第一篇：龍泉鎮(zhèn)2015年度目標責任考核匯報

龍泉鎮(zhèn)2015年度目標責任考核匯報

龍泉鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長：張 文

（2016年1月10日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，我們召開全鎮(zhèn)2015年度目標責任考核大會，縣政府辦副主任馬江濤同志帶領(lǐng)考核組一行專程前來參加會議，在此，我代表龍泉鎮(zhèn)黨委、政府，對考核組各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎！下面，按照考核要求，我將龍泉鎮(zhèn)2015年度目標任務(wù)完成情況、班子建設(shè)和黨風廉政建設(shè)情況，以及個人廉潔自律情況報告如下，請予評議。

一、年度目標任務(wù)完成情況

2015年，縣委、縣政府下達我鎮(zhèn)的考核指標，共四大項，八小塊，39項具體指標，均已圓滿或超額完成。具體情況是：

（一）創(chuàng)先爭優(yōu)方面（共19項）

1、民生改善類8項：（1）城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)，任務(wù)22530人，完成23052人，超額完成任務(wù)；（2）城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金征繳，任務(wù)241.2萬元，完成330.75萬元，超額完成任務(wù)；（3）城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)，任務(wù)300人，完成550人，超額完成任務(wù)；（4）創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)，任務(wù)80人，完成125人，超額完成任務(wù)；(5)農(nóng)村困難家庭危房改造，任務(wù)55戶,完成55戶;(6)鄉(xiāng)村清潔工程,按照要求做到了“四有”有機構(gòu)、有隊伍、有經(jīng)費、有制度，確保了衛(wèi)生清潔干凈整潔；(7)新建改建公路里程，任務(wù)2公里，完成10公里，超額完成任務(wù);(8)民政優(yōu)撫工作，共復(fù)核審批城鄉(xiāng)低保1282戶，1827口人，五保戶116人，雙擁工作得到省領(lǐng)導(dǎo)充分肯定，老齡工作穩(wěn)步推進。

2、社會建設(shè)類4項：(1)教育工作，我鎮(zhèn)共完成教育投資250萬元，改造了2所小學(xué)，師資隊伍得到了加強，教學(xué)質(zhì)量逐年提高，各項指標均完成目標任務(wù)；(2)公共文化服務(wù)，我鎮(zhèn)39個村、3個社區(qū)，全部建成了圖書室、文化服務(wù)站、文化廣場和電子閱覽室，完成目標任務(wù);(3)衛(wèi)生工作，我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務(wù)、衛(wèi)生院所建設(shè)、基本藥物制度已實現(xiàn)全覆蓋，新農(nóng)合參保率達到99.8%，完成目標任務(wù);(4)人口和計劃生育工作，計生政策及各項措施落實,符合政策生育率達到了85.75%，避孕節(jié)育措施率達到了89.16%，流動人口計劃生育服務(wù)率、雙女戶、獨身子女獎勵政策得到落實，各項指標均完成目標任務(wù);

3、生態(tài)文明類6項：(1)耕地開發(fā)面積，任務(wù)30畝,完成60畝;(2)水保治理面積，任務(wù)1100畝，完成1100畝;(3)生態(tài)防護林工程，目標603畝，完成603畝；（4）育苗，任務(wù)890畝，完成890畝；（5）節(jié)能減排,我鎮(zhèn)積極配合縣環(huán)保局對土小企業(yè)關(guān)停取締，圓滿完成了26輛黃標車淘汰任務(wù)等節(jié)能減排任務(wù)；（6）城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境治理，我鎮(zhèn)投資800多萬元，對縣城和城鄉(xiāng)結(jié)合部的環(huán)境衛(wèi)生進行了大整治，對2個農(nóng)貿(mào)市場進行了高標準改造升級；對縣城環(huán)衛(wèi)設(shè)施進行了更新添置，形成了清掃、清運、保潔長效機制，圓滿完成目標任務(wù)。

（二）轉(zhuǎn)型跨越方面（共13項）

1、招商引資類3項：（1）招商引資，任務(wù)3000萬元，完成5000萬元，超額完成任務(wù)；（2）爭取政策性資金，任務(wù)800萬元，完成980萬元，超額完成任務(wù);（3）“15311”完成情況，我們認真落實“15311”引資上項政策，完成了縣上下達的目標任務(wù)。

2、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與發(fā)展類10項：（1）在重點項目投資建設(shè)方面：我鎮(zhèn)全力以赴配合縣重點項目建設(shè)，圓滿完成了西外環(huán)二級路、紫團公司擴建、北客站、縣中醫(yī)院門診樓、自來水三水廠、應(yīng)急水源、電業(yè)局安置樓、宏業(yè)廣場、藥王山公園、東街拆遷等13個縣重點項目的征地拆遷等前期工作，共征地930畝，拆遷2萬余平米，遷墳230穴。同時，我鎮(zhèn)共上馬重點項目37個，總投資9.7億元。目前，已竣工完成的主要有：?投資8000萬元的南關(guān)裝飾城續(xù)建、?投資8400萬元的頤和家園住宅樓建設(shè)項目、?投資570萬元的壺關(guān)縣凱達興養(yǎng)殖中心沼氣建設(shè)、④投資240萬元的宋堡大水網(wǎng)配套、⑤投資2000萬元的下內(nèi)村肉雞養(yǎng)殖基地建設(shè)、⑥投資500萬元的西川底肉羊養(yǎng)殖基地建設(shè)、⑦投資300萬元的清流和西川底等4個村飲水解困、⑧投資300萬元的寨上村路街改造和光伏發(fā)電等24個項目；已開工建設(shè)的主要有：?投資300萬元的老東河河道治理、?投資120萬元的小山南光伏發(fā)電、?投資300萬元的水上公園周邊環(huán)境整治、④投資100萬元的東街老年活動中心等13個項目。（2）糧食總產(chǎn)量，縣下達指標1295萬公斤，完成1500萬公斤，超額完成任務(wù)；（3）農(nóng)民人均純收入，縣下達指標5800元，完成5830元；（4）一村一品專業(yè)村，縣下達指標3個，完成3個；（8）設(shè)施農(nóng)業(yè)面積，縣下達指標170畝，完成170畝；（5）旱地西紅柿，縣下達指標7100畝，完成7500畝；（6）新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，縣下達指標80人，完成210人；（7）轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力，縣下達指標250人，實際達到340人；（8）畜牧業(yè)生產(chǎn)，新增規(guī)模養(yǎng)殖場3個，畜禽防疫率達到了100 %，完成目標任務(wù)；（9）農(nóng)業(yè)機械化管理與服務(wù)，今年組織3個農(nóng)機專業(yè)合作社，圓滿完成了機械化深松 1.5 萬畝，完成了下達的各項目標任務(wù)；（10）農(nóng)村集體“三資”管理，我鎮(zhèn)39個村農(nóng)村財務(wù)全部按季度公開，現(xiàn)有各類農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作社147家，覆蓋率達到100%，均完成目標任務(wù)。

（三）和諧穩(wěn)定方面（共7項）

1、安全工作類3項：（1）在安全生產(chǎn)方面，持續(xù)開展專項隱患排查整治活動，對企業(yè)、學(xué)校、建筑、水庫、天然氣加氣站、倉庫等進行了全覆蓋排查，并及時整改落實，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)零事故。安全生產(chǎn)，我鎮(zhèn)認真落實安全生產(chǎn)兩個主體責任，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)“零”事故；（2）在交通安全方面，我鎮(zhèn)廣泛宣傳交通安全法律法規(guī)，排查整頓了老舊車、黃標車，大力整治交通秩序，圓滿完成目標任務(wù)；（3）在護林防火方面，認真落實縣委“三三六”工作法和“十個起來”工作舉措，加強宣傳教育、巡邏督查、應(yīng)急處置等環(huán)節(jié)，全年沒有發(fā)生一起火情火警。

2、社會穩(wěn)定類4項：（1）在社會治安綜合治理方面，切實開展平安鎮(zhèn)、平安村建設(shè)，進一步維護鞏固了全鎮(zhèn)安定團結(jié)的政治局面；（2）在信訪穩(wěn)定方面，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員全天候公開接訪，現(xiàn)場答復(fù)群眾訴求，片區(qū)長帶案下訪，集中精力化解信訪案件，信訪積案得到有效化解，信訪群眾有效吸附在鎮(zhèn)村，一些信訪重點村的群訪基本得到遏制。全年共受理上級交辦的信訪案件534件，已辦結(jié)528件，辦結(jié)率98%。（3）在普法依法治理方面，深入開展普法宣傳、普法教育，群眾法制意識明顯提高；（4）在依法行政方面，以“六權(quán)治本”工作為切入點，深入推進依法行政，法制政府建設(shè)成效明顯。

二、班子隊伍和黨風廉政建設(shè)情況

一年來，在縣委的堅強正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)基層黨組織凝聚力明顯增強，工作秩序向好發(fā)展，戰(zhàn)斗堡壘作用得到發(fā)揮，初步形成了團結(jié)穩(wěn)定，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。具體來講，主要抓了三方面工作：一是凝合力、加壓力，從嚴落實黨建責任。通過一對一談心，分層次座談，點餐式培訓(xùn)，共對600余人次進行思想引導(dǎo)，學(xué)習教育，提高干部隊伍政治素質(zhì)，集聚大家智慧，激發(fā)工作熱情，形成了工作合力。堅持率先垂范，以身作則，做到“四個親自”，自覺履行“兩個責任”，帶動了作風轉(zhuǎn)變。堅持層層傳導(dǎo)壓力，明確鎮(zhèn)、村班子成員黨建分工，落實了年初明職責定目標，年中月督查季總結(jié)，年底聯(lián)述聯(lián)評、雙向交賬的工作機制。二是立規(guī)矩、樹導(dǎo)向，切實加強黨員干部管理。先后制定并嚴格執(zhí)行黨建工作匯報分析、農(nóng)村支部書記例會、農(nóng)村印章管理辦法、黨員干部廉政履職若干行為規(guī)定、黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系和黨費收繳等24項規(guī)章制度，把黨內(nèi)“六大紀律”具體化、龍泉化，落到實處，規(guī)范了黨員干部言行，明確了具體工作程序，理順了黨內(nèi)工作秩序。堅持導(dǎo)向性調(diào)整干部，初步扭轉(zhuǎn)了個別干部不懂政治、不守紀律問題。三是抓規(guī)范、嚴監(jiān)督，大力推進鄉(xiāng)村治理。整頓了5個軟弱渙散黨組織，新建了2個黨支部，改擴建了5個村級組織活動場所，確定入黨積極分子126名，發(fā)展黨員20名，建立健全了39個村的村務(wù)監(jiān)督委員會，鎮(zhèn)村兩級“六權(quán)治本”工作有序推進。懲治和教育相結(jié)合，共協(xié)助縣紀檢委辦理省委巡視組交辦、群眾舉報鄉(xiāng)村干部腐敗和大起底案件線索74件。

三、個人廉潔自律情況

作為鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長和全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)第一責任人，自覺履行“兩個責任”，在工作中我堅持了三條，真正做到了干凈干事、干事干凈。一是錘煉黨性，筑牢防線。加強黨性修養(yǎng)，保持高尚情操，養(yǎng)成良好習慣，自覺堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終做到了思想上不松防線，紀律上不碰紅線，做人上嚴守底線，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。二是嚴于律己，率先垂范。嚴格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，講黨性，重品行，做表率。比如，我每次出差辦事，一律不住高檔賓館，一律不吃高價飯菜；每次下鄉(xiāng)檢查工作，一律不接受村干部宴請，一律不到酒店飯店吃飯，做到了生活低標準、工作嚴要求。三是管好下屬，帶好隊伍。注重對班子成員和鎮(zhèn)村干部進行廉政教育，特別是加強了對中央“八項規(guī)定”、“反四風”和省市縣關(guān)于作風建設(shè)的一系列規(guī)定的學(xué)習貫徹，嚴格落實了工作日一律不得飲酒的規(guī)定；加強對親屬的教育管理，不允許他們借自己的名義辦私事，謀私利，主動接受干部群眾監(jiān)督，營造了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

總之，一年來,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但與縣委、縣政府的要求相比，與全鎮(zhèn)人民的愿望相比，還存在不少問題和差距。今后，我們決心在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以這次目標責任考核為契機，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，解放思想，真抓實干，為實施“三五”戰(zhàn)略、建設(shè)“五宜”龍泉作出新的更大貢獻！

第二篇：2011目標責任考核匯報

州委政研室2011年目標責任考核匯報

（2012年1月9日）

州考核組各位領(lǐng)導(dǎo)：

2011年，我們在州委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹州委十屆十二次、十三次全體會議及州十一次黨代會精神，堅持“圍繞中心、抓住重點、加強調(diào)研、提高水平、服務(wù)決策”的工作原則，奮力開拓，扎實有為，積極為州委科學(xué)決策服務(wù)。一年來，以目標責任為核心的各項工作全面完成，并取得了一定的實效。現(xiàn)將2011年完成目標責任工作的情況作一簡要匯報，不妥之處，請批評指正。

一、積極服務(wù)州委決策，加強綜合調(diào)查研究

2011年，我們醞釀并確定全州重點調(diào)研課題18個，深入基層開展調(diào)研6次，撰寫各類調(diào)研報告及匯報材料等20余篇，編發(fā)《海西調(diào)研》13期，《調(diào)研內(nèi)參》3期。其中4篇調(diào)研報告得到州委領(lǐng)導(dǎo)批示，1篇理論文章先后獲得省、州慶祝建黨90周年理論研討會獎項，并載入《海西州慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)理論研討會優(yōu)秀論文集》。

1．圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展目標，開展思路性調(diào)研。按照年初確定的目標責任，我們積極協(xié)調(diào)各職能部門開展綜合調(diào)研，主動研究和探討一些帶有方向性、全局性、戰(zhàn)略性的課題。先后圍繞水利改革發(fā)展、農(nóng)牧區(qū)合作經(jīng)濟組織建設(shè)、柴達木特色作物產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、社會保險制度改革等影響海西經(jīng)濟發(fā)展的重大問題等進行了一系列調(diào)查研究，提交了《海西州加快水利改革發(fā)展的對策研究》、《培育壯大農(nóng)牧民合作經(jīng)濟組織研究》、《柴達木枸杞產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的調(diào)研報告》、《完善海西州城鄉(xiāng)社會保障體系的調(diào)研報告》等一批調(diào)研成果，為州委、州政府進一步明確水利建設(shè)、農(nóng)牧區(qū)工作、海西特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等科學(xué)決策提供了依據(jù)。

2．圍繞“兩區(qū)”建設(shè)，開展前瞻性調(diào)研。緊扣州委十屆十二次、十三次全體會議及州十一次黨代會所確定的“兩區(qū)”建設(shè)新的目標和任務(wù)，按照全局性、前瞻性原則精心謀劃課題，通過調(diào)研提出工作思路和意見建議。一是以加快循環(huán)經(jīng)濟試驗區(qū)建設(shè)為首要任務(wù)，從培育新興產(chǎn)業(yè)、提高自主創(chuàng)新能力、推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、各類項目謀劃和實施、對外宣傳和招商引資等方面，總體分析研究加快循環(huán)經(jīng)濟試驗區(qū)建設(shè)的深遠影響，并重點就優(yōu)化投資引資環(huán)境等問題提出對策建議，提交了《海西州優(yōu)化投資環(huán)境的調(diào)研報告》。二是圍繞推進城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)建設(shè)，從城鄉(xiāng)規(guī)劃布局、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、社會保障、公共管理和公共財政等方面，積極探索具有海西特色的城鄉(xiāng)一體化發(fā)展路子，提交了《海西州推進城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)建設(shè)跟蹤調(diào)研》和《構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建新格局問題研究》等調(diào)研報告。

3．圍繞熱點難點問題，開展對策性調(diào)研。在個案調(diào)研 2— —解剖典型時，我們堅持把注意力集中到帶有政策性、苗頭性的問題，認真分析產(chǎn)生問題的主要原因，提出對策性建議。先后圍繞戶籍制度改革、蔬菜大棚的發(fā)展和經(jīng)營、海西特色文化及特色生態(tài)農(nóng)牧業(yè)發(fā)展、資源開發(fā)過程中出現(xiàn)的社會問題等熱點難點問題進行深入調(diào)研，提交了《關(guān)于海西州戶籍制度改革的調(diào)研報告》、《關(guān)于海西州蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況的調(diào)研報告》、《海西特色文化及文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的調(diào)研報告》、《天峻縣煤炭資源開發(fā)過程中遇到的問題研究》等調(diào)研報告。

4．圍繞推進實際工作，開展經(jīng)常性調(diào)研。根據(jù)州委全委會對一年重點工作的統(tǒng)籌安排和州委領(lǐng)導(dǎo)的指示，對有關(guān)工作開展的情況、存在的問題和解決問題的辦法進行調(diào)研。組織力量對全州服務(wù)業(yè)、旅游業(yè)和小城鎮(zhèn)發(fā)展等情況進行全面調(diào)查，形成了《關(guān)于推進我州現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展的調(diào)研報告》、《加快海西旅游業(yè)發(fā)展問題研究》、《海西州城鎮(zhèn)配套設(shè)施建設(shè)與服務(wù)體系構(gòu)建調(diào)研報告》等調(diào)研報告，為推進實際工作，加速發(fā)展我州經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策。

二、積極發(fā)揮職能作用，搞好參與協(xié)調(diào)溝通

1．整合調(diào)研力量，構(gòu)建大調(diào)研格局。為調(diào)動全州理論工作者調(diào)查研究工作的積極性，培養(yǎng)和帶動一支調(diào)研隊伍，形成大調(diào)研格局，我們結(jié)合各地區(qū)、各部門工作實際，開展約稿活動，有效整合了全州政研力量和調(diào)研資源，進一步強化了政策研究、理論探討和專題調(diào)研的工作力度。2011年，約到《德令哈市城市發(fā)展與管理問題研究》等調(diào)研報告10

—3— 余篇，其中在《海西調(diào)研》編發(fā)經(jīng)調(diào)研、有分析、有價值的調(diào)研報告4篇。我們還從約稿中選擇了一批具有實際操作意義和指導(dǎo)工作實踐的調(diào)研成果在《海西州調(diào)研報告匯輯》編發(fā)，《海西州調(diào)研報告匯輯》已經(jīng)與有關(guān)印刷廠聯(lián)系印制，目前清樣即將印出。

2．服務(wù)上級調(diào)研，主動銜接工作。海西作為全省經(jīng)濟社會跨越式、超常規(guī)發(fā)展的“亮點”，省委、省政府給予了高度關(guān)注。2011年，省委、省政府有關(guān)部門調(diào)研組和省委政研室調(diào)研組來我州就水利建設(shè)、煤炭資源開發(fā)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等課題進行調(diào)研，我們主動銜接工作，搞好服務(wù)，給調(diào)研組一行提供了翔實、有價值的參考材料，為上級調(diào)研組對海西有關(guān)工作的評價、調(diào)研建議提供了依據(jù)。

3．突出服務(wù)職能，促進參與協(xié)調(diào)。在醞釀確定的18個全州重點調(diào)研課題中，對于由我室牽頭的課題，我們深入基層開展調(diào)研3次。對于由其他部門和地區(qū)牽頭的課題，我們堅持不定期督促和參與，定質(zhì)定人定進度跟蹤問效，并參與開展集中調(diào)研3次。2011年，共完成重點調(diào)研課題15個。同時，服務(wù)于州十一次黨代會的勝利召開，我們組織人員參加了黨代會報告的起草工作。與州委宣傳部、組織部、黨校和州委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室共同承辦了海西州慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動理論研討會，以高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)確保了大會的勝利召開。

三、積極落實工作機制，整體推進各項工作

4— —1．隊伍建設(shè)穩(wěn)步推進。一年來，我們堅持把政研干部隊伍建設(shè)作為謀劃政研室工作新局面的切入點和著力點，進一步將新形勢下的政研隊伍建設(shè)作為一項重要任務(wù)緊緊來抓。不斷完善學(xué)習制度，創(chuàng)新學(xué)習方式，精心制定每月學(xué)習計劃，確定每周五下午為集中學(xué)習日，全力打造學(xué)習型機關(guān)，使干部職工在學(xué)習和工作中增長才干。從抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)入手，積極創(chuàng)造條件、爭取機會讓干部赴外調(diào)研考察和學(xué)習培訓(xùn)，有目的、有計劃、有針對性地提高干部的業(yè)務(wù)技能。突出抓好年輕干部、后續(xù)力量的培養(yǎng)，以執(zhí)筆能力建設(shè)為重點，不斷加快其在實踐中鍛煉成長的步伐。切實加強思想建設(shè)，密切各科室、各同志之間的團結(jié)協(xié)作，著力營造和諧文明機關(guān)，增強我室人員貫徹執(zhí)行州委決策的責任感，進一步樹立和展現(xiàn)了我室干部隊伍的良好風貌。堅持民主集中制原則，健全黨支部班子內(nèi)部集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責的領(lǐng)導(dǎo)機制，不斷完善工作規(guī)程，增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2．創(chuàng)先爭優(yōu)繼續(xù)深化。一年來，我們緊密謀劃創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標措施，結(jié)合實際，統(tǒng)籌推進，營造了我室“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀”的良好氛圍。制定了《2011年創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排》、《2011年創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾工作的安排》和《2011年創(chuàng)先爭優(yōu)活動月推進計劃表》等，使創(chuàng)爭活動按照既定的目標有序開展。開展了公開承諾工作，堅持將公開承諾與工作目標任務(wù)緊密結(jié)合起來，與黨員干部崗位工作實際結(jié)合起來，注重承諾實效。室領(lǐng)導(dǎo)高度重視點評工作，—5— 在采取點評會點評、考核述職點評等方式的基礎(chǔ)上，堅持在每周的工作例會上對黨員干部立足崗位履職情況進行點評，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)點評破解難題和促進工作的作用?！皟晒?jié)”、“七一”期間開展了走訪慰問老黨員、老干部工作，向他們宣傳黨的路線、方針、政策，介紹我州和本室工作情況，聽取了他們的意見和建議。繼續(xù)開展黨員“崗位創(chuàng)星”活動，激發(fā)了黨員奉獻在崗的熱情，增強了黨員自我教育、自我管理的自覺性。結(jié)合州直機關(guān)工委關(guān)于開展“兩先兩優(yōu)”評選活動的文件精神和民主評議黨員工作，向州直機關(guān)工委申報了2010至2011優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名。

3．結(jié)對幫扶扎實開展。一年來，我們采取有力措施，幫助結(jié)對村黨支部加強組織建設(shè)、完善民主監(jiān)督機制、理清發(fā)展思路、增強發(fā)展信心、提高發(fā)展能力，努力解決農(nóng)牧區(qū)黨員群眾生產(chǎn)生活中的實際困難。協(xié)調(diào)州、市相關(guān)部門完善《德令哈市泉水村獺兔養(yǎng)殖項目規(guī)劃》,根據(jù)德令哈市企村共建單位和相關(guān)部門要求，幫助起草了《德令哈市城郊村發(fā)展指導(dǎo)意見》。同時，深入推進“百企聯(lián)百村”活動，開展了解民情、解決群眾疾苦3次，深入農(nóng)戶20戶，與有關(guān)單位召開聯(lián)系會議4次。協(xié)調(diào)扶貧聯(lián)點協(xié)作單位給尕海鎮(zhèn)東升村訂閱了《農(nóng)民日報》、《青海日報》、《柴達木報》各1份，現(xiàn)金2000元;對2011年考入大學(xué)的兩名學(xué)生資助各1000元；積極開展送溫暖、獻愛心活動。幫扶困難戶3戶，送慰問金2000元。通過有針對性地開展解民憂、辦實事、辦好事活動，6— —增強了為民服務(wù)的意識，提高了為民服務(wù)的能力。

4．其它工作有條不紊。一年來，我們切實采取有力措施，整體推進各項工作，不斷提高政策研究工作服務(wù)于州委中心工作的自覺性和主動性。著眼于提高行政效能，進一步完善內(nèi)部管理制度，建立健全以制度管權(quán)、管事、管人等工作機制，使政研室內(nèi)部管理更加規(guī)范化、制度化。加強機關(guān)黨支部建設(shè)，采取有力措施努力打造學(xué)習型、服務(wù)型、效能型、責任型、勤政型支部，不斷發(fā)揮機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。健全完善目標管理責任制，明確工作目標、重點，分解工作任務(wù)落實到科室、落實到人，推進各崗位工作有序開展。進一步強化和鞏固黨風廉政建設(shè)成果，加強精神文明建設(shè)、機關(guān)作風建設(shè)，以創(chuàng)建文明科室、改進工作作風促進各項工作的深入貫徹落實。落實“六五”普法規(guī)劃，以學(xué)習宣傳憲法為主，加強依法治理和法制宣傳教育。

一年來，我室各項工作取得了一定成績，但在圍繞中心搞好服務(wù)方面與州委的要求還存在一些差距，在深入細致地完成好目標責任方面與州考核組的要求也有一些不足之處。如深入基層調(diào)研不夠，整合調(diào)研資源缺乏有效性，優(yōu)勢互補的機制尚未形成，服務(wù)州委決策的能力有待進一步提高，等等。針對這些差距和不足，我們立足于開啟2012年工作的新局面，有針對性地整改落實。我們也希望州考核組對我們的工作多提出寶貴的意見和建議，我們將積極改進，加倍努力，為州委科學(xué)決策作出更多、更好、更有效的服務(wù)。

—7—

第三篇：2011目標責任考核匯報

州委政研室2011年目標責任考核匯報

（2012年1月9日）

州考核組各位領(lǐng)導(dǎo)：

2011年，我們在州委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹州委十屆十二次、十三次全體會議及州十一次黨代會精神，堅持“圍繞中心、抓住重點、加強調(diào)研、提高水平、服務(wù)決策”的工作原則，奮力開拓，扎實有為，積極為州委科學(xué)決策服務(wù)。一年來，以目標責任為核心的各項工作全面完成，并取得了一定的實效?，F(xiàn)將2011年完成目標責任工作的情況作一簡要匯報，不妥之處，請批評指正。

一、積極服務(wù)州委決策，加強綜合調(diào)查研究

2011年，我們醞釀并確定全州重點調(diào)研課題18個，深入基層開展調(diào)研6次，撰寫各類調(diào)研報告及匯報材料等20余篇，編發(fā)《海西調(diào)研》13期，《調(diào)研內(nèi)參》3期。其中4篇調(diào)研報告得到州委領(lǐng)導(dǎo)批示，1篇理論文章先后獲得省、州慶祝建黨90周年理論研討會獎項，并載入《海西州慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)理論研討會優(yōu)秀論文集》。

（一）圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展目標，開展思路性調(diào)研。按照年初確定的目標責任，我們積極協(xié)調(diào)各職能部門開展綜合調(diào)研，主動研究和探討一些帶有方向性、全局性、戰(zhàn)略性的課題。先后圍繞水利改革發(fā)展、農(nóng)牧區(qū)合作經(jīng)濟組織建設(shè)、柴達木特色作物產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、社會保險制度改革等影響海西經(jīng)濟發(fā)展的重大問題等進行了一系列調(diào)查研究，提交了《海西州加快水利改革發(fā)展的對策研究》、《培育壯大農(nóng)牧民合作經(jīng)濟組織研究》、《柴達木枸杞產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的調(diào)研報告》、《完善海西州城鄉(xiāng)社會保障體系的調(diào)研報告》等一批調(diào)研成果，為州委、州政府進一步明確水利建設(shè)、農(nóng)牧區(qū)工作、海西特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等科學(xué)決策提供了依據(jù)。

（二）圍繞“兩區(qū)”建設(shè)，開展前瞻性調(diào)研。緊扣州委十屆十二次、十三次全體會議及州十一次黨代會所確定的“兩區(qū)”建設(shè)新的目標和任務(wù)，按照全局性、前瞻性原則精心謀劃課題，通過調(diào)研提出工作思路和意見建議。一是以加快循環(huán)經(jīng)濟試驗區(qū)建設(shè)為首要任務(wù)，從培育新興產(chǎn)業(yè)、提高自主創(chuàng)新能力、推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、各類項目謀劃和實施、對外宣傳和招商引資等方面，總體分析研究加快循環(huán)經(jīng)濟試驗區(qū)建設(shè)的深遠影響，并重點就優(yōu)化投資引資環(huán)境等問題提出對策建議，提交了《海西州優(yōu)化投資環(huán)境的調(diào)研報告》。二是圍繞推進城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)建設(shè)，從城鄉(xiāng)規(guī)劃布局、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、社會保障、公共管理和公共財政等方面，積極探索具有海西特色的城鄉(xiāng)一體化發(fā)展路子，提交了《海西州推進城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)建設(shè)跟蹤調(diào)研》和《構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建新格局問題研究》等調(diào)研報告。

（三）圍繞熱點難點問題，開展對策性調(diào)研。在個案調(diào) 2— —研解剖典型時，我們堅持把注意力集中到帶有政策性、苗頭性的問題，認真分析產(chǎn)生問題的主要原因，提出對策性建議。先后圍繞戶籍制度改革、蔬菜大棚的發(fā)展和經(jīng)營、海西特色文化及特色生態(tài)農(nóng)牧業(yè)發(fā)展、資源開發(fā)過程中出現(xiàn)的社會問題等熱點難點問題進行深入調(diào)研，提交了《關(guān)于海西州戶籍制度改革的調(diào)研報告》、《關(guān)于海西州蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況的調(diào)研報告》、《海西特色文化及文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的調(diào)研報告》、《天峻縣煤炭資源開發(fā)過程中遇到的問題研究》等調(diào)研報告。

（四）圍繞推進實際工作，開展經(jīng)常性調(diào)研。根據(jù)州委全委會對一年重點工作的統(tǒng)籌安排和州委領(lǐng)導(dǎo)的指示，對有關(guān)工作開展的情況、存在的問題和解決問題的辦法進行調(diào)研。組織力量對全州服務(wù)業(yè)、旅游業(yè)和小城鎮(zhèn)發(fā)展等情況進行全面調(diào)查，形成了《關(guān)于推進我州現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展的調(diào)研報告》、《加快海西旅游業(yè)發(fā)展問題研究》、《海西州城鎮(zhèn)配套設(shè)施建設(shè)與服務(wù)體系構(gòu)建調(diào)研報告》等調(diào)研報告，為推進實際工作，加速發(fā)展我州經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策。

二、積極發(fā)揮職能作用，搞好參與協(xié)調(diào)溝通

2011年，我們圍繞服務(wù)州委決策，遵循目標統(tǒng)一和效率的原則、責任明確的原則和加強溝通的原則，正確處理、協(xié)調(diào)和搞好政研室內(nèi)外各種關(guān)系，為政研工作的正常開展創(chuàng)造了良好的條件和環(huán)境，順利促進了工作目標的實現(xiàn)。

（一）整合調(diào)研力量，構(gòu)建大調(diào)研格局。為調(diào)動全州理論工作者調(diào)查研究工作的積極性，培養(yǎng)和帶動一支調(diào)研隊

—3— 伍，形成大調(diào)研格局，我們結(jié)合各地區(qū)、各部門工作實際，開展約稿活動，有效整合了全州政研力量和調(diào)研資源，進一步強化了政策研究、理論探討和專題調(diào)研的工作力度。2011年，約到《德令哈市城市發(fā)展與管理問題研究》等調(diào)研報告10余篇，其中在《海西調(diào)研》編發(fā)經(jīng)調(diào)研、有分析、有價值的調(diào)研報告4篇。我們還從約稿中選擇了一批具有實際操作意義和指導(dǎo)工作實踐的調(diào)研成果在《海西州調(diào)研報告匯輯》編發(fā)，《海西州調(diào)研報告匯輯》已經(jīng)與有關(guān)印刷廠聯(lián)系印制，目前清樣即將印出。

（二）服務(wù)上級調(diào)研，主動銜接工作。海西作為全省經(jīng)濟社會跨越式、超常規(guī)發(fā)展的“亮點”，省委、省政府給予了高度關(guān)注。2011年，省委、省政府有關(guān)部門調(diào)研組和省委政研室調(diào)研組來我州就水利建設(shè)、煤炭資源開發(fā)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等課題進行調(diào)研，我們主動銜接工作，搞好服務(wù)，給調(diào)研組一行提供了翔實、有價值的參考材料，為上級調(diào)研組對海西有關(guān)工作的評價、調(diào)研建議提供了依據(jù)。

（三）突出服務(wù)職能，促進參與協(xié)調(diào)。在醞釀確定的18個全州重點調(diào)研課題中，對于由我室牽頭的課題，我們深入基層開展調(diào)研3次。對于由其他部門和地區(qū)牽頭的課題，我們堅持不定期督促和參與，定質(zhì)定人定進度跟蹤問效，并參與開展集中調(diào)研3次。2011年，共完成重點調(diào)研課題15個。同時，服務(wù)于州十一次黨代會的勝利召開，我們組織人員參加了黨代會報告的起草工作。與州委宣傳部、組織部、黨校 4— —和州委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室共同承辦了海西州慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動理論研討會，以高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)確保了大會的勝利召開。

三、積極落實工作機制，整體推進各項工作

2011年，我們結(jié)合科室實際情況，不斷突出工作的前瞻性、預(yù)見性，切實采取有力措施，整體推進除了責任目標和主要業(yè)務(wù)工作以外的其它工作，不斷提高政策研究工作服務(wù)于州委、州政府工作大局的自覺性和主動性。

（一）隊伍建設(shè)穩(wěn)步推進。一年來，我們堅持把政研干部隊伍建設(shè)作為謀劃政研室工作新局面的切入點和著力點，進一步將新形勢下的政研隊伍建設(shè)作為一項重要任務(wù)緊緊來抓。不斷完善學(xué)習制度，創(chuàng)新學(xué)習方式，精心制定每月學(xué)習計劃，確定每周五下午為集中學(xué)習日，全力打造學(xué)習型機關(guān)，使干部職工在學(xué)習和工作中增長才干。從抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)入手，積極創(chuàng)造條件、爭取機會讓干部赴外調(diào)研考察和學(xué)習培訓(xùn)，有目的、有計劃、有針對性地提高干部的業(yè)務(wù)技能。突出抓好年輕干部、后續(xù)力量的培養(yǎng)，以執(zhí)筆能力建設(shè)為重點，不斷加快其在實踐中鍛煉成長的步伐。切實加強思想建設(shè)，密切各科室、各同志之間的團結(jié)協(xié)作，著力營造和諧文明機關(guān)，增強我室人員貫徹執(zhí)行州委決策的責任感，進一步樹立和展現(xiàn)了我室干部隊伍的良好風貌。堅持民主集中制原則，健全黨支部班子內(nèi)部集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責的領(lǐng)導(dǎo)機制，不斷完善工作規(guī)程，增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

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（二）創(chuàng)先爭優(yōu)繼續(xù)深化。一年來，我們緊密謀劃創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標措施，結(jié)合實際，統(tǒng)籌推進，營造了我室“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀”的良好氛圍。制定了《2011年創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排》、《2011年創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾工作的安排》和《2011年創(chuàng)先爭優(yōu)活動月推進計劃表》等，使創(chuàng)爭活動按照既定的目標有序開展。開展了公開承諾工作，堅持將公開承諾與工作目標任務(wù)緊密結(jié)合起來，與黨員干部崗位工作實際結(jié)合起來，注重承諾實效。室領(lǐng)導(dǎo)高度重視點評工作，在采取點評會點評、考核述職點評等方式的基礎(chǔ)上，堅持在每周的工作例會上對黨員干部立足崗位履職情況進行點評，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)點評破解難題和促進工作的作用?！皟晒?jié)”、“七一”期間開展了走訪慰問老黨員、老干部工作，向他們宣傳黨的路線、方針、政策，介紹我州和本室工作情況，聽取了他們的意見和建議。繼續(xù)開展黨員“崗位創(chuàng)星”活動，激發(fā)了黨員奉獻在崗的熱情，增強了黨員自我教育、自我管理的自覺性。結(jié)合州直機關(guān)工委關(guān)于開展“兩先兩優(yōu)”評選活動的文件精神和民主評議黨員工作，向州直機關(guān)工委申報了2010至2011優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名。

（三）結(jié)對幫扶扎實開展。一年來，我們采取有力措施，幫助結(jié)對村黨支部加強組織建設(shè)、完善民主監(jiān)督機制、理清發(fā)展思路、增強發(fā)展信心、提高發(fā)展能力，努力解決農(nóng)牧區(qū)黨員群眾生產(chǎn)生活中的實際困難。協(xié)調(diào)州、市相關(guān)部門完善《德令哈市泉水村獺兔養(yǎng)殖項目規(guī)劃》,根據(jù)德令哈市企村 6— —共建單位和相關(guān)部門要求，幫助起草了《德令哈市城郊村發(fā)展指導(dǎo)意見》。同時，深入推進“百企聯(lián)百村”活動，開展了解民情、解決群眾疾苦3次，深入農(nóng)戶20戶，與有關(guān)單位召開聯(lián)系會議4次。協(xié)調(diào)扶貧聯(lián)點協(xié)作單位給尕海鎮(zhèn)東升村訂閱了《農(nóng)民日報》、《青海日報》、《柴達木報》各1份，現(xiàn)金2000元;對2011年考入大學(xué)的兩名學(xué)生資助各1000元；積極開展送溫暖、獻愛心活動。幫扶困難戶3戶，送慰問金2000元。通過有針對性地開展解民憂、辦實事、辦好事活動，增強了為民服務(wù)的意識，提高了為民服務(wù)的能力。

（四）其它工作有條不紊。一年來，我們切實采取有力措施，整體推進各項工作，不斷提高政策研究工作服務(wù)于州委中心工作的自覺性和主動性。著眼于提高行政效能，進一步完善內(nèi)部管理制度，建立健全以制度管權(quán)、管事、管人等工作機制，使政研室內(nèi)部管理更加規(guī)范化、制度化。加強機關(guān)黨支部建設(shè)，采取有力措施努力打造學(xué)習型、服務(wù)型、效能型、責任型、勤政型支部，不斷發(fā)揮機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。健全完善目標管理責任制，明確工作目標、重點，分解工作任務(wù)落實到科室、落實到人，推進各崗位工作有序開展。進一步強化和鞏固黨風廉政建設(shè)成果，加強精神文明建設(shè)、機關(guān)作風建設(shè)，以創(chuàng)建文明科室、改進工作作風促進各項工作的深入貫徹落實。落實“六五”普法規(guī)劃，以學(xué)習宣傳憲法為主，加強依法治理和法制宣傳教育。

一年來，我室各項工作取得了一定成績，但在圍繞中心

—7— 搞好服務(wù)方面與州委的要求還存在一些差距，在深入細致地完成好目標責任方面與州考核組的要求也有一些不足之處。如深入基層調(diào)研不夠，整合調(diào)研資源缺乏有效性，優(yōu)勢互補的機制尚未形成，服務(wù)州委決策的能力有待進一步提高，等等。針對這些差距和不足，我們立足于開啟2012年工作的新局面，有針對性地整改落實。我們也希望州考核組對我們的工作多提出寶貴的意見和建議，我們將積極改進，加倍努力，為州委科學(xué)決策作出更多、更好、更有效的服務(wù)。

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第四篇：2016學(xué)校責任目標考核匯報材料

橫山縣實驗中學(xué)

2016年上學(xué)期責任目標考核匯報材料

尊敬的考核組全體領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)前來我校進行目標責任考核。本學(xué)期，我校根據(jù)2016——2017學(xué)年第一學(xué)期教育工作會議精神，結(jié)合學(xué)校中長期發(fā)展規(guī)劃和教育教學(xué)工作實際，以全力提高教育教學(xué)質(zhì)量為目標，不斷深化課堂教學(xué)改革，努力提升教師隊伍研修能力，積極創(chuàng)新德育管理方式，學(xué)校各項工作穩(wěn)步推進，已基本完成了年初縣政府給我校下達的《橫山縣實驗中學(xué)2016——2017年工作任務(wù)書》中的各項工作任務(wù)，并在教學(xué)改革，素質(zhì)教育和校本課程開發(fā)等方面取得了顯著成績，形成了具有自身特色的教育教學(xué)模式。具體工作成績?nèi)缦拢?/p>

一、組織領(lǐng)導(dǎo)和規(guī)范辦學(xué)

1、貫徹落實中央的八項規(guī)定和六項禁令，切實執(zhí)行“六大紀律”；深入學(xué)習社會主義核心價值、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》；鞏固“三嚴三實”專題教育活動成果。

2、在黨員內(nèi)部積極開展“兩學(xué)一做”教育活動，制定了實施方案和學(xué)習計劃，成立了“兩學(xué)一做”組織機構(gòu)，建立了活動臺賬，保證每月兩次學(xué)習活動。黨員有個人學(xué)習計劃、心得體會、做合格黨員承諾書、學(xué)習筆記和“做好事、辦實事”工作日志。

3、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，認真落實《學(xué)校教職工代表大會制度》，教代會積極參與學(xué)校的決策和管理，堅決做到政務(wù)、財務(wù)公開透明。

4、嚴格執(zhí)行課程（教學(xué)）計劃，開足開齊各類課程，沒有擠課占課現(xiàn)象，能認真上好《可愛的榆林》和《橫山，我可愛的家鄉(xiāng)》課程，部室管理規(guī)范，保證理化生實驗開出率達百分之百；學(xué)校和教師沒有亂收費、亂訂教輔資料現(xiàn)象，中小學(xué)沒有組織任何年級學(xué)生在節(jié)假日(含雙休日和寒暑假)集體上課，或以補差、提優(yōu)等形式變相組織集體上課，嚴禁變相體罰學(xué)生。

4、全面落實“陽光招生，均衡編班”政策，嚴格按照教育局的要求規(guī)范操作。班主任均能認真做好學(xué)生綜合素質(zhì)評價。

二、安全穩(wěn)定工作

一年來，我們時刻將安全工作放在首位，牢固樹立安全是第一的指導(dǎo)思想，加強學(xué)生安全教育和管理。

1.利用主題班會定期對學(xué)生進行春季安全、夏季安全教育、秋季安全教育、冬季安全教育等;德育處還下載了許多視頻資料，向全體師生發(fā)出認真學(xué)習“交通安全的法律法規(guī)，遵守交通規(guī)則，加強安全意識，樹立交通安全文明公德”的倡議;組織學(xué)生觀看“交通安全圖片與視頻”資料，進行安全疏散演練活動等增強學(xué)生的安全防范意識，使得安全意識深入到每個學(xué)生心中。

2.對騎電動車、自行車的學(xué)生進行簽訂安全協(xié)議;

3.同家長簽定《學(xué)生安全教育管理責任書》，明確家長安全管理的責任，加強校外學(xué)生的安全管理與排查;

4.同班主任老師簽定相關(guān)的《安全教育管理責任書》，明確安全教育的內(nèi)容、方法、措施等;

5.定期排查學(xué)校校園各類安全隱患;6.根據(jù)德育處計劃，于5月13日聘請西南新區(qū)派出所的工作人員就交通安全、食品安全、網(wǎng)絡(luò)安全、人身安全、預(yù)防青少年犯罪等進行講座，10月13日邀請市心理學(xué)研究協(xié)會會長周維林老師在我校為部分家長和全體老師開展了心理講座。6月5日邀請消防講解員為全體教師做了消防安全講座。6月26日組織了防火防爆安全演練，11月24日舉行了“消防安全演練”活動。通過一些列的活動提高學(xué)生的安全防患意識，保證學(xué)生人身安全。

7.同各職能部門簽定《安全防范責任書》，層層落實責任，嚴防安全事故的發(fā)生;8.建立安全臺帳，定期召開相關(guān)人員會議，排查安全隱患，即時消除安全隱患。

9、提供暢通有效的學(xué)校與教師，學(xué)校、教師與家長之間的溝通渠道，讓家委會協(xié)助學(xué)校創(chuàng)造出和諧團結(jié)的教育教學(xué)氛圍。

正是安全工作認真到位，一年來我校沒有發(fā)生一起安全事故，安全工作得到喜人的成效。

三、素質(zhì)教育

（一）計劃齊全科學(xué)

學(xué)校計劃能在開學(xué)前一周出臺，能站在學(xué)校長遠規(guī)劃的高度上指導(dǎo)和引領(lǐng)學(xué)校的全盤工作。各部室計劃和教師教學(xué)計劃能在學(xué)校計劃的指導(dǎo)下認真制定。所有的計劃協(xié)同統(tǒng)一，符合實際，科學(xué)合理且操作性性強。

（二）教學(xué)常規(guī)管理

1、教學(xué)常規(guī)管理嚴謹細致，制度化、常態(tài)化。教案大型檢查六次，作業(yè)大型檢查六次。

2、集體備課高效，復(fù)備工作扎實。

教務(wù)處制定了集體備課的實施方案，開學(xué)初組織備課組組長學(xué)習方案內(nèi)容與精神，研討集體備課的時間、地點、方法和本學(xué)期主要活動內(nèi)容。負責人根據(jù)“集體備課一覽表”進行抽查，并及時做好記錄。上課老師均能持復(fù)備好的教案進教室。教務(wù)處很好地落實了檢查監(jiān)督制度和教師業(yè)務(wù)常規(guī)工作檢查登記。

（三）德育工作

1、堅持不懈抓常規(guī)管理，加強學(xué)生養(yǎng)成教育，促進學(xué)生良好品質(zhì)的形成。

（1）加強學(xué)生常規(guī)管理，由于我校的教學(xué)改革已經(jīng)走在全縣在學(xué)的前邊，特別是我校把先學(xué)后教，當堂訓(xùn)練的小組合作學(xué)習和語文主題學(xué)習有機的結(jié)合在一起，讓學(xué)生在管理中培養(yǎng)能力，在管理中提高能力。設(shè)置學(xué)生管理崗位。班級管理中每班都有“人人有事做，事事有人做”，讓每一位學(xué)生都是管理者和被管理者，在自我管理中逐漸成長。每個班級中都有星級臺，讓每位學(xué)生都有展現(xiàn)自我的平臺，實現(xiàn)自我價值。

（2）加強學(xué)生養(yǎng)成教育。學(xué)校平時注重學(xué)生養(yǎng)成習慣的培養(yǎng)。我們要求學(xué)生“每天進步一點點”。培養(yǎng)學(xué)生良好的紀律觀，開展相關(guān)活動，學(xué)習相關(guān)知識，并要求任課老師在堂課中不忘滲透德育教育，在課堂管理中，實行小組評比制度，將學(xué)生的課堂內(nèi)外的表現(xiàn)記錄下來，對學(xué)生的整體表現(xiàn)情況進行評分，讓學(xué)生在各項活動中增長知識，培養(yǎng)學(xué)生的高度責任心和集體主義的高尚品質(zhì)。為養(yǎng)成學(xué)生良好的衛(wèi)生習慣，學(xué)校制定衛(wèi)生相關(guān)制度，要求每天室內(nèi)外打掃，每天衛(wèi)生檢查員檢查記分，每周一統(tǒng)計。并按分數(shù)頒發(fā)衛(wèi)生流動紅旗，每月統(tǒng)一總計分數(shù)，分數(shù)與班主任老師班主任津貼緊密掛鉤。為了培養(yǎng)學(xué)生良好的習慣，我校發(fā)動全體師生開展“除陋習，講文明”活動取得良好成效。

(3)抓牢、抓實、抓好學(xué)生行為規(guī)范教育。

俗話說“少小若天性，習慣成自然”,養(yǎng)成教育必須從日常的言行舉止入手，對兒童進行訓(xùn)練，從大處著眼，從小處著手，對學(xué)生而言，好習慣、好品質(zhì)一旦形成，將受益終生。我校堅持以“每天進步一點點”、“人人有事做，事事有人做”理念，狠抓學(xué)生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，始終把加強《小學(xué)生日常行為規(guī)范》的訓(xùn)練和教育放在首位。把培養(yǎng)目標細化到“一言一行、一舉一動”，工作中加強對學(xué)生指導(dǎo)，利用晨會、班會、升旗、廣播、板報、大會、等形成進行強化教育，這樣既扎實有效地促進了學(xué)生良好行為習慣的養(yǎng)成。又為學(xué)生今后做人打下了堅實的基礎(chǔ)。

2、加強德育實踐活動，推進未成年人思想道德建設(shè)。

道德原本就產(chǎn)生于現(xiàn)實的社會生活關(guān)系，離開了生活就不可能滋養(yǎng)德性。只有通過實踐、體驗才能不斷超越自身，從而擴展、豐富個體的精神世界。我校以培養(yǎng)學(xué)生良好學(xué)習、生活習慣為重點，引導(dǎo)學(xué)生在實踐中體驗不斷認知、不斷體會、不斷提升，把思想道德內(nèi)化為自身素質(zhì)，自覺形成“學(xué)校的好學(xué)生”、“家庭的好孩子?！?/p>

(1)結(jié)合節(jié)假日開展相關(guān)活動，使學(xué)生受到教育，配合團委開展的“向雷峰同志學(xué)習”主題活動，活動前作好活動方案，活動過程有條不紊。通過多種形式對學(xué)生進行教育，讓學(xué)生從身邊的每一件小事做起，在學(xué)校同學(xué)之間互相幫助，團結(jié)友愛，在社會樂于助人，學(xué)會與人和睦相處，做一個文明的小公民。學(xué)校開展的“藝術(shù)節(jié)”“讀書節(jié)” “校園歌手大賽”等活動，讓學(xué)生在自己的節(jié)日中展現(xiàn)自我風采，用自己的歌聲、舞蹈來歌頌美好的生活。開展尊師重道、尊老愛老活動，讓學(xué)生在活動中表達自己對老師、老人的敬愛，教育學(xué)生學(xué)會感恩。學(xué)生利用節(jié)假日搞社會實踐活動，進社區(qū)搞活動，在家為爸爸媽媽洗一次腳，為爸媽做一次飯等活動，踐行實踐能力的培養(yǎng)與鍛煉。

(2)開展常規(guī)活動，在平時的點點滴滴中對學(xué)生進行教育。

嚴格升旗制度，作好國旗下的講話安排，講話內(nèi)容必須結(jié)合當前形式對學(xué)生進行多方面的教育;班主任利用班會、晨會對學(xué)生嚴格要求，并培養(yǎng)學(xué)生組織活動的能力;學(xué)校規(guī)定雙周為各班的固定班會時間，德育處確定統(tǒng)一的班會主題。德育處負責監(jiān)督和檢查。

(3)開展多種形式的課外實踐活動

好動是學(xué)生的天性。為讓學(xué)生在校園內(nèi)能快樂的學(xué)習、生活，我校結(jié)合學(xué)校實際情況，開展學(xué)生喜愛的實踐活動。趣味運動會，讓學(xué)生在活動過程中感受到合作、互助、團結(jié)、拼搏、積極向上的樂趣。為培養(yǎng)學(xué)生良好讀書習慣。學(xué)校開展經(jīng)典誦讀活動。自從活動開始以來，學(xué)生每天早上來到學(xué)校不再是瘋瘋打打的了，學(xué)生早上來到學(xué)校，主動進教室讀書，背誦課文。在班主任老師和語文老師們的支持下，讀書活動開展的僅僅有條，在晨曦中，校園內(nèi)響徹著朗朗的讀書聲。

(4)做好學(xué)生成長記錄，建立中小學(xué)生成長檔案，使學(xué)生的每一點進步，取得每一次好成績都能歷歷在目，為孩子的健康成長記錄著滴滴點點

4、宿舍管理工作上層次

學(xué)生“生活常規(guī)”管理的重點在宿舍，學(xué)生休息不好，學(xué)習效率就自然下降，在我?！皽p時增效”理念指導(dǎo)下，我們強抓學(xué)生的宿舍管理。

（1）堅持學(xué)生休息紀律的檢查，生活老師在學(xué)生休息時上班，中午不休息，深夜還進行嚴查工作，使得學(xué)生的休息紀律上了一個新的臺階;

（2）加強學(xué)生宿舍的檢查力度，生活老師在學(xué)生熄燈后堅持夜巡，制止學(xué)生使用手電筒，聽MP3、MP4、MP5，玩手機等而不休息;

（3）宿管人員將每天檢查學(xué)生宿舍的情況，及時上報德育處，是問題能及時反饋、及時處理、及時解決整改;（4）不定期開展“文明宿舍”、“文明教室”的評比活動，將學(xué)校衛(wèi)生創(chuàng)建工作推到高潮;

4、學(xué)生身心健康教育取得實效

我校創(chuàng)建了由國家三級心理輔導(dǎo)員李艷紅老師的心理咨詢室，為每一個來訪師生，細心做好每一次訪問者的思想工作，從而有效的疏導(dǎo)了師生的心理問題。定期利用周五的社團活動對學(xué)生心理進行調(diào)適，回答學(xué)生提出的各種心理問題。

自成立學(xué)生心理社團以來，擴大心理教育的范圍，增加學(xué)生心理教育的參與度。正因為我們學(xué)生身心健康教育工作措施扎實，我校師生的身心“問題”明顯減少，學(xué)生身心健康教育取得明顯實效。

5、家校共建落到實處。我校三評一訪、家長培訓(xùn)都能有效地開展，并且收到良好的成效，特別是家委會為我校教育教學(xué)工作起到了良好促進作用，家委會與教師的配合默契，減輕不少負擔。

6、師德建設(shè)緊抓不放。我校在校長的親歷指引下，建立健全師德建設(shè)六項制度，定期進行師德培訓(xùn)與指導(dǎo)，使我校教職工隊伍精神風貌煥發(fā)，干勁十足。

7、實行全員值周制度，領(lǐng)導(dǎo)包年級制度，班級值周制度，開展全體教師參與的“除陋習，講文明”行為習慣養(yǎng)成活動，效果顯著。

8、全面推行“1155”德育模式。即突出一個主題，完善一個體系，推進“五育工程”，深化“五項活動”。德育處能夠認真學(xué)習深入研究“1155”德育模式，建立了“八大習慣”、“三愛三節(jié)”和“校園十佳之星”等活動的長效機制。通過具體有效的活動和有力的抓手切實規(guī)范學(xué)生行為習慣，促使學(xué)生養(yǎng)成“學(xué)做人、知感恩、懂禮儀、明是非”的習慣，“校園十佳之星”的評比規(guī)范，有評比依據(jù)。

9、“六大創(chuàng)建”工作有計劃重落實有成效。

10、“家校共育”工作扎實有效。為了促進教育多元化，構(gòu)建家庭、學(xué)校、社會“三結(jié)合”的立體化教育網(wǎng)絡(luò)，達成一致的教育理念，營造和諧的教育氛圍，形成教育合力，真正實現(xiàn)對學(xué)生的全員、全面、全程教育，我校制定了家校聯(lián)系制度，建立班級微信群，成立家長委員會，要求家長參與開學(xué)典禮表彰大會，家長參與期中期末的監(jiān)考工作。教師平時通過家訪、信訪、電話訪等形式與家長進行聯(lián)系，及時提供學(xué)生在校的學(xué)習情況和發(fā)展態(tài)勢。每學(xué)期每位教師有針對性的進行兩至三次家訪，填寫家訪記錄卡。做好家長培訓(xùn)工作，扎實開展“三評一訪”活動。

11、推進“七五”普法教育，加強學(xué)生的尊師教育。學(xué)校制定一系列的活動來加強學(xué)生尊師愛教教育，通過“為老師唱贊歌”，“讀尊師愛教的文章”，“看尊師愛教的影片”，“我為老師做一件實事”“給老師寫一封信”等活動加強學(xué)生尊師愛教的教育。

12、幫困助學(xué)工作落到了實處。每位教師負責一位家庭困難的學(xué)生，給予經(jīng)濟、學(xué)習和生活上的幫助，工作有計劃，有落實。

（四）教學(xué)工作

1、打造高效課堂。

（1）切實落實“先學(xué)后教”和“小組合作學(xué)習”。扎實開展組內(nèi)聽評課、同課異構(gòu)、電子白板大賽、微課評選、賽教課和集體備課匯報等業(yè)務(wù)工作，教師的課堂教學(xué)能力得到提高。今年我校有六位老師獲得縣級教學(xué)能手的稱號，兩位老師獲得市級教學(xué)能手的稱號。

（2）有效開展了“優(yōu)質(zhì)課展示”。為了提高集體備課的質(zhì)量和水平，推動集體備課更好的發(fā)展，讓課堂教學(xué)更高效、更扎實，教務(wù)處組織各備課組進行了優(yōu)質(zhì)課展示活動(此活動包括備課、匯報、上課和評課)。通過這些活動極大地提高了教師的備課能力，加大了教師之間的互相交流、互相幫助，使得課堂教學(xué)更高效了，教學(xué)質(zhì)量有了更大保障。

（3）整合、完善理科教學(xué)工作。教務(wù)處負責人組織理科教研組組長、備課組組長開會了解了各學(xué)段理科課堂教學(xué)情況，強力要求教師要認真、有效的落實“先學(xué)后教”的教學(xué)理念和“小組合作學(xué)習”的學(xué)習方式，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，教師能不說的就不說，讓學(xué)生去講，將大量的活動時間留給學(xué)生，教師只是引導(dǎo)者、組織者和參與者。在上述要求下，分學(xué)段組織教師分別進行了集體備課、議課討論、課堂展示和評課交流，組織教師觀賞優(yōu)秀課堂實錄，積累了大量課堂教學(xué)經(jīng)驗和方法。通過具體的實踐活動，雖然課堂教學(xué)有了很多的改觀，教學(xué)效果明顯了，質(zhì)量提高了。但是，我們發(fā)現(xiàn)課堂教學(xué)活動還不是精煉的、高效的。所以我們準備在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上強制實行“30+10”的課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)模式，即新授時間不得超過30分鐘，當堂訓(xùn)練不得低于10分鐘，讓理科課堂教學(xué)“精講多練”更高效。（4）語文主題學(xué)習的實驗與研究

我校的語文主題學(xué)習已經(jīng)進入了第四個年頭的實驗，也取得了顯著的成績。我校于4月7日在全縣范圍內(nèi)組織開展了“第二屆語文主題學(xué)習”實驗研討會，取得了一致好評。6月27日，我校的吳浩麗老師在榆林市初中語文主題學(xué)習啟動儀式上應(yīng)北京新學(xué)校的邀請上了一節(jié)示范交流課。今年下學(xué)期，教務(wù)處組織初中語文教師對四至六年級語文教師進行了跟蹤培訓(xùn)、適時督導(dǎo)、定期總結(jié)、集思廣益、再次實踐。使得本學(xué)段的語文主題學(xué)習工作有了極大的成效，授課教師對語文主題學(xué)習有了本質(zhì)性的認識，摸索得到了本學(xué)段語文主題學(xué)習的四種課型，即整體預(yù)習課、基礎(chǔ)閱讀課、整合閱讀課和拓展閱讀課，使小學(xué)語文課堂教學(xué)走上了正確的語文主題學(xué)習之路。

2、扎實開展全員讀書和海量閱讀

配合“語文主題學(xué)習”有效落實海量閱讀。充分激發(fā)學(xué)生地閱讀興趣，營造讀書氛圍，創(chuàng)建書香校園。學(xué)校給每個教室打造專用書架放置主題叢書和班級圖書。給4——9年級的學(xué)生統(tǒng)一印刷讀書筆記——擷萃集?！靶略隆蔽膶W(xué)社的活動開展，為師生提供了創(chuàng)作平臺，“新月報”是由師生共同參與通力合作創(chuàng)辦的校園刊物。本學(xué)年出校報二期。學(xué)校統(tǒng)一購置大量書籍，要求每位教師每學(xué)期讀書不得少于兩本，學(xué)校閱覽室全天為學(xué)生開放。通過朗誦、演講、讀書推薦會、讀書沙龍、評讀書明星，評書香家庭等形式促進全員讀書和海量閱讀地實施。6月8日，舉辦了首屆讀書節(jié)。共3000多人參加了這次校園讀書節(jié)，活動包括校園大型朗誦和班級讀書匯報兩個議程。通過一系列活動，不但培養(yǎng)了學(xué)生的特長和審美情趣，而且為學(xué)生展示自我搭建了平臺。

3、共同體發(fā)展。推動我校共同體建設(shè)工作的開展，擴大校際之間的交流，互幫互助，共同提高，使教育得到了均衡發(fā)展。今年10月19日至20日，我校積極參加了“橫山區(qū)第九共同體同課異構(gòu)”活動，并有三名教師參與了授課，受到了與會人員的一致好評。此次活動，為共同體各學(xué)校的教師創(chuàng)設(shè)了一個交流合作、互動學(xué)習、展示自我、鍛煉提高的機會，為校與校之間的學(xué)習和交流提供了平臺，通過發(fā)揮各校骨干教師的輻射作用，有效解決了教學(xué)中的實際問題，并及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，共同研討解決，從而縮小了各校差距。今年11月4日我校成功舉辦了“橫山區(qū)第九共同體分享與共進班主任工作經(jīng)驗交流研討會”，通過本次活動礪練了班主任的思維能力，提升了共同體班主任隊伍建設(shè)，改進了工作策略，解決了班集體建設(shè)與學(xué)生教育管理中面臨的困惑和難題，學(xué)習借鑒了優(yōu)秀班主任的工作方法和成長經(jīng)驗，為做新信息時代智慧型班主任打下了扎實的基礎(chǔ)。

4、搞好“一會三節(jié)”，即春季運動會、校園藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、讀書節(jié)。今年4月28日我校舉行了第二屆趣味運動會，運動會分為四組，有學(xué)生的項目、師生合作的項目共十個項目。即袋鼠跳、多人競足、吹氣球、蹲跳接力、螃蟹背西瓜、保齡球、托球跑、沙包投準、顆粒歸倉、釣魚跑等，每個項目都精彩紛呈、趣味橫生。5月31日舉行了以“用快樂傳遞力量，讓藝術(shù)點亮人生”為主題的第六屆校園文化藝術(shù)節(jié)暨六一文藝匯演活動。6月8日，舉辦了首屆讀書節(jié)。共3000多人參加了這次校園讀書節(jié)，活動包括校園大型朗誦和班級讀書匯報兩個議程。通過一系列活動，不但培養(yǎng)了學(xué)生的特長和審美情趣，而且為學(xué)生展示自我搭建了平臺。10月12日舉行了校園科技節(jié)。12月5日至13日舉行了首屆校園足球聯(lián)賽。參賽隊七、八年級學(xué)生，比賽為男子組5人制，每班班主任為領(lǐng)隊及教練，運動員8名。還與榆林七小舉行了聯(lián)誼賽。縣藝術(shù)展演中我校的五個作品成功入選，我校的主題為“愛國情、強國夢、成才志”的五百人大型朗誦獲得市級一等獎，省級三等獎，左媛老師獲得優(yōu)秀指導(dǎo)獎。

5、扎實開設(shè)校本課程

我校校本課程（社團活動），本著全面貫徹新時期黨的教育方針，進一步推進素質(zhì)教育實施，促進學(xué)生的全面發(fā)展，力爭創(chuàng)辦特色的教育學(xué)校，根據(jù)學(xué)校學(xué)生實際情況開設(shè)46個社團班級，全體學(xué)生人人參與。開學(xué)初學(xué)校根據(jù)教師特長確定授課教師，根據(jù)學(xué)生喜好自愿選班，由教務(wù)處負責統(tǒng)一編班確定上課地點，然后開課。社團活動時間確定為星期三下午活動課及最后一節(jié)課。

6、一師一優(yōu)課，一課一名師

為了深入落實《榆林市教育信息化三年行動計劃》，整體提升教育信息化裝備使用效益和應(yīng)用水平，確?！耙粠熞粌?yōu)課、一課一名師”活動取得實效，教務(wù)處認真制定了“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動實施方案，建立領(lǐng)導(dǎo)小組，有計劃有組織地完成了宣傳動員、課程實錄和上報審核工作。

7、讀書課和寫字課的教學(xué)

本學(xué)期加強了寫字課（周三）和讀書課（周五）的管理。任課教師課前能認真準備，課后有作業(yè)，任課教師能認真批改耐心指導(dǎo)。在《橫山縣中小學(xué)規(guī)范漢字書寫大賽》中我校小學(xué)代表隊獲得了三等獎的好成績。

8、創(chuàng)校園足球特色學(xué)校。今年我校修建了足球場地，繼續(xù)開設(shè)了足球校本課程，成功舉辦了首屆校園足球聯(lián)賽，校園足球氛圍濃厚，足球文化逐步形成。今年上學(xué)期我校初中男子足球隊在首屆橫山校園足球聯(lián)賽中獲得第三名。

9、加強教育宣傳，我校通過微信平臺“微光發(fā)行室”及時上傳特色工作或者重點工作宣傳信息稿件40多件。其中《橫山區(qū)實驗中學(xué)的六名參賽選手全部獲得“教學(xué)能手”稱號》、《橫山區(qū)實驗中學(xué)開展“消防安全演練”活動》、《橫山區(qū)第九共同體“分享與共進”班主任工作經(jīng)驗交流研討會》、《橫山區(qū)實驗中學(xué)首屆校園歌手大獎賽決賽》、《橫山區(qū)實驗中學(xué)邀請榆林市心理學(xué)研究協(xié)會會長周維林老師開展心理講座》、《橫山區(qū)實驗中學(xué)開展“創(chuàng)最美、評最美”活動》、《橫山縣實驗中學(xué)語文主題學(xué)習研討會》、《新學(xué)期新起點——橫山縣實驗中學(xué)開學(xué)典禮》、《橫山縣實驗中學(xué)七年級新生入學(xué)第一課——軍訓(xùn)》、《橫山縣實驗中學(xué)2016年陽光招生簡章》、《]橫山縣實驗中學(xué)幼小銜接活動》、《橫山縣實驗中學(xué)2016屆離校課程》、《橫山縣實驗中學(xué)首屆讀書節(jié)開幕》等稿件受到社會的廣泛關(guān)注，點擊人數(shù)很多，同時對我校的工作給予了高度評價。上學(xué)期我校還完成一個時長13分鐘主題為“蓬勃發(fā)展的橫山縣實驗中學(xué)”的宣傳片，點擊觀看數(shù)達到5000人。

10、有效開展校本研修和課題滾動工作。我校本學(xué)期共10個課題學(xué)校結(jié)題，一個校級課題滾動為縣級課題，4個縣級課題滾動為市級課題。

11、“雙高雙普”、“均衡發(fā)展”達標創(chuàng)建工作。我校于5月11日完成雙高雙普初驗收工作。

12、重視統(tǒng)考備考、中考備考、誓師大會以及畢業(yè)典禮和入學(xué)教育課程化工作的落實。上學(xué)期九年級舉行了中考百日動員大會，九年級師生和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)全部參加，會上大家表決心、立誓言。九年級還開設(shè)了離校課程，包括師生籃球友誼賽、拔河比賽、畢業(yè)座談會和畢業(yè)典禮。一年級和七年級開設(shè)了入學(xué)教育課程，包括學(xué)習學(xué)生日常行為規(guī)范、軍訓(xùn)等。

13、今年上學(xué)期第三周舉行了表彰大會，內(nèi)容主要包括學(xué)生星級獎勵、獎學(xué)金、優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀團員、好家長、教師學(xué)科能力競賽、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教學(xué)能手、教學(xué)成果、優(yōu)秀教研組、備課組等。下學(xué)期第三周舉行了開學(xué)典禮，內(nèi)容主要包括學(xué)生星級獎勵、獎學(xué)金、優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀團員、好家長、教師學(xué)科能力競賽、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教學(xué)能手、教學(xué)成果、優(yōu)秀教研組、備課組、書香家庭等。通過上述活動，極大地激發(fā)了廣大教師和學(xué)生工作和學(xué)習的積極性。

14、計劃落實教師“十個一”工程，并建立教師成長檔案。

（1）參與完成一個縣級以上課題研究（2）制作一個微課（3）寫一篇論文（4）做一個課件（5）做一次教學(xué)點評（6）寫一篇教學(xué)反思（7）展示一節(jié)優(yōu)質(zhì)課（8）讀一本好書（9）觀摩一節(jié)視頻課（10）參加一次賽課

四、教師隊伍建設(shè)

1、學(xué)習筆記聽課達到要求。師德建設(shè)“六項制度”落實到位，認真完成師德考核工作。教師隊伍的建設(shè)是學(xué)校管理的核心。我校制定了全面可操作的教師隊伍建設(shè)激勵機制，主要包括師德考核細則，日常學(xué)習制度，一對一交流互助制度、聽課制度，提高培訓(xùn)制度，校級教壇新秀、校級教學(xué)能手選拔制度，校級優(yōu)秀教師、德育先進個人評選制度等，這些制度的實施，將大大提高教師教書育人的能力。本學(xué)期學(xué)校還加大了教師的培訓(xùn)力度，加大了培訓(xùn)財政預(yù)算，讓老師們走出去開闊眼見學(xué)習先進的教育教學(xué)理念。學(xué)習歸來的教師必須在《聞道論壇》時間做匯報、講示范課。

2、校本研修

打造學(xué)習型教師隊伍，把校本教研作為學(xué)校工作的永恒主題。具體做法是學(xué)校通過賽課，由教研組認真組織評課，并做好記錄，然后根據(jù)課堂教學(xué)中存在的不足確定校本研究課題。要求每位教師必須參與課題研究，做到人人參與人人研究。以制度的形式規(guī)范教研組、教師的課題研究行為，使之落到實處并確保研究對實際教學(xué)工作的推動作用。大力開發(fā)校本教材和校本課程，加大第二課堂的投入。把校本研修和社團活動納入評優(yōu)樹模評職中。

3、扎實開展了“作”和“說”兩項技能校內(nèi)比武活動。我校由教務(wù)處負責進行對教師全員白板和說課培訓(xùn)，制定活動實施方案，并嚴格依據(jù)方案要求每一位教師進行過關(guān)考核。我校教師馬杰獲市級白板大賽一等獎，賈錦延、李成行、楊蕊蓉在縣級白板大賽中獲獎。在說課活動中共有85名教師參加，其中27人表現(xiàn)突出，學(xué)校給予了獎勵。

4、做好教師“一對一”幫扶結(jié)對交流；抓好“幫困助學(xué)一對一”，開學(xué)之初就擬定了學(xué)困生幫扶方案，要求全校基礎(chǔ)學(xué)科教師每人幫扶一位學(xué)困生，并對其進行不定期學(xué)習幫扶，并有一定的幫扶記錄和幫扶成效。嚴格執(zhí)行教師請假銷假制度，在職公辦教師無有有償補課現(xiàn)象。

5、參加語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、美術(shù)“名師之路”培訓(xùn)，中考教師培訓(xùn)，語文主題培訓(xùn)，新學(xué)校論壇培訓(xùn)，培訓(xùn)人次達七十多。

6、由教務(wù)處負責，通過校內(nèi)賽課確定參加縣級教學(xué)能手人選，然后安排專人負責指導(dǎo)培訓(xùn)，通過聽課、評課等形式嚴格操練。本學(xué)期我校六人（張琳、左萍、白靜、謝敏、劉鳳成、白成鎮(zhèn)）參加縣能手選拔，可喜的是六位同志經(jīng)過刻苦的努力，都成功獲獎。

7、每周進行一次教師書法培訓(xùn)。

五、教學(xué)質(zhì)量

提高教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的重要工作，各部門和各位老師均能全力以赴投入到這項工作中來。很好地完成了抽考年級和中考年級的動員和組織備考工作。抽考年級和中考年級的備考動員會、鼓勵會和誓師大會準備充分，效果很好。我校在九年級畢業(yè)班考試中獲得第七名的好成績。

六、總務(wù)后勤工作

1、財務(wù)行為規(guī)范，編制預(yù)算合理。

2、后勤工作人員的待遇采用工資加績效的方式來提高他們的積極性和責任性，確保后勤工作安全、有效、保質(zhì)保量完成。

3、嚴格公物管理制度。

4、后勤工作是學(xué)校教學(xué)秩序正常運轉(zhuǎn)的有力保障，總務(wù)處能及時添置、維修教學(xué)設(shè)施，工作積極主動，同時要想方設(shè)法，開源節(jié)流，確保教學(xué)工作的順利進行。

5、專人負責營養(yǎng)餐改善計劃，建立“實名制”電子管理，按時上報學(xué)生信息。

6、按要求配置學(xué)生體測健康測試儀，完成測試和上報工作。積極配合疾控中心開展學(xué)生營養(yǎng)狀況檢測工作。

7、師生兩灶制度健全，食品安全，衛(wèi)生情況良好，實行營養(yǎng)供餐，兩灶伙食質(zhì)量高滿意度在百分之九十以上。定期進行衛(wèi)生大檢查并評選最美辦公室、最美宿舍和最美教師。

8、學(xué)校借“雙高雙普”驗收之契機，配合上級部門在暑假對學(xué)校的操場和停車場進行了硬化，并修建了24蹲位的水廁一座，粉刷了墻體和教室。本學(xué)期新栽兩株圓柏、新建草坪兩塊、修整了花壇，走廊過道以經(jīng)典文化為內(nèi)容進行了美化裝飾。

9、本學(xué)期，對三位衛(wèi)生人員進行了包干分配，每天負責一個衛(wèi)生區(qū)域、全天候不定期督查學(xué)校衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題立即督促整改。我們還組織進行了“最美教師”、“最美學(xué)生宿舍”、“最美學(xué)生宿舍”的評比工作，力爭使師生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

七、創(chuàng)建工作

積極啟動和推動語言文字規(guī)范化示范校創(chuàng)建活動，全面推動語言文字規(guī)范化工作，大力推進我校語言文字向規(guī)范化發(fā)展。將語言文字規(guī)范化要求納入學(xué)校常規(guī)管理、納入學(xué)校教育教學(xué)基本技能訓(xùn)練，滲透到德、智、體、美等各項教育活動中，推動我校語言文字工作整體水平不斷提高。

（一）大力加強學(xué)校管理。

1、健全機構(gòu)，落實責任。

2、制定制度、措施、計劃，健全檔案。

3、大力開展宣傳工作。

4、加強常規(guī)管理，做到獎懲制度健全。

（二）全面推廣、普及普通話。

八、存在的問題和不足

1、學(xué)校要進一步促進專任教師的專業(yè)化發(fā)展。

2、學(xué)校缺少音樂、體育老師。

3、教師辦公設(shè)施配備不夠。

4、學(xué)校沒有衛(wèi)生室。

以上是我校本完成指標任務(wù)的基本情況，我們將繼續(xù)貫徹執(zhí)行上級主管或職能部門的相關(guān)文件精神，加大執(zhí)行力度，認真落實各項任務(wù)指標，克服困難、解決問題，群策群力、加快發(fā)展，努力創(chuàng)辦人民滿意的教育。

第五篇：崗位目標責任考核匯報材料(稅務(wù))

揚起科學(xué)管理的風帆

近年來，我局為了著力解決“疏于管理、淡化責任”的問題，由人事教育部門牽頭，結(jié)合半軍事化管理深化工作，在制度健全與落實上做文章，形成了一整套崗位目標責任考核體系，以崗位目標責任制來考核管人、約束人、激勵人，調(diào)動了每個稅干的積極性，從而確保了全局各項工作任務(wù)的落實，稅收執(zhí)法和行政管理水平得到不斷提高。

基本概況

我們依據(jù)《**市國稅系統(tǒng)干部隊伍半軍事化管理及基層建設(shè)規(guī)范化管理守則》，結(jié)合縣局《各專業(yè)局業(yè)務(wù)范圍及崗位職責》、《機關(guān)業(yè)務(wù)范圍及崗位職責》、《各專業(yè)局、業(yè)務(wù)科室業(yè)務(wù)銜接操作規(guī)程》、《創(chuàng)佳評差競賽活動責任書》以及縣局和各被考核單位階段性工作計劃等六個方面的內(nèi)容，制定了《崗位責任制綜合考評辦法》，實行“月自查、月考核、季通報、季兌現(xiàn)”，做到“日有考勤記載、月有考核通報、季有評比兌現(xiàn)”，每月拿出100元作為考核獎懲資金。為了抓好落實，縣局成立了督查督辦考核辦公室，由２名同志專門負責對全局各科室、各專業(yè)局以及**分局的各項工作進行量化考核?？己藘?nèi)容分為兩類：一是公共考核類（即：在全體干部中規(guī)定同一考核內(nèi)容，同一量化標準）占綜合分的40%；二是業(yè)務(wù)考核類（即：各專業(yè)局和各科室各個不同的考核內(nèi)容和量化標準）占綜合分60%?？己似谙逓橐粋€月。被考核單位于次月5日前向縣局考評辦報送本單位上月考核報表及崗位責任制個人考核結(jié)果。局考評領(lǐng)導(dǎo)小組每季末組織一次全面的檢查考核工作，進行考評打分，考評辦將季度考核分數(shù)和月抽查打分計算被考核單位季度應(yīng)得分數(shù)作為對單位的季度獎懲基數(shù)，每季度通報綜合考核結(jié)果，并通知財務(wù)室兌現(xiàn)獎懲。具體步驟是：

按月自查自考。每月末各專業(yè)局、機關(guān)各科室，應(yīng)依據(jù)縣局制定考核的具體內(nèi)容進行自查，提出本月工作的成績或差錯，據(jù)實填報本單位各類考核表，客觀真實的評分，并按照本單位制定的崗位責任制，對個人的本月工作量化打分，并將打分情況上報考評辦。

抽查考核?？荚u辦采取不定期抽查的方法，依據(jù)各單位上報的考核表和有關(guān)考核數(shù)據(jù)資料，抽取部分內(nèi)容進行實地考核。并就存在的問題發(fā)出督查督辦通知。將督查情況予以通報，作為獎懲的依據(jù)。

季檢查考核。每季末由考評領(lǐng)導(dǎo)小組組織全面檢查考核，對存在的問題提出整改意見。并進行測評打分，兌現(xiàn)獎懲結(jié)果。

年終總評。每年12月中旬對全年工作進行綜合檢查考核。綜合得出考核結(jié)果。作為評選先進單位、先進個人、優(yōu)秀公務(wù)員、核發(fā)獎及末位待崗、末位淘汰之依據(jù)。

考核還實行加減分獎懲和一票否決制度。一是對應(yīng)參加集體活動而未參加者一人一次扣1分；設(shè)考試進步獎，下次考試比上次考試成績每增加10分以上的獎1分，減少10分以上的扣1分；在工作中能夠發(fā)現(xiàn)錯誤并主動糾正錯誤的單位或個人，在自查中有資料記載并經(jīng)檢查組認定的每次加1分；局黨組認為應(yīng)當加分或扣分的其它情況，均實行加減分獎懲制度。二是被考核單位或個人出現(xiàn)完不成季度平均稅收任務(wù)者；受到市局通報批評者；有違反計劃生育政策者；有受到治安處罰以上違法行為者；金稅工程出現(xiàn)事故者；未將崗位責任考核到人的；局黨組認為應(yīng)一票否決的其它情況，均實行一票否決制，取消考核期限內(nèi)的獎勵資格。

考核工作紀律。一是被考核單位要高度重視考評工作，自覺運用考評機制，推進行政管理工作，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，促進全面工作。積極主動的接受、配合、支持考評辦的工作，及時與主管科室及有聯(lián)系的單位搞好協(xié)調(diào)，嚴禁借考評之機制造障礙，貽誤他人的工作；二是嚴禁互相推諉扯皮，凡被考核扣分的事項，考評辦應(yīng)當面指出；三是嚴禁在考評中弄虛作假，欺上瞞下，凡經(jīng)抽查、季度檢查，查出弄虛作假、虛記、少扣或未扣考評分數(shù)的均在下一個考評期內(nèi)扣除，并視其情節(jié)，提請局務(wù)會作出相應(yīng)的處理；四是考評工作始終堅持客觀、公正、公開、細致的原則；五是抽查的內(nèi)容和對象由檢查考核人員自行確定，被考核對象不得拒絕；六是被考核單位應(yīng)按時上報考核表及其有關(guān)數(shù)據(jù)和資料，及時上報各單位考核到人的考核結(jié)果；七是對個別考核內(nèi)容不具體、不明晰、有異議的，應(yīng)請示主要領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)予以裁定，不得自行其事強行記分或扣分；八是因考評人員玩忽職守，造成考評工作失誤的，多記或少記分的，扣考評人員當月獎金。

考核的實施

在考核實施的過程中，我們把各項工作制度的落實，作為考核的重點。堅持了上班簽到和請銷假制度。上班簽到和請銷假雖是很細微、平常的工作，但我局能夠做到兩三年如一日，長期堅持下來，形成了我局考核工作一項特有的風格。各專業(yè)局還對考核進行了深入細致的探索與完善，使考核的方式方法有了更深層次的發(fā)展。管理局在綜合考評中，采取了對個人按百分制劃分好、中、差，上墻標紅、黃、綠三色小旗的辦法，調(diào)動了稅干工作的主動性。征收局把考核的重點放在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上，以評尋優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”、“優(yōu)質(zhì)辦稅窗口”等活動為載體，按月隨機抽取納稅人代表若干名進行背靠背式地評議打分，并將結(jié)果作為年終評先樹優(yōu)的依據(jù)，有力地提高了服務(wù)水平。**分局以及時為板石企業(yè)辦理出口退稅為考核的重點，積極主動地關(guān)心、支持板石企業(yè)發(fā)展，今年由該局牽頭，縣局報請縣政府組織林業(yè)、國稅、企業(yè)辦聯(lián)席會議，為板石企業(yè)解決了板石出口包裝箱用材問題，受到企業(yè)的大力稱贊?；榫诌€從健全制度入手，強化目標考核。他們結(jié)合稽查工作實際、推行“稽查兩卡”制度、“國稅地稅聯(lián)合辦案”制度以及“查前培訓(xùn)制度”等。在制度創(chuàng)新上做文章，管事先管人，以人管好事，實施以制度管人，以制度約束人，以制度激勵人，以制度調(diào)動每個人的積極性。在此基礎(chǔ)上，還實行“三項加分三項減分”目標考核辦法，即“三項加分”為“好案”獎勵加分，縣局工作表彰加分，信息報道加分；“三項減分”為“錯案”追究扣分、考評辦考核扣分的加倍扣分、行政管理扣分加倍扣，實行月考核季兌現(xiàn)，考核分值納入年終考評。為實施依法治稅、誠信服務(wù)的“內(nèi)外并舉、重在治內(nèi)、以內(nèi)促外”的基礎(chǔ)工作，進一步規(guī)范稅務(wù)機關(guān)的執(zhí)法行為，他們還把“稽查兩卡”制度，即“稽查服務(wù)承諾卡”和“稽查監(jiān)督跟蹤卡”納入目標考核內(nèi)容。從源頭上防止執(zhí)法不嚴、以稅謀私、徇私枉法等現(xiàn)象。

幾點體會

在崗位目標責任考核中，我們始終堅持以人為本，實行以制度促管理的思路，以考核促進各項工作更好地落實，取得了較好的效果。

1、實行崗位目標責任考核的根本目的是促進精神文明建設(shè)和創(chuàng)評工作再上新水平?？h局堅持以半軍事化管理為載體，將“創(chuàng)佳評差”競賽和系統(tǒng)精神文明建設(shè)活動有機地結(jié)合起來。把“創(chuàng)佳評差”競賽活動、創(chuàng)建文明單位、深化半軍事化管理的工作計劃和實施方案以及“創(chuàng)佳評差”競賽活動目標責任書、活動組織等納入考核內(nèi)容，做到了創(chuàng)評工作月有考核、半年有檢查總結(jié)。使創(chuàng)評活動與深化半軍事化管理和稅收工作緊密結(jié)合起來，不斷豐富了創(chuàng)評活動內(nèi)容，為精神文明建設(shè)注入了新血液。同時，硬件基礎(chǔ)設(shè)施也得到加強。近幾年，縣局擠出40萬元資金投入硬件建設(shè)，用來改善辦公環(huán)境，提升創(chuàng)建水平，得到盛市局的肯定和贊揚。

2、實行崗位目標責任考核是促進素質(zhì)建設(shè)的必要手段?？h局把提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，作為目標責任考核的一項重要內(nèi)容。繼續(xù)堅持了“以考促學(xué)、凡訓(xùn)必考、重獎重罰”的干部教育實施方案?？h局每月用十個晚上開辦夜校，進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)培訓(xùn)。管理局堅持每星期五晚上的夜校輔導(dǎo)培訓(xùn)或?qū)ｎ}講座。其他各專業(yè)局、分局實行“月學(xué)月考，重獎重罰”的學(xué)習制度；縣局實行“一季一考，重獎重罰”的學(xué)習制度，每季度縣局進行一次綜合性的培訓(xùn)和考試。除領(lǐng)導(dǎo)和工勤人員外，對無故不參加考試人員的成績按零分對待，對個人成績在前六名和后六名的分別按六個檔次進行獎懲，并以專業(yè)局為單位，平均成績在第一名獎500元，最后一名懲300元。同時明確規(guī)定施行學(xué)習考試進步獎，避免了獎勵成為部分人員的專利，有力地提高了全體稅干學(xué)習的自覺性。

3、實行崗位目標責任考核是提升服務(wù)水平的有效措施。改善服務(wù)觀念、提升服務(wù)水平是我局一項重要的工作目標，為此，縣局把提升服務(wù)水平的各項制度融入到考核工作上來。一是開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”競賽活動。把涉及稅收服務(wù)質(zhì)量、為納稅人提供快捷、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)的具體內(nèi)容進行了整合，歸為六個類型，要求各分局采取不同形式進行民主測評，按月評選出一名“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”和一名相對后進人員，對評選出的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”，縣局給予適當經(jīng)濟獎勵，并作為公務(wù)員評先樹優(yōu)的依據(jù)；對評選出的相對后進人員，作為年終公務(wù)員考評和公務(wù)員末位待崗的一項重要依據(jù)，予以綜合考評?！霸u兩頭、帶中間”的做法，有效地轉(zhuǎn)變了服務(wù)意識，提高了服務(wù)質(zhì)量。二是全面推行了**縣國稅系統(tǒng)涉稅服務(wù)和稅法宣傳不到位、不作為過錯責任追究制度。落實首問負責制，實行掛牌上崗，開展微笑服務(wù)和限時服務(wù)，使納稅人感到進門有親切感、咨詢有信任感、辦稅有高效感、出門有滿意感。三是堅持征期局領(lǐng)導(dǎo)值班制度。每月征期確定一名縣局領(lǐng)導(dǎo)在辦稅服務(wù)大廳負責納稅人咨詢和稅法宣傳及處理有關(guān)疑難事宜。四是開展行風問卷調(diào)查活動。去年七月份在全縣開展了國稅系統(tǒng)行風“百人問卷調(diào)查”活動，從八個方面二十五個項目進行全面調(diào)查，對反映的意見實事求是地毫不保留地進行了通報，限期進行了認真整改。

4、實行崗位目標責任考核是加強黨風廉政建設(shè)，推行陽光辦稅的基矗一是推進了社會化評稅活動。我局成立了社會化評稅領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《**縣國稅局個體工商戶社會化評稅管理辦法》，廣泛吸收黨政、人大、政協(xié)、工商、地稅、工商聯(lián)、納稅戶和社會各界群眾的意見。在全縣“雙定”戶的評定中，嚴格實行了個人申報、民主評議、縣局審批、三榜定案、社會監(jiān)督的程序。使稅收公平、公正的原則得到了充分的體現(xiàn)和保障。僅此一項，2003年“雙定”戶增收近50萬元。二是開展了明察暗訪和百人問卷調(diào)查，針對存在的問題，及時落實了整改措施。主動邀請了紀檢委、檢察院等部門來我局進行黨風廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪和反面案例教育。每年組織召開了特邀廉政建設(shè)監(jiān)督員座談會1至２次。三是“兩權(quán)”監(jiān)督和“384”禁令得到落實。黨組主要領(lǐng)導(dǎo)與各專業(yè)局、機關(guān)各部門簽訂了廉政建設(shè)責任書，并將黨風廉政建設(shè)工作分解細化為若干個具體條款，納入對各專業(yè)局、機關(guān)各部門崗位責任制綜合考核內(nèi)容?？h局成立了“兩權(quán)”監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，實現(xiàn)了“兩權(quán)”運行到哪里，監(jiān)督機制就延伸到哪里。在貫徹“384”禁令中廣泛接受納稅人監(jiān)督，把禁令制成卡片發(fā)送到縣上有關(guān)部門和行風監(jiān)督員及納稅人手里。同時還把局長辦公室電話向社會公布，隨時接受社會和納稅人的監(jiān)督。

5、實行崗位目標責任考核是促進依法治稅的有效途徑。我局通過崗位目標責任考核監(jiān)督，使依法治稅工作步入健康穩(wěn)定的發(fā)展軌道。一是重大案件集體審理制度落實到位。2002年以來我局認真執(zhí)行了重大稅務(wù)案件集體審理制度。兩年來縣局重大稅務(wù)案件審理委員會共受理重大稅務(wù)案件14起，已審結(jié)14起，追補稅款33余萬元，罰