第一篇：教學目標管理自查自評報告

教學目標管理自查自評報告

我校建于2003年10月，學校占地面積20500平方米，校舍建筑面積3566平方米，活動場地8500平方米。現(xiàn)有教學班16個，學生841人，其中女生375人。全校共有教職工44人，其中校長1人，教導主任1人，總務主任1人，思政主任1人，團委書記1人，專任教師41人，職工1人。專任教師中除1人還在進行?？婆嘤柾猓溆嘈姓藛T及專任教師全部學歷合格。

根據(jù)黔縣教督字[2001]04號和黔縣教字[2004]05號文件精神，學校于2005年6月初成立了學校工作自查自評領導小組，小組成員在組長領導下，認真學習文件，領會文件精神，統(tǒng)一了思想認識后，根據(jù)《推行等級制學校評估的通知》要求，收集整理自查自評所需的各種資料，對照評估指標內(nèi)容，逐條整理歸類，并認真地、實事求是地進行自查自評，最后，再由自評小組認真復查、審核，在基本無誤的前提下，進行匯總綜合評定，擬寫自查自評報告，特向教育局督導室申報復查。

我校屬于一所二類學校，通過對2004——2005學年各項工作的自查自評，評出了我校行政及全體教師的工作成績，也查處了存在的不足。經(jīng)過自查自評小組反復的評定得出：學校管理19分，教學工作管理38分，師資建設17分，辦學條件19分，四項得分之和93分，進入特優(yōu)學校等級?，F(xiàn)將自查自評情況匯報如下：

一、所做的工作

1、學校管理

（1）我校堅持社會主義的辦學方向，全面貫徹教育方針；堅持“五育并進，德育為首”，面向全體學生，全面推進素質教育，全面提高教 育質量；始終把德育工作放在教育工作的重要地位，我校有德育工作領導小組，有專人負責德育工作，有德育工作計劃、措施辦法，有“優(yōu)秀學生”評比表彰制度；嚴格執(zhí)行課程計劃，認真貫徹執(zhí)行國家教育法律法規(guī)、方針政策。

（2）我校領導班子較健全，分工合理、職責明確，團結協(xié)作，政治立場堅定，有改革開拓精神；教育思想端正，有科學的管理態(tài)度和意識；堅持依法治校，原則性強，有事業(yè)心和責任感；領導成員公正廉潔，作風正派，辦事公道，作風民主，時刻關心教職工學習、生活，上下關系融洽，在師生中有較高威信。

（3）重視和積極參加教育改革和教育科研，學校各教研組有教研課題，六個教研組共有六個教研課題，校長、教導主任每期到自己的教研點參加活動四次以上；學校集中精力抓教學，有提高教育教學質量的管理制度、方案、措施和辦法，并經(jīng)?？偨Y經(jīng)驗；有一定的決策能力和科學管理能力，辦學有特色。

（4）校長負責制落實，實行了目標管理，部門管理，管理框架運作通暢、高效，部門職責分工明確，各部門之間關系協(xié)調(diào)；堅持民主管理，校務公開；黨支部、教代會、工會、團委會及家長委員會活動正常，充分發(fā)揮了它們在學校管理中應有的作用。

（5）依照國家教育方針、法律法規(guī)管理學校。學校各種工作管理制度健全，可操作性強，并盡量采用現(xiàn)代技術手段進行學校工作管理，管理效果好。

（6）重視安全保衛(wèi)工作。安全保衛(wèi)工作組織健全，有專人負責，有計劃落實，有學校與班級簽訂了安全責任書。由于措施得力，檢查 要求具體，所以，本年度無重大安全責任事故。

（7）學校領導重視觀念更新，重視樹立新的教學理念，有清晰的辦學思路。每學期分單雙周進行政治理論、業(yè)務理論學習，重視各方面工作經(jīng)驗的總結；除此之外，學校領導熟悉教育教學工作，并深入教育教學工作第一線，校長、教導主任也按要求兼課；校長、教導主任及行政領導都有自己的教研聯(lián)系點，帶頭開展教研教改工作；校長每期聽課8節(jié)，教導主任每期聽課20節(jié)。

（8）認真貫徹德育工作文件、法規(guī)。學校有德育工作領導小組，德育機構、隊伍、教育網(wǎng)絡。德育工作制度健全，有專人負責，有計劃措施，各種活動和各科教學能較好地滲透德育工作；重視和加強學生心理健康教育和法紀教育；按規(guī)定組織學生參加社會實踐活動。

（9）重視校園文化建設。有校訓、校園文化墻、校歌；學生會唱國歌、校歌；注重校園凈化、綠化、美化工作；本年度新添置了一批紙屑果皮箱，規(guī)劃了一片桃李園，營造了濃厚的育人氛圍。

2、教學工作管理

（1）嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的課程計劃。我校按國家課程計劃開齊課程，開足課時；學校重視校本課程的開發(fā)，有開發(fā)校本課程的計劃和方案，有校本課程內(nèi)容，教案健全。

（2）教學常規(guī)工作制度化、規(guī)范化。學校嚴格執(zhí)行《教學計劃》，認真抓計劃的落實和總結；認真執(zhí)行《教學常規(guī)》，對教師的備、姜、批、輔、考、研等各個主要工作環(huán)節(jié)有嚴格的要求、檢查制度和檢查記載，杜絕了違背教學規(guī)律的錯誤做法；對教師每學期教學工作進行認真的量化考評，為評優(yōu)、評職、聘任提供了依據(jù)；對學生課業(yè)有專 門的管理制度，學生作業(yè)負擔合理，課外活動活躍。

（3）教研教改有分管領導，有切實可行的計劃和措施制度；有總結和定期交流制度；有專項實驗經(jīng)費；每個教研組有一個教改實驗項目。

（4）積極開展教育教學研究及推廣科研成果活動，積極總結教育科研成功經(jīng)驗；重視培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力，學校根據(jù)學生興趣和特長分別組織體育、音樂、美術、棋類等興趣活動小組，重視對學生個性和特長的培養(yǎng)；積極開展學科教學競賽活動；大部分教師教學有特色。

（5）按教學常規(guī)要求，教師輪流上公開課和研究課，每個教研組每學期兩次以上；每學期每位教師交一篇代表自己最高水平的優(yōu)秀教案，并進行展評；每位教師交一篇教研論文。

（6）每學期每位教師按自己所教學科的統(tǒng)考情況進行學科質量分析；每學期學校組織優(yōu)質課競賽活動和一次教育理論講座。

（7）教研組根據(jù)實驗課題擬寫了論證的實驗方案，對實驗方案進行了及時的檢查、評價和修改；有鼓勵教師從事教改的措施；收集了比較齊全的實驗資料。

（8）本年度我校教師在地級以上刊物發(fā)表文章4篇，縣級1篇。（9）初中畢業(yè)率達90%以上，輟學率控制在3%以下，初中升學率達50%。

（10）每學年學生操行評定合格率為98%以上，優(yōu)良率為80%以上，待進生幫扶、轉化措施落實，轉化率80%以上。

（11）每學期期末統(tǒng)考或上級組織的會考，合格率達75%以上，優(yōu)良率達20%以上；學校組織的考查科目，合格率達80%以上。

（12）學校教師利用體育課或課外活動時間組織學生按國家體育鍛煉標準進行體育項目訓練，學生體育成績合格率達95%以上，達標率90%以上，優(yōu)秀率20%以上。

（13）我校本年度組織校內(nèi)學生學科競賽活動10次，參加省級數(shù)學、物理、化學競賽各1次，其中數(shù)學競賽獲省級二等獎1次，化學競賽獲省級三等獎1次。

（14）學生有一定的美育素養(yǎng)，具有參加課外活動的興趣及相應的技能和特長。有勞動習慣、自學習慣和生活自理能力。

3、師資建設

（1）教職工政治、業(yè)務學習制度健全。每期分單雙周分別組織政治、業(yè)務學習，建立健全教師崗位責任制和科學的考核評價制度，堅持考核和獎懲制度，并切實執(zhí)行；有較為健全的教師業(yè)務檔案，每學期對教師業(yè)務工作情況均進行了如實記載。

（2）加強對教師的思想政治工作和師德教育，嚴格執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，按教師職業(yè)道德規(guī)范實施細則對教師進行考評；無教師體罰或變相體罰學生現(xiàn)象；本年度無教職工違法、犯罪。

（3）重視教師繼續(xù)教育工作。中繼教第一階段工作檢查得到了檢查組的好評；學校注重青年教師和骨干教師的培養(yǎng)工作，有骨干教師管理辦法，有培訓和提高教師政治素質和業(yè)務素質的計劃、措施和辦法；教師有在職進修提高計劃，97%以上教師達任職學歷。

（4）學校行政及教師整體隊伍團結，教風好，有活力；重視隊伍思想觀念、教育觀念更新和業(yè)務水平提高，因此教師基本功普遍比較 扎實，學科業(yè)務考核合格，能勝任學科教育教學工作；注重學科帶頭人的培養(yǎng)，有培養(yǎng)學科帶頭人的措施辦法；大部分教師能進行課件制作，具備計算機多媒體技術教學和把信息技術與學科教學整合的能力。

4、辦學條件

（1）我校辦學管理體制落實，教職工工資、國家政策性規(guī)定的各種津貼及獎金按時、定額發(fā)放；教職工經(jīng)濟收入水平逐年提高。

（2）學校有校園中、長期規(guī)劃和年度實施計劃；有校園環(huán)境規(guī)劃圖，有醒目的教育方針、校訓、師生行為規(guī)范等標志；重視說普通話、寫規(guī)范字，有條文要求，師生校園內(nèi)堅持講普通話，教學環(huán)境良好；加強校園綠化、美化、凈化，要求各班級布置、管理好自己的清潔區(qū)和花池，有條件種樹的，根據(jù)具體情況，把樹種上；加強“三無”管理，使學生生活在一個整潔、美好的校園環(huán)境中。

（3）學校有化學、物理、生物實驗室，音樂室、圖書室；相關學科的教學設備和器材比較齊備，并在逐步完備之中，使用率高；有必備的圖書資料，借閱率高；多功能大教室正在布置中。

（4）有必要的體育場所和運動器械，基本能滿足體育教學的需要?？傊倚ＵJ真貫徹執(zhí)行國家、省、地、縣教育工作指示精神和教育法律法規(guī)，遵循教育規(guī)律，深化教育改革，優(yōu)化教學管理，實施素質教育，全面提高教育質量等方面做了大量的工作，取得了很好的成績。

二、存在的問題

1、由于我校是新建學校，資金不足，有些方面還達不到要求，基礎設施和校園建設還待完善。

2、由于學校地處少、邊、窮地區(qū)，部分家長不重視文化，學生受經(jīng)濟大潮和讀書無用思想的影響，用心程度不夠，故部分學生全面素質還難達到素質教育要求。

3、“三制一管理”方案和相關教學獎懲制度還在逐步完善之中，仍有教師出工不出力，影響教學質量的提高。

4、教師缺乏教育科研意識，教育科研水平比較落后，還有待逐步提高。

三、彌補措施

根據(jù)我校的實際辦學條件，評價出的辦學水平，與其他兄弟學校相比，還有一定差距。當然，離國家的要求更遠，我們只有高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江澤民同志《關于教育問題的通話》精神為指針，落實“三個代表”重要思想，在各級黨委、政府及教育主管部門的正確領導下，從實際出發(fā)，堅持依法治校，依法治教，加大學校管理及教學常規(guī)管理力度，切實抓好“三制一管理”工作的改革實施落實，以實施素質教育為中心，謙虛謹慎，學習和借鑒兄弟學校的辦學經(jīng)驗，力爭把我校辦成更優(yōu)秀的學校。

特此申報，敬請檢查評估驗收。

黔西縣定新中學 二00五年六月二十八日

第二篇：社會治安綜合治理目標管理自查自評報告

社會治安綜合治理目標管理自查自評報告

我鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和縣綜治委的精心指導下，按照構建社會主義和諧社會的總體要求，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆四中全會精神為指導，全面踐行科學發(fā)展觀，以保持社會穩(wěn)定為己任，以落實綜治責任制為抓手，加強社會治安防控體系建設，狠抓基層基礎建設，認真落實了各項措施。全鄉(xiāng)綜治工作健康、有序、穩(wěn)步發(fā)展，有效地保障了全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展和人民安居樂業(yè)?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一、高度重視社會治安綜合治理工作，全力維護轄區(qū)社會穩(wěn)定

鄉(xiāng)黨委、政府始終貫徹“穩(wěn)定壓倒一切”和“穩(wěn)定是經(jīng)濟發(fā)展的軟環(huán)境，社會穩(wěn)定也是生產(chǎn)力”的思想，堅持把綜治工作列入重要的議事日程。堅持實行鄉(xiāng)黨委書記為綜治信訪、維穩(wěn)工作第一責任人，領導班子其他成員都是各自分工范圍內(nèi)綜治、信訪、維穩(wěn)工作的直接責任人的責任制，黨委書記親自抓，負總責，分管領導具體抓，負實責，真正把綜治維穩(wěn)工作作為一項重要的內(nèi)容，落實到全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展和xx工作之中。特別是全縣政法及信訪工作會議后，我鄉(xiāng)及時召開了鄉(xiāng)黨委擴大會議，傳達了會議精神，總結了我鄉(xiāng)xx綜治和維穩(wěn)工作，分析了xx工作形勢。召開全鄉(xiāng)綜治理維穩(wěn)和信訪工作大會，對今年的工作進行了周密布署。同時對xx年--xx成績優(yōu)異的４個單位和10位個人進行了表彰。

二、不斷強化目標管理責任制，加強社會治安綜合治理的制度建設

一是以制度建設為抓手，努力構建綜治維穩(wěn)工作長效機制。

為了使綜治維穩(wěn)工作各項措施落到實處，鄉(xiāng)黨委、政府連續(xù)研究出臺了一系列文件，如《關于印發(fā)“××鄉(xiāng)社會治安綜合治理委員會、綜治辦及各成員單位工作職責、制度”的通知》、《關于印發(fā)全鄉(xiāng)綜治工作＜例會制度＞、＜季度督查制度的通知》、《關于將防范和處理邪教工作“四個納入”的通知》、《關于在全鄉(xiāng)開展抓四大、保穩(wěn)定、迎國慶活動的實施意見》、《關于印發(fā)重點工程創(chuàng)平安活動實施方案的通知》、《關于加強××鄉(xiāng)司法行政工作的意見》、《關于進一步加強××鄉(xiāng)人民調(diào)解工作建設的通知》、《關于加強××鄉(xiāng)法律顧問制度建設的通知》、《××鄉(xiāng)xx法制宣傳教育和依法治鄉(xiāng)工作意見》、《關于進一步推進“法制鄉(xiāng)”創(chuàng)建工作的意見》、《××鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)暨信訪工作領導責任制暫行規(guī)定》、《××鄉(xiāng)關于建立村（社區(qū)）及單位負責人社會治安綜合治理實績檔案的通知》、《關于成立××鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作中心和村（社區(qū)）綜治維穩(wěn)工作站的通知》等，進一步完善了綜治維穩(wěn)工作制度。

二是簽訂責任狀，不斷強化目標管理責任。

年初，鄉(xiāng)綜治委與全鄉(xiāng)16個村、1個社區(qū)及成員單位、民營企業(yè)和責任單位共3５家單位簽訂了《綜治目標管理責任書》，各村（社區(qū)）、各責任（成員）單位嚴格對照考核細則進一步明確職責，確保責任到人，落實到位。另外，全鄉(xiāng)16個村、1個社區(qū)還簽訂了《信訪目標管理責任書》。

三是加強督促檢查，確保工作落到實處。

從今年起，我鄉(xiāng)嚴格執(zhí)行例會制度，開始試行季度督查制度，并通報督查情況，對存在的問題要求各村、各單位及時進行糾正，共查擺處理各類問題及糾紛11件。每月月底，鄉(xiāng)綜治委都按時召開一次由各村治保主任及單位負責人參加的綜治例會，聽取工作匯報，進行工作部署，研究重大、疑難問題。

四是加強部門配合，實行齊抓共管。

鄉(xiāng)綜治委成員單位充分發(fā)揮職能作用，綜治維穩(wěn)辦作為鄉(xiāng)綜治委的參謀和助手，積極開展協(xié)調(diào)和組織推動工作；派出所、司法所充分發(fā)揮綜治主力軍作用，結合自身業(yè)務，履行職責，參與社會治安綜合治理；鄉(xiāng)紀檢、組織、監(jiān)察部門也發(fā)揮了參與綜治工作的職能作用，緊密配合，加強監(jiān)督，協(xié)調(diào)一致，形成工作合力。

第三篇：2010年目標管理自查自評

阿克蘇市庫木巴什鄉(xiāng)中學2011年目標任務完成情況

自 查 自 評 報 告

我校根據(jù)《阿克蘇市教育局2011年工作要點》和《阿克蘇市教育局中小學目標任務分解表》的有關要求，在市教育局和庫木巴什鄉(xiāng)黨委、政府的正確引導下，認真學習領會有關文件精神，加強內(nèi)部管理，努力提高辦學水平，加強師資隊伍建設，抓緊抓好政治思想工作，朝著《守住陣地，抵制滲透，努力創(chuàng)建人民滿意學?！愤@一辦學目標邁上大大的一步。

我們認為以下工作的做法比較完善而成績顯著：

1.教學常規(guī)管理：（1）成立以教務副校長為組長，各教研組長，教研員，教務員為組員的教學常規(guī)管理領導小組，按周，按月，按學期對作業(yè)批改，課堂教學，教學設計，聽課評課和月考成績進行嚴格的追究和總結。（2）鼓勵教師積極參與聽課評課活動，聽課量和聽課接待人次納入到考核指標體系里。我們認為，如果每堂課都有3人以上的聽課教師，這堂課總比沒有人聽課好得多。（3）教學常規(guī)工作有關信息的錄入。我們做到每天把所有老師的授課，評課聽課，當堂課的學生人數(shù)，聽教師接待情況，學生對課堂教學的滿意程度等有關信息錄入電腦作為階段性總結的重要依據(jù)。

2.衛(wèi)生工作：學校沒有特定的打掃衛(wèi)生時間。全校學生已經(jīng)習慣每天提前半小時到校對各衛(wèi)生區(qū)進行徹底的打掃清潔。學生宿舍和學生食堂的衛(wèi)生是每天評估值班工作時重點提出來的問題。

3.安全工作：學校組成五人值班組，對班級工作總體情況，各科室總體情況，男生宿舍，女生宿舍，教職工活動情況，值班人員交接情況，外來人員登記情況等進行嚴格的監(jiān)督和組織。每個環(huán)節(jié)都包括安全有關的全部信息。

4.績效考核：學校已制定《庫木巴什鄉(xiāng)中學教職工考核細則》并通過教代會。我們的考核細則在學校很有影響力。我們以科學，準確，具體，及時的操作來對每位教職工的任何工作進行合理的評價及打分。我們的教師任何時間都能夠查到自己授課時數(shù)，作業(yè)批改量及評價，備課量及評價，出勤情況等全部信息。

5.養(yǎng)成教育：全校幾乎沒有一個給學校找麻煩的學生。學生之間，師生之間能夠相互團結和諧。我們學生已經(jīng)形成重視考試成績，珍惜時間，認真聽課，認真做作業(yè)的好習慣。

現(xiàn)將根據(jù)《2011年阿克蘇市中小學目標任務分解表》的循序，我們對2011年的目標任務完成情況進行自查自評。

一、適齡少年入學率

全鄉(xiāng)適齡少年總人數(shù)813人，在校適齡少年607人，失能人數(shù)0人，輟學人數(shù)0人，輟學率0%。殘疾人數(shù)4人，殘疾兒童入學人數(shù)4人，殘疾兒童入學率100%。初中適齡少年入學率98.52%。學校有十幾名間斷性不到校的學生，學校已經(jīng)對那些學生進行了非常認真的跟蹤調(diào)查并建立檔案，盡量準確掌握他們的基本情況，保證學生到校工作的正規(guī)性和實效性。學校日常到校率一直保持在98.5%以上。自評：6分。

二、學籍管理

學校能夠加強學籍管理，嚴把學生出入關，嚴格審查轉入轉出手續(xù)，及時掌握學生變動情況，如實上報流動生月報表，保證學籍管理工作的有效運行。自評6分。

三、體育衛(wèi)生工作。1.提高認識，加強健康意識

按標準安排健康課和體育課并保證課時。并能夠對健康課和體育課的落實情況進行督促和總結。

2.非常重視一年一度的全校性田徑運動會。

10多年以來，我校每年都在舉行運動會。今年4月也同樣舉行了為期三天的全校性田徑運動會并對208名學生和45名教師進行獎勵。認真總結每個班級的運動會成績并加到班級工作考核內(nèi)容。

3.及時落實對學生的體檢工作

今年9月份，學校和鄉(xiāng)衛(wèi)生院溝通，安排了對全校學生的體檢工作并進行匯總，建立了相關體檢檔案。

4.保健室的各種工作開展的一直很好。上報疫情，對學生健康情況跟蹤調(diào)查，督促定期消毒各科室，大力宣傳防治疾病的常識，總結有關衛(wèi)生工作等都得到了很好的開展。

5.學校環(huán)境衛(wèi)生工作得到很大程度的完善

可以說今年是我校環(huán)境衛(wèi)生工作搞得最好的一年。學校沒有規(guī)定安排全校性打掃衛(wèi)生的時間。每天早上上課前30分鐘，全校的衛(wèi)生工作全部結束，沒有一個衛(wèi)生死角。這種情況已經(jīng)變成了班主任老師和學生的常規(guī)習慣。我們每天花10分鐘的時間總結當天的衛(wèi)生工作。自評：6分。

四、各類統(tǒng)計報表的上報工作。

因沒有很好的處理小學和中學基本數(shù)字對照工作也耽誤了一些時間，但是該上報的基層統(tǒng)計報表都報上了，自評：4分。

五、安全工作 1.組織領導

成立以校長為組長，學校中層干部為成員的安全工作領導小組，明確責任，落實到位，安全工作得到了有力的組織保障。

2.規(guī)章制度

學校制定和完善各種安全工作規(guī)章制度。其中比較完整的是安全工作責任制，安全工作校長負責制，班主任安全工作責任制度，門衛(wèi)室管理制度，突發(fā)事件應急預案，安全工作日報告制度，五人值班制，學生宿舍管理制度等。

3.能做到管理到位，重視實效

學校制定的“五人值班制”起到了很顯著的作用。每天一名帶班領導，兩名值班人員，一名門衛(wèi)值班和一名安全人員組成的值班組負責全校安全工作在內(nèi)的全部工作。每天下課之前，對值班情況進行總結，評估打分。

4.加強學生安全意識

我們認為，加強學生安全意識是安全工作重中之重。學校每學期組織一次學生應急疏散演習，滅火器使用演習，又進行一次觸電事故處理演習。通過以上途徑，增強了學生自救能力和安全意識。

5.學生食堂的管理進一步得到加強

做到炊事員持證上崗，食用材料的購買和放置符合有關要求，操作規(guī)范，沒有發(fā)生任何中毒事故。

因衛(wèi)生部門的原因，學校未能按時辦理衛(wèi)生許可證的審驗工作，自評：6分。

六、穩(wěn)定工作

學校能夠高度重視穩(wěn)定工作。學校每位教師都有自己的聯(lián)系點，能保證學生不信教，不參與任何形式宗教活動。自評：5分。

七、師生思想道德建設

1.學校制定比較完善和很有影響力的“庫木巴什鄉(xiāng)中學教師職業(yè)道德評估辦法”，每月、每學期對教師職業(yè)道德進行認真的評估和總結。評估成績直接與考核相掛鉤。

2.對學生進行的養(yǎng)成教育得到很好的效果。團支部和少先隊工作按要求順利開展。

自評：5分。

八、各項榮譽獲得情況

學校已獲得工會工作先進集體榮譽。按要求上報有關信息。自評:3分。

九、績效考核工作

學校成立績效考核領導小組，已制定有關考核辦法，通過交代會的認可并上報教育局。我校制定的“庫木巴什鄉(xiāng)中學教職工工作考核細則”可以說是比較完整的，全校教職工都能接受而且符合學校實際的?？己擞嘘P的全部信息及時輸入考核資料數(shù)據(jù)庫，每周一，每月和每學期都能進行公開和檢查，總結。自評：5分。

十、教師培訓工作

對市教育局安排的各類培訓任務，學校能夠按時選派教師，積極配合培訓要求，重視提高年輕教師的學歷提高培訓，漢語強化培訓和繼續(xù)教育培訓等。按要求安排40歲一下的教師參加HSK考試，并要求獲得相應的水平證書。學校

有規(guī)定，40歲以下的教師必須參加學校組織的漢語水平測試并獲得相應的成績，所得的成績直接與考核相掛鉤。自評：8分。

十一、校本培訓和校本教研 校本培訓和校本教研工作已進入完成階段，在校教師之中校本培訓完成率達到60%以上。自評：4分。

十二、教育教學工作

1.最大限度地體現(xiàn)了對常規(guī)教學管理工作重要性的認識

我們對此項工作能夠保持高度的思想認識和清晰的發(fā)展思路，能做到落實果斷、態(tài)度科學、執(zhí)行嚴格，以人為本。只是這樣，我們把教學管理的思想、要求和工作方法持之至實際、誠信、有效、熱情的氛圍和態(tài)度上，并且貫穿到認真?zhèn)湔n、認真上課、認真批改作業(yè)的“三認真”之中。“備好每一堂課，上好每一堂課，負責每一堂課，改好每一作業(yè)”是我們教學管理中簡單而鏗鏘的口號。這種認真的態(tài)度直接影響到教學工作的每一個環(huán)節(jié)，充分調(diào)動了對教學管理工作意識的高度重視。

2.教學管理工作得到有力的組織保障。

由分管教學工作的副校長牽頭，組建了“教學常規(guī)管理工作領導小組”，并具體、科學、明確地制定了工作目標、工作要求、工作范圍及工作方法。組織監(jiān)督制定各項教學計劃、教學設計、課后反思、布置作業(yè)等教學有關的全部工作確定為該領導小組的主要工作內(nèi)容。

3.質量意識進一步得到強化

在大力推廣素質教育和努力提高學生綜合素質的探索中，我們產(chǎn)生了不太強調(diào)學生學業(yè)成績的情緒。今年以來，我們在教學質量問題上又開始了重新考慮和探索。結果我們又一次大膽提出“學習成績是不能反映學生綜合素質，但它是綜合素質的重要部分”的口號，使之在全校再次掀起了很大程度的關注“學習成績”的熱潮。目前我們還不能說我們的教學質量已經(jīng)有了提高，但是在認真組織總結期中考試，切合實際地做好質量分析工作，學習成績與教師考核高比例的掛鉤，鼓勵學生積極住校上學和提前一小時到校進行早自習，大講學習氣氛和學風教風，在教學質量的探索中鼓勵教師首先查找自身存在的問題

等實際工作的推動下，已逐步形成了能高度重視學生的考試成績，嚴格追究教師教學效果的良好氣氛。

4.學校能夠按國家教學計劃開齊課程、開足課時。嚴格杜絕隨時調(diào)整課程、課時的現(xiàn)象。

5.各各課程的教學進度按教學計劃進行。教學任務按時完成。自評：5分。

十三、雙語教學

雙語教學工作可以說是在當前的教學工作中最為重要，而且是難度最高的一項工作。學校利用自己的現(xiàn)有條件，為奠定“雙語”教學打好基礎作出了不少努力。

1.創(chuàng)造了良好的“雙語”學習環(huán)境。

通過采取校園各種宣傳設施用兩種文字，用漢文設計學校的各類表格通知，要求師生掌握在校園內(nèi)擺設的漢文宣傳版面的內(nèi)容，師生使用的所有課堂記錄均用漢文記載，學校廣播室每天利用1小時播報漢語宣傳等措施，在校園內(nèi)營造了濃厚的語言氛圍。

2.強化了對40歲以下教師的漢語培訓力度。

把學校的所有教師分為三個年齡段，并對他們的漢語水平提出了不同的要求。根據(jù)學校每學期組織的一次漢語水平測試成績來確定他們的評定得分。

3.密切了同漢校的聯(lián)誼關系。

同漢校建立聯(lián)誼關系已經(jīng)走過了好幾年的歷程。過去的一年是兩校之間組織聯(lián)誼活動最為頻繁的一年。截止去年學期末，兩校同學相互“結對子”達到了60名。通過“結對子”使我校學生的“學漢語”熱情空前提高。此外，學校團支部還組織幾十名共青團員赴漢校表演節(jié)目，演講漢語等，加深民族之間的團結，建立了相互間的深厚友誼。

4.學校把每周1、3早晨的1小時確定為早讀時間的同時，在學校值班人員的指導下，還組織能提前30分鐘到校的60%的學生朗讀漢語課文。

自評：6分。

十四、第二課堂活動

1.充分重視實驗教學。學生分組實驗開出率100%，學生演示實驗開出

率也100%。我們已經(jīng)做到?jīng)]有一個做不了的實驗，沒有一個不會做實驗的學生。

2.各類器材的管理、使用完全符合有關要求。圖書室的利用率非常高。雖然圖書室里確實有用的書不是完全符合要求，但是我們鼓勵學生自己購買圖書，要求每月最少月的兩本書并寫出讀書筆記。學生讀書情況按班總結并班級工作考核相掛鉤。

3.興趣小組各類活動按計劃有序進行。做到活動計劃，活動場地，指導人員活動時間，參加人員，活動器材和活動總結七落實。

4.信息技術課程按標準開設，遠程教育資源的利用率逐步提高，校園網(wǎng)絡資源暢通。學校網(wǎng)絡資源的下載速度比以前提高到了10倍。學校多媒體教室和微機室的使用次數(shù)每周已超過20課時。學校鼓勵教師使用遠程教育資源。對用遠程教育資源授課教師的授課考核分數(shù)有所獎勵。

5.自評：6分。

十五、工會工作

工會工作在上級工會的領導下，有效開展各種活動和相關工作。每學期召開一次教代會，聽取群眾意見，討論規(guī)章制度。各類工作完全按有關要求有序進行。自評：6分。

十六、職業(yè)教育 2011年初中畢業(yè)生綠色證書培訓工作順利完成。培訓面達到100%。新學年的初三分流班按要求開設。自評：3分。

總得分：97分

第四篇：2010上半年黨建目標管理自查自評報告

2010上半阿管處黨支部黨建目標管理

自查自評報告

我處黨建以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，堅持全面貫徹科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七屆三中、四中全會精神，以加強和改進組織建設，提高全體黨員干部思想素質和管理水平為突破口，努力推進各項工作再上新臺階。根據(jù)局黨委、紀委的安排部署,阿管處黨支部有計劃有步驟扎實開展黨建目標管理工作,著力解決好影響和制約工作及發(fā)展的突出問題，對照《阿管處黨建目標管理責任書》的要求,圍繞黨支部的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設四個方面，在7月7日至8日組織檢查考核組對上半年黨建目標管理各項責任制落實進行了兩天的自查自糾自評，現(xiàn)將黨建工作檢查自評情況匯報如下：

一、基本情況

阿管處黨支部共有正式黨員9名，預備黨員2名，寫申請要求入黨的人員3名，推薦上報重點培養(yǎng)對象2名。阿管處黨支部做到兩手抓二手都要硬，在黨建目標管理工作中緊緊圍繞思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等工作，狠抓黨員和入黨極積分子的政治思想教育和各項規(guī)章制度建設和落實，在帶領全體人員努力完成各項工作的過程中起到了模范和戰(zhàn)斗堡壘作用，緊跟時代的步伐，樹立正確的人生觀、價值觀和受崗敬業(yè)創(chuàng)新奉獻精神。為落實目標責任，年初支部書記與支部委員、黨員分別簽訂的黨建目標管理責任書，做到分級分片負責落實。每月進行三次政治學習，一個季度召開一次支部組織會議，半年召開一次黨員大會向支部全體黨員通報行政業(yè)務工作會議，向黨員群眾征求意見會議。黨員領導干部積極按局黨委的要求參加局黨委及本支部組織的各項活動和政治學習，對要求入黨的積極分子進行教育培養(yǎng)，明確培養(yǎng)對象，對預備黨員定期進行考評。按時收繳黨費，已將全體黨員半年黨費收清上交局組織人事處。組織黨員積極參加精神文明建設活動，學習觀看警示教育片，開展黨風廉政建設教活動，做到警鐘長鳴。努力完成局黨委安排部署的各項任務。

二、黨建目標管理自查情況

阿管處組織自查考核組于7月7日至8日對上半年黨建目標管理工作落實進情況，檔案材料整理情況，從四個方面進行自查。

（一）、思相建設

黨支部把深入學習貫徹黨的十七屆三中、四中全會精神，學習實踐好科學發(fā)展觀，學習自治區(qū)黨委七屆九次全委（擴大）會議精神、自治區(qū)和局黨委、紀委有關文件作為支部工作的首要政治任務來抓，重點學習新《黨章》和構建和諧社會、中央新疆工作全會精神、普法知識，機關禮儀學習，堅持按制度每周五組織理論學習，每月三次共記18次，做好考勤記錄、做好學習讀書筆記、舉辦學習專欄、寫學習心得體會。召開支委會3次，召開黨員大會4次，支部書記為黨員上黨課二次并準備有黨課教案，積極配合支持工會、共青的工作，參加工會、共青團組織的活動，開展創(chuàng)建地級精神文明單位活動，選派黨員參加黨委和上級黨組織的集中培訓，半年召開了一次支部全體黨員參加的座談會，交流思想，通報各方面的信息。支部圍繞阿克蘇管理處的職能和任務，經(jīng)常激勵黨員干部要以飽滿的熱情、扎實的作風投身于塔河綜合治理事業(yè)的工作中。半年來，黨員干部做到了學以致用，思相建設方面總分35分，自評得35分。

（二）、組織建設工作

支部成立了黨建、廉政建設工作領導小組，并進行了分工明確了具體的負責人，在五一期間與阿克蘇河流域管理局組織了聯(lián)宜活動，七一期間與農(nóng)一師塔水處活動組織了聯(lián)宜活動，活動豐富了工作和生活，又加強了同志之間的相互交流、增進了友誼和團結。支部書記積極參加局中心組學習等各項活動；回到處機關及時向全體黨員干部傳達，傳達率達100%。在當?shù)胤e極爭創(chuàng)地級建精神文明單位活動，組織全體人員對存在的不足和需要改進的工作進行討論，提高了黨員干部對爭創(chuàng)活動的認識。黨支部注重新黨員的培養(yǎng)教育與發(fā)展工作，經(jīng)常組織他們參加政治學習及新黨章的學習，將要求入黨積極分子明確了具體的培養(yǎng)聯(lián)系人和教育對象，上半年向局黨委推薦重點培養(yǎng)對象2名，對預備黨員按期進行考察評議，發(fā)展黨員嚴格遵守“堅持標準，保證質量，改善機構，慎重發(fā)展” 成熟一個發(fā)展一個的方針。發(fā)展青年黨員廣泛征求團支部和廣大群眾的意見。為入黨積極分子和發(fā)展對象建立了培養(yǎng)檔案，全體黨員全部都分別按月交清了黨費，支部將黨費收繳情況進行了公示，并全部按時上交局組織人事處。為全面掌握全體黨員的思想情況，對黨員思想狀況進了討論分析，寫出了上半年黨員思想情況分析報告，為始終保持黨員隊伍的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用做了大量的工作。組織建設工作總分30分，自評得30分。

（三）、作風建設

支部召集4次全體黨員干部，黨員領導干部堅持以身作則、廉潔自律，在財務開支、物品采購、用車、水行政執(zhí)法、水量分配等方面，做到公開、公正、透明，不配關系水，人情水，嚴禁公車私用。為在源頭上治理腐敗，領導干部不得參與物品采購，購品采購嚴格執(zhí)行政府采購辦法。班子成員在管好自己的配偶子女、公辦、住房、用車、福利待遇等方面都嚴格遵守黨和國家有關法律法規(guī)。對關鍵崗位和重要敏感崗位，制定了一系例的規(guī)章制度，并狠抓落實，堅決防止“關系水、人情水”現(xiàn)象的出現(xiàn)。為加強制度建設，監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，對易產(chǎn)生不正當交易的重要部門辦公室、水量調(diào)度科、水政監(jiān)察科確定了幾項措施：一是在水量調(diào)度分配中嚴格執(zhí)行塔管局的調(diào)度指令，按計劃供水,一旦發(fā)現(xiàn)擅自不按計劃供水現(xiàn)象，追究負責人的責任，并進行通報批評，發(fā)生事件的科室、站人員取消評先進資格，情節(jié)嚴重的負責人處以500元---1000元罰款。二是在進行監(jiān)督檢查時必須認真負責，堅持原則，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，按局里的要求督促當?shù)夭扇〈胧┘m正錯誤，對不履行職責，不進行檢查，有問題不匯報、不上報的有關人員追究其責任。要督促源流的水量監(jiān)測單位及時準確報水情并整理上報，為領導決策提供依據(jù)。三是嚴禁超限額引水，確實要超限額引水，要實行事先上取請示制度，經(jīng)領導研究同意后方可執(zhí)行，并將各時段超引水量及時向領導報告，讓領導掌握超引水的動態(tài)情況。四是在水行政執(zhí)法上，嚴格按照執(zhí)法程序和有關規(guī)定和制度進行辦案，嚴禁辦關系案、人情案,一旦查出嚴肅處理。六是辦公用物品、設備采購方面，必須要有二名以上管理人員按政府采購辦法辦理。所有物品要先登記后發(fā)放，建立登記使用檔案。以上措施的實施，規(guī)范了行為，堵住了漏洞，起到了良好的防治效果。按照局黨委對黨員領導干部廉政建設要求，對黨員干部在工作中提出了明確的要求。凡涉決策、重大財務計劃安排，都由處務會會議集體研究。通過建立健全各項制度，明確了責任內(nèi)容、考核方法和責任追究措施，使我處逐漸形成了辦事有規(guī)則、管理有依據(jù)的良好局面，初步形成了黨風廉政建設和預防職務犯罪的懲防體系，為從根本上改進黨風廉政建設，預防腐敗和職務犯罪的發(fā)生，奠定了堅實的基礎。通過調(diào)查摸底自查自糾沒有發(fā)現(xiàn)我處存在不正當交易行為，但是考慮到腐敗行為的隱蔽性和治理腐敗的艱巨性和復雜性，為了做到警鐘長鳴、防微杜漸，我們制定了繼續(xù)加強思想教育；完善內(nèi)部管理制度；堅持依法行政，照章辦事；，提高工作效率等方面的預防措施，逐漸形成防治腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的長效機制。作風建設方面總分20分，自評得分20分。

（四）、制度建設

制定了系一例規(guī)章制度，狠抓制度的落實，做到在制度面前一視同仁。上半年征求黨員對支部工作的意見一次，對征求的意見進行整理匯總，提出了整改措施。黨員領導干主動參加支部的組織生活會和支部的各項活動，為檢查黨建目標管理責任制的落實情況，組織檢查組于7月7日至8日對上半年黨建工作進行了自查自評，寫出了自查自評報告。

三、自查自評結果

支部組織考核組，圍繞支部思想建設、組織建設、作風建設、制度建設四個方面，29條內(nèi)容進行總結，全面檢查，自查自考評打分，考評結果得份96分，其中，思想建設總分10分，自評得9分，組織建設總分10分，自評得9分，作風建設總分10分，自評得9分，制度建設總分10分，自評得9分，半年來阿管處黨支部根據(jù)局黨委的要求盡心盡責，扎實開展工作，這次自查自究雖然沒有發(fā)現(xiàn)問題，但不可能今后不出現(xiàn)問題。我們將在今后的工作中加以改進，查缺補漏，牢固樹立黨建工作和其他工作兩手抓，兩手都要硬，以抓好黨建促工作，促進工作求發(fā)展工作思路，下半要繼續(xù)加強和完善幾方面的工作，一是繼續(xù)發(fā)揮支部的組織協(xié)調(diào)和戰(zhàn)斗堡壘作用，加強黨支部的建設;二是加強黨員干部的政治理論學習和教育，努力提高黨員干部整體素質;三是開展警示教育，加強黨風廉政建設，黨員干部作風建設，構筑反腐的長效機制;四是開展三會一課教育，做好培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作;五是根據(jù)工作遇到的新問題分析研究解決的辦法，創(chuàng)造性地開展工作，推動各項工作的整體向前邁進，為完成局黨委確定的各項工作總體目標而努力。

附:阿管處2010黨建目標管理考核評分細則 阿克蘇管理處黨建目標考核工作領導小組

二0一0年七月十二日

阿管處2010上半黨建目標管理

自查自評報告

阿管處黨支部在7月7日至8日組織檢查考核組對上半年的黨建目標管理工作進行考核，圍繞黨建目標管理責任書，從思想建設、組織建設、作風建設、作風建設等方面29條內(nèi)容進行全面檢查，根據(jù)<<考核細則>>自查自評考評結果得96分.具體考評份情況如下：

一、思想建設（分4大條，9小條，總分35分，自評分35分）

（一）黨員教育（分3條，總分14分，自評分14分）1堅持學習制度，每月不少于一次，認真組織學習黨的基本知識、黨內(nèi)法規(guī)、黨的路線、方針、政策。有學習計劃，認真做好考勤記錄，個人做好學習筆記（總分6分，自評得1分）。

2積極選派黨員參加黨委和上級黨組織的集中培訓（總分4分，自評得4分）。

3每半年召開一次全體黨員參加的座談會，交流思想，通報工作等各方面信息（總分4分，自評得4分）。

（二）三會一課（分4條，總分14分，自評得14分）1支部委員會會議每季度召開一次，全年四次（總分4分，自評得4分）。

2支部黨員大會每季度召開一次，作好記錄（總分4分，自評得4分）。

3黨課教育每季度一次，全年四次（總分4分，自評得4分）。4黨支部書記每年至少為本支部黨員上一次黨課，有教案（總分2分，自評得2分）

（三）關心工青婦工作（總分4分，自評得4分）積極配合工會，共青團的工作，組織黨員參加工會，共青團組織的活動。

（四）重視精神文明建設工作（總分3分，自評得3分）組織黨員積極參加精神文明建設創(chuàng)建活動。

二、組織建設（分4大條，10小條，總分30分，自評分30分）

（一）、組織機構（總分4分，自評得4分）組織健全、分工明確、團結協(xié)作，求真務實、開拓創(chuàng)新。

（二）、發(fā)展黨員工作（分3條，總分9分，自評分9分）

1、發(fā)展青年黨員要征求團總支的意見（總分2分，自評得2分）

2、發(fā)展黨員要建立培養(yǎng)檔案，手續(xù)齊全（思想?yún)R報、申請書、培養(yǎng)登記表等）（總分4分，自評得4分）

3、要堅持保證質量、慎重發(fā)展的原則，預備黨員應按期轉正（總分3分，自評得3分）。

（三）、爭先創(chuàng)優(yōu)（分4條，總分11分，自評分11分）

1、爭先創(chuàng)優(yōu)活動有目標，有措施（總分2分，自評得2分）

2、積極參加黨委組織的各項活動（總分3分，自評得3分）

3、黨支部每半年進行一次黨員思想狀況分析，有記錄，有分析報告（總分4分，自評得4分）。

4、按要求開展評選優(yōu)秀黨員，優(yōu)秀黨務工作者，并及時上報先進材料（總分2分，自評得2分）

（四）、黨費收繳（分2條，總分6分，自評分6分）

1、黨員應按時按規(guī)定交納黨費（總分3分，自評得3分）

2、黨支部每季度最后一個月的25日前向黨委交納一次黨費，每半年將黨費收繳、使用情況向黨員公布一次（總分3分，自評得3分）。

三、作風建設（分3大條，6小條，總分20分，自評分20分）

（一）、廉政建設（分2條，總分8分，自評分8分）

1、開展黨性、黨風、黨紀教育（總分4分，自評得4分）。

2、加強黨內(nèi)監(jiān)督，嚴明政治紀律，廉政紀律、工作紀律（總分4分，自評得4分）。

（二）、發(fā)揚民主（分6小條，總分6分，自評分6分）

1、發(fā)揚黨內(nèi)民主，提高黨員民主參與意識（總分2分，自評分2分）

2、支部黨員領導干部要主動接受黨內(nèi)處群眾監(jiān)督，實行承諾制（總分4分，自評分4分）

（三）、堅持原則遵守紀律（分2小條，總分6分，自評分6分）

1、嚴格執(zhí)行黨委制定的各項規(guī)章制度（總分4分，自評分4分）。

2、按照局中心組學習的有關規(guī)定，積極參加黨委或有關部門組織的會議（總分2分，自評分2分）

四、制度建設（分2大條，4小條，總分15分，自評分15分）

（一）、認真履行職責（分2小條，總分8分，自評分8分）

1、黨支部每年征求黨員對黨支部工作意見、建議不少于兩次（總分4分，自評分4分）。

2、落實黨建目標管理責任制，做到半年督促檢查，年終自查自評，并按時上報材料（總分4分，自評分4分）。

（二）、黨員領導干部參加黨組織活動（分2小條，總分7分，自評分7分）

1、黨員領導干部要主動參加支部組織生活和支部組織的各項活動（總分3分，自評分3分）。

2、每年召開一次支部組織生活會，會前征求黨內(nèi)外群眾意見，并按時上報材料（總分4分，自評分4分）。

阿克蘇管理處黨支部 二0一0年七月十二日

第一章

思想建工作

第二章

組織

建 設

第三章

風

建 設作

第四章

度

建 設制

第五篇：2010年社會治安綜合治理目標管理自查自評報告

2010年社會治安綜合治理目標管理自查自評報告

更新時間：2010-5-16 10:52:33

2009年社會治安綜合治理目標管理自查自評報告

2009年，我鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和縣綜治委的精心指導下，按照構建社會主義和諧社會的總體要求，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆四中全會精神為指導，全面踐行科學發(fā)展觀，以保持社會穩(wěn)定為己任，以落實綜治責任制為抓手，加強社會治安防控體

系建設，狠抓基層基礎建設，認真落實了各項措施。全鄉(xiāng)綜治工作健康、有序、穩(wěn)步發(fā)展，有效地保障了全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展和人民安居樂業(yè)?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一、高度重視社會治安綜合治理工作，全力維護轄區(qū)社會穩(wěn)定

鄉(xiāng)黨委、政府始終貫徹“穩(wěn)定壓倒一切”和“穩(wěn)定是經(jīng)濟發(fā)展的軟環(huán)境，社會穩(wěn)定也是生產(chǎn)力”的思想，堅持把綜治工作列入重要的議事日程。堅持實行鄉(xiāng)黨委書記為綜治信訪、維穩(wěn)工作第一責任人，領導班子其他成員都是各自分工范圍內(nèi)綜治、信訪、維穩(wěn)工作的直接責任人的責任制，黨委書記親自抓，負總責，分管領導具體抓，負實責，真正把綜治維穩(wěn)工作作為一項重要的內(nèi)容，落實到全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展和工作之中。特別是全縣政法及信訪工作會議后，我鄉(xiāng)及時召開了鄉(xiāng)黨委擴大會議，傳達了會議精神，總結了我鄉(xiāng)2008年綜治和維穩(wěn)工作，分析了2009年工作形勢。召開全鄉(xiāng)綜治理維穩(wěn)和信訪工作大會，對今年的工作進行了周密布署。同時對2007--2008成績優(yōu)異的４個單位和10位個人進行了表彰。

二、不斷強化目標管理責任制，加強社會治安綜合治理的制度建設

一是以制度建設為抓手，努力構建綜治維穩(wěn)工作長效機制。為了使綜治維穩(wěn)工作各項措施落到實處，鄉(xiāng)黨委、政府連續(xù)研究出臺了一系列文件，如《關于印發(fā)“××鄉(xiāng)社會治安綜合治理委員會、綜治辦及各成員單位工作職責、制度”的通知》、《關于印發(fā)全鄉(xiāng)綜治工作＜例會制度＞、＜季度督查制度的通知》、《關于將防范和處理邪教工作“四

個納入”的通知》、《關于在全鄉(xiāng)開展抓四大、保穩(wěn)定、迎國慶活動的實施意見》、《關于印發(fā)重點工程創(chuàng)平安活動實施方案的通知》、《關于加強××鄉(xiāng)司法行政工作的意見》、《關于進一步加強××鄉(xiāng)人民調(diào)解工作建設的通知》、《關于加強××鄉(xiāng)法律顧問制度建設的通知》、《××鄉(xiāng)2009年法制宣傳教育和依法治鄉(xiāng)工作意見》、《關于進一步推進“法制鄉(xiāng)”創(chuàng)建工作的意見》、《××鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)暨信訪工作領導責任制暫行規(guī)定》、《××鄉(xiāng)關于建立村（社區(qū)）及單位負責人社會治安綜合治理實績檔案的通知》、《關于成立××鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作中心和村（社區(qū)）綜治維穩(wěn)工作站的通知》等，進一步完善了綜治維穩(wěn)工作制度。

二是簽訂責任狀，不斷強化目標管理責任。年初，鄉(xiāng)綜治委與全鄉(xiāng)16個村、1個社區(qū)及成員單位、民營企業(yè)和責任單位共3５家單位簽訂了《綜治目標管理責任書》，各村（社區(qū)）、各責任（成員）單位嚴格對照考核細則進一步明確職責，確保責任到人，落實到位。另外，全鄉(xiāng)16個村、1個社區(qū)還簽訂了《信訪目標管理責任書》。

三是加強督促檢查，確保工作落到實處。從今年起，我鄉(xiāng)嚴格執(zhí)行例會制度，開始試行季度督查制度，并通報督查情況，對存在的問題要求各村、各單位及時進行糾正，共查擺處理各類問題及糾紛11件。每月月底，鄉(xiāng)綜治委都按時召開一次由各村治保主任及單位負責人參加的綜治例會，聽取工作匯報，進行工作部署，研究重大、疑難問題。

四是加強部門配合，實行齊抓共管。鄉(xiāng)綜治委成員單位充分發(fā)揮職能作用，綜治維穩(wěn)辦作為鄉(xiāng)綜治委的參謀和助手，積極開展協(xié)調(diào)和組織推動工作；派出所、司法所充分發(fā)揮綜治主力軍作用，結合自身業(yè)務，履行職責，參與社會治安綜合治理；鄉(xiāng)紀檢、組織、監(jiān)察部門也發(fā)揮了參與綜治工作的職能作用，緊密配合，加強監(jiān)督，協(xié)調(diào)一致，形成工作合力。

三、深入開展嚴打整治斗爭，維護社會治安秩序

（一）堅持不懈地開展嚴打整治專項斗爭，確保社會治安秩序穩(wěn)定，努力營造良好的社會治安環(huán)境。

針對治安形勢相對穩(wěn)定的較好態(tài)勢，××派出所調(diào)整工作思路，強力推進信息化建設，加強執(zhí)法規(guī)范化建設，實行警務前移，努力構建和諧警民關系。派出所將干警和綜治協(xié)

管員分派到各個警務室，以信息采集為抓手，在信息采集過程中了解民情、警情，在為民、便民中和諧警民關系，為偏遠村莊群眾免費辦理身份證3000余張。全年共接報警救助161起，立刑事案件3起，均為盜竊案件；破案11起，另破去年故意傷害積案1起。受理行政案件37起，查處37起，調(diào)解42起，公民求助17起，其中逮捕1人，行政拘留3人，罰款8人；抓獲網(wǎng)上逃犯4人，其中1人為省外逃犯。登記、辦理暫住人口2人。通過依法管理，有效地維護了轄區(qū)的社會穩(wěn)定，確保了良好的治安秩序。

同時，我們還對鄉(xiāng)重點治理部位、特種行業(yè)、水陸交通、學校及周邊治安秩序進行了專項執(zhí)法檢查，對存在的

問題及時整治。４月底，接群眾舉報，派出所聯(lián)合工商部門取締了安平中學邊一黑網(wǎng)吧，凈化了學校周邊環(huán)境。

（二）積極構建治安防控體系，充分發(fā)揮群防群治組織作用。

一是加強了治安隊伍的建設。在縣政法委的領導下，××派出所招聘了12名綜治協(xié)管員，基本滿足了工作需求。鄉(xiāng)綜治委還根據(jù)新形勢的需要及時調(diào)整了全鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)組織隊伍

39人，反邪教信息員18人，各村、各單位也建立了義務巡邏隊19個。二是狠抓了基層綜治組織、陣地規(guī)范化建設。各村（社區(qū)）、各單位加強了治保、信訪、調(diào)解等組織建設，確保綜治維穩(wěn)工作有人抓、有人管、有經(jīng)費。綜治維穩(wěn)辦按照統(tǒng)一的標準和模式指導各村將綜治工作室、司法行政工作室、信訪工作室、人民調(diào)解室及綜治維穩(wěn)工作站等建設到位，并真正發(fā)揮作用。我們還加強了警務室建設，全鄉(xiāng)建警務室3個，及時將治安觸角延伸到村、組、戶神經(jīng)末梢。

（三）加強宗教管理，嚴厲打擊非法邪教組織。

一是嚴密防范“×××”等邪教組織的活動，繼續(xù)創(chuàng)建“四無村（社區(qū)）”，建立長效機制，常抓不懈。二是繼續(xù)對全鄉(xiāng)“×××”、“實際神”等邪教組織進行全面清理、摸底，嚴密掌握他們動態(tài)。經(jīng)排查，我鄉(xiāng)原“×××”人員24人，實際神4６人。我們還對市、縣重點掌握原“×××”人員程大云進行跟蹤幫教，掌握其動態(tài)。三是認真開展了創(chuàng)建“無傳銷社區(qū)（村）”活動，建立完善打擊和防范傳銷活動的長效機制，并與各村及社區(qū)簽訂目標

管理責任書，切實維護了市場秩序和社會穩(wěn)定，保護了人民群眾的合法權益。截至到目前，我鄉(xiāng)未發(fā)現(xiàn)一起傳銷活動。

（四）積極開展反邪教警示教育，切實增強了人民群眾抵制邪教的意識和能力。我們在全鄉(xiāng)各學校扎實開展了警示教育活動，起到了良好的效果，受到上級有關部門的充分肯定。結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，我們在鄉(xiāng)機關黨員干部學習會上進行了宣講，各村（社區(qū)）也組織了宣講。我們還為每村和單位灌制了兩盒錄反邪教碟片，發(fā)放各類宣傳單、宣傳材料萬余份進行全面宣傳，受教育群眾達2萬余人。

(四)堅持開展矛盾糾紛排查化解工作，努力維護安定團結的社會政治局面

一是扎實有效地開展了“大調(diào)研、大走訪、大排查、大調(diào)處”活動。年初，全鄉(xiāng)以村為單位，鄉(xiāng)村干部進村入戶宣傳十七大精神，傾聽群眾意見，理順群眾情緒，密切干群關系。從４月份開始，全鄉(xiāng)又開展了“抓四大、保穩(wěn)定、迎國慶”活動。二是堅持了“矛盾排查，問題一線解決”的工作制度，堅持了鄉(xiāng)每半月、村每周排查制度（重點時段實行每十天上報制度和一天一報制度），對排查出來的重點、難點問題，實行領導包案責任制，落實解決。三是堅持了鄉(xiāng)領導帶班接訪制度。建立健全“五項機制”，實行“四大對接”，四是建立了一支比較穩(wěn)定的信息員隊伍，全鄉(xiāng)共有矛盾糾紛排查化解信息員１3６人。全年鄉(xiāng)司法所及各調(diào)委會共受理民事糾紛25起，調(diào)成25起，調(diào)處率100%。五是集中開展重信重訪問題專項治理工作。鄉(xiāng)成立了專門組織，制定了專門工作方案，對鄉(xiāng)重點人員馬暢進行穩(wěn)控，鄉(xiāng)、村兩級多方籌資安排馬暢到北京治病，很好地解決了她的上訪訴求。

(五)切實加強流動人口的管理和刑釋解教安置幫教工作，大力開展社區(qū)矯正工作。

一是加強刑釋解教人員的安置幫教工作。鄉(xiāng)現(xiàn)有刑釋解教人員 40人，其中五年內(nèi)刑釋人員 32人，三年內(nèi)解教人員8人，全年回歸10人，無重新犯罪。二是切實做好流動人口的管理工作。派出所、計生辦按照“屬地管理”原則，將外來人員全部納入轄區(qū)行政管理和群眾自治工作范圍。深入各村、有關單位，及時清理整頓外來人員的臨時聚居點，對暫住人口進行核對清查，并強化管理。今年全鄉(xiāng)共登記流出人員 12417 人。三是堅持不懈地做好國家安全和人民防線工作。根據(jù)市、縣國家安全機關的統(tǒng)一部署，我

們積極開展信息收集上報工作，近期對我鄉(xiāng)出境人員開展了一次秘密摸底排查，登記造冊。先我鄉(xiāng)出境人員共有１３人。

（六）加強未成年人保護和預防青少年違法犯罪工作。

全鄉(xiāng)２所初中、４所完小均聘任了法制副校長。并充分發(fā)揮法制副校長的作用，面向廣大青少年廣泛開展法律教育工作。法制副校長在鄉(xiāng)中學、中心小學分別給在學校學生按期上法制教育課的同時，還邀請縣關工委的同志為在校學生上法制課，有效地增強了青少年自覺拒絕誘惑、防范侵害、抵御犯罪的意識。

四、加強基層基礎建設，全力維護社會穩(wěn)定

一是全面貫徹落實中央、省、市、縣“關于進一步加強社會治安綜合治理基層基礎建設的若干意見”的文件和會議精神，狠抓了基層綜治維穩(wěn)組織、陣地規(guī)范化建設。鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)上級要求，及時成立了“××鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作辦公室”，由鄉(xiāng)政法委書記兼任辦公室主任，并配備專職副主任本文來源：文秘114 http://***和兩名工作人員，同時將綜治維穩(wěn)辦組織隊伍、制度、工作職責上墻，明確了工作責任，強化了工作措施。二是根據(jù)新形勢下的工作需要，及時建立了“××鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作中心”和村（社區(qū)）“綜治維穩(wěn)工作站”，積極整合我鄉(xiāng)基層綜治維穩(wěn)工作力量，加強鄉(xiāng)黨委、政府維護社會工作平臺建設，進一步規(guī)范工作程序，及時、有效化解各類矛盾糾紛，推進我鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作的深入開展。我們還認真落實“工作中心”和“工作站”的規(guī)范化建設，落實了專人辦公、專人負責，明確了職責;“七項機制”和“九項制度”齊全，工作流程清晰明了，使“工作中心”和“工作站”真正發(fā)揮應有的作用，把各種矛盾糾紛化解在基層，切實把矛盾糾紛排查化解工作落到實處。

五、進一步加強普法宣傳，推進依法治鄉(xiāng)進程

通過廣播、黑板報、張貼宣傳標語、開展法律咨詢、印發(fā)宣傳資料等多種形式，深入開展了“五五”普法和社會治安綜合治理宣傳月活動，開展“法律六進”活動和法律進鄉(xiāng)村活動。各村都建立了法制宣傳欄和法制書柜。上半年我鄉(xiāng)共舉辦法制培訓班１期，開展專題法律宣傳活動8場次，組織公務員參加法律知識、安全生產(chǎn)知識考試各一次。

2010年我們將繼續(xù)加強社會治安綜合治理工作，明年的工作初步安排如下：

（一）繼續(xù)深入排查化解矛盾糾紛，著力促進社會和諧穩(wěn)定。

一要加大矛盾糾紛排查化解力度。繼續(xù)深入開展“大調(diào)研、大走訪、大排查、大調(diào)處”活動，使“四大”活動常態(tài)化、長效化。嚴格按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，有效化解排查發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛和通過各種渠道反映的信訪問題。以“信訪積案化解年”活動為契機，認真落實包掌握情況、包思想教育、包解決化解、包息訴息訪的“四包”責任制，細心做好信訪案件的個案處理工作，最大限度地降低信訪總量，嚴防集體訪、越級訪、重復訪和非正常訪，力保赴省進京訪的“零指標”。

二要嚴格落實矛盾糾紛預防機制。真正全面有效地落實信訪社情分析機制，及時掌握苗頭性、傾向性、涉眾性問題，力爭早發(fā)現(xiàn)、早介入、早預防，增強工作的前瞻性和針對性。要全面落實矛盾糾紛調(diào)處機制，確實做到人民調(diào)解工作“六統(tǒng)一”，即標牌、印章、標識、程序、制度、文書六統(tǒng)一。

三要積極穩(wěn)妥處置好群體性事件。要通過我們的努力，最大限度地減少引發(fā)群體性事件的誘因，把苗頭和隱患消除在萌芽狀態(tài)。一旦發(fā)生群體性事件，各

村（社區(qū)）和有關部門負責同志要迅速到達現(xiàn)場，全力以赴做好解疑釋惑、疏導教育工作，爭取在第一時間處置好第一現(xiàn)場。

（二）深入推進平安建設，著力營造良好的社會治安秩序。

一要深入開展“嚴打”專項整治。堅持“嚴打”方針不動搖，嚴厲打擊嚴重刑事犯罪活動，最大限度地降低發(fā)案率。

二要切實加強綜治維穩(wěn)基層基礎建設，充分發(fā)揮基層基礎作用。各村（社區(qū)）、各單位要切實發(fā)揮治保、信訪、調(diào)解等組織的作用和村級綜治工作室、司法行政工作室、信訪工作室、人民調(diào)解室的作用。

三要進一步加強和改進社會服務與管理。要深化普法宣傳，強力推進法制××建設。以法律“六進（進村、”進社區(qū)、進機關、進單位、進校園、進企業(yè)）為抓手，全面落實“五五”普法規(guī)劃。重點做好幾項工作：一是在村（社區(qū)）、單位全面建好、用好法制宣傳欄和法律圖書室；二是培養(yǎng)法律明白人，全鄉(xiāng)要培養(yǎng)100名以上法律明白人，定期開辦法

制培訓班；三是突出領導干部和公務員的法制學習；四是認真做好“民主法治村”的創(chuàng)建工作，各村（社區(qū)）均要創(chuàng)建，并要通過上級驗收；五是完善法律顧問制度，全面實行“一單位一顧問”制；六是扎實做好未成年人保護工作，積極預防青少年違法犯罪；七是積極推進社區(qū)矯正工作，充分調(diào)動社會各方面力量做好刑釋解教人員幫教安置工作。

（三）高度重視反邪教和隱蔽戰(zhàn)線工作，著力維護社會政治穩(wěn)定。以推進“強基固本工程年”活動為契機，進一步完善防范和處理邪教工作長效機制，提高教育轉化實效，落實跟蹤幫教措施，堅持深挖打擊不放松，深化反邪教警示教育和“四無”村（社區(qū)）創(chuàng)建活動，遏制×××、實際神等邪教反彈勢頭，努力實現(xiàn)“隊伍加強、陣地鞏固、活動經(jīng)常、制度健全”的工作目標。要加強隱蔽戰(zhàn)線斗爭，加強人民安全防線建設，注意防范和打擊利用人民內(nèi)部矛盾、利用宗教、利用網(wǎng)絡從事危害社會穩(wěn)定的違法犯罪行為。

（四）始終不懈地抓好綜治維穩(wěn)基礎建設。加強基層綜治維穩(wěn)機制建設，進一步健全完善鄉(xiāng)、村、組等基層綜治維穩(wěn)組織網(wǎng)絡。加強政法基層單位建設，把派出所、司法所建設成為維護社會穩(wěn)定的第一道防線。加強鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作中心和村（社區(qū)）綜治維穩(wěn)工作站規(guī)范化建設，切實解決人財物面臨的困難，真正發(fā)揮應有的作用。