第一篇：工作總結(jié)勞動(dòng)保障上半年總結(jié)

工作總結(jié)勞動(dòng)保障上半年總結(jié).txt45想洗澡嗎？不要到外面等待下雨；想成功嗎？不要空等機(jī)遇的到來。摘下的一瓣花能美麗多久？一時(shí)的放縱又能快樂多久？有志者要為一生的目標(biāo)孜孜以求。少年自有少年狂，藐昆侖，笑呂梁；磨劍數(shù)年，今將試鋒芒。自命不凡不可取，妄自菲薄更不宜。>>>教育資訊網(wǎng) 上半年工作總結(jié)--勞動(dòng)保障

今年以來，我局在縣委、縣政府和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各有關(guān)單位的積極支持和配合下，緊緊圍繞縣委縣政府和上級主管部門下達(dá)的工作目標(biāo)和要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大會(huì)議精神，努力適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)增長方式根本性轉(zhuǎn)變的要求，把兩個(gè)確保、促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)作為中心任務(wù)，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，健全管理機(jī)制，強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，提高服務(wù)水平，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障穩(wěn)壓、減震、維權(quán)的整體功能，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半任務(wù)過半?，F(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)如下：

一、積極推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，及時(shí)兌現(xiàn)支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。在全力征繳、加大擴(kuò)面、資金籌措的基礎(chǔ)上，確保養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，社會(huì)化發(fā)放和下崗職工基本生活費(fèi)發(fā)放三個(gè)百分之百目標(biāo)任務(wù)的完成。

（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)平穩(wěn)運(yùn)行。一是企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放做到了一人不漏，一分不欠，一天不拖。我縣現(xiàn)有離退休人員4203人，1-6月應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金1119萬元，實(shí)際發(fā)放1119萬元，社會(huì)化發(fā)放率100%。二是嚴(yán)把政策關(guān)，待遇調(diào)整工作圓滿完成。這次調(diào)待工作嚴(yán)格按照政策審核，涉及離退休人員3700余人，月增資11萬元，應(yīng)補(bǔ)發(fā)增資額120萬元已基本到位。三是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳穩(wěn)中有升，擴(kuò)面征繳有所突破性。社保局年初制定了征收目標(biāo)管理方案，把任務(wù)層層分解到股室到崗位到個(gè)人，任務(wù)完成比例與工資掛鉤，形成人人有任務(wù)，個(gè)個(gè)有壓力的氛圍。針對當(dāng)前繳費(fèi)人數(shù)流失嚴(yán)重的現(xiàn)象，及時(shí)印發(fā)《致全縣職工公開信》10000萬份，鼓勵(lì)斷保職工接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。1-6月實(shí)際收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)630萬元，占全年任務(wù)的46%，比去年同期增長180萬元。新增參保私營企業(yè)2家（三和食品公司和天天見梳篦廠），個(gè)體工商戶39人。四是突出重點(diǎn)，狠抓稽核。對企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)稽核18家，立案2起，從源頭上保證基金的準(zhǔn)確完整性。同時(shí)繼續(xù)做好離退休人員生存驗(yàn)證工作，有效杜絕死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象。五是健全體系，夯實(shí)基礎(chǔ)。建立城東社區(qū)服務(wù)站，正式接管保障對象社會(huì)化服務(wù)管理工作。信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)基本完成，業(yè)務(wù)軟件升級時(shí)間位居全市前列。

（二）失業(yè)保險(xiǎn)快速發(fā)展。失業(yè)保險(xiǎn)以事業(yè)單位為突破口，加大宣傳力度，積極主動(dòng)地開展工作。一方面重視現(xiàn)有單位的參保平穩(wěn)，做好基數(shù)申報(bào)、基金收繳等常規(guī)性工作。另一方面以事業(yè)單位擴(kuò)面為工作重點(diǎn)，組織人員深入全縣26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進(jìn)行失業(yè)保險(xiǎn)宣傳，加深鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的理解和認(rèn)識，現(xiàn)已有峴山、關(guān)市、金蘭、欄櫳等鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確一定要參保。再一方面加強(qiáng)部門聯(lián)系，落實(shí)工資統(tǒng)發(fā)中心代扣職工個(gè)人繳費(fèi)部分的工作。6月份已對44個(gè)單位實(shí)行代扣，代扣5.8萬元,預(yù)計(jì)今年共可代扣40萬元。新思路引發(fā)了新舉措，新舉措開創(chuàng)了新局面，上半年共征繳失業(yè)保險(xiǎn)基金42萬元，比去年同期增長62%，占全年任務(wù)的35%；其中完成清欠38萬元，為全年任務(wù)的126%；完成擴(kuò)面參保1180人，為全年任務(wù)的118%。

（三）醫(yī)療保險(xiǎn)全面推進(jìn)。我縣醫(yī)療保險(xiǎn)啟動(dòng)以來，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，實(shí)現(xiàn)了資金收支平衡、略有結(jié)余的目標(biāo)，參保單位負(fù)擔(dān)明顯減輕，基本保障了參保人員的基本醫(yī)療需求。累計(jì)1-6月應(yīng)收醫(yī)療基金227萬元，實(shí)收醫(yī)療基金187.6萬元（含清欠10.8萬元，鋪底資金22.7萬元），申報(bào)人數(shù)由4895人上升到7100人，新增2209人；實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)由3000人上升至5845人，新增2845人。接待參保患者278人，發(fā)生醫(yī)療費(fèi)總支出94萬元，其中統(tǒng)籌金支付60.4萬元，個(gè)人自付31.6萬元，自付比例33.6%，略高于全市32%的自付比例。為了加強(qiáng)醫(yī)療監(jiān)管,中心醫(yī)審人員每月定期兩次到各醫(yī)院，查核住院病人病歷及用藥記錄,監(jiān)查一些醫(yī)院醫(yī)生小病處大方或不對癥下藥的現(xiàn)象。重點(diǎn)處理了縣移動(dòng)公司一患者在縣人民醫(yī)院住院開處不合理用藥的事件，追回醫(yī)療基金損失3000元。

二、根據(jù)下崗職工出中心實(shí)際，加大就業(yè)再就業(yè)工作力度。下崗職工基本生活保障實(shí)現(xiàn)向失業(yè)保險(xiǎn)和市場轉(zhuǎn)變的目標(biāo)，職業(yè)培訓(xùn)在促進(jìn)就業(yè)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)方面的效能不斷增強(qiáng)，職業(yè)資格證書制度全面推行。

（一）加大職介和勞動(dòng)輸出力度。按照中央和國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好下崗、失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》的要求，結(jié)合我縣的實(shí)際情況，一手抓非典防治，一手抓信息收集，千方百計(jì)做好就業(yè)和再就業(yè)工作。在加大社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)力度的同時(shí)，不斷追蹤經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，挖掘就業(yè)新亮點(diǎn)，多渠道、多層次、多形式開發(fā)就業(yè)崗位。辦理求職登記620人，屬下崗再就業(yè)的133人，向縣內(nèi)輸出350人，其中省外152，市內(nèi)198人，占全年任務(wù)的63%。

（二）加快再就業(yè)優(yōu)惠證的發(fā)放，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)，讓每一個(gè)符合條件的下崗失業(yè)人員都能領(lǐng)到優(yōu)惠證，享受就業(yè)扶持優(yōu)惠政策，早日實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。5月19日至6月25日，全局集中精力集中人員，從宣傳到辦理，從申領(lǐng)到審批，用一個(gè)多月的時(shí)間，共發(fā)放了再就業(yè)優(yōu)惠證3900個(gè)。

（三）加大對勞動(dòng)力市場管理力度。對88家企業(yè)用工情況進(jìn)行檢查，辦理錄用手續(xù)和用工登記420份，收取推介費(fèi)3.8萬元，推介率為60%。

（四）強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步調(diào)整完善再就業(yè)培訓(xùn)的專業(yè)設(shè)置和培訓(xùn)內(nèi)容，結(jié)合職業(yè)資格證的推行，大力實(shí)施定崗培訓(xùn)，努力增強(qiáng)下崗職工就業(yè)能力。相繼舉辦電工電器、電動(dòng)機(jī)專業(yè)培訓(xùn)班2 期，免費(fèi)培訓(xùn)下崗職工133名。就業(yè)前指導(dǎo)性培訓(xùn)人，特種培訓(xùn)和技術(shù)鑒定24人。

（五）加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保服務(wù)站建設(shè)步伐。覆蓋全縣26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的平臺構(gòu)建基架初步形成，前期工作基本就緒，每個(gè)服務(wù)站2-3人，可提供69個(gè)就業(yè)崗位。

三、強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁處理，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

勞動(dòng)保障依法行政力度不斷加大，勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)年審，規(guī)范用工行為；加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭議處理工作，及時(shí)妥善處理群體性事件；加大違反《勞動(dòng)法》案件的查處力度，進(jìn)一步健全勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)；加大勞動(dòng)爭議案件的仲裁力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)用工雙方的合法權(quán)益。

四、適應(yīng)市場形勢發(fā)展，探索醫(yī)療站和技工學(xué)校市場化運(yùn)作的新模式。

醫(yī)療站由醫(yī)保中心托管后，制訂了可行的管理措施，采用“三統(tǒng)”、“四定”方案，效益明顯增長，基本保證職工工資待遇的落實(shí)，工作積極性相應(yīng)增強(qiáng)。上半年總收入29.6萬元，是去年同期收入的2倍。進(jìn)一步優(yōu)化技工學(xué)校的結(jié)構(gòu)布局，鼓勵(lì)行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)力量強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，進(jìn)一步擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，提升培訓(xùn)層次。短期培訓(xùn)100余人，職業(yè)資格鑒定300余人，超額完成市局下達(dá)的任務(wù)。

五、加強(qiáng)后勤服務(wù)，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常開展。

一是建立周五學(xué)習(xí)制度。要求思想學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)和自覺學(xué)習(xí)相結(jié)合，把加快發(fā)展作為“第一要?jiǎng)?wù)”，把群眾呼聲作為“第一信號”，把優(yōu)化環(huán)境作為發(fā)展“第一要素”，著力提升服務(wù)水平，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全局上下開成了“愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實(shí)高效、爭創(chuàng)一流”的團(tuán)隊(duì)精神。二是開展健康有益的體育活動(dòng)。組建了男子籃球隊(duì)，經(jīng)常性地與縣屬各單位進(jìn)行聯(lián)誼球賽，增強(qiáng)了身體素質(zhì)。三是實(shí)現(xiàn)了信息化管理。加大硬件設(shè)備投入，做好了信息中心的機(jī)構(gòu)建設(shè)工作。

從當(dāng)前形勢來看，勞動(dòng)保障工作面臨著一系列嚴(yán)峻的考驗(yàn)：

一是如何應(yīng)對空前的就業(yè)壓力,保持全縣就業(yè)局勢的穩(wěn)定。下半年，由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度的加大，特別企業(yè)改制進(jìn)入實(shí)質(zhì)性操作階段，企業(yè)拆搬遷的力度將隨之加大，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員總量將繼續(xù)攀升。由于城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，農(nóng)轉(zhuǎn)居人員的就業(yè)問題日漸突出。由于今年是高校擴(kuò)招后學(xué)生畢業(yè)分配的高峰期，大中專畢業(yè)生數(shù)量龐大，如何安置已是全國性的難題。因此，如何根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展增長點(diǎn)，發(fā)掘就業(yè)增長點(diǎn)，實(shí)施完善的就業(yè)服務(wù),保持全縣就業(yè)形勢的穩(wěn)定，是一項(xiàng)戰(zhàn)略性的任務(wù)。

二是如何主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)體系建設(shè)。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,必然要求就業(yè)結(jié)構(gòu)與之相適應(yīng),從而對我縣勞動(dòng)力的素質(zhì)提出新的更高要求。因此，如何強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，緩解當(dāng)前結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,為縣域經(jīng)濟(jì)調(diào)整提供人才支撐，是一項(xiàng)迫在眉睫的任務(wù)。

三是如何推進(jìn)擴(kuò)面征繳,增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的支撐能力。擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面是當(dāng)前緩解基金壓力的有效手段。從擴(kuò)面征繳的情況看，雖然空間很大，但是由于征繳對象逐步轉(zhuǎn)向私營企業(yè)和個(gè)體工商戶，這些人員分散，流動(dòng)性大，繳費(fèi)基數(shù)低，使基金的收繳和擴(kuò)面工作難度加大。受人口老齡化以及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響，我縣社會(huì)保險(xiǎn)基金壓力還會(huì)增加。

下半年，全局干部職工將以良好的服務(wù)態(tài)度，高漲的工作熱情，一絲不茍的工作精神，認(rèn)真務(wù)實(shí)地抓好各項(xiàng)工作，讓職工群眾滿意，讓上級放心。在抓好各項(xiàng)常規(guī)性工作的同時(shí)，圍繞全縣中心工作，全局年初的目標(biāo)任務(wù)，注重抓好以下幾項(xiàng)工作：

一、以開展社會(huì)保險(xiǎn)執(zhí)法大檢查為重點(diǎn)，抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。7月份以后，要集中力量，進(jìn)行一次大規(guī)模的社會(huì)保險(xiǎn)執(zhí)法大檢查，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)牽頭，依法行政，各單位負(fù)責(zé)具體工作。以辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記為突破口，對縣城范圍內(nèi)的所有單位進(jìn)行地毯式的摸底排查，主要是動(dòng)員私營大戶企業(yè)參保，以此來帶動(dòng)其他工作，通過實(shí)際工作去宣傳政策，擴(kuò)大社會(huì)影響力，增強(qiáng)職工參保觀念。要求出實(shí)效，確保全年任務(wù)的完成。

二、以啟動(dòng)勞動(dòng)保障服務(wù)站為重點(diǎn)，抓好就業(yè)和再就業(yè)工作。盡快解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站的編制、人員、經(jīng)費(fèi)等問題，落實(shí)工作職責(zé)，明確目標(biāo)責(zé)任，夯實(shí)工作，提高人員素質(zhì)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站在組織農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，特別是開展勞務(wù)輸出、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的重要作用。同時(shí)加大轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的力度，積極開展農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)教育和技能培訓(xùn)，從總體上提高農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)輸出人員從純體力型向職業(yè)技能型的轉(zhuǎn)變。

三、以推行勞動(dòng)合同制度和集體合同制度為重點(diǎn)，抓好勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)工作。廣泛宣傳《湖南省勞動(dòng)合同條例》，全面推行勞動(dòng)合同制度和集體合同制度，積極向勞動(dòng)合同當(dāng)事人提供訂立、履行勞動(dòng)合同的法律、法規(guī)和政策咨詢服務(wù)，并做好勞動(dòng)合同管理工作，及時(shí)掌握各用人單位勞動(dòng)合同變化情況。督促用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，以勞動(dòng)合同制度規(guī)范企業(yè)用工行為。對于勞動(dòng)合同不規(guī)范、社會(huì)保障不落實(shí)、超時(shí)工作、待遇偏低等問題及時(shí)解決，違反法律法規(guī)的要依法嚴(yán)肅查處。

四、以學(xué)習(xí)鄭培民同志思想教育活動(dòng)為重點(diǎn)，抓好行風(fēng)建設(shè)工作。圍繞“立黨為公，執(zhí)政為民”的主題，堅(jiān)持不懈地開展鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，繼續(xù)深入貫徹黨的十六大精神，強(qiáng)化政風(fēng)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和思想作風(fēng)。抓住密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系這一核心問題，增強(qiáng)大局意識、公仆意識意識和服務(wù)意識，創(chuàng)新工作機(jī)制，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量，努力克服工作中的形式主義，樹立腳踏實(shí)地的工作作風(fēng),改變不深入實(shí)際，蜻蜓點(diǎn)水的不良傾向。深入落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，標(biāo)本兼治，防微杜漸。大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)行業(yè)凝聚力。加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)，加大政務(wù)公開力度，嚴(yán)格依法行政。加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，搞好后勤服務(wù)。

第二篇：XX2011年勞動(dòng)保障工作總結(jié)

xxx鄉(xiāng)2011度年勞動(dòng)保障工作總結(jié)

一年來市、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持下，在鄉(xiāng)黨委、政府正確指導(dǎo)下，結(jié)合上級部門考核目標(biāo)和工作要求，以促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)為工作重點(diǎn)，以健全社會(huì)保障體系為主要目標(biāo)，以提高勞動(dòng)者素質(zhì)為努力方向，穩(wěn)步實(shí)施，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)了我鄉(xiāng)勞動(dòng)和社會(huì)保障各項(xiàng)工作的開展。現(xiàn)將一年來勞動(dòng)保障工作總結(jié)如下：

一、勞動(dòng)保障站的平臺建設(shè)情況

目前我鄉(xiāng)勞動(dòng)保障配備專職站長一名，負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)勞動(dòng)保障全面工作；下設(shè)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)一個(gè)，配有3名監(jiān)察員，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)用人單位招工用工、參加社會(huì)保險(xiǎn)等工作。勞動(dòng)保障站辦公場所面積40㎡，站內(nèi)配有電腦、打印機(jī)、空調(diào)等辦公設(shè)備。

二、勞動(dòng)保障工作情況及做法

（一）新農(nóng)保工作開展情況

我鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)黨委書記陳鵬為組長的“新農(nóng)?！惫ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，施行書記總負(fù)責(zé)制，主抓領(lǐng)導(dǎo)、勞保站、財(cái)政所、信用社直接參與該項(xiàng)工作，明確職責(zé)，分工到位，并將工作開展情況納入對各村的考核內(nèi)容。同時(shí)，健全工作制度，各村確定一名專職農(nóng)保員，具體負(fù)責(zé)核實(shí)本村的新農(nóng)保日常業(yè)務(wù)工作，加強(qiáng)了村干部的責(zé)任感，并充分調(diào)動(dòng)村、組干部參與工作的積極性和創(chuàng)造性，確保了新農(nóng)保工作在我鄉(xiāng)順利開展。

積極開展宣傳工作并在3月份召開了新農(nóng)保續(xù)保繳費(fèi)和擴(kuò)面征繳工作會(huì)議，明確了各村新農(nóng)保擴(kuò)面的范圍、人數(shù).9月份我鄉(xiāng)積極開展了新農(nóng)保續(xù)保征繳活動(dòng)，通過這次活動(dòng)，老百姓自主繳納保費(fèi)意識有了極大的提高，參加新農(nóng)保的熱情高漲。目前新參保人數(shù)為219人，續(xù)保人數(shù)為9093人，續(xù)保金額937900元。

同時(shí)按照區(qū)里文件要求對我鄉(xiāng)特困人群實(shí)行新農(nóng)保補(bǔ)貼政策，結(jié)合鄉(xiāng)民政辦的數(shù)據(jù)，對鄉(xiāng)轄區(qū)范圍內(nèi)的一類低保，一、二殘疾中的低保戶，五保戶，符合條件的優(yōu)撫軍人進(jìn)行新農(nóng)保財(cái)政補(bǔ)貼，目前我鄉(xiāng)已有182人享受了新農(nóng)保財(cái)政補(bǔ)貼。

（二）城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作 城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作在我鄉(xiāng)開展以來，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，積極組織力量，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行強(qiáng)化宣傳，利用發(fā)放宣傳資料、黑板報(bào)等載體，多層面、多形式、多元化地宣傳城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的意義，政策法規(guī)。做到家喻戶曉，由于我鄉(xiāng)是農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)，城鎮(zhèn)人口不多，目前16-59歲信息采集人員有36人，60歲以上的有9人。醫(yī)保工作一直是勞保站重點(diǎn)工作之一，關(guān)系到老百姓的切身利益，勞保站積極宣傳，今年共參保城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)1080余人。

（三）、工資集體協(xié)商工作

根據(jù)上級指示精神，勞保站迅速與工會(huì)銜接，在我鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)積極開展工資集體協(xié)商工作。我鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)有工會(huì)的企業(yè)只有先鋒傳動(dòng)軸廠一家，勞保站配合鄉(xiāng)總工會(huì)，第一時(shí)間找

到傳動(dòng)軸廠張廠長，指導(dǎo)張廠長和廠工會(huì)通過民主選舉依法產(chǎn)生協(xié)商代表，認(rèn)真履行協(xié)商程序，嚴(yán)格按照工資協(xié)商制度流程操作，順利的完成了先鋒傳動(dòng)軸廠的工資協(xié)商工作。此項(xiàng)工作使職工的利益得到了有效維護(hù)，調(diào)動(dòng)了職工的積極性，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工的互利共贏。

（三）就業(yè)工作

我鄉(xiāng)是一個(gè)農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)，據(jù)統(tǒng)計(jì)我鄉(xiāng)目前外出打工的農(nóng)民工有4000多人，農(nóng)民收入主要是以外出務(wù)工和本地種植為主，為農(nóng)村富余勞動(dòng)力提供就業(yè)、培訓(xùn)信息和就業(yè)服務(wù)成了我鄉(xiāng)勞保站的主要工作之一。今年來勞保站積極與區(qū)就業(yè)局聯(lián)系，一是做好勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移月報(bào)表，讓局里能及時(shí)了解我鄉(xiāng)目前勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移情況，以便能更好的指導(dǎo)我鄉(xiāng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、培訓(xùn)的相關(guān)工作；二是積極了解各人才市場就業(yè)用工需求信息，并及時(shí)將信息反饋到有就業(yè)需求的農(nóng)民手中，讓他們根據(jù)自己的實(shí)際情況優(yōu)化選擇最適合自己的工作；三是組織農(nóng)民技能培訓(xùn)，我鄉(xiāng)計(jì)劃在近期內(nèi)和有資質(zhì)認(rèn)定的培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)系，組織本鄉(xiāng)有技能學(xué)習(xí)愿望的農(nóng)民免費(fèi)培訓(xùn)，提高他們的技術(shù)含量，以利于他們更好的找工作；三是農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，目前我鄉(xiāng)新增勞動(dòng)轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)203人，超額完成區(qū)就業(yè)局下達(dá)我鄉(xiāng)160人的任務(wù)數(shù)，同時(shí)建立了相關(guān)臺賬，完善了人員資料。

（四）企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)

年初，區(qū)就業(yè)局向我鄉(xiāng)下達(dá)了新增企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)100的任務(wù)，勞保站積極行動(dòng)，利用被征地農(nóng)民社會(huì)養(yǎng)老

保險(xiǎn)的機(jī)會(huì)，通過宣傳政策，現(xiàn)已有第四年齡段71人已繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，年底將享受待遇，第三年齡段的審核報(bào)批繳費(fèi)工作等待區(qū)局下一步指示。

三、工作上存在的不足

盡管在一年的工作中，通過不斷的學(xué)習(xí)和努力取得了一些成績，但是也存在著一些不足之處。

1、對工作中涉及的一些政策法規(guī)理解不透徹，由于有些工作是剛接觸，對一些政策法規(guī)不能夠很快的掌握，這給工作帶來了許多不便。因此，在今后的學(xué)習(xí)中，勞保站還需要認(rèn)真琢磨，仔細(xì)推敲，并且結(jié)合實(shí)際，才能更好的掌握。

2、對業(yè)務(wù)知識應(yīng)用還不夠熟練

通過一年來的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，但是實(shí)際應(yīng)用還是不夠熟練，遇到具體問題時(shí)，還是需要經(jīng)常向同事請教。在今后的工作中，勞保站應(yīng)該繼續(xù)向上級部門同事學(xué)習(xí)，不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更好地完善我鄉(xiāng)勞動(dòng)報(bào)站相關(guān)業(yè)務(wù)知識，以便更好的為群眾服務(wù)。

四、今后工作目標(biāo)和打算

1、繼續(xù)加強(qiáng)新農(nóng)保和城居工作的宣傳力度，嚴(yán)格執(zhí)行考核，對沒有完成目標(biāo)任務(wù)的單位年終將不予評先評優(yōu)。

2、重點(diǎn)抓好就業(yè)再就業(yè)工作，對本鄉(xiāng)剩余勞動(dòng)力做好勞務(wù)輸出工作。并組織一至兩次農(nóng)民工技能培訓(xùn)。

第三篇：xx年勞動(dòng)保障總結(jié)及工作思路

xx年勞動(dòng)保障總結(jié)及工作思路

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xx年勞動(dòng)保障總結(jié)及工作思路

今年以來，我區(qū)勞動(dòng)保障工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動(dòng)保障局的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會(huì)為主線，以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會(huì)保障機(jī)制、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，進(jìn)一步加大促進(jìn)就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)，努力營造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展。

一、xx年主要工作情況

（一）制訂落實(shí)積極的就業(yè)政策，強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)責(zé)任

1、積極推進(jìn)就業(yè)政策的制定和實(shí)施。根據(jù)《中共安徽省委安徽省人民政府政府切實(shí)做好當(dāng)前就業(yè)工作的意見》（皖發(fā)[xx]xx號）和《蕪湖市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)當(dāng)前就業(yè)工作的通知》（蕪政[xx]xx號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定并出臺了《xx區(qū)人民政府關(guān)于切實(shí)做好當(dāng)前就業(yè)工作的貫徹意見》（鳩政[xx]xx號）。通過鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進(jìn)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機(jī)制等政策的實(shí)施，充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的政策效應(yīng)。截至xx月底，我區(qū)新增就業(yè)崗位5527個(gè)，完成全年目標(biāo)任務(wù)的110.54%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)1701人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的103.09%；就業(yè)困難人員再就業(yè)703人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的100.43%;免費(fèi)職業(yè)介紹2216人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的110.8%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.95%。

2、積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。為應(yīng)對金融危機(jī)造成的影響，了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難，我局xx月份分別在返鄉(xiāng)農(nóng)民工相對集中的清水街道富強(qiáng)村和聯(lián)盟村舉辦了兩場“促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)”專題座談會(huì)，對他們所提出的政府促進(jìn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)方面的建議進(jìn)行了認(rèn)真梳理。為轉(zhuǎn)變部分待業(yè)人員的就業(yè)觀念，我局于xx月份分別在官陡街道和清水街道舉辦了兩場“xx區(qū)被征地農(nóng)民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)講座”，積極引導(dǎo)其轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。

3、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。今年以來，我區(qū)共舉辦各類招聘會(huì)8場。在xx區(qū)兩院廣場舉辦了“xx區(qū)xx年新春大型專場招聘會(huì)”；四褐山街道分別組織了兩場“迎新春”招聘會(huì)；官陡街道舉辦了“春風(fēng)送崗位”招聘會(huì)；灣里街道分別舉辦了“迎三八，送崗位”招聘會(huì)和“失地農(nóng)民專場招聘會(huì)”；清水街道舉辦了“返鄉(xiāng)農(nóng)民工專場招聘會(huì)”；在新奧文體廣場舉辦了“xx區(qū)失業(yè)人員專場招聘會(huì)”。8場招聘會(huì)共聯(lián)系了146家用人單位進(jìn)場招聘，提供服裝加工、機(jī)械制造、市場營銷、保潔綠化、家政服務(wù)、企業(yè)管理等6900余個(gè)就業(yè)崗位，現(xiàn)場與用人單位達(dá)成就業(yè)意向的農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等達(dá)4490余人。

4、大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)。為幫助創(chuàng)業(yè)人員增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)信心，提升創(chuàng)業(yè)能力和理念，減少創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，上半年我區(qū)共舉辦11期syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)有志于創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生等330人，在全市率先完成年初下達(dá)的全年目標(biāo)任務(wù)。

今年我區(qū)在鳩茲家苑又新建了一條創(chuàng)業(yè)街，以滿足創(chuàng)業(yè)需求。該創(chuàng)業(yè)街總投資170余萬元，建筑面積約3000㎡，一期50間門面房已交付使用，二期25間門面房正在招租。這些門面房將優(yōu)先安排失地農(nóng)民入駐創(chuàng)業(yè)，并享受房租費(fèi)、水電費(fèi)補(bǔ)貼，3年內(nèi)免繳物業(yè)費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)、治安費(fèi)等一系列優(yōu)惠扶持政策。

5、全力推動(dòng)小額擔(dān)保貸款工作，為個(gè)人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)融資提供貼息政策。為扶持勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)，幫助企業(yè)走出因金融危機(jī)造成的困境，截止xx月底，我區(qū)已發(fā)放23筆個(gè)人小額擔(dān)保貸款共計(jì)115萬元；對12家企業(yè)2465萬元貸款進(jìn)行了貼息認(rèn)定。兩年內(nèi)對上述2580萬元貸款約貼息150萬元，累計(jì)完成市下達(dá)小額擔(dān)保貸款目標(biāo)任務(wù)的215%。我區(qū)將嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求落實(shí)貼息政策，為轄區(qū)內(nèi)個(gè)人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)做大做強(qiáng)提供力所能及的幫助。

6、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，認(rèn)真做好《安徽省就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)，根據(jù)全市統(tǒng)一部署，我區(qū)對失業(yè)登記人員及時(shí)發(fā)放了《安徽省就業(yè)失業(yè)登記證》，并錄入我市就業(yè)管理系統(tǒng)。有利于各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項(xiàng)優(yōu)惠政策的落實(shí)。截止xx月底，我區(qū)已發(fā)放《安徽省就業(yè)失業(yè)登記證》1555本。

（二）構(gòu)建多層次、廣覆蓋的社會(huì)保障體系

1、五大保險(xiǎn)保持良好的擴(kuò)面態(tài)勢。五大保險(xiǎn)參保良好，參保人數(shù)都有一定增長。截止目前，全區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)32278人；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)14630人；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)15267人；生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)15069人；城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保人數(shù)達(dá)24386人；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數(shù)9.83萬人。各類保險(xiǎn)均完成了市下達(dá)我區(qū)的目標(biāo)任務(wù)。

2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作率先啟動(dòng)。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)是一項(xiàng)重要的民生工程，為落實(shí)好此項(xiàng)工作，我局早謀劃、早實(shí)施，于xx月xx日召開了我區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保專項(xiàng)工作會(huì)議，全面部署了xx年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保工作。同時(shí)印發(fā)了5萬份參保人員基本信息采集表及參保醫(yī)?？āＲ笠陨鐓^(qū)為平臺，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，使城鎮(zhèn)居民應(yīng)保盡保。截止目前，全區(qū)居民醫(yī)保參保人數(shù)為9.83萬人。

3、認(rèn)真開展被征地農(nóng)民領(lǐng)取養(yǎng)老補(bǔ)貼資格認(rèn)證和調(diào)標(biāo)工作。為了進(jìn)一步規(guī)范被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老補(bǔ)貼待遇發(fā)放管理，堵塞虛報(bào)、冒領(lǐng)漏洞，防止基金流失，我局從xx月xx日至xx月xx日對全區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老補(bǔ)貼待遇的5897名被征地農(nóng)民進(jìn)行了一次全面細(xì)致的資格認(rèn)證工作。為確保認(rèn)證工作的順利進(jìn)行，我區(qū)建立了各負(fù)其責(zé)、上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作體系。對年老體弱、患病及行動(dòng)不便的人員，派人上門辦理了認(rèn)證。通過采取多種方式，確保不漏一人。對認(rèn)證審核后合格的人員名單及時(shí)張榜公示，其中5747通過了認(rèn)證，有52人未參加認(rèn)證，對98人死亡及其他情況進(jìn)行了核減，確保了基金安全。對享受遺屬補(bǔ)貼人員進(jìn)行清理，對16名不符合政策人員進(jìn)行核減。

有條不紊地完成了6589名被征地農(nóng)民養(yǎng)老補(bǔ)貼調(diào)標(biāo)工作，從今年xx月份開始由每月158元提高到168元。

4、認(rèn)真開展退休人員信息采集和核對工作，進(jìn)一步推進(jìn)離退休人員社會(huì)化管理進(jìn)程。為準(zhǔn)確掌握退休人員信息，確保對退休人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)市局統(tǒng)一部署，我局從上半年開始對全區(qū)12384名退休人員進(jìn)行了一次全面的信息采集和核對工作，現(xiàn)已對11567名退休人員進(jìn)行了信息采集與核對。并將退休人員全部納入社區(qū)管理，實(shí)行社會(huì)化管理。退休人員的基本信息庫已經(jīng)全部建立，并建立了患重大疾病、高齡、特困退休人員檔案，為其提供專門的生活幫助和慰問活動(dòng)。為方便與退休人員聯(lián)系、溝通，更好地為他們服務(wù)，我區(qū)向企業(yè)退休人員發(fā)放了社會(huì)化管理聯(lián)系卡，做到了“一人一卡”。目前我區(qū)已有6個(gè)社區(qū)被授予企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作示范社區(qū)。

5、加大對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)督查力度，認(rèn)真開展外傷醫(yī)保病人的調(diào)查核審工作。我局通過不定期對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)現(xiàn)場檢查，規(guī)范和整頓了2家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，要求嚴(yán)格按照醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理程序操作。同時(shí)，為了方便清水農(nóng)村合作醫(yī)療參合人員就近就醫(yī)，經(jīng)過現(xiàn)場調(diào)研，經(jīng)報(bào)市局審批通過了王拐衛(wèi)生院、仁濟(jì)醫(yī)院納入蕪湖市居民醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

內(nèi)對96位外傷或有疑問的參保病人進(jìn)行調(diào)查，共查出4人不符合居民醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷條件，不予支付。

（三）努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益

1、進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，完善勞動(dòng)保障監(jiān)察工作機(jī)制。為使企業(yè)違法違規(guī)情況早發(fā)現(xiàn)、早處置，努力推進(jìn)監(jiān)察重心下移，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障工作人員的作用，使簡單案件得到及時(shí)有效處理。實(shí)施網(wǎng)格化監(jiān)督，加強(qiáng)對企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)控，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)的用工狀態(tài)，從而有效規(guī)范企業(yè)用工行為。截止xx月份，我局累計(jì)受理拖欠勞動(dòng)者工資案件71件，為758名勞動(dòng)者挽回拖欠工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等各類經(jīng)濟(jì)損失達(dá)124余萬元。

2、進(jìn)一步拓展勞動(dòng)爭議處理調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，將勞動(dòng)爭議解決在萌芽狀態(tài)。為把勞動(dòng)關(guān)系的矛盾和勞動(dòng)爭議化解在基層，強(qiáng)化基層的基礎(chǔ)性作用，一方面，不斷健全區(qū)、街道、社區(qū)（村）三級勞動(dòng)爭議處理調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，各街道已全部建立社區(qū)（村）基層調(diào)解組織，將勞動(dòng)關(guān)系矛盾和勞動(dòng)爭議及時(shí)化解在萌芽狀態(tài)。另一方面，進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)制，努力維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。截止xx月底，我局共受理勞動(dòng)爭議案件120件，已結(jié)案104件，16件正在辦理。

3、進(jìn)一步規(guī)范工傷認(rèn)定程序，提高認(rèn)定工作質(zhì)量。我局制訂規(guī)范了工傷認(rèn)定相關(guān)辦法，依法規(guī)范操作程序，嚴(yán)把工作質(zhì)量關(guān)。同時(shí)，針對我區(qū)工傷易發(fā)的重點(diǎn)地域、企業(yè)、行業(yè)、人群等進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，加大工傷保險(xiǎn)條例的宣傳，探求工傷預(yù)防及善后處理的辦法。截止xx月底，我局共受理工傷認(rèn)定申請160件，作出工傷認(rèn)定137件，不予認(rèn)定2件，其它均在辦理過程中。

4、進(jìn)一步完善信訪工作機(jī)制，協(xié)調(diào)解決人民群眾的民生問題。今年，我局信訪工作制度作了進(jìn)一步完善規(guī)范，明確了“分級管理、歸口辦理”的工作原則。截至xx月底，共受理群眾來信來訪80余件，均已辦結(jié)，有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

（四）其它工作

1、政務(wù)公開，網(wǎng)上公布5類保障人群名單。為加強(qiáng)民主監(jiān)督，提高公開、公正、透明、高效廉潔的工作作風(fēng)，我局對領(lǐng)取被征地農(nóng)民養(yǎng)老補(bǔ)貼人員、領(lǐng)取就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼人員、新參保單位和裁員10人以上單位、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)慢性病鑒定名單等5類保障群體在區(qū)政府網(wǎng)站上定期進(jìn)行公告，自覺接受群眾監(jiān)督。

2、完成區(qū)勞動(dòng)服務(wù)公司的改制工作。根據(jù)區(qū)政府會(huì)議紀(jì)要要求，區(qū)勞動(dòng)服務(wù)公司資產(chǎn)于今年xx月xx日在區(qū)國資委的監(jiān)督下移交給了區(qū)建投公司，債權(quán)債務(wù)的清理由區(qū)建投公司負(fù)責(zé)。對該公司職工公積金的繳納違規(guī)問題進(jìn)行了全面的清理，一次性收回多繳公積金63520.8元。對另兩位職工公積金違規(guī)繳納問題，已通過本人申請?jiān)谄漯B(yǎng)老金中按月扣回。目前，該公司的身份轉(zhuǎn)換金和應(yīng)補(bǔ)發(fā)的工資已全部發(fā)放到位，改制工作全面結(jié)束。我局已將該單位自成立以來至xx年的所有檔案整體移交給區(qū)檔案局。

3、及時(shí)辦結(jié)市、區(qū)兩級人大、政協(xié)提案、議案。今年涉及勞動(dòng)保障的市、區(qū)兩級提案和議案共13件，我局按照辦理程序，主動(dòng)與相關(guān)人大代表和政協(xié)委員取得聯(lián)系，及時(shí)反饋辦理情況，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦結(jié)。

4、各類業(yè)務(wù)檔案及時(shí)整理歸檔。我局高度重視業(yè)務(wù)檔案的整理歸檔工作。①整理18個(gè)歷史遺留企業(yè)檔案共837卷；②清理歸檔1984年—xx年以前征地安置勞動(dòng)力檔案約200卷；③整理醫(yī)療保險(xiǎn)會(huì)計(jì)檔案75卷；④及時(shí)整理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、就業(yè)和勞動(dòng)仲裁等業(yè)務(wù)檔案約450卷，全部移交到區(qū)檔案館規(guī)范管理。

二、xx年工作計(jì)劃

（一）全力以赴，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)

以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo)，進(jìn)一步落實(shí)新一輪積極就業(yè)政策；認(rèn)真開展“再就業(yè)援助月活動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營企業(yè)招聘周活動(dòng)”、“高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)”等專項(xiàng)活動(dòng)；認(rèn)真落實(shí)十七大報(bào)告提出的“以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”精神，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作；建立就業(yè)援助長效機(jī)制，著力援助有勞動(dòng)能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，動(dòng)態(tài)消除“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭”和“農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭”；加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，鞏固街道、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺“六到位”和村級勞動(dòng)保障平臺“四到位”成果，進(jìn)一步提升基層勞動(dòng)保障專管員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，及時(shí)更新信息，配合上級主管部門完善“蕪湖市勞動(dòng)力資源管理系統(tǒng)”，加大對全區(qū)勞動(dòng)力資源和用工企業(yè)的錄入工作，力爭做到勞動(dòng)力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。

（二）立足實(shí)際，加快完善社會(huì)保障體系

以推進(jìn)全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問題為目標(biāo)；繼續(xù)擴(kuò)大各類社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，重點(diǎn)推進(jìn)農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)人員、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員參保；按照上級主管部門統(tǒng)一部署和要求，做好調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老金待遇水平工作，確保基本養(yǎng)老金100%按時(shí)足額發(fā)放；繼續(xù)落實(shí)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作，全面啟動(dòng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作；以建立完善企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作長效機(jī)制為主線，以建立社會(huì)化管理服務(wù)達(dá)標(biāo)社區(qū)為中心工作，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

（三）依法行政，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定

以建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，提高職工收入水平，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為目標(biāo)；切實(shí)做好《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》實(shí)施的相關(guān)工作，加大宣傳工作力度，營造良好的社會(huì)氛圍；以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)及非公企業(yè)為重點(diǎn)，提高勞動(dòng)合同的簽訂率，全面推行勞動(dòng)用工備案制度；加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理。依法保障女職工和未成年工的勞動(dòng)權(quán)利，嚴(yán)禁用人單位使用童工，制止企業(yè)損害勞動(dòng)者權(quán)益的行為，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益；加強(qiáng)勞動(dòng)爭議處理工作，拓寬勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁范圍，提高勞動(dòng)爭議仲裁效能和勞動(dòng)爭議調(diào)解成功率、調(diào)解結(jié)案率；認(rèn)真查處舉報(bào)案件，加強(qiáng)日常巡查和專項(xiàng)檢查。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，健全長效機(jī)制，更好地維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

（四）銳意進(jìn)取，努力做好全局其它中心工作。

加強(qiáng)信息宣傳工作。

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第四篇：xx年勞動(dòng)保障局局長總結(jié)

xx年勞動(dòng)保障局局長總結(jié)

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xx年勞動(dòng)保障局局長總結(jié)

一年來在勞動(dòng)就業(yè)辦公室、勞動(dòng)和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們把增加就業(yè)改善民生，加強(qiáng)社會(huì)管理和提高公共服務(wù)，全面履行政府賦予我們的職責(zé)任務(wù)抓緊抓實(shí)。我們建立了就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，將各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)層層分解，落實(shí)到每個(gè)同志。做到工作責(zé)任到位、政策落實(shí)到位，資金投入到位，措施保證到位。把促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的著力點(diǎn)放在制定就業(yè)規(guī)劃，引導(dǎo)和調(diào)節(jié)勞動(dòng)力供求上，健全勞動(dòng)力市場體系，依法維護(hù)勞動(dòng)力市場秩序。對特殊困難對象實(shí)施就業(yè)援助，改善就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)勞務(wù)培訓(xùn)基地建設(shè)，開展多層次、多形式的就業(yè)培訓(xùn)。改善農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)環(huán)境，積極開展有組織的勞務(wù)輸出，努力探索建立城鄉(xiāng)一體的勞動(dòng)力市場，為要求就業(yè)的人員提供高效服務(wù)平臺。截止年底各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)均超額完成任務(wù)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)再就業(yè)人數(shù)，其中：困難群體再就業(yè)人數(shù)，開發(fā)公益性崗位人數(shù)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)再就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)，新增農(nóng)村勞動(dòng)力輸出人數(shù)，其中新增農(nóng)村勞動(dòng)力輸出人數(shù)，參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)，失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳收入萬元，新發(fā)展勞服企業(yè)家，現(xiàn)有勞服企業(yè)家。較好的解決了事關(guān)人民群眾切身利益的就業(yè)問題，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

按照局里下達(dá)的年各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)，我們做了具體的安排部署，明確分工、強(qiáng)化責(zé)任，任務(wù)指標(biāo)量化到每個(gè)人，形成了“千斤重?fù)?dān)大家挑、人人頭上有指標(biāo)”的目標(biāo)管理格局，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力，確保把各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和工作措施落到實(shí)處。根據(jù)工作考核標(biāo)準(zhǔn)我們制定了系統(tǒng)的服務(wù)計(jì)劃，建立并實(shí)施了公共就業(yè)服務(wù)制度，實(shí)行求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)“一站式”就業(yè)服務(wù)機(jī)制。定期舉辦供求雙方招聘洽談會(huì)，制定公益性就業(yè)崗位開發(fā)計(jì)劃，對困難就業(yè)群體進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，落實(shí)零就業(yè)家庭困難職工安置就業(yè)。集中力量、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地確保各項(xiàng)管理制度和計(jì)劃任務(wù)的實(shí)施。

今年來，我們先后學(xué)習(xí)了中心舉辦的大型招聘活動(dòng)及人力資源市場針對困難女職工舉辦的招聘現(xiàn)場會(huì)，學(xué)習(xí)交流了勞動(dòng)力資源開發(fā)管理和安排就業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，研究人力資源信息交流的渠道和方法，為人力資源供需雙方搭建合作對接平臺。努力開發(fā)就業(yè)崗位，為我市下崗失業(yè)職工的安置積累經(jīng)驗(yàn)?？疾炝斯?、公司等多個(gè)用人單位。在就業(yè)服務(wù)中心舉辦了次現(xiàn)場招聘活動(dòng)，推薦安置了人從事?lián)踯?、檢修、制造、銷售、財(cái)會(huì)、管理等工作。給xx等單位辦理了招用人員手續(xù)人。辦理求職登記人、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)等達(dá)余人次。公益性崗位安置，工作總結(jié)大全

檔案管理工作嚴(yán)格按照《檔案法》、《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》規(guī)范管理企業(yè)職工檔案。

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第五篇：勞動(dòng)保障事務(wù)所年半年總結(jié)

大河鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所2011年半年總結(jié) 2011年大河鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的帶領(lǐng)下，在縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，始終把勞務(wù)輸出作為農(nóng)牧民脫貧致富的有效途徑，通過牢固樹立大勞務(wù)、大輸出的思想，把市場的理念、產(chǎn)業(yè)的理念、以人為本的理念引入到勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移實(shí)踐中，大力推進(jìn)培訓(xùn)、就業(yè)、服務(wù)、維權(quán)四位一體的工作模式，逐步建立了政府抓、能人帶、信息引和服務(wù)有保障的勞務(wù)輸出新模式，使勞務(wù)經(jīng)濟(jì)在農(nóng)牧民增收中的比重不斷加大，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。同時(shí)大河鎮(zhèn)社會(huì)保障事務(wù)所各項(xiàng)工作也取得了一定成績，現(xiàn)就半年的工作開展情況總結(jié)如下：

一、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移基本情況

截止六月底，累計(jì)轉(zhuǎn)移輸出4759人（今年新增1042人）完成全年任務(wù)4759人的100%，長期務(wù)工人員（6個(gè)月以上）4497人（今年新增1342人），短期務(wù)工人員（6個(gè)月以下）262人；有組織轉(zhuǎn)移輸出3093人。長期務(wù)工人員中，縣域內(nèi)1061人，縣域外3698人；從事一產(chǎn)95人，二產(chǎn)640人，三產(chǎn)4024人；短期務(wù)工人員中，縣域內(nèi)人262人，；從事一產(chǎn)45人，二產(chǎn)205人，三產(chǎn)12人。截止五月底，農(nóng)村富余勞動(dòng)力累計(jì)創(chuàng)收2427萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)4506萬元的55%其中：一產(chǎn)收入198.8萬元，二產(chǎn)收入349萬元，三產(chǎn)收入1879.2萬元；長期轉(zhuǎn)移收入2316萬元，短期轉(zhuǎn)移收入111萬元）

二、職業(yè)培訓(xùn)開展情況

截止六月底，已完成培訓(xùn)422人，（其中：中式面點(diǎn)培訓(xùn)：開班二期、培訓(xùn)96人；瓦工培訓(xùn)：開班一期、培訓(xùn)35人；動(dòng)物疫病防治

培訓(xùn)：開班1次、培訓(xùn)38人；中式烹飪：開班三期、培訓(xùn)113人；專項(xiàng)能力培訓(xùn)：開班兩期，培訓(xùn)140人；完成全年目標(biāo)任務(wù)600人次的70％；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開班4次、培訓(xùn)100人，完成全年目標(biāo)任務(wù)30人次的333％；取得職業(yè)資格證書134人。

三、大中專畢業(yè)生就業(yè)情況

巴里坤大河鎮(zhèn)2002年至2010年大中專畢業(yè)生共計(jì)198人，其中2002年7人，2003年11人，2008年后大中專畢業(yè)生人數(shù)增長趨勢明顯，人數(shù)由40人增長到2010年的55人。在總?cè)藬?shù)中本科生共計(jì)22人，占總?cè)藬?shù)的11%；大專生84人，占總?cè)藬?shù)的42%；中專生69人，占總?cè)藬?shù)的35%；技工23人，占總?cè)藬?shù)的12%。

在統(tǒng)計(jì)年份內(nèi)女性大中專畢業(yè)生共計(jì)110人，占總?cè)藬?shù)的56%，高于男性6個(gè)百分點(diǎn)。少數(shù)名族8人，僅占總?cè)藬?shù)的4%，除受少數(shù)民族人口絕對數(shù)量限制外，大中專畢業(yè)生人數(shù)與少數(shù)民族家長對子女受教育的理念也有很大的關(guān)聯(lián)度。

截至2011年5月20日，已實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)188人，占總?cè)藬?shù)的95%，未就業(yè)人員10人，占總?cè)藬?shù)的5%。畢業(yè)生就業(yè)去向主要集中在行政事業(yè)單位，國有企業(yè)、非公有制企業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和其他形式的靈活就業(yè)，其中非公有制企業(yè)吸納大中專畢業(yè)生71人，占已就業(yè)人數(shù)的38%，其次為行政、事業(yè)單位28人占就業(yè)人數(shù)的15%，靈活就業(yè)人數(shù)53人，占就業(yè)

人數(shù)的28%。自主創(chuàng)業(yè)人員19人，占就業(yè)人數(shù)的10%.四、就業(yè)再就業(yè)政策落實(shí)情況

（1）小額擔(dān)保貸款發(fā)放 申請小額擔(dān)保貸款；223人，申請貸款金額：669萬元，審核通過60人，貸款金額：183萬元。

（2）、就業(yè)失業(yè)登記的辦理 共采集崗位信息523個(gè)，采集信息率82%；發(fā)布招聘信息184條；辦理就業(yè)失業(yè)登記證1047人

五、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作

全面做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)工作。通過發(fā)放宣傳單及進(jìn)家入戶走訪等形式，基本做到了參保對象的應(yīng)知盡知，對參保對象進(jìn)行逐一宣傳，鼓勵(lì)居民積極參保。截止目前，已有267人參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)7640元。

六、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作情況

1、鎮(zhèn)轄8個(gè)行政村，44個(gè)村民小組，全鎮(zhèn)18464人，16-59周歲參保6766人，60周歲以上享受養(yǎng)老金2364人，每月發(fā)放189120元。2011年已繳費(fèi)3390人（不含殘疾和五保戶人員），新增參保人員399人，已到帳保險(xiǎn)金額517700元。

2、新農(nóng)保工作開展情況

（1）、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴(yán)密。

我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長為首的“新農(nóng)?！惫ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，劉鎮(zhèn)長總負(fù)責(zé)制，主抓領(lǐng)導(dǎo)明確職責(zé)，分工到位，并將工作開展情況納入對各村的考核內(nèi)容。同時(shí)，健全工作制度，對各村簽訂新型農(nóng)保試點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制，要求各村成立了信息聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)核實(shí)入保人員信息核查工作，充分調(diào)動(dòng)村、組干部參與工作的積極性和創(chuàng)造性，確保新農(nóng)保工作在我鎮(zhèn)順利開展。

（2）、擴(kuò)大宣傳，營造氛圍。

在宣傳形式上，鎮(zhèn)采取了“入戶宣傳與媒體宣傳相結(jié)合、耐心講解與硬性灌輸相結(jié)合”的原則，大力營造宣傳氛圍，增加群眾知曉率。組織包村干部、村組干部深入一線，發(fā)放傳單，面對面宣講，入戶率達(dá)98%，做到“村不漏戶，戶不漏人”切實(shí)為群眾解疑答惑；五個(gè)月來，鎮(zhèn)政府充分利用廣播等形式不間斷連續(xù)宣傳新型農(nóng)保政策，提高農(nóng)村居民對新型農(nóng)保制度的認(rèn)識。在宣傳內(nèi)容上，采取通俗易懂，簡單明了的語言，最大限度的解釋新農(nóng)保的原則、參保條件、農(nóng)?；鸹I集、個(gè)人賬戶管轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。理以及養(yǎng)老金的發(fā)放和待遇等備受群眾關(guān)心的問題，切實(shí)讓群眾知道好處處，讓農(nóng)牧民掌握政策，讓群眾解除疑慮，從而提高了群眾對新農(nóng)保的接受程度和認(rèn)知度，扭轉(zhuǎn)一些農(nóng)民怕吃虧的想法，教育、引導(dǎo)農(nóng)民自覺、自愿地參與到新農(nóng)保中來。

3、多措并舉，重在落實(shí)：

（1）、分層次召開專題會(huì)議動(dòng)員培訓(xùn)。對班子成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、督促工作進(jìn)度；各村也分別召開不同層次的新農(nóng)保專題會(huì)議，對村組干部進(jìn)行專職培訓(xùn)，促使其做到業(yè)務(wù)熟練，講解透徹。

（2）、組織包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部駐村開展工作。實(shí)行駐村干部包片、村干部包組、村民組長包戶明確工作任務(wù)，限制工作完成時(shí)間，統(tǒng)一上門為發(fā)放、登記、填寫表格，統(tǒng)一收費(fèi)、開發(fā)票、發(fā)放新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊。同時(shí)鎮(zhèn)政府按照工作成績、工作方法、完成情況三項(xiàng)對包村干部，村干部實(shí)施綜合考評，且納入個(gè)人考核。

（3）、加強(qiáng)勞保所專職人員的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，公示其通訊方式，做到24小時(shí)解答群眾疑問。

4、新農(nóng)保工作下一步計(jì)劃：

（1）、進(jìn)一步宣傳政策的優(yōu)勢，深入各村開展宣傳活動(dòng)，提高村民參保積極性，推進(jìn)新農(nóng)保工作的開展。

（2）、將新農(nóng)保工作列入對各村目標(biāo)責(zé)任考核范圍，并相應(yīng)提高新農(nóng)保在考核中所占比重。

（3）、排查落實(shí)全鎮(zhèn)60歲以上，無戶口人的排查工作，按照縣統(tǒng)一政策，進(jìn)一步確定參保對象，確保所有符合條件的農(nóng)民都能享受到黨的優(yōu)惠政策。

（4）、兌現(xiàn)全鎮(zhèn)新參加新農(nóng)保的人員的補(bǔ)貼資金。

大河鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所

2011年6月14日