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      自來(lái)水公司處理決定

      時(shí)間:2019-05-13 19:02:16下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:自來(lái)水公司處理決定

      關(guān)于對(duì)10.18***自來(lái)水廠清水池溢水事故的

      處理決定

      司屬各部門(mén):

      10月18日夜班期間,***水廠職工**、**兩同志未經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意私自調(diào)換班,由于**連續(xù)上連班超時(shí)工作疲勞違章作業(yè),造成***水廠清水池發(fā)生溢水事故。

      為嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律,懲戒教育事故責(zé)任人,增強(qiáng)廣大干部職工的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí),經(jīng)總公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)研究,根據(jù)總公司制定的相關(guān)規(guī)章制度,決定對(duì)事故相關(guān)責(zé)任人作出如下處理:

      一、**、**兩同志未經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意私自調(diào)換班,以曠工論處,分別給**、**各記1天曠工。

      二、**上崗期間,責(zé)任心不強(qiáng),違規(guī)操作,致使水廠清水池溢水,扣除其2012年度1個(gè)月的年終獎(jiǎng),由其賠付200元溢水事故水費(fèi)損失,并責(zé)成其在部門(mén)會(huì)議上作出深刻檢查。

      三、作為部門(mén)負(fù)責(zé)人**同志負(fù)有不可推卸的管理責(zé)任,扣除其半個(gè)月的年終獎(jiǎng)。

      四、分別取消**、**、**等三同志2012年度先進(jìn)個(gè)人評(píng)選資格,取消**水廠2012年度先進(jìn)部門(mén)評(píng)選資格。

      總公司希望各部門(mén)認(rèn)真抓好職工安全教育培訓(xùn)工作,及時(shí)召開(kāi)部門(mén)會(huì)議,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),強(qiáng)化安全生產(chǎn),靠實(shí)工作責(zé)任,狠抓制度落實(shí),確保各項(xiàng)工作安全平穩(wěn)開(kāi)展。同時(shí)總公司要求各部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行安全事故報(bào)告制度,出現(xiàn)安全問(wèn)題應(yīng)按照程序及時(shí)上報(bào)。今后凡是瞞報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)安全事故的,總公司一旦查出將加重處罰。

      第二篇:處理決定

      關(guān)于××單位2011年會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

      檢查的財(cái)政處理決定

      ××單位:

      根據(jù)《**財(cái)政局2011年會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查工作總體方案》(**財(cái)監(jiān)[2011]**號(hào))和《2011年小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》(**治金辦[2011]**號(hào))的要求,我局派出檢查組,于 年 月 日至 年 月 日,對(duì)你單2011年會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和治理“小金庫(kù)”進(jìn)行了重點(diǎn)檢查,檢查出你單位有違反財(cái)政法規(guī)的行為?,F(xiàn)根據(jù)《財(cái)政違法行為處罰處分條例》第二條和其他有關(guān)法律法規(guī),做出如下財(cái)政處理決定:

      一、違反財(cái)政法規(guī)的事實(shí)和證據(jù)

      1.×年×月×日,你單位將××收入×××元,未按規(guī)定上繳財(cái)政專戶。違反了×××規(guī)定。

      二、處理決定

      根據(jù)××法規(guī)、××條例第×條“內(nèi)容……”的規(guī)定,(寫(xiě)明行政處罰所依據(jù)的法律、法規(guī)或者規(guī)范性文件的具體條款項(xiàng))的規(guī)定,責(zé)成你單位……(寫(xiě)明整改決定的具體內(nèi)容和履行期限)。(逐條提出處理決定或建議)

      根據(jù)以上處理決定,你單位要嚴(yán)格按照《×××通知》

      要求進(jìn)行整改,并在××日前將整改情況送交**財(cái)政局。我局對(duì)整改情況,將進(jìn)行不定期的回訪。

      本決定自送達(dá)之日起生效,如果對(duì)本決定不服,可以在收到本決定之日起60日內(nèi),向喀什地區(qū)財(cái)政局或**縣人民政府提出行政復(fù)議申請(qǐng),也可以在收到本決定之日起3個(gè)月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟期間,本處罰決定照常執(zhí)行。

      本決定在2011年 月 日前執(zhí)行完畢。

      二0一一年 月 日

      第三篇:關(guān)于公司處理決定的告知函

      關(guān)于公司處理決定的告知函

      某某同志:

      您所請(qǐng)事假已于2***年*月**日到期,且到期后您沒(méi)有按照規(guī)定到公司上班,鑒于您的行為已嚴(yán)重違反了公司(《**公司員工假期與考勤管理辦法》)和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條“用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)該按照勞動(dòng)合同約定,全面履行各自的義務(wù)”的規(guī)定,經(jīng)公司研究決定,對(duì)于您擅自礦工的行為作出如下處理:請(qǐng)您接到通知后5日內(nèi)到公司報(bào)到,說(shuō)明2***年*月*日事假到期后,導(dǎo)致您無(wú)法到公司上班且未按規(guī)定正式向公司辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)的合理原因。公司將根據(jù)您的表現(xiàn)和提供的證明,按照法律和公司規(guī)定作出進(jìn)一步的處理決定。如您逾期未到公司報(bào)到,我們將依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條“勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除合同”第二款“嚴(yán)重違反用人人單位的規(guī)章制度”的規(guī)定,解除與您的勞動(dòng)關(guān)系。

      此致

      ***公司人力資源部 二〇一五年三月十一日

      第四篇:關(guān)于公司處理決定的告知函

      關(guān)于公司處理決定的告知函(有效應(yīng)對(duì)女職工產(chǎn)假到期后仍不上班的辦法)***: 您好!首先,向您和您的家人表示最誠(chéng)挈的問(wèn)候!你加入公 司*年來(lái),為公司發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),在此,代表公司對(duì)您 表示感謝!但同時(shí),我們也遺憾地告知:您在今年*月*日產(chǎn)假到期后,沒(méi)有按照法律和公司的有關(guān)規(guī)定按時(shí)到公司上班。您提供醫(yī)院的 掛號(hào)證明,并不足以證明您存在法律和公司關(guān)于職工休病假、哺 乳假的法定或規(guī)定情形。公司于3 月1 日和25 日先后兩次去函,要求您進(jìn)一步提供其他充分證據(jù),以證明您在上述法定或規(guī)定情 形,您也以涉及個(gè)人隱私為由,至今未予提供。公司已征求法律 顧問(wèn)的意見(jiàn),公司的上述要求并不構(gòu)成對(duì)您個(gè)人隱私權(quán)的干涉。鑒于您的上述行為,已嚴(yán)重違反了公司的規(guī)定(此處可附上公司 相關(guān)規(guī)定和公司與其簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)條款)和《中華人民 共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條“用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞 動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)”的規(guī)定,經(jīng)征詢公司法律 顧問(wèn)的意見(jiàn),公司管理層討論決定,對(duì)于您擅自曠工的行為作出 如下處理: 請(qǐng)您在接到通知后*日內(nèi)到公司報(bào)到,說(shuō)明今年*月*日產(chǎn) 假到期后,導(dǎo)致您無(wú)法到公司上班且未按規(guī)定正式向公司辦理相 關(guān)請(qǐng)假手續(xù)的合理原因,并相應(yīng)提供權(quán)威部門(mén)認(rèn)可的醫(yī)學(xué)診斷證 明或其他合理證明。公司將根據(jù)您的表現(xiàn)和提供的證明,按照法 律和公司規(guī)定作出進(jìn)一步的處理決定。公司是一個(gè)企業(yè),企業(yè)的生存并發(fā)展是全體員工權(quán)益得到有 效保障的前提,而企業(yè)要生存并發(fā)展,就必須在符合法律、法規(guī) 的前提下制訂一套科學(xué)、合理的、符合企業(yè)整體利益的規(guī)章制度 并得到每一名員工的嚴(yán)格執(zhí)行和遵守。因此,請(qǐng)您理解并配合公 司的以上處理決定。如您逾期未到公司報(bào)到,我們將依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 合同法》第三十九條“勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以 解除勞動(dòng)合同”第二款“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”的規(guī) 定,解除與您的勞動(dòng)關(guān)系。此致

      ******公司

      年 月 日

      第五篇:自來(lái)水公司工作總結(jié)

      自來(lái)水公司工作總結(jié)

      自來(lái)水公司工作總結(jié)1

      20xx年,自來(lái)水公司在局黨委、林業(yè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊密?chē)@企業(yè)供水實(shí)際,通過(guò)“內(nèi)抓管理、外強(qiáng)服務(wù)”扎實(shí)工作,較好地完成了20xx年的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

      一、任務(wù)指標(biāo)完成情況

      1、水費(fèi)收入計(jì)劃185400000元,截止11月末,已完成水費(fèi)收入xxx元,完成計(jì)劃的xx%,預(yù)計(jì)12月份水費(fèi)收入xxx元,可保證收費(fèi)計(jì)劃指標(biāo)的全面完成。

      二、取得的主要成績(jī)

      1、措施得力,確保了大石頭地區(qū)的供水安全。

      20xx年前xx個(gè)月,實(shí)現(xiàn)供水xxx萬(wàn)噸,預(yù)計(jì)全年可實(shí)現(xiàn)供水xx萬(wàn)噸。在內(nèi)部管理上,我們堅(jiān)持“以需定壓、以壓定量”的供水辦法,根據(jù)各個(gè)季節(jié)、每日不同時(shí)間段用戶用水需求,及時(shí)合理地調(diào)節(jié)水量,在積極尋求既能滿足用戶需求,又不浪費(fèi)水源最佳結(jié)合點(diǎn)的基礎(chǔ)上,對(duì)供水管進(jìn)行全日24小時(shí)壓力監(jiān)測(cè),保證了供水平穩(wěn)運(yùn)行。同時(shí),我們還從長(zhǎng)春等地購(gòu)進(jìn)了色度、濁度儀等水質(zhì)檢測(cè)設(shè)備,使公司水質(zhì)化驗(yàn)、分析、檢測(cè)能力得到了極大的提高,水質(zhì)有了根本保證,確保了職工群眾的用水安全。

      2、強(qiáng)化管理,增收節(jié)支取得新成效。

      一是在降水損上,我們進(jìn)一步加大管巡視力度,提升測(cè)漏治漏工作的時(shí)效性,20xx年前xx個(gè)月,共發(fā)現(xiàn)暗漏點(diǎn)109個(gè),搶修D(zhuǎn)N160mm管線泄漏26處、DN110mm管線泄漏13處、DN50mm管線泄漏70處,更換閥門(mén)10余套,上門(mén)服務(wù)用戶280余次,大大減少了管漏失。

      二是加大了供水巡查力度,前11個(gè)月共查處竊水戶2戶,不規(guī)范用水35戶,濫用消防栓用水1處,對(duì)每一起案件,都進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。

      三是規(guī)范了收費(fèi)管理。20xx年我們進(jìn)一步加大了收費(fèi)管理力度,嚴(yán)格按照敦化市物價(jià)局xx號(hào)批復(fù),對(duì)混合用水戶的性質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格劃分,嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),減少了不良用水行為的發(fā)生。

      四是壓縮開(kāi)支,降低各項(xiàng)費(fèi)用的發(fā)生。在實(shí)行材料比價(jià)采購(gòu)和財(cái)務(wù)簽批一支筆制度的`基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加強(qiáng)了辦公用品支出管理,在降低日常消耗用品上做xx,有效地降低了辦公用品的消耗。同時(shí),還在車(chē)輛管理、用電管理、機(jī)械維修等方面都采取了相應(yīng)措施,取得了顯著成績(jī),有效地降低了供水成本。

      3、克難而上,提前60天全面完成局址給水改造工程。 共鋪設(shè)管線12042延長(zhǎng)米,其中:DN400mm管線70延長(zhǎng)米、DN315mm管線1500延長(zhǎng)米、DN250mm管線410延長(zhǎng)米、DN160mm管線1582延長(zhǎng)米、DN110mm管線3120延長(zhǎng)米、DN50mm管線5980延長(zhǎng)米、DN25mm管線380米、建閥門(mén)井28個(gè)。新增用水戶452戶1039人,困擾大石頭地區(qū)職工群眾、企事業(yè)單位近十幾年的用水難狀況得到了根本解決。

      4、再接再厲,全民創(chuàng)業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)。

      20xx年,我們通過(guò)“三抓兩落實(shí)”,即“一抓轉(zhuǎn)變、宣傳創(chuàng)業(yè);二抓典型、引導(dǎo)創(chuàng)業(yè);三抓服務(wù)、幫助創(chuàng)業(yè);落實(shí)創(chuàng)業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)創(chuàng)業(yè)激勵(lì)機(jī)制”,極大地調(diào)動(dòng)了職工群眾的創(chuàng)業(yè)熱情。到11月末,公司有種植、養(yǎng)殖、餐飲服務(wù)、鋸材加工、休閑旅游等創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目5類20余種,50戶創(chuàng)業(yè)職工,占職工家庭總戶數(shù)的49.5%,年產(chǎn)值xxx萬(wàn)元,純收入xxx萬(wàn)元,比上增加收入xxx萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)15.2%。

      5、真抓實(shí)做,安全管理工作再上新水平

      實(shí)際工作中,我們嚴(yán)格執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主”的工作方針,在研究、探索、分析公司安全管理工作的基礎(chǔ)上,立足實(shí)際,組織實(shí)施了安全管理“四個(gè)突出與強(qiáng)化”,即“突出安全管理的重要性——強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)”、“突出安全管理的關(guān)鍵性——強(qiáng)化措施落實(shí)”、“突出安全管理的針對(duì)性——強(qiáng)化班組建設(shè)”、“突出安全管理的長(zhǎng)期性——強(qiáng)化宣傳教育”,極大地提高了全體干部職工的安全防范意識(shí),避免了各類事故的事故發(fā)生。

      6、全員參與,廠容廠貌煥然一新。

      在xx年廠區(qū)建設(shè)中,公司干部職工利用工作之余,全員動(dòng)手、主動(dòng)參與,拆除廢舊庫(kù)房?jī)勺?2平方米、修鐵藝柵欄188延長(zhǎng)米、鋪彩磚863平方米、運(yùn)砂石黑土382立方米、補(bǔ)植樹(shù)木15棵、粉刷維修房屋三棟487平方米、新鋪水泥路1450平方米、新修水槽排水溝330延長(zhǎng)米、新建綠地2735平方米,廠區(qū)臟、亂、差的局面得到了徹底治理。

      三、存在問(wèn)題及下步工作設(shè)想

      一年來(lái),通過(guò)公司全體干部職工的共同努力,雖然取得了一定成績(jī),但在總結(jié)成績(jī)的同時(shí),我們也清醒地意識(shí)到自身還有許多不足之處,主要表現(xiàn)是:個(gè)別干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)較差,還有待進(jìn)一步提高;在接待用戶、服務(wù)用戶的質(zhì)量上,距局黨委、林業(yè)局和職工群眾的要求要求還有一定差距;在企業(yè)規(guī)范管理和制度建設(shè)上還存有一定的漏洞,還需不斷規(guī)范和完善。

      四、明年工作設(shè)想

      1、堅(jiān)定不移地落實(shí)好林業(yè)局下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。建立健全目標(biāo)考核責(zé)任制,把目標(biāo)任務(wù)分解到組、落實(shí)到人,細(xì)化到月、量化到周,確保20xx年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

      2、加大收費(fèi)、稽查力度,嚴(yán)厲打擊偷盜水現(xiàn)象,堅(jiān)決杜絕人情水,確保水費(fèi)足額、足量收繳。

      3、大力開(kāi)展節(jié)能降耗活動(dòng)。在20xx年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,力求在降低藥品投入、減少電費(fèi)支出、控制材料消耗等方面再有新的突破,確保計(jì)劃指標(biāo)的全面完成。

      4、盡快完成水價(jià)調(diào)整工作。水價(jià)調(diào)整直接關(guān)系著公司的經(jīng)濟(jì)效益。20xx年,我們做了一些工作,20xx年我們要一如既往,盡早完成水價(jià)調(diào)整工作,為公司的發(fā)展注入新的力量。

      5、抓好供水?dāng)U面工作。擴(kuò)大供水面積、增加用水人口是供水企業(yè)生存和提高經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵所在。xx年,我們要進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,堅(jiān)持“少投入、多產(chǎn)出”的原則,動(dòng)員和爭(zhēng)取無(wú)水戶,盡快用上自來(lái)水,增加公司的收入。

      6、繼續(xù)尋求和探索適合公司發(fā)展的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,帶領(lǐng)職工群眾走出一條“以水為主,多業(yè)發(fā)展”的康莊大道。

      7、繼續(xù)抓好安全工作。深入貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,及時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),確保全年無(wú)事故。

      8、繼續(xù)搞好公司環(huán)境建設(shè)。在20xx年的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完成廠區(qū)的綠化和美化,營(yíng)造良好的工作環(huán)境。

      自來(lái)水公司工作總結(jié)2

      建設(shè)局城鄉(xiāng)公用事業(yè)管理處:

      二零xx年上半年,公司按照上級(jí)主管部門(mén)的工作部署和要求,認(rèn)真結(jié)合實(shí)際,切實(shí)做好城市供排水安全生產(chǎn)工作,圓滿完成供水和污水處理生產(chǎn)任務(wù)。未發(fā)生任何安全生產(chǎn)責(zé)任事故?,F(xiàn)將公司安全生產(chǎn)工作情況匯報(bào)如下:

      一、領(lǐng)導(dǎo)重視,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制

      公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)安全生產(chǎn)工作十分重視,要求在全公司必須堅(jiān)決貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,樹(shù)立安全就是效益的觀念,并強(qiáng)調(diào)圍繞落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心,強(qiáng)化各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作落實(shí)。年初公司與部門(mén)簽訂安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)、交通安全工作目標(biāo)責(zé)任書(shū),并加大安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲,對(duì)重點(diǎn)部門(mén)加大考核力度。通過(guò)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū),層層分解落實(shí)安全責(zé)任,一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé),做到上下合力,齊抓共管,形成了從上至下,從安全生產(chǎn)管理部門(mén)到各級(jí)專(兼)職安全員組成的橫向到邊,縱向到底的.安全管理絡(luò),從責(zé)任上強(qiáng)化了安全管理,做到了責(zé)任落實(shí),為安全生產(chǎn)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      二、完善制度,規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理

      重點(diǎn)落實(shí)《xxxx自來(lái)水公司關(guān)于規(guī)范安全隱患排查治理工作的通知》、《關(guān)于嚴(yán)格加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)管理的通知》等文件要求,組織認(rèn)真學(xué)習(xí)了《xxxx自來(lái)水突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》和《“反恐處突”及戰(zhàn)時(shí)供水保障設(shè)施應(yīng)急搶修預(yù)案》。嚴(yán)格外來(lái)人員登記制度,做到外來(lái)人員身份、地址明確,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得進(jìn)入廠區(qū),進(jìn)入廠區(qū)人員要安排專人全程陪同,確保生產(chǎn)區(qū)域的安全。

      三、加強(qiáng)教育,提高全體職工的安全意識(shí)

      上半年公司共組織安全知識(shí)培訓(xùn)、講座7次,計(jì)500余人(次)參加,組織預(yù)案應(yīng)急演練12次。通過(guò)宣傳櫥窗、xxxx水報(bào)、公司、宣傳橫幅、專題知識(shí)講座、應(yīng)急預(yù)案演練、觀看警示片、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全生產(chǎn)例會(huì)、參加“全國(guó)安全生產(chǎn)月”和組織“百日勞動(dòng)競(jìng)賽”等活動(dòng),增強(qiáng)全體職工安全生產(chǎn)意識(shí),提高安全素質(zhì),培育并傳播了企業(yè)安全文化,營(yíng)造公司安全生產(chǎn)文化氛圍。

      四、全面檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改

      組織公司安全生產(chǎn)檢查4次,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題逐一分解落實(shí)整改。各部門(mén)按二零零八年公司安全生產(chǎn)工作計(jì)劃開(kāi)展各項(xiàng)工作,重點(diǎn)開(kāi)展隱患排查治理工作,上半年共查出、整改安全生產(chǎn)隱患37處。召開(kāi)公司各生產(chǎn)部門(mén)安全員工作聯(lián)絡(luò)會(huì)議,及時(shí)了解掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。

      五、突出重點(diǎn),加強(qiáng)預(yù)防和控制

      1、重點(diǎn)加強(qiáng)供水生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)。做好日常設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作,對(duì)故障設(shè)備及時(shí)修復(fù)并根據(jù)公司二零零八大修計(jì)劃按期完成了主要設(shè)備的大修工作,設(shè)備完好率均在98.5%以上。出廠水各項(xiàng)水質(zhì)指標(biāo)均達(dá)到現(xiàn)代化水廠要求,合格率100%。

      2、針對(duì)“奧運(yùn)反恐”工作要求,制定了xxxx水廠安保系統(tǒng)整改方案,廠區(qū)增加了三個(gè)視頻監(jiān)控探頭,主要崗位安裝了紅外報(bào)警系統(tǒng),加氯間安裝了防盜門(mén)窗和ck報(bào)警聯(lián)動(dòng),濾后水建立了生物觀察池,更換了中控室監(jiān)控主機(jī),實(shí)現(xiàn)了主要生產(chǎn)崗位24小時(shí)不間斷監(jiān)控,通過(guò)整改使廠區(qū)安保系統(tǒng)設(shè)置更加合理完善。

      3、加強(qiáng)一線生產(chǎn)崗位的知識(shí)培訓(xùn)。根據(jù)公司年初工作安排,要求對(duì)公司生產(chǎn)崗位進(jìn)行全員培訓(xùn)考核。公司已制訂并下發(fā)崗位知識(shí)培訓(xùn)試題庫(kù),各部門(mén)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、討論,提高業(yè)務(wù)水平。職工有良好的安全生產(chǎn)意識(shí),并且具備一定的業(yè)務(wù)技能,為安全供水、應(yīng)對(duì)處置各種突發(fā)事件提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      4、以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為契機(jī),逐級(jí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,改進(jìn)和完善安全設(shè)備設(shè)施,認(rèn)真檢查整改隱患,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

      上半年,公司安全生產(chǎn)總體平穩(wěn),取得了一定的成績(jī),但我們深知,安全生產(chǎn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作,必須常抓不懈,警鐘長(zhǎng)鳴。我們將及時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),查漏補(bǔ)缺,防患未然,全力以赴做好安全供水工作,確保公司全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)目標(biāo)圓滿實(shí)現(xiàn)。

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