第一篇：靖邊縣宏騰油井技術(shù)服務(wù)有限公司

靖邊縣宏騰油井技術(shù)服務(wù)有限公司

節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核自查報(bào)告

一、企業(yè)概況

1、企業(yè)基本情況

我公司成立于2000年2月，原名宏遠(yuǎn)鉆采工程服務(wù)有限公司，2008年重組整合更名為靖邊縣宏騰油井技術(shù)服務(wù)有限公司。是經(jīng)工商行政管理部門(mén)注冊(cè)登記的證照齊全、具有獨(dú)立的法人代表資格的股份制企業(yè)。企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)：天然氣石油開(kāi)發(fā)鉆采、油氣鉆采材料供應(yīng)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)等業(yè)務(wù)。企業(yè)注冊(cè)資金一仟萬(wàn)元。公司現(xiàn)擁有固定資產(chǎn)近二仟萬(wàn)元，其中有中、高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)人員10余人，員工116人。公司投資近一千萬(wàn)元人民幣配備各類(lèi)鉆井機(jī)4部，能夠承擔(dān)4000米以?xún)?nèi)的探井，開(kāi)發(fā)井和定向井施工任務(wù)。公司幾年來(lái)依靠國(guó)家改革開(kāi)放的富民政策，依托石油行業(yè)成熟的先進(jìn)技術(shù)、人才和管理經(jīng)驗(yàn)，利用公司資金優(yōu)勢(shì)和公司高層的正確決策，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、滾動(dòng)發(fā)展。形成了一批有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力的管理團(tuán)隊(duì)，生產(chǎn)骨干隊(duì)伍，并且狠抓企業(yè)內(nèi)部管理、節(jié)能降耗、降低生產(chǎn)成本，在石油鉆井和能源勘探開(kāi)發(fā)領(lǐng)域取得了一定的業(yè)績(jī)，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和能源緩解以及構(gòu)建和諧社會(huì)、改善民眾生活條件等方面做了一定工作。通過(guò)多年的自我積累和發(fā)展，公司資本運(yùn)行一直保持良好的態(tài)勢(shì)，為中國(guó)工商銀行資信AAA級(jí)信用企業(yè)。

2、公司能源消費(fèi)及管理概況：

公司堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)和發(fā)展

循環(huán)經(jīng)濟(jì)為重點(diǎn)，不斷完善能源管理體系建設(shè)，加強(qiáng)能源管理，堅(jiān)持管理創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新，在加快設(shè)備的技術(shù)改造等方面做了大量的工作，提高了能源利用效率，大大降低了生產(chǎn)成本，增強(qiáng)了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，有力的促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。公司建立了較為完善的能源管理制度，目前建立的制度有：能源計(jì)量統(tǒng)計(jì)制度、能源消耗定額、考核和獎(jiǎng)懲制度等；能源管理、能源考核由生產(chǎn)部、企業(yè)部、財(cái)務(wù)部等部門(mén)分別負(fù)責(zé)。

二、年度節(jié)能目標(biāo)完成情況 1、2010-2012年度目標(biāo)完成情況 2010年度目標(biāo)任務(wù)數(shù)：1656噸 2011年度完成任務(wù)數(shù)：6950.89噸 2012年度完成任務(wù)數(shù)：6671.74噸

2、節(jié)能量計(jì)算說(shuō)明: 2010年工業(yè)總產(chǎn)值（萬(wàn)元）：39767 2010年綜合能耗（噸標(biāo)準(zhǔn)煤）：8282 2010年產(chǎn)值單位能源消耗（單耗）：0.21 2011年工業(yè)總產(chǎn)值（萬(wàn)元）：3566.2 2011年綜合能耗（噸標(biāo)準(zhǔn)煤）：1331.11 2011年產(chǎn)值單位能源消耗（單耗）：0.37 2012年工業(yè)總產(chǎn)值（萬(wàn)元）：4850 2012年綜合能耗（噸標(biāo)準(zhǔn)煤）：1610.26 2012年產(chǎn)值單位能源消耗（單耗）：0.33 2011年節(jié)能量：（0.37-0.21）×3566.2=570.59

2012年節(jié)能量：（0.33-0.37）×4850=-194

三、節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況

1、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組組成及機(jī)構(gòu)設(shè)立情況。

為加強(qiáng)公司節(jié)能工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，確保實(shí)現(xiàn)公司節(jié)能規(guī)劃，完成各項(xiàng)節(jié)能工作任務(wù)，公司成立了以總經(jīng)理張新年為組長(zhǎng)的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專(zhuān)題研究，部署公司的節(jié)能工作。節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立節(jié)能辦公室為日常辦公機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)節(jié)能管理日常工作，同時(shí)，明確了節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組和節(jié)能辦公室的工作職責(zé)。

2、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組研究部署節(jié)能工作情況。

近年來(lái)，公司始終把節(jié)能工作作為貫徹全年的主題工作之一。公司節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組和節(jié)能辦公室，每年都對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)各環(huán)節(jié)逐研究制定節(jié)能降耗各項(xiàng)措施的落實(shí)情況進(jìn)行檢查、考核，對(duì)公司的煤、電、汽消耗，設(shè)備運(yùn)行以及現(xiàn)場(chǎng)管理進(jìn)行檢查和考核。企業(yè)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期會(huì)議，每季度召開(kāi)一次，總結(jié)部署下一階段節(jié)能工作。對(duì)能源消耗及節(jié)能工作中出現(xiàn)的新情況，新問(wèn)題，不定期召開(kāi)會(huì)議研究解決，確保了節(jié)能目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，從而有效的保障了節(jié)能工作的發(fā)展。

四、節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況

1、節(jié)能目標(biāo)分解落實(shí)基本情況

為確保完成公司全年節(jié)能目標(biāo)，年初，公司簽訂了年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)，對(duì)能源消耗制定了詳細(xì)定額。形成了全體員工抓消耗，整天講節(jié)能的新局面。

2、開(kāi)展節(jié)能目標(biāo)考評(píng)情況

公司生產(chǎn)部、企業(yè)部、財(cái)務(wù)部等部門(mén)，根據(jù)公司每年月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行考核。月末，考核獎(jiǎng)罰結(jié)果，在工資中兌現(xiàn)。

3、開(kāi)展節(jié)能獎(jiǎng)懲情況

為了是節(jié)能降耗工作有章可循，公司制定了《修舊利廢獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《材料物資領(lǐng)用發(fā)放管理規(guī)定》、《責(zé)任追究制定》等等，此外，公司制定了《生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定》，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格管理，采取定期、不定期檢查及綜合檢查等形式，獎(jiǎng)罰并重，提高了廣大員工的節(jié)約意識(shí)。

五、節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和技改實(shí)施情況

1、開(kāi)展節(jié)能技術(shù)研發(fā)情況

為促進(jìn)公司節(jié)能工作圓滿(mǎn)完成，充分調(diào)動(dòng)技術(shù)研發(fā)人員和生產(chǎn)系統(tǒng)骨干的工作積極性，2012年3月11日，公司經(jīng)研究決定，2012年度研發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金近50萬(wàn)元，主要用于動(dòng)力系統(tǒng)節(jié)能改造等。

2、企業(yè)開(kāi)展節(jié)能技改完成情況

2012年，公司對(duì)大功率電機(jī)耗能進(jìn)行了變頻調(diào)速系統(tǒng)和無(wú)功就地補(bǔ)償運(yùn)行，并提高功率因數(shù)，達(dá)到節(jié)能降耗的目的。

六、節(jié)能法律規(guī)執(zhí)行情況

1、企業(yè)貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)規(guī)章及政治情況

為貫徹科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)節(jié)約資源的基本國(guó)策，公司積極貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》、《能源計(jì)量器具配備與管理通則》、《企業(yè)能耗計(jì)量與測(cè)試導(dǎo)則》、《工業(yè)企業(yè)能源管理導(dǎo)則》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定并積極實(shí)施不呢公司的“十二五”節(jié)能規(guī)劃。

2、企業(yè)執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)情況

公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)部門(mén)制定的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。公司根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況每年分別制定了公司年度能耗考核指標(biāo)，并分解到各月進(jìn)行考核，確保綜合能耗低于限額標(biāo)準(zhǔn)。

七、節(jié)能管理工作執(zhí)行情況

1、落實(shí)節(jié)能規(guī)劃及開(kāi)展能效對(duì)標(biāo)活動(dòng)情況

公司節(jié)能規(guī)劃編制完成后，成立了以公司總經(jīng)理為組長(zhǎng)的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)節(jié)能辦公室，由公司分管生產(chǎn)的副總牽頭組織，分別成立了煤、電、汽、等節(jié)能降耗攻關(guān)小組，帶領(lǐng)生產(chǎn)技術(shù)骨干查找公司生產(chǎn)及管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，并針對(duì)存在的問(wèn)題制訂了相應(yīng)措施，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)，達(dá)到了預(yù)期的節(jié)能效果。

2、企業(yè)開(kāi)展能源統(tǒng)計(jì)情況

公司制訂了完善的能源統(tǒng)計(jì)制度，配備了專(zhuān)職的統(tǒng)計(jì)員，建立了完善的能源統(tǒng)計(jì)體系，公司設(shè)立了專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)員，負(fù)責(zé)對(duì)公司的能源消耗統(tǒng)一匯報(bào)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，能按時(shí)保質(zhì)地上報(bào)各類(lèi)能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

3、能源計(jì)量器具配備情況。

公司的能源計(jì)量包括燃料煤、電力的計(jì)量，按照《能源計(jì)量器具配備與管理通則》和《節(jié)約能源法》等要求配備了計(jì)量器具，對(duì)所有的用能單位都實(shí)行了量化管理。

靖邊縣宏騰油井技術(shù)服務(wù)有限公司

二零一三年一月

第二篇：宏騰能源集團(tuán)

宏騰能源集團(tuán)

About Us：

宏騰能源(包頭)有限公司是由加拿大客商李保羅先生與李金舫先生共同投資興辦的獨(dú)資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，具備中國(guó)法人資格。2005年10月16日，宏騰能源(包頭)有限公司投資建設(shè)的百靈風(fēng)電場(chǎng)一期工程奠基。公司投資總額52756萬(wàn)元，注冊(cè)資本為5000萬(wàn)美元，雙方各占50%的股份。該公司2007年開(kāi)始在我旗投資建設(shè)風(fēng)電場(chǎng)，建設(shè)規(guī)模為33臺(tái)1.5MW風(fēng)力發(fā)電機(jī)組，總?cè)萘繛?9.5MW，同時(shí)建設(shè)相關(guān)配套設(shè)施。項(xiàng)目建成投產(chǎn)后，年發(fā)電量約為1.25億度，年可實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入5785萬(wàn)元，稅金435萬(wàn)元。

目前已有13個(gè)風(fēng)機(jī)塔架開(kāi)始運(yùn)轉(zhuǎn)，并入網(wǎng)發(fā)電。

Key Projects and Service:

經(jīng)營(yíng)范圍：風(fēng)力資源開(kāi)發(fā)利用，再生資源的轉(zhuǎn)化及銷(xiāo)售。目前擁有以下在建項(xiàng)目：

百靈廟項(xiàng)目

百靈廟項(xiàng)目占地 274平方公里(54公頃)，預(yù)計(jì)裝機(jī)容量將達(dá)為1188兆瓦（200,000 千瓦/時(shí)）。百靈廟項(xiàng)目位于內(nèi)蒙古廣闊的草原上，因此很適合建立大型的風(fēng)力發(fā)電站。新修的兩車(chē)道公路通往百靈廟現(xiàn)場(chǎng)，而且風(fēng)場(chǎng)和國(guó)家電網(wǎng)之間也僅相隔26公里，交通條件十分便利。

西場(chǎng)項(xiàng)目

西場(chǎng)項(xiàng)目占地 100平方公里（10,000 公頃)，預(yù)計(jì)裝機(jī)容量為396兆瓦。內(nèi)蒙古中東部地區(qū)70%是草原，其氣候和地理?xiàng)l件極其適合運(yùn)用風(fēng)力進(jìn)行發(fā)電。內(nèi)蒙古地區(qū)地?zé)峒八Y源都很豐富，而它的地形又為風(fēng)電提供了可能，而且風(fēng)電場(chǎng)所帶來(lái)的不良影響遠(yuǎn)小于地?zé)岚l(fā)電廠(chǎng)或水力發(fā)電站。西場(chǎng)的大部分風(fēng)機(jī)均設(shè)在廣闊的高原上。

西烏項(xiàng)目

風(fēng)電場(chǎng)選址占地720平方公里，以西烏鎮(zhèn)為中心，分別向南北兩面伸展45公里(全長(zhǎng)90公里)，形成一個(gè)寬 8 公里的狹長(zhǎng)方形。這片遼闊土地不但擁有非常優(yōu)美的景色，而且除了西部邊緣區(qū)有些低低的小山外，整個(gè)地形非常平坦。距錫林浩特1.5小時(shí)的車(chē)程，連接至風(fēng)電場(chǎng)的是一條新修的路，這條路由南至北全長(zhǎng)90公里。

一旦全面投產(chǎn)，宏騰認(rèn)為它將成為全球最大的陸地風(fēng)電場(chǎng)。因?yàn)槊娣e廣大，所以公司正在考慮建設(shè)自己的升壓變電站以接入中國(guó)電網(wǎng)。

固陽(yáng)項(xiàng)目

預(yù)計(jì)興順西及紅慶德的產(chǎn)電量將達(dá)到800MW。地處包頭市及宏騰能源的百靈廟風(fēng)場(chǎng)之間，固陽(yáng)縣的這兩個(gè)風(fēng)場(chǎng)以荒地為主，周?chē)潜容^低矮的山脊。固陽(yáng)變電站離這兩個(gè)風(fēng)場(chǎng)非常近，而距風(fēng)場(chǎng)幾公里之遙就是一條南北走向的公路，所以建成這兩處風(fēng)場(chǎng)應(yīng)該是非常容易的。宏騰能源早已與固陽(yáng)縣所屬的包頭市市政府建立了很好的關(guān)系。

第三篇：寶雞新起點(diǎn)信息技術(shù)服務(wù)有限公司

寶雞新起點(diǎn)信息技術(shù)服務(wù)有限公司是寶雞地區(qū)一家以IT技術(shù)應(yīng)用，開(kāi)發(fā)，咨詢(xún)服務(wù)為主的科技型企業(yè)，公司主要以IT技術(shù)實(shí)用人才培養(yǎng)，企事業(yè)單位信息化建設(shè)與應(yīng)用，軟件開(kāi)發(fā)，網(wǎng)站建設(shè)，網(wǎng)絡(luò)工程等業(yè)務(wù)為主。公司擁有一支高素質(zhì)，具有創(chuàng)業(yè)精神的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，能為我們的客戶(hù)提供最佳的技術(shù)服務(wù)方案。

2011年寶雞新起點(diǎn)信息技術(shù)服務(wù)有限公司開(kāi)發(fā)出“寶雞新起點(diǎn)”誠(chéng)信教育品牌，讓信息技術(shù)服務(wù)于教育，提高教育質(zhì)量，為培養(yǎng)人才提供捷徑。我們開(kāi)發(fā)的教育項(xiàng)目有：高中畢業(yè)生人才培養(yǎng)項(xiàng)目，大學(xué)生人才培養(yǎng)項(xiàng)目，在職人才培養(yǎng)項(xiàng)目，待業(yè)者人才培養(yǎng)項(xiàng)目。我們的目標(biāo)是為社會(huì)培養(yǎng)更多高素質(zhì)實(shí)用型人才。實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生價(jià)值。

歡迎社會(huì)各界來(lái)我公司參觀指導(dǎo)。

高中畢業(yè)生人才培養(yǎng)計(jì)劃：

開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)：網(wǎng)站開(kāi)發(fā)就業(yè)班網(wǎng)絡(luò)工程師就業(yè)班廣告設(shè)計(jì)就業(yè)班，家裝設(shè)計(jì)就業(yè)班。

大學(xué)生人才培養(yǎng)計(jì)劃：

開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)：高級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程師，網(wǎng)站開(kāi)發(fā)，CCNA班，php網(wǎng)站專(zhuān)業(yè)班，asp網(wǎng)站專(zhuān)業(yè)班，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師專(zhuān)業(yè)班，廣告設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)班，家裝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)班，數(shù)據(jù)庫(kù)技能班。

在職人員培養(yǎng)計(jì)劃：

開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)：辦公自動(dòng)化技能班，電腦基礎(chǔ)班，平面設(shè)計(jì)班，互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用班。

待業(yè)人員人才培養(yǎng)計(jì)劃：

待業(yè)人員：我公司根據(jù)專(zhuān)業(yè)的人力資源規(guī)劃老師根據(jù)個(gè)人情況，有針對(duì)性的給出其職業(yè)規(guī)劃，和技術(shù)人才培養(yǎng)方案。

公司地址：寶雞市群眾路57號(hào)

聯(lián)系方式：***

聯(lián) 系 人：劉經(jīng)理

QQ:1632965409

第四篇：汽車(chē)技術(shù)服務(wù)有限公司投資協(xié)議書(shū)

汽車(chē)技術(shù)服務(wù)有限公司投資協(xié)議書(shū)

汽車(chē)技術(shù)服務(wù)有限公司投資協(xié)議書(shū)

第一條：以下各方當(dāng)事人為做好品牌汽車(chē)的售后維修服務(wù)，提高經(jīng)濟(jì)效益，同意共同投資設(shè)立某市（或）汽車(chē)技術(shù)服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)有限公司）。各方當(dāng)事人在平等、自愿、友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)公司法》（簡(jiǎn)稱(chēng)《公司法》）及其他法律、法規(guī)的規(guī)定簽訂本協(xié)議。

⒈某（集團(tuán)）有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

法定代表人：好范文版權(quán)所有!住址：

電話(huà)：傳真：

郵編：

⒉某市汽車(chē)技術(shù)服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

法定代表人：

住址：

電話(huà)：傳真：

郵編：

第二條：有限公司的名稱(chēng)為：某市（或）汽車(chē)技術(shù)服務(wù)有限公司。（以工商行政管理局核準(zhǔn)的名稱(chēng)為準(zhǔn)）

住址：

第三條：有限公司在某市工商行政管理局依法核準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事活動(dòng)。

有限公司的經(jīng)營(yíng)范圍：汽修、汽配、汽車(chē)美容裝飾、汽車(chē)設(shè)備銷(xiāo)售等。

第四條：有限公司注冊(cè)資本為人民幣萬(wàn)元。

第五條：甲、乙雙方的出資額、出資方式及股權(quán)比例。

⒈甲方以現(xiàn)金元（大寫(xiě)：伍拾壹萬(wàn)元整）出資，占有限公司的股權(quán)。

⒉乙方以?xún)r(jià)值元（大寫(xiě)：肆拾玖萬(wàn)元整）的實(shí)物出資，占有限公司的股權(quán)。

乙方出資的實(shí)物應(yīng)與有限公司經(jīng)營(yíng)范圍相關(guān)，以法定評(píng)估機(jī)構(gòu)的評(píng)估值為出資依據(jù)。乙方出資實(shí)物評(píng)估后的價(jià)值不足元時(shí)，乙方以現(xiàn)金方式補(bǔ)足出資，該現(xiàn)金甲方協(xié)助乙方解決。

第六條：甲、乙雙方應(yīng)于××年月日之前將出資款全部繳清。以實(shí)物出資的，辦理有關(guān)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，以貨幣現(xiàn)金出資的，將出資款匯入有限公司籌委會(huì)指定的專(zhuān)門(mén)帳戶(hù)。

第七條：甲、乙雙方以其出資額對(duì)有限公司承擔(dān)有限責(zé)任，分享利潤(rùn)和分擔(dān)虧損，有限公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

第八條：甲、乙雙方應(yīng)及時(shí)提供辦理有限公司注冊(cè)所需的全部文件。

第九條：甲方委派二名代表，乙方委派一名代表組成有限公司籌委會(huì)?；I委會(huì)全權(quán)代表甲、乙雙方辦理有限公司注冊(cè)的所有事宜。有限公司注冊(cè)的具體事宜由籌委會(huì)全體成員一致同意后實(shí)施。甲方主要負(fù)責(zé)有限公司注冊(cè)事宜的協(xié)助工作，乙方主要負(fù)責(zé)有限公司特種行業(yè)經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)事宜的協(xié)助工作。

第十條：有限公司注冊(cè)事宜應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)實(shí)施。

第十一條：有限公司的設(shè)立費(fèi)用由甲方墊付，具體按有關(guān)憑證計(jì)算。有限公司依法設(shè)立后，該費(fèi)用由有限公司承擔(dān)；有限公司因故不能設(shè)立時(shí)，由甲、乙雙方按股權(quán)比例承擔(dān)。

第十二條：甲、乙雙方同意下列約定，并同意將下列約定寫(xiě)入有限公司《公司章程》。

⒈有限公司不設(shè)董事會(huì)，設(shè)立一名執(zhí)行董事，執(zhí)行董事行使董事會(huì)職權(quán)。執(zhí)行董事由乙方推薦，按《公司法》及《公司章程》選舉產(chǎn)生。

⒉有限公司總經(jīng)理由乙方推薦，按法定程序由有限公司董事會(huì)聘任或解聘。

⒊經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)由執(zhí)行董事、總經(jīng)理按《公司法》及《公司章程》組建，有限公司經(jīng)營(yíng)管理人員實(shí)行擇優(yōu)聘用。

⒋有限公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人由甲方推薦，并按《公司法》及《公司章程》規(guī)定聘任或解聘。有限公司財(cái)務(wù)出納由乙方推薦，并按公司規(guī)章制度聘任或解聘。

⒌有限公司執(zhí)行董事的選舉和更換須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)。

⒍有限公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的聘任或解聘須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)。

⒎有限公司與甲、乙任意一方或其作為股東（或投資，或?qū)嶋H控制）的組織簽訂合同或進(jìn)行交易時(shí)，須召開(kāi)股東會(huì)，并經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)。

⒏有限公司的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)每一分配一次，具體實(shí)施按照相關(guān)法律法規(guī)、《公司章程》的規(guī)定。

第十三條：甲方在有限公司發(fā)展需要的情況下可為有限公司融資，如提供擔(dān)保、協(xié)助引進(jìn)項(xiàng)目資金等。

第十四條：由于甲、乙任一方的違約行為，造成有限公司設(shè)立的遲延或不能，由違約方負(fù)責(zé)賠償。如出現(xiàn)雙方違約，則根據(jù)實(shí)際過(guò)錯(cuò)情況，按比例承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十五條：發(fā)生下列情況之一的，可以書(shū)面修改本協(xié)議：

⒈由于不可抗力的發(fā)生，協(xié)議必須修改；

⒉雙方合意修改；

⒊其他情況。

第十六條：因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的一切協(xié)議，由甲、乙雙方友好協(xié)商，如果協(xié)商不能解決，各方均有權(quán)向人民法院起訴。

第十七條：本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具同等法律效力。

第十八條：本協(xié)議自甲、乙雙方法定代表人簽字，并經(jīng)甲、乙雙方蓋章之日起生效。

第十九條：甲、乙雙方承諾各自公司股東會(huì)均已同意出資設(shè)立有限公司，股東會(huì)決議作為本合同的附件。

甲方：某（集團(tuán)）乙方：某市汽車(chē)技術(shù)

有

限公司服務(wù)有限公司

法定代表人：法定代表人：好范文版權(quán)所有!

年月日

第五篇：海南騰遠(yuǎn)科技有限公司校園行

海南騰遠(yuǎn)科技有限公司校園行

公司簡(jiǎn)介

海南騰遠(yuǎn)科技有限公司是一家快速成長(zhǎng)起來(lái)的高科技信息安全專(zhuān)業(yè)公司，致力于成長(zhǎng)為中國(guó)領(lǐng)先的信息安全產(chǎn)品和服務(wù)解決方案提供商。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋大數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)庫(kù)安全、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)安全、智慧城市安全等，包括安全態(tài)勢(shì)感知、威脅情報(bào)分析、攻防實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)、安全技術(shù)研究、產(chǎn)品研發(fā)、綜合服務(wù)解決方案等。騰遠(yuǎn)科技自成立以來(lái)一直快速、穩(wěn)步的發(fā)展，騰遠(yuǎn)人憑借高度民族使命感和責(zé)任感，秉承『專(zhuān)業(yè)鑄就成功』的理念，依托強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)安全平臺(tái)，為用戶(hù)提供全方位、立體式的安全服務(wù)，贏得了千家客戶(hù)的信賴(lài)，是華南地區(qū)黨政軍民等行業(yè)值得信賴(lài)的網(wǎng)絡(luò)安全首選品牌！

騰遠(yuǎn)科技注重提升員工未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力，倡導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新，推崇員工和企業(yè)共同發(fā)展，建立了一套完善的培訓(xùn)體系和以人為本的管理機(jī)制，并提供穩(wěn)定可靠的福利待遇。

騰遠(yuǎn)科技優(yōu)秀的企業(yè)文化和價(jià)值理念，將引領(lǐng)騰遠(yuǎn)人積極探索，不斷挑戰(zhàn)自我和挑戰(zhàn)行業(yè)新高點(diǎn)?！罢薄?zhuān)業(yè)、協(xié)作、奮進(jìn)”的團(tuán)隊(duì)精神將激勵(lì)騰遠(yuǎn)人繼續(xù)前進(jìn)。

我們?yōu)槟峁?/p>

平等、寬松舒適的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境；

有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇，廣闊的個(gè)人事業(yè)發(fā)展空間。我們邀請(qǐng)：

具有自我管理能力、樂(lè)于溝通、富有創(chuàng)新精神的伙伴加入。

一、網(wǎng)絡(luò)安全開(kāi)發(fā)工程師（海南.?？冢?/p>

（一）崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)病毒樣本的收集、分析和分類(lèi)，并根據(jù)客戶(hù)的要求撰寫(xiě)病毒分析報(bào)告；

2、根據(jù)客戶(hù)的授權(quán)，進(jìn)行涉密安全產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并投入實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用；

3、帶領(lǐng)我公司的安全產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，維系公司安全產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）崗位要求（滿(mǎn)足以下部分要求即可）

1、熟悉TCP/IP原理，對(duì)OSI參考模型的網(wǎng)絡(luò)層、傳輸層和應(yīng)用層上相關(guān)協(xié)議有較深的理解和應(yīng)用實(shí)踐，精通Socket編程及多線(xiàn)程編程；

2、精通包括但不限于C/C++、C#、Python、Powershell等常用編程語(yǔ)言?xún)砷T(mén)以上，熟悉mssql、mysql、oracle、PostgreSQL等常用數(shù)據(jù)庫(kù)的使用，精通常用的win32 api及消息機(jī)制；

3、精通系統(tǒng)底層的實(shí)現(xiàn)原理，能熟練讀懂反匯編代碼；

4、精通pe格式，精通Windows內(nèi)核常見(jiàn)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及安全機(jī)制；

5、具備一定逆向能力，可熟練使用 IDA、od等工具進(jìn)行反匯編；

6、有豐富的Windows木馬、病毒相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)，精通其實(shí)現(xiàn)原理，如：Rootkit機(jī)制、遠(yuǎn)程代碼注入、hook api、kook dll及鉤子等惡意代碼技術(shù)，并能針對(duì)性地制定安全防范方法。

7、精通棧溢出原理及應(yīng)用，有過(guò)較豐富的shellcode開(kāi)發(fā)、pe加密解密壓縮、免殺、感染等代碼的分析經(jīng)驗(yàn)；

8、在“吾愛(ài)破解”和“看雪”等論壇發(fā)表過(guò)原創(chuàng)文章的優(yōu)先；

9、專(zhuān)業(yè)出身不限，學(xué)歷背景不限，性別不限；

二、滲透測(cè)試工程師（海南.海口）

（一）崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司承接的Web滲透性測(cè)試項(xiàng)目，編寫(xiě)滲透測(cè)試方案并執(zhí)行滲透測(cè)試，出具滲透測(cè)試分析報(bào)告并給出安全加固方案；

2、提供網(wǎng)絡(luò)安全攻防技術(shù)培訓(xùn)演練及應(yīng)急響應(yīng)工作。

3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的重大安全事件進(jìn)行跟蹤、分析；

（二）崗位要求

1、熟悉滲透測(cè)試步驟、方法、流程；

2、滲透思路清晰，具備獨(dú)立WEB滲透能力，熟練掌握SQL注入/XSS/CSRF/文件上傳/文件包含/命令執(zhí)行等漏洞利用方法，熟悉OWASP TOP 10漏洞；

3、有一定代碼編寫(xiě)能力，熟練掌握至少一種編程/腳本語(yǔ)言，如：asp.net/php/java/bash/python等，能獨(dú)立設(shè)計(jì)編寫(xiě)腳本應(yīng)用工具；

4、熟練掌握ApacheIIS等WEB服務(wù)器和Mysql/Oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器的安全配置策略；

5、熟悉Windows和Linux等主流操作系統(tǒng)安全配置，了解內(nèi)核安全機(jī)制；

6、專(zhuān)業(yè)出身不限，學(xué)歷背景不限，性別不限；

7、具備一定的內(nèi)網(wǎng)滲透經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

8、在知名的漏洞提交平臺(tái)上提交過(guò)高質(zhì)量漏洞，或在知名網(wǎng)站、論壇、雜志上發(fā)表過(guò)安全漏洞分析文章的優(yōu)先考慮；有過(guò)百度、360、騰訊、金山、華為等知名企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全部門(mén)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

三、英語(yǔ)筆譯專(zhuān)員（海南.?？冢?/p>

（一）崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)日常英語(yǔ)業(yè)務(wù)的筆譯；

2、英語(yǔ)業(yè)務(wù)內(nèi)部培訓(xùn)；

3、開(kāi)展市場(chǎng)業(yè)務(wù)調(diào)研；

4、與其他團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展良好的溝通協(xié)作。

（二）崗位要求

1.男女不限，對(duì)口譯無(wú)要求，要求本科及以上學(xué)歷，外語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 2.必須通過(guò)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)，專(zhuān)四成績(jī)高者或?qū)０送ㄟ^(guò)者優(yōu)先，其他英語(yǔ)能力較強(qiáng)人員（如：通過(guò)BEC高級(jí)、雅思、托福等）優(yōu)先；

3、海南本地人或有在海南長(zhǎng)期發(fā)展意愿者優(yōu)先，分析綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)者優(yōu)先，有編輯、筆譯相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

四、薪酬及福利待遇

（一）試用人員待遇

1、試用期1至3個(gè)月，外地員工提供階段性單身宿舍；

2、根據(jù)不同崗位面試情況，核定實(shí)習(xí)工資（5000-15000元）；

3、試用人員在試用期滿(mǎn)后，視試用期間的工作能力、工作態(tài)度及任務(wù)完成情況，我公司將重新核定正式薪酬，具體工資金額經(jīng)雙方共同商議后再定。

（二）正式員工待遇 1.工資、五險(xiǎn)一金及獎(jiǎng)勵(lì)

正式員工待遇由“基本月工資+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)金”構(gòu)成?！盎驹鹿べY”6000-20000元不等（因個(gè)人水平來(lái)定崗定級(jí)）?！拔咫U(xiǎn)一金”將參照?？谑杏嘘P(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳納。年終獎(jiǎng)視員工全年工作態(tài)度、工作成績(jī)及團(tuán)隊(duì)總體成績(jī)而定。2.其他福利

1）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)節(jié)假日的放假規(guī)定，加班按國(guó)家規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)或調(diào)休，轉(zhuǎn)正滿(mǎn)1年的員工，即可享受每年5天的帶薪年假，假期時(shí)間隨工作年限增長(zhǎng)；

2）春節(jié)假期為10天，全額報(bào)銷(xiāo)春節(jié)機(jī)票； 3）優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)每年1次的島外旅游； 4）不定期組織聚餐及其他團(tuán)體活動(dòng)。簡(jiǎn)歷投遞郵箱：security@tyetech.cn 王經(jīng)理