第一篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)街居干部作風(fēng)建設(shè)的意見

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)街居干部作風(fēng)建設(shè)的意見

為改進(jìn)街居干部工作作風(fēng)，保證各項(xiàng)工作落到實(shí)處，切實(shí)增強(qiáng)工作的執(zhí)行力、推動(dòng)力和保障力，圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合街道實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)街居干部作風(fēng)建設(shè)工作提出如下意見。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入查找并徹底整改作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，激發(fā)廣大街居干部以敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于開拓、甘于奉獻(xiàn)的嶄新姿態(tài)和良好風(fēng)貌投入到工作中，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)能力明顯增強(qiáng)、行政效能明顯提速、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、干部形象明顯提升、群眾滿意度明顯提高的目標(biāo)，力爭(zhēng)為西海岸經(jīng)濟(jì)新區(qū)建設(shè)多做貢獻(xiàn)，奮力開創(chuàng)街道科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、加快發(fā)展的新局面。

二、目標(biāo)任務(wù)

緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、加快發(fā)展這一主題，進(jìn)一步加強(qiáng)街居干部作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)解決以下幾個(gè)方面的突出問題：

1、發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，不思進(jìn)取，因循守舊，缺乏干事激情和敬業(yè)精神；

2、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，政令不暢、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，對(duì)街道黨工委、辦事處的決策不執(zhí)行或執(zhí)行不力；

3、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，知識(shí)貧乏、辦法不多、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，精神萎靡不振；

4、工作實(shí)效不強(qiáng)，脫離實(shí)際，不察實(shí)情，不說實(shí)話，有形式主義傾向；

5、大局意識(shí)不強(qiáng)，以自我為中心，居功自傲，拉幫結(jié)派，為個(gè)人小

團(tuán)體利益考慮太多，說怪話、告黑狀，發(fā)牢騷；

6、辦事效率不高，惰性思想嚴(yán)重，辦事拖拉，工作浮躁，被動(dòng)應(yīng)付；

7、群眾觀念淡薄，不接待、不答復(fù)群眾問題，不關(guān)心、不解決群眾困難，服務(wù)態(tài)度冷淡生硬；

8、工作紀(jì)律松散，遲到早退，脫崗離崗，得過且過，無(wú)所事事；

9、工作程序不規(guī)范，辦事缺乏透明和公正，政務(wù)、黨務(wù)公開不及時(shí)、不到位；

10、生活作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)，律己不嚴(yán)，有公款大吃大喝現(xiàn)象。

力求形成“五種新作風(fēng)”。

1、形成解放思想、勇于創(chuàng)新的新作風(fēng)。堅(jiān)持把思想作風(fēng)建設(shè)放在首位，用發(fā)展的眼光重新審視自己的思想觀念、工作作風(fēng)是否符合新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，切實(shí)解決自身存在的思想水平不高、思想觀念陳舊、小成則滿、不切實(shí)際、坐而論道等問題。

2、形成勤奮敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)高效的新作風(fēng)。認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)從事的每項(xiàng)工作都要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取精神和高昂的工作熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍,倡導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、高效、快捷的工作作風(fēng)，做到急事急辦、特事特辦、說辦就辦，不以事多而遲為，不以事小而不為。

3、形成風(fēng)清氣正、充滿活力的新作風(fēng)。要著力營(yíng)造行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的干事環(huán)境。做到人人講實(shí)話、辦實(shí)事、出實(shí)招、務(wù)實(shí)效，帶頭講正氣、樹正氣、廉潔自律，時(shí)時(shí)刻刻用規(guī)章制度約束自己的言行，真正形成風(fēng)清氣正的良好氛圍。

4、形成服務(wù)群眾、求真務(wù)實(shí)的新作風(fēng)。要把為民、利民、便民作為工作的立足點(diǎn)，把黨務(wù)公開、政務(wù)公開、限時(shí)辦結(jié)、服務(wù)

承諾、首問責(zé)任制、矛盾糾紛排查調(diào)處等制度切實(shí)落到實(shí)處，進(jìn)一步規(guī)范辦事程序，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)好廣大群眾的利益。

5、形成團(tuán)結(jié)和諧、形象良好的新作風(fēng)。在工作中擺正自己的位臵，做到到位而不越位，事事以大局為重，勇于挑重?fù)?dān)，敢于承擔(dān)責(zé)任，相互之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，多溝通、多補(bǔ)臺(tái)，把主要精力用在工作上，比學(xué)習(xí)、比能力、比干勁、比成效，努力形成機(jī)關(guān)上下政令暢通、緊張有序、氣氛活躍、團(tuán)結(jié)和諧的工作局面。

三、措施要求

1、深入查找整改。一是做好思想發(fā)動(dòng)。以科室和管區(qū)為單位召開動(dòng)員會(huì)議，做好思想動(dòng)員，激發(fā)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在動(dòng)力。各科室和社區(qū)要簽訂作風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀，干部個(gè)人要做出承諾，接受監(jiān)督。各科室、各社區(qū)要把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)擺上重要議事日程，把作風(fēng)建設(shè)的重心落在提高工作能力和水平上。二是認(rèn)真開展問題查找。每名街居干部要結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)照十個(gè)方面的問題，查找自身存在的不足，剖析原因，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，制定個(gè)人整改措施和計(jì)劃，做出個(gè)人作風(fēng)保證承諾。同時(shí)，以科室、社區(qū)為單位，由分管黨政成員牽頭，在個(gè)人自查的基礎(chǔ)上，召開一次問題查找會(huì)，個(gè)人報(bào)告自查情況，同事之間本著開誠(chéng)布公、互幫互助的原則，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)。三是嚴(yán)格落實(shí)整改。針對(duì)查找出來(lái)的問題，各科室、社區(qū)再次組織有針對(duì)性的學(xué)習(xí)教育，著重解決問題，增強(qiáng)作風(fēng)意識(shí)，提高工作能力，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，提高服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，各科室、各社區(qū)要將作風(fēng)建設(shè)情況向街道加強(qiáng)街居干部作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組做出總結(jié)報(bào)告。

2、弘揚(yáng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)。一是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。緊密結(jié)合

經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際、“五大板塊”建設(shè)和“三大計(jì)劃”實(shí)施以及街居干部的思想實(shí)際，利用“周五學(xué)習(xí)日”活動(dòng)，強(qiáng)化新理論知識(shí)的學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐，不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。二是健全完善各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨工委中心組學(xué)習(xí)制度，結(jié)合工作任務(wù)擬定學(xué)習(xí)主題，保證領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)每個(gè)季度不少于1次。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和社區(qū)的要求，制訂年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，完善周五“學(xué)習(xí)日”制度，強(qiáng)化集體學(xué)習(xí)的引領(lǐng)作用。加強(qiáng)個(gè)人自學(xué)，建立自學(xué)筆記，每人每年學(xué)習(xí)筆記不少于15000字。三是深入開展調(diào)查研究。廣大街道干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，對(duì)事關(guān)全局的重大問題和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題進(jìn)行深入的調(diào)查研究?？萍?jí)以上干部，每年每人至少要寫出2篇以上有分析、有見解的調(diào)研報(bào)告。機(jī)關(guān)各科室每年也要結(jié)合自身職能和工作重點(diǎn)，確定1-2個(gè)調(diào)研課題，廣泛深入地開展調(diào)研活動(dòng)。每名機(jī)關(guān)干部每年也要確定1-2個(gè)調(diào)研課題，至少完成1篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。

3、改進(jìn)工作作風(fēng)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)。切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，要敢于叫響“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從我做起”的口號(hào)，要求下級(jí)做到的，自己首先做到，勇于給大家當(dāng)尺子、做樣子，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)抓一級(jí)，逐級(jí)抓落實(shí)。黨政成員實(shí)行工作“周計(jì)劃、月總結(jié)”制度，周計(jì)劃要于每周五下午3：00前將下周工作計(jì)劃報(bào)黨政辦公室，月總結(jié)要于每月28日前報(bào)黨政辦公室，統(tǒng)一匯總后上報(bào)街道主要領(lǐng)導(dǎo)，并印發(fā)給各科室和社區(qū)。二是強(qiáng)化廉潔勤政。各社區(qū)要嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于重申社區(qū)黨員干部廉潔自律有

關(guān)規(guī)定的通知》要求，自覺履行《社區(qū)干部廉潔自律承諾》，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，樹立高尚情操。要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅(jiān)持精打細(xì)算，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi)和大手大腳，自覺做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。年度末，各社區(qū)支部書記和科室負(fù)責(zé)人要向黨工委上報(bào)述廉報(bào)告。三是嚴(yán)格包社區(qū)制度。進(jìn)一步強(qiáng)化管區(qū)職能，按照《管區(qū)工作規(guī)則》加強(qiáng)監(jiān)督考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。包社區(qū)干部要真正沉下去，蹲靠在社區(qū)和項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)，認(rèn)真研究和解決群眾和社區(qū)反映的問題，按照“小矛盾不出社區(qū)、大矛盾不出管區(qū)”的原則，把問題化解在社區(qū)和管區(qū)，堅(jiān)決杜絕越級(jí)上訪事件的發(fā)生。四是堅(jiān)持群眾來(lái)信來(lái)訪接待制度。繼續(xù)實(shí)行黨政成員信訪包案和公開接訪日制度，親自包查影響較大、具有典型意義的信訪案件，切實(shí)做到案結(jié)事了。堅(jiān)持預(yù)防為主、防患于未然，積極做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，把矛盾化解在基層和萌芽狀態(tài)。一旦發(fā)生群體性事件，相關(guān)人員必須無(wú)條件迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)，直接聽取群眾意見，面對(duì)面地做群眾工作。

4、加強(qiáng)工作效能。一是嚴(yán)明工作紀(jì)律。嚴(yán)格遵守街道考勤請(qǐng)銷假、財(cái)務(wù)管理、政務(wù)值班、印章管理等各項(xiàng)規(guī)章和制度，深入推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、居務(wù)公開，簡(jiǎn)化辦事程序，加快建設(shè)“服務(wù)型”機(jī)關(guān)和社區(qū)步伐。實(shí)施指紋考勤，加強(qiáng)對(duì)上下班作息時(shí)間的管理。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理，通過科技手段杜絕上網(wǎng)炒股、聊天、玩電腦游戲等從事與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)，確保把充沛的精力用在做好工作上。面對(duì)基層、企業(yè)和群眾的各個(gè)服務(wù)窗口單位，要嚴(yán)格落實(shí)好首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等工作制度，實(shí)現(xiàn)以制度管人、按流程辦事。二是提高服務(wù)質(zhì)量。廣泛開展“比工

作態(tài)度、賽服務(wù)效果，比工作速度、賽服務(wù)效率，比工作質(zhì)量、賽服務(wù)效益”活動(dòng)，積極主動(dòng)為基層、企業(yè)、群眾及外來(lái)投資客商提供熱情、周到的全過程服務(wù)，切實(shí)克服門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦“四難”現(xiàn)象，進(jìn)一步提高街道機(jī)關(guān)和社區(qū)的向心力和親和力，努力形成“親民、安民、富民”的社會(huì)氛圍。三是改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)。提倡少開會(huì)、開短會(huì)，提高會(huì)議效率。嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，強(qiáng)化參會(huì)人員責(zé)任，凡不按要求參加會(huì)議、遲到或早退的一律進(jìn)行通報(bào)并按相關(guān)管理制度嚴(yán)肅處理。充分利用電子政務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)無(wú)紙化辦公。

5、強(qiáng)化典型創(chuàng)建。一是在科室。牢固樹立“實(shí)干有為、發(fā)展?fàn)幭取钡恼w觀念和效能意識(shí)，從工作能力、工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作境界等方面推薦一名典型，使科室人員學(xué)有目標(biāo)，趕有對(duì)象。二是在社區(qū)。以目前社區(qū)干部中的黨代表、人大代表、政協(xié)委員、勞動(dòng)模范為榜樣，通過座談、經(jīng)驗(yàn)介紹等方式加大宣傳力度，開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升社區(qū)干部整體素質(zhì)。三是在管區(qū)。各管區(qū)要從居務(wù)公開、便民服務(wù)、文化建設(shè)等方面打造1個(gè)亮點(diǎn)社區(qū)，選重點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)，發(fā)揮以點(diǎn)帶面作用，服務(wù)于整個(gè)管區(qū)發(fā)展進(jìn)步。

6、嚴(yán)格督促檢查。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確?；顒?dòng)扎實(shí)有效，街道成立由黨工委書記任組長(zhǎng)，辦事處主任、分管黨群副書記任副組長(zhǎng)，有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志為成員的街居干部作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦，具體負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)整個(gè)活動(dòng)的開展。二是強(qiáng)化督查調(diào)度。成立督導(dǎo)組，對(duì)各科室、各社區(qū)主要工作完成情況實(shí)行一月一通報(bào)，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程進(jìn)展情況實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)查看、跟蹤督查，并將督查情況報(bào)街道主要領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)街道機(jī)關(guān)科室和社區(qū)的效能情況進(jìn)行明查暗訪，對(duì)違反工作紀(jì)律的，按照條例進(jìn)行處罰。如被區(qū)明查暗訪組通報(bào)或一年中有效投訴（查證屬實(shí)）2次以上的，在年度考核中作不稱職處理。三是嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。把干部作風(fēng)建設(shè)列入機(jī)關(guān)和社區(qū)年度工作目標(biāo)考核重要內(nèi)容，加大考核力度，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)重視，干部作風(fēng)建設(shè)抓得實(shí)、效果好的單位要進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不重視，措施不落實(shí)，活動(dòng)開展不深入，干部作風(fēng)仍然存在突出問題的單位要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并實(shí)行一票否決制，取消一切評(píng)先樹優(yōu)資格，科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)連帶責(zé)任。

第二篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見

廊委[2008]15號(hào)

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見

為深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，以改革創(chuàng)新精神，全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，鎮(zhèn)黨委決定，2008年為作風(fēng)建設(shè)年，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展以“務(wù)實(shí)創(chuàng)新抓發(fā)展，轉(zhuǎn)變作風(fēng)促和諧”為主題的干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)?，F(xiàn)根據(jù)區(qū)委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的若干意見》（金委發(fā)[2008]1號(hào)文）和區(qū)委辦《關(guān)于印發(fā)〈2008年加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見〉的通知》（金委辦[2008]2號(hào)文）精神，結(jié)合廊下實(shí)際，就進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)的干部作風(fēng)建設(shè)制定如下實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實(shí)黨的十七大、市第九次黨代會(huì)和區(qū)第三次黨代會(huì)精神，按照十七大提出的“以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)”的要求，堅(jiān)持把黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)作為主線，切實(shí)加強(qiáng)干部的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。把作風(fēng)建設(shè)作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵來(lái)抓，著力解決干部隊(duì)伍中存在的突出問題，引導(dǎo)全鎮(zhèn)各級(jí)干部爭(zhēng)做解放思想、開拓創(chuàng)新的表率，勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的表率，一心為民、求真務(wù)實(shí)的表率，顧全大局、維護(hù)團(tuán)結(jié)的表率，艱苦奮斗、廉潔自律的表率，努力把全鎮(zhèn)各級(jí)干部建設(shè)成為一支堅(jiān)定信 念想干事、練就本領(lǐng)會(huì)干事、求真務(wù)實(shí)干成事、團(tuán)結(jié)協(xié)作能共事、廉潔奉公不出事的隊(duì)伍，建設(shè)成為執(zhí)行力、創(chuàng)新力強(qiáng)和公信度高的隊(duì)伍，為推動(dòng)廊下經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

二、基本原則

1、堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合。

作風(fēng)建設(shè)要堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和中央、市委、區(qū)委及鎮(zhèn)黨委關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)精神的自覺性；要與解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題相結(jié)合，與推進(jìn)各項(xiàng)工作，全面完成鎮(zhèn)第十四次黨代會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，把作風(fēng)建設(shè)融入推動(dòng)廊下又好又快發(fā)展的各項(xiàng)工作之中，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。

2、堅(jiān)持重引導(dǎo)與重管理相結(jié)合。

要更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，堅(jiān)持示范引導(dǎo)和警示教育相結(jié)合，要運(yùn)用先進(jìn)的文化理念培育主流意識(shí)，要充分發(fā)揮輿論的導(dǎo)向作用，在全鎮(zhèn)營(yíng)造加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍；同時(shí)要切實(shí)做到嚴(yán)明要求、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)于管理、嚴(yán)格監(jiān)督。

3、堅(jiān)持系統(tǒng)性與操作性相結(jié)合。

作風(fēng)建設(shè)要以密切與人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，立足全鎮(zhèn)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，循序漸進(jìn)；既要注重實(shí)體制度建設(shè)，又要在制度細(xì)化、程序操作和執(zhí)行上下功夫。

4、堅(jiān)持連續(xù)性與開拓性相結(jié)合。

作風(fēng)建設(shè)不同階段有不同的要求，要根據(jù)不斷變化的新形勢(shì)，在認(rèn)真總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，努力拓展作風(fēng)建設(shè)的有效途徑，加強(qiáng)對(duì)全局性、前瞻性問題的研究與探索，想新路、出實(shí)招，在繼承中求發(fā)展，在 發(fā)展中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求實(shí)效。

5、堅(jiān)持針對(duì)性與有效性相結(jié)合。

作風(fēng)建設(shè)要做到明確重點(diǎn)和兼顧一般相結(jié)合，突出黨員干部這一主體和科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部這一重點(diǎn)；要按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的要求，針對(duì)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題和苗頭性傾向性問題，著力在改進(jìn)體制、完善機(jī)制、健全制度、發(fā)揚(yáng)民主、制約權(quán)力、規(guī)范行政、強(qiáng)化監(jiān)督上下功夫。

三、目標(biāo)任務(wù)

1、堅(jiān)定信念，錘煉黨性。深入開展理想信念教育，堅(jiān)定全鎮(zhèn)黨員干部對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義和中國(guó)特色社會(huì)主義的理想信念。

2、圍繞中心，促進(jìn)發(fā)展。圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)中心，振奮精神，迎接挑戰(zhàn)，搶抓機(jī)遇，努力實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展，率先發(fā)展。

3、提高能力，破解難題。進(jìn)一步解放思想，查找差距，開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的活動(dòng)，努力提高駕馭發(fā)展、破解難題的能力。

4、注重預(yù)防，完善機(jī)制。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預(yù)防的方針，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度，建立和健全懲防體系。

5、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)群眾。要堅(jiān)持深入基層、服務(wù)群眾的工作機(jī)制，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，更好地為群眾、為基層服務(wù)。

通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，要在各級(jí)干部中大力倡導(dǎo)以下八個(gè)方面的良好風(fēng)氣。一是勤奮好學(xué)、學(xué)以致用。二是心系群眾、服務(wù)人民。三是真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效。四是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。五是顧全大局、令行禁止。六是發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事。七是秉公用權(quán)、廉潔從政。八是生活正派、情趣健康。

四、具體要求

以“講黨性、重品行、作表率”為要求，堅(jiān)持從領(lǐng)導(dǎo)做起，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看。鎮(zhèn)黨委主要抓科級(jí)及以上干部，各單位各部門要按照職責(zé)要求，切實(shí)抓好本單位本部門干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，并要明確具體要求。

1、對(duì)處級(jí)干部，要增強(qiáng)“六個(gè)意識(shí)”。即增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、務(wù)實(shí)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、廉政意識(shí)，把處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅(jiān)定、善于學(xué)習(xí)、勇于開拓、求真務(wù)實(shí)、民主團(tuán)結(jié)、廉潔勤政、文明高效的領(lǐng)導(dǎo)集體，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民全面落實(shí)、自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀，全力推動(dòng)廊下經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

2、對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公權(quán)力大、公益性強(qiáng)、公眾關(guān)注度高和資金、資產(chǎn)等關(guān)鍵部門的科級(jí)干部，要增強(qiáng)執(zhí)政為民和自律意識(shí)。用制度的制定、規(guī)范的操作、嚴(yán)格的執(zhí)行，使這些干部自覺遵紀(jì)守法，有效預(yù)防職務(wù)犯罪。

3、對(duì)黨委、政府職能部門及窗口部門的干部，要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。突出宗旨教育，樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，加快形成“服務(wù)領(lǐng)先”的強(qiáng)烈氛圍，使良好的服務(wù)成為推動(dòng)廊下又好又快發(fā)展的新優(yōu)勢(shì)，努力塑造服務(wù)型集體的新形象；加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)能力和效率，著力營(yíng)造良好的發(fā)展軟環(huán)境。

4、對(duì)村（居）“兩委”干部為重點(diǎn)的基層干部，要增強(qiáng)群眾意識(shí)。建立健全經(jīng)常性聯(lián)系群眾制度，切實(shí)做好關(guān)心群眾生產(chǎn)生活的各項(xiàng)工作，同時(shí)，要善于教育引導(dǎo)群眾，做好群眾的思想工作，為全力推動(dòng)廊下經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展?fàn)I造氛圍、凝聚力量。

5、對(duì)經(jīng)濟(jì)部門的干部，要增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展意識(shí)。建立健全經(jīng)濟(jì)工作 例會(huì)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行評(píng)估分析制度，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)工作，正確研判宏觀調(diào)控繼續(xù)深化對(duì)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，以創(chuàng)新的思路和舉措突破阻礙我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸問題，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化調(diào)整，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化對(duì)現(xiàn)有企業(yè)和項(xiàng)目的服務(wù)與管理，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

6、對(duì)新錄用公務(wù)員、事業(yè)編制人員和后備干部，要增強(qiáng)敬業(yè)意識(shí)。建立、健全青年干部作風(fēng)教育培訓(xùn)制度，把作風(fēng)建設(shè)納入青年干部的日常教育培訓(xùn)中，突出敬業(yè)教育為主的群眾觀念、服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)精神和實(shí)踐能力的教育和培養(yǎng)。

五、主要措施

要以“務(wù)實(shí)創(chuàng)新抓發(fā)展，轉(zhuǎn)變作風(fēng)促和諧”為主題，圍繞作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)和要求，把握原則，緊扣實(shí)際，突出重點(diǎn)，積極開展“六個(gè)一”活動(dòng)（即舉辦1次作風(fēng)建設(shè)專題報(bào)告會(huì)，開展1次作風(fēng)建設(shè)大討論活動(dòng)，開展1次“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，爭(zhēng)做表率”專題實(shí)踐活動(dòng)，開展1次干部作風(fēng)講評(píng)活動(dòng)，開展1次基層干部考核評(píng)議活動(dòng)，開展1次制度梳理工作）。通過扎實(shí)有效的作風(fēng)建設(shè)，著力改進(jìn)全鎮(zhèn)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，全力打造一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，切實(shí)為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)發(fā)展和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)保證。具體措施是：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。

要充分利用中心組學(xué)習(xí)這一載體，采取個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、交流研討等多種形式，組織黨員干部深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十七大精神、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述，特別是胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話，進(jìn)一步提 高黨員干部對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。年內(nèi)，舉辦一次作風(fēng)建設(shè)專題報(bào)告會(huì)，切實(shí)提高各級(jí)干部對(duì)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，并將轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立良好形象作為全鎮(zhèn)干部的自覺行動(dòng)。

2、樹立典型，營(yíng)造氛圍。

要始終把作風(fēng)建設(shè)的著眼點(diǎn)放在教育人、培養(yǎng)人、塑造人上。運(yùn)用多種手段，樹立、宣傳先進(jìn)典型，大張旗鼓地弘揚(yáng)正氣；利用反面典型，認(rèn)真開展警示教育。年內(nèi)，要以“務(wù)實(shí)創(chuàng)新抓發(fā)展，轉(zhuǎn)變作風(fēng)促和諧”為主題，開展一次作風(fēng)建設(shè)大討論活動(dòng)，深入剖析、切實(shí)查找干部隊(duì)伍作風(fēng)方面存在的突出問題，并努力加以整改和解決，切實(shí)轉(zhuǎn)變?nèi)?zhèn)干部的作風(fēng)。

3、注意差異，分類開展。

要針對(duì)黨員干部的差異性特點(diǎn)，分清層次，分類開展作風(fēng)建設(shè)專題活動(dòng)，努力使作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)針對(duì)性，更具實(shí)效性。年內(nèi)，要以“講黨性、重品行、作表率”為要求，從領(lǐng)導(dǎo)班子成員到基層干部，分層次開展一次“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，爭(zhēng)做表率”專題實(shí)踐活動(dòng)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部真正成為依法執(zhí)政的表率、科學(xué)發(fā)展的表率、為民服務(wù)的表率、廉潔自律的表率。

4、聯(lián)系群眾，緊扣實(shí)際。

要時(shí)刻關(guān)注群眾反映比較集中、影響比較大、帶有傾向性的問題，及時(shí)掌握，分清是非，集中解決。年內(nèi)，要狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部“下基層日”、基層干部記“民情日記”等聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾制度的貫徹執(zhí)行，暢通民意渠道，努力解決人民群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，并在此基礎(chǔ)上，開展一次以“深入基層，服務(wù)群眾”為主題的干部作風(fēng)講評(píng)活動(dòng)，全面檢驗(yàn)干部作風(fēng)建設(shè)的成效，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。

5、實(shí)施評(píng)議，強(qiáng)化監(jiān)督。要注重加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度、措施的有效落實(shí)，強(qiáng)化對(duì)各級(jí)干部的考核評(píng)議，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督的作用，努力促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。年內(nèi)，以強(qiáng)化干部考核監(jiān)督為手段，開展一次考核評(píng)議專題活動(dòng)，即黨代表、人大代表評(píng)議黨委、政府職能部門工作；村（居）民代表、黨員代表評(píng)議村（居）干部工作。同時(shí)，開設(shè)干部作風(fēng)建設(shè)投訴熱線（57391280），加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)的監(jiān)督，切實(shí)轉(zhuǎn)變各級(jí)干部的作風(fēng)。

6、健全制度，形成長(zhǎng)效。

作風(fēng)建設(shè)需要從規(guī)范抓起，從細(xì)節(jié)做起，要形成用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機(jī)制，把制度規(guī)范轉(zhuǎn)化為黨員干部的自覺行動(dòng)。年內(nèi)，將組織力量對(duì)黨委、政府歷年來(lái)的工作制度進(jìn)行一次全面梳理，對(duì)貫徹落實(shí)制度情況進(jìn)行一次專題調(diào)研，以進(jìn)一步調(diào)整完善各項(xiàng)制度，增強(qiáng)各級(jí)干部執(zhí)行制度的自覺性，充分發(fā)揮制度在管人、管事、促發(fā)展方面的重要作用。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、健全加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制。

鎮(zhèn)黨委成立干部作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、鎮(zhèn)人大主席、二名鎮(zhèn)黨委副書記分別任副組長(zhǎng)，鎮(zhèn)黨委委員、干部監(jiān)督員及機(jī)關(guān)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)等日常工作，鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委書記兼任辦公室主任。各基層單位也要成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)。

2、完善加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的工作機(jī)制。

鎮(zhèn)紀(jì)委要全面履行黨章賦予組織協(xié)調(diào)的職責(zé)，協(xié)助鎮(zhèn)黨委抓好作風(fēng) 建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，注重分類指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。要建立作風(fēng)建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度。鎮(zhèn)紀(jì)委（監(jiān)察室）、鎮(zhèn)黨委組織部門、宣傳部門每年要根據(jù)鎮(zhèn)黨代會(huì)的工作部署和全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體部署，結(jié)合部門工作特點(diǎn)，按照各自分工，各負(fù)其責(zé)，抓好各項(xiàng)工作的推進(jìn)和落實(shí)，形成工作合力，共同抓好全鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)，為推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。

3、建立加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任機(jī)制。

全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織要把作風(fēng)建設(shè)放到全局工作中去把握推進(jìn)，明確目標(biāo)和任務(wù)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要堅(jiān)持“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各單位一把手要負(fù)總責(zé)，明確專人具體負(fù)責(zé)，建立工作責(zé)任制，精心組織，周密安排，認(rèn)真落實(shí)黨委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)工作部署，努力促進(jìn)本單位、本部門干部作風(fēng)的根本性轉(zhuǎn)變，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)發(fā)展和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)營(yíng)造一個(gè)為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好環(huán)境。

中共金山區(qū)廊下鎮(zhèn)委員會(huì)

2008年3月15日

第三篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的意見[定稿]

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的意見

為深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神和胡錦濤總書記在中紀(jì)委十七屆二次全會(huì)上的重要講話精神，按照省、市關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹中紀(jì)委十七屆二次全會(huì)、省紀(jì)委十一屆二次全會(huì)、市紀(jì)委六屆三次全會(huì)精神，以進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步樹立廉潔、勤政、務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。

二、目標(biāo)任務(wù)

緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、加快發(fā)展這一主題，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)解決以下幾個(gè)方面的突出問題：

1、發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，不思進(jìn)取，因循守舊，缺乏干事激情和敬業(yè)精神；

2、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，政令不暢、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，對(duì)縣委、縣政府的決策不執(zhí)行或執(zhí)行不力；

3、特權(quán)思想嚴(yán)重，辦事拖拉，工作浮躁，被動(dòng)應(yīng)付；

4、群眾觀念淡薄，服務(wù)態(tài)度冷淡生硬，官僚主義嚴(yán)重；

5、辦事缺乏透明和公正，政務(wù)、黨務(wù)公開不及時(shí)、不到位；

6、工作脫離實(shí)際，不察實(shí)情，不說實(shí)話，不辦實(shí)事，不求實(shí)效，弄虛作假，搞形式主義；

7、工作紀(jì)律松散，遲到早退，脫崗離崗，得過且過，無(wú)所事事；

8、超標(biāo)超編配備小汽車，公車私駕、私用以及酒后駕車造成不良影響；

9、借婚喪嫁娶、生日慶典、喬遷新居、子女參軍和升學(xué)之際大操大辦借機(jī)

斂財(cái)；

10、用公款大吃大喝、請(qǐng)客送禮、亂發(fā)財(cái)物、外出旅游和涉足高消費(fèi)娛樂場(chǎng)所。

通過各級(jí)黨組織和機(jī)關(guān)干部的共同努力，力求形成“五種新作風(fēng)”。

（一）形成解放思想、勇于創(chuàng)新的新作風(fēng)。每個(gè)干部要堅(jiān)持把思想作風(fēng)建設(shè)放在首位，用發(fā)展的眼光重新審視自己的思想觀念、工作作風(fēng)是否符合新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，切實(shí)解決自身存在的思想水平不高、思想觀念陳舊、小成則滿、不切實(shí)際、坐而論道等問題。要大膽創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，在謀求全局發(fā)展上樹立敢想敢干、敢為人先的思想；在工作作風(fēng)上，要堅(jiān)持抓主抓重，狠抓落實(shí)，不斷開創(chuàng)工作新局面。

（二）形成勤奮敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)高效的新作風(fēng)。每個(gè)干部要認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)從事的每項(xiàng)工作都要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取精神和高昂的工作熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍,倡導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、高效、快捷的工作作風(fēng)。要在提高工作質(zhì)量和工作水平上狠下功夫，做到急事急辦，特事特辦，說辦就辦，不以事多而遲為，不以事小而不為，克服行政行為的隨意性，增強(qiáng)行政行為的公信力。

（三）形成風(fēng)清氣正、充滿活力的新作風(fēng)。要著力營(yíng)造行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的干事環(huán)境。做到人人講實(shí)話、辦實(shí)事、出實(shí)招、務(wù)實(shí)效，帶頭講正氣、樹正氣、廉潔自律，時(shí)時(shí)刻刻用規(guī)章制度約束自己的言行，堂堂正正做人、清清白白做事，真正在單位上下形成風(fēng)清氣正的良好氛圍。

（四）形成服務(wù)群眾、求真務(wù)實(shí)的新作風(fēng)。要把為民、利民、便民作為工作的立足點(diǎn)，把黨務(wù)公開、政務(wù)公開、制度上墻、掛牌上崗、限時(shí)辦結(jié)、服務(wù)承諾、首問責(zé)任制、矛盾糾紛排查調(diào)處等制度切實(shí)落到實(shí)處，進(jìn)一步規(guī)范辦事程序，加強(qiáng)依法行政，堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)、人

難尋、臉難看、話難聽的“四難”現(xiàn)象，真心誠(chéng)意地為群眾辦實(shí)事、解難事，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)好廣大群眾的利益。

（五）形成團(tuán)結(jié)和諧、形象良好的新作風(fēng)。每個(gè)干部都要在工作中擺正自己的位置，做到到位而不越位，事事以大局為重，勇于挑重?fù)?dān)，敢于承擔(dān)責(zé)任，相互之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，多溝通、多補(bǔ)臺(tái)，把主要精力用在工作上，比學(xué)習(xí)、比能力、比干勁、比成效。要學(xué)人之長(zhǎng)、容人之短、諒人之難，把各方面的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)；部門內(nèi)部做到職責(zé)明晰、協(xié)調(diào)配合，努力形成機(jī)關(guān)上下政令暢通、緊張有序、氣氛活躍、團(tuán)結(jié)和諧的工作局面。

三、措施要求

（一）嚴(yán)格組織生活制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要按照黨章規(guī)定，定期召開黨員大會(huì)和民主生活會(huì)，總結(jié)思想工作情況，認(rèn)真檢查自己貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委重大決策，遵紀(jì)守法和廉潔自律，群眾路線和工作作風(fēng)等情況。通過黨的組織生活制度，認(rèn)真查找班子內(nèi)部和黨員隊(duì)伍存在的問題，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)一思想，提高素質(zhì)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高黨員隊(duì)伍和班子戰(zhàn)斗力。

（二）堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)原則，充分發(fā)揮班子的整體作用。要嚴(yán)格堅(jiān)持黨的集體領(lǐng)導(dǎo)原則。研究決定重大問題，必須由黨委（支部）會(huì)議或黨員大會(huì)討論，集體做出決定。書記應(yīng)當(dāng)帶頭執(zhí)行民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)民主。委員和黨員應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)全局觀念，積極參加和維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨組織決議。要按照集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)的原則，積極抓好決議的落實(shí)。

（三）加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的機(jī)關(guān)形象。要認(rèn)真執(zhí)行縣委、縣政府關(guān)于干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守《景泰縣黨政干部請(qǐng)銷假工作制度》、《景泰縣黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員禁賭

禁酒的若干規(guī)定》文件精神，認(rèn)真遵守作息時(shí)間，做到不遲到、不早退、不無(wú)故缺勤。切實(shí)做好本職工作，工作中盡職盡責(zé)，辦事不推不拖、不濫用職權(quán)。工作時(shí)間不準(zhǔn)聚集聊天，不搞與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。對(duì)群眾要熱情接待，耐心細(xì)致，堅(jiān)決杜絕置之不理、應(yīng)付了事等現(xiàn)象。

（四）強(qiáng)化廉潔自律，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。按照中央和省、市、縣委關(guān)于廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)，促進(jìn)機(jī)關(guān)人員的勤政、廉政、高效意識(shí)，樹立良好的機(jī)關(guān)形象。嚴(yán)禁違反規(guī)定收送各種禮品、禮金、有價(jià)證券和支付憑證；嚴(yán)禁利用婚喪嫁娶、生日慶典、喬遷新居、子女參軍和升學(xué)等事宜大操大辦借機(jī)斂財(cái)；嚴(yán)格要求配偶、子女和身邊工作人員；嚴(yán)禁各種吃、卡、拿、要現(xiàn)象發(fā)生；嚴(yán)禁用公款支付個(gè)人娛樂和吃喝費(fèi)用；嚴(yán)格控制公務(wù)接待費(fèi)用。

（五）加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，維護(hù)正常辦公秩序。要嚴(yán)格值班制度，值班人員必須按照要求堅(jiān)守崗位，嚴(yán)守值班紀(jì)律，做到不推、不拖、不誤。對(duì)值班期間不能堅(jiān)守崗位、履行職責(zé)不認(rèn)真或因?yàn)橥婧雎毷亍⑻幚韱栴}不及時(shí)、不妥當(dāng)而造成不良影響及嚴(yán)重后果的，按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格車輛管理制度，加強(qiáng)對(duì)單位車輛的管理，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行上級(jí)關(guān)于機(jī)關(guān)車輛管理的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車現(xiàn)象，嚴(yán)禁本單位非專職司機(jī)駕駛公車，確保人員和車輛安全。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的高度，把嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律作為干部作風(fēng)建設(shè)工作的重點(diǎn)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，切實(shí)抓緊抓好抓出成效。要充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、宣傳欄、簡(jiǎn)報(bào)等形式，加大宣傳力度，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。要有針對(duì)性地修訂完善和建立健全便于操作、行之有效的一些規(guī)章制度和管理辦法。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門于10月底對(duì)作風(fēng)建設(shè)工作成效及經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行書面總結(jié)，及時(shí)上報(bào)縣委、縣紀(jì)委。

縣紀(jì)委、組織部、人勞局、監(jiān)察局等單位將成立督查組，對(duì)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行全程指導(dǎo)、全程跟蹤、全程督查。并根據(jù)工作情況，組織人大代表、政協(xié)委員以及特邀監(jiān)察員，對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和部門開展民主評(píng)議活動(dòng)，將評(píng)議結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。

第四篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的意見

中共陜西陜煤韓城礦業(yè)有限公司委員會(huì)

陜西陜煤韓城礦業(yè)有限公司

韓城礦務(wù)局

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的決定

公司黨委所屬各黨委（黨總支）并行政、機(jī)關(guān)各部（處）室： 作風(fēng)建設(shè)是黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力的來(lái)源，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的好壞，是關(guān)系到黨群干群關(guān)系、和諧礦區(qū)建設(shè)、企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的大事。但在實(shí)際工作中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部不講政治，理想信念動(dòng)搖；有的學(xué)風(fēng)不正，不思進(jìn)取，存在“知識(shí)恐慌、能力恐慌”現(xiàn)象；有的工作作風(fēng)華而不實(shí)，工作不主動(dòng)，不能堅(jiān)持深入調(diào)研，群眾觀念淡薄；有的組織紀(jì)律觀念淡薄，個(gè)人主義嚴(yán)重，有令不行，有禁不止，執(zhí)行力差；有的不能秉公辦事，廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)等等。因此，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)勢(shì)在必行。公司（局）黨政倡導(dǎo)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“保安全、抓落實(shí)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”活動(dòng)，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作出如下決定：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基本要求

㈠轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)思想基礎(chǔ)。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，牢固樹立正確的價(jià)值觀、政績(jī)觀。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)做本質(zhì)工作的行家里手。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度和政治學(xué)習(xí)日制度。要堅(jiān)持急用先學(xué)、學(xué)以致用的原則，要善于總結(jié)經(jīng)

驗(yàn)，提升知識(shí)儲(chǔ)備和能力水平。

㈡密切干群關(guān)系，促進(jìn)礦區(qū)和諧穩(wěn)定。要樹立以人為本的管理理念，重視和搞好干群關(guān)系。在感情上貼近職工，在工作上依靠職工，在生活上關(guān)心職工。要經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽職工群眾的呼聲，及時(shí)處理存在的問題。要積極為困難職工解決生活、醫(yī)療等方面的困難。要暢通信訪渠道，完善領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度，對(duì)職工群眾反映的困難和問題要盡快解決。

㈢創(chuàng)新管理機(jī)制，從嚴(yán)約束干部。按照從嚴(yán)管理干部的原則，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、重大事項(xiàng)集體決策制度，推行 “首問負(fù)責(zé)制”、工作目標(biāo)責(zé)任制、服務(wù)承諾制等。要加大考核干部力度，實(shí)行半年述職述廉、年終綜合評(píng)價(jià)的考核管理辦法，對(duì)考核結(jié)果差或完不成目標(biāo)責(zé)任的，要實(shí)行誡勉談話、黃牌警告、責(zé)令辭職、降職免職等組織處理。要嚴(yán)肅查處有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的人和事，對(duì)因領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、工作責(zé)任發(fā)生問題的嚴(yán)肅責(zé)任追究，不搞“下不為例”。

㈣領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭示范，營(yíng)造作風(fēng)建設(shè)良好氛圍。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)時(shí)、處處、事事率先垂范、以身作則，在實(shí)際工作中黨性要更強(qiáng)、律己要更嚴(yán)、心胸要更寬、素質(zhì)要更高。提倡在公司全體領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立十大風(fēng)氣即：牢記宗旨、崗位奉獻(xiàn)；勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；心系職工、服務(wù)職工；真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事；廉

潔從業(yè)，秉公辦事；作風(fēng)正派、情趣健康；創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、率先垂范。逐步形成事爭(zhēng)先進(jìn)、業(yè)爭(zhēng)一流、相互激勵(lì)、相互促進(jìn)的良好風(fēng)氣。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的主要措施

㈠建立領(lǐng)導(dǎo)干部工作日志制度。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人要詳細(xì)記載工作期間到崗時(shí)間、工作內(nèi)容、工作效果，基本做到日事日畢，隨時(shí)接受領(lǐng)導(dǎo)、人事部門和紀(jì)委的檢查。同時(shí)，對(duì)礦處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部《工作目標(biāo)責(zé)任書》履行情況要跟蹤監(jiān)督、定期考核，督促落實(shí)。

㈡嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和“四條禁令”。各單位每周要不定期組織檢查工作紀(jì)律和“四條禁令”落實(shí)情況，公司紀(jì)委、組織部不定期進(jìn)行抽查；機(jī)關(guān)黨工委要加強(qiáng)對(duì)公司機(jī)關(guān)出操及上下班進(jìn)行督促檢查，嚴(yán)肅請(qǐng)銷假制度。

㈢加大監(jiān)督檢查力度。組織部、紀(jì)委要加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部勤能、效能及作風(fēng)狀態(tài)的檢查力度，增加檢查次數(shù)，定期通報(bào)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員工作態(tài)度、工作成效及存在問題。

㈣加強(qiáng)機(jī)制創(chuàng)新、嚴(yán)格追究責(zé)任。組織部、人力資源部、紀(jì)委等要強(qiáng)化對(duì)管理人員工作績(jī)效的考核評(píng)價(jià)，建立起使用、調(diào)整、獎(jiǎng)懲相互配套的管理制度。對(duì)推不醒、不主動(dòng)，推諉扯皮、敷衍應(yīng)付、不在狀態(tài)的管理人員要通報(bào)批評(píng)。對(duì)發(fā)現(xiàn)有吃拿卡要、刁難基層同志的一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決撤免、絕不手軟。

該決定從下發(fā)之日起執(zhí)行。

第五篇：如何進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)

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如何進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)

如何進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)

中圖分類號(hào)：E123文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)：

干部作風(fēng)建設(shè)，是黨的建設(shè)和國(guó)家政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，事關(guān)黨和政府形象、改革發(fā)展大局和群眾切身利益。多年來(lái)，各級(jí)黨委、政府對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)十分重視，拿出了許多切實(shí)可行的硬措施、新方法和鐵手腕，干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，成效有目共睹，社會(huì)贊譽(yù)有加。但實(shí)事求是地講，與緊迫的發(fā)展形勢(shì)、面臨的艱巨任務(wù)、黨組織的嚴(yán)格要求和廣大群眾的迫切期待相比，干部作風(fēng)仍差強(qiáng)人意，依然存在許多不容忽視的問題，進(jìn)一步整頓干部作風(fēng)任重道遠(yuǎn)。對(duì)此，筆者就平時(shí)觀察到的某些現(xiàn)象和問題進(jìn)行了一些思考，并形成文字做如是說，以供領(lǐng)導(dǎo)決策和單位整改參考。

一、準(zhǔn)確把脈，正視當(dāng)前干部作風(fēng)存在的問題

一是特權(quán)思想嚴(yán)重，群眾觀念淡薄。有些部門和干部常以管人者自居，缺乏親民愛民思想，“門難進(jìn)、臉難看、人難找、事難辦”,對(duì)待群眾來(lái)信來(lái)訪，不認(rèn)真辦理，麻木不仁，互相推諉，許多簡(jiǎn)單的事情長(zhǎng)期得不到解決，致使來(lái)信訪量激增；有的干部高高在上，工作脫離群眾，不愿深入基層調(diào)查研究，害怕與群眾接觸，害怕觸及困難和矛盾，圖清閑、怕麻煩，不能幫助基層和群眾解決實(shí)際問題；有的部門、工作人員下基層只是做做樣子，蜻蜓點(diǎn)水地看看問問，然后找個(gè)地方打打牌，聊聊天，散散心，不僅沒有解決實(shí)際問題，還給地方增加麻煩。

二是功利思想濃厚，私心雜念難除。一些干部全局觀念不強(qiáng)，責(zé)任意識(shí)淡薄，想問題、做事情習(xí)慣把自己擺進(jìn)去，考慮本部門、個(gè)人利益多，對(duì)決策部署執(zhí)行不堅(jiān)決，存在推諉扯皮、拖著不辦，講條件、打折扣等現(xiàn)象；有些職能部門執(zhí)法指導(dǎo)思想不端正，亂收費(fèi)、亂攤派、亂扣押，不注意執(zhí)法的社會(huì)影響，不遵守優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境的有關(guān)規(guī)定，存在就案辦案、孤立辦案、辦人情關(guān)系案的傾向，職能部門之間互相扯皮現(xiàn)象屢見不鮮。

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三是精神萎靡不振，工作效率不高。有的干部理想信念缺失，工作上沒有動(dòng)力，生活上自由散漫，上班做樣子，上網(wǎng)玩游戲炒股票則樂此不疲；有的干部習(xí)慣用老辦法、老眼光對(duì)待新問題、新情況，思想僵化，因循守舊，安于現(xiàn)狀，缺乏為發(fā)展、為基層群眾服務(wù)的熱情和主動(dòng)性；有的干部浮在上面多，深入基層少，對(duì)群眾的疾苦充耳不聞，吃不得苦、受不了累，只做表面文章，不能解決實(shí)際問題；有的部門和干部服務(wù)態(tài)度不好，服務(wù)效率不高，辦事程序和環(huán)節(jié)過多，門檻高，通融少，說“不行”的多，說“怎么行”的少。

二、理性剖析，深入挖掘干部作風(fēng)存在問題的根源

一是人生觀價(jià)值觀缺失。部分黨員干部放松對(duì)自身世界觀、人生觀的改造，理想信念和宗旨意識(shí)淡忘，艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)逐步喪失，共產(chǎn)黨人的道德情操出現(xiàn)了滑坡，因而態(tài)度不端正，工作不負(fù)責(zé)任，重權(quán)利的享受，輕為人民服務(wù)的行動(dòng)。

二是隊(duì)伍管理失之于寬。有的單位有制度不執(zhí)行，有紀(jì)律不落實(shí)，出了問題不解決，導(dǎo)致問題越積越多；有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部作風(fēng)的管理瞻前顧后，怕說多了失人面子，管多了傷人感情，處理多了搞僵關(guān)系，于是甘當(dāng)彌勒佛，大搞一團(tuán)和氣，好人主義盛行。

三是用人機(jī)制仍存弊端。用人機(jī)制存在弊端是導(dǎo)致干部作風(fēng)敗壞的重要原因。有些部門單位在干部任用方面搞親親疏疏、墻內(nèi)開花，一些埋頭實(shí)干且有學(xué)識(shí)才華的人未見升遷，一些有背景、會(huì)官場(chǎng)動(dòng)作的人反倒得到提拔重用，導(dǎo)致一般干部覺得上進(jìn)的空間太小，前途渺茫，于是得過且過，當(dāng)“混世魔王”。

三、提高認(rèn)識(shí)，理解加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重大意義

一是黨的各項(xiàng)方針、政策、路線要靠好的作風(fēng)來(lái)實(shí)現(xiàn)。作風(fēng)好，正確的方針政策才能落到實(shí)處；作風(fēng)不好，再好的政策也只能是空中樓閣。任何宏偉藍(lán)圖變?yōu)楣廨x現(xiàn)實(shí)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在黨員干部隊(duì)伍，關(guān)鍵在黨員干部要有好的作風(fēng)，關(guān)鍵在黨員干部要以科學(xué)求實(shí)的態(tài)度和真抓實(shí)干的作風(fēng)來(lái)貫徹落實(shí)。

二是好的黨群干群關(guān)系要靠好的作風(fēng)來(lái)鞏固。黨風(fēng)正則干群和，干群和則社會(huì)穩(wěn)。黨員干部是聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，黨員干部作風(fēng)好就能帶出好的隊(duì)伍，在人民群眾中的凝聚力和號(hào)召力就強(qiáng)，黨群干

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群關(guān)系就密切。黨員干部作風(fēng)不好，勢(shì)必脫離群眾，影響社會(huì)和諧穩(wěn)定。所以，只有堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，始終堅(jiān)持黨的群眾路線，才能凝聚黨心民心，把我們的事情辦好。

三是防止腐敗變質(zhì)要靠好的作風(fēng)來(lái)保證。不少人違法違紀(jì)都是因?yàn)榉潘墒澜缬^改造，從作風(fēng)上出問題開始的。黨員干部一旦在作風(fēng)上放松要求，就會(huì)喪失拒腐防變的能力，解除反腐倡廉的思想武裝，最終滑入腐敗墮落的深淵。這必須引起我們的高度警覺，未雨綢繆，防患于未然，及時(shí)加以糾正和解決。

四、突出重點(diǎn)，找準(zhǔn)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的著力點(diǎn)

一是堅(jiān)持把宗旨意識(shí)教育作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容。作風(fēng)問題的核心是同人民群眾的關(guān)系問題。“政之所要，在乎民心?！庇辛巳娜鉃槿嗣穹?wù)的宗旨意識(shí)，才會(huì)有堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的自覺行動(dòng)。能不能牢記宗旨、增強(qiáng)宗旨意識(shí)，一靠教育，二靠自覺。在宗旨問題上，黨員干部必須經(jīng)常問、反復(fù)問，一輩子進(jìn)行教育，否則就要出毛病。不可否認(rèn)，個(gè)別干部身上還存在著攀比思想，認(rèn)為自己的工作是經(jīng)濟(jì)上無(wú)甜頭、政治上沒奔頭，怨天尤人，左顧右盼；少數(shù)人認(rèn)為自己是“船到碼頭車到站”，自我標(biāo)榜政治上無(wú)所求，干與不干一個(gè)樣，工作好壞無(wú)所謂；個(gè)別干部為群眾辦實(shí)事、辦好事注重短期行為，工作隨意性大。這些思想和行為，與我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨格格不入，必須糾正?！坝H民者，民必近之”。我們要堅(jiān)持把宗旨教育擺在重要位置，教育引導(dǎo)廣大黨員干部自覺地堅(jiān)持正確的政治方向，做到在對(duì)待人民賦予權(quán)力上始終保持敬畏之心，真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)群眾，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

二是堅(jiān)持把大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的自覺追求。我們黨在領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)革命、建設(shè)、改革的偉大實(shí)踐和加強(qiáng)黨的歷史進(jìn)程中，形成了“理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)相結(jié)合”，“調(diào)查研究、實(shí)事求是、及時(shí)糾正錯(cuò)誤”，“艱苦奮斗、謙虛謹(jǐn)慎”，“健全民主集中制度和黨的生活”、“顧全大局、令行禁止”，“兩個(gè)務(wù)必”等優(yōu)良傳統(tǒng)，這是中國(guó)共產(chǎn)黨人集體智慧的結(jié)晶，是我們黨最寶貴的精神財(cái)富。新形勢(shì)下，繼續(xù)堅(jiān)持和大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，繼續(xù)堅(jiān)持和大力弘揚(yáng)在黨的不同歷史時(shí)期涌現(xiàn)出先鋒模范人

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專業(yè)論文

物的良好作風(fēng)，仍然具有十分重大的現(xiàn)實(shí)意義。各級(jí)干部要充分認(rèn)識(shí)弘揚(yáng)這些優(yōu)良傳統(tǒng)的重要性，要下力氣解決在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)等方面的突出問題，真正把我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)恢復(fù)起來(lái)，堅(jiān)持下去，并不斷豐富和發(fā)展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的內(nèi)涵，使之成為執(zhí)政履職的自覺追求，使干部隊(duì)伍的良好作風(fēng)成為提升我市競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的強(qiáng)大軟實(shí)力。

三是堅(jiān)持把抓好落實(shí)作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的有效途徑。目標(biāo)任務(wù)和政策措施確定之后，落實(shí)就是決定性因素。實(shí)際工作中，我們一些工作之所以落不到實(shí)處，不是因?yàn)樗悸凡磺?，也不在于政策不明，而是在于?zhí)行不力、落實(shí)不行。再好的政策和藍(lán)圖，不落實(shí)就等于一紙空文；再好的思路和決策，落實(shí)不力，也難有好的實(shí)效。進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須在提高執(zhí)行力、狠抓落實(shí)上下功夫。各級(jí)干部應(yīng)多一些真抓實(shí)干，少一些坐而論道；多一些干事激情，少一些惰性懶散，做到雷厲風(fēng)行、定了就干。要從大處著眼、從具體問題入手，既要抓大事、定原則、管宏觀，也要指導(dǎo)具體工作、研究具體辦法、解決具體問題。要鍥而不舍、一抓到底，對(duì)于重點(diǎn)工作要經(jīng)常抓、反復(fù)抓、持久抓，敢于正視矛盾和問題，咬定目標(biāo)不放松，事不干成不放手，不達(dá)目的不罷休。

四是堅(jiān)持把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的有力抓手。先進(jìn)和優(yōu)秀是共產(chǎn)黨人和黨的干部的鮮明特征。當(dāng)前是一個(gè)需要大有作為、也能夠大有作為的關(guān)鍵機(jī)遇期?！疤炫c弗取，反受其咎；時(shí)至不行，反受其殃?！贝罅渴聦?shí)表明，在重大機(jī)遇面前，只有那些敢想大事、干成大事的人，才能推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展，才能創(chuàng)出不平凡的業(yè)績(jī)；那些因循守舊、瞻前顧后的人，只能遲滯事業(yè)的發(fā)展，成為歷史前進(jìn)的絆腳石。歷史的機(jī)遇和契機(jī)又一次等待我們把握。各級(jí)干部要充分認(rèn)識(shí)和緊緊抓住歷史機(jī)遇，始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，把先進(jìn)和優(yōu)秀作為干事創(chuàng)業(yè)的價(jià)值追求，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，率先垂范。

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