第一篇：職業(yè)道德 淺論會計(jì)職業(yè)道德缺失的原因及對策

會計(jì)職業(yè)道德結(jié)業(yè)論文

淺論會計(jì)職業(yè)道德缺失的原因及對策

摘 要：會計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分，在我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中發(fā)揮了巨大的作用。然而當(dāng)前，會計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重滑坡，會計(jì)信息失真，做假賬、不記賬、重復(fù)記賬等比較普遍，這些現(xiàn)象嚴(yán)重影響了我國市場經(jīng)濟(jì)的秩序。本文從會計(jì)職業(yè)道德的涵義及內(nèi)容出發(fā)，結(jié)合會計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀，分析了我國會計(jì)職業(yè)道德缺失的原因，面對新時代、新變化的要求，就如何加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提出了具體對策。

關(guān)鍵詞：會計(jì)職業(yè)道德 缺失 原因 對策

從臺兒莊區(qū)農(nóng)業(yè)銀行后孟儲蓄所某會計(jì)挪用公款案；到濟(jì)南一藥材公司抽逃高額注冊資金案；再到深圳證券交易所上市的廣廈（銀川）實(shí)業(yè)股份有限公司會計(jì)造假案等等，這一系列的案例說明了一個事實(shí)，在利欲橫流的誘惑下，我們許多從事會計(jì)工作的人員最后的道德底線被攻破，導(dǎo)致范下不可追悔的錯誤。

據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，我國從事會計(jì)工作的人員接近2 0 0 0 萬人，其中注冊會計(jì)師就有1 0 萬多人，這個數(shù)字在世界上是居于首位的，如此龐大的隊(duì)伍，如果人人都自覺自律、個個都堅(jiān)持職業(yè)操守，那么上述諸如此類的事件又怎會頻頻上演？因此如何進(jìn)一步深入開展和加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)迫在眉睫也勢在必行。

一、會計(jì)職業(yè)道德概述

（一）會計(jì)職業(yè)道德的含義

會計(jì)職業(yè)道德是指會計(jì)人員在進(jìn)行會計(jì)活動、處理會計(jì)關(guān)系時所形成的職業(yè)規(guī)律、職業(yè)觀念和職業(yè)原則的行為規(guī)范的總和，也就是指會計(jì)人員從事會計(jì)工作應(yīng)遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)和思想范疇。它體現(xiàn)了社會主義經(jīng)濟(jì)利益對會計(jì)工作的要求，是會計(jì)人員在長期的實(shí)踐活動中形成的。

（二）會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容

1996 年6 月17 日財(cái)政部財(cái)會字19 號發(fā)布的《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中就已經(jīng)明確規(guī)定了會計(jì)人員的職業(yè)道德，其內(nèi)容包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能等八個方面，分別就會計(jì)人員的職業(yè)品質(zhì)、工作作風(fēng)和工作紀(jì)律等作出了全面的規(guī)定。由此可見，一方面為各基層單位和廣大會計(jì)人員開展會計(jì)工作提出了要求和示范；另一方面，為各級管理部門管理會計(jì)工作、考核會計(jì)人員提供了政策依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。

二、會計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀及原因

（一）會計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀

近年來，隨著中國的改革開放和經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，有不少會計(jì)人員在追求財(cái)富的過程中迷失了方向，出現(xiàn)了貪污舞弊、濫用職權(quán)、虛假做帳、道德敗壞等現(xiàn)象。因此，在會計(jì)行業(yè)中，會計(jì)工作人員職業(yè)道德的問題，是社會關(guān)注的焦點(diǎn)，這就迫使會計(jì)人員的職業(yè)道德觀面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，對于當(dāng)今不少會計(jì)人員職業(yè)道德的嚴(yán)重喪失，我們必須非常清楚的認(rèn)識到目前會計(jì)職業(yè)道德失范的現(xiàn)狀，只有發(fā)現(xiàn)到了問題，才能結(jié)合實(shí)際情況對癥下藥，治病救人，為會計(jì)行業(yè)的良好發(fā)展鋪平道路。

目前我國會計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀主要表現(xiàn)在以下兩個方面：

一方面，利用職務(wù)之便通過不記賬、重復(fù)記賬或虛開發(fā)票等手段貪污挪用公款、抽逃資金案件屢屢發(fā)生。

由于會計(jì)行業(yè)是一個特殊而又非常重要的行業(yè)，從事此行業(yè)工作的人員，免不了與金錢打交道，白花花的人民幣從指間流過的時候，不少會計(jì)人員職業(yè)道德觀拋到九宵云外，導(dǎo)致一失足而成千古恨的結(jié)果，這樣的例子比比皆是。臺兒莊區(qū)農(nóng)業(yè)銀行后孟儲蓄所原會計(jì)陳某挪用公款案，他通過吸收客戶存款，采取“大頭小尾”的方式入賬，截留客戶資金9 0 余萬元；還有南方五交化公司出納兼九龍坡分公司會計(jì)陳某愛慕虛榮挪用4 4 萬公款案等等，他們有的采取收取現(xiàn)金不入帳或多收少記的手段貪污公款；還有的采取虛報(bào)冒領(lǐng)的手段侵吞公款；更有甚者，公款私存、貪污利息；將本單位公款通過銀行轉(zhuǎn)到其他單位帳上，再提出現(xiàn)金，他們大都在財(cái)務(wù)上采取收入不記賬、重復(fù)記賬或虛開發(fā)票等手段，截留、侵吞公款、抽逃資金，中飽私囊。

另一方面，會計(jì)信息失真，會計(jì)造假案頻頻發(fā)生。

據(jù)調(diào)查顯示，對當(dāng)前普遍發(fā)生的會計(jì)信息失真的現(xiàn)象，會計(jì)人員主動出謀劃策的占20.2%，配合單位造假的占36.8%，被迫操作的占25.9%，因業(yè)務(wù)水平低而出錯的占17.1%。

會計(jì)造假案也層出不窮，如1997 年2 月瓊民源的年報(bào)所披露的所謂4.41 億元的其他業(yè)務(wù)利潤和6.57 億元的資本公積金的解釋，便是典型的一例；此外還有東方鍋爐、藍(lán)田股份、四通高科、銀廣廈等多個公司的嚴(yán)重造假事件等。

這些事件都說明了一個共同的問題，會計(jì)人員職業(yè)道德的淪喪，嚴(yán)重危害了社會經(jīng)濟(jì)的正常的秩序，給國家的經(jīng)濟(jì)帶來了巨大的損失，此類行為為法律所不容，應(yīng)該受到社會的強(qiáng)烈譴責(zé)。

（二）會計(jì)職業(yè)道德缺失的原因

通過對上述現(xiàn)狀的分析和思考，筆者認(rèn)為會計(jì)職業(yè)道德缺失的原因主要有以下幾點(diǎn)：

第一，法制意識淡薄，會計(jì)業(yè)務(wù)水平低劣一些會計(jì)人員不認(rèn)真學(xué)習(xí)《會計(jì)法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)，不學(xué)法、不懂法或者知之甚少，他們視法律為兒戲，不遵紀(jì)守法，更不能依法辦事。有的會計(jì)人員默守陳規(guī)，不求上進(jìn)，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。他們的業(yè)務(wù)知識貧乏或知識老化，專業(yè)技術(shù)水平低，無法按照新規(guī)定開展工作，以至于不能適應(yīng)新的會計(jì)法規(guī)，駕馭新的會計(jì)準(zhǔn)則，因而導(dǎo)致犯下大錯。

第二，社會環(huán)境的影響市場經(jīng)濟(jì)觀念對人的價(jià)值觀念的沖擊，會計(jì)人員本身工作和生活在社會大環(huán)境中，其職業(yè)道德受到社會各種因素的影響和干擾，特別在社會體制，觀念轉(zhuǎn)變迅速的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，社會心態(tài)、風(fēng)氣、環(huán)境，對會計(jì)人員影響極大，如丹陽市檢察院立案查處的丹陽市工商銀行和平橋分理處儲蓄專柜內(nèi)勤姜某貪污案，其為了滿足個人奢侈消費(fèi)需求，在2000 年10 月至2001 年8 月短短十個月時間內(nèi)，利用職務(wù)之便，侵吞公款達(dá)2 1.5 萬元。因此，外界背景條件的影響也成為職業(yè)道德失范的一個客觀原因。

第三，會計(jì)規(guī)范體系不完善現(xiàn)在會計(jì)規(guī)范體系不完善，而企業(yè)又是社會各方利益的聯(lián)結(jié)點(diǎn)：即投資者從中獲取投資報(bào)酬，管理人員從中獲取薪金，政府從中獲取稅金。在許多情況下，各方利益經(jīng)常發(fā)生沖突，這就在很大程度上誘發(fā)了會計(jì)造假的產(chǎn)生。而我們國家對違反會計(jì)職業(yè)道德的處罰力度不大，使得違反會計(jì)法規(guī)的成本低廉且能給違法者帶來巨大的利益，一定程度上助長了造假的氣焰。

第四，法律、社會輿論監(jiān)督機(jī)制不完備在日常工作中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。當(dāng)企業(yè)的財(cái)務(wù)行為與會計(jì)法規(guī)制度發(fā)生抵觸時，往往片面強(qiáng)調(diào)搞活經(jīng)營，而放松了對違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督。同時，也因?yàn)樯鐣徲?jì)監(jiān)督和會計(jì)咨詢、服務(wù)體系等法律監(jiān)督機(jī)制尚未完善以及會計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)又不統(tǒng)一，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。職業(yè)道德的淪喪，人為原因是一方面，而法律、法規(guī)的滯后和漏洞也是一個原因，缺乏有力的監(jiān)管也是重要的因素之一。

第五，屈從領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)權(quán)政治四川省審計(jì)出的經(jīng)濟(jì)問題，涉及高等院校、法院、公安部門、省財(cái)政廳、一些地方政府和行政部門。會計(jì)人員為了自身利益，明哲保身，在領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)權(quán)下，被動做假賬。這是會計(jì)人員犯錯誤的一大客觀原因。如國內(nèi)駭聞的“銀廣廈”案、“藍(lán)田股份”案等等這些案例從表面上看是會計(jì)人員不良職業(yè)道德的表現(xiàn)，其實(shí)部門主管人是策劃整個事件的主謀，而會計(jì)人員只是屈從領(lǐng)導(dǎo)的壓力被動造假。

三、加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的幾點(diǎn)對策

會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是經(jīng)濟(jì)管理和會計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，是會計(jì)信息質(zhì)量的根本保障，它直接關(guān)系到國家政策的貫徹執(zhí)行，也關(guān)系到各種會計(jì)行為的規(guī)范，更關(guān)系到人民群眾的切身利益。因此，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是非常重要的。

（一）深入開展會計(jì)職業(yè)道德思想教育

會計(jì)職業(yè)道德教育是會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)過程中一項(xiàng)必不可少的重要工作，是各級會計(jì)工作管理部門、會計(jì)職業(yè)管理機(jī)構(gòu)、單位負(fù)責(zé)人必須重視和做好的工作。會計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾方面：

首先是職業(yè)精神教育。會計(jì)人員肩負(fù)特殊的使命，其行為關(guān)系重大，加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)精神教育非常重要。主要包括愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、實(shí)事求是、正確反映、堅(jiān)持原則、擔(dān)負(fù)責(zé)任、依法理財(cái)、勤儉節(jié)約、樂于服務(wù)、勇于創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)精神，特別是我國財(cái)政部于2006 年2 月發(fā)布的新的企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則，對會計(jì)人員提出了更高的要求與挑戰(zhàn)。

其次是職業(yè)技能教育。會計(jì)人員職業(yè)技能的高與低直接關(guān)系到辦事效率快與慢，直接關(guān)系到處理業(yè)務(wù)能力水平的高低，新會計(jì)準(zhǔn)則要求會計(jì)人員從傳統(tǒng)的知識結(jié)構(gòu)、會計(jì)理念、會計(jì)思維等方面有變革，不斷與時具進(jìn)，提高專業(yè)技能。技能的教育應(yīng)該著手以下幾個技能的教育：財(cái)務(wù)處理、管理決策、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測等能力的培養(yǎng)。

再次是遵法守法教育。新會計(jì)準(zhǔn)則簡化了一些會計(jì)處理的規(guī)定，給予了會計(jì)人員更多體現(xiàn)自身能力的空間，比如，新準(zhǔn)則在公允價(jià)值計(jì)量模式的運(yùn)用、商譽(yù)的減值計(jì)提、重組準(zhǔn)備等方面的規(guī)定使得會計(jì)的彈性空間越來越大，呈現(xiàn)出以人為本的人性化精神。

但是這不意味著會計(jì)人員可以為所欲為，對法律熟視無睹，而遵法守法同樣也是會計(jì)人員的基本職業(yè)道德。遵法守法教育應(yīng)從聯(lián)系社會生活實(shí)際、工作實(shí)際，聯(lián)系正反實(shí)例、案例教育，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。強(qiáng)化會計(jì)人員的法制政策教育和反腐敗斗爭的教育，重視會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)的教育，提高處世不驚、遇事沉穩(wěn)的心理素質(zhì)，加強(qiáng)會計(jì)人員分析和解決具體問題的能力。

（二）進(jìn)一步完善會計(jì)法規(guī)

制度法律規(guī)范是準(zhǔn)繩，也是道德建設(shè)的重要保證。市場經(jīng)濟(jì)是一種法制經(jīng)濟(jì)，通過法律形式來對職業(yè)道德建設(shè)做出規(guī)范也是出于對市場經(jīng)濟(jì)的維護(hù)和對當(dāng)前會計(jì)職業(yè)道德“失范”的一種補(bǔ)救方法。在很多情況下，會計(jì)職業(yè)道德如果只依賴“良心”不能完全解決問題，因?yàn)椋谖镔|(zhì)利益的誘惑面前，支配人們行為的主要因素往往是欲望，而不是道德。所以，在條件成熟時，及時將某些職業(yè)道德的內(nèi)容通過“制度規(guī)范”的形式來加以明確是非常必要的。目前在這方面，我國新修訂的《中華人民共和國會計(jì)法》和財(cái)政部制定的《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》

已作出了明確規(guī)定。另外還必須根據(jù)形勢變化發(fā)展的要求，不斷地在完善會計(jì)法規(guī)、制度上出新招、出實(shí)招，使廣大會計(jì)從業(yè)人員真正將法制觀念融為道德理念，化法行為德行。

（三）加強(qiáng)法制監(jiān)督

以法理德監(jiān)督管理是加強(qiáng)會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的途徑之一，也是會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要環(huán)節(jié)。首先，各單位應(yīng)按照新《會計(jì)準(zhǔn)則》及相關(guān)法規(guī)的要求，制定科學(xué)的內(nèi)部控制制度體系，從制度上對本單位內(nèi)部各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動和會計(jì)工作做出規(guī)定，為會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提供制度監(jiān)督支持，保證經(jīng)營管理決策的順利實(shí)施；其次，各監(jiān)督部門要緊緊抓住影響會計(jì)人員職業(yè)道德觀念形成和發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對新《會計(jì)準(zhǔn)則》

等法規(guī)的貫徹力度，對違反會計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行懲處，并記入單位和個人的誠信檔案，供社會查閱，將會計(jì)工作置于全社會的監(jiān)督之下，這樣可以對會計(jì)人員產(chǎn)生外在的壓力；再次，財(cái)政部門要通過嚴(yán)格的上崗資格考試制度提高會計(jì)人員的法制意識門檻，注重事前監(jiān)督和過程監(jiān)督，把會計(jì)職業(yè)道德引向深入。

（四）推廣社會輿論監(jiān)督

以他律來自律隨著國家民主化的深入，社會輿論對國家民主化的發(fā)展起著不容忽視的作用，特別是社會輿論對各種現(xiàn)象的抨析更是體現(xiàn)了它的力量之大。由此及彼，我們應(yīng)該努力推廣社會輿論監(jiān)督，這就有利于在全社會形成誠實(shí)守信的氛圍，還要以新聞媒體為陣地，廣泛開展會計(jì)職業(yè)道德的宣傳教育，使社會各界了解會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，促進(jìn)良好的會計(jì)職業(yè)道德深入人心。

（五）加大懲罰力度

打壓一切做假行為對于從事會計(jì)工作的人員，如果一經(jīng)出現(xiàn)記賬做假、不做賬、重復(fù)做賬或者因公枉法、徇私舞弊導(dǎo)致會計(jì)信息失真，使國家的經(jīng)濟(jì)受到損失的一切行為，除法律規(guī)定的懲罰力度外，有必要出臺相應(yīng)的懲處機(jī)制，加大懲罰力度，堅(jiān)決打壓一切做假行為。

四、結(jié)束語

會計(jì)行業(yè)的性質(zhì)決定了所有會計(jì)人員必須“誠信為本，操守為重，遵循準(zhǔn)則，不做假賬”。朱镕基總理在第十六屆世界會計(jì)師大會上的講話內(nèi)容以及為國家會計(jì)學(xué)院揭牌時親自寫下四個大字“不做假帳”的事實(shí)，這是對我們最好的勉勵。總而言之，當(dāng)今會計(jì)人員職業(yè)道德失范是不容忽視的，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，任重道遠(yuǎn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊春平.《會計(jì)法律與職業(yè)道德規(guī)范論》.法律出版社.2005 [2]波尼蒙.《會計(jì)職業(yè)道德研究》.上海人民出版社.2006 [3]張明瑾.《職業(yè)道德與職業(yè)指導(dǎo)》.立信會計(jì)出版社.2007 [4]傅錫原.《會計(jì)法規(guī)與職業(yè)道德》.機(jī)械工業(yè)出版社.2008 [5]會計(jì)從業(yè)資格考試編寫組.《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會計(jì)職業(yè)道德》.中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社會.2008

第二篇：淺談會計(jì)職業(yè)道德缺失原因與對策

【摘要】當(dāng)前，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，但會計(jì)行業(yè)內(nèi)從業(yè)人員職業(yè)道德卻普遍不高，各種違規(guī)現(xiàn)象十分常見。因此，本文著重對會計(jì)職業(yè)道德缺失進(jìn)行原因分析，找出根本原因和癥結(jié)所在，并針對性地提出了幾點(diǎn)改善對策，為提高整體會計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德水平提供一定的參考意見。

【關(guān)鍵詞】會計(jì)職業(yè)道德 缺失 原因 對策

一、會計(jì)職業(yè)道德缺失的原因分析

會計(jì)是隨人類社會不斷發(fā)展而形成的一種職業(yè)，它與人類社會的經(jīng)濟(jì)活動密不可分。會計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，采用一系列專門的方法和程序，對經(jīng)濟(jì)交易或事項(xiàng)進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、綜合地核算和監(jiān)督，提供經(jīng)濟(jì)信息，參與預(yù)測決策的一種管理活動。會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)職業(yè)活動中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)職業(yè)特征、調(diào)整職業(yè)關(guān)系的行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

當(dāng)前，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會計(jì)行業(yè)內(nèi)從業(yè)人員職業(yè)道德卻在慢慢缺失，本人認(rèn)為主要有以下幾方面原因。

（1）會計(jì)制度存在缺陷：一是大多數(shù)企業(yè)實(shí)行所有者和經(jīng)營者分離的制度，由于所有者和經(jīng)營者之間存在利益沖突，這就使經(jīng)營者處于自身利益考慮而修改經(jīng)營信息，從而導(dǎo)致會計(jì)人員違規(guī)操作；二是我國很多企業(yè)內(nèi)部存在一股獨(dú)大的現(xiàn)象，公司內(nèi)部股東大會、董事會、監(jiān)事會三者不能相互制衡，董事會監(jiān)管作用過度弱化，監(jiān)事會又不能夠很好的發(fā)揮監(jiān)督作用，進(jìn)而為會計(jì)人員違規(guī)操作創(chuàng)造條件。

（2）缺乏敬業(yè)精神：當(dāng)前我國很多會計(jì)人員缺乏敬業(yè)精神，不認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識，不求進(jìn)取，疏于學(xué)習(xí)，造成了會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，職業(yè)素養(yǎng)低下，不能勝任本職工作，于是在工作中造成疏漏、弄虛作假，給企業(yè)財(cái)務(wù)工作帶來負(fù)面影響。

（3）監(jiān)督監(jiān)管機(jī)制不健全：一是委托代理關(guān)系不平衡，正常情況下應(yīng)該是委托人、被審計(jì)人和審計(jì)人三者共同制衡，但現(xiàn)實(shí)中卻存在審計(jì)人和被審計(jì)人共同違規(guī)、委托人與被審計(jì)人共同違規(guī)等現(xiàn)象，打破三者平衡關(guān)系，最終導(dǎo)致會計(jì)人員違規(guī)；二是監(jiān)管作用發(fā)揮不夠，由于我國當(dāng)前會計(jì)從業(yè)人員存在多部門監(jiān)管，權(quán)利分散、交叉、重疊，不但會降低了監(jiān)管的效率，也會使得監(jiān)管內(nèi)部協(xié)調(diào)困難，最后形成“誰都管，實(shí)際上卻誰都不管”的局面。

而這幾方面原因背后最根本的原因其實(shí)是經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動，例如：有的企業(yè)管理者和經(jīng)營者為了謀取私利、虛榮等，動用權(quán)力讓會計(jì)人員按預(yù)定目標(biāo)對會計(jì)信息造假；有的公司為達(dá)上市目的，利用行賄等手段打通評估部門，制造出公司虛假繁榮的信息來套取資金；有的會計(jì)人員自身缺乏責(zé)任感和使命感，不敢揭露會計(jì)舞弊現(xiàn)象、害怕遭到領(lǐng)導(dǎo)和他人報(bào)復(fù)，而違背會計(jì)準(zhǔn)則；更有的公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及會計(jì)人員，自身利欲熏心，難以抵擋外界的經(jīng)濟(jì)誘惑，直接參與其中，甚至主動尋找舞弊機(jī)會來增加自己的不正當(dāng)收入。

二、會計(jì)職業(yè)道德缺失的改善對策

會計(jì)人員職業(yè)道德缺失會積少成多的對經(jīng)濟(jì)方面造成十分嚴(yán)重的危害，一是破壞當(dāng)前市場正常經(jīng)濟(jì)秩序；二是使得會計(jì)資料使用者受到利益損害；三是損害會計(jì)行業(yè)的公共形象。因此，為了遏制并改善會計(jì)職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀，本文提出以下幾點(diǎn)改善對策。

（1）建立健全會計(jì)職業(yè)相關(guān)法律法規(guī)：一是要完善會計(jì)準(zhǔn)則，針對會計(jì)準(zhǔn)則存在不具體、操作性不強(qiáng)等問題，將會計(jì)違法違規(guī)的相關(guān)內(nèi)容及時納入準(zhǔn)則之中，從制度上杜絕會計(jì)違法違規(guī)現(xiàn)象；二是要加大法律懲處力度，應(yīng)當(dāng)對會計(jì)違法違規(guī)行為的刑事責(zé)任范圍擴(kuò)大并加大懲處力度，加強(qiáng)法律威懾力，在制度上保證會計(jì)違法違規(guī)現(xiàn)象無所遁形，促使會計(jì)人員不敢觸碰“高壓線”，自覺提升職業(yè)道德水平。

（2）加強(qiáng)外部監(jiān)督監(jiān)管：首先發(fā)揮審計(jì)部門的監(jiān)管作用，加強(qiáng)對會計(jì)業(yè)務(wù)監(jiān)督管理，糾正預(yù)防會計(jì)違法違規(guī)現(xiàn)象。其次建立企業(yè)會計(jì)信用檔案制度，要對單位會計(jì)信息進(jìn)行備案，如果單位或會計(jì)人員發(fā)生違法違規(guī)行為就在檔案中加以記錄，并加大懲罰力度，使單位和個人在進(jìn)行會計(jì)舞弊行為時有所顧忌，自覺遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則。最后要加強(qiáng)社會的輿論監(jiān)督，當(dāng)前社會上信用度不高的問題已經(jīng)成為社會的普遍問題，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮媒體大眾的社會輿論監(jiān)督功能，倡導(dǎo)誠信道德建設(shè)，使得誠信經(jīng)營成為一種行業(yè)共識，在會計(jì)行業(yè)范圍內(nèi)營造出誠實(shí)守信的道德輿論環(huán)境。

（3）加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力素質(zhì)培訓(xùn)：一是營造一個良好的會計(jì)從業(yè)環(huán)境，使公司的會計(jì)人員不需要進(jìn)行舞弊，還可以建立起專門的會計(jì)公司來對會計(jì)人員進(jìn)行管理，會計(jì)公司應(yīng)當(dāng)是獨(dú)立的，能夠?qū)崿F(xiàn)自主經(jīng)營，不受利益方的制約。二是要大力提高會計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，對會計(jì)人員的法律，規(guī)范意識，思想道德品質(zhì)等進(jìn)行培訓(xùn)，采取學(xué)習(xí)、考核等手段，以提高他們的職業(yè)道德。三是大力提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力。

（4）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制：一是要對單位現(xiàn)行的內(nèi)部控制制度進(jìn)行全面的清理和整改，二是要嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制制度，三是要重點(diǎn)加強(qiáng)內(nèi)部控制機(jī)構(gòu)的職能發(fā)揮，特別是強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)部門職能，提高公司內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性，通過相應(yīng)的制度對審計(jì)部門的權(quán)利進(jìn)行保障，從而提高審計(jì)的工作效率，有效杜絕會計(jì)違法違規(guī)現(xiàn)象。

三、結(jié)束語

當(dāng)前，我們應(yīng)當(dāng)加大對會計(jì)職業(yè)道德缺失現(xiàn)象的研究力度，深入分析會計(jì)職業(yè)道德缺失現(xiàn)象發(fā)生的原因，采取各種措施來防范會計(jì)違法違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，爭對性地采取有效措施，大力提高會計(jì)人員平均職業(yè)道德水準(zhǔn)。

九重神格

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第三篇：新時期教師職業(yè)道德缺失及對策（推薦）

新時期教師職業(yè)道德缺失及對策

摘 要

在當(dāng)今建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)的社會轉(zhuǎn)型期，出現(xiàn)一些師德失范及師德“滑坡”現(xiàn)象。為了改變這種現(xiàn)象，我們必須從教師的人生觀、價(jià)值觀、師生觀、人才觀、服務(wù)觀、學(xué)習(xí)觀、知識觀和方法觀等方面，提出新時期教師職業(yè)的道德要求，并據(jù)此加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，提高教育質(zhì)量，推進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：教師；職業(yè)道德；現(xiàn)狀；要求；對策。

我國自古就提倡加強(qiáng)對師德的修養(yǎng)。而且在當(dāng)前進(jìn)行素質(zhì)教育的過程中，要提高學(xué)生的整體素質(zhì)，要實(shí)施創(chuàng)新教育，其關(guān)鍵是提高教師的素質(zhì)。如果沒有良好的師德，就難以形成忘我工作、團(tuán)結(jié)拚搏的精神面貌，就難以形成良好的工作作風(fēng)。因此，只有加強(qiáng)師德建設(shè)，才能促進(jìn)良好的師德師風(fēng)的形成，才能全面提高教職工的職業(yè)道德素質(zhì)和整體水平。

但目前受市場經(jīng)濟(jì)浪潮的沖擊，教師這一群體的道德水平正在逐步降低，這對21世紀(jì)受教育者的道德水平和文化素質(zhì)的影響是巨大的，足以令人堪憂。如何盡快提升教師的道德水準(zhǔn)，這已成為教育界的當(dāng)務(wù)之急。關(guān)系到整個國家前途、影響整個民族精神風(fēng)貌的師德目前卻正面臨不少困境。

一、現(xiàn)狀分析 教師以什么樣的精神去對待工作，決定著工作的成??；以什么樣的態(tài)度去面對學(xué)生，決定著學(xué)生的成長。這是教育工作之所以神圣的原因，也是教師職業(yè)道德的所在。但由于種種原因，教師師德有滑坡現(xiàn)象，探究其中自身原因有，有些教師放松政治學(xué)習(xí)，世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面存在問題，在教學(xué)實(shí)踐活動中有時不自覺地流露一些反面的思想；固步自封，不思進(jìn)取，滿足于已取得的成績，放松了業(yè)務(wù)上進(jìn)一步提高的要求，缺乏對工作精益求精的態(tài)度，沒有終身學(xué)習(xí)的認(rèn)識；不拘小節(jié)，忽視“身教”的作用，刻意打扮，過分追求著裝、打扮，在學(xué)生之間產(chǎn)生不好的影響。

具體說來，目前師德師風(fēng)方面確實(shí)存在著很多問題（尤其是青年教師中存在的問題較為突出），歸納起來，主要有以下現(xiàn)象：

1、重業(yè)務(wù)，輕思想。這樣的教師在教育學(xué)生時，會怎樣地影響學(xué)生的思想？在教師自我形象的定位上，不少教師較為重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和能力的提高，輕視思想修養(yǎng)的提高。有的對政治學(xué)習(xí)不重視，在政治思想上要求不高，致使在世界觀、人生觀、價(jià)值觀的導(dǎo)向上有失偏頗，影響學(xué)生的健康成長；有的對自身工作要求不嚴(yán)，在遵守學(xué)校規(guī)章制度以及有關(guān)規(guī)定上自覺性較差，以身作則不夠；有的對集體不關(guān)心，對教學(xué)以外的工作不重視，敷衍了事。

2、重教書，輕育人。有的教師上課比較認(rèn)真，課后對學(xué)生關(guān)心不夠，與學(xué)生談話溝通不多，對學(xué)生感情比較淡漠。還有許多教師“師道尊嚴(yán)”的思想未泯，不能建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系，要求學(xué)生無條件服從自己，否則就采取強(qiáng)制手段。甚至把對學(xué)生實(shí)施體罰和變相體罰，認(rèn)為是理所當(dāng)然之舉。而根本沒有意識到教書育人是一個良性循環(huán)的系統(tǒng)，也是自已的職責(zé)，在教書育人上沒能真正用心下功夫，沒能真正把育人放在日常教育教學(xué)工作中的首位。

3、重物質(zhì)，輕道德。有的教師缺乏敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，教師的職業(yè)道德觀念淡薄。有的由于多種原因，沒有把最主要的精力放在本職工作中，備課不認(rèn)真，講課開無軌電車；有的熱衷于第二職業(yè)，從事與教學(xué)、科研無關(guān)的牟利活動，影響教育教學(xué)工作。更有甚者，為了謀取物質(zhì)利益，經(jīng)常性借機(jī)對學(xué)生搞收費(fèi)性輔導(dǎo)，向?qū)W生推銷資料、學(xué)習(xí)用品或其他商品，向?qū)W生或家長索要財(cái)物等；個別教師受物質(zhì)利誘，對學(xué)生不公正，為一己之利隨便泄題，送人情分；有些教師為了變相家教，在上課時故意留一手，逼迫一些學(xué)生不得不參與其開設(shè)的家教課，從而在學(xué)生以及家長中造成嚴(yán)重影響。

4、重娛樂，輕充電。一成不變地沿用舊的教學(xué)方法，不改革創(chuàng)新，也不利于人才成長和學(xué)校的整體發(fā)展。有許多教師要求學(xué)生在課后大量閱讀書籍充實(shí)自己，自己也能利用工余時間看書閱讀，不斷提高自身素質(zhì)。但也有少數(shù)一部分教師把上班當(dāng)作任務(wù)，做一天和尚撞一天鐘，下班馬上生龍活虎參與到各種社會娛樂活動中，有的甚至是歌廳、浴場、麻將桌的?？停疽怪涟滋焐险n都在打瞌睡。不得不說其是一種師德缺失的表現(xiàn)。

三、造成教師職業(yè)道德缺失的原因

這些現(xiàn)象的產(chǎn)生有著歷史和現(xiàn)實(shí)的時代背景，其變化的主要原因可能有以下幾個方面：

1、社會環(huán)境是影響教師師德建設(shè)的外因。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐步確立的轉(zhuǎn)型期，人們的心理壓力普遍增大，產(chǎn)生種種迷茫和困惑。社會上默默奉獻(xiàn)、頑強(qiáng)拼搏、廉潔奉公與巧取豪奪、欺詐造假、揮金如土并存。而且社會道德的提升往往滯后于社會的轉(zhuǎn)型，使現(xiàn)實(shí)生活中各種復(fù)雜的社會現(xiàn)象和消極現(xiàn)象得以滋生與蔓延。另外，我們在利用西方先進(jìn)科技成果和管理經(jīng)驗(yàn)的同時，西方的倫理道德和價(jià)值觀念也在不同程度地影響著教師的思想行為和師德建設(shè)。

2、自身素質(zhì)是影響教師師德建設(shè)的內(nèi)因。現(xiàn)在教師隊(duì)伍中好大一部分是80-90年代的畢業(yè)生，出校門進(jìn)校門，缺乏社會實(shí)踐的鍛煉。不少教師思想道德還不可避免地帶有學(xué)生時代的浪漫色彩和偏激心理，在價(jià)值調(diào)整過程中容易使主客體產(chǎn)生偏離以致出現(xiàn)錯位。另外也有一些教師不是專業(yè)師范畢業(yè)生，他們雖然上崗前進(jìn)行了教育學(xué)心理學(xué)方面的培訓(xùn)，但是沒有進(jìn)行過系統(tǒng)的師德培訓(xùn)，大部分在職教師沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過倫理學(xué)，教師職業(yè)道德理論裝備先天不足。不少教師盡管已為人師，其道德認(rèn)識能力，道德是非判斷能力和道德行為選擇能力也呈現(xiàn)出不同程度的問題。其次，部分教師職業(yè)認(rèn)識上也有偏差。還沒有真正認(rèn)識和理解教師是人類靈魂工程師的內(nèi)涵和外延，沒有體會教師的神圣感、光榮感和責(zé)任感。容易被“票子”、“房子”、“帽子”等物質(zhì)利益的追求所影響或代替。

3、教師生活現(xiàn)狀所帶來的師德偏差。長期以來，人們對教師職業(yè)價(jià)值的認(rèn)定主要停留在社會功用上，只要教師一提到跟經(jīng)濟(jì)有關(guān)的問題，就認(rèn)為這個教師充滿“銅臭味”，思想不高尚。但是在一系列的醫(yī)療改革、工資改革等現(xiàn)實(shí)問題上，教師的實(shí)際收入和現(xiàn)實(shí)還是差距遙遠(yuǎn)，還只能停留在養(yǎng)家糊口都比較困難的水準(zhǔn)，也需要面對很多柴米油鹽醬醋等等生活瑣事，畢竟教師是人不是神。不少小學(xué)教師常有此感嘆：“干了一輩子教師，最后一頭白發(fā)兩袖清風(fēng)而已。”教師命中注定就只能自我淹沒在飄灑的粉筆灰中，教師惟一的安慰只能來自于白發(fā)蒼蒼之時學(xué)生點(diǎn)滴的感謝，而自身卻感受不到因從事這一職業(yè)帶來的內(nèi)在尊嚴(yán)和歡樂。教師這種職業(yè)倦怠感，讓不少年輕教師認(rèn)為做了教師這一行，前途渺茫，有的甚至自暴自棄，比如在教室吸煙，課前酗酒，語言粗俗，不修邊幅等。

4、“神化教師”讓教師感到缺乏人文關(guān)懷。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)情況下，很多職業(yè)強(qiáng)調(diào)多勞多得，但是教師這個職業(yè)的特殊性決定了其工作無法具體量化。當(dāng)前有一種理論，似乎教師補(bǔ)課不拿錢，教師必須無私奉獻(xiàn)自己的休息時間才是高尚的。片面認(rèn)為教師做隱性的有償家教是不可取的。但是教師也是人，一個好教師，在不影響正常工作的情況下，利用休息時間做些家教以補(bǔ)貼家用，完全是符合勞動法規(guī)的。當(dāng)然這得和利用變相家教謀取金錢進(jìn)行具體情況具體分析，不能因?yàn)槟承┤硕还髯哟蛩浪屑医探處煛＝處熞彩侨?，更是一個普通的人。

5、應(yīng)試教育的體制是滋生教師職業(yè)道德失范的溫床。雖然目前我們國家大力推行素質(zhì)教育，但是由于應(yīng)試教育的體制沒有根本上的變革，實(shí)際上卻造成了“素質(zhì)教育轟轟烈烈，應(yīng)試教育扎扎實(shí)實(shí)”的局面。形成了教師片面追求學(xué)生成績，片面追求升學(xué)率的教學(xué)思想，在這種教學(xué)思想的影響下勢必形成“以分取人”的學(xué)生評價(jià)觀，致使教師產(chǎn)生師德失范行為。校領(lǐng)導(dǎo)以及家長也是“以分取師”評價(jià)教師，認(rèn)為只有讓學(xué)生孩子取得高分的教師才是好教師。應(yīng)試教育形成了“重業(yè)績，輕品德”的教師評價(jià)觀，使得教師不注重自身的道德修養(yǎng)，更難以做到為人師表。

由此可見，教師作為教育的使者，人類靈魂的工程師，其使命感的增強(qiáng)與道德水準(zhǔn)的提升，就變得愈發(fā)重要了。

四、對策

（一）多樣化的學(xué)習(xí)途徑，提升教師師德。

研究表明，作為道德形式的一種，師德的形成由外部的他律逐步地轉(zhuǎn)化為自我內(nèi)部的自律。外化是形式，內(nèi)化才是真正的目的。在師德教育中，我們有效地運(yùn)用外部力量，不斷強(qiáng)化教師的道德意識，通過多種途徑的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，依靠教師發(fā)自內(nèi)心的信念來提升師德，使教師真正懂得了師德的重要性，認(rèn)識到自身的安身立命之外培養(yǎng)下一代的教育責(zé)任感，樹立教師正確的價(jià)值觀、質(zhì)量觀和人才觀，增強(qiáng)教書育人、以身立教的使命感，敬業(yè)愛崗，更好地發(fā)揮主觀能動性，教書育人。

1、制度支撐正確的輿論導(dǎo)向。

輿論是開展任何運(yùn)動的前提，是貫徹路線、方針和政策和實(shí)施、推進(jìn)一項(xiàng)工作不可缺少的條件。進(jìn)行師德教育也不例外，要能使師德教育真正深入人心，應(yīng)該十分重視輿論的導(dǎo)向作用。各學(xué)校要通過文件、制度、規(guī)定等多種形式和途徑，形成師德教育的輿論導(dǎo)向，使所有教師達(dá)成思想共識，形成共同的努力目標(biāo)。其次是組織所有教師進(jìn)行思想大討論，針對自己、他人及有關(guān)媒體中報(bào)道的教育問題行為進(jìn)行剖析，通過分析這些出現(xiàn)在身邊的案例，借鑒經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)，進(jìn)一步明確自己教育行為的準(zhǔn)確與否，進(jìn)一步明晰師德的規(guī)范和要求。

2、樹榜樣，立楷模，堅(jiān)定新時期教師的師德信念。

榜樣的作用是無窮的，這一點(diǎn)，我們的教師在教育工作中都能熟練地運(yùn)用，并能依靠其產(chǎn)生良好的教育效果，在進(jìn)行師德教育的過程中，采用這種方法同樣能取得事半功倍的效果。充分利用報(bào)刊、電臺、電視臺等新聞媒體，宣傳學(xué)校中師德標(biāo)兵的事跡，在學(xué)校、社會形成強(qiáng)大的輿論氛圍，教師的職業(yè)道德意識、職業(yè)道德言行在不知不覺中就得以提高。

3、現(xiàn)實(shí)為書，豐富繼續(xù)教育的形式。

教育部門應(yīng)組織教師參加服務(wù)社會的群體活動，如：義務(wù)交警、義務(wù)環(huán)衛(wèi)宣傳、服務(wù)災(zāi)區(qū)、服務(wù)社區(qū)等等，將教師的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)從專業(yè)的理論知識延伸至實(shí)踐的、與社會生活息息相關(guān)的方面。作為一個教師，不能兩耳不聞窗外事，關(guān)心天下事國家事，并組織教師作為社會的一個重要群體做出表率，提升整體形象，同時也是教師自身的師德洗禮。

（二）、建立完整的課程體系，為提高師德水平提供物質(zhì)支撐 現(xiàn)代課程論的研究表明，完整的課程體系一方面包括與課程編制有關(guān)的確定目標(biāo)和選擇內(nèi)容，另一方面包括與課程實(shí)施有關(guān)的方法和途徑問題。建立完整的師德教育課程體系，這是一個全新的課題，它可以為形成良好的師德意識、矯正失范的師德表現(xiàn)提供有力的物質(zhì)支撐。

目前，隨著人們教育視野的開闊，理論研究領(lǐng)域的拓寬，有關(guān)學(xué)者、專家已意識到師德建設(shè)問題的重要性，相繼出版了一些有關(guān)教師職業(yè)道德的專著，其中，筆者認(rèn)為，由江蘇人民出版社出版、張興華先生和王鐵軍教授主編的《教師職業(yè)道德》一書，不失為一本體系較為完整、內(nèi)容較為全面、構(gòu)思新穎的教學(xué)用書。該書從教師職業(yè)道德的歷史發(fā)展講到新時期教師職業(yè)道德的時代特征及規(guī)范；從整體的師德規(guī)范談到教學(xué)、科研、管理等具體領(lǐng)域的道德規(guī)范；從中外教師職業(yè)道德要求的比較中得出師德建設(shè)的共性問題。然而，要從課程體系入手，只靠一兩本教材是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還應(yīng)有明確的課程計(jì)劃、具體的教學(xué)內(nèi)容、嚴(yán)格的教學(xué)要求和科學(xué)的課程評價(jià)體系。

（三）、完善考評制度，為提高師德水平提供監(jiān)督和保障 《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》重新修訂出臺，各校應(yīng)在《規(guī)范》的基礎(chǔ)上，形成一套詳細(xì)的、結(jié)合本校實(shí)際的師德評價(jià)體系，同時動用教師自我評價(jià)、教師間評價(jià)、學(xué)生評價(jià)、家長評價(jià)等多種途徑和方法，提高師德評價(jià)的準(zhǔn)確性和可靠性，形成對教師職業(yè)道德行為的廣泛監(jiān)督。在科學(xué)評價(jià)的基礎(chǔ)上，學(xué)校要加強(qiáng)對教師的考核，并輔之以獎懲措施，把師德考核與職稱評聘、評先評優(yōu)、晉升和任用等掛起鉤來，真正發(fā)揮激勵和制約的作用。當(dāng)前，應(yīng)建立起教師的聘用、流動、辭退制度，打破鐵飯碗、吃大鍋飯的陳腐思想觀念，逐步形成競爭上崗、優(yōu)勝劣汰的良性管理機(jī)制。如果能做到這一點(diǎn)，則教師的精神面貌、職業(yè)言行必將為之一新，師德水平必將大大提高。

（四）、加強(qiáng)自我修養(yǎng)，為提高師德水平提供精神動力

自我修養(yǎng)是指個人為達(dá)到某種目的，自覺地反復(fù)進(jìn)行學(xué)習(xí)、磨煉、反思的過程。通過這一過程，旨在提高教師自身的修養(yǎng)，形成有力的精神支柱。

我們知道，一個人的品格的形成和才智的增長一樣離不開學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不應(yīng)局限于書本，還應(yīng)向社會、他人學(xué)習(xí)，要學(xué)習(xí)知識，更要學(xué)習(xí)做人，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上參加各種實(shí)踐活動，把道德規(guī)范要求轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)際行動，從而正確對待個人與集體、眼前與長遠(yuǎn)、奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系。在教師自我修養(yǎng)的過程中，要重視反思，即對自己的言行進(jìn)行正確的判斷和評價(jià)，通過反思，發(fā)現(xiàn)自己的長處和不足，揚(yáng)長避短，使良好的職業(yè)道德品質(zhì)不斷形成，逐步達(dá)到慎獨(dú)的崇高精神境界，展現(xiàn)教師通過職業(yè)道德修養(yǎng)，不斷提高自己的職業(yè)素質(zhì)，完善自己的道德品質(zhì)，升華自己的道德境界，實(shí)現(xiàn)塑造“新的自我”的飛躍。這樣，一旦發(fā)現(xiàn)自己的行為違背師德要求，即使沒有別人的指責(zé)和輿論的壓力，也能在精神的作用下，遭到自我“遣責(zé)”，從而糾正過失。

總之，新時期教師職業(yè)道德是隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的形成和社會主義教育制度的完善而形成的一種嶄新的職業(yè)道德。它呈現(xiàn)出從抽象走向具體，從封閉走向開放的趨勢?？梢哉f，教師自身素質(zhì)如何，直接關(guān)系到教育水平和質(zhì)量，而教師師德水平如何，卻直接關(guān)系到國計(jì)民生的大計(jì)及全體國民素質(zhì)。所以，加強(qiáng)師德修養(yǎng)、重塑教師形象，不僅是教師道德素質(zhì)自我完善的需要，也是作好學(xué)校各項(xiàng)工作、實(shí)現(xiàn)社會主義教育目標(biāo)的需要，更是帶動群眾、促進(jìn)社會道德環(huán)境的改善和優(yōu)化的需要。

因此，在新形勢下，廣大教師必須進(jìn)一步加強(qiáng)和提高自身師德修養(yǎng)，為深化教育體制改革、全面推進(jìn)素質(zhì)教育作出新的貢獻(xiàn)。

第四篇：淺談會計(jì)職業(yè)道德缺失的危害

淺談會計(jì)職業(yè)道德缺失的危害

一、會計(jì)職業(yè)道德概念和內(nèi)涵

會計(jì)職業(yè)道德，是指在會計(jì)職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。它貫穿于會計(jì)工作的所有領(lǐng)域和整個過程，體現(xiàn)了社會要求與個性發(fā)展的統(tǒng)一。具體包括：

（一）愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)是會計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)，只有熱愛自己的工作才能將之做好，在熱愛自己工作的基礎(chǔ)上，會計(jì)人員應(yīng)該忠于職守，誠實(shí)守信，真實(shí)客觀地來反映本單位的經(jīng)濟(jì)活動狀況。

（二）熟悉法規(guī)。會計(jì)工作在很多方面都涉及了行政法規(guī)，不僅僅只是單純的記賬、算賬、報(bào)帳工作，所以我們應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度，使得自己能夠知法懂法守法。

（三）依法辦事。會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)來進(jìn)行會計(jì)工作，保證所提供的會計(jì)信息合法真實(shí)準(zhǔn)確完整，同時也要求會計(jì)人員樹立良好的職業(yè)形象和人格尊嚴(yán)，依法來辦事。

（四）客觀公正。會計(jì)人員維護(hù)會計(jì)信息真實(shí)性是會計(jì)職業(yè)道德的基本要求，是每一位會計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。所以會計(jì)人員必須遵紀(jì)守法，摒棄個人私利，以求公平公正。

（五）強(qiáng)化服務(wù)。會計(jì)人員的服務(wù)態(tài)度直接關(guān)系會計(jì)行業(yè)的聲譽(yù)和效率。服務(wù)態(tài)度好將會提高會計(jì)職業(yè)信譽(yù)，增強(qiáng)會計(jì)職業(yè)的生命力，增進(jìn)工作效益和誠信度。

（六）保守秘密。會計(jì)人員應(yīng)保守商業(yè)秘密，遵守商業(yè)規(guī)則，不為利益所誘惑，維護(hù)國家和單位的利益。

二、會計(jì)職業(yè)道德缺失的種類

我國在培養(yǎng)會計(jì)隊(duì)伍時，始終將職業(yè)道德建設(shè)擺在首位，培養(yǎng)會計(jì)人員愛崗敬業(yè)、恪盡職守、廉潔奉公、堅(jiān)持原則的職業(yè)品質(zhì)，但也存在一些問題和缺陷：

（一）會計(jì)造假。會計(jì)職業(yè)道德對于我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)具有十分重要的作用，他的缺失會給我國市場經(jīng)濟(jì)帶來巨大的損失。市場經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)，沒有信用，市場經(jīng)濟(jì)就無法維系。

（二）違背職業(yè)準(zhǔn)則。不嚴(yán)格遵守獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，對明知有重大錯誤和舞弊的會計(jì)報(bào)表出具不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，來達(dá)到欺騙廣大投資者的目的。

（三）違法亂紀(jì)，謀取私利。收入不記賬、虛報(bào)冒領(lǐng)、偽造、變造支出單據(jù)等，侵吞國家和集體財(cái)產(chǎn)，或利用職務(wù)便利，貪污、挪用公款，以權(quán)謀私，侵害國家和集體利益。

（四）法制觀念淡薄。不能做到熟悉法規(guī)，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，不關(guān)注不學(xué)習(xí)，更談不上遵紀(jì)守法，依法辦事；思想沒有會計(jì)職業(yè)道德的要領(lǐng)，扭曲會計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)。據(jù)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，有三成的會計(jì)人員對法規(guī)的熟悉和了解是模糊的。

三、會計(jì)職業(yè)道德缺失的危害

（一）對我國市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的危害

職業(yè)道德在各行各業(yè)都有著十分重要的作用，如果一個人失去了職業(yè)道德，那么他的行為將會為單位、社會帶來巨大的損失，所以不管是什么工作，都應(yīng)該具備相應(yīng)的職業(yè)道德，而會計(jì)職業(yè)道德在我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)中也具有十分重要的作用，如果沒有會計(jì)職業(yè)道德，將會給我國市場經(jīng)濟(jì)帶來巨大的損失。會計(jì)職業(yè)道德中誠實(shí)守信是為人處事 的根本，是人與人交往的基礎(chǔ)，而現(xiàn)今社會的市場經(jīng)濟(jì)屬于信用經(jīng)濟(jì)，沒有信用，市場經(jīng)濟(jì)就無法維系。但是近年來，各種會計(jì)人員不顧職業(yè)道德的事情屢屢發(fā)生，造假賬、虛列資產(chǎn)權(quán)益等現(xiàn)象較為嚴(yán)重，一些企業(yè)的會計(jì)人員并且出現(xiàn)了貪污、漏稅等嚴(yán)重問題，這都對經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展造成了無法估量的損失。擾亂了市場經(jīng)濟(jì)秩序。

（二）對國家宏觀調(diào)控決策的危害

會計(jì)的目的是真實(shí)公允地反映經(jīng)濟(jì)經(jīng)營狀況，而國家宏觀調(diào)控便依賴于報(bào)表等會計(jì)成果，當(dāng)一個會計(jì)人員違背了自己的職業(yè)道德，那么他所提供的報(bào)表等信息就存在了虛假，而國家則認(rèn)為其反映的經(jīng)營與資產(chǎn)列報(bào)是合理的，并做出宏觀的經(jīng)濟(jì)決策，在這種情況下，國家的經(jīng)濟(jì)決策受到了不正確的引導(dǎo)而產(chǎn)生了錯誤，嚴(yán)重的可能會導(dǎo)致市場經(jīng)濟(jì)的紊亂，只有在會計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況下，國家才能進(jìn)行有效的宏觀調(diào)控。

（三）對社會、集體以及自身的危害

會計(jì)人員違背會計(jì)職業(yè)道德，這樣會使得會計(jì)工作喪失獨(dú)立客觀的原則，為了謀求自己的私利，一些企業(yè)會要求會計(jì)人員提供虛假的會計(jì)報(bào)告和驗(yàn)資報(bào)告，而如果會計(jì)人員沒有應(yīng)有的職業(yè)道德，遵從了公司的吩咐，做出虛假的會計(jì)信息，這樣會欺騙相關(guān)的利益者投資者，侵害別人的利益，會造成社會的紊亂與不穩(wěn)定。

四、會計(jì)職業(yè)道德缺失的補(bǔ)救措施

（一）加強(qiáng)政治思想教育

正確的會計(jì)職業(yè)道德觀念引導(dǎo)會計(jì)人員進(jìn)行工作活動，教育從小 抓起，會計(jì)職業(yè)道德是一種信念，更是上升到“法律”的一種行為規(guī)范，所以在會計(jì)人員學(xué)校階段，就應(yīng)該加強(qiáng)對其的職業(yè)道德教育，會計(jì)學(xué)校應(yīng)對會計(jì)專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格的職業(yè)道德教育，從頭腦中牢固地樹立起會計(jì)的職業(yè)道德觀。針對已經(jīng)參加工作的會計(jì)人員，則應(yīng)該多宣傳會計(jì)職業(yè)道德知識，定期對其會計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)，鞏固他們會計(jì)職業(yè)道德的觀念，達(dá)到遵守職業(yè)道德的目的。

（二）完善立法 加強(qiáng)法制建設(shè)

道德是以說教為手段的，針對存在僥幸心理的會計(jì)人員，僅有思想的說教還不行，還要用法律尺度來規(guī)范其行為，從立法上完善制度，并加大財(cái)務(wù)違規(guī)的處罰力度。只有做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，才能對會計(jì)人員起到約束作用，使之遵守會計(jì)職業(yè)道德。

（三）對單位領(lǐng)導(dǎo)也要進(jìn)行道德教育

一些單位會計(jì)人員做出違反職業(yè)道德的事情很多是來自上級的壓力，因?yàn)閱挝活I(lǐng)導(dǎo)決策人的需求，不少會計(jì)人員不得不違背自己的職業(yè)道德來謀求單位的私利，傷害投資人及利益相關(guān)的利益，對于這種現(xiàn)象，我們應(yīng)該減少會計(jì)人員來自上級的壓力，所以需要對單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行宣傳教育和引導(dǎo)，來強(qiáng)化其思想作風(fēng)建設(shè)，提高其認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)，使得他們對于提供真實(shí)可靠信息的重要性能夠得到正確的認(rèn)知，使“不做假賬”成為公司的自覺行為，使得道德的觀念深入人心，并同時應(yīng)該在法律方面約束他們。因?yàn)槿绻玫降睦嫔儆谒枰冻龅拇鷥r(jià)，風(fēng)險(xiǎn)大于利益的時候，不道德的行為的可能性就會降低，不會有人為了一些小利潤而甘冒觸犯法律的風(fēng)險(xiǎn)來做假賬，而這樣也會使 得會計(jì)人員來自上級的壓力減弱，是不道德行為的發(fā)生減少。會計(jì)人員在單位的獨(dú)立性越強(qiáng)，越有利于提高其職業(yè)道德素質(zhì)，減少不道德的行為的發(fā)生，只有這樣會計(jì)人員才能充分發(fā)揮監(jiān)督公司經(jīng)濟(jì)活動的職能，來對單位發(fā)生的會計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行全方位有效的監(jiān)督。

（四）為會計(jì)人員創(chuàng)建健康良好的工作環(huán)境

人是社會的人，總會被周圍的環(huán)境所影響，如果在一個團(tuán)隊(duì)中有一個違背了會計(jì)職業(yè)道德人員的出現(xiàn)，那么對他周圍的人也會產(chǎn)生不好的影響，在制度不完善，道德喪失的環(huán)境中，哪怕一個原本有正確的職業(yè)道德觀念的會計(jì)人員也極容易在其中迷失，因此，凈化會計(jì)工作人員的工作環(huán)境是一件十分重要的事情，只有營造一個健康良好，道德觀念正確的社會環(huán)境，才有可能使得會計(jì)職業(yè)道德取得良好的加強(qiáng)。

第五篇：會計(jì)職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀及改進(jìn)策略

題 目 會計(jì)職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀及改進(jìn)策略

湯紅紅

論文設(shè)計(jì) 任 務(wù) 書

一：題目： 會計(jì)職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀及改進(jìn)策略

二：指導(dǎo)思想和目的要求：

依法治國和以德治國相結(jié)合，是我們黨領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民進(jìn)行改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)之一，也是全面建設(shè)小康社會，開創(chuàng)建設(shè)有中國特色社會主義新局面的重要指導(dǎo)思想。會計(jì)行業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)活動的一個重要領(lǐng)域，主要提供會計(jì)信息或鑒證服務(wù)，其服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響著經(jīng)營者，投資人和社會公眾的利益，進(jìn)而影響著整個社會的經(jīng)濟(jì)秩序。會計(jì)工作者在提供會計(jì)信息或鑒證服務(wù)的過程中，除了必須將本職工作置于法律法規(guī)的約束和規(guī)范之下，還必須具備與其職能相適應(yīng)的職業(yè)道德水準(zhǔn)。

三、進(jìn)度與要求：

2014年8月初：畢業(yè)設(shè)計(jì)動員會，交流論文寫作想法，指導(dǎo)學(xué)生填寫“畢業(yè)論文任務(wù)書”。

2014年8月末：收集資料，圍繞論文題目查閱相關(guān)書籍，明確論文思路、論點(diǎn)，擬定提綱。

2014年8月：論文撰稿，內(nèi)容創(chuàng)新，用詞恰當(dāng)，語句通順，邏輯嚴(yán)密。2014年9月：在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下對論文進(jìn)行修改、定稿，然后按格式進(jìn)行排版、裝訂。

2014年10月：老師進(jìn)行論文評閱，填寫評閱書及評閱成績。

I

會計(jì)職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀及改進(jìn)策略

摘要：會計(jì)人員的職業(yè)道德問題是目前企業(yè)會計(jì)工作中面臨的突出問題。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展和科學(xué)水平的提高，給企業(yè)發(fā)展帶來了無限的商機(jī)和收益。同時會計(jì)人員的工作也面臨著巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。受利益等各方面的影響，企業(yè)會計(jì)人員的職業(yè)道德也接受著重大的考驗(yàn)。本文從分析企業(yè)會計(jì)人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀及產(chǎn)生的原因出發(fā)，有針對性的探索解決問題的新出路。道德建設(shè)是建設(shè)社會主義精神文明的需要。培養(yǎng)會計(jì)人員對本職工作的職業(yè)道德情感，形成良好的會計(jì)職業(yè)行為習(xí)慣，提高會計(jì)工作責(zé)任心，增強(qiáng)會計(jì)職業(yè)榮譽(yù)感，帶動整個社會道德風(fēng)尚的改善。并把會計(jì)職業(yè)道德原則和規(guī)范轉(zhuǎn)化為內(nèi)心信念，自覺調(diào)節(jié)個人行為。誠信道德是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和美德，也是會計(jì)職業(yè)道德的重要內(nèi)容，本文從會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性出發(fā),剖析了我國會計(jì)行業(yè)職業(yè)道德失范現(xiàn)狀、道德失范原因，最后提出了會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的方法和建設(shè)途徑。

關(guān)鍵詞：職業(yè)道德；道德現(xiàn)狀；改進(jìn)措施

目錄 引言.............................................................4 2 會計(jì)職業(yè)道德概述.................................................5 2.1 會計(jì)職業(yè)道德概念...........................................5 2.2 會計(jì)職業(yè)道德的特征.........................................5 2.3 會計(jì)職業(yè)道德的重要性.......................................5 3 會計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀及產(chǎn)生原因...................................6 3.1 會計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀.......................................6 3.1.1 會計(jì)人員職業(yè)道德觀念淺薄..............................6 3.1.2 會計(jì)人員職業(yè)心術(shù)不正，追求私利....................6 3.1.3 會計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，職業(yè)能力差..........................6 3.2 會計(jì)職業(yè)道德缺失的原因分析.................................7 3.2.1 企業(yè)內(nèi)部環(huán)境對會計(jì)職業(yè)道德的影響......................7 3.2.2 會計(jì)人員總體的道德素質(zhì)偏低的影響.....................7 3.2.3 法律監(jiān)督機(jī)制不完備，會計(jì)規(guī)范體系不完善................7 3.2.4 我國的會計(jì)教育存在著弊端..............................8 4 加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的措施...............................9 4.1 建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度.................9 4.2 優(yōu)化會計(jì)職業(yè)道德教育體系，提高會計(jì)人員素質(zhì)和職業(yè)道德自律能力9 4.3 建立獎懲激勵機(jī)制..........................................9 4.4 加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督機(jī)制................................10 4.5 營造會計(jì)職業(yè)良好環(huán)境機(jī)制..................................11 結(jié)論...............................................................12 致謝...............................................................13 參考文獻(xiàn)...........................................................14

引言

伴隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，會計(jì)實(shí)踐中的規(guī)范行為越來越多，會計(jì)信息失真情況越來越嚴(yán)重?！安蛔黾儋~”是會計(jì)從業(yè)人員基本的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。這也就是說，會計(jì)行業(yè)它本身的性質(zhì)決定了所有會計(jì)人員必須以誠信為本，操守為重，遵循準(zhǔn)則，不做假賬，保證會計(jì)信息的真實(shí)、可靠。正因?yàn)闀?jì)行業(yè)有它那誠信、真實(shí)、可靠的職業(yè)本質(zhì)，才獲得社會的信賴與贊譽(yù)。當(dāng)今，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，管理工作也越來越重要，尤其是會計(jì)信息越來越被廣大決策者、投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理者等會計(jì)信息使用者所重視，它成為了政府部門進(jìn)行宏觀決策的重要依據(jù)。真賬假算，假賬真算，偽造、變造會計(jì)憑證，編制虛假財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，貪污公款等違法、違紀(jì)的現(xiàn)象已經(jīng)成為社會普遍關(guān)注的重大問題，而且屢禁不止。這些不僅違背了市場的秩序和損害了公眾的利益，而且變成誠信社會建設(shè)的重大阻礙。導(dǎo)致這些問題產(chǎn)生的原因，很大程度上歸結(jié)為會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)問題。因此，加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德教育，提高會計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)已經(jīng)迫在眉睫。

2.會計(jì)職業(yè)道德概述

2.1會計(jì)職業(yè)道德概念

會計(jì)職業(yè)道德，是會計(jì)職業(yè)活動中應(yīng)遵循的、提現(xiàn)會計(jì)職業(yè)活動特征的調(diào)整會計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。它是調(diào)整會計(jì)人員與國家、單位以及不同利益集團(tuán)之間的社會關(guān)系和道德規(guī)范的總和。是財(cái)經(jīng)法規(guī)、會計(jì)制度所不能替代的。它貫穿于會計(jì)工作的所有領(lǐng)域和整個過程，體現(xiàn)了社會要求與個性發(fā)展的統(tǒng)一，著眼于人際關(guān)系的調(diào)整，以是否合乎情理、善與惡為評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并以社會評價(jià)（榮譽(yù)）和個人評價(jià)（良心）為主要制約手段，則一種通過將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的非強(qiáng)制性規(guī)范?！吨腥A人民共和國會計(jì)法》中規(guī)定的會計(jì)職業(yè)道德的行為規(guī)范體系包括：愛崗敬業(yè)；誠實(shí)守信；辦事公道；服務(wù)群眾；奉獻(xiàn)社會五個方面。會計(jì)職業(yè)道德有三方面含義：其一，會計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會計(jì)職業(yè)活動中各種利益關(guān)系的手段；其二，會計(jì)職業(yè)道德具有相對穩(wěn)定性；其三，會計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會性。

2.2 會計(jì)職業(yè)道德的特征

會計(jì)作為社會經(jīng)濟(jì)活動中的一種特殊職業(yè)，主要有兩大特征：其一，具有一定的強(qiáng)制性。法律是具有強(qiáng)制性的，我國會計(jì)職業(yè)道德中許多內(nèi)容都納入了會計(jì)法律制度。1991年10月，九屆全國人大常委會第十二次會議修訂通過的《會計(jì)法》，將“會計(jì)人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”作為一項(xiàng)法律規(guī)范；2000年財(cái)政部頒發(fā)的《會計(jì)從業(yè)資格管理辦法》中，規(guī)定取得會計(jì)從業(yè)資格、從事會計(jì)工作的基本條件是遵守會計(jì)職業(yè)道德。會計(jì)職業(yè)道德的這種獨(dú)特的強(qiáng)制性，是由會計(jì)工作在市場經(jīng)濟(jì)活動中的特殊地位所決定的。其二，較多的關(guān)注社會公眾利益。會計(jì)職業(yè)的一個顯著特征是會計(jì)職業(yè)活動與社會公眾利益密切聯(lián)系。會計(jì)職業(yè)的特殊性要求會計(jì)人員客觀公正，以國家利益和社會公眾利益為主，避免偏向經(jīng)濟(jì)主體利益，產(chǎn)生職業(yè)道德危機(jī)。

2.3 會計(jì)職業(yè)道德的重要性

加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有深刻的重要的現(xiàn)實(shí)意義，會計(jì)職業(yè)道德有著其 無可替代的重要性。其一，有利于提高會計(jì)人員的自身素質(zhì)。會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。愛崗敬業(yè)、職業(yè)能力高的會計(jì)人員一定是一位高素質(zhì)的會計(jì)人員。加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育，引導(dǎo)會計(jì)人員提升自我修養(yǎng)和專業(yè)勝任能力，是總體會計(jì)人員提高素質(zhì)的關(guān)鍵所在。其二，有利于規(guī)范會計(jì)人員的會計(jì)行為。誠實(shí)守信、實(shí)事求是、客觀公正等專業(yè)品質(zhì)都是會計(jì)職業(yè)道德對會計(jì)人員的基本要求。遵循職業(yè)道德要求，自覺自省，以正確的會計(jì)職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝錯誤的思想觀念，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的科學(xué)態(tài)度。其三，有利于在全社會形成反腐倡廉的社會

風(fēng)氣。一些會計(jì)人員利用職務(wù)之便為自己和他人大開方便之門，貪污、挪用公款等情況嚴(yán)重。會計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，消除腐敗，形成全社會的廉政之風(fēng)。會計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀及產(chǎn)生原因

3.1 會計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀

3.1.1 會計(jì)人員職業(yè)道德觀念淺薄

在現(xiàn)實(shí)中，國家、社會公眾利益和經(jīng)濟(jì)主體利益存在根本性沖突時，一些會計(jì)人員利益熏心，私欲膨脹，做出違法違紀(jì)的事情，偽造變造會計(jì)憑證等會計(jì)資料。根據(jù)《中國證券報(bào)》中“公司財(cái)務(wù)報(bào)告是否可信”的調(diào)查，我國會計(jì)人員的職業(yè)道德意識目前尚處于放縱階段。在會計(jì)工作中，會計(jì)人員不顧職業(yè)道德的約束，肆意變更費(fèi)用和成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)量方法等等，致使會計(jì)信息嚴(yán)重失真。如，原甘洛縣糧食局謝某在擔(dān)任會計(jì)期間，由于單位負(fù)責(zé)人施加的壓力，不堪重負(fù)，采取收支不入賬、偽造會計(jì)資料等方式伙同原局長、副局長貪污公款百余萬元。

此調(diào)查結(jié)果從總體上揭示了我國當(dāng)前由于會計(jì)人員職業(yè)道德缺失的嚴(yán)重程度。

3.1.2 會計(jì)人員職業(yè)心術(shù)不正，追求私利

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，會計(jì)人員的職業(yè)道德思想決定著其會計(jì)行為。有一些會計(jì)人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，利用職務(wù)之便違規(guī)操作，謀取個人私利，監(jiān)守自盜現(xiàn)象嚴(yán)重。一些會計(jì)人員喪失了最起碼的法制觀念。這種嚴(yán)重的違法犯罪行為雖然是少數(shù)會計(jì)人員所為，但也反映在新形勢下重塑會計(jì)職業(yè)道德的緊迫性。

如，貴州省貴陽市財(cái)政局許杰在擔(dān)任會計(jì)兼出納的10年中，采取各種手段貪污公款7，272萬元，交通部財(cái)務(wù)司綜合處雷勛平自1995年至1998年期間利用自己的職務(wù)向下屬單位劃撥國家基本建設(shè)限額款的權(quán)力，非法挪用交通部國家基本建設(shè)資金和科技經(jīng)費(fèi)共計(jì)8000萬元，受賄31.5萬元。由此可以看出我國企業(yè)會計(jì)人員心術(shù)不正，思想觀念不正確，很容易產(chǎn)生偽造會計(jì)資料等違法違規(guī)行為。

3.1.3 會計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，職業(yè)能力差

一些會計(jì)人員對法律法規(guī)、準(zhǔn)則、制度不熟，對待工作馬馬虎虎，敷衍塞 責(zé)，不能準(zhǔn)確地理解和把握會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)核算制度，更不能及時、準(zhǔn)確地進(jìn)行會計(jì)核算，對自己的本職工作隨便應(yīng)付。會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，學(xué)歷水平和知 識結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平均偏低，有時甚至披露出錯誤的會計(jì)信息，導(dǎo)致會計(jì)信息混亂，會計(jì)信息失真情況嚴(yán)重。如，賬戶分類錯誤，數(shù)據(jù)計(jì)算與書寫錯誤，記賬時不按會計(jì)規(guī)范要求去做，賬簿記載混亂，漏記了已完成的交易業(yè)務(wù)，做不到賬賬相符、賬實(shí)相符、賬表相符等。

3.2 會計(jì)職業(yè)道德缺失的原因分析

3.2.1 企業(yè)內(nèi)部環(huán)境對會計(jì)職業(yè)道德的影響

會計(jì)人員是單位內(nèi)部的從業(yè)人員，受聘、受雇于單位負(fù)責(zé)人，受單位領(lǐng)導(dǎo) 的管理和制約。單位負(fù)責(zé)人擁有單位的人事管理權(quán)力，使得會計(jì)人員必須唯命是從，按照領(lǐng)導(dǎo)的意思去做事。否則會受到排擠、打擊報(bào)復(fù)，在工作中處于困境，造成工作難保的狀態(tài)。從而導(dǎo)致會計(jì)人員職業(yè)道德的喪失。因此，新《會計(jì)法》特別強(qiáng)調(diào)單位負(fù)責(zé)人對會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。同時企業(yè)內(nèi)部控制不健全，內(nèi)部審計(jì)部門形同虛設(shè)，主管領(lǐng)導(dǎo)或內(nèi)部審計(jì)部門監(jiān)管力度不夠，給不法分子留下了舞弊的空間。

3.2.2 會計(jì)人員總體的道德素質(zhì)偏低的影響

會計(jì)人員在做出違法違紀(jì)會計(jì)行為時，一般都在職權(quán)范圍內(nèi)，多出于主觀 故意，主動而為，這反映出會計(jì)人員自身道德素質(zhì)偏低。分析原因，有風(fēng)氣和單位負(fù)責(zé)人道德水平的影響，但也與教育程度不夠極有關(guān)系。由于會計(jì)人員的學(xué)歷層次普遍較低，沒有受過系統(tǒng)的會計(jì)理論知識的正規(guī)訓(xùn)練，對會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度知之甚少；也有的會計(jì)人員雖然有一定的業(yè)務(wù)水平，但長期忽視學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識和會計(jì)法規(guī)，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性，對于我國新的會計(jì)法規(guī)等難以正確理解和應(yīng)用，使其業(yè)務(wù)素質(zhì)停滯不前甚至更差，以至于發(fā)生某些違法違規(guī)的行為。此外，部分會計(jì)人員雖然掌握一些會計(jì)核算基本知識，但是職業(yè)道德缺失，不認(rèn)真執(zhí)行制度，降低工作標(biāo)準(zhǔn)，造成核算工作的不規(guī)范和會計(jì)信息質(zhì)量的低劣。

3.2.3 法律監(jiān)督機(jī)制不完備，會計(jì)規(guī)范體系不完善

法律監(jiān)督機(jī)制不完備，這是會計(jì)職業(yè)道德危機(jī)產(chǎn)生的土壤。我國目前的監(jiān)

督不到位，客觀上助長了會計(jì)造假行為的猖獗。會計(jì)法律規(guī)范是維護(hù)會計(jì)職業(yè)道德的重要手段。日常工作中經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。我國的會計(jì)制度法規(guī)還不夠完善和健全，弱化了會計(jì)監(jiān)督職能。而且相關(guān)法律對違反會計(jì)職業(yè)道德的行為處罰太輕，力度不夠。會計(jì)人員在抵制違法行為需借助法律保護(hù)時，法律往往不能給予足夠的保護(hù)，使得會計(jì)人員的道德修養(yǎng)缺乏強(qiáng)有力的支撐。

3.2.4 我國的會計(jì)教育存在著弊端

現(xiàn)階段我國的教育體制中，以應(yīng)試教育為核心，決定了學(xué)校的教育對智育 及會計(jì)專業(yè)技能的培養(yǎng)重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過會計(jì)職業(yè)道德教育和人格的培養(yǎng)。在我們的學(xué)校教育中，較長時期忽視德育，只注重智育。在財(cái)經(jīng)類院校的會計(jì)大中專學(xué)歷教育中，幾乎沒有開設(shè)系統(tǒng)的職業(yè)道德課程。而在參加工作以后，會計(jì)人員的繼續(xù)教育規(guī)定中雖有職業(yè)道德，但形式重于實(shí)質(zhì)，實(shí)際上涉及職業(yè)道德培訓(xùn)的內(nèi)容少之又少。會計(jì)職業(yè)道德教育滯后是我國會計(jì)人員職業(yè)道德意識淡薄的主要原因。這種客觀上的輕視也最終導(dǎo)致會計(jì)人員職業(yè)道德缺失。因此，只注重業(yè)務(wù)能力、忽視道德素質(zhì)培養(yǎng)的會計(jì)教育體制亟待改革。加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的措施

4.1 建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度

建立健全單位內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)，就是要建立科學(xué)合 理高效的內(nèi)部控制制度，建立企業(yè)協(xié)調(diào)管理機(jī)制和廣泛的信息與溝通系統(tǒng)，使日常會計(jì)業(yè)務(wù)處理及會計(jì)檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間科學(xué)分工、職責(zé)明確，形成 既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制，這樣就能減少作弊的可能。定期對會計(jì)人員職業(yè)道德情況進(jìn)行檢查、考核和評價(jià)，合理配備會計(jì)人員，引入實(shí)行會計(jì)崗位輪換制度，不相融職務(wù)分開設(shè)立，促使會計(jì)人員掌握多種業(yè)務(wù)技能，提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，調(diào)動會計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)，形成內(nèi)部檢查和監(jiān)督機(jī)制。如若缺乏有效地監(jiān)督制約機(jī)制，則會在客觀上為不法分子留下舞弊的空間。強(qiáng)化內(nèi)部控制，促進(jìn)良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。

4.2 優(yōu)化會計(jì)職業(yè)道德教育體系，提高會計(jì)人員素質(zhì)和職業(yè)道德自律能力

首先要明確的觀點(diǎn)是：要提高會計(jì)人員的道德素質(zhì)，教育是基礎(chǔ)。我國的 會計(jì)職業(yè)道德教育長期處于弱勢地位，針對這一情況，首先應(yīng)進(jìn)行職業(yè)道德知識、道德觀念、道德規(guī)范教育。大力開展會計(jì)職業(yè)道德教育是使外在的會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范得以轉(zhuǎn)化為會計(jì)人員內(nèi)在高品質(zhì)和行為標(biāo)準(zhǔn)的有效途徑。

其一，應(yīng)在財(cái)經(jīng)類院校的會計(jì)學(xué)歷教育中開設(shè)會計(jì)職業(yè)道德課程，通過課堂學(xué)習(xí)鞏固會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和理念在學(xué)生心中的重要地位。同時對在職會計(jì)人員的繼續(xù)教育也是傳輸會計(jì)職業(yè)道德觀念的重要手段，切實(shí)保證會計(jì)人員專業(yè)知識過硬，在工作崗位上樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)范。

4.3 建立獎懲激勵機(jī)制

《會計(jì)法》規(guī)定：“對認(rèn)真執(zhí)行本法，忠于職守，堅(jiān)持原則，做出顯著成績 的會計(jì)人員給予精神或物質(zhì)的獎勵?！蔽覀儜?yīng)了解每個人不同層次的需求，建立

健全科學(xué)的處罰機(jī)制，組織會計(jì)職業(yè)道德自律專項(xiàng)檢查，加大對違反會計(jì)職業(yè)道德的處罰力度。獎優(yōu)懲劣，倡導(dǎo)會計(jì)人員遵守會計(jì)職業(yè)道德，不僅能達(dá)到組織的目標(biāo)，還能滿足個人的需求。通過這種獎懲激勵機(jī)制的建立，能夠使受到褒獎的會計(jì)人員感到對遵守職業(yè)道德規(guī)范的回報(bào)和社會肯定，從而促使其強(qiáng)化職業(yè)操守，提高會計(jì)工作的質(zhì)量。

4.4 加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督機(jī)制

加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督，建立對會計(jì)人員的監(jiān)督機(jī)制，保證會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的遵守 情況。完善單位內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制，形成“三位一體”的監(jiān)督機(jī)制，才能不斷增強(qiáng)會計(jì)人員的責(zé)任心，才能充分發(fā)揮會計(jì)核算和監(jiān)督職能，才能有效地防治會計(jì)造假行為的發(fā)生，保證經(jīng)濟(jì)活動的正常運(yùn)行。將對會計(jì)人員的管理監(jiān)控與對會計(jì) 行為的決策者進(jìn)行監(jiān)控相結(jié)合，以明確單位負(fù)責(zé)人應(yīng)對本單位的會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。會計(jì)人員必須保持高度的責(zé)任感，公正客觀地處理每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。依照國家的財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，對會計(jì)人員的職業(yè)道德行為進(jìn)行有效監(jiān)督，確保會計(jì)核算和會計(jì)管理工作有序、高效地運(yùn)行。

4.5 營造會計(jì)職業(yè)良好環(huán)境機(jī)制

1.以《會計(jì)法》為準(zhǔn)繩，深化單位負(fù)責(zé)人的會計(jì)責(zé)任主體

《會計(jì)法》規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”。在當(dāng)今社會，會計(jì)人員“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔　币殉蔀橐粋€不爭的事實(shí)，一些敢于堅(jiān)持原則、認(rèn)真發(fā)揮監(jiān)督職能的會計(jì)往往不能長久，有的遭了“冷眼”，有的被“輪崗”，甚至辭退等打擊報(bào)復(fù)。在種種壓力下，會計(jì)監(jiān)督流于形式，會計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人沆瀣一氣，大肆做假帳，設(shè)小金庫，滋生各種腐敗。因此，單位負(fù)責(zé)人的會計(jì)責(zé)任主體還需要深化。明確單位負(fù)責(zé)人應(yīng)對會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，對企圖鉆會計(jì)政策空子、編造虛假信息達(dá)到非法目的的單位負(fù)責(zé)人敲響警鐘。這對營造良好有序的經(jīng)濟(jì)環(huán)境至關(guān)重要。

2.建立和完善內(nèi)部控制體系

內(nèi)部控制體系是指各級管理部門在內(nèi)部產(chǎn)生相互制約、相互聯(lián)系的基礎(chǔ)上，采取的一系列具有控制功能的方法、措施和程序，并進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化，而形成的一整套嚴(yán)密的控制體系。它的主要內(nèi)容有：1.組織機(jī)構(gòu)控制；2.職務(wù)分離控制；３.授權(quán)批準(zhǔn)控制；４.人員素質(zhì)控制；５.信息質(zhì)量控制；６.財(cái)產(chǎn)安全控制；７.業(yè)務(wù)程序控制；８.目標(biāo)控制；９.執(zhí)行控制；10.憑證控制，也稱手續(xù)控制；11.紀(jì)律控制；12.內(nèi)部審計(jì)控制。它的功能有：1.及時發(fā)現(xiàn)、糾正可能出現(xiàn)的偏差，防范財(cái)務(wù)造假，避免把潛在的危機(jī)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的損失；2.能使憑證有效、記錄完整、正確，稽核有力；3.能有效地堵塞漏洞、防止或減少損失，防止和查處貪污盜竊等違法亂紀(jì)行為。

完善嚴(yán)密的內(nèi)控制度使有不良動機(jī)的會計(jì)人員無漏洞可鉆。內(nèi)部控制系統(tǒng)是遏止做假的重要工具，是實(shí)施自動防錯、查錯和糾錯，實(shí)現(xiàn)自我約束、自我控制的重要手段。

3.健全監(jiān)督機(jī)制，建立職業(yè)道德評價(jià)體系

良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，不僅要依靠會計(jì)人員的自我覺悟，而且要輔以監(jiān)督措施。由于目前我國還未建立起內(nèi)容全面、操作性強(qiáng)的會計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，因此，加強(qiáng)對會計(jì)人員職業(yè)道德的監(jiān)督和檢查顯得尤為重要。根據(jù)《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，財(cái)政部門、業(yè)務(wù)主管部門都是各單位會計(jì)人員遵守職業(yè)道德情況的檢查管理部門。監(jiān)督和檢查，主要是督促和教育，幫助會計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。此外，對檢查中發(fā)現(xiàn)的具有良好職業(yè)道德的會計(jì)人員，應(yīng)予表彰和獎勵，對其中的典型案例應(yīng)予大力宣傳；而對違反國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，違反會計(jì)職業(yè)道德的會計(jì)人員，應(yīng)給予必要的處罰，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。通過正反典型案例的宣傳，營造評價(jià)會計(jì)職業(yè)道德，扶正松邪、懲惡揚(yáng)善的良好氛圍。

職業(yè)道德遵守雖然具有自覺的性質(zhì)，但是也受到會計(jì)環(huán)境的影響。在大范圍內(nèi)大力提倡遵守職業(yè)道德光榮的社會風(fēng)尚，提高全社會的道德意識，樹立崇尚誠信的社會風(fēng)氣，給會計(jì)人員履行職業(yè)守則創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境。加強(qiáng)輿論宣傳，進(jìn)行正確的輿論導(dǎo)向，倡導(dǎo)優(yōu)良的會計(jì)職業(yè)道德行為規(guī)范，營造良好的環(huán)境能夠提高會計(jì)誠信度。發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，樹立起誠信道德的新風(fēng)尚，自覺抵制不良社會風(fēng)氣，維護(hù)職業(yè)道德尊嚴(yán)，促進(jìn)良好的會計(jì)職業(yè)道德深入人心。有效地制約和防止企業(yè)會計(jì)職業(yè)判斷弄虛作假、粉飾報(bào)表，有利于保證會計(jì)信息質(zhì)量，提高會計(jì)信息決策的有用性。

結(jié)論

當(dāng)今社會會計(jì)職業(yè)道德問題是不容忽視的重要問題。對于會計(jì)理論體系的 研究是我國會計(jì)研究人員長期研究的重大課題。要切實(shí)提高會計(jì)人員職業(yè)道德，還是一個任重道遠(yuǎn)的工作，不可能一蹴而就，需要會計(jì)界人士和全社會的共同努力。會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)首先要在抓好會計(jì)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)上，制定會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范；其次，要在抓好會計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和從業(yè)人員的繼續(xù)教育的同時，開拓創(chuàng)新，建立和發(fā)展會計(jì)職業(yè)道德長效機(jī)制，完善法律法規(guī)、準(zhǔn)則和制度，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，重塑社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的會計(jì)職業(yè)道德。伴隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會計(jì)改革也在不斷地深入，會計(jì)這個行業(yè)也是越來越多的受到世人的關(guān)注，據(jù)此對我國會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)大力加強(qiáng)就顯得具有極其重要的意義。

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