第一篇：衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科人員績效考核辦法

2013年天平地衛(wèi)生院

公共衛(wèi)生人員績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)

一，考核目的：提高公衛(wèi)辦各成員責(zé)任心，提升工作質(zhì)量，圓滿完成2013年工作任務(wù)，切實服務(wù)于群眾。

二，考核辦法：

1，參與天平地衛(wèi)生院干部職工公共考核部分。

2，根據(jù)松山區(qū)衛(wèi)生局公共衛(wèi)生專項考核評分為依據(jù)。每小項以衛(wèi)生院考核平均分為參照，各小項低于平均分按照比例扣分。

3，考核滿分100分，公共考核部分30分包括工作紀(jì)律15分、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)15分。個人專項考核70分，包括工作數(shù)量30分，工作質(zhì)量40分。

三，考核依據(jù)：按松山區(qū)衛(wèi)生局每季度對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核評分結(jié)果為依據(jù)。

四，考核結(jié)果：每季度按照要求公平公正對各公衛(wèi)辦人員進(jìn)行考核，考核評分結(jié)果與績效工資掛鉤。

五，補(bǔ)充說明：

1，因個人原因?qū)е赂黜棃蟊磉t報、漏報、錯報，致使衛(wèi)生局或其它上級單位倒扣公共衛(wèi)生辦總分?jǐn)?shù)，將每次倒扣分加至相關(guān)個人績效考核扣分中。

2，效果性指標(biāo)完成情況與各公衛(wèi)辦成員相關(guān)。3，2013天平地衛(wèi)生院公共衛(wèi)生辦各成員已經(jīng)分工明確。

松山區(qū)太平地衛(wèi)生院

第二篇：衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科簡介（精選）

大畈鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科簡介

大畈鎮(zhèn)公共衛(wèi)生科于2009年從新整改、裝修并投入使用，設(shè)在門診二樓，設(shè)置有免疫預(yù)防接種室、婦幼保健室、慢性病防治室、傳染病管理室、健康教育室、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管室、檔案室。各科室辦公設(shè)備、設(shè)施齊全，為了下鄉(xiāng)進(jìn)村入戶工作方便，還給工作人員配備了手提電腦?，F(xiàn)有工作人員四名，嚴(yán)格按衛(wèi)生局人才隊伍建設(shè)要求，配備了醫(yī)療專業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)生一名，執(zhí)業(yè)護(hù)士一名。

目前，由公共衛(wèi)生科、街道社區(qū)及各行政村醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員組成24人的專業(yè)隊伍，全面負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)街道社區(qū)及14個行政村國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作。為了保證廣大居民的切身利益，保證工作達(dá)到《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》要求，我們按屬地管理原則，以各村衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)人員為主要力量，抽調(diào)醫(yī)療組專業(yè)人員協(xié)助衛(wèi)生室，進(jìn)村入戶開展體檢建檔工作，以保證九大公共衛(wèi)生服務(wù)工作真實、完整。公共衛(wèi)生科則主要負(fù)責(zé)九項服務(wù)工作全面指導(dǎo)、監(jiān)督、資料審核、統(tǒng)計、匯總、上報等，責(zé)任到人，分工明確。2011年，全鎮(zhèn)建立各種各類家庭健康檔案13666份，完成錄入7864份，各種慢性病、老年人、孕產(chǎn)婦，0---6歲兒童等重點人群都建了檔案，訪視率達(dá)到了100%。預(yù)防接種、傳染病管理、疫情報告等都取得了可喜的成績。

為了認(rèn)真貫徹國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作，我院將加大公共衛(wèi)生投入，嚴(yán)格按公共衛(wèi)生管理需求，將單獨(dú)建設(shè)公共衛(wèi)生樓，目前，已完成公共衛(wèi)生樓兩層規(guī)劃、設(shè)計、平基等前期工作；加大人才隊伍建設(shè)投入，準(zhǔn)備再挑選有執(zhí)業(yè)資格人員學(xué)習(xí)、進(jìn)修分到衛(wèi)生科，全面對村衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，打造一支一流公共衛(wèi)生服務(wù)隊伍，為千家萬戶健康幸福護(hù)航。

第三篇：衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科工作制度

衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科工作制度

衛(wèi)生監(jiān)督工作職責(zé)制度

1、認(rèn)真做好本轄區(qū)范圍內(nèi)的公共場所衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生等衛(wèi)生法規(guī)的宣傳教育工作，建立健全監(jiān)督工作檔案，按時上報相關(guān)資料。

2、根據(jù)《公共場所衛(wèi)生管理條例》、《學(xué)校衛(wèi)生管理條例》、等法律法規(guī)對轄區(qū)公共場所、生活飲用水、學(xué)校及幼兒園進(jìn)行監(jiān)督檢查，掌握基本情況摸清底數(shù)，建立電子檔案。

3、對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的突發(fā)公共衛(wèi)生事件，及時向上級報告，盡最大努力保護(hù)好現(xiàn)場，并協(xié)助做好處置工作。

4、及時參加有關(guān)會議和培訓(xùn)，完成上級交辦的其它臨時性工作任務(wù)。

慢性病健康管理工作制度

1、設(shè)專（兼）職人員管理慢性病管理工作，建立轄區(qū)慢性病管理網(wǎng)絡(luò)，制定工作計劃。

2、根據(jù)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范的要求，對轄區(qū)內(nèi)35歲及以上的原發(fā)性高血壓和2型糖尿病等慢性病患者進(jìn)行健康管理。

3、通過多種途徑篩查和發(fā)現(xiàn)原發(fā)性高血壓和2型糖尿病患者，建立慢性病管理檔案，實行規(guī)范管理。

4、對原發(fā)性高血壓和2型糖尿病等慢性病患者，每年提供至少4次的面對面的隨訪和進(jìn)行1次較全面的健康檢查。

5、針對不同人群開展健康咨詢及危險因素干預(yù)活動，舉辦慢性病管理知識講座及健康教育宣傳活動。

6、與上級醫(yī)院建立雙向轉(zhuǎn)診機(jī)制。

7、加強(qiáng)對村級（衛(wèi)生服務(wù)站）慢性病管理人員進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、工作的質(zhì)量控制和考核評價。

8、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)慢性病患者的篩查、診斷、登記建檔、隨訪管理、健康指導(dǎo)和轉(zhuǎn)診等管理；并收集、匯總慢性病管理信息，按時上報。、老年人保健管理工作制度

1、設(shè)專（兼）職人員負(fù)責(zé)老年人保健管理工作，建立網(wǎng)絡(luò)，制定工作計劃。

2、積極與村（居）委會、派出所等部門聯(lián)系，對轄區(qū)65歲及以上老年人人口底數(shù)及相關(guān)信息進(jìn)行調(diào)查、登記。

3、建立健康檔案，實行專案、動態(tài)管理。

4、每年為65歲及以上老年人進(jìn)行1次體格檢查。

5、每年為65歲及以上老年人進(jìn)行1次以上個性化健康指導(dǎo)，內(nèi)容包括飲食、運(yùn)動、合理用藥、合理就醫(yī)、自我保健以及疫苗接種、骨質(zhì)疏松預(yù)防、防跌倒措施、意外傷害預(yù)防和自救等。

6、對高危老人及慢性病患者依據(jù)病情規(guī)范管理，進(jìn)行行為危險因素干預(yù)。

7、開展老年人健康教育宣教，告知服務(wù)內(nèi)容，使更多的老年人愿意接受服務(wù)；提供保健知識，使老年人養(yǎng)成良好的生活方式，增強(qiáng)自我保健和自我照顧能力，提高生活質(zhì)量，度過美好的晚年。8、65歲及以上老人家中有三種以上健康教育資料和個性化健康指導(dǎo)處方，基本健康知識知曉率在60%以上。

9、及時收集、匯總、上報老年人保健工作信息。重性精神疾病管理工作制度

1、建立重性精神疾病管理工作網(wǎng)絡(luò)，有專（兼）職管理人員及防治、康復(fù)醫(yī)生，制定工作計劃。

2、積極與公安、民政等部門聯(lián)系，開展線索調(diào)查，準(zhǔn)確掌握全市精神病患者信息，實行動態(tài)管理。

3、對新發(fā)現(xiàn)的精神病患者及時登記、建立檔案，并專案、分類管理。

4、對重性精神疾病患者進(jìn)行規(guī)范的隨訪服務(wù)，每年至少4次。

5、開展精神衛(wèi)生科普宣傳、義診咨詢活動，每年不少于2次。

6、及時收集、匯總、上報工作信息。0—6歲兒童健康管理制度

1、對轄區(qū)內(nèi)0-6歲的散居兒童和托幼機(jī)構(gòu)的集體兒童，按要求進(jìn)行定期健康檢查，系統(tǒng)的觀察小兒生長發(fā)育、營養(yǎng)狀況，及時發(fā)現(xiàn)異常，采取相應(yīng)措施，予以保健指導(dǎo)。2、0-6歲兒童應(yīng)于產(chǎn)后1周內(nèi)，28日齡（1個月）、3、6、8、12、18、24、30、36月齡、4周歲、5周歲、6周歲各進(jìn)行一次健康檢查，并于6-8月齡、18月齡、30月齡、4周歲、5周歲、6周歲時分別進(jìn)行1次血常規(guī)檢測。

3、按體弱兒管理常規(guī)篩查體弱兒，并進(jìn)行專案管理，有記錄。

4、根據(jù)兒童特點及體檢結(jié)果，有針對性的對母乳喂養(yǎng)，輔食添加，智能發(fā)育，疾病預(yù)防等進(jìn)行指導(dǎo)。

5、規(guī)范填寫《兒童保健手冊》及居民健康檔案，做好相關(guān)統(tǒng)計上報工作。

居民健康檔案管理制度

1、明確專（兼）職人員負(fù)責(zé)居民健康檔案的建立與管理工作。

2、加強(qiáng)檔案的治理和收集、整理工作，有效地保護(hù)和利用檔案。健康檔案要采用統(tǒng)一表格，在內(nèi)容上要具備完整性、邏輯性、正確性、嚴(yán)厲性和規(guī)范化。3.建立專室、專柜保存居民健康檔案，居民健康檔案管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，確保居民健康檔案安全。居民健康檔案要按編號順序擺放，指定專人保管，轉(zhuǎn)診、借用必須登記，用后及時收回放于原處，逐步實現(xiàn)檔案微機(jī)化管理。

4、為保證居民的隱私權(quán)，未經(jīng)準(zhǔn)許不得隨意查閱和外借。在病人轉(zhuǎn)診時，只寫轉(zhuǎn)診單，提供有關(guān)數(shù)據(jù)資料，只有在十分必要時，才把原始的健康檔案轉(zhuǎn)交給會診醫(yī)生。

5、健康檔案要求定期整理，動態(tài)管理，不得有死檔、空檔出現(xiàn)，要科學(xué)地運(yùn)用健康檔案，每年進(jìn)行一次更新、增補(bǔ)內(nèi)容及檔案分析，對轄區(qū)衛(wèi)生狀況進(jìn)行全面評估，并總結(jié)報告保存。

6、居民健康檔案存放處要做到“十防”（即防盜、防水、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲、防高溫、防強(qiáng)光、防泄密）工作。

居民健康檔案建檔制度

1、居民建檔率要符合國家的要求。設(shè)立健康檔案資料室，以戶為單位，一人一檔的準(zhǔn)則為家庭和居民建立健康檔案。

2、健康檔案要集中檔案室保管，按行政村名和編號順序存放，檔案專柜存放，保持整齊、美觀和規(guī)范有序，逐漸實行計算機(jī)化管理。

3、居民健康檔案應(yīng)由全科醫(yī)師負(fù)責(zé)填寫，責(zé)任醫(yī)生要對健康檔案進(jìn)行按照65歲以老人、兒童、孕產(chǎn)婦、慢性病人及重性精神病人等進(jìn)行分類專冊登記，檔案盒要設(shè)目錄和分類信息登記。

4、定期開展隨訪工作，按疾病分期隨訪病人，結(jié)合老年人每年健康體檢一次，以及兒童免疫接種和體檢、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理和常見婦女病檢查、臨床診斷治療、職業(yè)體檢和健康隨訪服務(wù)等資料內(nèi)容，及時記錄在健康檔案中，對體檢和隨訪發(fā)現(xiàn)的健康問題，進(jìn)行有針對性的以健康教育為重點的健康干預(yù)。

5、資料管理人員及責(zé)任醫(yī)師，應(yīng)及時登記已經(jīng)獲取的各種信息，并進(jìn)行分析統(tǒng)計，及時反饋。

居民健康檔案信息管理制度

1、加強(qiáng)信息化建設(shè)。及時準(zhǔn)確收集、整理、統(tǒng)計、分析管理相關(guān)信息。，利用計算機(jī)管理健康檔案。

2、公共衛(wèi)生科信息員每個月定期向上級主管部門報告新增建檔花名冊、報表及其他相關(guān)資料。按要求上報的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)和信息，不得拒報、遲報、虛報、瞞報、偽造或篡改。

3、建立健全居民健康檔案信息登記、統(tǒng)計制度，做好統(tǒng)計匯編，遵守各種信息資料的保密制度。計算機(jī)化健康檔案，要在技術(shù)上加強(qiáng)用戶權(quán)限和密碼管理設(shè)計，使所有操作和使用者在獲得認(rèn)可后，才能登陸。

4、根據(jù)統(tǒng)計指標(biāo)，定期分析工作效率、工作質(zhì)量，及時總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作。

5、逐步健全網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)，做好數(shù)據(jù)錄入及整理工作。

6、嚴(yán)格執(zhí)行計算機(jī)操作規(guī)范，定期對計算機(jī)進(jìn)行保養(yǎng)、維護(hù)及數(shù)據(jù)備份。35歲以上病人首診測血壓工作制度

1、免費(fèi)為35歲以上首診病人測量血壓，以提高高血壓病人的檢出率。

2、各診室把35歲以上病人首診測血壓做為常規(guī)檢查內(nèi)容，并在門診日志和病歷中記錄血壓值。

3、發(fā)現(xiàn)高血壓病人，臨床醫(yī)生應(yīng)查看該患者健康檔案，無則建檔，有則更新，并交給該公共衛(wèi)生科醫(yī)生，并向患者進(jìn)行面對面的健康指導(dǎo)，發(fā)放健康教育處方，指導(dǎo)正規(guī)治療，宣傳高血壓防治知識。

4、責(zé)任醫(yī)生掌握的高血壓病人按照高血壓病管理的要求，納入規(guī)范管理。

5、公共衛(wèi)生科長定期對35歲以上病人首診測量血壓的落實情況，進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并列入醫(yī)生績效考核范圍。

健康教育工作管理制度

1.制定健康教育工作計劃，定期召開例會，開展健康教育和健康促進(jìn)工作。

2.建立健康教育宣傳板報、櫥窗，定期推出新的有關(guān)各種疾病的科普知識，倡導(dǎo)健康的生活方式。

3.利用圩日，開展健康咨詢活動，提供健康和醫(yī)療咨詢等服務(wù)。4.針對不同人群的常見病、多發(fā)病開展健康知識講座，解答居民最關(guān)心的健康問題。

5.發(fā)放各種健康教育手冊、書籍，宣傳普及防病知識。6.完整保存健康教育計劃、宣傳板小樣、工作過程記錄及效果評估等資料。

傳染病報告制度

一、疫情監(jiān)測與疫情報告屬醫(yī)療質(zhì)量的一部份，各科室要求在做好門診日志登記的基礎(chǔ)上進(jìn)行疫情報告，報出的卡片上要字跡清晰，項目齊全，不能有錯項或漏項。有漏報傳染病例的，按《傳染病防治法》的規(guī)定處理。

二、執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格門診工作日志制度和疫情報告制度，負(fù)責(zé)傳染病疫情監(jiān)測信息報告工作。凡本院的醫(yī)生、檢驗、護(hù)士及防疫人員均為傳染病法定的報告人。

三、傳染病法定報告人發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似者應(yīng)立即報告單位疫情報告負(fù)責(zé)人

四、1.單位疫情報告負(fù)責(zé)人應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)直報電腦上報疫情

2．責(zé)任疫情報告人發(fā)現(xiàn)甲類傳染病和乙類傳染病中的艾滋病、肺炭疽的病人、病原攜帶者和疑似傳 染病病人時，城鎮(zhèn)于６小時內(nèi)，農(nóng)村于１２小時內(nèi)，以最快的通訊方式向發(fā)病地的衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)報告，并同時報出傳染病報告卡。

3.責(zé)任疫情報告人發(fā)現(xiàn)乙類傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人時，城鎮(zhèn)于１２小時內(nèi)，農(nóng)村 于２４小時內(nèi)向發(fā)病地的衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)報出傳染病報告卡。4.責(zé)任疫情報告人在丙類傳染病監(jiān)測區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)丙類傳染病病人時，應(yīng)當(dāng)在２４小時內(nèi)向發(fā)病地的衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)報出傳染病報告卡。

五、傳染病的報告要做到“全、快、準(zhǔn)”，出院病員應(yīng)當(dāng)報轉(zhuǎn)歸情況。

六、責(zé)任疫情報告人應(yīng)及時報告疫情；每月到各科室檢查一次，發(fā)現(xiàn)有漏報的傳染病，應(yīng)當(dāng)立即補(bǔ)報。

突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理制度

1.制定突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案，包括部門職責(zé)、監(jiān)測、預(yù)警、報告、程序、應(yīng)急處理等。

2.定期對全員開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理相關(guān)知識與技能培訓(xùn)并組織演練。

3.做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件物資儲備，并進(jìn)行動態(tài)管理。4.疫情報告。發(fā)生或可能發(fā)生傳染病暴發(fā)、流行的重大食物和職業(yè)中毒事件；發(fā)生不明原因的群體性疾病；發(fā)生傳染病菌種、毒種丟失的應(yīng)在2小時內(nèi)向所在區(qū)縣衛(wèi)生行政部門報告。

5.突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案的啟動應(yīng)聽從政府統(tǒng)一指令，服從統(tǒng)一指揮。

6.提供醫(yī)療救護(hù)和現(xiàn)場救援，書寫完整病歷記錄，協(xié)助轉(zhuǎn)送病人。

7.采取衛(wèi)生防護(hù)措施，防止交叉感染和污染。

孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理制度

1根據(jù)《中華人民共和**嬰保健法》的要求，對本轄區(qū)內(nèi)的孕產(chǎn)婦進(jìn)行系統(tǒng)的檢查、監(jiān)護(hù)和保健指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和處理問題。2為懷孕的婦女在孕早期建立孕產(chǎn)婦保健卡和保健手冊，按孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理要求對孕產(chǎn)婦進(jìn)行定期檢查，并進(jìn)行產(chǎn)前、產(chǎn)時及產(chǎn)后保健宣教工作，按要求進(jìn)行產(chǎn)后訪視。及時篩查發(fā)現(xiàn)高危孕產(chǎn)婦，并轉(zhuǎn)診至上級醫(yī)院診療，對其進(jìn)行重點管理，并要求其住院分娩，確保母嬰安全。

3注重產(chǎn)褥期的保健，防止產(chǎn)后并發(fā)癥的發(fā)生，指導(dǎo)產(chǎn)褥期衛(wèi)生及母乳喂養(yǎng)，并將孕產(chǎn)婦保健資料進(jìn)行檔案化管理，錄入上傳到婦幼衛(wèi)生信息管理系統(tǒng)

4做好孕產(chǎn)婦衛(wèi)生保健指導(dǎo)，宣傳孕產(chǎn)婦保健知識，提高孕產(chǎn)婦保健知識。

5每月將轄區(qū)內(nèi)的各項孕產(chǎn)婦管理數(shù)據(jù)上報到縣婦幼保健院，每年對本轄區(qū)的孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作進(jìn)行全面的分析總結(jié)，為進(jìn)一步提高孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率奠定基礎(chǔ)。

第四篇：衛(wèi)生院績效考核辦法

衛(wèi)生院績效考核辦法。

考核辦法包括四個方面：

一是建立一個體系。建立以工作崗位性質(zhì)、技術(shù)含量和風(fēng)險程度、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量為主要依據(jù)，以服務(wù)效率、服務(wù)成效、群眾滿意度為主要內(nèi)容的考核體系。

二是突出兩項內(nèi)容。即突出服務(wù)數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量的考核，以公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)數(shù)量核定績效工資絕對額，再按100分換算成絕對額每分分值；根據(jù)服務(wù)質(zhì)量對每位醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行100分制綜合目標(biāo)考核，內(nèi)容包括廉潔行醫(yī)、規(guī)范服務(wù)、制度落實、醫(yī)治成效和患者測評等，根據(jù)考核分值計算績效工資，做到服務(wù)數(shù)量與服務(wù)質(zhì)量同步。

三是促進(jìn)三方互動。形成由醫(yī)務(wù)人員提供服務(wù)、患者提供服務(wù)滿意度、醫(yī)院進(jìn)行考核管理，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范管理促進(jìn)發(fā)展的良性循環(huán)。

四是實施四層管理。第一層是按照全年醫(yī)院收支確定績效工資總額。第二層是由服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量為核定依據(jù)，明確核算辦法和考核細(xì)則，并實施捆綁式、傾斜式考核。第三層是嚴(yán)格考核方式。醫(yī)院成立考核小組，進(jìn)行交叉考核。患者可以利用醫(yī)院發(fā)放的評分卷對醫(yī)生進(jìn)行打分。如查實一起有效投訴或群眾滿意測評列末位的，均將扣分；連續(xù)3次有效投訴，停發(fā)當(dāng)月績效工資。第四層是每月將考核情況進(jìn)行公示，同時對辦法實施過程中確需調(diào)整完善的內(nèi)容也予以公開。

第五篇：公共衛(wèi)生科人員分工

蛟河市河北社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

2016流動人口基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作

人 員 分 工

張松志（主任助理）分管流動人口基本公共衛(wèi)生服務(wù)全面工作。主要負(fù)責(zé)流動人口組織管理項目工作。

第一流動人口家庭責(zé)任醫(yī)生服務(wù)團(tuán)隊

負(fù)責(zé)區(qū)域：永祥小區(qū)

組長：谷鳳春（社區(qū)醫(yī)生）：

負(fù)責(zé)永祥社區(qū)服務(wù)團(tuán)隊流動人口基本公共衛(wèi)生服務(wù)管理全面工作、協(xié)調(diào)各服務(wù)團(tuán)隊抓好流動人口老年人項目管理工作；

組員：王學(xué)香（社區(qū)護(hù)士）：

協(xié)助組長工作，永祥社區(qū)服務(wù)團(tuán)隊流動人口護(hù)理工作； 張國儉（社區(qū)入戶醫(yī)生）：

協(xié)助組長工作，負(fù)責(zé)永祥社區(qū)服務(wù)團(tuán)隊流動人口入戶核查、新建健康檔案、慢病檔案、入戶慢病隨訪、體檢通知和團(tuán)隊臨時分配的其它工作。

第二流動人口家庭責(zé)任醫(yī)生服務(wù)團(tuán)隊

負(fù)責(zé)區(qū)域：永泰小區(qū)

流動人口預(yù)防保健人員分工

科長：樸春仙（預(yù)防接種醫(yī)生）：

負(fù)責(zé)流動人口計劃免疫項目工作。科員：張迎春（預(yù)防接種護(hù)士）：

負(fù)責(zé)流動人口傳染病項目管理工作，協(xié)助科長做好流動人口計劃免疫預(yù)防接種、查漏補(bǔ)種和提高預(yù)防接種率篩查工作。

辛 晶（預(yù)防接種護(hù)士）：

負(fù)責(zé)衛(wèi)生流動人口健康教育項目管理工作，協(xié)助科長做好流動人口計劃免疫預(yù)防接種工作。

杜敏娟（預(yù)防接種醫(yī)生）：負(fù)責(zé)流動人口結(jié)核病項目管理、計劃免疫預(yù)防接種工作，協(xié)助流動人口健康教育項目人員做好健康教育工作。

流動人口婦幼保健和計劃生育指導(dǎo)科人員分工

科長：關(guān)延樸（婦幼保健和計劃生育指導(dǎo)科）：

負(fù)責(zé)流動人口0-6歲兒童預(yù)防保健項目管理工作； 科員：鄒 賀（孕產(chǎn)婦保健醫(yī)生）：

負(fù)責(zé)流動人口孕產(chǎn)婦項目管理工作； 科員：梁艷霞（計劃生育指導(dǎo)和藥具發(fā)放）