第一篇：1期：南溪縣關(guān)工委年終總結(jié)會議召開

簡 報

第 一 期

南溪縣關(guān)工委辦公室 編

二O一一年一月二十日

南溪縣關(guān)工委召開年終工作總結(jié)會議

2011年1月18日，南溪縣關(guān)工委2010年度工作總結(jié)及交流會議在縣老干局會議室召開。縣關(guān)工委顧問、主任、執(zhí)行主任、常務(wù)副主任、副主任及辦公室全體成員30余人參會。會議由縣關(guān)工委執(zhí)行主任鄧明達同志主持。

會議首先聽取并討論了縣關(guān)工委《二0一0年工作總結(jié)（討論稿）》和《2011年工作思路（建議稿）》。老同志紛紛就2010年工作總結(jié)及2011年工作思路發(fā)表意見，提出應(yīng)當結(jié)合建黨90周年和辛亥革命100周年舉辦大型的青少年革命傳統(tǒng)教育活動，深化家庭教育和青少年關(guān)愛生命的教育課題研究，加強關(guān)工委自身建設(shè)，特別是基層關(guān)工委工作經(jīng)費應(yīng)當納入財政預(yù)算等意見建議。

鄧明達同志在總結(jié)講話中指出，2010年，我縣各級關(guān)心下一代組織在各級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，努力

第二篇：關(guān)工委執(zhí)行主任會議召開

關(guān)心下一代工作簡報

第4期（總期第99期）

澗西區(qū)關(guān)工委辦公室2012年5月8日

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澗西區(qū)關(guān)工委召開執(zhí)行主任工作會議

5月8日，澗西區(qū)關(guān)心下一代工作委員會2012年

第二次執(zhí)行主任會議在區(qū)委220會議室舉行。區(qū)關(guān)工委執(zhí)行主任張愛芬、秘書長李長青、辦公室副主任孫玲玲，工農(nóng)鄉(xiāng)、11個辦事處工委執(zhí)行主任、教育局關(guān)工委執(zhí)行主任等20余人參加了會議。

會議由李長青同志主持。會議首先聽取了鄉(xiāng)、各辦

事處、教育局關(guān)工委執(zhí)行主任關(guān)于本單位及基層社區(qū)、學校執(zhí)行主任的配備、“五老”人員的基本情況、“五老”骨干的基本情況和“四點半校外教育”試點社區(qū)的工作進展情況。李長青秘書長傳達了洛陽市關(guān)工委

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《關(guān)于在全市開展創(chuàng)建“五好”基層關(guān)工委的實施辦法（試行）》（洛關(guān)?2012?5號）文件。與會人員討論、審議、并一致通過了《澗西區(qū)關(guān)工委工作目標考核細則》。

張愛芬同志通報了全區(qū)基層關(guān)工委組織建設(shè)情況：目前，全區(qū)53個社區(qū)（村）關(guān)工委執(zhí)行主任配備，按照市關(guān)工委要求已經(jīng)落實36個，落實率達到了67.92%；34所小學校關(guān)工委執(zhí)行主任的配備，已經(jīng)落實29個，按照市關(guān)工委要求落實率達到了85.29%。因此，基層關(guān)工委執(zhí)行主任配備，依然是我區(qū)今后的重要工作。

張愛芬同志對今后的基層關(guān)工委工作提出六點意見：

一是抓學習。基層關(guān)工委要把學xxx省、市、區(qū)關(guān)工委的有關(guān)文件精神作為經(jīng)常性的工作來抓，要弘揚學習之風，不斷學習新知識、新理念。通過不斷學習，更好的適應(yīng)發(fā)展、創(chuàng)新中的關(guān)工委工作需要。

二是抓班子。今年是中國關(guān)工委提出的“基層工作年”關(guān)鍵的一年?；鶎雨P(guān)工委執(zhí)行主任必須是由從各個崗位上退下來的“五老”人員擔任。這是體現(xiàn)關(guān)工委基本性質(zhì)的根本保障。根據(jù)“五老”人員的年齡、身體等特點，我們在《澗西區(qū)關(guān)工委工作目標考核細

則》中特別把選配好基層關(guān)工委執(zhí)行主任作為重要目標，并且要做到適時注重人員的調(diào)整工作，做到“流水不斷線，火炬代代傳”。年內(nèi)，沒有落實市關(guān)工委關(guān)于基層關(guān)工委執(zhí)行主任配備要求的單位，務(wù)必要抓緊選配工作，確?；鶎雨P(guān)工委班子建設(shè)落實到位。

三是抓隊伍。關(guān)工委人員和關(guān)工委骨干力量是兩個層面的管理項目?！拔謇稀惫歉墒巧?，是做好關(guān)心下一代工作的根本保證?；鶎雨P(guān)工委一定要按照市關(guān)工委《關(guān)于在全市開展創(chuàng)建“五好”基層關(guān)工委的實施辦法（試行）》的具體要求，保證鄉(xiāng)、辦事處、教育局關(guān)工委“五老”骨干達到5—7人；社區(qū)（村）、學校關(guān)工委“五老”骨干達到3—5人。還要經(jīng)常開展社會主義核心價值體系教育和理想信念、法制、愛國主義教育等各項活動，幫助青少年養(yǎng)成良好的道德，協(xié)助各級黨委政府建立良好的社會風尚，當好青少年的輔導(dǎo)員，社會主義核心價值體系教育的宣傳員。要大力弘揚“五老”精神，堅持“樹先進、揚精神、重傳承”，在全社會逐步形成人人敬仰“五老”，傳承“五老”精神的良好局面。

四是抓特色?！八狞c半校外教育”工作是關(guān)工委協(xié)助區(qū)民政局開展的一項“民心工程”，是根據(jù)澗西區(qū)大

企業(yè)多、青年職工多的實際，為企業(yè)服務(wù)、為青年職工解憂、提升社區(qū)服務(wù)水平的“亮點工程”，是澗西區(qū)關(guān)心下一代工作的特色。各基層關(guān)工委要嚴格按照區(qū)關(guān)工委的有關(guān)文件要求認真開展這項工作。為服務(wù)澗西區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展、為打造澗西老工業(yè)基地振興、做中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)先行者做出貢獻。

五是抓創(chuàng)建。今天學習的市關(guān)工委《關(guān)于在全市開展創(chuàng)建“五好”基層關(guān)工委的實施辦法（試行）》和審議通過的《澗西區(qū)關(guān)工委工作目標考核細則》，是創(chuàng)建“五好”關(guān)工委的具體目標和今后一個時期澗西區(qū)關(guān)工委工作的基本任務(wù)。各基層關(guān)工委要認真對照細則中的具體項目和考核標準，狠抓落實、狠抓規(guī)范、明確創(chuàng)建標準，爭創(chuàng)“五好”基層關(guān)工委。

六是抓典型。榜樣的力量是無窮的。要結(jié)合關(guān)心下一代工作實際，積極發(fā)現(xiàn)、培育、樹立、推廣先進典型。一是各級關(guān)工委要確立抓典型的意識。凡是帶有全局性的工作，重點工作，都應(yīng)該有典型引路。二是要學會抓典型的方法。依照各自所管轄的范圍，應(yīng)該在各個范圍內(nèi)的各類對象中都有自己的典型。三是

要及時樹立先進典型。樹立先進典型要注意及時、適當、準確。

與會的同志們表示，通過本次會議和學習市、區(qū)關(guān)工委有關(guān)文件精神，對今后一個時期的工作更加明確了目標，找準了方向。一定要認真落實各項工作，真抓實干、積極努力、開拓進取，不辜負黨和政府的重托，為澗西區(qū)社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

抄報：市關(guān)工委各位領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)各位領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委辦公室、組織部、宣傳

部、政法委，區(qū)政府辦公室

發(fā)送：區(qū)關(guān)工委各成員單位，工農(nóng)鄉(xiāng)、各辦事處關(guān)工

委，各社區(qū)（村）關(guān)工委，轄區(qū)各小學校

第三篇：召開一季度總結(jié)會議

召開一季度總結(jié)會議

3月27日上午9時許，新申集團有限公司召開了2010年第一季度工作總結(jié)會議，會議主要對第一季度的生產(chǎn)、銷售以及財務(wù)工作做了總結(jié)和點評，并對第二季度的各工作做了展望和規(guī)劃。參加會議的人員主要包括新申集團公司董事會、銷售部門經(jīng)理、主管以及下屬各業(yè)務(wù)員，各生產(chǎn)廠長和相關(guān)車間主任，財務(wù)經(jīng)理及各部主辦會計和出納以及各相關(guān)職員，共40余人。

2010年第一季度生產(chǎn)的亞麻面料較之2009年同期上升了20%，生產(chǎn)亞麻系列服裝較之2009年同期上升了37%；銷售的亞麻面料相比2009年同期上升了25%，銷售亞麻系列服裝也比2009年同期上升了39%，應(yīng)收款項的到位率達到了90%以上，可謂成績卓著，可喜可賀。新申集團有限公司董事長李森林先生首先表揚了大家取得好成績，同時提醒大家不能被暫時取得的成績沖昏頭盲目自信，要長期保持一貫作風。下一季度，亞麻紡織和亞麻服裝行業(yè)將要進入銷售淡季，各業(yè)務(wù)經(jīng)理更應(yīng)再接再厲，在保證現(xiàn)有客戶的情況下，大力開發(fā)和挖掘新客戶，爭取做到“淡季不淡”，勇攀高峰。一定要做到勝不驕、敗不餒，這樣員工才能不斷進步，企業(yè)才能穩(wěn)定繁榮。

2010年如何克服招工難、用工難、如何穩(wěn)定穩(wěn)定員工隊伍，也是本次會議的主要議題。李森林董事長就提出，要在2010年更好的實現(xiàn)職工、客戶和企業(yè)的三方共贏的承諾。本著給員工最大的福利更好的服務(wù)客戶的目標，繼續(xù)做大做強企業(yè)。找出一條更好的挖掘集團公司潛力，合理配置公司資源，提高員工的工作積極性及實現(xiàn)集團公司健康發(fā)展。2010年新申集團亞麻研發(fā)中心繼續(xù)在亞麻面料新產(chǎn)品的實用性、環(huán)保低碳等方面投入人力物力，加大研發(fā)經(jīng)費，突出公司在亞麻技術(shù)層面的競爭優(yōu)勢，從同行業(yè)中脫穎而出，保持公司良好的發(fā)展勢頭。

取得的好成績可喜可賀，但凡事都需要向前看，不管是個人還是企業(yè)，不能總停留在過去，拿過去的成績來沾沾自喜，那是行不通的。成績只能代表過去，要進步，就一定要不斷超越、勇于進取，才能保持企業(yè)長期穩(wěn)定地發(fā)展。

第四篇：召開總結(jié)會議通知

關(guān)于召開2010工作總結(jié)大會的通 知

各部門：

經(jīng)研究決定，于2010年1月25日（星期一）下午14：00時，在中心二樓會議室召開2009工作總結(jié)大會，部署2010相關(guān)工作，為確保本次會議的成功召開，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、本次會議屆時有XX 領(lǐng)導(dǎo)參加。

二、中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員在會議上分別匯報各自的分管工作，要求結(jié)合實際重點匯報2010相關(guān)工作。

三、部門負責人在會議上要結(jié)合實際情況匯報2010的重點工作。

四、所有參會人員必須提前十分鐘到達會場進行簽到，14時將準時召開會議。

五、要求參會人員必須做好本次會議記錄，會后部門負責同志要及時將會議內(nèi)容傳達給部門人員。

六、中心部門負責人（含）以上領(lǐng)導(dǎo)不得缺席本次會議，匯報工作時要求必須有書面匯報材料。各自書面匯報材料于1月25日上午9時前送交辦公室進行復(fù)印。

七、會議匯報工作程序：副主任——財務(wù)主管——客服主管——維修部——綠化保潔部——保安部——鍋爐班——常務(wù)副主任。

八、由于會議場所較小，本次會議共計劃25人參加，其中中心領(lǐng)導(dǎo)班子5人，部門負責人4人，辦公室2人，黨員2人（XXX、XXX），維修部2人，客服部3人，保安部2人，財務(wù)部1人，綠化保潔部1人，鍋爐班1人，XX管委會領(lǐng)導(dǎo)2人。部門負責同志按照計劃人數(shù)各自安排本部門人員參加會議。

九、各部門安排人員參加本次會議時盡量考慮業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手參加。

十、部門負責人在1月25日上午10：30協(xié)助辦公室一塊布置會場。

特此通知

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2011年1月1日

第五篇：關(guān)工委會議制度

關(guān)工委會議制度

1、實行例會制度，研究布置工作。

2、建立會議簽名制度，履行請假手續(xù)。

3、認真履行民主會議精神，廣泛征求全體成員的意見和建議，做好議題研究。

4、及時傳達上級會議精神，廣泛征求全體成員的意見和建議，做好議題研究。

5、及時整理、反饋會議內(nèi)容，認真做好會議記錄。

常州市新北區(qū)呂墅小學 2015年8月