第一篇：滄源縣人力資源和社會保障局2011年度黨支部中心組學(xué)習(xí)情況自檢自查情況匯報

滄源縣人力資源和社會保障局2011年度黨支部中心組學(xué)習(xí)情況自檢自查情況匯報

縣委宣傳部：

為全面落實黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)情況，按照縣委宣傳部《中共滄源縣委宣傳部關(guān)于對全縣各級黨委（黨組）中心組2011年度學(xué)習(xí)情況進行督查的通知》（滄宣辦〔2012〕16號）文件精神，我局堅持貫徹落實《中共滄源縣委關(guān)于進一步加強和改進黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)的實施意見》（滄發(fā)〔2009〕29號）、《黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)實施管理辦法》和《中共滄源縣委宣傳部關(guān)于加強全縣干部理論學(xué)習(xí)檔案管理的實施意見》文件（黨組）中心組學(xué)習(xí)的實施意見》（滄宣發(fā)〔2009〕51號）文件精神，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，切實加強了中心組理論學(xué)習(xí)的規(guī)范化、制度化，堅持學(xué)以致用，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，改進學(xué)習(xí)的形式和方式，取得了較好的效果，同時結(jié)合滄源縣各級黨委（黨組）中心組2011年度學(xué)習(xí)情況督促自評打分標(biāo)準(zhǔn)，我局中心組2011年度學(xué)習(xí)情況督促自評分98分，具體的自檢自查情況匯報如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)，分值10分，自評分10分；

1、成立由黨委書記任中心組組織，黨委分管宣傳工作的同志任副組長的學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)；配備學(xué)習(xí)秘書；組長、副組長、學(xué)習(xí)秘書名單報縣委宣傳部備案，分值10分。我局黨支部在收到《中共滄源縣委關(guān)于進一步加強和改進黨委（黨組）中心 組學(xué)習(xí)的實施意見》（滄發(fā)〔2009〕29號）、《黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)實施管理辦法》等文件后，及時組織在開局班子會研究會，并成立由黨支部書記（局長）任中心組組織，支部副書記任副組長的學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)；配備學(xué)習(xí)秘書等。自評分10分；

二、學(xué)習(xí)制度，分值60分。

1、學(xué)習(xí)計劃制度：制定年度學(xué)習(xí)計劃和階段性學(xué)習(xí)安排，每年一月底前向上級黨委宣傳、組織部門保送上一年學(xué)習(xí)情況總結(jié)和本年度學(xué)習(xí)計劃，分值20分。我局在成立中心組學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組后，學(xué)習(xí)秘書、辦公室等結(jié)合本單位實際情況認真研究、制度學(xué)習(xí)計劃和階段性學(xué)習(xí)安排，堅持做到，每年一月底前向上級黨委宣傳。自評分20分；

2、個人自學(xué)制度：各級黨委（黨組）中心組指定自學(xué)書目，要求中心組成員每月至少閱讀一本理論書籍，分值5分。我局中心組在成立領(lǐng)導(dǎo)小組后，有中心組學(xué)習(xí)秘書、辦公室等結(jié)合本單位實際情況制定中心組個人自學(xué)制度，制定自學(xué)書目范圍，要求中心組成員每月至少閱讀一本理論書籍。自評分5分；

3、集體學(xué)習(xí)研討制度：每年度集中學(xué)習(xí)研討時間不得少于12天，每季度不少于1次，分值25分。由于我局各項工作范圍較廣，有些涉及到群眾全身利益的事件，要求分管部分領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)人員到現(xiàn)場實地了解情況，導(dǎo)致局中心組成員每年度集中學(xué)習(xí)研討時間未到達上級中心組要求的12天。自評分24 分；

4、專題調(diào)研制度：結(jié)合工作有針對性地開展調(diào)查研究，每位中心組成員每年撰寫1至2篇高質(zhì)量的調(diào)研報告，分值4分。我局根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于本年工作的總體部署和要求，結(jié)合我局工作重點，認真制定2011年度支部中心組理論學(xué)習(xí)計劃，要求學(xué)習(xí)成員要結(jié)合工作有針對性地開展調(diào)查研究，每位中心組成員每年撰寫1至2篇高質(zhì)量的調(diào)研報告。自評分4分；

5、學(xué)習(xí)制度：建立科學(xué)合理、嚴格規(guī)范的學(xué)習(xí)考勤（每位中心組成員每年集中學(xué)習(xí)請假不得超過一次）、學(xué)習(xí)檔案、學(xué)習(xí)考核等學(xué)習(xí)管理機制，確保學(xué)習(xí)任務(wù)落到實處，分值3分。我局中心組成員集中學(xué)習(xí)時，由于個別成員工作特殊，不能按時參加學(xué)習(xí)，極少部分成員在中心組成員每年集中學(xué)習(xí)時，出現(xiàn)請假超過一次。自評分2分；

6、學(xué)習(xí)通報制度：每次集中學(xué)習(xí)之后，兩周內(nèi)向上級黨委宣傳、組織部門書面報告學(xué)習(xí)情況，并通過媒體及時通報學(xué)習(xí)情況和成果，分值3分。我局中心組能夠堅持做到每次集中學(xué)習(xí)之后，兩周內(nèi)向上級黨委宣傳、組織部門書面報告學(xué)習(xí)情況，并通過《阿佤山報》、《滄源政務(wù)信息》等媒體及時通報學(xué)習(xí)情況和成果。自評分3分；

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容，分值20分。

1、按照縣委宣傳部下發(fā)的各級黨委(黨組）中心組年度學(xué)習(xí)安排建議所規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容結(jié)合自實際進行專題學(xué)習(xí)，分值10分。我局支部中心組秘書組能夠堅持按照縣委宣傳部下發(fā) 的各級黨委(黨組）中心組年度學(xué)習(xí)安排建議所規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容結(jié)合自實際進行專題學(xué)習(xí)。自評分10分；

2、把學(xué)習(xí)理論同學(xué)習(xí)崗位所需知識結(jié)合起來，分值5分。在支部中心組理論學(xué)習(xí)計劃中，要求中心組成員在學(xué)習(xí)中要把學(xué)習(xí)理論同學(xué)習(xí)崗位所需知識結(jié)合起來，有針對性地開展調(diào)查研究。自評分5分；

3、把學(xué)習(xí)理論同解決群眾最關(guān)心的利益問題結(jié)合起來，分值5分。通過學(xué)習(xí)后、我局中心組學(xué)習(xí)成員能夠堅持到單位掛鉤村、組、戶走訪、了解群眾困難、讀懂群眾心聲、主動幫扶困難群眾，以上實際行動足以證明中心組成員能夠把學(xué)習(xí)理論同解決群眾最關(guān)心的利益問題結(jié)合起來。自評分5分；

四、工作創(chuàng)新，分值10分。

在提高思想認識、完善學(xué)習(xí)制度、拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容、豐富學(xué)習(xí)形式、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法、改進學(xué)風(fēng)建設(shè)、規(guī)范學(xué)習(xí)管理、增強學(xué)習(xí)效果方面取得新經(jīng)驗，分值10分。通過多次的集中學(xué)習(xí)，采取許多成員提出的意見、建議，我局中心組能夠做到提高思想認識、完善學(xué)習(xí)制度、拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容、豐富學(xué)習(xí)形式、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法、改進學(xué)風(fēng)建設(shè)、規(guī)范學(xué)習(xí)管理、增強學(xué)習(xí)效果方面取得新經(jīng)驗，自評分10分；

滄源縣人力資源和社會保障局黨支部

二〇一二年二月九日

第二篇：滄源縣人力資源和社會保障局黨支部組織學(xué)習(xí)

滄源縣人力資源和社會保障局黨支部組織學(xué)習(xí)《防止黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突廉政從政行為》

文件的情況匯報

市局辦公室：

根據(jù)《臨滄市人力資源和社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)云南省人社廳關(guān)于認真學(xué)習(xí)貫徹人力資源和社會保障部黨員領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突廉潔從政行為規(guī)范》（臨人社發(fā)?2012?195號）文件精神，滄源縣人力資源和社會保障局結(jié)合自身的工作特點和實際工作情況，積極采取有效措施，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織學(xué)習(xí)。對照《人力資源和社會保障部黨員領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突廉潔從政行為規(guī)范》的“八個禁止”逐次排查自查自糾，促進了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，現(xiàn)將局黨支部自查自糾情況匯報如下：

一、高度重視、加強組織

按照《臨滄市人力資源和社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)云南省人社廳關(guān)于認真學(xué)習(xí)貫徹人力資源和社會保障部黨員領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突廉潔從政行為規(guī)范》（臨人社發(fā)?2012?195號）文件要求，我局黨支部及時成立《滄源縣人力資源和社會保障部黨員領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突廉潔從政行為規(guī)范》工作領(lǐng)導(dǎo)小組，要求主要領(lǐng)導(dǎo)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保全局防止利益沖突廉潔從政行為工作落實到位。

二、順應(yīng)形勢，積極探索防止利益沖突的有效辦法

結(jié)合本局干部職工實際情況，黨支部將《人力資源和社會保障部黨員領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突廉潔從政行為規(guī)范》范本復(fù)印給每個干部，作為今后工作中加強干部反腐倡廉建設(shè)的一個重要課題，在實際工作實踐中積極探索，逐步規(guī)范，每個科室結(jié)合最近開展“優(yōu)化軟環(huán)境、增強軟實力”和“四群教育工作”活動制定了相關(guān)工作制度。為了掌握進一步群眾對本局領(lǐng)導(dǎo)、黨員、干部工作態(tài)度反映的情況，黨支部專門在單位門口設(shè)立意見箱，根據(jù)群眾提出的意見、建議認真查找黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地加強重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度建設(shè)，把廉潔從政各項要求落實到具體業(yè)務(wù)工作的各個方面，使廉潔從政工作貫穿于權(quán)力運行的全過程，形成廉潔從政工作與改革發(fā)展穩(wěn)定工作相互融合、相互促進的局面。

三、全面規(guī)范，嚴格防止利益沖突的基本制度

一是明確了利益沖突的概念。把“利益沖突”的概念，界定為“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的個人利益與公職身份所代表或維護的公共利益兩者之間可能發(fā)生的矛盾和沖突”；同時，對“利益”的范圍也作了界定，明確其既包括財產(chǎn)性利益，又包括非財產(chǎn)性利益。

二是明確了適用對象和責(zé)任主體。把防止利益沖突的適用對象，確定衛(wèi)全局干部職工，明確規(guī)定，縣第二紀(jì)工委作為我局紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)。

三是明確了利益回避的方式。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部因可能發(fā)生利益沖突事項需要回避的，確定了主動回避、依申請回避和強制回避三種方式。

四是明確了發(fā)生利益沖突的處理措施。根據(jù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為限制的具體規(guī)定，分別明確了違反規(guī)定相應(yīng)的具體處理措施。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部可能發(fā)生利益沖突事項，應(yīng)當(dāng)回避而未回避的，按照干部管理權(quán)限采取停職、調(diào)離崗位等措施。

四、狠抓落實，初步取得防止利益沖突的實際效果

一是增強了防止利益沖突意識，提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的自覺性。通過廣多次組織學(xué)習(xí)，全局黨員干部對利益沖突問題的危害性認識進一步提高，對防止利益沖突的要求進一步明晰，對自身廉潔自律的要求也進一步提升。

二是強化了對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。通過建立健全利益公開制度，增強了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部家庭財產(chǎn)、配偶子女經(jīng)商等從業(yè)情況的透明度；通過建立健全利益回避制度，使干部管理部門在調(diào)配、使用干部時的審核更具針對性，也強化了對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履職行為的監(jiān)督和制約。

三是密切了黨群干群關(guān)系，促進了社會和諧穩(wěn)定。通過建立健全防止利益沖突制度，及時解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私、與民爭利的問題，順應(yīng)了群眾呼聲，回應(yīng)了群眾關(guān)切，維護了黨和政府的形象。

總之，通過實實在在的教育，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確理想信念，自覺踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認識頒布實施《人力資源和社會保障部黨員領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突廉潔從政行為規(guī)范》的重要意義，認真學(xué)習(xí)、嚴格執(zhí)行廉潔從政各項要求，遵守制度，嚴于律己，潔身自好，自覺接受監(jiān)督，管好配偶、子女和親屬，做廉潔從政的表率，堅決杜絕違反行為的發(fā)生。

滄源縣人力資源和社會保障局黨支部二〇一二年七月二十七日

第三篇：滄源縣人力資源和社會保障局開展

滄源縣人力資源和社會保障局開展

優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力活動

工作情況報告

縣優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

根據(jù)《關(guān)于報送優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力鞏固提高階段工作相關(guān)材料的緊急通知》滄優(yōu)辦發(fā)?2012?1號文件要求，我局于4月6日上午8:30分，在局會議室組織召開優(yōu)化軟環(huán)境 增強軟實力活動動員會，并認真分析如何貫徹落實此項活動，現(xiàn)就相關(guān)情況報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機構(gòu)

為切實加強對云縣人力資源和社會保障局系統(tǒng)優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力活動的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)縣委、縣人民政府要求，結(jié)合“四群”教育和基層組織建設(shè)年活動，我局成立了以局長李雪峰為組長，黨組副書記羅毅、副局長付立群副組長，副局長肖國強、彭玉英、李進紅、及各股室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查工作；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室，由局辦公室主任石紅瑩兼任辦公室主任，負責(zé)開展優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力活動各項日常工作。

二、工作安排部署情況

會議由局支部副書記羅毅主持。會上，局長李雪峰在組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件，并強調(diào)，軟環(huán)境建設(shè)事關(guān)發(fā)展、事關(guān)全局、事關(guān)長遠。開展好鞏固提高年活動，是一項非常重要而又十分艱巨的任務(wù)。全市各級各部門要進一步解放思想，提高認識，不斷總結(jié)經(jīng)驗，查找差距，加大力度，改進工作，常抓不懈，全面提高服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展水平，為加快臨滄科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供有力保障。期間，對開展優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力活動進行了全面的安排部署提出了三點要求：一是增強為民服務(wù)意識，進一步提高服務(wù)質(zhì)量，二是強化自我約束，進一步提高工作效率，三是認真接受企業(yè)和群眾監(jiān)督，進一步提高廉潔從政的能力。

三、組織學(xué)習(xí)情況

為抓實活動第一階段工作，制定了學(xué)習(xí)計劃，深入開展“四群”教育和基層組織建設(shè)年活動，以理論中心組、股室為單位，由股室負責(zé)人牽頭組織學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆三中全會、十七屆四中全會、省委八屆八次全會、市委二屆八次全會、縣委十一屆七次全會和中共滄源佤族自治縣委十二屆五次全會精神等。通過學(xué)習(xí)進一步明確滄源經(jīng)濟社會發(fā)展所面臨的形式和任務(wù)、機遇和挑戰(zhàn)，充分認識軟環(huán)境建設(shè)的重要意義，形成學(xué)習(xí)心得體會

四、查找問題情況

為確實有效推進我局優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力制度創(chuàng)新工作，不斷提高和改進服務(wù)質(zhì)量和工作效益，我局優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力辦公室采取發(fā)放征求意見表的形式向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直屬單位、部分企業(yè)等征求表，圍繞思想觀念、服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)、辦事效率、廉潔自律、嚴肅紀(jì)律等六個方面征求意見。

滄源縣人力資源和社會保障局

二〇一二年四月六日

第四篇：滄源縣人力資源和社會保障局黨員觀看電影

滄源縣人力資源和社會保障局黨員

觀看電影《楊善洲》情況

6月5日上午,我局黨支部組織我局全體在職黨員、入黨積極分子近50人在大會議室看電影《楊善洲》。

在收看過程中，在座的全體黨員和入黨積極分子表現(xiàn)出很強的組織性與紀(jì)律性，認真學(xué)習(xí)楊善洲同志為民所作的每一件事。大家認為，楊善洲同志60年如一日，恪守信念，清正廉潔，一心為民，忘我工作，他始終如一地堅守共產(chǎn)黨員的高尚情操，始終如一地踐行執(zhí)政為民的根本宗旨，始終如一地發(fā)揮老有所為的奉獻精神，是老干部的優(yōu)秀代表，是廣大黨員干部的學(xué)習(xí)楷模。在工作崗位上大膽探索、創(chuàng)新創(chuàng)造。養(yǎng)成勤學(xué)習(xí)、多讀書、善探究、愛思索的好習(xí)慣，不斷豐富知識，開拓視野，提高自已的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)辯證思維能力。自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實踐中更新思維、開闊眼界，在實踐中磨煉意志、學(xué)會忍耐，成長為知識豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業(yè)的工作者。

學(xué)習(xí)楊善洲同志一生矢志報國，始終不忘自己是中國人，時刻牢記時代賦予知識分子的責(zé)任。他擁有寬廣的胸懷，敬業(yè)勤奮，奉獻社會，嚴于律己，寬以待人。在工作中，他要求嚴格，事必親躬。他還心系群眾，奉獻社會，把價值3 1 億元的8萬畝林場無償移交給施甸縣政府，縣里要獎勵他10萬元，他堅決不要；市委、市政府獎勵他20萬元，他又把大部分作為捐資助學(xué)等捐獻了出去。難能可貴的是，他清正廉潔，從不向組織提出任何要求。楊善洲同志一生愛國愛黨，無私奉獻，事跡感人。

觀看完后，我局黨支部書記、局長、李雪峰同志對我局黨支部學(xué)習(xí)楊善洲同志先進事跡活動作了動員和部署。他指出，全體黨員、干部職工要迅速掀起學(xué)習(xí)楊善洲同志的熱潮，要緊密聯(lián)系實際，通過組織生活會、中心組學(xué)習(xí)、座談交流等多種方式，增強學(xué)習(xí)效果，進一步推動形成學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進、趕超先進的濃厚氛圍。他具體提出了四點要求： 一是要把開展向楊善洲同志學(xué)習(xí)活動，與學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神和全國“兩會”精神結(jié)合起來，牢牢把握科學(xué)發(fā)展主題，每個科室切實做好“十二五”各項工作。二是要把開展向楊善洲同志學(xué)習(xí)活動，與開展慶祝建黨９０周年活動結(jié)合起來，樹立新時期共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律。三是要把開展向楊善洲同志學(xué)習(xí)活動，與加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)結(jié)合起來，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，努力提高推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的能力和水平，努力提高拒腐防變和抵御各種風(fēng)險的能力和水平。四是要把開展向楊善洲同志 學(xué)習(xí)活動，與做好老干部工作結(jié)合起來，引導(dǎo)離退休干部黨組織和黨員爭創(chuàng)“五好”黨支部、爭當(dāng)“四好”黨員，為黨和人民的事業(yè)發(fā)揮余熱、多作貢獻。

總之，通過組織收看電影《楊善洲》后，使得作為新時期的共產(chǎn)黨員，我們要向楊善洲同志學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗，刻苦學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新。我們必須要有頑強的意志，必須只爭朝夕，從點滴做起，不能好高騖遠，立足崗位，腳踏實地，端正心態(tài)，勤勉敬業(yè)。要培養(yǎng)刻苦鉆研、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，不怕挫折，投身艱苦崗位鍛煉意志,承擔(dān)挑戰(zhàn)性工作加強業(yè)務(wù)能力。要保持創(chuàng)新銳氣，在工作崗位上大膽探索、創(chuàng)新創(chuàng)造。要養(yǎng)成勤學(xué)習(xí)、多讀書、善探究、愛思索的好習(xí)慣，不斷豐富知識，開拓視野，提高綜合素質(zhì)，為我們?nèi)嗣穸嘧髫暙I。

滄源縣人力資源和社會保障局黨支部

2011年6月8日

第五篇：滄源縣人力資源和社會保障局2012年反腐倡廉工作任務(wù)分工實施方案

滄源縣人力資源和社會保障局2012年反腐

倡廉工作任務(wù)分工實施方案

為切實加強我局領(lǐng)導(dǎo)干部防腐倡廉教育，建立健全據(jù)腐防變教育長效機制，推動領(lǐng)導(dǎo)干部防腐倡廉教育工作扎實開展，根據(jù)中共滄源佤族自治縣紀(jì)律檢查委員會?關(guān)于印發(fā)?滄源佤族自治縣加強領(lǐng)導(dǎo)干部防腐倡廉教育實施意見?的通知?（滄紀(jì)發(fā)?2012?16號）文件精神，結(jié)合我局實際，特制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特設(shè)社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系，以樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀為根本，落實教育責(zé)任，規(guī)范教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育形式，健全教育制度，提高教育科學(xué)化水平，不斷夯實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政思想道德基礎(chǔ)，確保今年我局反腐倡廉各項任務(wù)落到實處。

二、工作重點

根據(jù)?滄源佤族自治縣加強領(lǐng)導(dǎo)干部防腐倡廉教育實施意見?我局確定的工作目標(biāo)是：“突出一個重點，抓好四項工作”。突出一個重點是“加強對社?；鸬谋O(jiān)管，確保社?；鸢踩?。

抓好四項工作是：

（1）加大監(jiān)督檢查力度

加強對政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，促使廣大黨員干部增強政治意識、責(zé)任意識和憂患意識。圍繞解決群眾反映強烈的突出問題，深入開展資金專項治理活動，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。認真貫徹落實滄紀(jì)發(fā)?2012?16號）精神，深入開展環(huán)境意識教育活動，促使廣大黨員干部樹立“業(yè)務(wù)工作和環(huán)境建設(shè)一起抓”、“局部利益和全局利益一起要”的觀念，努力營造人人都是投資環(huán)境、人人關(guān)心經(jīng)濟發(fā)展的良好社會氛圍。

（2）加強干部作風(fēng)建設(shè)力度

嚴肅查辦領(lǐng)導(dǎo)干部濫用職權(quán)、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件。嚴肅查辦侵害群眾利益的案件、群體性事件和重大責(zé)任事故背后的腐敗案件，對造成人民群眾生命財產(chǎn)重大損失的地方和單位要嚴肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。完善反腐敗工作協(xié)調(diào)機制。正確處理懲治與保護的關(guān)系，大力支持干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)查辦案件工作政治效果、社會效果和法紀(jì)效果的統(tǒng)一。

（3）抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作

認真貫徹執(zhí)行2011年5月份，中共臨滄市委、臨滄市人民政府印發(fā)的?關(guān)于貫徹落實中共云南省委、云南省人民政府?關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定?的具體辦法?（臨發(fā)?2011?82號）文件和中共滄源縣委辦公室、滄源縣人民政府辦公室印發(fā)的?實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定具體辦法的通知?（滄辦發(fā)?2012?46號）文件精神，嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定為配偶、子女及其他特定關(guān)系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等方面謀取不正當(dāng)利益，嚴禁違反規(guī)定私自從事營利性活動，嚴禁違反規(guī)定收

送禮金、有價證券、支付憑證，嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜或借機斂財，嚴禁用公款或接受與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人邀請進行高消費娛樂、健身活動。

（4）創(chuàng)新制度建設(shè)，做好治本抓源頭工作

在嚴格執(zhí)行和落實現(xiàn)有法規(guī)制度的同時，進一步加大制度創(chuàng)新力度。對因工作失職導(dǎo)致違法違紀(jì)的科室主要負責(zé)人進行責(zé)任追究，對違法違紀(jì)的黨員、干部從嚴查處。健全完善考核、民主評議、誡勉談話等制度。逐步建成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，切實構(gòu)建起用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的廉政風(fēng)險防范“防火墻”。

三、責(zé)任分工

圍繞2012年反腐倡廉工作任務(wù)要求，明確各科室責(zé)任，抓好落實。

1、健全反腐敗協(xié)調(diào)工作機制，加強對查辦大案要案的組織協(xié)調(diào)，形成整體合力。堅持依紀(jì)依法辦案和安全文明辦案，健全紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)辦案工作內(nèi)部制約監(jiān)督機制，加強辦案監(jiān)督，落實依法依紀(jì)辦案監(jiān)督員等制度。健全舉報人和證人保護制度，保障被調(diào)查人合法權(quán)益，依法追究誣告陷害行為。健全重大案件剖析制度和通報制度，發(fā)揮查辦案件治本功能，切實提高辦案的綜合效果。

配合科室：勞動社會保障局監(jiān)察室

2、加強對社保險基金、醫(yī)療保險金的管理使用情況的監(jiān)督檢查，加強對大額資金實時監(jiān)控，確保專項資金安全。

配合科室：基金監(jiān)督科、新農(nóng)保、養(yǎng)老保險中心、醫(yī)療保險中心、市失業(yè)保險處、工傷保險處、監(jiān)察室

3、以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點，加強對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念教育、社會主義道德教育和廉潔從政教育，促使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀。

配合科室：局辦公室、黨支部

4、以加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督為重點，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制，積極探索對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部實施有效監(jiān)督的措施，推進權(quán)力運行程序化和公開透明。加強對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，堅持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督相結(jié)合，發(fā)揮好新聞輿論監(jiān)督和信訪監(jiān)督作用，增強監(jiān)督合力。

配合科室：局辦公室、黨支部

滄源縣人力資源和社會保障局黨支部

二〇一二年五月十日