第一篇：落實主體責(zé)任 引領(lǐng)國稅事業(yè)健康發(fā)展(區(qū)國稅局)

強化責(zé)任擔(dān)當

落實主體責(zé)任 著力營造風(fēng)清氣正的稅收環(huán)境

——區(qū)國稅局黨組落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任主要做法

黨的十八屆三中全會強調(diào)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負主體責(zé)任，紀委負監(jiān)督責(zé)任。這是黨中央站在黨要管黨、從嚴治黨的戰(zhàn)略高度，對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)提出的最新要求。區(qū)國稅局黨組認真貫徹中央和省市區(qū)紀委要求，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在國稅工作重要位置，強化責(zé)任擔(dān)當，狠抓工作落實，為稅收事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的紀律作風(fēng)保障。

立足全局抓謀劃，著力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照“誰主管誰負責(zé)”的原則，黨組書記對黨風(fēng)廉政建設(shè)負總則，切實履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，其他局領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作分工，對分管范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行“直接責(zé)任人”的職責(zé)。每年年初，我局都會制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點工作任務(wù)及工作目標責(zé)任分解表，并與各部門主要負責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，將工作量化到班子每位成員，細化到各個科室。今年以來，我們堅持聚焦“四風(fēng)”問題，狠抓正風(fēng)肅紀工作。認真落實“三嚴三實”要求，深入開展濫用“三公”經(jīng)費、辦公用房超標、會所中的歪風(fēng)等問題的專項整治工作，持之以恒地推進八項規(guī)定落實。當前，我們以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，重點開展好“五大活動”，即需求大走訪、換位大體驗、風(fēng)險大排查、落實大檢查、效能大提升活動以及“廉潔從稅”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“五個不讓”三大承諾活動和“三清三察三審”工作，以落實為民務(wù)實清廉要求。

清權(quán)亮權(quán)抓公開，著力推進權(quán)力規(guī)范運行。對各類制度進行全面清理，制發(fā)規(guī)范全局管理工作的《依法行政工作白皮書》。推行行政審批管理改革，對82項行政權(quán)力事項進行清理，逐項繪制行政權(quán)力事項內(nèi)外流程圖。全面清理、優(yōu)化、簡并和規(guī)范各類管理執(zhí)法事項、涉稅資料和辦稅流程，優(yōu)化管理事項82項，簡并資料87項，取消進戶執(zhí)法29項，提速咨詢解答和爭議調(diào)處，將167個依申請辦稅事項中的126個優(yōu)化為即時辦結(jié)，其余事項提速30%以上。將最新的稅收法律法規(guī)，納稅服務(wù)的方式和承諾，辦稅程序，涉稅認定結(jié)果，舉報投訴方式等日常征管服務(wù)信息，以及優(yōu)化后的82項常用涉稅事項管理清單、124項稅收執(zhí)法權(quán)力清單、56項行政審批事項和23戶納稅人信用狀況清單，通過各類平臺向納稅人公示，主動接受社會公眾的查詢和監(jiān)督。健全機制抓考核，把黨風(fēng)廉政作為重要考評內(nèi)容。開展“四位一體”、“三級聯(lián)防”風(fēng)險防控體系建設(shè)，局黨組、領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭清理自身工作責(zé)任，查找因責(zé)任缺失導(dǎo)致的工作問題，全局共梳理出針對266個工作事項412個風(fēng)險點位。隨后按照“崗位職責(zé)、工作規(guī)程、風(fēng)險描述與措施原則編制崗位說明書。依事項逐一明確、規(guī)范各崗位工作流程、作業(yè)標準，確保每個崗位的工作事項都有據(jù)可依、運作規(guī)范有序。明確每個崗位風(fēng)險防控的重點、事項、具體指標及防控制度措施。把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況納入績效管理，列出具體考評項目，嚴格實施責(zé)任追究辦法，明確一旦出現(xiàn)重大腐敗問題，將實行“一票否決”，并依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

突出重點抓監(jiān)督，著力營造風(fēng)清氣正良好氛圍。加大對領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督力度，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理制度，突出對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力行使的監(jiān)督制約。對涉及納稅人切身利益的一些重大行政決定的出臺，如審批類減免稅、小型微利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行落實方案、稅收疑難問題等重大涉稅事項通過區(qū)局重審會或局長辦公室進行集體審議、民主決策。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度。要求領(lǐng)導(dǎo)干部在崗位變動、職務(wù)升遷、子女升學(xué)、婚喪嫁娶等重大個人事項時，及時向組織上報有關(guān)情況，便于接受監(jiān)督。充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員的作用，聘請了20名由納稅人、地方黨政機關(guān)工作人員組成的特邀監(jiān)察員隊伍，對我局黨組履行黨風(fēng)廉政職責(zé)進行監(jiān)督，暢通社會監(jiān)督途徑。

肩負起主體責(zé)任，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對黨組而言，是義不容辭的重大政治責(zé)任，必須常抓、細抓、長抓。我們將牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴重失職”的意識，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提升納稅人對國稅黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的滿意度，為加快“兩城”“三最”龍泉提供堅強保障。

第二篇：晉城市國稅局稽查局2017黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實情況總結(jié)

晉城市國稅局稽查局2016黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任

落實情況工作匯報

2017年，在黨建工作的統(tǒng)領(lǐng)下，晉城市國稅局稽查局認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，全面深化稽查體制改革、積極開展文明單位結(jié)對幫貧等工作，并深度集成融合，全面推進黨建工作再上新臺階。

一、黨建工作與廉政監(jiān)督相融合，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。一是定期組織召開專題會議，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等方面進行專題部署、組織學(xué)習(xí)，加強研究、落實責(zé)任、強化監(jiān)督。二是層層落實目標責(zé)任，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)分頭抓、責(zé)任科室具體抓的工作機制，嚴格責(zé)任考核和責(zé)任追究，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作一起部署、檢查、落實、考核，確保了反腐倡廉重點工作的全面落實，推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。三是堅持不懈糾正“四風(fēng)”，始終把落實中央八項規(guī)定精神，作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的重要內(nèi)容，作為抓好班子、帶好隊伍義不容辭的重要職責(zé)。四是堅持廉政談話，運用述職述廉、任前談話、函詢和誡勉談話，加強對干部的日常監(jiān)督。堅持落實談心交心制度，班子成員每季度與分管科室負責(zé)人、全年與普通黨員干部談一次心，做到有事隨時談心，互相溝通思想，及時反映情況。五是堅持推行《廉政監(jiān)督卡》。把實施《廉政監(jiān)督卡》與“陽光稽查”結(jié)合起來，引導(dǎo)干部將思維由“單純執(zhí)法”向“執(zhí)法服務(wù)”的轉(zhuǎn)變，增強服務(wù)理念，消除“煩、難”等情緒，統(tǒng)一認識，為全面推行“陽光稽查”奠定思想基礎(chǔ)。

二、黨建工作與兩學(xué)一做相融合，全面構(gòu)建從嚴治黨新局面。一是全面落實主體責(zé)任。緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵少數(shù)，列出權(quán)責(zé)對等、內(nèi)容明晰的管黨治黨責(zé)任清單。為了層層壓實主體責(zé)任，建立了“橫向到邊、縱向到底，一級抓一級、層層抓落實”的全覆蓋責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。二是全面強化作風(fēng)建設(shè)。堅持以問題為導(dǎo)向，瞄準作風(fēng)建設(shè)中仍存在的現(xiàn)實問題，以鍥而不舍、馳而不息的精神狠抓正風(fēng)肅紀，推動了全面從嚴治黨，形成了同頻共振、上下一心的好局面。三是全面推進黨內(nèi)監(jiān)督。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視黨內(nèi)監(jiān)督工作，采取了一系列卓有成效的工作舉措。主動查找問題，自查自糾越來越細。組織干部認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，在全局上下扎實開展多輪自查自糾。四是全面深化黨內(nèi)教育。始終保持淬煉黨性“爐火”的溫度，不斷通過嚴格的黨內(nèi)教育，自我凈化，自我完善，自我革新，自我提高。全面加強黨建學(xué)習(xí)，切實提升各級黨務(wù)干部開展工作的能力水平。

三、黨建工作與改革發(fā)展相融合，全面深化稽查體制改革。以學(xué)習(xí)教育激發(fā)動力，推動各項改革落地。晉城市稽查體制改革率先到位，在全省帶了一個好頭，在市區(qū)范圍內(nèi)的一級稽查和全市稽查一體化的基礎(chǔ)上，積極探索建立了“周情互通”機制，即每周由市局分管領(lǐng)導(dǎo)主持召開市國稅局稽查局和第一稽查局班子成員及相關(guān)人員參加的工作例會，在工作例會上交流工作信息、匯報工作進程、掌握工作動態(tài)、探討工作做法、議定工作事項，并每周向市局領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門發(fā)放“周情互通”信息。此舉沖破了部門壁壘、統(tǒng)一了工作思路，提升了協(xié)作效率，促進了各項改革措施的平穩(wěn)落地和各項稽查工作的有序開展。今年來，持續(xù)鞏固并完善了“周情互通”機制，為進一步加強市局稽查局與保留的縣局稽查局之間的緊密聯(lián)系，要求高平市國家稅務(wù)局稽查局和陽城縣國家稅務(wù)局稽查局參加“周情互通”會議，每月末由分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員參加周情互通會議，溝通協(xié)調(diào)相關(guān)問題，會議參會單位由原來的兩個單位擴圍到四個單位。

四、黨建工作與扶貧攻堅相融合，全面推進文明單位創(chuàng)建。為積極發(fā)揮黨組織在黨建中的作用，凝心聚力抓黨建，充分利用與陽城縣固隆鄉(xiāng)溝東村文明單位幫貧共建的機會，相互學(xué)習(xí)黨建經(jīng)驗，共同開展黨建活動，共推兩單位文明共建與黨建工作深入開展。一是通過參觀走訪村莊、雙方座談，制定以文明共建促黨建的特色活動方案。通過相互參觀黨建辦公室及文化走廊，相互學(xué)習(xí)黨建工作經(jīng)驗和推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化做法。二是堅持既扶貧，又扶志幫扶原則，除對6戶困難家庭送去2100元捐款外，積極做好政策宣傳與群眾思想工作。一方面切實宣傳好總書記系列重要講話精神和治國理政新理念、新思維、新戰(zhàn)略；另一方面積極引導(dǎo)他們樹立樂觀的生活觀，給他們予生活上的鼓勵，引導(dǎo)他們樹立道路自信、理論自信和制度自信。三是共同制作宣傳版面，通過版面對社會主義核心價值觀等內(nèi)容進行宣傳，引導(dǎo)廣大農(nóng)村干部群眾樹立文化自信和價值觀自信。另一方面，通過對鄉(xiāng)村歷史文化進行宣傳，凈化鄉(xiāng)風(fēng)民俗，圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀，以建設(shè)鄉(xiāng)風(fēng)民風(fēng)、人居環(huán)境、文化生活“三個美起來”為目標，推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。四是組織兩單位黨員共同參觀晉城市檔案局，通過參觀提升了兩單位黨員對晉城黨史的認知度，鞭策全體稅務(wù)干部以推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化為契機，勤奮工作，銳意進取，以奉獻精神詮釋新時期黨的宗旨，不負時代和歷史賦予的使命。

第三篇：市國稅局領(lǐng)導(dǎo)班子2015年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告.doc

市國稅局領(lǐng)導(dǎo)班子2015年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告

市國稅局領(lǐng)導(dǎo)班子2015年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告

2015年，在xx市委、市政府和市紀委的正確指導(dǎo)下，xx市國稅局堅持以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指引，認真學(xué)習(xí)貫徹各級紀委全會和各級國稅系統(tǒng)黨風(fēng) 廉政建設(shè)工作精神，緊扣國稅工作主業(yè)，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，著力打造“廉潔國稅”，全面推進了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工 作，為我局全面完成各項稅收任務(wù)提供堅強的紀律保障?，F(xiàn)將2015領(lǐng)導(dǎo)班子落實主體責(zé)任情況報告如下，有不妥之處請批評指正。

一、統(tǒng)籌謀劃，主體責(zé)任進一步壓實

xx市國家稅務(wù)局嚴格按照履行主體責(zé)任要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作列入重要議事日程，擺在突出位置，以高度的政治責(zé)任感、使命感統(tǒng)籌謀劃部署，常態(tài)化推進落實。

（一）強化責(zé)任履職。領(lǐng)導(dǎo)班子召開黨組會議4次，專題研究制定落實上級黨委、紀委工作部署，10次局務(wù)會議對當前反腐倡廉工作進行了安排；領(lǐng) 導(dǎo)班子嚴格執(zhí)行“一崗兩責(zé)”制度，黨組切實擔(dān)負起單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，將廉政工作作為重點工作，與業(yè)務(wù)工作同步推動。主要負責(zé)人堅持做到“四個親 自”（即：重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦），班子成員帶頭落實責(zé)任制的各項要求，年初對分管部門的中層干部開 展了廉政風(fēng)險防控約談，按季度對分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況進行監(jiān)督檢查，并聽取分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實到 位，責(zé)任到人；切實加強中層以上干部教育和管理,每半年向黨組述職述廉，自覺接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門按季向黨組匯報工作開展情況，提出工作建 議。

（二）健全懲防體系。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全反腐敗工作機制；完善責(zé)任整改機制，針對省、成都市和xx市紀委巡視、政風(fēng)行風(fēng)滿意度調(diào)查等反映出的問題，進行了集中研究討論，并制定詳細整改方案、整改時限，落實到位，責(zé)任到人，切實抓好整改和防范工作。建立了重點風(fēng)險防控機制、權(quán)力規(guī)范運行機制、監(jiān)督評價機制；深入開展風(fēng)險環(huán)節(jié)排查，開展稅收業(yè)務(wù)類風(fēng)險防控會11次，財務(wù)、政務(wù)、事務(wù)風(fēng)險防控會各3次，并針對矛頭性的問題，開展了22人次的集中約談2次，進一步做實“四位一體”、“三級聯(lián)防”風(fēng)險防控體系建設(shè)。

（三）細化任務(wù)分解。年 初結(jié)合本局工作特點，制定印發(fā)《xx國稅黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》和《xx國稅紀檢監(jiān)察部門落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單》，厘清和明確了黨組領(lǐng)導(dǎo)班子 集體責(zé)任和班子成員具體責(zé)任以及紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督責(zé)任，并將責(zé)任清單錄入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任平臺；制定印發(fā)《xx市國家稅務(wù)局2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工表》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作細化分解為10大類30項，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及職能部門在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)和任務(wù)分工；制定印發(fā)《xx市國稅局反腐倡廉宣傳教育工作規(guī)劃》，規(guī)劃全年反腐倡廉宣傳教育工作，并將各部門全年黨風(fēng)廉政建設(shè)情況納入績效管理；領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人分別與15個科室（分局）主要負責(zé)人簽訂《2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》，建立健全橫向到邊、縱向到底的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任體系。

二、創(chuàng)新形式，教育引領(lǐng)進一步深化

xx市國家稅務(wù)局始終把全局黨員干部廉政教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)重要內(nèi)容，通過組織開展警示教育、專題學(xué)習(xí)、黨課教育等形式，引領(lǐng)全體黨員干部明底線、知敬畏，進一步增強廉潔自律意識，筑牢思想防線。

（一）警示教育常態(tài)化。領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視開展黨風(fēng)廉政教育，堅持將反腐倡廉教育納入總體教育規(guī)劃，從自我監(jiān)督、黨課教育、崗位教育和警示教育四個方面入手，按月開展廉政規(guī)章學(xué)習(xí)，將廉政規(guī)章的學(xué)習(xí)納入黨組會、黨組中心組、局長辦公會和局務(wù)會議的內(nèi)容，其中中心組學(xué)習(xí)7次，繼續(xù)深入“改進作風(fēng)、強化責(zé)任”和“守紀律、講規(guī)矩、知法治、名界限”等主題教育，開展“預(yù)防職務(wù)犯罪”專題講座1次，十八大四中全會、“三嚴三實”專題學(xué)習(xí)、法律知識全員培訓(xùn)5次，局長講黨課2次，設(shè)立網(wǎng)上廉政學(xué)習(xí)專欄，開展廉政大講堂、法制大講堂、道德講堂，以“三堂聚力”進一步提高干部職工對黨風(fēng)廉政建設(shè)的理解和認識；開展警示教育8次，重大節(jié)假日廉政短信提醒700余條次等多種形式，扎實推進面向全局干部職工的廉政教育，確保了廉政教育覆蓋面達100%。

（二）反腐倡廉多元化。以“一廳一廊一場五室”增強物態(tài)文化的輻射力與感染力，以多維度推動廉政文化互促共融，將廉政文化理念貫穿到整個稅收征管和服務(wù)中，通過開展黨課進企業(yè)、稅 企聯(lián)辦道德講堂、演講比賽、書畫攝影展等多種稅企交流互動形式，實現(xiàn)征納雙方“和諧促廉”；廣泛借鑒社會力量，通過聘請社會各界人士擔(dān)任特邀監(jiān)察員，充分 利用第三方測評等社會評價機制實現(xiàn)“監(jiān)督保廉”；扎實開展“掛、包、幫”、支部手拉手、黨員干部“雙報到”和“青年志愿者服務(wù)隊”等活動，實現(xiàn)“扶貧思 廉”；將廉政文化建設(shè)延伸到機關(guān)和8小時之外，通過向干部職工家庭贈送廉政書籍、開展“和諧家庭”評選表彰、寄送“家庭倡廉助廉信”等形式，實現(xiàn)“家庭助廉”，強化廉政文化互促共融。

（三）崇廉尚潔氛圍化。通 過舉辦職工書畫攝影展、廉政文化作品征集、推廣快板特色文化月、編印《我最喜愛的廉政格言警句》等文化書籍的形式，倡導(dǎo)積極健康的工作氛圍和生活方式；干 部職工創(chuàng)作出了精品書畫攝影作品，創(chuàng)作了《講規(guī)矩的蘭草》微電影，開展了主題征文和“清風(fēng)相伴人生路”崗位廉政演講比賽，在交流與思考中共同建起了清正廉 潔、以廉修行的思想家園；開展了全員廉政知識測試、全員嚴明法紀專題教育、青年干部座談會等活動，進一步拓寬了黨風(fēng)廉政宣傳教育渠道，在全局營造“風(fēng)清氣 正”的工作氛圍。

三、正風(fēng)肅紀，防控體系進一步健全

xx市國家稅務(wù)局嚴格貫徹落實中央和省、市關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾各項規(guī)定，強力推進正風(fēng)肅紀，始終保持作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。

（一）落實中央“八項規(guī)定”，深化正風(fēng)肅紀。局黨組帶頭落實八項規(guī)定，改進調(diào)查研究，精簡會議文件，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)能力和水平，厲行勤儉節(jié)約，處處以身作則，勇于接受監(jiān)督，為全局干部職工做出表率。按照厲行節(jié)約、反對浪費的相關(guān)規(guī)定，進一步完善了經(jīng)費管理、公務(wù)用車、公務(wù)接待等相關(guān)制度，并嚴格執(zhí)行。

（二）開展黨風(fēng)廉政建設(shè)系列活動，加強輿論宣傳。認真組織開展“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月”和“守紀律、講規(guī)矩、知法治、明界限”主題教育實踐活動，局班子和全局干部扎實地開展了“三嚴三實”主題教育實踐活動，累計組織全局黨員集中學(xué)習(xí)3次，黨組中心組集中學(xué)習(xí)7次，組織收看了《國資之蠹》等4部警示教育片。通過懸掛黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作宣傳標語，向廣大黨員干部發(fā)送廉政短信，向納稅人發(fā)放廉政手冊，辦公大樓led顯示屏滾動播放宣傳月相關(guān)信息等方式多種渠道宣傳我局黨風(fēng)廉政建設(shè)活動開展情況和成效；開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，請納稅人填寫《需求調(diào)查問卷》，收集納稅人意見和建議，整理出了需要整改的8類41項問題，研究制定出整改階段的“兩方案一計劃”，明確了責(zé)任單位、責(zé)任人和整改時限，做到責(zé)任明確、時限清楚，并按照“五制”（責(zé)任制、督辦制、公示制、通報制、銷號制）的要求，分步整改落實。目前，絕大部分已經(jīng)整改完畢。

（三）建立長效機制，深化作風(fēng)建設(shè)。嚴 格落實“兩個責(zé)任”，堅持正風(fēng)肅紀，加強監(jiān)督檢查，嚴肅案件查處，從源頭上堵住不正之風(fēng)。按照上級局關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項整治工作要求，深入開展 了“三清三察三審三治”、“六項重點專項整治”、收受紅包禮金專項整治行動、“查風(fēng)險、嚴防控、保平安”專項治理行動以及“慵懶散浮拖”專項整治工作。研 究制定了《“廉政和服務(wù)信息反饋單”和“進戶事項審批/派工單”兩單制實施方案》，進一步規(guī)范稅務(wù)人員下戶進行稅收執(zhí)法工作流程，從制度上保證納稅人切身 利益，切實推動了政風(fēng)行風(fēng)作風(fēng)的常態(tài)化和機制化建設(shè)。

四、嚴格標準，選人用人環(huán)境進一步優(yōu)化

堅持黨管干部原則，按照相關(guān)法律條文規(guī)定規(guī)范選人用人權(quán)力，樹立鮮明正確的選人用人導(dǎo)向，嚴格標準，選好用好干部，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的選人用人環(huán)境。

（一）加強干部在職教育培養(yǎng)。制定了《關(guān)于進一步加強教育培訓(xùn)工作的實施意見》，注重稅收業(yè)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)與廉政教育培訓(xùn)相結(jié)合，著力打造以稅收業(yè)務(wù)骨干人才、紀檢監(jiān)察專業(yè)技術(shù)人才和先進典型人才為支撐的團隊。2015年，我局組織了會計電算化培訓(xùn)、老干工作人員實訓(xùn)等培訓(xùn)，參訓(xùn)人員達50余人次，選派人員70余人次參加省市局舉辦的更新知識培訓(xùn)、崗位履職能力培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),并舉辦了1期“賽比爭”知識培訓(xùn)，選派參訓(xùn)人數(shù)12人，最終4人入圍省國稅局決賽。通過搭建各類學(xué)習(xí)的平臺，開通網(wǎng)絡(luò)課程，購買考試書籍，組織系統(tǒng)培訓(xùn)，為干部職工提供全方位教育保障，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣，通過選樹學(xué)習(xí)中的先進典型，形成示范典型的強大引力。

（二）規(guī)范行使選人用人權(quán)。認真貫徹落實中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的政治任務(wù)，采取有力措施，精心組織實施，積極探索建立健全科學(xué)的用人導(dǎo)向、公正的選人范圍、透明的監(jiān)督環(huán)境工作機制，切實提高選人用人公信度。

（三）嚴格干部紀律監(jiān)督。認真貫徹落實《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》和成都市局黨組《關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行切實加強風(fēng)險防控工作的試行意見》，不斷強化選拔任用干部監(jiān)督機制，在選拔任用干部工作中，無“三超兩亂”問題；無“跑官要官、買官賣官、說情打招呼”問題；無任何干部“帶病提拔”、“帶病上崗”問題；無干部檔案造假問題；無領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職問題；無“裸官”問題。對18名干部職工出具了廉政意見（鑒定），對5個稅源管理部門15名稅收管理員進行了約談，對3名違反工作紀律的干部職工進行了黨紀政紀處分。

五、改善民生，納稅服務(wù)效能進一步提升

扎實推進為民辦實事工程，集中力量改善民生。切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，不斷優(yōu)化納稅服務(wù)質(zhì)量，進一步提升納稅服務(wù)滿意度。

（一）扎實踐行群眾工作法。認 真貫徹落實成都市《關(guān)于在全市推行“三視三問”群眾工作法的通知》文件精神，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭、制度引領(lǐng)、邊學(xué)邊改工作原則，立足基層實際，開展便民辦稅 春風(fēng)行動、落實為民務(wù)實清廉要求，通過意見大走訪、換位大體驗、落實大檢查、便稅大行動、作風(fēng)大掃除等一系列工作，采取走出去與請進來、面對面與背靠背等 多種有效方式，廣泛聽取納稅人、一線稅務(wù)干部職工、黨委政府、社會各界對稅收工作的意見，切身感知納稅人和基層的實際困難，了解納稅人和基層所思所盼，最 大限度便利納稅人、最大限度規(guī)范稅務(wù)人。

（二）積極回應(yīng)民生關(guān)切。采 取“群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議”的方式，對照“四風(fēng)”問題開展檢查，切實糾正工作和生活中存在的官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)； 以“守紀律、講規(guī)矩、知法治、明界限”和全員全面走訪行動為載體，加大對納稅人反映強烈的突出問題整改落實情況的監(jiān)督和問責(zé)力度，切實提升納稅人滿意度和 稅法遵從度及政風(fēng)行風(fēng)測評滿意度。加強正風(fēng)肅紀專項治理,結(jié)合廉潔平安工程建設(shè)，認真落實好兩個“一案雙查”制度，著力整治稅收執(zhí)法管理中以權(quán)謀私、以稅 謀私，重點整治在日常管理、稅收稽查、納稅評估、審核審批等過程中“吃、拿、卡、要、報、借、占”、“慵懶散浮拖”等行為。

六、源頭治理，廉政風(fēng)險防控進一步完善 堅持抓早抓小、積極預(yù)防、系統(tǒng)治理，全力推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，強化權(quán)力運行的制約監(jiān)督、抓懲防結(jié)合，加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，堅決反對腐敗。

（一）強化廉政風(fēng)險防控。我 局深入推進稅收風(fēng)險防控體系建設(shè)，切實抓好《成都市國家稅務(wù)局稅收業(yè)務(wù)、財務(wù)、政務(wù)、事務(wù)“四位一體”、“三級聯(lián)防”風(fēng)險防控體系建設(shè)實施方案》和《中共 成都市國家稅局黨組關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行風(fēng)險防控的意見（試行）》的落實，強化規(guī)則意識、風(fēng)險意識，對局內(nèi)部各項風(fēng)險防控制度進行清理，確保各 項工作有法可依、有章可循。健全考核評價機制，進一步加強風(fēng)險防控的監(jiān)察，充分利用制度制約、程序設(shè)計和責(zé)任追究、信息技術(shù)等辦法，特別是利用好稅收執(zhí)法 管理系統(tǒng)和監(jiān)察子系統(tǒng)，采取定期檢查和隨機抽查相結(jié)合等方式，對各部門風(fēng)險防控工作及成效進行科學(xué)考核評價。

（二）深化廉潔社會單元建設(shè)。按照市委、市政府關(guān)于創(chuàng)建“廉潔社會單元”的創(chuàng)建工作要求，制定本局《創(chuàng)建廉潔社會單元工作方案》，特別是開展好“廉潔文化進機關(guān)”、“廉潔機關(guān)創(chuàng)建”各項活動，結(jié)合我局實際，傾力打造具有xx國稅特色的“文潤金彭?稅月留廉”廉政文化品牌，大力加強以“一廳一廊一場五室”為主要形態(tài)和特征的xx國稅廉政文化建設(shè)，以這個為起點，綜合大討論、演講、征文比賽等活動形式，結(jié)合道德講堂、廉政大講堂等渠道，不斷擴大我局廉政文化覆蓋面。

七、聚力改革，監(jiān)督執(zhí)紀進一步明晰

重視和支持紀檢監(jiān)察機關(guān)體制改革，充分保障執(zhí)紀監(jiān)督機關(guān)聚焦中心任務(wù)，回歸主業(yè)主責(zé)，依法依規(guī)履行監(jiān)督責(zé)任，著力營造兩責(zé)并進、機制互促、成果共享的良好氛圍。

（一）支持紀檢監(jiān)察機構(gòu)“三轉(zhuǎn)”。認 真貫徹落實上級“三轉(zhuǎn)”工作要求，使紀檢監(jiān)察部門職責(zé)“歸位”、事務(wù)“瘦身”，把紀檢監(jiān)察機構(gòu)原有的管理和事務(wù)性工作調(diào)整到相關(guān)部門，更加突出紀檢監(jiān)察部 門監(jiān)督、執(zhí)紀、問責(zé)三大主業(yè)工作上來。紀檢組長的分工進一步明晰，把紀檢監(jiān)察部門“三大主業(yè)”工作抓在手上，落實在行動上，為黨組決策當好參謀助手，更好 地擔(dān)負起黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任。

（二）注重紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。班 子給予監(jiān)察干部更多的工作支持，當好堅強后盾，使紀檢監(jiān)察干部能監(jiān)督、善監(jiān)督、敢監(jiān)督，切實提高發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力和實效；提供平臺，今年共選派3 名紀檢監(jiān)察干部參加省、市局舉辦的紀檢監(jiān)察專業(yè)培訓(xùn)班，使紀檢監(jiān)察干部更好地學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度規(guī)定，強化底線思維，加強風(fēng)險防控、保證干部隊伍勤 勉盡責(zé)、廉潔安全，用鐵的紀律打造紀檢監(jiān)察隊伍；進一步加強紀檢監(jiān)察人員崗位培訓(xùn)、紀檢監(jiān)察相關(guān)政策培訓(xùn)以及稅收專業(yè)知識和法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，不斷拓寬 知識面，提升專業(yè)技能，提高全方位監(jiān)督的履職能力，服務(wù)xx經(jīng)濟社會發(fā)展。

第四篇：煤礦主體責(zé)任落實

XXXX煤業(yè)有限責(zé)任公司XX煤礦八月份主體責(zé)任落實情況總結(jié)

梁平縣煤炭工業(yè)管理局：

為確保我礦安全生產(chǎn)，認真落實主體責(zé)任，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，不折不扣地按照上級要求做到停工停產(chǎn)期間安全工作不松懈、真抓實干，組織檢修人員對各種機電設(shè)備設(shè)施進行維護保養(yǎng)。維修人員對原各掘進磧頭以及各工作面進行安全維護、加固支護，對新井掛網(wǎng)噴漿，安排專職技安進行跟班作業(yè)，同時落實瓦斯檢查人員提前對瓦斯?jié)舛冗M行檢測，保證通風(fēng)暢通，嚴格按照《作業(yè)規(guī)程》和相關(guān)規(guī)定開展各項工作，切實加強《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》條款貫徹執(zhí)行。積極排查各方面存在的安全隱患。一旦發(fā)現(xiàn)隱患，立即整治，同時組織礦部主要領(lǐng)導(dǎo)及主要技術(shù)負責(zé)人制定相應(yīng)整改措施。落實責(zé)任人和整改資金，限期完成整改任務(wù)，并按要求進行驗收。做好各種記錄和備案資料。

近段時間以來雖然煤礦市場行情急劇下滑，但是我礦對安全生產(chǎn)工作一點也沒有放松。面對資金緊缺所帶來的困難，從各方面組織資金加大安全生產(chǎn)投入，認真落實2萬噸/a改4萬噸/a的驗收后續(xù)工作，爭取在年底前達到完成技改任務(wù)驗收合格的目標。為穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍和社會安定團結(jié)，企業(yè)想盡一切辦法，對企業(yè)骨干實行輪換上崗，編入檢維修班組，保障職工基本生活的要求，為創(chuàng)造一定的社會效益盡心盡責(zé)。

按照梁平煤管發(fā)【2014】50號文件要求，堅決貫徹落實《重慶煤監(jiān)局市煤管局關(guān)于加強煤礦安全工作九條剛性措施的通知》通知精神，堅決杜絕重特大事故、堅決遏制較大事故、堅決減少一般事故。對照我礦存在的問題進行全方位整治排查，針對各種隱患。加強整改，認真落實崗位責(zé)任制，制定切實可行，安全有效的安全技術(shù)措施。按照剛執(zhí)行嚴落實的要求開展各項安全生產(chǎn)工作。切實扭轉(zhuǎn)煤礦安全生產(chǎn)形式不容樂觀和安全生產(chǎn)投入減少的被動局面。為有序開展安全生產(chǎn)工作奠定堅實的基礎(chǔ)，為安全生產(chǎn)良性循環(huán)創(chuàng)造更多的有利條件。促進我礦安全生產(chǎn)工作步入正軌，為企業(yè)的生存發(fā)展當好鋪路石。認真貫徹落實上級下達的各項安全指標，完成各項任務(wù)。

2014年8月25日

第五篇：企業(yè)主體責(zé)任落實

一、充分認識落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要意義。安全生產(chǎn)能不能搞好，很大程度上取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對安全生產(chǎn)的認知程度。企業(yè)各級干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須要提高自己的思想意識，充分認識落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要意義。

往小了說，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀要求。在當今工業(yè)化轉(zhuǎn)型、城市化加速、經(jīng)濟國際化提升的時代大背景下，對企業(yè)的生存發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)和考驗。這一時期，既是戰(zhàn)略機遇期，也是矛盾凸現(xiàn)期，同時也是各類安全事故易發(fā)期。如果企業(yè)不能落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，讓安全事故易發(fā)期演變?yōu)榘踩鹿矢甙l(fā)期、頻發(fā)期，企業(yè)就不可能有穩(wěn)定的社會環(huán)境、優(yōu)越的投資環(huán)境和良好的發(fā)展環(huán)境，勢必對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展造成深遠的影響。往大了說，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是構(gòu)建和諧社會的現(xiàn)實要求。中央反復(fù)強調(diào)以人為本，構(gòu)建和諧社會。人是寶貴的社會資源，以人為本就是以人的生命為本，科學(xué)發(fā)展首先強調(diào)安全發(fā)展，和諧社會首先強調(diào)關(guān)注生命，安全生產(chǎn)本身就是對人的生命權(quán)益的維護。如果企業(yè)各類事故不能有效控制，不僅給人民群眾生命財產(chǎn)安全帶來巨大損失，還給受害者家屬造成無法彌補、無法挽回的影響，失去了幸福感，更談不上和諧社會。

因此建設(shè)和諧社會，必須以安全生產(chǎn)為前提和保障。

二、健全和落實企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制。江澤民同志曾講過 “隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”這一至理名言。其指明安全生產(chǎn)工作的根源是“消除隱患”，表明抓安全生產(chǎn)的科學(xué)方法是“預(yù)防為主”，更指出安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是“強化責(zé)任”。消除隱患是根本，加強防范是重點，落實責(zé)任是關(guān)鍵。那么，如何健全和落實安全生產(chǎn)責(zé)任制呢？關(guān)鍵要做好以下幾點：

（一）推行“一崗雙責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，就是要建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)責(zé)任制，主要負責(zé)人負總責(zé)，其他副職領(lǐng)導(dǎo)既要對分管業(yè)務(wù)工作負責(zé)，又要對分管領(lǐng)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責(zé)。各級職能部門按照“誰主管、誰負責(zé)”，“誰審批、誰負責(zé)”的原則，做好主管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，建立“關(guān)口前移，重心下移”的安全生產(chǎn)管理機制。

（二）確保層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。企業(yè)應(yīng)通過簽訂安全生產(chǎn)目標責(zé)任書的形式，將安全生產(chǎn)責(zé)任分解落實到基層單位和部門，基層單位、部門再以責(zé)任書形式落實到班組，班組落實到崗位和職工個人。責(zé)任書應(yīng)根據(jù)各級人員不同的職責(zé)進行區(qū)分，但宗旨是明確安全生產(chǎn)的責(zé)、權(quán)、利，形成一種有效的激勵和約束機制。

（三）積極推行安全生產(chǎn)承諾制度。在崗職工要根據(jù)自己的崗位安全職責(zé)填寫《安全承諾書》，通過簽訂《安全承諾書》讓每一名職工都明確自己在安全生產(chǎn)活動中應(yīng)享有的權(quán)利和應(yīng)擔(dān)負的義務(wù)，讓職工感到安全責(zé)任的壓力和安全生產(chǎn)的重要，時時刻刻想到安全。同時，開展安全承諾制度，對全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，提供了可靠的基礎(chǔ)保證。

（四）完善安全生產(chǎn)獎懲機制。市場經(jīng)濟條件下，要做好安全工作離不開經(jīng)濟杠桿的調(diào)節(jié)作用。安全考核應(yīng)與獎金待遇掛鉤，考核過程必須要做到公平、公正、公開，確實發(fā)揮作用。突出重獎重罰的原則，獎要獎得讓人眼紅，罰要罰得讓人心痛。若發(fā)生事故，嚴格執(zhí)行“一票否決制”，并依照事故性質(zhì)及應(yīng)負責(zé)任的大小，與各級領(lǐng)導(dǎo)的“票子、面子、帽子”掛鉤，直至追究法律責(zé)任。

三、正確理解安全與效益的關(guān)系，確保安全生產(chǎn)合理投入。首先來算一筆帳，國發(fā)23號文最新規(guī)定提高工傷事故死亡職工一次性賠償標準，從2011年起發(fā)生一起生產(chǎn)安全事故，一次性工亡補助金調(diào)整為按全國上一城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算。以2009為例，全國平均城鎮(zhèn)居民人均可支配收入17175元的水平，一次性工亡補助金達34.35萬元，比原規(guī)定翻了一番多（原規(guī)定大概在15萬元左右），加上喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金，三項合計約為60余萬元。由此可見，安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，企業(yè)所承擔(dān)的經(jīng)濟損失將非常慘重。因此，企業(yè)必須堅持“預(yù)防為主”的理念。當然，安全生產(chǎn)的實現(xiàn)需要依靠投入保障作為基礎(chǔ)，提高安全生產(chǎn)的水平和能力，也需要付出勞動和經(jīng)濟成本。但安全的成本既是代價，更是效益。企業(yè)要想長期穩(wěn)定發(fā)展，必須充分認清安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益的關(guān)系，沒有安全，企業(yè)就沒有效益（發(fā)生重大事故將停產(chǎn)停工），企業(yè)就無以發(fā)展，難以生存。合理進行規(guī)劃，確保投入，用于安全技術(shù)、安全管理和安全教育等領(lǐng)域，就能減少和杜絕事故的發(fā)生，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

四、加強企業(yè)安全基礎(chǔ)管理。

（一）抓建章立制，提高企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平。沒有規(guī)矩，不成方圓。企業(yè)必須根據(jù)《國家安全生產(chǎn)法》建立完善符合自身實際的《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)獎懲辦法》等綱領(lǐng)性制度。事實上，建立完善的安全管理制度和安全操作規(guī)程也是企業(yè)開展安全管理工作、規(guī)范職工安全行為的重要前提和保證。

（二）抓設(shè)施完善，提高企業(yè)本質(zhì)安全度。企業(yè)應(yīng)按照國家或行業(yè)安全標準規(guī)范要求，添置、完善工作場所、生產(chǎn)設(shè)備等方面的安全防護設(shè)施，為職工提供一個安全的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。嚴格執(zhí)行安全預(yù)評價和“三同時”制度，確保安全設(shè)施和主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)使用，杜絕先天性隱患，從源頭上遏制各類事故的發(fā)生。

（三）抓教育培訓(xùn)，提高企業(yè)全員安全素質(zhì)。企業(yè)必須嚴格執(zhí)行三級安全教育，并分期分批對法人代表、安全管理人員和特種作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全技術(shù)知識培訓(xùn)。同時，為進一步提高全體員工的安全意識、操作技能、自我保護能力和事故預(yù)防能力，要進一步規(guī)范全員培訓(xùn)，力爭使每一位員工都受到針對性的教育，切實提高每一位從業(yè)人員的安全素質(zhì)。

（四）抓標準化建設(shè)，提高企業(yè)安全管理水平。企業(yè)要做到安全生產(chǎn)，涉及到人、機、料、法、環(huán)境及時間等多項因素。要實現(xiàn)這些基本要素的和諧統(tǒng)一、有效控制，這就涉及到綜合的系統(tǒng)管理工程。企業(yè)開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，就是在特定的環(huán)境、特定的時間里，通過有效的制度和辦法，使人的行為與各種要素達到和諧統(tǒng)一，以確保安全。為進一步推動企業(yè)開展標準化建設(shè)，可以開展示范企業(yè)創(chuàng)建活動，促使企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場的各種設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境符合國家相關(guān)標準，引進高水平的管理模式，使安全生產(chǎn)水平得到提高。

（五）抓危險源監(jiān)控，提高企業(yè)應(yīng)急處置能力。危險源是導(dǎo)致事故發(fā)生的根源，是具有潛在意外釋放的能量和（或）危險有害物質(zhì)的生產(chǎn)裝置、設(shè)施或場所。企業(yè)安全部門應(yīng)每年對重大危險源進行普查并登記建檔，定期對重大危險源進行檢測、檢驗、安全評估，建立完善以企業(yè)為責(zé)任主體的重大危險源監(jiān)控體系，不斷完善各級安全監(jiān)控體系。同時，要加快基層應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)步伐，并組織開展有針對性的應(yīng)急預(yù)案演練，不斷提高快速反應(yīng)、協(xié)調(diào)作戰(zhàn)和應(yīng)急處置能力。

五、結(jié)束語

安全責(zé)任重于泰山。相信企業(yè)只要真正地把安全工作擺在首位，做到思想認識上警鐘長鳴、制度保證上嚴密有效、技術(shù)支撐上堅強有力，監(jiān)督檢查上嚴格細致，事故處理上嚴肅認真，切實負起責(zé)任，強化管理，真抓實干，就一定能夠遏制住重特大事故多發(fā)的勢頭，實現(xiàn)安全生產(chǎn)與經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。