第一篇：機(jī)關(guān)社區(qū)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會(關(guān)于兩新組織黨建)

機(jī)關(guān)社區(qū)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會（關(guān)于兩新組織黨建）

為加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，根據(jù)街工委安排，我參加了街道組織的機(jī)關(guān)社區(qū)干部培訓(xùn)班。首先，我非常珍惜這次學(xué)習(xí)的機(jī)會，參加工作后很少能像這次培訓(xùn)班一樣，安心坐在教室里，對社區(qū)工作禮儀、社區(qū)黨的建設(shè)、群眾工作方法、社會管理創(chuàng)新等有關(guān)社區(qū)工作的內(nèi)容進(jìn)行全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。感謝街工委領(lǐng)導(dǎo)給我提供這樣的學(xué)習(xí)的平臺。這次學(xué)習(xí)使我開拓了眼界，增長了知識，提高了認(rèn)識，對我今后的工作十分有益。

在這次學(xué)習(xí)的各項課程中，兩新組織黨建的課程，給我的印象最深，啟發(fā)最大。我本身從事著社區(qū)“兩新”組織黨建工作。工作中，“兩新”組織中缺少黨員、大部分企業(yè)不配合工作，使我十分頭疼，也有一些畏難情緒。但是通過這次學(xué)習(xí)，我對“兩新”組織有了重新的認(rèn)識，從其內(nèi)涵、特征、規(guī)模、意義等方面有了更深入的了解。“兩新”組織是現(xiàn)今我國社會的重要組織部分，對我國的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各方面領(lǐng)域都有深遠(yuǎn)的影響。搞好“兩新”組織黨建有其扎實的理論依據(jù)、歷史依據(jù)、政策依據(jù)，是我黨新時期的執(zhí)政之基、強(qiáng)黨之策、歷史之鑒、使命之喚、形勢之迫。

為進(jìn)一步加強(qiáng)我街新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，促進(jìn)“兩新”組織在經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展中做出更大貢獻(xiàn)。現(xiàn)就加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作提出如下想法：一是健全黨的組織，理順“兩新”組織中黨組織的隸屬關(guān)系。本著“先組建、后規(guī)范”的發(fā)展思路，堅持“‘兩新’組織發(fā)展到哪里，黨的工作就開展到哪里，黨員在哪里,黨組織就建到哪里”的原則，按照“有利于黨組織管理和開展活動，有利于黨員參加組織生活，有利于‘兩新’組織健康發(fā)展”的要求，我街現(xiàn)有“兩新”組織已通過單獨(dú)和聯(lián)合等形式完成了組建，共組織黨支部

個。今后，要及時更新，發(fā)現(xiàn)一個，成立一個，使轄區(qū)所有“兩新”組織都納入到社區(qū)黨建的范圍中來。對于已經(jīng)建立黨支部的“兩新”組織，因黨員人數(shù)增加而達(dá)到規(guī)定條件和要求的，可及時調(diào)整組織設(shè)置，組建黨總支。對于企業(yè)遷移后所在地發(fā)生變化的，要按照屬地管理的原則，重新明確隸屬關(guān)系。二是要認(rèn)真搞好“兩新”組織的調(diào)查摸底，全面掌握所屬轄區(qū)“兩新”組織的人員、黨員隊伍和業(yè)主的思想等情況。把每一個黨員都納入黨組織的管理，并抓好工作的落實。三是強(qiáng)化工作措施，加強(qiáng)對“兩新”組織黨建工作的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)。要建立聯(lián)席會議、季度例會、工作講評制度，加強(qiáng)交流與溝通，及時解決黨建工作中出現(xiàn)的矛盾和問題。要營造氛圍配合抓，要宣傳及時報道“兩新”組織黨的建設(shè)工作的先進(jìn)經(jīng)驗和典型，營造良好的社會輿論環(huán)境，配合抓好“兩新”組織黨的建設(shè)工作。四是調(diào)動支持“兩新”組織開展黨建活動。根據(jù)每個“兩新”組織黨支部的自身特點(diǎn)，開展有針對性的黨建活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第二篇：機(jī)關(guān)社區(qū)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會(關(guān)于社區(qū)禮儀)

機(jī)關(guān)社區(qū)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會（關(guān)于社區(qū)禮儀）根據(jù)街工委統(tǒng)一安排，我參加了機(jī)關(guān)社區(qū)干部培訓(xùn)班。感謝街工委領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會。通過培訓(xùn)，我知道了很多禮儀方面的知識，了解了“兩新”組織黨建的有關(guān)內(nèi)容，對社區(qū)群眾工作與工作方法有了更深入的認(rèn)識，開拓了社會管理創(chuàng)新和方面的思路。這次培訓(xùn)，使我受益匪淺。

在這次培訓(xùn)中，社區(qū)工作禮儀的課程給我的感受頗多。中華民族素有“禮儀之邦”的美譽(yù)，以禮相待，禮尚往來是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。作為街道工作人員，儀表舉止是我們內(nèi)在修養(yǎng)、氣質(zhì)和精神面貌的外在表現(xiàn)，是街道形象的直接反映。另一方面，我們的儀表舉止也代表了街道機(jī)關(guān)的形象，反映了社會文明進(jìn)步的水平。對于自身而言，我認(rèn)為學(xué)禮儀是一個內(nèi)—外—內(nèi)的過程。第一個“內(nèi)”就是對禮儀規(guī)范的學(xué)習(xí)，需要注意的是，學(xué)習(xí)不能僅僅停留在各種禮節(jié)上，更為重要的是，要體會這些規(guī)范背后所蘊(yùn)涵的東西，那是一種尊重、包容、謙虛、敬業(yè)的大愛精神，是全心全意為人民服務(wù)的堅定信念，是一種廣博深厚的胸襟與氣度，這些才是我們學(xué)習(xí)禮儀的出發(fā)點(diǎn)和歸宿?！巴狻奔词菍ΧY儀規(guī)范的實踐，體現(xiàn)在我們的日常工作中，切實為我們的服務(wù)對象所感受的。最后一個“內(nèi)”是指做一個有禮之人，本身就是一件十分快樂的事情，順暢的溝通，愉快的交流，和諧的氛圍帶來了愉悅的感受與體驗。

我作為一名基層的統(tǒng)計人員，在注意自身待人接客的禮儀規(guī)范，樹立良好形象的同時，更要做好本職工作。做好本職工作的重要一方

面，就是要提高自身的執(zhí)行力。執(zhí)行力是黨的執(zhí)行能力建設(shè)的組成部分，從根本上講就是貫徹落實黨的理論、路線、方針、政策，善于抓工作落實的能力，如何貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為促發(fā)展的科學(xué)思路，轉(zhuǎn)化為推動發(fā)章的實際能力，轉(zhuǎn)化為干部群眾的自覺行動，關(guān)鍵就是要有沒有過硬的執(zhí)行力。執(zhí)行力反映執(zhí)政能力，也是戰(zhàn)斗力，我們青年干部作為全社會最具積極性和最富創(chuàng)造力的群體，在推動科學(xué)發(fā)展起著生力軍和突擊隊的作用。那么，這過硬的執(zhí)行力來自哪里呢？結(jié)合工作實際和體會，我覺得，一是要抓住學(xué)習(xí)之根，不斷更新統(tǒng)計知識，不僅是責(zé)任，是內(nèi)在需要，更是提高執(zhí)行力的根本，二是要牢記歷史使命，作為基層的統(tǒng)計工作者，要把好數(shù)據(jù)源頭，增強(qiáng)工作動力，責(zé)任決定了執(zhí)行力的強(qiáng)度，也直接影響到上級政策和規(guī)章制度的落實，三是要大興務(wù)實之風(fēng)，踏踏實實驗收好每一張報表，從一點(diǎn)一滴的工作做起，增強(qiáng)實干能力，實事求是地抓好各項措施的落實。

2012年9月20日

第三篇：機(jī)關(guān)社區(qū)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會(關(guān)于人事工作)

機(jī)關(guān)社區(qū)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會（關(guān)于人事工作）

近日，根據(jù)街工委安排，我參加了街道組織的機(jī)關(guān)社區(qū)干部培訓(xùn)班。非常高興有這樣的機(jī)會，能坐在教室中，安靜地學(xué)習(xí)社區(qū)工作禮儀、兩新組織黨建、群眾工作方法、社會管理創(chuàng)新和社區(qū)黨務(wù)工作等有關(guān)社區(qū)工作的內(nèi)容知識。感謝街工委領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會，使我通過學(xué)習(xí)開拓了視野，增長了知識，提高了素質(zhì)，讓我受益匪淺。

在這次學(xué)習(xí)的各項課程中，探索兩新組織黨建規(guī)律和社區(qū)黨務(wù)工作，給我的印象最深，啟發(fā)最大。前者使我解了許多以前不知道的社區(qū)知識，填補(bǔ)了我對“兩新”組織認(rèn)識上的空白點(diǎn)，使我從其內(nèi)涵、特征、規(guī)模、意義等方面對其有了更深入的了解?！皟尚隆苯M織是現(xiàn)今我國社會的重要組織部分，對我國的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各方面領(lǐng)域都有深遠(yuǎn)的影響。搞好“兩新”組織黨建有其扎實的理論依據(jù)、歷史依據(jù)、政策依據(jù)，是我黨新時期的執(zhí)政之基、強(qiáng)黨之策、歷史之鑒、使命之喚、形勢之迫。后者通過對新時期下社區(qū)黨建工作的形勢任務(wù)，社區(qū)黨組織的地位作用、建設(shè)機(jī)制、創(chuàng)新方式方法等講解，讓我加深了對社區(qū)黨建重要性的認(rèn)識。

作為一名人事工作人員，在配合做社區(qū)黨建工作的同時，也要不斷提高自身素質(zhì)，做好組織人事工作。一是提高政治理論素質(zhì)。組織人事主要是做人的工作，思想性、政策性、原則性都很強(qiáng)，這就要求從業(yè)人員必須善于從政治上觀察問題，思考問題和處理問題，加強(qiáng)對馬克思主義基本理論的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和人品修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定中國特色社會主義信念，始終與黨中央保持一致，維護(hù)黨的形象和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。二是堅持秉公盡責(zé)的原則。組織人事工作就是按政策辦事，工作水平的高低也主要體現(xiàn)在對政策的理解和運(yùn)用上。因此，我要認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)相關(guān)政策和自己工作涉及到的各方面的政策規(guī)定，堅持組織原則，嚴(yán)格執(zhí)行各項政策，把握好政策界限，按政策辦事，按規(guī)定辦事，按程序辦事，貫徹政策不走樣，執(zhí)行規(guī)定不變調(diào)，嚴(yán)格程序不簡化。成為本職工作的行家。三是提高創(chuàng)新能力。增強(qiáng)工作創(chuàng)新能力，除了組織人事干部自身要具備德才品質(zhì)，知識結(jié)構(gòu)，思維方式等基本素質(zhì)外。最關(guān)鍵的是理念上要創(chuàng)新，使思想觀念跟上形勢的發(fā)展。必須主動接受新事物，認(rèn)識新事物，研究新事物，堅持從實際出發(fā)，尊重客觀規(guī)律，把現(xiàn)代科學(xué)理念和現(xiàn)代技術(shù)運(yùn)用到組織人事工作中去，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)工作中取得的經(jīng)驗，并提煉升華為規(guī)律性的認(rèn)識，通過理論創(chuàng)新不斷推動工作創(chuàng)新。四是言行一致，表里如一，不搬弄是非，不傳播謠言，不散布小道消息。辦事情，不夾帶個人感情，不講親疏遠(yuǎn)近，不分職位高低，公開透明，不搞暗箱操作，自覺接受群眾監(jiān)督。處理問題，符合規(guī)定要求的就解決，不符合規(guī)定要求的都不能辦。對來信來訪要認(rèn)真處理，耐心解答，及時解決，做到件件有落實，件件有回音。

2012年9月24日

第四篇：社區(qū)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會

2月17日，期待已久的社區(qū)干部培訓(xùn)班終于開班了，市委黨校林教授為大家講述了《社區(qū)工作與管理》的實質(zhì)意義，兩個半小時就這樣不知不覺的過去了，這個教授講的很精辟，很有深度，我聽得很投機(jī)，受益匪淺、感觸頗多、啟發(fā)很大。雖然我從事社區(qū)工作已多年，但從理論聯(lián)系實際的高度出發(fā)道行不夠，社區(qū)的管理是一門很深的學(xué)問，不僅在理解上有了一定的收獲，更重要的林教授講了很多做人做事的道理，應(yīng)用許多至理名言和生動貼切的例子，主席臺上慷慨陳詞，精彩玄妙的演說，臺下時時傳來的歡笑，004km.cn確實生動形象也符合實際，這樣的課程既是放松又是享受。

隨著社會化發(fā)展進(jìn)入加速的的階段，社區(qū)管理在城市中的作用越來越重要了，如今的社工80、90的研究生的加入已不足為奇，感覺自己有了壓力感和緊迫感，當(dāng)今社會人才輩出，競爭越來越激烈，而學(xué)習(xí)才是立足的保證，林書記說像電動車一樣時不時的要充充電，我會珍惜這每一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，為提升自身的政治素養(yǎng)，為塑造和維護(hù)社區(qū)工作者的良好形象好好學(xué)習(xí)，天天向上。

第五篇：兩新組織黨建

對加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作的思考

隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展，新經(jīng)濟(jì)組織與新社會組織出現(xiàn)了前所未有的增長，如何進(jìn)一步做好“兩新”組織的黨建工作，已經(jīng)是擺在我們各級黨組織面前的重要課題和任務(wù)，也是確保經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)發(fā)展和全面構(gòu)建和諧社會的迫切需要。為此，我們必須高度重視、認(rèn)真研究、積極落實，切實做好“兩新”組織的黨建工作。

由于“兩新”組織是我們黨建工作的新領(lǐng)地，其發(fā)展相對滯后、基礎(chǔ)相對薄弱。有的尚未建立黨組織，有的建立黨組織后其組織作用發(fā)揮較弱，部分黨員角色意識淡薄、先鋒模范作用得不到有效發(fā)揮等實際情況，需要我們加強(qiáng)研究分析，找到切實有效的建設(shè)發(fā)展之策。把“兩新”組織的黨建工作落到實處。從實際調(diào)查來看，存在的主要問題及原因有：一是認(rèn)識不到位，重視程度不夠。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，市場競爭日趨激烈，“兩新”組織的業(yè)主大多把精力放在如何占領(lǐng)市場、如何獲得經(jīng)營利益最大化、如何在競爭中立于不敗之地等方面的考慮，很少能把精力放到黨建工作上來，對是否要建立黨支部、如何抓好黨建等問題，很少考慮，有的幾乎不考慮。用他們的話來說：“贏利是真的、是主要的，其他都是假的、是次要的”。所以，沒能把黨建放在重要位置、擺在議事日程。這就嚴(yán)重影響了部分“兩新”組織黨建工作的正常展開。二是黨員流動大，組織意識淡薄?！皟尚隆苯M織中員工黨員都是受雇于業(yè)主的勞動者或管理者，隨時都有流動的可能，造成長期不能穩(wěn)定地參加組織生活或很少參加組織生活，同時接受組織教育、參加組織活動的機(jī)會也相對偏少，造成部分黨員覺悟下降、意識淡薄、組織觀念不強(qiáng)，在一定程度上影響了黨員作用的發(fā)揮，對黨建工作帶來不利。三是黨員活動少，作用發(fā)揮不明顯?！皟尚隆苯M織雖然數(shù)量已比較多，但單位規(guī)模小，黨員人數(shù)少。然而由于“兩新”組織大多生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)重、工作繁忙、勞動壓力大，除了要求黨員做好本職工作，很少有時間和機(jī)會組織黨員開展相關(guān)活動，缺乏專門的活動空間和專項資金保障，使黨建工作活力不足，在員工中影響力、凝聚力、向心力不強(qiáng)，黨的作用難以發(fā)揮，從而降低了黨組織地位，影響了黨建工作的發(fā)展進(jìn)程。

為此，我們必須正視實際、面對問題、加強(qiáng)研究，采取切實有效的措施，積極做好“兩新”組織的黨建工作。一是要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識和增強(qiáng)黨建意識。不僅是各級黨組織要提高認(rèn)識，更重要的是“兩新”組織的業(yè)主要提高思想認(rèn)識和增強(qiáng)黨建意識，因為黨建工作在一定程度上要依賴于業(yè)主的認(rèn)可和支持。沒有業(yè)主的認(rèn)可與支持，黨建工作就難以開展。所以做好“兩新”組織業(yè)主的思想工作是關(guān)鍵，要使“兩新”組織的廣大業(yè)主充分認(rèn)識到做好黨建工作重要性和有益性，認(rèn)識到黨組織建設(shè)是凝聚人心、發(fā)揮先鋒模范作用、優(yōu)化生產(chǎn)關(guān)系、增強(qiáng)生產(chǎn)力的重陣地和載體，是增強(qiáng)單位的凝聚力、向心力和競爭力，推動單位生產(chǎn)經(jīng)營和整體發(fā)展的重要保證。從思想上糾正以往存在的“重廠建、輕黨建，重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的偏見和觀念，真正認(rèn)識到做好黨建工作的有益性和重要性。才能更好地支持和落實黨建工作，把黨建工作作為發(fā)展自身的重大任務(wù)來抓緊抓好。二是要進(jìn)一步發(fā)揮好黨員和黨組織的作用?！皟尚隆苯M織的黨員要不斷增強(qiáng)黨員意識和黨性觀念，黨員意識和黨性觀念是共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的重要前提，只有不斷增強(qiáng)黨員意識和黨性觀念，才能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨組織要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作、政治核心、精神引領(lǐng)作用。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理開展黨的活動，深入宣傳貫徹黨的方針政策，維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益，增強(qiáng)黨在“兩新”組織中的凝聚力和向心力，積極帶領(lǐng)黨員群眾開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，倡導(dǎo)先進(jìn)文化和優(yōu)秀精神，著力彰顯黨的先進(jìn)性。要不斷提高宣傳發(fā)動能力，積極發(fā)揮監(jiān)督引導(dǎo)的作用；要不斷提高服務(wù)能力，發(fā)揮凝聚力量的作用；要不斷提高組織協(xié)調(diào)能力，積極發(fā)揮化解矛盾促進(jìn)和諧的作用。只有充分發(fā)揮好作用的基礎(chǔ)上，才能充分贏得廣大群眾的擁護(hù)和信任。三是要積極擴(kuò)大黨組織和黨工作的覆蓋面。對已具備條件的“兩新”組織都要抓緊建立黨組織，對暫不具備條件的要采取多種方式，積極開展黨的工作，全面實現(xiàn)哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有群眾哪里就有黨的工作。要積極發(fā)展和壯大黨員隊伍，創(chuàng)新流動黨員的管理與服務(wù)，要積極為組建黨組織創(chuàng)造條件，要采取靈活多樣的方式設(shè)置黨組織，要堅持黨群共建，實現(xiàn)黨群工作一體化，使黨務(wù)工作與群眾工作結(jié)合起來，實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、相互促進(jìn)。并積極探索利用網(wǎng)絡(luò)條件組建黨組織，廣泛開展黨的活動等多種有效形式，擴(kuò)大黨的影響力和覆蓋面。四是要積極完善“兩新”組織的黨建工作機(jī)制和組織制度。各級黨組織要加強(qiáng)對“兩新”組織黨建工作的幫助指導(dǎo)，形成切實有效的“幫帶、孵化、聯(lián)合、共建”機(jī)制，確保黨建工作有人抓、有人管、有人帶。重點(diǎn)是選優(yōu)配強(qiáng)“兩新”組織的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。加強(qiáng)對黨建人員的教育培訓(xùn)，不斷提高黨務(wù)人員的工作能力與素質(zhì)，注重落實相關(guān)待遇，激發(fā)他們的積極性與創(chuàng)造性，自覺引導(dǎo)和教育業(yè)主全面做好黨建工作。五是要加強(qiáng)對“兩新”組織黨建工作的考核評比，把“兩新”組織黨建工作納入各級黨組織的考核范圍，明確具體考評辦法與內(nèi)容，對考核中成績突出的要獎勵，對考核中發(fā)現(xiàn)的不足與問題要指導(dǎo)糾正。通過考核評比，進(jìn)一步提高“兩新”組織的黨建工作水平。

鳳鳴街道李家弄村 2012年10月12日