第一篇：畢業(yè)生簽約注意八項(xiàng)內(nèi)容

畢業(yè)生簽約注意八項(xiàng)內(nèi)容

（1）簽約是非常嚴(yán)肅的事情，也是一個(gè)法律行為，因此簽約前的了解洽談十分重要。畢業(yè)生應(yīng)詳細(xì)了解用人單位的情況，一般包括單位的規(guī)模、效益、管理制度等；單位的隸屬也很重要。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)；民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上應(yīng)簽署他們的意見才能有效。畢業(yè)生還應(yīng)對(duì)不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解，除協(xié)議書外，如北京市非本地生源進(jìn)京還應(yīng)經(jīng)過市人事局大學(xué)生處的審批。上海市、廣東省、福建省等也有類似的規(guī)定。

（2）簽約的一般程序?yàn)椋寒厴I(yè)生持用人單位的接收函到院系領(lǐng)取教育部就業(yè)協(xié)議書，先由畢業(yè)生、院系在協(xié)議書上簽署意見后交用人單位，由用人單位簽署意見后再交給學(xué)校，學(xué)校簽字后協(xié)議書生效。

（3）一般到用人單位報(bào)到后畢業(yè)生和用人單位要簽定勞動(dòng)合同書，因此在簽約前了解合同書的內(nèi)容是十分必要的，尤其重要的是合同書的工作年限和待遇。畢業(yè)生應(yīng)向招聘人員索要樣本或復(fù)印件，以免報(bào)到后發(fā)生糾紛，遭受很大損失。

（4)為避免到用人單位報(bào)到后發(fā)生糾紛，簽約前達(dá)成的工作地點(diǎn)、工作崗位、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、簽約年限、違約條款、試用期時(shí)間、“四金”福利、薪酬（應(yīng)注意了解單位提供的薪酬是否是扣除“四金”后的稅后收入）、住房和保險(xiǎn)等福利待遇這些條款宜在就業(yè)協(xié)議中標(biāo)明，萬一今后產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛，這些都是勞動(dòng)爭(zhēng)議的判定依據(jù)。如果報(bào)考了研究生或準(zhǔn)備出國(guó)，應(yīng)事先向用人單位講明，并寫在協(xié)議書中。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會(huì)帶來許多麻煩。

（5)也是非常重要的，遇到問題而猶豫不決時(shí)，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校主管就業(yè)的老師詢問，征求他們和父母的意見，經(jīng)過深思熟慮后方可簽約。

（6）目前有些單位正與畢業(yè)生簽訂就業(yè)雙向意向書。雙向意向書受法律保護(hù)，但不受學(xué)校認(rèn)可。換言之，如果學(xué)生與單位A簽訂了意向書，意向書標(biāo)明違約條款 為2000元。如果學(xué)生又想去單位B工作，則必須按照意向書條款向單位A繳納違約金 2000元； 但在學(xué)校這邊，可作為初次辦理就業(yè)手續(xù)，正常領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，不作為違約處理。

（7）除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外，雙方如有其他約定事項(xiàng)可在協(xié)議書“備注”內(nèi)容中加以補(bǔ)充確定，口頭承諾無效。

（8)協(xié)議書一個(gè)人是只有一套的，如果因?yàn)槿魏蔚膯栴}需要領(lǐng)新的，請(qǐng)按照學(xué)校的規(guī)定來辦理，不要擅自采用違規(guī)的方法來得到新的協(xié)議書。沒一套協(xié)議書發(fā)到大家手上的時(shí)候是寫好名字而且蓋了學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室的公章的，而且協(xié)議書的所有內(nèi)容是要上機(jī)登記，如果發(fā)現(xiàn)有簽了兩份協(xié)議書，而且沒有經(jīng)過任何的符合規(guī)定的程序（主要是違約程序）的，那么后果是很嚴(yán)重的。

同時(shí)買賣協(xié)議書的行為也是學(xué)校三申五令禁止的，請(qǐng)大家還是為自己考慮一下，不要冒這個(gè)險(xiǎn)，后果真的很嚴(yán)重，會(huì)被取消就業(yè)的資格，人事關(guān)系發(fā)回原籍。每一次有違法規(guī)定的同學(xué)出現(xiàn)時(shí)，他的行為都會(huì)給就業(yè)辦公室的工作造成很大困擾，要修改資料庫(kù)，要去教育廳，甚至還要打電話給用人單位解釋，這樣會(huì)大大影響畢業(yè)生就業(yè)辦公室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)的。

第二篇：畢業(yè)生簽約注意八項(xiàng)內(nèi)容

畢業(yè)生簽約注意八項(xiàng)內(nèi)容

（1）簽約是非常嚴(yán)肅的事情，也是一個(gè)法律行為，因此簽約前的了解洽談十分重要。畢業(yè)生應(yīng)詳細(xì)了解用人單位的情況，一般包括單位的規(guī)模、效益、管理制度等；單位的隸屬也很重要。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)；民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上應(yīng)簽署他們的意見才能有效。畢業(yè)生還應(yīng)對(duì)不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解，除協(xié)議書外，如北京市非本地生源進(jìn)京還應(yīng)經(jīng)過市人事局大學(xué)生處的審批。上海市、廣東省、福建省等也有類似的規(guī)定。

（2）簽約的一般程序?yàn)椋寒厴I(yè)生持用人單位的接收函到院系領(lǐng)取教育部就業(yè)協(xié)議書，先由畢業(yè)生、院系在協(xié)議書上簽署意見后交用人單位，由用人單位簽署意見后再交給學(xué)校，學(xué)校簽字后協(xié)議書生效。

（3）一般到用人單位報(bào)到后畢業(yè)生和用人單位要簽定勞動(dòng)合同書，因此在簽約前了解合同書的內(nèi)容是十分必要的，尤其重要的是合同書的工作年限和待遇。畢業(yè)生應(yīng)向招聘人員索要樣本或復(fù)印件，以免報(bào)到后發(fā)生糾紛，遭受很大損失。

（4)為避免到用人單位報(bào)到后發(fā)生糾紛，簽約前達(dá)成的工作地點(diǎn)、工作崗位、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、簽約年限、違約條款、試用期時(shí)間、“四金”福利、薪酬（應(yīng)注意了解單位提供的薪酬是否是扣除“四金”后的稅后收入）、住房和保險(xiǎn)等福利待遇這些條款宜在就業(yè)協(xié)議中標(biāo)明，萬一今后產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛，這些都是勞動(dòng)爭(zhēng)議的判定依據(jù)。如果報(bào)考了研究生或準(zhǔn)備出國(guó)，應(yīng)事先向用人單位講明，并寫在協(xié)議書中。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會(huì)帶來許多麻煩。

（5)也是非常重要的，遇到問題而猶豫不決時(shí)，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校主管就業(yè)的老師詢問，征求他們和父母的意見，經(jīng)過深思熟慮后方可簽約。

（6）目前有些單位正與畢業(yè)生簽訂就業(yè)雙向意向書。雙向意向書受法律保護(hù)，但不受學(xué)校認(rèn)可。換言之，如果學(xué)生與單位A簽訂了意向書，意向書標(biāo)明違約條款 為2000元。如果學(xué)生又想去單位B工作，則必須按照意向書條款向單位A繳納違約金 2000元； 但在學(xué)校這邊，可作為初次辦理就業(yè)手續(xù)，正常領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，不作為違約處理。

（7）除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外，雙方如有其他約定事項(xiàng)可在協(xié)議書“備注”內(nèi)容中加以補(bǔ)充確定，口頭承諾無效。

（8)協(xié)議書一個(gè)人是只有一套的，如果因?yàn)槿魏蔚膯栴}需要領(lǐng)新的，請(qǐng)按照學(xué)校的規(guī)定來辦理，不要擅自采用違規(guī)的方法來得到新的協(xié)議書。沒一套協(xié)議書發(fā)到大家手上的時(shí)候是寫好名字而且蓋了學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室的公章的，而且協(xié)議書的所有內(nèi)容是要上機(jī)登記，如果發(fā)現(xiàn)有簽了兩份協(xié)議書，而且沒有經(jīng)過任何的符合規(guī)定的程序（主要是違約程序）的，那么后果是很嚴(yán)重的。

同時(shí)買賣協(xié)議書的行為也是學(xué)校三申五令禁止的，請(qǐng)大家還是為自己考慮一下，不要冒這個(gè)險(xiǎn)，后果真的很嚴(yán)重，會(huì)被取消就業(yè)的資格，人事關(guān)系發(fā)回原籍。每一次有違法規(guī)定的同學(xué)出現(xiàn)時(shí)，他的行為都會(huì)給就業(yè)辦公室的工作造成很大困擾，要修改資料庫(kù)，要去教育廳，甚至還要打電話給用人單位解釋，這樣會(huì)大大影響畢業(yè)生就業(yè)辦公室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)的。

大學(xué)生簽協(xié)議之前必須搞清楚的幾個(gè)問題

“過五關(guān)斬六將”，層層選拔，層層廝殺，我們終于跳出了應(yīng)屆畢業(yè)生求職找工作的四個(gè)循環(huán)，拿到了心儀的offer，好不容易快要上班了，高興吧，興奮吧！的確是可喜可賀，可是我們千萬不能麻痹大意，一定要弄明白簽約違約的問題，否則將會(huì)在以后帶來很大的麻煩。

在這一章中主要介紹就業(yè)協(xié)議書、簽約違約、新勞動(dòng)合同法中與我們應(yīng)屆畢業(yè)生聯(lián)系比較緊密的部分解讀以及戶口遷移檔案處理等方面的問題。希望能夠給大家一些幫助，使大家能夠順利簽約，工作愉快！

大學(xué)生簽協(xié)議之前必須搞清楚的幾個(gè)問題

在簽協(xié)議之前一定要明確幾個(gè)問題，不然正式上班之后后悔就來不及了。在堅(jiān)持自己的原則，提問的態(tài)度要誠(chéng)懇，不要因小失大，要恰到好處。

問題

一、單位安排給你的工作內(nèi)容

是什么樣的工作，一般在看到招聘崗位就能明白的。但是現(xiàn)在的公司工作崗位越分越細(xì)，再加上有的招聘者為了提高自己的招聘檔次，會(huì)將一些名不見經(jīng)傳的崗位說得誘人無比。比如明明是招聘一般的維修人員，卻說成是招聘維修工程師。在這種“光環(huán)”的照耀下，很多人都會(huì)花了眼，所以在面試時(shí)你一定要問好你的工作內(nèi)容是什么。不然，到時(shí)給你增加一些莫明其妙的雜事，會(huì)吃啞巴虧的。

問題

二、單位要求的工作地點(diǎn)和時(shí)數(shù)

在面試時(shí)，一定要問清工作地點(diǎn)。因?yàn)楣驹诟鞯赜泻芏喾止镜脑?，可能在不同的地方都?huì)工作。應(yīng)試者最好能問清楚上班和下班的時(shí)間，以及加班的時(shí)數(shù)限度。這樣，你就可以根據(jù)自身的條件考慮是否能承受。一般來講，在面試時(shí)，應(yīng)聘者提出類似的適當(dāng)?shù)膯栴}，對(duì)方都會(huì)做出解答。

問題

三、試用期限和培訓(xùn)機(jī)會(huì)

不管你是不是剛畢業(yè)的大學(xué)生，公司招聘新人時(shí)都會(huì)提出一定的試用期限，從三個(gè)月至一年不等。應(yīng)聘者可用較委婉的方式詢問，如：“有些公司有新進(jìn)員工的試用期限和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的相關(guān)規(guī)定，不知貴公司是否亦有此規(guī)定？”如果公司有這些規(guī)定的話，應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)其試用期限及其待遇。一方面可以避免不講信用的公司欺騙新人，另一方面也可以避免彼此因?yàn)闇贤ǖ牟粫扯鸬膶擂巍?/p>

問題

四、你的薪水及福利

薪水的多少對(duì)任何求職者來說，都是很關(guān)心的事情。一般來講，在面試時(shí)，招聘人員都會(huì)主動(dòng)給應(yīng)聘者說明試用期、正式聘用期的薪水及福利情況。但有時(shí)，也有工作人員忘了的時(shí)候，面對(duì)這種情況，如果應(yīng)聘者如果直截了當(dāng)?shù)貑栃剿赡懿皇呛芎?，這時(shí)，你可以用旁敲側(cè)擊的方式，比如以同類公司的薪水為話題，來探詢?cè)摴緦?duì)新進(jìn)人員的薪水做法。另外，也可以公司的業(yè)績(jī)?yōu)樵掝}，來探詢公司對(duì)于福利獎(jiǎng)金的作法。

簽約的步驟

1、與用人單位洽談：

畢業(yè)生本人準(zhǔn)備自薦材料，與用人單位進(jìn)行充分洽談。雙方達(dá)成簽約意向后，用人單位向?qū)W校出具由其人事部門簽章的接收函。

2、簽約審批：

學(xué)校對(duì)用人單位的簽約人數(shù)實(shí)行宏觀調(diào)控。

★ 對(duì)來校舉辦招聘活動(dòng)的用人單位，由校畢業(yè)生就業(yè)管理辦公室簽發(fā)招聘卡以確定其實(shí)際可簽約人數(shù)，具體簽約人選由學(xué)校根據(jù)單位提供的擬錄用名單中的排序而確定。

★ 畢業(yè)生個(gè)人聯(lián)系的用人單位，須持由單位上級(jí)人事主管部門簽章的接收函，到校畢業(yè)生就業(yè)管理辦公室、經(jīng)分管老師審核同意后方可簽約。

3、畢業(yè)生簽訂就業(yè)《協(xié)議書》

畢業(yè)生到校畢業(yè)生就業(yè)管理辦公室領(lǐng)取《協(xié)議書》，認(rèn)真填寫本人的基本情況與需要注明內(nèi)容，并簽字；同時(shí)由校畢業(yè)生就業(yè)管理辦公室分管老師審查簽字，輸入校就業(yè)信息管理系統(tǒng)后，《協(xié)議書》即生效。此后若畢業(yè)生要求更改簽約單位或更改畢業(yè)流向，學(xué)校將按違約進(jìn)行處理。

4、用人單位填寫畢業(yè)生就業(yè)《協(xié)議書》并簽章

由畢業(yè)生將《協(xié)議書》（及推薦表）掛號(hào)郵寄或面交用人單位人事部門，用人單位填寫相關(guān)內(nèi)容蓋章，并送交其上級(jí)人事主管部門簽章后，返回畢業(yè)生本人。

5、校畢業(yè)生就業(yè)管理辦公室蓋章

在規(guī)定日期前，將《協(xié)議書》交校畢業(yè)生就業(yè)管理辦公室并蓋章，以列入就業(yè)方案，上報(bào)教育部審批。

6、《協(xié)議書》一式三份，分別由用人單位、畢業(yè)生與學(xué)校三方保管備案，三方均應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議。

需要提醒大家的是，三方協(xié)議簽定后不是完事大吉，還要與企業(yè)簽定勞動(dòng)合同。勞動(dòng)保障部門指出：就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同是兩個(gè)不同的概念，單位一旦和求職者確立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)依法簽訂正式的勞動(dòng)合同；應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。

有關(guān)專家形象地比喻說，就業(yè)協(xié)議類似于“出嫁協(xié)議”，而勞動(dòng)合同類似于“夫妻協(xié)定”。前者發(fā)生在學(xué)生畢業(yè)之前，由學(xué)生、學(xué)校、用人單位三方共同簽訂“出嫁協(xié)議”，以確定就業(yè)意向和相關(guān)權(quán)益，包括擅自解除約定方應(yīng)支付的違約金；但是，“出嫁協(xié)議”只約束“婚前”，“婚后”的生活如何安排，應(yīng)由“夫妻協(xié)定”明確。一旦學(xué)生畢業(yè)離校后，學(xué)校將脫離三方關(guān)系，畢業(yè)生和用人單位雙方應(yīng)確立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，而就業(yè)協(xié)議則同時(shí)終止。

一份合法的合同包括：合同雙方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)當(dāng)在合同中明確約定。對(duì)于工作的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)盡量細(xì)化。如，崗位工種外延大或比較廣，說明在履行勞動(dòng)合同期間，當(dāng)事人從事的崗位工種變化范圍大。求職者可以要求用人單位對(duì)崗位工種適度細(xì)化。對(duì)于試用期、培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等求職者希望在勞動(dòng)合同中體現(xiàn)的內(nèi)容，當(dāng)事人可提出在勞動(dòng)合同中寫明。求職者一旦發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊的，及時(shí)要求用人單位進(jìn)行說明修訂。

《勞動(dòng)法》第16條明確規(guī)定：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。建立勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)當(dāng)訂立《勞動(dòng)合同》。而《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第18條又補(bǔ)充規(guī)定：試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。第21條還指出：勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。

勞動(dòng)保障部門還提醒勞動(dòng)者：“在就業(yè)協(xié)議中約定了服務(wù)期和違約金，就無需再簽訂勞動(dòng)合同?！边@是一種誤解，在明確勞動(dòng)關(guān)系之后，求職者應(yīng)注意及時(shí)與單位簽訂勞動(dòng)合同，以防止社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等權(quán)益受到侵害；單位不與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的做法明顯是違法的，畢業(yè)生不要以為不簽合同就可以更自由，不簽合同會(huì)損害畢業(yè)生作為勞動(dòng)者的權(quán)益，特別是在雙方產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)者出現(xiàn)工傷等情況時(shí)，會(huì)帶來更大麻煩。雙方未訂立勞動(dòng)合同的，“跳槽”行為將不受用人單位約束。

第三篇：畢業(yè)生簽約就業(yè)需要注意那些問題

畢業(yè)生簽約就業(yè)需要注意那些問題！

一、首次就業(yè)維權(quán)建議

畢業(yè)生在首次就業(yè)過程中，一定要時(shí)刻保持清醒的頭腦，了解和掌握就業(yè)方面的知識(shí)和政策，并嚴(yán)格按照程序辦事，使自己的合法權(quán)益能得到充分的保障而不致輕易受到侵害。

1．端正求職心態(tài)。

畢業(yè)生求職時(shí)，往往會(huì)出現(xiàn)焦急、浮躁和盲目的心態(tài)，直接影響了他們?cè)诰S護(hù)合法權(quán)益方面的態(tài)度和表現(xiàn)：或?yàn)椴幌笕?；或不敢再“斤斤?jì)較”；或被花言巧語(yǔ)誘騙而輕信對(duì)方。雖然不是“一次就業(yè)定終身”，但如果首次就業(yè)就令權(quán)益和身心都受到傷害，則必然會(huì)給自己未來的發(fā)展帶來不小的負(fù)面影響。

2．掌握政策，學(xué)習(xí)法律。

在求職、擇業(yè)、簽約之前，一定要全面了解和掌握畢業(yè)生就業(yè)政策，做好相關(guān)法律法規(guī)的知識(shí)儲(chǔ)備。如此，才能在應(yīng)聘和簽約時(shí)保持思路清楚和條理明晰，及早識(shí)破不法單位故意設(shè)下的陷阱；如此，才能懂得如何通過合法的途徑和手段解決就業(yè)過程中出現(xiàn)的問題，最大限度地保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。

3全面了解用人單位。

畢業(yè)生享有全面、真實(shí)了解用人單位的知情權(quán)。簽約前，畢業(yè)生應(yīng)該盡量多方面打聽、了解用人單位的運(yùn)作狀況、招聘信譽(yù)、用人意圖、崗位職責(zé)以及企業(yè)文化等情況。如果有可能，最好去實(shí)地考察工作環(huán)境，尤其是頗為陌生的單位，未雨綢繆地將未來實(shí)際就業(yè)中權(quán)益受侵害的可能性降至最低。

4．慎重簽訂協(xié)議。

在與用人單位簽約時(shí)，落筆要慎重，仔細(xì)研究就業(yè)協(xié)議書及其補(bǔ)充協(xié)議中的條款，確認(rèn)合理合法后再簽字；重點(diǎn)注意試用期及違約條款的約定；盡量不要在協(xié)議書中留下空白條款；對(duì)用人單位的口頭承諾要盡可能在補(bǔ)充協(xié)議中予以書面注明，并明確將來簽訂勞動(dòng)合同時(shí)對(duì)此予以確認(rèn)。（來源：《大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)》）

5．敢于據(jù)“法”力爭(zhēng)。

如果在求職應(yīng)聘和簽訂協(xié)議的過程中發(fā)現(xiàn)有權(quán)益受侵害的不公平現(xiàn)象，不要害怕失去就業(yè)機(jī)會(huì)而忍氣吞聲，要學(xué)會(huì)積極運(yùn)用法律的武器，力爭(zhēng)自己的合法權(quán)益。缺乏誠(chéng)信、用心不軌的用人單位不去也罷，否則將來吃虧的還是畢業(yè)生自己。加強(qiáng)自身的維權(quán)意識(shí)，是阻止侵犯畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的現(xiàn)象泛濫的根本途徑。

6．借鑒專家意見。

如果在首次就業(yè)的過程中遇到疑惑和困難，要及時(shí)咨詢有關(guān)專家、老師和家長(zhǎng)。畢竟大學(xué)生在社會(huì)閱歷方面還是一片空白，而法律專家的專業(yè)視角、學(xué)校老師的指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于畢業(yè)生來說不啻為莫大的幫助。此外，往屆校友在就業(yè)中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，也是可供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)維權(quán)參考的一筆寶貴財(cái)富。

二、勞動(dòng)關(guān)系維權(quán)建議

初涉職場(chǎng)的大學(xué)生面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)，在注重調(diào)節(jié)職業(yè)適應(yīng)的同時(shí)，也不要忽略了對(duì)自己合法權(quán)益的保護(hù)，以免給自己職業(yè)生涯的發(fā)展造成不必要的阻滯和損失。

1．學(xué)習(xí)勞動(dòng)法規(guī)。

我國(guó)的《勞動(dòng)法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》以及各地方性的勞動(dòng)合同管理規(guī)定，是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的最基本也是最常用的法律法規(guī)，畢業(yè)生在實(shí)際就業(yè)之前應(yīng)對(duì)這些法律常識(shí)有所了解?！胺ぁ笔乔謾?quán)者最為青睞和覬覦的獵取對(duì)象。

2．重視勞動(dòng)合同。

如何簽訂勞動(dòng)合同，關(guān)系到畢業(yè)生在實(shí)際就業(yè)過程中合法權(quán)益能否得到充分的保障。

首先，要及時(shí)簽訂。到單位報(bào)到后，畢業(yè)生應(yīng)盡快與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，使雙方的勞動(dòng)關(guān)系

能以法律的形式確認(rèn)，使勞動(dòng)者的合法權(quán)益能得到及時(shí)的保護(hù)；

其次，要逐條細(xì)看。對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容，畢業(yè)生要仔細(xì)分析，權(quán)衡利弊，切忌盲目簽字。對(duì)模糊

詞句要提出質(zhì)疑，對(duì)不平等條款要敢于指出，對(duì)不公平合同要堅(jiān)決拒簽；

最后，要保存證據(jù)。簽訂勞動(dòng)合同后，畢業(yè)生也要持有一份合同，作為享受權(quán)利、履行義務(wù)以及

處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。

3．善用救濟(jì)方式。

掌握合法的維權(quán)手段是解決合法權(quán)益受損最有效的途徑。一旦在實(shí)際就業(yè)中合法權(quán)益受到侵犯，應(yīng)該積極運(yùn)用法律武器，通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、訴訟等合法途徑，維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。而對(duì)于

用人單位一般的違規(guī)行為或爭(zhēng)議不大的問題，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商，也可以向該單位所

在的區(qū)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)，讓勞動(dòng)保障監(jiān)察部門對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督檢查和處罰。

如果畢業(yè)生在實(shí)際就業(yè)中遇到勞動(dòng)保障方面的問題，還可以及時(shí)撥打全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)保障公益服

務(wù)專用電話——“12333”，咨詢勞動(dòng)保障的政策，獲取有關(guān)的信息，更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益大學(xué)生就業(yè)簽約如何維權(quán)？

1.畢業(yè)生檔案一定要有著落

畢業(yè)生檔案里具有很多原始材料，不可復(fù)制，一定要重視。畢業(yè)生與用人單位簽約時(shí)，要問清單

位性質(zhì)及其主管單位是否具有人事管理權(quán)，是否可以接收檔案。一些非公企事業(yè)單位、民營(yíng)機(jī)構(gòu)

并不具有人事管理權(quán)，要通過人才交流中心接收檔案；如果應(yīng)屆畢業(yè)生戶口不能落在工作所在城

市，則最好是到生源所在地的人才交流中心委托辦理人事代理。北林大就業(yè)服務(wù)中心秦艷茜老師

提醒，有些畢業(yè)生不注意自己的檔案投遞去向，工作多年后忽然發(fā)現(xiàn)自己的人事關(guān)系仍無著落；

有的雖然與工作單位簽訂了勞動(dòng)合同，但沒有到人才交流機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)。這都使得工齡、檔

案、保險(xiǎn)等受到影響，職稱不能及時(shí)申報(bào)，需要考研、出國(guó)政審等證明時(shí)無處去開，造成許多不

必要的損失。

2.社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)問清辦細(xì)

很多畢業(yè)生對(duì)“社會(huì)保險(xiǎn)”了解甚微?！吧鐣?huì)保險(xiǎn)”主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷

保障和生育保險(xiǎn)等項(xiàng)目。如果畢業(yè)生到國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作，一般單位均會(huì)給予解決。

如果畢業(yè)生到私營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)機(jī)構(gòu)或被聘用到不占其行政編制的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位，就需要向用人

單位提出社會(huì)保險(xiǎn)問題，至少要參加“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”和“大病醫(yī)療保險(xiǎn)”；用人單位不為員工辦“基

本養(yǎng)老保險(xiǎn)”是違反《勞動(dòng)法》的。部分用人單位薪酬較高，建議雇員以個(gè)人名義參保，畢業(yè)生

應(yīng)主動(dòng)參加。

3.詢問有沒有特殊體質(zhì)要求

常常有畢業(yè)生在簽約前被告知“某項(xiàng)身體條件不合格”，從而不能順利簽約。這樣，造成了畢業(yè)生

浪費(fèi)了求職時(shí)間，錯(cuò)失了就業(yè)機(jī)會(huì)。因此應(yīng)聘時(shí)要咨詢清楚，用人單位對(duì)應(yīng)聘人員提出哪些特殊

體質(zhì)要求。簽約時(shí)，要求用人單位在合同中明確說明體檢情況。按照相關(guān)規(guī)定，報(bào)到后，如果畢

業(yè)生發(fā)生疾病不能堅(jiān)持正常工作的,要按單位在職人員有關(guān)規(guī)定處理。違約金等事宜需講明

工作地點(diǎn)、崗位、服務(wù)期限、違約金，養(yǎng)老金、公積金等國(guó)家規(guī)定的正常福利待遇等問題與用人

單位商定后，最好在就業(yè)協(xié)議中標(biāo)明。今后一旦發(fā)生勞動(dòng)糾紛，這些都是勞動(dòng)爭(zhēng)議的判定依據(jù)。

秦老師提醒畢業(yè)生，用人單位、畢業(yè)生、學(xué)校三方簽訂就業(yè)協(xié)議后,任何一方不得擅自毀約。如用

人單位無故解約，畢業(yè)生有權(quán)要求對(duì)方履行就業(yè)協(xié)議，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

針對(duì)侵犯自己就業(yè)權(quán)益的行為,畢業(yè)生可向用人單位上級(jí)主管部門進(jìn)行申訴,并聽取他們的處理意

見。同時(shí)，也可提交給當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解和仲裁。情況嚴(yán)重，可直接向用人單位

所在地的人民法院提起訴訟。

第四篇：畢業(yè)生簽約時(shí)應(yīng)注意的問題

目錄 簽約時(shí)應(yīng)注意哪些問題？....................1 見習(xí)期和試用期的區(qū)別是什么？......................1 如何留在沈陽(yáng)如何落戶？....................2 關(guān)于違約的相關(guān)說明............................2

簽約時(shí)應(yīng)注意哪些問題？ 簽約時(shí)應(yīng)注意哪些問題？
目前，高校使用的就業(yè)協(xié)議書是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂的，由學(xué)校、畢業(yè)生、用 人單位三方共同簽署后生效。它具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制訂就業(yè)方案、用人單 位申請(qǐng)用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對(duì)簽約的三方都有約束力。有些用人單位從自身工作考慮也制 訂了條款不一的就業(yè)協(xié)議或就業(yè)合同，有的是由學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位共同簽署，有的則 只有用人單位和畢業(yè)生雙方，沒有學(xué)校意見欄。由于現(xiàn)在就業(yè)形式嚴(yán)峻，許多畢業(yè)生在簽定 教育部協(xié)議書的同時(shí)還要被迫簽定條件苛刻的合同，而它們之間有時(shí)是相互矛盾的。因此，有必要提醒畢業(yè)生注意以下問題。a.簽約是非常嚴(yán)肅的事情，也是一個(gè)法律行為，因此簽約前的了解洽談十分重要。畢 業(yè)生應(yīng)詳細(xì)了解用人單位的情況，一般包括單位的規(guī)模、效益、管理制度等；單位的隸屬也 很重要。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)；民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要 經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上應(yīng)簽署他們的意見才能有效。畢 業(yè)生還應(yīng)對(duì)不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解，除協(xié)議書外，如北京市非本地生源 進(jìn)京還應(yīng)經(jīng)過市人事局大學(xué)生處的審批，上海市、廣東省、福建省等也有類似的規(guī)定。b.簽約的一般程序?yàn)椋?畢業(yè)生持用人單位的接收函到院系領(lǐng)取教育部就業(yè)協(xié)議書，先由 畢業(yè)生簽署意見后交用人單位，由用人單位簽署意見后再交給學(xué)校，學(xué)校簽字后協(xié)議書生 效。、c.一般到用人單位報(bào)到后畢業(yè)生和用人單位要簽定勞動(dòng)合同書，因此在簽約前了解合同 書的內(nèi)容是十分必要的，尤其重要的是合同書的工作年限和待遇。畢業(yè)生應(yīng)向招聘人員索要 樣本或復(fù)印件，以免報(bào)到后發(fā)生糾紛，遭受很大損失。d.為避免到用人單位報(bào)到后發(fā)生糾紛，簽約前達(dá)成的收入、住房和保險(xiǎn)等福利待遇最好 在協(xié)議書中寫明。如果報(bào)考了研究生或準(zhǔn)備出國(guó)，應(yīng)事先向用人單位講明，并寫在協(xié)議書中。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，這

是不可取的，也會(huì)帶來許多麻煩。最后，也是非常重要的，遇到問題而猶豫不決時(shí)，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校主管就業(yè)的老師詢問，征求他們和父母的意見，經(jīng)過深思熟慮后方可簽約。

見習(xí)期和試用期的區(qū)別是什么？ 見習(xí)期和試用期的區(qū)別是什么？
關(guān)于見習(xí)期與試用期的區(qū)別問題，首先，兩者的適用對(duì)象不同，見習(xí)期專門適用于大中 專畢業(yè)生，是對(duì)剛剛畢業(yè)的大中專畢業(yè)生在轉(zhuǎn)為國(guó)家干部編制之前制定的考核期間，這是計(jì) 劃經(jīng)濟(jì)條件下人事管理制度的結(jié)果。而試用期是針對(duì)用人單位和勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約 定的一種考核期限，是隨著勞動(dòng)法的實(shí)施而產(chǎn)生的；其次，兩者對(duì)勞資雙方的約束力不同，見習(xí)期只對(duì)畢業(yè)生有約束力，對(duì)單位則無約束力，如果單位認(rèn)為畢業(yè)生在見習(xí)期內(nèi)不合格，可以延長(zhǎng)見習(xí)期，或者作出辭退處理。而試用期對(duì)勞資雙方都有約束力，在試用期內(nèi)，如果 勞動(dòng)者不滿意可以隨時(shí)辭職而不需承擔(dān)任何違約責(zé)任，如果用人單位認(rèn)為勞動(dòng)者不合格，也 可以隨時(shí)將其辭退；再次，兩者的法律效力不同，見習(xí)期是強(qiáng)制性的，畢業(yè)生必須經(jīng)過見習(xí)

期才能轉(zhuǎn)正，即轉(zhuǎn)為人事部編制的國(guó)家干部。而試用期不具有強(qiáng)制性，是由勞動(dòng)者和用人單 位通過勞動(dòng)合同約定的，雙方可以約定有無。這兩者雖然有區(qū)別，無論是在畢業(yè)就業(yè)協(xié)議簽訂后或者是見習(xí)期內(nèi)，如果畢業(yè)生違約都 要承擔(dān)違約責(zé)任，給用人單位造成損失的（如接收費(fèi)）還要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是違約責(zé)任必 須有合同約定，賠償損失應(yīng)由單位提供受到損失的證據(jù)。否則，畢業(yè)生有權(quán)拒絕。

如何留在沈陽(yáng)如何落戶？ 如何留在沈陽(yáng)如何落戶？
公安部門在沈陽(yáng)市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心設(shè)立窗口，實(shí)施落戶、辦身份證一站式服務(wù)。外 埠生源畢業(yè)生、沈陽(yáng)生源畢業(yè)生在沈陽(yáng)工作有不同的辦理程序。外埠生源畢業(yè)生在沈陽(yáng)就業(yè)落戶，有三種渠道：先在沈陽(yáng)落戶，后找工作單位(本科以 上學(xué)歷)；先找工作單位簽就業(yè)協(xié)議，再辦理派遣和落戶手續(xù)；先辦理就業(yè)、人事代理，再 辦理派遣和落戶手續(xù)。先落戶后就業(yè)的具體辦法：畢業(yè)生填寫《協(xié)議書》內(nèi)容，學(xué)校簽署意見并加蓋公章，畢 業(yè)生持協(xié)議書到沈陽(yáng)市人事局畢業(yè)辦辦理留沈協(xié)議手續(xù)。如果落集體戶口的，畢業(yè)生需持報(bào) 到證、戶口遷移證、身份證復(fù)印件一張、一寸照片一張，直接到人事局畢業(yè)辦辦理；如落戶 口在親戚朋友家，畢業(yè)生需持報(bào)到證到人事局畢業(yè)辦辦理 《國(guó)家普通高中等學(xué)校畢業(yè)生辦理 落戶通知書》，然后持報(bào)到證、戶口遷移證、落戶通知書到落戶派出所辦落戶手續(xù)。找到工作落戶的具體辦法：普通高校、中專

以上學(xué)歷畢業(yè)生，凡在沈陽(yáng)找到接收單位，即可辦理就業(yè)落戶。要求畢業(yè)生如實(shí)填寫《協(xié)議書》，學(xué)校和用人單位簽署意見并蓋章，再 到人事局畢業(yè)辦鑒證，經(jīng)同意后，由學(xué)校到省畢業(yè)生就業(yè)管理部門辦理就業(yè)報(bào)到證。學(xué)生離 校后，持報(bào)到證、協(xié)議書到人事局畢業(yè)辦辦理就業(yè)落戶手續(xù)。就業(yè)和人事代理落戶辦法：普通高中等學(xué)校畢業(yè)的研究生、本科生、?？粕?含高職)、中專生，凡愿意到沈陽(yáng)工作，即可辦理就業(yè)和人事代理手續(xù)，需先與人事局畢業(yè)辦簽訂《就 業(yè)、人事代理協(xié)議書》，辦理留沈協(xié)議手續(xù)。在沈陽(yáng)辦理就業(yè)、人事代理的畢業(yè)生改派時(shí)免 收改派違約金和派遣費(fèi)。沈陽(yáng)生源畢業(yè)生愿意留沈陽(yáng)工作的，均可選擇落戶集體戶口或自己家中，程序與外埠生 源先落戶后就業(yè)程序一樣。有接收單位的畢業(yè)生，畢業(yè)后需持報(bào)到證、用人單位接收的協(xié)議書或接收函到市人事局 畢業(yè)辦辦理就業(yè)落戶；無接收單位的畢業(yè)生，檔案由學(xué)校轉(zhuǎn)至人事局畢業(yè)辦后，可持開到沈 陽(yáng)人事局的報(bào)到證，辦理求職登記；沈陽(yáng)市屬學(xué)校畢業(yè)生，找到接收單位后，持用人單位接 收的協(xié)議書或接收函，到人事局畢業(yè)辦辦理報(bào)到證。

關(guān)于違約的相關(guān)說明
a.什么情況算違約？ 經(jīng)雙向選擇，畢業(yè)生與用人單位達(dá)成意向并簽訂就業(yè)協(xié)議，如一方在協(xié)議生效之后提出 中止協(xié)議，視為違約。違約方應(yīng)承擔(dān)一定的責(zé)任。

b.違約的種類有哪些？（1）畢業(yè)生違約：畢業(yè)生在與一家用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，如無正當(dāng)理由，單方面 提出中止協(xié)議，視為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生應(yīng)征得用人單位同意解除協(xié)議，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任后 方可簽訂新的就業(yè)協(xié)議。（2）用人單位違約：用人單位在與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議后，如無正當(dāng)理由，單方面提 出解除協(xié)議，視為用人單位違約。用人單位應(yīng)與畢業(yè)生協(xié)商同意解除協(xié)議，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。c.如何辦理違約手續(xù)？（1）畢業(yè)生因特殊情況不再履行協(xié)議，應(yīng)及時(shí)與用人單位協(xié)商，征得用人單位同意后 由用人單位出具解除協(xié)議的書面證明；（2）向院（部、所、中心）提出申請(qǐng)，并經(jīng)院（部、所、中心）研究同意；（3）將解除協(xié)議證明和原協(xié)議書報(bào)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心審核，經(jīng)研究同意，繳納違約金 后，領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書；（4）因升學(xué)原因與原簽約單位解除就業(yè)協(xié)議，并出具用人單位的書面證明，學(xué)校不按 違約處理

第五篇：畢業(yè)生就業(yè)簽約相關(guān)注意事宜說明

畢業(yè)生就業(yè)簽約相關(guān)注意事宜說明

為進(jìn)一步做好學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)山東省高校畢業(yè)生通過山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（004km.cn/

（3）信息與電氣工程學(xué)院網(wǎng)站招生就業(yè)專欄

http://sites.sdjzu.edu.cn/xindianxueyuan/

二、簽約問題

一般需在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)簽約、毀約，個(gè)別省外單位無法實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上簽約，需簽定省外就業(yè)協(xié)議書和正式勞動(dòng)合同，在網(wǎng)上錄入，要確定是否有自主人事權(quán)，能否落戶畢業(yè)生一定要和用人單位溝通。

1.畢業(yè)生與省內(nèi)網(wǎng)上注冊(cè)單位簽約程序（1）畢業(yè)生在省就業(yè)信息網(wǎng)上注冊(cè)用戶；

（2）畢業(yè)生在省就業(yè)信息網(wǎng)上填寫并生成簡(jiǎn)歷；

（3）畢業(yè)生檢索用人單位的招聘信息并向用人單位發(fā)送求職簡(jiǎn)歷；

（4）用人單位考察畢業(yè)生并向畢業(yè)生發(fā)送簽約邀請(qǐng)；（5）畢業(yè)生應(yīng)約；（6）省就業(yè)信息網(wǎng)簽約系統(tǒng)生成電子協(xié)議書并進(jìn)入用人單位上級(jí)主管部門審批；

（7）電子協(xié)議書通過審核后用人單位打印紙質(zhì)協(xié)議書一式三份分別由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)院保存；

（8）畢業(yè)生簽約過程結(jié)束。

2.畢業(yè)與省內(nèi)網(wǎng)上非注冊(cè)單位簽約程序

（1）畢業(yè)生在省就業(yè)信息網(wǎng)上注冊(cè)用戶；

（2）畢業(yè)生登陸“信息網(wǎng)”進(jìn)入個(gè)人專區(qū)，使用“錄入省內(nèi)就業(yè)協(xié)議書”功能，將接收單位信息錄入到信息網(wǎng)上（已在網(wǎng)上簽約或已申請(qǐng)省外就業(yè)的畢業(yè)生除外），并下載打印出紙質(zhì)就業(yè)協(xié)議書一式四份（畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校、簽證機(jī)關(guān)各一份）；

（3）畢業(yè)生本人在協(xié)議書上簽字、接收單位和接收單位上級(jí)主管部門（或人事代理部門）蓋章后，到同級(jí)人事部門辦理鑒證手續(xù)；

（4）鑒證部門登陸“信息網(wǎng)”就業(yè)主管部門專區(qū)，使用“省內(nèi)就業(yè)協(xié)議書鑒證”欄目中的“畢業(yè)生錄入?yún)f(xié)議書”功能，審核畢業(yè)生紙質(zhì)協(xié)議書和網(wǎng)上自動(dòng)生成的相關(guān)信息，確認(rèn)各項(xiàng)內(nèi)容無誤后，在“信息網(wǎng)”上鑒證通過，并留存一份紙質(zhì)協(xié)議書備案；

（5）畢業(yè)生將簽證之后的紙質(zhì)協(xié)議書交學(xué)院一份，網(wǎng)上信息經(jīng)核對(duì)無誤后審核完成網(wǎng)上簽約；

（6）畢業(yè)生簽約過程結(jié)束。

(注：畢業(yè)生與省內(nèi)網(wǎng)上非注冊(cè)單位簽約功能是否開放根據(jù)單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門規(guī)定執(zhí)行)3.畢業(yè)生與省外非網(wǎng)上注冊(cè)單位簽約（1）畢業(yè)生在省就業(yè)信息網(wǎng)上注冊(cè)用戶；

（2）畢業(yè)生利用省就業(yè)信息網(wǎng)提供的省外就業(yè)申請(qǐng)功能發(fā)送省外就業(yè)申請(qǐng)；

（3）畢業(yè)生到所在學(xué)院領(lǐng)取全國(guó)就業(yè)協(xié)議書（僅針對(duì)省外用人單位使用）；

（4）所在學(xué)院審批畢業(yè)生的省外就業(yè)申請(qǐng)同時(shí)發(fā)放全國(guó)就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)生省外就業(yè)申請(qǐng)審批后簽約系統(tǒng)鎖定該生的就業(yè)狀態(tài)（禁止省內(nèi)簽約功能，打開錄入省外就業(yè)協(xié)議書功能）；

（5）畢業(yè)生與省外用人單位使用全國(guó)就業(yè)協(xié)議書簽訂就業(yè)協(xié)議。簽訂流程為：領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書--填寫自己基本信息--學(xué)院輔導(dǎo)員審核-學(xué)院負(fù)責(zé)人蓋章（學(xué)院黨總支公章）--學(xué)校就業(yè)中心審核蓋章--單位簽字蓋章--流程結(jié)束；

（6）畢業(yè)生利用錄入省外就業(yè)協(xié)議書功能錄入電子就業(yè)協(xié)議書；

（7）就業(yè)中心收到畢業(yè)生提交的全國(guó)就業(yè)協(xié)議書后完成協(xié)議書審核、存檔；

（8）簽約京、津、滬、深圳四市單位，且非四市生源地學(xué)生，錄入電子協(xié)議后需向就業(yè)中心提交該市人事部門出示的落戶證明，學(xué)校方能審核通過；如不能辦理落戶證明的，電子協(xié)議書錄入靈活就業(yè)（省外非派遣就業(yè)項(xiàng)）。

（9）畢業(yè)生簽約過程結(jié)束。

4.單位網(wǎng)上開戶及注冊(cè)說明

個(gè)別單位未在山東省就業(yè)信息網(wǎng)上注冊(cè)的，學(xué)生可指導(dǎo)單位在網(wǎng)上注冊(cè)，以方便自己簽約。

（1）省內(nèi)用人單位開戶

①網(wǎng)上填報(bào)

用人單位登錄網(wǎng)站：http://004km.cn，點(diǎn)擊“單位注冊(cè)”，進(jìn)行開戶前的信息注冊(cè)，注冊(cè)完畢后可以打印《山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)注冊(cè)申請(qǐng)表》，加蓋單位公章及上級(jí)主管部門或人事代理部門公章。

②提供資料-> 機(jī)關(guān)：

1)組織機(jī)構(gòu)代碼證書原件及加蓋公章的復(fù)印件；

2)單位申請(qǐng)開戶介紹信；

-> 事業(yè)單位：

1)組織機(jī)構(gòu)代碼證書原件及加蓋公章的復(fù)印件；

2)事業(yè)單位法人登記證及加蓋公章的復(fù)印件；

3)單位申請(qǐng)開戶介紹信；

-> 企業(yè)：

1)組織機(jī)構(gòu)代碼證書原件及加蓋公章的復(fù)印件；

2)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件及加蓋公章的復(fù)印件；；

3）單位申請(qǐng)開戶介紹信；

③開戶地點(diǎn)

省屬、中央駐魯用人單位：

山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)服務(wù)中心

通信地址：濟(jì)南市山大路57號(hào)

郵政編碼：250013 聯(lián)系電話：0531―88366858 傳 真：0531―88366675

市、縣（市、區(qū)）所屬用人單位：

各市、縣（市、區(qū)）用人單位到同級(jí)政府人事局辦理開戶手續(xù)

（2）省外用人單位開戶

①網(wǎng)上注冊(cè): 省外用人單位登錄網(wǎng)站：http://004km.cn，點(diǎn)擊“單位注冊(cè)”，進(jìn)入單位類型界面，選擇“省外單位”，進(jìn)入會(huì)員服務(wù)協(xié)議界面，點(diǎn)擊“接受”按鈕，進(jìn)入信息注冊(cè)界面，單位進(jìn)行開戶前的信息注冊(cè)，注冊(cè)完畢后下載《山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)注冊(cè)申請(qǐng)表》，填寫完畢信息后打印并加蓋單位公章。

②提供資料：

-> 機(jī)關(guān)：

1)組織機(jī)構(gòu)代碼證書原件及加蓋公章的復(fù)印件；

2)單位申請(qǐng)開戶介紹信；

-> 事業(yè)單位：

1)組織機(jī)構(gòu)代碼證書原件及加蓋公章的復(fù)印件； 2)事業(yè)單位法人登記證及加蓋公章的復(fù)印件；

3)單位申請(qǐng)開戶介紹信；

-> 企業(yè)：

1)組織機(jī)構(gòu)代碼證書原件及加蓋公章的復(fù)印件； 2)營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及加蓋公章的復(fù)印件； 3)單位申請(qǐng)開戶介紹信；

③開戶地點(diǎn)：

上述材料由他人代辦的，需提供代辦人的身份證原件及復(fù)印件；遠(yuǎn)程辦理的需將上述復(fù)印件加蓋單位公章郵寄到山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)服務(wù)中心。

山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)服務(wù)中心

通信地址：濟(jì)南市山大路57號(hào)

郵政編碼：250013 聯(lián)系電話：0531―88366858

傳 真：0531―88366675

5.簽訂省外協(xié)議書相關(guān)事宜

（1）畢業(yè)班輔導(dǎo)員老師負(fù)責(zé)就業(yè)協(xié)議書的領(lǐng)取和發(fā)放；每份協(xié)議書都有編號(hào)，每個(gè)協(xié)議書編號(hào)具有唯一性，只對(duì)應(yīng)相應(yīng)的一名畢業(yè)生。

（2）學(xué)院從就業(yè)中心領(lǐng)取協(xié)議書時(shí)，將配發(fā)領(lǐng)取登記表，負(fù)責(zé)老師在發(fā)放給畢業(yè)生時(shí)，學(xué)生需在登記表上簽字登記。

（3）各學(xué)院自第二次（前一次領(lǐng)取的協(xié)議書發(fā)放完）以后領(lǐng)取協(xié)議書，須交回有領(lǐng)取人簽字的前一次領(lǐng)取的協(xié)議書登記表及相關(guān)材料，否則不予領(lǐng)??；學(xué)生畢業(yè)后，將最終記錄及相關(guān)材料及時(shí)交回就業(yè)指導(dǎo)中心。

（4）協(xié)議書僅限于同山東省外用人單位簽約（同山東省外單位的省內(nèi)分支機(jī)構(gòu)簽約的也按省內(nèi)處理），畢業(yè)生領(lǐng)取協(xié)議書之前必須登錄相應(yīng)高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)提交省外就業(yè)申請(qǐng)，提交后無需等待審核，直接找輔導(dǎo)員老師審核通過后，發(fā)放協(xié)議書并在領(lǐng)取登記表上登記、簽字。

（注：為避免畢業(yè)生錯(cuò)誤發(fā)出省外就業(yè)申請(qǐng)而影響正常省內(nèi)就業(yè)，畢業(yè)生不網(wǎng)上提交省外就業(yè)申請(qǐng)不能領(lǐng)取全國(guó)就業(yè)協(xié)議書，領(lǐng)取協(xié)議書后學(xué)院負(fù)責(zé)人才能審核通過省外就業(yè)申請(qǐng)）

（5）協(xié)議書的遺失補(bǔ)辦由學(xué)院負(fù)責(zé)審核補(bǔ)辦，并做好登記。

（6）解約更換協(xié)議書

①再簽約省外單位的：必須提供前一單位的相應(yīng)同意解約的證明材料，及交回相應(yīng)所有協(xié)議書原件，經(jīng)學(xué)院負(fù)責(zé)人審查確定后，到學(xué)院換領(lǐng)新協(xié)議書并簽字登記。

②再簽約省內(nèi)單位，未簽訂省外協(xié)議書的：必須交回空白就業(yè)協(xié)議書（一式三份）后，學(xué)院負(fù)責(zé)老師恢復(fù)其省內(nèi)就業(yè)狀態(tài)并做好登記。

③再簽約省內(nèi)單位，與前省外單位解約的：必須提供前一單位的相應(yīng)同意解約的證明材料，及交回相應(yīng)所有協(xié)議書原件，經(jīng)核查確定后，學(xué)院負(fù)責(zé)老師恢復(fù)其省內(nèi)就業(yè)狀態(tài)并做好登記。

（7）省內(nèi)單位不得使用此協(xié)議書簽約（同山東省外單位的省內(nèi)分支機(jī)構(gòu)簽約的也按省內(nèi)處理）。若畢業(yè)生同省內(nèi)單位簽署此協(xié)議書，由此引起的不良后果由學(xué)院及畢業(yè)生本人負(fù)責(zé)。

（8）所有畢業(yè)生的派遣方案均以網(wǎng)上協(xié)議為準(zhǔn)，省外協(xié)議也按錄入到網(wǎng)上的協(xié)議書簽發(fā)報(bào)到證及郵寄檔案。

（9）因協(xié)議書發(fā)放失誤造成學(xué)生重復(fù)簽約，被用人單位追究違約責(zé)任等其他相關(guān)后果的，由學(xué)院負(fù)責(zé)人承擔(dān)全部責(zé)任。畢業(yè)生騙取、偽造就業(yè)協(xié)議書，所造成的一切后果由畢業(yè)生自己承擔(dān)；情節(jié)嚴(yán)重的，學(xué)校將給予嚴(yán)肅處理。6.畢業(yè)生升學(xué)

（1）升學(xué)的畢業(yè)生及時(shí)向?qū)W院上報(bào)升學(xué)信息；

（2）各學(xué)院將學(xué)生升學(xué)信息錄入網(wǎng)上，升學(xué)畢業(yè)生的信息在網(wǎng)上更新后相關(guān)畢業(yè)生的帳號(hào)將被省就業(yè)信息網(wǎng)自動(dòng)禁用。

（注：已經(jīng)簽定就業(yè)協(xié)議的升學(xué)畢業(yè)生如果上報(bào)升學(xué)信息需要與原用人單位解除就業(yè)協(xié)議，否則報(bào)到證、戶口、檔案等仍轉(zhuǎn)往簽約單位；已經(jīng)領(lǐng)取省外就業(yè)協(xié)議書但尚未簽定就業(yè)協(xié)議的升學(xué)畢業(yè)生如果上報(bào)升學(xué)信息需要先向?qū)W院退還就業(yè)協(xié)議書否則升學(xué)信息不予錄入）

三、畢業(yè)生推薦表管理使用說明

《畢業(yè)生推薦表》由就業(yè)中心統(tǒng)一印制，是反映畢業(yè)生在校期間表現(xiàn)的重要材料，是畢業(yè)生聯(lián)系就業(yè)單位的重要依據(jù)。為保證其真實(shí)性、準(zhǔn)確性，維護(hù)畢業(yè)生的切身利益和學(xué)校的聲譽(yù)形象，特將使用事宜說明如下： 1.填寫說明

（1）每位畢業(yè)生只有一份《畢業(yè)生推薦表》原件，畢業(yè)生須按要求全面、準(zhǔn)確、真實(shí)填寫。地址和電話應(yīng)詳細(xì)、全面，以便聯(lián)系。如表格中欄目沒有相關(guān)內(nèi)容填寫，則填“無”。如表格內(nèi)容未填完，剩余部分劃斜線。推薦表不能有涂改的痕跡。

（2）學(xué)生本人對(duì)自然信息和自薦材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（3）院部負(fù)責(zé)審核，并對(duì)其中不真實(shí)之處提出修改意見。院部對(duì)畢業(yè)生推薦表內(nèi)容的真實(shí)性和填寫的規(guī)范性進(jìn)行檢查把關(guān)，并填寫推薦意見，加蓋院部黨總支公章；各院部分管領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)員老師對(duì)學(xué)生在校期間的表現(xiàn)和相應(yīng)的獲獎(jiǎng)情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（4）推薦表與教務(wù)處統(tǒng)一制定的學(xué)生成績(jī)單一并使用。有教務(wù)處蓋章的成績(jī)單方視為有效。各院部分管領(lǐng)導(dǎo)和教學(xué)管理人員以及教務(wù)處學(xué)生成績(jī)管理人員對(duì)學(xué)生成績(jī)單、外語(yǔ)等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、教學(xué)方面獲獎(jiǎng)情況等的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（5）推薦表經(jīng)院部審核蓋章后，以院部為單位于10月31日前統(tǒng)一送就業(yè)指導(dǎo)中心填寫推薦意見并加蓋公章。

（6）推薦表填寫流程：就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)放推薦表到院部-院部發(fā)放到學(xué)生本人-學(xué)生本人、輔導(dǎo)員、教務(wù)員如實(shí)填寫-學(xué)院教學(xué)部門核實(shí)成績(jī)蓋章-學(xué)院核實(shí)蓋章（學(xué)院黨總支章）-學(xué)校教務(wù)處蓋章（成績(jī)專用章）/學(xué)校研究生處蓋章（研究生成績(jī)專用章）-校就業(yè)中審核蓋章-流程結(jié)束。

2.補(bǔ)辦、更改說明

（1）更改。推薦表填寫蓋章后，其內(nèi)容不予變動(dòng)。如確需變動(dòng)的，畢業(yè)生持團(tuán)總支出具的證明、原推薦表，到就業(yè)中心重新辦理。

（2）遺失補(bǔ)辦。畢業(yè)生因遺失等原因需要補(bǔ)辦畢業(yè)生推薦表，持團(tuán)總支出具的遺失證明，到就業(yè)中心重新辦理。

（3）解約重新辦理。畢業(yè)生因與用人單位解約需要重新辦理畢業(yè)生推薦表，應(yīng)持團(tuán)總支出具的證明、用人單位解約函，到就業(yè)中心重新辦理。

（4）因推薦表發(fā)放失誤造成學(xué)生重復(fù)簽約，被用人單位追究違約責(zé)任等其他相關(guān)后果的，由學(xué)院負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。畢業(yè)生騙取、偽造畢業(yè)生推薦表，所造成的一切后果由畢業(yè)生自己承擔(dān)；情節(jié)嚴(yán)重的，學(xué)校將給予嚴(yán)肅處理。

四、檔案問題 1.檔案內(nèi)容 高中檔案、畢業(yè)生登記表、成績(jī)單、體檢表、報(bào)到證附聯(lián)（考研的沒有）、黨員或培養(yǎng)對(duì)象材料（包括入黨積極分子培養(yǎng)、預(yù)備黨員和正式黨員材料）······

2.檔案用途

（1）畢業(yè)生面對(duì)轉(zhuǎn)正定級(jí)、評(píng)定職稱、轉(zhuǎn)入體制內(nèi)就業(yè)等問題時(shí)，檔案是最有力的依據(jù)。

（2）畢業(yè)生想換工作，沒有檔案，在原單位的工齡就不能計(jì)算進(jìn)來，雖然現(xiàn)在有的單位可以補(bǔ)辦新檔案，但以前的經(jīng)歷、評(píng)價(jià)、身份等歷史將不復(fù)存在，勢(shì)必會(huì)造成一定損失。檔案一定不要自己拿著！

（3）在我國(guó)現(xiàn)行的體制下 “四金”(失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)保、住房)國(guó)家強(qiáng)制推行的福利政策等，相關(guān)信息要記入檔案；繼續(xù)深造(如出國(guó)、考研)、考公務(wù)員等事關(guān)個(gè)人切身利益的問題時(shí)，都要用到檔案。

3.畢業(yè)后學(xué)生人事檔案如何處理

（1）學(xué)校寄發(fā)檔案規(guī)定

按照國(guó)家和省級(jí)就業(yè)主管部門規(guī)定，畢業(yè)生離校后學(xué)生檔案材料統(tǒng)一轉(zhuǎn)遞到相關(guān)單位。

①畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)有具體單位的（含人才交流中心），檔案寄往該單位檔案接收部門；畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)沒有落實(shí)具體單位的，檔案寄往畢業(yè)生生源地市人事局（不含縣級(jí)市）。②外省生源畢業(yè)生檔案分別寄往生源地省/自治區(qū)/直轄市人事廳畢分辦，外省生源畢業(yè)生所在地區(qū)有具體要求的，以生源地主管部門正式文件要求為準(zhǔn)。

③畢業(yè)生檔案不能自帶。畢業(yè)生檔案一般在畢業(yè)生離校后兩周內(nèi)開始轉(zhuǎn)遞，畢業(yè)生報(bào)到后應(yīng)協(xié)助用人單位做好檔案接收工作。

（2）畢業(yè)生檔案查詢辦法 ①畢業(yè)生離校前學(xué)校發(fā)放省級(jí)就業(yè)主管部門驗(yàn)證的全國(guó)通用報(bào)到證（派遣證），報(bào)到證抬頭開具的就業(yè)單位即畢業(yè)生檔案寄往單位。

②畢業(yè)生離校后單位發(fā)生變遷，而檔案關(guān)系沒有轉(zhuǎn)接的，查詢檔案應(yīng)從報(bào)到證抬頭開具的就業(yè)單位檔案保管部門查起。

③畢業(yè)生確定以上兩種方法無法查到檔案，可聯(lián)系畢業(yè)前所在學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)主管教師查詢學(xué)校在畢業(yè)生離校時(shí)檔案寄發(fā)去向，經(jīng)學(xué)院負(fù)責(zé)人核實(shí)仍查詢不到后，到學(xué)校就業(yè)中心（檔案室）查詢檔案寄發(fā)機(jī)要號(hào)碼，憑就業(yè)中心開具的證明材料和機(jī)要號(hào)到山東省機(jī)要局查詢。也可登錄“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”自行查詢。仍未查收到的，須在畢業(yè)當(dāng)年10月15日前通過學(xué)校介紹（節(jié)假日除外），到相關(guān)部門查詢。

注：山東省機(jī)要局： 地址：濟(jì)南市經(jīng)七緯一路472號(hào) 電話：0531-87933569

（3）畢業(yè)后檔案去處？

（1）已正式與單位簽約的同學(xué)：檔案寄到本單位或在由單位委托的人才中心

（2）考研錄取的同學(xué)：檔案寄到繼續(xù)深造學(xué)校的學(xué)院

（3）與人才中心辦理代管的同學(xué)：檔案寄到本人簽約的人才中心（必須有畢業(yè)證和學(xué)位證），大約需交錢20元/月。這種方式比較適合準(zhǔn)備考研、創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生，先落戶后就業(yè)，自己可到人才代理市場(chǎng)辦理，其優(yōu)點(diǎn)是易于畢業(yè)生解決一些實(shí)際問題如戶口及組織關(guān)系代理，但其缺點(diǎn)則是由于畢業(yè)生與指導(dǎo)中心交流相對(duì)少，容易造成信息不暢。

（4）回生源地的同學(xué)：檔案寄到生源地所在地級(jí)市的人事局。這種方式比較適合準(zhǔn)備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時(shí)不想就業(yè)的畢業(yè)生。其優(yōu)點(diǎn)是在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡(jiǎn)單方便，而缺點(diǎn)則是兩年內(nèi)如離開生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù)。（5）出國(guó)學(xué)習(xí)的同學(xué)：檔案寄到生源地所在地級(jí)市的人事局。返國(guó)后由國(guó)家留學(xué)生中心派遣。

五、戶口問題 1.遷出原則

（1）畢業(yè)生離校實(shí)行戶口遷移出（三支一扶除外）。

（2）畢業(yè)生持《戶口遷移證》或《集體戶口常住人口登記卡》在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（辦證起一個(gè)月）到擬遷入地派出所落戶，逾期不去落戶者，后果自負(fù)。

參軍入伍屬于參軍部隊(duì)編制的畢業(yè)生戶口一律注銷。屬于非部隊(duì)編制，本人在弄清部隊(duì)集體戶口門牌號(hào)后及時(shí)到保衛(wèi)處戶籍室辦理戶口遷移手續(xù)。

2.遷移方式

（1）考取研究生、參軍入伍的畢業(yè)生戶口遷移 考取研究生的：

①考取本校的不需辦理任何手續(xù)。

②考取外校的，戶口應(yīng)遷移到所考取學(xué)校。

③不發(fā)派遣證（錄取通知書等同派遣證）

（2）參加“三支一扶”畢業(yè)生的戶口遷移，根據(jù)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心提供的信息安排是否遷出，此類畢業(yè)生的戶籍可暫留學(xué)校兩年。

（3）畢業(yè)生就業(yè)單位是濟(jì)南市的（只限濟(jì)南市區(qū)），只需領(lǐng)取《集體戶口常住人口登記卡》。畢業(yè)生與濟(jì)南市人才交流中心簽定戶籍代理協(xié)議的，憑《集體戶口常住人口登記卡》到濟(jì)南市人才交流中心辦理戶籍代理。（4）落實(shí)單位的畢業(yè)生：?jiǎn)挝凰诘毓膊块T憑接收單位報(bào)到證明、《就業(yè)報(bào)到證》、畢業(yè)證書和戶口遷移證辦理落戶手續(xù)。

（5未落實(shí)單位的畢業(yè)生：公安部門憑《就業(yè)報(bào)到證》、戶口遷移證及遷入地畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《落戶證明信》在其家庭戶口所在地辦理落戶手續(xù)。

（6先落戶后就業(yè)：“先落戶后就業(yè)”辦理完全在學(xué)生自愿、自主的基礎(chǔ)上辦理，畢業(yè)生可自己與相關(guān)人才交流中心直接聯(lián)系?！跋嚷鋺艉缶蜆I(yè)”的相關(guān)政策、規(guī)定及操作手續(xù)由各人才交流中心負(fù)責(zé)解釋。

3.詳情請(qǐng)咨詢校保衛(wèi)處戶籍科（辦公樓103室）

六、黨員關(guān)系：

（1）原則與人事檔案同行（2）接收單位須有黨組織的權(quán)利

（3）聯(lián)系好自己簽約單位，具體黨組織介紹信的寫法

七、畢業(yè)生生源審核問題（務(wù)必按要求認(rèn)真核對(duì)）

1.審核信息將輸入山東省就業(yè)信息網(wǎng)，身份證號(hào)及姓名必須如實(shí)，身份證號(hào)碼填寫生源核對(duì)時(shí)的號(hào)碼，身份證號(hào)碼如有字母，請(qǐng)注意大小寫，如有不正確將無法在信息網(wǎng)注冊(cè)正確使用。

2.審核信息將作為畢業(yè)生就業(yè)派遣的依據(jù)，未正式簽約的學(xué)生將派回生源地，如果生源地統(tǒng)計(jì)有誤，會(huì)導(dǎo)致派錯(cuò)生源地。

八、離校之后重要事宜

1.畢業(yè)生畢業(yè)后辦理二次派遣

二次派遣是指離校時(shí)就業(yè)報(bào)到證簽發(fā)回生源地人事局的畢業(yè)生，在規(guī)定期限（自派遣之日起2年）內(nèi)落實(shí)就業(yè)單位后，由負(fù)責(zé)鑒證的人事部門辦理的派遣手續(xù)。

（1）畢業(yè)生在省內(nèi)落實(shí)就業(yè)單位的手續(xù)辦理流程：登陸“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”（004km.cn），與接收單位在網(wǎng)上簽訂就業(yè)協(xié)議書（用人單位暫不具備網(wǎng)上簽約條件的，可簽訂紙質(zhì)就業(yè)協(xié)議書。具體操作如下：畢業(yè)生登陸“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”（004km.cn）進(jìn)入個(gè)人專區(qū)，使用“錄入省內(nèi)就業(yè)協(xié)議書”功能，將接收單位信息錄入到網(wǎng)上并下載打印出來），網(wǎng)上簽約后，打印出協(xié)議書，并加蓋公章，畢業(yè)生到生源地就業(yè)主管部門開退函---帶“報(bào)到證”、就業(yè)協(xié)議書、退函到接收單位的同級(jí)就業(yè)主管部門辦理派遣手續(xù)----結(jié)束流程。

（2）省內(nèi)院校畢業(yè)生出省就業(yè)的手續(xù)辦理流程：已派遣回生源地畢業(yè)生向?qū)W校提出省外就業(yè)申請(qǐng)---學(xué)院輔導(dǎo)員審核省外就業(yè)申請(qǐng)---畢業(yè)生拿到學(xué)校印制的省外就業(yè)協(xié)議書并與用人單位簽署協(xié)議后，在“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”（004km.cn）錄入簽約信息---畢業(yè)生到生源地就業(yè)主管部門開退函---畢業(yè)生帶“報(bào)到證”、就業(yè)協(xié)議書、退函到山東省人力資源和社會(huì)保障廳就業(yè)主管部門辦理派遣手續(xù)----結(jié)束流程。

2.畢業(yè)生畢業(yè)后辦理調(diào)整改派

畢業(yè)生的調(diào)整改派是指就業(yè)報(bào)到證已簽發(fā)到接收單位，在改派期（1年內(nèi)），因特殊情況與原接收單位解除就業(yè)協(xié)議，與新接收單位簽訂就業(yè)協(xié)議或申請(qǐng)回生源地就業(yè)，由各級(jí)人事部門辦理的改派手續(xù)。

（1）畢業(yè)生派遣后，又與新單位簽約，辦理調(diào)整改派手續(xù)的流程：畢業(yè)生派遣后，與原用人單位解約---畢業(yè)生在改派期內(nèi)與新用人單位簽約---畢業(yè)生帶報(bào)到證、解約函、新就業(yè)協(xié)議書到新接收單位的同級(jí)人事部門辦理簽證改派手續(xù)；若新接收單位是外省的，則由山東省人力資源和社會(huì)保障廳就業(yè)主管部門辦理改派手續(xù)---人事部門鑒證后，為畢業(yè)生打印報(bào)到證---結(jié)束流程。

（2）山東生源畢業(yè)生改派回生源地的流程：已派遣的山東生源畢業(yè)生登錄信息網(wǎng)，申請(qǐng)改派回生源地---畢業(yè)生帶報(bào)到證和解約函到生源地就業(yè)主管部門辦理改派手續(xù)---生源地就業(yè)主管部門為畢業(yè)生打印報(bào)到證，派遣回生源地---結(jié)束流程。

（3）非山東生源畢業(yè)生改派回生源地的流程：已派遣的非山東生源畢業(yè)生登錄信息網(wǎng)，申請(qǐng)改派回生源地---畢業(yè)生帶報(bào)到證、解約函和生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門接收函到山東省人力資源和社會(huì)保障廳就業(yè)主管部門辦理改派回生源地手續(xù)---山東省人力資源和社會(huì)保障廳就業(yè)主管部門為畢業(yè)生打印報(bào)到證，派遣回生源地---結(jié)束流程。

3.報(bào)到證丟失怎么辦？

報(bào)到證是畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到的憑證。如在報(bào)到期限（2年）內(nèi)丟失，首先由接收單位開具遺失證明，然后到人事檔案部門，從本人檔案中取出報(bào)到證副聯(lián)（白色），到當(dāng)?shù)鼗蚓妥x學(xué)校所在地的日?qǐng)?bào)登報(bào)掛失，登報(bào)的格式為“XX大學(xué)XX屆XX專業(yè)畢業(yè)生XX，報(bào)到證遺失，證號(hào)為XXXX，特此聲明作廢。”

然后畢業(yè)生持遺失證明、報(bào)紙、報(bào)到證副聯(lián)（白色）、介紹信（由畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心開具），到山東省人力資源和社會(huì)保障廳畢分處（濟(jì)南燕子山路2號(hào)）申請(qǐng)補(bǔ)辦。

注：非師范類畢業(yè)生僅在畢業(yè)2年以內(nèi)可以補(bǔ)辦！

省就業(yè)主管部門——山東省人事廳畢業(yè)生就業(yè)處：

地址：濟(jì)南市燕子山路2號(hào)； 電話：0531-88597896 4.畢業(yè)生離校后，如何報(bào)到？對(duì)報(bào)到有什么要求？

（1）已落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生

已落實(shí)用人單位的畢業(yè)生，持“報(bào)到證”和用人單位要求的有關(guān)證件資料直接到接收單位辦理報(bào)到手續(xù)；畢業(yè)生派遣期為兩年（自畢業(yè)之日起算），派遣期內(nèi)信息網(wǎng)就業(yè)協(xié)議書有效，2年后自動(dòng)失效。派遣期內(nèi)落實(shí)單位的，人事關(guān)系所在地就業(yè)主管部門負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。

（2）未落實(shí)就業(yè)單位的省內(nèi)院校山東生源畢業(yè)生

未落實(shí)用人單位的畢業(yè)生，登錄“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”，使用“網(wǎng)上報(bào)到”欄目，按系統(tǒng)提示完成“網(wǎng)上報(bào)到”后，持簽發(fā)到各市、縣人事部門的“報(bào)到證”、畢業(yè)證書和戶口遷移證到相關(guān)人事部門辦理落戶等手續(xù)。

未落實(shí)單位的，其檔案轉(zhuǎn)至生源地縣級(jí)以上政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理人事代理，畢業(yè)生通過人才市場(chǎng)自主擇業(yè)，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)手續(xù)，畢業(yè)生就業(yè)主管部門不再負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。

九、幾點(diǎn)注意事宜

1.用人單位對(duì)身體、業(yè)務(wù)有何要求？

離校前學(xué)校對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行健康檢查（體檢表存入學(xué)生檔案）。不能堅(jiān)持正常工作的畢業(yè)生暫不派遣，讓其回家休養(yǎng)。一年以內(nèi)病愈的（須經(jīng)學(xué)校指定醫(yī)院證明）可隨下一屆畢業(yè)生就業(yè)。一年后仍未治愈或無用人單位接收的，檔案材料轉(zhuǎn)至家庭所在地。畢業(yè)生報(bào)到后，發(fā)生疾病不能堅(jiān)持工作的，應(yīng)按在職人員有關(guān)規(guī)定處理。

畢業(yè)生報(bào)到后，接收單位可組織復(fù)查，如發(fā)現(xiàn)有政治、業(yè)務(wù)和身體條件不符合要求，有權(quán)在三個(gè)月內(nèi)向主管部門提出申請(qǐng)將其退回學(xué)校。經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院檢查證明，在三個(gè)月內(nèi)發(fā)生疾病不能堅(jiān)持正常工作的，如屬在校期間的舊病復(fù)發(fā)，報(bào)主管部門批準(zhǔn)，可以退回學(xué)校，按照有關(guān)規(guī)定處理；如屬新生疾病，按在職人員病假期間的有關(guān)規(guī)定處理。2.離校時(shí)畢業(yè)生須領(lǐng)取哪些證件？應(yīng)注意哪些問題？

除畢業(yè)證、學(xué)位證外，畢業(yè)生的戶籍遷移證明（升學(xué)時(shí)未遷戶口的不須在校辦理）、《就業(yè)報(bào)到證》須畢業(yè)生本人拿走（離校時(shí)持畢業(yè)證、辦理完畢的離校手續(xù)單到輔導(dǎo)員處領(lǐng)?。?。在領(lǐng)到相關(guān)證件后，一定要進(jìn)行檢查和妥善處置，避免出現(xiàn)如下問題：一是打印信息錯(cuò)誤，二是因同名等領(lǐng)錯(cuò)證件，三是丟失證件。發(fā)現(xiàn)問題后不必著急，要及時(shí)向輔導(dǎo)員反映，通過正常渠道解決。若涉及欠費(fèi)、學(xué)籍變動(dòng)等問題，請(qǐng)向相關(guān)部門咨詢解決。

3.學(xué)校上報(bào)就業(yè)方案期間，再簽約怎么辦？

自學(xué)校上報(bào)就業(yè)方案后（即關(guān)閉就業(yè)信息網(wǎng)后又開通后），未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生簽約工作照常進(jìn)行，各級(jí)人事部門繼續(xù)鑒證。其中，由各市（縣、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門鑒證的，畢業(yè)生憑《就業(yè)報(bào)到證》回各市（縣、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門辦理就業(yè)手續(xù)；由山東省人力資源和社會(huì)保障廳鑒證的，一般7月16日以后辦理；離校時(shí)就業(yè)報(bào)到證已簽發(fā)到就業(yè)單位，需調(diào)整改派的，一般8月16日以后辦理。