第一篇：光山人防辦機關(guān)管理制度

光山縣人防辦機關(guān)管理制度

為進一步加強機關(guān)管理，規(guī)范辦事程序，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，樹立機關(guān)良好的形象，打造高效、精干、過硬的人防干部職工隊伍，特制定本制度。

一、黨務(wù)制度

（一）黨總支中心組學(xué)習(xí)制度

1、黨總支中心組學(xué)習(xí)活動由黨總支組織，黨總支書記為第一責(zé)任人。其他成員包括：黨總支成員、各股室負責(zé)人。

2、黨總支中心組設(shè)學(xué)習(xí)秘書一名，負責(zé)學(xué)習(xí)計劃的擬定、學(xué)習(xí)事項的通知、學(xué)習(xí)資料的準(zhǔn)備和學(xué)習(xí)情況的記錄。中心組成員平時學(xué)習(xí)時間自行安排，集中學(xué)習(xí)日為每月第一周周二。

3、學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和總書記系列講話精神和社會主義核心價值觀；黨的路線、方針、政策和黨中央、省委、市委、縣委統(tǒng)一部署的學(xué)習(xí)內(nèi)容；上級重要會議和領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神；新時期黨建理論和社會主義市場經(jīng)濟基礎(chǔ)知識；與人防事業(yè)發(fā)展相關(guān)的法律法規(guī)、科學(xué)文化知識以及其他需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容。

4、中心組學(xué)習(xí)以自學(xué)、閱讀原著和討論交流為主。集中學(xué)習(xí)研討以專題形式開展，也可采取專家輔導(dǎo)、觀看音像資 1

料等形式開展，理論學(xué)習(xí)和研討活動，力求內(nèi)容集中，主題深入。

5、中心組成員在堅持自學(xué)的同時，應(yīng)自覺參加中心組集中學(xué)習(xí)，因特殊情況不能參加的，應(yīng)向黨總支書記請假，并自覺補課。機關(guān)適時對中心組學(xué)習(xí)記錄、個人學(xué)習(xí)筆記等進行檢查、并按照規(guī)定將檢查、學(xué)習(xí)情況以書面形式向有關(guān)部門報告。

（二）民主決策制度

1、民主決策原則

（1）堅持民主集中制的原則。民主集中制是黨和國家根本的領(lǐng)導(dǎo)制度。政府部門實行民主決策，是黨的民主集中制原則在部門工作中的具體體現(xiàn)，是保證部門決策準(zhǔn)確、科學(xué)的重要前提。要充分發(fā)揮民主，堅持少數(shù)服從多數(shù)、堅決反對“一言堂”和“家長制”作風(fēng)。決策形成后，辦領(lǐng)導(dǎo)、各股室要堅決予以擁護、執(zhí)行。

（2）堅持調(diào)查研究、實事求是的原則。沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)，更沒有決策權(quán)。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入基層了解實情、征求意見、尋求對策，堅持實事求是，說實話、想實招，立足實際，形成科學(xué)決策。

（3）堅持依靠群眾、依靠社會的原則。決策過程中，充分聽取廣大干部群眾、退休干部職工的意見，重視發(fā)揮信息 2

咨詢機構(gòu)和專家、學(xué)者的參謀作用，集思廣益，形成決策。要自覺接受群眾的監(jiān)督，依靠全社會的力量抓決策的執(zhí)行。

2、議事決策的范圍

（1）研究并決定貫徹落實國家人防法律、法規(guī)、方針、政策及重要決策、工作部署的意見和措施。

（2）我辦工作計劃和各項經(jīng)濟指標(biāo)及目標(biāo)任務(wù)的分解落實。

（3）研究制定全縣人防建設(shè)規(guī)劃、計劃和城市防空襲預(yù)案、重要目標(biāo)防護方案及防災(zāi)減災(zāi)應(yīng)急救援方案。

（4）研究制定黨的組織建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作意見。

（5）研究并決定涉及改革、發(fā)展、穩(wěn)定，關(guān)系群眾切身利益的重大問題。

（6）研究并決定單位改革改制和國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)處置、變更、審計等重要問題。

（7）群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題。

（8）干部綜合考核，先進個人推薦，確定重要的獎懲事項。

（9）需要提交縣委、縣政府和市辦的重大事項，報送縣委、縣政府和市辦的請示、報告等材料。

（10）研究并決定各股室年度目標(biāo)管理和考評事項。（11）研究并決定各股室的獎懲事項。

（12）研究并決定單位的股室設(shè)置、調(diào)整和工作職責(zé)。（13）研究并決定重要責(zé)任追究和重大責(zé)任事故、突發(fā)性事故、法律糾紛的處理。

（14）研究并決定單位年度財務(wù)預(yù)算管理辦法。（15）重大項目的建設(shè)、維修改造等支出項目。（16）辦黨總支認(rèn)為應(yīng)當(dāng)集體研究決定的其他重要事項。

3、民主決策和議事辦事規(guī)則

決策范圍事項一律召開黨總支會議或班子會，集體研究決定單位重大事項，對單位重大問題進行決策。會議必須有三分之二的成員到會，原則上不得缺席。不得以個人意見代表決策機構(gòu)意見。

擬由黨總支討論決定的議題，由分管領(lǐng)導(dǎo)提出，研究決定有關(guān)議題。研究議題時，與會委員應(yīng)充分發(fā)表意見，表明自己的看法和主張，書記綜合班子成員的意見，最后形成決定。對某個問題意見不一致時，按少數(shù)服從多數(shù)的原則決定，不同意見可以保留。黨總支會議形成的意見代表集體意見，各委員應(yīng)維護會議決定，保留意見的成員不得在群眾中發(fā)表保留意見的言論。在會議決定未形成文件或未在會議上公布前，不得在群眾中公布會議內(nèi)容。

研究決定問題一般采取個別醞釀、征求意見、會議決定的程序，召開會議應(yīng)認(rèn)真做好記錄，不得以個別醞釀代替會議決定。

4、責(zé)任落實與追究

凡經(jīng)研究決定了的事項必須貫徹落實。實行“誰分管、誰負責(zé)”，若因管理落實、工作不到位等主觀原因造成不良影響或責(zé)任事故的，按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任；辦公室負責(zé)對集體決策和決策的落實情況進行記錄并存檔，做到有據(jù)可查。

（三）“三重一大”議事制度

1、辦機關(guān)和各股室對“三重一大“事項，必須堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決策”的原則，按照科學(xué)決策、民主決策、依法決策的要求，由縣辦決定的必須經(jīng)辦黨總支會議或班子會議集體討論決定，由各股室決定的必須經(jīng)各股室負責(zé)人組織集體討論決定。

2、重大決策事項

（1）研究并決定以上議事決策范圍內(nèi)的事項。（2）研究并決定必要的人事任免。

3、落實“三重一大”事項實行決策醞釀、集體決策、執(zhí)行決策三個程序：

（1）決策醞釀?！叭匾淮蟆笔马棝Q策前，必須進行深入的調(diào)查研究，充分聽取各方面意見，對專業(yè)性、技術(shù)性較強的事項，有條件應(yīng)進行專家論證、技術(shù)咨詢、決策評估。對與職工群眾利益密切相關(guān)的事項，應(yīng)廣泛征求職工群眾意 5

見，并實行公示制度，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（2）集體決策。“三重一大”事項集體決策時，必須堅持民主集中制原則，領(lǐng)導(dǎo)班子要充分發(fā)表自己的意見，對議題表示態(tài)度明確，嚴(yán)格執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。會議主持人要充分發(fā)揚民主，認(rèn)真聽取與會人員的意見，特別是不同意見，研究多個事項時，應(yīng)當(dāng)逐項討論。表決意見和決策結(jié)果等情況要形成會議記錄存檔備查。

（3）執(zhí)行決策?！叭匾淮蟆笔马椬鞒鰶Q議后，按照領(lǐng)導(dǎo)分工和工作職責(zé)組織實施。領(lǐng)導(dǎo)班子成員無權(quán)擅自改變集體決定，確需變更的，應(yīng)召開班子會，集體研究決定后，作出新的決策。對集體決策有不同意見的，可以保留，同時，也可按組織程序向上級黨組織反映，但在沒有作出新的決策之前，應(yīng)當(dāng)無條件執(zhí)行集體決策。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)將落實“三重一大”集體決策制度情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容，自覺接受干部職工和紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門的監(jiān)督。

5、辦紀(jì)檢部門按照工作職責(zé)，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，對“三重一大”事項決策過程和執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)問題，及時提出處理意見。

6、對違反“三重一大”制度的行為，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》和《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和主要責(zé)任人的責(zé)任。責(zé)任追究方式為紀(jì)律處分和組織處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

二、政務(wù)制度

（一）機關(guān)考勤制度

1、機關(guān)全體干部職工必須自覺遵守工作時間，按時上下班，不遲到、不早退，不脫崗、不串崗，不擅離崗位，認(rèn)真履行各自職責(zé)。

2、全體工作人員按規(guī)定的簽到時間內(nèi)到簽到處簽到，嚴(yán)禁由他人代簽；超過規(guī)定簽到時間到崗上班的為遲到，提前20分鐘下班的為早退；中途離崗或不簽到者為缺勤；無故未上班者為曠工。每周對考勤情況通報一次。

3、工作期間外出辦事應(yīng)經(jīng)請示批準(zhǔn)，并說明事由、去向、時限，嚴(yán)禁工作期間外出辦私事。

4、上班時間不得瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、網(wǎng)站，不得在網(wǎng)上聊天、購物、玩游戲、炒股票。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按違反八項規(guī)定精神給予相應(yīng)的處理。

5、上班遲到、早退、缺勤、曠工，違反一次，對當(dāng)事人進行口頭警告；違反兩次，當(dāng)事人向辦紀(jì)檢組作出書面檢 7

查并由紀(jì)檢組長對其進行誡勉談話；違反三次（含）以上的，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分并在全辦通報批評。

6、工作人員統(tǒng)一在綜合辦簽到處簽到，辦公室明確專人負責(zé)考勤登記，監(jiān)督管理，并每周匯總公示。曠工未簽到，每次扣除20元；遲到未簽到每次扣除10元，各股室要制作外出辦事（工作）登記簿，以備查崗及了解工作人員工作日去向。辦紀(jì)檢組不定時對全體工作人員在崗在位情況進行督查，如在督查過程中發(fā)現(xiàn)無故離崗的，按紀(jì)檢相關(guān)規(guī)定處理?？记诮Y(jié)果作為年度考核、評優(yōu)評先、績效工資發(fā)放的依據(jù)之一。

7、辦機關(guān)及各股室工作人員須遵照執(zhí)行，嚴(yán)肅考勤和作風(fēng)紀(jì)律。違反規(guī)定的，當(dāng)事人負直接責(zé)任，股室負責(zé)人負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）請銷假制度

1、工作人員除法定節(jié)假日外請病事假、婚喪假、產(chǎn)假、年休假、探親假，須履行書面請假手續(xù)。完假后，須及時上班并銷假。

2、一般干部職工請假半天的，由股室負責(zé)人批準(zhǔn)；1天以上（含1天）的，經(jīng)股室負責(zé)人同意后報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、各股室負責(zé)人請假1天的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；2天以上（含2天）的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報主要領(lǐng)導(dǎo)審批；班子成員需請假的，報主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

4、確因特殊情況，事先來不及辦理請假或續(xù)假手續(xù)的，應(yīng)通過電話、手機短信等方式申請請、續(xù)假，事后及時補辦請、續(xù)假手續(xù)。

5、事假、病假期間的有關(guān)工資福利待遇，按豫人社薪﹝2014﹞6號文件規(guī)定執(zhí)行，正常休假期間工資福利待遇不變。

6、因公外出、曠工、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，造成不良影響的，視情節(jié)輕重給予處分；逾期超過15天或一年累計超過30天的，扣除當(dāng)年績效工資的20%；特別嚴(yán)重并且造成不良影響的，經(jīng)辦研究后，當(dāng)年考核為不稱職（不合格）等次或直至辭退。

7、病、事假累計超過考核年度半年的不進行年度考核，本考核年度不計算為按年度考核結(jié)果晉升工資的考核年限。

8、工作人員全年請事假累計超過6個月的，原則上應(yīng)責(zé)成其辭退、辭聘。

（三）機關(guān)學(xué)習(xí)制度

1、堅持學(xué)習(xí)制度。采取自學(xué)、輔學(xué)、集中學(xué)相結(jié)合等形式開展，以適應(yīng)新時期人防工作的需要。每周二下午為集中學(xué)習(xí)日，提倡和鼓勵利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)。

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容。主要包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大、十八屆四中、五中、六中全會精神，黨章黨規(guī)、總書記系列講話精神，中央、省、市、縣有關(guān)政策法規(guī)、決定、決議、文件精神，人防法律法規(guī)和國家其他法律法規(guī)的學(xué)習(xí)；其他方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容由辦公室根據(jù)實際情況確定。

3、集中學(xué)習(xí)由分管機關(guān)的副主任負責(zé)牽頭，辦公室負責(zé)組織學(xué)習(xí)內(nèi)容，辦黨總支委員和股室負責(zé)人輪流授課，學(xué)習(xí)形式力求多樣化，講求實效。

4、集中學(xué)習(xí)時間任何人不得遲到或早退，因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，必須請假，并到辦公室登記。

5、遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。

6、堅持做好學(xué)習(xí)筆記，注重學(xué)習(xí)效果。

7、鼓勵干部職工進行學(xué)歷、職稱等專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。

（四）機關(guān)戰(zhàn)備值（加）班制度

1、實行值（加）班責(zé)任制。戰(zhàn)備值（加）班由辦領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班，機關(guān)工作人員24小時值（加）班，負責(zé)處理戰(zhàn)備值（加）班期間的事務(wù)。

2、綜合辦負責(zé)編排戰(zhàn)備值（加）班表，并負責(zé)及時通知戰(zhàn)備值（加）班人員履行職責(zé)。

3、帶班領(lǐng)導(dǎo)對帶班期間發(fā)生的各種事情須及時處理，權(quán)限之外或發(fā)生重大事故的，要第一時間上報辦主要領(lǐng)導(dǎo)。

4、值（加）班人員要保持室內(nèi)衛(wèi)生整潔。交接班時要查看設(shè)備、線路是否正常，確保值（加）班期間信息暢通。嚴(yán)格遵守值（加）班紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)禁遲到、早退、脫崗現(xiàn)象發(fā)生。如遇突發(fā)事件時，應(yīng)及時處理并向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告，因值（加）班不到位、不負責(zé)造成工作過失或產(chǎn)生負面影響的，由值（加）班人員承擔(dān)責(zé)任。

5、嚴(yán)格按照規(guī)定時間交接班。接班人員應(yīng)及時接班，交班人員須將值（加）班情況、存在問題和待辦事項向接班人員交代清楚，并做好值（加）班記錄。

6、值（加）班人員確因特殊情況不能正常值（加）班的，須事前寫出調(diào)人帶班申請報帶班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，綜合辦備案后，方可找人帶班。

7、值（加）班人員在值（加）班期間違反戰(zhàn)備值（加）班規(guī)定，擅自脫崗的視其情節(jié)輕重，分別給予警告、全辦通報批評，作出深刻書面檢查。經(jīng)辦紀(jì)檢組抽查發(fā)現(xiàn)缺崗1次，對當(dāng)班人予以警告；缺崗2次，當(dāng)班人向辦紀(jì)檢組寫出書面檢查，同時辦紀(jì)檢組對其進行誡勉談話；缺崗3次（含）以上，全辦通報批評并予以相應(yīng)的缺崗處罰并取消戰(zhàn)備值（加）班資格。

（五）機關(guān)安全管理制度

1、自覺遵紀(jì)守法，機關(guān)工作人員嚴(yán)禁打牌賭博，搞封建迷信活動，嚴(yán)禁私藏槍支彈藥、易燃易爆物品和從事其他違法活動。

2、辦公室要做好防火、防盜工作，做到人走鎖門、關(guān)窗、關(guān)電、關(guān)水。

3、辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、嚴(yán)禁明火作業(yè)，如有火源必須及時熄滅放入垃圾桶，不可隨手亂扔。辦公電子產(chǎn)品應(yīng)避免暴曬、暴烤。

4、辦公室內(nèi)的供配電設(shè)施及用電設(shè)備，周圍30cm內(nèi)不得存放紙張、書刊等可燃物。室內(nèi)電源插頭及接線板應(yīng)使用合格產(chǎn)品，不得亂拉電線。

5、人防辦各股室職責(zé)范圍內(nèi)的安全及安全生產(chǎn)由各股室負責(zé)，實行“一崗雙責(zé)”。

（六）機關(guān)保密制度

1、一切機密公文均按照規(guī)定的閱辦范圍批辦處理。分發(fā)文件時，必須遵守收發(fā)、登記、簽收制度。

2、經(jīng)辦人對印刷、打字、繕寫等涉密公文內(nèi)容，不準(zhǔn)隨便議論和傳播。

3、下班時，必須鎖門關(guān)窗，鎖好文件柜，嚴(yán)防物品被盜和失泄密事件發(fā)生。

4、嚴(yán)禁在私人通信、電話和公共場合談?wù)撋婕懊孛艿氖马?，?yán)禁涉密計算機上網(wǎng)。

5、加強對電子載體的保密管理，對載有秘密信息的光盤、U盤、移動硬盤、筆記本電腦等要專人管理，不得隨意外借使用。機關(guān)工作人員不得將載有秘密文件的電子載體帶回家，不得使用載有秘密文件的電子載體接入互聯(lián)網(wǎng)。

6、凡召開涉及秘密事項的會議，應(yīng)有安全保密措施，嚴(yán)禁與會議無關(guān)的人員進入會場，嚴(yán)禁亂印亂發(fā)涉密文件，會后應(yīng)及時收回的文件，并及時存檔。

（七）檔案管理制度

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家發(fā)布的《機關(guān)檔案工作條例》，切實做好機關(guān)檔案工作。

2、本辦在日常工作活動中形成的全部檔案均由機關(guān)檔案室實行集中統(tǒng)一管理。

3、各股室負責(zé)管理文件的人員，必須及時將形成的文件材料交到檔案室，并協(xié)助檔案人員做好文件材料的立卷歸檔工作。

4、所有文件材料，不在閱覽范圍內(nèi)的人不能借閱，確因工作需要，要經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可借閱，借閱人不得泄露閱過機密。

5、檔案管理人員應(yīng)做好文件的收集、整理，遵守檔案保存、保密規(guī)定，確保無外借、丟失、損毀和失泄密等情況發(fā)生。

（八）印章管理制度

1、綜合辦是各類印章的綜合管理部門，負責(zé)保管、使用辦黨總支印章、行政印章，由專人監(jiān)管。

2、監(jiān)印人對所管印章負有監(jiān)管責(zé)任，監(jiān)印人要確保印章存放安全。印章若遺失須立即向辦公室負責(zé)人報告，并登報聲明該印章作廢。

3、重要材料使用印章必須辦理使用登記手續(xù)。登記的項目包括：用印日期、事由、印數(shù)、經(jīng)辦人、批辦人。監(jiān)印人員在用印時要查看用印內(nèi)容，核實、清點用印數(shù)量。監(jiān)印人員蓋章時要規(guī)范，確保印記端正、清晰、美觀。落款處加蓋印章應(yīng)“騎年壓月”。

4、所有使用人防辦印章的公文、公函、協(xié)議書、合同書以及各種報表、申報材料等，按照管理權(quán)限經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后加印，重大事項用印必須報辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

5、監(jiān)印人員要堅持原則。對不符合規(guī)定的用印，監(jiān)印人有權(quán)拒絕并向本部門領(lǐng)導(dǎo)匯報。

6、印章原則上不借出使用，確因工作需要須借出使用時，須由辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可借出，并派人監(jiān)印。

（九）財務(wù)管理制度

1、財務(wù)管理體制和辦法

繼續(xù)執(zhí)行統(tǒng)一管理、集中核算，整體負責(zé)的財務(wù)管理體制，各類各項支出實行節(jié)約控制、民主決策，主任審批。

2、財務(wù)人員職責(zé)（1）會計職責(zé)

①嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)政策。

②協(xié)管財務(wù)印鑒。財務(wù)專用章作為人防辦統(tǒng)一對外使用唯一合法印鑒。

③管好機關(guān)賬目。做到數(shù)字準(zhǔn)確、保證賬賬相符，對會計憑證，賬務(wù)報表及電算化檔案等會計資料進行定期歸檔，全辦財務(wù)做到日清月結(jié)。

④認(rèn)真編制各類會計報表和其他會計資料。報送及時，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

⑤認(rèn)真做好國有資產(chǎn)管理工作。

⑥填寫支出單審簽表和資金調(diào)度審批表，做好用款登記。

（2）出納職責(zé)

①根據(jù)日常業(yè)務(wù)順序逐筆登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。結(jié)出余額，做到日清月結(jié)。

②負責(zé)收取支出原始單據(jù)，嚴(yán)格把好第一道審核關(guān)，抵制不合法的支出和弄虛作假的行為，所有支出票據(jù)及時送審，嚴(yán)禁堆票積票。

③保管主任印章，庫存現(xiàn)金和各種有價證券，確保其安全，隨時接受有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對現(xiàn)金和證券盤點檢查。

3、收入管理

全辦統(tǒng)一收據(jù)票據(jù)，統(tǒng)一籌備領(lǐng)用。用完憑存根核銷領(lǐng)取新的票據(jù)。全辦所有收入統(tǒng)一繳存光山縣非稅收入管理局。全辦收入、支出實行收支兩條線，嚴(yán)禁坐收坐支，嚴(yán)禁

私設(shè)小金庫和賬外賬。

4、支出管理

辦各類各項支出實行報賬審批制，各類各項支出經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽核同意后報主任審定后執(zhí)行。各類各項支出原則上必須使用公務(wù)卡（辦公費、差旅費、會議費、培訓(xùn)費、公務(wù)接待費等）刷卡后憑發(fā)票及POS機結(jié)賬聯(lián)到財務(wù)部門報賬。

（1）招待費實行派餐管理。按年初報紀(jì)委的定點酒店招待。由辦公室專人開派餐單，出納憑派餐單、點菜單（陪客領(lǐng)導(dǎo)簽字）結(jié)算相應(yīng)招待費。招待費實行限額控制，按縣紀(jì)委核定辦機關(guān)全年公務(wù)接待費范圍之內(nèi)。招待標(biāo)準(zhǔn)一切從儉，嚴(yán)格按上級規(guī)定執(zhí)行。招待用酒一律用本地酒，不準(zhǔn)用煙。

（2）差旅費管理。依據(jù)光山縣機關(guān)事業(yè)單位差旅費管理辦法執(zhí)行。因公外出辦事由分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報主任批準(zhǔn)（特殊情況及時補辦），到綜合辦填寫出差審批單后外出，當(dāng)月會簽報銷；交通費、住宿費等按上級規(guī)定核報。

支出原始憑證必須真實、合法、完整、符合費用支出標(biāo)準(zhǔn)，不得使用虛假發(fā)票，對不合規(guī)的票據(jù)財務(wù)人員立刻退回。基建工程由合同、預(yù)算、初驗簽字表、驗收結(jié)算單、竣工財務(wù)決算報告、形成固定資產(chǎn)的有固定資產(chǎn)移交使用手續(xù)。專項資金管理嚴(yán)格按批復(fù)意見組織實施，對項目分類管理，?？顚Ｓ?、專人負責(zé)。

5、資金管理

支付工資或辦理相關(guān)業(yè)務(wù)需動用資金時，由財務(wù)人員向主任匯報批準(zhǔn)后由會計填寫資金調(diào)度審批表。經(jīng)會計、分管領(lǐng)導(dǎo)、主任簽字后，會計開財政授權(quán)支付申請書交出納辦理。

6、會審會簽制度

辦成立會審會簽領(lǐng)導(dǎo)小組。審簽組成員由會計、辦公室主任、紀(jì)檢組長、分管領(lǐng)導(dǎo)、主任擔(dān)任。收入審核由主任負責(zé)。支出由財務(wù)人員審核票據(jù)合格后報主任閱，經(jīng)主任認(rèn)定后由會計填寫財務(wù)支出會審會簽表，報審簽組審簽，審簽時現(xiàn)金出納負責(zé)回答審簽組質(zhì)疑，審簽完成后財務(wù)人員方可入賬。

7、資產(chǎn)管理

全辦資產(chǎn)實行統(tǒng)一管理，由財務(wù)室打印好固定資產(chǎn)臺賬及卡片。各股室具體擔(dān)負責(zé)任范圍內(nèi)資產(chǎn)增值、保值任務(wù)。根據(jù)資產(chǎn)的特點充分利用。辦安排一名班子成員具體負責(zé)全辦資產(chǎn)管理，指導(dǎo)各部門資產(chǎn)盤活，防止資產(chǎn)流失，發(fā)現(xiàn)漏洞及時提出補救辦法，全辦現(xiàn)有資產(chǎn)，根據(jù)需要可調(diào)配使用。

本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

光山縣人民防空辦公室

2016年12月5日

第二篇：光山二中電子備課室管理制度

中小學(xué)電子備課室管理制度

一、學(xué)校電子備課室為教師制作多媒體課件、查詢教學(xué)信息，利用多媒體教學(xué)資源，進行電子備課的專用教室。

二、使用電子備課室設(shè)備的教師，應(yīng)首先熟悉掌握設(shè)備的使用技能，熟練掌握設(shè)備的應(yīng)用軟件系統(tǒng)。

三、教師使用過程中應(yīng)愛護設(shè)備、正確使用設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障及時申請維修，不得自行處理。

四、使用教師不得自行安裝和卸載軟件系統(tǒng)，確需安裝軟件系統(tǒng)需向管理人員提出申請，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由管理人員安裝。

五、嚴(yán)禁在本室進行違紀(jì)犯法的任何活動。上網(wǎng)瀏覽、發(fā)布信息必須遵守相關(guān)法律、規(guī)章制度。嚴(yán)禁在本室玩游戲等與教學(xué)科研無關(guān)的活動。

六、注意保持室內(nèi)清潔，禁止在本室吸煙，不得擅自將飲料、食物和濕的雨具等可能對設(shè)備產(chǎn)生損害的物品帶入計算機房，以保護本室設(shè)備，所有稿紙、廢紙等請帶離本室。

七、電子備課室要加裝防盜門，配備1211氣體滅火器。

八、教師使用后應(yīng)填寫電子備課室使用登記表。

中小學(xué)電子備課室管理教師崗位職責(zé)

一、配合、輔助教師進行多媒體課件制作、查詢教學(xué)信息，利用多媒體教學(xué)資源進行備課。

二、保管、維護、保養(yǎng)電子備課室內(nèi)設(shè)備及輔助設(shè)備，維護設(shè)備的軟件系統(tǒng)，使設(shè)備和軟件系統(tǒng)處于完好、正常使用狀態(tài)。

三、發(fā)現(xiàn)故障及時處理，對不能處理的故障，及時通知設(shè)備維修人員進行維修。

四、為教師提供良好的課件制作環(huán)境，輔導(dǎo)教師正確使用設(shè)備，正確應(yīng)用設(shè)備，并對課件制作的技能和技巧予以輔導(dǎo)。

五、督促教師填寫電子備課室使用登記表。

六、及時制止教師從事一切與教學(xué)無關(guān)的活動。

七、保證室內(nèi)整潔衛(wèi)生，給教師創(chuàng)造一個良好的教學(xué)工作環(huán)境

第三篇：人防辦機關(guān)黨建工作責(zé)任制

文章標(biāo)題：人防辦機關(guān)黨建工作責(zé)任制

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為進一步按照“三個代表”要求，做好新時期人防機關(guān)黨的建設(shè)工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層

組織工作條例》以及市委的要求，結(jié)合人防辦實際，特制定黨建工作責(zé)任制。

一、總則

1.機關(guān)黨的建設(shè)工作堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞黨的中心工作，結(jié)合人防工作實際，以“抓黨建、帶隊伍、促工作、爭一流”為總體思路，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的作用，團結(jié)和調(diào)動廣大黨員的積極性，為人防工作提供思想和組織保障。

2.機關(guān)黨的建設(shè)工作按照市委提出的黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨組書記負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，機關(guān)黨組織抓落實的工作格局開展工作。

二、責(zé)任內(nèi)容

3.辦黨組切實把機關(guān)黨的建設(shè)列入黨組工作的重要組成部分，列入工作議事日程，定期聽取機關(guān)黨支部的工作匯報，及時討論、研究機關(guān)黨支部在思想、組織、作風(fēng)建設(shè)中的重要問題，并提出指導(dǎo)性意見。

4.辦黨組書記對指導(dǎo)機關(guān)黨的建設(shè)工作負有第一位的責(zé)任。要切實把機關(guān)黨的建設(shè)納入全辦工作整體，通盤考慮，統(tǒng)籌安排，與行政業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起總結(jié)，每年至少在機關(guān)黨員大會上總結(jié)通報一次主要工作情況。辦黨組班子成員要按照集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的原則，對分管聯(lián)系的黨小組黨建工作負責(zé)。

5.辦黨組要充分發(fā)揮機關(guān)黨支部在完成各項工作中的協(xié)助作用。部署工作時注意依靠機關(guān)黨支部及各黨小組做好宣傳、動員和組織群眾、協(xié)調(diào)各方的作用，重視通過機關(guān)黨支部及時了解干部職工的思想動態(tài)和工作意見建議。支持機關(guān)黨支部配合組織人事部門對干部的考核和民主評議，注意聽取機關(guān)黨支部對行政干部的任免意見建議。機關(guān)黨支部書記列席黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和黨組以及行政負責(zé)人召開的有關(guān)會議。

6.辦黨組要重視機關(guān)黨支部班子建設(shè)，按規(guī)定選配好機關(guān)黨支部書記。關(guān)心黨務(wù)干部成長，支持對黨務(wù)干部的培訓(xùn)，全面提高其素質(zhì)。關(guān)心黨務(wù)干部的思想、工作和生活，幫助其解決實際問題。

7.機關(guān)黨支部書記要根據(jù)上級組織的工作部署和辦黨組的決議，具體抓好機關(guān)黨支部各項工作的落實。負責(zé)主持機關(guān)黨支部會，認(rèn)真組織研究制定工作計劃和階段性工作意見，并具體抓好工作落實和監(jiān)督檢查。抓好機關(guān)黨支部自身建設(shè)，發(fā)揮好“一班人”的作用。

8.機關(guān)黨支部委員要協(xié)助書記作好日常工作，與書記一起定期及時向黨組或黨組書記匯報反映機關(guān)黨的建設(shè)情況。機關(guān)黨支部在決定召開重要會議、部署重要工作和組織重大活動之前，要及時向黨組或黨組書記請示，并取得具體指導(dǎo)和支持。機關(guān)黨支部成員要按時了解黨員思想動態(tài)，了解所在黨小組工作情況，主動做好黨員思想工作和對所在黨小組工作提出意見建議。

9.機關(guān)黨支部及各黨小組要認(rèn)真履行《黨章》賦予的職責(zé)，不斷加強機關(guān)黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，積極開展工作，完成《黨章》和《條例》規(guī)定的基本任務(wù)。要緊緊圍繞辦黨組的中心任務(wù)和重要工作部署，安排好工作，完成好黨組交辦的任務(wù)。

10.機關(guān)黨支部要按照有關(guān)規(guī)定和要求，堅持年初制定工作計劃。半年、年終檢查總結(jié)，每年至少召開一次機關(guān)黨員大會和民主生活會，每季度安排一次黨課，召開一次黨支部會。要定期分析干部職工的現(xiàn)實思想動態(tài)，及時聽取、收集黨員干部的意見和建議，為局黨組在行政決策、改進工作、任用干部等方面當(dāng)好參謀，提供服務(wù)。

11.要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

12.機關(guān)黨支部要協(xié)助黨組開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，協(xié)助辦黨組抓好機關(guān)精神文明建設(shè)，在辦黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工、青、婦組織，支持他們按照各自的職責(zé)積極開展工作，充分發(fā)揮群團組織在精神文明創(chuàng)建活動中的作用。

13.機關(guān)各黨小組要認(rèn)真落實機關(guān)黨支部的工作部署，嚴(yán)格落實各項組織生活，特別是“三會一課”等制度。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序做好新黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正工作。抓好本黨小組人員的理論學(xué)習(xí)、組織生活和廉政監(jiān)督等工作，按時收繳黨費，做好有關(guān)記錄。

14.建立思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，做好新形勢下的思想政治工作。建立一支由黨組成員、黨支部書記、黨員骨干，婦委會主任、團委書記參加思想政治骨干隊伍，黨支部書記為第一責(zé)任人。

15.各科、隊、站黨員干部為本科、隊、站思想政治工作責(zé)任人。堅持“兩個結(jié)合”;一是堅持思想政治工作與人防業(yè)務(wù)相結(jié)合；二是堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合,使思想政治工作制度化、規(guī)范化。

三、任務(wù)考核

16.機

關(guān)黨支部作為機關(guān)黨建工作的職能部門，與人事秘書科負責(zé)對機關(guān)黨建工作責(zé)任制執(zhí)行情況的考核，并納入機關(guān)考核內(nèi)容，與目標(biāo)考核一同部署，一同檢查，一同落實，考核結(jié)果作為評優(yōu)的重要條件。

17.黨組成員、機關(guān)黨支部書記執(zhí)行黨建工作責(zé)任制情況，列入民主生活會和個人述職的重要內(nèi)容，接受黨員的監(jiān)督和評議。

四、責(zé)任

追究

18.黨組班子成員及機關(guān)黨支部書記，各黨小組組長不履行或不正確履行本制度有關(guān)職責(zé)的，要視情況追究其責(zé)任。

19.實施黨建工作責(zé)任追究，要堅持實事求是，分清責(zé)任，區(qū)別對待的原則。視情況給予通報批評，取消評優(yōu)資格、給予黨紀(jì)處分等不同方式的責(zé)任追究。

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第四篇：承德市人防辦機關(guān)工作管理制度

承德市人防辦機關(guān)工作管理制度 為規(guī)范機關(guān)工作制度，保持良好的工作秩序，推進“準(zhǔn)軍事化機關(guān)”建設(shè)，制定本管理制度。

一、工作紀(jì)律

1、機關(guān)工作人員均要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，按時上下班，不得遲到、早退。

2、辦公時間要堅守崗位，外出辦事要向本科室負責(zé)人報告去向、時間并保持工作聯(lián)系；每個科室要合理安排，除特殊情況外不得空崗。

3、保持良好的工作秩序。不得在辦公區(qū)域打鬧、喧嘩、上網(wǎng)、吃零食，不準(zhǔn)辦私事或做與工作無關(guān)的事情，不得無故串崗。

4、機關(guān)工作人員嚴(yán)格履行職責(zé)，及時、準(zhǔn)確地完成所承擔(dān)的工作，做到當(dāng)天工作當(dāng)天完成，不積壓、不拖延、不失誤。

5、建立請示匯報制度，凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級向領(lǐng)導(dǎo)請示。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必須逐級向領(lǐng)導(dǎo)匯報辦理結(jié)果，使工作銜接緊密、善始善終。

6、搞好科室間、同志之間的團結(jié)協(xié)作，互相幫助、互相學(xué)習(xí)，及時通報相關(guān)聯(lián)的工作，齊心協(xié)力搞好機關(guān)各項工作。

7、積極參加全辦組織的各項活動，因故不能參加者，必須及時請假，并報秘書科備案。

8、待人接物要講文明禮貌。對其它部門和外來辦事人員要熱情接待，態(tài)度和藹，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說明情況；答復(fù)問題要有政策依據(jù)，不得信口開河或帶有隨意性，對拿不準(zhǔn)的問題，要向領(lǐng)導(dǎo)請示報告或主動介紹到其它部門。

9、各科室要保持清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境，做到衣著得體，行為規(guī)范，儀表大方，爭做文明機關(guān)工作人員。

10、堅持各類值班制度,做好電話登記、匯報，加強門衛(wèi)管理，詳細詢問外來人員情況和登記，搞好機關(guān)安全保衛(wèi)。

11、建立檢查制度，秘書科每月進行一次檢查，每季度進行一次考核，表揚先進，促進工作。

二、請銷假制度

1、機關(guān)工作人員工作日因公、因私離開工作崗位的必須請假。

2、機關(guān)工作人員請假必須寫出請假條，經(jīng)科室負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗,請假條交秘書科備案。科室和下屬單位負責(zé)人請假由主管主任和主任批準(zhǔn)并報秘書科備案

3、機關(guān)工作人員假滿到崗上班后,應(yīng)及時銷假并向秘書科備案。

4、請假在一日以內(nèi)的由本科室（單位）負責(zé)人批準(zhǔn)，一日以上的由主管主任批準(zhǔn)，三日以上的由主任批準(zhǔn)。

5、機關(guān)工作人員產(chǎn)假、婚假、喪假、年休假、探親假按國家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，報秘書科審核和備案。

6、機關(guān)工作人員請假，必須做好工作銜接，不得影響工作正常運轉(zhuǎn)。

7、機關(guān)工作人員全年因私事請假累積不得超過7天。

8、凡不按規(guī)定辦理請假手續(xù)的按曠工處理，將予以通報批評，并公務(wù)員（事業(yè)單位）相關(guān)規(guī)定處罰。

三、考勤制度。

各科室及下屬單位要嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，由科長負責(zé)本科的考勤登記，認(rèn)真填寫《考勤記錄表》，每月末由科室、下屬單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后送交秘書科，由秘書科統(tǒng)一匯總，每月通報一次。

第五篇：縣人防辦各項管理制度1

縣人防辦各項管理制度

發(fā)布日期：[08-07-07 09:32:55] 點擊次數(shù)：[] 索引號：nf480-0002-2008-00003 來源: 作者:人防辦

淅人防字[2007]6號

為進一步加強辦公室內(nèi)部各項管理，切實保證各項工作任務(wù)的順利完成，經(jīng)主任辦公會議研究，特制定辦公室管理制度，望全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

淅川縣人民防空辦公室

2007年5月25日

主題詞：人防 管理 制度

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抄 送：市人防辦 縣政府 縣人武部

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淅川縣人民防空辦公室

2007年5月25日印發(fā)

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（共印10份）

一、工作紀(jì)律

1、嚴(yán)格責(zé)任。在主任統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下實行分管副主任責(zé)任制。對于職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，在規(guī)定時限內(nèi)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，按時圓滿完成。

2、團結(jié)協(xié)作。牢固樹立一盤棋思想，做到既分工又合作，相互支持，密切配合，不推諉扯皮，對于突擊性工作，全力以赴，確保按時完成任務(wù)。

3、服從命令，時刻保持良好的精神狀態(tài)，服從指揮，勤奮工作。發(fā)揚吃苦耐勞、無私奉獻、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，創(chuàng)造性的開展工作。

4、堅持崗位。盡職盡責(zé)，嚴(yán)格紀(jì)律。按照上下班，做到不遲到、不早退，無特殊情況不請假。

5、保守秘密。做到不該問的不問，不該看的不看，不該講的不講。

6、勤儉節(jié)約。堅持增收節(jié)支，做到少花錢多辦事。

二、人員管理制度

1、全體工作人員，在主任統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按照分工，各司其職，各負其責(zé)。

2、全體工作人員要加強理論學(xué)習(xí)，增強政治素養(yǎng)；要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；要加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的道德情操。

3、全體工作人員要自覺接受管理和監(jiān)督，堅決服從命令，聽從指揮。

4、全體工作人員要自覺遵守國家法律法規(guī)和機關(guān)的各項規(guī)章制度，在工作期間不得違規(guī)作業(yè)，更不得違法行事，出現(xiàn)違法違規(guī)問題，是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)，個人責(zé)任由個人自負。

5、全體工作人員在工作期間出現(xiàn)的事故，由有關(guān)部門劃分責(zé)任后，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)視情解決處理。在工作以外出現(xiàn)的任何事故均由個人自負。

三、考勤制度

1、全體工作人員要嚴(yán)格按照作息時間上班。建立工作記錄薄，實行簽到制。不得無故遲到、早退、缺勤。在工作時間內(nèi)，不得辦理與工作無關(guān)的其他事項。

2、堅持請銷假制度。工作人員一般情況下不得請假，特殊情況須要請假的，一天內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，超過一天的向主任請假，并辦理請假手續(xù)，期滿后要及時銷假。

3、實行定期和不定期抽查人員在崗情況，防止弄虛作假，作風(fēng)不實等情況發(fā)生。

4、定期通報出勤情況。每月通報一次，遲到早退三次視為一天缺勤，對無故缺勤者給予批評，對無故缺勤三天以上的，做自動離崗處理。

四、文檔管理制度

1、文秘材料撰寫與打印。辦公室各種材料的撰寫由內(nèi)勤負責(zé)，主管副主任審閱，主任簽發(fā)后由內(nèi)勤負責(zé)打印，特殊情況需要外出打印的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，到指定地點打印。

2、微機管理。由內(nèi)勤負責(zé)管理，定期維護，上班時間只能用于文件打印等工作，不得用于其他游戲玩樂。

3、文件傳閱。上級領(lǐng)導(dǎo)單位下發(fā)的各種文件，由內(nèi)勤收發(fā)，并轉(zhuǎn)主任、副主任傳閱后，根據(jù)文件內(nèi)容，交主管副主任辦理。

4、文秘材料的存檔。每年內(nèi)勤要根據(jù)各級下發(fā)的文件，分永久、長期、短期三種卷宗進行回收、整理、歸檔、保存。

五、車輛管理制度

1、辦公室所有車輛主要用于公務(wù)活動，由主任統(tǒng)一派遣。

2、車輛定人駕駛，嚴(yán)禁其他駕駛員和非駕駛員開車，違反規(guī)定要嚴(yán)肅處理。

3、駕駛員要愛護車輛，經(jīng)常維護保養(yǎng)，遵守交通規(guī)則，不開英雄車；嚴(yán)禁超速行駛和酒后開車，防止各種事故發(fā)生。

4、車輛維修，盡量自修，確需上維修站修理，必須請示報告，經(jīng)主任批準(zhǔn)后方可進行，駕駛員要隨車檢修，確保修理質(zhì)量。

5、車輛發(fā)生事故，及時報告，查明原因，分清性質(zhì)，區(qū)分責(zé)任，妥善處理。因酒后開車或辦理公務(wù)以外事故造成的損失，由駕駛員個人承擔(dān)責(zé)任。

6、車輛加油一律實行油票加油制，加油時必須將出車事由、里程及用油量報告登記清楚，經(jīng)主任批準(zhǔn)后，方可發(fā)放油票加油，否則費用自負。

六、財務(wù)管理制度

1、堅持集體理財，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)審批制度，實行主任“一支筆”簽字，重大開支有主任辦公會議研究決定。

2、嚴(yán)格財務(wù)規(guī)章制度，財務(wù)人員熟悉本職，鉆研業(yè)務(wù)，按要求上報各種帳表，并自覺接受審查監(jiān)督，嚴(yán)格把關(guān)，對不符合財務(wù)規(guī)定的事項不予辦理，杜絕各類違反財經(jīng)紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。

3、現(xiàn)今預(yù)借，經(jīng)費開支，各種物品購置，要列出計劃，經(jīng)主任審批后方可實施，不得亂開亂支，先斬后奏，否則責(zé)任自負。

4、實行收支兩條線，帳目現(xiàn)今兩條線管理，規(guī)范秩序，堵塞漏洞。

5、來客接待，須經(jīng)主任審批后，確定標(biāo)準(zhǔn)，再行辦理，否則一律不予報銷。

6、出差、培訓(xùn)等須事先列出計劃，由主任審批后方可實施，否則一律不予報銷。

七、廉正建設(shè)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和各級紀(jì)委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件、規(guī)定和指示，充分認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義。遵守黨的章程和黨內(nèi)法規(guī)，維護中央權(quán)威，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決定及工作部署。

2、堅持解放思想，事實求是，與時俱進，堅持民主集中制，從嚴(yán)治黨的方針，加強黨內(nèi)監(jiān)督。

3、按照黨章規(guī)定，認(rèn)真履行義務(wù)，做好思想政治工作，過好組織生活，按時繳納黨費，接受群眾監(jiān)督。

4、認(rèn)真履行收入申報制度，實行政務(wù)、事物、財務(wù)公開。印發(fā)廉政表格，自覺接受各界評議，樹立行業(yè)新風(fēng)。

5、建立黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，努力做到廉潔奉公，依法行政，和諧為民，積極構(gòu)建和諧人防。

八、執(zhí)法責(zé)任制

1、嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。要認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國人民防空法》等法律法規(guī)、文件和指示，充分認(rèn)清建立人民防空執(zhí)法責(zé)任制的重大意義，努力促進依法行政工作落到實處。

2、嚴(yán)格執(zhí)法程序。執(zhí)法人員要嚴(yán)格按照人防法律法規(guī)和有關(guān)行政法規(guī)的要求，做到持證上崗、文書規(guī)范、程序合法。

3、嚴(yán)格執(zhí)法紀(jì)律。在執(zhí)法過程中，嚴(yán)格按照規(guī)定做到不越權(quán)執(zhí)法，不私自執(zhí)法，不亂處罰，不吃拿卡要。建立錯案追究制度，對違法辦理的錯案等，要堅決糾正，根據(jù)情節(jié)進行處理。

4、建立執(zhí)法獎懲制度。對在執(zhí)法過程中，堅持依法行政，拒吃請，做到“有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必糾”的執(zhí)法人員，堅決給予物質(zhì)或精神獎勵。對工作失誤要給予相應(yīng)的處分，情節(jié)嚴(yán)重的要依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)責(zé)任。

5、建立監(jiān)督機制。為保證執(zhí)法責(zé)任制的落實，成立由主任為組長，副主任參加的執(zhí)法責(zé)任制監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，全程跟蹤對人防執(zhí)法工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，保證工作落實。

九、其他管理制度

1、戰(zhàn)備值班制度，節(jié)假日值班，由領(lǐng)導(dǎo)帶班；平時由內(nèi)勤負責(zé)值班。建立值班日志，負責(zé)上傳下達，要做到當(dāng)日事當(dāng)日畢。

2、例會制度。每天上午8點，召開內(nèi)勤工作會議，匯報前一天工作情況，安排部署當(dāng)天工作；每周召開一次主任辦公會議，回顧當(dāng)周工作情況，安排部署下周工作；每月召開一次機關(guān)黨支部會議，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，過好組織生活；遇有重大工作或突擊性工作，隨時召開主任辦公會議進行安排部署。

3、學(xué)習(xí)制度。每月組織一次政治學(xué)習(xí)，組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。并根據(jù)各級的指示和要求，及時組織集中學(xué)習(xí)教育