第一篇：榆林供電公司文明創(chuàng)建工作情況匯報(bào)

榆林供電公司文明創(chuàng)建工作情況匯報(bào)

精選范文:榆林供電公司文明創(chuàng)建工作情況匯報(bào)(共2篇)榆林供電公司文明創(chuàng)建工作情況匯報(bào) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表公司全體干部職工，對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨檢查指導(dǎo)文明創(chuàng)建工作表示最熱烈歡迎和最衷心的感謝！我公司組建于1996年9月，隸屬陜西省電力公司，屬大二型供電企業(yè)，主要承擔(dān)著神華集團(tuán)神東礦區(qū)、查字典范文網(wǎng)網(wǎng)神朔電氣化鐵路、榆林各經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的供電任務(wù)；中電國華發(fā)電廠(2×100MW)的上網(wǎng)轉(zhuǎn)供電以及榆林農(nóng)網(wǎng)的躉售電任務(wù)。目前共有職工311人，中專及以上學(xué)歷224人，黨員120人，管理運(yùn)行的設(shè)備有330KV變電站2座，330kv?輸電線路268KM?；110kv變電站7座，110kv輸電線路18條420KM；35kv變電站6座，35kv線路10條97.51KM，共形成固定資產(chǎn)達(dá)10億多元。

幾年來，我公司緊緊圍繞創(chuàng)建一流供電企業(yè)的總體目標(biāo)，以思想道德建設(shè)為重點(diǎn)，以提高職工素質(zhì)、文化生活質(zhì)量和企業(yè)文明程度為標(biāo)志，以實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)為載體，堅(jiān)持“抓凝聚、提素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)文明”的工作思路，全方位開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)了公司兩個(gè)文明建設(shè)穩(wěn)步協(xié)調(diào)發(fā)展，連年超額完成省公司下達(dá)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。精神文明建設(shè)不斷深入，實(shí)現(xiàn)了榆林市文明單位的創(chuàng)建目標(biāo)，被陜西省電力公司命名為“規(guī)范化黨支部創(chuàng)建達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位”、“先進(jìn)黨員教育聯(lián)系點(diǎn)”、“市場開拓先進(jìn)集體”，被榆林市連年授予“為榆林地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位”，被陜西省委、省政府授予省級文明單位、省級文明單位標(biāo)兵等30多項(xiàng)榮譽(yù)。

在創(chuàng)建全國文明單位過程中，我們堅(jiān)持“以人為本、構(gòu)建和諧公司”的理念，建立了公司黨政工團(tuán)全面抓兩個(gè)文明建設(shè)的工作機(jī)制，做到了黨委抓黨引導(dǎo)文明、行政抓長建設(shè)文明、工會(huì)抓網(wǎng)保證文明、共青團(tuán)抓崗?fù)苿?dòng)文明，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管，共同創(chuàng)建雙文明的格局。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為文明單位創(chuàng)建提供政治保證 一是建立健全了公司領(lǐng)導(dǎo)班子。目前，公司領(lǐng)導(dǎo)班子7人，平均年齡43歲。具有研究生學(xué)歷1人，本科學(xué)歷5人，專科學(xué)歷1人；高級工程師4人，工程師2人，政工師1人。班子成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，分工明確，職責(zé)清楚，整體功能強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，廉潔勤政。

二是加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)。公司黨委不斷建立和完善中心組學(xué)習(xí)考核制度，堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)一天雷打不動(dòng)，在學(xué)習(xí)方法、方式上，堅(jiān)持做到“三有、四抓、五結(jié)合”。兩年來，黨委中心組先后組織學(xué)習(xí)了黨的十六大精神、十六屆三中、四中全會(huì)精神、“三個(gè)代表”重要思想、胡錦濤總書記“七一”講話等內(nèi)容以及企業(yè)管理和依法經(jīng)營等方面的內(nèi)容，使領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)踐“三個(gè)代表”的意識進(jìn)一步增強(qiáng)。三是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。黨委始終以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，建立健全了民主集中制，完善了重大問題議事規(guī)則和辦事程序，做到了一級帶著一級干；一級做給一級看；一級服從一級管；一級督促一級辦，為全公司工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變發(fā)揮了示范和表率作用。結(jié)合實(shí)際，公司制定了《加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》，不斷提高干部的自身修養(yǎng)和思想、工作作風(fēng)。

四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立反腐敗的長效機(jī)制和約束機(jī)制。二是大力開展警示教育，筑起反腐倡廉思想防線。三是建立權(quán)力制衡體系。建立了計(jì)劃、工程、財(cái)務(wù)三者之間相互制衡體系，堵塞各種漏洞。四是大力推行司務(wù)公開。對公司內(nèi)重大問題、重大決策以及關(guān)系職工群眾切身利益的重大事項(xiàng)，必須經(jīng)公司職代會(huì)集體審議，公司紀(jì)委全過程參與監(jiān)督，不斷增強(qiáng)工作的透明度。

二、加強(qiáng)黨建工作，為文明單位創(chuàng)建提供組織基礎(chǔ) 一是不斷強(qiáng)化黨支部建設(shè)。我們建立了《榆林供電公司規(guī)范化黨支部競賽考核實(shí)施細(xì)則》，不斷加大規(guī)范化黨支部創(chuàng)建力度。20xx年，我公司6個(gè)黨支部全部建成了規(guī)范化黨支部。20xx年開展紅旗黨支部創(chuàng)建，并建立了考核實(shí)施管理辦法。今年開展黨支部建設(shè)年活動(dòng)，使支部工作成為了生產(chǎn)經(jīng)營工作不可分割的重要組成部分。

二是抓好黨員隊(duì)伍自身建設(shè)。一抓組織規(guī)范，加強(qiáng)“三會(huì)一課”。把“三會(huì)一課”作為支部組織規(guī)范的重要內(nèi)容來抓。二抓教育引導(dǎo)，提高思想修養(yǎng)。先后組織舉辦了黨史知識、“三個(gè)代表”、七一講話、黨紀(jì)黨規(guī)、十六大精神等知識學(xué)習(xí)、競賽活動(dòng)。三抓黨員的評議考核工作，堅(jiān)持每年對黨員進(jìn)行評議。四抓“一先兩優(yōu)”評選活動(dòng)和黨員教育“五個(gè)一”活動(dòng)。近兩年來，共有28名共產(chǎn)黨員分別受到陜西省電力公司、榆林市直工委、公司黨委的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

三是抓好組織發(fā)展工作。公司本著“把黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成為黨員”的思路，對入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)，使工作出色、政治上要求進(jìn)步的同志積極靠近黨組織，讓年輕的優(yōu)秀人才脫穎而出。經(jīng)過幾年來的培養(yǎng)、教育、發(fā)展，公司目前已經(jīng)有正式黨員120名，黨員已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展的主力軍。

三、加強(qiáng)職工思想教育，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的人文環(huán)境。

（一）用思想動(dòng)態(tài)分析來榆林供電公司文明創(chuàng)建工作情況匯報(bào)第2頁

統(tǒng)一認(rèn)識，統(tǒng)一行動(dòng)。公司每季度召開政工例會(huì)暨職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)，就職工中存在的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行分析。根據(jù)職工提出的問題進(jìn)行歸納整理，責(zé)成有關(guān)部門限期進(jìn)行整改，對短期內(nèi)不能解決的問題解釋說明情況，對一些錯(cuò)誤的認(rèn)識說服教育，從思想上、情緒上進(jìn)行引導(dǎo)，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識，統(tǒng)一行動(dòng)。

（二）用宣傳報(bào)道來釋疑解惑、加強(qiáng)溝通。組建了宣傳通訊網(wǎng)絡(luò)，配置了宣傳設(shè)施，建立了宣傳圖片櫥窗，創(chuàng)辦了內(nèi)部報(bào)刊《榆林供電》，通過宣傳把公司的想法變成職工的想法，把公司的要求變成職工的具體行動(dòng)。同時(shí)，還通過各種不同的媒體進(jìn)行對外宣傳。兩年來，公司共編輯出版《榆林供電》共26期、櫥窗8期，對外發(fā)表稿件480多篇，被西北電網(wǎng)公司和陜西省電力公司先后授予新聞宣傳工作先進(jìn)集體。

（三）加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作。建立健全了治安防范網(wǎng)絡(luò)體系，組建了民教協(xié)調(diào)小組，成立了義務(wù)消防隊(duì)和治安隊(duì)，建立了計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了綜合治理管理制度，建立健全了計(jì)劃生育雙向管理檔案，加強(qiáng)了普法教育。幾年來，公司沒有出現(xiàn)一起治安和刑事案件，公司的綜合治理工作、計(jì)劃生育工作、環(huán)境衛(wèi)生工作連年受到了市政府的表彰，多次被市、區(qū)、辦事處評為先進(jìn)單位。

四、以企業(yè)文化建設(shè)為軸線，深入扎實(shí)開展文明創(chuàng)建工作。公司緊緊圍繞“抓凝聚、提素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)文明”工作思路，本著“文明之家人人建、文明之家人人愛”的原則，主要抓了以下幾個(gè)方面的工作。一是開展了文明系列創(chuàng)建活動(dòng)。公司成立了雙文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立了雙文明創(chuàng)建規(guī)劃和年度計(jì)劃，按照“定計(jì)劃、抓落實(shí)；抓創(chuàng)建、促提高；先自查、后整改；組織查、評優(yōu)劣”的程序，結(jié)合文明創(chuàng)建條款和內(nèi)容，深入進(jìn)行了文明部室（班站）創(chuàng)建工作，公司制定印發(fā)了《榆林供電公司文明創(chuàng)建管理辦法》、《榆林供電公司雙文明考核實(shí)施細(xì)則》。截止目前，公司100的部門（班站）已達(dá)到或者通過了雙文明部室（班站）驗(yàn)收。

二是深入進(jìn)行了系列教育活動(dòng)。公司根據(jù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的目標(biāo)，有計(jì)劃地開展“三德三觀”教育、愛司愛崗教育、公民道德教育、法制法規(guī)教育、黨風(fēng)廉政教育等。組織廣大黨員、職工、積極分子開展對比調(diào)查、專題講座、傳統(tǒng)教育、演講比賽等活動(dòng)，教育面達(dá)到100。同時(shí)，公司還狠抓職業(yè)道德教育，結(jié)合《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的學(xué)習(xí)宣傳，公司組織人員編寫了《榆林供電公司職工文明守則》和《榆林供電公司職業(yè)道德規(guī)范》，利用公民道德宣傳日組織職工上街進(jìn)行“建設(shè)誠信電力”宣傳教育活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加，共發(fā)放宣傳資料3000余冊（份）。

三是深入開展了系列“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。工會(huì)組織職工大力開展各類勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武活動(dòng)，進(jìn)一步提高職工的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。共青團(tuán)組織團(tuán)員青年深入開展各種“號、手”創(chuàng)建活動(dòng)，組織實(shí)施“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年百日安全競賽”等活動(dòng)。兩年來，公司先后共有50多人、20多個(gè)集體受到了陜西省電力公司、榆林市以及本公司的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，弘揚(yáng)了企業(yè)精神，樹立了公司正氣。四是開展了系列文體活動(dòng)。兩年來，公司利用“五一”、“國慶”、“元旦”先后組織舉辦了棋類、乒乓球、羽毛球、撲克牌、拔河、卡拉OK、書法、攝影、繪畫等文化娛樂活動(dòng)，每年都要組織舉辦職工籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)。今年4月份，公司組織職工參加市上舉辦的拔河比賽，榮獲第二名的好成績，受到市上的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

五是開展了系列德政工程活動(dòng)。公司積極參與社會(huì)公益事業(yè)活動(dòng)，兩年來，公司累計(jì)為社會(huì)發(fā)放救濟(jì)金、捐款達(dá)5萬余元。同時(shí)先后出資10多萬元給神木縣西溝鄉(xiāng)芹菜溝村進(jìn)行幫扶，受到榆林市委、市政府的高度贊揚(yáng)。樹立了供電企業(yè)和電力職工的良好形象。

五、加強(qiáng)誠信電力建設(shè)，為榆林能源開發(fā)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服好務(wù)

幾年來，公司始終把“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨時(shí)刻裝在心間、唱響社會(huì)、落實(shí)在行動(dòng)上，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容，完善創(chuàng)新服務(wù)手段，提升服務(wù)水平。

一是建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)電網(wǎng)，切實(shí)構(gòu)筑可靠的服務(wù)網(wǎng)架。幾年來，榆林供電公司先后投資10多億元，建設(shè)了榆林、神木330KV變電站2座，主變600MVA/4臺(tái)、330kv輸電線路268KM?；建設(shè)了蘇家塔、南開變、錦界變等110kv變電站7座，主變213MVA/10臺(tái)，110kv輸電線路18條510KM；建設(shè)了李家畔、何家塔等35kv變電站6座，主變43.2MVA/9臺(tái)，35kv?線路10條97.51KM。目前公司投資7億多元正在建設(shè)延榆神府330KVⅡ回輸電線路，一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)可靠的榆林電網(wǎng)正在形成，為改善榆林投資環(huán)境提供充足的動(dòng)力支持。

二是強(qiáng)化服務(wù)意識，積極推行供電社會(huì)服務(wù)承諾。公司始終以“讓政府放心，讓客戶滿意”為服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)國家電網(wǎng)公司提出的“三個(gè)十條”（即：“三公”調(diào)度“十項(xiàng)措施”、供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”、員工服務(wù)“十個(gè)不準(zhǔn)”）。在營業(yè)窗口實(shí)行“一條龍”服務(wù)，推行“首問負(fù)責(zé)制”，做到了“只要你一個(gè)電話，剩下的事情由我們辦”，堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，做到客戶隨叫隨到。堅(jiān)持“365天，天天都是服務(wù)日”的奉獻(xiàn)精神，為了兌現(xiàn)“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的八字承諾，供電和線路人員一年四季是春迎風(fēng)沙、夏頂烈日、秋冒淫雨、冬踏積雪，用不折不扣的行動(dòng)兌現(xiàn)承諾，用任勞任怨的工作作風(fēng)延伸奉獻(xiàn)，用誠信的理念、嫻熟的技能奉獻(xiàn)社會(huì)，進(jìn)一步提高了電網(wǎng)企業(yè)在人民群眾中的信譽(yù)度和美譽(yù)度，樹立了企業(yè)良好的社會(huì)形象。

三是接受社會(huì)監(jiān)督，落實(shí)“人民電業(yè)為人民”的宗旨。加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建文明行業(yè)，誠心誠意落實(shí)“人民電業(yè)為人民”的宗旨，不能憑我們的“自我感覺”，必須聽取群眾、客戶的意見，以客戶的滿意度作為衡量我們工作好壞的尺度。我們在社會(huì)各界聘請了12名行風(fēng)監(jiān)督員，每年定期召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)，向監(jiān)督員通報(bào)工作，征求意見和建議，不斷改進(jìn)我們的工作，提高服務(wù)水平。公司每年都要開展走訪客戶活動(dòng)，由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織相關(guān)部門人員深入到基層、農(nóng)村、工礦企業(yè)等開展明察暗訪活動(dòng)，廣泛征求電力客戶對供電公司在服務(wù)方面的意見和建議。20xx年，我們主動(dòng)要求參加榆林市文明委開展的“創(chuàng)佳評差”活動(dòng)，虛心接受文明辦、糾風(fēng)辦、地方政府對我們工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。兩年來，公司班子成員走訪客戶累計(jì)300多次，發(fā)放《安全用電手冊》20xx余冊，服務(wù)承諾3500余份，征集客戶民主評議表400余份，有力地促進(jìn)了我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，20xx年我公司被榆林市授予“創(chuàng)佳評差”最佳單位。

四是以創(chuàng)建促發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了公司兩個(gè)文明建設(shè)雙豐收。我公司開展文明創(chuàng)建工作幾年來，有力推動(dòng)了公司持續(xù)快速發(fā)展，20xx年，公司售電量完成8.7億千瓦時(shí)，比上年增長149％，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值2.6億元，被授予省級文明單位和陜西省電力公司思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)；20xx年售電量完成15.04億千瓦時(shí)，同比增長77％，產(chǎn)值4.27億元，被授予省級文明單位標(biāo)兵和陜西省電力公司雙文明單位；20xx年售電量實(shí)現(xiàn)21.12億千瓦時(shí)，同比增長40％，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值6.7億元，被授予榆林市“創(chuàng)佳評差”最佳單位和陜西省電力公司一流供電企業(yè)；20xx年第一季度完成售電量7.44億千瓦時(shí)，比20xx年同期增長78.3％；公司全員勞動(dòng)生產(chǎn)率實(shí)現(xiàn)215萬元/人.年，安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了1000多天，電量增長率和全員勞動(dòng)生產(chǎn)率走在了全國電力系統(tǒng)的前列。

文明創(chuàng)建工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。目前，公司領(lǐng)導(dǎo)班子正攜手并進(jìn)，帶領(lǐng)廣大干部職工，團(tuán)結(jié)一心，與時(shí)俱進(jìn)，搶抓西電東送、西部大開發(fā)、榆林大發(fā)展的歷史機(jī)遇，以飽滿的熱情、高昂的斗志為把榆林供電公司建成全國一流供電企業(yè)而努力奮斗！為榆林經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！

謝謝大家！

[榆林供電公司文明創(chuàng)建工作情況匯報(bào)(共2篇)]篇一：榆林市供電公司2013年精神文明建設(shè)工作計(jì)劃

榆林市供電公司

2013年精神文明建設(shè)工作計(jì)劃

公司各部門、單位：

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神和陜西省電力公司黨組關(guān)于加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”的工作部署，圍繞市委、市政府深入推進(jìn)公司精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，為深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力，依據(jù)《陜西省電力公司精神文明建設(shè)專業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》，特制定本計(jì)劃。

一、工作目標(biāo)

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和國家電網(wǎng)公司、陜西省電力公司的決策部署，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為根本，著力提升企業(yè)公民文明素質(zhì)和文明程度，扎實(shí)推進(jìn)市委市政府二十項(xiàng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)活動(dòng)，為榆林市創(chuàng)建工作作出努力。

二、主要任務(wù)

（一）加強(qiáng)思想教育，堅(jiān)定理想信念

[榆林供電公司文明創(chuàng)建工作情況匯報(bào)(共

2篇)]

1、深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識。分層次開展領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員輪訓(xùn)，切實(shí)把干部員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十八大精神上來。要結(jié)合實(shí)際，對中層干部和生產(chǎn)骨干進(jìn)行培訓(xùn)，并確保普通黨員和新黨員全年政治理論學(xué)習(xí)不少于24學(xué)時(shí)，科級及以上干部不少于32學(xué)時(shí)，政工干部不少于40學(xué)時(shí)。培訓(xùn)要以十八大精神為主要內(nèi)容，結(jié)合公司“兩會(huì)”精神、公司發(fā)展戰(zhàn)略、干部領(lǐng)導(dǎo)力、公司發(fā)

展戰(zhàn)略、依法治企、企業(yè)文化等內(nèi)容設(shè)置專題，統(tǒng)籌安排。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司部署，堅(jiān)定必勝信心。認(rèn)真學(xué)習(xí)省公司政工部編印的《夯實(shí)基礎(chǔ)、提升管理、努力建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料》的輔導(dǎo)材料，該材料匯集了黨的十八大精神、國家電網(wǎng)公司和省公司的一系列工作部署和工作重點(diǎn)。要以部門和班組為單位認(rèn)真組織學(xué)習(xí)該輔導(dǎo)材料，以使廣大員工進(jìn)一步認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，增強(qiáng)貫徹落實(shí)公司黨組決策部署的主動(dòng)性和堅(jiān)定性，為加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出新貢獻(xiàn)。

（二）引領(lǐng)道德提升，錘煉優(yōu)秀品質(zhì)

3、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，強(qiáng)化責(zé)任意識。教育干部員工深刻認(rèn)識社會(huì)主義核心價(jià)值體系是興國之魂，決定著中國特色社會(huì)主義發(fā)展方向。要深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)思潮，凝聚共識。教育干部員工深刻認(rèn)識公司承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，用公司核心價(jià)值觀凝聚共識，增強(qiáng)使命感。公司關(guān)心關(guān)愛員工，對員工成長和發(fā)展負(fù)責(zé)；員工要忠誠企業(yè)、感恩事業(yè)，愛崗敬業(yè)、勤勉奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展。

4、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，強(qiáng)化道德素質(zhì)。推進(jìn)員工道德建設(shè)工程，落實(shí)國網(wǎng)公司《員工守則》、《員工道德規(guī)范》和基本禮儀規(guī)范，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)。大力選樹道德典型，宣傳公司好人好事，傳遞正能量、引領(lǐng)新風(fēng)尚，弘揚(yáng)真善美、貶斥假惡丑。實(shí)施全員共享幸福工程，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，營造“快樂工作、健康生活”的幸福氛圍。做好先進(jìn)典型工作室建設(shè)，發(fā)揮典篇二：供電公司文明創(chuàng)建工作總結(jié)

2009—2010年供電公司文明創(chuàng)建工作總結(jié)

**市供電公司歷經(jīng)多年發(fā)展建設(shè)，取得了長足的發(fā)展。目前公司擁有110千伏變電站4座，供電容量223兆千伏安；35千伏變電站7座，供電容量56.3兆千伏安。截止到2010年9月，**市供電公司安全形式穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)連續(xù)5549天。經(jīng)營指標(biāo)完成良好，今年 1—9月份，完成供電量33551.55萬千瓦時(shí)，同比增長24.49%；售電量30700.87萬千瓦時(shí)，同比增長25.93%；線損率8.50%，同比下降1.04個(gè)百分點(diǎn)；城鎮(zhèn)供電可靠率99.90%，農(nóng)村供電可靠率99.71%；供電電壓合格率97.94%。

**市供電公司始終堅(jiān)持?努力超越 追求卓越?的企業(yè)精神，自覺從客戶滿意的地方做起，從客戶不滿意的地方改起。公司通過優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、簡化服務(wù)流程、改進(jìn)服務(wù)手段來提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，同時(shí)大力推進(jìn)農(nóng)網(wǎng)改造工程，加大電網(wǎng)建設(shè)和供電所軟硬件建設(shè)力度。自實(shí)行規(guī)范化服務(wù)以來，公司以熱情周到的服務(wù)和廉潔自律的作風(fēng)贏得了客戶的贊譽(yù)，受到了社會(huì)各界的廣泛好評，客戶滿意率達(dá)到95%以上。

近年來，**市供電公司先后被省消費(fèi)者協(xié)會(huì)授予?湖北省消費(fèi)者滿意單位?，被**供電公司授予?文明單位?、?‘四好’領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體?、?黨風(fēng)廉政建設(shè)優(yōu)秀單位?、?電力營銷競賽電價(jià)管理先進(jìn)單位?、?優(yōu)秀工會(huì)?等榮譽(yù)稱號；伏

水供電營業(yè)所被湖北省電力公司授予無違章供電營業(yè)所；變電工區(qū)黨支部、城中供電營業(yè)所黨支部被授予**公司先進(jìn)黨支部；伏水供電營業(yè)所營抄班長王升鈺被國資委授予?中央企業(yè)先進(jìn)職工?榮譽(yù)稱號；公司連續(xù)四屆被湖北省委、省政府評為湖北省?最佳文明單位?，實(shí)現(xiàn)了?最佳文明單位?四連冠等多項(xiàng)榮譽(yù)。

取得的這些成績，離不開上級領(lǐng)導(dǎo)給予我們的支持，離不開周圍群眾的建言獻(xiàn)策，離不開公司干部職工的共同努力。在過去的兩年中，我們做了以下工作：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為文明單位創(chuàng)建提供政治保證。

目前，**供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員共7人，全部具有本科以上學(xué)歷。班子成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，分工明確，職責(zé)清楚，工作能力強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，廉潔勤政。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升班子整體素質(zhì)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)

科學(xué)發(fā)展觀、?三個(gè)代表?重要思想與學(xué)習(xí)貫徹十七大精神相結(jié)合，同時(shí)兼顧學(xué)習(xí)各種新的知識。通過組織班子成員集中學(xué)習(xí)上級重要會(huì)議、文件精神及市場經(jīng)濟(jì)理論、企業(yè)文化、法律法規(guī)等多門類的知識，增強(qiáng)了班子成員的綜合素質(zhì)，提高了公司黨委一班人的決策能力和指導(dǎo)全公司工作的水平。

二是深化能力建設(shè)，提升企業(yè)經(jīng)營業(yè)績。加強(qiáng)對公司業(yè)務(wù)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí)，組織班子成員參加市公司中層以上干部系統(tǒng)知識培訓(xùn)班，重點(diǎn)加強(qiáng)對電力生產(chǎn)、領(lǐng)導(dǎo)科

學(xué)、市場營銷、法律等知識的學(xué)習(xí)。通過認(rèn)真開展市場調(diào)研和公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析，不定期進(jìn)行用電大戶跟蹤回訪，定期召開公司經(jīng)營分析會(huì)，及時(shí)解決公司生產(chǎn)經(jīng)營中的問題和矛盾，以創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高。

三是強(qiáng)化合力建設(shè)，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作。班子成員堅(jiān)持貫徹落實(shí)《?三重一大?民主決策制度》，凡涉及企業(yè)發(fā)展的重要規(guī)劃、機(jī)構(gòu)設(shè)臵調(diào)整、干部獎(jiǎng)懲任免、重要崗位調(diào)配、規(guī)章制度建立、大額資金使用等問題，均能通過集體研究并按照規(guī)定的程序進(jìn)行決策。公司通過不斷的探索和實(shí)踐，逐步形成了黨政工聯(lián)席會(huì)、總經(jīng)理工作會(huì)、安全生產(chǎn)例會(huì)和經(jīng)營分析會(huì)等較為有效的議事制度；做到了決策前溝通，決策中共商，決策后監(jiān)督。

二、加強(qiáng)黨建工作，為文明單位創(chuàng)建提供組織基礎(chǔ) 一是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。今年4月份，公司黨委根據(jù)企業(yè)中心工作需要及時(shí)新增了伏水和河水2個(gè)基層黨支部。堅(jiān)持每月的政工例會(huì)，對支部工作進(jìn)行適時(shí)點(diǎn)評，建立了一個(gè)有效的支部工作激勵(lì)機(jī)制。

二是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。層層簽訂責(zé)任書，建立反腐敗的長效機(jī)制和約束機(jī)制。繼續(xù)把預(yù)防職務(wù)犯罪及違規(guī)違紀(jì)作為主線，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)、規(guī)范人財(cái)物管理、加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)作監(jiān)督?三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)?。五月，公司紀(jì)委編制了《廉政故事集》并發(fā)放到黨員干部手中，把

廉政風(fēng)吹到每個(gè)人的心中。五月份和九月份，公司紀(jì)委組織中層干部及黨員分別前往漢陽琴斷口監(jiān)獄和沙洋荷花垸監(jiān)獄接受獄中服刑人員現(xiàn)身說法警示教育。

三是扎實(shí)開展團(tuán)青工作，充分發(fā)揮團(tuán)組織力量。公司團(tuán)委積極帶領(lǐng)和引導(dǎo)團(tuán)員青年愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，繼續(xù)發(fā)揮青年志愿者的突擊隊(duì)作用，立足崗位，服務(wù)大局，奉獻(xiàn)社會(huì)。開展?星級員工?和技術(shù)能手評選，深化?師帶徒?活動(dòng)。加強(qiáng)青年員工的思想引導(dǎo)，注重青年員工的技能提升，促進(jìn)青年員工崗位成才。四月份組織青年服務(wù)隊(duì)在太白廣場開展了用電宣傳活動(dòng)，發(fā)放了用電宣傳材料近800份，大力宣講安全用電的同時(shí)，還為五保戶義務(wù)檢修、更換了陳舊線路，取得了良好的社會(huì)反響。三月份，響應(yīng)全國總工會(huì)和**供電公司號召，**市供電公司如火如荼地開展了一場?我們一起讀書?活動(dòng)，號召廣大青年員工多讀書，讀好書。把讀書學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助推器，加快實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展和管理水平的全面提升。

四是抓典型樹立，促示范作用充分發(fā)揮。樹立典型，以點(diǎn)帶面，是開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的有效途徑，供電公司積極選樹各類先進(jìn)典型，充分發(fā)揮了榜樣的引領(lǐng)輻射作用。公司堅(jiān)持每年表彰一批先進(jìn)單位、先進(jìn)班組、優(yōu)秀班組長、安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人以及先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。同時(shí)，公司黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)?我為黨旗添光

彩，爭當(dāng)明星作表率?活動(dòng)。號召黨員以終身學(xué)習(xí)作表率，爭創(chuàng)佳績作表率，服務(wù)群眾作表率，遵紀(jì)守法作表率，勤政廉政作表率等方面作出?五表率?，強(qiáng)化黨員的宗旨意識和黨員的先鋒模范作用。通過活動(dòng)的開展，公司黨員干部的工作水平得到了提高，為基層服務(wù)的意識得到了加強(qiáng)。使文明創(chuàng)建工作形成了?學(xué)習(xí)有標(biāo)兵、趕超有榜樣?的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，為文明創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展創(chuàng)造了條件。

[榆林供電公司文明創(chuàng)建工作情況匯報(bào)(共2篇)]

三、加強(qiáng)誠信電力建設(shè)，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)

幾年來，公司始終把?人民電業(yè)為人民?的服務(wù)宗旨時(shí)刻裝在心間、落實(shí)在行動(dòng)，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容，完善創(chuàng)新服務(wù)手段，提升服務(wù)水平。

一是強(qiáng)化服務(wù)意識，健全服務(wù)機(jī)制。供電公司在創(chuàng)建過程中，堅(jiān)持抓載體，重落實(shí)。圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)，深入開展了創(chuàng)建?和諧班組?、?和諧支部?、?和諧家庭?等主題活動(dòng)，收到了良好的效果。積極推行供電社會(huì)服務(wù)承諾，認(rèn)真落實(shí)國家電網(wǎng)公司提出的?三個(gè)十條?。

2009年，供電公司共申報(bào)省公司四星級營業(yè)窗口6個(gè)，三星級營業(yè)窗口4個(gè)，城中、雷公、伏水供電所被**供電公司評為?四優(yōu)?供電所，雷公等10個(gè)電工組被**供電公司評為?三好?電工組，通

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第二篇：榆林供電公司文明創(chuàng)建工作情況匯報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：首先，我代表公司全體干部職工，對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨檢查指導(dǎo)文明創(chuàng)建工作表示最熱烈歡迎和最衷心的感謝！我公司組建于1996年9月，隸屬陜西省電力公司，屬大二型供電企業(yè)，主要承擔(dān)著神華集團(tuán)神東礦區(qū)、神朔電氣化鐵路、榆林各經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的供電任務(wù)；中電國華發(fā)電廠(2×100MW)的上網(wǎng)轉(zhuǎn)供電以及榆林農(nóng)網(wǎng)的躉售電任務(wù)。目前共有職工311人，中專及以上學(xué)歷224人，黨員120人，管理運(yùn)行的設(shè)備有330KV變電站2座，330kv輸電線路268KM；110kv變電站7座，110kv輸電線路18條420KM；35kv變電站6座，35kv線路10條97.51KM，共形成固定資產(chǎn)達(dá)10億多元。幾年來，我公司緊緊圍繞創(chuàng)建一流供電企業(yè)的總體目標(biāo)，以思想道德建設(shè)為重點(diǎn)，以提高職工素質(zhì)、文化生活質(zhì)量和企業(yè)文明程度為標(biāo)志，以實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)為載體，堅(jiān)持“抓凝聚、提素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)文明”的工作思路，全方位開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)了公司兩個(gè)文明建設(shè)穩(wěn)步協(xié)調(diào)發(fā)展，連年超額完成省公司下達(dá)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。精神文明建設(shè)不斷深入，實(shí)現(xiàn)了榆林市文明單位的創(chuàng)建目標(biāo)，被陜西省電力公司命名為“規(guī)范化黨支部創(chuàng)建達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位”、“先進(jìn)黨員教育聯(lián)系點(diǎn)”、“市場開拓先進(jìn)集體”，被榆林市連年授予“為榆林地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位”，被陜西省委、省政府授予省級文明單位、省級文明單位標(biāo)兵等30多項(xiàng)榮譽(yù)。在創(chuàng)建全國文明單位過程中，我們堅(jiān)持“以人為本、構(gòu)建和諧公司”的理念，建立了公司黨政工團(tuán)全面抓兩個(gè)文明建設(shè)的工作機(jī)制，做到了黨委抓黨引導(dǎo)文明、行政抓長建設(shè)文明、工會(huì)抓網(wǎng)保證文明、共青團(tuán)抓崗?fù)苿?dòng)文明，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管，共同創(chuàng)建雙文明的格局。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為文明單位創(chuàng)建提供政治保證一是建立健全了公司領(lǐng)導(dǎo)班子。目前，公司領(lǐng)導(dǎo)班子7人，平均年齡43歲。具有研究生學(xué)歷1人，本科學(xué)歷5人，?？茖W(xué)歷1人；高級工程師4人，工程師2人，政工師1人。班子成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，分工明確，職責(zé)清楚，整體功能強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，廉潔勤政。二是加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)。公司黨委不斷建立和完善中心組學(xué)習(xí)考核制度，堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)一天雷打不動(dòng)，在學(xué)習(xí)方法、方式上，堅(jiān)持做到“三有、四抓、五結(jié)合”。兩年來，黨委中心組先后組織學(xué)習(xí)了黨的十六大精神、十六屆三中、四中全會(huì)精神、“三個(gè)代表”重要思想、胡錦濤總書記“七一”講話等內(nèi)容以及企業(yè)管理和依法經(jīng)營等方面的內(nèi)容，使領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)踐“三個(gè)代表”的意識進(jìn)一步增強(qiáng)。三是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。黨委始終以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，建立健全了民主集中制，完善了重大問題議事規(guī)則和辦事程序，做到了一級帶著一級干；一級做給一級看；一級服從一級管；一級督促一級辦，為全公司工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變發(fā)揮了示范和表率作用。結(jié)合實(shí)際，公司制定了《加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》，不斷提高干部的自身修養(yǎng)和思想、工作作風(fēng)。四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立反腐敗的長效機(jī)制和約束機(jī)制。二是大力開展警示教育，筑起反腐倡廉思想防線。三是建立權(quán)力制衡體系。建立了計(jì)劃、工程、財(cái)務(wù)三者之間相互制衡體系，堵塞各種漏洞。四是大力推行司務(wù)公開。對公司內(nèi)重大問題、重大決策以及關(guān)系職工群眾切身利益的重大事項(xiàng)，必須經(jīng)公司職代會(huì)集體審議，公司紀(jì)委全過程參與監(jiān)督，不斷增強(qiáng)工作的透明度。

二、加強(qiáng)黨建工作，為文明單位創(chuàng)建提供組織基礎(chǔ)一是不斷強(qiáng)化黨支部建設(shè)。我們建立了《榆林供電公司規(guī)范化黨支部競賽考核實(shí)施細(xì)則》，不斷加大規(guī)范化黨支部創(chuàng)建力度。2002年，我公司6個(gè)黨支部全部建成了規(guī)范化黨支部。2003年開展紅旗黨支部創(chuàng)建，并建立了考核實(shí)施管理辦法。今年開展黨支部建設(shè)年活動(dòng)，使支部工作成為了生產(chǎn)經(jīng)營工作不可分割的重要組成部分。二是抓好黨員隊(duì)伍自身建設(shè)。一抓組織規(guī)范，加強(qiáng)“三會(huì)一課”。把“三會(huì)一課”作為支部組織規(guī)范的重要內(nèi)容來抓。二抓教育引導(dǎo)，提高思想修養(yǎng)。先后組織舉辦了黨史知識、“三個(gè)代表”、七一講話、黨紀(jì)黨規(guī)、十六大精神等知識學(xué)習(xí)、競賽活動(dòng)。三抓黨員的評議考核工作，堅(jiān)持每年對黨員進(jìn)行評議。四抓“一先兩優(yōu)”評選活動(dòng)和黨員教育“五個(gè)一”活動(dòng)。近兩年來，共有28名共產(chǎn)黨員分別受到陜西省電力公司、榆林市直工委、公司黨委的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。三是抓好組織發(fā)展工作。公司本著“把黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成為黨員”的思路，對入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)，使工作出色、政治上要求進(jìn)步的同志積極靠近黨組織，讓年輕的優(yōu)秀人才脫穎而出。經(jīng)過幾年來的培養(yǎng)、教育、發(fā)展，公司目前已經(jīng)有正式黨員120名，黨員已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展的主力軍。

三、加強(qiáng)職工思想教育，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的人文環(huán)境。

（一）用思想動(dòng)態(tài)分析來統(tǒng)一認(rèn)識，統(tǒng)一行動(dòng)。公司每季度召開政工例會(huì)暨職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)，就職工中存在的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行分析。根據(jù)職工提出的問題進(jìn)行歸納整理，責(zé)成有關(guān)部門限期進(jìn)行整改，對短期內(nèi)不能解決的問題解釋說明情況，對一些錯(cuò)誤的認(rèn)識說服教育，從思想上、情緒上進(jìn)行引導(dǎo)，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識，統(tǒng)一行動(dòng)。

（二）用宣傳報(bào)道來釋疑解惑、加強(qiáng)溝通。組建了宣傳通訊網(wǎng)絡(luò)，配置了宣傳設(shè)施，建立了宣傳圖片櫥窗，創(chuàng)辦了內(nèi)部報(bào)刊《榆林供電》，通過宣傳把公司的想法變成職工的想法，把公司的要求變成職工的具體行動(dòng)。同時(shí)，還通過各種不同的媒體進(jìn)行對外宣傳。兩年來，公司共編輯出版《榆林供電》共26期、櫥窗8期，對外發(fā)表稿件480多篇，被西北電網(wǎng)公司和陜西省電力公司先后授予新聞宣傳工作先進(jìn)集體。

（三）加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作。建立健全了治安防范網(wǎng)絡(luò)體系，組建了民教協(xié)調(diào)小組，成立了義務(wù)消防隊(duì)和治安隊(duì)，建立了計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了綜合治理管理制度，建立健全了計(jì)劃生育雙向管理檔案，加強(qiáng)了普法教育。幾年來，公司沒有出現(xiàn)一起治安和刑事案件，公司的綜合治理工作、計(jì)劃生育工作、環(huán)境衛(wèi)生工作連年受到了市政府的表彰，多次被市、區(qū)、辦事處評為先進(jìn)單位。

四、以企業(yè)文化建設(shè)為軸線，深入扎實(shí)開展文明創(chuàng)建工作。公司緊緊圍繞“抓凝聚、提素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)文明”工作思路，本著“文明之家人人建、文明之家人人愛”的原則，主要抓了以下幾個(gè)方面的工作。一是開展了文明系列創(chuàng)建活動(dòng)。公司成立了雙文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立了雙文明創(chuàng)建規(guī)劃和計(jì)劃，按照“定計(jì)劃、抓落實(shí)；抓創(chuàng)建、促提高；先自查、后整改；組織查、評優(yōu)劣”的程序，結(jié)合文明創(chuàng)建條款和內(nèi)容，深入進(jìn)行了文明部室（班站）創(chuàng)建工作，公司制定印發(fā)了《榆林供電公司文明創(chuàng)建管理辦法》、《榆林供電公司雙文明考核實(shí)施細(xì)則》。截止目前，公司100%的部門（班站）已達(dá)到或者通過了雙文明部室（班站）驗(yàn)收。二是深入進(jìn)行了系列教育活動(dòng)。公司根據(jù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的目標(biāo)，有計(jì)劃地開展“三德三觀”教育、愛司愛崗教育、公民道德教育、法制法規(guī)教育、黨風(fēng)廉政教育等。組織廣大黨員、職工、積極分子開展對比調(diào)查、專題講座、傳統(tǒng)教育、演講比賽等活動(dòng)，教育面達(dá)到100%。同時(shí)，公司還狠抓職業(yè)道德教育，結(jié)合《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的學(xué)習(xí)宣傳，公司組織人員編寫了《榆林供電公司職工文明守則》和《榆林供電公司職業(yè)道德規(guī)范》，利用公民道德宣傳日組織職工上街進(jìn)行“建設(shè)誠信電力”宣傳教育活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加，共發(fā)放宣傳資料3000余冊（份）。三是深入開展了系列“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。工會(huì)組織職工大力開展各類勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武活動(dòng)，進(jìn)一步提高職工的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。共青團(tuán)組織團(tuán)員青年深入開展各種“號、手”創(chuàng)建活動(dòng)，組織實(shí)施“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年百日安全競賽”等活動(dòng)。兩年來，公司先后共有50多人、20多個(gè)集體受到了陜西省電力公司、榆林市以及本公司的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，弘揚(yáng)了企業(yè)精神，樹立了公司正氣。四是開展了系列文體活動(dòng)。兩年來，公司利用“五一”、“國慶”、“元旦”先后組織舉辦了棋類、乒乓球、羽毛球、撲克牌、拔河、卡拉OK、書法、攝影、繪畫等文化娛樂活動(dòng)，每年都要組織舉辦職工籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)。今年4月份，公司組織職工參加市上舉辦的拔河比賽，榮獲第二名的好成績，受到市上的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。五是開展了系列德政工程活動(dòng)。公司積極參與社會(huì)公益事業(yè)活動(dòng)，兩年來，公司累計(jì)為社會(huì)發(fā)放救濟(jì)金、捐款達(dá)5萬余元。同時(shí)先后出資10多萬元給神木縣西溝鄉(xiāng)芹菜溝村進(jìn)行幫扶，受到榆林市委、市政府的高度贊揚(yáng)。樹立了供電企業(yè)和電力職工的良好形象。

五、加強(qiáng)誠信電力建設(shè)，為榆林能源開發(fā)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服好務(wù)幾年來，公司始終把“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨時(shí)刻裝在心間、唱響社會(huì)、落實(shí)在行動(dòng)上，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容，完善創(chuàng)新服務(wù)手段，提升服務(wù)水平。一是建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)電網(wǎng)，切實(shí)構(gòu)筑可靠的服務(wù)網(wǎng)架。幾年來，榆林供電公司先后投資10多億元，建設(shè)了榆林、神木330KV變電站2座，主變600MVA/4臺(tái)、330kv輸電線路268KM；建設(shè)了蘇家塔、南開變、錦界變等110kv變電站7座，主變213MVA/10臺(tái)，110kv輸電線路18條510KM；建設(shè)了李家畔、何家塔等35kv變電站6座，主變43.2MVA/9臺(tái)，35kv線路10條97.51KM。目前公司投資7億多元正在建設(shè)延榆神府330KVⅡ回輸電線路，一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)可靠的榆林電網(wǎng)正在形成，為改善榆林投資環(huán)境提供充足的動(dòng)力支持。二是強(qiáng)化服務(wù)意識，積極推行供電社會(huì)服務(wù)承諾。公司始終以“讓政府放心，讓客戶滿意”為服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)國家電網(wǎng)公司提出的“三個(gè)十條”（即：“三公”調(diào)度“十項(xiàng)措施”、供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”、員工服務(wù)“十個(gè)不準(zhǔn)”）。在營業(yè)窗口實(shí)行“一條龍”服務(wù)，推行“首問負(fù)責(zé)制”，做到了“只要你一個(gè)電話，剩下的事情由我們辦”，堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，做到客戶隨叫隨到。堅(jiān)持“365天，天天都是服務(wù)日”的奉獻(xiàn)精神，為了兌現(xiàn)“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的八字承諾，供電和線路人員一年四季是春迎風(fēng)沙、夏頂烈日、秋冒淫雨、冬踏積雪，用不折不扣的行動(dòng)兌現(xiàn)承諾，用任勞任怨的工作作風(fēng)延伸奉獻(xiàn)，用誠信的理念、嫻熟的技能奉獻(xiàn)社會(huì)，進(jìn)一步提高了電網(wǎng)企業(yè)在人民群眾中的信譽(yù)度和美譽(yù)度，樹立了企業(yè)良好的社會(huì)形象。三是接受社會(huì)監(jiān)督，落實(shí)“人民電業(yè)為人民”的宗旨。加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建文明行業(yè)，誠心誠意落實(shí)“人民電業(yè)為人民”的宗旨，不能憑我們的“自我感覺”，必須聽取群眾、客戶的意見，以客戶的滿意度作為衡量我們工作好壞的尺度。我們在社會(huì)各界聘請了12名行風(fēng)監(jiān)督員，每年定期召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)，向監(jiān)督員通報(bào)工作，征求意見和建議，不斷改進(jìn)我們的工作，提高服務(wù)水平。公司每年都要開展走訪客戶活動(dòng)，由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織相關(guān)部門人員深入到基層、農(nóng)村、工礦企業(yè)等開展明察暗訪活動(dòng)，廣泛征求電力客戶對供電公司在服務(wù)方面的意見和建議。2003年，我們主動(dòng)要求參加榆林市文明委開展的“創(chuàng)佳評差”活動(dòng)，虛心接受文明辦、糾風(fēng)辦、地方政府對我們工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。兩年來，公司班子成員走訪客戶累計(jì)300多次，發(fā)放《安全用電手冊》2000余冊，服務(wù)承諾3500余份，征集客戶民主評議表400余份，有力地促進(jìn)了我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，2004年我公司被榆林市授予“創(chuàng)

佳評差”最佳單位。四是以創(chuàng)建促發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了公司兩個(gè)文明建設(shè)雙豐收。我公司開展文明創(chuàng)建工作幾年來，有力推動(dòng)了公司持續(xù)快速發(fā)展，2002年，公司售電量完成8.7億千瓦時(shí)，比上年增長149％，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值2.6億元，被授予省級文明單位和陜西省電力公司思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)；2003年售電量完成15.04億千瓦時(shí)，同比增長77％，產(chǎn)值4.27億元，被授予省級文明單位標(biāo)兵和陜西省電力公司雙文明單位；2004年售電量實(shí)現(xiàn)21.12億千瓦時(shí)，同比增長40％，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值6.7億元，被授予榆林市“創(chuàng)佳評差”最佳單位和陜西省電力公司一流供電企業(yè)；2005年第一季度完成售電量7.44億千瓦時(shí)，比2004年同期增長78.3％；公司全員勞動(dòng)生產(chǎn)率實(shí)現(xiàn)215萬元/人.年，安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了1000多天，電量增長率和全員勞動(dòng)生產(chǎn)率走在了全國電力系統(tǒng)的前列。文明創(chuàng)建工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。目前，公司領(lǐng)導(dǎo)班子正攜手并進(jìn)，帶領(lǐng)廣大干部職工，團(tuán)結(jié)一心，與時(shí)俱進(jìn)，搶抓西電東送、西部大開發(fā)、榆林大發(fā)展的歷史機(jī)遇，以飽滿的熱情、高昂的斗志為把榆林供電公司建成全國一流供電企業(yè)而努力奮斗！為榆林經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！謝謝大家！

第三篇：榆林供電公司文明創(chuàng)建工作情況匯報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表公司全體干部職工，對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨檢查指導(dǎo)文明創(chuàng)建工作表示最熱烈歡迎和最衷心的感謝！我公司組建于1996年9月，隸屬陜西省電力公司，屬大二型供電企業(yè)，主要承擔(dān)著神華集團(tuán)神東礦區(qū)、神朔電氣化鐵路、榆林各經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的供電任務(wù)；中電國華發(fā)電廠(2×100MW)的上網(wǎng)轉(zhuǎn)供電以及榆林農(nóng)網(wǎng)的躉售電任務(wù)。目前共有職工311人，中專及以上學(xué)歷224人，黨員120人，管理運(yùn)行的設(shè)備有330KV變電站2座，330kv輸電線路268KM；110kv變電站7座，110kv輸電線路18條420KM；35kv變電站6座，35kv線路10條97.51KM，共形成固定資產(chǎn)達(dá)10億多元。

幾年來，我公司緊緊圍繞創(chuàng)建一流供電企業(yè)的總體目標(biāo)，以思想道德建設(shè)為重點(diǎn)，以提高職工素質(zhì)、文化生活質(zhì)量和企業(yè)文明程度為標(biāo)志，以實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)為載體，堅(jiān)持“抓凝聚、提素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)文明”的工作思路，全方位開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)了公司兩個(gè)文明建設(shè)穩(wěn)步協(xié)調(diào)發(fā)展，連年超額完成省公司下達(dá)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。精神文明建設(shè)不斷深入，實(shí)現(xiàn)了榆林市文明單位的創(chuàng)建目標(biāo)，被陜西省電力公司命名為“規(guī)范化黨支部創(chuàng)建達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位”、“先進(jìn)黨員教育聯(lián)系點(diǎn)”、“市場開拓先進(jìn)集體”，被榆林市連年授予“為榆林地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位”，被陜西省委、省政府授予省級文明單位、省級文明單位標(biāo)兵等30多項(xiàng)榮譽(yù)。

在創(chuàng)建全國文明單位過程中，我們堅(jiān)持“以人為本、構(gòu)建和諧公司”的理念，建立了公司黨政工團(tuán)全面抓兩個(gè)文明建設(shè)的工作機(jī)制，做到了黨委抓黨引導(dǎo)文明、行政抓長建設(shè)文明、工會(huì)抓網(wǎng)保證文明、共青團(tuán)抓崗?fù)苿?dòng)文明，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管，共同創(chuàng)建雙文明的格局。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為文明單位創(chuàng)建提供政治保證

一是建立健全了公司領(lǐng)導(dǎo)班子。目前，公司領(lǐng)導(dǎo)班子7人，平均年齡43歲。具有研究生學(xué)歷1人，本科學(xué)歷5人，?？茖W(xué)歷1人；高級工程師4人，工程師2人，政工師1人。班子成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，分工明確，職責(zé)清楚，整體功能強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，廉潔勤政。

二是加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)。公司黨委不斷建立和完善中心組學(xué)習(xí)考核制度，堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)一天雷打不動(dòng)，在學(xué)習(xí)方法、方式上，堅(jiān)持做到“三有、四抓、五結(jié)合”。兩年來，黨委中心組先后組織學(xué)習(xí)了黨的十六大精神、十六屆三中、四中全會(huì)精神、“三個(gè)代表”重要思想、胡錦濤總書記“七一”講話等內(nèi)容以及企業(yè)管理和依法經(jīng)營等方面的內(nèi)容，使領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)踐“三個(gè)代表”的意識進(jìn)一步增強(qiáng)。

三是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。黨委始終以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，建立健全了民主集中制，完善了重大問題議事規(guī)則和辦事程序，做到了一級帶著一級干；一級做給一級看；一級服從一級管；一級督促一級辦，為全公司工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變發(fā)揮了示范和表率作用。結(jié)合實(shí)際，公司制定了《加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》，不斷提高干部的自身修養(yǎng)和思想、工作作風(fēng)。

四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立反腐敗的長效機(jī)制和約束機(jī)制。二是大力開展警示教育，筑起反腐倡廉思想防線。三是建立權(quán)力制衡體系。建立了計(jì)劃、工程、財(cái)務(wù)三者之間相互制衡體系，堵塞各種漏洞。四是大力推行司務(wù)公開。對公司內(nèi)重大問題、重大決策以及關(guān)系職工群眾切身利益的重大事項(xiàng)，必須經(jīng)公司職代會(huì)集體審議，公司紀(jì)委全過程參與監(jiān)督，不斷增強(qiáng)工作的透明度。

二、加強(qiáng)黨建工作，為文明單位創(chuàng)建提供組織基礎(chǔ)

一是不斷強(qiáng)化黨支部建設(shè)。我們建立了《榆林供電公司規(guī)范化黨支部競賽考核實(shí)施細(xì)則》，不斷加大規(guī)范化黨支部創(chuàng)建力度。2002年，我公司6個(gè)黨支部全部建成了規(guī)范化黨支部。2003年開展紅旗黨支部創(chuàng)建，并建立了考核實(shí)施管理辦法。今年開展黨支部建設(shè)年活動(dòng)，使支部工作成為了生產(chǎn)經(jīng)營工作不可分割的重要組成部分。

二是抓好黨員隊(duì)伍自身建設(shè)。一抓組織規(guī)范，加強(qiáng)“三會(huì)一課”。把“三會(huì)一課”作為支部組織規(guī)范的重要內(nèi)容來抓。二抓教育引導(dǎo)，提高思想修養(yǎng)。先后組織舉辦了黨史知識、“三個(gè)代表”、七一講話、黨紀(jì)黨規(guī)、十六大

第四篇：榆林供電公司文明創(chuàng)建工作情況匯報(bào)

榆林供電公司文明創(chuàng)建工作情況匯

報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 首先，我代表公司全體干部職工，對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨檢查指導(dǎo)文明創(chuàng)建工作表示最熱烈歡迎和最衷心的感謝！我公司組建于1996年9月，隸屬陜西省電力公司，屬大二型供電企業(yè)，主要承擔(dān)著神華集團(tuán)神東礦區(qū)、神朔電氣化鐵路、榆林各經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的供電任務(wù)；中電國華發(fā)電廠(2×100MW)的上網(wǎng)轉(zhuǎn)供電以及榆林農(nóng)網(wǎng)的躉售電

任務(wù)。目前共有職工311人，中專及以上學(xué)歷224人，黨員120人，管理運(yùn)行的設(shè)備有330KV變電站2座，330kv?輸電線路268KM?；110kv變電站7座，110kv輸電線路18條420KM；35kv

變電站6座，35kv線路10條，共形成固定資產(chǎn)達(dá)10億多元。幾年來，我公司緊緊圍繞創(chuàng)建一流供電企業(yè)的總體目標(biāo)，以思想道德建設(shè)為重點(diǎn)，以提高職工素質(zhì)、文化生活質(zhì)量和企業(yè)文明程度為標(biāo)志，以實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)為載體，堅(jiān)持“抓凝聚、提素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)文明”的工作思路，全方位開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)了公司兩個(gè)文明建設(shè)穩(wěn)步協(xié)調(diào)發(fā)展，連年超額完成省公司下達(dá)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。精神文明建設(shè)不斷深入，實(shí)現(xiàn)了榆林市文明單位的創(chuàng)建目標(biāo)，被陜西省電力公司命名為“規(guī)范化黨支部創(chuàng)建達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位”、“先進(jìn)黨員教育聯(lián)系點(diǎn)”、“市場開拓先進(jìn)集體”，被榆林市連年授予“為榆林地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位”，被陜西省委、省政府授予省級文明單位、省級文明單位標(biāo)兵等30多項(xiàng)榮譽(yù)。在創(chuàng)建全國文明單位過程中，我們堅(jiān)持“以人為本、構(gòu)建和諧公司”的理念，建立了公司黨政工團(tuán)全面抓兩個(gè)文明建設(shè) 的工作機(jī)制，做到了黨委抓黨引導(dǎo)文明、行政抓長建設(shè)文明、工會(huì)抓網(wǎng)保證文明、共青團(tuán)抓崗?fù)苿?dòng)文明，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管，共同創(chuàng)建雙文明的格局。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為文明單位創(chuàng)建提供政治保證

一是建立健全了公司領(lǐng)導(dǎo)班子。目前，公司領(lǐng)導(dǎo)班子7人，平均年齡43歲。具有研究生學(xué)歷1人，本科學(xué)歷5人，專科學(xué)歷1人；高級工程師4人，工程師2人，政工師1人。班子成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，分工明確，職責(zé)清楚，整體功能強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，廉潔勤政。

二是加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)。公司黨委不斷建立和完善中心組學(xué)習(xí)考核制度，堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)一天雷打不動(dòng)，在學(xué)習(xí)方法、方式上，堅(jiān)持做到“三有、四抓、五結(jié)合”。兩年來，黨委中心組先后組織學(xué)習(xí)了黨的十六大精神、十六屆三中、四中全會(huì)精神、“三個(gè)代表”重要思想、胡錦濤總書記“七一”講話等內(nèi)容

以及企業(yè)管理和依法經(jīng)營等方面的內(nèi)容，使領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)踐“三個(gè)代表”的意識進(jìn)一步增強(qiáng)。

三是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。黨委始終以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，建立健全了民主集中制，完善了重大問題議事規(guī)則和辦事程序，做到了一級帶著一級干；一級做給一級看；一級服從一級管；一級督促一級辦，為全公司工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變發(fā)揮了示范和表率作用。結(jié)合實(shí)際，公司制定了《加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》，不斷提高干部的自身修養(yǎng)和思想、工作作風(fēng)。

四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立反腐敗的長效機(jī)制和約束機(jī)制。二是大力開展警示教育，筑起反腐倡廉思想防線。三是建立權(quán)力制衡體系。建立了計(jì)劃、工程、財(cái)務(wù)三者之間相互制衡體系，堵塞各種漏洞。四是大力推行司務(wù)公開。對公司內(nèi)重大問題、重大決策以及關(guān)系職工群眾切身利益的重大事項(xiàng)，必須經(jīng)

公司職代會(huì)集體審議，公司紀(jì)委全過程參與監(jiān)督，不斷增強(qiáng)工作的透明度。

二、加強(qiáng)黨建工作，為文明單位創(chuàng)建提供組織基礎(chǔ)

一是不斷強(qiáng)化黨支部建設(shè)。我們建立了《榆林供電公司規(guī)范化黨支部競賽考核實(shí)施細(xì)則》，不斷加大規(guī)范化黨支部創(chuàng)建力度。2002年，我公司6個(gè)黨支部全部建成了規(guī)范化黨支部。2003年開展紅旗黨支部創(chuàng)建，并建立了考核實(shí)施管理辦法。今年開展黨支部建設(shè)年活動(dòng)，使支部工作成為了生產(chǎn)經(jīng)營工作不可分割的重要組成部分。

二是抓好黨員隊(duì)伍自身建設(shè)。一抓組織規(guī)范，加強(qiáng)“三會(huì)一課”。把“三會(huì)一課”作為支部組織規(guī)范的重要內(nèi)容來抓。二抓教育引導(dǎo)，提高思想修養(yǎng)。先后組織舉辦了黨史知識、“三個(gè)代表”、七一講話、黨紀(jì)黨規(guī)、十六大精神等知識學(xué)習(xí)、競賽活動(dòng)。三抓黨員的評議考核工作，堅(jiān)持每年對黨員進(jìn)行評議。四抓“一先兩優(yōu)”評選活動(dòng)和黨員教育“五個(gè)一”活動(dòng)。

近兩年來，共有28名共產(chǎn)黨員分別受到陜西省電力公司、榆林市直工委、公司黨委的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

三是抓好組織發(fā)展工作。公司本著“把黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成為黨員”的思路，對入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)，使工作出色、政治上要求進(jìn)步的同志積極靠近黨組織，讓年輕的優(yōu)秀人才脫穎而出。經(jīng)過幾年來的培養(yǎng)、教育、發(fā)展，公司目前已經(jīng)有正式黨員120名，黨員已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展的主力軍。

三、加強(qiáng)職工思想教育，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的人文環(huán)境。

（一）用思想動(dòng)態(tài)分析來12全文查看

第五篇：文明創(chuàng)建工作匯報(bào)

華強(qiáng)社區(qū)1至3季度文明創(chuàng)建工作匯報(bào)

華強(qiáng)社區(qū)位于長江路以東，銀湖路以西，齊落山路以南，港一路以北，轄區(qū)總面積27.23萬平方米，社區(qū)共有住宅76幢，住戶3071戶（含華強(qiáng)公寓），居住總?cè)丝?144人。為持續(xù)推進(jìn)社區(qū)文明創(chuàng)建工作，鞏固文明城市創(chuàng)建成果，2011年1月至今，華強(qiáng)社區(qū)依托社區(qū)服務(wù)平臺(tái)，迅速行動(dòng)、全面發(fā)動(dòng)、扎實(shí)推進(jìn)、文明創(chuàng)建取得顯著成效，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，行動(dòng)迅速。

社區(qū)按照上級文件精神，迅速召開了文明創(chuàng)建動(dòng)員大會(huì)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，為文明創(chuàng)建的順利開展提供了保障。

二、工作細(xì)化，責(zé)任到人。

華強(qiáng)社區(qū)根據(jù)社區(qū)實(shí)際，將創(chuàng)建工作進(jìn)一步細(xì)化，分片管理，責(zé)任到人，切實(shí)開展創(chuàng)建活動(dòng)。

三、以人為本，文明創(chuàng)建。

我們遵循“以人為本、服務(wù)居民”的理念，以構(gòu)建“和諧文明社區(qū)”為目標(biāo)，做了大量創(chuàng)建工作。

（一）宣傳有力，創(chuàng)建氛圍濃厚

華強(qiáng)社區(qū)召開創(chuàng)建工作會(huì)議，將創(chuàng)建工作進(jìn)一步細(xì)化，分片管理，責(zé)任到人，切實(shí)開展宣傳活動(dòng)：一是在小區(qū)懸掛橫幅、展出展板，共掛出6條橫幅、展出3快展板；二是開展市民大走訪活動(dòng)，將文明創(chuàng)建宣傳到戶、到人，共發(fā)放“做文明市民、創(chuàng)文明城市”宣傳單6700份，問卷調(diào)查6000份，宣傳包9000份；三是開展“三六一集中日”活動(dòng)，組建文明交通勸導(dǎo)隊(duì)；四是進(jìn)行道德模范宣傳，在社區(qū)開展“身邊的好人”事跡宣傳，并推薦社區(qū)居民尹竹英參加鳩江區(qū)“十大孝星”評選活動(dòng)。

（二）整治有效，社區(qū)環(huán)境優(yōu)美

依靠黨員干部帶動(dòng)居民群眾清潔環(huán)境衛(wèi)生，社區(qū)集中突擊整治20余次，清刷街道亂貼、亂涂的“牛皮癬”2萬余條，清運(yùn)社區(qū)垃圾20噸，粉刷和修補(bǔ)光華圍墻，清理石城湖小區(qū)廣場對面積存垃圾50立方，協(xié)助物業(yè)清理石城湖小區(qū)37幢、31幢等樓后約500袋生活垃圾，組織市容、建管辦、派出所、物業(yè)整治了石城湖小區(qū)兩處大門口流動(dòng)攤販、58幢加工門窗噪音污染問題，拆除了臨時(shí)菜場旁兩處違章搭建，同時(shí)7月石城湖小區(qū)菜場的建成，更使小區(qū)環(huán)境整潔、優(yōu)美，舊貌大改觀。同時(shí)結(jié)合中小學(xué)生暑期教育工作，組織社區(qū)兒童開展清潔家園活動(dòng)。目前，社區(qū)治理工作已漸上正軌，做到小區(qū)環(huán)境治理工作機(jī)制長效化，治理活動(dòng)常態(tài)化。

（三）活動(dòng)有聲有色，居民生活多彩多姿

一是舉行重大節(jié)日慶?；顒?dòng)，如組織社區(qū)居民參加鳩江區(qū)離退休人員慶祝建黨90周年文藝匯演，承辦“灣里街道慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年專場文藝晚會(huì)”，舉辦企業(yè)退休人員慶?！叭ò恕苯∩砦枵故净顒?dòng)等，二是開展我們的節(jié)日主題文化活動(dòng)，社區(qū)在春節(jié)、元宵、清明、端午、七夕、中秋及重陽節(jié)都分別開展精彩紛呈的主題文化活動(dòng)，居民自愿參加，場面熱烈、喜慶，深受群眾喜愛。三是積極開展四進(jìn)社區(qū)、文明禮儀知識講座、全民閱讀等活動(dòng)，使文明健康的生活方式深入人心。四是大力開展志愿者活動(dòng)，關(guān)注社區(qū)弱勢群體的身體狀況和生活需要，切實(shí)開展志愿服務(wù)，使社區(qū)空巢老人、未成年人等弱勢群體都得到了有效的志愿服務(wù)。

華強(qiáng)社區(qū)居委會(huì)

2011年10月17日

華強(qiáng)社區(qū)4季度文明創(chuàng)建工作計(jì)劃

4季度為進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)文明創(chuàng)建工作，鞏固文明城市創(chuàng)建成果，華強(qiáng)社區(qū)將進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)文明創(chuàng)建工作力度，力爭經(jīng)過社區(qū)居民群眾、黨員干部的共同努力，使我轄區(qū)文明程度、居民整體素質(zhì)，文化生活質(zhì)量等在現(xiàn)有基礎(chǔ)上得到顯著提高，社區(qū)各項(xiàng)能得到進(jìn)一步的完善和發(fā)揮，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活改善、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、風(fēng)氣良好、環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施完善、秩序優(yōu)良、社會(huì)穩(wěn)定、文化繁榮等方面，均取得明顯的進(jìn)步。

一、加強(qiáng)社區(qū)環(huán)境綜合整治活動(dòng)

搞好社區(qū)公共衛(wèi)生和環(huán)境整治工作，落實(shí)“門前三包”責(zé)任制，通過長效的整治逐步達(dá)到“無違法建設(shè)、無堆物堆料、無污水溢流”的“三無”標(biāo)準(zhǔn)和“凈化、美化、綠化、亮化”的“四化”目標(biāo)。

二、推進(jìn)社區(qū)精神文明宣傳活動(dòng)

一是大力加強(qiáng)公民思想道德建設(shè)，提升群眾道德新境界。深入貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，開展市民大走訪活動(dòng)，宣傳社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，弘揚(yáng)民族傳統(tǒng)美德，倡導(dǎo)公民基本道德規(guī)范；廣泛開展文明禮儀教育，打造平等友愛、融洽和諧、文明禮貌禮儀的人文環(huán)境；深入開展誠信教育，推進(jìn)誠信建設(shè)不斷深化；著力開展學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡活動(dòng)，營造道德模范大家共尊敬、模范事跡大家同學(xué)習(xí)的良好氛圍。二是開展文明小區(qū)，五好文明家庭、平安家庭等多種形式的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)社區(qū)良好社會(huì)風(fēng)氣的樹立。三是發(fā)展壯大各類志愿服務(wù)隊(duì)伍，吸收各類專業(yè)技術(shù)人員參加社區(qū)服務(wù)，為行動(dòng)不便的老人、病人、殘疾人等提供志愿服務(wù)。四是利用各種科普宣傳設(shè)施，搞好各種形式的文化宣傳活動(dòng)。五是深入挖掘清明、端午、中秋、重陽、等傳統(tǒng)節(jié)日的文化內(nèi)涵，精心組織傳統(tǒng)節(jié)日活動(dòng)，把社會(huì)主義核心價(jià)值體系要求融入傳統(tǒng)

節(jié)日活動(dòng)中，引導(dǎo)人們認(rèn)知傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)、弘揚(yáng)傳統(tǒng)，營造更加歡樂、祥和、奮進(jìn)、樂觀的社會(huì)氛圍。

三、深化社區(qū)未成年人思想道德建設(shè)

一是弘揚(yáng)文明和諧的道德風(fēng)尚，引導(dǎo)轄區(qū)青少年從小立志熱愛家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)，充分利用暑假、寒假開展未成年人主題實(shí)踐活動(dòng)，使青少年在自覺實(shí)踐和自主參與社區(qū)公共事務(wù)、公益活動(dòng)中增強(qiáng)道德意識，強(qiáng)化道德養(yǎng)成，踐行道德規(guī)范。二是教育轄區(qū)青少年自覺遠(yuǎn)離網(wǎng)吧，弘揚(yáng)網(wǎng)絡(luò)文明，倡導(dǎo)健康綠色生活，自覺成為文明網(wǎng)民，互相監(jiān)督，互相幫助，共同建設(shè)網(wǎng)絡(luò)文明新風(fēng)。

社區(qū)將繼續(xù)通過堅(jiān)持不懈的努力，使創(chuàng)建文明社區(qū)的工作做到家喻戶曉，人人關(guān)心、集思廣益、群策群力，形成共創(chuàng)文明社區(qū)的良好氛圍。

華強(qiáng)社區(qū)居委會(huì)

2011年10月17日