(jié)日期間的黨風廉政建設，嚴禁以各種名義的走訪、送禮、宴請聚餐等活動。

（三）加強監(jiān)管，堵塞漏洞。重點在制度執(zhí)行上下功夫，堵住管理上的漏洞，堅決制止違規(guī)違紀事件的發(fā)生。嚴格執(zhí)行公務接待管理、公車使用管理等制度，出臺了《關于黨員領導干部違規(guī)操辦“升學宴”、“謝師宴”的通知》、庸俗人情風專項整治等作風建設配套制度，取得了明顯成效。2014年全縣三公經(jīng)費持續(xù)大幅下降，截至X月底，“三公經(jīng)費”支出較去年同期總體下降XXX%，其中，公務接待費下降XXX%，公車購置及運行維護費下降XXX%。將作風建設承諾書、公務接待八不準制作成席卡，發(fā)放給全縣機關工作人員，做到人手一卡。

（四）明查暗訪，嚴格責任。大力加強干部作風建設，開展厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費明查暗訪，嚴格落實上級指示精神，以整治公款吃喝為重點，加強人財物的監(jiān)督檢查力度。出臺了《XX縣機關作風建設社會監(jiān)督辦法》，公布了舉報電話、舉報信箱，安排專門力量查處舉報問題。對效能建設監(jiān)督員、大學生村官、三支一扶工作人員進行整合，分成若干督查組，采取事件跟蹤、視頻暗訪、突擊檢查等方式，對各單位公車使用管理、公務接待管理、津補貼發(fā)放、厲行勤儉節(jié)約、庸俗人情風等制度落實情況進行明查暗訪。2014年以來，開展明查暗訪XX余次，檢查單位XX余家，飯店、娛樂場所XX余家，印發(fā)通報文件X次，制作專題片X期，XX名工作人員受到相應的責任追究，并公開曝光，接受社會各界監(jiān)督。

第四篇：落實八項規(guī)定自查報告

落實八項規(guī)定自查報告

現(xiàn)將我局執(zhí)行中央“八項規(guī)定”情況匯報如下：

一、認真學習，健全制度

為了全面貫徹落實中央八項規(guī)定精神，我局及時組織召開局屬三站及12個基層畜牧獸醫(yī)站負責人會議，傳達中央“八項規(guī)定”、省市縣貫徹意見及有關規(guī)定。組織局機關及局屬單位全體干部職工學習了中央“八項規(guī)定”、市委XX縣委“十項規(guī)定”等規(guī)定及清理辦公用房有關要求等內容，隨后制定下發(fā)了《XX縣畜牧系統(tǒng)公務接待用餐管理辦法》、《畜牧局公車管理制度》、《值班制度》、《考勤制度》等5項規(guī)章制度，對貫徹各項規(guī)定作了進一步明確。每逢周一例會和周三業(yè)務學習會，局領導都要對貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”情況進行再安排、再強調。每逢召開基層畜牧獸醫(yī)站長會議、防疫會議等，局領導都是逢會必講貫徹落實“八項規(guī)定”事項。并結合全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)典型案例對基層單位負責人和各股股長進行黨風廉政教育，提醒干部職工增強廉潔自律意識，二、深入調研，全力抓好各項工作落實

我們認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、市委XX縣委“十項規(guī)定”，切實改進工作作風。

一是密切聯(lián)系群眾。

在全系統(tǒng)開展百名干部職工下基層，包抓百個養(yǎng)殖場和養(yǎng)殖大戶活動，全系統(tǒng)干部職工每人包抓1個養(yǎng)殖場、養(yǎng)殖大戶，一對一包抓幫扶。局領導帶頭，全體干部職工深入養(yǎng)殖場、戶調研了解，與養(yǎng)殖戶結對子，用實際行動幫助養(yǎng)殖戶解決生產(chǎn)中遇到的困難，共為養(yǎng)殖戶解決良種種源、防疫、銷售、飼料、信息等生產(chǎn)生活中的困難和問題70多件。

二是改進調查研究。

結合開展群眾路線教育實踐活動，改變以往以會議貫徹會議的作風，轉變作風，把主要精力用在抓落實上，把主要精力用在調查研究上，把主要精力用在為基層解決問題上，把主要精力用在為養(yǎng)殖戶服務上。局領導經(jīng)常深入畜牧生產(chǎn)一線開展調查研究，注重到困難較多、情況復雜、矛盾突出的地方開展調研。與基層干部談心、與養(yǎng)殖戶座談交流，解決問題，化解矛盾，探討發(fā)展良策。針對上半年生豬市場價格低迷的實際，積極協(xié)調豬肉收貯企業(yè)收購我縣生豬，解決了養(yǎng)殖戶賣豬難問題。在調研基礎上，認真分析畜產(chǎn)品市場變化規(guī)律，在5月份動員養(yǎng)豬戶補欄。30多個養(yǎng)殖場在采納我們建議后及時補欄5000多頭。積極引導群眾調整產(chǎn)業(yè)結構，發(fā)展循環(huán)養(yǎng)殖和林下養(yǎng)殖，建成林下養(yǎng)殖示范點3個，2個正在建設，促進了產(chǎn)業(yè)發(fā)展多元化。認真分析h7n9禽流感和小反芻獸疫發(fā)展趨勢，及時安排部署我縣

h7n9禽流感和小反芻獸疫防控工作。安排人員督促指導養(yǎng)禽場、養(yǎng)羊場、戶做好防疫、消毒及人員防護工作，確保了我縣畜牧生產(chǎn)安全。

三是精簡會議簡報。

嚴格執(zhí)行“無會月”制度，可開可不開的會一律不開，除確需召開傳達貫徹上級精神的會議外，一般不召開全局性會議。全面壓減文件簡報，切實改進文風。我局會議減少30%以上，文件簡報減少40%以上。

三、堅持厲行節(jié)約，嚴控“三公”經(jīng)費使用

我局堅持勤儉節(jié)約，不鋪張浪費的原則。嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，堅持公開透明，局機關及局屬單位每月按時向財政局上報“三公”經(jīng)費使用情況。接受監(jiān)督。自“八項規(guī)定”以來，局機關“三公”經(jīng)費較去年下降了23.5%。在公務接待方面，我們制訂了《XX縣畜牧系統(tǒng)公務接待用餐管理辦法》，明確了接待的范圍、標準及審批權限，嚴格執(zhí)行公務接待的有關規(guī)定，在確保熱情周到的同時，一切從簡，以低于國家規(guī)定標準接待，嚴禁鋪張浪費。每次召開基層單位會議都實行走會制，壓縮會議內容，不安排食宿，堅決不搞同城接待。在公車使用方面，制定了《畜牧局公車管理制度》，加強車輛統(tǒng)一調度管理，3輛公車都貼上了“公務用車”標識，平時領導下鄉(xiāng)都由辦公室派車，每逢節(jié)假日和雙休日，除防疫督查和特殊任務值班外，都將車輛封存，禁止公車私用。針對往年機關辦公冬季取暖用電暖器耗電量大的實際，改用煤爐取暖，使電費大幅下降。

四、嚴肅工作紀律，扎實做好節(jié)假日值班及辦公用房清理工作

我們嚴格工作紀律。全體干部職工自覺遵守工作紀律，按時上下班，上班時間不干與工作無關的事。根據(jù)中省市縣關于加強節(jié)假日期間值班工作的要求，我局認真安排好局機關及局屬單位值班工作。制訂了值班制度，嚴格落實崗位責任，明確值班職責，嚴肅值班工作紀律，實行帶班領導在崗帶班，值班人員24小時堅守崗位，并做好值班記錄。局領導不定期對局機關及局屬單位值班情況進行電話檢查和不打招呼實地抽查，對值班工作責任不落實、人員不到位，給予嚴肅處理。縣紀委、聯(lián)合督查室多次查崗，我局帶班領導和值班人員均在崗。進一步加強機關管理，修訂完善了《畜牧局機關管理制度》，對畜牧系統(tǒng)的首問責任制、限時辦結制、責任追究制、效績考評制、社會服務承諾制的落實提出了明確要求，并加強跟蹤檢查。今年以來，我局堅持周一例會、周三集中學習制度，機關管理進一步規(guī)范，工作效率顯著提高，在清理辦公用房方面，局機關及局屬單位按照政策，嚴格落實辦公用房標準，該騰退的騰退、能分隔的分隔，需調整的調整，局里組成督查組對局屬各單位清理工作進行督查，確保不出問題，不拖后腿。共清理辦公用房7間

105平方米。

五、健全項目管理制度，規(guī)范項目建設

結合畜牧業(yè)項目建設，我們制定了《畜牧局中省標準化養(yǎng)殖場建設項目管理辦法》，對項目的申報標準、審批程序、建設管理及項目驗收作了明確規(guī)定，使項目建設有章可循。

第五篇：落實八項規(guī)定自查報告

關于貫徹落實中央“八項規(guī)定”的

自查自糾報告

為貫徹落實XXX《關于開展進一步落實中央八項規(guī)定精神堅決整治“四風”的通知》（XXX黨發(fā)〔2017〕XX號）文件精神，公司認真組織了學習、貫徹和落實，并按文件要求進行全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、公務接待費用方面

我公司高度重視公務接待管理工作，嚴格執(zhí)行公務接待有關規(guī)定，進一步健全制度，嚴肅紀律，嚴格管理，堅決杜絕公款吃喝、超標接待和違規(guī)接待等問題。我公司如有領導檢查指導工作，一律在食堂就簡餐，不安排宴請，沒有出現(xiàn)任何公款大吃大喝、相互走訪、相互送禮、相互宴請等問題的違規(guī)現(xiàn)象。

二、公務用車方面

我公司在公車使用方面嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，不存在違規(guī)使用公務用車。如因工作需要購置車輛，都是按程序先向集團申請，得到上級領導批準后方可購置。公司所有公務用車也是嚴格按照規(guī)定停放，特別是節(jié)日期間全部車輛一律封存入庫，無公車私用、借用租用車輛等現(xiàn)象。

三、會議費用管理方面

我公司嚴格執(zhí)行會議費用管理規(guī)定，盡可能減少會議數(shù)量，可開可不開的會議一律不開，打電話能說明的一律不開。公司召開的會議時間不超過半天，嚴格控制會議時間，壓縮各類工作報告和材料，會場周邊減少懸掛標語;會場不擺鮮花、不擺水果。公司發(fā)文也精簡文件數(shù)量，嚴格控制文件篇幅，公司內部傳閱的文件、會簽等采用廢紙打印，盡量減少紙質文件，降低運行成本。

四、差旅費用管理方面

我公司嚴格執(zhí)行關于差旅費管理規(guī)定、嚴格落實出差人員伙食費、交通費等補助標準，嚴格按照《差旅費管理辦法》執(zhí)行，公司的差旅費用方面沒有違規(guī)支出。

五、違規(guī)發(fā)放津貼補貼和福利方面

我公司嚴格執(zhí)行國有企業(yè)工作人員工資標準，沒有自行新設津貼、補貼、獎金項目；沒有違規(guī)發(fā)放加班費、值班費和年休假補貼；沒有擴大績效發(fā)放范圍；沒有自行擴大有關經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼和福利。節(jié)日期間取消一切物品及費用形式的福利，取消一切以節(jié)日為名的聚餐宴請等活動。

六、公款消費方面

我公司嚴格外出學習、考察、培訓、招商等制度，在外出學習期間，堅決做到勤儉節(jié)約，不搞公款聚餐、公款旅游，嚴禁用公款報銷各項支出。公司沒有違規(guī)參與公款支付的高消

費娛樂行為，不存在公款旅游或假借考察、學習、培訓、招商等名義出國旅游的現(xiàn)象。

通過這次自查自糾，公司全體干部員工都能夠按照中央

“八項規(guī)定”和集團文件規(guī)定要求，采取積極有效的措施認真貫徹落實，公司工作作風得到進一步轉變，工作效率得到進一步提高，實現(xiàn)了時間過半，任務過半的目標。下一步，公司將以深入學習貫徹落實黨的十八大精神為抓手，以“兩學一做”為常態(tài)教育，繼續(xù)扎實開展貫徹落實“八項規(guī)定”要求，全面加強和改進工作作風，不斷強化自身建設，確保公司年初制定的各項目標任務圓滿完成，為加快公司長足發(fā)展做出積極貢獻。

XXXXXXXXX公司

2017年XX月XX日