第一篇：關(guān)于開展風(fēng)險崗位廉能管理工作的自查匯報

關(guān)于開展風(fēng)險崗位廉能管理工作的自查匯

報

關(guān)于開展風(fēng)險崗位廉能管理工作的自匯報

縣紀(jì)委：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣紀(jì)委七屆六次全會精神，結(jié)合《關(guān)于在全縣全面開展風(fēng)險崗位廉能管理工作的通知》(x紀(jì)發(fā)[XX]2號)要求，我鎮(zhèn)研究制定，并以湘紀(jì)發(fā)【XX】3號文件制定《xx鎮(zhèn)全面開展風(fēng)險崗位廉能管理工作的實(shí)施方案》，成立以黨委書記任組長，紀(jì)委書記為副組長，班子成員為成員的組織機(jī)構(gòu)，在全力抓好風(fēng)險崗位廉能管理工作中，著重從以下方面抓落實(shí)：

一、嚴(yán)格按照“八個環(huán)節(jié)”穩(wěn)步推進(jìn)工作。

理清崗位權(quán)限、排查崗位風(fēng)險、規(guī)范業(yè)務(wù)流程、公開權(quán)力運(yùn)行、推進(jìn)風(fēng)險防控、實(shí)行風(fēng)險預(yù)警、推行電子政務(wù)電子監(jiān)察、強(qiáng)化效能監(jiān)察等“八個環(huán)節(jié)”，基本程序，基本動作來組織開展風(fēng)險崗位廉能管理工作。

二、重點(diǎn)突出“五個方面”切實(shí)加強(qiáng)管理。在整體推進(jìn)風(fēng)險崗位廉能管理的基礎(chǔ)上，要推動風(fēng)險崗位廉能管理率先在重要、關(guān)鍵崗位上取得進(jìn)展。一要突出對“一把手”崗位的廉能管理。重點(diǎn)圍繞部門、單位“一把手”，查找可能存在的廉政風(fēng)險，逐步建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相 互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。二要突出公共資源配置崗位的廉能管理。加強(qiáng)對政府投資、土地管理、工程建設(shè)、礦產(chǎn)資源開發(fā)、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、政府采購等公共資源配置重要領(lǐng)域的重點(diǎn)崗位的監(jiān)督制約力度，遏制權(quán)力尋租。三要突出執(zhí)法崗位的廉能管理。針對行政執(zhí)法工作中存在的突出問題，加強(qiáng)對執(zhí)法崗位的風(fēng)險查找，進(jìn)—步規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)的行使原則、程序、層級分類和裁量幅度，防止執(zhí)法不公、執(zhí)法腐敗等問題的發(fā)生。四要突出國有資金管理使用崗位的廉能管理。認(rèn)真查找國有資金運(yùn)行過程中的廉政風(fēng)險，健全完善相關(guān)崗位的監(jiān)督管理制度，認(rèn)真治理“小金庫”，切實(shí)加強(qiáng)對國有資金管理使用情況的監(jiān)督，確保國有資金良性安全運(yùn)行，資金使用效益不斷提高。五要突出重點(diǎn)工作項(xiàng)目崗位的廉能管理。要重點(diǎn)圍繞重大決策部署、重大項(xiàng)目建設(shè)、重大民生工程等所涉及的崗位和環(huán)節(jié)加強(qiáng)廉能管理，確保重點(diǎn)工作順利推進(jìn)、健康發(fā)展。

三、健全完善“三個機(jī)制”全面防控廉能風(fēng)險。風(fēng)險崗位廉能管理要在制度、機(jī)制建設(shè)上下功夫，對查找出的風(fēng)險制定出可操作、便執(zhí)行、有針對性的防控措施，并在實(shí)踐中根據(jù)情況變化不斷評估、修正、改進(jìn)，重點(diǎn)形成三個機(jī)制：一要形成拒腐防變的預(yù)防機(jī)制。堅持權(quán)力配置科學(xué)、界限明確、行使依法、運(yùn)行公開，把預(yù)防腐敗的要求落實(shí)到權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制各環(huán)節(jié)，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開透明，形 成有效預(yù)防腐敗的長效機(jī)制。二要形成權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)對重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位、重要權(quán)力、重要事項(xiàng)的全方位全過程監(jiān)督，不斷拓寬監(jiān)督渠道，不斷完善監(jiān)督體制，增強(qiáng)監(jiān)督的權(quán)威性和有效性。要重視科技手段的運(yùn)用，努力實(shí)現(xiàn)“政務(wù)在網(wǎng)上公開、公共資源在網(wǎng)上交易、資金在網(wǎng)上監(jiān)審、監(jiān)督在網(wǎng)上實(shí)施”的目標(biāo)。三要形成機(jī)關(guān)效能的提升機(jī)制。完善機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)制度，進(jìn)一步簡化辦事程序、改進(jìn)服務(wù)方式，進(jìn)—步加強(qiáng)制度機(jī)制的改革和創(chuàng)新，不斷提高行政效率，全面規(guī)范行政行為。

四、評估界定風(fēng)險等級

根據(jù)風(fēng)險發(fā)生的幾率大小、可能造成的危害程度，將風(fēng)險等級劃分為三級。一級風(fēng)險是發(fā)生幾率最高的風(fēng)險，或者一旦發(fā)生可能造成嚴(yán)重?fù)p害的風(fēng)險，如有可能產(chǎn)生嚴(yán)重違法、違紀(jì)行為的風(fēng)險等；二級風(fēng)險是發(fā)生幾率較高的風(fēng)險，或者一旦發(fā)生可能造成較為嚴(yán)重?fù)p害的風(fēng)險，如有可能產(chǎn)生嚴(yán)重違規(guī)、違章行為的風(fēng)險等；三級風(fēng)險是發(fā)生幾率較小的風(fēng)險，或者一旦發(fā)生可能造成不良社會影響或一定經(jīng)濟(jì)損失的風(fēng)險。對應(yīng)三個級別風(fēng)險點(diǎn)，采取單位干部職工評議、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究的方式，確定崗位風(fēng)險等級，明確監(jiān)管主體，實(shí)行分級負(fù)責(zé)、分級管理。具體崗位風(fēng)險等級分類如下：

一級風(fēng)險崗位：領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位；具體崗位：財政、規(guī)劃、國土、林業(yè)、農(nóng)辦、村委會負(fù)責(zé)人；

二級風(fēng)險崗位：具體崗位：民政、計生、勞動就業(yè)；

三級風(fēng)險崗位：除一級、二級以外的其他崗位。

五、強(qiáng)化監(jiān)督，務(wù)求實(shí)效。

由紀(jì)委牽頭，加強(qiáng)對風(fēng)險崗位廉能管理工作每月進(jìn)行一次監(jiān)督檢查，為進(jìn)一步提升預(yù)防腐敗工作水平，結(jié)合促進(jìn)“發(fā)展提升年”活動取得實(shí)效。紀(jì)委在鎮(zhèn)便民服務(wù)中心大廳設(shè)監(jiān)督崗，每天派一名紀(jì)委干部值班，對各個崗位的日常工作進(jìn)行有效的監(jiān)督，不定期的到各村調(diào)查了解工作，特別是對群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的或在有關(guān)部門投入信訪件的都及時作出意見反饋和答復(fù)。黨委、政府將崗位廉能管理考察評價工作納入全年工作進(jìn)行年終考核目標(biāo)。

第二篇：溪口鎮(zhèn)關(guān)于開展風(fēng)險崗位廉能管理工作情況匯報

溪口鎮(zhèn)關(guān)于開展風(fēng)險崗位廉能管理工作情況匯報 內(nèi)容概述：

溪發(fā)[2011]21號

為深入貫徹中紀(jì)委十七屆五次全會和省、市紀(jì)委全會精神，認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和縣委辦、縣政府辦《關(guān)于在全縣開展風(fēng)險崗位廉能管理工作的意見》，我鎮(zhèn)按縣紀(jì)委要求，認(rèn)真開展了風(fēng)險崗位廉能管理工作，扎實(shí)推進(jìn)了我鎮(zhèn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，并取得了一定成效，現(xiàn)就在我鎮(zhèn)開展風(fēng)險崗位廉能管理工作情況匯報如下：

一、明確責(zé)任，健全機(jī)制。

我鎮(zhèn)把推進(jìn)風(fēng)險崗位廉能管理作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)，列入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署安排，認(rèn)真組織實(shí)施。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，帶頭查找廉政風(fēng)險，帶頭制定和落實(shí)防控措施，帶頭抓好自身和分管范圍內(nèi)的風(fēng)險崗位廉能管理，確保預(yù)防腐敗各項(xiàng)要求落到了實(shí)處。

為了加強(qiáng)對全鎮(zhèn)風(fēng)險崗位廉能管理工作的指導(dǎo)，我鎮(zhèn)成立了溪口鎮(zhèn)風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記李智高同志擔(dān)任組長，下設(shè)辦公室，由紀(jì)委書記盧峰同志任主任，具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和推進(jìn)工作。形成了黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、內(nèi)外監(jiān)督、多方聯(lián)動的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

二、精心組織，穩(wěn)步推進(jìn)。

我鎮(zhèn)按縣縣紀(jì)委要求，及時制訂了《關(guān)于在全鎮(zhèn)開展風(fēng)險崗位廉能管理工作的意見》，按照典型引路、穩(wěn)步推進(jìn)、完善提高、務(wù)求實(shí)效的總體要求，抓住查找風(fēng)險點(diǎn)、確定了各個崗位的風(fēng)險等級、制定了具體的防控措施，我鎮(zhèn)緊扣操作崗位、中層崗位、領(lǐng)導(dǎo)崗位“三個層面”，重點(diǎn)查找了崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、工作效率、外部環(huán)境“五類風(fēng)險”，建立了風(fēng)險崗位廉能管理網(wǎng)絡(luò)，形成了以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面的風(fēng)險崗位廉能管理長效機(jī)制，推進(jìn)全鎮(zhèn)反腐倡廉建設(shè)取得新成效。

根據(jù)工作實(shí)際，我鎮(zhèn)精心排查，主要針對計劃生育，民政救濟(jì)，土地管理，林業(yè)礦產(chǎn)資源，重大項(xiàng)目發(fā)包，集鎮(zhèn)開發(fā)，財稅，政府采購，向上爭取的相關(guān)項(xiàng)目資金，財政資金等涉及到經(jīng)濟(jì)問題的相關(guān)分管和操作人員，制定了具體的防范措施：一是對工作人員進(jìn)行警示教育，筑牢工作人員的思想防線；二是制訂了重大事項(xiàng)班子集體研究制度和風(fēng)險評估制度，對涉及到重大資金的事項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，從源頭上防止風(fēng)險的發(fā)生；三是經(jīng)常對重點(diǎn)崗位進(jìn)行檢查，有效預(yù)防崗位風(fēng)險問題的發(fā)生；四是對鎮(zhèn)重大支出進(jìn)行集體審核，杜絕經(jīng)濟(jì)違規(guī)問題的出現(xiàn)。

三、健全臺賬，建章立制。

一是建立了廉政風(fēng)險信息檔案庫。我鎮(zhèn)及時組織相關(guān)人員認(rèn)真填寫了《操作崗位風(fēng)險識別防控表》、《中層崗位風(fēng)險識別防控表》、《領(lǐng)導(dǎo)崗位風(fēng)險識別防控表》，并將查找出的廉政風(fēng)險和制訂的防控措施登記匯總、建立臺帳，經(jīng)黨委審核后，形成了廉能風(fēng)險信息檔案，實(shí)行集中規(guī)范管理。并根據(jù)不同時期、不同領(lǐng)域、不同崗位、不同人員的風(fēng)險點(diǎn)變化情況，適時增減廉政風(fēng)險點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理。

二是逐步建立健全廉政風(fēng)險電子監(jiān)察防控系統(tǒng)。依托網(wǎng)上辦公流程和電子監(jiān)察平臺，我鎮(zhèn)積極推進(jìn)政務(wù)公開，確保權(quán)力陽光運(yùn)行，做到行政審批、行政執(zhí)法、行政處罰公開透明，重大事項(xiàng)集體決策，實(shí)現(xiàn)對廉政風(fēng)險動態(tài)實(shí)時防控。我鎮(zhèn)安排了專人負(fù)責(zé)更新政府網(wǎng)站內(nèi)容，對我鎮(zhèn)的重大決策，重大事項(xiàng)及中心工作及時在網(wǎng)上公開，讓社會參與監(jiān)督，既可以給群眾一個明白，同時又隨時提醒相關(guān)人員緊守本心，規(guī)范操作，遏制廉能風(fēng)險的發(fā)生，提高辦事的效率及透明度。

三是建立風(fēng)險崗位廉能管理工作的長效機(jī)制。在相關(guān)工作之后，我鎮(zhèn)對風(fēng)險崗位廉能管理工作進(jìn)行了檢查和評估，根據(jù)檢查評估結(jié)果，結(jié)合我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、行政職能轉(zhuǎn)變和預(yù)防腐敗的新要求，及時調(diào)整和完善了風(fēng)險內(nèi)容和防控措施，完善了工作程序，建立了教育、監(jiān)督、預(yù)警、懲治“四項(xiàng)機(jī)制”，逐步健全了監(jiān)督檢查、考核評估、糾錯整改和責(zé)任追究等風(fēng)險崗位廉能管理長效機(jī)制。

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委的精心指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)在風(fēng)險崗位廉能管理工作上，做了一定的工作，也取得了一定的成績，但與上級的要求及相關(guān)單位相比，還存在諸多不足，在今后的工作中，我們將更加努力，提升工作水平完善相關(guān)制度，學(xué)習(xí)好的做法，把我鎮(zhèn)風(fēng)險崗位廉能管理工作推上一個新的臺階，更好地服務(wù)于溪口鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。

2011年6月22日

第三篇：省林業(yè)廳開展風(fēng)險崗位廉能管理工作實(shí)施方案

省林業(yè)廳開展風(fēng)險崗位廉能管理工作實(shí)施方案：

為推進(jìn)我廳懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加大對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，完善廉政預(yù)警、內(nèi)控防范和效能監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和各崗位工作人員的責(zé)任意識、效能意識和廉政風(fēng)險意識，根據(jù)省紀(jì)委《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于在全省開展廉政風(fēng)險防范管理工作的意見(試行)>的通知》(贛紀(jì)發(fā)[]5號)和《關(guān)于推行風(fēng)險崗位廉能管理的意見(試行)》(贛紀(jì)發(fā)[]18號)要求，結(jié)合我廳實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以促進(jìn)權(quán)力運(yùn)行公開透明、廉潔高效為核心，堅持全員參與、注重實(shí)效，突出行政審批、行政執(zhí)法、行業(yè)管理、項(xiàng)目資金、人事管理和財務(wù)管理等重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，綜合運(yùn)用教育、監(jiān)督、制度、考核等有效措施，積極防范廉政風(fēng)險，大力推行廉政預(yù)警，全面加強(qiáng)效能監(jiān)察，把廉政風(fēng)險查到點(diǎn)、懲防體系建到崗，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，實(shí)現(xiàn)崗位風(fēng)險最小化、廉政效能最大化、發(fā)展環(huán)境最優(yōu)化的目標(biāo)。

二、主要內(nèi)容

從崗位、處（科）室、單位“三個層次”，認(rèn)真圍繞崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、工作效率、外部環(huán)境等五個方面查找廉政和效能方面的風(fēng)險點(diǎn)，認(rèn)真評估并科學(xué)劃分風(fēng)險等級，有針對性地完善教育、制度、監(jiān)督方面的防范手段和措施，建立和完善前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置“三道防線”，強(qiáng)化監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，有效防范各類腐敗行為的發(fā)生，最大限度地提高工作效能。

三、實(shí)施范圍

風(fēng)險崗位廉能管理的實(shí)施范圍是：廳屬各單位和廳機(jī)關(guān)全體干部職工。

四、方法步驟

（一）學(xué)習(xí)動員部署（12月20日-12月27日）。

成立活動組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定活動實(shí)施方案，召開黨組織會、職工大會等廣泛進(jìn)行學(xué)習(xí)、宣傳和動員，認(rèn)真學(xué)習(xí)省紀(jì)委關(guān)于風(fēng)險崗位廉能管理的有關(guān)文件、資料，教育和引導(dǎo)干部職工全面理解風(fēng)險崗位廉能管理的重大意義、指導(dǎo)思想、基本內(nèi)容、方法步驟和工作要求，提高思想認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)開展風(fēng)險崗位廉能管理工作的自覺性和主動性。

（二）排查廉政風(fēng)險點(diǎn)（12月28日-1月15日）。

1、查找個人廉政風(fēng)險點(diǎn)。干部職工結(jié)合自身崗位職責(zé)，通過自己找、群眾提、相互找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織評等方法和利用舉報投訴、財務(wù)審計、執(zhí)法檢查、問卷調(diào)查等手段，認(rèn)真分析并逐一排查個人在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、工作效率、外部環(huán)境等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險點(diǎn)。個人查找廉政風(fēng)險點(diǎn)后，認(rèn)真填寫《個人廉政風(fēng)險自查表》（見附表1），由部門（處或科室，下同）負(fù)責(zé)人召開部門討論會，對個人廉政風(fēng)險進(jìn)行逐一討論，個人充分聽取意見和建議后進(jìn)行修改，并由部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字。領(lǐng)導(dǎo)班子成員填寫《個人廉政風(fēng)險自查表》后，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字。

2、查找部門廉政風(fēng)險點(diǎn)。圍繞重點(diǎn)環(huán)節(jié)、制度機(jī)制等方面，將有利于進(jìn)一步規(guī)范工作流程，完善部門職責(zé)的風(fēng)險點(diǎn)作為部門廉政風(fēng)險點(diǎn)。各部門查找出廉政風(fēng)險點(diǎn)后，認(rèn)真填寫《部門廉政風(fēng)險自查表》（見附表2），交分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字。

3、查找領(lǐng)導(dǎo)班子廉政風(fēng)險點(diǎn)。結(jié)合林業(yè)工作特點(diǎn)，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，查找在執(zhí)行“三重一大”（重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用）制度等方面的廉政風(fēng)險點(diǎn)；查找在制度、機(jī)制建設(shè)等方面存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)，并進(jìn)行認(rèn)真分析，由辦公室負(fù)責(zé)填寫《領(lǐng)導(dǎo)班子廉政風(fēng)險自查表》（見附表3）。

4、評估審核。各類廉政風(fēng)險自查表填好后，交本單位風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總和初審（機(jī)關(guān)處室召開處務(wù)會初審），評出準(zhǔn)確、比較準(zhǔn)確、基本準(zhǔn)確和不準(zhǔn)確等級。被評估為基本準(zhǔn)確和不準(zhǔn)確的，責(zé)令當(dāng)事人進(jìn)行限期整改。

5、風(fēng)險等級劃分。根據(jù)風(fēng)險發(fā)生的機(jī)率大小、可能造風(fēng)險等級劃分。成的危害程度，將查找出的廉政風(fēng)險點(diǎn)分為三級，一級風(fēng)險是指發(fā)生機(jī)率高或者一旦發(fā)生可能造成嚴(yán)重后果的風(fēng)險，如有可能觸犯國家法律，構(gòu)成犯罪的風(fēng)險等；二級風(fēng)險是發(fā)生機(jī)率較高或者一旦發(fā)生可能造成較為嚴(yán)重后果的風(fēng)險，如有可能違反涉及行政機(jī)關(guān)工作人員的相關(guān)法規(guī)，受到紀(jì)律處分的風(fēng)險等；三級風(fēng)險是發(fā)生機(jī)率較小或者一旦發(fā)生可能造成不良社會影響或一定經(jīng)濟(jì)損失的風(fēng)險。廉政風(fēng)險等級的評估，由各單位風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出等級意見報廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后，在本單位進(jìn)行公示。廳屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)各處室領(lǐng)導(dǎo)和重點(diǎn)崗位廉政風(fēng)險防控匯總表請于1月17日前，上交省林業(yè)廳風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（駐廳紀(jì)檢組監(jiān)察室）。

（三）制訂防控措施（1月15日-1月底）。各廳屬單位和機(jī)關(guān)處室要按照排查確定的各類風(fēng)險點(diǎn)和風(fēng)險等級，制訂針對性、操作性強(qiáng)的有效防范管理措施，做到權(quán)力運(yùn)行到哪里，風(fēng)險防范措施就跟進(jìn)到哪里，使每個崗位上的人員及時受到提醒和應(yīng)有的監(jiān)督制約，建立完善的前期預(yù)防、事中監(jiān)控和后期處置的規(guī)章制度，對可能發(fā)生的腐敗行為實(shí)施有效的控制，切實(shí)做到用制度管人、管權(quán)、管事。

1、前期預(yù)防措施。主要從加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、思想道德建設(shè)和制度機(jī)制層面主動做好防范，盡最大限度

地從源頭排除可能發(fā)生不廉潔問題的隱患。深入開展權(quán)力觀和廉潔從業(yè)教育，引導(dǎo)廣大黨員干部職工牢固樹立廉政風(fēng)險意識和責(zé)任意識，增強(qiáng)拒腐防變的主動性和堅定性，更加自覺地做到自重、自省、自警、自勵。完善辦事公開制和廉政承諾制，主動接受群眾和社會的監(jiān)督。結(jié)合各個風(fēng)險點(diǎn)的實(shí)際，規(guī)范工作流程，制定相關(guān)程序性文件，修訂完善原有的規(guī)章制度，用制度管人管事，靠健全的制度和科學(xué)有效的機(jī)制遏制廉政風(fēng)險的發(fā)生。充分發(fā)揮電子政務(wù)預(yù)防腐敗的作用，積極探索利用科學(xué)技術(shù)手段約束公共權(quán)力的新方式新途徑。加大對重點(diǎn)崗位人員定期交流或輪崗力度，防止廉政風(fēng)險發(fā)生。

2、中期監(jiān)控機(jī)制。通過對各崗位行政行為、制度機(jī)制落實(shí)、權(quán)力運(yùn)行過程進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。認(rèn)真落實(shí)廉政談話、報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、述職述廉、民主生活會、民主評議等制度，從制度層面上加強(qiáng)監(jiān)督。加強(qiáng)“一把手”崗位廉政風(fēng)險防范措施，細(xì)化“三重一大”等重要問題的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)制度，實(shí)施有效制約和監(jiān)督，有效防止個人說了算、獨(dú)斷專行、把個人意志強(qiáng)加于民主決策。實(shí)行民主評議重要崗位中層干部制度，加強(qiáng)社會監(jiān)督。

3、后期處置辦法。建立廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，對有明顯風(fēng)險表現(xiàn)的個人及時進(jìn)行糾錯和提醒，防止可能出現(xiàn)或正在演變的腐敗問題發(fā)生。暢通群眾投訴渠道，對群眾有舉報、社會有反映、不按規(guī)定落實(shí)廉政風(fēng)險防范措施的，采取談話提醒、誡勉糾錯、責(zé)任追究等措施，幫助和督促其及時糾正工作中的失誤和偏差。對整改不力，群眾仍有反映的，按照相關(guān)規(guī)定，予以追究。

4、制訂風(fēng)險點(diǎn)管理措施的基本程序。

（1）制訂崗位風(fēng)險點(diǎn)管理措施。由崗位所在人員對照與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項(xiàng)法規(guī)制度，提出防范控制風(fēng)險的具體措施和辦法，由所在處（科）室負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)、簽字，報本單位風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

（2）制訂處（科）室風(fēng)險點(diǎn)管理措施。處（科）室針對崗位人員提出制訂的防范措施（辦法）進(jìn)行梳理，歸類匯總，修改完善，處（科）室會議討論后上報所在單位風(fēng)險崗位廉能管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，并統(tǒng)一以流程圖或表格等形式在一定范圍內(nèi)予以公開。

（3）制訂單位風(fēng)險點(diǎn)管理措施。在崗位、處（科）室制訂的防范措施的基礎(chǔ)上，討論修訂本單位（處）風(fēng)險點(diǎn)管控措施，進(jìn)一步健全完善防控風(fēng)險的相關(guān)規(guī)定制度，明確防控任務(wù)要求和工作標(biāo)準(zhǔn)，形成風(fēng)險崗位廉能管理上下一體、左右聯(lián)動的通暢、有效運(yùn)行機(jī)制。防控措施要在一定范圍內(nèi)公示，并報省林業(yè)廳風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（駐廳紀(jì)檢組監(jiān)察室）備案。

5、加強(qiáng)監(jiān)督管理。根據(jù)風(fēng)險內(nèi)容和不同等級，實(shí)行分級管理、分級監(jiān)督、分級負(fù)責(zé)制度，一級風(fēng)險，由分管領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)管理落實(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督；二級風(fēng)險由處（科）室負(fù)責(zé)人直接管理落實(shí)，單位分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督；三級風(fēng)險由所在崗位個人直接落實(shí)，處（科）室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督管理責(zé)任制，根據(jù)風(fēng)險監(jiān)督管理權(quán)限和風(fēng)險監(jiān)督責(zé)任，綜合運(yùn)用教育、人文關(guān)懷、聽證質(zhì)詢、公開承諾、警示提醒、誡勉糾錯和責(zé)令整改等手段，通過定期自查和不定期抽查等形式實(shí)施前期預(yù)防、事中監(jiān)控和后期處理。同時，要采取公開風(fēng)險點(diǎn)、風(fēng)險防控措施、工作流程和征求意見等多種形式，多種措施，充分發(fā)揮各種監(jiān)督主體的作用，實(shí)施全方位、多層面的監(jiān)督管理，不斷提高監(jiān)督管理的水平。強(qiáng)化評估考核，提升工作成果春節(jié)后）

（四）強(qiáng)化評估考核。

1、嚴(yán)格評估考核。把開展風(fēng)險崗位廉能管理工作情況納入到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制日?？己?，綜合運(yùn)用內(nèi)部考核評估、社會評估和綜合考核評估等有效形式，對風(fēng)險防范管理工作進(jìn)行考核。

2、修正完善提升。風(fēng)險崗位廉能管理原則上以或項(xiàng)目管理為周期，根據(jù)考核評估情況，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，糾正存在問題。對風(fēng)險崗位廉能管理成效顯著的單位、個人予以表彰；對失教失察失管或違規(guī)違紀(jì)者，根據(jù)具體情況、情節(jié)，依照相關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分；對于違反法律法規(guī)的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。同時，結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、行政職能轉(zhuǎn)變和預(yù)防腐敗的新要求，修正風(fēng)險管理內(nèi)容，改進(jìn)和完善風(fēng)險管理措施，提出下一階段工作目標(biāo)、任務(wù)和措施，轉(zhuǎn)入下一個風(fēng)險管理周期。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各單位要將風(fēng)險崗位廉能管理工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，列入重要議事日程，建立主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)、紀(jì)檢監(jiān)察部門協(xié)調(diào)、全體干部職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。廳屬各單位、機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)人為各自廉政風(fēng)險防范管理工作第一責(zé)任人，要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，帶頭查找廉政風(fēng)險，帶頭制訂和落實(shí)防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的崗位廉能管理，確保風(fēng)險崗位廉能管理工作全面有效推行，確保預(yù)防腐敗各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

（二）注重結(jié)合，務(wù)求實(shí)效。推行風(fēng)險崗位廉能管理是對懲防體系建設(shè)和預(yù)防腐敗工作的進(jìn)一步強(qiáng)化，是在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效措施。要立足實(shí)際，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法，堅持把開展風(fēng)險崗位廉能管理與單位貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制緊密結(jié)合起來；與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合起來；與中心工作緊密結(jié)合起來；與推行黨務(wù)政務(wù)公開緊密結(jié)合起來；與創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動緊密結(jié)合起來；與解決涉及群眾利益的突出問題緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進(jìn)，力求取得實(shí)效。

（三）強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)。廳屬各單位、廳機(jī)關(guān)各處室要將廉政風(fēng)險重點(diǎn)崗位情況及工作流程在一定范圍公開，接受監(jiān)督。廳風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織人員不定期通過召開座談會、發(fā)放征求函、明查暗訪等形式，對廉政風(fēng)險重點(diǎn)崗位監(jiān)督管理工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)和督促落實(shí)，核實(shí)黨員干部個人申報事項(xiàng)的準(zhǔn)確度和公開承諾履行情況。對群眾舉報、社會反映未按規(guī)定落實(shí)風(fēng)險防范措施，情節(jié)輕微，落實(shí)廉政責(zé)任民主測評滿意度較低的，及時給予必要的談話提醒或警示提醒。凡確定為廉政風(fēng)險防范的重點(diǎn)崗位，群眾舉報兩次以上且查實(shí)存在問題的，給予“廉政風(fēng)險黃牌警告”，并對該崗位負(fù)責(zé)人實(shí)行廉政告誡。凡單位出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)案件或被給予廉政風(fēng)險黃牌警告的，該單位領(lǐng)導(dǎo)班子、主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中不能評為“好”等次，并要按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》對有關(guān)責(zé)任人實(shí)行問責(zé)。

附件1：個人廉政風(fēng)險防控表；

附件2：部門廉政風(fēng)險防控表；

附件3：領(lǐng)導(dǎo)班子廉政風(fēng)險自查表。

第四篇：泰和縣圖書館開展風(fēng)險崗位廉能管理工作實(shí)施方案

省木材流通監(jiān)督管理局開展風(fēng)險崗位廉能管理工作實(shí)施方案

為推進(jìn)我局懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加大對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，拓展從源頭上加強(qiáng)防治腐敗工作領(lǐng)域，完善廉政預(yù)警和內(nèi)控防范機(jī)制，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和各崗位人員的責(zé)任意識和廉政風(fēng)險意識，根據(jù)省紀(jì)委《關(guān)于推行風(fēng)險崗位廉能管理的意見（試行）》（贛紀(jì)發(fā)[2010]18號）和省林業(yè)廳《開展風(fēng)險崗位廉能管理工作實(shí)施方案》要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把風(fēng)險管理理論引入懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，以促進(jìn)權(quán)力運(yùn)行公開透明、廉潔高效為核心，堅持全員參與、注重實(shí)效，突出行政審批、行政執(zhí)法、行業(yè)管理、項(xiàng)目資金、人事管理和財務(wù)管理等權(quán)力運(yùn)行領(lǐng)域重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，綜合運(yùn)用教育、監(jiān)督、制度、考核等有效措施，把廉政風(fēng)險查到點(diǎn)、懲防體系建到崗，保證權(quán)力正確行使、促進(jìn)機(jī)關(guān)效能提高，最大限度地降低腐敗發(fā)生的風(fēng)險，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

二、工作原則

1、懲防并舉，注重預(yù)防原則。要把治標(biāo)與治本、懲治與預(yù)防始終貫穿于工作的全過程，做到兩手抓、兩手都要硬。堅持關(guān)口前移，預(yù)防在先，以教育為基礎(chǔ)、制度為保障、監(jiān)督為關(guān)鍵。

2、突出重點(diǎn)，分步實(shí)施原則。要全面分析、認(rèn)真梳理，細(xì)化工作方案，緊緊抓住工作中的要害部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照梳理、排查、建制、評估、驗(yàn)收的步驟穩(wěn)步實(shí)施。

3、扎實(shí)推進(jìn)，力求實(shí)效原則。要堅持改革創(chuàng)新，不斷規(guī)范科學(xué)決策、行政審批、行政執(zhí)法、干部監(jiān)管、財務(wù)管理等行為，促進(jìn)黨員干部依法行政、公正用權(quán)、陽光操作。要以本次試點(diǎn)工作為契機(jī)，不斷探索黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的新思路和新舉措。

三、主要內(nèi)容

緊密聯(lián)系我局實(shí)際，圍繞監(jiān)督制約和規(guī)范權(quán)力運(yùn)行及影響工作成效的問題，突出具有行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、人事干部管理權(quán)，涉及資金、資產(chǎn)、物資管理以及按崗位設(shè)置履行相關(guān)職能、職責(zé)等方面關(guān)系人民群眾切身利益的重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理，認(rèn)真查找在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境等方面可能發(fā)生的不廉潔行為和不作為、亂作為行為而導(dǎo)致各類事故發(fā)生的廉政風(fēng)險點(diǎn)，并對風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行等級評估，通過建章立制加強(qiáng)管理等措施，有針對性地采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置“三道防線”措施，最大限度地降低不廉潔行為和失職、瀆職現(xiàn)象的發(fā)生，積極推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

四、實(shí)施范圍

風(fēng)險崗位廉能管理的實(shí)施范圍是：局機(jī)關(guān)和各高速公路木材檢查站全體干部職工。

五、方法步驟

（一）學(xué)習(xí)動員部署（10月20－10月31日）

成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組和活動辦公室，制定活動實(shí)施方案，召開動員大會，廣泛宣傳省紀(jì)委關(guān)于風(fēng)險崗位廉能管理的有關(guān)文件、資料，教育和引導(dǎo)廣大干部職工全面理解風(fēng)險崗位廉能管理的重大意義、指導(dǎo)思想、基本內(nèi)容、方法步驟和工作要求，提高思想認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)黨參與風(fēng)險崗位廉能管理的自覺性和主動性。

扎實(shí)開展好“六個一”系列宣傳教育活動。一是舉辦一次廉政黨課。組織干部職工聽廉政黨課，單位主要負(fù)責(zé)人或班子成員帶頭講廉政黨課，或邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專家講授。講課內(nèi)容要結(jié)合本單位工作實(shí)際，針對容易發(fā)生腐敗的問題和思想認(rèn)識最模糊的問題，以平時總結(jié)出的崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)為重點(diǎn)內(nèi)容，增強(qiáng)教育的實(shí)效性。二是觀看一次反腐倡廉電教片。三是參觀一次廉政教育警示基地。組織干部職工觀看廉政電教片、參觀反腐倡廉警示教育基地、到監(jiān)獄

參觀體驗(yàn)，讓干部職工心靈上觸動、思想上震動、增強(qiáng)教育效果。四是建立一個廉政風(fēng)險防范管理活動宣傳欄。五是懸掛一條廉政風(fēng)險防范管理宣傳標(biāo)語。六是組織一次廉政風(fēng)險防范管理知識測試。

（二）排查廉能風(fēng)險點(diǎn)（11月1日－11月10日）

1、查找個人廉政風(fēng)險點(diǎn)。每位干部職工結(jié)合自身崗位職責(zé)，通過自己找、群眾提、相互找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織評等方法和利用舉報投訴、財務(wù)審計、執(zhí)法檢查、問卷調(diào)查等手段，認(rèn)真分析并逐一排查個人在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、工作效率、外部環(huán)境等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險點(diǎn)。個人查找廉政風(fēng)險點(diǎn)后，認(rèn)真填寫《個人廉政風(fēng)險自查表》（見附表1），由科室負(fù)責(zé)人召開部門討論會，對個人廉政風(fēng)險進(jìn)行逐一討論，個人在充分聽取意見和建議后進(jìn)行修改，并由科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字。領(lǐng)導(dǎo)班子成員填寫《個人廉政風(fēng)險自查表》后，由主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字。

2、查找科室廉政風(fēng)險點(diǎn)。圍繞重點(diǎn)環(huán)節(jié)、制度機(jī)制等方面，將有利于進(jìn)一步規(guī)范工作流程，完善科室職責(zé)的風(fēng)險點(diǎn)作為科室廉政風(fēng)險點(diǎn)。各科室查找出廉政風(fēng)險點(diǎn)后，認(rèn)真填寫《部門廉政風(fēng)險自查表》（見附表2），交分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字。

3、查找領(lǐng)導(dǎo)班子廉政風(fēng)險點(diǎn)。結(jié)合木材檢查工作特點(diǎn)，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，查找在“三重一大”（重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用）等方面的廉政風(fēng)險點(diǎn)；查找在制度、機(jī)制建設(shè)方面存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)，并進(jìn)行認(rèn)真分析，由人秘科負(fù)責(zé)填寫《領(lǐng)導(dǎo)班子廉政風(fēng)險自查表》（見附表3）。

4、評估審核。各類廉政風(fēng)險自查表填好后，交局風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和評估審核，評出準(zhǔn)確、比較準(zhǔn)確、基本準(zhǔn)確和不準(zhǔn)確等級。被評估為基本準(zhǔn)確和不準(zhǔn)確的，責(zé)令當(dāng)事人進(jìn)行限期整改。

5、風(fēng)險等級劃分。各類廉政風(fēng)險確定后，根據(jù)風(fēng)險發(fā)生的機(jī)率大小、可能造成的危害程度，將查找出的廉政風(fēng)險點(diǎn)分為三級，一級風(fēng)險是指發(fā)生機(jī)率高或者一旦發(fā)生可能造成嚴(yán)重后果的風(fēng)險，如有可能觸犯國家法律，構(gòu)成犯罪的風(fēng)險等；二級風(fēng)險是發(fā)生機(jī)率較高或者一旦發(fā)生可能造成較為嚴(yán)重后果的風(fēng)險，如有可能違反涉及行政機(jī)關(guān)工作人員的相關(guān)法規(guī)，受到紀(jì)律處分的風(fēng)險等；三級風(fēng)險是發(fā)生機(jī)率較小或者一旦發(fā)生可能造成不良社會影響或一定經(jīng)濟(jì)損失的風(fēng)險。廉政風(fēng)險等級的評估，由局風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出等級意見報局風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后，在本單位進(jìn)行公示。局機(jī)關(guān)各科室和各高速公路木材檢查站于11月8日前將各類廉政風(fēng)險一式一份交局風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（人秘科）。

局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人和各高速公路木材檢查站主要領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行一崗雙責(zé)的職責(zé)，對個人、科室、本單位申報的廉政風(fēng)險點(diǎn)和監(jiān)管風(fēng)險點(diǎn)，要逐項(xiàng)逐條地認(rèn)真進(jìn)行審查把關(guān)，以確保質(zhì)量。凡對工作流程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和每個環(huán)節(jié)的風(fēng)險性質(zhì)定位不準(zhǔn)確的，或?qū)γ總€風(fēng)險崗位存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)查找不深入、不全面和表述不準(zhǔn)確的限期完善，確保風(fēng)險點(diǎn)查找工作質(zhì)量。要通過多種方式，對各崗位排查出的廉政風(fēng)險點(diǎn)，在單位內(nèi)部進(jìn)行相互點(diǎn)評，查漏補(bǔ)缺。同時，通過召開座談會、個別走訪、發(fā)征求意見函、民主評議等形式，多渠道、多層次廣泛征求社會各界特別是管理服務(wù)對象的意見，認(rèn)真整理、研究和吸收，并針對查找出的風(fēng)險點(diǎn)，認(rèn)真制定切實(shí)可行的整改措施，逐個提出化解風(fēng)險的具體辦法，強(qiáng)化對風(fēng)險點(diǎn)的預(yù)防，提高預(yù)防的針對性和有效性。

（三）制訂防控措施（11月10日－11月30日）

局機(jī)關(guān)各科室和各高速公路木材檢查站要按照排查確定的各類風(fēng)險點(diǎn)和風(fēng)險等級，制訂針對性、操作性強(qiáng)的有效防范管理措施，做到權(quán)力運(yùn)行到哪里，風(fēng)險防范措施就跟進(jìn)到哪里，使每個崗位上的人員及時受到提醒和應(yīng)有的監(jiān)督制約，建立完善的前期預(yù)防、事中監(jiān)控和后期處置的規(guī)章制度，對可能發(fā)生的腐敗行為實(shí)施有效的控制，切實(shí)做到用制度管人、管權(quán)、管事。

1、前期預(yù)防措施。主要從加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、思想道德建設(shè)和制度機(jī)制層面主動做好防范，盡最大限度地從源頭排除可能發(fā)生不廉潔問題的隱患。深入開展權(quán)力觀和廉潔從業(yè)教育，引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立廉能風(fēng)險意識和責(zé)任意識，增強(qiáng)拒腐防變的主動性和決定性，更加自覺地做到自重、自省、自警、自勵。完善辦事公開制和廉政承諾制，主動接受群眾和社會的監(jiān)督。結(jié)合各個風(fēng)險點(diǎn)的實(shí)際，規(guī)范工作流程，制定相關(guān)程序性文件，修訂完善原有的規(guī)章制度，用制度管人管事，靠健全的制度和 科學(xué)有效的機(jī)制遏制廉政風(fēng)險的發(fā)生。充分發(fā)揮電子政務(wù)預(yù)防腐敗的作用，積極探索利用科學(xué)技術(shù)手段約束公共權(quán)力的新方式新途徑。加大對重點(diǎn)崗位人員定期交流或輪崗力度，防止廉能風(fēng)險發(fā)生。

2、中期監(jiān)控機(jī)制。通過對各崗位行政行為、制度機(jī)制落實(shí)、權(quán)力運(yùn)行過程進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。認(rèn)真落實(shí)廉政談話、報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、述職述廉、民主生活會、民主評議等制度，從制度層面上加強(qiáng)監(jiān)督。加強(qiáng)“一把手”崗位廉能風(fēng)險防范措施，細(xì)化“三重一大”等重要問題的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)制度，實(shí)施有效制約和監(jiān)督，有效防止個人說了算、獨(dú)斷專行、把個人意志強(qiáng)加于民主決策。實(shí)行民主評議重要崗位中層干部制度，加強(qiáng)社會監(jiān)督。

3、后期處置辦法。建立廉能風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，對有明顯風(fēng)險表現(xiàn)的個人及時進(jìn)行糾錯和提醒，防止可能出現(xiàn)或正在演變的腐敗問題發(fā)生。暢通群眾投訴渠道，對群眾有舉報、社會有反映、不按規(guī)定落實(shí)廉能風(fēng)險防范措施的，采取談話提醒、誡勉糾錯、責(zé)任追究等措施，幫助和督促其及時糾正工作中的失誤和偏差。對整改不力，群眾仍有反映的，按照相關(guān)規(guī)定，予以追究。

4、制訂風(fēng)險點(diǎn)管理措施的基本程序。

①制訂崗位風(fēng)險點(diǎn)管理措施。由崗位所在人員對照與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項(xiàng)法規(guī)制度，提出防范控制風(fēng)險的具體措施和辦法，由所在科室負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)、簽字，報局風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

②制訂科室風(fēng)險點(diǎn)管理措施。各科室針對崗位人員提出制訂的防范措施（辦法）進(jìn)行梳理，歸類匯總，修改完善，經(jīng)科室會議討論后上報局風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并統(tǒng)一以流程圖或表格等形式在一定范圍內(nèi)予以公開。

③制訂單位風(fēng)險點(diǎn)管理措施。在個人崗位和各科室制訂的防范措施的基礎(chǔ)上，討論修訂省局廉能風(fēng)險點(diǎn)管理措施，進(jìn)一步健全完善防控風(fēng)險的相關(guān)規(guī)定制度，明確防控風(fēng)險任務(wù)要求和工作標(biāo)準(zhǔn)，形成風(fēng)險崗位廉能管理上下一體、左右聯(lián)動的通暢、有效運(yùn)行機(jī)制。防控措施經(jīng)局風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在本單位范圍內(nèi)公示，并報駐廳紀(jì)檢組備案。

5、加強(qiáng)監(jiān)督管理。根據(jù)風(fēng)險內(nèi)容和不同等級，實(shí)行分級管理、分級監(jiān)督、分級負(fù)責(zé)制度，一級風(fēng)險，由分管領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)管理落實(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督；二級風(fēng)險由科室負(fù)責(zé)人直接管理落實(shí)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督；三級風(fēng)險由所在崗位個人直接落實(shí)，科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督管理責(zé)任制，根據(jù)風(fēng)險監(jiān)督管理權(quán)限和風(fēng)險監(jiān)督責(zé)任，綜合運(yùn)用教育、人文關(guān)懷、聽證質(zhì)詢、公開承諾、警示提醒、誡勉糾錯和責(zé)令整改等手段，通過定期自查檢查和不定期抽查等形式實(shí)施前期預(yù)防、事中監(jiān)控和后期處理。同時，要采取公開風(fēng)險點(diǎn)、風(fēng)險防控措施、工作流程和征求意見等多種形式，多種措施，充分發(fā)揮社會各種監(jiān)督主體的作用，實(shí)施全方位、多層面的監(jiān)督管理，不斷提高監(jiān)督管理的水平。

（四）強(qiáng)化評估考核，提升工作成果（12月1日-12月31日）

1、嚴(yán)格評估考核。將廉政風(fēng)險防范管理工作列入目標(biāo)考核管理體系。在執(zhí)行過程中，按照廉政風(fēng)險防范管理考核標(biāo)準(zhǔn)，采取日?？荚u、抽撿與考核相結(jié)的方式，將廉政風(fēng)險防范管理工作納入目標(biāo)考核。通過自查自糾、專項(xiàng)檢查及重點(diǎn)抽查等方式，對廉政風(fēng)險防范落實(shí)情況進(jìn)行整體評價，將其結(jié)果作為科室和個人評先選優(yōu)的重要依據(jù)，凡科室發(fā)生不廉潔行

為的，取消該科室和行為人評先選優(yōu)資格?？己斯ぷ饔删诛L(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

2、廉政風(fēng)險修正。一是叫停。對考核中發(fā)現(xiàn)存在廉政風(fēng)險的制度、崗位和個人進(jìn)行“叫?！?，及時對存在的問題進(jìn)行糾正、完善。二是問責(zé)。因廉政風(fēng)險查找、防范、監(jiān)控不到位出現(xiàn)失教失察失管或違規(guī)違紀(jì)者根據(jù)具體情節(jié)，依照相關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分；對于違反法律法規(guī)行為的移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。三是整改。根據(jù)考核結(jié)果、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善工作方法，修正風(fēng)險內(nèi)容。對可能發(fā)生的腐敗問題和一般風(fēng)險，采取上廉政黨課、警示教育、學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和加強(qiáng)辦事公開、誡勉談話等形式進(jìn)行提前處置，避免出現(xiàn)權(quán)力尋租問題；對重大風(fēng)險進(jìn)行定點(diǎn)監(jiān)測、定向分析和定期反饋、防止廉政風(fēng)險演化為腐敗行為。

3、完善提升。風(fēng)險崗位廉能管理以或項(xiàng)目管理為周期，根據(jù)考核評估情況，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，糾正存在問題，對風(fēng)險崗位廉能管理成效顯著的科室（站）、個人予以表彰；同時結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、行政職能轉(zhuǎn)變和預(yù)防腐敗的新要求，修正風(fēng)險管理內(nèi)容，改進(jìn)和完善風(fēng)險管理措施，提出下一年工作目標(biāo)、任務(wù)和措施，轉(zhuǎn)入下一風(fēng)險管理周期。

六、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各科室、各高速公路木材檢查站要將風(fēng)險崗位廉能管理工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，列入重要議事日程，建立主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)、科室協(xié)調(diào)、全體干部職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。局主要領(lǐng)導(dǎo)和各高速公路木材檢查站負(fù)責(zé)人為各自廉政風(fēng)險防范管理工作第一責(zé)任人，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，帶頭查找廉能風(fēng)險，帶頭制訂和落實(shí)防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的風(fēng)險崗位廉能管理，確保風(fēng)險崗位廉能管理工作全面有效推行，確保預(yù)防腐敗各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，營造氛圍。各科室、各高速公路木材檢查站要加強(qiáng)對干部職工的思想教育，加強(qiáng)對廉政風(fēng)險防范管理工作的正面引導(dǎo)，廣泛宣傳其重要意義和基本要求，教育引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)識廉政風(fēng)險的客觀存在性與現(xiàn)實(shí)危害性，切實(shí)增強(qiáng)風(fēng)險防控的主動性、積極性。要充分利用報紙、廣播電視、網(wǎng)站、專欄、簡報等多種手段、多種渠道，大力宣傳廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)的必要性和重要性，大力宣傳開展廉政風(fēng)險防范管理工作的進(jìn)展情況和取得的成效，積極爭取社會各界和廣大群眾的支持和參與，努力營造良好的輿論氛圍。

（三）注重結(jié)合，務(wù)求實(shí)效。推行風(fēng)險崗位廉能管理是對懲防體系建設(shè)和預(yù)防腐敗工作的進(jìn)一步強(qiáng)化，是在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效措施。各科室、各高速公路木材檢查站要立足實(shí)際，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法，堅持把開展風(fēng)險崗位廉能管理與貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制緊密結(jié)合起來；與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合起來；與中心工作緊密結(jié)合起來；與推行黨務(wù)政務(wù)公開緊密結(jié)合起來；與創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動緊密結(jié)合起來；與解決涉及群眾利益的突出問題緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進(jìn)，力求取得實(shí)效。

（四）強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)。各科室、各高速公路木材檢查站要將廉政風(fēng)險重點(diǎn)崗位情況及工作流程在一定范圍公開，接受監(jiān)督。局風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織人員不定期通過召開座談會、發(fā)放征求函、明查暗訪等形式，對廉政風(fēng)險重點(diǎn)崗位監(jiān)督管理工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)和督促落實(shí)，核實(shí)干部職工個人申報事項(xiàng)的準(zhǔn)確度和公開承諾履行情況。對群眾舉報、社會反映未按規(guī)定落實(shí)風(fēng)險防范措施，情節(jié)輕微，落實(shí)廉政責(zé)任民主測評滿意度較低的，及時給予必要的談話提醒或警示提醒。凡確定為廉能風(fēng)險防范單位的重點(diǎn)崗位，群眾舉報兩次以上且查實(shí)存在問題的，給予“廉能風(fēng)險黃牌警告”，并對該崗位負(fù)責(zé)人實(shí)行廉能告誡。凡科室（高速站）出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)案件或被給予廉能風(fēng)險黃牌警告的，該單位領(lǐng)導(dǎo)班子、主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中不能評為“好”等次，并要按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)的暫行規(guī)定》對有關(guān)責(zé)任人實(shí)行問責(zé)。

第五篇：2關(guān)于推行風(fēng)險崗位廉能管理工作

關(guān)于推行風(fēng)險崗位廉能管理工作

中存在問題的整改措施

一、領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)工作人員要加強(qiáng)財務(wù)業(yè)務(wù)制度，財經(jīng)紀(jì)律的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格和把握資金支出，堵絕漏洞，完善手續(xù)、做好督促、控制不合理開支，做到開源開流、監(jiān)督藥品、物資等庫存盤點(diǎn)、防止貨物庫存積壓、霉變、過期、失效、減少不必要的損失、浪費(fèi)。保證藥品物資有效利用，提高物資利用率和資金使用率。

二、領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)人員藥濟(jì)人員等相關(guān)人員要嚴(yán)格醫(yī)藥購銷領(lǐng)域中政策界線，為防止“回扣”“紅包”等不良現(xiàn)象的發(fā)生，今年我院于3月下旬開展了醫(yī)藥購銷專項(xiàng)治理工作。

1、成立了專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)；

2、制定了專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案；

3、進(jìn)行了專項(xiàng)治理工作全面動員；

4、在著位置懸掛了專項(xiàng)治理宣傳橫幅，出詳報，投簡報等宣傳活動；

5、設(shè)立了舉報箱，公布了舉報電話；

6、組織開展了法律、法規(guī)教育活動和黨紀(jì)教育；

7、全面開展自查自糾，建立健全有效防控措施；

8、下發(fā)了專項(xiàng)治理整改，落實(shí)通知制定了相應(yīng)規(guī)章制度；

9、自查自糾人員覆蓋率100%，上繳現(xiàn)金計人民幣81800元；

10、通過專項(xiàng)治理工作以及整改工作，切實(shí)解決群眾看病貴、看病難的問題，也給群眾提供了熱情服務(wù)，讓群眾得到實(shí)惠和滿意，樹立了醫(yī)務(wù)人員良好的職業(yè)形象。

三、領(lǐng)導(dǎo)和風(fēng)險崗位工作人員對推行風(fēng)險崗位廉能管理工作一時概念不清、比較模糊，因此產(chǎn)生無所謂思想，對此醫(yī)院根據(jù)省、市及衛(wèi)生局的文件要求，進(jìn)行全面動員，把推行風(fēng)險崗位廉能管理工作的重要性、緊迫性以及他的風(fēng)險點(diǎn)的防范措施作了重要闡述，制定了風(fēng)險崗位及相關(guān)人員的防控措施，每個風(fēng)險崗位人員填寫風(fēng)險崗位識別防控表和風(fēng)險崗位自查表，風(fēng)險崗位工作人員要加強(qiáng)崗位職責(zé)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)風(fēng)險意識的理念，自覺做好自查自糾，醫(yī)院做好督查，互查工作落到實(shí)處，有力推進(jìn)工作進(jìn)展，對開展推行風(fēng)險崗位廉能管理工作及醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)，同時也推動了我院黨風(fēng)廉政建設(shè)的發(fā)展。

上饒市第三人民醫(yī)院 2011年9月1日