第一篇：迎接縣局作風整頓督查的工作安排20120328

存檔：計劃、安排、總結檔

寧縣白店初級中學

關于迎接縣局“作風整頓年”活動動員會議精神貫徹落實情況

督查工作安排

為了全面了解鄉(xiāng)校作風整頓年活動及今年教育重點工作進展情況，增強工作執(zhí)行力，推動工作落實，3月26日——4月6日，縣局分成兩大工作組，由徐局長、李局長分別帶領，分赴各鄉(xiāng)校，對各鄉(xiāng)校作風整頓年動員會議精神貫徹落實及有關重點工作進展情況進行“十查十看”專項督查。據(jù)此，為了全面扎實地做好各項工作，迎接縣局督查及4月上旬縣督導室的督導評估，現(xiàn)將有關事宜安排如下：

一、具體工作

（一）起草開學尤其是縣局3月7日作風整頓年活動安排動員大會以來學校工作匯報：王校長。

（二）整理開學以來文書資料（分類裝訂，放在檔案盒，印貼標簽）：王勇 XXX 01、作風整頓年活動資料（實施方案、動員會議、剖析材料）：XXX。02、學生報到冊； 03、學校工作計劃； 04、校歷；

05、教職工分工表； 06、環(huán)境衛(wèi)生劃分表；

07、升旗儀式記錄及旗下講話稿；

08、巡夜、專項查禁、緊急疏散演練活動資料； 09、控輟保學、動員流失學生復學活動資料；

10、開學報到須知、報到工作安排；

11、開學報到工作匯報；

12、值周工作簿冊（值周員工作記錄、值周會議記錄、校務日志、班風考核簿、值周員考核簿）；

13、各班周學生人數(shù)統(tǒng)計報表；

14、各班學生周安全信息報表；

15、寄宿生信息統(tǒng)計表；

16、學生信息統(tǒng)計表；

17、教職工崗位設置資料；

18、校舍安全排查報告；

51、班子成員聽課記錄、工作日志、述職簿、教案、作業(yè)、政治、業(yè)務、法律筆記；

52、班主任工作計劃、班會教案、班會記錄、工作日志；

53、科任教師教學工作計劃、教案、聽課記錄、工作日志、作業(yè)；

54、教職工政治、業(yè)務、法律學習筆記；

55、“會診課”安排、課堂教學評價表；

56、特色學校創(chuàng)建活動方案；

57、校園綠化美化活動方案；

58、各類規(guī)章制度；

59、教學常規(guī)檢查管理資料； 60、“開放式多媒體教學”安排； 61、張江赴北京學習培訓安排；

62、圖書室、實驗室、藥品儀器室、德育室、辦公室、微機室、移動多媒體室、交互式電子白板室、文體器材室、教職工食堂、儲藏室、配電室、會議室運行管理資料；

63、學生讀書活動開展資料；

64、“學雷鋒，樹新風”活動資料； 65、教職工灶伙管組名單及職責要求表； 66、各班路隊干部及職責表；

67、安全事故應急處理小組及護校隊表； 68、學生安全報警及其他救助服務電話表； 69、德育口號表 ； 70、“一周一背”專欄、樓道衛(wèi)生、校園廣播、英語廣播安排表； 71、各班班干部統(tǒng)計表； 72、學生周健康信息報表；

73、巡夜及“聯(lián)班協(xié)管”安排表； 74、組織機構表；

75、教職工住房分配表； 76、教職工通訊號碼表； 77、班子成員分工表； 78、校園廣播整改方案；

79、學生安全教育管理責任書； 80、師生對學校工作的意見建議；

81、班主任浮動獎勵津貼核算表； 82、2011年寒假學生家庭通知書；

第二篇：作風整頓督查制度

清澗縣工貿(mào)局作風整頓督查督辦制度

對各項工作的督查督辦是轉變工作作風、實現(xiàn)科學管理的切實要求，做好督辦落實工作及時反饋落實情況，有利于改進工作作風，提高工作質(zhì)量和辦事效率，為保證領導交辦和會議決定的重要事項等得到落實，結合我局實際，制定本制度。

一、督查督辦工作內(nèi)容

1、領導交辦、批辦、查辦的上級重大工作的決策、部署貫徹落實情況和其他重要事項；

2、黨組會、局長辦公會議定的事項；

3、局長指定督辦的事項；

4、局長或局長授權由分管副局長交辦的重要事項；

5、上級有關部門簽轉的督辦事項；上級文件、電報的擬復、擬辦事項；

6、群眾來信來訪的調(diào)查處理回復事項；

7、批評、建議類事項；

8、其他需要督辦事項。

二、督辦機構

經(jīng)黨組會議或局長授權，由辦公室及監(jiān)察室行使督辦

職能。

三、督查督辦工作原則

1、突出重點。圍繞局中心工作和重要工作任務，按黨

組會要求督辦的工作立項督辦。

2、實事求是。全面準確地反饋落實情況。

3、務求落實。通過督促檢查，促進決策和立項事件做

到件件有落實，事事有回音。

四、督辦程序

1、擬辦。在接到局長或分管副局長交辦事項或黨組會、局長辦公會議作出決定（安排）后，由督查辦進行登記，登記的內(nèi)容包括：督查事項、事由來源、內(nèi)容摘要、擬辦意見，領導批示，查辦方式，登記序號、收件日期。并提出擬辦意見，報局長或分管副局長審定。

2、立項。填寫督辦通知，明確事項的內(nèi)容及要求，主

辦站室、協(xié)辦站室、交辦時間、完成時限等，進行項目登記立項。

3、承辦。承辦站室接到《督辦通知》后，應及時、認

真地辦理。對明確時間要求的事項必須在規(guī)定時間內(nèi)完成，未明確時間要求的事項原則上應在5個工作日內(nèi)辦理完結。確有困難不能辦結的，應書面向督查辦說明情況，并報告分管副局長。

4、反饋。督辦事項辦理完畢后，承辦站室應將辦理事

項形成的請示、報告、方案等資料交督查辦，并按一事一報的要求，文字簡潔、準確地報告辦理情況及結果。

5、催辦。督查辦按完成時限提前3天對督辦事項發(fā)出

口頭通知。承辦站室對交辦的督辦事項在要求的時限內(nèi)未能反饋結果，又不說明原因的，督查辦發(fā)出書面《催辦通知》，超過2個工作日再向承辦人員發(fā)出第二次《催辦通知》，并向局長或分管副局長報告。

6、立卷歸檔。督辦事項辦結后，督查辦將督辦的批示

原件、辦結報告及其它具有保存價值的督辦工作材料，按照歸檔的要求進行整理和立卷。

五、督辦工作制度

1、逐級負責制度。督辦事項要目標明確、責任清楚，做到件件有人負責，事事有部門承辦。分管領導要重視，相關部門必須配合，協(xié)調(diào)解決有關問題，保證落實。凡是立項督查的事項都必須有結果。查辦結果報告必須事實清楚、結論準確；對不符合要求的，將退回重新查報。

2、請示報告制度。督辦事項的提出，督辦工作的實施、督辦結果的反饋必須堅持嚴格的請示報告制度。督辦過程中遇到疑難、重大問題要及時請示報告，按領導的要求辦理。

3、考核處罰制度。對會議決策和領導交辦事項貫徹、辦理不認真、不得力、敷衍推諉、貽誤工作的，未嚴格按照要求的內(nèi)容和時限及時報告的。按《清澗縣工業(yè)商貿(mào)局工作守則》管理制度處理。因辦理不認真，且拒絕服從督查意見，給單位造成嚴重后果的，將嚴肅追究責任人和管理者的經(jīng)濟、行政責任。因督查辦履職不到位造成的工作失誤，由黨組會議予以問責。

4、定期通報制度。為推動督查工作的開展和督查事項的落實，督查辦將按月定期對工作開展情況和督查事項處理情況進行檢查通報。

5、保密制度。根據(jù)督查事項內(nèi)容，對需要保密的事宜，在辦理過程中，控制在一定范圍內(nèi)知曉；對有相應密級的文件資料，要按有關公文保密規(guī)定，注意采取保密措施

清澗縣工業(yè)商貿(mào)局

二0一二年三月十日

第三篇：執(zhí)法隊伍作風整頓工作安排

局執(zhí)法隊伍作風整頓第三階段工作安排

根據(jù)執(zhí)法隊伍作風整頓活動實施方案的安排，我局該項活動現(xiàn)已進入第三階段查找問題階段。擬做好以下工作：

一、制訂和落實整改措施。對查擺出來的問題，藝對號入座，查明原因，認真研究制定明確、具體、針對性強的整改方案，切實做到即知即改、邊整邊改，一項一項整改，一件一件落實。并要做好“回頭看”工作，對整改情況進行跟蹤問效，進一步完善措施，提高成效。

二、加強監(jiān)督檢查工作。在整頓期間要組建督察組，對各執(zhí)法成員自查自糾情況進行專項檢查。對自查問題不徹底的，要及時指出并責令補課；對整改問題不到位的，要蹲點督辦。

三、嚴查違紀違法案件。在做飯整頓期間，凡主動向組織說清自身違法違紀問題的，將按照相關規(guī)定依紀依法從輕、減輕或不予處理；對存在問題單拒不想組織說清楚的，一經(jīng)查實，嚴肅處理。

四、嚴格落實責任制。凡執(zhí)法人員有重大問題需要整改的，在整改期間不得提拔、晉升；執(zhí)法人員仍有問題發(fā)生的，一律先調(diào)出執(zhí)法隊伍，再依法依紀嚴肅處理。

2013年11月15日

第四篇：局作風整頓整改措施專題

為貫徹落實《水務局機關作風整頓工作整改階段實施意見》，認真做好整改階段各項工作，確保整頓工作取得實效，河管站全體干部職工通過學習李寬端書記在全縣黨政機關和干部作風整頓動員大會上的講話，及趙局長在水務局關于開展機關作風整頓會議上的重要講話，我們充分認識，結合實際，召開民主生活會，查找我們在工作中的不足和機關建設等方面存在的問題。特制定如下方案：

一、深刻認識，做好整改階段的工作

整改階段，是集中時間學習，集中精力解決問題，確保整頓工作取得實效的關鍵。我們深刻認識，認真學習，緊緊圍繞趙局長提出的四個重點問題，結合本單位存在的實際問題整頓，求真務實，真正把思想、工作及機關建設扎實有效地堅持下去。

二、充分認識，增強進取意識

通過學習和召開民主生活會，我們充分認識到河管站要以正確的心態(tài)，從自我滿足中走出來，用冷靜、清醒的頭腦認識自我，確定新的工作目標，對工作敢作為、想作為、能作為、不攀比，比就比工作、比干勁、比付出、比創(chuàng)新能力，增強進取意識。

三、集中學習，增強思想觀念

我們要牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際，深入學習政治理論，提高理論素養(yǎng)，對黨的新知識、新理論及時掌握，全面掌握，從工作的實際需要出發(fā)，自覺學習專業(yè)知識，提高依法辦事水平，使思想觀念和知識水平始終與時代前進的步伐相合拍。

四、本色做人，增強自律意識

嚴格落實“四大紀律，八項要求”和《廉政準則》，格守本分，潔身自愛，嚴于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，潔身自好，一身正氣，時刻想到應盡的責任和義務，干好自己該干的事，不要干自己想干的事。經(jīng)常按照黨紀國法和規(guī)章制度的各項規(guī)定對照自我檢查，嚴以律己，規(guī)范行業(yè)行為，高效工作。

五、出色做事，強化整體意識

樹立強烈的危機意識、競爭意識、爭先意識，培養(yǎng)吃苦精神和吃氣意志，在競爭中增長我們的知識和才干，在爭先中實現(xiàn)我們的個人價值。強化整體意識和大局觀念，既能干事，也能共事，把河管站的干部職工團結起來形成一個和諧的團體，使大家工作、生活在一個風清氣正、相互信任、團結和諧的環(huán)境里。把等、靠領導安排工作，變成主動請示、匯報，把工作做在前頭，真正做到言必行、行必果。

六、加強紀律觀念，搞好機關建設

對局制定的規(guī)章制度執(zhí)行堅決、長久，不搞陽奉陰違，當面一套背后一套，擺正自己位置，不該說的不說，不該干的不干，規(guī)范行業(yè)行為，嚴格要求，嚴格管理，扶正壓邪，堅決治“懶、散、滑”。工作方面，我們定人、定責、定崗，一部分同志對國有河道進行長期巡查，依法整治河道堤防秩序，杜絕水事違法事件發(fā)生，確保河道引水和泄洪安全；一部分同志控制引水、防汛期間的各節(jié)制閘，定期對各閘進行維護，確保引水的合理調(diào)度，汛期泄洪的暢通；一部分同志負責辦公室工作，搞好辦公室衛(wèi)生和后勤保障，做好上傳下達，確保政令通暢。

通過學習和整改真正使河管站形成一個人人有事干，事事有人管，本色做人，出色做事，既有凝聚力，又有戰(zhàn)斗力的和諧團體，為爭做“五型干部”，弘揚“五個作風”，創(chuàng)建“五型機關”，發(fā)展“水利事業(yè)”而努力。

第五篇：全鄉(xiāng)作風整頓安排

關于在全鄉(xiāng)開展機關紀律作風整頓

活動的安排意見

各支部，村委會，駐鄉(xiāng)各站所：

為了認真貫徹落實縣委、縣政府《關于加強機關單位紀律作風整頓的通知》文件精神，進一步增強全鄉(xiāng)黨員干部責任意識，加強和改進黨員干部作風，嚴肅工作紀律，規(guī)范行政行為。經(jīng)鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府研究決定，在全鄉(xiāng)開展機關紀律作風整頓活動。現(xiàn)結合我鄉(xiāng)實際，提出如下安排意見:

一、指導思想和目標要求

開展機關紀律作風整頓活動總的指導思想和目標要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實全縣機關單位紀律作風整頓工作會議和縣委主要領導同志講話精神，以思想教育、集中整頓、完善制度、嚴肅紀律為抓手，認真解決全鄉(xiāng)干部職工在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題，不斷提高全鄉(xiāng)干部職工認識問題、分析問題、解決問題的能力，提高為人民群眾服務的能力，提高依法行政、文明執(zhí)法能力，達到“提效率、樹形象、守紀律、擴成果、促發(fā)展”的工作目標。

二、工作原則

----必須堅持因地制宜、實事求是的原則。堅持一切從實際出發(fā)，結合各站所自身條件和工作實際，科學合理的制定學習計劃，既要按照鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一安排，完成必備整頓任務，又要突出各自特色，最終達到共同提高的目的。各站所要堅持做到有則改之、無則加勉，客觀公正的查找存在問題，決不允許歪曲事實，無中生有，應付整改活動，使本次活動流于形式，沒有重點和針對性。

----必須堅持教育為主、懲治結合的原則。機關紀律作風整頓活動，要堅持以正面教育為主，通過談心交流、召開民主生活會等方法，引導干部職工深入查找自身存在的問題，深刻分析問題產(chǎn)生的原因，明確努力方向，達到自我改進、自我完善、自我提高的目的。對于屢教不改、違規(guī)違紀造成重大失誤的工作人員必須嚴格追究責任，達到懲治一人，教育全局的目的。

----必須堅持突出重點、統(tǒng)籌兼顧的原則。紀律作風整頓教育活動要與創(chuàng)先爭優(yōu)工作緊密結合，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展，努力創(chuàng)建先進黨支部、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；與推動當前各項中心工作緊密結合，努力完成全年各項目標任務，做到突出重點，統(tǒng)籌兼顧，實現(xiàn)兩促進、兩不誤。

三、參加范圍

本次紀律作風整頓的范圍為：鄉(xiāng)黨委、政府班子成員，全體鄉(xiāng)干部，駐鄉(xiāng)各站所全體干部職工，各黨支部、村委會、全鄉(xiāng)紀律作風集中整頓活動從2010年10月29日開始，至12月29日結束，共兩個月時間?；顒臃譃樗膫€階段。

（一）學習教育階段：（10月29日—11月9日）。層層召開動員會議。會議之后，各駐鄉(xiāng)站所要采取集體輔導、專題討論、座談交流、分散自學等靈活多樣的方式，組織干部職工認真學習貫徹落實黨的十七屆五中全會以及中央和省委關于加強黨的作風建設、領導干部作風建設的有關文件精神，認真學習《中華人民共和國公務員法》、《行政許可法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《國務院全面推進依法行政實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《省委省政府關于損害群眾利益不正之風責任追究辦法》以及各行業(yè)的相關法律、法規(guī)等。要明確學習目的，制定具體的學習計劃，力求達到學習有思考、有心得、有收獲、有實效。每一位干部職工要認真做好學習筆記，人均記錄學習筆記不得少于5000字，撰寫心得體會不少于2-3篇。要堅持理論聯(lián)系實際，學習與實踐相結合，把學習出發(fā)點和落腳點放在解決實際問題上，增強學習的針對性和實效性。要在推動本單位的工作上下功夫，在提高干部思想政治素養(yǎng)上下功夫。要著重加強理想信念教育，加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強黨的意識、宗旨意識、大局意識、責任意識。

（二）查找問題階段：（11月10日—11月29日）。

駐鄉(xiāng)各站所要按照鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府關于紀律作風集中整頓活動的要求，通過設立意見箱，發(fā)放征求意見表，廣泛征求群眾、管理服務對象意見和建議的基礎上，采取“自己找、相互促、領導點、組織查、群眾評”等行之有效的方法，認真查找單位和個人在紀律作風方面存在的問題。各站所負責人主要從日常管理、相互協(xié)作、工作效率、對外形象、群眾反響、目標任務完成情況等方面查找問題，并將查找情況與主管部門、分管領導、服務對象進行交流；班子成員和干部職工主要從精神面貌、辦事效率、遵紀守法、團結同志、工作作風、生活作風、綜合素質(zhì)、履職情況等方面查找問題；各執(zhí)法單位要認真開展執(zhí)法大檢查，從執(zhí)法程序、執(zhí)法范圍、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法資格、執(zhí)法態(tài)度方面查找問題；各窗口服務單位重點從服務程序、服務意識、服務態(tài)度、服務效率方面查找問題，力求查實、查準。在此基礎上認真組織開好“兩個生活會”，深入開展批評與自我批評，認真進行自查剖析，根據(jù)查找的問題，分別確定單位和個人的整改重點，制定整改方案。

（三）整改提高階段：（11月30日—12月19日）各站所要根據(jù)征求到的意見和查找出的問題，針對本單位領導班子和黨員干部在紀律作風建設方面存在的普遍性問題和突出問題，制定切實可行的整改方案，對一時能夠解決的，不等不靠，立即整改；對不能夠及時解決的，要制定整改計劃，落實整改措施，限期進行整改；對無力解決的問題，要采取適當方式，向群眾說明原因；對群眾意見較大、問題突出的要進行專項整改。整改方案要向社會各界進行公示，接受社會監(jiān)督。整改活動結束后，要進行群眾滿意度測評。對整改措施不到位，效果不好、群眾滿意度低的，要重新整改。整改提高要與建章立制相結合，要以“首問負責制”、“服務承諾制”、“限時辦結制”和“責任追究制”等制度建設為重點，進一步建立健全作風建設工作機制、評價機制和激勵機制。要以規(guī)范行政執(zhí)法，完善行政執(zhí)法責任制為重點，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。要注重從體制、機制、制度的改革和創(chuàng)新上建立健全長效機制，進一步加強隊伍建設，強化內(nèi)部管理，規(guī)范執(zhí)政行為。要圍繞全年中心工作，把紀律作風整頓活動與推動全年目標任務落實相結合，與改善優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境相結合，確保活動開展“兩不誤、兩促進”。

（四）檢查驗收階段（12月20日—12月29日）鄉(xiāng)紀律作風整頓活動領導小組將結合平時督促檢查情況，不定期對各站所紀律作風整頓工作情況進行檢查驗收，重點對各執(zhí)法單位進行檢查驗收，通過查看活動檔案，實地檢查，走訪服務對象，看紀律作風整頓工作是否落到了實處，是否收到了實效。對整頓活動開展不扎實，效果不明顯的單位要限期“補課”。

四、組織領導

此次紀律作風整頓工作，時間緊、任務重。各站所務必要引起高度重視，切實抓緊抓好。

（一）夯實責任、加強領導。為切實加強對紀律作風整頓活動的領導，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府決定成立紀律作風整頓活動領導小組，具體負責紀律作風整頓活動的日常事務和督促檢查。各站所也要成立相應的工作機構，為機關紀律作風整頓活動順利開展提供堅強的組織保障。

（二）強化督查，狠抓落實。各站所主要負責人是開展紀律作風整頓工作第一責任人，要切實做到親自抓、負總責，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。鄉(xiāng)紀律作風整頓活動領導小組及其辦公室將組織專人定期深入各站所指導督查活動開展情況，隨時掌握工作動態(tài)，提出意見建議，督促解決問題，確保紀律作風整頓活動取得實效。對活動開展不力，工作流于形式、走過場的單位，將嚴肅追究工作責任。

(三)廣泛宣傳，營造氛圍。要通過刷寫標語、開辟專欄、進行專題報道等各種形式，加大對此項活動的宣傳報道工作力度，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進典型，揭露曝光各種不良風氣和行為，表揚先進，鞭策后進，營造濃厚輿論氛圍，全面推進紀律作風整頓活動深入開展，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟及各項社會事業(yè)又好又快發(fā)展。