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      山東省人民政府辦公廳關于印發(fā)山東省林業(yè)廳主要職責內設機構和人員編制規(guī)定的通知-地方規(guī)范性文件(寫寫幫推薦)

      時間:2019-05-13 19:42:47下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《山東省人民政府辦公廳關于印發(fā)山東省林業(yè)廳主要職責內設機構和人員編制規(guī)定的通知-地方規(guī)范性文件(寫寫幫推薦)》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《山東省人民政府辦公廳關于印發(fā)山東省林業(yè)廳主要職責內設機構和人員編制規(guī)定的通知-地方規(guī)范性文件(寫寫幫推薦)》。

      第一篇:山東省人民政府辦公廳關于印發(fā)山東省林業(yè)廳主要職責內設機構和人員編制規(guī)定的通知-地方規(guī)范性文件(寫寫幫推薦)

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      第二篇:山東省人民政府辦公廳關于印發(fā)山東省人民政府外事辦公室主要職責內設機構和人員編制規(guī)定的通知-地方規(guī)范性(xiexiebang推薦)

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      第三篇:山東省人民政府辦公廳關于印發(fā)山東省衛(wèi)生及計劃生育委員會(山東省中醫(yī)藥管理局)主要職責內設機構及人員編制

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      第四篇:寧夏回族自治區(qū)人民政府辦公廳關于印發(fā)寧夏回族自治區(qū)公務員局主要職責內設機構和人員編制規(guī)定的通知

      寧夏回族自治區(qū)人民政府辦公廳關于印發(fā)寧夏回族自治區(qū)公務員局主要職責內設機構和人

      員編制規(guī)定的通知

      (寧政辦發(fā)〔2012〕66號)

      各市、縣(區(qū))人民政府,自治區(qū)政府各部門、直屬機構:

      根據(jù)中央編辦《關于寧夏回族自治區(qū)機構調整的批復》(中央編辦復字〔2012〕43號),自治區(qū)公務員局為自治區(qū)人力資源社會保障廳管理的副廳級行政機構。經(jīng)自治區(qū)人民政府同意,現(xiàn)將相關事宜通知如下:

      一、主要職責

      (一)貫徹實施國家和自治區(qū)有關公務員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓、調任、辭職、辭退的法律法規(guī);擬定事業(yè)單位工作人員參照公務員法管理辦法;依法對公務員法律法規(guī)實施情況進行監(jiān)督、檢查。

      (二)擬定公務員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設和能力建設政策,推行公務員職位分類,依法對公務員實施監(jiān)督;負責公務員信息統(tǒng)計管理工作。

      (三)完善全區(qū)公務員考試錄用制度,負責會同有關部門組織全區(qū)公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作。

      (四)綜合管理行政機關公務員考核工作,組織自治區(qū)本級行政機關公務員培訓工作,會同有關部門對全區(qū)公務員培訓工作進行指導。

      (五)貫徹執(zhí)行公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度,維護公務員合法權益。

      (六)綜合管理評比達標表彰項目和公務員獎勵工作,審核以自治區(qū)政府名義表彰和推薦的人選,指導和協(xié)調政府獎勵工作。

      (七)承辦自治區(qū)人民政府、自治區(qū)人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。

      二、內設機構

      根據(jù)上述職責,自治區(qū)公務員局設立2個內設機構:

      (一)綜合處。

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      負責協(xié)調和督辦機關日常工作;負責文秘、會務、機要、檔案、信訪、保密、政務公開等工作;負責全區(qū)各級政府事業(yè)單位參照公務員法管理的有關工作;依法對公務員法律法規(guī)實施情況進行監(jiān)督、檢查;承擔公務員信息統(tǒng)計管理工作;綜合管理全區(qū)各級政府公務員考核和政府獎勵工作;指導、協(xié)調公務員考核工作;貫徹執(zhí)行公務員職位分類、職務任免與升

      降、交流與回避等制度;初步審核以國家名義和自治區(qū)政府名義獎勵人選,承辦公務員榮譽稱號授予和表彰的有關事宜;貫徹公務員紀律懲戒、申訴控告和聘任制公務員人事爭議仲裁制度,依法對公務員實行監(jiān)督,保障公務員合法權益;承擔自治區(qū)行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員日常登記和管理工作。

      (二)考試錄用與職位管理處。

      會同有關部門組織全區(qū)各級機關公務員和參照公務員法管理事業(yè)單位人員的考試錄用工作;指導考試命題專家隊伍建設,負責面試考官資格認定管理工作;擬定新錄用人員試用期管理辦法;負責全區(qū)政府系統(tǒng)公務員培訓和在職教育規(guī)劃、計劃的擬訂以及指導,建立和完善公務員培訓師資隊伍;完善公務員培訓監(jiān)督檢查機制;擬訂公務員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設和能力建設實施方案;負責公務員非領導職務職數(shù)設置工作;依照組織法辦理自治區(qū)政府提請自治區(qū)人大常委會決定任免工作人員的手續(xù);依照自治區(qū)政府行政任免辦法,辦理提請自治區(qū)政府任免工作人員的事項。

      三、人員編制和領導職數(shù)

      自治區(qū)公務員局行政編制15名。其中:局長1名(副廳級),副局長2名(正處級);處室領導職數(shù)正處級2名,副處級2名。

      四、其他事項

      自治區(qū)公務員局行政編制在自治區(qū)人力資源和社會保障廳行政總編內調劑解決,原核定的公務員局處級領導職數(shù)核銷。

      五、附則

      (一)本規(guī)定由自治區(qū)機構編制委員會辦公室負責解釋,其調整由自治區(qū)機構編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。

      (二)自治區(qū)機構編制委員會辦公室對自治區(qū)公務員局的職責履行情況進行評估和監(jiān)督檢查。

      二〇一二年四月十六日

      第五篇:山東省人民政府關于印發(fā)山東省省長質量獎管理辦法的通知-地方規(guī)范性文件[范文模版]

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